《护士长竞聘上岗选拔方案》的通知

《护士长竞聘上岗选拔方案》的通知（精选9篇）

《护士长竞聘上岗选拔方案》的通知 第1篇

浙江医院投资管理有限公司

关于发放《护士长、护士长助理竞聘上岗选拔

方案》的通知

各单位、各部门：

为了适应我公司业务发展需要，提升整体护理团队伍人员素质、管理和服务水平，推进“星级整体护理责任单元”工作创建，满足老年残障病人的护理服务需求。现将《护士长、护士长助理竞聘上岗选拔方案》发给你们，望积极准备、认真落实。

附件一：浙江医院投资管理有限公司《护士长、护士长助理竞聘上岗选拔方案》

附件二: 护士长、护士长助理竞聘上岗民主测评表

附件三：护士长、护士长助理竞聘上岗报名表

二零一四年六月十六日

主题词：护士长竞聘方案通知抄送：副总经理浙江医院投资管理有限公司办公室2014年6月16日印发

共印25份

附件一

浙江医院投资管理有限公司 护士长、护士长助理竞聘上岗选拔方案

经公司领导研究，决定通过竞聘方式选拔一批爱岗敬业、具有管理能力或管理潜资的护理骨干充实到公司护理管理队伍中，特制订竞聘方案如下。

一、成立领导小组

浙江医院投资管理有限公司护士长、护士长助理竞聘上岗选拔领导小组，成员如下：

组长：副组长： 组员：

二、拟设岗位职数

每个病（院）区设护士长1名，100床位以下设护士长助理1名，100床位以上设护士长助理2名。共设护士长10名，护士长助理14名。

三、竞聘上岗条件

1、熟悉浙江省杭州市卫生系统法律、法规及部门规章，并具备熟练掌握运用的能力，熟悉医院医保管理系统；

2、忠诚，并愿意与共同成长和发展，签订劳动合同5年以上的；

3、爱岗敬业，乐于奉献，模范执行公司决议，有较强的责任意识、团队意识和良好的职业道德。办事公道，作风正派，有较高的群众威信及凝聚力；

4、具有较强的业务能力和临床经验。护理管理能力、协调能力，执行能力和分析解决实际问题的能力较为突出;

5、身体健康，年龄45周岁以下，大专及以上学历，护师及以上职称，护龄十年以上或工龄三年；

6、工作能力和业绩特别突出的执业护士，竞聘条件可适度放宽;

7、现在职护士长及助理不受以上条件限制。

四、竞聘上岗程序

1、民主推荐10分。科主任召集所在病（院）区全体护士、护理员对参加竞聘护士长、护士长助理候选人实行民主推荐。

2、部门评议20分。职能科室主任、医疗专家、科室主任、护士长、护士长助理、医师、康复、护理员组长，从德能勤绩四个方面给护士长、护士长助理评议。

3、竞聘述职30分。护士长、护士长助理候选人竞聘述职，述职结束后，由竞聘工作领导小组成员根据竞聘述职人员的仪容仪表、语言表达、述职内容进行现场打分。

4、领导评分30分。竞聘工作领导小组对竞聘人员职业道德、责任意识、业务水平、管理能力、身体状况进行综合评定；

5、公司董事会审核10分。董事会综合评分，确定护士长、护士长助理人选名单，并根据岗位需要合理安排及调配。

6、根据所评定项目的总成绩按照从高到低确定拟聘人员名单。在公司及医院网站上公示3天。

7、经公示无异议，由公司聘用，试用期一个月，合格后正式任

命。

五、竞聘时间安排

1、报名时间：2014年6月15日至20日，报名者填写《护士长、护士长助理竞聘上岗报名表》，然后，各病院（区）主任签字同意推荐。

2、报名地点：护理部

3、资格审核：人事部对报名人员情况进行审核，确定参加竞聘人选；

4、2014年6月23日上午10:00，竞聘工作领导小组通知竞聘人在四楼小会议室集中抽签护士长、护士长助理述职报告顺序；

5、竞聘述职报告

时间：2014年6月23日14:00述职地点：四楼多功能厅

6、部门民主评议：2014年6月24日上午；

7、领导审核时间：2014年6月24日下午；

8、董事会审核时间：2014年6月25日；

9、若遇特殊情况变更时间安排的，另行通知。

八、竞聘纪律要求

严禁在竞聘活动中拉帮结伙。严禁打击报复、诋毁他人名誉。严禁拉选票行为。违者取消竞选资格，并在全公司通报。

监督电话：

附件二：护士长、护士长助理竞聘上岗民主测评表

附件三：护士长、护士长助理竞聘上岗报名表

《护士长竞聘上岗选拔方案》的通知 第2篇

文章作者：佚名

各位领导、各位同事：

大家上午好，我叫XX，现年30岁，中共党员，本科学历，是原综合办组长。1998年12月分配至XX供电局，先后在线路工区、带电班、综合组工作。我觉得每次工作岗位的变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机会。我这次参加竞聘的岗位是党群综合管理专责，我竞争此专责的主要目的是：锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。

今天参加竞聘的本岗位，我具备以下有利条件：

一、在担任中心组长近2年来，熟悉中心工作业务，具有娴熟的综合办公技能。在多个岗位的工作实践中使我学到了更多的业务知识，具备了更全面的综合管理能力。

二、能够吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。不管干什么，都会踏踏实实，兢兢业业，力求把工作做得尽善尽美。

三、工作作风朴实，为人谦虚、诚恳、好学。我勤于学习业务知识，时刻关注供电公司的发展。作为一名中共党员，我积极参加各类党员培训学习活动，踊跃参加团委组织的青年志愿者活动。

这些有利条件决定了我能够迅速融入党群综合管理专责这个角色，并在最短的时间内开展工作。

担任此项专责后，我将从以下五个方面做好本职工作：

一、摆正位置，提高自身素质，做好中心领导的助手和参谋。

在公司领导下，我会围绕党群工作总体布署，以“务实、严谨、创新”为指导思想，积极主动开展业务工作，为中心领导分忧。

二、做好承上启下、以及横向纵向的协调工作。

作为党群综合管理专责，非常重要的是协调工作，我将从以下两个方面做好各项工作的协调：第一，纵向协调，认真分析公司职能部室下达的各项任务，分解、细化后传达给班组，使班组准确掌握应作的工作内容。第二，横向协调，做好与其他兄弟单位之间的沟通、协调工作。

三、对党组织建设、精神文明建设、企业文化建设做到心中有数。

通过调查研究，把思想政治工作总体要求和本单位的具体情况有机结合，处理好共性与个性的关系，创新工作机制，力求有新的突破。严格要求自己，切实按照党群综合管理专责的要求，充分发挥公文写作特长，着力围绕以公司发展，服务中心工作的全局观念，开拓创新，勤奋工作。

四、加强制度建设，以领导放心，职工满意为工作标准。

把工会工作制度化，规范化，科学化顺利进行。协调上级工会，落实各项工作和任务，建立了友好的工作往来为中心争得荣誉。关心职工生活，实施送温暖工程，全心全意为职工办实事。

