货运驾驶聘用合同

货运驾驶聘用合同（精选14篇）

货运驾驶聘用合同 第1篇

大型货运汽车驾驶员聘用合同

聘用方：湖南火车头物流有限公司（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）

甲方面向社会招聘大型货运汽车驾驶员、经自愿申请、甲方考核、符合条件者择优录取。为了更好地加强车辆管理、统一调配、确保车辆安全运行，本着自愿、平等的原则，经甲乙双方协商同意，特签订本合同，以便共同遵守。

一、聘用期限：

自年月日起至年月日 止，在此期限内须交纳风险保证金贰万元整（甲方购车时已入股的除外）。

二、工作条件、工资待遇：

1.甲方提供牌证齐全车辆合格的＿＿＿＿重型汽车湘B＿＿＿＿＿＿号车，在甲方调度指派的地域运行，不得私自动用车辆。

2.工资待遇：底薪加提成。底薪工资为1000元/月，每月必须出勤28天。出勤超过28天者，按比率加发底薪；出勤少于28天者，按比率扣发底薪。因公误勤者除外。

3.在聘用期间乙方如有特殊情况需要请假，必须书面申请，经甲方负责人批准后，最长时间不得超过七天。如果超过假期，并且未履行续假手续，视为自行辞退。甲方退回风险保证金。

4.按运输收入3%提成，以每月完成6万元为限。超额部分按10%提计奖金；少于6万元者，按差额比率扣减当月工资。

5.运输收入按0.45元/吨公里计算，凭过磅单结算。

6.运输成本按市场价格计算，随行就市。成本不得超过车队平均数的5%，超过者由乙方自负。

7.乙方全年无事故且无缺勤现象。甲方将发给乙方全年安全奖，奖金2000元，凡动用保险者取消全年安全奖。

8.甲方负责在合同期内按照国家有关规定，并在征得乙方同意的情况下，办理职工养老保险，其保险金从乙方底薪中扣缴。

三、双方的权利：

1.甲方享有管理权、处罚权；合同期内甲方有权安排乙方的运行时间和趟次及车辆走向，调整驾驶岗位。

2.甲方有权处罚在乙方车辆营运时的违规、违约行为。

3.乙方在聘用期间，如有违反国家法律法规行为，造成的一切后果由乙方自理责，甲方概不负责。

4.乙方不履行工作职责，玩忽职守，致使车辆存在严重的安全隐患或发生交通事故造成重大经济损失，甲方有权解除聘用合同，并依法追回所造成的一切经济损失。

5.甲方有权上路稽查本车队的经营行为，对行为不轨，侵吞和私分营运收入的，甲方有权严肃处理并罚款。

6.乙方应服从甲方的管理和安排，不得聚众滋事甚至扰乱正常的运输秩序。违者甲方有权解除合同并处风险保证金相等的罚款。

7.甲乙双方都有权拒绝违章操作和不按法律法规办事的行

为，并且双方都有权按合同规定追究对方的违约责任。

四、双方的义务

1.甲方应提供宽松的经营环境，并组织好货源，保障车辆有序、平安运行。

2.甲方负责组织乙方全体人员定期学习安全法规常识，及时传达有关职能部门的指示精神。

3.对故障车辆甲乙应及时施救，并采取切实措施，解决生产中的困难，保障后勤供给。确保车辆完好，提高车辆出勤率。

4.乙方应坚持每天出车前，对车辆的水、机油、水泵、皮带、空滤器、进气管、电瓶连接线等，做好日常检查，杜绝病车上路。

5.乙方应积极配合甲方安检人员，搞好车辆维护保养，及时排除安全隐患。

6.乙方应严守操作规程，讲究职业道德，搞好文明服务，并在车辆运行途中观察判断个人动态和车辆状况，谨小慎微，确保安全运行。

7.乙方应保管爱护好车辆和随车工具，线路牌及所有证件，并在收班前搞好车辆清洁卫生。

五、甲方的责任

1.应保障油、胎、材料配件的供应及车辆维护，定期做好年检、年审和车辆保险。

2.负责按时交纳国地各种税费。

六、乙方的责任

1.乙方的主要职责是确保行车安全，所以安全责任直接与乙方挂钩。如发生交通事故①除保险公司理赔外，负全部责任的乙方承担80%；负主要责任的乙方承担60%；负同等责任的乙方承担50%；负次要责任的乙方承担40%，余款由甲方承担。②不负责任的由甲方承担，③私了的由乙方自理。

