“安康杯”竞赛优胜班组事迹材料

“安康杯”竞赛优胜班组事迹材料（精选9篇）

“安康杯”竞赛优胜班组事迹材料 第1篇

“ 安康杯”竞赛优胜班组事迹材料

——灵宝黄金股份有限公司南山矿区枪马一选厂机电班组 作者：王 伟 灵宝黄金股份有限公司南山矿区枪马金矿分公司第一选矿厂机电班组现有17人，其中，维修工14人，电工3人，担负着选厂所有设备的维护与保养任务。今年以来，该班组以强化班组建设为目标，班组全体员工立足岗位，务实创新，坚持小改小革、修旧利废，强化过程监控，狠抓工作落实，全面推进安全标准化建设，使班组各项工作呈现出新的局面，安全生产实现了长足发展，未发生一起安全事故，使企业和谐稳定的大好局面得以保持和拓展。

一、抓好设备管理，保证设备运转率

今年以来，机电班组细化了设备维修和管理办法，实行维修人员跟班制，并积极实施：一是分工明确，责任到人。把全厂设备按班组分为四大块，每块由机电班一个小组包干，每个小组再把设备承包到人；二是加强日常维护与保养和巡检力度。每天早上由各承包人对设备进行全面、细致的检查，从螺丝的松动到各部位的润滑，全面保养；三是实行定检制，每月根据设备运行情况定时检修，保证了设备检修质量。四是加强责任追究，要求机修工、电工勤观察、勤检查，充分利用停车时间，对设备进行检修，规定若因检查、保养不到位，造成设备计划外停机的，给予责任人严肃处理。五跟班机修工做好跟班维护保养设备工作，发现异常及时排除，保证设备正常良性运转。经过机电班组人员共同努力，选厂每月设备运转率均达95%以上，完好率达98%。

二、始终保持团结拼搏的精神，创一流业绩

机电班全体职工在以提高设备运转率为前提条件下，团结拼搏，圆满地完成了一个又一个设备抢修任务。特别是多次面临突击抢修任务时，该班组全体员工凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在选厂领导面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。今年2月份的一个夜晚，尾矿库一根尾矿管道堵塞，为了完成尽快疏通堵塞的尾矿管道任务，面对严寒天气，机电班全体职工心往一处想，劲往一处使，想方设法排除现场隐患，经过4小时终于完成了抢修任务，保证了选厂生产未受到影响。今年7月份，连续降雨造成埋入地下的自流水管道堵塞，如不及时排除，将会严重影响选厂生产，为尽快处理解决，机电班职工整整连续干了3天才把堵塞的管道疏通。8月份尾矿库一根尾矿管子因使用时间长，管子老化多处裂口管子不能再用，接到任务后，选厂立即组织机电班人员用了一天时间更换了新尾矿管400米，保证了选厂正常生产。

三、以人为本，提高班组人员综合素质

为了提高班组的整体水平，班组开展了“传帮带”等活动。选厂维修工大部分年龄偏大，年轻维修工技术水平低，班长通过观察，细心掌握每一位班员的优缺点和操作能力，安排工作的时候，总是技术水平高低搭配，这样既保证了年轻维修工尽快学到技术又保证了维修的安全，给技术水平低的班员提供学习机会。有4名年轻维修工年龄在30岁左右，接受能力强，学习起来较容易，再加上班员们能够虚心求教并接受老师傅的指导，使得班组的整体技术水平迅速提高。机电班常超军、王群虎2名成员分别被灵宝黄金股份公司评为“劳动模范”。

四、开展修旧利废，节约成本费用

今年，选厂机电班严格落实公司提出的“五个必须”管理举措，深入开展修旧利废、小改小革，节能降耗活动。3月份维修工在巡检设备时，发现500T球磨机进料口螺丝孔处渗渣严重，该班组员工自己动手，进行维修，节约设备维修费用1500元；4月份选厂维修技术骨干梁木森、韩秀军利用机修车床为选厂加工尼龙棒20公斤，节约成本费用300元；5月份，选厂组织全体机电班人员，整改矿区自流水管道，节约费用约2000元；8月份，选厂组织维修工对磨损严重的4台8立方浮选机搅拌器进行维修，节约维修费5000元；选厂电工技术能手郭振中利用下班时间维修选厂烧毁的电机，节约维修费用5000元。今年以来，该班组通过修旧利废，共计节约设备维修费用13800元。

五、全面推进安全标准化建设，提升设备管理水平。

今年，机电班组人员根据 “非煤矿山安全标准化”有关要求，积极进行安全达标创建活动，重点抓好了以下三点：首先，抓好生产现场整改。针对一选厂仓库地方空间有限这一状况，10月中旬，机电班组人员自己动手在车间修建一个备件储存室，将各类材料配件进行分类整理。值班机修工每班对设备油污及时进行擦洗，保证设备环境卫生达到标准化要求。其次，抓好生活区环境整改。维修工利用下班时间，用制作储存室剩余的边角余料给伙房水池上方搭建一个防雨棚，解决了职工洗刷问题。每天按时对车间内外、各个设备部位的死角、渣坡卫生进行整理，不管是车间内外、设备电器、厂区的环境卫生，都给人焕然一新的感觉。最后，建章立制，形成规范。机电班对各项制度作和操作规程进行了修订，确保规范化、程序化。

六、严格抓好安全生产，确保和谐稳定 今年，该班组在认真做好日常工作的同时，始终把安全作为重点工作来抓，有效的预防了事故的发生，确保实现安全生产。一是抓安全教育。充分利用班前、班后会，学习安全生产有关知识、操作规程等，提高安全意识和安全生产技能。每月出4期安全板报，营造浓厚的安全生产氛围。对于新职工严格进行二、三级安全培训，并经考试合格后再上岗工作。二是抓安全管理。设置了兼职安全员，健全了安全生产岗位责任制、规章制度、操作规程，做到了清晰规范，装框上墙；完善了安全生产记录和设备运行记录；班前对各岗位安全状况进行检查，及时消除事故隐患。三是抓好设备检修安全。每次检修前组织机电班人员召开设备检修安全专题会议，提高大家对安全工作在重视。在设备检修过程中，检修任务分工明确，责任到人。抓好设备副厂长和班长车间现场值班，严防安全事故发生。

今年通过严格管理，机电班圆通完成了选厂下达的各项检修任务，保证了设备检修质量，实现了安全文明生产。

2011年11月9日

“安康杯”竞赛优胜班组事迹材料 第2篇

特钢事业部109车间挤压四班隶属于中国兵器内蒙古北方重工业集团有限公司（以下简称公司），班组现有员工13人，35岁以下有10人，是一个以80后、90后为主体的青年团队。这支青年团队操纵着让兵工人自豪的“大国重器”——3.6万吨黑色金属垂直挤压机，一年来，挤压四班仔细贯彻落实公司和事业部工会工作精神，始终坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实将安全生产工作抓实、抓牢、抓好，在“安康杯”竞赛活动中取得了一定的成绩。

一、安全生产，预防为主。

挤压无缝钢管生产劳动强度大，作业环境复杂，而且采用倒班制的作业模式，保障员工安全生产是班组管理的重中之重。在生产实际中，挤压四班始终坚持“以人为本”的安全管理理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，把生产工作与安全工作紧密结合，始终重视安全工作的开展与落实。安全与生产是一个不可分割的整体，它们紧密联系、互为因果、相辅相成，安全是生产有效进行的重要保障。挤压四班严格要求所有员工穿戴劳动防护用品安全帽、“铁头鞋”是每位员工必备的劳保用品，工作时间要求所有人员都必须穿戴齐备。六、健全班组组织构架，创建班组管理模式

科学合理的班组组织构架是开展规范有序、优质高效班组活动的有力保证，结合班组日常管理机制与企业文化，形成了以横向、纵向全面发展的现场作业管理系统。挤压四班在班组管理横向系统中，通过细化班组成员职责，形成了以班组长为核心，统一领导班委管理模式。形成了以班组长为核心，安全生产、模具检验与清理、设备状态监督与保养、现场工作协调负责人为主导的纵向管理模式。

作为无缝钢管生产的尖刀班组，挤压四班积极参与特钢事业部“五好一准确”班组建设活动，班组成员明确划分了岗位职责，全力打造一支“标杆班组”。工作目标的分解细化，责任到人全年安全、质量零事故。