五、加强中心安全管理工作

1切实加强中心安全组织与领导，进一步落实班组安全管理责任，确保责任到人。

2强化安全学习培训，定期组织开展安规的学习和考试，为防止事故的发生，力求抓好班组安全管理的每一个细节工作，把事故隐患消灭在萌芽之中。

《护士长竞聘上岗选拔方案》的通知 第3篇

1 实施方法

1.1 制定任职条件

大专以上学历, 护师任职2年以上, 具有奉献爱岗敬业的精神。

1.2 确定竞聘程序与方法

①公开竞聘。本着公开、公平、公正、自愿的原则, 本人书面申请。②考试。专科理论考试。③应聘演讲。以“我如何当好一个责任护士”为主题作应聘发言。④综合考察。根据考试成绩、应聘演讲、历年来的工作表现进行综合考察。

1.3 工作内容

负责分管床位的新病人的接待、孕产妇的健康教育、心理护理、基础护理、各种护理措施的落实。

1.4 严格考评

护士长随机抽查各项工作的落实情况, 结合护理部的月质控、病人满意率、终末质量检查纳人考核。聘期为一年, 根据考核结果实行淘汰制。任职期间上长白班, 增加岗位津贴, 根据工作完成情况给予奖罚。

1.5 统计学处理

数据采用χ2检验或Fisher's Exact Test检验, P<0.01为差异有统计学意义。应用SPSS11.0统计软件分析。

2 结果

通过全面的考核, 本科护理质量明显提高, 病人满意度达97.0% (见表1) , 基础护理合格率达97.2% (见表2) , 健康教育合格率95.5% (见表3) , 护理措施合格率达98.5%, 与竞聘前同期相比, P<0.01, 差异具有显著性。

3 讨论

3.1 责任护士竟聘上岗, 实行岗位淘汰制、工资待遇优厚、与病人沟通过程中体现的专业价值, 获得事业归属感是激发护士工作热情的激励因素[1]。而要当好一个责任护士, 除具有扎实的理论基础外, 还要有丰富的人文社会科学知识, 了解医学、护理学发展的新动态, 促使护士不断学习, 完善各学科知识, 提高学历层次。我科在编人员共15人, 现在本科在读5人, 大专在读7人, 已获得本科学历1名。

3.2 进一步深化以病人为中心的整体护理。实行责任护士竞聘上岗, 更新护士的服务理念, 加强了护患沟通, 根据病情进行有效的健康教育, 及时采取护理措施, 满足病人的合理需求, 为病人提供称心、舒心、放心的就医环境和安全、高效、规范的服务, 使以病人为中心的整体护理真正落实到护士的行为上, 使以护理程序为基础的整体护理更加完善。

3.3 提高了临床护理质量。病人满意度是医院管理中的一项重要评价内容[2], 为了正确评价责任护士的工作, 采用满意度调查与质量检查相结合的方式进行考评。各项护理质量指标明显上升, 与上年同期比较, 差异具有显著性。根据双因素理论[3], 责任护士竞聘上岗, 获得晋升机会、优厚工作待遇等保健因素是有效的激励保障, 护理质量检查和监督、淘汰制等负强化激励因素都充分调动了责任护士的工作积极性和创造性, 使各种护理活动由原来的被动服务转变主动服务, 护理措施落实到位, 并体现了护理工作的个性化和人性化的特征。而责任护士的工作态度和热情为全体护理人员起到了表率作用, 服务态度明显改善, 临床护理质量显著提高。

参考文献

[1]曾铁英, 李秀云, 项莉, 等.597名护士对各项激励因素需求的调查分析[J].中华护理杂志, 2003, 38 (8) :635-637.

[2]陈雁平, Ch it-M ing, W ong, 区燕平, 等.综合医院住院病人满意量表研制初报[J].中国医院管理, 1999, 19 (2) :79.

护士长竞聘上岗理论 第4篇

一、名词解释（每题3分，共计15分）

1、无菌技术

2、护士执业暴露

3、消毒

4、医院感染

5、隔离技术

二、填空题（每空1分，共计10分）

三、单项选择题（每题1分，共计25分）

1、在五行生克关系中，下列哪项是错误的。A木克土 B火生土 C金生水 D金克木 √ E水克木

2、五脏中被称为娇脏的是 √A肺 B心 C肝 D脾 E肾

3、体温调节中枢的高级部位位于 A延脑 B中脑 C脊髓 D下丘脑 E脑桥

4、颅脑手术后，患者头部翻转过剧，可引起

A蛛网膜下腔出血 B脑卒中 C脑血栓形成 √ D脑疝 E脑出血

5、肌肉注射引起硬结的主要原因是

A未做到两快一慢 B同时注射多种药物 C患者肌肉结实 √ D针

头细小进针深度不够 E针头粗长进针太深

6、护士小李26岁，有4年的工作经历，一天在为患者抽血后，不慎被穿刺针刺破手指，流少量血，请问小李该如何立即处理

A肥皂水冲洗，局部挤压，75%乙醇消毒 √ B肥皂水冲洗、伤口旁轻轻挤压，75% 乙醇消毒和包扎，报告主管部门 C报告主管部门打预防针，生理盐水冲洗 D 局部挤压，报告，打预防针 E冲洗、包扎、报告

