韩城市龙门镇基层党建工作总结

韩城市龙门镇基层党建工作总结（精选10篇）

韩城市龙门镇基层党建工作总结 第1篇

韩城市龙门镇五五普法工作总结

通过四年扎实深入，持之以恒的努力工作，我们进入“五五”普法的最后一年，为了使我镇的“五五”普法工作保质保量，善始善终，我们坚持巩固前四年普法工作成果，在抓重建这一中心工作的同时，继续高度重视法制宣传教育，继续深入扎实地搞好全年的普法工作，并结合实际，及时按照市法制建设领导小组的《通知》精神，抓好“五五”普法的自查工作，积极迎接检查，现总结于下：

一、加强领导督促，及时掌握进度

为了抓紧自查迎检，保证“五五”普法圆满收尾，本我们进一步调整充实了“五五”普法领导小组和办公室人员，对法制辅导员、讲师团队伍也补充了力量。新年一开始，我们就制定了全年普法工作安排，并召开了全镇“五五”普法工作安排会，召集全镇所有镇、村（社区）、企事业单位负责人，对他们进行了部署。各单位回去后分头按《安排》开展普法工作，积极行动。我们领导小组成员分片包干，全年三次到分管片区进行较系统的检查督促，并召开了两次领导小组工作会议，听取各单位汇报，总结出好的经验，及时进行推广，并布置下阶段工作，使全镇“五五”普法工作一直按《安排》有步骤地紧凑进行。

二、按照既定计划，开展学习宣传

我们在《安排》中对全年法律学校的内容作了具体规定，各单位认真开展了学习宣传：

（一）进一步学习宣传了宪法。办公室作出具体安排，机关干部集中学法。

（二）继续学习宣传党和国家有关民主法制建设的理论、方针、政策，镇政府机关开展了三次集中学习。法制辅导员下到各村（社区）、企业、单位进行专题辅导，培训全镇群众的社会主义法制理念。

（三）深入学习宣传了经济社会发展和社会主义市场经济秩序相关的法律法规。全镇各单位根据本单位专业特点和面临的实际问题，有针对性地选好相关的经济法律法规学习，切实做到以相关法律为武器，解决好本单位的实际问题。

（四）认真学习宣传了与群众生产、生活密切相关的法律法规。领导小组作好布置，司法所根据本镇实际情况，就安全生产、劳动和社会保障、社会救助等民生问题，指定各单位带着自身问题学习。

三、搞好法律“六进”，实践依法治镇

（一）我们搞好了“法律进机关”活动。镇政府机关带头进行，把法律作为机关学习的重要内容，做到了有计划、有安排、有落实、有检查，充分利用机关学习园地、例会、知识培训等阵地为公务员学法提供条件；建立和落实公务员学法制度，逐步实现法律知识考试考核工作规范化；健全行

政执法责任制度，把依法行政水平和效果作为工作考核内容；积极开展向社会的法制宣传教育，把法制宣传教育融入了管理和服务全过程。

（二）开展了“法律进乡村”活动，促进社会主义新农村建设。把法制宣传教育纳入了政府对农村公共服务的重要内容，以“四下乡”活动为载体，开展法制宣传资料、法制信息、法制文艺和法律服务进乡村活动，切实增强了农民的法律意识和法制观念。

（三）开展了“法律进社区”活动，促进和谐社区建设。建立了社区居民学法制度，建立社区法制宣传橱窗、法律图书室、法制宣传教育队伍，定期开展群众性法制宣传专题活动；充分发挥了居民学校、社区青少年法律学校等在法制宣传教育中的作用，开展公益法制讲座、居民法制论坛活动；结合社区居委会换届选举工作，大力加强社区居民的自治组织建设和社区工作队伍建设；积极开展了“民主法治社区”创建活动，建设管理有序、文明祥和的新型社区。

（四）开展了“法律进学校”活动，推进青少年学生法律素质教育。充分发挥了第一课堂的主渠道作用，将法制课列入教学计划，落实法制教育教材、课时和师资；积极开辟第二课堂，开展学法、用法实践活动，组织和引导学校开展依法治理活动。

（五）开展了“法律进企业”活动，促进企业依法、诚

信经营。围绕企业生产经营和改革发展，开展多种形式的法制教育和法制培训，提高企业依法经营和依法管理水平；完善企业民主管理制度，依法保障职工的合法权益；坚持法制教育与诚信教育相结合，开展了争创诚信守法企业活动，促进了企业的发展。

（六）开展了“法律进单位”活动，促进法治化管理。各单位切实履行了法制宣传教育责任，组织开展形式多样的法制宣传教育活动；建立了法制学习园地，开展经常性的法制宣传教育；开展了对单位人员的法律培训，结合工作实际开展社会性公益法制宣传。

四、继续开展培训宣传，认真进行总结表彰

今年，我们继续组织好法建工作人员和法制宣传骨干的培训，进一步提高普法队伍成员的理论水平。同时还继续大力开展法制宣传活动。各宣传日、宣传周、纪念日和“12.4”法制宣传日的宣传活动要开展得更有特色。“四下乡”活动中的法律宣传内容和形式要更丰富多彩。全镇单位要继续利用标语、专栏、橱窗、板报、广播讲座等多种形式开展法律宣传。

在充分了解全镇全年普法工作情况的基础上，撰写出全年工作总结，召开年终普法工作总结会。归纳出好的经验在下年推广，同时表彰在“五五”普法工作中表现突出的先进单位和个人。

韩城市龙门镇基层党建工作总结 第2篇

做好社会组织党建工作，是全面加强党的基层组织建设的一项重要任务，是学习实践科学发展观、推进和谐社会建设的一项重要内容。近年来，我镇党委政府高度重视社会党建工作，将社会组织的党建工作列入了党委政府的重要议事日程之中，严格按照有关要求，结合龙门镇实际，积极引导社会建立党的基层组织，充分发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况

我镇社会组织12个，参与人数168人，已建立党组织社会组织2个，共有党员25名，在党员的带领下，经过多年的努力和发展，全镇社会组织党组织初具规模，为安排农村剩余劳动力，提高和改善农民的生活水平，增加农民收入，促进我镇经济快速发展起到了重要作用。总体来看，我镇社会组织党建工作已取得阶段性成果。

二、主要工作做法

（一）不断探索，逐步拓宽党建工作领域。按照“利于上级党组织管理、利于社会党组织开展活动、利于党员参加组织生活”等原则，不断探索切合实际的组建新模式。通过单独组建、企企联建等组建形式，做到了应建尽建，拓宽了党的工作范围，保证了党的工作在社会组织的正常开展。一是单独组建。对有3名以上正式党员，具备单独设立党支部条件的，加强联系和教育引导，理顺各种关系，及时建立了党支部；二是组织联建。对正式党员不足3名的组织，按照就近就地的原则，由镇党委负责协调处理好各个组织之间的关系，建立联合党支部，使党员能过上正常的组织生活。

（二）夯实基础，逐步规范组织活动党建工作。镇党委经常深入建立党组织的社会组织检查指导党建工作，协调解决在组织建设、活动开展、党员教育管理等方面存在的问题和困难。一是建立社会组织党建工作例会制度。每季度召开一次由各社会组织负责人参加的社会组织党建会议，汇报工作，交流经验，研究解决党建工作遇到的问题。二是实行了党建工作指导员制度。抽调经验丰富的镇干部选派到社会组织中去进行党建工作指导，帮助解决党建工作中出现的问题，对一些好的经验及时进行总结，充分发挥其示范、引导、辐射和带动作用。三是充分调动了社会组织党员发挥作用的积极性，把社会组织党建工作纳入党委抓基层党建工作的重要内容，制定了具体措施，从建立制度、发展党员、开展活动等基础性工作抓起，加强社会组织党建工作。