安康杯优胜班组事迹材料 第3篇

正阳建工建筑工程有限公司——施工生产部

正阳建工建筑工程有限公司是具有房屋建筑工程施工总承包二级资质的施工企业，注册资本3000万元，有二级建造师13名，工程师8人，助理工程师113人，专业技术人员近200余人。公司拥有健全的管理体系，较强的施工能力，较雄厚的技术力量，完善的施工机械设备及质量检测手段。

正阳建工建筑工程有限公司施工生产部现有7人，2013年紧密围绕公司开展的“安康杯”竞赛活动开展工作，以坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以发挥榜样激励作用、争创优胜班组为主要途径，积极开展“安康杯”竞赛活动，形成一个良好的安全生产氛围，提高了杜绝违章作业，抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，保证了安全生产。通过施工生产部员工的不懈努力，圆满完成了公司下达的各项工作指标和任务，实现了“安全第一、违章为零、事故为零”的目标。施工生产部在2013年被公司评为“先进集体”。

一、落实安全责任制度

“安康杯”竞赛活动是促进安全生产的有效形式和载体，为了广泛深入地开展“安康杯”竞赛活动并取得显著成效，公司成立了以党支部书记为组长，工会主席为副组长，由施工生产部、经营部、综合部、各部门经理参加的“安康杯”竞赛活动领导小组，对活动的总体目标、竞赛主体、实施方案、检查考核等内容进行了具体的部署和安排。施工生产部在制度落实上，不敢有丝毫的懈怠，施工生产部经理、安全员带头落实，亲自抓。为了切实做到加强安全生产管理工作，提高安全防范意识，完善管理体系，坚持文明施工和综合治理，有效地控制各类安全隐患，确保实现各项目施工安全管理目标，成立了安全生产领导小组。明确了安全生产管理部门的职责，制定了安全目标管理制度、安全生产检查制度，做到了加强领导，责任到人。各级各类人员、各项目部、各施工队及施工人员的安全生产责任，做到横向到边，纵向到底，责任明确，形成人人参与安全的工作机制。

二、坚持安全生产，加强安全教育

安全发展是科学发展观理论体系的组成部分。科学发展观的核心是以人为本，安全生产旨在保护人的生命安全和健康。安全生产关系每个施工人员的生命财产安全，安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针政策。员工要从思想上由“要我安全”向“我要安全，我会安全”转变。

加强安全生产教育是强化安全管理的重要环节，根据公司安全生产工作的重点和特点，坚持把安全教育培训工作，作为公司安全管理的基础工作和重要环节。对每位新进公司的员工进行安全生产教育培训，考试合格后方可持证，安排上岗作业。对特殊工种及安全管理人员定期到质量技术监督部门及安全监督管理部门进行培训考核取得证书后方可上岗。积极开展安全生产月、安康杯竞赛等宣传教育活动，张贴安全标语，悬挂安全宣传横幅。创办安全生产和消防知识宣传板报，向员工宣传上级安全文件精神和各种安全知识、预防事故的技能和自我防护办法。定期组织员工进行消防演练及应急救援器材的使用培训活动。组织检查施工质量、安全生产、工期履约评比制度，每月至少一次，一般定在每月25号前。

“安康杯”竞赛优胜班组事迹材料 第4篇

根据江苏省总工会和省安全生产监督管理局关于开展“安康杯”竞赛活动的通知，及连云港市关于此项活动的通知精神，江苏万年达建设集团有限公司积极响应号召，在全公司范围内广泛开展了安康杯竞赛活动。为确保安康杯活动统一有序地开展，公司专门成立了安康杯竞赛组委会，集团董事长任组委会主任，分管经理和中层以上干部为组员，组委会负责整个竞赛活动的统筹计划、绩效评定及年终奖惩和总结等工作。公司成立的安康杯竞赛领导小组，由分管经理任组长，质安科、技术科负责人任副组长，施工员及其他有关人员为小组成员。竞赛活动领导小组负责组活动的计划制订和活动的总结工作，监督执行安全健康制度，完善相关制度和上传下达组工作，引导并跟进竞赛活动，解决相关问题等。

安康杯竞赛活动开展以来，各项工作有条不紊，整个活动过程体系完善，有健全的相关竞争机制。此外该活动还具有一定的周期性，即每个月进行一次安全健康小评比，评比后进行综合评估，解决实际操作中遇到的相关难题，科学预订下期目标和计划。做到专项方面月月一小比，综合方面年终一大比，并实施一年一次的工作绩效奖惩制度，并规定在年底举行一次全公司动员起来的安康杯总结大会。为了进一步规范安全生产，公司特将安全工作纳入公司主要议程：在公司内部定期和不定期地举行安全健康专题会议研究，解决安全生产中遇到的重大问题。为了加强各组安全工作的执行力度，公司实行了安全生产责任制，将安全生产责任划分到组并具体到每一个岗位职工，各种机械设备都有严格的维修保养制度。安全装置齐全而有效，设备完好率达标，消防设备与器材齐全，并且实行定期检查和保养的制度。每项工作都做到有专人负责。公司的每位员工都能认真执行各项安全规章制度，遵守国家劳动安全法律、法规和相关标准。在安全组委员会的监督引导下，广泛开展安康专业知识培训工作，大力推行安康宣导工作，特种岗位员工都经过了严格的专业培训，并持证上岗，有效地杜绝了违章作业和违章指挥现象的发生。

按全国总工会劳动保护监督检查“三个条例”的要求，公司健全了工会劳动保护监督检查网，发动广大职工群众，开展行之有效的群众性劳动保护监督检查。具体做法有：

一、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，及时发现隐患，报告隐情，督促整改。做好安全管理工作和相关网络健全的前线预防工作。

二、积极推广应用“事故隐患和职业危害监控法”，充分利用行之有效的手段和方法，如安全检查表、有毒有害化学物质信息卡等开展安全检查，对查出的事故隐患分级负责整改，一时无法整改的做好应急防范措施，并制定计划规定时间进行治理。

三、公司每年都组织一次集体性体检活动，对公司全体人员进行健康状况检查。此外一些劳保用品如安全帽，手套等随需随发，确保个人劳动保护用品符合标准，配备齐全，并按规定严格检查。对于特殊工种严格按有关要求做好防护安全准备后方可上岗，时刻保证个人生命安全。公司在职业健康安全方面的劳保、体检、福利等全年 来累计投入资金近10万余元。

四、作业场所空气中尘，毒控制在国家标准范围内，努力改善作业环境。时刻保证工作场所符合国家规定的劳动安全卫生标准，严格做到科学规范。建设工程施工中，公司能按照“三同时”的要求，配合相关单位做好份内的工作。确保安全生产教育有计划，有具体实施方案。同时公司还定期、不定期的对各级干部和广大职工群众进行安全教育培训。

公司把劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护，工作时间和休息休假等条款列入平等协商签定集体合同的重要内容并严格执行，这样在公司内部又创造了和谐的劳动关系，使得干群关系变得更加融洽，进而为活动的顺利进展铺平了道路。

在搞好安康杯竞赛活动的同时，公司还积极参加全国和省“安全生产月”活动，并且积极组织开展“十个一”活动，进一步促使公司安全生产更加标准化，施工现场与文明施工水平不断提高，安全生产重点工作更加完善。做到无重大事故隐患，无违章作业等，在公司内部形成了严谨的工作作风和规范的作业施工，保证了公司全年安全生产无事故的发生，巩固了公司取得的原有成绩，同时也创造了一些可喜可贺的成就。文明工地建设方面：锦绣丽都小区Ⅱ期工程B9、B10#楼等，集中办公区财政局办公楼等10个工地被评为市建筑施工文明工地。其中锦绣丽都B9、B10等４个工地已通过省级文明工地称号。优质工程：2008年集团有限公司创建市优质工程2项，锦绣丽都小区B6、B8等被连云港市建设局和市建筑业协会评为 “玉女峰杯”优质工程称号。创建市优质结构工程４项，包括锦绣丽都9＃、10＃、11＃楼等。全年实现了工程施工合格率100%.公司获得QC活动成果奖3项：如《确保静压桩施工质量》被市建设局和市建筑业协会评为市建筑业企业优秀QC小组活动成果一等奖等.同时公司又积极投身于社会公益事业活动，自2004年以来企业采取滚动方式每年赞助3名贫困大学生，支助他们读完4年大学学业。集团全年累计支出公益事业费用总计达８0万元。

