广东商学院企业管理学考研2007(复试)年考研试题

广东商学院企业管理学考研2007(复试)年考研试题（精选12篇）

广东商学院企业管理学考研2007(复试)年考研试题 第1篇

2007年广东商学院企业管理学考研复试试题

一、问答题（4题，每题10分，共40分）

1.企业都有哪些职能性活动？

2.全面质量管理的基本思想包括哪些内容？

3.现代企业组织结构具有哪些特点?

4.何谓精益生产？

二、论述题（1题，每题30分，共30分）

1.试论管理思想的发展。

三、案例分析题（1题，每题30分，共30分）

1.新业务员的流失之痛

H广告公司的张经理花很大劲在2006年大型人才交流会上新招募8名业务员（牛大至牛八），无论学历、知识结构、形象等均属中上层，比较满意，薪资待遇在同行中不高不低还可以，经过一个星期的培训后开始走上市场。然试用期两个月内走了两个，牛大感觉自己不适合做业务，性格内向，很爱面子，压力太大；牛二是公司感觉不行，不能吃苦，比较懒惰，“聪明”有余而力不足，只好劝退。又过了三个月，牛三出局，自己尽力了，然工作仍不上道，拉不到业务或业绩很少，而工资是和绩效挂钩的，拿着不高不低的工资，看不到头，只好另寻它路。过到八个月的时候，又有二人离职，牛四是刚开始觉得这个人很好，相当不错，可时间一长感到有些毛病，看那里都不顺眼，让他走人；牛五业绩不错，但觉得提成不高，觉得付出与回报不成比例，选择走向“高枝”。一年过后，剩下的三个人中，除牛六比较老实、能力还凑合的在按部就班地做外，牛七能力强但不合群，独来独往，牛八也蠢蠢欲动，准备跳槽，眼看差不多的就要走光，弄的张经理犯了头疼病。新员工流失给 H广告公司带来巨大损失，公司为此付出高额的招聘费用、培训费用，人力、财力，同时不利于公司业务的衔接和服务质量的稳定，对现有员工也带来一定的影响，给企业带来不可估量的损失。

张经理到底是哪里出错了？为什么留不住新人？怎样才能留住优秀的员工？

广东商学院企业管理学考研2007(复试)年考研试题 第2篇

一、问答题（5题，每题10分，共50分）

1.现代思想政治教育学有哪些特点并简述之

2.思想政治教育有哪些功能并简述之

3.思想政治教育价值实现有哪些途径并简述之

4.思想政治教育过程有哪些特征并简述之

5.选择思想政治教育方法有哪些要求并简述之

二、论述题（2题，每题25分，共50分）

1.试论思想政治教育发展的趋势

广东商学院企业管理学考研2007(复试)年考研试题 第3篇

一、朗读短文并回答问题（5 分钟）

父の仕事の関係で私が日本に来てから５年になりました。ずっとアメリカに在籍していたので、ほとんど日本語の勉強はしませんでした。しかし、アメリカ３年のときに、自分の将来のために経済大国である日本のことば、日本語を勉強しようと思いました。

广东商学院企业管理学考研2007(复试)年考研试题 第4篇

发布时间:2007-06-01 浏览次数

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我报考的是广中医呼吸内科专业，初试成绩中等偏下，332，中医综合201，英语58，政治73，一路复试走来历尽艰险。有点经验跟大家交流一下

1，如果你自持实力不是拔尖，广中医的一，二附院不要报，我复试时看见好多报这两个医院的人被刷下来，分数都不比我低，我报的是深圳中医院，所以竞争稍微松点，但还是很残酷。最幸运的是报祈福医院的一个考生，就他一人上线，估计去见下各位老师就录取了，不存在竞争。听说那医院还很不错，接待外国病人。

2，初试之前可以和老师接触，但这不是，要的。刚来复试，看着好多学生四处打听，拜访导师，我自然会心动，甚至想把自己带来的茅台送上去，但经过一个学长提点才醒悟：你和导师本不熟悉，一见面送那么重的礼很不合适，再说，广东医生都比较富有，更在乎的是清誉，不会为两瓶好酒折腰的。好好准备复试比什么都强。但打个电话给老师，表示你想当他徒弟是有必要的，顺便可以刺探一下竞争程度，如果形势严峻要考虑好调剂方向。我于是跟导师通话，结果不理想——他说自己今年只招一个，但有5个人抢这个位置，分比我高的有2人，其中一个都380了，我的心立刻沉下去了。但他似乎也觉得话过火了，又安慰我说其他老师也不错云云。学长听后就劝我来都来了，好好准备，咱来是为学技术，你只要留在那医院，轮转时还怕学不到他的本事？而且确实那家医院的老师都很有实力，退一步说，即使被刷去学基础，多半是公费，而且照样可以考医师资格证，只要自己不放弃，以后照样当医生，谁说你学基础就一辈子搞基础，基础不就是为临床服务吗？经开导以后我稍微平静些，至今很感谢那位去年考来的学长。

