交运局范文

交运局范文（精选10篇）

交运局 第1篇

交运局年度工作总结

我局紧紧围绕“追赶跨越，超常发展”的主题，以“双年”竞赛、“三创”实践活动为抓手，精心谋划，超常运作，埋头苦干，奋力拼博，取得了交通建设快速推进，行业管理得到加强，运输市场规范有序，交通安全更有保障，精神文明再上台阶的优异成绩，圆满完成了各项交通运输工作目标任务。

一、取得的主要成绩一是交通建设成绩突出。全年累计完成交通基础设施建设总投资15亿元，比上年增长37%。其中续建项目4个，完成4个，完成投资107300万元;新开工项目38个，完成37个，完成投资42700万元。

二是公路养护质量稳中有升。全县平均好路率80.06%，其中省道81.26%，县道79.36%，分别比上年增长4.26、4.42、4.4个百分点。综合值74.01，其中省道74.38，县道73.81，分别比上年增长0.58、1.03、1.68个百分点。

三是运输事业发展较快。新开辟农村客运线路1条，新增农村客运车辆6辆，新建乡镇客运站1座，更新库区船舶2艘，给更多的农村群众出行带来了方便。

四是公路管理得到加强。全年共计查处公路控制区违章建房18件，清理拆除了省道s202线、县道公路和高速公路互通沿线两侧占道花台、围墙等障碍物，全县公路无“三乱”。

五是交通安全形势稳定。全年共投入安保资金810余万元，完成安保工程43.24公里，安装波形护栏39.24公里，警示桩4公里，警示标志46块，广角镜9个，道路指路牌9块。全县各项交通安全指数均控制在上级下达的目标之内，确保了我县水上交通运输管理、道路交通运输源头管理、交通工程建设管理、公路养护作业管理、公路路政管理、路桥收费管理和消防安全等均无重特大事故发生，实现了水上20年、陆上15年无重大交通责任事故目标。

六是交通行风和精神文明建设成效显著。全系统领导班子和执法人员清廉从政、文明执法，无违反党风党纪、商业贿赂案件发生，交通行风建设得到了上级的好评。全系统文明单位复查验收合格率100%。上述成绩的取得，主要得益于县委、县政府的英明决策和正确领导，得益于上级主管部门的大力支持和精心指导，得益于全体干部职工的团结协作和奋勇拼搏。

一年来，我局主要做了以下工作：

(一)全力推进交通工程建设。全年规划储备交通建设项目18个，争取38个，实际到位各种补助资金9336万元，比上年增长114.2%。全年完成交通建设总投资15亿元，比上年增长37%。其中，达万高速公路当年完成投资94000万元，年内建成通车。完成通乡油路9公里，通村公路150公里，第四批农村断头路3条29.5公里，安保工程10公里。东城客运站完成投资810万元，完成工程总量45%。农村公路桥梁开工5座，回龙司马桥与长岭镇高桥已完工，其它3座桥梁已完成工程量的40%。开宣路改造工程，改建二级路13.82公里，水泥路段已完工，沥青路段二灰基层和水稳层完成，正在铺油，已完成总工程量的55%。省道s202线县城段外迁工程建设已经启动，其中高速公路普安互通至峨城大道2公里道路建设已经开工，已完成路基填方工程80%，管涵工程70%。其它8公里路段正在实施bt招商，其拆迁、安置工作全面启动。中心客运站建设项目概念设计已通过住建局初审XX县规委会审定。

(二)全面加强交通行业管理。县公路养护管理段着力抓好公路改造和大中修，加大路面病害维修力度及路容路貌整治力度，确保小修质量，全年投入大中修及小修保养经费914.4万元，其中省道364.9万元，县道549.5万元;完成了省道s202开任路大修工程7.5公里，确保了路面平整，无影响行车的明显病害;共清理坍方2630m3，修复局毁桥梁1座，局毁函洞5道，修复水毁油路面10.4万m2。县公路运输管理所开展了农村客运调查，巩固发展农村客运市场;强化道路运输稽查，严厉打击“黑车”非法营运，查扣各种“黑车”95辆，查处两轮车非法载客546辆;加强了对出租车、公交车、班线客车的规范管理，查处违规违章的出租车11辆，查处公交车、班线车等不到站点、站外经营、揽客等违规行为21件次，促进了道路运输市场秩序明显好转。县公路路政管理大队加大了“两违”清理力度，共清理公路沿线控制区在建房屋18户;落实“三线”风貌塑造，拆除了省道s202线、县道公路、高速公路互通等沿线两侧占道花台、围墙等障碍物，恢复了人行通道。加大了辖区公路控制区管理，强力整治了运输车辆抛洒滴漏污染公路现象，为创建省级卫生县城做出了积极贡献。