7、无菌小包装消毒液开启后的使用期限是 √A3天 B7天 C24小时 D48小时 E5天

8、静脉输液引起急性肺水肿的最典型的症状是

A发绀、烦躁不安 B呼吸困难两肺闻及干罗音 C心慌、恶心 √ D咳嗽、咳粉红色泡沫痰 E哮喘发作

9、输血时出现发热反应，下列不正确的护理措施是 A密切观察病情 B高热时行物理降温 C畏寒时注意保暖 √ D给抗过

敏药物后继续输血 E暂停输血

10、患儿3岁，脚背被热水烫伤，应立即采取的物理方法是 √A冷湿敷 B热湿敷 C热水袋 D冰袋 E乙醇擦浴

11、建立良好的护患关系，很大程度上取决于护士的人际能力及其

A权威性 B主动性 C变通性 √ D主导型 E灵活性

12、护理人际关系中的中心关系是

A医生与护士 B护士与护士 √ C护士与患者 D护士与家属 E护士与医务人员

13、无菌盘铺好后有效期不超过

A2小时 √ B4小时 C8小时 D12小时 E16小时

14、为防止交叉感染，具有针对性的措施是

A进行无菌操作时要戴口罩、帽子 B无菌操作环境要清洁、干燥、宽敞

C无菌物品与非无菌物品要分开放置 D用无菌持物钳夹取无菌物品 √ E一

份无菌物品只供一人一次使用

15、灭菌效果最佳的物理灭菌法是

A燃烧法 B煮沸消毒法 √ C高压蒸汽灭菌法 D日光暴晒法 E紫外线消毒法

16、对腰麻后头痛的预防措施是

A给预防性止痛药 B给予镇静剂 C静脉输液 √ D麻醉后去枕平卧

6—8小时 E针刺疗法

17、手术前需行清洁灌肠的是 √A结肠或直肠手术 B胃部手术 C慢性阑尾炎 D脊椎手术 E十二指肠手术

18、甲状腺手术后单侧喉返神经损伤时会发生

A吞咽困难 B音调降低 C饮水呛咳 D呼吸困难 √ E声 音嘶哑

19、抢救青霉素过敏性休克最首要的措施是

A立即平卧 B氧气吸入 C停止用药 D注意保暖 √ E皮下注

射肾上腺素

20、心肺复苏时胸外按压的正确部位是

√A胸骨中下1/3处 B 胸骨中部1/3处 C 胸骨下段1/3处 D 胸骨右缘1 ㎝处 E 胸骨右缘2㎝处

21、下列不是灸法功能的是

A温经通络 B行气活血 √ C祛热逐阳 D消肿散结 E回 阳救逆

22、下列关于拔罐疗法错误的是

A拔罐时患者体位应舒适持久 B选择肌肉丰满的部位进行拔罐,骨骼凹凸不平和

毛发较多处不易拔罐 C选择大小适宜的罐，罐口应平滑、无裂纹 D 避免烧伤

或烫伤皮肤 √ E为保证吸附有力，罐内乙醇要多点

23、中药保留灌肠插入肛门的深度为

A7--10㎝ √ B10--15㎝ C15--20㎝ D15--18㎝ E 20--25㎝

24、腰椎穿刺术后卧位要求

A平卧6—8小时 √ B去枕平卧4—6小时 C平卧12小时 D去

枕平卧12小时 E平卧16—20小时

25、中药保留灌肠液的温度一般为多少度左右 A30℃ B35℃ √ C 40℃ D 45℃ E 50℃

26、若妇科腹部手术术后每小时尿量小于30ML，伴血压下降，脉搏细数，患者烦躁不安，或诉说腰背疼痛，肛门处下坠感，应考虑为（）A尿潴留 B肠梗阻 √ C腹腔内出血 D肺栓塞 E盆腔感染

27、危重患者护理中首先观察（）

A意识状态情况 B 有无脱水、酸中毒 C T、P、R、BP、瞳孔 D 肢体活动情况 E尿量

28、酒精擦浴时禁擦的部位是（）

A侧颈、上肢 B 前胸、腹部 C 臀部、下肢 D 脚心、手掌 E 腹股沟、腋窝

29、测血压时导致测得的血压偏高的因素是（）

A袖带过宽 B袖带过窄 C袖带缠得过紧 D 水银不足 E手臂位置

高于心脏

30、以患者吸氧的流量为3L/min,其吸氧的浓度是（）A37% B42% C33% D 28% E 46%

三、多项选择题（请选出所有正确答案，每题1分，共计25分）

1、护士的基本职责是（ABDE）

A促进健康 B预防疾病 C生活护理 D 恢复健康 E减轻痛苦

2、一般患者进入病区后的初步护理有（ABDE）

A准备病床单位 B迎接新患者 C准备抢救设备 D测量生命体征

E体位与指导

3、使用轮椅时，下列正确的做法是（ABDE`）A检查轮椅各部位的性能 B椅背与床尾平齐，面向床头 C嘱患者扶着轮椅扶手，身体尽量向前倾 D 病情允许时，护士可站在椅背后 E 注意患者情况，下坡应

减速

4、医院常见的物理性损伤有（ABCD）

A机械性损伤 B 温度性损伤 C压力性损伤 D放射性损伤 E 化学性损伤

5、有关保护具的应用，下列正确的是（ABCE）A使用前向患者家属解释清楚 B安置舒适的位置，常需更换卧位 C 扎进约束带，定时按摩 D将枕头横立床头，以免头部撞伤 E床档必须两侧同时使用

6、晚间护理的内容包括（ABCE）

A帮助患者入睡 B进行生活护理 C必要时给患者加盖被 D 饮食指导

E协助洗脚

7、紫外线消毒时，正确的是（BC）

A使用过程中应保持紫外线灯管的清洁，一般每月用乙醇棉球清洁一次 B灯管强度低

于70Uw／c㎡时，应予以更换 C 使用时间超过1000小时，应予以更换 D 照射时

间从灯亮后开始计时 E消毒环境的相对湿度低于50%为好

8、无菌持物钳使用的正确方法是（BDE）·

A可以换药、消毒皮肤、夹取油纱布 B用后立即放回容器中 C干燥存放时 可一日更换一次 D 无菌持物钳及其容器定期消毒 E污染后重新消毒灭菌

9、适合高蛋白饮食的患者有（ABDE）

A肺结核 B严重贫血 C急性肾炎 D 晚期肝癌 E 大手术后

10、在乙醇擦浴过程中，不可继续擦拭的情况是（ACDE）A皮肤发绀 B 皮肤潮红 C 出现寒战 D面色苍白 E 呼吸异常

11、多尿常见于下列哪些情况（ADE）

A饮用大量液体 B严重休克 C药物中毒 D妊娠 E 糖尿病

12、病情观察是一项系统工作，护理人员应具备（ABCDE）A严谨的工作作风 B高度的责任心 C 敏锐的观察力 D扎实的临床知识

E丰富的临床经验

13、瞳孔的观察包括（ABCDE）A形状 B大小 C 对称性 D对光反射 E边缘

14、抢救室必备的物品有（ABCDE）A吸痰器 B急救车 C呼吸机 D氧气装置 E 输液器

15、临终关怀的目标包括（ABCE）

A患者肉体痛苦 B 患者心理恐惧 C 患者舒适安静 D患者五官端详

E家属获得安慰

16、《医疗废物分类目录》将医疗废物分为以下哪几类(ABCDE)A感染性废物 B 病理性废物 C 损伤性废物 D 药物性废物 E化学性

废物

17、以下哪些物品属于感染性医疗废物(ABCE)A外科换药后棉球、棉签、引流条及其它敷料 B废弃的培养基、细菌标本

C其他被患者体液、排泄物污染的物品 D采血针 E 废弃的血液、血清

18、清洁、消毒、灭菌的目的是(BDE)A抢救病人的生命 B防止疾病的传播 C 帮助病人恢复健康 D 防止院

内感染 E防止交叉感染

19、下列有关胸腔闭式引流的护理措施，正确的是(BCDE)A隔日更换引流瓶 B夹闭导管，再更换引流瓶 C严格无菌操作 D 检查

引流瓶里玻璃管内水柱的波动 E 观察引流液的颜色及量 20、为患者鼻饲饮食应注意(CDE A鼻饲量每次不超过100ml B 间隔时间不少于4小时 C鼻饲量每次不超

过200ml D 温度38℃---40℃ E 间隔时间不少于2小时

21、为患者实施胸外按压时，按压的频率下列哪几项是正确的BDE A成人60—70次/min B 成人80—100次/min C婴幼儿为80—90次/min D小儿100次/min E 新生儿120次/min

