安全生产示范岗创建活动通知

安全生产示范岗创建活动通知（精选12篇）

安全生产示范岗创建活动通知 第1篇

关于开展创建“青年安全生产示范岗”活动的通知

各团支部：

为进一步增强公司青年职工的安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产管理，为公司安全生产工作做贡献，公司团委决定开展创建“青年安全生产示范岗”活动。现将有关事宜通知如下：

一、目的意义

创建“青年安全生产示范岗”活动，是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保公司安全生产为目的的群众性安全实践活动。深入开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是在青工安全生产领域中强化“抓班组、抓现场、抓演练”工作的具体实践，是推动公司落实安全生产责任制、健全安全生产自我约束机制的有效措施，是团组织服务中心工作、代表和维护青年职工利益的实际行动，对于提高青年职工的安全素质，增强青年职工安全生产的意识和责任感，防止安全事故的发生，保障文明、和谐的生产经营环境，具有重要的意义。

二、主题口号

安全生产，青年争先

三、时间安排

活动自2012年6月开始至2012年12月底结束，分三个阶段。

（一）申报阶段。“青年安全生产示范岗”以班组为创建单位。各创建单位均须填写《2012年度创建“青年安全生产示范岗”申报表》（见附件），于6月15日前报送党群工作处（团委）。

（二）创建阶段。7月1日至10月底，各创建单位结合自身实际根据创建方案深入开展安全生产活动。

（三）评选表彰阶段。11月至12月底，由团委组织对申报单位进行考核，审核评定2012年度“青年安全生产示范岗”，并发文命名表彰。

四、“青年安全生产示范岗”创建条件

（一）创建示范岗的班组、岗位中40周岁以下青年占50%以上，负责人中至少有一位年龄不超过40周岁。

（二）创建单位团组织健全，党政领导高度重视共青团工作，并有创建活动组织领导机构。

（三）严格执行各项安全法律、法规和制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的现象发生，实行安全事故一票否决制。

（四）创建示范岗的成员具有强烈的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发事件能力。

（五）具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了先进经验。

五、“青年安全生产示范岗”创建措施

创建活动要坚持“安全第一、预防为主”的方针，着眼于创建目标的实现，把创建活动纳入公司生产经营管理体系之中，要重点做好以下几项工作：

（一）加强安全生产宣传教育。要充分利用宣传栏、黑板报等宣传阵地广泛宣传公司各项安全规章制度，引导青年职工正确认识安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，提高他们对安全生产重要意义的认识。通过印发安全手册，悬挂安全警示牌和安全标语，召开青年职工座谈，观看安全教育专题警示片，举办因违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律而造成重大损失的安全事故反思等方式，强化青年职工的安全生产意识，树立起“生产离不开安全、安全促进生产”、“安全在我手中”等观念，切实增强青年职工投身安全生产实践的主动性和紧迫感，使他们自觉实现由“要我安全”到“我要安全”的转变。

（二）开展安全生产技能培训。把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训序列，通过举办安全生产培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习掌握各项安全生产规定和安全操作规程。开展安全事故预演、岗位危险源预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。围绕安全生产中存在的技术、管理等方面的薄弱环节或问题，组织青年职工开展科技攻关，推广应用创新成果，促进公司安全生产技术、管理水平的改进，不断提高公司安全事故的防范能力。

（三）强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过与他们签订安全生产责任状、青工安全生产保证书，增强青年职工安全生产的动力。每个岗位要至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年职工担任青年安全监督员，督促落实整改措施的实施，组织他们积极查找事故隐患，并向有关人员下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。定期组织岗位全体职工开展安全大检查，消除不安全因素，把事故解决在萌芽状态。

（四）积极征求部门领导的配合，举办安全生产点子大赛、召开安全隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议等活动，使青年职工为公司安全生产献计献策，形成群众性安全实践活动的新局面。

六、创建“青年安全生产示范岗”活动领导小组成员名单组长：邢彦君

副组长：王忠民

组员：王志明、赵刚、叶生平、赵一权、王保军、王 蔚、王鹏起

领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在党群工作处（团委）。

七、有关要求

创建“青年安全生产示范岗”活动是当前和今后一段时期我公司共青团工作的一项重要内容。各团支部要以创新的精神、务实的态度，切实把这项活动抓实抓好。

（一）加强领导。各党支部要提高对创建活动的认识，加强对“青年安全生产示范岗”创建活动的领导，指导团支部开展创建活动。

（二）精心组织。要根据创建活动的总体要求，结合部门、岗位的实际，创造性地开展工作。要将创建活动与“成本费用控制年”活动、“安康杯”劳动竞赛活动有机结合起来，并处理好典型树立与整体推进之间的关系，动员尽可能多的青年职工参与到活动中来。

（三）强化宣传。要以活动为契机，广泛宣传安全生产工作的重要意义，营造有利于活动开展的良好氛围；要及时总结推广活动中的好做法和好经验，形成积极的导向和良好的效应。基层班组要将活动开展情况及时上报公司创建“青年安全生产示范岗”活动领导小组办公室。

附：2012年度创建“青年安全生产示范岗”申报表

2012年度创建“青年安全生产示范岗”申报表

注：按照A4大小填写此表一式两份，随表提交Word格式电子版

安全生产示范岗创建活动通知 第2篇

大安监发[2008]182号

关于开展创建安全文化建设示范企业工作的通知

各区市县（先导区）安全生产监管局，签状企业：

按照辽宁省安全生产监督管理局《印发关于开展创建安全文化建设示范企业的意见的通知》（辽安监政法[2008]88号）精神，决定从2008年开始至2010年年底，在全市范围内开展创建安全文化建设示范企业工作，每年下半年进行一次验收，每年命名和表彰市级安全文化建设示范企业20个，向省安监局推荐省级安全文化建设示范企业5个，现将有关事项通知如下：

一、加强对安全文化建设示范企业创建工作的领导。安全文化建设是经济社会发展总体战略的有机组成部分。各区市县（先导区）安监局要重视企业安全文化建设，加强对安全文化建设示范企业工作的组织领导，把安全文化落实到企业两个文明建设和经营管理的各个环节，推动企业采用先进的安全管理理念和方法，建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制。

各区市县（先导区）安监局要明确主管领导、责任处室和具体责任人，将创建工作的各项要求落到实处。要及时总结推广创建工作中的经验，用典型推动面上的工作。同时对创建工作中存在的问题要及时向市安监局反映，沟通情况，使创建工作取得应有的效果。请各区市县（先导区）安监局将负责此项工作的主管领导、责任处室及责任人联系表(见附件三)于6月15日前报市安监局政策法规处。

市安监局政策法规处具体负责全市创建安全文化建设示范企业的组织协调工作，联系人：市安监局政策法规处 刘振安、白雪松，电话： 83766797(传真）。

二、分级管理及创建标准。市安监局负责组织市级安全文化建设示范企业的验收工作以及省级安全文化建设示范企业的推荐工作；区市县（先导区）安监局负责县级安全文化建设示范企业的验收工作，并负责向市安监局推荐市级安全文化建设示范企业；中央、省、直属企业直接向市安监局自荐。

全市创建安全文化建设示范企业统一使用《辽宁省安全文化建设示范企业评定标准》（以下简称《评定标准》，见附件一）和《辽宁省安全文化建设示范企业验收表》（以下简称《验收表》，见附件二），采取百分制形式，市级示范企业应达到90分以上。