(三)全方位加强交通安全监管。一是加强领导，落实责任。我局严格按照“一把手负总责、分管领导亲自抓、部门领导具体抓”的分级管理和“一岗双责”责任制的原则，建立了安全生产长效管理机制，夯实了安全管理基础，明确了局安委会各成员职责，将安全管理责任层层分解到了各个环节，落实到岗位，落实到人。按照县委、县政府和市交通运输局下达我县的水陆交通安全生产目标，我局与交通系统各单位签定了交通运输安全目标责任书，明确了安全控制指标,制定了安全生产管理绩效考核奖惩办法和评分细则，实行了安全风险金抵押制度，使安全管理有章可循。同时把安全工作纳入了重要议事日程，坚持定期召开安全例会，日常安全工作做到“五早”，即早传达、早部署、早预防、早落实、早监督，提高了各级抓安全管理工作的积极性和主动性。二是突出重点，开展交通安全专项整治。在道路交通安全专项整治中，县公路运输管理所严格道路交通安全源头管理，强化企业安全生产源头管理的主体责任，建立企业安全生产主体责任的内在约束机制，增强企业抓安全的内动力，强化企业主体责任意识;严格运输企业市场准入关、驾驶人员从业资格关、车辆技术条件关，严格检查考核客运车辆日检(例检)、驾驶员教育、安全例会、安全考核、责任追究等安全管理制度的落实;严格执行“三不进站、五不出站”制度，严格检查汽车客运站危险品查堵、危险品运输的监管到位;严禁客运班车夜间在三级以下山区公路上运行;做好驾驶员行车安全教育，做到“不三超”、“不三违”和“三不伤害”，提前做好防范自然灾害的应急准备工作;加强gps监控和违章行为处理;进一步加大对乡镇返程客运车辆签单发班的源头安全管理工作，促进了乡镇返程客运经营者遵章守纪，客运车辆安全运行。在水上交通安全专项整治中，县地方海事处深入贯彻落实《四川省水上交通安全管理条例》，进一步落实水上交通安全监管责任，提升水上安全监管水平;督促相关单位严格执行船舶发航签单、停航封渡、警戒水位减载和汛期安全工作制度;严厉打击超员超载、非客船载客、假签单、冒雾冒险航行;继续开展好“救生衣行动”，确保两个100%到位;严把船舶技术关，对全部人力客船进行了稳性测试和船舶检验，对存在隐患的不合格船采取退出机制，由经营者自行销毁，购买(建造)经市级船船检验部门合格的船舶投入营运;严把船员适任资质关，对没取得安全基本培训合格证书的船员，严禁办理船员适任证和服务簿;推行科技兴安，安装了码头视频监控系统，有效地预防了事故苗头，保持了连续20年无安全责任事故的良好态势。三是强化季节性安全生产，扎实开展各项活动。季节性安全工作做到“六个到位”(即：认识到位、工作到位、层层责任到位、防范措施和制度到位、投入和监督管理到位)。认真抓好了“春运”、“道路客运驾驶员专项整治”、“汛期”、“黄金周”、“安全生产月”活动和夏季防高温等季节性工作。在不同时期调整工作重心，特别是汛期安全工作做到了“七个落实”(即：安全工作机构人员落实、抢险队伍人员落实、机械车辆设备落实、物资落实、经费落实、值班制度人员落实、应急处置预案落实)。严查安全工作中存在的隐患和死角，及时整改隐患，使隐患整改不走过场。

今年交通运输工作虽然取得了可喜成绩，但仍存在一些困难和问题。一是养护经费投入不足，养护设备落后。二是运输市场秩序有待进一步规范治理。三是交通运输工作任务繁重，工作经费捉襟见肘。上述困难和问题望在明年得到逐步解决和克服，以确保全县交通运输事业快速健康发展。

交运局 第2篇

县交运局防汛抗旱工作总结

为认真贯彻县委、县政府和市交通运输局防汛抗旱工作指示精神，按照**县人民政府防汛抗旱指挥部办公室《关于迅速开展2018年防汛准备与汛前安全大检查的通知》（**府汛〔2018〕1号）和市交通运输局《关于扎实开展2018年防汛准备和汛前安全大检查的通知》（**交办〔2018〕17号）文件精神的总体部署，结合我县交通运输防汛抗旱工作实际，狠抓防汛抗旱安全工作责任及措施的落实，通过交通运输系统干部职工的努力，取得了良好效果。确保了今年交通运输系统防汛抗旱工作的全面完成，现将2018年度防汛抗旱工作总结如下：

一、领导重视，责任落实

我们牢固树立“安全发展、科学发展”的思想理念，强化红线意识和底线思维，以对党对人民高度负责的精神，把今年防汛抗旱工作摆在了十分重要的位置。我局成立了局党组书记、局长任组长，局党组成员为副组长的防汛抗旱工作领导小组，各单位成立了相应的组织机构，层层落实防汛抗旱工作责任，按照“管生产必须管安全”的原则，建立“一把手”负总责，分管领导具体抓的安全责任制。并要求各单位要立即行动起来，从组织上、措施上、物资上扎实做好防大汛、抗大灾的各项准备，防患于未然，从而形成了一个有序的交通防汛抗旱指挥体系。确保了防汛抗旱工作有组织、有机构，并层层落实防汛抗旱责任，使防汛抗旱责任真正落到实处，确保了安全度汛。

二、狠抓宣传教育培训，营造安全生产氛围

我县交通运输各单位在汛期不断强化安全宣传、教育和培训，努力提高防汛抗旱防范意识，营造了浓厚的安全生产氛围。

一是县局多次召开专题安全生产会议，安排布置防汛抗旱工作，督促局属各单位认真落实各项安全措施和应急预案的演练。二是由运管所、海事处和各运输企业、车站、管船站（所）对参营的车船驾驶员、售票员、驾长分别进行了安全知识和业务技能培训，各运输企业还对在外地驻站车辆驾驶员进行了补课，把安全、交通相关法律法规及“防汛抗旱”有关知识印发到每个车头、船头和人头。三是采取广播、电视、车站、码头等形式进行防汛安全、交通法律法规宣传。

三、狠抓汛期安全检查，强化隐患排查整治

加大了汛期的安全检查、隐患排查、地质灾害点观测和整治力度。结合道路客运专项整治、安全生产月、安全大检查及“打非治违”专项活动，进一步贯彻落实**市交通运输局《关于切实做好汛期安全生产工作的通知》（**交办〔2018〕41号）、《关于开展2018年汛期交通运输安全生产工作专项督查的通知》（**交函〔2018〕136号）和**县人民政府防汛抗旱指挥部办公室《关于迅速开展2018年防汛准备与汛前安全大检查的通知》（**府汛〔2018〕1号）文件精神，取得了良好的效果，保证了汛期安全。

