IBM2013年第四季度财务报告

IBM2013年第四季度财务报告（精选6篇）

IBM2013年第四季度财务报告 第1篇

IBM2013年第四季度财务报告

IBM公布了2012财年第四季度财报。报告显示，IBM第四季度净利润为62亿美元，比去年同期的58.3亿美元增长6%。

在截至2013年12月31日的这一财季，IBM的净利润为62亿美元，每股摊薄收益

5.73美元，这一业绩好于去年同期，且超出分析师预期。2012财年第四季度，IBM的净利润为58亿美元，每股摊薄收益为5.13美元。不计入某些一次性项目，IBM第四季度调整后每股收益为6.13美 元，超出分析师此前预期。

IBM第四季度营收为276.99亿美元，比去年同期的293.04亿美元下滑6%，不及分析师预期。财经信息供应商FactSet Research调查显示，分析师此前预计IBM第四季度每股收益为5.99美元，营收为282.7亿美元。

IBM预计2014财年每股收益至少为17美元；不按照美国通用会计准则，每股收益至少为18美元，未能达到分析师预期。FactSet Research调查显示，分析师此前预计IBM 2014财年每股收益为18.02美元。

财报公布后，IBM股价在纽约市场盘后交易中最新下跌2%。

IBM2013年第四季度财务报告 第2篇

人人公司今日公布了截至12月31日的2013财年第四季度及全年未经审计财务报告。报告显示，人人公司第四季度总净营收为3070万美元，比去年同期下滑29.1%；归属于人人公司的净利润为1.015亿美元，去年同期归属于人人公司的净亏损为2110万美元。人人公司2013财年总净营收为1.567亿美元，比2012财年下滑1.8%；归属于人人公司的净利润为6440万美元，2012财年归属于人人公司的净亏损为7500万美元。

根据雅虎(34.93, 0.00, 0.00%)财经汇总的数据，华尔街7位分析师平均预计，人人公司第四财季营收将达3015万美元。财报显示，人人公司第四财季营收为3070万美元，超出分析师预期。

此外，华尔街9位分析师平均预计，人人公司2013财年营收将达1.7417亿美元。财报显示，人人公司2013财年营收为1.567亿美元，不及分析师预期。

第四季度主要业绩：

-人人公司第四季度总净营收为3070万美元，比去年同期下滑29.1%；-人人公司第四季度净营收为1510万美元，比去年同期下滑13.7%；-人人公司第四季度游戏净营收为1560万美元，比去年同期下滑39.6%；-人人公司第四季度毛利润为1300万美元，比去年同期下滑49.8%；

人人公司第四季度运营亏损为4260万美元，去年同期运营亏损为2270万美元；-第四季度归属于人人公司的净利润为1.015亿美元，去年同期归属于人人公司的净亏损为2110万美元；

-人人公司第四季度调整后净利润(不按照美国通用会计准则)为1.054亿美元，去年同期调整后净亏损为1670万美元。

2013财年主要业绩：

-人人公司2013财年总净营收为1.567亿美元，比2012财年下滑1.8%；-人人公司2013财年净营收为7120万美元，比2012财年增长1.5%；-人人公司2013财年游戏净营收为8550万美元，比2012财年下滑4.5%；-人人公司2013财年毛利润为8800万美元，比2012财年下滑7.0%；

人人公司2013财年运营亏损为1370万美元，2012财年运营亏损为6420万美元；

-2013财年归属于人人公司的净利润为6440万美元，2012财年归属于人人公司的净亏损为7500万美元；

-人人公司2013财年调整后净利润(不按照美国通用会计准则)为8230万美元，2012财年调整后净亏损为6190万美元。

第四季度财务分析：

人人公司第四季度总净营收为3070万美元，比去年同期下滑29.1%。

人人公司第四季度净营收为1510万美元，比去年同期下滑13.7%。在人人公司的第四季度净营收中，在线广告营收为1020万美元，比去年同期下滑17.9%，主要由于竞争压力加大，以及流量继续从PC平台向移动平台过渡。截至2013年12月31日，人人网的累计已激活用户总数约为2.06亿人，比截至2012年12月31日的约1.78亿人有所增加。2013年12月，月度独立登录用户人数从2012年12月的约5600万人减少至约4500万人。人人公司第四季度互联网增值服务(IVAS)营收为490万美元，比去年同期下滑3.8%。

