机械制造企业安全教育

机械制造企业安全教育（精选8篇）

机械制造企业安全教育 第1篇

机械制造企业员工安全知识试卷（A）

企业：部门：姓名：得分是非题（每题3分，共30分；正确打√，错误打×）

1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。（√）

2、从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及冒险作业等有权拒绝执行。（√）

3、从业人员可以边上岗作业，边进行安全生产教育和培训。（×）

4、齿轮传动机构中，两齿轮开始啮合的部位最险。（√）

5、起重作业可以使用焊接吊钩，但是吊钩表面不能有裂纹、刻痕、剥裂等现象。（×）

6、在危险情况下，任何人发出停车信号，起重机司机都应立即停车。（√）

7、特种作业人员必须经过专业技术培训，考试合格后持证上岗。（√）

8、严禁同一开关或插座直接控制两台以上用电设备，开关箱内插座电源必须装设漏电保护器。（√）

9、严禁用铜丝、铝丝、铁丝等代替保险丝。（√）

10、发生火灾时，所有人员应快速有序地从电梯或楼梯等出口撤出。（×）

二、单项选择题（每题4分，共40分）

1、凡高度在b米以下的传动部件（皮带、齿轮、联轴节）以及飞轮、电锯等危险零部件或危险部位，都必须设置防护装置。

A、1.5米B、2米C、2.5米

2、生产安全事故中受伤人员除了本单位紧急抢救外，应迅速拨打b电话请求急救中心进行急救。

A、119B、120C、1103、烫伤和烧伤时，最重要的是立即进行a处理。

A、冷却B、包扎C、消毒

4、穿越道路时，b亮时可以通行。

A、红灯B、绿灯C、黄灯

5、机床上使用的局部照明灯，电压不得超过c。

A、220VB、380VC、36V6、电瓶车最高速度不得超过c。

A、15公里B、20公里C、25公里

7、每年c为全国安全生产活动月。

A、4月B、5月C、6月

8、根据公司（厂）规定，作业岗位的生产安全状况应b自查一次。

A、每星期B、上班之前C、下班之前

9、机器防护罩的主要作用是b

A、使机器较为美观B、防止发生操作事故C、防止机器受到损坏

10、工人操作机械设备时，穿紧身适合的工作服的目的是防止 b。

A、着凉B、被机器转动部分缠绕C、被机器弄污

三、多项选择题（每个正确选项3分，共10项，30分）

1、从业人员的这全生产权利有abde（四项）

A、危险、有害因的知情权B、违章指挥、强令冒险作业的拒绝权

C、上班时可以抽烟权D、紧急情况下停止作业的紧急避险权 E、批评、检举、控告权F、午间休息权

2、事故调查处理“四不放过”的原则是bcdf（四项）

A、事故没有及时报告不放过B、有关人员未受到教育不放过

C、事故原因未查清楚不放过D、责任人员未处理不放过

E、事故不消灭不放过F、整改措施未落实不放过

3、发现有人触电时应该be（两项）

A、立即拉开他B、立即断开电源C、立即报告领导

D、立即送医院E、立即就地抢救。

机械制造企业员工安全知识试卷（B）

企业：部门：姓名：得分是非题（每题3分，共30分；正确打√，错误打×）

1、生产经营单位从事人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。（√）

2、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（√）

3、发生火灾后，报警电话是119。（√）

4、电气开关箱发生冒烟起火，用水扑灭。（×）

5、机床局部照明应用36V安全电压。（√）

6、上班前应首先对设备进行例行检查后才能开动机器。（√）

7、钻床工工作时间可以戴手套。（×）

8、新工人入厂上岗之前必须时行三级安全教育。（√）

9、我国的安全生产方针是：安全第一，预防为主。（√）

10、安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。（√）

二、单项选择题（每题4分，共40分）

1、所有机器的危险部位，应c来确保工作安全。

A、标上机器制造商名牌B、涂上警示色C、安装合适安全防护装置

2、操作转动的机器设备时，不应佩戴b。

A、戒指B、手套C、手表

3、手用工具不应放在工作台边缘是因为c。

A、取用不方便B、会造成工作台超负荷C、工具易坠落伤人

4、操作砂轮机时，下列a是不安全的。

A、站在砂轮的正面B、使用前检查砂轮有无破裂和损伤

C、用力均匀磨削

5、我国安全生产工作的基本方针是c。

A、安全第一、以人为本B、安全第一、重在预防 C、安全第一、预防为主

6、三级安全教育是企业安全教育的基本制度，三级教育是指a。

A、厂级教育、车间教育和岗位（班组）教育B、低级、中级、高级教育

C、预备级、普及级、提高级教育

7、事故调查处理应当实事求是、尊重科学、依据c原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

A、“五同时”B、“三不放过”C、“四不放过”

8、“安全第一”的基本含义是：当安全与生产发生矛盾时，a。

A、生产必须服从安全B、生产的同时必须做好安全工作 C、安全服从生产

9、特种作业是指容易发生伤亡事故，对b和周围设施的安全有重大危害的作业。

A、周围职工B、操作者本人、他人C、操作者

10、安全生产责任制是根据 a的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。

A、谁在管谁负责B、人人管安全C、纵向到底、横向到边

三、多项选择题（每个正确选项3分，共10项，30分）

1、从业人员在作业过程中安全生产职责和义务是acef（四项）

A、严格遵守安全生产规章制度B、维护企业的财产安全

C、严格遵守操作规程、正确佩戴劳保用品D、员工之间应该互相帮助 E、发现事故隐患应该立即报告F、接受企业的安全生产教育和培训

2、对重大事故隐患整改要做到“五落实”，指的是： abef。

A、整改责任落实B、整改措施落实C、整改报告落实

D、整改方法落实E、整改资金落实F、整改时间落实

3、发现有人触电时应该be（两项）

A、立即拉开他B、立即断开电源C、整改报告落实

D、立即送医院E、立即就地抢救

机械制造企业安全教育 第2篇

机械制造企业安全质量标准化初探

本文首先阐明了开展机械制造企业安全质量标准化工作的重要性.在明确机械制造企业安全标准化内涵的基础上,简述了其涉及的内容、分级标准以及评定程序.最后讨论了该项工作在实施过程中可能面临的问题.