四、狠抓应急保障和汛期值班工作

交运“情感文化”解读 第3篇

真爱无声春雨润心田

“交的是朋友, 运的是真情”, 是青岛交运人对社会公众的响亮承诺。多年来, 交运集团坚持以“情感文化”丰富品牌内涵, 提升服务品质, 传播企业形象, 努力争创中国交通品牌服务的标杆。从“情满旅途”到“温馨巴士”, 再到“品牌集群”“情感”始终贯穿交运品牌创建的全过程。期间, 交运集团以真情感动社会, 先后荣获“全国企业文化建设先进单位”“全国质量文化建设示范单位”“全国五一劳动奖状”“全国综合实力十强公交集团”等百余项殊荣。

真情付出, 缔造品牌旗帜。1994年青岛交运集团转体组建之时, 恰逢公路客运市场全面放开, 市场竞争日趋激烈和无序, 基本的安全和服务都得不到保障。面对这一状况, 集团上下达成共识——探索精神文明建设的有效载体, 创出公路客运服务品牌, 塑造国有企业良好形象, 以优质服务赢得旅客。为此, 1995年7月, 我们在辖属的青岛长途汽车站创意发起了“情满旅途联手大行动”。这次活动以“情感凝聚”为媒, 开启了“情满旅途”品牌和“情感文化”塑造的帷幕, 开创了全国交通运输行业和青岛市服务行业品牌创建的先河。1996年1月, 交通部在全国公路客运行业全面推广这一活动。到2000年, “情感文化”开始延伸到城市公交领域, 诞生了“温馨巴士”品牌。2009—2012年, “情满旅途”和“温馨巴士”先后获评“中国驰名商标”, 把交运集团推上了中国服务品牌的最高领奖台。随着“交运之情”“温馨校车”“温馨之旅”“交运地产”等知名品牌的先后打造, 交运集团形成了“品牌集群”模式, 燃起了各经营板块发展的燎原之势。在中宣部举办的第七届中国企业文化论坛上, 交运集团“品牌集群”战略备受瞩目。品牌不仅为企业赢得了声誉, 更为企业持续发展筑牢了根基, 2013年集团营业收入达到2009年的2.8倍, 进入中国服务业500强、青岛企业50强。交运品牌也以71.86亿元跻身“亚洲品牌500强”, 高居全国交通行业榜首。

以情动人, 引领服务标准。“有心, 有爱, 有真情;做精, 做细, 做完美”, 这是交运集团对员工制定的服务准则。在完善服务的实践中, 集团不断延伸企业的服务链条, 服务领域不断拓展。立足于顾客不断提升的服务需求, 我们把特色服务作为创新点, 在汽车站为旅客提供“女士专属化妆室”“哺乳室”“邮寄儿童”等贴心服务, 在公交车内提供零币兑换、纸巾帕、爱心伞、报纸袋、医药箱、无线网络等便利服务, 让群众出行暖心舒心。建立了安全生产指挥中心, 配套营运客车“七个一”安全工程, 开发应用“交运蓝狐”智慧交通管理系统, 实现了对车辆、场站和驾驶员的实时监管, 让群众出行安心放心。为了更好地服务群众出行, 我们在国内首创了公交进车站新型商业模式, 在汽车站基本形成了“入港、出港、到港”服务客运一体化, “城际、城区、城乡”公交客运一体化, “长途、旅游、公交”车站客运一体化;在国内首开“定制公交”线路, 在省内首开连接火车站、汽车站、飞机场的摆渡公交, 改善医疗服务的免费就医公交, 串联“百年老街”“百年老楼”“百年老店”特色景点的观光公交以及学子公交、对接公交、微循环公交和赶集直通车等, 推进通勤班车、超市班车、公务车租赁等市场占有, 还在全省首推“公车公营、品牌运作、员工管理、电召服务”的出租客运新模式, 让乘客不仅“行有所乘”而且“乘有所选”。

以情化人, 培育时代楷模。以情为核心的企业文化, 逐步成为交运员工的共同信仰和价值判断。集团乘势而上, 运用职工文化大力弘扬劳模精神, 全面激发员工的创新精神, 大力营造尊重劳模、争当劳模的氛围, 实现了员工和企业共成长。近年来, 交运集团全面开展争创百个星级班组、百名星级员工的“双百”争创工作, 设立专项奖励基金, 开展“全员大培训、岗位大练兵、技能大比武、素质大提升”劳动竞赛, 为表现突出、特别优秀的员工设立职业发展通道, 形成了物质、精神、事业“三位一体”的“双百”创建机制, 培养和选树了一批技术过硬、服务优秀、能担重任、爱岗敬业的星级班组和星级员工, 激发了全体员工比学赶超的热情。

文化铸魂凝聚正能量

多年来, 交运集团牢牢坚持以人为本的办企方针, 紧扣“情感文化”主线, 大力倡导并践行“幸福生活, 快乐工作”理念, 推出一系列措施给员工以关爱, 用真情凝聚起了强大的企业发展合力, 也在社会上树立了良好品牌形象。

“助推器”汇集发展动力。每天下午, 在交运集团总部的单身职工可以从职工餐厅领取免费晚餐, 这是交运集团为方便单身职工生活新出台的一项举措。目前, 为单身职工提供“爱心便当”正在全集团范围推广, 而类似的关爱员工贴心之举还有许多。以人为本的“情感文化”是交运文化的核心。让员工拥有更有尊严的工作、更大的发展空间、更满意的收入、更高的社会和家庭地位, 是交运文化的内涵之一。2011年, 我们在青岛市率先实施并完成了员工工资3年倍增计划。2013年, 交运集团又确立了新目标:到2020年, 职工收入水平实现再倍增。在制定分配政策时, 坚持向关键岗位、一线岗位和艰苦岗位倾斜。出台了对老职工的“富民新策”, 适度提高在岗一线老职工的工资性收入, 通过出台四条工资保障线, 让连续工作满20年、25年、30年、40年的在岗老员工收入更有保障, 以回馈他们多年来在生产一线的辛勤劳动和默默奉献。