安康杯优胜班组申报材料 第5篇

优胜班组

先 进 材 料

洛钼集团大川公司钼酸铵车间班组

2011年12月

“安康杯”优胜班组先进材料

洛钼集团大川公司钼酸铵车间班组

洛阳大川钼钨科技有限责任公司，位于风光秀丽、人杰地灵、钼金属储量有亚洲第一之称的钼都之乡－－洛阳栾川，大川公司是洛钼集团的全资子公司，企业占地面积60000平方米，拥有资产9600万元，员工280人，公司汇集了一批高层次、高素质的专业人才，拥有先进的生产设备，运用了适合国情的经营管理办法，齐全的检测设备、雄厚的技术力量，建立了完整的ISO9001、ISO14001、GBL28001整合型管理体系。产品质量在国内处于领先地位，是中国生产钼钨产品的重点企业之一。公司的主要产品有：工业钼酸铵、高纯三氧化钼、稀土高温钼粉、纯钼粉等深加工钼制品，目前公司已完成国家高性能稀土钼钨材料高技术产业化示范工程，形成年产钼酸铵1000吨、稀土钼粉等制品500吨的生产能力。

大川公司钼酸铵车间现有职工 74人，其中党员14人，2011年紧密围绕公司开展的“安康杯”竞赛活动和“四创二争”活动开展工作，以“稳质量、保安全、降成本、增效益”活动为契机，以发挥榜样激励作用、争创优胜班组为主要途径，积极开展节能降耗和“安康杯”竞赛活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，提高了车间管理水平，提高了产品质量和收率，保证了安全生产，营造了和谐车间。通过全体员工的不懈努力，圆满完成了公司下达的各项指标和生产任务。截止2011年11月底共生产钼酸铵1100吨，比去年同

期多生产65吨，各项成本节约7万余元，前十一个月实现了安全生产，促进了生产的发展，进一步推动了大川公司的稳定发展。钼酸铵车间班组属化工产品生产班组，工序复杂，人员较多，管理起来难度较大。但在实际工作中，他们时刻紧绷安全之弦，注重细节管理，建立长效机制，自觉杜绝各类违章行为，将安全管理工作落实到实处，确保了全体职工的人生安全，全年未发生重大安全事故。

一、落实安全制度

“安康杯”竞赛活动是促进安全生产的有效形式和载体。为了广泛深入地开展“安康杯”竞赛活动并取得显著成效，公司成立了以党委书记为组长，主管安全生产的副总经理为副组长，由综合部、生产部、各部门部长参加的“安康杯”竞赛活动领导小组，对活动的总体目标、竞赛主题、实施方案、检查考核等内容进行了具体的部署和安排。

因此钼酸铵车间班组在制度落实上，该班组不敢有丝毫的麻痹和懈怠，班组领导、安全员带头落实，亲自抓。要求每个职工熟悉岗位职责和安全操作规程，并做到随时进行抽查、督导，使安全制度人人知晓，人人熟记，深入人心。同时认真做好安全互保，相互监督，互相提醒，把一切习惯性违章和安全隐患消化在萌芽状态之中。

二、坚持安全生产，强化安全生产管理和监督

安全发展是科学发展观理论体系的组成部分，是国民经济又好又快发展的基础、前提和保障。科学发

展观的核心是以人为本，安全生产旨在保护人的生命安全和健康。安全生产关系职工群众生命财产安全，安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针政策。职工从思想上由“要我安全”向“我要安全，我会安全”转变。

安全生产牵一发而动全身，只有安全生产才能确保经济效益，才能确保职工队伍的稳定，才能确保职工家属幸福安宁的生活，在日常的生产工作中，为做好职工的安全教育培训工作，车间通过多种方法和途径营造出“安全生产，关爱生命”的良好氛围。由于安全生产措施扎实有效，安全生产管理水平不断提高。

结合生产部隐患整改排查活动，该班组让每名职工立足实际，结合岗位找出生产安全工作中的不足之处，制定切实可行的整改方案意见，并报车间主任确认后认真落实。特别是对锅炉、起重设备、强酸强碱等危险作业，进一步加大了巡查力度，坚持做到手勤、眼勤、腿勤，细致、认真地从多方面去查找发现问题，把危险、隐患挡之门外，让安全的作业行为贯穿于工作的全过程。该班组在今年的“安全月”活动期间，共悬挂条幅3条、张贴标语15条、张贴危化品告知牌3张、制作宣传版面2块。

大川公司钼酸铵车间是化工产品生产车间，安全生产是重中之重，车间领导始终把安全生产放在第一位，2011年前11个月，共完成钼酸铵产量1100吨，从未发生任何安全事故，安全生产管理为钼酸铵车间各项工作的顺利开展起到了保驾护航的作用。

三．通过开展“安康杯”竞赛活动，促进公司安全生产工作顺利开展。

今年公司开展“提一条安全建议，记一次事故教训，查一次事故隐患或违章作业”为主要内容的竞赛活动，钼酸铵车间班组积极响应，积极调动班组成员学习安全生产知识，激发班组成员参与安全管理的积极行和主动性，反对违章作业，纠正不良习惯，及时解决安全生产中存在的问题，促进班组安全建设和公司安全生产，为公司安全生产奠定良好基础，确保公司安全生产形势稳定。

全国安康杯竞赛优胜单位事迹 第6篇

——*************公司事迹材料

***********公司在深入开展“安康杯”竞赛活动过程中，始终坚持以“安康杯”竞赛活动为载体，以加强安全工作为基础、提高全员安全意识和个人防治能力为重点，积极发动群众、依靠群众，形成了党政工齐抓共管、干部职工全员参与、职工群众群防群治的管理模式。通过进一步创新思路、灵活形式、拓展内容、强化考核等一系列措施，收到了良好的效果，极大地保证了安全，促进了生产。今年实现了重伤以上事故为零，重大设备事故为零，火灾为零，急性中毒和职业病发病率为零的目标。不仅为顺利完成生产经营任务提供了有力的保证，而且为公司的持续、健康、和谐发展奠定了扎实的基础。

公司连续多年被**市总工会评为**市“安康杯”竞赛优胜单位；***年被**省总工会评为*****省“安康杯”竞赛优胜单位；**年公司*****组被全国总工会评为***全国“安康杯”竞赛优胜班组。

一、认真制订方案，切实加强领导。

1、制订方案，健全组织。为保证“安康杯”竞赛收到实效，我们坚持从企业实际出发，认真制订“安康杯”竞赛方案。把“安康杯”竞赛活动的总体要求明确为“一个核心、两个提高、三个加强、四个无”。公司“安康杯”竞赛领导小组成员为：组长由董事长、党委书记担任，副组长由公司工会主席担任，领导小组成 1 员由党、工、团和生产、技安环保、公安司法等部门有关人员组成，并将活动办公室设在公司工会办公室，负责竞赛活动的日常工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，工会、技安环保具体抓，职工群众一起抓的管理体系。这对“安康杯”竞赛活动的顺利开展起到了极大的促进作用。

2、严格安全生产责任制度。企业领导与各基层单位负责人签订了“安全生产责任书”，实行“谁主管、谁负责”的原则。各车间、各部门特别是安全工作的重点部门，严格执行国家安全生产法律、法规及《“安康杯”竞赛企业考核标准》，健全了安全生产责任制为核心的各项安全生产管理制度，安全操作规程及安全生产责任制，坚持检查、督促治理事故隐患。除职能部门常规性的巡查和检查外，公司安委会每逢节假日都要组织有关部门对企业各个单位生产现场的劳动环境、安全防范设施、特种设备和安全管理工作及重点要害部门进行全面细致的大检查，存在问题要求限期整改。

二、加强安全生产知识培训，提高全员安全生产意识。为了加强对干部、职工的安全教育，提高广大职工的安全意识，增强安全责任心，我们利用生产淡季，采取集中与分批相结合的办法，对特种作业人员以及中层以上领导干部进行了安全法律法规、安全常识教育和安全技能培训。在此基础上，各单位分别利用标语、板报、班前会及安全生产等多种形式，对职工进行全过程、全方位、全员安全教育。各车间及时更换、制做了单字标语牌，对安全生产重点部位及道路两旁，公共场所的80余块标语、标志牌及横幅进行了整修，编写大量安全生产学习资料并下 发到各车间、班组。各车间、部门办安全专题宣传栏、板报60余期。在“安全生产月”活动中，各单位利用企业内部广播播放安全知识和安全生产动态类稿件60余篇。为了强化企业中层干部的安全生产意识，企业在同基层单位行政一把手签订《安全生产责任书》的同时，还利用各种会议进行广泛宣传、教育。通过一系列的宣传教育工作，增强了职工的安全生产意识、自我保护意识和遵章守纪意识，使职工的观念从“要我安全”向“我要安全、我懂安全，从我做起、保证安全”转变，使安全生产融入每道工序，每个环节。