3，第一天报到，第2天上午就考笔试专业课，感觉比较难，选择题少，名词考了不少生僻的东西，五脏痹，胆胀什么的，幸好以前看过中内口袋书（蓝紫色封面，南中医出的一个小本子，后面附有许多名词）基本能把意思说清楚，但就不太规范了。问答题倒比较基础，认真看教材应该没问题。

4，顺便说下体检，人很多，千万早点去，笔试完那天下午领体检表就可以先做些项目了，第3天也要早点去尤抽血，不然一直饿着肚子排队太难受，下午又是面试，时间很紧 5，面试基本上是分组进行，中内和中西医分开。我是中西医组，第7个进去，还是很紧张，因为前面看见有哭着出来的女生。我进去以后很礼貌的行了礼再坐下，考官很和蔼，让我做中文自我介绍，我说我是生在四川长在贵州，他们立马让我说句贵州话听听，一句话把气氛弄轻松了。还问我在大学里谈过女朋友没，我老实说没什么异性朋友，（后来才知道这是考察我和异性亲和力怎样，看是否有搞妇科的天赋）。接着是英语自我介绍，我背的还比较熟，但一提问，差点卡壳，好在以前有积累，战战兢兢地过关，后来才发现英语问题似乎就那么4，5个，反复抽，因此越晚进去的人只要有准备很容易抽到重复问题，就中奖了。专业问

题面比较广，考我们中西医侧重中医问题，有考肝脾五行关系也有问什么叫金水相生的，西医知识还相对简单，问了我个胸穿操作要领。听说中医组问的净是西医知识，有点难，好多人后悔没看实用内科学。然后考官问我服从调配与否和调配意愿，我就说只要留下来就行，最好能继续搞临床，他们笑着说这小子很实在。但最后我还是没如愿学上呼吸，弄到糖尿病专科了，我甚至没听说过老师的名字，但来了就起码得抢把椅子坐，何况还是个不错的科，还能当医生。虽然也问我愿意去搞中西基础电生理并许诺我去了是公费，但一想去了我大部分时间都在实验室陪耗子（主观想法，没依据，基础学生别骂我）就太郁闷了，我还是要定糖尿病了，即使是自费。事实上回来以后许多人都认为我的选择很英明，我还是适合搞临床，而且尽管家不是很富裕，3年学费还是能供上，再说还有各种奖学金，补助，广中医挺厚道的相比之下，我同学就比较惨，他350考一院的肛肠外科，刷去学中药药剂他不干，事实上他可以拿本科证去考医师证，拿硕士学历考药剂师，医药双修的人才现在很缺的，何况还是公费。刷下来让他去学管理他又不想去，（有医学专业知识的高级管理人才现在未来同样很紧俏，也是公费），还是不去，最终调去福建中医，生死不明。当然人各有志，他的执着令人敬佩，但转念一想，人生路转折点很多，有时转个方向似乎不明了，但走下去不见得比原来计划的路差多少，甚至更辉煌。