22、三棱针法（今称放血疗法）不适用于下列哪些患者DE A体弱患者 B低血压患者 C产后患者 D 有出血倾向患者 E血管瘤

患者

23、治未病，包括有（ADE）

A 未病先防 B异病同护 C同病异护 D 既病防变 E病后防

参加护士长竞聘上岗的演讲稿 第5篇

演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在学习、工作生活中，用到演讲稿的地方越来越多，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的参加护士长竞聘上岗的演讲稿范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我参加竞争的职位是护士长。首先，真诚的感谢领导和同志们给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

我叫xxx，今年xx岁，本科学历。xx年的时候，我怀着现代南丁格尔的梦想来到本院。在这期间，我从未间断过业余学习，自考完专科和本科学历，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，找到了知识的差距，找到了工作的目的。面对竞聘护士长这个岗位，我想自身有如下特点和优势：

一是具有勇挑重担的信心。要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会，渴望成功、追求进步的真实体现。

二是责任意识较强，进取精神强烈。自参加工作以来，我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不论是在哪个岗位工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培养，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识。强烈的进取精神是我参加这次竞聘的又一筹码，我一直以做一名病人满意的工作人员严格要求自己，加强自身建设，不断提高为患者服务的本领，使自己日有所思，日有所进；优秀的领导集体、和谐的工作氛围也激发了我强烈的上进心，置身于这样的工作环境，有这么多领导的帮助、有这么多同事的支持，作为医院中的一员，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？

三是业务熟练，成绩突出。年来，我一直服务于临床一线，先后从事中医科、神经外科、神经内科、普内科、普外科护理工作，能掌握各科护理常规和护理技术操作。我曾于20xx年在南华附一进修肿瘤科4个月。在这期间我熟练的掌握了肿瘤科的护理操作和护理技巧。在平时的工作中，我注重培养自己的协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护、护护、护患之间的良好关系。由于自己平时表现突出，工作能力强，理论操作考核成绩优秀，多次获得嘉奖。

如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事满意，以优异的工作成绩向办公室领导和同事交一份满意的答卷。“千里之行，始于足下”我将通过以下四个方面的努力，认真履行岗位职责，争取成为一名合格的护士长。假如我竞聘成功了，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。

一是认清职责，开展优质护理。在科室主任的领导和医生们的业务指导下，严格要求自己，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。同时严格病房管理，为病人创造一个安静舒适卫生的住院环境，并定期召开病人会征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上提高服务质量。

二是以人为本，培养科室人才。调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。作为护士长，应尊重，理解和爱护她们，发现并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，加强科室护士的理论知识和急救技能培训，更好地为病人提供优质服务。继续发扬民主精神，科室工作多与她们商量，集思广益，使科室人人都以主人翁精神参与管理。

三是加强管理，实行绩效考核。正确处理管与干的关系，就是既要成为管理能手，又要是一个实干家，合理分配干与管的比重，重点是组织、协调、指挥所属护士完成工作目标和工作任务，整合集体资源，发挥大家的智慧和力量，把护理工作管理得井井有条。正确处理激励与惩罚的关系，积极运用激励原理管理护理工作，凡事要有个好坏，不能胡子眉毛一把抓，做到有奖有罚，奖罚分明，以正面教育为主，对在护理岗位上干得突出，业绩显著的，应给予经济的、精神的奖励；对违反医院制度和护理操作规程，甚至出现医疗差错责任事故的，要出以公心，依据有关制度严肃查处，处罚既要让违规者知错改错，吸取教训，还要使大家受到教育和启发。

四是注重经营，节约科室开支。作为护士长，必须善于进行成本效益核算，开源节流，精打细算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。尽可能开展新项目、新技术，以合理收费来吸引病人，为科室创造良好的经济效益，努力提高医院的声誉，提高总体综合效益。

各位领导、各位同事：无论这次竞职成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为医院工作，为病人服务。

我的演讲完毕了，谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我叫xx，本科在读，主管护师，现为心血管内科专科护士。

首先，感谢领导给了我这次公平竞聘的机会！也衷心地感谢领导对我多年来的教育、培养、关心和厚爱，感谢各位同事对我工作一如既往的支持、配合、理解和帮助！说实话，今天的这个演讲台，于我来说并不陌生。六年前，一个懵懂的女孩仅凭着一腔热血，一股“初生牛犊不怕虎”的闯劲在这里有过激扬文字、一展抱负的经历。六年后的今天，成熟、稳重、专业、已为人母的我又一次站在了这里，迎接挑战，接受大家对我的考验。

也许，我能竞聘成功，也许，会竞聘失利，这些都不重要，因为，衡量一名护士工作能力的标准并不仅仅是“护士长”这个称号——就象弗洛伦斯·南丁格尔！但我深信：我能当一名护士长，也能当好一名护士长！——今天的我不再是六年前那个不谙世事、懵懂无知的小女孩，而是一位阅历丰富、老练沉稳、业务精通、技艺娴熟的职业护士了！自年参加工作至今，已在一线护理岗位上工作了xxxx年，精通内外科常见疾病及多发病的护理。理论水平扎实，有丰富的临床护理经验，曾多次被评为“优秀带教老师”。

xxxx年被选派到医学院附属医院进修“icu”、“ccu”护理及“心电图”等专业知识。多年来的工作，深得领导的`信任和肯定，也得到了同事们的一致好评。通过长期的护理工作实践和锻炼，综合能力得到了不断的提升，撰写了多篇论文，发表在省级刊物上。我自信能当好一名护士长，因为：我有健康的身体和充沛的精力，我年轻好学，性格开朗，上进心强。我有良好的职业道德。能为患者提供全心全意的服务，有为护理事业献身的崇高理想。我有强烈的责任感。热爱护理工作，视工作如生命，数年如一日，老老实实做人，勤勤恳恳做事。

我有良好的心理素质。能做到处事不惊，临危不乱，具有协调和平衡护、患关系的能力。我有丰富的临床护理工作经验。年来，熟练地掌握了各种护理技术和急救措施，业务上能独挡一面。

我有高度的组织观念和团队意识。能服从领导，服从组织，忠实执行上级指示，有一定的组织指挥能力。年来，我耳闻目睹了许多管理艺术家的风范，从他们身上，学到了很多。今天，虽然我是以一种很平常的心态来参加这次竞聘活动的，但如果能竞聘成功，我相信，在护理部的领导下，在主任和李护士长的支持和指导下，我定能担当此任，做好下面的工作：

1、在护理部主任及科主任领导下，按照护理质量标准，制定护理计划，组织并实施具体工作，认真履行护士长职责和义务，坚持“以病人为中心，以质量为核心，”为患者提供“优质、便捷、高效、文明”的服务，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院病人回访工作。