作 者：吴鑫 WU Xin 作者单位：刊 名：中国安全生产科学技术 ISTIC PKU英文刊名：JOURNAL OF SAFETY SCIENCE AND TECHNOLOGY年，卷(期)：20051(4)分类号：X941关键词：安全质量标准化 机械制造企业 实施

机械制造类企业安全绩效指标研究 第3篇

关键词：安全绩效指标,机械制造,安全管理

机械制造类企业是我国的重点行业,也是安全事故多发的高风险行业。根据国际劳工组织统计的数据,全世界在机械制造业领域每年因工丧失工作能力的约150万人,死亡人数达10万人。预防生产事故发生,安全管理不能仅仅局限于技术和设备的本质安全化两方面,还应重视企业事前的安全管理工作,建立一套评价体系对企业的安全生产管理进行考评。

安全绩效是指企业在安全生产管理运作上的整体表现,安全绩效考核是指对企业设立的安全绩效指标进行考核,通过考核发现企业存在的安全绩效问题,进一步发现、改正安全管理工作中存在的不足和组织运作中存在的缺陷,以动态的循环管理来确保企业安全绩效管理持续改进和提高。

1 国内外现状

在安全管理最初发展之时,国外研究学者Tarrants、Thomas Rockwell等人便致力于安全绩效的测量,用来评价企业内部真正的生产水平和安全状况。学者Samelson和Law Don E. 在1983年及1984年将企业的组织结构、工作培训、管理人对安全工作的承诺、员工的职业责任感、工人的工作兴趣等5项内容列为安全绩效测量的指标。1995年Coyle提出将管理者的安全承诺、员工的知识水平和接受教育的能力、监督管理过程的有效性、员工参与的积极性、应急准备列入安全绩效指标。1997年Bailey将应急准备项替换为药物和饮酒、工作后安全两项指标。1998年Lucker列出6项安全指标分别为服从安全管理、安全行为观察的频率、员工积极参与与否、指正不安全行为、员工对安全的认知和事件率。2006年,在核电领域,国家监察机构建立了相关规程,将安全方针与一般的管理、行政程序、技术方面、应急准备与反应、未遂事件与事故报告调查6项指标列入安全绩效的测量。2005年5月,英国在网上针对中小企业使用了安全健康绩效评价系统,系统会提出一些围绕常见事故隐患的问题让企业自行测评,以供企业对自身进行安全健康绩效的评价。

而国内在安全绩效研究方面起步较晚,2004年张双文在其文章中对安全绩效定义,认为可以运用组织对安全目标的满足程度来表示安全绩效。2007年陈艳、陈蔷针对机械制造业将安全、内部管理、学习与成、外部管理这4个指标划分为安全绩效一级指标,将事故管理、职业健康管理、基础管理、设备设施管理、作业场所管理、教育与活动、员工能力、相关方管理、顾客和社会这9个指标划分为二级指标。2008年王长健、傅贵两人运用PDCA原理和平衡计分法工具,提出了10个一级核心要素,50个二级核心要素。同时,丁洪涛、谢建宏认为员工的参与是安全绩效管理的重点,员工和管理者应把完成和提升安全绩效当作其共同责任。

2 指标研究

2.1 一级指标的研究

本文在研究有关安全绩效指标编制的文献后发现,从事核电、石油化工、建筑、机械制造等行业领域的很多专家学者都致力于研究职业安全绩效指标,在机械制造类方面,我国安全生产监督管理总局发布的《机械制造企业安全质量标准化考核评级办法》和《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》,对机械制造类企业开展安全质量标准化活动进行了全面指导。以系统管理为基础,考评制度和执行情况的有效性、符合性,对企业的机械设备、作业环境、安全管理和职业健康进行考评,为建立企业安全绩效指标体系打下坚实基础。

在对比各项绩效指标后,运用文献对比沉淀法,沉淀出职业安全绩效测量的一级指标,在沉淀过程中,本文将全员安全意识,机械设备的状态和作业环境的情况归为个人防护—机械设备—作业环境的状况,将事故预防措施归为事故管理。最终得到的职业安全绩效测量一级指标为管理层的承诺、安全与健康培训、安全管理职责与制度、个人防护—机械设备—作业环境的状况、作业现场的监督检查、危险源回顾和事故预防、应急管理、事故管理和事故指标9项内容(见表1)。

2.2 二级指标的研究

机械制造类行业主要是通过改变金属材料的物理性质,从而加工组装成为产品。这类行业的生产过程有以下特点 : 离散为主、流程为辅、装配为重点。其制造工艺较为复杂,长期接触重大机械设备,加工过程中有很大的不可确定性。高新区机械制造类企业与一般大型企业的安全管理侧重点大致相同,但也有其自身特点。在建立了一级安全绩效指标的基础上,考虑各类机械制造类企业及高新区内企业的生产特点、相关法律法规和各类先进企业的经验后,编制出适合高新区机械制造类企业的安全绩效二级指标(见图2)。

2.2.1 管理层的承诺

安全管理层应表现出的对安全的态度和自身的安全意识叫做管理层的承诺。方针政策的制订能够体现出管理层对安全工作的承诺,同时影响着员工对安全生产的理解。定期与员工针对工作上存在的问题进行交流,能够更好地了解到员工在工作过程中存在的问题。

2.2.2 安全与健康培训

大量数据表明,绝大多数事故是由人的不安全行为引起的。虽然导致人的不安全行为的原因有很多,但是否参加安全培训是影响员工安全行为中最主要因素,而员工的健康检查情况可以让员工更好地了解到自身健康状况,重视健康,做到安全生产。因此,在评价企业的安全绩效中,安全培训和员工健康检查是一项不可缺少的指标。

2.2.3 安全管理职责与制度建设

目前我国企业在安全管理中存在安全管理组织结构欠合理的问题,在机械制造类企业安全管理部门存在很多安全管理人员素质不合格、职能交叉、冗余和错位的情况。因此,安全管理组织中专业人员配备的合理性、安全目标完成情况、安全责任制建立和落实是保障安全绩效的基础。

2.2.4 作业现场监督检查

此项指标由生产作业管理、小组会议、作业观察、监督检查等沉淀得出。高新区机械制造类企业中,员工每天的生产作业都是大量的重复性工作,虽然操作过程简单,可一旦出现问题便会造成一定程度的伤害,现场监督检查不可缺少。在安全会议中要着重强调每日的注意事项,让员工在工作时不能马虎大意,一旦发现问题应及时处理并持续改善。