广东商学院企业管理学考研2007(复试)年考研试题 第5篇

2007年招收硕士学位研究生入学考试试题

报考专业：计算机各专业考试科目：离散数学（复试）

1.设A,B为非空集合,ρ(A)=ρ(B),求证A=B

2.S＝{|存在z 使得xRz且zRy}

求证若R为等价关系，则S为等价关系

3.从以下题目中任选一道，多选按最低分计算

(1)设为群,R为G上等价关系且对任意x,y,z∈G,若(x*z)R(y*z), 则xRy 设H={h|h∈G且hRe},求证为的子群

(2)没做，4.设T为非平凡无向树,T中度数最大的节点有两个,且度数K>=2,求证T叶子节点的数量>=2K-2

5.一个推理理论的题目.前提：1.所有学生都得参加考试；

2.通过考试的学生都很高兴；

3.所有学习努力的学生都可以通过考试；

4.有些学生学习努力；

广东商学院企业管理学考研2007(复试)年考研试题 第6篇

一、概念解释（6题，每题5分，共30分）

1.科学管理理论

2.标杆比较

3.路径-目标模型

4.控制

5.价值链管理

6.组织绩效

二、问题简答（4题，每题10分，共40分）

1.管理职能有哪些内容？

2.试述企业道德的四种观点。

3.决定产业吸引力和盈利性的五种竞争力量是什么？

4.合适组织结构的权变因素是什么？

三、问题论述（1题，共50分）

1.联系企业实际论述如何进行创新。

四、案例分析（1题，共30分）

飓风公司的青春期烦恼

飓风公司是一家成立于1996年的民办集体性质的高科技企业，由中国某名牌大学计算机系的几个青年教师辞职后共同创办，主要产品是各种工程应用软件和网络系统集成。总经理兼董事长李大风是一个敢想、敢干的技术型的企业家，一心想将飓风办成中国未来的微软(Mirocsoft)。公司选择银行、海关、民航和税务作为主要的目标市场。凭着一股冲劲和对路的产品，京科实现了超速成长。到2002年，销售收入已达到近亿元，员工发展到约150人。

近一年多来，公司的内部管理问题越来越让李总感到苦恼，尤其是员工的士气不高、抱怨较多、服务质量下降和员工的流失率居高不下。李总在公司的各种场合，总是不失时机地向大家宣传“以发展民族高科技为己任，是时代赋予我们这一代青年的期望”，想以此增加公司的凝聚力，但收效不大。于是，他责成公司的人事工作人员张明作了一个不记名的调查。其了解的基本情况是：

1．有10％的员工对目前的工资极不满意，45％表示基本满意；

2．24％的工程师表示来飓风的目的是学技术，将来对自己的出路和身价会很有用；

3．56％的员工表示在飓风工作有乐趣，因为公司绝大多数是年轻的同龄人；

4．48％的中层经理认为公司高层对他们工作的辛苦不理解，对他们为公司所作的贡献承认不够，补偿的也不够；

5．78％的员工认为下海打工一图挣钱、二图学本事，至于成为中国未来的微软(Mirocsoft)，那是老板的事，想不了那么远，自己干了今天，明天会不会被老板“炒鱿鱼”还不得而知呢；

6．辞退离开公司进入外企的员工或被“猎头”公司挖走进入外企的员工中有35％的人表示在外企的工资比原来在京科的工资要高出50％～200％。

带着困惑，总经理李大风请教了一位管理咨询顾问，那个顾问告诉他：“在高科技行业，员工高流动是一个正常的现象，公司不必要留住所有的员工，甚至要保持一定比率的淘汰率，应该广开渠道，多招人、多淘汰，大浪淘沙，重要的是要留住那些一旦离开会动摇公司基本业务的人”。该顾问还建议飓风应该逐步建立一个机制和工作流程，使公司逐步摆脱对员工个人的依赖。

随后，李大风着手对工资结构进行了改革，过去，85％的工程师月工资在2000到3000元之间。他发现以前的工资结构没有拉开档次，于是，公司建立起一个工程师评级的制度，将工程师划分为5个等级，对每个等级都建立了严格的评级标准，并规定每半年评比一次。其中，一级工程师是必须留住的人，按照外企同等的工资和福利待遇标准对待，月工资和福利平均6000元；二级工程师是需要争取的，月工资和福利平均4500元；三级工程师是至少有2年以上实际技术工程经验的，每月平均2800元；四级每月2000元；五级每月平均1000元。这一招在公司内立刻产生了较大的反响，有人支持，有人提出了异议，尤其是人事部的张明带头反对。这个正利用业余时间在读MBA的人认为，李总经理的作法是治标不治本，首先他对高科技企业，员工高流动属正常现象这个观点不以为然。张明说：“这首先是一个心态的问题，如果公司老板认为员工高流动是一件正常的事，那公司就会出现高流动。这个心态很坏，它会使公司失去对员工进行长期培训和建立员工职业发展计划的兴趣，造成公司与员工之间的彼此不信任。”同时张明认为将员工划分为三六九等会使员工之间失去合力，造成更多的矛盾，使人事工作更加难做。

而李总觉得张明的观点虽然有些道理，但理想化的色彩较浓，可能学MBA理论太多的人都这样。另外，参谋就是参谋，哪知道老板的压力。

认真阅读本案例资料，要求回答下列问题：

（1）本案例涉及管理学中的什么理论问题？为什么？

（2）飓风公司要改善公司目前状况，应采取哪些策略？

广东商学院企业管理学考研2007(复试)年考研试题 第7篇

2014年暨大企业管理专业考研复试攻略

2014年考研初试已经结束，但是考研还未结束，很快就要进入复试阶段，尽管现在还不知道考试成绩如何，复试线也未公布，但是建议大家参考往年数据，早做准备。为方便各位考生复试备考，我跟大家分享一些我的复试攻略。笔试