（三）健全机制，充分发挥党组织政治核心作用。一是围绕社会组织的生产经营活动。先后在社会组织党员中组织开展了“增收节支当先锋”活动，广大党员向社会组织提出革新技术、改进管理、挖潜增效等方面的合理化意见和建议20余条，为社会组织节约资金10余万元。二是围绕提高党员素质开展活动。通过开展知识竞赛、文娱体育比赛等活动，大力倡导爱岗敬业、多做贡献的新风尚，为社会组织发展创造了良好的人文环境。三是开展“员工互助基金”活动。对家庭有实际困难的职工，组织人员到困难职工家中慰问，及时地予以关心帮助，让全体员工感到党组织的关心和温暖，真正的成为“温馨之家”。四是开展各种献爱心活动。动员私营业主慷慨解囊，回报社会，努力树立社会组织健康向上的良好社会形象。几年来，镇社会组织走访慰问困难群众、困难职工40余人，为困难群众提供致富信息70余条；结对帮扶贫困学生15名。

（四）典型引路，逐步加强党员队伍建设。加强在社会组织中开展党员“以岗定责”活动、“双培”活动（即把党员培养成技术或管理能手，把技术或管理骨干培养成党员）、“我为社会组织作贡献”等活动，不断丰富和提升社会组织党建工作内容，开展一些团结凝聚职工、激励工作积极性的活动，不定期组织开展寓教于乐的文体活动，活跃职工文化生活，进一步发挥了党员的先锋模范作用。同时，镇党委在每年“七.一”评选表彰一批社会组织，并广泛在我镇范围大力宣传先进事迹，通过典型选树，增强示范带动作用，营造了重视社会组织党建工作的浓厚氛围。

三、主要存在问题

（一）党组织偏少。我镇社会组织有12个，仅有2个社会组织成立了党支部，仅占总数的15.6%。一些社会组织由于党员人数小于3人，无法成立独立党组织。而从以往的工作经验来看，成立联合党组织又不适合党建工作的开展，类似这种情况，已经成为工作的难点。

（二）党员流动性大。社会组织具有较强的流变性，开业、歇业、停业受社会影响很大，党员流动性大，难以纳入稳定规范的管理体系，不少党员处于游离状态，党员与党组织的联系不密切。个别党支部成立之初有党员3人，现有不到2人的情况。

（三）思想认识不到位。部分社会组织负责人对在社会组织中建立党的组织，开展党的工作认识不够，存在着典型的“重经营发展，轻党建工作”的认识误区。致使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随意性大，甚至存在“有组织、无活动”的情况，导致党组织的一些基本活动制度，如“三会一课、民主评议、民主生活会”等流于形式，得不到很好落实。

四、下一步工作

（一）加强理论宣讲，不断优化党建工作环境。加强对社会组织的思想教育，利用办培训班、开座谈会等各种方式，强化对社会组织党员群众的宣传教育。同时，进一步规范社会组织的各项规章制度，指导帮助社会组织坚持好“三会一课”制度，开展好党组织活动，不断优化党建工作环境。

（二）注重组织建立，不断拓宽党建工作覆盖面。加大组建工作力度，合理设臵社会组织中的党组织。凡有正式党员3名以上的社会组织，都应积极创造条件建立党的基层组织，通过这些组织的措施来宣传贯彻上级党组织的指示精神，并为组建社会组织创造条件。

浅谈龙门县基层文化建设 第3篇

1 龙门县基层文化的现状

龙门县从2000年开始就确定“抓特色、创品牌、出精品, 构建龙门文化发展新优势”的文化发展思路, 依托龙门农民画和蓝田瑶族风情两大特色文化品牌, 以建设龙门特色文化县为目标, 开展文化建设, 在龙门特色文化产业建设中, 有我县成功引入民营资本建设的龙门农民画产业园, 产业园第一期工程龙门农民画艺术博物馆已完工, 和建成了蓝田瑶族风情园。目前龙门县有图书馆、文化馆、博物馆各一个, 均为国家三级馆, 电影公司电影院一个、各乡镇均设有乡镇文化站一个, 但除永汉镇文化站是国家二级文化站外其他都是三级文化站。除平陵和麻榨镇建设有乡镇文化广场外其他乡镇均未建成文化广场, 到2010年底在全县179个村委和社区中已建设145家农家书屋。2010年在龙门县图书馆内建成了全国文化信息资源共享工程县级支中心, 但各乡镇及村级服务点还未建成。

2 龙门基层文化建设的问题

2.1 基层文化建设重视程度不够

由于龙门县文化建设的重点不在基层文化, 导致基层文化设施特别是农村文化设施的缺失。甚至把建设农村文化设施、发展农村文化事业看作是一种负担, 忽视了广大群众对精神文化生活的需求。有的认为文化工作就是唱唱跳跳, 热热闹闹;认为文化建设就是伸手要钱, 就是投入消费。对文化的巨大的社会功能认识不足, 缺乏长远意识和全局观念。加之, 对建好的设施忽视了使用和管理, 使有限的文化资源闲置或挪作它用, 造成大量的浪费, 群众得不到真正的实惠。

2.2 经费投入严重不足

龙门县各级基层文化单位的经费投入太少, 如县图书馆每年图书购置费只有1.5万元, 还得自行承担职工的医保和社保, 造成图书馆经费极度困难。而各乡镇文化站图书室甚至于连固定的图书购置费都没有, 各乡镇图书室平均图书藏量不足3000册, 所藏图书无法得到有效更新。博物馆也没有专项的文物保护经费。可以说对文化事业单位经费的匮乏, 已严重影响到基层文化建设的发展。

2.3 文化设施空心化

龙门县各基层文化单位往往建成了文化场所, 但却没有相应的配套设施和人员去开展文化服务, 这种现象在乡镇村一级基层文化单位中表现得最为明显, 各文化站有了场所却没有如:放映机、各种乐器、音响设备, 图书也只有不到三千册, 文化信息资源共享服务设施更是没有。文化站有四五个人员编制, 但往往都被抽调到其他工作岗位中而不是开展文化服务工作, 这种基层文化设施空心化的现象也严重影响了基层文化服务的开展。

3 加强基层文化建设的重要作用

3.1 加强基层文化建设有利于推动文化大发展大繁荣

党的十七大报告郑重提出, 要推动社会主义文化大发展大繁荣。丰富人民群众文化生活, 是构建社会主义和谐文化, 推动基层文化大发展大繁荣不可缺少的组成部分。通过加强基层文化建设, 可以丰富人民群众特别是农村人民的文化生活, 解决边远地区人民群众文化设施不足文化节目匮乏的问题。通过加强基层文化设施建设, 可以一定程度上实现城乡公共文化资源均等化, 更好地保障人民群众基本文化权益, 促进社会和谐。通过加强基层文化建设, 让人民群众参与到文化建设中来还可以更好地发挥人民群众特别是农村老人和民间艺人在保护地方传统文化方面的作用, 将龙门的优秀传统文化发扬光大。

3.2 加强基层文化建设可以提升人民群众的生活质量

人民群众在解决物质生活需要以后就会有精神生活的追求, 尤其是随着生产技术的提高, 生产条件的改善, 许多农村人口不再需要长时间的体力劳动, 空闲时间多, 基层文化设施不足人民群众的娱乐活动缺乏积极健康的引导, 会形成各种不良习惯, 导致赌博盛行、迷信成风、会破坏了淳朴的乡风, 也会造成了许多让人头痛的社会问题。加强基层文化建设, 引导基层人民群众积极参与到丰富多彩、积极健康的文化活动中来, 让他们像城市人一样有健康快乐、丰富多彩而又充实的文化生活, 可以提高人民群众的生活质量。

3.3 加强基层文化建设有利于社会主义新农村建设

社会主义新农村建设涉及农村政治、经济、文化、社会等内容, 是全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的具体要求。加强农村基础文化建设, 是建设社会主义新农村的重要内容。它不仅能够丰富农村人民的精神文化生活, 加强农村社会主义精神文明建设, 使乡风村貌焕然一新, 还能够使农村人民群众接触到各种文化知识, 健康思想, 这在当前农村大量的青壮年外出务工、留守老人成为主要劳动力的情况下对农村经济的发展具有很大的促进作用。

