矿山安全部主任2012年个人工作总结

矿山安全部主任2012年个人工作总结（精选16篇）

矿山安全部主任2012年个人工作总结 第1篇

#####2012年个人工作总结

2012年，#####公司继续保持了良好的安全生产形势，全年无死亡事故，无机械设备、交通、火灾、爆炸、危险化学品等重大事故，自2010年1月以来实现了连续3年安全生产。这是公司各级领导高度重视安全工作，始终把安全工作放在首位，坚决贯彻落实#####公司安全生产方针（############）的结果。一年来，我在公司领导及各部门、各单位的大力支持及帮助下，带领部门员工，尽心尽责，扎实苦干，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作目标。现将本人一年来的工作总结如下：

一、安全工作

1、继续抓好现场管理、抓住安全工作的重点、难点开展工作 安全工作做得好不好，能够直观看到的，就是看你的生产环境、软件资料怎么样，这几年，#####公司使用了先进的设备、工艺，进行了大量的安全投入，为安全生产创造了良好的条件，我们要做的就是加强安全管理，避免重大事故、死亡事故。我们的做法是一如既往地抓好现场管理、基础管理、抓住安全工作的重点、难点开展工作：⑴组织或督促相关部门、单位定期开展安全检查、隐患排查和综合性（专项）安全检查，定期开展提升运输系统安全检查、消防安全检查，及时排除事故隐患，保证安全生产。

⑵重点抓好爆破安全管理.⑶重点抓好独头掘进工作面的局部机械通风问题和松石、浮石撬毛及支护管理。

2、加强外包队伍的基础管理工作

3、加强火工品管理及爆破安全管理

4、认真做好作业前风险分析

5、积极组织开展安全月活动，组织了应急救援演练活动.6、每月对事故进行统计分析、通报，对典型事故进行调查并按照“四不放过”的原则组织相关人员召开事故分析会，分析原因、总结经验教训、提出防范措施、使广大职工受到教育，避免类似事故再次发生。

7完成了安全避险“六大系统”的验收备案工作。

8、积极开展安全文化创建工作，#####公司成为##首批安全文化建设示范企业。

9、积极开展“三标”认证工作，安排专人负责环境、职业健康管理体系的贯标工作。

11、按照相关文件，监督相关部门按计划提取并使用安措费，购置安全相关的材料、设备、宣传用品，落实隐患排查治理资金。

12、加强对驾驶员的交通安全教育和培训，提高他们的安全意识，#####公司#次组织各单位及项目部司机进行交通安全学习培训，教育司机守交通法规，维护交通安全。

13、认真做好企业员工安全教育培训

针对#####公司及项目部人员新工人多、流动性大的特点，加强了“三级安全教育”工作，并督促、监督各单位、各项目部做好员工的三级安全教育，先后组织安全教育学习和考试 10 次以上，参加人员1000多人次（含项目部培训人员）.14、督促相关部门按时进行安全设备的检测检验.回顾一年来的工作，我顾全大局、团结同志、相互配合，能够为本部门员工作出表率，安全工作抓得比较紧。不今后，我一定克服缺点、发扬成绩，刻苦学习，努力提高综合素质，脚踏实地，真抓实干，继续为单位的发展贡献自己的力量。

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矿山安全部主任2012年个人工作总结 第2篇

为了贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）及《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）和国家安全生产监督管理总局《关于进一步加强非煤矿山安全生产标准化建设工作的通知》（安监总管一[2011]104号精神，按照安监局的工作部署，决定在公司全面开展安全生产标准化工作，改善安全生产条件，规范和改进安全管理工作，不断提高安全生产管理水平。现根据我公司实际情况，特制定公司矿山安全生产标准化实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“事故可以预防，安全源于责任”的安全理念，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入持久的开展公司安全生产标准化工作，进一步落实公司安全生产主体责任，强化生产过程控制和全员的安全管理，不断提升安全生产条件，夯实安全管理基础，逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产工作机制。

二、工作目标与主要内容

（一）工作目标

本着“化整为零、分步实施、逐渐推进、整体提高”的原则，全面开展安全生产标准化工作，通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。定于2013年3月底前，争取达到安全生产标准化二级标准。

（二）主要内容

安全生产标准化工作是安全生产的一项长期的、综合的、基础性工作，不能

一僦而就，必须按照PDCA原则，不断实施、检查、总结与提高。

1.明确安全生产标准化工作。按照工作目标与指导思想，制定符合公司特点的工作目标、措施和工作计划；

2.分解落实安全生产标准化工作责任，将安全生产标准化工作目标逐级分解，一级抓一级，切实将工作任务、工作责任落实到部门、各个岗位。

3.完善公司安全生产标准化工作网络。组织成立公司安全生产标准化领导机构，指定经监管机构培训合格的专责人员负责此项工作。各部门、车间及班组都必须有专(兼)职人员负责，形成完善的组织机构与工作网络体系。

4.建立公司安全生产标准化工作监督管理机制。安监科为安全生产标准化工作监督部门、生技科为执行部门，及时发现和处理安全生产实施标准化工作过程中遇到的各种问题，使安全生产标准化工作始终处于有效的监督控制状态。

5.建立公司安全安全生产标准化考核机制。将开展安全安全生产标准化工作纳入安全生产目标责任考核体系，根据计划进度，奖优罚劣，提高安全标准化工作的积极性。

6.认真开展安全生产标准化自查自评。公司对照发电企业安全生产标准化规范化及达标评级标准，确定适用于本单位的有关条款，根据矿山安全生产标准化相关规定，逐条开展矿山安全生产标准化自查工作，按照“边查边改”原则整治自查发现的缺陷和隐患，并结合自查结果完成本单位的安全生产标准化自评和评审工作。

三、工作步骤

公司安全生产标准化工作分以下六个阶段进行推进与实施：

（一）准备阶段（2012年3月）

进一步完善公司安全生产标准化实施方案，对考核评价的14个一级要素和

14个二级要素进行分析，整理出评价要素大纲，确定适用于本单位的有关条款，根据矿山安全安全生产标准化相关规定，逐条对照公司应完善的安全生产管理制度和安全管理基础台帐，组织成立公司安全标准化领导小组，下设安全生产标准化管理办公室，完善公司安全生产标准化工作网络体系，完成达标创建初步准备工作。

（二）宣传培训阶段（2012年4月）

安全标准化工作重在全员参与，公司在4月份召开安全生产标准化启动动员大会，公司安全生产标准化管理办公室将在4月份开展全员宣传培训工作，各部门、单位务必高度重视，组织开展好宣传动员工作，教育全体员工正确认识安全安全生产标准化工作的重要意义和作用，强化安全意识，使活动深入人心，得到切实有效的开展。负责安全安全生产标准化活动的专业人员，要熟悉安全生产法律法规和标准，熟悉相应的安全生产管理、安全技术知识及相关的生产工艺流程，具备开展安全安全生产标准化活动达到的能力要求，为活动的开展打好基础。

安全安全生产标准化工作强调全员、全过程、全方位、全天候监督管理原则，因此，全员安全安全生产标准化培训，是安全安全生产标准化工作重点内容之一。公司安全生产标准化管理办公室根据实际情况，将培训工作分三步实施：

1．公司高层、中层管理人员每人人手一册《规范》，采取自学的方式;