笔试部分，跟往年不一样的是临时英语加试1个小时(两个阅读理解，一个7选5，一段英译汉，一段汉译英)。因为太久没做过英语题了，题感很不好，并且时间不怎么够用。注意：英语加试也算成绩的，不同的学院要求的最低分数线不一样，管院要求加试成绩不能低于25分，低于25分者不予录取。英语加试在整个笔试部分占百分之四十的比重。接下来的专业课笔试仍和往年一样，是一篇研究计划。专业课笔试要求是：选择你所感兴趣的研究方向(投资管理与公司财务，人力资源管理，市场营销，战略管理，公司治理)，写一份研究报告，要求包含如下内容：1.题目(所选择的题目，摘要，关键字等)2.研究的背景，国内外学者的研究成果，研究的意义，研究方法等3.研究的内容，研究假设，研究的结论等，笔试自我感觉不错。最主要的原因还是因为报了文成暨大考研网的复试通关计划班，给了我很大的帮助。

面试

企管分两个教室面试，我清楚地记得那天我是我们组第十个被面试的，当时轮到我了在门外等的时候还挺紧张的，进去后先鞠了个躬，接着把自己的简历和证书复印件交给老师，我们那组是4个老师，而且表情都比较严肃。然后我开始进行自我介绍，大概一分多钟的时间，知道不抽案例分析，接下来就没那么紧张，老师开始提问了，我被问到的问题大概有“你选择的研究课题是什么，你认为它有什么研究价值”

“就这个课题，前人有哪些研究成果”

“你主要采用了哪些研究方法”

“统计研究方法都有哪些”

“谈谈你对企业管理的理解”

“你如何看待管理学研究中的实证研究”

这些问题，我都一一回答，回答的也比较流利，思路比较清晰。但是在回答统计研究方法的时候，真是忘记了很多，想到哪答哪，还好后面几个问题答得还可以。也在回答的过程中和4位老师都有眼神的交流，老师有时候会拿笔在纸上写些什么，具体我也没有看清，然后又会抬头看你的表现。我回答完最后一个问题，四位老师相互看了看，表示没什么问题了，我就深深鞠了个躬并说“各位老师辛苦了”，之后便离开了教室，出了教室就长舒一口气啊，多日的煎熬终于结束了。

转自：文成暨大考研网

广东商学院企业管理学考研2007(复试)年考研试题 第8篇

四川大学2013年企业管理复试个人考研经验分享

四川大学企业管理和会计的专业课复试的复习方法与初试相似，如果你通过了初试，相信也不会有问题的。今年复试我的感觉考的内容比较宽泛，所以背诵的时候建议多理解那本书的总体思想与分析要点，就不用像初试那样逐句背诵了。另外，今年考到了波士顿矩阵，所以这一类的知识点应该也要重点复习。英语听力三个部分，短对话、短文和写出第二部分最后一篇短文大意。难度大概和六级差不多，总共30分。

复试复习注意事项：

1.不妨给自己定一些时间限制。连续长时间的学习很容易使自己产生厌烦情绪，这时可以把功课分成若干个部分，把每一部分限定时间，例如一小时内完成这份练习、八点以前做完那份测试等等，这样不仅有助于提高效率，还不会产生疲劳感。如果可能的话，逐步缩短所用的时间，不久你就会发现，以前一小时都完不成的作业，现在四十分钟就完成了。复试的时候可以用至善川大考研的考研复试一本通，效果很好，同时，如果怕复试不知道怎么准备，可以报2014年四川大学考研复试通关计划，其他的，基本都没有什么可以计划太多，时间安排要合理。

2.学会用心，不要在学习的同时干其他事或想其他事。一心不能二用的道理谁都明白，可还是有许多同学在边学习边听音乐。或许你会说听音乐是放松神经的好办法，那么你尽可以专心的学习一小时后全身放松地听一刻钟音乐，这样比带着耳机做功课的效果好多了。

3.不要整个晚上都复习同一门功课。因为我们专业一般情况下会考管理学，市场营销、和西方经济学，我以前也曾经常用一个晚上来看一科，实践证明，这样做非但容易疲劳，而且效果也很差。后来我在每晚安排复习两三门功课，情况要好多了。