2、不断加强医护、护患沟通，定期征求各方面意见，及时采取整改措施，扬长避短，深病人为中心”的服务理念，更好地为病人提供亲情般的优质服务。

3、不断提升科室人员的主人翁意识，对人一视同仁，激励大家以良好的姿态参与管理，最大限度地调动每个人的主观能动性，发挥个人潜能，合理配臵人力资源。

4、重点抓好护理安全，开展法律法规及护理人员职业道德教育，严格遵守规章制度及操作规程，杜绝安全隐患，杜绝各种护理纠纷和护理事故的发生，把好安全质量关。

5、制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循、有章必依，违章必罚，责罚分明。

6、培养经营意识，善于进行成本效益核算，节约不必要的开支，降低医疗成本。

7、发挥护士长带头作用，发扬团队精神，打造出自己的护理名牌。

8、督促、鼓励护士通过多渠道学习业务知识，加强基础护理训练，提高护理业务水平和护理队伍的整体素质，更好地为患者服务。我深知，维护医院的整体利益和社会形象、为患者提供公平、优质的人性化服务是我们追求的最终目标。

然而，随着护理学科的迅猛发展，传统的经营、管理模式已不再适应时代的要求，我们必须不断“洗脑”、“充电”，更新观念，变“要我服务”为“我要服务”。在医疗市场竞争日趋激烈的今天，“病人凶过郎中”的萍乡经典名句得到了最好的印证！要生存，要发展，就必须形成自己的优势，形成自己的护理品牌，树立良好的社会知名度和公众信誉度，以获取更大、更长期的市场回报，而这一切，只有依赖于相配匹的高素质医护人员来支撑，否则，皆为空谈！

各位领导、各位同事，如果今天能得到大家的支持和认可，那将是本人莫大的荣幸，定当竭尽全力，不负众望！

护士竞聘上岗的演讲稿 第6篇

你们好！

我今年35岁，207月毕业于卫校助产专业，同年7月至在镇中医院从事临时护理、普外科、骨科、医学专用科[手术室]等科室。至今从事住院部护理及门诊收费工作。

今天我要竞聘的岗位是医院住院部护理岗位竞聘演讲稿。在这里我以平常人的心态，参与这个岗位的竞聘。

首先，感谢院领导和同事们给我创造了这次公开、公正、公平竞争的机会，同时也给了我们互相学习的机会，为我们年轻护士营造了良好的成长环境，提供了个人展示才华的平台。

在实际工作中，不论再忙、再累、再脏，以病人为护理中心的护理信念。作为一名责任护士，对病人做到微笑服务，全面掌握病人病情、护理和治疗。根据病人具体病情提出护理计划，制定护理措施，提高自己的专业技术水平，加强对病人的基础护理，减少病人的痛苦，建立良好的护患关系，为病人提供优质的护理治疗和服务。

我之所以竞聘护士岗位，是因为我具备了一下优势：

1、对工作负责，爱岗敬业，能够充分发挥岗位优势。

2、熟练掌握护士各项技能，危机时刻能够挽救生命。

3、病人满意度达90%以上，极好的旅行了护士的职责。

4、分层次，分病情进行全面护理工作。

5、以病人为中心，做好护理的每项工作。

护士长竞聘上岗演讲稿 第7篇

您好！

我是来自xx科室的一名xx护士xxx。此次，我十分荣幸能参与护士长岗位的竞聘工作，感谢各位领导对我的信任和支持。我也十分渴望能在一个更高的岗位中积极发挥自己的工作热情，协助xx科室的护理工作更上一层楼。

此次来竞聘xx护士长，我认为自己主要有以下几个优势。

一、丰富的经验和技术

我自xx学院本科毕业后，在20xx年x月加入医院。在这x年的时间里，我在xx科室的护理岗位上认真完成自身工作，并不忘继续钻研自身业务能力。在领导及姐妹们的帮助和互相的学习中大大提高了自我的工作技巧，掌握了熟练的业务能力。

此外，我还一直通过自我的学习和锻炼。利用网络在工作外的时间也不断的完善自己，更新自身知识，努力做到与时俱进，扩展了自己的视野，更进一步充实了自身的知识。

几年来的工作中，我一直不断的对自己的工作情况进行总结，加强的计划并收集工作信息，了解工作中的问题和不足，一步步的加深并巩固了自身对工作的认识。拥有较为丰富的工作的经验和熟练的工作技巧。

二、工作认真负责有较强的处理能力

对于自己的护理工作，我一直以来都严格保持自身态度，认真执行“三查七对”，在工作中保持最为严谨的态度，和最为亲切的服务。工作以来从未出现过业务问题，并在服务方面更是得到了不少病人的赞赏。

作为一名护理，我清楚知道，要做好这份工作，工作的严谨态度，保证工作的准确，是我们基础的要求。但同时，作为照顾病患的医务人员，我们也必须有一颗服务为人的心！要能在工作中为病人着想，为家属着想！我们的职责不仅仅要让病人在身体上减缓痛苦，更要在心灵上服务与大众！

我正是带着这样的意志坚持在护理工作中坚持不懈的努力！如今，我有幸能得到这个竞争的机会，我希望能将更精确的技术，更优秀的服务带给我们的病人，让我们xxx科室的护士们能在工作中展现出的不仅仅是xx医院的优秀技术，更是我们一心为病人，为患者努力服务的热情和爱心！

我清楚，这样的想法想要真正实现并不容易，但只要有机会，我就会继续努力！哪怕这次没能成功，我也会继续成长，知道自己成功实现理想的那天！

护士长竞聘上岗演讲稿 第8篇

大家好！

青春如歌，白衣胜雪，当我们在人生最美好的季节里，载上燕帽，成为一名护理工作者，一名病患眼中的白衣天使，南丁格尔的誓言便已经在心中铭记。今天，参加护士长职务的竞聘，我便是为了更好地实现这一誓言，在平凡的岗位上，用心传递关爱，以爱温暖生命！

首先，简单介绍一下个人情况。

我叫xxx，今年xx岁，专科学历，本科在读，xx职称。我于年在市第一人民医院参加工作；20xx年起，工作于学院附属医院；20xx年至今工作于市妇幼保健院，先后在儿科/产科从事护理工作，现任产科护理组长。

今天，我竞聘的岗位是产科护士长。20xx年的临床护理工作让我认识到，护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，是第一线的护理管理者和护理质量控制的核心人员。其管理水平的高低，直接影响科室乃至全院整体工作的全方位发展。

因此，护士长必须有较高的理论知识和技术水平，是专业技术的带头人。他要有清醒的头脑、平衡的心态，能合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。他还要与科室护士之间建立起相互信任、激励和支持的人际关系，以便在护理管理工作中实现最佳状态。

结合以上岗位认识，我自认具备了担任产科护士长职务的基本素质与能力。

首先，我思维敏捷，服务态度好，有过硬的职业操守。

我热爱护理工作，工作态度好，责任心强。在与孕产妇相处的过程中，我以“四不”和“五心”为原则四不，即不怕吃苦、不怕受累、不怕患者啰嗦和发脾气、不怕被批评和被笑话。五心，即热心，耐心，用心，细心，爱心因而护患关系良好，经常受到患者及家属的好评，历年年终考评也均为优秀。

