局党代会心得体会

局党代会心得体会（精选12篇）

局党代会心得体会 第1篇

学习局党代会精神心得体会

局第十一次党代会的胜利召开，是一次统一思想、凝聚人心的大会，也是一次继往开来、催人奋进的大会，大会对局八年来所取得的成绩给予了肯定，并站在全局的高度，以事实求是的态度总结了过去、谋划未来，符合全体党员干部职工的共同愿望，主题鲜明，目标宏伟，任务明确。

通过这次党代会，我深刻地感受到局的竞争实力明显增加，作为一名子公司的财务负责人，我也明显地感到公司在对外竞争中的资本实力、信誉等级都在进一步增强，也有信心按照会议精神贯彻落实好制度、规章，为完成局下达的奋斗目标和工作思路不断努力。

作为局的子公司，我认为下一步，一要开展好“规范制度落实”年主题活动，在公司范围内牢固树立建章立制、依规治企的管理意识，大力夯实基础管理工作;二是开展好“领导班子建设”活动，使各级领导班子讲政治、讲规矩、讲纪律的意识明显增强，议大事、谋发展的能力明显提升，对推动战略新格局起到统揽作用;三是开展好“机关能力素质建设”活动，使公司机关精神焕然一新，和谐团结、注重效率的工作作风得到强化，机关的引领、指导作用日益加强。在日常管理过程中，还要以“三项机制”为抓手，将管理关口前移，强化督导稽查的思路，确保改革举措与基础管理有效整合。

要贯彻好、落实好党代会精神，还要扎实做好四项重点工作：一是要全面把握总体形势，认真学习传达党代会精神，强化对精神的.学习和宣传，解决员工的思想和信心问题，超前谋划公司的工作思路和工作布局，采取有效措施，切实把思想和行动统一到一起，以更加积极主动、扎实有效的工作推动公司更好更快发展;二是要坚持稳中求进的工作总基调，正确处理好转型升级、发展、稳定的关系，推动各项工作落实;三是恪尽职守，努力做好本职工作，确保完成局下达的年度经营指标;四是适应时代变化，创新商业模式，通过各种形式，把金融+产能结合起来，推动各项工作全面发展。

总的来说，通过学习党代会精神，我深刻地认识到“一三三四”奋斗目标和工作思路对各级子公司的发展有着多么举足轻重的作用。因此，在工作、学习中我将自觉实践党代会精神，积极发挥好党员的带头作用，为实现新的五年规划做出积极的贡献。

局党代会心得体会 第2篇

区*局学习传达区五届一次党代会精神

16日上午，区*局在局一楼会议室召开全局工作人员会议，专题学习、传达贯彻区五届一次党代会精神。

会上，**局长从过去五年工作、未来五年发展目标与任务、下一步战略性举措、2012年工作重点等几个方面详细传达了党代会报告的主要内容，并结合**工程工作畅谈了参加党代会的体会。通过学习党代会报告，与会人员一致认为，党代会把**工程体制创新和工作成效写进报告，是对**工程工作的肯定和鼓舞，“建设现代化国际化新**”的总体目标对**工程工作提出了新的要求，也为**工程未来发展方向提供了指引。会议要求，全体工作人员要继续深入学习区五届一次党代会精神，把党代会精神贯彻落实到各项实际工作中去，围绕党代会工作部署，大力提升全区市民的“家园意识、城市意识和文明素养”，加强高层次科技人才、高素质管理人才和高技能实用人才的培养，为我区现代化国际化新**建设和经济结构战略性调整提供强有力的智力和人才支持。

局党代会心得体会 第3篇

【关键词】近效期药品；形成的原因；有效期的管理；科学化；制度化；工作体会

【中图分类号】R97 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2013）06-0626-02

1 近效期药品形成的原因

1.1 药库管理原因

药库工作人员在验收药品时，对效期临近的药品不能入库，把握好第一关卡，在各药局请领药品时，要“先进先发、近期先发、按批号发药”的原则，否则导致一些药品积压时间太长而过期。药局请领药品时要双人复核，引起注意。

1.2 药局管理原因

药局工作人员在药品上架摆放中，对同种药品要按效期摆放，致使在发药中，效期近的药品先行发出，否则效期近的药品滞压而形成近效期药品并导致药品过期失效。

1.3 退药原因

住院药局退药现象很普遍，长期医嘱摆药，若不及时停止，造成退药。医嘱错误，如药品的剂量输错，电脑会自动确认错误数量，还有其它原因，如患者自己要求停止用药等，都会造成退药。按照卫生部《医疗机构药事管理规定》中规定：”除药品质量原因外，药品一经发出，不得退换。”这就往往造成法律法规与现实之间的矛盾。现实中也确实造成了不少的纠纷。如何维护法律法规的严肃性（坚持原则），又能妥善解决老百姓的实际问题，增加了药局药品效期管理的难度，退回的药品效期很难控制。

1.4 客观原因 当医院工作人员流动性过大时，用药习惯的不同，常常导致一药品由畅销变成滞销，变成近效期药品。当疾病流行或季节变换时，也会导致一些常用的药品日后沦为近效期药品。一些药品的用量也无规律性可查，客观人为因素常会有一些药品的用量出现大起大落，从而导致一些近效期药品的产生。另外，一些必备抢救药品备而未用也经常会成为近效期药品。

2 药品有效期科学化管理

2.1 科学合理计划 按需请领 合理的计划是确保药品有效期规范管理的前提条件，药局请领药品时，药品批号，有效期是验收的重点。做好源头工作。

2.2药局利用计算机网络统一管理药品的有效期" 加强信息化管理 计算机如实录入药品的生产批号，生产日期和有效期等项目，不准缺项，系统内设置药品的批号查询，效期查询，统计，滞销，过期报警等功能，利用Excel的条件格式功能，应用到药局药品效期管理，实行近期药品效期三级预警，既保证了患者的用药安全，使用人工逐个核对，需要花费大量的时间和精力，容易出现疏忽、误差而导致存在过期药品的现象，科学的药品有效期管理，不仅减少了药师对药品效期管理的工作量，而且更科学，更精细，更精确。

3药品有效期制度化的管理

3.1领入制度

药局请领药品时，药品批号，有效期是验收的重点。要认真核查，效期近的药品不得领入药局，特殊情况必须使用的做到按需限量请领，快速使用，不留库存。

3.2 药品有效期的月盘查制度，药局内设“效期药品一览表”，并做定期检查，选择业务精，责任心强的药学专业技术人员负责药品的有效期管理， 我院药局坚持药品实行效期月盘查制度，对发现近效期药品，即有效期在6个月以内（含6个月）的药品，要详细填表记录其品名，规格，剂型，数量，批号，有效期，生产厂家，近期使用情况等。由负责药品有效期管理的药师核查，汇总，上报药剂科主任，并协调处理。