4 加强基层文化建设的建议

4.1 加大基层文化设施建设, 夯实文化建设的物质基础

基层文化设施既是群众文化活动的基本场所和载体, 也是开展各种公共文化服务的基本条件。各种面对群众开放的文化场馆、学校及各种农村文化室是基层文化服务的物质载体, 在建设先进文化中具有基础性作用, 没有一定的文化场馆, 就不可能把群众引导到积极、健康、有益的文化活动中来。加大政府对文化建设的投入力度, 面向社会拓宽文化建设的筹资渠道, 重点建好、用好各种基层文化设施。改变当前有些村组织文化设施、文化场所简陋不堪, 被挪作它用或是空白的状况, 让人民群众能真正享受到文化建设的成果。

4.2 大力加强公共文化服务体系建设, 构建覆盖广泛的文化服务网络

龙门县要因地制宜、科学规划、合理布局, 努力形成从县城到基层农村、便捷高效的基层公共文化服务体系。要通过县图书馆、文化馆到乡镇文化站、村委文化室农家书屋的三级文化室, 通过流动书香车, 送戏下乡, 送电影下乡等文化活动。要面向基层, 把更多的资源向偏远农村倾斜、向贫困地区倾斜优先安排涉及群众切身利益的项目, 实现农村基层文化设施网点化, 逐步缩小城乡之间、区域之间发展不平衡问题。加大文化设施投入, 进一步推进广播电视村村通、文化信息资源共享、农村电影放映、农家书屋、乡镇文化站等重点文化惠民工程建设, 来构建公共文化服务体系, 形成县城、乡镇及村的三级公共文化服务网络。

4.3 大力加强基层公共文化服务人才队伍的培养和建设

基层文化事业要发展, 人才是关键。龙门县长期缺乏高素质的文化人才。龙门县要从基层实际出发, 立足当前、着眼长远, 采取有效措施, 发展和稳定一支结构合理、专兼结合的基层文化服务工作队伍, 为提高基层公共文化服务提供人才保证。在专业人才方面, 要改变过去文化事业单位安置领导关系户的思想, 要落实政策措施、人事制度真正做到逢进必考。更要充分发挥各乡镇曲艺队、民间艺人、农民画家在活跃基层文化生活、传承发展民族民间文化方面的积极作用, 鼓励人民群众参与文化活动的积极性, 巩固基层文化服务的群众基础。要加大教育培训力度, 办好农民画培训班等各种文化培训项目, 鼓励现有基层文化工作人员, 通过继续教育、职称评定等各种方式逐步提高基层文化服务工作者的思想业务素质。

文化是一个民族生存发展的精神命脉在人类进步与发展中始终担当着导向和推动的重任。随着社会的发展, 文化的地位和作用日益突出和重要。尤其是在科学发展的新形势下, 文化就意味着生产力、竞争力和凝聚力。谁重视文化建设, 谁就能获得最根本、最持久、最难替代的竞争优势。党的十七大提出文化大发展大繁荣, 就是要推动文化建设的全面发展与繁荣而不是只有局部的发展亮点, 要改变龙门基础文化设施相对落后的状况, 就要加大投入, 重点发展龙门基层文化设施建设, 才能实现龙门文化强县推动龙门文化大发展大繁荣。

摘要：本文通过论述龙门县近年来偏重于龙门农民画、瑶族风情等特色文化的发展导致龙门长期以来对其他基层文化设施建设投入严重不足, 文化设施相对落后的状况没有根本性的改变, 提出要改变龙门基础文化设施相对落后的状况, 就要加大投入, 重点发展龙门基层文化设施, 才能实现龙门文化强县推动龙门文化大发展大繁荣。

关键词：基层,文化建设,文化设施,问题,建议

参考文献

[1]蔡武.中国文化年鉴.2009, 12.

[2]孙家正.大地.2005, 12.

[3]更加扎实有力地推进文化体制改革[M].人民日报, 2010-7-28.

[4]龙门县文化广电新闻出版局2010年度工作总结.

积极构建城市基层党建工作新格局 第4篇

构建区域化党建工作格局，是新形势下以党建引领社会治理创新、加强基层建设的有力抓手。陆家嘴街道形成的以“两楼联动、两头延伸”为内核的“金色纽带”模式，有效实现了区域党建、居民区党建、“两新”党建的“三建”融合，是新形势下加强城市基层党建、创新社会治理模式的有益尝试。

城市基层；区域化党建；金色纽带

[关键词]

[中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）12-0047-02

陆家嘴街道地处上海自贸试验区陆家嘴金融片区和陆家嘴金融城的核心区，区域内集聚着80多幢商务楼宇、1万多家企业，其中有2700多家中外金融机构、20多万从业人员。近年来，街道党工委坚持把探索城市基层党建贯穿于社会治理创新的全过程，围绕“服务金融中心，建设共同家园”的目标，立足优化社会治理、推动区域发展，不断完善城市基层党建新格局，探索形成了“两楼联动、两头延伸——金色纽带”党建新模式。

（一）推进组织延伸“布成点”，实现组织再覆盖。在建优建强居民区党总支、“两新”组织党组织的同时，把党的组织向两头延伸，即：在居民区，向楼组延伸，开展楼组党建，采取管理型和活动型相结合，将楼组党小组升格为楼组党支部；在“两新”领域，向楼宇党建延伸，强化楼宇党建，以一幢楼宇或相邻楼宇为单位，以楼宇党组织和楼宇内其他党组织为主体，建立楼宇联合党总支。

（二）强化体系融合“划成片”，增强组织整体性。以建工大厦楼宇综合服务站为枢纽，建立福山、市新、陈家门、松山等四个居民区及周边的国际航运金融大厦、建工大厦、航科大厦等商务楼宇联合组成的建工片区，并结合街道网格化综合管理责任区，建立以“楼—居”、“楼—楼”为单位的建工片区区域党建促进会，成为各类党组织互联互动、各类党员共融共生的新型区域党组织共同体。目前，“建工片区”区域党建促进会已建立并实体运转，覆盖成员单位15个、党组织34个、党员1098名。

（三）依托区域载体“联成网”，推动组织网络化。内联上，完善区域化党建促进会的组织架构和运行机制，将片区促进会作为联席会的分会，片区建立了7个专业委员会，探索轮值会长制，提高其运行成效。外联上，街道区域化党建促进会一方面作为新区区域化党建促进会的分会，主动参与全区的区域化党建工作，积极推动项目合作、典型培育、品牌打造等工作；另一方面积极参与“1+5+X”的陆家嘴金融贸易区片区委员会，利用区位、资源、机制三大优势，在服务企业、服务白领中发挥主体作用。这种内外相交、双向联动的新型党建格局和运行机制，把居民区与楼宇、居民与白领有机联结起来，成为党建服务引领金融中心建设和社会治理创新的“金色纽带”。

（一）建立自下而上的需求提取机制。建工片区党建促进会把街道首创的居民区“自治金”做法拓展到区域化党建之中。拓展问询对象，定期了解包括商务楼宇、驻区单位、青年白领等在内的各主体对象的诉求，做到需求众筹。畅通诉求渠道，用好走街串巷、进企入户等办法，培育“群众议事厅”、“民生接纳室”等平台；建设区域党建APP系统，设置金点子、微心愿等板块，实现线上线下相结合的诉求反映与传递。分类提取需求，以海量多元的信息为基础，提取了包括社会管理事务、社会公共服务、社会资源整合、社会价值实现、社区文化共享、社区公共事务及创建评选等7大类需求菜单，作为党建项目确定的重要依据。