2．各部门、单位专（兼）职标准化工作人员与各班组长采用集中、系统学习的工作方式；

3． 各部门、单位员工通过专（兼）职标准化工作人员与各班组长在班组安全日活动进行宣传与培训；

4． 各部门、单位专（兼）职标准化工作人员与各班组长是安全生产标准化工作的主要组成人员，对他们的培训，将根据计划进度，分期进行集中培训。

（三）全面实施阶段（2012年5月—9月）

公司、各部门、单位与班组按照《金属非金属矿山安全标准化规范导则》（AQ2007.1-2006)及《金属非金属矿山安全标准化规范尾矿库实施指南》(AQ2007.4-2006)中的14项一级要素、9项一级要素规定的具体内容逐步实施。做到总经理亲自抓,分管副总经理具体抓，将安全生产标准化工作目标逐级分解，一级抓一级，切实将工作任务、工作责任落实到部门、单位和各个岗位。于2012年9月底，基本完成标准化创建工作。

（四）自评与整改阶段（2012年11月）

2012年10月10日前开展自我评审工作，根据评审情况，落实整改、持续改进、不断提高。于2012年12月底，完成标准化创建整改工作。

（五）申请、评审阶段（2012年12月—2013年3月）

2012年12月20日前向安监局申请达标安全标准化考评验收，争取在2013年3月底前现场评审完满完成任务。

（六）持续再提高阶段

在2012年通过矿山安全标准化二级达标验收后，2013年还要加强安全生产标准化建设。按照闭环管理和持续改进的要求，推进标准化升级，促进公司进一步提升安全生产标准化工作水平。

四、实施措施

安全生产标准化的内涵就是公司在生产经营和全部管理过程中，要自觉贯彻执行安全生产法律、法规、规程、规章和标准，并将这些内容细化，依据这些法律、法规、规程、规章和标准制定本公司安全生产方面的规章、制度、规程、标准，并贯彻实施，使公司的安全生产工作得到不断加强并持续改进，使公司的本质安全水平不断得到提升，使公司的人、机、环处于和谐，并保持在最好的安全

状态下运行，进而保证和促进公司在安全的前提下健康快速的发展。

1．不断完善各项管理制度，从管理创新入手，努力提高规范化管理水平；

2．采取有效措施，抓好技术创新工作，为安全标准化工作开路，为公司持续、稳定、高效发展提供有力保障；

3．从基础工作抓起，既抓硬件也抓软件，不断强化硬指标，努力改善软环境；

4．建立安全标准化创建工作的奖励和约束机制，激发广大员工的创建工作热情，全面提高公司安全标准化整体达标水平；

5．强化安全标准化工作的领导，不断完善安全标准化工作的组织机构，公司主要负责人亲自抓，分管安全的副总经理具体抓，专业人员现场抓的强有力的组织保障体系，实行“责任制”相统一，认真落实安全标准化责任制。

五、工作要求

开展安全标准化工作，领导重视是关键，主要负责人要亲自抓，建立机制、落实责任、周密计划、分级管理、全员参与、学标贯标、分析梳理、反复普查、落实整改、持续改进，确保工作目标的实现。

1．加强领导，落实责任。公司主要负责人是安全生产的第一责任，也是安全生产标准化工作的第责一任人，建立明确主管领导、落实具体部门和专人负责的工作机构。公司成立安全标准化建设领导机构与网络体系，负责统筹、协调和指导全公司安全标准化建设工作。各部门、单位指定负责本部门、单位预算安全生产标准化建设的实施工作。

2．统一思想，全力推进。安全生产标准化建设已纳入安监局对我公司安全生产工作目标要求，各部门、部位必须高度重视，要充分认识开展安全标准化工作的重要性、紧迫性、艰巨性。

3．突出重点，兼顾一般。各部门、单位要按照“化整为零、分步实施、逐渐推进、整体提高”的原则，确保安全生产标准化达标工作有序推进；把安全生产标准化融入日常安全监管工作中。通过安全生产标准化建设，全面贯彻“事故可以预防，安全源于责任”的安全理念，增强员工安全素质，提高发电机组设备设施的安全状况，确保公司的安全生产工作能科学发展、安全发展。

矿山安全部主任2012年个人工作总结 第3篇

《教育部2012年工作要点》第4条明确规定:维护学校安全与稳定。要求开展矛盾排查化解, 加强校园安全防范, 落实人防、物防、技防措施及各项制度, 建设安全校园。建立健全突发事件防范和处置机制, 积极推动并指导各地和学校加强应急机制建设。深化校园及周边治安综合治理。加强学生安全教育、法制教育和心理健康教育。制定《中小学安全标准》。建立校车制度, 积极配合做好《校车安全条例》的贯彻实施工作。加强农村义务教育学生营养改善计划的食品卫生安全, 严防发生食物中毒。做好学校传染病防控与学生食堂工作。

摘引自教育部网站

盘点2012年上海食品安全工作 第4篇

2012年6月11日～17日，主题为“共建诚信家园，同铸食品安全”的上海市2012年食品安全宣传周活动在上海各个区县、街镇如火如荼地开展。宣传周期间还公布了2012年“上海市食品安全监管十大案例”，并开展了食品安全法律知识网络竞赛活动。

2012年9月15～16日，由上海市科协、市食安办、闵行区人民政府共同主办的主题为“食品安全与公众健康”的“上海科普开放日”活动在闵行区体育公园举行。活动以“开放、互动、体验”的风格，汇集全市一系列内容丰富、形式多样的群众性科普活动，让市民在活动中了解食品安全知识。

问：目前，上海市民食品安全知识知晓度如何？宣传活动效果如何？

顾振华：就2012年的统计结果显示，上海市民食品安全知晓度得分为80.1分。

上海市分别在3月、6月、9月结合“国际消费者权益日”、“食品安全宣传周”、“全国科普日”、“质量月”等活动，在全市开展了食品安全宣传教育活动，共开展食品安全宣传1.38万场次，参与人数超过370万人次。科普开放日，上海市食安办与上海市科协一起邀请专家为市民传授食品安全知识，深受市民欢迎，全市约有8万人直接参与了现场咨询活动。市食安办联合市法宣办、市食药监局、东方网等开展了食品安全法律知识网络竞赛，吸引全国各地5万多人网上参赛。上海市监管部门和市教委还在东方绿舟建立了中小学生食品安全宣传教育基地，近年来共对上海市中小学生开展食品安全知识培训达到100万人次。这些活动为市民食品安全知晓度得分为80.1分奠定了良好的基础。

《国务院关于加强食品

安全工作的决定》八大举措

一、明确指导思想，提出工作目标。

二、坚定不移，深入开展食品安全集中治理整顿。

三、严惩重处违法犯罪行为，形成食品安全治理常态。

四、健全基层食品安全工作体系，是做好食品安全工作的关键。

五、切实落实食品生产经营者的主体责任是食品安全的基石。

六、落实地方政府和监管部门责任，建立食品安全责任制。

七、加大投入力度，着力提升食品安全监管能力。

八、大力推行有奖举报，动员全社会广泛参与，形成食品安全工作群防群治格局。

问：根据国务院八大措施的要求，2012年上海市工作成效如何？

顾振华：2012年，上海市各食品安全监管部门根据《国务院关于加强食品安全工作的决定》的要求，一方面开展食品安全的重点领域和薄弱环节的专项整治，严惩重处食品安全违法犯罪行为，另一方面开展食品安全综合治理，不断完善各项制度，围绕重点和难点问题，始终以“五个最严”开展工作。2012年，上海市食品安全风险监测总体合格率为94%，其中，与大众息息相关的“肉奶蛋米面油”六大食品合格率在95%以上，生猪产品检测合格率在99%以上。集体性食物中毒事故报告发生率为0.63/10万，同比下降27.6%，为上海有相关统计数据以来最低。

2012年，上海市注销或吊销各类食品生产经营企业证照共计17 045张，同比增长138%；食品安全行政处罚11 798起，同比增长47.2%；罚没款金额8 398.22万元，同比增加59.97%；通过上海市公安机关与各级食品安全监管部门联合执法，共侦破危害食品安全的犯罪案件143起，共抓获犯罪嫌疑人215人，同比增加19.4%；全市共取缔无证无照非法生产经营食品窝点5 401个。