人人公司第四季度游戏净营收为1560万美元，比去年同期下滑39.6%。人人公司游戏净营收的下滑，主要由于此前发布的游戏达到了成熟阶段。

人人公司第四季度营收成本为1770万美元，比去年同期增长1.3%。

人人公司第四季度运营支出为5550万美元，比去年同期增长14.5%。

人人公司第四季度销售和营销支出为1960万美元，比去年同期增长38.8%。人人公司销售和营销支出的增长，主要由于与人人公司品牌宣传活动相关的营销和促销支出增加。人人公司第四季度研发支出为1780万美元，比去年同期下滑24.9%。人人公司研发支出的减少，主要由于员工人数的减少以及人员相关支出的减少。

人人公司第四季度总务和行政支出为1440万美元，比去年同期增长35.3%。人人公司总务和行政支出的增长，主要由于公司扩大了业务运营的规模。

人人公司第四季度重组支出为350万美元，代表着期内发生的游戏业务一次性重组费用。

人人公司第四季度股权奖励支出为320万美元，低于去年同期的400万美元。人人公司的股权奖励支出全部都包括在运营支出中。

人人公司第四季度运营亏损为4260万美元，去年同期的运营亏损为2270万美元。第四季度归属于人人公司的净利润为1.015亿美元，去年同期归属于人人公司的净亏损为2110万美元。人人公司从净亏损到净利润的转变，主要由于剥离旗下子公司获得了1.327亿美元的收益。

人人公司第四季度调整后净利润(不按照美国通用会计准则)为1.054亿美元，去年同期调整后净亏损为1670万美元。人人公司从调整后净亏损到调整后净利润的转变，主要由于剥离旗下子公司获得了1.327亿美元的收益。人人公司对调整后净利润(亏损)的定义是，来自于持续运营业务的利润(亏损)减去股权奖励支出、无形资产摊销和无形资产减值。2013财年财务分析：

人人公司2013财年总净营收为1.567亿美元，比2012财年下滑1.8%。

人人公司2013财年净营收为7120万美元，比2012财年增长1.5%。在人人公司的2013财年营收中，在线广告营收为5010万美元，比2012财年下滑6.4%，主要由于流量继续从PC平台向移动平台过渡，以及由于竞争压力加大。人人公司2013财年互联网增值服务(IVAS)营收为2110万美元，比去年同期增长26.8%。人人公司互联网增值服务的增长，主要由于来自于公司在56.com网站上的虚拟人才秀服务我秀的营收增长。

人人公司2013财年游戏净营收为8550万美元，比2012财年下滑4.5%。人人公司游戏净营收的下滑，主要由于此前发布的游戏达到了成熟阶段。

人人公司2013财年营收成本为6870万美元，比2012财年增长5.6%。

人人公司2013财年毛利润为8800万美元，比2012财年的9460万美元下滑7.0%。人人公司2013财年毛利率为56.2%，2012财年为59.2%。人人公司毛利率的下滑，主要由于营收成本增长。

人人公司2013财年运营支出为2.017亿美元，比2012财年增长27.0%。

人人公司2013财年销售和营销支出为6640万美元，比2012财年增长32.7%。人人公司销售和营销支出的增长，主要由于游戏促销支出增长，以及由于56.com的销售和促销支出增长。

人人公司2013财年研发支出为8050万美元，比2012财年增长9.3%。人人公司研发支出的增长，主要由于人员相关支出增加。在人人公司2013财年的研发支出增长中，公司的移动相关投资占了很大一部分比例。

人人公司2013财年总务和行政支出为5100万美元，比2012财年增长45.6%。人人公司总务和行政支出的增长，主要由于公司扩大了业务运营的规模。

人人公司2013财年股权奖励支出为1610万美元，高于2012财年的1090万美元。人人公司股权奖励支出的增长，主要由于向员工和公司董事授予了额外的股权奖励。人人公司的股权奖励支出全部都包括在运营支出中。

人人公司2013财年运营亏损为1.137亿美元，2012财年的运营亏损为6420万美元。

2013财年归属于人人公司的净利润为6440万美元，2012财年归属于人人公司的净亏损为7500万美元。人人公司从净亏损到净利润的转变，主要由于人人公司在2013年第四季度中剥离旗下子公司，从而获得了1.327亿美元的收益。