在国内首推“交运新工时”每周4天工作制, 把更多的时间让给员工, 用于强身健体、学习培训、参与文体活动。我们还创新实施一线女驾乘人员“生理期特殊休假”制度, 每年为万余名在岗职工免费进行健康体检, 并建立员工健康档案, 让员工的健康权益更有保障。

“减压阀”激发发展活力。在企业文化的建设过程中, 集团特别注重职工文化的全面打造, 在制度化、常态化的基础上不断创新, 形成了独具特色的娱乐、健身、竞技共融的职工文化模式。

创新文体活动主题。紧紧围绕企业改革发展的目标任务, 选定职工运动会、文化艺术节及日常文体活动的主题, 确保每届有新主题, 每年有新内容, 形式不断创新, 内涵与时俱进。

创新文体赛事形式。在组织的各个单项体育赛事和文艺活动中, 都设有领导干部个人项目和领导必须参与的集体项目, 用制度和规则促使各级领导干部带头参与文体活动, 与员工团结协作, 共创佳绩。

创新文体人才引进。在招聘新员工时, 同等条件下优先录用特长生, 吸引不少艺术骨干和专业运动员加盟交运。此举既为专业人才提供了退役后的择业选择, 解决了社会就业民生问题, 同时也优化了职工队伍构成, 为企业打造优秀文体团队积蓄了人才。

创新文体组织建制。根据基层单位开展文体活动的群众基础和特色, 有意识地把不同特长的员工分类安排到不同单位, 通过文体组织建制的良性循环和互动, 搭建起多方面的交流平台。

创新文体阵地建设。在集团总部和各基层单位建有健身场所50余处;长流水、不断线地组织开展演讲朗诵、书法摄影、足球、篮球比赛、乒乓球、羽毛球等职工喜闻乐见的文体活动, 使企业文化的每个环节都实实在在、落地有声。

大德载道花香溢八方

立德在于思源, 创新在于传承。在企业发展壮大的过程中, 交运集团始终不忘履行国企的社会责任, 坚持以“情”为核心的文化理念, 以服务社会为己任, 不图回报地投身公益事业, 近年来各类社会捐助累计达1700余万元。

崇德为本, 传承育文化。学雷锋是青岛交运的优良传统, 交运人代代相传学雷锋。50多年来, 雷锋精神在青岛长途汽车站等客运站群服务窗口代代相传, 从未间断。

进入新时期, “待旅客如亲人”的雷锋精神在交运人的实践中升华成“知德乐善、崇尚道义”的共识。

以善为邻, 真情暖人心。温馨的士公司驾驶员李学铭提出, “为老人服务不能停留在活动期间, 服务没有终点, 敬老没有终点, 应该让敬老活动渗入到日常营运服务中”。于是, 由42名出租车驾驶员组成的“敬老车队”应运而生。1 5年来, 交运出租车“敬老车队”免费接送过上万名老人, 为了一次约定, 只要接到独居老人电话, 哪怕空车跑上十几里也无怨无悔。当越来越多的善被认同、被聚合, “善举”就变成了“义举”, 一个人的“良心”也就变成了一群人的“良知”。2 0 1 2年年初, 交运集团专项拨款20万元, 在青岛长途汽车站设立了帮扶救助受困旅客的“爱心基金”。芦山地震时, 9名刚到青岛、急盼返乡的雅安农民工因凑不足路费在站外徘徊, 是一份“爱心基金”让他们有了免费食宿和返乡车票。

“社会需要交运, 交运奉献社会。”交运集团把对社会的承诺落实到具体行动中, 如建立“爱心驿站”, 为环卫工人提供免费早餐, 为出租车驾驶员提供休息场所;组织“爱心义捐”, 发起“爱心支教”, 助力希望工程;推出“爱心送考”, 免费接送高考中考学生;设置“爱心陪护”, 温情服务空巢老人, 免费为老人提供送票和接送服务;面向社会开放40处“爱心公厕”, 缓解城市如厕难;建立“失物招领中心”, 给顾客带来惊喜;开辟“爱心岗位”, 两年创造近6000岗位, “爱心义运”实现常态化, 连续20年为盲生服务, 在国内率先开通了“盲生直通车”, 用真情诠释了“大爱交通”。集团客运站群推出的“出行指南便利贴”“邮寄儿童”、“务工人员返乡爱心车”等便民服务项目, 在校车车厢打造的流动“道德讲堂”等, 也深受社会好评。

多年来, 交运集团致力打造“交运之情”公益品牌, 携手青岛市红十字会启动“‘红飘带’·‘微尘基金’——一元爱心滴水情”公益行动, 成立了“滴水情爱心车队”;在青岛率先发起了“红飘带使者在行动暨爱心捐款”活动。企业还积极参与抗洪救灾、抗击非典、南方雪灾、玉树地震、汶川地震等社会公益救援行动。近3年来, 企业在慈善捐助、帮扶共建等方面的投入达1700多万元。

交运：中国高铁加速出海 第4篇

1、“一带一路”有望持续带动铁路设备板块。

2、中美有望开展长期高铁合作。

“一带一路”战略辐射亚太地区，中国高铁将助力打造“陆上丝绸之路”。“一带一路”战略有望持续带动铁路设备板块;目前中国高铁具备性价比高、工期短、适应多样地形气候的三大优势，契合“一带一路”沿线国家的降低财政成本的切实需求;随着该战略不断向海外延伸，高铁设备出海的步伐将呈加快节奏。