三、采取有效措施，积极开展“安康杯”活动。

1、按照全国、省市总工会、安监局的有关精神，结合企业实际，突出六个重点：一是让每个职工认识到安全是企业稳定和发展的基础；二是坚持职工代表安全生产巡视制度，制止习惯性违章。三是加强班组成员安全互保的力度，把事故消灭在萌芽状态。四是做好“安全性评价”的整改工作。消除隐患，夯实安全管理基础。五是现场安全管理。六是开展“学规章、反违章”活动。

2、积极开展了“安全生产月”活动，为了保证“安全生产月”活动不走过场，我们专门成立了“安全生产月”活动领导小组，要求“谁主管、谁负责”，加强监督检查工作，保障了安全生产月活动的顺利进行。在“安全生产月”活动期间，我们在企业巡回组织进行了以“遵章守纪、杜绝违章、珍惜生命、确保安全”为主题的“安全承诺”签名活动，企业所有领导和两千余名职工参加了此项活动。在活动月期间，利用广播、电视、宣传栏开展了安全宣传普及活动，发放了安全生产知识资料，举办了安全生产 知识展览等。通过这些活动的开展，进一步增强职工的事故防范意识、自我保护意识和规范操作意识。

3、认真开展“十个一”活动。“十个一”活动是“安康杯”竞赛活动的一项重要内容，根据企业的实际情况和要求，今年以来，我们主要开展了其中的“四个一”活动。一是开展了读一本安全生产书的活动；二是开展了提一条安全合理化建议活动；三是开展了一次安全生产培训活动；四是开展了看一场安全生产录象活动。

4、开展安全生产自查自改活动。今年，我们继续坚持了“周一例会”制度，要求各单位每周一召开例会，对各项工作进行检查批评，特别要求对劳动保护宣传教育培训，劳动保护网络机构职责履行，三个“条例”的贯彻，隐患排查和监督整改，“安康杯”活动开展情况进行逐条对照检查，各单位坚持每日检查，每周综合检查，每月评比制度，达到了查找事故隐患，创建安全生产环境的目的。

四、认真履行工会职能，做好劳动保护工作。

1、加强工会劳动保护监督检查网络及队伍建设。建立健全工会劳动保护监督检查网络是开展工会劳动保护工作的基础，按照工会劳动保护监督检查“三个条例”的要求，分别在公司、车间、班组三个层面上，健全和充实了三级工会劳动保护监督检查网络，工会主席任公司劳动保护监督检查委员会主任，全公司**个基层分会成立了工会劳动保护监督检查委员会，***个工会小组设立了工会劳动保护检查员，形成了一个信息传递畅通，督察活动经常的工会群众性劳动保护网络。

2、加强调查研究和源头参与。加强调查研究，是工会正确分析安全生产形势，如实反映职工群众呼声的重要手段，是提高源头参与实效性的基础性工作。公司各级工会组织结合本单位劳动保护工作的实际，有针对性的开展调查研究。在调查研究的基础上，加大了源头参与的力度，从源头上对职工的劳动保护权益进行维护，最主要的是通过充分发挥平等协商、集体合同和职工代表大会监督制约机制的作用，保障职工在劳动保护方面的合法权益。

3、结合实际，广泛开展群众性劳动保护监督检查活动。在企业安全生产管理、职工劳动保护工作中，工会组织始终不渝地严格按班组建设、制度建设、教育培训、群众监督、依法维护、文明生产等六个检查内容规范安全生产工作，各基层分会也坚持以《劳动保护月报表》的形式，对本单位的安全法规执行情况，安全设施检查、整改情况和隐患处理情况及时上报公司工会。企业上下形成了全员参与、群防群治的良好氛围，维护了广大职工最基本的生命健康权，使职工深切感受到企业大家庭的温暖，提高了职工参与安全生产管理和企业建设的积极性，有力的保障和促进了企业的发展。

“安康杯”竞赛优胜班组事迹材料 第7篇

—— 申报全国“安康杯”优胜班组汇报材料

XXXX办公室 2015年1月5日

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度。按照XX省国防工业工会要求，2014年，我XXXX公室继续以“持续提升，稳中求进”为工作总基调，以“从零开始，向零奋斗”为安全理念，在XX范围内年广泛开展了“安康杯”竞赛活动。在活动中不断提高广大职工的安全健康意识和素质，将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中。与此同时，XX进一步完善安全生产标准化体系，建立健全安全责任制，强化安全监督检查，最终达到减少和杜绝各类事故的发生，安全生产状况得到了有效的提高。2014年XX全年无重大安全事故发生。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、领导重视、精心组织，营造良好的竞赛活动氛围 XX领导高度重视“安康杯”竞赛活动，为把“安康杯”竞赛活动切实开展起来，并深入、健康、持久发展，活动伊始，公司即确定了“贯彻法规，围绕主题，形式多样，重在实效，全面达标，促进管理”的活动指导思想，并把活动工作任务列入企业工作计划，落实到公司领导层的决策当中，作为企业工作的一项重要工作内容与其它工作同计划、同布置、同落实、同检查、同总结，将竞赛活动纳入安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，公司组织成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，由公司主管安全工作副总经理任组长，各相关职能部门领导为成员，形成了公司自上而下的共管格局，使竞赛活动有了坚实的组织保障。

二、积极宣传，强化管理，调动广大职工积极性

作为公司安全生产工作主管部门，XX公室积极推进安康杯竞赛活动。利用XX局域网、展板等宣传平台，采取文件规章制度宣贯、宣讲安全教育书籍、安全知识明白卡、案例教育等多样宣传形式，大力营造安全文化氛围，广泛动员班组成员积极参加到“安康杯”竞赛活动中；另一方面把“安康杯”竞赛活动和XX开展的“安全生产月”、“安全大检查”、“劳动竞赛”等活动有机的结合起来，提高“人人讲安全、人人懂安全，人人要安全”的安全意识和自我保护能力。例如播放“安全生产促效益、安全生产保平安”、“严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失”、“严抓隐患治理，力保企业平安” 等安全生产标语等一系列活动，在XX内营造了重视安全生产的浓厚氛围。

三、围绕主题、多措并举，推动活动深入进行

（一）建章立制，为推动活动顺利开展奠定制度基础

为规范和完善XX安全管理制度，进一步完善各项规章制度，努力培育全员大安全的观念，XX公室在认真学习、贯彻落实《安全生产法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度。2014，XX公室编制了安全生产管理办法、交通安全管理办法、消防安全管理办法等一系列规章制度，并按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“4.6”安全生产日、安全生产月和安全生产宣传教育活动，促进公司安全和谐发展。

（二）加强学习培训，提高全员综合素质

XX公室坚持理论与实践相结合的教育方式，2014年组织开展了消防安全知识培训、交通安全知识培训、安全保卫知识培训等一系列全员教育培训工作，提高了全员安全责任意识。此外，XX公室领导成员还参加了全国安全生产培训班，为组织开展XX安全生产工作奠定了基础。

（三）落实责任，建立安全生产管理网络

职工是企业安全生产的主体，“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。

1． XX公室在活动过程中，始终坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导员工在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

2.建立健全公司安全生产管理网络。建立公司安全生产管理委员会，各部门指定一人为兼职安全员，配合XX公室搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确办公楼环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持上级安全检查、督促、指导、整改等工作。

3.围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和考核，结合竞赛制定安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。加强安全日常管理和责任追究，做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。

（四）做好隐患排查工作，确保公司安全生产无事故 安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变为前预防的有力举措。

1.积极开展排查工作，将安全隐患消除在襁褓之中。XX公室积极响应“安康杯”竞赛活动号召，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，认真组织开展隐患排查工作。鉴于公司单位性质及办公场所实际情况，公司安全隐患主要为火灾、餐厅煤气泄漏、饮食安全、外租单位消防安全等，为切实消除此类安全隐患，XX公室仔细分析XX安全生产形势，重点做好隐患预防工作，做到每月对办公楼重点安防部位进行例行安全检查，节假日前组织全公司安全生产大检查。通过日常检查，及时整改安全隐患，切实将隐患消除在萌芽状态。