3.3近效期药品警示制度 建立近效期药品的分类管理，设警示标牌"为了科学管理近效期药品，防止过期浪费，药局的药品均分类管理"大于6个月使用时间的药品为一类，不作标示；正常使用。大于3个月小于等于6个月为二类，引起注意，想办法协调。失效期大于1个月而小于3个月的为三类，需在有效期内尽快使用；即失效期在1个月内的药品，警示，必须立即撤下药架，放在紧急预警药品区域，必须即时使用或进行报废。

3.4建立药剂科内部药品调剂使用制度 根据我院药品使用情况发现，门诊和住院药局【内。外】的药品使用类别，剂型， 数量有很大差别，有些近效期药品，在门诊药局和住院药局的用量不尽相同，可通过内部调剂加快使用。较少不必要的损失。

3.5过期药品报废制度 对剩余数量少，近效期，及时做报废处理。

3.6严格执行退药管理制度 要求开方医生填退药申请，主任签名，注明理由，药局才能执行。我院还用扣发奖金制度来阻止退药现象，虽然减少了，但还会每天有退药。退回药品要严格查验药品批号。必须是正在使用的批号。否则坚决不退。

4结合工作经验谈一些体会

4.1药师的责任心是药品有效期管理的关键 树立全员参与药品有效期管理的意识，加强药剂科人员的业务素质教育，树立以人为本的服务理念，强化药品有效期管理的重要性，定期组织学习相关法规和药品有效期管理知识，增强的药师工作责任心，变被动管理为主动管理。强化管理。药品的日常保养显的尤为重要，保证药品质量。责任到人。充分发挥利用计算机网络统一管理药品的有效期。

4.2 有效的各项管理制度是药品有效期管理的重要手段 建立健全各项管理制度，药局实施药品有效期规范化管理，逐步建立起的各项管理制度，再规范流通各环节的药品有效期管理，减少人为的因素形成近效期药品并导致药品过期失效。引起医疗纠纷。资源浪费。

参考文献：

[1] 袁进，石磊，赵树进.EXCEL在医院药品有效期管理中的应用 [J].药学实践杂志， 2008，26（1）：61

扶贫局贯彻落实省党代会精神汇报 第4篇

关于贯彻落实省第十二次党代会精神情况的汇报

县委：

省第十二次党代会闭幕后，我局于5月21日上午和5月28日上午分别召开了党组会和全局党员干部会，迅速传达了会议精神，组织干部认真学习了省委书记赵乐际代表省委所做的报告，并开展了深入的学习和讨论。一致认为，赵乐际同志所作的报告，立意深远、内涵深邃、气势恢宏，情真意切，极富思想性、实践性、指导性、前瞻性和引领性，为我局做好2012年下半年的各项工作注入了强大的前进动力。深入学习、贯彻和落实好这次会议精神，是我局当前的一项首要任务。在2012年下半年的工作中，我局将以省委第十二次党代会精神为指导，坚持科学发展观和正确的政绩观，鼓足干劲，以干克难，确保全面超额完成全年目标任务。

在认真学习贯彻落实省第十二次党代会精神的基础上，局党组认真研究总结，为确保全面超额完成目标任务，下一步，我局将按照县委、县政府的总体部署和省、市扶贫开发工作会议要求，牢固树立科学发展观，以统筹城乡发展为引领，以农民增收为根本，以改善民生为重点，以实施避灾扶贫移民搬迁安置工作为突破口，以区域连片开发为主战场，以专项扶贫、行业扶贫、产业扶贫为支撑，坚持扶贫开发与推动城乡统筹发展、构建和谐社会和产业富民相结合，突出重点，强化措施，夯实责任，狠抓工作落实。重点抓好以下八个方面的工作：

（一）扎实抓好农业综合开发工作。一是对2011农业综合开发项目做好后续管理工作；二是对2012年10000亩农业综合开发项目完成设计、招投标工作，争取6月底开工建设，争取年底完成项目建设任务。

（二）加快今年启动的双乳镇江河村、玉河村、南窑村和酒店镇沙河村、柏杨村等5个整村推进连片开发项目实施进度，力争年底全面完成项目规划任务，抓好涧池镇马鞍桥村、洞河村及平梁镇长坝村、安合村、新河村五个村“一村一策、一户一法”试点工作启动。

（三）进一步加快陕南避灾扶贫搬迁安置工作项目实施进度，力争11月底全面完成项目建设任务，12月份验收，并将补助资金采用“一折通”的方式拨付到搬迁户手中。

（三）对照36个新农村建设示范村计划任务，进一步加大督办指导力度，加快项目实施进度，力争11月底全面完成项目建设任务；全面完成8个特困村规划建设任务。

（四）加大工作力度，加快项目实施进度，全面完成固定资产投资13000万元建设任务，招商引资1000万元，完成黄姜产值1200万元；实施劳动力转移“雨露计划”培训400人，贫困大学生救助84人。

（五）认真抓好以千企千村扶助行动为主的社会扶贫工作，积极引导社会扶贫事业由基础设施建设向产业培育转变，由农业帮扶向公益事业发展转变，由资金扶持向技术带动转变，实现企业发展与农民增收、农业增效、农村发展的双赢目标。

（六）规范扶贫资金管理，严格项目检查验收。

（七）积极认真完成好县委、县政府交办的其它阶段性和临时性工作任务。

（八）深入开展“三问三解三查”活动和“作风转变年”建设，进一步加强干部队伍自身建设。一是进一步健全和完善各项工作管理制度，狠抓内部建设，规范工作管理；二是抓好党风廉政建设，严肃工作纪律，强化责任意识、风险意识，切实转变工作作风。三是继续加大扶贫开发宣传报道力度。广泛宣传扶贫开发工作的新经验、新方法，对在扶贫开发工作中涌现出来的先进集体、先进个人要进行宣传报道，努力引导社会各界参与到扶贫开发当中来；四是建设学习型党组织，着力提高全局党员干部的理论水平和业务能力，在全局大兴学业务、懂业务、精业务之风，打造一支素质高、业务精的扶贫干部队伍。