2.2.5 危险源回顾及事故预防

危险源回顾是任何安全管理的第一步,识别危害因素并从以往的事故案例中汲取经验,是企业开展安全管理并持续改进的核心。其次,制定危险源控制的措施,查看企业是否有危险源辨识和风险评价;是否明确风险评价方法和流程;方法是否科学合理;是否贯穿所有过程、活动、场所及周边环境;是否定期回顾等,以便做好事故预防。

2.2.6 应急管理

应急管理包括应急救援的培训演练、救援物资的准备和合理的救援预案。一个合理的应急预案可以预防和控制企业发生重、特大事故,并且一旦发生事故,企业可有序地展开应急救援工作,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

2.2.7 个人防护—机械设备—作业环境的状况

个体、设备设施和生产作业环境是安全管理的重要部分。在人员方面,应及时了解管理人员对员工提出的安全生产方面的问题和意见,在确认合理后及时采纳,要加强员工的安全意识教育、端正员工对待安全的态度。除记录大型机械设备的日常维修和保养情况,管理人员也应定期检查个人防护用具,如防护眼镜、隔音耳塞、手套、配电室的绝缘手套、绝缘鞋等。特种设备要专人操作,持证上岗,如车间内的吊车,车间外搬运货物的叉车等。还要监督作业场所工作环境质量、设备的合理布局,要注意在绝缘路面的行走通道上无障碍物,保持地面整洁。

2.2.8 事故管理

任何一类企业都应有事故报告和处理事故的机制,要依据“四不放过”的原则仔细编写调查报告及处理情况,从中积累事故处理的经验,消除已有危险源,这是企业避免类似事故再次发生的基础,也是企业提升安全绩效不可或缺的因素之一。

2.2.9 事故指标

我国机械制造企业安全质量标准化考评检查表中规定,工伤事故率控制指标中死亡率应低于0.035‰,重伤率低于0.30‰。根据国际劳工组织统计,在机械制造业中全世界每年因工死亡人数约为10万人,丧失工作能力的约150万人,但在高新区区机械制造类企业的管理过程中发现从2007年至今无一例死亡事故,所以在事故指标的二级指标编制中没有列出千人死亡率,而是更加重视事故伤害频率、千人重伤率、千人经济损失率、百万元产值经济损失率、事故起数和损失工时数。

3 结 语

以分析文献为基础,结合在高新区机械类企业的多次安全生产监督检查,对比沉淀出9项安全绩效测量的一级指标,及符合高新区机械制造类企业特点的30项二级指标。希望后期能将安全绩效指标运用到机械类企业定量化考评中,能够在考核中发掘企业安全管理工作存在的不足和组织运作的缺陷,实现企业的安全目标,提高安全管理的水平。

参考文献

[1]陈艳,陈蔷.机械制造企业安全绩效考核指标研究[D].北京:首都经济贸易大学,2007.

[2]Bailey C W.Managerial Factors Related to Safety Program Effectiveness:An Update on the Minnesota Perception Survey[J].Professional Safety,1997(42):33-35.

[3]张旭凤.企业安全绩效指标体系及其在供电企业测量应用研究[D].北京:中国地质大学,2010.

[4]王孝.电网企业安全生产综合测评系统设计及方法研究[D].北京:中国地质大学,2009.

[5]张双文.组织气候与安全绩效关系研究[J].企业经济,2004(5):28-29.

[6]王长建,傅贵.职业安全绩效指标研究[J].中国安全科学学报,2008,18(3):79-82.

[7]孙志学.机械制造业中事故原因的分析与控制[J].工业安全与环保,2006(8).

[8]司鹄,毕海普,李晓红.机械行业安全管理评价模式研究[J].中国安全科学学报,2007(8).

机械制造企业安全教育 第4篇

关键词：机械制造新员工安全培训

0.引言

机械制造为工业生产提供了大量的技术装备，是国民经济的支柱产业。我国机械制造行业的水平不高，生产设备和工艺都有待更新，老旧的设备及工艺很可能引发安全事故。我国机械制造行业对生产安全还不够重视，企业新增员工因为不熟悉操作或安全意识薄弱而增加了安全生产的风险。因此，机械制造企业必须加强新员工的安全培训，提高企业的安全生产效率。

1.机械制造行业的特性和安全生产的重要性

1.1机械制造行业的特性

机械制造行业不仅有制造机械设备的生产责任，还承担着安全生产的重任。机械制造的生产过程存在许多安全风险，若没有控制好生产的风险性，就可能给企业带来不可估量的损失。机械制造的生产当中，需要对生产设备进行多项复杂的操作，并且所要生产的机械设备也存在多样性，增加了机械制造的难度。机械制造没有固定的生产线路，生产工艺会随着产品的不同而变换，在实际生产中，对各个生产要素的要求都非常严格[1]。

1.2机械制造企业安全生产的重要性

安全生产是机械制造过程中的重要内容，生产当中的材料、设备、工艺以及员工都会对其安全性造成影响。安全生产涉及到机械制造企业的切身利益，增加生产的安全性可以有效提高产品的质量，减少生产事故出现的几率，使企业的生产效益得到保障。同时，安全生产可以为企业提供良好的生产环境，增加员工和客户对企业的信赖，为企业的长期发展奠定基础。机械制造业有着推动工业发展的重要意义，保证机械制造的生产安全，也是我国经济发展的基本需求。

2.机械制造企业新员工安全培训方法

2.1加强职业道德和安全意识的教育

员工的职业道德和安全意识是生产安全的必要因素，具备良好职业道德素质和安全意识的员工能够提高机械制造企业安全生产的主观性，让员工自觉遵守企业的各项规定，规范自身的操作行为，从而减少人为因素带来的安全风险。对职业道德的培训，不仅要让员工认识到个人行为对企业效益的影响，还要把企业的安全生产和社会发展结合起来，让员工承担起社会责任[2]。在正确价值观的引导下，员工的安全意识会越来越强，从而实现安全培训的良好效果。