2.加强办公楼消防设施的检查整改。XX公室组织专业公司对办公楼整个安防系统进行了全面检测，并对检测中发现的问题予以处理；完成对办公楼消防喷淋管道维修工作；完成防火卷帘门改造等工作；完成楼梯间送风装置的检修，防火门和闭门器的维护工作；完成档案库房、仓库等XX重点安防部位灭火器加粉和更换工作；完成大楼灭火器年检工作；加强公司办公区域内安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

3.加强交通安全管理。严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；提高安全责任意识，提高安全防范能力，杜绝交通安全责任事故。

4.高度重视出租楼层安全管理，定期组织安全隐患排查，对发现的安全隐患做到发现一处整改一处，确保了办公楼整体安全水平。

5.加强对物业公司管理力度，建立每周定期协调机制，对办公楼隐患整改落实情况进行交流；要求物业公司加大办公楼各类安全隐患排查力度和频次，切实做好安全保卫、消防、出入管理工作；针对易出现问题的水、暖、电、电梯等设施设备，要求物业公司责任到人，有效的维护了XX办公楼区域享有的各项权利

6.组织安全演练工作，2014年6月组织完成2014年XX消防疏散演习，8月组织XX库房应急演练工作；9月，组织安全保卫知识培训，通过演练提升了广大员工的安全常识，增强了员工的防范意识和责任意识。

四、认真总结、及时整改，建立安全生产长效机制

XX公室对“安康杯”活动的开展情况定期自我检查，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对活动中存在的问题，及时整改，及时解决，提升了员工的个体安全素质。今后XX公室将继续认真开展安康杯竞赛活动，及时总结活动中好的做法，查找薄弱环节，按照上级单位要求，狠抓落实，争取隐患排查行动取得更大的成效，促进XX安全生产形势的持续稳定。

“安康杯”竞赛优胜班组事迹材料 第8篇

“安康杯”竞赛优胜企业先进事迹

近年来，PL供电公司以“安康杯”竞赛为抓手，在企业内部深入开展以“加强班组安全建设，强化一线教育管理”为主题的“安康杯”竞赛活动，在省、市竞赛组委会的正确领导下，面向重点基建工程，面向生产一线，充分调动广大职工积极性，认真扎实做好安全工作，全年没有发生人身死亡、重伤事故，没有发生重大交通事故，没有发生重大火灾、重大设备损坏和大面积停电事故。同业对标“安全管理”所有12项评价指标均为零，排序位居A段，被甘肃省电力公司确定为“安全管理标杆单位”，并连续多年被西北电网公司、甘肃省电力公司和PL市政府表彰为“安全生产先进单位”。截止2010年12月31日，长周期安全记录达3491天，连续实现了34个“百日安全记录”。

一、领导重视，全员参与，确保活动健康有序开展。公司高度重视“安康杯”竞赛工作，召开专题会议研究部署“安康杯”竞赛活动，力争获得优胜企业称号，成立了总经理、党委书记任组长，副总经理、工会主席任副组长，主管部室负责人任成员的竞赛领导小组，明确公司工会和安监部具体负责“安康杯”竞赛活动的落实工作，形成公司上下抓好安全工作的合力。制订安康杯活动实施细则，明确了活动内容和考核办法，公司统一部署，层层发动，广泛动员，人人参与，积极投身于“安康杯”竞赛活动之中。全公司所属16个单位147个生产班组全部参加了竞赛，参赛职工2250人，参赛率达100％。由于领导重视，目标明确，全员参与，措施得力，落实到位，使“安康杯”竞赛活动开展地既轰轰烈烈又扎扎实实，促进了全公司安全生产水平提升。

二、夯实基础，强化管理，安全生产水平持续提升。一是全面加强安全监督管理机构建设，公司成立了生产管理委员会，负责公司安全生产总体领导指挥工作，设安全总监1人，在总经理领导下负责安监工作，设安全监察部和安全纠察大队，负责公司安全监督管理和反违章工作，二级单位设立安全生产组，设专职安全员，各专业生产班组、乡镇供电所、城区营业室设兼职安全员，全公司共设有专（兼）职安全监督人员160余人，形成了公司、工区、班组3级安全监督管理网络。二是安全工作纳入企业目标责任考核之中。公司就安全管理目标与各部门、二级单位签订绩效合约，安全监督工作实施情况向职代会报告，通过总经理办公会、安全生产工作例会等方式，研究解决安全生产方面的问题。三是制定了《两票管理办法》等安全生产方面18项规章制度。工会和公司行政签订了第五轮集体合同和劳动保护、工资集体协商、女职工权益保护3个子合同，工会定期深入一线开展劳动保护检查，确保集体合同落实到位。四是企业新建生 2 产设施中，坚持对安全防护设施进行同时建设和投运，各基层站所均配备了职工安全防护设施，职工津贴均发放到位。五是利用培训网络、报刊、专题讲座等多种形式，开展安全培训教育和考试考核，领导干部和一线职工安全知识水平不断提高。六是开展“技能素质提升年”活动，举办3项技术比武和3项知识竞赛，提高员工生产技能，有11人被省总工会表彰为“技术标兵”，公司被表彰为职工技能大赛优秀组织单位。

三、全力构建安全文化，确保企业与员工安全健康发展。一是购置《安全发展预防为主》等安全警示教育光碟3套，张贴宣传挂图300余张，以图文并茂的形式进行了安全知识宣传，深层次的阐述了安全发展在企业中的重要性，以典型事故案例分析引导广大职工遵守安全规章制度。二是举行了“安全生产宣传咨询日”活动，制作了10面宣传展板，接受群众咨询200余人，发放宣传材料0.3万份。三是以PL地区发生破坏性地震为假想事件，开展电网故障抢修、应急物资保障、人员紧急疏散等事故演习，提高所有人员的应急救援能力。四是以《电力安全生产规程》为主，开展了安全知识竞赛活动和定期抽调考，增强了全员学《安规》的主动性和自觉性。五是结合“三不发生”百日安全活动、“安全大检查”、“35千伏线路隐患排查治理”等活动扎实开展安全隐患排查治理，共排查变电站62座、线路66条、乡镇供电 3 所96个，排查出一般隐患27处，已整改27处，整改率达到100%，下发隐患整改通知书162份，制止违章施工、建房32处，补充防汛设施3040套，一般性隐患得到了有效治理。

四、积极参加各项活动，助推整体工作开展。一是积极组织参加“十个一”活动，在生产一线巡回播放安全生产教育宣传录像，组织全体职工观看；深入学习贯彻《电力安全工作规程》和国网公司系统安全事故情况通报，结合自身实际情况，进行认真反思；在春检中开展了安全警示教育“下现场、进班组”活动；编撰《安全生产知识应知应会》、《反违章工作手册》等口袋书；采取“安全培训与专业技术要求相结合、安全责任与安全能力培训相结合”的方法，举办各种类型的专业培训班。二是积极组织人员参加全国安全督导师培训，共有4人取得安全督导师证书。三是积极组织职工参加安全生产知识普及培训，每年在冬训、春秋检工作专题安排安全知识培训，开展“学安规、用安规”活动，每年对工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权单独巡视高压设备人员进行培训考试。四是加强班组一线安全管理，确保生产工作全部可控、在控。针对作业类型的大小，制定了3种类型的作业审批制度，在全省电力公司系统内推广，开展保护压板分色工作，提高运行人员的辨识结果。

五、积极组织职工大力参与，确保群众性安全活动工作成效。一是认证贯彻劳动保护监督检查“三个条例”，聘任 4 群众性劳动保护检查员196人，发挥劳动保护监督检查网络作用，年度开展检查28次，对发现的各类问题及时向公司领导进行汇报，并得到了有效解决。二是加强PMS系统等现代化信息平台应用，试点研发ERP-BJ系统，提高班组一线安全管理水平，2010年度，米祥仁供电所被推荐为全国巾帼文明岗、城市供电示范营业窗口，输电线路工区检修班获国家电网公司安全生产示范岗，95598客服调度班等13个班组获省电力公司“工人先锋号”和“先进班组”，班组创先争优活动取得实效。三是加强女职工劳动保护，签订女职工劳动保护专项合同，女职工产休假待遇享受，发放女职工护理津贴，为女职工办理特殊疾病保护，女职工主要在营业收费、变电运行、调度运行等岗位工作，未发生女职工权益受到侵害的时间。