局党代会心得体会 第5篇

在全区领导干部会议精神后，我局庚即于4月3日下午组织全体工作人员认真学习、讨论**市第十一次党代会精神，并联系本单位工作实际就贯彻实施的具体工作做了部署，现将情况汇报如下：

一、高度重视，提高思想认识

**市第十一次党代会是在全市上下深入贯彻党的十六

届六中全会精神，奋力推进城乡一体化进程中召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。而《报告》实事求是又言简意骇地对全市近年来推进城乡一体化为核心，以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹，“四位一体”科学发展总体战略的实践进行了全面深入的总结，对全市未来五年的各方面工作进行了部署。

认真学习宣传贯彻市第十一次党代会精神及《报告》，对我局干部进一步统一认识，解放思想，振奋斗志，把心思和精力凝聚到实现构建和谐温江，率先基本实现城乡一体化奋斗目标具有特别重要的意义。

二、结合对象，加大宣传力度。

我局根据温委发[2007]61号文件内容，由综合科整理了市第十一次党代会精神及《报告》的辅导材料。联系我局工作实际，我们决定在全区归侨侨眷、信教群众和少数民族同胞中开展深入宣传；利用侨联作为人民团体广泛联系全区归侨侨眷的优势，在迎春茶话会等活动上开展有特色的学教活动，在最大程度上做好市第十一次党代会精神及《报告》的宣传工作。

三、联系实际，提升工作水平。

（一）明确工作思路，把握工作重点

经过全局人员共同学习、认真讨论，进一步确定了今年我局工作的总体思路：创新工作思路，拓展侨务领域，提升外事水平，促进民族团结、维护宗教稳定。

今年的工作重点是以拓展侨务工作领域为突破口，一是更新观念，做新侨务工作，争取引进项目；二是以侨为本，做深侨务工作，在工作中切实做到情为侨所系，利为侨所谋；三是围绕大局，做实侨务工作，与西南财大侨联开展合作，以“温江区在**市率先基本实现城乡一体化的对策与分析”为题目开展调研分析，并形成书面报告，为促进我区经济、社会全面发展出谋划策；四是满怀激情，做活侨务工作，要灵活形式，以社区为单位，在全区推广社区侨务服务工作，把为侨服务落实到基层；五是整合资源，做大侨务工作，要充分利用省、市侨办、侨联的侨务资源优势，以省、市侨办的各项活动为平台，对外宣传和推介温江区，积极做大侨务工作。

（二）紧密围绕中心，提升外事水平

借鉴国外经验，努力研究推进我区城乡一体化的有力措施，紧紧围绕我区“三区两带”的发展战略，充分利用外事资源，引资引智。2007年力争在友城工作的推进、对外科技、文化的合作与交流工作方面再上一个台阶。努力支持温江职中与日本山梨农林高等学校开展校际交流，促进互访；积极做好与英国剑桥郡在花卉、文化、教育、城乡一体化等方面的交流与合作，争取取得重大进展。

同时，做好全区的涉外归口管理和服务工作，充分利用好外办掌握的资源为企业及公民走出国门、开拓海外市场服务。不仅要为我区公民和企业“走出去”，到国外经商、办厂开辟绿色通道，而且主动向他们介绍国外的情况，介绍国外的风土人情和发展机遇，让我区的公民和企业在国外得到良好发展。

（三）促进民族团结、维护宗教稳定

一是完成对全区少数民族情况的摸底、分析，为区委、区政府促进民族工作的稳定提供决策依据；二是在近期完成民族宗教工作进入社区的实施意见；三是完成天主教换届筹备工作；四是继续做好白衣庵搬迁的协调工作。

2006年4月3日

局党代会心得体会 第6篇

近日，区人社局组织召开全系统党员大会，集中学习贯彻市遂宁市第六次党代会精神。在学习中，参会人员一致认为本次大会是全市完成“十一五”任务、实施“十二五”规划的关键时期召开的一次重要会议，纷纷表示要把思想和行动统一到市委、区委的决策部署上来，认真把握“五个战略定位”的深刻内涵，努力工作，突破难点，开拓创新，在新的起点上推进人社工作新跨越。

会上还结合部门职责，就改善民生，大力实施民生工程提出了具体贯彻意见：一是鼎力做好重大项目人力资源招募工作，千方百计扩大和稳定就业；二是全面推进省级创业型城市的创建工作，突出创业孵化园打造；三是全力做好新农保扩面缴费工作，健全社会保障体系；四是强化基金监督管理，加强内控制度建设，加大检查力度，保证基金安全；五是积极构建大调解体系，完善劳动争议三方协调机制，深化和谐劳动人事关系创建；六是强化劳动保障监察和信访维稳，大力推进“两网化”建设，切实维护职工合法权益，确保社会稳定。

党代表谈党代会 第7篇

汕尾市委常委、秘书长、海丰县委书记郑佳：立足新起点?再创新佳绩

省第十一次党代会，充分体现了科学发展观的精髓和要求，是一次催人奋进的大会，对我们“推进创新发展、建设幸福海丰”具有非同寻常的意义。特别是“加快深圳汕尾特别合作区建设和发展”被写进本次省委报告，汕尾迎来了前所未有的黄金发展机遇期。80万海丰老区人民无不深受鼓舞，意气风发。

当前，海丰已形成了优化的基础优势、强劲的发展态势和浓烈的发展氛围。有着“敢为人先”精神的海丰人民，如何在新的形势下，乘借党代会东风改变老区落后面貌，这是一个新的起点，更是一个全新的挑战。为此，我们必须着力做好“四个坚持”：

要坚持深入学习，贯彻领会，把全县干部群众的思想和行动凝聚到省党代会精神上来。要坚持结合实际，推进转型升级，提升发展综合实力，突出推进重点项目建设、打造现代工业体系、促进区域协调发展、发展现代农业和现代服务业。要坚持幸福建设，以民为本，多做经济实用、老百姓能实实在在享用到的公共服务，重点做好社会安全、教育发展、就业服务、社会保障、扶贫济困和文化强县建设等工作，不断提高海丰人民幸福指数。要坚持管党治党，着力打造坚定的思想信念，打造敢担当的团队，打造过硬的作风，打造牢固的防线，为建设幸福海丰提供坚强的政治保障。

鹤山

鹤山市委书记郭伟：产业转型升级?民生更上层楼

刚刚闭幕的省第十一次党代会，是在我省加快转变经济发展方式、全面建设小康社会关键时期召开的一次十分重要的大会。汪洋书记代表十届省委所作的报告立意高远，内涵深刻，是一个思想性、政治性、前瞻性、创新性、指导性很强的报告，是指导我省今后五年经济社会实现又好又快发展的一个纲领性文件。