2.2开展有针对性的安全培训

对于企业新员工的实际情况，要采取有针对性的培训策略。首先，要充分发挥企业管理人员和技术人才的作用，让安全管理人员来开展安全知识教育，高级技术人员来指导安全操作，企业的培训部门要做好分工。其次，要根据新员工的文化程度，运用不同方式来培养新员工的安全意识，采取统一的技术指导来提高专业技术水平。再次，要注重新员工的“三级培训”，即公司级、车间级、班组级培训，做到不仅了解本公司主要的安全知识，也要基于新员工的工作岗位进行不同程度的安全培训，要让员工特别了解本职工作中必须注意的安全问题。最后，企业要利用好内部资源，做好“三个一”日常培训，真正做到在每日一题、每月一课、每季一考中了解掌握更多的安全知识，强化安全意识，另外还要以多媒体的培训方式来增加培训内容的直观性，强化生产安全重点内容的培训效果。

2.3强化专业知识技能培训

新员工的安全培训必须要跟生产实际结合在一起，把培训内容应用到生产实践当中，实现安全培训的目标。因此，机械制造企业要强化专业知识技能的培训，根据当前进行的生产活动来选择培训的技术内容以及重点安全问题，可以保证员工在上岗后有最佳的工作状态。为了进一步提升安全培训的实际意义，企业可以让新员工在老员工的指导下分步完成岗位上的工作，通过实践操作来加深对安全生产的理解。除此之外，企业还可以开展生产事故应急演练活动，模拟火灾、爆炸等紧急事故，让员工真切感受到机械制造过程中安全生产的重要性，并熟悉事故的应急处理方案，减少事故带来的危害[3]。

2.4制定安全管理制度

在安全培训当中，除了引导新员工掌握安全知识和技能，还要制定严格的安全管理制度，让员工遵守企业安全生产的规范，明确安全生产的相关责任。企业化的生产运营就必须以制度化管理来约束员工的行为，明文规定安全生产的细则，建立企业安全生产的长效机制，维持企业长期的生产安全。

2.5完善培训效果评估机制

培训效果评估是培训整体机制中不可或缺的部分，完备的培训效果评估机制能够体现培训的成效，考察员工是否具备安全上岗的条件，为安全培训把好最后一道关。为此，企业要对新员工的安全知识和专业技能进行测评，准确评估培训的效果，并记录测评的结果。在员工上岗后，要根据工作表现来复测其实践能力，与初期测评结合在一起，可以体现员工在安全生产方面的综合水平。

3.结语

综上所述，机械制造企业要为新员工制定系统的安全培训方法，从道德素质、安全意识、专业技能等各方面来减少新员工带来的安全风险。机械制造企业在发展过程中需要时刻关注生产安全问题，不仅要加强新员工的培训，还要做好日常生产管理，提高设备和工艺的安全性，推动企业的健康发展。

参考文献：

[1]孙鹏.论新形势下机械制造企业安全生产管理[J].电子制作，2013，（09）.

[2]储胜利，裴玉起，周石燕，李自荣，龙飞.机械制造企业安全事故统计分析与对策研究[J].中国安全生产科学技术，2010，（01）.

机械制造企业安全教育 第5篇

起草说明

为贯彻落实•安全生产法‣、•国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知‣（国发„2010‟23号）等要求，规范机械制造企业安全生产监督管理，落实企业安全生产主体责任，有效防止和减少生产安全事故，保障从业人员生命安全和健康，实现安全生产形势稳定好转，在广泛调研和征求意见的基础上，监管四司组织起草了•机械制造企业安全生产监督管理规定（报批稿）‣（以下简称•规定‣）。现就有关问题说明如下：

一、起草《规定》的必要性

（一）机械制造企业伤亡人数多

机械制造企业在经济发展中具有重要的地位,但由于企业门类多、差别大、涉及面广、从业人数多，危险有害因素复杂，每年的伤亡人数在工矿商贸各行业中位居前列。据统计，截至2009年底，全国机械制造企业规模以上企业147176家，从业人员2924.65万人。从2004年至2010年，机械制造企业平均每年因生产安全事故造成639人死亡，在工矿商贸各行业中，仅次于煤矿、非煤矿山和建筑业，其安全生产形势不容乐观。

（二）机械制造企业安全生产工作存在亟待解决的问题 2010年，监管四司组织开展了“加强机械行业安全生产监管对策措施课题研究”。研究认为，机械制造企业存在“三 1

违”现象比较普遍、安全管理人员不足等突出问题，应从加强对从业人员的安全教育和培训，加强企业安全管理机构设置及人员配备、隐患排查治理，推进安全生产标准化工作等几个方面加强机械制造企业安全监管。

二、《规定》起草的简要经过

2011年3月，根据总局立法计划，结合“加强机械行业安全生产监管对策措施课题研究”成果，监管四司委托安科院起草了•规定（初稿）‣。

2011年4月，监管四司组织部分省、市安全监管局及机械行业专家对•规定（初稿）‣进行修改，形成了•规定（征求意见稿）‣。

2011年5月，监管四司印发•关于征求对†机械制造企业安全生产监督管理规定（征求意见稿）‡修改意见的函‣（管四函„2011‟11号），征求各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全监管局和有关中央企业意见。截至5月31日，共收到21家单位的135条修改建议。在此基础上，对•规定（征求意见稿）‣进行了修改和完善。

2011年6月29日，监管四司组织召开专家座谈会，邀请部分省级安全监管局及部分企业对•规定（征求意见稿）‣进行研讨。根据研讨会代表提出的建议，对•规定（征求意见稿）‣进行了修改，形成•规定（送审稿）‣。

2011年9月份，监管四司将•规定（送审稿）‣送政法司后，政法司又在网上征求各方意见。截止到10月中旬，共收到来自法制办、总局政法司及部分网民的意见和建议共

计179条。监管四司对照这些意见和建议，逐条进行修改完善。在此基础上，监管四司又征求了北京、山西、云南省安全监管局，重庆、沈阳市安全监管局，及中国机械工业安全卫生协会和四个机械企业的意见，并进行了进一步的修改。目前•规定‣分为总则、安全保障、监督管理、罚则和附则等5个章节，共计46条。

三、主要问题的说明

（一）关于适用范围

机械制造企业包括各种动力机械、起重运输机械、农业机械、冶金矿山机械、化工机械、纺织机械、机床、工具、仪器、仪表、通讯电子设备及其他机械设备等的生产制造企业。按照•国民经济行业分类与代码‣（GB/T 4754-2011），机械制造企业主要包括金属制品业，通用设备制造业，专用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，电气机械及器材制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，仪器仪表制造业, 金属制品、机械和设备修理业的企业等9大类69个中类233个小类的企业。（第四十五条）