2.违反道路交通安全法和道路运输条例发生违章违规或安全事故的，其费用由乙方自理。

3.乙方私自将车交给无驾驶证的人驾驶或有驾驶证但未经甲方同意的人驾驶或带学徒，被甲方发现，每次罚款500元，由此造成的一切损失概由乙方自负。

4.乙方对随车工具、三角木、灭火器、线路牌和各种行车证件等，应随车管理好，不得遗失，如有遗失照价赔偿。

5.乙方收班时，车辆必须在甲方指定的地方停靠。同时注意关好门窗，切断电源，塞好三角木，防火防盗，以防不测。

6.因疏忽，造成车辆缺水、少机油，前变速箱，后车箱缺油，发生的机器故障，由乙方自行负责。

7.乙方无故自行停班，罚款500元。

8.驾驶员必须服从调度安排，不得私自调班，不得以任何理由拒绝调度，违者一次罚款50元。

9.有下列任何一条违约行为者，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次解除合同，所交风险保证金不予退回：

①不服从调度者。

②不参加车队安全例会的。

③损害车队经济利益，工作不负责，玩忽职守，态度恶劣，与管理人员大吵大闹者。

④请假未经批准，擅自休假者。

10.工作不负责或积极性不高，甲方有权辞退。

七、本合同未尽事宜，按国家政策和规定执行；没有规定的，由双方另行协商达成补充协议。

本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，一式贰份（甲、乙双方各执壹份）。

甲方：＿＿＿＿＿＿（公章）乙方：＿＿＿＿＿（签字盖章）

法人代表：＿＿＿＿（签字盖章）

联系电话：联系电话：

份证号码：

家庭地址：

签字时间：＿＿年＿月＿日签字时间：＿＿年＿月＿日

货运驾驶聘用合同 第2篇

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自2011年11月25日起，至2011年11月25日止。试用期

内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。

二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。

三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。

四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。

五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。

六、试用期间的工资报酬和待遇：

甲方每月按时足额支付乙方工资报酬¥800.00元（大写人民币陆佰元整）。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；

2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；

3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘；否则，此合同终止。

九、违约责任：

1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。

3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。

十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

货运驾驶聘用合同 第3篇

事业单位在什么情况下可单方面解除聘用合同?

解答:

据原人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》, 受聘人员有下列情形之一的, 聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:

(一) 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

(二) 未经聘用单位同意, 擅自出国或者出国逾期不归的;

(三) 违反工作规定或者操作规定, 发生责任事故, 或者失职、渎职, 造成严重后果的;

(四) 严重扰乱工作秩序, 致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;

货运驾驶聘用合同 第4篇

浙江浦江县的郑老板聘用贵州男子黄某开货车，第7天在衢江发生车祸，交警经核对发现黄某所持有的B证驾驶证竟然是假的，结果黄某负全责，保险公司提出拒赔。该案经衢江法院审理得以调解结案，此案的承办法官提醒用人单位：聘用驾驶员当谨防“水货”，必要时应当到交警部门核对其驾驶证再行录用！

上岗七天发生车祸

2015年7月下旬，在衢州从事来料加工业务的浙江浦江县浦南街道的老板郑某夫妇向社会发出急招厢式货车驾驶员的信息，同年7月20日，贵州男子黄某前来应聘，郑某查看了黄某的B证驾驶证和身份证，驾驶证上的证号与身份证上的证号相同，两证上的照片与眼前黄某的脸部特征一致为同一人。在了解相关情况后，郑某决定聘黄某来开箱式货车，该车实为郑某夫妇所有，双方还就开车的工资待遇、生活起居等问题进行了商谈。

同年7月21日黄某正式“上岗”，为郑某夫妇开厢式货车（浙G××××Z）运送货物。上岗第七天即同年7月28日6时30分许，黄某驾驶该厢式货车，沿衢江区芳桂中路由南向北行驶至一没有交通标线控制的路口时，未让优先通行的一方先行，并与陈某驾驶的浙H××××A轿车发生碰撞，造成两车受损、陈某及轿车乘员包某、范某受伤的交通事故。