其次，持续学习，理论成绩好，临床护理经验丰富。

工作以来，我坚持参加系统内的各项培训，在紧张的工作之余，进修了xx学院xx专业的本科课程，有效地提升了专业理论水平和护理操作技能，不仅护理三基理论考试均合格，还掌握了产科/儿科等科室常见的各种突发、紧急情况的护理应对策略；能娴熟地操作各种治疗仪器设备，熟练地配合医生对危急重病人进行抢救治疗。

再次，擅长沟通协调，人际关系良好，有科室管理能力。

我在工作中一直主动协助护士长工作，比较熟悉和了解护士长岗位的工作内容，能对各种应急事件和矛盾，做出及时、妥善的处理。有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系，有科室管理、沟通、组织、协调等能力。

各位领导，亲爱的姐妹们，林巧稚前辈曾说过，婴儿的第一声啼哭是世间最美的声音。因为这声啼哭里洋溢着希望与活力，也见证了我们产科医护人员的付出与奉献。如果有幸担任产科护士长职务，我愿与大家共同努力，让我院成为更多的新生儿的摇篮。

为了实现这一目标，我将在目前科室管理的基础上，进一步规范科室工作流程，细化并夯实基础管理，制定切实可行的岗位责任制，以严谨认真的态度贯彻执行各项规章制度和技术操作常规，严格落实核心制度，减少护理差错，同时加强与医生的沟通，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的护理问题，为产妇及新生儿创造最好的护理环境。在提高护理质量的同时，确定护理安全。

为了实现这一目标，我将在科里开展优质服务活动。结合科室实际制定优质、科学、合理的护理措施，定期检查产房、新生儿室，针对我科特点，将产妇待检项目的时间地点、各种手续办理流程，制成卡片张贴在病房。针对我科床位紧张的现状，为患者提供住院时间预约登记服务。努力将优质的护理服务，落实到每一个细节。

为了实现这一目标，我将积极推行医院文化、科室文化，倡导好学、上进的思想观念，引导姐妹们强化敬业精神、责任心。注重培养护士们的学习力和科研能力，支持鼓励护士们外出进修，同时利用每天晨会时间进行三基训练，总结交流先进经验。还要对新护士进行一对一的带教，为我院培养更多的专科人才。

护士长竞聘上岗演讲稿 第9篇

护士长竞聘上岗演讲稿范文合集一

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好!今天很感谢领导和同志们给了我这样一个锻炼参与的平台，多年以来我虽没有骄人的业绩，也没有显赫的过去，但我从未停止过追逐护理事业绚烂辉煌的未来，我用微笑温暖我的患者，我用心灵滋润我的病人，我肩挑责任、心记南丁格尔精神，今天我只想用我坚如磐石的工作信心，一丝不苟的工作态度让大家认识我、支持我，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。

首先，我作简单的自我介绍。我叫XX，现年，27岁，毕业于黑龙江中医药大学护理系全日制本科，护师，国家公共营养师二级(技师)资格，参加工作以来，我曾分别在青岛龙田金秋妇产医院从事护士工作、在青岛市中心医院急救中心、普外科工作，在工作中我任劳任怨，干一行，爱一行，专一行，得到了领导和同志们的高度认可，今天我大胆参与青岛市中心医院护士长竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下两点优势：

一、我曾在不同的医院工作过，具有丰富的护理理论知识和临床一线护理经验

从青岛龙田金秋妇产医院从事护士工作到青岛市中心医院急救中心、普外科工作，在不同的医院一直从事护理工作，对护理工作服务有较深的理解，工作的这些年我积极实践、勇于开拓、用我的细心、爱心、良心赢得了患者和家属的满意的微笑。今参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，作为护士长我只有当好院领导的参谋和助手，做好护理姐妹的好主管，胸怀全局，服从领导，才能在护理岗位上才能走得稳走的实在，在这些年的工作中，我经历了业务能力的不断提升，自我观念的不断更新，思维方式的辩证解放，工作方法的开拓进取，我坚信只要一如既往的坚持学习，勤奋之灯一定会照我在宽泛深邃的护理领域一路前行，更好了服务医院，奉献社会。

二、27岁的我热爱护理工作，具有爱岗敬业，积极进取的精神。

27岁的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，这些年以来，经过不同工作环境的适应和磨砺，我逐渐走向成熟，在工作中我能应平和的心态对待病人及家属，面对他们的不满意我总是微笑着向他们解释，竭尽全力服务好病人，有时候病人家属一句温存的话语，一句感激的语言都让我觉得这一岗位的意义多么重要，我为我是一名白衣天使而感到骄傲和自傲，在我心灵深出真正感受到没有什么比服务了病人，帮助了患者更快乐的。工作的这几年，我深刻感受到医院是我家、医院发展靠大家的理念，在护理的岗位上不仅提高了我的护理服务水平也培养了我坚毅、顽强、任劳任怨的品质，能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不含糊、办事不拖沓，所以2009年我被评委新员工岗前培训出色学员，2011年温馨海慈杯第二届青岛卫生青年服务竞赛二等奖，同年获得青岛市卫生系统”青年岗位能手“称号，2011年被我院考核出色员工，这为我的工作奠定了坚实的基础。

三、我沉着稳重，善于沟通，具有较强的协调管理能力。

在工作中我稳重而不死板，激进而不张扬，正直而不固执，成熟干练，性格开朗、团结同事，善于沟通，具有较强的业务专研能力，能创新性地开展工作，具有超前的管理理念，是一位决策果断、执行力强的人，在生活和工作中为人谦和，懂得尊重别人，善于发现身边每个同事身上的闪光点积极向她们学习，能严肃认真地对待自己从事的每项工作，从工作的成功中享受人生的快乐，敢于剖析自己，具有积极进取的精神，善于团结协作，深知大合作有大作为，小合作有小作为，不合作很难有作为的理念，明白交流获得成长，沟通消除隔膜，真诚获得信任的道理。这为我的护理工作注入了新的。

尊敬的领导和同志们，护士长既是领导又是兵，不仅需要极强的协调沟通管理的能力还需要过硬的业务素质，这一岗位是院领导的参谋又是护理姐妹的主管，更是患者的福音，每当护理姐妹们遇到难题，护士长就挺身而出用它精湛的技术赢得喝彩，护士长这一职务意义深远，责任重大，这一职务起始于辛劳，收结于平淡，漫漫人生路，悠悠医患情，作为护士长来不得半点马虎。若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，以”如履薄冰“的谨慎态度，以”一丝不苟“的严细态度，慎对从事的职业，力争在工作中做到以下几点：

一、我将以这次竟岗为新的工作起点，针对急诊科方面的护理工作，强化护理人员的超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的培养，用自己的辛劳和智慧带出一只高素质的护理群体，形成一个”群雁高飞，头雁领“的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。

二、作为护士长，我将重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态，带头加强学习，参与护理资格的研究生考试，在护士长的岗位上，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况……

尊敬的各位领导、各位同志，古希腊哲人说：”给我一个支撑点，我会把地球撬起“，这是对生活的自信;而我现在要说：”给我一个机会，我会干出我的风采!“，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部智慧与精力奉献给我所至爱的事业!

我的演讲完毕，谢谢大家!