（二）关于安全生产管理机构设置及人员配备

按照•安全生产法‣的规定，从业人员超过300人的企业，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。为加强机械制造企业安全生产管理机构设置，本•规定‣要求此类企业应当设置独立的安全生产管理机构，专职安全生产管理人员不少于从业人员的2‰，且最少为2人。

（第六条）

（三）关于安全教育培训

为加强机械制造企业的安全教育培训工作，减少“三违”现象，结合企业实际管理情况，本•规定‣从以下四个方面提出要求：

1．结合•国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院<通知>精神加强企业班组长安全培训工作的指导意见‣（安委办„2010‟27号）的要求，明确机械制造企业在岗的班组长每年应当接受不少于24学时的安全培训。（第十条）

2.•生产经营单位安全培训规定‣中要求从业人员离岗一年以上重新上岗时重新进行车间和班组级的安全培训，本•规定‣将此调整为：对调整工作岗位、离岗半年以上重新上岗的从业人员，应当进行转岗或者复工培训。（第十条）

3．现有规定要求从业人员岗前培训的时间不得少于24学时，未对后续教育培训时间做出要求。本•规定‣要求从业人员每年接受再培训的时间不得少于8学时。（第十条）

4．目前企业使用实习人员的情况较为普遍，现有规定未对实习人员的安全教育培训作明确要求。本•规定‣中明确企业对实习人员进行三级安全教育培训，合格后方可上岗实习，且实习人员不得单独作业。（第十一条）

（四）关于隐患排查治理

为加强机械制造企业隐患排查治理工作，根据•安全生产法‣和•安全生产事故隐患排查治理暂行规定‣，本•规定‣要求企业对排查出的隐患，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，在重大事故隐患整改完成后，按照•安全生产事故隐患排查治理暂行规定‣要求进行评价和审查。（第十七条、第十八条）

（五）关于安全生产标准化建设

为全面推进机械制造企业开展安全生产标准化建设，本•规定‣明确要求，机械制造企业应当按照有关规定开展安全生产标准化建设工作，并在规定的时限内实现达标。（第三十二条）

（六）关于职业健康监管

•作业场所职业健康监督管理暂行规定‣对职业健康监管已作详细规定，结合实际工作中遇到的突出问题，本•规定‣突出了以下两方面要求：

1．要求企业与从业人员签订的劳动合同中明确工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇，对接触职业危害的从业人员进行职业健康检查，为从业人员建立职业健康监护档案。（第十四条、第十五条）

2．要求企业不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业，对发现患有与所从事作业相关的职业病的，调离原工作岗位，并妥善安置。（第十六条）

（七）关于安全防护设施

根据机械制造企业工艺及事故的特点，参考•机械工业职业安全卫生设计规范‣（JBJ18-2000），本•规定‣在第二十二条到第二十六条中，对安全防护设施的配置做了具体要求。其中包括：对防尘、防毒、防噪和防振的要求；对机械

传动装置及冲压、锻压、剪切、木工机械等安全防护的要求；对存在高压、高温、高速、高电压与深冷等危险的试验台站、动力站房，以及存在火灾、爆炸等危险的设施或场所安全防护的要求；对用电设施、设备或者场所安全防护的要求等。

（八）关于法律责任

1．在•安全生产法‣等法律法规中已有处罚规定的，本•规定‣不再另行规定。

2．违反第十五条第一款、第十八条第二款、第十九条

机械制造企业安全教育 第6篇

姓名：部门：得分：

一、填空题1、2012年全国第十一个“安全生产月”的主题

是。（参考本刊2012年第6期）

2、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》中规定：用人单位的对本单位的职业病防治工作全面负责。（参考本刊2012年第3期）

3、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形式持续好转的意见》（国发[2011]40号）中指出：安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革开放、经济发展和社会稳定大局，事关党和政府。（参考本刊2012年第2期）

4、《国务院关于坚持安全发展科学发展促进安全生产形式持续稳定好转的意见》（国发[2011]40号）中指出：加强安全标准化分级考核评

价，将评价结果向银行、证卷、保险、担保等主管部门通报，作为（参考本刊2012年第2期）

5、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）中指出：企业要经常性开展隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“”。（参考本刊2010年第9期）

6、中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院安全生产委员会主任张德江在今年全国安全生产电视电话会议上强调——坚持，全面促进全国安全生产形式持续稳定好战。（参考本刊2012年第3期）

7、《安全生产“十二五”规划》确定的主要任务中的第一项是：完善，提高企业本质安全水平和事故防范能力。（参考本刊2012年第1期）

8、《安全生产“十二五”规划》确定的9项重点工程中以企业实施为主体的5项工程是：、煤矿安全生产水平提升工程、道路交通安全生命保障工程、非煤矿山及危险化学品等隐患治理与监控工程。（参考本刊2012年第1期）

9、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委[2011]4号）中指出：非煤矿山和冶金、机械等工贸行业（领域）规模以上企业要在年底前，冶金、机械等工贸行业（领域）规模以下企业要在年前实现达标。（参考本刊2011年第7期）

10、《国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》（安委办[2011]18号）中指出：工贸企业安全生产标准化建设工作的原则是：统筹规划，分步实施；突出重点，分类指导；典型引路，全面推进；法律约束，政策引导。（参考本刊2011年第8期）

11、《国家安全监管总局 中华全国总工会 共青团中央关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》（安监总管四[2011]82号）是企业开展安全生产标准化工作的重要基础。（参考本刊2011年第8期）

12、《国家安全监管总局关于修改〈生产安全事故报告和调查处理条例〉罚款处罚暂行规定》部分条款的决定》（国家安全监管总局令第42号）中规定：故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的，属于。（参考本刊2011年第11期）

13、《国家安全监管总局关于印发全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法的通知》（安监总管四[2011]84号）进一步规范了冶金等工贸企业安全生产标准化的。（参考本刊2012年第6期）