发生车祸后，120救护车和交警在第一时间赶到现场，交警让两车驾驶员出示驾驶证和身份证，黄某所持有的B证驾驶证是贵州省的，其驾驶证上的档案编号是522300485681，查看了驾驶证与身份证的信息后未发现有什么异常。经过现场勘察、拍照固定证据后，交警暂扣了两位驾驶员的驾驶证，陈某受伤到医院接受检查治疗，黄某则随交警到交警队等待事故责任认定处理。

假证败露黄某躲藏

办案交警拿着黄某的驾驶证在网上进行核查，当输入该驾驶证上的档案编号522300485681时，却发现网上该档案编号的驾驶证的持有人不是黄某，也即黄某所持的该B证驾驶证为假证。交警马上问黄某是怎么回事，开始黄某唧唧嘎嘎回答不上来，后来讲出了实情，说是花钱从网上买来的。针对黄某无证驾驶行为，交警部门准备对其予以行政处罚。而黄某假证败露后，自感事态严重，又无力赔偿，决定逃为上策，便悄悄地溜出交警队躲藏起来，还将自己的手机号码作废。因黄某使用假证驾驶机动车，属无证驾驶，据此交警部门作出黄某负事故全部责任，小轿车驾驶员陈某、乘员包某、范某无责任的交通事故责任认定书。由于黄某找不到，交警无法将事故责任认定书送达其本人，致使这起交通事故责任认定也难以结案。

另一边，交通事故受伤人员急需抢救，“和尚不在庙还在”聘用黄某的老板郑某夫妇为此垫付了25450元的抢救费用，另一方车主也垫付了部分费用。此次事故造成两车车损和人员受伤损失共计20余万元。

案件审理困难重重

虽然，浙G××××Z厢式货车在浦江县当地保险公司投保了交强险及商业险，但由于黄某持假证“上岗”开车属无证驾驶，保险公司拒绝赔偿商业险。

得不到赔偿的小轿车驾驶员陈某和受伤的包某、范某，于2015年10月21日向衢江法院提起诉讼，要求被告黄某、箱式货车车主郑某夫妇及保险公司赔偿损失。法院受理该案后，根据原告提供的黄某在交警队所说的现住地址、郑某夫妇所在地址及保险公司分别发出了诉状副本及开庭传票，因被告黄某有意躲避，导致无法向其送达副本，向被告郑某夫妇邮寄的副本等法律文书被退回，被告保险公司收到副本后作了书面答辩，表示只同意在交强险内为原告垫付10000元医疗费及交强险110000元限额范围内的伤残费用，并明确表示垫付交强险要求法院作出判决才予以垫付，不同意调解处理。

由此可见，这起交通事故责任纠纷案件的审理困难重重。

但按常规，被告找不到，法院可以公告送达副本，再行开庭并缺席判决，之后再公告送达判决书，判决书生效后才能进入执行。不过走完这个程序至少需要半年时间，而且两次公告费要1200元。这样做对承办法官来说会轻松很多，但对原告来说维权的时间太长、成本太高、精神折磨太大，实乃下策。

法官苦心找到被告

承办法官急为当事人所急，想为当事人所想，决定放弃公告送达，想方设法先找到第一、二被告当面送达副本。黄法官几乎动用了所有信息渠道，采用了不亚于破案的手法，终于查找到被告郑某夫妇及黄某。

12月2日，案件如期开庭。法庭在查明案件实事的情况下，组织当事人进行调解，经过承办法官的不懈努力，最后当事人自愿达成调解协议：由被告保险公司在机动车交通事故强制责任险范围内赔偿三原告117722元，由被告黄某在2017年1月21日前返还保险公司垫付款117722元，由被告郑某夫妇先行支付出交强险限额外的损失82449元……

此案得到圆满解决，受害人权益得到了及时和最大限度的保护。

原来，80后的黄某系贵州省望谟县石屯镇一个小山村的村民，只有小学文化，成家后生了两个孩子，生活压力很大。2005年6月，他好不容易从黔西南州方园驾校培训取得了一本C证驾驶证，由于C证只能开小轿车，不能开大货车赚大钱，迫于生活压力，他花了两千元在网上买了一本假的B证驾驶证。该驾驶证制作得像模像样，连交警都辨别不出真伪。有了这个“宝贝”黄某开始寻找用人单位，最后从有关渠道获悉在衢州从事来料加工业务的郑某夫妇招货车驾驶员，于是便有了本文的故事。