鹤山贯彻落实省党代会精神，要着力在四个方面下功夫，加快转型升级，促进幸福共享，推进岭南特色宜居城市建设。

首先，着力在改革创新上下功夫。要以自我革命的勇气，坚决打破背离社会主义市场经济改革方向的利益格局，解决政府职能越位、缺位、错位等问题。要积极稳妥地推进行政体制改革，着力建设精简、高效、廉洁的服务型政府；要全面实施《鹤山市社会管理创新方案》，推进省社会管理创新试点工作，提高社会的自我管理能力，实现由政府一元管治向多元共治转变。

其次，着力在转型升级上下功夫。转型升级是事关鹤山前途命运的一场硬仗。作为江门地区唯一土地减量规划的县市，当前鹤山必须突出打好闲置土地处置攻坚战。要以集约高效的市级经济破解资源环境瓶颈。举全市之力，加快推进鹤山低碳谷、鹤山物流港这两大平台建设。要加快培育发展新兴产业和新型业态。新上项目亩产税收要在20万元以上。要高度重视传统产业转型升级。

此外，着力在幸福共享上下功夫。对待效率“上不封顶”，对待公平政府“保底”。我们要寻找幸福的“最大公约数”，最大程度地实现大多数人的幸福。要着力解决“基本民生”、“底线民生”、“热点民生”问题，完善包括最低生活保障、教育、卫生、保障性住房等的基本公共服务体系，让群众更加体面地劳动和生活。

还有，要着力在固本强基上下功夫。党的建设是做好各项工作的坚强保证。要建立党员干部思想状况的调研分析制度，深入开展新一轮大规模干部教育培训工作，积极从社会精英中发展党员，提高党员整体素质。要推进市委权力公开透明运行工作，抓好基层党建“书记项目”落实，进一步深化干部制度改革，落实党风廉政建设责任制，以实实在在的勤政廉政成果取信于民、造福于民。

大埔

大埔县委书记林健雄：抢机遇?建设幸福大埔

我们要抢抓省推动区域协调发展、扶贫开发“双到”、扶持革命老区、中央苏区县发展及强化绿色发展的机遇，围绕梅州市委、市政府的总体部署，按照“四个县”发展思路，打造“三名城四基地”，积极实施公园化发展战略，认真做好“大埔大公园”、“最美小山城”两篇文章，建设幸福大埔。着力做好四方面工作：

首先是增强县域经济实力，力促绿色经济崛起。大力发展农业、工业、城市、旅游经济，构建“一心两核”产业发展格局。抓好年度计划投资35亿元项目建设，以项目建设带动经济发展。主攻陶瓷、电力、矿产等特色工业，做强新型工业经济；重点抓好“一城一镇一区一居一寺”工程建设，做特旅游经济；重点抓好“六个一”工程建设，做大城市经济；变果园为生态公园，做活农业经济。

其次是优化发展环境，增强区域竞争力。打好交通水利建设大会战，全力推进梅龙高速公路、干线公路、水路和农村公路建设，构建结构合理、功能完备、适度超前的交通体系，形成通往潮揭汕和海西经济区的快捷通道；重点抓好韩江（高陂）水利枢纽工程、农田水利建设工程、中小河流治理工程、城乡饮水安全工程四大水利工程建设；通过开展洁净家园行动，整治城镇“六乱”行为和建设长效机制，抓好城乡环境大整治；掀起植树造林行动高潮，开展“三打两建”大行动，着力营造良好环境，增创发展新优势。

同时，要加大保障和改善民生，提高群众幸福指数。以办好10项重大民生实事为抓手，大力发展文教事业，创建省教育强县和全国文化先进县。围绕“抓票子、盖房子、强班子”的要求，打好扶贫开发“双到”攻坚战；提高社会保障水平，不断创新社会管理，建设幸福和谐大埔。

此外，要加强班子作风建设，不断提高干部执行力。强化思想教育，增强发展的紧迫感、责任感，加大整治“庸、懒、散、软”，加强对县重点工作、重点项目、重大民生、重要改革的督促检查，突出村级班子的规范化、制度化建设，不断夯实基层组织。

博罗

博罗县委书记徐云枢：六个“坚定不移” 打造“四宜”山水田园城市

5月9日召开的省第十一次党代会上，汪洋书记的报告明确提出了今后五年广东科学发展的总体要求和战略部署，符合中央的要求和广东的实际，也非常贴近博罗的实际，为博罗未来的发展指明了方向。

博罗将紧紧围绕“加快转变经济发展方式，努力建设幸福博罗”的目标，全力做好六个“坚定不移”，力争把博罗打造成一个宜居宜业宜游宜休闲、富有岭南文化特色的山水田园城市。

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我们将在六个方面下功夫：一是坚定不移地推进改革，建设精简、廉洁、高效的服务型政府，营造法治化、国际化的营商环境。二是坚定不移地推进转型升级，建设高端电子信息和汽车产业集聚区。整合罗阳、龙溪、石湾、园洲等四个镇的资源，打造高端电子信息产业集聚区；同时，大力发展汽车产业。三是坚定不移地推进新型城市化，建设宜居宜业宜游宜休闲、富有岭南文化特色的山水田园城市和幸福家园。四是坚定不移地推进产业化，建设幸福导向型产业体系。举全县之力聚全民之智，着力发展大罗浮山旅游；把健康服务产业作为全县的主导产业来发展，并大力发展文化创意产业。五是坚定不移地推进基本公共服务均等化，建设幸福博罗。六是坚定不移地提高管党治党水平，营造德才兼备、注重政绩、敢于担当、清正廉洁、群众公认的风清气正的选人用人环境。

龙门

龙门县委书记许志晖：坚持生态立县不动摇

省党代会报告提出，促进区域协调发展是广东实现科学发展最重要、最艰巨的任务之一。我们将进一步转变政府职能、加强生态文明建设、推动产业转型升级，努力建设省级生态经济示范县。

