合同延期履行情况说明

合同延期履行情况说明（精选14篇）

合同延期履行情况说明 第1篇

关于1600℃自动升降炉合同执行延期交

货情况说明

*********有限公司:

关于贵公司购买我公司（*****有限公司）的1600℃自动升将炉（型号规格：TC-16S3450mm*300mm*250mm），由于诸多原因，原定于20**年**月**日发货，实际于20**年**月**日完工，同时由于春节到来，应贵方要求，我们将在春节过后与贵公司商谈发货。对于炉子的延期交货给贵公司造成的不便我们致以最真诚的歉意，关于炉子的延期交货主要原因如下：

1.由于这台高温自动升降炉是非标产品，为保证炉子的质量，炉子的设计和审核确认比其他标准的产品复杂的多，以致在时间上超出了预期。

2.为保证产品质量，我们专门订购了一批日本生产的纤维板作为保温材料，但由于合作厂商在年底前业务繁忙，货源紧张，同时我们不可能只为此炉定几块板，是定了一批货，量大，所以订货周期比往常较长。

3.为了使用方便，我们对液压装置进行了改装，液压装置在自动升降的基础上，改为手动泄压升降与自动一体。比直接使用成品液压装置工期加长。同时我们为保证液压装置的质量，防止漏压漏油，以及长时间使用炉子出现，炉口下降的情况，我们对炉子进行了无载和重载条件下的实验，每次实验两天，延长了炉子的生产周期。

4.年底，各合作厂家业务都比较繁忙，同时物流运输的紧张，造成我们很多的原材料订货周期加长，例如氧化铝空心球砖、硅钼棒等一些非标材料的定制。

5.多名员工结婚请假出差调试造成工作人员不足，导致单个炉子工期加长。

由于上述情况以及其他诸多原因造成交货延后，我们在此再次深表歉意，我们所能做的便是竭尽所能做好产品，在保证质量的前提下

赶工。同时，我们将依据客观情况，参考编号20**-**-**号合同第十二条，在互惠互利的基础上，与贵公司商谈赔偿损失的问题，对此次合作给贵公司造成的不便还望贵公司海涵。

此致

敬礼

***********有限公司

2012年1月10日

合同延期履行情况说明 第2篇

遵照北京市住房和城乡建设委员会要求，依据《北京市物业管理办法》规定，现将*******物业服务合同的履行情况公示如下：

一、公共区域及共用设施设备的维修管理

1、执行物业公司各项规章制度确保各类设备能够正常运转。2011年未发生设备重大故障和安全事故。

2、根据检修计划、电气设备维护周期以及设备运行状况对电气设备进行定期检修保养，发现并去除潜在的设备隐患，减少设备故障率。

3、进行消防设施检测、消防电气防火检测工作。与专业公司签订化粪池清掏合同及生活水箱清洗合同，确保园区引用水安全。

4、对园区木凳刷漆翻新共31个；对楼道长明灯进行维修改造共计60个；将原先楼道灯的开关控制改为声光控制，降低了日常的用电量，延长了灯泡的使用寿命；针对单元楼的楼道墙面较脏、地面瓷砖损坏现象，对部分楼道进行了粉刷，共粉刷墙面380平米，更换维修地砖103平米；修复园区内围墙破损300多平米。

5、对89个门禁系统主板进行接地改造，大大减少了打不开门、门禁死机，芯片损坏等问题，其中29个单元门进行重新刷漆。

6、对14-17#楼、12#楼、25#楼、阳光板进行了更换，共计280平米；并同时把原有的框架进行了除锈刷漆，并把14-17号楼单元们俩侧的阳光板框架进行了加密改造，由原来的60厘米改为20厘米，杜绝了安全隐患。

7、由于园区步行街地砖损坏严重，给业主的出行造成不便，对此进行了更换和加宽改造，共计铺砖3万余块。

8、对全区31个绿化井62个阀门进行了更换，并将原来的井下取水改为自动取水器，解决了绿化工人下井开阀门存在的安全隐患。对14-17号楼绿化井进行了改造，安装了自动喷灌系统，共安装喷水器25个，挖沟接管180多米，节约了绿化用水量。