泛亚高铁获突破性进展，中泰铁路有望年内开建，印尼高铁中标在即。①廊开府线路已获泰国政府批准动工，将成为“一带一路”昆明-新加坡线路的核心组成主干，间接推动2016年新-马高铁预期兑现。中国地理位置临近泰国，建设工期和成本均优于日泰高铁，2017年底完工后可树立品牌优势;②印尼政府目前倾向中方与印尼国企部联合修建雅加达-万隆高铁，看重中方团队的建设工期、融资结构优势，认为印尼是金砖国家中的代表性主体，采用中国高铁后将对其技术服务产生依赖性，高铁产业链有望把握海外拓展契机。

中美有望开展长期高铁合作，市场空间巨大。2015年9月，中车等6家国企与美国西部快线成立合资公司，预计于2016年三季度动工修建洛杉矶-拉斯维加斯高铁，全长370公里，预计投资127亿美元。中国高铁技术被发达国家采纳，意味着中国铁路设备已实现从城轨车辆补给到高铁产业链的深度覆盖，助力高端装备业务在全球范围扩张。关注标的：康尼机电、众合科技、博深工具、晋亿实业、中国中车。

交运港管局社会综治优秀工作总结 第5篇

市综治委:

今年以来,我局按照中央综治委和市综治委关于《市社会治安综合治理三年规划》工作要求,在市委、市政府的统

一部署领导下,我局围绕市综治委“三年”社会治安综合治理规划发展目标。紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,深入化解内部矛盾。对一批社会治安重点行业、企业及周边地区进行有效的治理,有力地维护了社会和谐稳定,进一步提升了人民群众的安全感。促进了平安国际旅游岛的建设,为保障我局经济平稳较好较快发展,创造和谐稳定的社会环境。现将xx年社会治安综合治理工作总结如下:

一、强化领导,落实责任。

一是加强组织领导。

我局专门成立以党组书记、局长王东任组长,局属企事业单位主要领导任副组长,各单位分管维稳工作的领导为成员的领导小组,小组下设办公室,办公室设在局安全(战备)处,统一负责社会治安综合治理全面工作。

主要职责:

①负责制定本单位综合治理工作各阶段的方案、计划、意见、工作目标,负责起草局社会治安综合治理目标责任书等工作;

②负责收集各单位贯彻执行社会治安治理工作进展情况;

③协助各单位制定建立健全有效的社会公共安全的长效机制,建立健全社会治安防控体系和社会群体服务管理的长效机制;

④负责按时上报我局有关社会治安综合治理工作材料。

二是明确职责任务。

按照市综治委的要求,我局召开专门会议,研究制定了《市交通运输和港航管理局社会治安重点行业、企业专项整治工作实施方案》和《关于进一步加强重点地区整治工作意见》。下发了《市交通运输和港航管理局社会治安重点行业企业专项整治通知书和整治排查登记表》。将治安整治工作分解细化到各行业企业,根据整治的.内容,结合本单位的工作实际,制定工作方案。

三是全面动员部署。局以xx年5月25日召开局机关全体人员及局属企事业单位主要领导会议,会议由局分管安全工作的副调研员姜陆泉主持并传达市综治委有关工作会议精神,明确了工作目标、工作职责和工作重点,并把整治工作纳入我局全年综治中心工作。各单位相应的召开了动员大会,张贴标语、悬挂横幅和设点宣传,发动社会各方面力量积极参与排查整治工作。做到“家喻户晓,人人皆知”。全系统共设置举报电话13部,举报箱13个,有力地推动了工作的顺利开展。6月,我局结合全国安全月活动实际。发放宣传资料1600多份,悬挂横幅70多条,营造了良好的氛围。四是强化督导检查。为了有力地推动治安整治工作,确保整治取得良好效果,由局安全(战备)处牵头,局属各单位维稳领导小组配合,对各单位各部门开展整治工作情况进行定期或不定期的监督与检查,通过督促检查对存在群众反映突出的严重问题,由局挂牌督办、跟踪服务、加强领导、反复检查、巩固整治成果,使之形成长效机制。对工作不力、排查不细、责任不落实、整治不到位、治安管理问题突出的单位,严格落实责任追究制。

二、全面排查,为整治工作顺利开展提供依据

一是组织力量全面排查。按照综合治理重点地区和重点行业、企业存在突出问题的工作目标要求,组织力量对我市68家运输企业,4家汽车客运站、码头、出租铺面、商场、乡镇渡船渡口等复杂场所,逐个逐类地进行地毯式的排查,对排查出来的问题,按照“谁主管、谁负责”的原则,根据市综治委和我局综合治理的方案要求,制定措施,责任到人,限期整改到位。同时指定专人负责跟踪服务,了解隐患是否消除,问题是否整改彻底。做到整治一片巩固一片。

二是定期分析梳理。为了准确地掌握各个行业企业的整治进展工作情况,采取了明察暗访的工作方式,指导各企业查找整治中存在的薄弱环节,定期召开社会治安综合治理工作分析会议,听取各单位汇报本单位的工作情况,对存在问题要求立即整改,对好单位的经验做法加以推广,做到以点带面,全面发展,为整治奠定了坚实的基础。

三、重拳打击,确保整治工作取得成效。

结合我局xx年9月开展打击非法违法专项整治工作的契机,局各单位、各部门、各行业企业,根据局的具体方案要求,结合各单位工作实际,把打击非法违法和社会综合治理工作摆在首要位置抓紧、抓好、抓落实。今年9月我局作为市综治成员单位,根据市综治委有关“扫黄禁毒”工作会议精神,由我局邱国梁处长,带领局有关处(室)工作人员前往定点单位(秀英区东山镇政府)了解扫黄禁毒专项工作情况,协助做好“扫黄禁毒”工作,投入资金5000元制作“扫黄禁毒”宣传板报,购买宣传资料。在打非和社会综合治理工作中,我局一年共派出执法人员5200人次,查处“黑”车1347辆,超限车4438辆,异地车720辆,三轮载客车581辆,各种违章共计4551起,查处违规船舶62艘,调解纠纷10宗,调解率达到100%。同时对企业困难职工生活待遇和就业安排等维稳问题进行了妥善解决。越级上访事件得到有效控制,连续几年安全工作被上级评为先进单位。