为此承办法官发出新年提醒：

所有用人单位或个人，在招聘驾驶员的过程中，一定要慎之又慎，必要时应当到交警部门核对被招聘人员驾驶证的真伪，以防“水货”，否则有可能遭受巨大的经济损失！

注：关于对聘用类似驾驶技能人员，目前尚无任何行政法规确定聘用时必须遵循的规则，故建议有关部门应当制定该规则。

驾驶员聘用合同 第5篇

甲方（聘用车主）：

车辆车牌号：

乙方（受聘驾驶员）：

身份证号码：

甲方因业务需要聘用乙方为本车辆驾驶员，为明确双方的权利和义务，保障各自的合法权益，甲乙双方在自愿平等的基础上，协商一致，同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。

一、合同期限

试用期：

****年**月**日至

****年**月**日；

聘用期：

****年**月**日至

****年**月**日。合同期限至少1年。

二、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，有指挥、调度乙方参加运输业务的权利，有根据国家法律法规有关规章制度对乙方进行奖励、处罚、辞退的权利。，2.甲方每月应按时足额支付乙方的工资，若有特殊情况不能按时足额发放，甲方必须与乙方协商并取得乙方的谅解，并定出付还的期限；若甲乙双方不能对此达成共识，则甲方须无条件按时足额支付乙方应得工资报酬；

3.有权利和义务对乙方进行安全教育和文明礼貌教育，提高乙方的安全意识、服务质量和业务素质；

4.甲方应保证其车辆的各种证照齐全、车况良好，并应当按照国家规定对车辆进行投保；

5.为使车辆能正常运营，不损害甲方应当利益，甲方有权给乙方每月迟10天发放工资。

三.乙方权利与义务

1.乙方有权利享有车主规定的薪资、奖励等待遇；

2.乙方必须证照齐全，提有符合甲方要求的相应准驾车型的驾驶证及旅客运输从业资格证，若证件有假，乙方必须承担相关的法律现任和经济责任。乙方的所有证件费用包括年审费，一律由乙方自行负责。驾驶甲方车辆时证照丢失，一律由乙方负责（包括补办手续及费用）；

3.乙方须维护甲方的利益和车辆形象，认真履行自己的职责，服从甲方的调度和派遣，协调同事关系，为乘客提供优质服务，高标准完成甲方交办的运输任务；

4.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守车主、公司规定的司机行为规范，依照相关奖惩规定接受奖励和服从惩罚。

5.乙方应当遵守国家法律法规，特别必须严格遵守道路安全法，按操作规程安全驾驶、文明驾驶，若出现车辆刮擦等事故，一律由乙方自行负责；

6.合同期限内，乙方驾驶车辆运营期间，出现身体不适等疾病，一律由乙方自行负责；

7.合同期限内，乙方如要辞职，必须提前一个月提出申请，并经甲方同意方可离职。

四、工资待遇

1.试用期乙方的工资待遇，为每月

元，试用

月；

2.正式聘用期乙方的工资待遇计算标准如下：

（1）基本月工资：乙方每月劳动工作日为30天，月基本工资

元，工作不足30天的，按每天扣乙方

元，若工作超过1天的，则由甲方按天补给

元，若乙方因事不能上班的，则由甲方按天发给

元/天。

（2）奖励：甲方设定安全奖及优秀服务奖，在年终对符合获奖条件的乙方给予奖励，乙方中途辞职的，不享受奖励。

五、责任界定

1.乙方造成行车安全事故的，按事故责任的划分（除保险公司赔付外），乙方分别承担下列法律责任：全责负担80%；主要责任负担75%；次要责任负担50%；由乙方负责赔偿并承担相应法律责任。安全责任情节严重者，或一年之内发生二次及以上责任事故的司机，公司有权给予辞退处理。

2.属乙方违章，包括私自闯红灯、压线等，造成罚款扣分扣证的，由乙方自行负责；如是运输途中上落客违章，甲方每月负责一次此类违章的罚款。乙方一个月内发生三次违章超速，除乙方应负责全部罚款外，甲方有权给于解聘；

3.乙方在运输过程中，因为乙方的原因导致乘客行李和物品丢失、毁坏和受到破坏的，由乙方负责赔偿；

4.发生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方承担全部法律责任；

5.乙方不按交通规则和操作规范、指定路线行驶所造成的重大事故，如伤亡、残疾、肇事、损失和其他严重后果，造成乙方自身身体伤害、致残或死亡，都以交警部门裁决为准，保险公司理赔为原则，甲方不再承担任何理赔，不向受害者家庭赔偿任何损失。