14、天然气系统运行时，不准敲击，不得超压，严禁负压。（参考本刊2011年第10期）

15、用人单位要加强现场职业健康检查，明确每月检查的。（参考本刊2011年第11期）

16、往油罐或油罐汽车装油时，输油管要插入油面近油罐的，以减少油料的冲击和与空气的摩擦。（参考本刊2011年第9期）

17、有机溶剂发生中毒事故区域特别是下风向的人员应尽快 的或就地躲避在建筑物内。（参考本刊2012年第1期）

18、根据主要除尘机理的不同，常用的除尘器可分为：重力沉降室、离心力除尘器（旋风除尘器）、、湿法除尘器、静电除尘器。（参考本刊2012年第5）

19、施工现场起重机、物料提升机、施工升降机、脚手架应按规范要求采取防雷措施，防雷装置的冲击接地电阻值不得大于欧姆。（参考本刊2012年第4期）

20、企业应对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置，配置现场急救用品、、应急撤离通道和必要的。（参考本刊2012年第5）

二、判断题（以下内容参考《机械制造企业安全质量标准化工作指南》）

21、工伤事故应按“三不放过”的原则进行处理》（）

22、厂区门口、危险路段需设置限速标牌和警示标牌，厂区门口、危险路段的车速一般为5km/h。（）

23、室外消火栓应合理配置，且有明显的漆色标志，其1米范围内无障碍物。（）

24、盛装毒性气体或相互接触后能引发燃烧、爆炸以及产生毒物的气瓶，可以同库存放。（）

25、运输线下方的通道净空高度可以小于1.9米。（）

26、冲、剪、压机械的刚性离合器的转键、键柄和直键应无断裂。（）

27、车间环境考评项目中的占道率低于8%。（）

28、注塑机械的防护罩应坚固、可防止热融物质喷到操作者身上。（）

29、虽然采用新的无毒或低毒材料或工艺，使职业危害因素产生量

或强度有明显降低，也不能判定为已治理点。（）

30、危险化学品使用场所应与生产场所分开，作业场所不得住人。（）

31、系统中各级除尘或净化装置均能正常运行，除尘或净化效率等运行参数不低于设计参数的90%则可判断为合格的职业危害防护设备。（）

32、输送机械的防护罩（网）应完好，无变形和破损，跨越地面通道或人员上方应装设护网（板）。（）

33、在狭窄场所使用二类工具时，可以不装设漏电保护器。（）

34、当吊钩等取物装置位于最低位置（含地坑）时，钢丝绳在卷筒上的缠绕圈数，除固定绳尾的圈数外，必须留有≥1圈。（）

35、职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗机构承担。（）

三、选择题（以下内容参考本刊2011年第7期至2012年第6期）

36、依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721-1986），直接经济损失是指生产经营活动中因事故造成的财产损失价值和处理事故所支出的费用合计。下列损失或费用中，不能列入经济损失的是（）。

A．人身伤亡及善后所支出的费用；B.固定资产损失值；C.流动资产损失价值；D.恢复生产所支出的费用。

37、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）划分生产安全事故等级的主要依据是人员伤亡或（）。

A.直接经济损失；B.简介经济损失；C.社会影响范围；D.环境破坏程度。

38、凡高空作业、危险区域的动火作业、受限空间作业、大型部件的吊运作业均应执行（）。

A.领导审批制；B.危险作业审批制；C.现场监护管理和制定专业人员操作；D.隐患排查制。

39、《国家质量监督检验检疫总局关于修改〈特种设备作业人员监督管理办法〉的决定》（总局令第140号）中规定：《特种设备作业人员证》每（）年复审一次。

A.2；B.3；C.4；D.5。

40、乙炔瓶储存于阴凉、通风的易燃气体专用库房。远离火种、热源。库房温度不易超过（）℃。

A.20；B.30；C.35；D.40。

41、接触职业病危害因素不一定就会患职业病，职业病发生与否主要取决于（）。

A.接触职业病危害因素人员的年龄、性别和营养状况；B.接触职业0.5;D.30、0.1。

病危害因素的性质；C.接触职业病危害因素的性质、接触剂量和接触人员的敏感性；D.接触职业病危害因素人员的健康状态。

42、故障树分析法是常用的系统安全分析方法，踏实（）描述事故发生的有方向的逻辑树。

A.从结果到原因；B.从原因到结果；C.从原因到责任；D.从责任到原因。

43、生产性噪声是由机器转动、气体排放、工件撞击、摩擦等产生的。生产性噪声可分为（）三类。

A.振动性噪声、机械性噪声、电磁性噪声；B.冲击性噪声、机械性噪声、电磁性噪声；C.气体性噪声、机械性噪声、电磁性噪声；D.空气动力噪声、机械性噪声、电磁性噪声。

44、某单位编制应急预案的下列做法中，正确的是（）。A.由本单位工会领导组织成立应急预案编制工作组；B.应急预案的评审均由上级主管部门或地方政府安全监管部门组织；C.预案评审后，经主要负责人签署发布并上报有关部门备案；D.除评估本单位应急能力外，还评估相邻单位应急能力。

45、电火花加工机床：可燃性工作液的闪点应在（）℃以上，需采用浸入式加工。

A.80；B.70；C.60；D.50。

46、应急演练按照演练内容分为综合演练和单项演练，按照演练形式分为（），不同类型的演练可互相组合。

47、根据《安全生产法》的规定，重大危险源应进行登记、监测、评估、监控等工作，负责组织评估工作的是（）。

A.生产经营单位；B.升级安全生产监督管理部门；C.中介机构；D.市级安全生产监督管理部门。

48、某企业在试验吊具的过程中，由于操作工不慎，发生吊具坠落，造成1人死亡的安全生产事故。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986),该起事故的类别是（）。A.物体打击；B.高处坠落；C.坍塌；D.起重伤害。

49、大雾预警信号分三级，分别以（）表示。

A.黄色、橙色、红色；B.黄色、蓝色、紫色；C.绿色、蓝色、红色；D.绿色、黄色、红色。

机械制造企业安全教育 第7篇

在我国，每年都有不少安全生产事故发生，并显现出逐步上升的势头，重特大安全生产事故给人民的生命财产造成极大的损失，潜在的安全生产事故对国家、企业、个人也构成极大的威胁，对构建和谐社会产生了极其不良影响，安全生产是企业的生命线。作为机械制造公司的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备相应的安全生产管理知识和能力，掌握管理的基本方法，是对机械制造企业管理者的基本要求，也是法律法规赋予的责任。努力探求新形势下机械制造企业安全生产管理的有效措施，对指导公司开展安全生产管理具有重要的意义。