问：上海市的食品安全目前处于什么水平，与国外相比如何？目前，上海市食品安全主要面临的问题是什么？

顾振华：2012年，上海市年食品抽检数达到8件/千人，而世界卫生组织推荐性指标为3件/千人，上海的抽检力度高于国际水平，在国内也属领先。对上海来说，市场上70%的农产品来自外地省市支援，源头监管是难点。政府主管部门督促企业对供应上海的供应商筛选，做好索证索票工作，做好一些大型供货基地的监督管理工作。目前，上海市已加强了外地供货基地建设，比如黑龙江的粮食基地。此外，沪江浙皖三省一市已建立联动机制，加强信息沟通，对监测情况可互相通报，如发现食品安全问题，上海可与江浙皖进行协查。为了严厉打击食品安全犯罪行为，上海市食安办还与上海市最高人民法院、上海市最高人民检察院、上海市公安局等与食品安全监管部门一起，共同形成《关于委办上海市食品安全犯罪案件检验鉴定工作机制》，为上海市打击食品安全犯罪建立了法律保障。

目前，上海的“黑名单”制度实施方案已经完成，完成网上意见征求后将全面实行，“黑名单”制度有望今年出台。只要有禁止性行为的即入“黑名单”，上海还会不断加大对典型的食品安全事件的曝光力度。据了解，列入上海市“黑名单”的企业，按相关法律法规要求，将被吊销许可证照，清退出行业；上海市管辖范围外的“黑名单”企业，监管部门将加强监督抽查，必要时对该企业甚至企业所在区域生产的食品采取控制措施，禁止进入上海市场。

问：2013年将从哪些方面开展工作以保障上海市的食品安全？

顾振华：2013年，上海市各食品安全监管部门将继续按照市委、市政府关于食品安全“五个最严”的要求，坚持“严”字当头，严惩重处食品安全违法犯罪行为，“早”字当头，妥善快速处置食品安全突发事件。以“两大治理”（“违禁超限、假冒伪劣”专项整治，重点行业综合治理）和“三大建设”（监管制度建设、基层体系建设、基础能力建设）为重点，开展各项工作，全面提升本市食品安全保障水平，努力把上海建成全国食品最安全的城市之一。

2012年教导主任个人工作述职 第5篇

明星小学周作伦

尊敬的各位领导，老师们：

大家好！

生命的意义在于谋求发展，这是我一直坚持的座佑铭。本年度，我继续担任学校教导主任并担任2013级（2）班的语文科等教学及副班主任工作，周课时11.5节。俗话说，“教导工作像个筐，什么东西往里装”。的确，教导处的工作任务很多，事情琐碎繁杂，但我能尽自己最大的努力恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。我的原则就是“抬头做人，低头做事”。现将一学年来的工作向领导和各位老师汇报如下：

一、思想政治方面：全心全意“三服务”

在当今人心浮躁的经济社会，我始终忠诚党的教育事业，爱岗敬业，自觉遵守社会公德和教师的行为规范，牢固树立教育是一种服务的意识，为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的各项管理制度，能深刻认识到中层干部应做身正为范、做自觉遵守学校制度的表率，要求教师做到的，自己先做到。校长吩咐的事，尽自己的努力去办好；教师需要解决问题，尽自己的所能去解决。我热爱教育工作，热爱自己的学校，心系教育，工作从不推诿懈怠。

二、学校管理方面：关注学校发展

作为教导主任，是学校的内当家，努力做好校长的助手，工作认真负责，坚决服从组织决定，办事公平公正，敢于承担责任，不计报酬，不计名利，为学校的发展奋力拼搏：

1.做好学校常规事务工作，保证学校工作进然有序。

我尽心尽职地协助校长管理好学校的一切工作，尤其是在学校教学常规督导管理、教导处日常事务处理、学校档案的搜集与整理、教育科研等工作中做出了非常出色的成绩，受到学校同事的极力赞赏。（1）及时认真做好相关资料的上报工作，如学籍的整理、统计和上报，建立学生流动台帐，学籍管理规范。（2）作好教师请假及教师工作临时变动时任课的安排调度工作（3）安排好教师外出参加听课学习、参加教研和培训。（4）认真作好教师继续教育登记工作，并上报教县继教中心审核。（5）作好留守儿童及贫困学生的信息收集并建立相关档案资料。（6）收集整理学校各种档案资料，建立较为规范的学校电子档案和纸质档案。

2.加强德育工作，促进师生和谐健康发展。

德育是学生健康成长的重要基石，德育不好，学生生为就不正，教学质量就难提高。因此，我们主要从培养学生良好行为习惯入手，加强学生“五心育德”（即：忠心献给 1

祖国，爱心献给他人，诚心献给朋友，孝心献给父母，信心留给自己）和“八大行为习惯养成教育”（即：培养良好的文明礼仪习惯，培养良好的学习习惯，培养良好的阅读习惯，培养良好的健康习惯，培养良好的劳动习惯，培养良好的卫生习惯，培养的生活动习惯，培养良好的安全习惯）一年来，学校开展了校园艺术节、运动会、安全知识竞赛、学雷锋树新风主题班队活动及网络签名活动等，学生在这些丰富多彩的德育活动中，不仅增长了见识，还陶冶了情操，各种良好习惯正逐步养成，学校环境整洁、书香飘逸，学生朝气蓬勃、安全有礼，师生关系和谐、谈吐文雅。去年12月，我校吴晓雪等六名同学被开县教育委员会评为“三品两德”优秀学生；今年，我校被重庆市教育委员会评为“重庆市平安校园”。

3.加强课堂教学过程的管理，努力提高全学区教育教学质量。

教学质量是学校生存发展的生命线，加强教学常规管理是提高教学质量的保证。（1）严格按照国家课程计划开足开齐课程，并督导教师按照课程表上好每一堂课。（2）坚持集体备课与个人备课相结合的原则。要求每位教师心须每期组织一次集体备课并中心发言人，全体组员进行复备，备课做到三痕：书上有备课痕迹，教案上有改写痕迹，教后有反思痕迹。（3）加强有效上课的管理。要求教师上课做到激趣导入，教学起点准确；讲授精确，探究有效；训练扎实，注重知识运用；学生主动参与，学习有效。各校主任教师、各教研组长、蹲点领导、包年级领导随时走进教师课堂听推门课，加强对教学的指导。（4）加强有效作业的布置与批改督导，各校主任教师、各教研组长、蹲点领导、包年级领导要加强作业批改的及时性和批改方法的督导。总之，对有效课堂的监控坚持一查（查教案）二听（听教师互评和学生对教师的评价）三看（看教师上课和学生上课表现）四思（思教师处理教材是否妥帖，自己如何处理教材）五记（记录教师课堂教学实录，即时点评）六评（从教学目标的确定，教材内容的处理，教学过程的分析，教学方法及教学手段的运用，教师的基本功，教学效果等方面进行分析评价。）（5）认真搞好教学常规管理工作，包括督促教研组认真按照计划落实开展各项常教研工作，每月一次的教学常规检查，不断规范教师教学行为。期末严格按照学校制订的规章制度进行检查评比，表彰先进，督促后进。

一年来，我校在教育管理中心统一组织的2011年下期末教育质量监测考核中，各年级各学科均取得优异成绩，其中一二三四六年级共12个科目在全镇同层次处于第一位的好成绩。

4.加强教育科研管理，为提高教育教学质量服好务。

质量强校，科研兴校。加强教育科研工作是振兴学校，成就名校的重要途径。目前，我校承接着两个国家级子课题：一是《教师合理惩戒权研究》，二是《网络信息技术在小学生阅读习惯养成教育中的应用》。为保证课题研究有序有效的开展，我们利用每周周前