三、2008年市级安全文化建设示范企业创建工作及省级安全文化建设示范企业推荐工作分以下三个阶段进行：

1、选择试点工作（发文之日-2008年8月31日）市县两级安监部门选择本地区试点企业，按照《评定标准》，指导企业开展创建工作，对基础工作好的企业重点培育，为创建市级、省级安全文化建设示范企业打好基础，并对其日常工作进行督促检查。8月31日前由区市县（先导区）安监局将推荐企业的书面材料及相关鉴证材料报市安监局政策法规处，中央、省、市直属企业直接将自荐书面材料及相关鉴证材料报市安监局政策法规处。

2、组织验收阶段（2008年9月1日-9月10日）。市安监局组织验收小组赴各地、各企业验收。采取听取企业负责人有关安全文化建设示范企业创建工作汇报、查阅相关资料、现场检查有关设施和随机调查等方式进行验收。验收结束后，形成市级安全文化建设示范企业和向省安监局推荐省级安全文化建设示范企业初步名单报局党组审定。

2008年9月20日-9月30日，被推荐为省级安全文化建设示范企业称号的企业接受省安监局的验收。

安全生产示范岗创建活动通知 第3篇

为加快推进畜禽标准化规模养殖, 我部决定2014年继续开展畜禽养殖标准化示范创建活动。现将《2014年畜禽养殖标准化示范创建活动工作方案》印发你们, 请按照方案要求, 抓紧组织实施。

农业部办公厅

为加快转变畜牧业生产方式, 不断提升畜禽养殖标准化生产水平, 我部决定2014年继续开展畜禽养殖标准化示范创建活动。为确保创建工作规范有序开展, 制定本方案。

一创建目标

继续在全国生猪、奶牛、蛋鸡、肉鸡、肉牛和肉羊优势区域开展畜禽养殖标准化示范创建, 通过培训讲座、专家指导、现场考核, 2014年再创建300个畜禽标准化示范场。

二创建内容

(一) 基本要求

参与创建的规模养殖场生产经营活动必须遵守畜牧法、动物防疫法等相关法律法规, 具备养殖场备案登记手续和《动物防疫条件合格证》, 养殖档案完整, 两年内无重大动物疫病和质量安全事件发生。

1生猪:能繁母猪存栏300头以上, 且年出栏肥猪5 000头以上。

2奶牛:存栏奶牛300头以上。

3蛋鸡:产蛋鸡养殖规模 (笼位) 在1万只以上。

4肉鸡:单栋饲养量5 000只以上, 年出栏量10万只以上。

5肉牛:年出栏育肥牛500头以上, 或存栏能繁母牛50头以上。

6肉羊:农区存栏能繁母羊250只以上, 或年出栏肉羊500只以上的养殖场;牧区存栏能繁母羊400只以上, 或年出栏肉羊1 000只以上的养殖场。

(二) 示范创建内容

畜禽养殖场标准化创建的主要内容有:

1畜禽良种化

因地制宜, 选用高产优质高效畜禽良种, 品种来源清楚、检疫合格。

2养殖设施化

养殖场选址布局科学合理, 畜禽圈舍、饲养和环境控制等生产设施设备满足标准化生产需要。

3生产规范化

制定并实施科学规范的畜禽饲养管理规程, 配备与饲养规模相适应的畜牧兽医技术人员, 严格遵守饲料、饲料添加剂和兽药使用有关规定, 生产过程实行信息化动态管理。

4防疫制度化

防疫设施完善, 防疫制度健全, 科学实施畜禽疫病综合防控措施, 对病死畜禽实行无害化处理。

5粪污无害化

畜禽粪污处理方法得当, 设施齐全且运转正常, 实现粪污资源化利用或达到相关排放标准。

三重点工作

(一) 开展宣传动员

各省 (区、市) 具体负责本区域的示范创建工作, 要按照要求细化工作方案, 明确工作内容和时间表;县级畜牧兽医主管部门要组织宣传发动工作, 确保养殖场户知晓创建内容和要求, 调动养殖场户的积极性, 营造示范创建的良好氛围。

(二) 加强技术支撑

各省区要结合创建活动需要, 建立健全创建技术专家组考核制度, 完善专家队伍, 切实做到专家组人员固定、技术过硬、工作负责、公平公正, 要加强检查考核, 对于不能发挥技术服务的, 及时予以调整。

(三) 确定创建单位

农业部核定不同省区标准化示范场创建数量, 分畜种创建数量由各省结合实际确定。县级畜牧兽医主管部门将自愿参与创建的养殖场户报省级畜牧兽医主管部门, 省 (地、市) 属农场报省农垦主管部门, 由省农垦部门报省畜牧兽医主管部门, 省级畜牧兽医主管部门审核同意后报农业部畜牧业司备案。参与创建的养殖场户数量不得超过核定创建数量的120%。各地组织的区域性示范创建工作, 由各地结合实际自行制定标准创建验收, 并纳入当地示范场。

(四) 强化创建培训

各省区负责对本省区创建单位进行集中培训与技术指导, 各创建单位根据要求对基础设施进行改造、管理措施进行规范。

(五) 实施验收挂牌

农业部制定示范场验收评分标准, 2014年验收评分标准仍按2011年标准执行, 其中奶牛存栏量调整为300头以上 (标准电子版从农业部网站信息公开栏下载) 。省级畜牧兽医主管部门可结合实际, 制定本省区验收评分标准, 但相关指标不得低于我部发布的验收标准。各地要按照验收评分标准和既定程序, 组织专家评审验收, 并将验收合格的标准化养殖场在当地媒体上公示, 公示无异议后报农业部畜牧业司。各地务必要从严考核, 宁缺毋滥。我部根据上报结果组织抽查复核, 统一对外发布, 并颁发标牌。

(六) 发挥示范效应

在组织好新一轮示范创建工作的同时, 省级畜牧兽医主管部门要以已挂牌的示范场为重点, 组织开展多种形式的示范推广活动, 确保措施具体, 成效显著, 切实使示范场标准化生产技术看得懂、学得会, 带动更多养殖场户在发展标准化生产中受益。各省区于12月1日前, 将示范带动工作总结以电子版格式发送畜牧业司畜牧处。

(七) 加强监督管理

畜牧业司会同全国畜牧总站组织专家开展督导调研, 指导各地开展示范创建活动。省级畜牧兽医部门应设立监督举报电话, 接受社会监督, 确保活动开展公开、公平、公正。要建立健全创建活动考核机制, 按照《农业部畜禽标准化示范场管理办法》的要求, 加强对本省区已挂牌的畜禽养殖标准化示范场的日常监管。各省区要按照示范场管理办法的有关规定, 组织开展2011年挂牌示范场复检工作, 并于6月30日前将检查结果上报畜牧业司, 我部审核后统一对外发布复核结果。复检不合格的2010年挂牌示范场, 经整改后达到示范场验收评分标准的, 可参与2014年创建活动。

(八) 推进产业化经营

各地要通过多种形式积极推进畜禽养殖标准化示范场的产业化经营, 鼓励支持标准化示范场打造自主品牌, 与畜产品加工龙头企业、大中型批发市场和超市等进行合作, 促进产销衔接。

四保障措施

(一) 强化组织领导

农业部成立畜禽养殖标准化示范创建工作领导小组, 具体工作由畜牧业司牵头, 部内有关司局和直属单位参加。

(二) 加大政策支持

农业部将整合有关项目, 支持畜禽养殖标准化示范创建工作。地方畜牧兽医主管部门要积极争取政府和有关部门的支持, 加大项目资金和技术培训投入力度, 提高活动的实施效果。

(三) 加强宣传报道

在媒体上公开畜禽养殖标准化示范创建活动的主要内容, 引导广大养殖场户积极参与。通过报刊、杂志、网络等多种形式。宣传报道各地在开展示范创建活动过程中取得的成功经验, 引导各地因地制宜, 加快推进畜禽养殖标准化生产。