2 安全生产管理的具体措施

从上文可知，公司的经营管理者在企业安全生产中具有举足轻重的作用。那么，管理层应该具备哪些方面的安全生产知识和能力呢?最基本的要求是: 应孰悉国家安全生产法律法规和上级有关规定。熟悉本单位生产情况，了解公司生产的重要部位和主要环节。掌握公司安全生产设施、设备的规划、布局及重要危险源的管控情况。掌握安全生产管理基本方法，能有效的组织制定本单位的安全生产管理制度和规定。组织开展安全生产检查，从中发现和解决问题。熟悉公司应急预案，能有效应组织生产安全事故的应急处置和救援。组织、协调本公司员工的安全生产业务和技能培训等。通过教育培训和工作实践，学习交流等有效途径，不断提高安全生产管理知识和能力，为做好公司的安全生产管理奠定坚实的基础。

在充分了解公司安全生产的规律和特点基础上，企业经营管理者应从以下几个方面，具体加强公司安全管理。

2.1 加强思想建设和法规教育，提高安全生产责任意识，依法持证上岗

大家知道，安全生产是公司财产，员工安全的有力保证，安全生产责任重于泰山。公司的法定代表人是安全生产的第一责任人，一定要牢固树立安全生产意识，增强“安全就是发展，安全就是效益、安全就是财富”的意识，切实从思想上重视安全生产。加强公司全员安全教育，把安全生产放在首位，实行责任考核一票否决，做到安全生产工作与经营管理同步安排布置、同时检查、同时考核。从而建立起自上而下的安全生产观念。只有从思想上高度重视，具有强烈的责任意识，才能真正将思想变为行动，认真抓好生产经营全过程的管理。重视程度主要体现在:主管亲自抓，建立健全管理机构，责任分工明确，完善各项管理制度和规定，奖惩措施分明，经费投入到位。

国家及地方有关条例规定，安全生产经营单位的主要负责人和有关经营管理人员、特种作业人员必须按照有关法律、法规的规定，由具备相应资质的安全培训机构进行培训，经考核合格后，持证上岗。它要求安全生产培训从领导做起，实行全员、全过程培训。培训工作要结合公司实际，制定培训计划，根据计划，由上级、第三方培训机构、公司有关安全部门组织实施培训，培训工作主要内容:法律法规、管理知识、消防知识及技能、专业技能，岗位操作(作业)规定，上级的有关规定和要求等。培训重点是:公司管理层、部门和车间领导、安全生产管理人员、特种设备操作人员，对普通员工主要是岗位安全知识培训。公司有关岗位{司机、车工、钳工、行车工等}人员，必须依法持证上岗。

2.2 结合职业安全健康管理体系，制定安全管理配套制度;加强安全生产目标控制，落实安全责任

结合职业安全健康管理体系，建立公司安全生产管理配套制度。通过建立健全管理制度和规定，抓制度的落实，从而较好规范管理工作全过程。安全生产管理制度建设主要包括:安全生产管理程序、安全生产责任制度、安全生产会议制度，安全生产值班制度，安全生产情况报告制度，安全生产学习培训制度，安全检查制度，安全生产登统计制度，安全生产考核评价制度、各种岗位生产作业或操作规定等，

加强公司管理目标控制要做到将安全管理目标层层分解，落实到公司管理层、销售公司、部门，车间、班组、个人。明确各级安全生产经营管理责任，每年层层签订管理责任状。形成层层有人抓，事事有人管，一级抓一级，层层抓落实的管理体系，从而有效促进安全管理工作落实。管理目标控制的关键在于目标设置要合理，落实措施要具体，责任要明确，奖惩要兑现。其次要抓好重点部位的监管措施落实，如对公司危险源的管理和监控及生产车间流程中的主要环节的管理，特种设备的使用管理等。另外要重视重要时期的安全管理:如高温雨季、节假日、上级规定的敏感时期，公司生产突击阶段等。

2.3 加强公司基础设施的管理和检查，保证设备的安全运行

公司生产安全基础，很大程度取决于基础设施及设备，生产经营单位要按照设备管理制度要求，对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。其中要注意以下几个方面:一是安全设施、设备建设与项目建设同步设计、同步施工、同步验收、同时投入使用，配套完好率达100%。二是生产机械设备完好，日常的维护保养落实，日常检查登记完备。三是特种设备(汽车、行吊等}要有国家技术标准，每年进行年检，操作人员要严格培训，持证上岗。

公司安全检查是安全生产管理的一项重要制度，有计划地组织安全生产检查，是促进安全管理工作落实的重要途径，也是遏制生产事故的重要手段。各单位、各部门应结合实际开展安全生产检查。检查应注意把握好以下方面:检查人员的组成要具有专业性、权威性，要明确检查的时间、范围、、方法，对检查情况要详细记录，对检查结果要进行认真分析，对存在的问题，一是现场解决，二是提出解决的办法。另外，对查出的安全隐患的要制定整改措施，明确责任人及整改完成的时限，整改资金落实要到位。重大安全事故隐患不能及时整改的、由公司管理层协调解决。总之，检查要深入细致，不得走过场，通过检查确实发现和解决问题。

2.4 加强公司重大安全生产的预案管理，提高应急处理能力;加强劳动保护用品及消防设施的管理，提高员工的自我的防护及事故的处置能力

公司生产经营单位应结合本单位危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案，预案可分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。同时，生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。这对提高单位的事故防范和应急反应能力，最大限度地降低事故造成的人员伤亡和财产损失。公司要根据生产工序安全特点，结合公司规定，合理及时配置员工相应的劳护用品，如女工配置帽子，车工上岗带眼镜，车间工作人员必须穿戴工作服及三防皮鞋等。公司所有消防设施要定期的专人检查，确保每时都应处于良好的消防状态。从而达到减少公司安全生产事故的损失程度及范围，提高员工的自我防卫能力的目的。

2.5 加强安全考核评价管理

首先要建立完善的考核评价体系。完善的考核评价体系能科学、全面地反映公司安全生产管理全部，它是整个安全生产管理体系中的一个重要组织部分。制定一个完整的考评体系，需要对安全生产过程的全面了解，考评体系包括:考评方案，考评细则、奖惩措施。考评又分为平时考评、阶段考评，年终考评。通过考评，对考评结果进行综合评价，从中总结出好的经验做法，查找和纠正管理中存在的问题;通过对考评结果进行评估，对工作进行总结，奖优罚劣，从而不断推进工作的深入发展。安全生产是一项经常性、连续性、技术性要求很高的工作，在实际工作还要注意抓好经常性的教育和管理，反复抓，抓反复，使管理经常化、明细化、规范化，培养员工良好的工作习惯，使安全生产的每一个细节融入到日常工作中，筑牢安全生产的防线。