“安康杯”竞赛优胜班组事迹材料 第9篇

沪工总经〔2012〕64号

各区县局（产业）工会，各区县安全生产监管局，各有关单位：

2011年本市“安康杯”竞赛活动紧密结合上海的实际，牢固树立“以人为本、安全发展”理念，以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题，围绕创新驱动、转型发展，突出重点、明确要求、深入推进，为有效防范本市生产安全事故和职业病的发生，保障职工在生产劳动过程中的安全健康和维护社会稳定发挥了积极的作用。为了进一步深化本市“安康杯”竞赛活动，宣传安康理念、弘扬安康精神、激励安康先进，市总工会、市安全生产监管局经研究决定，对在2011百万职工“安康杯”竞赛活动中取得优秀成绩的先进单位和个人予以表彰，授予上海伊顿发动机零部件有限公司等197家单位为2011全国“安康杯”竞赛（上海赛区）优胜单位称号；授予上海电器股份有限公司人民电器厂触头分厂浸渍组等146个班组为2011全国“安康杯”竞赛（上海赛区）优秀班组称号；授予上海机场（集团）有限公司等44家单位为2011全国“安康杯”竞赛（上海赛区）优秀组织单位称号；授予上海铁路局上海电务段沈文锋等100名同志为2011全国“安康杯”竞赛（上海赛区）先进个人称号。

希望受到表彰的“安康杯”竞赛优胜单位和先进个人要再接再厉、不断进取，为继续推进本市“安康杯”竞赛努力工作。本市各参赛单位要认真学习优胜单位和先进个人的先进经验，积极投入到“安康杯”竞赛活动，开拓创新，扎实工作，为切实保障本市城市运行安全和生产安全作出新的贡献。