（二）建立互联互通的项目运行机制。从菜单式需求信息入手，按照建工片区党建促进会提议、理事会决议、社区党委审批的程序，确定区域化党建项目。项目的实施以促进会为主体，通过“陆家嘴公益城”及“党建联动月”、“联建认认门”等载体，整合各类资源，联动进行实施。比如，以“陆家嘴公益城”为平台，推出了“慈善跑”、“午间公益一小时”等12个公益项目，策划了公益大篷车进社区、片区公益论坛、公益集市等系列项目，35家单位、1500多名党员参与，逾5000名居民和白领受益。联合开展“帮困献爱心送温暖、助学助医送服务、行业服务小区行”以及文化、健康、咨询“三进楼宇”等项目，回应楼宇白领的兴趣点、楼组居民的需求点。 在项目实施中，促进会会员单位主动认领项目，付诸实施，如中交航道勘察设计学院认领了“金色纽带”项目清单中的“微组织观摩”项目；上海海运集团党委把“金秋助学，结对共建”作为实施项目。

（三）建立面向群众的成效评估机制。建工片区促进会把项目实施的主要评价权交给区域内的居民和白领，建立了包括项目实施绩效、资金使用管理和效益、项目过程质量管理等内容的指标体系，并运用项目评估、问卷调查、入户访问等考核办法，分类开展满意度测评。比如，针对“永乐夕阳红，维修进万家”、“社区大管家”、“全心全意全接触，劳动保障楼宇牵”等项目，分别选取了100多名居民和白领，以问卷调查形式进行测评，满意率均在98%以上。同时，以“党建项目创新月”、“特色党建项目展示周”等为载体，开展“金色纽带——最具创意党建项目”评选等活动，为优化党建服务项目明确新导向。

（一）积极搭建多样化的党建服务平台。围绕党建工作的服务功能发挥，着眼于实现党建引领，着力搭建党建服务的三个平台。即：搭建机构平台，完善党建服务中心及4个商务楼宇综合服务站的功能，发挥区域性、开放性公共服务作用；搭建组织平台，通过社团注册，成立陆家嘴阳光驿站公益服务社，打造承接党群事务、提供党群服务的枢纽型社会组织；搭建信息平台，依托智慧社区建设的优势，以党建APP为主体，建立集信息发布、服务介绍、需求征集、意见反馈、在线互动为一体的党建服务网络互动平台。多样化的平台为党建服务提供了有力支撑。

（二）积极培育多元化的服务主体力量。突出各类党员的主体作用，通过在“以楼组为载体的邻里型公共空间”和“以楼宇为载体的伙伴型公共空间”开展“三亮”（亮身份、亮特长、亮意愿）活动，通过党员承诺践诺评诺、党员示范岗等载体，让每名党员都有发挥作用的空间。联合组建志愿者服务队，在每个居民区建立一支流动的党员志愿者服务队，就近对口联系1-2个楼宇，通过设立楼宇“党员服务点”，实现服务对接、活动联办。积极培育社区公益基金等社会组织，引导屋里厢社区服务中心等近20个社会组织参与社区服务，形成社会力量参与社区服务的良性机制，这个机制的运行，又进一步深化了“两楼”的互动。

（三）积极拓展多角度的基层服务内容。着眼于回应区域内各类党组织和党员的需求，立足“金色纽带”的资源整合功能，积极拓展党建服务的内容，回应不同党组织和党员的诉求。党建方面，在“联动”上下功夫，积极开展“两楼”结对等活动项目，共同举办组织生活；以“选”为立足点，以“派”为突破口，万得党支部和建工联合支部两名党员成为市新、隧城居民区党支部的兼职委员。实事方面，在“联建”上下功夫，如居民区为新上海人开办教学上海话的“白领课堂”，楼宇白领为居民区老年人举办传授微信知识的沙龙；组织“两楼”党员志愿者开展公益集市专场活动，楼宇企业积极参与“点亮心愿”的青年新年爱心公益活动，组织开展金融知识进楼组。文化方面，在“联办”上下功夫，积极推进“金色纽带”文化进社区，组织他们参观社区“十大文化基地”以及文艺作品展览展示，弘扬人文精神，增强党在片区的文化凝聚力。

桥亭龙门村党建示范点自查报告 第5篇

中共桥亭乡委员会

关于龙门村市级党建示范点巩固提高自查报告

县委组织部：

桥亭乡龙门村有7个村民小组，共有251户950人，其中党员25名，女性党员2名。全村幅员面积8.03平方公里，其中耕地面积937亩。龙门村被列入市级党示范点以来，乡党委高度重视创建工作，组织村“两委”干部及全体党员认真学习，及时领会县文件精神，明确指导思想，多次召开会议征求意见和研究部署，制定了详细的实施方案，提出了“整体推进、特点鲜明、作用突出、示范力强”的创建思路，明确了“六个一”的创建目标（创建一个好班子、带出一支好队伍、选准一个致富路子、建好一个村级组织活动场所、建立一套党建工作长效机制、打造一个 1 党建特色品牌），扎实开展党建示范点工作，现将示范点巩固提高情况自查报告如下：

一、狠抓班子建设，切实发挥领导核心作用。一个好班子是促进农村经济社会发展的首要条件。2010年，通过村两委换届选举，配齐配强了新一届村两委班子。8名班子成员中，初中以上文化的4人，党员6人，平均年龄为45岁。进一步细化了班子成员的分工，明确了工作职责，完善了两委成员连片负责制和工作考核激励机制，工作成效直接与干部报酬相挂钩。坚持民主集中制原则，认真落实重大事项集体研究制，全面实施了“四议两公开一监督”工作，进一步深化党务、村务、财务公开，推进基层民主建设。深入实施农村党员干部“素质提升”工程，认真落实“三会一课”制度，加强党员干部培训，强化班子成员学习，提高他们的政治理论素质和为民服务本领。

二、狠抓党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。一是加强党员教育和管理。切实加强对十七大、十七届四中、五中全会和新党章等党的政治理论学习。并注重党员的日常教育管理工作，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。根据农民党员的需求，邀请了林业局、农业局的专家就核桃、银花、茶叶栽植管理等农业技术进行了培训，受到农民群众的欢迎。二是深化载体建设。扎实开展“党员示范行动”和争做“五带五争”优秀共产党员活动，进一步完善并落实农村无职党员设岗定责、党员重诺、为民服务全程代理等制度。根据无职党员自身特点和特长，开展设岗定责活动，全村有9人分别认领了9个不同 岗位。大力开展党员承诺活动，全村有7名党员承诺事项13件。三是认真落实党员议事会制度，充分发挥党内基层民主，做到重大事项党员先知道，重大问题党员先讨论，重大决策党员先行动，充分发挥了党支部和党员在促进经济发展、维护农村稳定，服务群众上的模范作用。

三、狠抓阵地建设，营造全方位的活动场所。

通过积极争取灾后重建资金，建成了高标准、多功能的村级活动阵地。投资26万元完成了160平方米村委会办公阵地的建设，对村委会办公设施进行了改善并建立健全了村支部、村委会的各项规章制度，新建的村活动阵地包括村支两委办公室、党员活动室、图书室、文化室、卫生室，功能齐全。

四、创新工作思路，做好双培双带，促进各项事业发展

始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“双培双带”为载体，走出了一条以支部领能人、党员带群众、富户帮贫户的党群连心共致富的路子。大力发展核桃、银花、茶叶特色产业，2010年全村新植优质核桃200亩，全村核桃总面达到1500余亩，银花总面积达到1000亩，有效的促进了全村特色产业的发展，2010年全村人均纯收入达3861元。全村共培养致富能人9名，其中党员致富带头人3名；培养党建示范户3户，致富带头人中的1名先进分子加入了党组织。不断完善基础设施建设，整修渠堰3000米，极大的方便了群众的安全出行和生产生活条件。建大型人饮池1口，解决了72户310人安全饮水，在全村党员干部群众的共同努力下，全村达到了无重大治安 事件、无火灾事故，无超计划生育，社会治安稳定、人民生活祥和。