附件:1.畜禽养殖标准化示范创建活动示范场数量

附件2.2014年畜禽养殖标准化示范创建进度安排

附件1

附件2

2014年畜禽养殖标准化示范创建进度安排

2月:下发《畜禽养殖标准化示范创建活动工作方案》;

3月底:各地报送参与标准化示范创建单位名单;

5月:举办示范创建技术培训班;

6月底:报送2011年挂牌示范场复检结果;

7~8月:各地开展参与创建标准化示范场现场验收;

9月:各地上报标准化示范场验收名单;

10月:组织开展督导检查;

安全生产示范岗创建活动通知 第4篇

今年以来，钱营孜煤矿面对持续稳定发展的安全形势，坚持以集团公司“136”安全文化建塑工作体系为指导，着力构建“36510”安全文化体系，精心打造“36510”安全文化品牌，建立大渗透、大管理、大保障、大教育和大执行等“五大”安全管理机制，让安全文化全方位融入、全过程渗透，全面推进安全自主管理。矿井消灭了重伤及以上人身事故，保持了持续稳定的安全生产形势，创造了一井一面、日产万吨以上的高产高效记录；锻造出首个300万吨级以上的采煤队，拥有了一支综采工作面专业化安装拆除队伍。并举办了全省锚杆支护现场会和集团公司企业文化现场会。今年先后迎来了60多家省内外学习考察参观团体。

“36510”安全文化体系的内涵

为使安全文化建塑形成完备的体系和科学的运行机制，我矿构建了“36510”安全文化体系，形成安全文化建塑的新格局。这一建塑体系，是以“三基建设、三项建设、三严、三按、三个提高”的五个“三”管理为基础，以“预教、预测、预想、预报、预警、预控”的“六预”和五级隐患排查治理为安全防范手段，以安全管理五大体系建设为保障，以创建全国安全质量标准化矿井为主线，追求“管理零缺陷、人员零伤害、安全零事故”的目标的全面的、全方位的、全过程的、全员的安全管理体系。

“36510”安全文化体系的具体内容和涵义是：

“3”，即三基建设：基础、基层、基本功；安全管理体系三项建设：安全生产监管体制建设、安全生产制度体系建设、安全生产监管队伍建设；三严管理：严管理、严制度、严问责；三按管理：按规范设计，按设计施工、按标准验收；三个提高：提高矿井安全装备水平，提高全员安全素养，提高本质安全水平

“6”，即六预：预教、预测、预想、预报、预警、预控。

“5”，即五级隐患排查治理：矿、专业、科区、班组、员工五级隐患排查治理的信息闭合管理；构建五大保障体系：安全大文化体系、本安型大管理体系、科技大保障体系、安全培训大教育体系、管理队伍大执行体系。

“1”：一条主线——创建全国安全质量标准化矿井

“0”：安全管理目标——管理零缺陷、人员零伤害、安全零事故的目标

构建“五大”安全管理文化新格局、新机制，加速推进安全高效现代化矿井建设

构建安全“大渗透”体系，无形管理铸魂强基更“给力”

一是理念渗透启示。采取多种措施，狠抓宣传灌输。推行了仪式渗透、诵读渗透、考试渗透、典型渗透、牌板渗透、大众传媒渗透等方法，强化对员工安全理念内涵的培训，找准员工认知安全理念的共振点。同时，与制度建设、管理流程优化再造紧密结合，使安全愿景、理念内化于心、固化于制、外化于行，渗透到每名职工的心灵深处，成为引领企业安全发展的强大动力源。

二是视听交融熏陶。一是强化地面视听交融。从宿舍区到矿工业广场建立了安全文化灯箱、在生产辅助楼设立安全文化长廊，在联合福利楼和办公楼之间设置亲情话廊，矿中高层管理人员每人一条安全文化寄语，提醒员工时刻把安全放在心头。在井口设置大型安全电子彩屏，制作悬挂了大量富有人文关怀的牌板、灯箱，实现了安全教育“一条龙”式的宣灌。制作精美的员工家庭安全全家福，员工班面对全家福进行宣誓，使安全与亲情链接起来，增强了做好安全工作的家庭责任感。二是强化井下现场视听交融。在车场及大巷安设了音乐播放器和机车报站器，通过优美的音乐舒缓员工朋友们的心情。井下设有生态金鱼池、听泉茶社、井下设了洗手间，既改善了环境卫生。把国家规定的58种安全标识、7种安全色，全部运用到井下每个作业岗点和生产现场，。三是强化员工生活环境视听交融。

三是活动参与激励。强化“三违”整治，除严格经济处罚外，实行了“三网联动”办法，就是由群监网、青岗网和家属协管网联合行动，对严重“三违”人员进行深入帮教，采取办班学习、谈心帮教、现身说教、曝光亮相、家属签字“五关”帮教法，使“三违”人员真正接受教训，很大程度上防止和避免了同类问题的重复发生。

构建本安型大管理体系，整体提升安全高效矿井的创建水平

一是狠抓班前“三关”管理。即班前礼仪“关”，规范员工行为训练“关”，把好员工心理调适“关”。注重人文关怀，强化从员工思想源头抓安全，各矿普遍建立了管理人员谈心制度，设立了“员工心理诊所”等，有针对性地开展员工心理疏导和走访谈心。全年累计走访谈心都突破6000人次。

二是有效提高班组管理效能。在班组队伍建设上，首先积极探索班组建设，制定完善了班组管理办法和考核细则，优化班组自主管理流程，召开不同形式的班组论坛，积极探讨班组管理新模式。矿基层单位发挥班组小载体、大功能的作用，探索出了许多有特色的管理法，有效提高了班组管理效能。

三是强化标杆引领。实行班队长全员培训、月度动态考核，大力表彰先进班组典型，强化标杆引领。为充分调动广大员工的生产积极性，提高矿单产单进和生产系统高效水平，相继开展“安康杯”劳动竞赛、“云南杯”季度原煤高产赛、“草原杯”开拓单进赛等活动。开展安检员、放炮员、瓦检员“三大员”落实责任擂台赛。积极建立安全生产承诺制度，促进安全生产诚信化。

四是管理创新保安全。在强化现场管理上，以创建“示范工程”为引领，积极实行安全质量标准化“五级验收”，健全井下岗位“6S”标准，建立工程质量档案，实行工程留名制，强化质量标准化动态考核，矿井安全质量标准化建设水平提升，实现了人车管理地铁化、人行管理马路化、车场管理站台化。

构建科技“大保障”体系，增强本质安全型矿井的“核心支撑力”

一是把钱花在“刀刃”上。不断加大安全技改投入的力度，使一大批科技含量高、安全运行可靠的新装备、新技术、新工艺得到广泛应用，提高科技含量和设备的安全保障系数，实现了采掘生产机械化、辅助系统自动化、皮带集中控制化、安全监测数字化、设备开停集控化的“五化”目标。

二是产学研推动生产力。今年以来，共征集应用五小科技25项、各类建议563条；CIA持续改进方面共收集127项，课题攻关方面开展8项，实施7项，其中申请国家发明专利2项，国家实用新型专利7项，其中已有5项获批，承担集团公司自主攻关项目4项，4项优秀设计成果荣获集团公司奖励。在集团公司第八届科技大会上，《钱营孜煤矿一井一面现代化安全高效矿井建设》荣获特等奖，《煤巷锚网支护质量控制技术研究与应用》荣获一等奖。2011年全年累计实施CIA项目51个，提出合理化建议655条，收集“五小科技”116项，实际创效1000多万元。