4.劳逸结合—提高学习效率。学习效率的提高最需要的是清醒敏捷的头脑，所以适当的休息，娱乐不仅仅是有好处的，更是必要的，是提高各项学习效率的基础。因为考研相对来说是一个持久战，怎么样在战斗中取得最后的胜利，中期的劳逸结合，提高学习的效率是非常必要的，有人说，考研了，就放弃了很多娱乐活动，其实不然，你也可以每个周三的下午没有课的时候和同学约好出去打球，唱歌，放松心情，让自己的精神饱满。这样，回来后的学习效率会更好的，不信，你去试一试，我可是屡试不爽的。

5.要自信。很多的科学研究都证明，人的潜力是很大的，但大多数人并没有有效地开发这种潜力，这其中，人的自信力是很重要的一个方面。无论何时何地，你做任何事情，有了这种自信力，你就有了一种必胜的信念，而且能使你很快就摆脱失败的阴影。相反，一个人如果失掉了自信，那他就会一事无成，而且很容易陷入永远的自卑之中。

6.每天保证8小时睡眠。晚上不要熬夜，定时就寝。中午坚持午睡。充足的睡眠、饱满的精神是提高效率的基本要求。

7.学习要主动。只有积极主动地学习，才能感受到其中的乐趣，才能对学习越发有兴趣。有了兴趣，效率就会在不知不觉中得到提高。有的同学基础不好，学习过程中老是有不懂的问题，又羞于向人请教，结果是郁郁寡欢，心不在焉，从何谈起提高学习效率。这时，唯一的方法是，向人请教，不懂的地方一定要弄懂，一点一滴地积累，才能进步。如此，才能逐步地提高效率。研友可以在2014年四川大学考研复试群：2九八928二四6上面找一下，我跟我几个好朋友都在里面。

广东商学院企业管理学考研2007(复试)年考研试题 第9篇

（一）考生在复试时须携带以下材料：

1.满足一志愿学院一志愿专业复试要求的考生，须携带复试通知书（北航研究生招生信息网上下载，无须盖章）；满足调剂学院要求的考生则须携带初试成绩单（中国研究生招生信息网上下载，无须盖章）。

2.本人居民身份证（应届本科毕业生和成人应届本科毕业生还需持本人学生证）原件及一份身份证件正反面的复印件，复印件纸型为A4纸，身份证件正反面需复印在同一页面上。3.体格检查表。体格检查由北航校医院统一组织，相关事宜由招生学院及校医院协调后另行通知。推荐免试生的体检按照《北航接收推荐免试攻读2018年研究生（含直博生）相关要求》执行。体检审核未通过者不予录取。

4.政审表（点击下载政审表模板）。政审不合格者不予录取。

5.往届生还须携带以下各类材料：a.学历证书（即毕业证书）原件及一份复印件；b.由

思想政治理论 英语一

马克思主义理论与思想政治教育 马克思主义中国化

档案所在工作单位人事部门提供的在校历年学习成绩表复印件，并须加盖档案所在工作单位人事部门公章；若无工作单位，须由档案存放管理部门提供档案内存放的在校历年学习成绩表的复印件，并须加盖档案存放管理部门公章；

6.应届生还须携带所在学校教务部门提供并加盖公章的在校历年学习成绩表（毕业证书须于开学报到时向学院提供原件与复印件）；

7.以同等学力身份报考我校的考生，还须提供符合其报考资格要求的各类材料原件及复印件。

（二）以大学本科同等学力资格报考的考生（参加全国统考的本科结业生、专科毕业生）以及成人高等学历教育应届本科毕业生、复试时尚未取得本科毕业证书的自考和网络教育考生，在复试时需要加试两门所报考专业大学本科的主干课程（具体内容届时咨询相关学院）。

（三）报考125300会计、125100工商管理或125200公共管理专业参加考试的考生，思想政治理论考试由学院在复试中进行，并计入总成绩。

（四）根据《北京市发展和改革委员会 北京市财政局关于部分高等教育招生考试收费标准的函》（京发改[2012]1358号），参加复试考生每人需交纳复试费100元。

（五）凡提交的报考信息须与本人实际相符合。凡是不符者，一经发现，立即取消录取资格。

（六）单独考试、强军计划、少数民族骨干计划考生，我校均录取为定向就业类别，考生须书面向学院说明情况，并与我校签署相关定向就业协议书。其它定向就业的考生，也须书面向学院说明情况，并与北航签署相关定向就业协议书。被录取的定向就业考生均不转人事档案、户口等，北航不解决住宿。