韩城市龙门镇基层党建工作总结 第6篇

建设单位：韩城市交通运输局（以下简称“甲方”）

监理单位：西安华兴公路工程咨询监理有限公司（以下简称“乙方”

为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实建设工程安全生产责任，保证建设工程施工安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程监理规范》等法律、法规、规范规定及要求，结合本工程具体情况，经协商签订本协议。

工程概况：

一．概况：

1、工程名称：韩城龙门公路隧道工程

2、工程地址：韩城市龙门镇、桑树坪镇

3、计划工期：计划工期7个月，(2012年03月01日前，至2012年09月31日前)

4、甲方委派-----全面负责本工程项目安全生产管理工作；乙方委派----监理工程师负责本工程项目安全生产监理工作。

二、安全生产监理工作依据：

甲、乙双方依据国家、地方政府现行有关安全生产的法律、法规以及建设工程的规范、标准、规程开展安全生产监理工作，今后若有新颁布的法律、法规、规范，应按新的规定执行。

三、甲方责任：

甲方责任：

1、贯彻执行国家、地方政府有关安全生产、劳动保护、消防安全、环境保护等的法律、法规、规定等。

2、监督、检查乙方在本项目安全生产机构的建立，专（兼）职安全管理人员的配备，安全管理目标的分解落实情况。

3、监督、检查乙方各级人员安全生产责任制的落实、安全生产规章制度的执行等情况。

4、检查乙方有关管理人员安全生产培训持证上岗情况。

5、支持、促进并监督、检查乙方开展各项安全生产、文明施工活动。

6、甲方应向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、通讯、广播电视等地下管线资料；气象和水文观测资料；相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整，甲方向施工单位办理相关移交、交底工作时，应提前通知乙方派人参加。

7、甲方不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规、强制性标准和规范规定的要求，不得随意压缩合同约定的工期。

8、甲方不得明示或暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。

9、审阅乙方报送的监理规划中的安全监理方案和针对高危作业编制的安全监理实施细则，并在施工进行前将审阅意见反馈给乙方。

10、定期参加或主持由乙方召集的安全工作例会，及时掌握现场安全生产状况；审核乙方上报的安全监理月报表。

11、在施工过程中，督促乙方按安全监理方案、实施细则开展安全监理工作。会同乙方审核施工单位的现场生产安全事故应急救援预案，四、乙方责任：

乙方责任：

1、乙方主要负责人对本单位的安全生产监理工作全面负责；项目总监理工程师对本工程项目的安全生产监理工作全面负责。

工程项目监理机构应根据工程项目特点和要求，明确总监理工程师、专业监理工程师、监理员在安全生产监理工作中的职责。工程项目监理机构按规定配备相应的专（兼）职安全生产监理人员，对工程项目的安全生产进行监督检查，承担相应的安全生产监理责任。安全监理人员须经安全监理业务培训，考试合格，持证上岗。

2、乙方项目监理机构应当建立健全以下制度：安全生产监理岗位责任制度、执行法律法规与标准制度、教育培训制度、审查核验制度、检查验收制度、督促整改制度、安全技术措 施审查备案制度、专项施工方案审查备案制度、安全隐患处理制度、重大安全生产隐患报告制度、工作会议制度、资料管理制度、工作月报制度、安全生产事故上报制度等。

3、乙方编制监理大纲应当包含安全监理范围、目标等内容：监理资信文件中要提供安全监理业绩证明和安全监理能力情况等说明；在监理方案中应当包含安全监理部分，将安全监理工作纳入建设工程监理控制体系。

4、乙方项目监理机构编制的监理规划应当包括以下主要内容：（1）施工现场及毗邻建筑安全生产环境概述；（2）安全监理工作范围、内容、目标及依据；（3）项目监理机构中安全监理人员配备计划及岗位职责；（4）安全监理工作程序、方法及措施；（5）安全、文明施工重点部位旁站监理等方案。

5、乙方应当对工程项目和危险性较大的分部分项工程、重大危险源 编制建设工程安全监理实施细则。安全监理实施细则应符合监理规划要求，并依据相关标准、规范、设计文件、技术资料以及施工组织设计，结合项目专业特点进行编制，且应当详细具体、可操作性强。安全监理实施细则应当由安全监理人员和专业监理工程师共同编制，经总监理工程师批准后实施。在实施过程中，安全监理细则应当根据实际施工情况不断进行补充、修改、完善。补充、修改后的安全监理细则应当经总监理工程师审批后执行。

6、安全生产监理工作应当主要控制以下内容：（1）委托监理工程开工后安全施工组织协调及监督检查；（2）施工总承包、专业分包和劳务分包单位具备相应的安全建筑施工企业资质证书、安全生产许可证和其它安全生产条件；（3）项目负责人、专兼职安全生产管理人员，电工、焊工、架子工、司炉工、起重机械按拆工、塔吊司机、指挥、司索人员等特种作业人员持证上岗；

（4）各方建设主体明确安全生产责任，施工单位建立健全各项安全生产管理制度，施工总承包单位建立施工现场安全管理保证体系；（5）施工组织设计中的安全技术措施得当，危险性较大的工程编制 安全专项施工方案及应急救援预案，其中，深基坑工程、地下暗挖工程、高度模板工程、30 米及以上高空作业工程应当组织专家进行论证审查。

7、乙方应当重点对以下安全生产内容开展监理工作：（1）基础工程涉及地上障碍物、地下隐蔽物、相邻建筑物、场区的排水防洪的保护措施；开挖基坑边坡、四周的防护措施；暗挖工程、爆破工程和其它危险性较大工程安全专项方案，有专家论证意见的按 专家意见实施；（2）施工组织设计及安全施工技术措施；（3）施工用脚手架、模板工程设计方案（计算书）、安全施工和拆 除方案；（4）高处临边作业、洞口作业、悬空作业、交叉作业的安全防护措 施；（5）起重机械设备（包括塔式起重机、施工升降机等）登记备案、检测、按拆作业，以及安全使用的技术措施；（6）施工现场临时用电方案的设计，用电设备的使用及漏电保护系统；（7）进场工人的安全技术交底及“三级”安全教育工作；（8）进入施工现场的安全防护用品及用具的检测、正确使用；（9）按有关规定对工程主体和装饰两部分实施安全生产措施现场评价，监督施工单位建立安全文明施工措施费管理制度及使用；（10）其它需要重点监督内容。

8、乙方应当采区以下形式开展安全生产监理工作：

（1）对施工总承包、专业分包等单位和相关人员资质、资格进行审查备案；（2）对工程的分部分项工程进行各种方式的巡视检查，及时制止 “三 违”现象；（3）对工程施工的危险环节和关键工序等进行旁站监理；（4）审查施工单位编制的施工组织设计、专项施工方案，并监督其执行；

（5）对施工单位下达监理工程师通知，检查整改结果，并签署复查意见；（6）对存在安全生产隐患的工程下达工程暂停令并报告甲方；（7）将施工单位违法、违规行为或存在重大安全隐患等情况及时上报当地建设行政主管部门；（8）参加相关工程安全生产工作会议，落实会议精神，组织召开监理会议并提出安全施工要求；（9）对工程项目做出竣工验收安全生产评估报告。

9、乙方应明确专人管理和归档安全监理资料，施工现场监理人员要以监理日志等形式将安全生产监理工作的每日巡查情况做记录。安全生产监理资料主要内容应包括：审查、检查、验收表；安全生产违法违规行为和安全生产隐患整改通知单、暂停施工令及整改回复验收单；定期安全生产检查记录及整改、回复、复查验收记录；对甲方以及建设行政主管部门或其安全生产监督机构的书面报告备份材料。

10、乙方项目监理机构组织施工安全现场会议应当形成会议纪要。

11、乙方应当编制安全监理月报，对当月施工现场的安全监理工作做出评述，及时报建设单位。安全监理月报应真实反映工程安全现状和安全监理工作状况，做到数据准确、语言简练，并附有必要的图表和照片。