6.因乙方疏于检查车辆，致使车辆失水失油和造成车辆损坏的，按修理费（包括零件费）的50%赔偿。

六、违约责任

1.甲乙双方都应认真履行本合同，任何一方违反本合同规定，都应当承担违约责任，造成损失的，由责任方赔偿；

2.乙方不服从甲方的管理和指挥，不遵守劳动纪律，违反国家法律法规和规章制度，甲方可给予批评和警告，情节严重造成损失的，甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿；

七、合同解除

1.出现以下情况之一，甲方可以提前通知乙方解除本合同：

（1）乙方在试用期内不符合聘用条件的；

（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，情节较为严重的；

（3）甲方因工作原因必须撤离，又无法为乙方重新安排工作的；

（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作的。

2.出现以下情况之一，乙方可以提前通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

3.合同履行期间，甲乙双方一方要求提前解除合同的，须提前三十日通知另一方；

4.本合同期限届满时，劳动合同即行终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

八、保证金条款

分期从乙方工资中扣除；合同期届满，该笔保证金由甲方不计息归还乙方。

九、本合同未尽事宜双方可协商解决，协商达成一致意见的，与本合同具有同等法律效力。

十、本合同一式三份，双方各执一份，第三方执一份。

十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字盖章）：

乙方（签字）：

第三方（签字）：

驾驶员聘用合同 第6篇

1、 应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。

2、 按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。

3、 甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。

4、 甲方应按期组织乙方(驾驶员)学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。

5、 做好乙方(驾驶员)的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方(车主)需要更换驾驶员，需租赁方同意。

6、 甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

7、 乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。

五、聘用协议提前通知解除条件：

1、 有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知：

a、 乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的;

b、 租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员;

c、 驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的;

d、 甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;

e、 订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。

2.驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议

a、 严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

b、 连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。

c、 无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

d、 贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重的;

e、 违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的;

f、 未经甲方同意，擅自将车辆借给其他驾驶员发现达3次的;或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的;

g、 非工作时间内擅自使用车辆，造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的;

h、 劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

六、协议的执行和解除。

聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

八、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，租赁方一份。经双方签字后生效，复印件无效。

甲方： 乙方：

联系电话(手机)： 联系电话(手机)：

住宅电话： 住宅电话：

年 月 日 年 月 日

驾驶员聘用合同 第7篇

甲方： 乙方：

甲方因工作需要，决定聘请乙方作专职驾驶员。双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下协议：

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、合同期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限为一年。期满经双方同意，可以续签劳动合同。

三、薪资待遇：底薪XXX元/月，安全生产考核奖XXX元/月。聘用期间，甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险。需由乙方个人支付的部分，由甲方从乙方工资中代扣。

四、甲方为乙方提供免费食宿，但生活用电由乙方自行负担。

五、聘用期内，乙方应按照甲方工作需要，做好安全驾驶工作，不得违反交通法律法规。否则，造成的责任和损失由乙方自行负责。

六、乙方负责所驾驶车辆的日常保养和安全检查，及时排除不安全隐患。需要维修的，应事前报经甲方同意，并按甲方规定报销相关费用。

七、合同的变更、终止和解除

1、合同签订后，甲、乙双方应当全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并补签手续。双方未达成一致意见前，原合同效力不变。