龙门县结合实际提出，一是坚持科学发展的道路不动摇。坚持特色发展，坚定“发挥优势、扬长避短、强化功能、形成特色”发展思路，守住后发优势；坚持生态发展，坚持生态立县战略不动摇，全力创建国家生态县，保护好龙门的好山好水；坚持文化发展，注重继承和保护传统文化的精髓，注重利用资源发展特色文化；坚持文明发展，在获得省文明县城的基础上创建全国文明县城。二是加快推动基本公共服务均等化。大力实施“幸福乡村”计划，推动农村环境综合整治等10项工程的实施，努力建设美好宜居乡村；坚持办好十件惠民实事和惠民工程建设，加快新农村建设，加大扶贫攻坚力度，促进城乡协调发展，让发展成果更多惠及民生。三是要进一步加快产业转型升级。抓好生态建设，发挥环境优势，推动产业发展与生态环境相协调；关注旅游产业多样性，继续推动老区红色旅游开发，用项目带动老区发展；抓好产业生态化转型，按照区域产业发展规划，全县工业限定区域集中发展。四是要深化社会管理创新，推进社会改革。坚持依法行政和加强效能建设，继续推行“四民主工作法”和“争当诚信守法先进户”活动，充分发挥“司法惠民工作站” 作用，提高社会管理水平。

始兴

始兴县委书记范秀燎：积极探索革命老区生态文明发展新路

始兴是粤北第一古郡，历史悠久，人杰地灵，革命传统优良，境内革命老区分布广、人口多。全县辖10乡镇113个行政村。经省认定的革命老区有9个乡镇，93个行政村、889条村庄，老区人口占全县农村人口的68.58%。

如何贯彻落实好省党代会精神呢？我们的工作思路，简而言之，就是“立足生态、主攻三区（园区、城区、景区）、富民强县，建设幸福美好始兴”，为广东革命老区探索出一条生态文明发展新路。

我们必须坚持三种理念不动摇：坚持生态发展不动摇、围绕转型升级不动摇、突出招商引资不动摇。特别是生态优势，是始兴发展的最大优势。生态品牌，是始兴最响亮的品牌。要坚持生态立县不动摇，以推进南岭生态发展试点县、农村综合改革试点县“两个试点”工作为契机，试出经验、试出成效，成功创建广东省生态县，进一步夯实革命老区经济社会发展的环境基础。要充分发挥招商引资革命老区借力赶超的推动作用，坚持产业招商、质量招商、绿色招商不动摇，积极顺应产业转型升级的内在要求，加快推动始兴产业转型升级。

今年在完善基础、推动建设、改善民生方面，要主攻三区建设步伐，推动经济社会建设，在此基础上，进一步改善和保障民生，推动始兴跨越发展、绿色发展、和谐发展。园区建设要有新突破，要把东莞石龙（始兴）产业转移园建设成为以新型材料为主导产业的特色工业聚集区、集约型生态园区。加快中国（始兴）制笔研发制造基地建设，延长补强产业链，做大做强制笔产业；城区建设要有新提升，要加大“三旧”改造力度，加快城市建设步伐，完善墨江南岸及城东片区发展规划，拉大城市发展框架，进一步提升城市功能和品位，建设名副其实的中国最美小城，努力把始兴打造成为特色鲜明、与韶关市区功能相配套的卫星城。同时，着力推进城乡基础设施建设，进一步提高城乡宜居宜业水平；景区建设要有新亮点，积极培育发展生态休闲、温泉养生、民俗文化旅游，着力将旅游业发展为带动始兴第三产业的龙头产业。

民生方面，要以“三打两建”行动为契机，深入推进社会建设，让人民群众有安全感，大力打造安居乐业的社会环境。同时抓好各项民生保障工作，通过深入开展教育创强、做好八项民生实事等，深入推进岭南生态文化名县、人口计生综合改革示范县等建设，让更多人享受发展成果。

陆丰

陆丰市委书记杨来发：建设幸福陆丰?发展成果共享

省第十一次党代会，是在全省加快转变经济发展方式、全面建设小康社会关键时期召开的一次重要会议。汪洋书记在会上所作的《坚持社会主义市场经济的改革方向，加快转型升级，建设幸福广东》的报告，简洁精练，思路明晰，突出思想性、方向性和创新性，凸现科学发展理念。报告全文1.6万字没有用一个阿拉伯数字，讲成绩部分不到一千字，充分体现广东省委改革创新的精神、求真务实的作风和当好排头兵的决心，具有很强的思想性、战略性和指导性，是指导我省未来五年发展的纲领性文件，符合广东的实际，体现了全省人民群众，尤其是我们革命老区群众的共同意愿。作为革命老区的陆丰人民，我们将认真学习好、贯彻好、落实好省党代会精神，并把它紧紧地贯穿到实现陆丰跨越发展的具体实践上来，努力做到“四抓四促”：

一是抓产业发展，促转型升级。《报告》提出“必须把加快转型升级作为广东当前和今后一个时期的主要任务，坚定不移调结构，脚踏实地促转变。”充分体现了广东贯彻落实科学发展主题、加快转变经济发展方式主线的主动性。陆丰作为经济欠发达地区，我们要紧紧抓住这一契机，因地制宜加强产业发展，不断调整优化产业结构，实现经济发展再上新台阶。

二是抓民生工程，促幸福建设。按照《报告》中提出的“必须始终坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”的要求，进一步把幸福社会建设落到实处。着力推进教育、卫生、就业和再就业、社会保障以及扶贫开发“双到”工作。

三是抓社会管理，促社会和谐。当前，陆丰将以“三打两建”为契机，创新社会管理，牢牢把握“最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素”的要求，牢固树立以人为本、服务为先，多方参与、共同治理、关口前移、源头治理的理念，突出解决重点问题和薄弱环节，努力营造和谐稳定的社会环境。

四是抓作风建设，促工作落实。牢固树立以人为本、执政为民的理念，陆丰将严格按照《报告》中提出的“提高管党治党水平，必须转变作风、服务人民”要求，以优良的作风凝聚党心民心，始终保持党同人民群众的血肉联系，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。

怀集

登云汽配股份有限公司总经理欧洪先：发挥党员先锋模范作用?推动企业发展

我们要落实好省党代会精神，乘风开快船，以科技创新推动转型升级，把企业做大做强。

省第十一次党代会省党代会报告强调，加快转型升级的实质是“好”字当头，必须把创新作为核心推动力。我们要增强信心，加油鼓劲，推动转型升级，加快企业发展，把登云汽配公司发展成为“金凤凰”。

经过多年发展，登云汽配公司已成为国内气门行业规模最大、产销量第一和出口量领先的发动机气门制造企业，是全球五大气门生产企业之一。目前，该公司首次发行股票已获中国证监会发审委核准通过，将成为肇庆市山区县首家上市企业。