12、乙方在工程竣工后应当编制安全生产监理工作验收评估报告，报建设单位作为拨付安全生产措施费用的参考文件。

13、乙方违反安全管理规定发出的工作指令造成第三方及甲方的损失由乙方承担责任。

五、甲、乙双方严格遵守本协议条款，履行各自的安全职责；本协议同项目委托监理合同同时生效、终止。

六、本协议一式六份，甲乙双方各执三份。

七、未尽事宜双方协商解决。

2020年城市基层党建工作总结 第7篇

2020年，X区委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，认真落实中共中央办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，按照省委、示范区党工委的安排部署，以加强党对城市工作的领导为重点，突出基层党组织的政治功能和组织力，健全完善城市基层治理体系，构建共建共治共享的基层治理新格局，不断提升党建引领城市基层治理水平。

一、提高政治站位，奋力开创城市基层党建工作新局面

（一）强化思想认识。全区各级党组织深入学习党的十九届四中全会精神，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固扩展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面落实省委、示范区党工委城市基层党建工作安排部署，充分认识加强和改进城市基层党建工作的重要性和紧迫性。全面推进习近平总书记讲话精神进机关、进企业、进校园、进社区，找准学习习近平总书记来陕考察重要讲话与城市基层党建工作的结合点，不断提高政策制度的理解力和决策部署的执行力，为奋力谱写X新时代追赶超越新篇章贡献力量。

（二）高站位谋划推动。召开专题会议，学习传达中共中央办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》、省委组织部《关于推进街道社区党建与单位行业党建互联互动的实施意见》，站在确保党长期执政、国家长治久安、人民安居乐业的高度，专题研究城市党建工作。深入各镇（街道）、社区、非公企业等基层党组织，通过走访、座谈等形式，全面掌握城市基层党建现状，对标先进城市经验做法，围绕全面加强城市党建引领基层治理，坚持问题导向，聚焦重点难点，结合实际制定实施方案，进一步明确责任分工、细化工作措施，健全工作机制、完善工作制度，高站位、高标准、高质量推进全区城市基层党建工作。

（三）夯实工作责任。坚持把城市基层党建纳入《2020年X区委工作要点》和《2020年X区组织工作要点》，作为基层党（工）委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，建立健全区委统一领导、区委组织部牵头负责、有关部门和行业系统齐抓共管的工作机制，形成区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建格局。建立基层党组织履行主体责任、书记履行第一责任人责任、副书记直接负责、班子成员协同配合的责任机制，完善情况通报、督促检查、跟踪问效等工作制度，形成上层发力、底层用力、层层给力的党建工作联动体系，确保工作有序开展、取得实效。

二、夯实组织基础，发挥街道社区党组织领导核心作用

（一）深化街道管理体制改革。根据省委组织部、编办印发《关于深化街道体制改革的实施意见》，结合实际，制定实施方案，明确街道职能定位，进一步优化街道内设机构，指导XX完成“六办三中心”机构挂牌、未审批机构摘牌工作，完成街道综治中心挂牌及综合执法队伍组建工作。按照精简、统一、高效原则，建立街道权力清单和责任清单，指导大寨、李台、X街道积极转变政府职能，明确职责划分，创新基层管理机制和服务体系，健全考核评价办法，主动适应城市社会群体结构和社会组织架构的变化，确保街道权责对等，有职权、有能力协调各方、维护稳定、服务群众。

（二）强化社区党组织政治功能。全面学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，严肃党内生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。推行社区干部资格联审机制和社区干部违纪违法信息报告机制，清理不符合任职资格条件的社区干部X人。X个社区实现党组织书记、主任“一肩挑”，X名社区正职干部档案实现区级备案管理，选聘X名大学生党员担任社区党组织副书记，建立X名社区后备干部队伍。开展“党员承诺践诺”“党课开讲啦”、优秀党组织（党员）评选、“光荣在党X年”命名表彰等活动，强化党员先锋模范作用发挥，不断凝聚党群干群关系。疫情防控期间，搭建“街道+社区+临时党支部”三级党组织联防联控组织体系，在城市社区指导成立X个临时党支部，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

（三）优化社区党组织服务功能。整合社区活动场所，打造社区党群服务中心，设立爱心慈善超市、便民工具房、日间照料中心等功能室，建立健全民意收集、办理、反馈机制，全面推行错时服务、预约服务、上门服务、代办服务等制度，X个社区全部实现“窗口化办公、一站式服务”。协调相关部门、联合辖区内党组织，常态化开展环境治理、健康讲座、道德讲堂等服务活动，创新开展“太极拳健身计划”“四点半课堂”等特色活动。协同驻区企业、商圈等党组织，围绕服务“六保六稳”任务落实，组织开展“护航发展、砥砺担当”系列主题活动。组织在职党员进社区报到，广泛开展“微心愿”主题活动，推行居民“点单”、党组织和党员“接单”服务机制，进一步密切党群干群关系，打通服务群众“最后一公里”。

三、健全组织体系，构建多元共治的城市党建工作格局

（一）推动区域党建融合共建。着力推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，全面推行“大党委”制和“兼职委员”制，选聘X名国企、非公企业、机关事业单位等党组织负责人担任兼职街道党工委、社区党委委员。与共建单位签订以组织共建、活动共联、资源共享等为主要内容的《共建协议》，搭建以街道社区党群服务中心为主阵地的城市基层党建工作平台，推动各领域党组织信息、资金、人员、场地等资源有效整合、多方共享。从共同需求切入，联合开展主题党日、党员教育、志愿服务等活动，协调驻区单位、非公企业、商圈党组织免费开放活动场所X余处，形成了以社区党组织为核心、辖区内各单位、行业领域党组织等各类组织共同参与的共建共治共享格局。

（二）扩大新兴领域党建覆盖。坚持条块结合、分级管理、区域兜底，先后制定加强非公企业、社会组织、行业党建工作方案，运用单独建、联合建、挂靠建等方式，不断扩大非公企业和社会组织党组织组建率。积极整合商务楼宇、商圈市场、工业园区等党建资源，建立XX个商圈党支部和X个社会组织孵化中心党支部。开展律师、物流、快递、物业等行业党建工作调研，通过摸底排查、组织组建、选派指导员等方式，组建律师事务所党支部1个，物业公司党支部1个，不断扩大党的基层组织在社会各领域“有效覆盖”水平。

（三）全面深化网格党建工作。坚持把网格作为社区管理服务的基本单元，建立“街道党工委—社区党委（党总支）—小区（网格）党支部（党小组）—党员中心户”工作体系，将公安、司法、环卫、城管、应急管理、市场监管等职能部门力量纳入网格，将党建工作、民意征集、服务代办、矛盾化解等工作下沉到网格，全面实现党的组织网格化“全覆盖”。推选威望较高、群众信得过、服务有本事、治理有办法的党员担任小区党组织负责人，组建在职党员、城管人员、社区民警、物业负责人、志愿者等共同参与的志愿服务团队，做到民情民意第一时间掌握，群众困难及时帮助解决，切实将党的组织和党的作用延伸到城市社区“神经末梢”。

三、加强保障力度，扎实推动城市基层党建取得实效

（一）探索社区职业化队伍建设。开展社区“两委”班子研判工作，对辖区50岁以下、大专及以上党员开展走访摸排，对现有55岁以上干部进行梳理研判，提前谋划，确保做好稳妥离任。完成2017年至2020年社区财务审计工作，为社区“两委”换届选举工作奠定良好的基础。召开社区干部座谈会，研究制定换届选举工作实施方案，拓宽选人渠道，创新用人机制，注重从年龄、学历结构等方面，进一步优化社区干部队伍，提升整体素质。坚持把社区工作者队伍纳入干部人才队伍建设总体规划，分层分级开展培训，持续推进社区干部学历再教育，有效提升社区工作者队伍的政治素质和业务能力。探索建立社区工作者职业体系，通过设立岗位等级序列、定期调岗调级等办法，让社区工作者发展有前景、进步有渠道，真正安心社区、扎根社区、奉献社区。