2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

（2）乙方无故离岗连续超过3天或全年累计超过10天；（3）因甲方上级主管部门核销车辆编制等不可抗力因素的出现。

3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失和负面影响。

八、本聘用合同一式两份，甲乙双方各一份。本合同签字生效。

甲方签章：＿＿＿＿

乙方签字：＿＿＿＿

身份证号码：

****年**月**日

驾驶员聘用合同 第8篇

聘用人：XXX（以下简称甲方）

受聘人：XXX（以下简称乙方）

乙方私有轻型厢式货车（X000000）一辆从事货运。甲方需聘请乙方为驾驶员，经双方充分协商一致，达成协议如下：

一、聘用时间：期限为X年，从二0XX年X月X日起至二0XX年X月X日止。

二、工作范围：按照甲方要求进行驾驶。

三、工资待遇：甲方按乙方实际劳动时间结算工资，于每月月底前支付。

四、若一方辞去或解聘对方，应提前一个月通知对方。

五、违约责任：若一方违约，除支付违约金XXX元整外，并赔偿另一方实际经济损失。

本合同一式三份，甲、乙双方，公证处各执一份，经双方当事人签字后生效。

甲方：乙方：

汽车驾驶员聘用合同 第9篇

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲方和乙方经过平等协商自愿签定本合同：

一、合同时间：为年，从年月日起至年月 日止。

二、乙方应持有公安、运管部门核发的驾驶证和从业资格证书，能遵守交通安全管理规定、作风正派、身体健康、能吃苦耐劳，服从管理。

三、劳动报酬：

1、按每月元/发放，工资发放日期为每月15日至18日。

2、甲方为乙方购买（工作期间）人身意外伤害保险一份，工作期间执行严格的出勤、考勤制度，除国家规定的国假之外，其余时间一般不得请假，超出假期每天扣工资元/天。

3、工作期间外出包食宿，在长炼范围内食宿自理，上班自行安排交通方式。

四、责任承担：

1、违章罚款处理均为乙方本人负担（甲方证件手续不齐，超载等除外）；

2、酒后开车，私用车辆，擅自交与他人驾驶及违章驾驶酿成事故全部经济责任由乙方本人负担，且自动终止合同。

3、发生交通事故，经公安部门裁决，除保险公司理赔外，乙方需承担30%的经济责任。发生机械事故，乙方需承担30%的经济责任。

4、合同期间，甲、乙双方不得违约，违约者需支付对方违约金贰仟元整，但因甲方经营不善，双方合同自动取消。乙方解除合同，需提前一个月通知对方。

5、在工作期间，为保证驾驶员的充分休息时间，乙方不得在工作之余经营运输义务，一经发现，立即终止合同。

6、未尽事宜，由甲、乙双方协商决定，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经过双方签订后生效。

甲方签字：乙方签字：

货车驾驶员聘用合同 第10篇

乙方：_____性别：_____年龄：_____籍贯：_____身份证号码：_____现住址：_____

属性：合同工

甲方因工作需要，按照有关用工规定，经考核同意聘用_____为本公司大型自卸车驾驶员。按照劳动法有关规定，同意签订本协议。条款如下：

一、工作任务及工种

乙方同意按甲方工作需要在_____承担土石方运输任务。工种为大型自卸车驾驶员。

二、试用期

试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满，签订正式劳动合同。

三、劳动时间，报酬，保险，福利待遇

(一)劳动时间为双班倒工作制，每月25天工作日。

(二)试用期劳动报酬为每月_____元人民币但必须完成运输定额任务。转正后调整增加工资。工资每月发放一次，在次月的十日为发薪日。

(三)工作期间内，车上人员责任险、车辆损失险、第三者责任险，机动车交通事故责任强制保险费用由公司承担。

(四)福利待遇：正式合同签订后_____，甲方按规定为乙方交纳三金。如果乙方户口不在本地，甲方可以将三金发到个人工资中，乙方需出具收据。属于退休的单位职工，原单位交纳了三金的人员，不享受此福利待遇。

四、劳动条件：

(一)甲方为乙方提供运输车辆，乙方要依照公司车辆管理和驾驶的有关制度安全正确的进行驾驶和保养。

(二)甲方为乙方提供住宿，膳食。所需费用由甲方承担。

五、劳动纪律

乙方必须遵守如下纪律：

1、按时上下班，不得迟到早退;

2、严格遵守操作规程，保证安全生产;

3、爱护车辆，定期保养，不得无故损坏。

4、保质保量，完成任务

5、听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序;

6、遵守公司制定的各项规章制度。

六，协议的解除及责任

(一)有下列情形之一的，可以解除劳动协议

1、双方一致同意的。

2、乙方在试用期内，不符合录用条件或本人不愿意供职的。

3、有下列情形之一的，本协议自行解除：

①甲方宣告破产;

②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

4、乙方在协议期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：

①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

③有贪脏、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的;

④无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的;

(5)身体状况不允许的。

5、甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：

①甲方连续两个月不支付工资的;

②甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的。

6、任何一方解除劳动协议或是否续订劳动合同，必须提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。

7、任何一方违反协议规定，解除协议，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任。

七、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。

八、本协议从签订日起生效，涂改或冒签无效。

九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份

甲方签字盖章：_____乙方签字：_____

法定代表人签字：_____委托代表人签字：_____

驾驶员聘用合同(格式) 第11篇

甲方：雷春

乙方：刘正伟

甲方现有一台解放牌霸铃货车，聘请乙方驾驶，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法，经双方平等自愿协商，达成以下聘用合同条款：