三是安全信息管理更高效。与徐州翰林公司共同研发了钱营孜煤矿本质安全型阳光管理系统，利用计算机网络信息平台，把全员入井、员工不安全行为、领导值班、反“三违”、隐患排查治理、安全绩效考核、员工培训等情况全部实现精细化管理，实现网络技术与通信技术完美结合，打造隐患信息短信平台，该系统可做到对各类安全信息分类汇总、及时公布，最终达到安全信息管理不断量化、细化、公开化、人性化。

构建安全培训“大教育”体系，打造高技能、高素质的现代化员工队伍

一是全员培训夯实基础。建立健全安全培训“正负激励约束机制”，全面推行“先培训后上岗”的岗位准入制度和安全结构工资，将安全培训与奖金分配挂钩，调动了员工学技术、保安全的积极性。构建多层次的员工安全培训体系，形成了“631”的安全培训长效机制，即把60%的员工日常学习培训任务落实到矿、区队、班组，把30%的特殊工种培训任务落实到职工技能培训中心，把10%的优秀员工选送到上级培训机构和大专院校进行深造，實现了教育培训的经常化、规范化。大力推行“365”培训法，通过“集团公司、生产矿、区队、班组梯级培训”模式，坚持每日一题、每周一课，分三班进行安全常识学习，技术授课、解疑释惑，强化员工的安全技能。

二是重点培训强化技能。突出四个层次，狠抓区队干部、班组长、安监员、员工的综合培训，做到内培与外培相结合，脱产培训与业余培训相结合，课堂培训与现场培训相结合，使区队干部知道怎么管、班组长清楚怎么带、安监员明白怎么查、员工懂得怎么干。针对大批新青工进入矿的实际，有针对性地加强了对他们的教育培训，严格落实“五个不准”要求，不经培训不准下井，认识不提高不准下井，考试不及格不准下井，不签订师徒合同不准下井，师徒不在同一地点施工不准下井，确保员工人人会安全。

三是实践锻炼提升素质。找准培训与实践的结合点，把课堂学到的知识运用于工作实践，将课堂搬到井下，将考场移到现场。规定现场区队长、班组长、安监员等现场管理人员，每人每天至少对2～3名职工进行实际操作训练，对不符合要求的及时予以纠正帮教，各级专业技术人员每人每天下井对现场训练情况进行抽检，实行现场写实，与工资收入挂钩考核。在此基础上，经常性开展专业人员讲授、操作者复述、员工提问、领导总结提高的“复课式培训”，大大增强了安全培训的针对性和实效性。推广“精优作业法”精炼行动，建成了机运部斜巷小绞车、胶带输送机司机，等多个实操基地，并在基层每个每班队开展了每周一练活动，较好地提升了员工的实际操作能力。自从开展全员现场实操演练活动以来，有效的提高了职工安全意识、安全知识水平和安全现场操作能力。截至目前我矿共开展实操演练936场，演练达7870人次，包涵煤矿所有作业工种。

（作者单位：安徽省宿州市桃园镇钱营孜煤矿政治工作部）

安全生产示范岗创建活动通知 第5篇

乡人民政府

关于印发创建道路交通安全示范乡工作方案的

通 知

各村民委、乡级各部门：

现将《关于创建道路交通安全示范乡工作的方案》印发你们，请严格按照方案要求认真抓好落实，确保取得实效。

二〇一一年十一月十日

主题词：交通管理 创建 示范乡 方案 通知

乡人民政府党办 2011年11月10日

关于创建道路交通安全示范乡镇工作的方案

为进一步夯实基础，提升道路交通安全基层监管能力，实现乡人民政府对道路交通安全“管得住、控得牢、防得稳”的基本目标，根据市政府《关于全市安全生产基层基础攻坚年工作的实施意见》（府发[2011]2号），结合创建“平安、畅通 ”活动，乡政府决定在全乡开展创建道路交通安全示范乡活动，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧密结合国民经济和社会发展“十二五”规划的实施，紧紧抓住重要战略机遇，以预防和减少重特大道路交通事故为重点，进一步深化落实 “五整顿”、“三加强”工作措施，加强统筹规划，加大安全投入，强化基础建设，进一步健全和发展“政府领导，部门协作，社会联动，齐抓共管，综合治理”的道路交通安全社会化工作机制，推动道路交通安全责任和保障落实，全面推进农村道路交通安全工作。

二、创建对象及目标

（一）创建对象。全乡。

（二）总体目标。

2011年完成道路交通安全示范乡创建工作。

（三）示范乡工作目标。

1.各类制度建立齐全，台帐健全，登记清楚，实时更新。2.辖区机动车登记注册率达100%，驾车人持有效驾驶证率达100%。

3.辖区农用拖拉机、三轮摩托车、摩托车车主、驾驶人参与安全学习率达95%，行车遵纪守法率达95%。

4.辖区村民违法进入高速公路导致的行人死亡事故每年同比下降50%；不发生一次死亡3人以上的较大道路交通事故，坚决杜绝一次死亡10人以上的特大道路交通事故。

三、实施步骤

创建道路交通安全示范乡工作坚持“边创建、边完善、边执法、边巩固”的基本原则，分六个阶段推进实施。

（一）宣传阶段（2011年6月10日前）

6月10日前，建立领导机构，落实工作人员，制定实施方案，确定创建对象，全面开展宣传。

（二）建立制度完善台帐阶段（2011年6月10日至6月25日）

参照县领导小组办公室提供的样本，结合实际，建立各类制度和台帐，分发到村，并组织专人分类统计，录入填报。各村要完成辖区车辆及驾驶员统计登记，落实各类宣传学习登记，使基础资料有据可查。

（三）创建攻坚阶段（2011年6月26日—10月底）

落实交通安全信息员，进一步完善宣传、执法、隐患排查整治等工作机制及基础台帐。乡道路交通要组织联合执法，加强路检路查，及时发现并整改创建工作中存在的问题。

（四）自检自评阶段、交叉互检、抽查验收阶段（2011年11月）

2011年11月20日前，按照创建标准自查初评，查漏补缺。11月30日前，报请县创建领导小组检查。

（五）总结表彰阶段（2011年12月）总结不足，发扬先进经验。

（六）建章立制，巩固提高阶段（长期）

进一步加强日常基础工作，开展联合上路执法，建立道路交通安全长效监管机制，巩固和强化示范作用。

四、组织领导与职责

（一）加强领导，精心组织

乡上成立由乡政府副乡长 组长，乡级各部门负责人为成会员的领导小组，领导小组下设办公室在交通办，由 同志任办公室主任。

抽调专人具体负责统筹协调、组织实施、督促指导、评价验收等工作。交通办也要制订具体实施办法，明确村民委任务，村民委“七位一体”综治力量，加强辖区的道路交通安全示范乡创建工作。冉开成同志负责健全台帐、制度，结合“文明交通行动计划”，强化交通安全宣传，排查整治乡村道路安全隐患，定期组织开展联合执法，落实“路段分

包干计安”责任制，督促指导村认真做好道路交通安全基础工作。

（二）突出重点，强化落实

各村民委是村道交通安全的责任主体，村民委主任是直接责任人，必须牢牢把握重点：一是村要对辖区的驾驶人、机动车、道路等情况及时统计登记，随时准确掌握动态信息；二是村要组织机动车主、驾驶人，特别是对摩托车、拖拉机驾驶人进行安全学习教育，对村民开展交通安全宣传，增强文明交通意识；三是领导要组织安监人员按照“路段分包干计安”要求：每周上路检查不少于2天，节假日、恶劣天气做到每天上路，学生周末、星期天上放学定期上路，加强执法和路检路查。

（三）精心组织，严格考核

乡政府将创建工作纳入村民委工作的绩效考核和安全生产目标考核。对工作推进有力的给予全乡通报表彰。对工作不落实、措施不到位、效果不明显的予以通报批评，对工作不力，导致重大道路交通事故的，实行责任倒查，从严追究有关人员责任。