会前10分钟进行以这两个课题研究为主题的教师论坛活动，各教师积极研讨，认真准备，效果非常明显；同时，我们要求教研组利用常规教研活动时间进专题研讨，并要求各教师把课题实验研究取得的初步成果应用于日常教育教学之中，反复实践、反复论证，不断提升。全校教师在课题研究中积极撰写教育教学经验论文，其中30篇获中国中小学教育学会论文大赛一二三等奖，15篇获开县教育学会优秀论文评比一二三等奖。去年8月，学校被中国中小学教育学会授予“全国中小学百佳学术研究单位”；今年4月，我校申请的重庆市教育科学“十一”规划重点课题——“语文阅读学习对学生学习能力的影响及教育对策研究”子课题《农村小学阅读学习策略研究》中取得优异成绩，被重庆市教育学会评为“优秀课题学校”。

三、教师培养方面：关注教师成长

学校要发展，教师是否发展了是关键。作为教导主任，除了谋求学校取得好成绩，更重要的是要培养出高素质的教师队伍。

（1）我们围绕“有效课堂”，读专著、读期刊、读网络文章，并做好读书笔记；（2）组织开展了教材教法培训研讨；（3）组织了信息技术（班班通使用）培训；（4）组织了送教下村校交流学习活动；（5）紧紧围绕“有效课堂”这一主线，每位教师都认真上好合格课并进行合格课达标考核；（6）教科室围绕实验课题每周开展一次教师论坛活动；

（7）组织开展青年教师“教学能手”课堂教学大赛活动；（8）组织参加开县第十一片区青年教师课堂教学大赛，我校付孝兵老师获体育教学三等奖、赵伏军老师获美术教学一等奖；（9）承办了开县第十一片区小学大型教研联谊活动，雷丽老师上了展示课，我代表学校对所献课进行了点评，黄学文副校长作了提升教育教学质量专题发言；（10）组织参加第十一片区班主任论坛活动，我校刘兆奎老师代表学校作交流发言；（11）每月组织一次蹲校领导和校主任教师、教研组长对每一位老师的教学常规工作情况进行全面督导检查；（12）组织教师学科竞赛活动；（13）组织骨干教师与新进入教师“青蓝”结队，促进教师快速提高教育教学能力；学校老领导与新进入领导班子成员“青蓝”结对，促进新领导快速适应各自岗位工作并提高管理能力。

在工作中，我不但努力促进自己的专业成长，同时还注重培养青年教师。在培养过程中，始终坚持以身示范，耐心指导的原则，从备课到上课，从教学到教研及班务工作的管理给以全面的指导培养，使其快速成长为青年教师中的中坚力量。近几年来，培养的青年教师曾庆现已成为明星小学教科室重要成员，指导他撰写的《细读文本，让精彩呈现》等多篇论文获县优秀论文一、二、三等奖；周小平老师现已快速成长为明星小学教师中的中坚骨干并担学区语文教研组长；还有青年教师潘春、谭腾蛟、雷丽、王军等教师都迅速成长为明星小学教育教学中的骨干。

四、教育教学工作方面：关注学生的发展

在新课程背景下我努力转变观念，把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生，只要是我的学生，无论成绩好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多给以热情帮助。意图使出他们恢复自信，走出自我评价的误区。人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。坚持与学生平等相处，鼓励他们谈自己的想法，尽量使师生之间形成一种交流的习惯。我坚信：只有当学生接受了你这个人，才可能以主动的态度接受你的教育。我想，教育是一项高难度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要乐岗敬业，定会有所收获。我的精神生活中将会有一份常人无法比拟的欢愉。

在教学中，我特别注重课前的准备，充分利用教材资源和身边的资源，对其整合后编写好教学设计，尽量让每一堂课都充满实效；在课堂中，发挥语文功能，让学生充分的阅读、充分的思考，自主合作探究学习，彰显学生个性，让每个学生都能学到知识，促进每个学生学习的提高。在各种质量检测中，我班学生的合格率、优秀率、平均分都居同年级七个班前二名。

五、反思不足，促进自身发展，对工作负责

任何事情都是在反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。教导处工作还存在有许多需改进的地方：

1、集体教研活动开展有力，但个人深入到班指导听课的力度不够。

2、师资培训方面：培训的内容应更加丰富一些，涉及观念（新课程理念，新形势下教师观、学生观等），业务（教学基本功、现代教育技术应用，科学素养的认识和培养、远程教育技术的应用等）。

3、青年教师的培养，应创造更多的机会和条件，走出学校，成为学校教学骨干，成为名教师。

4、为教学服务的力度还应加大，及时搜集教育信息传达给教师，教师搜集的优秀教育信息共享。

矿山安全部主任2012年个人工作总结 第6篇

时值岁末，在这一年里，在兵、师计生委的关怀支持下，在团党委的正确领导下，在全团广大干部、职工群众的大力协助下，我较好地完成了领导和上级部门安排的各项工作，为了能在今后的工作中更好地取长补短，提高工作质量和效率，现将2012年的工作总结如下：

一、政治思想方面：

始终能够与党中央保持一致，认真实践“三个代表”重要思想，深刻领会其内涵及精神实质，在全团开展党员干部作风年和“创先争优”活动中，认真学习相关文件，深刻剖析自己，查摆问题，总结经验，制定整改方案，时刻以党员的标准规范自己的言行举止，衡量自己工作得失，不仅能够利用工作之余学习各项法律法规和共产党章程以提高自身的政治修养，更能够扎实学习计划生育“法规和条例”，不断增强自己的业务能力，真正做到学以致用。全年撰写民情日记6篇，记学习笔记2000万余字，学习心得体会3篇。通过了专业知识考试取得计划生育执业资格。

二、工作方面：

由于223团是新建团场，凡事须从零开始，没有经验可寻，没有捷径可走。但我坚定一个信念：只有努力才能成功，只要努力就能成功，百尺竿头从头跃。我从基层开始抓起，成立组织机构、配齐、配强计生工作人员、加大宣传培训力度、指导、帮助计生工作人员学会采集、登记、变更、上报人口信息、建立和规范计划生育工作台帐和内容、教会计划生育工作人员如何管理和发放避孕药具等，一点一滴、一步一步使计划生育工作从不会到学会，从无序到有章，从盲目到清楚，从被动到主动，逐步完善、健全，为来年的计划生育工作打下良好的基础。今年重点完成的工作如下：

1、截至2012年9月30日，223团已录入***8户，总人口8528人，育龄妇女*****人，已婚育龄妇女***人。采取各种避孕措施***人，综合避孕率达***%。出生***人，符合政策率**0%。死亡***人，死亡率***‰；自然增长2***人，自然增长率****‰；女性初婚***人，晚婚****人，晚婚率73%。较好地完成了师计生委下达的认可计生目标管理考核任务。

2、完成了兵、师党委“十件实事”之一：1户少生快富家庭的申报和奖励金***0元已落实到位；之二：“免费孕前优生健康筛查”计划***对，实查****对，孕检率**5%，低于100%的目标。主要是人员外出管理不到位造成。

3、完成了2年一度的男女生殖健康体检****人，体检率在80%。完成了任务绩效标准，同时建立好男女生殖健康档案。

4、能充分调动宣传员的积极性，有针对性地开展计划

生育宣传活动，普及国策、计划生育及生殖健康知识，倡导科学进步的婚育观念。全年完成宣传稿件***篇；出板报**板；开展大型纪念日活动***次，开展优质服务工作**人次。职工群众对计划生育工作的满意度为***.1%，在团机关科室排名第二（上半年民主测评结果）。