企业是技术创新的主体，登云汽配做强的关键是要抓住机遇，以科技创新引领转型升级。一是坚持以市场为导向，坚持产学研相结合，依托扩产技改推进技术创新，提升核心竞争力。二是充分发挥公司省级发动机气门工程技术研究开发中心和博士后科研工作基地的优势，加强高层次创新人才和团队建设，打造创新人才高地。三是抓好技术引领、人才引领和市场引领，实施产学研联合开发战略，争创国家名牌产品。四是抓好公司上市工作，加快新厂区项目建设，在近日完成两条韩国生产线的调试，进一步扩大产能，确保完成全年各项经营指标。五是抓好企业党组织建设，发挥党员的先锋模范作用，增强企业凝聚力。

局党代会心得体会 第8篇

市人社局认真学习贯彻全省第十次党代会精神。为认真学习贯彻全省第十次党代会精神，日前，市人社局召开全体干部职工大会，集中学习并深刻领会全省第十次党代会精神的实质，把思想和行动统一到市委的决策部署上来，同时把学习全市第十次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，并以此为知指导，同保障和改善民生结合起来。

会议要求，全局各科室、事业单位要结合工作实际，迅速掀起学习贯彻全省党代会精神的热潮，并做好当前及今后一个时期的工作。意识切实抓好各项重点工作的落实。按照市委市政府下达的目标要求，完成各项重点工作任务指标。二是切实抓好创业促就就业工作。实施就业优先战略，积极鼓励和支持劳动者自主船业和自谋职业，以创业带动就业。努力做好就业服务工作，突出做好重点人群就业工作，严格依法维护劳动者合法权益。三十切实抓好社会保障体系建设。组织开展新农保和城局保宣传活动，营造参保氛围，明确工作职责，完善工作流程，稳步推进新农保和城居保工作。四是切实抓好医疗保障城乡统筹工作。加强领导和工作力量，注重质量和技术监督，努力提高工作效率。五是切实抓好紧缺急需技能人才培育工作。要突出办学重点，调整培训内容、培训时间和专业设置，快速培养企业需要的针对性人才。六十切实抓好和谐劳动关系建设。加大劳动监察力度，督促用工企业落实《劳动合同法》，稳维护社会稳定。

市人社局加大保障和改善民生体系建设入手，着力提高社会保障水平，着力拓展公共服务，着力推进民生保障创新，着力提高社会管理效能，使人力资源和社会保障工作在解决民生，发展民主，服务社会的主题中，发挥基础性、服务性作用，为全市发展和建设创建良好的社会环境

洪洞局星级职代会申报材料 第9篇

近年来，我局工会紧紧围绕“发展邮政、振兴企业、职工维权”的奋斗目标开展工作，以推动科学发展、促进和谐企业为主题，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以创建“工人先锋号”、星级职代会创建为抓手，切实加强工会自身建设。我局认真履行工会的各项职能，增强工会的凝聚力、向心力，团结广大职工为我局各项业务快速发展作贡献。现将我局近年来的工会工作总结如下：

一、加强思想政治学习，用理论指导实践推动工会工作全面发展 我局工会坚持不断改进和加强思想政治工作，与时俱进，紧密结合邮政工作的新形式、新要求、新变化，把握职工思想动态，深入宣传贯彻党的重大方针政策来指导工会工作。坚持“三到位八到家”的思想政治工作并赋予其新的内涵，围绕邮政专业化经营改革，坚持“贴进人心、贴近人性、贴近实际、贴近需要”的原则，进一步探索新形势下加强和改进思想政治工作的办法，不断增强思想政治工作的感召力和渗透力，有力地促进了邮政企业的快速发展。我们以“高举旗帜、科学发展、共创和谐”为主题，以服务人民奉献社会为目标，密切联系职工思想和工会实际，通过多种形式教育活动引导广大干部职工自觉贯彻学习党的重大理论成果，准确领会工会工作在全局工作中的重要性，使党的新思路、新观点、新论断转化为推动工会工作的新方法、新举措、使学习贯彻的过程真正起到了推动我局各项工作快速发展的作用。

二、强化工会工作规范，在业务发展上围绕“企业”突出“本职”

为适应时代发展需要，引深精细化管理，我局工会近年来逐步建立完善规章制度，促进各项工作健康持续发展，尤其是今年专业化经营改革以来，结合开展的“降本增效”合理化建议征集活动，加大企业管理，细化责任、强化落实。我们工会以此为契机，围绕我局经营管理工作，主要从以下两个方面来积极开展工会工作的标准化建设。

（一）抓好自身建设，突出工会工作为“企业”服务

为了调动和发挥广大干部员工的积极性，通过进一步加强自身建设，努力提高工会工作整体水平，主要从以下几个方面来努力开展工作：一是健全和完善了工会组织机构，加强了对工会各项工作的领导。二是健全和完善了各项规章制度，做到工会工作有章可循，使我们的工资逐步走向制度化、规范化。三是在党支部的支持下，我们在完善“职工小家”的活动中投入了大量的资金，加大了工会活动室的建设力度，为工会开展活动提供了良好的条件。

（二）突出工会本职工作，维护职工合法权益

1、维护职工合法权益时工会的一项重要职能。我们基层工会近年来充分发挥自身职能作用，在维护职工利益，为职工办实事、办好事上取得了一定成效。一是关心职工身心健康。职工生病有困难，工会坚持上门探望、慰问。二是坚持与行政签订《邮政局集体合同》和《职工权益保护专项合同》，调整和建立起了融洽的劳动关系，为维护职工的合法权益提供了可靠的保障。二是关心困难职工，开展“送温暖”活动，并把服务向社会延伸。

2、开展丰富多彩的职工文体活动，增强职工的凝聚力和向心力。积极组织开展各种形式的文体活动，把工会的创建与精神文明建设活动结合起来，既活跃了职工们的精神文化生活，又增强了大家的集体荣誉感和凝聚力。例如在今年五月份我局组织了一次以“迎五一”为主题的职工文体活动，全局职工踊跃参加，热情投入，充分体现了我局广大职工的团队精神，展示了职工们良好的精神风貌。

三、创建竞赛活动，激发职工劳动热情，推动企业和谐发展 我们坚持“示范带动”的工资模式，深入开展“当好主力军、和谐促发展”的主题竞赛活动，大力推进创建“工人先锋号”活动，引导职工争创一流工资、一流服务和一流团队，打造职工和班组建设的学习楷模。充分发挥劳模的引领、示范、导向作用，激发广大职工的劳动热情。特别是今年以来，我们积极开展了各种劳动竞赛，促进了企业和谐发展。