（四）规范执法，灵活处置

创建工作重在强化基础管理，兼顾交通违法查处。道路交通执法人员要坚持“理性、平和、文明、规范”执法，注意教育与处罚相结合。对严重的交通违法行为，要及时依法

查处，移交公安交通管理部门处理。

附件：1.道路交通安全示范乡镇评价指标（2011版）

安全生产示范岗创建活动通知 第6篇

关于印发《珠海市文明餐桌食品安全示范店、示范

街和服务之星创建评选活动实施方案》的通知

各有关单位：

为进一步深化“讲文明，树新风”活动，充分发挥餐饮企业在文明城市创建中的窗口示范作用，优化餐饮环境，提升我市餐饮服务食品安全水平，积极创建全国文明城市。根据《珠海市餐桌文明行动实施方案》和《珠海市服务业“迎航展．促提升”工作方案》的工作部署，决定在全市餐饮企业内开展“文明餐桌食品安全示范店”、“ 文明餐桌食品安全示范街”和“文明餐桌服务之星”的创建评选活动。现将《珠海市文明餐桌食品安全示范店、示范街和服务之星评选活动实施方案》印发你们，请认真贯彻执行并踊跃申报。

附：珠海市“文明餐桌食品安全示范店、示范街”和“文明餐桌服务之星”评选活动实施方案

珠海市创建全国文明城市指挥部办公室

安全生产示范岗创建活动通知 第7篇

工作实施方案的通知

经镇政府同意，先将《水湖镇食品药品安全示范镇创建工作实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

水湖镇人民政府

二０一一年十一月十八日

水湖镇食品药品安全示范县创建工作实施方案

为探索建立加强餐饮服务食品和药品安全监管长效机制，提升食品药品安全水平，保障公众饮食用药安全，根据县《关于印发长丰县食品药品安全示范镇创建工作实施方案的通知

》（政办秘〔2011〕124号）精神，结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展为指导，以食品药品按示范镇创建为平台，进一步落实餐饮服务企业食品和药品安全责任，完善食品药品安全监管长效机制，提高餐饮服务企业食品安全保障水平，规范药品、医疗器械生产、经营、使用行为，提升食品药品安全监管水平，确保广大人民群众饮食用药安全。

二、创建目标

围绕食品药品安全示范镇创建标准，力争通过县级食品药品安全示范镇验收，全镇食品药品安全保障水平得到显著提高。

三、创建标准

县级食品药品安全示范镇创建标准详见《安徽省食品药品安全示范县创建标准》（见附表）。

四、实施步骤

（一）部署启动阶段（2011年8月—2011年11月）。成立创建工作领导小组，制定印发《水湖镇食品药品安全示范镇创建工作实施方案》召开全镇食品药品安全示范镇工作动员会议，启动

创建工作，进行动员部署。

（二）组织实施阶段（2011年11月—2012年9月）。各有关部门根据各自职责，制定各自方案并组织实施。镇创建工作领导小组对照标准，对各责任单位创建各自进展情况跟踪督查指导。

（三）申请验收阶段（2012年10月—2013年6月）。2012年10月向县食品药品创建工作领导小组提报食品药品安全示范镇验收申请。

（四）巩固提高阶段（2013年7月—2013年12月）。认真总结创建各自经验，巩固提高创建成果，深入推进食品药品安全示范镇建设。

五、工作要求

（一）强化组织领导，创新各自机制。食品药品安全关系民生，镇创建领导小组负责全镇食品药品安全示范镇创建工作的组织领导，细化工作任务，落实工作职责，扎实推进各项创建工作。要深入推进食品药品安全网格化监管，科学细化目管理考核细则，进一步健全食品药品安全监管的长效机制。各有关部门，要结合部门实际，建立运作的新机制，确保示范镇创建工作顺利实施。

（二）加大经费投入，创新工作思路。创建食品药品安全示范镇重在建设，农村药品“两网建设”及宣传培训，均需资金投入。要加大对食品药品安全示范镇建设的投入，做好创建的资金保障。各部门结合自身实际，大胆创新，及时研究解决示范镇创

建过程中出现的新情况、新问题看，提升饮食用药安全保障能力。

（三）突出创建宣传，营造浓厚氛围。食品药品安全示范镇是一项系统工程，需要全社会的理解、参与和支持，各有关部门要结合实际，积极开展形式多样的宣传活动，大力宣传食品药品安全示范镇创建工作的目的、意义，及时报道创建工作的动态和成效，营造浓厚的创建氛围。

（四）加强信息报送。实行食品药品安全示范镇创建工作信息季报制，各有关单位将工作进展情况于每季最后一个月的10日前报镇食品药品管理办公室，重要工作信息要及时上报。附件：

1、水湖镇食品药品安全示范镇创建工作领导小组名单

2、水湖镇食品药品安全示范镇创建标准

附件1

水湖镇食品药品安全示范镇创建工作领导小组名单

组长：秦吉梅

成员：阮锡华 赵明 黄友付 崔贤斌 各村居书记

安全生产示范岗创建活动通知 第8篇

当前, 我国农业机械化正处在加快发展、结构改善、质量提升、领域拓宽的重要阶段。作为农业机械化管理部门联系民生最紧密、服务群众最直接的重要窗口单位, 农机安全监理机构担负着预防和减少事故、保障农民群众生命财产安全的重要职责, 直接为农民机手提供安全检验、牌证发放、事故处理等服务, 与农民机手打交道最直接, 同农民群众的关系最密切, 是联系农村基层、服务农民机手、保障农业机械化安全发展的重要前沿阵地。能否做到让广大农民机手满意, 直接关系到农机管理部门的形象, 关系到农业机械化工作全局。农业部期望通过创建活动, 显著增强农机安全监理机构的服务意识, 大幅度提高农机安全监理队伍素质, 规范监理业务, 提高监管能力。

据了解, 创建活动内容主要包括积极规范便民服务措施, 强化行风建设;深入贯彻实施《条例》, 强化监理业务规范;广泛开展岗位练兵活动, 强化队伍素质提高;不断提高监管服务能力, 强化监理装备建设四个方面。所有直接面向广大农民机手的农机安全监理执法单位和个人都纳入到了此次创建活动中。

农业部对示范窗口单位和岗位标兵应符合的基本条件作出了明确规定, 要求示范窗口单位须认真履行各项职责, 组织机构健全, 地方财政全额保障各项经费, 管理制度完善, 执法成效显著;具备规范整洁的农机安全监理办证大厅, 能够实施农业机械牌证申领一条龙服务, 方便农民机手办理有关手续;具备满足履行农机安全监管职能需要的执法服务设施装备、便民的安全检测装备以及农机安全检查、事故处理等车辆设备;单位所有农机安全监理人员热爱农机安全生产工作, 依法行政, 公正廉洁, 热心为民服务;广大农机手对农机安全监理满意度高;所辖区域农机安全生产秩序良好, 拖拉机安全监理“三率”较高, 近3年未发生较大以上的农机事故。示范岗位标兵须具备坚持四项基本原则, 遵守国家各项法律法规, 依法行政, 文明执法, 廉洁自律, 作风正派, 关心农机安全监理事业的发展, 认真履行岗位职责, 受农民机手的一致好评等基本条件。

安全生产示范岗创建活动通知 第9篇

（2007年10月12日）

各州、市教育局：

农村中小学广泛开展以种养业为主要内容的勤工俭学活动，是坚持科学发展观，坚持育人为本，推进农村学校素质教育的开展，是农村学校助学的重要措施，对农村义务教育的巩固和发展具有特殊作用。