5、人口信息化管理工作由于目标人群的复杂性，反复性，致使信息工作入库率、准确率偏低，工作台帐内容不完整，欠规范，需要在以后的工作中不断完善和提高。

6、流动人口管理服务工作有待加强。要把流动人口管理服务工作纳入基层常态化工作。

7、解决突出问题：1是投入***万元购置医疗设备；**是投入***余万元购置办公用品和制作户外宣传品；**是投入**万余元改建技术服务站。使223团计划生育服务站能开展相应的技术服务工作。

8、争取兵团幸福工程项目。目前***万元救助款已拨付到团计财科。择时启动。

三、纪律作风方面：

能遵章守法、团结同事、勤勤恳恳、任劳任怨，始终保持严禁认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,以保持“创先争优”活动为契机，结合自身工作实际，严格要求自己，进一步转变工作作风，树立为民服务的理念和清白的廉洁观，严格按计划生育政策法规的要求开展各项工作，不徇私情，踏踏实实做事，清清白白做人。

总之，在各级领导的关心爱护下，我在今年的工作中取得了一定的成绩，但也有许多不足亟需完善和改进，如工作中有畏难情绪，工作力度不够，业务能力有待提高等。我相信在大家的帮助下，在自己的不懈努力下，我一定能在下一年的工作中取得更好的成绩，为223团的计划生育工作做出自己应有的贡献。

****团计生办

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矿山安全部主任2012年个人工作总结 第7篇

个人工作总结

县农业局党委办公室 XXX

自2009年10月参加工作以来，在农业局领导的亲切关怀和同事们的大力帮助下，本人坚持政治理论和业务知识的学习，工作上严肃认真，较好地完成了领导交办的各项任务； 单位领导本着用人尽其才的原则，将我安排在三个不同部门（办公室、执法大队、党委办）进行了综合锻炼，增强了自身的适应能力和协调能力，提高了公文写作水平和办事能力。同时，积极响应县委“创先争优”、“密切联系群众十大行动”等主题活动，坚决维护县委、县政府权威，取得了一定成绩:获得了2010年县直工委和农业局党委表彰优秀党务工作者称号；还获得了农业部颁发的农业行政执法证；2011年，由于信息报送工作表现较为突出，农业局纪委获得了2011纪检监察信息工作和宣传报道先进单位称号；今年还被农业局推荐参加了本组工干部能力提升培训班。现将两年以来的主要工作（以党委办工作为主）总结如下：

一、围绕党委办中心工作，全面完成各项目标任务。2011年是我县农业发展十二五规划的开局之年，全县大事要事多，急难任务多，局党委办也承担了比往年更加繁重的任务。特别是在开展“创先争优”、“党务公开”、“廉政风险防控”

挥了调研参谋作用。2010年，协助县委组织部完成《领导班子和干部队伍建设调查问卷（农业局）》；2011年，完成《农业局党委学习型领导班子和农业系统人才队伍建设的调研报告》等调研材料提交县委组织部，详细介绍了农业系统领导干部及人才队伍建设的情况，并提出了一些建设性的意见和建议。

三、注重自身学习提高，并乐于“授人以渔”。我把加强学习、提高综合素质作为一项重要任务，坚持每天利用闲暇时间学习，采取上网学、读书学、请教学、调研学等学习方式，知道本地之外，本项工作、本领域在县外、市外、省外、国外是个什么状况；通过身边的人，体会先进者什么样，落后者什么样。不断扬长补短，不断思考学先进者什么，避免落后者什么，创新点在哪里。同时，积极研究本地、本单位、本岗位工作的切入点在什么地方。同时，积极探索，勇于创新，尤其是推进干部人事制度的完善和党务工作载体优化方面的创新。两年多来，自费近千元购买书籍，主要学习了十七届五中全会精神、近年来的中央一号文件、《国外“三农”面面观》、《精彩吴仁宝》等内容，既并学以致用，既开阔了视野，也提升了工作水平。同时，乐于“授人以渔”，向有需要的同事传授工作经验和生活体会，使大家能够共同进步。

四、模范遵守《廉政准则》，做好党风廉政建设、纪检监察各项工作。2011年以来，我认真贯彻中央和省市县纪委全会精神，积极主动配合领导抓好机关党风廉政建设、纪检监察各项工作，认真完成每项工作，尽力做到让领导放心，上级部门满意。2011年5月，结合建党90周年系列活动，根据革命红色歌曲《三大纪律八项注意》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》，我创作了廉政歌曲《新三大纪律八项注意（廉政行动歌）》，方便党员干部职工和群众传唱，通过这种“寓教于乐”的方式，营造廉政积极氛围，为构建党风廉政建设长效机制提供了优质的文化载体。

回顾两年来的工作我也感到存在一些函待改善之处，主要表现在两个方两：一是自身素质和经验仍需进一步提高，以便更好地与时俱进适应新形势下党委办工作；二是囿于室内爬格子的时候多，走出去、沉下去深入调研了解情况开眼界的机会较少，跳出材料写材料做得不够。今后，我将努力扬长求实，不断提高，在服务领导、服务机关、服务基层、服务三农等方面发挥更好的作用。

矿山安全部主任2012年个人工作总结 第8篇

2012年2月3日, 国家安全监管总局印发2012年工作要点 (安监总政法[2012]18号) 。2012年安全生产工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会及中央经济工作会议精神, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 认真贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》 (国发[2011]40号, 以下简称《意见》) 精神, 坚持以人为本, 以科学发展、安全发展为总要求, 以深入扎实开展“安全生产年”活动为载体, 以强化预防、落实责任、依法治理、应急处置、科技支撑、基础建设为主要措施, 以进一步减少事故总量、有效防范和坚决遏制重特大事故为工作目标, 切实把各项责任落实到位, 把各项政策措施落到实处, 全力以赴做好安全生产各项工作, 全面促进全国安全生产形势持续稳定好转, 以安全生产的新成效迎接党的十八大胜利召开。

矿山安全部主任2012年个人工作总结 第9篇

《草案》明确2012年食品安全工作的总体目标，即加强各项监管措施，努力保持上海市食品安全总体有序可控局面；与人民生活密切相关的主要食品安全风险监测平均合格率达94％以上（达到全国较高水平），年集体性食物中毒事故报告发生率控制在每10万人口6例以下，建设全国食品最安全的城市之一。上海市2012年食品安全重点工作包括以下几个方面：

统筹协调，

落实各级政府监管职责

政府部门监管是否有效，对违法犯罪的杜绝起到很重要的作用。《草案》指出，要构建完善食品安全立体监管网络，健全区县和乡镇街道食安办工作机制和制度，实现综合协调机构的实体运作。同时，加强绩效考核和问责，力求用3～5年的时间，解决一些影响上海市食品安全的基础性、根本性问题。

推进诚信体系建设，

督促企业9项主体责任

食品安全问题不仅需要政府强有力的监管，更重要的是企业的良心、诚信和自律。《草案》中明确，要推进企业诚信体系建设，督促企业落实食品安全自身管理、员工培训、企业自检、源头管理和溯源、食品添加剂管理、供应商实地查验、变质和过期食品销毁、标签标识相关规定及临近保质期食品消费提示等9项主体责任制度。同时，深入开展食品安全专项整治、严厉打击违法犯罪。

修订完善地方法规，

加强科技监管

法律的完善是监管的有力保障，科技是监管的有效手段，有效防止不法商贩钻空子。《草案》指出，要修订完善《上海市餐厨垃圾处理管理办法》等地方法规规章；建立完善食品安全地方标准体系和制（修）订制度；建立国内外食品安全标准数据库，方便政府部门、企业和市民查询利用；加强农产品质量安全标准的制、修订工作；加快食品安全综合监管信息平台建设，推进食品安全追溯系统建设，加强食品检测机构的建设，重点攻关餐厨废弃油脂等监测技术及快速检测技术。