护士长竞聘上岗演讲稿范文合集二

尊敬的各位领导、各位评委：

大家下午好!

我叫李XX，今年40岁，中共党员，副主任护师职称，现已从事护理工作20多年。每一次站在这个演讲台上，心里都有一种冲动和激情，能站在这里，说明我还年轻，说明我还有为医院继续奉献的能力和自信。正是通过这个平台，保持了我院中层管理力量的朝气和活力，是医院健康可持续发展的源泉。院领导是医院发展的指路明灯，而中层干部则是医院发展的中流砥柱，广大的职工更是医院发展的每一块基石。就是这样一个具有强大凝聚力的出色团队，正在实现着中区妇幼人的梦想，那就是创中区妇幼品牌，努力实现人文享受型精品妇幼保健院，为我市广大的妇女儿童的健康保驾护航!

两年前，也是通过这个平台，我获得了护理部主任的职位。今天，我竞聘的职位依然是护理部主任。

两年来，在院领导的指导和关心下，积极开展工作，始终坚持以先进的理念影响人，高度的的热情感染人，精湛的业务带动人，良好的服务感动人;继续以病人为中心，以质量为核心，以满意为目标，以和谐为主旋律，创服务品牌，展妇幼风采。现将两年来的护理工作向各位领导和评委汇报如下：

一、强化护理质量，保障护理安全

1、定期或对各科室进行检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量，降低了医疗风险。

2、坚持走动式管理，每周一到科室开早会，每天在病房巡查，发现问题及时反馈和整改，取得了显而易见的效果。

3、督导护士长工作到位，定期不定期检查护士长工作记录、病房管理，采取看(护士站、治疗室、换药室、病房环境等)、听(护士说、医生说、病人说、保洁工)、问(护士、医生、病人、保洁工)相结合，优点及时发扬，缺点及时改正……

4、每月组织召开护理质控及护理安全会议，对各种检查过程中经常发生的突出问题进行分析，提出整改措施。

5、负责管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员”三基三严“的理论培训和考核。每两个月理论考试一次，每半年技术操作考试一次，每两周组织全院性业务学习1次，每月护理查房1次，培训率达98%，考核合格率达100%。

通过强化学习和跟进督导，提高了护理人员的业务素质和实际工作能力。护理技术操作合格率100%，基础护理合格率98%，护理文书合格率98%，急救药品器械合格率100%。

6、按照医院感染管理标准，重点加强了消毒隔离的督查和医疗废物管理，特别是对重点科室的监控管理，如手术室、产房、新生儿监护室等，做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反馈，专人负责，层层把关，查找隐患，杜绝了差错事故的发生。组织学习医疗废物分类及处理流程，做到标识明确，分类包装。保证了医疗废物无渗漏、无流失，使院感监控指标达到质量标准。

二、优化服务流程，改善服务态度

1、落实好首问、首迎负责制，把”五一声、六一句、六主动“运用到实际工作中去。护士长接待率达到98%，病房护士陪检陪送率达到99%，2、关注细节服务，做好过程和环节的监控力度，每周召开公休座谈会，认真听取患者的建议及需求，及时优化流程，让患者满意，体现温馨人文的护理理念。

在全院护理人员的共同努力下，护理服务质量有了明显的提高，无护理过失及投诉，无差错事故的发生。病人对护理工作的满意度≥95%。

三、重视护理学习工作

抓好人才梯队培养，鼓励和支持在职人员参加学历教育，继续教育。继教参考率、合格率达100%，选派护士长及护理骨干外出学习20人次，护士进修5人次。

四、深入医院文化，展现护士风采，开展丰富多彩的活动。

1、组织护理礼仪队分别参加了”3。8“妇女节、”争创巾帼文明岗，优质服务迎全运“、”祝福祖国“等大型活动的文艺汇演，展现了中区妇幼的护士风采，取得了良好的社会影响，2、庆祝5。12国际护士节，护理部组织全院护士举办了”感动病人，从我做起“演讲、知识竞赛等丰富多彩的庆祝活动。

3、举办了护士长多媒体课件比赛，促进了信息系统的普及，提高了护士长的工作效率。

当然，这些工作都是我应该做的，这也得益于医院领导对我多年的培养和厚爱。目前的工作还存在着很多不足，如果我能继续当选这个职位，我将从以下几个方面加强自身能力和管理水平的提高：

一、做好分管院长的助手。及时了解院长的工作思路，明确目标，拟订计划，抓好落实。

二、做好护理管理工作

1、加强护理质量管理，做到规范操作，确保护理安全。重点抓六个关键：(1)抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等。(2)抓关键的部门，如手术室、产房、注射室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等。(3)抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。(4)抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。(5)抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、临床发药、输血、基础护理和院内感染等。(6)抓关键的时间，如交接班、早晚班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特别繁忙和发困易疲劳的时间等。

2、落实好连续性服务过程，使服务质量得到持续改进。护理部将以”预防为主、持续改进“的管理目标，定期检查评估，做到”写我说的，做我写的，记录做的，改进不足“，降低护理服务风险。

3、在”三基三严“的基础上分层次培训和学习，在高、中、低年资的护士中按照不同学历、不同职称分别培训不同的内容，切实做到缺什么补什么、用什么学什么，学有所用，用有所长，以提高临床护理的整体水平。

三、加强护理队伍的培养：(1)经常各项开展活动，如演讲比赛、礼仪表演、护理记录范文展示等。(2)定期组织思想素质、业务技能培训。(3)积极鼓励护理人员注重科研工作，撰写论文等。(4)引导护理人员的价值观取向，强化道德修养，维护护理队伍的稳定性。

四、创新理念，拓展延伸服务：护理模式将从单纯的疾病护理延伸到心理疏导、生活护理、健康指导，直至康复出院和患者家中，提升护理品位，拉近护患距离，促进医患和谐。

综上所述，我有能力和信心努力做到以一流的质量请患者放心，一流的服务使患者称心，一流的环境让患者舒心。为实现人文享受型精品妇幼保健院打造妇幼特色，继续为妇幼护理品牌增光添彩。

尊敬的各位领导、各位评委，我的工作汇报和计划如果能得到您的肯定和认可，请您相信我、理解我、支持我。一分耕耘一分收获，我会一如既往地把工作做得更好!