为建立和完善中小学勤工俭学工作的规章制度，形成各具特色、可持续发展的勤工俭学工作路子，“十五”期间省教育厅安排专项资金，重点支持各地建立了一批省级中小学勤工俭学生产实践示范基地，这些示范基地的建设，对于促进当地农村学校勤工俭学工作的普遍开展起到了示范带头作用。为总结经验，掌握科学规范的方法，推进中小学勤工俭学尤其是农村中小学勤工俭学工作的广泛开展，根据各地教育行政部门的考评意见，经研究决定在全省命名55个云南省中小学勤工俭学生产实践示范基地。

云南省中小学勤工俭学生产实践示范基地名单

昆明市：

石林县板桥镇中学

西山区团结永靖中心学校

晋宁县夕阳乡中心小学

盘龙区松华乡双哨中学

嵩明县小街镇五条沟完小

呈贡马金铺乡中心学校

嵩明县新村邑完小

嵩明县杨林镇龙保小学

嵩明县小新街水海小学

昭通市：

昭阳区靖安乡中学

水富县第四中学

曲靖市：

会泽驾车中学

曲靖开发区龙潭小学

马龙县马鸣中学

楚雄州：

禄丰县路溪小学

大姚县职业高级中学

南华县雨露初级中学

云龙中学

云南国水希望小学

玉溪市：

易门县六街中学

华宁县普茶寨小学

红河州：

开远十二中

金平县金水河中学

屏边县湾塘乡营盘小学

建水利民中心校

文山州：

砚山县八嘎农职业初级中学

西畴县职业高级中学

麻栗坡县麻栗坡镇茨竹小学

马关八寨镇健康中心学校

普洱市:

瀾沧县上允镇翁板村完小

西盟力所乡中心小学

景东县文井镇者后中学

镇沅县勐大镇文雷村小学

大理州：

祥云县职业高级中学

永平一中

巍山职中

漾濞苍山西镇秀岭完小

保山市：

施甸县万兴乡中心学校

腾冲县清水中学

昌宁县鸡飞乡邑等村完小

德宏州：

潞西市职业教育中心

瑞丽市姐相民族中学

陇川县民族职业高级中学

丽江市：

宁蒗县城关一小

华坪县永兴寄宿制学校

永胜县仁和中学

怒江州：

泸水县民族中学

泸水县上江中学

福贡县第二中学

迪庆州：

维西职中德钦县第五中学

临沧市：

云县茶房乡马街完小

凤庆县大寺乡平河中心校

永德县大雪山乡中心校

安全生产示范岗创建活动通知 第10篇

春政〔2009〕49号

关于印发《春建乡食用农产品安全示范乡镇

（街道）创建工作实施方案》的通知

各行政村、企事业单位：

《春建乡食用农产品安全示范乡镇（街道）创建工作实施意见》已经乡政府同意，现印发给你们，请结合各自实际，对照创建标准和要求，认真贯彻执行。

二○○九年五月二十日

主题词： 食品安全创建工作实施方案印发通知抄送：市政府办公室，市农业局。

春建乡党政综合办2009年5月25日印发

－ 1 －

春建乡食用农产品安全示范乡镇

（街道）创建工作实施方案

为进一步加强食用农产品（指蔬菜、水果、茶叶等种植业产品，猪、羊、鸡、鸭等畜禽产品，鱼、虾、甲鱼等水产品，以及以上述为原料生产加工而成的食品，包括各类土特产。）质量安全工作，探索加强食用农产品安全监管的有效途径，推动我乡食用农产品质量安全上新水平，经乡政府研究，决定在全乡开展创建食用农产品安全示范乡镇（街道）活动。现提出如下实施意见：

一、指导思想

食用农产品安全示范乡镇（街道）创建工作要以科学发展观为统领，以十七届三中全会精神为指南，紧紧围绕构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村这一主题，树立典型，示范带动，强化对食用农产品安全工作的领导，完善责任体系，规范生产、经营行为，增强广大群众的安全意识，确保全乡食用农产品的质量安全。

二、工作目标

促进农业增效，农民增收，增强食用农产品竞争力，保障群众食用农产品消费安全，确保上市农产品生产基地中上市的农产品质量安全，不发生食用农产品质量安全事故。建立食用农产品质量安全责任体系与食用农产品质量安全快速定性检测体系。使植物产品农药残留、畜产品违禁兽药残留、水产品药物残留得到

有效遏制，合格率明显提高。建设一批无公害食用农产品基地，培育一批农产品品牌，食用农产品标准化生产得到加强，无公害农产品、绿色及有机食品认证工作明显加速。积极推广公司+基地+标准化模式，推行食用农产品市场准入管理，建立健全食用农产品可追溯制度，保障食用农产品质量安全。

三、指标任务

（一）食用农产品质量安全监管体系完善，乡、村两级监管网络覆盖面达到100%，对食用农产品质量安全工作考核达到100%。

（二）制订食用农产品质量安全监管责任制和责任追究制，及时将监管工作的目标任务和责任层层落实到人。

（三）一个年度内不发生食品安全事故。农业投入品使用得到有效规范，鲜活农（畜、水）产品抽检合格率达到95%以上，以食用农产品为原料的生产加工食品抽检合格率达100％。

（四）建立食用农产品质量安全快速定性检测站，明确检测技术人员，落实检测所需经费，确保检测工作的正常开展。检测记录，登记的台帐资料完整、齐全。

（五）农产品质量安全宣传、培训记录台帐齐全。

（六）基地食用农产品生产、经营单位进销货记录齐全，农贸市场实行准入管理，食用农产品的可追溯率达到100%。

（七）食用农产品安全应急体系健全，乡、村、组三级应急救援网络覆盖面达到100%。

（八）食用农产品质量安全宣传教育生动活泼，形式多样。公众对食用农产品质量安全满意率达到70%以上。

四、工作要求

（一）加强领导。各村各有关单位要充分认识食用农产品安全示范乡镇（街道）创建工作的重要性，切实加强领导，把创建工作纳入年度工作目标和考核内容。要明确一名村两委会班子成员具体负责此项工作，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。

（二）分工协作。乡经济发展、药品与食品安全、卫生、防疫等部门要把创建食用农产品安全示范乡镇（街道）工作列入本部门工作计划，结合自身职能，主动对创建工作进行指导、帮助，既密切配合，又相互协作。要积极与上级各有关部门加强沟通、协调、争取支持。

安全生产示范岗创建活动通知 第11篇

实施方案》的通知

各区、县（市）及开发区安监局，市直管和重点督导生产经营单位：

为深入贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）及《国家安监总局2011年工作要点》要求，切实落实企业安全生产主体责任，全面提升企业安全管理水平，国家安监总局已确定我市为全国安全生产标准化示范城市，按照国家安监总局的要求，三年内完成创建任务，本着科学探索、创新实践、先试先行的原则，通过建立完善有效工作方法和工作程序，三年内全面完成企业安全生产标准化达标创建工作任务。安全生产标准化创建工作，是全面落实“十二五”规划的重点工程，全市要以建设安全发展型城市为总目标，以企业主要负责人履行安全生产职责考核制度和企业安全生产标准化达标创建工程为抓手，全面提升企业本质安全水平，为全市安全生产形势的根本好转奠定基础。

现将《沈阳市企业安全生产标准化达标创建示范工程实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。

二○一一年五月三日

沈阳市企业安全生产标准化达标创建示范工程实施方案

为深入贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）精神，切实落实企业安全生产主体责任，全面提升企业安全管理水平，全面提高企业本质安全程度，根据国家安监总局关于确定沈阳、广州、宁波、诸城四城市为安全生产标准化示范城市、全国工贸行业安全监管工作会暨安全生产标准化现场会的要求，市政府决定在三年内，全方位、全覆盖地开展企业安全生产标准化达标创建示范工程，全面完成国家安全生产标准化示范城市创建各项工作。