人人公司2013财年调整后净利润(不按照美国通用会计准则)为8230万美元，2012财年调整后净亏损为6190万美元。人人公司从净亏损到净利润的转变，主要由于人人公司在2013年第四季度中剥离旗下子公司，从而获得了1.327亿美元的收益。人人公司对调整后净利润(亏损)的定义是，来自于持续运营业务的利润(亏损)减去股权奖励支出、无形资产摊销和无形资产减值。

2013年6月28日，人人公司宣布推出一项新的股票回购计划，将最多回购价值1亿美元的美国存托凭证。在2013财年第四季度中，人人公司回购了约490万股美国存托凭证。业绩展望

IBM2013年第四季度财务报告 第3篇

第一季度, 安捷伦无形资产摊销为5200万美元, 公司收购整合和业务转型方面支出1300万美元。报告同时指出安捷伦实现了2700万美元的税收利益。去除上述几项和500万美元的其他净支出, 安捷伦第一季度报告的调整后净收益为2.22亿美元, 折合每股摊薄收益为0.63美元。

安捷伦科技总裁兼首席执行官邵律文 (Bill Sullivan) 表示:“尽管当前终端市场存在不稳定性, 从长远来看, 市场前景依然让人兴奋, 尤其是在新兴市场的发展机会。安捷伦将继续保持在研发方面的投入, 以此确保公司持续的产品创新和科技领导力, 这也是客户对我们的期望。”

电子测量业务第一季度收入较去年同期下滑7%, 营业利润为17%。这主要由于通信市场出现之前所预期的下滑。

化学分析业务收入较去年同期下滑了1%, 营业利润为21%。环境市场表现疲软。生命科学业务收入比去年同期增长2%, 营业利润为15%。医药市场呈现温和增长, 学术、政府机构的业务与去年持平。诊断与基因组学业务的收入比去年同期增长145%, 经营利润为13%。安捷伦在本季度的运营中共获得2.45亿美元现金。第一季度的投资回报率为14%。预计安捷伦2013财年第二季度收入将在17.4亿美元到17.7亿美元之间。按非美国通用会计准则计算, 预期第二季度公司每股收益将在0.64美元到0.70美元之间。

IBM2013年第四季度财务报告 第4篇

2013年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共9990家，需求人才数107833人，求职人才数为152719人，人才供求比为1.42 （即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.42，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数比2012年同期增长了21.16%，求职人才数比2012年同期下降5.32%，需求人才数与去年同期相比有较大回升，增长了7.41%，总体供需形势缓和明显，但结构性矛盾仍比较突出。

在各地市人才网站分布中，广西人才网主站中招聘人才的用人单位共有6531家，需求人才数78414人，求职人才数为121570人，占比分别为65.38%、72.72%和79.60%，人才供求比为1.55（见表1）。

二、人才供给情况

2013年第四季度，广西人才网联系统的求职人才数为152719人。求职人才学历分布如图1所示：

图1 求职人员学历情况分布图

其中求职人才数处于前十名的热门职位类型见图2：

图2 按职位类别分的求职人数

如图2所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计93922人，其中求职人才数超过1万人的有财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类和建筑/工程类，排名状况与2012年同期相比，客服/技术支持类跻身前十名，位居第十位，机械制造类跌出前十名。位居榜首的财务/税务/审计/统计类求职人数相对2012年同期下降5.75%。

三、人才需求情况

（一）用人单位分布情况

2013年第四季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共9990家，同比增长21.16%，其单位性质分布如表2所示。

其中，用人单位中企业数量比2012年同期增加1647家，涨幅为21.34%。具体企业数量分布如表3所示。

（二）产业与行业需求情况

2013年第四季度，广西人才网联系统中用人单位需求人才数为107833人，较2012年同期增加了7439人，增幅为7.41%。

在行业分布方面，批发和零售业、制造业、房地产业、建筑业、租赁和商务服务业等行业需求较多，所占比例分别达到22.42%、20.04%、16.37%、8.17%和6.05%，这五个行业累计需求达到78780人，合计占比达到73.06%（见表4）。

（三）职位需求情况

在职位分布方面，需求人才数处于前十位的职位类型如图3所示：

图3 按职位类别分的需求人才数

如图3所示，上述十个职位类型的需求人才数总计55701人，占人才总需求量的51.65%，其中销售类的人才需求达20978人，占比达19.45%，与2012年同期相比增加了3498人，同比增长了20.01%。