3 结论

机械制造企业安全教育 第8篇

我们知道航母作为飞机的海上起降平台, 其甲板无疑是最繁忙的地带, 在飞机轰鸣的巨大噪声当中, 如何去辨别人员的分工?如何组织飞机起降?据军事专家介绍:分工靠“颜色”, 即甲板上的人员必须按职责任务穿戴指定颜色的服装或佩戴不同颜色的头盔或穿着特殊记号加以区分;作业靠“手势”, 即通过作业人员不同的手势, 向各战位人员传达状态或指令, 以保证飞机的顺利起降, 其信息传答的准确、简明、快捷无疑给我们企业在安全生产管理中带来启示。目前, 一些企业安全生产管理还停留在应付检查抓安全、处理事故抓安全、宣传声势抓安全上, 形式主义较多。实际上, 许多事故的发生主要是管理上的缺陷或处置不当造成的, 最主要表现在无有效性和实用性。

1 结果与讨论

1.1 制度管理缺陷

许多企业安全制度较齐全, 也说了很多很细, 却放在文件夹中或电脑里, 有的密密麻麻满满的贴在墙上, 不知所云, 没人看, 也无人看懂。员工, 尤其是一线员工主要任务是使用设备进行生产, 程序太复杂, 条条框框太多, 员工做不到, 也不会去做, 反而会增加员工无谓的负担和管理的难度。

1.2 现场管理缺陷

现有不少企业在推行“6S”现场管理, 即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。但真正做的好的或能坚持做下去、有成效的没有几家, 有的企业开始轰轰烈烈, 到最后是虎头蛇尾。许多中小型企业作业场地杂乱———成品、半成品、无关物品随意堆放, 通道不畅, 照明光线不良, 通风不良, 烟雾尘弥漫视物不清, 一些看不到的地方更是常年无人问津。

1.3 设备管理缺陷

由于通信和互联网的快捷, 使企业的客户订单量越来越大, 交货速度要求越来越快。为了抓住订单, 一线生产车间不得不24小时连轴转, 许多设备设施在非正常状态下运行。有的企业人认为:设备没坏不管它, 坏了再修。在这种不当的观念下, 有的设备设施长期缺乏保养, 脏污锈蚀, 有的除了开关外无处敢碰。还有许多设备设施在调整或维修时, 操作工或维修工为图方便、省事将安全附件拆除, 调整或维修后又不恢复, 久而久之造成安全附件缺失, 降低了设备设施的安全性能, “凑合用”也成了一些企业的常用语。

1.4 应急管理缺陷

应急管理是一项系统工程。制定应急预案则是提高应对风险和防范事故的能力, 最大限度地减少人员伤亡和财产损失。但多数企业为了应付上级检查或要求, “激扬文字”几十条能用的没几条, 而且编了就放在抽屈里, 不培训、不演练、不放置现场。有的企业员工根本不知道有应急预案一事, 即便知道也不清楚里面说了些什么, 以至于员工不知道在特种或危险作业时采取什么安全措施、交叉作业该如何防范危险发生、危化品如何按理化性质分开处置、特种设备如何检查安全装置、应急器材如何使用等等, 使得现场处置与应急预案形成“两张皮”。

1.5 监督管理缺陷

有的企业把安全当成负担, 对安全部门不给予充分的重视和扶持。有的甚至把安全部门当成安置部门, 安全部门如同虚设根本形成不了威慑作用, 即便是有安全专业水平的安全管理人员到基层单位或车间也很难推动工作, 被检查单位或车间认为你找他“茬”, 给他难看。在一些国企包括较规范的企业, 安全检查或安全内外审核多半是“走过场”流于形式, 你说你的, 我干我的, 隐患整改不彻底、不到位或在纸上进行“整改”从而演化成一种填字游戏。

2 结论

据统计, 人的行动的60%是从“视觉”的感知开始的, 而我们每天高达90%的行为是出自习惯的支配。通过“三化”即色彩视觉化、被遮隐的地方透明化、正常与异常定量化将“正常状态”预计标示, 让应该管理、控制的项目众人皆知, 再通过演练工具使问题“暴露化”, 改进后形成习惯;一旦有异常或问题发生, 人们便能通过眼睛观察到, 并习惯地快速准确地进行处置。因此, 在企业安全生产管理中, 强调各种管理状态、管理方法清楚明了, 达到“一目了然”, 让员工易于遵守、容易理解和接受, 并“习惯性”的执行是完成各项工作的重要之所在, 也是减少或消除事故隐患的基础。

当然, 在企业生产经营活动中, 虽然还不可能完全杜绝事故的发生, 但只要我们在思想上给予了足够的重视, 预防措施有力, 方法得当有效, 监督管理到位, 就能降低安全风险, 事故是完全可以避免和减少的, 就如同人们打太极拳一样只有做到心、技、体三者合一, 坚持不懈, 才能祛病强身。安全是企业生产经营活动中永恒的主题, 塑造安全型企业是员工最大的福利, 也是企业最大的效益。

摘要：2014年下半年我国机械制造企业接连发生几起特别重大的安全责任事故, 如:2014年8月2日江苏省昆山市中荣金属制品有限公司发生特别重大铝粉尘爆炸事故;2014年12月31日广东富华工程机械制造有限公司新厂3号车间在停产检修设备时因工人误操作引起爆燃事故。企业如何防范安全事故的发生?本人从多年的实践管理经验中得出:一是领导重视;二是员工自我保护意识要强;三是管理方法要简单。事实证明越简单越直观越明了的管理方法, 就越容易被员工执行就越有效。目视化就是最简单的管理方法之一, 它是把制度、标准、正常非正常状态等管理要求逐一标明, 编辑成册, 通过培训和演练, 使员工熟练掌握;当危险发生时, 人们就会通过视觉和亲身经历潜意中养成的习惯不加思所地按原有的习惯进行处置, 把危险转化成安全。

关键词：目视化,培训,演练,监督

参考文献

[1]中国安全生产协会注册安全工程师工作委员会, 中国安全生产科学研究院, 组织编写.安全生产管理知识、安全生产法及相关法律知识[M].中国大百科全书出版社, 2011.