全日制学习方式定向就业录取类别硕士协议 非全日制学习方式定向就业录取类别硕士协议

（七）若想保留入学资格，且不能在2018年9月开学时报到的考生，复试时须向学院提交书面申请（无模板），说明保留入学资格年限及保留年限内的去向。

（八）北航不接收第一志愿未报考我校的考生申请调剂，调剂只限于第一志愿报考我校的考生进行校内调剂。

三、复试分数线（启道考研复试辅导班）

四、复试流程（启道考研复试辅导班）

关于考研复试流程及调剂，启道考研复试辅导班老师解析如下图：

五、面试考官解说考研复试内幕

对于考研复试的面试到底有没有内幕？很多小伙伴都希望得到明确的答案。对此，启道考研复试辅导班给大家分享中国科学院一位工程组面试考官的看法，希望对大家考研复试有帮助。

一、考研复试真的有内幕？

所谓的考研复试内幕，是由于一些考生，初试成绩不错，面试自我感觉也良好，但是最终由于各种原因不能被录取。其中有一些，就抓住面试老师，或者面试规则中的一些瑕渍，曝光在网上，寻求一些心理安慰，或者匿名、实名的向上级部门举报，最终的结果并不会使得自己被录取，但会使得导师们和单位领导不胜其烦。因而大部分单位会要求导师在面试时候尽可能的多问问题，多问难问题，让考生很难有自我感觉良好的可能。

二、有没有其他的内幕呢？

有，运气。现在的考研，国家线比较容易通过，但是想要在复试中冲出重围，却病逝并不是容易的事情。因为面试和录取的比例一般在1.2甚至1.3倍，这时，你要多点运气，可能会少费很多力气。

其实对于考研复试，重要的还是在面试中的表现，启道考研复试辅导班建议大家，面试做足准备，切勿因疏忽丢失良好机会。1）面试切忌紧张。

面试对于辛苦一年的考生来说非常重要，这是千万不要紧张。虽然这个做起来很难。启道考研复试辅导班建议，如果你心理素质差，在平时的学习过程中就应该多给自己创造一些“表现”的机会，最好能够有多次当着众人面做报告、主持、或者演讲的经历。初试成绩再好，如果面试紧张，只会让人怀疑你的能力，甚至成绩的真实性。

2）要做足功课，知己知彼。

启道考研复试辅导班提醒大家：面试前还必须对你报考的院校、学科方向、甚至导师的科研方向了解清楚。导师们在提问时，一把都是围绕着自己的专业方向，找一些基础性的问题，了解考生的专业基础和对知识的灵活运用。

同时，英语口语测试是现在研究生面试的必考环节，因而一定要准备好英文的自我介绍，如果再能加上一口标准的美式发音，保证能增分不少。

3）将知识与生活结合。

考研面试，导师们通常喜欢问一些生活和社会上的常见问题，考察考生的应变能力。一般来说，这种问题都不会太复杂，但你如果平时生活中不太留心，这类问题也不好回答。对此，启道考研复试辅导班建议大家平时多发现问题积累问题，以备不时之需。

广东商学院企业管理学考研2007(复试)年考研试题 第10篇

护理综合2014年的护理初试在11月份的时候改了题型，单选90分，多选30分，判断题30分，问答题60分，病例分析题90分。

问答题还记得的题目依稀是：

1、一位患者生了某种病，请简述如何通过循证护理对其进行护理

2、简述标准预防的内容

3、简述CVP/BP和补液的关系

论述题：

记不太清了，就还记得一个貌似是脑血栓形成还是什么脑科疾病的病例，要求写出诊 断、诊断依据、护理措施、还有貌似是检查手段。

这样的护理综合题型可能偏难，最后护理综合单科分数线为150分。

复试：

复试共500分，其中笔试(护理研究)300分，英语听说（面试形式）100分，综合面试50分，操作50分。

1、护理研究：在天猫上找到一本电子书——护理学研究

（二）学习指导，王红红编，是中南大学护理学院编写的，个人认为还是很有用的。我把那本学习指导全部熟读加部分背下，最后考了267。护理研究的题型貌似是选择100分，简答100分，论述100分。选择题有单选和多选

简答题大致有

1、如何提高问卷回收率；

2、如何评价论文选题；其他不记得 论述题50分中文，50分英文。

论述题中文是，给一段前言，对其进行评价。然后另一道题统计分析题。

论述题英文是给一段英文摘要，写出其题目，自变量，因变量，和用什么方式进行资料收集。

2、英语听说面试：每间教室3~4个老师面试，在前一个同学面试的时候会让你抽签，会有一个topic，可以抓紧时间进行准备。我抽的topic是evidence-based nursing，有的同学抽的是高热的护理，其他不记得了。面试一共10分钟，自我介绍2~3分钟，全程录音计时。建议同学们可以将自我介绍拉长到3分钟，这样后续问答时间就短了。然后老师会针对自我介绍提几个问题。然后就是，陈述你的topic，然后针对topic会有几个问题，里面会有英文专业名词，比如我被问到压疮。