四、存在问题:

(一)个别单位部门领导对社会治安综合治理工作不够重视,防范意识淡薄。

(二)制度不完善、组织机构不够健全。人、财、物等方面投入不足,奖罚不分明,重经济效益,轻视社会治安管理工作的现象仍然存在。

(三)社会治安综合治理排查工作力度不够,存在事不关己高高挂起的思想。

五、xx年社会治安综合治理工作打算。

(一)提高认识,加强领导,在人、财、物等方面增大投入,确保工作扎实有效,社会治安组织力量只能加强不能削弱。

(二)继续按照市综治委有关“三年”规划的通知要求,坚持“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则,建立健全社会治安管理长效机制。

(三)层层建立领导责任制,部门责任制和单位责任制,把社会治安综合治理各项措施落实到基层,落实到个人。

交运局 第6篇

根据县委、县政府在全县开展以“规范执法、廉洁高效”为主题的行政执法队伍作风整顿活动的统一安排部署，我局以建设法制交通、廉政交通为目标，以强化行业内部管理、提升行政执法队伍综合素质，从严规范行政执法单位和行政执法人员，依法行政、廉洁从政行为为重点，深入解决行政执法人员在思想、作风、纪律和执法活动方面存在的突出问题，从10月22日召开行政执法队伍作风整顿活动动员会议以来，我局加强组织领导，合理安排，立足工作实际，认真抓好落实。现将我局开展行政执法队伍作风整顿活动动员部署阶段情况总结如下：

一、加强领导，健全机构

为加强组织领导，确保此次活动的取得实效，我局成立了交通运输系统行政执法作风整顿活动领导小组，由局党组书记、局长任组长，局党组成员为副组长，局属各单位主要领导、局机关各股室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室和2个作风整顿活动指导组，各作风整顿活动指导组负责对所指导单位的作风整顿活动工作进行全程指导。具体负责开展此次活动，形成了齐抓共管、层层落实的工作局面。

二、传达部署，广泛动员

10月22日，组织局机关和局属单位中层以上干部及其他行政执法人员在交通运输局会议室召开了动员大会。此次会议邀请了县委常委、县纪委书记陈清华、县人大副主任张弟平领导出席会议。会上局党组书记、局长阮德章传达了全县行政执法队伍作风整顿动员会议精神，对交通运输系统行政执法作风整顿做了动员报告，要求各单位高度重视行政执法队伍作风整顿活动的开展，坚持突出重点、抓住关键、强化整治。坚持正面典型引导、反面典型警示，以触及灵魂的认识和壮士断臂的决心，正视存在的问题，增加执法人员自我教育、自我提高的内在动力;坚持端正思想认识，开门整顿建设，要充分发扬民主、依靠群众，解决问题，不得搞形式，走过场;使交通运输系统行政执法人员深刻接受法律、纪律和职业道德教育，切实转变工作作风，进一步提升系统各单位依法行政、廉洁从政能力，确保行政执行力更加提升，内部管理更加严密，制度建设更加健全，纪律作风更加规范、监督检查更加全面;进一步增强执法人员思想政治素质、政策法纪意识和拒腐防变能力，确保工作热情更加高涨、责任意识更加增强、业务能力更加提升、工作效率更加提高、廉洁从政更加自律;树立为民执法、秉公执法、规范执法、严格执法、廉洁执法的良好形象。

会上县委常委、县纪委陈清华书记以XX县“9.15”重大道路交通事故案例分析了行政执法队伍存在的问题，同时指出了我县交通运输系统在道路建设、运输管理等方面的类似情况，陈书记的讲话对全体交通运输系统行政执法人员进行了警示教育。使行政执法人员的思想得到了统一，充分认识到行政执法队伍作风整顿的重要性和迫切性，为交通运输系统行政执法队伍作风整顿活动有力、有序、有效推进，奠定了基础。

三、制定方案，健全机制

按照县委、县政府关于开展行政执法队伍作风整顿活动的总体要求，根据实际，我局制定了交通运输系统行政执法队伍作风整顿活动实施方案，对这次活动提出总体安排要求，明确了指导思想、工作目标、指导原则、作风整顿范围和对象、整治内容、方法步骤和工作要求。

四、存在的不足及下步打算

交运局 第7篇

为认真贯彻市交通运输局《关于开展汛期安全生产综合大检查的通知》（达市交安函〔2013〕171号）文件精神，结合“安全生产年”、“平安交通”创建活动的开展和深刻吸取渠县“9.15”道路交通事故教训，我局高度重视安全生产综合大检查工作，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，全面排查、治理安全隐患，堵塞监管漏洞，有效防范和遏制安全生产事故的发生。并按照“一岗双责”落实安全责任，布置了汛期安全生产综合大检查、隐患大整治工作。现将检查情况总结如下：