及时公布食品安全风险监测结果

政府部门每月都在对市场上的食品进行食品安全风险监测评估，但很少有人知道评估结果。《草案》指出，要建立完善风险监测评估制度和机制，尤其要加强风险交流，及时发布预警、警示等，扩大公众食品安全知情权、选择权、参与权。

加强社会发动，营造食品安全

群防群治的社会氛围

全社会的监督对企业的自律起着不可忽视的作用，但目前市民遇到食品安全问题举报难，没有积极性。《草案》强调，要全面建立运行全市统一的食品安全投诉举报中心（电话：12331），方便群众投诉举报；积极推行食品安全违法行为有奖举报；积极组织各类志愿者参与食品安全宣传和社会监督工作；全面推行食品安全示范街镇创建活动。

矿山安全部主任2012年个人工作总结 第10篇

负责人及安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核安排的公告

根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《关于生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》等有关法律、法规和文件的要求，结合本市实际，现将2012年北京市矿山、危险物品生产经营等单位主要负责人及安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核安排通告如下：

一、报考人员范围及申请类型

（一）报考人员范围

主要负责人是指对本单位生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人员。具体指有限责任公司或股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长、投资人等。

安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员。具体指企业主管安全生产工作的负责人，安全生产管理机构负责人及其工作人员，以及未设安全生产管理机构的专职安全生产管理人员等。

煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的范围按照国家煤矿安全监察局以及北京煤矿安全监察局有关文件要求执行。

烟花爆竹经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格考核安排另行通知。

（二）申请类型

初次申请：未取得安全资格证书的本市煤矿，非煤矿山，危险化学品生产、经营、储存，矿泉水、地热开采和地质勘探，燃气输配、储灌、销售、车用燃气供应等单位的主要负责人或安全生产管理人员。

延续申请：已取得安全资格证书，有效期将满且继续从事相关工作的煤矿，非煤矿山，危险化学品生产、经营、储存，矿泉水、地热开采和地质勘探，燃气输配、储灌、销售、车用燃气供应等单位的主要负责人或安全生产管理人员。

二、报名条件

（一）主要负责人和安全生产管理人员应具有相应的安全生产管理工作经历和能力，且身体健康。

（二）国有煤矿主要负责人（集团公司除外）必须具有煤矿安全生产相关专业大专（含大专）以上学历、从事煤矿安全生产相关工作3年以上经历，具备安全生产技术、管理岗位2年以上的工作经历；安全管理人员必须具有煤矿安全生产相关专业中专（含中专）以上学历和从事煤矿安全生产相关工作2年以上经历。

三、考试安排

见附件1，2012年高危行业负责人安全资格考试计划。

考试时间和地点以准考证上注明的时间和地点为准。

四、考试方式

所有考试类别理论考试全部采取计算机考试方式。

五、报名方法

（一）网上报名

报考人员于规定的时间内登录首都安全生产信息网（网址：，下同），按要求填写本人信息并在网上提交本人1寸近期免冠彩色照片的电子文件（规格210像素×150像素，不大于20K）。核对无误后，完成报名并打印《北京市矿山和危险物品生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格申请表》（以下称《安全资格申请表》）。

（二）现场审核

１．煤矿企业报考人员于规定的时间内携带以下材料到考试报名点进行现场审核。

（1）工商行政管理部门核发的且年检合格的营业执照复印件1份（复印件须加盖单位公章）；

（2）《安全资格申请表》1份（申请表上须加盖单位公章）；

（3）申请安全生产管理人员的，须出具申请人所在单位对申请人从事安全生产管理机构岗位或专职安全生产管理岗位有效证明原件1份；

（4）申请人本人身份证和学历证明原件和复印件各1份（复印件须加盖

单位公章，并须本人签字确认与原件内容一致）；

（5）本人近期彩色照片2寸1张；

（6）由工作单位出具的工作经历证明原件1份；

（7）初次申请人员需所在单位或培训机构提供培训合格证明原件1份；

（8）延续申请人员考试报名时，须提供《安全资格证书》原件（应记载每年参加不少于16学时的培训内容记录和培训机构印章）。

２．除煤矿外的其他单位，报考人员于规定的时间内携带以下材料到单位注册地所在区县高危行业安全资格考试报名点进行现场审核。

（1）工商行政管理部门核发的且年检合格的营业执照复印件1份（复印件须加盖单位公章）或企业名称预先核准通知书复印件1份（复印件须单位主要负责人签字）；

（2）《安全资格申请表》1份（申请表上须加盖单位公章、主要负责人签字）；

（3）申请安全生产管理人员的，须出具申请人所在单位对申请人从事安全生产管理机构岗位或专职安全生产管理岗位有效证明原件1份；

（4）申请人本人身份证复印件1份（复印件须加盖单位公章，并须本人签字确认与原件内容一致）；

（5）本人近期彩色照片2寸1张；

（6）延续申请人员考试报名时，须提供《安全资格证书》原件（应记载每年参加不少于16学时的培训内容记录和培训机构印章）。

（三）打印准考证

报考人员于规定的时间内登录首都安全生产信息网下载打印准考证。

六、报考注意事项

（一）申请人对提交材料的真实性负责，经核实与实际不符者将取消考试资格或者成绩。

（二）申请人提交复印件应使用A4白色胶版纸。

（三）申请人可登录首都安全生产信息网模拟在线考试系统进行模拟考试的练习，熟悉计算机考试形式和操作方法。

（四）申请人在规定的时间内，到单位注册地所在区县的考试报名点现场审核。

（五）申请人凭身份证、准考证在规定的时间、地点参加考试。

（六）在京外国人担任矿山、危险物品生产经营单位主要负责人及安全生产管理人员，参加安全资格考试，需按照上述规定执行。

（七）考试不收取费用。

七、注册安全工程师申请安全生产相关人员安全资格证

按照《国家安全监管总局关于生产经营单位安全生产管理人员中注册安全工程师安全培训考核有关问题的通知》（安监总培训〔2009〕239号）、《国家安全监管总局关于加强注册安全工程师工作的指导意见》（安监总培训〔2011〕147号）的规定，煤矿、非煤矿山以及危险物品的生产、经营、储存单位主要负责人、安全生产管理人员中的注册安全工程师，经所在单位审核，可以凭本人注册安全工程师执业证，向市安全监管局申请安全资格证，不再参加理论考试。

持有煤矿、非煤矿山、危险物品安全类注册安全工程师执业证书的主要负责人、安全生产管理人员，申请办理安全资格证书或复审（复审换证）的，按照以下要求执行：

（一）申请时间、报名地点与上述考试计划时间、报名点相同，先网上报名后现场审核。

（二）应提交的材料

1、《安全资格申请表》1份（申请表上须加盖单位公章）、本人近期彩色照片2寸1张；

2、申请人本人身份证和学历证明原件和复印件各1份（复印件须加盖单位公章，并须本人签字确认与原件内容一致）；

3、注册安全工程师执业证书及复印件1份（需现场验证原件）；

4、注册有效期内达到继续教育要求的证明材料以及复印件1份（初始申请除外）；

矿山安全部主任2012年个人工作总结 第11篇

1：矿山爆破综述

(1):由于目前国家的政策在调控，经济放缓，这对各个行业的运行情况都不太乐观。原材料的上涨，使矿山的成本增加，销售情况也有所限制，这也给矿山造成一定的压力。在此情况下，我们要加强管理，确保安全的前提下，节约消耗，多为矿山创造效益，降低成本。2：矿山爆破存在的问题