（二）健全社区工作保障机制。持续推进社区党组织标准化建设，把社区党建工作经费纳入全区党建工作经费预算，统一进行管理、统一拨付使用，建立稳定规范的党建工作经费保障机制。探索建立以区财政投入为主，党费补助、社会支持、社区自我补充的多渠道投入机制，全面落实社区党建工作经费、服务群众专项经费等，提高资金使用效能。按全省高线标准落实村（社区）干部补贴，建立健全社区工作者关爱激励机制，探索建立社区干部待遇稳步增长机制，先后评选5名“优秀社区干部”，参照X区行政副科级领导干部享受相关补贴待遇，切实解决社区党组织“有钱办事”、社区干部“安心工作”的问题。

（三）全面提升信息化运用水平。充分运用现代网络信息技术，以社区、小区、网格为基本单位，全面建立党员居民微信群，积极打造线上线下“全天候党支部”，进一步增强党群干群凝聚力。更新完善“X党建”网站版面，加强网站运行管理水平，促进党建工作与社会去管理服务深度融合，实现城市基层党建区域互动、数据共享、信息互联。不断扩大“X党建”微信公众号传播力，丰富党员教育管理的内容和形式，大力开展“恋乡风韵”“最美劳动者”等视频制作和展播，展现城市社区风貌、干部工作动态、群众生产生活等，充分发挥基层党组织凝聚和宣传群众的政治功能，进一步巩固和扩大党的网上阵地，切实提升城市社会现代化治理水平。

虽然我们在推进城市基层党建工作中做了大量工作，取得了一定成效，但是与上级要求相比，还存在一定差距和不足：一是街道（社区）党组织与辖区党组织互联互动的方式不够灵活，资源整合还不够充分；二是新兴领域党建工作相对较为薄弱，党建活动与生产经营结合不够紧密，党建引领发展的作用不够明显；三是社区工作力量较为薄弱，干部队伍年龄结构老化，综合素质不够高，存在“不专职、不专业、不专注”等现象；四是党组织活动形式单一，党员教育管理模式固化，党员参与组织生活的积极性和主动性有待提高。

关于城市社区党建工作的探究 第8篇

[关键词]城市社区；党建工作；探究思考

随着国民经济的飞速发展，城市社区建设逐步完善，社区党建工作也迈向了崭新阶段。作为基层党组织之一，社区党建是城市党建的最前沿，是党组织工作的基础。做好社区党建工作有助于提升党在群众中的良好形象，打下坚实的群众基础，有助于推进城市文明建设。但是，目前一些地区对城市社区党建工作认识程度不足，导致党组织完善性差、缺乏切实可行的规章制度、党建工作队伍能力不到位等问题，极大程度地影响了基层组织工作的开展。

一、城市社区党建工作的重要性

新形势下，城市社区党建工作的顺利开展具有重要的政治意义和社会效益，基础党组织建设能够影响到党的未来，关系到政治现代化的进程，使党政更加贴近基层群众，是社会发展成熟的重要标志。社区党建工作的开展，有助于巩固党中央的领导地位，强化社会组织能力，维系社会的和谐。其具体作用如下：

（1）社区党建工作关系到党的基础

城市社区党建工作主要用于建设社区内的基层党组织，完善组织内部结构，开展党员民主生活，同时发挥党员先锋模范作用，团结社区内各领域内的所有党员，形成一个全新的组织实体，凝聚力量为社区服务。无数的基层社区党组织是党在执政过程中的中坚力量，维系着社区的稳定和和谐发展。

（2）社区党建工作是社区建设的重要保障

基层党组织具有独特的地位和性质，在城市发展中，要实现基层组织化最佳途径便是建设基层党组织。因此，社区党建工作的实施和加强有助于实现城市基层的发展，构建新型组织体系，贯彻落实党中央的决策决议。而且社区党组织能够有效促进社区的建设发展，社区党建工作的有效运行能够为社区建设提供强大的人力、物力支撑，确定社区的发展方向，解决社区组织主体问题，深入基层，符合基层民主的需求。

二、当前城市社区党建工作存在的问题

2.1 社区党建工作不到位、组织制度不健全

目前城市社区的地位独特，社区工作过于冗杂、涉及事务繁多，通常会给社会党组织带来巨大的不便，分散党建工作的精力，从而导致社区党组织内部各成员对自身工作认识不足、工作不到位，社区工作人员党政工作不协调等，最终使得党建工作混乱，无法实现有效建设管理。而且在社区党建工作中缺乏行之有效的规章制度进行约束和指导，工作难以有序落实。

2.2 社区党建工作队伍素质有待提升

社区工作的繁重性和复杂性决定了社区党建工作人员的压力巨大、社会责任重，平日里往往置身于繁杂的社区工作之中，导致自我学习和提升的时间不足，自身素质无法满足党建工作的要求。而且部分党建工作者属于刚刚步入社会的大学生党员，缺乏社区党建工作的相关经验，实际工作中难以提高效率；有些党建工作人员对党的基本知识、组织结构和相关工作认识不足，政治素养低，仅凭主观思想，无法适应社区党建工作实际情况，影响党建质量；还有些党建工作者固步自封，对新形势下党的新理论、新政策不能做到及时学习理解，创新能力差。这些现象均反映出社区党建工作中人员素质参差不齐，党员先锋模范作用辐射面窄，需进一步提升素质。

2.3 党建内容过于单调，形式创新需加强

根据对社会的调查走访结果分析，当前社区党建工作活动整体趋势良好，但在内容方面存在薄弱环节。党建内容过于单一，多为志愿性活动，如义务劳动、扶贫助困、照顾老人等，缺乏新颖性，具体实施时也多形式化，党员参与度低，如此下去势必造成党员参与积极性的降低。因此在今后的社区党建工作中，应当强化创新意识，紧紧围绕社区党员和群众的实际需求，多做事、做实事。

三、加强城市社区党建工作的有效措施

3.1 强化社区组织建设，推进党建工作制度化

社区党组织建设是保障社区基层工作顺利开展的前提，而组织建设需要强有力的制度作依据。因此要全面推进社区党建工作规章制度的建立，将党建工作重要性充分体现出来。强化组织建设首先要摆正党建工作的位置，提高其在党员和群众眼中的地位，将其作为关系社区民众切实利益的大事要事来抓；其次领导要负起带头责任，定期研究党建工作发展方向和动态，严格监督党建成效；最后要实现目标管理责任到人，各职能部门分工明确，各司其责。同时党建工作制度化要建立一套适合本社区实际情况的规章，明确社区党建工作的对象、工作重心、各部门责任等，并逐级落实，层层监督，建设有效工作运行机制。

3.2 落实队伍建设，打造高水平党建工作力量

高素质的党建工作者是实现社区党组织工作高效性的保障，是党建活动的有力执行者。建设高水平党建队伍要做到以下几个方面：第一，要从源头把关，在招聘接收新一批党建员工时，通过全方位考核，选择政治素养过硬、基础知识扎实、工作能力强且踏实肯干的员工，保障其对党建工作的热情程度。第二，要做好工作者的培训工作，定期举行培训会，向其宣传党中央最新政策，学习新思想、新方法，与时俱进，提高自身综合素质。第三，要建立严格的奖惩机制，定时考核党建工作者的工作情况和业务能力，对业绩优秀员工进行奖励表彰，对不合格者惩罚甚至开除。在建设队伍时，也要完善党建工作人员的后勤保障工作，充分调动员工的积极性，促进社区党建全面开展。

3.3 丰富形式，充分发挥社区党建的多重功能

枯燥乏味的社区活动远远无法发挥出党建工作的职能，难以获得党员和群众的支持，因此要做到形式上的创新，多利用信息网络手段加强党建管理。在社区党建功能发挥方面，要认清党建的多重功能。例如提供公共服务，整合社区资源，发挥党建服务职能；治理社区环境、协调各方利益，发挥社区管理职能；建立社区治安维护框架，保障社区安全，发挥维稳职能等。

结束语

总之，城市社区党建工作关系到党的执政基础，涉及到基层党员群众的切身利益，关系到社会基层民主建设和社会的和谐发展。因此，在城市社区党建工作实施过程中，要针对主要问题严格落实，建立健全组织规章制度，打造责任意识好、创新能力强的先进党建工作队伍，丰富党建活动形式，切实为社区基层群众服务，维护基层社区的稳定繁荣。

参考文献

[1]程琳.城市社区基层党建工作研究[D].内蒙古师范大学，2014.