一、指导思想

按照国家、省关于进一步做好安全生产工作的总体部署，紧紧围绕国发［2010］23号文件及沈阳市创建国家安全生产标准化示范城市实施方案，以建设安全发展型城市为总目标，全面启动企业安全生产标准化创建示范工程，一手抓企业主要负责人履行安全生产职责考核制度，全面落实企业安全生产主体责任；一手抓企业安全生产标准化达标创建工程，全面提升企业本质安全水平。以沈阳市创建国家安全生产标准化示范城市为契机，不断加强企业安全管理和规范化建设，全面提升企业的安全生产管理水平，为实现沈阳市“十三五”安全生产形势根本好转奠定良好基础。

二、工作目标

--全面完成国家安监总局关于创建安全生产标准化示范城市提出的工作要求，两年内，全市规模以上机械、冶金、建材、有色、轻工、纺织、烟草、建筑等行业企业；非煤、危化等高危行业企业；以及供暖、供气、供水、供电等公共事业企业，全部达标。三年内，规模以下企业全部达标，企业达标覆盖率达到100%；完成国家安全生产标准化一级、二级、三级企业创建500家。

--全面贯彻落实国发［2010］23号和辽政发［2010］36号文件精神，在从业人员超过300人的企业开展班组岗位标准化达标创建活动，创建率达到100%，达标率达到100%；未超过300人的企业自主参加。

--全面启动安全生产标准化达标创建示范工程，企业内审员培训认证合格率达到100%，企业自评申报备案率达到100%，政府抽查验收率不低于10%，抽查验收合格率达到100%。三年内，在经济技术开发区达到安全诚信A级及以上企业实施工伤保险费率缴纳比率浮动政策。

三、工作原则

（一）坚持企业为主，政府指导，中介服务。

（二）坚持统一指挥，综合调动，权力下移。

（三）坚持依法推进，政策鼓励，全员参与。

四、工作任务

沈阳市创建国家安全生产标准化示范城市，全面启动安全生产标准化达标创建示范工程，共分四个层面。第一个层面，在从业人员超过300人的企业开展班组岗位标准化达标创建活动；第二个层面，重点在规模以上企业开展企业安全生产标准化达标及达标等级创建工作；第三个层面，在经济技术开发区开展企业安全诚信等级评定和达标升级；第四个层面，规模以下企业全部实现企业达标工作。四个层面，齐抓共管、共同推进。

（一）班组岗位达标

1.实施范围。从业人员超过300人的企业，全部开展班组岗位标准化达标创建活动，未超过300人的企业自主参加。

2.制订标准。按照《关于深入开展企业标准化班组创建工作的通知》（沈安监发［2011］18号）要求，企业自行制订并完善班组和岗位达标相应标准和细则，结合自身实际，组织实施落实。

3.达标验收。企业按照制定的班组和岗位达标相应标准和评价细则，层层分解，逐级落实。自行组织评定和达标验收，并定期将进展情况向所辖地区安监局报告备案。

4.政府督导。各地区安监局，对辖区企业开展班组和岗位达标创建活动，制定实施方案和相关政策措施，进行督导。充分利用中介机构，可以采取派出专家对制订完善班组和岗位达标标准提供技术咨询等多种形式，为企业创建活动提供服务。对通过达标验收和报告备案的企业，属地政府要进行抽查，抽查率不低于10%，对活动开展好的企业进行表彰。

（二）企业达标

企业达标创建工作（市直管企业除外）由区、县（市）安监局负责。

1.规模以上企业

（1）执行标准。按照《企业安全生产标准化基本规范》，与《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》等行业标准、以及其它相应地方性补充行业标准和实施细则等相结合，作为企业开展安全生产标准化达标创建工作的依据。

（2）组织培训。各地区安监局按照不同行业制订的执行标准、细则，拟定具体实施办法，制订区域企业标准化内审员培训计划，按照培训内容和进度，分门别类组织实施。可以采取请国家、省、市不同行业专家授课，也可约请咨询机构，采取集中培训、送教上门等形式，规范培训内容，保证培训实效。企业根据规模和工作实际，选派3-5名技术管理人员，参加全市企业标准化内审员培训考核，经考核合格，颁发内审员合格证书，在本企业内推动组织创建、达标自评和申报备案工作。

（3）企业自评。企业按照所在地区安监局制定的具体实施办法，依据相应执行标准，在企业内建立达标创建活动组织机构，明确职责分工，确定达标计划，细化达标方案，拟定自评流程，逐步推动创建活动深入展开。通过建立和健全各项安全管理规章制度，建立和完善技术保障体系，加大和保证有效安全投入，继续深入开展“反违章”活动，坚持隐患排查治理，深抠问题，深挖死角，逐步接近和达到标准要求，不断提升企业本质安全程度。通过整改完善，持续改进，对本企业开展安全生产标准化达标创建工作情况进行预验收和自主评定，自主评定通过达标分数，向所辖地区安监局申请验收。各地区安监局对企业达标工作进行复审验收。市安监局对通过复审验收的企业进行抽查，抽查率不低于10%。市直管企业由市安监局组织相关专家进行验收。

2.规模以下企业

（1）执行标准。市安监局将出台《沈阳市企业安全生产标准化通用标准》，作为企业开展达标创建工作的依据。国家有相关规定的行业企业按照国家规定执行。

（2）组织培训。各级乡（镇）政府、街道办事处根据上级政府具体实施办法，对辖区企业如何开展达标创建和贯彻执行标准，组织相关人员参加市或区主办的培训。

（3）企业自评。企业按照执行标准，对本企业安全生产达标创建工作进行自查自评，持续改进，达到标准后，向所辖地区乡（镇）政府、街道办事处申请验收。各级乡（镇）政府、街道办事处组织对企业达标工作进行复审验收。各地区安监局对通过复审验收的规模以下企业进行抽查，抽查率不低于10%。

（三）达标升级

通过安全生产标准化达标复审验收的企业，自主申报安全生产标准化三级及以上认证；通过安全生产标准化三级及以上认证的企业，自主申报企业安全诚信等级评定；通过安全诚信等级A级及以上的企业，享受工伤保险费率缴纳比率下浮的待遇。企业安全诚信等级评定办法按照相应标准实施。

五、保障措施

（一）组织保障

1.成立企业安全生产标准化创建工作领导小组，由陈建智局长任组长，孙有铁副局长任副组长，市安监局相关处室负责人及各区、县（市）安监局长为成员；成立标准化工作推进指导组，由综合处和监管二处牵头，负责协调局内各处室和指导各区、县（市）安监局开展标准化创建工作，制订相关政策，并做好信息收集和宣传报道工作。企业安全生产标准化达标创建示范工程，是全市安全生产工作的中心内容，市安监局各处室和各地区安监局要全力以赴，密切配合，将标准化创建工作作为市政府目标管理考核重要内容，实行“一票否决”。市安监局各巡视组将对各区、县（市）安监局达标创建活动开展情况定期检查指导。

2.各地区安监局要成立相应组织机构，拟定具体实施意见，制订相关鼓励政策，强化政府监管职能，加强内部工作整合，加强部门协调联动，形成监管系统合力。作为政府目标管理考核重要内容，组织辖区内企业相关人员参加市区两级培训，督导区域企业自查自评、申报备案和复审验收工作，强力推进标准化建设工作和评审工作，保证工作进度和工作质量。指导各乡（镇）政府、街道办事处开展所辖区域规模以下企业达标创建活动。