四、人才供求对比情况

2013年第四季度，人才供求比为1.42，与去年同期的1.61相比降低0.19，总体供需压力比较缓和，但结构性矛盾依然突出，业务销售和服务类出现较大人才缺口，而其他部分热门职位竞争则十分激烈（见表5）。

由表5可见，2013年第四季度广西人才网联系统中仍有多数职位类型人才供求压力与2012年同期相比均有所增长，由于需求相对较少，化工/生物/医药/医疗器械制造类、计算机硬件类、翻译类、法律/法务类供求比较高，分别达到7.83、6.58、5.39和5.29，这些类别的职位竞争十分激烈。

五、人才供求特点

2013年第四季度，广西人才网联系统中用人单位需求人数同比增长了7.41%，而求职人才数量出现下滑，同比下降5.32%，总体供求压力比2012年同期有所缓和，但结构性矛盾比2012年同期更为突出。

（一）人才供应下降趋势明显，但建筑相关类别的人才供应出现较大增幅

1.多数职位人才供应下降，不同职位间增减幅度差别较大

2013年第四季度，在46个职位大类中，有33个类别的人才供应出现下滑，但各个职位间的人才供给分布不均衡，增减幅度各异。其中市场/策划/推广类的求职人才数减少人数最多，同比减少人数达2071人，同比大幅下滑28.87%；财务/税务/审计/统计类的求职人才数虽然以17203人排名首位，但仍比2012年同期减少1050人，同比下降5.75%；销售类的求职人才数增长乏力，基本和2012年同期持平；建筑类的求职人才数比2012年同期增加了1155人，同比增幅达到7.87%。

2.建筑/工程类人才供应同比增长明显

2013年第四季度建筑/工程类的求职人才数达到15824人，比2012年同期的14669人增加了1155人，同比增长了7.87%，连续两年出现较大的同期增长，成为本季度求职人才数增加量最多的职位类型。

3.计算机、通信相关职位的人才供应出现大幅下滑

计算机软硬件、信息技术管理/集成/运行维护类、互联网/网络应用类和通信等类别的求职人才数合计为6946人，比2012年同期减少了1534人，降幅达18.09%。

4.服务类人才供应创新低

2013年第四季度，广西人才网联系统中服务类人才供应创历史新低，其中百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类和美容/保健类的求职人才供应合计为3400人，为历史最低水平，与2012年同期相比下降9.79%，与上季度相比下降13.40%（见图4）。

图4 2011年第1季度—2013年第4季度服务类人才供应情况

（二）人才总体需求同比出现较大增幅，但需求增加量集中在少数职位，多数职位仍出现不同程度下滑，并且用人单位吸纳人才能力持续下降

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2013年第四季度，在用人单位数量同比大幅增长的情况下，广西人才网联系统人才需求也出现较大的同比增幅，其需求人才数达到107833人，比2012年同期增长了7.41%，而由于受四季度招聘淡季影响，用人单位的人才需求比上季度环比下降了18.58%，但低于往年20%左右的季节性平均回落水平（见图5）。

图5 2011年第1季度—2013年第4季度人才需求情况

1.用人单位吸纳人才能力持续下降

2013年第四季度，广西人才网联系统中单个用人单位吸纳人才的能力出现持续下降趋势，用人单位的平均人才需求量仅为10.79人/家，与2012年同期的12.18人/家和上季度的11.88人/家相比，分别下降了1.39人/家和1.09人/家，下降趋势明显。

2.大多数职位人才需求出现下滑，部分职位需求人才数下降明显

2013年第四季度，在46个职位大类中，有27个职位类型的人才需求人数出现同比下滑，其中市场/营销/策划/推广类、经营管理类、餐饮/娱乐类、制造业生产管理类、机械制造类和建筑/工程类等人才需求减少量最大，分别减少2751人、1284人、879人、702人、613人和582人，其中经营管理类和市场/营销/策划/推广类人才需求降幅分别达到60.11%和42.22%。

3.行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等类别人才需求持续下滑

2013年第四季度用人单位对后勤管理支持类的人才需求持续下滑，其中行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等职位需求量合计比2012年同期减少515人，同比下降5.04%。

4.销售类和房地产/房地产中介类人才需求成为上涨主力

2013年第四季度销售类和房地产/房地产中介类人才需求量分别比2012年同期增加3498人和1207人，涨幅分别为20.01%和74.23%，其中销售类人才需求增加量（3498人）占总人才需求净增长量（7439人）的比重达到47.02%。