护士长竞聘上岗演讲稿范文合集三

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好!今天很感谢领导和同志们给了我这样一个锻炼参与的平台。多年以来我虽没有骄人的业绩，也没有显赫的过去，但我从未停止过追逐护理事业绚烂辉煌的未来，我用微笑温暖我的患者，我用心灵滋润我的病人，我肩挑责任、心记南丁格尔精神，今天我只想用我坚如磐石的工作信心，一丝不苟的工作态度让大家认识我、支持我，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。

首先，我作简单的自我介绍。我叫XX，现年29岁，2005年7月我从XX护理专业毕业后随即来到莆田学院附属医院消化肾内科工作至今，在工作中我通过自学考试于2010年获得福建医科大学本科护理毕业证书。今天我大胆参与莆田学院附属医院肾内科副护士长竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下两点优势：

一、工作以来我一直在消化肾内科工作至今，拥有丰富的临床护理经验，具有较高的护理业务水平。

2005年7月参加工作以来我一直在消化肾内科工作至今，对护理工作服务有较深的理解。参加工作6年多，我积极实践、勇于开拓，用我的细心、爱心、良心赢得了患者和家属的满意的微笑，得到了领导和同事们的广泛好。在这些年的工作中，我经历了自我学历的不断提升，自我观念的不断更新，思维方式的辩证解放，工作方法的开拓进取，我坚信只要一如既往的坚持学习，勤奋之灯一定会照我在宽泛深邃的医学领域一路前行，更好地服务医院，奉献社会。

二、我热爱护理工作，爱岗敬业，具有积极进取的精神。

29岁的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强。这些年以来经过不同工作环境的适应和磨砺，我逐渐走向成熟，在工作中我能以平和的心态对待病人及家属，面对他们的不满意我总是微笑着向他们解释，竭尽全力服务好病人，有时候病人家属一句温存的话语，一句感激的语言都让我真正感受到没有什么比服务了病人，帮助了患者更快乐的。

尊敬的领导和同志们，副护士长既是领导又是兵。不仅需要极强的协调沟通管理的能力还需要过硬的业务素质;这一岗位既是护士长的参谋又是护理姐妹的主管，更是患者的福音;这一职务起始于辛劳，收结于平淡，不得半点马虎。若我竞聘成功我将力争在工作中做到以下几点：

一、我将以这次竟岗为新的工作起点，针对目前护理质量有待提高，工作效率不高，工作气氛压抑呆板等情况，我将协助护士长营造一种宽松和谐的工作氛围，提高护理质量和水平，强化科室管理，带出一只高素质的护理团体，形成一个”群雁高飞，头雁领“的局面。

二、我将本着”以病人为中心“，以”服务、质量、安全“，为工作重点的服务理念，完善护理风险防范措施，加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

各位领导、各位评委，不管今天的竞聘是否成功，我都会一如既往的坚守在自己的岗位上，用心灵去沟通心灵，用生命去温暖生命，用自己的挚爱帮助患者与疾病和死神抗争，我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我，我将会把毕生的精力投入到我挚爱的护理事业中去!

谢谢大家，我的演讲完毕!

护士长竞聘上岗演讲稿范文合集四

尊敬的领导及同事们：大家好!

很荣幸在2011年这个春热花开的季节再次站在竞聘演讲台上，首先感谢各位领导和同事们的信任和鼓励，给我这次竞聘***总***长的勇气。

本人，***，xx岁，毕业于***学校，xx职称，***x年，我作为***x医院的第xx位职工参加工作，到今天的xx医院，已近***位医护职员。作为医院的一份子，我亲身经历了我院的蓬勃发展和沧桑巨变，很荣幸身在这样一个出色的团队，由于我们有着英明能干的领导班子和热情进取的同事们，是他们以身作则，严于律己的工作作风激励着我，相互信任，团结向上的氛围感染着我，更是他们崇高的人格影响着我，才使我从当初的懵懂无知长大到今天，在这里，我得到了最大的锻炼，除熟练把握了各种护理技术之外更懂得了不少做人做事的道理。

在平时的工作中，以饱满的热情，尽职尽则的往完成每一项工作，并带领全院***从未中断理论知识的学习和护理操纵技术和各种文书书写的熟练把握与规范，在人手紧，工作量大的情况下，我们没有怨天尤人，主动放弃节假日，调整心态，克服困难，任劳任怨，尽最大努力搞好护理，为患者提供最满足的服务。在全院工作中，为院领导当好顾问与助手，为护理姐妹们当好主管和后盾，通过多年工作的锤炼，培养了自己的协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医患和护患之间良好的关系……

假如这次我能竟聘成功，我将身体力行，起到表率作用，加强护理治理与考核，公道安排***，和大家共同学习进步。也由于有着多年来一直患难与共，精炼能干的护理队伍，我有信心将我院的护理工作推上一个新台阶，并竭力为每位***创造一个轻松***的工作氛围，为患者提供一个贴心，安全，舒适的就医环境，为院领导和同事门多年来的支持与鼓励交上一份满足的答卷。

再次由衷的感谢大家!

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护士长竞聘上岗演讲稿范文合集五

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。

我叫，来自桃花江一个美丽的少数民族聚居地——鲜埠回族乡。我今年岁，中南大学自学护理本科学历，现任主管护师。XX年，我从益阳卫校毕业后，来到了向往已久的医院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一线护理岗位上工作了14年。十多年来，我最大的感受就是，从事一个有“天使”称号的工作，一定要对得起病人，对得起病人家属，对得起“天使”这个美丽的称号。所以，我无论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，还是在现在的老干科，每一天，我都始终带着大家已经熟悉的笑容，并努力以精湛的技术和高度的责任心为病人提供优质服务。因此，我也相继获得了医院授予的优秀干部、工会积极份子、优秀护师等光荣称号。

各位领导，各位同事：14年的一线工作经验，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会。如果能得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信心做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。

假如我竞聘成功，我将在科主任及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：

一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。

我认为应从三方面抓好护理安全：一是抓好对患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。

二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。

我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不可替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议,及时向科领导和医生反馈,争取得到支持,使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次，理解、配合各位医生的工作,做到真诚相待,相互支持与合作;第三，讲究交流方法,化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。

三、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。

健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者,更重要的是教育者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的心理原因,增强战胜疾病、重返社会的信心,使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。

四、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。

常言说:“喊破嗓子不如做出样子”。可以说,护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在具体工作中,做到言行一致,要求护士不做的,自己坚决不做,要求护士要做到的,自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士。今天能参与竞争护士长岗位，与她们给我支持和鼓励是分不开的。

五、持续优化护理人员的业务素质和护理理念，共创一支一流的护理队伍。

护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心。但业无止境，我认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等，有计划地进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质，做到护理工作程序化,技术操作标准化,减少护士工作中的随机性和盲目性,做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等各项护理工作的质量。

做好护理工作还有个很重要的方面：护理理念。好的护理理念，不是“要我服务”，而是“我要服务”。可以说，这是和三基理论、护理质控、技术操作等同等重要的护理素质。可以想象，当“天使”进入病房向病人讲解护理知识时，脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至不好意思同病人说声“早上好”时，是一个怎样的场景。所以我认为，持续保持和提高护士的礼仪与素养

是很重要的，努力创造医院的护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。我看到一篇报道，讲述北京协和医院的护士，凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。现代的医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。我相信，有领导的重视与大家的支持，通过我们的努力，一定能创出益阳市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是益阳市中心医院的护士，因为她们的风度和举止就是与众不同。

冰心老人说：“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。”那么，再让真诚作伴，用我们的爱心为病人撑起一片希望的蓝天吧！

衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。无论是否竞争得上护士长，我都愿意和大家一起奉献自己最大的能力和热情，共同为中心医院的发展竭心尽力!