(1):随着季节的变化，老百姓也开始忙碌起来，上山采茶、挖笋、园林施肥和田间除草劳动，这给爆破警戒方面带来了不便。

(2)：龙洞山矿山爆破，老百姓也时因爆破震动大，给他们的生活带来不便，特别是在龙洞山二工区的西面，有一厂房，距离爆破点大概400米，因此现在的单响药量降到90公斤，这给矿山的爆破带来不便。从目前来说，两个工区都有越界开采的现象，矿山开采也比较凌乱。台阶没有很好的形成，台阶高度较高，山顶有松动的岩石和泥土，给下面的施工带来安全隐患。

(3):登峰矿二工区，因矿区与长广葡萄山、煤山二工区矿区较为集中，这给爆破警戒带来较大的不便。特别是爆破的震动、飞石都会给以上两个矿区带来影响，尤其是施工的机械设备。3：对矿山爆破存在的问题如何处理

矿山安全员个人工作总结 第12篇

半年的时间眨眼间就过去了，在矿山担任安全员工作的半年里，我在公司领导、工区领导及同事们的关心与帮助下较全面的完成了各项工作，在工作能力、学习能力和交际能力有了很大的提高，半年来的工作总结主要有以下几项： 1、工作能力方面： 我从今年七月份毕业来到公司工作，担任公司安防环境处**下矿区安全员，协助矿区副区长做好矿区的安全生产工作。安全工作本身比较繁杂琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践和学习，在比较短的一段时间内便熟悉了矿区安全生产工作的重点，明确了工区主要存在的安全隐患和处理隐患的程序，提高了自身的工作能力，形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。在刚参加工作的这半年中，把本职工作好是我的目标。在过去的半年里，我较圆满的完成了以下本职工作：（1）协助矿区副区长做好了矿区内安全隐患的登记、上报，提出相应的整改意见，编制通风监测报表等工作。（2）参加矿区的日常安全检查、月末安全检查、季节性安全大大检查，经常深入作业现场排查安全隐患。（3）参与编制公司应急预案、操作安全规程和反“三违”考核与处罚表。（4）做好矿区的安全知识教育培训，安全生产知识宣传，做好安全生产月的板报。

矿山安全部主任2012年个人工作总结 第13篇

2012年3月16日, 国家安全监管总局在京召开全国职业卫生监督管理工作视频会, 总结2011年全国职业卫生监管工作情况, 安排部署《职业病防治法》宣贯及2012年职业卫生监管工作。。

2012年国家安全监管总局职业健康监督管理工作的总体思路是:认真贯彻落实党中央、国务院关于职业健康工作的决策部署, 以贯彻落实《职业病防治法》和《国家职业病防治规划 (2009-2015年) 》为主线, 以完善监管法规标准、加强职业病危害治理为重点, 以监管机构队伍建设、技术支撑体系建设、专家队伍建设为基础, 以宣教培训、“三同时”监管、技术服务机构管理、许可证监管、职业病危害申报、行政监督执法为抓手, 不断深化监督管理工作, 切实落实用人单位职业卫生主体责任, 全力预防、控制、消除职业病危害, 努力减少职业病的发生, 维护劳动者健康权益。

为了认真贯彻落实好《职业病防治法》, 国家安全监管总局根据新修改的《职业病防治法》, 制定了“一规定、四办法”等5个部门规章, 即《工作场所职业卫生监督管理规定》《职业病危害项目申报办法》《职业健康监护监督管理办法》《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》和《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》, 为切实履行职业卫生监管职责奠定了坚实的基础。

矿山安全部主任2012年个人工作总结 第14篇

2012年全国卫生系统食品安全与卫生监督工作会议于1月13—14日在北京召开。会议主题是：深入贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会和2011年中央经济工作会议精神，认真落实2012年全国卫生工作会议要求，全面回顾总结2011年全国食品安全与卫生监督工作情况，部署2012年重点工作。卫生部部长陈竺、副部长陈啸宏出席会议并作重要讲话。

陈竺部长充分肯定了食品安全与卫生监督工作取得的成效。他强调，卫生系统食品安全与卫生监督工作关系到人民群众身体健康，是基本公共卫生服务的重要内容，是重大的民生问题，要切实增强做好工作的责任感和紧迫感，不断推进食品安全与卫生监督工作。他要求2012年，各地要进一步加强对食品安全與卫生监督工作的组织领导，认真履行法定职责。积极推进卫生监督协管服务，加强对基层医疗卫生机构的指导，提高全体居民获得基本公共卫生服务的公平性和可及性。同时要狠抓卫生监督体系和人才队伍建设，加强文化建设，不断提升监管能力和队伍思想素质。

全国各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团及计划单列市卫生厅局主管厅局长，省卫生监督处、食品安全综合协调处、卫生监督机构、疾控中心和职防院（所）负责人，卫生部有关司局、直属单位、相关协会负责人等共230人参加了会议，会议还邀请了中编办、全国人大、发展改革委、公安部、人力资源社会保障部、环境保护部、铁道部、农业部、国资委、工商总局、质检总局、安全监管总局、国务院法制办、国务院食品安全办、全国总工会、总后卫生部、国家食品药品监管局、国家中医药局、北京大学、复旦大学、哈尔滨医科大学、四川大学等相关部门有关负责人参加。

矿山安全部主任2012年个人工作总结 第15篇

油辽销安〔2013〕49号

关于表彰奖励2012年安全环保管理工作

先进集体和先进个人的决定

各分公司：

2012年，辽宁销售公司以科学发展观为统领，认真落实集团公司和公司强化安全环保质量计量工作的决策部署，以“三基”工作为基础，在安全环保与节能工作方面，把深化HSE体系推进作为工作主线，开展安全文化建设活动，着重转变观念、养成习惯和提高能力，强化责任落实和执行力建设，突出抓好源头控制和过程管理，狠抓安全环保隐患的排查和整治，切实提高全员的风险管控能力，强力推进节能减排目标的考核和落实；在质量计量标

准化方面，以提升质量水平为核心，以标准化管理为手段，以计量为基础，进一步健全完善质量管理体系，强化工程质量监督，加强计量检测能力建设，提高企业标准化水平，为辽宁销售公司发展提供坚实的基础保障。经过全员的共同努力，辽宁销售公司实现2012年无安全生产事故、无环境污染事故、无等级设备事故、无职业健康事故的健康安全环保目标，为辽宁销售公司争创国内领先石油销售公司奠定了战略基础。

为进一步推动安全环保管理工作，鼓励部分集体和个人对安全环保管理工作所做贡献，经辽宁销售公司HSE委员会全年综合考评和年终HSE内部审核验收，决定对下列单位及个人给予表彰奖励。

一、安全环保管理先进单位（15个）

沈阳、鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、铁岭、朝阳、盘锦、葫芦岛销售分公司，仓储分公司、区外油库管理分公司。

公司奖励安全环保管理先进单位仓储安全环保部门人民币6500元。

二、安全管理先进油库（23座）

于洪油库、龙源油库、首山油库、四道河油库、腾鳌油库、矸子山油库、田屯油库、牛心台油库、金山湾油库、前阳油库、三家子油库、峪子沟油库、盛大油库、鲅鱼圈油库、东梁油库、辽阳东油库、铁岭油库、昌图油库、金沟油库、凌源油库、盘山— 2 —

油库、区外油库管理分公司济南油库、区外油库管理分公司厦门油库。

公司给予以上单位颁发奖牌和奖金。

三、安全环保管理先进加油站（29座）

沈阳分公司：东陵路加油站、于洪加油站、昆山加油站 鞍山分公司：民生路加油站、岫岩玉都加油站、海城南台加

油站

抚顺分公司：望花桥加油站、榆林加油站 本溪分公司：彩北加油站、华兴加油站 丹东分公司：江城加油站、凤城通远堡加油站 锦州分公司：贵州路加油站、北镇高山子加油站 营口分公司：大石桥经营部第四加油站、太和加油站、天山加油站