3、操作：有护基操作或体格检查，二选一，是被选，不是自己选。护基操作今年貌似只有无菌操作，不用倒液不用戴手套，单双巾铺盘。体格检查有淋巴结检查，腹壁反射，角膜反射，鼻窦检查，胆囊触诊，肝脏触诊等等。操作需要自己带全套工服以及口包，4、综合面试先是自我介绍，然后在两组topic里面各选一个问题回答。大家题目貌似都是一样的。每组题目都有两个问题，第一组第一个问题是循证护理（我和这个题目很有缘），第二个题目是爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。第二组第一个问题是关于社区护理，第二个问题是小孩要富养还是穷养。

整个过程很公开透明，公平公正。大家要认真准备，若单科不及格都不录取。占重比分值的护理研究这门课一定要好好考，复试其他科目可能拉不开分，但这一门很容易拉开分距的。

广东商学院企业管理学考研2007(复试)年考研试题 第11篇

一、招生计划

2014年我院硕士研究生招生规模数为135名（包括推免生44名，强军计划1名）。

1．硕士生招生录取工作应坚持德智体全面衡量、保证质量、择优录取、宁缺毋滥的原则，坚持公平、公正、公开的原则。

2．今年我院的复试分数线以学校划定的分数线为准，实行差额选拔录取。

二、复试工作安排

根据教育部文件精神和学校的具体要求，我院成立了招生复试工作领导小组，指导、协调全院的复试工作。

1．复试领导小组负责人名单：

组长：沙行勉

副组长：朱庆生 何中市

成员：李双庆 王茜 房斌

秘书：伍星

按学科（专业）成立复试小组，复试小组成员一般不少于5人。复试小组在学院研究生招生复试领导小组领导下开展复试工作。复试内容包括体检、C++笔试、C语言上机考试、综合面试以及跨专业和同等学力考生的两门专业课加试。

2．3月19日—3月21日，复试考生上网（网址：http：//yz.cqu.edu.cn）查看复试名单并下载复试通知书，无法上网的考生请与研招办联系（023-65105286）。

3．3月26日上午8:00，所有复试考生（本校应届生除外）凭复试通知书（含电子照片）参加体检，带一张1寸免冠照片（体检表用），体检费按照校医院规定执行，地点：A、B区校医院。

4．3月26日上午9:30，所有复试考生到重庆大学A区主教学楼18楼1808交纳复试费：150元/每人。跨专业和同等学力考生加收考试费100元。

5．3月26日上午10：00，交费后的所有复试考生到重庆大学A区主教学楼18楼1821进行资格审查，资格审查必须带以下材料：①复试通知书、②有效身份证原件及一份复印件、③毕业证书与学位证书（应届生须带学生证）原件及一份复印件、④一张1寸免冠照片（复试考核表用）、⑤考生大学期间的成绩单（应届本科毕业生由所在学校教务部门提供并加盖公章；非应届生由考生档案所在单位人事部门提供并加盖公章）；⑥反映考生自身能力和水平的相关证明材料。资格审查不合格者不予复试。

6．3月26日下午14:00－16:00，所有复试考生参加C++笔试（闭卷，考试地点在报到时通知）； 参考书：《ESSENTIAL C++中文版》，侯捷，华中科技大学出版社，；《C++语言程序设计》，郑莉，清华大学出版社。

8．3月26日晚上19:00－21:00，所有复试考生参加C语言上机（闭卷，考试地点在报到时通知），C语言上机考试环境：Turbo C 或VC。

9．3月27日上午跨专业和同等学力考生加试专业课，具体安排如下：

时间：离散数学8:00――10:00数据库原理10:30――12：30

地点 重庆大学A区主教学大楼1811

参考教材 《离散数学》，左孝陵，上海科技文献出版社

《数据库系统教程》上册，王能斌，电子工业出版社

需加试同学名单: 刘旭

10．3月27日下午14:30—17:30，所有复试考生参加综合面试（面试地点在报到时通知），每位考生面试时间一般不少于20分钟。

11．3月29日上午10:00我院将录取结果张榜公布，拟录取的考生到学院领取拟录取通知书、调档函、合同（一式三份）或协议（一式二份）等材料。

三、录取工作

1．复试结束后，将考生的初试成绩与复试成绩进行加权求和作为考生的最终成绩（初试成绩占70％，复试成绩占30％），并以最终成绩进行排序，由高到低进行差额选拔录取。复试成绩由C语言上机考试（满分100分）、C++笔试（满分100分）、综合面试（满分100分）三部分构成。具体计算方法如下：