一、汛期安全生产检查情况

（一）道路运输方面：结合“道路客运安全年”活动的开展，严格执行“三关一监督”，进一步加大路面监控力度，严查超载、超范围经营、非法营运、疲劳驾驶、夜间驾驶等严重违章违法行为。落实“三不进站”和“五不出站”管理规定，把好源头关。一是对各运输企业落实安全生产主体责任、开展“道路客运安全年”、“安全隐患排查”、“安全生产月”活动、应急救援预案及演练、车辆动态监控等情况进行了检查。共检查客运企业3家、货运3家、驾培机构1家，抽检车辆550台次。发现部分车辆存在安全设施设备不齐全、消防器材失效等情况。当场责令运输企业进行了整改补充，共添置安全锤70把，更换灭火器38具。二是严格执行“三不进站”、“五不出站”、“三品检查”制度，汛期共安检客车28306台次，查出不合格车辆672台，现场修复171台次，停发501台次，检查行包54983件次，查处违禁品27起，处理27起，做到了无违禁品进站上车，无带病车辆载客出站。保证了车辆和旅客生命财产安全。三是加强驾驶员

从业资格审查。各运输企业对所聘驾驶员结合交警处罚信息反馈进行了再次清理。违章记满12分清退2名，超载清退3名。同时，督促企业加强对在岗客运驾驶员继续教育培训工作，确保客运驾驶员每月接受不少于2次的安全教育培训，不断提高客运驾驶应急处置和安全操作水平。四是强化客运市场秩序整治，确保交通运输业稳定。继续开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动，严厉打击客运车辆不按规定进站经营、无证经营或不按规定线路经营等违法行为，查处违章车辆35台次，并将违法行为列入企业质量信誉考核。在“打非治违”行动期间，我县交通、运管部门联合公安开展了打击“黑车”等非法从事客运专项整治活动工作，共检查车辆1530余台次，其中检查出租汽车250余辆次，查处违规经营行为547起；查处各类非法经营“黑车”82辆次。五是加大GPS监控力度。充分利用GPS加强车辆动态监控，建立和完善GPS监控制度，明确GPS监控人员的责任，切实做到24小时实时监控，堵塞监控中的盲点和漏洞；对在监控中发现的客车信号异常、车辆超载、超速等情况，及时查明情况、及时预警、及时处置。通过严把GPS监控关，切实减少了在途行驶客车的不安全隐患。六是加强农村客运车辆安全监管。开展重点车辆整治工作。

1、加强农村客运车辆安全监管，对农村客运车辆通行条件严格把关。

2、加强对跨境运行（达县、宣汉、重庆、成都）客车按要求安装带视频监控的3G装置，落实交通部中长途卧铺客车凌晨2时至5时落地停车休息制度。

3、加强对城市公交车辆的隐患排查，重点检查城市公交车辆是否配备安全锤、灭火器等设施设备，车辆技术状况是否良好，并对公交企业应急措施、方案进行检查指导；督促检查城市公交企业落实公交

车辆夜间停放安全保障制度。七是加强了对货运企业的监督管理，针对金山货运公司无地址、无场地，脱管现象，限期9月27日前完善相关手续，否则进行登报注销。八是加大了驾培机构的检查力度，检查中发现“八益”驾校在我县非法从事驾驶培训，对进行了暂扣培训教练车，发出了处罚通知书.（二）水上运输方面：严格执行签单发航制度，严厉打击超员超载、人货混装、冒险航行等各类违章行为，确保水上交通安全。针对汛期水上交通安全的特点，加大了水上检查力度，对救生衣配备情况进行了检查。共出动执法人员32人次，共检查船只75余艘次，督促船主按定额标准配备救生衣，保证了救生衣穿戴率达到100%。对不合格船舶下达了停止营运通知。

（三）交通基础设施建设：进一步落实安全生产管理责任制，组织开展施工安全专项整治，重点部位，安排专人负责，定期进行检查检测，实施挂牌监控，落实监管措施，确保安全生产。一是对在建项目施工安全隐患排查治理情况、交通建设工程项目参建单位的安全管理情况、相关人员持证情况和人员安全教育培训情况进行了检查。二是结合汛期安全工作要求，切实加强山洪、滑坡、泥石流等地质灾害防御。三是加强工程建设安全隐患排查。突出桥梁、在建工程的排查整治。局建管股和县养路段针对渠县“9.15”交通事故，对全县公路桥梁进行了再次全面的安全隐患排查，目前已完成境内桥梁的全面排查工作，并落实管养责任人，对存在安全隐患的桥梁进行排险加固，确保桥梁安全畅通。四是加快安保工程建设推进力度。按照“轻重缓急、先重点后一般”的处置原则，我们组织专业技术人员对开平路、开任路、任开路临水、临崖危险路段进行了勘测，需设置波型护栏10.52公里，目前已开工建设。五是县养护管理段、县路政大队加强了

对公路的巡查，及时清理路障，对道路设施及时进行抢修；确保了道路畅通。进一步加大治超工作力度，禁止车货总重超过55吨的车辆上路过桥。全县共检查车辆11400余台次，查处超限车5600辆次，卸载和转运各类货物36吨，查处损坏路产案件8件，清理非公路标志57块，清理违法占道堆积物43处504平方米，同公路沿线乡镇共同制止公路控制区内违法建筑14处696平方米，整治集贸市场1个，取缔占道摊点14个。较好地保护了路产路权，保证了公路的畅通。

二、存在的问题

（一）是个别企业和单位落实安全生产主体责任力度还有待加强，安全生产隐患排查治理的力度还不够。

（二）是农村客运的安全监管环节薄弱。

（三）是公路安保工程建设资金有缺口。

（四）是非法营运监管、打击难度大。

三、今后工作打算

1.继续认真贯彻落实国家、省、市、县安全生产工作会议精神，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，全面排查、治理安全隐患，堵塞监管漏洞，强化安全措施，落实安全责任，进一步提升安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制安全生产责任事故发生。