9、工程部全年共入户换水表68块，由于水表厂不提供水表，由我部自行维修水表55块，解决了业主的用水问题。

10、园区内消防水管系统不能保压，经工程部自行分段排查，确定为消防泵

消声止回阀坏，共更换消声止回阀4个，DN150阀门2个，确保了消防水系统的正使用。

11、对水泵房生活用水主管道出现裂痕进行多次维修并改进焊接技术，最终得到解决‘避免了重大损失，消除了安全隐患。

12、全区对消防系统进行了维修改造，极大的降低了园区火灾隐患。

13、对园区监控系统进行了改造，增加监控探头10个，并调整监视探头位置，极大地减少了园区监控不到的盲区。

14、根据业主需求，把16号楼3单元15号楼3单元门前的通道进行了改造，增加了残疾人坡道，方便了业主的出行。

15、对全区26台污水泵及变频泵进行维修保养，对园区11 个室外配电箱进行除锈、刷漆工作。

16、在日常巡视检查中共发现5处地埋管漏水现象，并及时挖沟进行修复、更换水管，减少了园区内跑冒滴漏的现象发生。

17、对园区内部分路灯、地灯进行更换维修，焊接路灯12根，更换地灯81 个，确保园区正常照明。

18、按要求对雨水管道、污水井、化粪池等进行疏通处理并检查，每年对园区内的避雷设施进行检测并取得检测报告。

19、对二次供水水箱使用消毒，水质化验，保证水质符合国家生活饮用水卫生标准。

20、对危机园区及房屋安全的行为进行阻止或告知，对于不改正的及时上报行政主管部门并配合其开展工作。

二、公共秩序的维护与消防管理

1、根据************的实际情况合理的布置保安执勤岗位及巡逻区域，每个岗位24小时不间断的执勤守卫巡逻，为规范保安员的工作，根据青年城小区安全工作特点制定了《工作指导书》，以指导和提升保安员的各项日常工作。

2、对火警事故，治安事件及其他紧急情况有处理预案并进行专业培训，建立应急小组机构并将其组织成员名单、联系方式及职责上墙明示。全年始终贯彻落实防火、防盗等防护措施，配合相关单位处理违法乱纪行为。