附件：全国“安康杯”竞赛（上海赛区）优胜单位、优秀班组、优秀组织单位、先进个人名单

二О一二年三月六日

附件：

一、上海赛区“安康杯”竞赛优胜单位（共197家）

上海伊顿发动机零部件有限公司

上海申茂电磁线有限公司

上海浦东一汽解放专用车有限公司

上海界龙实业集团股份有限公司

上海浦东新区金高公共交通有限公司

上海高华实业有限公司

上海万汇塑料包装容器有限公司

上海徐房建筑实业公司

上海达汇建筑工程有限公司

上海全筑建筑装饰集团股份有限公司

中国标准缝纫机公司上海惠工缝纫机三厂

上海美加净日化有限公司

上海金鹿建设(集团)有限公司

上海市长宁区建设工程质量、安全监督站

上海长宁橡胶制品厂

上海海尚物业管理有限公司

上海新长宁集团建筑装饰实业有限公司

上海市长宁区精神卫生中心

上海长宁商业网点置业有限公司

中国建材国际工程集团有限公司

上海市普陀区长征镇社区卫生服务中心

上海祥好塑胶五金有限公司

上海市闸北区中医医院

上海闸环北站环境卫生工程有限公司

上海大宁建设投资管理有限公司

上海文喻实业有限公司

上海华申汽车窗厂

上海上安工程物资有限公司

上海广同物业有限公司

上海杨浦水电安装工程有限公司

上海蓝天房屋装饰工程有限公司

上海星宇建设集团有限公司

上海卢湾市政工程有限公司

上海凌锐建设发展有限公司

上海开平环境建设发展有限公司

上海永善建筑保养工程有限公司

上海汇典房地产开发有限公司

上海达安企业股份有限公司

上海静安地产（集团）有限公司

上海静安城建配套发展公司

上海立丰食品有限公司松江分公司

上海建筑装饰（集团）有限公司

上海宝翔物业有限公司

上海天拓废弃物汽车运输服务有限公司

上海延中物业管理有限公司

上海静安制药有限公司

南京西路街道南西开业园区联合工会

上海舜枫龙国际物流有限公司

上海市宝山北部汽车检测维修有限公司

上海祥明仪表机箱有限公司

上海宝山水利工程有限公司

上海宝绿园林绿化有限公司

上海科明传输技术有限公司

上海万事红燃气技术发展有限公司

上海华银日用品有限公司

上海欧迪芬内衣精品股份有限公司

上海凯源电站设备运输有限公司

上海金属结构厂有限公司

上海吴泾环卫综合服务有限公司

上海金丰电线电缆厂

上海沪鑫铝箔有限公司

飞利浦灯具(上海)有限公司

上海市轻纺市场经营管理有限公司

上海南亚覆铜箔板有限公司

上海博海餐饮有限公司

上海鑫冶铜业有限公司

上海宜华实业有限公司

上海市凯达公路工程公司

上海飞航电线电缆有限公司

青岛啤酒上海松江有限公司

上海汇益控制系统股份有限公司

上海熊猫机械（集团）有限公司

上海燃气崇明有限公司

上海海龙工程技术发展有限公司

上海永冠商业设备有限公司

上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂

上海第一机床厂有限公司

上海电缆厂有限公司

上海船用曲轴有限公司

上海飞乐股份有限公司

上海夏普电器有限公司

上海吴泾化工有限公司

上海华谊丙烯酸有限公司

双钱集团股份有限公司

上海焦化有限公司

上海汽车地毯总厂有限公司

上海织袜二厂

上海信谊药厂有限公司制药总厂

上海新先锋药业有限公司第四制药厂

上海医药物流中心有限公司

上海闸北发电厂

上海市电力公司浦东供电公司

上海市电力公司市南供电公司

上海市电力公司市北供电公司

上海市电力公司物流服务中心

上海市电力工程建设监理有限公司

上海电力安装第二工程公司

中国电力工程顾问集团华东电力设计院

上海宝钢化工有限公司

上海宝冶集团有限公司机械动力分公司

中国石化上海石油化工股份有限公司烯烃部

中国石化上海石油化工股份有限公司环保水务部

上海无线电设备研究所

上海空间电源研究所

上海航天能源股份有限公司

沪东中华造船（集团）有限公司

上海飞机制造有限公司

上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂

上海高扬国际烟草有限公司

上海汇众汽车制造有限公司

上海乾通汽车附件有限公司

上海汽车制动系统有限公司

上海新型建材岩棉有限公司

上海市建筑材料供应总公司

上海市江桥批发市场经营管理有限公司

上海市益善殡仪馆

上海石油天然气有限公司

上海燃气浦东销售有限公司

上海开创远洋渔业有限公司

上海水产集团龙门水产品营销中心

上海外高桥发电有限责任公司

中国石化集团上海工程有限公司

中国石油西气东输管道公司

上海航空发动机制造股份有限公司

上海中外运化工国际物流有限公司

华能国际电力股份有限公司上海电力检修公司

上海铁路局上海工务大修段

上海铁路局上海大型养路机械运用检修段

中海集装箱运输股份有限公司

中海发展股份有限公司油轮公司

中海环球空运有限公司

上海外轮理货有限公司

上海长江汽车检测维修有限公司

上海长江轮船公司闵南船厂

上海交运沪北物流发展有限公司

上海市联运有限公司

上海市机要通信局

上海市邮政公司松江区邮政局

上海市邮政公司市南邮政局

上海市邮政公司宝山区邮政局

上海市邮政公司青浦区邮政局

上海市邮政公司闵行区邮政局

上海市集邮总公司

中国移动通信集团上海有限公司网络优化中心

中国移动通信集团上海有限公司行政事务部

中国电信股份有限公司上海西区电信局

中国电信股份有限公司上海北区电信局

中国电信股份有限公司上海崇明电信局

中国电信股份有限公司上海客户服务中心

中国电信股份有限公司上海网络操作维护中心

上海共联通信信息发展有限公司

交通运输部东海救助局厦门基地

交通运输部上海打捞局拖轮船队

上海交通建设总承包有限公司

中交三航局工程物资有限公司

中交三航局工程船舶有限公司

上海中远船务工程有限公司

上海远洋宾馆有限公司

上海上远物业管理有限公司

上海机场快通物业管理有限公司

上海沧达工程建设有限公司

上海园林绿化建设有限公司

上海市园林工程有限公司

上海市第二建筑有限公司

上海市基础工程有限公司

上海公路桥梁（集团）有限公司

上海城建置业发展有限公司

上海城建投资发展有限公司

上海市住安建设发展股份有限公司

上海市住房保障和房屋管理局档案管理中心

上海市住宅建设发展中心

上海市地矿建设有限责任公司

上海地矿工程勘察有限公司

中国石化集团上海海洋石油局钻井分公司

上海交运巴士客运（集团）有限公司

上海强生物业公司

上海四汽公共交通公司

上海宝山公共交通公司

上海强生科技有限公司

上海强生出租汽车有限公司

上海强生水上旅游有限公司

上海城投原水有限公司黄浦江原水厂

上海市固体废物处置中心

上海市自来水奉贤有限公司

上海城投置地（集团）有限公司

上海市自来水市南有限公司泵站管理所

上海环境物流有限公司

上海轨道交通维护保障中心通号公司

上海地铁第二运营有限公司

上海地铁第三运营有限公司

中建八局第二建设有限公司

上海临港经济发展(集团)有限公司

南通市达欣工程股份有限公司上海分公司

南通四建集团有限公司（沪）

中天建设集团有限公司第三建设公司（沪）

浙江宝业建设集团有限公司（沪）

中建三局建设工程股份有限公司（沪）

二、上海赛区“安康杯”竞赛优秀班组（共146个）

上海洋帆实业有限公司帐篷成品包装组

上海市浦东新区眼病牙病防治所临床综合班组

上海茂德企业集团有限公司车镗班组

上海浦东科锦轴承有限公司成品检验小组

上海市浦东新区芦潮港镇社区办事处综治办

上海为民水电安装工程有限公司变电班

杉德银卡通信息服务有限公司终端服务部

上海瑞远安装建设工程有限公司电工班

上海现代电梯工程有限公司电梯大修改造组

上海华阳检测仪器有限公司生产制造部

上海仓灏投资管理有限公司物业综合部

上海长宁中山投资管理有限公司工程部

上海虹桥敬老院巾帼护理班组

上海龙乐市政建设工程有限公司工程部

上海古鳌电子科技股份有限公司多功能高速纸币清分机生产班组

华鼎建筑装饰工程有限公司五月花生活广场项目部班组

上海嘉万汽车修理有限公司钣金班

上海久兴物业管理有限公司维修班组

上海欣丰卓群电路板有限公司设备部维修班

上海北城物业有限公司临汾名城一期管理处

上海汉图餐饮管理有限公司大家乐时代店班组

上海大众九环化工储运经营有限公司油车运输组

上海杰盛建设工程有限公司安全科

上海正方建筑装饰工程有限公司华润置地·外滩九里徐晓明项目部

上海安吉汽车俱乐部有限公司钣喷班组

上海中海仓储运输有限公司综合班组

上海莱礼欧邸贸易有限公司门店班组

上海鹭鹭餐饮管理有限公司厨房班组

上海正章洗染有限公司静安寺总店班组

上海静安地产集团三林有限公司保障性住房三林基地7号地块班组

上海汇众人才服务有限公司钢带项目二部乙班

上海红星美凯龙家居市场经营管理有限公司物业部

上海新麦食品工业有限公司面包班

中国二十冶集团有限公司机装分公司匡志华配管班

上海华漕环卫综合服务有限公司运输车队

松下电工信息仪器（上海）有限公司配线4班

上海虹桥外商投资实业公司劳动保障工作组

上海梅南环卫综合服务有限公司清运车队班组

上海三久机械有限公司制造课冲床组

上海一鸣过滤技术有限公司滤芯班组

上海安易捷化工物流有限公司机修组

上海疁城环境卫生服务有限公司清运班组

上海嘉定汽车综合检测站引车班组

上海高凡服装有限公司无缝压胶班组

上海金豹实业有限公司塑料班组

上海意通离合器制造有限公司电工组

上海亨井联接件有限公司滑鼠生产一组

上海泰胜风能装备股份有限公司电工组

上海新元锅炉设备有限公司结构配件班组

上海恩耀机电有限公司压铸组

上海卓瑞包装制品有限公司生产一线班组

上海安字实业有限公司袁秀菊班组

上海昭和高分子有限公司BMC技术组

上海硕润机械配件有限公司焊接组

上海明珠手套有限公司浸一车间甲班

上海申岛电器总厂压制车间甲班

上海华源磁业有限公司磨加工班组

上海电器股份有限公司人民电器厂触头分厂浸渍组

上海鼓风机厂有限公司综合管理部管理组

上海三菱电梯有限公司扶梯制造部自动扶梯一组

上海华鑫物业管理顾问有限公司综合物业处

上海松下等离子显示器有限公司通关材料管理科物流仓库班组

上海三爱富新材料股份有限公司生产调度室（应急联动分中心）

上海天原（集团）有限公司运输公司化工运输组

上海华谊集团建设有限公司安徽项目部

上海市合成树脂研究所扩大车间胶粘剂班组