[2]侯昕彤.对创新社区党建工作的探索[J].新长征：党建版，2015，01期.

城市基层党委党建工作总结 第9篇

自言“撞到了枪口上”的饶某，并不是个例。今年以来，铜仁市纪委监委不断强化对纪检监察干部的严教、严管，今年1至8月，铜仁市共立案查处纪检监察干部13人，其中免职2人、移送司法处理1人、调离纪检监察机关2人。

“打铁必须自身硬，我们不断淬炼执纪铁军，让‘打铁的人’成为‘铁打的人’，当好政治生态‘护林员’。”铜仁市委常委、纪委书记、监委主任蒋兴勇说。

强化专题教育。今年上半年，铜仁市纪检监察系统制定纪检监察干部专题教育方案，同时，针对纪检监察干部苗头性、倾向性问题开展谈心谈话活动，防止小问题演变成大问题。

强化纪律管理。铜仁市纪委相继完善干部考勤、财务报销、公务接待等管理制度，并规范信访举报、案件检查等工作程序。今年3月，铜仁市纪委又对纪检监察干部违反政治纪律和政治规矩、遵守工作纪律和廉洁纪律等问题开具21条负面清单，净化其生活圈、社交圈。

强化专门监督。今年初，铜仁市纪委组建派驻机构管理工作室，专门负责纪检监察系统内部监督和违纪违规问题的受理、查处工作。并强化内部巡查，采取突击检查、随访服务对象等方式，对纪检监察干部在履职、作风、效能、执纪等方面进行明察暗访。

城市基层党委党建工作总结 第10篇

针对共性问题进行集中清理整治，是辽宁解决信访问题的一大举措。去年以来，辽宁采取“五级(省市县乡村)书记抓信访”的做法，信访总量从多年占据全国信访总量1/10左右，下降到今年年初只占全国2.5%。今年前8个月，辽宁省市县三级信访总量同比下降30.1%。

减存控增，压力逐级传至村支书

辽宁是信访问题大省。“现有信访问题很多是历史遗留问题，也有一些是快速发展过程中引发的问题。总的来看，都是历年积累下来难啃的‘硬骨头’。”9月10日，辽宁省信访工作联席会议办公室副主任、信访接待员李在介绍信访工作的发布会上说。

20xx年底，辽宁省委书记陈求发提出，落实“五级书记抓信访”责任，像抓精准扶贫一样，在全省开展信访矛盾“减存控增”三年攻坚目标;今年1月10日，省委常委会会议明确提出：“信访矛盾存量每年消化30%以上，到20xx年实现现有信访矛盾存量全部化解;信访矛盾增量年均减少30%以上”。

像抓精准扶贫一样解决信访问题，在辽宁已成共识。信访矛盾减存控增工作被纳入辽宁省政府对各市政府绩效考核体系;各市、县(市、区)都成立了由党政主要负责同志任组长的信访矛盾减存控增三年攻坚领导小组，市县乡党委政府以及有关单位主要负责同志层层签订了责任书，将压力逐级传导到县乡村三级和职能部门书记。

一些市成立专项工作组，积极推进解决本地“办证难”“上楼难”等问题。同时，从本地实际出发，深入排查化解本地共性信访问题和其他涉众型信访突出问题。

5年前因有些单位工作失误，造成锦州松山新区131户门市房动迁户无法回迁，涉及资金8亿多元。代市长于学利包案，多次到现场了解情况，针对问题召开专题会议研究解决办法，最终政府没有负担一分钱，问题却得到圆满解决。

凌海市金城造纸厂改制职工信访问题涉及职工群众2200人，是锦州头号信访问题。锦州市委书记、市政府两位主要负责人共同包案，多次深入企业实地调查研究，现场接待职工代表，面对面了解他们的诉求，目前已经形成解决方案。

截至今年8月，《辽宁省信访矛盾减存控增三年攻坚台账》交办各市27205件信访案件，已化解5266件，化解率达到19.36%。

建立台账，集中解决共性问题

“做好信访工作的关键是化解矛盾、解决问题。”辽宁省委主要负责人强调。

辽宁省直有关部门和各地突出问题导向，围绕信访重点领域、重点群体、重点问题、重点人员，把信访积案化解掉、减少信访存量，把源头问题处理好、控制信访增量。

“具有共性的问题是我们攻坚重点。”李举例，“比如已售商品房不能办理产权证问题、国有土地上房屋征收和城市房屋征收遗留问题等。”

对此，辽宁建立“共性信访问题台账”，制定化解方案。省信访部门利用大数据排查出10个方面、29个省级共性信访问题，交省直有关单位研究解决意见;指导各市、县(市、区)建立了本级信访矛盾台账，做到省市县三级信访矛盾存量全部“清仓见底”。

省直有关部门对各自牵头负责的省级层面共性信访问题，如已售商品房不能办理产权证问题、国有土地上房屋征收和城市房屋征收遗留问题等，分别建立问题台账，制定化解方案，推进问题解决。

百姓受益最大的当属不动产权证。有的开发商未按土地或规划部门批准用途建房、开发建设单位手续不全、开发建设单位超规划占用土地建设，甚至有不良开发商一房两卖……这些原因导致居民只办理了房产证而未办理土地使用证，有的甚至两证都没有。很多人虽然住上了房子，却办不了产权证，也就无法落户，导致孩子无法上学、房子无法交易。

为集中解决房屋建设中的历史遗留问题，为群众办理不动产权证清除障碍，去年以来，辽宁各地政府先后下发有关政策文件52个，不少地方“先办证、再追缴、后追责”，最终为26万户群众解决了不动产权证问题。

锦州市委、市政府主要负责人分别多次主持会议，专题研究解决共性信访问题。市委、市政府通过广泛调查研究后拿出政策性解决措施，解决了5个城区35个项目3.9万余户商品房购房户入住后不能办理不动产权证问题。

风险评估，控制信访矛盾增量

“五级书记抓信访”，各级党组织书记是责任主体，他们履职如何，直接影响工作成效。

抚顺市委常委、望花区委书记田野介绍，“五级书记抓信访”，县(区)委书记起着承上启下的关键作用。“对上，作为落实上级部署的实践者，盯住核心指标，倒逼各项工作有效落实;对中，作为全区信访工作推动者，认真履行第一责任人职责，部署、研究、协调、督办，每月拿出固定时间接访下访，加快问题化解进程;对下，作为引领者，通过抓压力传导，及时将上级要求传达到各街镇、社区(村)，守好第一道防线。”

各级政府和职能部门注重源头预防，有效减少了导致信访问题产生的矛盾纠纷。

今年以来，沈阳对全市137个民生项目和重大决策进行了社会稳定风险评估，凡是经过评估的项目都没有引发大规模集体上访问题。

朝阳市在所有项目开工前，由信访部门对这个项目是否有稳定风险进行评估，看有没有潜在的上访可能，看各方面程序是否合规，有关规定是否和政策相悖等等。如果信访部门认为没有问题，就算审核通过了，这个项目可以开工;如果信访部门认定是有问题的，这个项目就不能开工。对新建房地产项目进行的前置风险评估审核，有效控制了新的拆迁信访问题发生。