阜新分公司：中华路加油站、站前加油站 辽阳分公司：京阳加油站、灯塔加油站 铁岭分公司：开原第一加油站、南环加油站 朝阳分公司：沈承加油站、龙山加油站 盘锦分公司：高速辽河加油站、赵家加油站 葫芦岛分公司：建昌中心加油站、兴城北路加油站 公司给予以上单位颁发奖牌和奖金。

四、安全环保管理先进个人（83人）

分公司经理（15人）：房柏岩、刘延平、潘辉、张宏、陈万达、— 3 —

李宝春、宋立民、崔华、解思国、于锡春、杨晓楼、熊士洪、方喜堂、刘福祥、李志新

主管安全副经理（助理）（15人）：贺旭、李强、曹长红、邰会忠、卢桓、张凯东、邵日武、赵鹏、赵长贤、王晓东、赵何迪、王树生、张实、邹青松、李明占

仓储安全环保部负责人（15人）：杨彦民、董艳梅、尹彦亮、周嵬、池翠微、吕胜利、刘德海、陈大鹏、刘伟、柏云峰、齐寒梅、杨忠烈、李拥军、刘向光、王爽

油库主任（23人）：许永斌、王凤成、李波、曹岩、门杰、孙有恒、孙贵虎、朱永祥、郭志松、刘胜、冯庆田、杨春乔、李孝兵、姚广胜、吕振伟、范明涛、刘会东、张德、杨新民、吕桂军、滕艳君、李子廷、刘卫东

安全环保管理人员（15人）：于谦、杨玲、王硕、李绍卿、黎嗣旭、陈更新、李兴伟、刘嫱、孙桂萍、翟月、王磊、周玉龙、郝代辉、邢飞、盖彬彬

公司给予安全环保管理先进个人颁发荣誉证书。

希望受表彰的先进单位和个人要珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，牢固树立“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的HSE理念，以全面推进HSE管理体系建设为主线，以风险管理为核心，强化源头管理，加强生产作业受控，严格重点领域、薄弱环节和承包商的HSE监管，持续提升安全环保业绩水平，为“十二五”安全环保工作保驾护航。

二○一三年三月一日主题词： 表彰

安全环保

先进

决定 抄送：机关各部门

中国石油辽宁销售公司经理办公室

矿山安全部主任2012年个人工作总结 第16篇

矿山地质是从矿山基建、生产直至矿山关闭等不同阶段的各项地质工作的总和或总称。下面是小编整理的XX年关于矿山地质专业个人工作总结，欢迎阅读!XX年关于矿山地质专业个人工作总结一

20xx年上半年的工作已经结束，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。

作为一名技术人员，我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参与建设的工程中，在完成工程的施工测量放线的同时，还协助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和施工员一起进行现场质量检查，以及协助安全员落实、督促、检查施工现场安全工作。

在工程施工过程中，我一直以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。

施工现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的经验。在这一年来的时间里，我一直在多看，多学，碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向技术负责人、工长等虚心请教，尽管有时候得不到理论上的解释，但是却是很好的经验。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都比较简单，而实际上却学问大着，一直觉得自己会，而实际操作起来才发觉自己的不足，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法掌握了，经验有了，才得心应手起来。比如说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认为，测量关键性的工作一是选择最佳施测方案，二是一定要进行复测以避免人为错误。

另外，拿技术交底工作来说，并不是简单的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发现未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，这样才能使分部分项工程做到位，避免返工，在保证施工进度的同时也保证了工程质量。

工程施工中，安全更是不容忽视的主要环节，根据一年的工地实际经验简单谈谈安全方面。最重要的就是树立安全意识，首先在项目部管理人员心中必须有强烈的安全意识和责任感，只有项目部管理人员从心底认识到安全的重要性，才能用心做好这项工作。如果项目部管理人员抱着侥幸的心理去做这项工作，那在工程安全施工方面是致命的隐患。所以项目部管理人员必须将安全工作从心底认识并付诸实施。对于劳务队，首先要做的就是在工人进场以后要安排一次安全教育培训，同时要对劳务施工队进行安全技术交底。这些工作都做好后，就是具体实施，项目部管理人员要经常检查施工现场的安全工作，争取将安全隐患在萌芽状态时就彻底消灭掉。在安全方面特别注意的就是架体支撑、工人自身携带或佩戴的安全设施等。要时刻督促和检查工人必须佩戴安全设施后才允许进入施工现场进行工作，架体支撑在搭设过程中，必须进行严格的检查，要求施工班组严格按照施工规范或规程进行搭设施工，要做到无任何安全隐患，通过相关部门验收后可以进行下一步的工序施工。

半年来的工程施工工作，使得自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协调能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更 重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。半年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可。

总之，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。为内蒙古兴泰集团的发展贡献自己的力量。

XX年关于矿山地质专业个人工作总结二

本人20xx年7月本科毕业于中北大学，之后进入江西有色地质勘查四队并被分配至下属的金丰矿业有限公司从事矿井地质工作。现对一年以来个人在专业技术工作方面进行一个小结。

20xx年7月进入本单位后，本人一直在矿山从事矿井地质工作。一年以来，我始终以成为一个优秀的地质技术员为要求，努力钻研专业技术，加强专业理论学习，同时注重理论联系工作实际，使自己在工作中不断地提高自身工作能力和专业技术水平。完成了从刚毕业的大学生向一个真正合格的技术人员的转变。工作期间我主动向领导及同事请教地质和采矿方面的知识，努力使采矿和地质相结合，使自己成为适合矿山工作的地质人员。

我从事的矿井地质和井下管理工作主要有以下方面：负责有关地质技术的组织管理工作:经常深入井下现场收集勘探和采掘工作面的地质资料，掌握井下地质情况，汇编原始地质编录和钻孔编录，对井下编录资料进行整理，及时汇报各种相关地质情况;面向生产深入现场调查研究，解决出现的问题。过去的一年，作为一名地质技术员，我按照生产的需要很好地完成了以下各项具体工作：

1、生产探矿：过去的一年中，在地质探矿的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进一步探明矿体特征以及储量升级所开掘各种坑探工程和钻探工程。为矿山的开采和指导施工提供详细的地质依据。通过生产探矿的设计，原始编录、综合编录、取样等一系列的工作，曾提交了60中段12-20线、20中段8-16线，-20中段34-36线等生产探矿资料。

2、储量核实：考察整个矿区，运用AutoCAD、MAPGIS等软件负责了储量核实工作，并且参与了储量核实报告的编写。在整个考察及储量报告的编写过程中学到了不少东西。

3、深部及外围探矿：进一步探明边部、深部的小矿体，配合工程师加强外围探矿。为满足矿山的生产和发展的需求，不断扩大地质储量。

4、根据已有的资料，确定勘探类型及勘探网度，总结以往矿床勘探成果和探采对比的基础上，运用典型矿床经验，根据矿床的规模大小、形态的复杂程度、厚度变化的稳定程度、构造的复杂程度和矿石中有用组分分布均匀程度等地质因素，对矿体勘探的难易程度进行划分。确定合理的勘探类型及勘探网度，能正确地布置地质勘探工程，达到有效的矿产储量，满足矿山开采设计的需要。为矿床合理开发利用提供地质依据。

5、控制贫化：防止盲目开拓造成矿产资源的损失，加强放矿管理;准确控制矿体空间分布与矿石质量变化规律，监督各采场出矿的矿石质量和品位，及时掌握生产采掘计划执行情况及采场质量动态，严格控制矿石中的废石混入，使矿石损失和贫化指标控制在预定水平。