一、工资：2000元/月，如遇连续长途货运，可适当补助。

二、聘用时间：暂定一年，从2013年2月25日开始至2014年2月24日止。

三、双方职责：

甲方职责：甲方应按规定保养车辆和交纳各种规费，随时保证车辆符合规定正常上路行驶。

乙方职责：严格遵守相关道路法律法规和交通法规，如发现车辆有不正常的地方，必须及时告知甲方进行维修维护。

四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字生效。

甲方签字：乙方签字：

客车驾驶员聘用合同 第12篇

甲方：神池县吉祥汽车运输有限责任公司

乙方：驾驶员

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、本合同生效日期年月日。其中试用期一个月，本合同年月日终止。

二、乙方同意根据甲方工作需要从事客车驾驶员岗位工作。乙方应按时完成公司规定的营运任务。

三、甲方录用乙方，乙方须具备的条件

1、须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的营运驾驶员从业资格证；

2、经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格；

3、上岗前须熟知管理公司的管理规定；

4、仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；

5、具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；

6、在运营期间不酒后驾驶，不超速行驶，不开超员车；

7、无重大责任交通事故及服务质量投诉。

四、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

五、乙方应遵守神池吉祥汽车运输有限责任公司的管理制度，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受公司的处理，直至解除本合同。

六、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

七、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、驾驶员对车辆要勤保养、勤检查。对车容、转向、灯光、刹车、轮胎等方面要进行查验，达到车辆技术状况良好，即方向灵敏，制动有效，灯光齐全，部件完整，螺丝坚固，仪表有效，气压充足等，确保车辆安全营运。

九、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和山西省有关规定承担赔偿责任。

十、本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。

甲方（盖章）：神池县吉祥汽车运输有限责任公司

乙方（签字）：

车牌号码：

驾驶员聘用合同(范本) 第13篇

甲方：

乙方:

居民身份证号码:

手机号码:

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、乙方愿意接受甲方的招聘，从事甲方运输车辆驾驶员岗位的工作。

二、聘用期限自年月日起至年月日止，为期一年。本合同到期前如双方愿意可续签聘用合同延长聘用期。

二、乙方正式上岗后乙方必须服从甲方的安排和指挥，遵守甲方的各种规章管理制度和国家的相关法律法规。

三、乙方驾驶期间注意车辆与自身的安全，确保安全行驶，避免交通事故的发生。

四、乙方每天下班前做好车辆的保养与维护，主要包括车辆的清洗、安全性能检查、门窗关锁、车辆停放等。

五、乙方作息时间按不定时工作制。乙方驾驶过程中，必须遵守交通规则，如因违章驾驶造成的一切后果由乙方承担。

六、甲方实行计时工资制，乙方工资标准为每月元，按月发放。

七、乙方如严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害，由乙方承担一切损失。

第八条 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份；本合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效。

甲方（签章）乙方（签章）

驾驶员临时聘用合同2016 第14篇

甲方：安康市移民（脱贫）搬迁工作办公室

乙方：朱剑

甲方根据工作需要，试用聘用乙方为单位长租车辆（公车）驾驶员，试用（一年）期间，经协商签订本合同。

一、试用聘用期间工资福利待遇

1、甲方每月支付乙方工资1500元，出差补助按甲方单位职工同等对待。

2、乙方养老、医疗、失业、生育、工伤保险金由甲乙双方按基金管理规定缴纳。

3、乙方食宿自理。

二、责任和义务

1、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方各项规章制度和工作纪律，积极完成甲方安排的工作任务，主动参加甲方组织的学习和各项活动，自觉遵守甲方机关管理制定制度。

2、试用聘期内，乙方如有严重违反工作纪律的行为或不服从管理、不胜任工作的，甲方可以解除聘用合同；由于乙方原因给甲方造成经济损失的，由乙方负责赔偿。在工作时间之外或由于

乙方个人工作失误发生的安全事故由乙方负责。

3、试用期满后，双方协商一致，可续签聘用合同。任何一方不愿续聘的，应在合同期满前15日告知对方，以便按期解除聘用合同。

4、因政策原因解除此合同的，按有关规定执行。

三、试用聘期

试用聘期为一年，即从2016年8月1日起至2017年7月31日止。

此合同一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方（签字或盖章）： 乙方（签字）：