四、职代会坚持为职工办实事、着力构建和谐企业

我局坚持每年召开职工代表大会，对设计劳动保护、福利待遇

等关系职工切身利益的重大事件和企业改革等重大方案都通过职工代表大会来讨论、审议并通过。每年职代会上坚持签订集体合同，并将合同的履行情况如实向职代会报告，切实以维护职工合法权益作为我们工会工作重点。我们坚持将业务招待费和领导干部的廉洁自律情况向职代会报告的制度，并坚持每年对领导干部仅以民主测评一次，以保证领导干部的人心所向。局职工代表大会三年进行一次职工（代表）大会换届，并在换届中实行职工代表竞选，保证职工代表大会充分代表职工意愿、为职工谋利益，使职工的认可率达到90%以上。职工代表大会坚持群众路线，本着为职工办实事的原则开展工作。例如在今年三月份我们召开的四届二次职工代表大会上，我局工会提出了着力为职工办成三件大事：即使职工人均收入有较大增长，福利待遇进一步提高；增加文体器材，丰富职工文体活动；有计划、有重点地开展职工教育培训，积极缴纳有关社会保险，切实做到让职工病有所医、老有所养。今年以来，我局工会就围绕这“三件大事”来开展工作，取得了一定实效，让职工感到了集体的温暖和力量，大家工作干劲更足，工作成效更明显。

五、以人为本，提高职工队伍素质，积极开展创建职工小家活动 创建职工小家活动的基础在职工，只有单位职工的文明程度和自身素质不断提高才能建设出高质量、高水平的职工小家。为此，我们始终坚持加强对职工的思想教育，突出“讲政治、顾大局、重服务、做贡献”的主导思想来开展工作。

（一）狠抓职工政治思想教育。坚持每月一次政治业务学习，不断加强职工的政治意识、大局意识、责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性。

（二）不断深化创建工作，巩固和提高创建成果。为树立企业文明服务的队伍形象，我局工会一直注重把创建先进“职工小家”活动与各项工作充分融合，并根据不同时期的不同要求，不断推进新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。

近年来，我局工会在党支部和上级工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体要求，团结和动员我局广大职工积极开展工作，并

局党代会心得体会 第10篇

开展学习贯彻省第十次党代会精神

专题报告

5月28日，xx局党委召开全体党员干部大会，学习传达省第十次党代会精神，并就具体贯彻落实好会议精神提出了明确要求。

会议首先对省委刘奇葆书记在中国共产党四川省第十次代表大会上代表省九届省委所作的报告进行了认真的传达和学习。大会确立了“科学发展，执政为民，为建设西部经济发展高地而奋斗”的主题，提出了“六个必将载入四川史册”的科学总结和历史评价，明确我省今后五年的指导思想、奋斗目标和主要任务，要求全省人民坚定不移地走跨越提升、改革开放、“两化”互动、统筹城乡、富民和谐的发展之路，全面实现我省的“五个提升”。

会议精神传达后，局领导又对会议精神的贯彻落实提出了要求。要求全局上下要积极响应省、市、县委号召，切实把思想和行动统一到省第十次党代会和市、县各项决策部署上来，全面贯彻省党代会精神和市委实施的“五大兴市战略”。围绕全县中心工作，结合x县实际创造性地抓好落实，为建设“宜人成都、幸福x县”作出积极贡献。

最后，大家进行了热烈的讨论，纷纷表示，此次学习会议具有十分重要的意义。通过学习，使全局党员干部思想意识得以进一步提高，不断增强了干部职工们的责任感和紧迫感，同时也为进一步做好今后的工作指明了方向。大家表示，将严格遵守纪律，加强学习，认真完成各项工作，为全面完成今年的各项目标任务、强力推进x县经济社会发展的历史性跨越而努力奋斗。

聚焦各地党代会 第11篇

男，1950年3月出生，安徽淮南人。1968年9月参加工作，1985年7月加入中国共产党，南京航空学院机械制造专业博士研究生毕业。

卢展工简历

男，1952年5月生，浙江慈溪人。1975年1月加入中国共产党。1969年3月参加工作。毕业于哈尔滨建筑工程学院建筑工程系工业与民用建筑专业。大学学历。

张宝顺简历

男，汉族，1950年2月生，河北秦皇岛人，1971年4月入党，1968年11月参加工作，大学学历，经济学硕士。

袁纯清简历

男，汉族，1952年3月生，湖南省汉寿县人，在职研究生学历，管理学博士学位。

张春贤简历

男，汉族，1953年5月生，河南禹州人，1973年11月入党，1970年12月参加工作，哈尔滨工业大学管理科学与工程专业毕业，在职研究生学历，管理学硕士，高级工程师。

苏荣简历

男，汉族，1948年10月生，吉林洮南人，1970年1月入党，1974年1月参加工作，在职研究生，经济学硕士。

罗志军简历

男，汉族，1951年11月生，辽宁凌源人，1969年4月入党，1968年2月参加工作，在职研究生学历，硕士学位。

胡春华简历

男，汉族，1963年4月生，湖北五峰人，1983年4月加入中国共产党，1983年8月参加工作，大学学历。

郭声琨简历

男，汉族，1954年10月生，江西兴国人，1974年12月加入中国共产党，1973年8月参加工作，北京科技大学管理科学与工程专业毕业，在职研究生学历，管理学博士，教授级高级工程师。

陈全国简历

男，汉族，1955年11月生，河南平舆人，1976年2月加入中国共产党，1973年12月参加工作，经济学硕士。

孙春兰简历

女，汉族，1950年5月生，河北饶阳人，1973年5月入党，1969年11月参加工作，中央党校研究生学历。

张庆黎简历

局党代会心得体会 第12篇

十七届六中全会和市区两级党代会精神

工作总结

党的十七届六中全会和市区两级党代会的召开，是我们党在建党九十周年、“十二五”开局之年、改革发展进入关键时期召开的一次重大会议。会议全面总结我国和我市区文化改革发展的丰富实践和宝贵经验，科学分析文化建设的新形势新要求，对坚持中国特色社会主义文化发展道路、努力建设社会主义文化强国作出重大战略部署。为深入学习领会全会和党代会精神，积极做好贯彻落实，我局精心组织、积极动员、全面部署，开展了一系列贯彻学习实践活动，具体内容如下;