（二）技术支持

1.邀请东北大学、沈阳航空航天大学、沈阳建筑大学、部分工矿企业，相关中介机构，市职安协会等有关专家成立若干技术专家咨询组，按照不同专业和工作特长，指导企业完善评价标准，实施业务技术咨询，参与指导复审验收工作。

2.成立技术指导组，以东北大学为培训基地，邀请国家级专家进行授课并颁发相应资质证书；成立技术支援组，由市职安协会负责，专家库成员和各区、县（市）报名与大型以上企业安全管理人员推荐相结合，组成不低于200人的内审员师资培训、评审指导、验收专家队伍，通过技术指导组等相应师资培训并取得培训资格证书，开展企业安全生产标准化内审员培训工作，市安全技术工程研究中心（考核办）负责具体的培训考核发证工作。

3.在沈各级中介机构要积极参与，主动为企业服务，鼓励免费咨询或收取适当成本费用，与企业保持密切联系；企业在自主自愿的基础上，根据自身实际，约请中介机构对达标创建工作给予咨询服务。

（三）资金投入

市政府安全生产专项基金，按工作需要每年投入相应资金，对安全生产标准化创建相关工作提供经费支持。

（四）政策扶持

1.市政府近期将出台推进我市企业安全生产标准化达标创建示范工程相关政策，推动和促进标准化创建工作。通过班组标准化达标创建，大力促进企业的反违章活动的开展，从今年起，每年市政府将表彰100个安全标准化先进示范班组和100个先进班组长，不断促进班组标准化建设；通过企业标准化达标创建，大力提升全市企业本质安全程度，市政府将适时给予表彰和奖励。

2.通过安全生产标准化达标申报登记备案，经复审验收合格的企业，各地区要根据区域鼓励政策，在区级先进（模范）个人推荐、安全生产履职考核评先竞优等方面给予政策倾斜。通过市级复审验收，取得安全生产标准化三级及以上认证的企业，市政府相关部门将根据实际情况，在企业及企业家评先评优、人大代表和政协委员资格评定、企业产品出口认证资格、银行信誉等级、项目招投标、企业上市、企业总体的安全评价等方面给予政策倾斜。凡是获得安全生产标准化三级以上认证的企业，均有机会获得沈阳市安全生产A级诚信企业资格，享受工伤保险费率缴纳比率下调20%的待遇。

六、完成时限

在“十二五”期间，利用三年时间，完成沈阳市企业安全生产标准化达标创建示范工程。2011年，重点做好企业标准化内审员培训工作和不断修订完善标准，以区县为单位举办企业标准化培训班，培训一批适应工作需要的标准化内审员队伍，并经考核颁发相应证书。在创建国家一、二、三级标准化企业的基础上，机械、冶金等行业规模以上企业要按照国家安监总局要求，二年内实现达标；危化企业2012年三季度全部达到标准化三级以上；非煤矿山到2011年底前全部达到标准化五级以上；其它企业，三年内实现达标。机械和冶金行业在国内外有一定影响、规模较大的企业，要实现国家安全生产标准化一级企业认证，鼓励中央在沈企业达到国家安全生产标准化一级企业认证，鼓励省直在沈企业达到国家安全生产标准化二级企业认证。

安全生产示范岗创建活动通知 第12篇

万政〔2008〕98号

关于成立万市镇创建省食品安全示范（县）市工作领导小组工作机构及明确工作职责的通知

各行政村，有关单位：

为加强对我市创建省级食品安全示范县（市）工作的领导，镇政府已成立万市镇创建食品安全示范县（市）工作领导小组（以下简称“领导小组”）。现将领导小组工作机构及工作职责通知如下：

领导小组下设“一办五组”：即创建省级食品安全示范县（市）工作办公室，种植养殖环节组、生产加工环节组、流通环节组、消费环节组、宣传教育组五个小组。

（一）创建省级食品安全示范县（市）工作办公室（以下简称“创建办”）。

主任：姜小娟

成员：方会青钟卫民朱银宝万明朱勇

金江华张建华于少初盛志军于小平

创建办设在镇社会事务办。

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创建办是我镇食品安全示范县（市）创建工作的办事机构，负责全镇创建日常性工作的组织协调、检查、督促，其主要职责是：①构建政府负总责，监管部门各负其责，企业是第一责任人的责任体系，落实食品监管责任制和责任追究制。将食品安全工作纳入政府对各行政村目标考核内容。②组织宣传报道，掌握信息，上传下达。③修订完善《万市镇突发公共卫生事件应急处理预案》。④做好村级食品药品监督员、消费维权监督员的调整充实工作。⑤配合加强对食品检验检测工作，推行食品安全抽检制度。⑥负责对各组和责任单位创建工作进行阶段性督查，提出意见和建议。⑦负责协调指导创建工作，广泛动员全社会力量参与创建工作。⑧负责起草汇报、总结材料，收集整理台帐资料。

（二）种植养殖环节组

组长：朱银宝

工作职责：负责农产品种植养殖环节质量监管。①加大对农产品执法检查力度，杜绝损农事件或因使用违禁药物引起食用农产品中毒事件。②加强无公害农产品基地建设，生产的农产品其农药、抗生素和有害生物残留合格率达到100%。③做好农产品质量认证和产地认证工作，积极推广农业标准化生产。④有计划地开展种子、肥料、农药、兽药、饲料的专项整治，杜绝“二高”农药的使用。⑤加大对水产品质量安全宣传和无公害水产品养殖规范的推广力度，对水产品养殖从业人员进行养殖技术、投入品管理和质量安全知识培训。⑥加强定点屠宰场畜禽检验检疫和上市肉品检验工作，严厉打击私屠滥宰行

为。

（三）生产加工环节组

组长：钟卫民

工作职责：负责食品生产加工环节安全监管。①开展打击违法违规生产加工食品的专项整治行动。加大对无证生产加工行为的查处力度，基本消除无生产许可证生产加工食品行为。严厉打击黑窝点和在食品生产加工中使用非食品用原料，滥用食品添加剂行为。加强巡查和开展专项抽查。②根据上级的要求和统一部署，开展小企业、小作坊综合治理。③加强食品添加剂监管，根据上级要求全面实施添加剂使用申报制度。④大力推进食品生产企业QS认证工作。

（四）流通环节组

组长：万明，副组长：金献东

工作职责：负责食品流通环节安全监管。①全面开展“农村食品市场整顿年”活动。坚决取缔无照经营，超范围经营食品等违法行为，严厉打击制售伪劣食品、经销病死禽畜肉制品及过期霉变、有毒有害和不合格食品的违法活动，查处打击印制和使用食品假包装、假标识、假商标等违法行为。②积极推进“放心店”连锁化改造进程，“放心店”向较大自然村扩展。③加大连锁超市的扩面力度，向较大行政村和学校延伸，在行政村发展农村连锁便利店。

（五）消费环节组

组长：于少初

工作职责：负责食品消费环节安全监管。①严格食品卫生许可制度。加强餐饮单位开办前审查，所有餐饮业单位卫生许可持证率达100%。②全面推进量化分级管理制度，餐饮业和学校食堂开展“五常法”等创建，餐饮卫生抽查合格率达到95%以上。③加强源头管理，学校食堂建立食品索证制度，重点食品和主要原料的可溯源率应达到100%。④加强农村集体聚餐规范化管理。开展对土厨师登记和卫生知识培训等监督管理工作，落实农村集体聚餐审报备案和现场指导制度。

（六）宣传教育组

组长：方会青

工作职责：负责创建工作的宣传教育工作。制定宣传教育计划，印发宣传资料，协助举办各类食品安全讲座，组织开展各类宣传活动，及时报道创建工作动态。