上海申创建筑工程有限公司上海纺织党干校工程项目部

上海鑫灵置业有限公司物业招商组

上海申孚纺织有限公司原棉、成品仓库小组

上海第一生化药业有限公司紫兴车间化学合成小组

上海中华药业有限公司储运科原物料仓库小组

上海市电力公司嘉定供电公司操作抢修组

上海市电力公司青浦供电公司电气试验组

上海市电力公司松江供电公司电气试验组

上海市电力公司信息通信中心市南派驻班组

上海市南电力工程有限公司线路带电班

上海久隆电力（集团）有限公司久隆工程分公司变电五班

上海东甸物业管理有限公司机关食堂班组

上海宝钢工业技术服务有限公司电仪事业部变压器二组

上海宝冶工程技术有限公司加固工程部

中国石化上海石油化工股份有限公司精细化工部异戊烯车间运转丙班

上海航天局第八○四研究所机加班组

航天机电上海神舟新能源发展有限公司技术设施班组

上海江南长兴重工有限责任公司机装二部电装作业区电工（1）组

江南造船（集团）有限责任公司样板组

上海烟草集团有限责任公司上海烟草储运公司原料物流二部保质组

上海彭浦机器厂有限公司挖掘机总装分厂平台组

上海天合汽车安全系统有限公司生产部安全带装配甲组

上海塘桥副食品批发有限公司三林市场综合组

上海双季花卉园艺市场经营管理有限公司安保服务部安保一组

上海外高桥第二发电有限责任公司发电部集控丙值

上海燃气市北销售有限公司嘉定分公司管线管理站中低压管网巡检组

上海石洞口煤气制气有限公司检修部35KV总降组

上海锦亿仓储物流有限公司行政部

上海华利船舶工程有限公司电工班

上海东方国际水产中心市场经营管理有限公司压缩机间

上海中外运张华浜储运有限公司仓储部保管员班

中央储备粮上海直属库购销设备科吊机班

上海华发国际货运有限公司港城堆场修箱班组

上海铁路局上海站上海南运转车间虹桥工班

中海发展股份有限公司货轮公司上海分公司红旗203轮

中海国际船舶管理有限公司振奋8轮

上海浦东国际集装箱码头有限公司大型机械维修二组

上海浦远船舶有限公司“浦旺海”轮

上海长航船员劳务合作公司天柱山轮船舶劳务班组

上海市长途汽车运输有限公司长途二分公司“大金”运输班组

上海市邮政公司市南邮政投递局丽园路投递支局（班组）

上海市邮政公司嘉定区邮政局外冈邮政支局（班组）

中国移动通信集团上海有限公司采购物流部中心业务班组

中国移动通信集团上海有限公司北区分公司曲阳路营业厅（班组）

中国移动通信集团上海有限公司西区分公司南京西路营业厅（班组）

中国电信股份有限公司上海政企客户部综合管理处（班组）

上海电信工程有限公司设备分公司电源班

中国联合网络通信有限公司上海市分公司10010热线班组

交通运输部东海救助局救助船队“东海救111”轮

交通运输部上海打捞局港作船队“德浦”轮

上海航道物流有限公司航供水402轮

中交第三航务工程局上海浦东分公司构件项目部起重二班

中远集装箱运输有限公司皖河轮

上海中波汇利船务有限公司采购中心（班组）

上海国际机场股份有限公司机电信息保障部拓进组

上海机场（集团）有限公司虹桥国际机场公司飞行区管理部施工科维修班组

上海国际机场股份有限公司货运代理中心外高桥业务部仓储运输组

上海坦达实业发展有限公司金朝好梦酒店徐汇店（班组）

中铁二十四局集团上海铁建工程有限公司上海大功率机车检修基地工程项目部

上海市安装工程有限公司工业工程公司张向阳管焊综合班

上海隧道工程股份有限公司轨道交通11号线南段6标工程项经部

上海城建市政工程（集团）有限公司第四分公司PC项目部

上海市物业管理事务中心公房资产监管科

上海市岩土工程检测中心测绘工程部（班组）

上海市规划和国土资源执法监察总队土地执法二处（班组）

鲁中矿业莱芜莱新铁矿有限责任公司掘进工区注浆一班

上海久事置业有限公司久事西郊名墅工程项目部

上海强生汽车租赁有限公司友邻分公司机动班组

上海市堤防（泵闸）设施管理处淀东泵闸运行管理所船闸运行班

上海水务建设工程有限公司胥恒华队组

上海东安海上溢油应急中心有限公司长江项目部

上海地铁第四运营有限公司西藏北路AFC维修班组

上海轨道交通维护保障中心工务公司综合大修部检测一工区（班组）

中建八局第三建设有限公司徐州世贸商业区项目部

中国建筑第八工程局有限公司西南分公司武汉格力电器产业园一期项目部

中建工业设备安装有限公司无锡大剧院项目部

沃尔沃遍达（上海）发动机有限公司生产部

浙江中成建工集团有限公司（沪）建设水听器科研楼项目部

江苏南通二建集团有限公司（沪）北蔡镇F2-1/F2-3地块配套商品房二标

中国建筑第四工程局有限公司（沪）上海滨江凯旋门项目部

三、上海赛区“安康杯”竞赛优秀组织单位（共44家）

上海市浦东新区康桥镇总工会

上海市浦东新区高桥镇总工会

上海市徐汇区漕河泾社区总工会

上海徐房（集团）有限公司

上海市长宁区总工会

上海市长宁区建设和交通委员会

上海市长宁区新泾镇总工会

上海市普陀区国资委工会委员会

上海欧亚多媒体产业发展有限公司

上海闸北舒友餐饮有限公司

上海森信建设工程有限公司

上海市静安区总工会

上海市静安区安全生产监督管理局

上海市宝山区总工会

上海市宝山区罗店镇总工会

上海市闵行区总工会

上海市闵行区七宝镇总工会

上海市闵行区江川路社区（街道）总工会

上海市嘉定区卫生局

西上海（集团）有限公司

上海市金山区石化社区（街道）总工会

上海市金山区张堰镇总工会

上海市松江区岳阳街道总工会

上海市青浦区总工会

上海市崇明县总工会

上海电气风电设备有限公司

上海氯碱化工股份有限公司

上海纺织物业经营管理有限公司

上海信谊药厂有限公司

上海市电力公司

上海航天局第八○五研究所

上海实业交通电器有限公司

上海吴泾第二发电有限责任公司

中国石油西气东输管道公司

中海电信有限公司

上海国际港务（集团）股份有限公司军工路分公司

上海市轮渡有限公司

上海市邮政公司报刊发行局

中国电信股份有限公司上海号百信息服务分公司

上海机场（集团）有限公司

上海巴士电车有限公司

上海申强出租汽车有限公司

上海黄浦环城固废转运有限公司

中国建筑股份有限公司驻上海办事处

四、上海赛区“安康杯”竞赛先进个人（共100名）

冯国良上海市浦东新区航头镇总工会

王金华上海华时机电有限公司

姚良忠上海南汇建筑工程有限公司

陶黎明上海现代电梯工程有限公司

吴志苹上海云洲商厦有限公司

吴春风上海泾东建筑发展有限公司

龚增宝上海市长宁区安全生产监督管理局

俞晓敏上海市长宁区人民政府北新泾街道办事处

钱宁上海市长宁区卫生局

边伟上海置辰工程建设有限公司

孙开剑上海月星控股集团有限公司

邱美玲上海光毅印刷器材科技有限公司

肖长兴上海城大建材市场经营管理有限公司

陈建敏上海鼎泰印务有限公司

唐海金上海海直建设工程有限公司

张作理上海中虹（集团）有限公司

马明素上海中原护理院

叶继宗上海卢湾市政工程有限公司

王雅琳上海市静安区人民政府石门二路街道办事处

陈建量上海市静安区人民政府江宁路街道办事处

万庆和上海天圆药品包装材料厂

奚志荣上海市自来水市北有限公司宝山供水管理所

魏继亭上海东方泵业（集团）有限公司

葛震裕上海市宝山区国有资产监督管理委员会

周玉芳上海闵工市政建设养护有限公司

钟伟明上海华银日用品有限公司

顾月英上海市闵行区华漕镇总工会

卓磊上海市嘉定区人民政府真新街道办事处

范明波上海市嘉定区江桥镇总工会

张爱萍上海市嘉定区马陆镇总工会

束晓天上海市金山区石化社区（街道）总工会

金士勇上海市金山区亭林镇总工会

沈德林上海市金山区枫泾镇总工会

焦金思上海飞航电线电缆有限公司

周锋平上海市松江区安全生产监督管理局

沈跃青上海市青浦区白鹤镇总工会

汤根妹上海西部市政工程有限公司

周红斌上海燃气崇明有限公司

沈汉帮上海永冠商业设备有限公司

俞铮庆上海冶金矿山机械厂

黄志勇上海涂料有限公司

李军上海华谊（集团）公司

方金丽上海三带特种工业线带有限公司

张道怀上海联吉合纤有限公司

朱嘉凤上海信谊万象药业股份有限公司

耿海联上海新先锋药业有限公司

肖关荣上海市电力公司市区供电公司

张串祥上海市路灯管理中心

王戍冬上海电力安装第一工程公司

张志华华东电力试验研究院有限公司

傅果毅宝山钢铁股份有限公司运输部

夏涛上海宝冶集团有限公司电气设备安装分公司

杨培青中国石化上海石油化工股份有限公司芳烃部

张俊平上海航天有线电厂

胡登宝上海航天实业有限公司

潘冬春上海江南长兴造船有限责任公司

聂明上海烟草包装印刷有限公司

董瑜上海汇众汽车制造有限公司

鞠建国上海乾通汽车附件有限公司

顾正斌上海蔬菜（集团）有限公司

史海辉上海辰宇工艺品有限公司

刘雪云上海申能临港燃机发电有限公司

童平平上海大众燃气有限公司

陶根龙上海海灵水产养殖有限公司

余海上海航空电器有限公司

沈文锋上海铁路局上海电务段

郭秋英中海集团国际贸易有限公司

马鹏林上海海运（集团）公司

李志敏上海国际港务（集团）股份有限公司上海港引航管理站

徐建国上海盛东国际集装箱码头有限公司

阮清上海长江航运实业总公司

黄建中上海市邮政公司闵行区邮政局

康国忠上海市邮政公司青浦区邮政局

陈敏中国移动通信集团上海有限公司

储中杰中国电信股份有限公司上海奉贤电信局

王仁表中国电信股份有限公司上海金山电信局

杨青交通运输部东海救助局救助船队

龚晓明交通运输部上海打捞局工程船队

王锡康中交三航局第二工程有限公司

白之楚上海远洋运输有限公司

陶学萍上海国际机场股份有限公司消防急救保障部

张振新上海机场（集团）有限公司虹桥国际机场公司能源保障部

梅松良中铁二十四局集团上海电务电化有限公司

何建春上海煤气第二管线工程有限公司

朱其根上海市住房保障和房屋管理局档案管理中心

施刚上海市岩土地质研究院有限公司

王其军鲁中矿业有限公司选矿厂

王绍平上海交通投资（集团）有限公司漕宝停车场管理分公司

徐烁上海强生水上旅游有限公司

李传科上海强生科技有限公司

杨志龙上海强生集团汽车修理有限公司

唐强国上海环境浦东固废中转运营有限公司

陈广顺上海环境实业有限公司

王纯上海申通地铁资产经营管理有限公司

李俊华中国建筑土木建设有限公司路桥分公司

胡善中上海漕河泾开发区新经济园发展有限公司

陈永帅中国建筑第四工程局有限公司（沪）

赖安平龙元建设集团股份有限公司（沪）

刘厚纯南通市达欣工程股份有限公司（沪）