（三）人才供需不平衡，多数职位竞争激烈

2013年第四季度广西人才网联系统中总体人才需求出现较大幅度上涨，但主要集中在少数几个职位中，多数职位的人才需求量仍出现一定程度下滑，因此人才供应的减少并未能有效缓解多数职位的竞争，其中人才供求比大于2的职位类型仍达到27个，与2012年同期持平，有15个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3，而少数几个人才需求量大幅上涨的职位类别出现较大的需求缺口，各类型间的职位供需分布不均衡。

1.服务类、销售类等类别人才需求缺口仍较大

百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类、美容/保健类和销售类等类别合计人才需求为30350人，比2012年同期增长10.91%，人才需求缺口为10878人，比2012年同期增加3517人，增幅为47.78%，合计人才供求比仅为0.64，比去年同期的0.74下降了0.10。

2.人力资源、财务和行政等管理类热门职位的竞争激烈

人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类和行政/文职/后勤类等热门职位竞争依旧激烈，其人才供求比分别为5.14、4.79和3.57，其中人力资源/人事类职位竞争激烈，超过5人竞争1个职位。

（四）2013届应届毕业生供求情况

1.应届毕业生网上求职人数大幅下滑

2013年第四季度，广西人才网联系统中应届毕业生网上求职人数跌破两万，仅为14705人，与上季度相比大幅下滑，环比下降39.49%，与2012年同期相比下降了28.68%，近两年应届毕业生求职人数呈现持续下降趋势，应届毕业生网上求职情况见图6。

图6 2011年第1季度—2013年第4季度应届毕业生网上求职人数情况

2.应届毕业生需求创新低

2013年第四季度，广西人才网联系统中应届毕业生需求创新低，需求总数仅为11598人，环比降低了18.72%，与2012年同期相比大幅下滑56.37%，其中广西人才网联系统主站（广西人才网）的应届毕业生需求为9352人，比2012年同期上涨25.40%，而广西人才网联系统中其他市县级人才网站的应届毕业生需求降幅较大（见图7）。

图7 2011年第1季度—2013年第4季度应届毕业生需求情况

3.应届毕业生总体供求比变化不大，但结构性矛盾依旧突出

2013年第四季度，广西人才网联系统中用人单位需求毕业生数量和毕业生求职人数均出现大幅度下滑，毕业生供求比为1.27，与上季度的1.28基本持平，职位总体竞争激烈程度变化不大。其中广西人才网联系统主站（广西人才网）的应届毕业生求职人数为12198人，同比下降22.13%，而应届毕业生需求人数为9352人，同比大幅上涨25.40%，其供求比从2012年同期的2.10下降到本季度的1.30，竞争压力总体下降明显。另外各种职位类别的应届毕业生供求情况也差别很大，例如翻译类人才供求比达到22.60，即超过22人竞争一个职位；而百货/连锁/超市/零售类人才供求比仅为0.23，该类用人单位招毕业生难度增加（见表6）。

惠普2013年第四季度财务报告 第5篇

据报道，惠普公司日前发布了截至1月31日的2014年第一季度财报，财报显示，惠普的PC电脑部门实现了营收增长，结束了业绩连续下滑的情况。惠普CEO梅格·惠特曼表示，公司的状况比前一阵子更好，“人们还是希望用PC来完成工作”。

惠普的第一季度财报显示，该公司总营收达到282亿美元，其中，以PC业务为主的个人系统集团实现了85.30亿美元的营收，较去年同期增长4%。这一业绩超出了所有人的预期，也给了华尔街一个惊喜。惠特曼认为，公司情况转好主要是得益于迎合IT行业新发展的做法，尤其是惠普的云存储服务。惠普的企业集团第一财季营收为69.93亿美元，较去年同期增长1%。据悉，惠普正在计划转型为类似IBM那样的企业计算服务提供商。

苹果2013年第四季度财务报告 第6篇

北京时间10月29日凌晨，苹果公司今天发布2013财年第四财季业绩。报告显示，苹果公司第四财季营收为374.72亿美元，比去年同期的359.66亿美元增长4%；净利润为75.12亿美元，比去年同期的82.23亿美元下滑9%。