3、为缓解小区内因车多造成的堵车压力，小区内实行单向行驶，极大地缓

解了园区的交通压力，方便了业主出入。

4、为规范停车管理，对园区的道闸系统进行全面的升级改造，疏导园区内车辆合理停放；停放车辆有进出记录及停放巡检记录，降低车辆损坏及丢失现象的发生。

5、制定消防应急处理预案，组织业主参与消防知识、消防设备的使用的培训与演练，提高业主的消防安全意识与自救能力。

6、对园区的消防设施每月至少进行检查一次，及时的更换和年检设备并做好相关的记录。

7、对可能发生的各项紧急事件制定了《应急预案手册》并对每一名人员进行了培训。

8、消防中控室所有人员持证上岗，实行24小时值班制，随时处理突发事件。

9、对危险地段或重点部位设有警示标志和防范措施。

三、保洁服务与绿化管理

1、对所有保洁员及绿化人员必须经过相关专业的培训，在场人员必须了解工作要求及标准。

2、每日对楼道及公共区域道路进行清洁，生活垃圾日产日清，对放于固定地点的垃圾定期清运，清理园区内各类非法宣传品。

3、每月组织一次保洁人员对园区进行一次大规模的清洁服务，对园区地下空间等易漏水和出现垃圾的地方进行清理。

4、合理安排垃圾存放点位置及清运时间，最大限度缓解垃圾异味与蚊蝇滋生问题。

5、雨季及冬季对积雪或积水及时的清理及清运，不得影响住户的生活。

6、改造园区水系循环系统，增设绿地标志，标示；与绿化方及时沟通，绿地及时修剪，补种枯死树木。

7、对园区内高大树木进行了修剪，对部分斑秃绿地进行了补种。

8、对园区内绿地及时的浇水施肥，消杀病虫，对倾倒的树木进行支护。

四、装修管理

1、监督业主和施工单位遵照有关规定进行装修并对装修过程中进行监控。

2、同业主和施工单位办理和签订相关的装修约定，明示装修过程中应遵守的相关规定和不得私动的部位及设施。

3、安排装修管理员不定时的对装修现场进行检查，安排保安员每日至少一次的对装修现场进行安全检查，约束装修人员的行为。

4、留存装修人员的信息资料并存于业主档案。

五、对客服务与档案管理

1、全年共接维修派工单6289件，完成率为92%，对未完成项进行了跟踪处理。全年共处理投诉86起，意见建议51起，并给予落实。

2、2011 入户发放顾客满意度调查问卷共 1024份，回收819份，回收率为80%，顾客满意率为80.13%。

3、全年组织社区文化活动6次，分别有植树节、儿童汇画比赛、乒乓球比赛、园区采摘、垃圾分类、国家博物馆参观。

4、档案室由专人管理，进出档案室必须经过批准。严格执行档案室的管理制度及办法。

5、档案室内放置鼠药盒等防范物品并档案室设在重点位置。

6、对所有档案均放置在统一的档案盒内并贴上名签，便于查看和管理。

7、园区内设有意见箱，公开收集业主意见并制定措施。

8、小区内显著位置设有公示栏，每单元设有公示栏，对园区信息进行公示宣传。

六、其他

1、协同居委会对小区南门口外夜间拉渣土的车辆扰民及带来的污染向相关部门进行反应，最后解决并使小区内受影响业主得到补偿。

2、对园区内的消防线按照消防局的要求进行了马路划线。

3、多次同开发商沟通，解决小区内遗留问题。

4、配合政府部门进行了人大代表选举工作及治安消防宣传工作。

5、积极配合乡政府及派出所开展各项安全管理工作。

合同延期履行情况说明 第3篇

1 合同履行情况的常态化管理理念的提出及其必要性

绝大多数的物资企业, 特别是一些国有企业, 都存在这样的情况, 合同签订前投入大量精力, 合同签订后就完事大吉, 而合同是否履行, 履行情况如何, 对于历年未完结的合同尚有多少未完成, 是否需要继续履行这一类的情况在管理上相对欠缺, 对于企业合同的履行状态也不够明确。而这种状态对于物资企业而言, 不仅导致了大量资金、人力的浪费, 对企业的持续发展, 也起到了阻碍作用。

合同履行情况的常态化管理, 即对于已签订的合同在其履行过程中, 给予有效的跟踪监督, 定期 (通常为一个月) 了解合同的履行进度, 并根据进度情况随时制定相关的管理措施。

合同履行情况的常态化管理这一理念的提出, 有助于物资企业在最短的时间内以最高效的方式完成合同的履行, 其最终目的是为企业缩短业务周期、加快资金回转、提高经济效益。

2 实现合同履行情况的常态化管理的策略

2.1 根据合同的完成情况进行合同状态分类

对合同进行归类可以更加清晰而直观地划归合同, 可对后续的工作起到关键性的作用。

根据合同的完成情况可将合同分为四种状态:履行完毕合同, 继续履行合同, 不再履行、需做解除的合同, 不再履行、质保金未付的合同。

(1) 履行完毕合同, 即该合同物资在履行期限内全部验收完毕。此类合同可在后续的工作中逐步实现对于供应商的承付。通过对履行完毕合同的统计可了解企业合同执行完成率。

(2) 继续履行合同, 即该合同部分履行, 尚有部分物资未到货验收。通过与供应商、用料单位沟通, 确定此合同仍继续履行, 此类合同是实现合同履行情况的常态化管理的重要考查部分。在定期的清查过程中, 予以关注, 针对具体原因采取相应措施, 从而加快合同的履行速度。

(3) 不再履行的合同, 根据质保金是否承付, 可分为以下两类:不再履行、需做解除的合同, 不再履行、质保金未付的合同。从系统中提取相关合同的质保金信息, 如质保金是否承付、何时承付等相关数据, 进一步细化合同状态是否需要做解除。质保金未到期的合同, 在后期的清理过程中对质保金承付情况予以关注。质保金已承付完毕、需要解除的合同, 联系供应商作相关的解除事宜。

2.2 实现合同履行情况的数据表单化

2.2.1 建立历年合同履行情况总表、明细表

按照合同状态不同, 将合同按不同年度分别建立履行情况总表、明细表。具体内容如表1所示:

通过数据表的方式, 可以对企业合同履行情况进行量化分析。以2013年数据为例, 该企业2013年共签订合同1591份, 截止统计日期, 履行完毕合同1283份, 占合同总比例的80.64%, 继续履行合同157份, 占总合同比例的9.87%, 不再履行、需做解除的合同33份, 占总合同比例21.02%, 不再履行、质保金未付合同118份, 占总合同比例7.42%。

在合同履行情况明细表中, 可以看到1591份合同的履行情况具体可了解的内容, 如表2所示:

在具体落实情况中, 填写调查得来的有关该合同的履行信息。如经过调查表明, 继续履行的合同, 尚有几项物资未履行, 预计何时可完成, 对于不继续履行的合同, 也会标明无法履行的具体原因。下面根据对不履行合同的调查, 可将其原因归类为以下几方面:

(1) 计划上报与实际需要不符, 导致合同无法继续履行; (2) 用料单位资金不够、超预算, 导致合同无法继续履行; (3) 计划报完后, 实际生产中不再需要此项物资, 导致合同无法继续履行。

2.2.2 建立用料单位、供应商的合同执行率排名表

根据用料单位、供应商的合同签订情况, 统计其合同履行的履行比率, 并进行排名, 针对排名情况定期对用料单位及供应商进行监督, 对于排名靠后的供应商在季度、年度考核中予以考量, 合同履行力度不高的供应商可视情况减少其业务量, 或做降级处理。以此为依据, 督促供应商积极参与到合同的履行过程中, 从而加快合同履行速度。具体内容如表3所示:

2.2.3 建立合同交货期内供应商供货情况排名表

交货期内供货情况排名表是统计在截止交货期内, 供应商签订合同的交货情况, 以供应商在交货期内所应交货的金额与签订的合同总额进行比较, 测定其交货比率, 见表4。

事实上, 在物资企业中, 交货期内供货情况并不好, 根据以上排名表, 可以通过调查得到供应商无法在交货期内供货的原因主要有以下几方面:

(1) 由于用料单位库存有限, 无法存放大量物资, 因此, 只有在需要用料的时候, 才要求供应商送货, 否则不予接收; (2) 供应商已经按期供货, 但用料单位迟迟不做验收, 导致很多上半年交货的, 要等到下半年才能验收; (3) 用料单位对收到的物资需要报检, 待报检合格后方可验收, 因此拖延了系统中上传验收的时间; (4) 用料单位对收到的物资使用一段时间后, 确保质量不存在问题, 才予以验收。

由此可以看出, 由于种种原因导致供应商与用料单位双方对于按期交货的履行都不严格, 除了实际客观因素外, 也与双方在思想上对合同的法律性、严肃性意识不足有关。考察供应商能否按交货期供货, 一方面是加大合同严肃性的要求;另一方面, 也可考察该供应商的供货能力, 为评定供应商以及企业选拔更为优秀的供应商做数据参考。

3 结语

合同履行情况的常态化管理是一项长期的工作, 对物资企业的合同管理工作在以下几方面进行改善: (1) 通过对供应商进行排名, 激发供应商积极性, 加快结算进度; (2) 定期对用料单位发布结算情况, 加强了沟通, 形成良好互动; (3) 提炼有效数据进行分析, 为企业领导提供决策参考; (4) 缩短业务周期、加快资金周转速度、提高企业经济效益。

实现合同履行情况的常态化管理完善了物资企业的合同管理工作, 使用料单位、供应商积极配合合同的履行, 实现了物资企业与用料单位、供应商三方面在合同管理上的一致性, 使合同管理工作实现了闭环。

参考文献

合同延期履行情况说明 第4篇

【关键词】 农民工 劳动合同 签订 履行 对策分析

河北省是一个农业大省，农业人口占全省总人口的70%。[1]随着工业化、城镇化的不断推进，外出务工的农民日益增多。《河北省农民工权益保障办法》对农民工的界定是：户籍在农村，与用人单位建立劳动关系，有工资收入的劳动者。劳动合同是明确劳动者与用人单位劳动权利义务关系的书面协议，是维护劳动者合法权益的重要保障。农民工劳动合同的签订和履行情况，直接关系到农民工的根本生存利益。本文结合对河北省内建筑行业、加工制造业、服务行业的走访和调查，就如何有效提高劳动合同签订率并确保劳动合同的有效履行提出些许建议。