2.继续坚持高压态势严厉打击超速、超员、超时疲劳驾驶行为，切实消除事故隐患。

大盘蓄势利好交运板块 第8篇

从沪市大盘指数的60分钟图来看，大盘指数从1850点开始到现在已经走出了4（2）炷香，也就是说明大盘未来一小段行情没有走完。

从6月25日的1849点到7月4日的2022点是上涨第1小炷香；

从7月9日的1946点到7月11日的2092点是上涨第2小炷香；

从7月30日的1965点到8月16日的2198点是上涨第3小炷香；

从8月23日的2030点到现在是上涨第4小炷香，但是，这个小4炷香还没有走完，一般以突破2198点为标志，一旦大盘指数突破2198点，也就是在2200点以上大盘将要出现比较大的幅度调整；

那么，在大盘还没有走完的时候，我们应该把握哪个热点板块的行情？

在最近的热点板块当中，热点是以仓储物流、交通设施为主导的上海自贸区点燃的，而与之连贯的板块就是“运输服务”板块，在其他两个板块连续上涨的情况，我们看看“运输服务”板块走势怎么？

从上图的运输服务板块指数来看，自8月12日开始，连续19个交易日在放量上涨，尽管目前指数有点压力，但是，在这个板块的个股并没有出现大涨。

那么，未来要关注哪几个板块的个股？笔者认为，海南航空（600221）、招商轮船（601872）、海峡股份（002320）可以密切关注，择机介入。

交运局 第9篇

绿了荒山，白了头发，他志在造福百姓；老骥伏枥，意气风发，他心向未来。清廉，自上任起，奉献，直到最后一天。六十年里的一切所为，就是为了不辜负人民的期望。这是2011年感动中国栏目给与这位老书记的颁奖词。他叫杨善洲。

6月8日下午，我局团委认真组织全局团员学习杨善洲先进事迹活动。此次活动主要从以下三方面展开：

1、召开学习会，从杨善洲生平简历、事迹了解杨善洲，主要从两方面：一是坚守信念，绿染大亮山；二是穷尽一生，书写为民情。

2、大家畅所欲言，就杨善洲的感人事迹，大家畅谈感想，并结合工作实际，就怎样学习杨善洲积极奉献的精神进行讨论。

3、组织大家集体观看2011年感动中国杨善洲颁奖片段及李雪健主演的电影《杨善洲》。

通过此次开展的学习杨善洲先进事迹活动，大家均表示要像他那样坚定理想信念，忠诚党的事业，坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路，像他那样真心实意办事，不怕事情有多小，关键在于做得实，努力做好每一项工作。

交运局 第10篇

投票和学习宣传活动总结

市精神文明建设办公室：

根据贵办关于转发《关于认真做好我区第三批全国道德模范评选公众投票和学习宣传工作的通知》的通知（文明办

【2100】22号）要求，为大力弘扬社会正气，发挥道德模范的引领作用，形成争做道德模范的良好氛围，我局高度重视，结合自身实际，全面动员，认真组织安排，收到显著成效，现将活动开展情况总结如下：

一、高度重视，快速反应。我局在接到相关通知后高度重视，第一时间组织相关人员召开会议，对投票及学习宣传活动进行安排部署，及时下发通知，将此项工作作为一项重要工作任务来抓，把它纳入创先争优及庆祝建党九十周年等系列专题活动中。迅速行动起来，在全局形成学习模范、崇尚模范、争当模范、关爱模范的良好氛围。

二、加强学习，提高认识 为继续推进创先争优活动的深入展开，进一步践行庆祝建党九十周年活动，促进全局文明程度和道德水平的提高，我局充分利用网站、广播、电子屏幕及报纸等学习媒介，采用集中学习、自主学习等多种方式，组织全体工作人员，认真学习文件精神，深入展开对第三届全国道德模范评选表彰活动组委会公布的助人为乐模范、见义勇为模范、诚实守信模范、敬业奉献模范及孝老爱

亲模范五类名候选人先进事迹学习活动，重点学习自治区推荐的 19名道德模范候选人的先进事迹，教育大家向道德模范学习，继承中华民族的传统美德，发扬党领导人民在长期革命斗争与建设实践中形成的优良传统道德，形成追求高尚、激励先进的良好社会风气，促进整个民族素质的不断提高。使我局领导干部职工在学习道德模范的事迹中深受感悟和理解到道德模范评选工作的重大意义。

三、宣传到位，营造氛围。为营造浓厚的学习宣传氛围，局领导高度重视，分层次、有重点、全方位的展开宣传活动。为了让广大领导干部职工对候选人的先进事迹有详实、全面、深入的了解，我局利用电子屏幕、宣传橱窗等宣传阵地广泛宣传他们的感人事迹；以局机关科室、各处室为单位开展“知先进、学先进、超先进”的主题学习会。做到领导干部职工心里有数，充分尊重大家的参与权，强化干部职工参与学习和活动的积极性，在局机关内掀起新一轮的道德建设新高潮，树立良好的道德风尚，营造浓厚的氛围。

四、认真组织，扎实开展。在局领导的重视下，在部门负责人的督促下，在局党办的号召下，全体职工干部踊跃参与本次投票活动，积极运用互联网、报纸等方式向第三届全国道德模范候选人投票，做到“不应付差事、不结对拉票”，严格遵照第三届全国道德模范投票工作的方式、规则，每人限投一张选票，每张选票所选候选人每类不得超过10 人，五类总计不得超过50 人，坚持自愿、负责、公正的原则投好自己的 选票。使整个学习、推荐、评选活动的过程成为全体师生群众自觉参与、自我教育、自我提高的过程，确保本次活动扎实有效的开展。总之，本次投票和学习宣传活动，我局充分调动了每一名党员的积极性，并广泛发动全局领导干部职工参与到本次活动中来，发扬民主、集中民智、汇集民意，在交运局上下形成学习道德楷模，争做道德模范，不断提高道德修养的美好局面，全面推进我市道路交通事业又好又快全面发展！

市交运局