复试成绩=C++笔试成绩+C语言上机成绩+综合面试成绩

最终成绩=初试成绩/5×0.7+复试成绩/3×0.3

2．复试成绩不合格者；政治素质和道德品质考核及体检结果不合格者；跨专业及同等学力考生（含成人高等学校应届本科毕业生）加试课程不合格者，视为复试不合格，均不予录取。

3．我院根据所有复试考生（含免试生）的最终成绩确定硕士研究生第一年的奖学金等级，奖学金遵照从高分到低分、从应届生到往届生的原则进行分配。其中70%为A等奖学金，30%C等奖学金。A等奖学金全免学费，C等奖学金需要学生交纳全额学费；所有录取考生均获得同等的助学金。第二年和第三年奖学金等级将根据研究生的成绩和科研在每年9月份评定。

4．2014年6月下旬发录取通知书。

计算机学院研究生办公室负责招生复试工作解释，联系电话：023-65111210。

重庆大学计算机学院

广东商学院企业管理学考研2007(复试)年考研试题 第12篇

摘要：距离2019年考研结束时间仅有月余，如果能在初试中成功，便意味着你有机会实现人生目标。但这仅仅本阶段的一个成功，想要完成人生中的质的飞跃，还需要在考研复试中脱颖而出，在此，盛世清北为大家准备了考研复试经验分享，希望对大家有所帮助。

必备材料

1.应届生考研复试要准备哪些材料？

各院校要求略有差别，需要携带的具体材料需要查看学校官网。

一般应届生需要携带《准考证》、有效身份证原件及复印件、学生证原件及复印件、大学期间成绩单原件加盖学校教务部门公章等，另外如果有学校通知需要在面试期间进行体检，最好带上一寸免冠照片几张。

2.往届生考研复试要额外准备哪些材料？

《准考证》、有效身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、档案中成绩单复印件加盖人事档案单位公章、同样根据学校体检通知，确定是否需要携带一寸免冠照片。

3.同等学力考生考研复试要额外准备哪些材料？

相关专业大学本科全部必修课程的学习证明和成绩单(复印件应加盖学校公章)、反映考生英语水平的成绩证明或证书原件及复印件、在所报考专业领域的学术期刊上以第一作者发表的文章复印件（各院校要求不同，以目标院校通知为准）。

4.复试有必要带上简历吗？

尽管没有硬性要求，但最好附上个人简历，给老师最快了解你的机会。5.政审表去哪里盖章？

交由考生所在单位人事部门或人才交流中心填写并盖章。应届考生由考生所在院系填写并盖章。

6.复试有必要带四六级证书吗？

有必要，因为四六级等相关证书可以在复试中加分，但每个学校比例不一样，有的学校比较少，而有的院校这部分的比例却可以占到复试总分的百分之十左右。

7.证书以及各种材料需要准备复印件吗？

需要，证书的原件不可能留给学校，用来审核你的资料是否真实，复印件要给学校留档。8.往届生的本科成绩单怎么获取？

可以向档案所在单位申请，复印档案中的本科成绩单，也可以从本科学校教务处打印成绩单。

9.一定要带准考证吗？

最好带上，有的学校虽然没有特别说明，但在必要的时候可能会用到，比如凭准考证进入复试考场。

10.初试准考证丢了怎么办？

首先去自己所在学院的办公室去开一张证明，来证明你的身份，报考的学校专业，和准考证丢失的原因。然后拿着这份证明和你的身份证到报考院校的研究生处，请那里的老师给予补办。

11.近视或者高度近视，会对复试有影响吗？ 除了对视力要求较高的专业外，一般情况不会。12.从哪里获得学校复试通知和复试相关要求？

复试通知学校会通过官网、电话通知，考研帮也会在第一时间发送。13.复试结果什么时候出？

看学校规定，有的学校当天就会公布，有的学校就会迟几天。14.奖学金的类型怎么能够得知呢？

高校研究生奖学金的类型一般会和复试结果一块出，或者跟录取通知书一块寄送。15.复试通过了就一定会被录取吗？

复试之后，还会有政审环节，如果没有意外的话，一般复试过了就意味着已经被录取。16.录取通知书什么时候发？ 5月中旬到7月初