一、切实抓好全会和党代会精神的学习贯彻。局党支部高度重视，加强领导，精心组织，统筹安排，坚持把学习好、贯彻好、落实好党的十七届六中全会精神，作为当前和今后一个时期水利系统的重要政治任务来抓。党支部利用周一理论学习日，组织广大干部职工，集中学习了胡锦涛总书记的重要讲话和两级党代会文件，制定了切实可行的学习计划，认真学习全会和党代会精神，求全面准确地把握党的十七届六中全会和两级党代会精神，做到学习时间、参学人员和学习内容三落实。同时，采取理论中心组学习、集中学习培训、举办报告会等形式，组织广大党员干部开展学习、交流和研

讨活动。有效地营造了学习六中全会精神的浓厚氛围。

二、全力构建全区水利行业文化体系。组织人员进一步深入挖掘县内水文化遗产，全面摸清我县水文化遗产的内容、种类及分布情况，通过收集、整理和提炼出我区一直以来所积累的治水理念、整治措施和管水经验，将其融入《XXX水利志》中，进一步完善水利文化系统。

三、将贯彻全会和党代会精神与当前水务重点工作相结合。紧紧围绕年初目标任务，及时分析总结和认真梳理，准确把握当前形势，以超常规举措、高标准要求推动全年各项工作开展，确保年度工作目标任务圆满完成。重点加快实施了2011年农村饮水安全项目，解决了0.58万人的饮水安全问题；完成XXX提灌工程，发展灌溉面积3120亩；完成中小河流治理项目红土梁沙河堤防工程，保护耕地面积2.65万亩，保护人口1.45万人；全年完成梯田建设完成 0.7万亩；完成了XXX采煤塌陷区移民搬迁生态恢复节水灌溉工程的土地资源调查、地质勘探及可行性研究报告等前期工作；编制完成XXX大型泵站改造工程项目的可行性研究报告，目前正在编制初步设计报告；完成了XXX电灌续建配套与节水改造工程的初步设计报告；积极申请将XXX列为小型农田水利建设试点县（区）；并计划利用三年时间，新建小型提灌工程5处，改造小型提灌工程11处，改造机电井85眼，衬砌渠道155.73公里，井灌区管道输水345.8公里，总装机

容量6462千瓦，发展灌溉面积2.5万亩，改善灌溉面积3.8万亩。

四、积极制定XXX文化建设战略规划。水是人类文明的源泉。从一定意义上说，中华民族悠久的文明史就是一部兴水利、除水害的历史。XXX地处黄河北岸，黄河文化赋予了平川水文化丰富的内涵，也是实现XXX又好又快发展的重要支撑。面对我区日益复杂的水问题，面对人民群众对水利发展的新期待，面对丰富多彩的社会文化生活，以水利实践为载体，积极推进水文化建设，创造无愧于时代的先进水文化，既是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务，也是时代赋予我们的崇高使命。我们要按照党的十七届六中全会的战略部署，以两级党代会为具体实施标准，切实把水文化建设放在更加突出的位置，从水利改革发展全局出发谋划水文化发展战略，把水文化建设与水利建设结合起来，与学习型党组织建设和创先争优活动结合起来，与群众性精神文明创建活动结合起来，与积极培育和发展机关文化、行业文化等结合起来，进一步修改完善平川区水文化建设规划，明确发展重点，突出行业特色，更加自觉、主动地推进水文化建设，以水文化的繁荣发展促进全区社会主义文化大发展大繁荣。

五、不断深化水文化科学内涵。水文化建设是一个理论性和实践性都很强的问题，我局从传统治水理念、治水方略、治水措施出发，积极提炼科学的文化内核，认真汲取先进治

水思想、先进治水技术、先进管水经验，全面把握可持续发展治水思路的核心理念、本质特征和实践要求，深刻认识民生水利的丰富内涵、时代特点和重点任务。坚持把社会主义核心价值体系融入水利改革发展的全过程，把大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神与社会主义核心价值体系建设有机结合起来，不断为水利行业精神注入新的思想活力和新的时代内涵，使之成为推动水利科学发展、和谐发展的强大精神动力。

六、着力推进水文化建设实践。实践是检验水文化建设成果的标准。我局坚持把水文化建设融入水利改革发展顶层设计之中，积极引导建立人水和谐的生产生活方式，促进经济发展方式转变；同时注重从满足人们日益增长的物质和文化需求的角度来谋划水利发展，大力推进民生水利建设，为人民群众带来更多更好的实惠，促进人的全面发展。注重提升水利工程的文化内涵和文化品位，展现治水兴水的人文关怀和文化魅力。深入挖掘XXX传统水文化遗产，摸清传统水文化遗产的内容、种类和分布等情况，认真梳理了传统水文化遗产的科学内核，切实保护好各种物质和非物质水文化遗产。以推进社会主义核心价值体系建设为根本任务，坚持不懈地开展行业精神文明建设，在全行业形成了统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。

七、深化水利行业文化体制改革。坚持政府主导，结合大规模水利建设，加强水利系统文化基础设施建设，将建设好各类水利爱国主义教育基地、水利博物馆、水利风景区，更好地满足人民基本文化需求作为当前重要工作来抓。全面推进水利系统文化事业单位人事、收入分配、社会保障制度改革，建立健全科学的文化管理体制和富有活力的文化产品生产经营机制。依托行业优势，面向公众需求，参与市场竞争，实施精品战略，打造品牌产品，树立良好形象，不断增强发展的生机和活力。

八、构筑水文化建设整体格局。积极统筹协调各方力量，形成共谋文化发展、共建文化兴水的合力。充分发挥各种水文化研究社团、工会、共青团、妇联等人民团体在联系群众、组织群众、推动水文化建设方面的重要作用，积极广泛动员全行业水利职工积极参与水文化建设。充分调动行业内外水文化爱好者的积极性和创造性，通过各种形式扩大公众参与，动员社会力量共同推进水文化建设，发挥水文化建设整体效应。

九、强化水文化建设的组织领导。我局高度重视水文化建设认真贯彻落实国家关于文化建设的政策措施，把水文化建设摆在了全局工作的重要位置，纳入了水利发展总体规划，纳入了科学发展考核评价体系，与水利工作一同部署推进。同时建立健全领导体制和工作机制，明确了水文化建设工作部门，充实了人员力量。同时紧密结合水利工作实际和

水文化建设需要，组织分层、分类教育培训，创新培训内容，提高干部职工的水文化素养。

活动开展以来，全局上下，紧密团结，积极筹划，在认真学习贯彻六中全会和市区两级党代会精神的同时，广泛调动干部职工参与水文化建设工作的积极性，为构筑平川水文化体系、丰富水文化内涵，构筑水文化格局、加快水文化发展奠定了坚实基础。