苹果公司第四财季业绩及下一财年第一季度业绩展望均超出华尔街分析师预期，但盘后股价仍下跌近2%。

详细业绩

在截至2013年9月28日的第四财季，苹果公司的净利润为75.12亿美元，每股摊薄收益8.26美元，不及去年同期。2012财年第四财季，苹果公司的净利润为82.23亿美元，每股摊薄收益8.67美元。

苹果公司第四财季运营利润为103.30亿美元，低于去年同期的109.44亿美元。

苹果公司第四财季营收为374.72亿美元，比去年同期的359.66亿美元增长4%，其中国际销售额所占比例为60%。

苹果公司第四财季毛利率为37%，低于去年同期的40%。

苹果公司第四财季业绩超出华尔街分析师此前预期。汤森路透调查显示，分析师此前预计苹果公司第四财季每股收益为7.92美元，营收为368亿美元。

产品销量

苹果公司第四财季共售出460万台Mac，低于去年同期的490万台；共售出3380万部iPhone，高于去年同期的2690万部，高于分析师此前平均预期的约3200万部；共售出1410万部iPad，略高于去年同期的1400万台，但略低于分析师平均预期的1450万台；共售出350万部iPod，低于去年同期的530万部。苹果公司在第四财季的最后一周宣布推出iPhone 5s和iPhone 5c，并在此前公布数据称，在发布后的首个周末，这两款新手机的销售量为900万部。苹果公司上周推出了iPad Air和新款iPad mini，将于11月正式上市。

按地区划分：

苹果公司第四财季美洲部门营收为139.41亿美元，比去年同期的138.10亿美元增长1%；

欧洲部门营收为80.05亿美元，与去年同期的80.23亿美元相比基本持平；

大中华区营收为57.33亿美元，比去年同期的54.27亿美元增长6%；

日本部门营收为33.41亿美元，比去年同期的23.67亿美元增长41%；

亚太其他地区营收为19.80亿美元，比去年同期的21.10亿美元下滑6%；

零售部门营收为44.72亿美元，比去年同期的42.29亿美元增长6%。

按产品划分：

苹果公司第四财季来自于Mac的营收为56.24亿美元，比去年同期的66.17亿美元下滑15%；

来自于iPod的营收为5.73亿美元，比去年同期的8.20亿美元下滑30%；

来自于iPhone的营收为195.10亿美元，比去年同期的166.45亿美元增长17%；

来自于iPad的营收为61.86亿美元，比去年同期的75.10亿美元下滑13%；

来自于外设的营收为13.19亿美元，比去年同期的12.55亿美元增长5%；

来自于iTunes、软件及服务的营收为42.60亿美元，比去年同期的34.96亿美元增长22%。

全年业绩；

苹果公司2013财年净营收为1709.10亿美元，2012财年为1565.08亿美元；净利润为370.37亿美元，2012财年为417.33亿美元；每股收益为39.75美元，2012财年为44.15美元。苹果公司2013财年毛利润为643.04亿美元，2012财年为686.62亿美元；运营利润为489.99亿美元，2012财年为552.41亿美元。

业绩预期：

苹果公司对2014财年第一季度业绩作出了如下预期：

营收为550亿美元到580亿美元；

毛利率为36.5%到37.5%；

运营支出为44亿美元到45亿美元；

其他收入为2亿美元；

税率为26.25%。

苹果公司第一季度营收预期区间的中值为565亿美元，超出分析师此前预期。FactSet调查显示，分析师平均预期苹果公司第一季度营收为555亿美元。

季度股息：

苹果公司董事会宣布，将向公司普通股股东派发每股3.05美元的现金股息，将于11月14日向截至11月11日营业日结束为止的在册股东发放。

高管点评

苹果公司首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)称：“第四季度公司营收创下历史纪录，给令人惊喜的一年划上了一个完美的句号。这一季度中，iPhone销售量达到了近3400万部。我们对带着新款iPhone 5c和iPhone5s、iOS

7、配有视网膜显示屏的新款iPad mini和超薄超轻的iPad Air、新款MacBook Pro、全新的Mac Pro、OS X Mavericks以及下一代OS X和iOS版iWork和iLife进入假期购物季节而感到激动。”

苹果公司首席财务官皮特·奥本海默(Peter Oppenheimer)表示：“我们在第四季度中创造了99亿美元的运营现金流，并通过派发股息和回购股票的方式向股东额外返还了78亿美元的现金，从而将根据资本回报计划累积返还的现金总额提高到了360亿美元。”