1.农民工劳动合同签订及履行情况介绍

1.1农民工劳动合同签订率低

劳动合同的订立是农民工依据合同获取合法权益的起点。根据走访情况来看，未签订劳动合同的农民工占到半数以上，其中建筑行业尤为突出。签订了劳动合同的农民工，大多也只是在空白的合同书上签了自己的名字，根本没有劳动合同文本。劳动合同多数掌握在用工企业手里，工资、保险、工作時间等很多空项未填，留待劳动行政部门监督检查前临时补填。农民工个人认识方面，文化程度稍高的认为签订劳动合同可以保护自身利益，知识欠缺的往往认为签不签劳动合同无所谓，个别农民工还觉得签订劳动合同会形成跳槽或辞职的障碍。对于用工企业而言，签订劳动合同意味着要给农民工缴纳医疗、养老、工伤等保险，增加企业经营成本，如果不是迫于法律强制和惩罚压力，基本不会选择和农民工签订规范的劳动合同。

1.2农民工劳动合同履行不规范

针对已经签订劳动合同的农民工进行调查发现，大多数农民工不清楚劳动合同的具体内容，劳动合同几乎全部由用工企业拟定，他们利用农民工法律知识欠缺设置减轻或免除自身责任的合同条款，农民工几乎没有可以选择的空间。即便是劳动合同中最为基本的工资支付、工作时间、劳动安全保护等条款，多数用工企业也没有遵照执行，拖欠工资、超时加班、工伤事故等现象频频发生，劳动合同的履行非常不规范。

2.农民工劳动合同签订及履行情况成因分析

2.1法律规定不完善

虽然与劳动合同相关的有《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律规范，但是这些法律规定仍有不协调不完善之处。《劳动合同法》规定，如果没有按时和劳动者签订劳动合同，用工单位要向劳动者每月支付双倍工资。但是却没有用工单位实行该规定的相应惩罚措施。这就会使用工企业抱着侥幸心理拖欠农民工工资。另外，各相关法律规范之间还存在一些不统一之处，尤其对用工企业的监管和惩处尚存在欠缺。

2.2“强资本，弱劳力”的优劣对比

农民工在劳动力供应市场和就业链条中处于弱势一方。用工企业的经济、人力、社会资源等优势迫使农民工在供大于求的市场形势下接受各种苛刻条件。相比较而言，工作性质技术含量较高的农民工能获得较高的工资和福利待遇，所签订劳动合同也较为规范，用工企业更为重视。普通的加工制造、服务和建筑施工工作，基本没有技术含量，农民工的频繁更换不但会给用工企业带来损失还能节约各种社会保障成本，这部分农民工大多没有劳动合同的保障，随时面临被清退的危险。

2.3农民工法律意识淡薄

在走访过程中发现，绝大多数农民工对劳动合同法了解甚少，对利用法律维权的途径也知之甚少，或者认为有争议向劳动保障局投诉，或者认为维权成本太高，意义不大，对劳动仲裁和诉讼程序漠不关心。

2.4农民工维权组织不完善

农民工虽然人数众多，但是多数文化水平较低，很难在现有体制之下发出自己独立的声音。现有农民工维权组织不健全也是农民工劳动合同利益难以获得保护的原因之一。我国《工会法》规定，工会组织代表中必须有农民工的利益代表，由工会代表员工与企业协商与员工利益相关的各项制度。目前的现实情况是，工会是用工企业的一个下属部门，资金、人员，规章制度等方面都受到企业约束和限制，不具备独立性，难以真正代表员工站在用工企业的对立面进行协商和谈判。

2.5监督惩罚机制不到位

如果从经济角度考察，任何一个理性主体都会在成本付出和收益回报中间选择最为合适的比例。针对用工企业不签或不履行劳动合同的监督惩罚机制缺位，自然会导致用工企业抱着机会主义的心理恶意侵害农民工权益获取更多的经济价值。法律的强制力需要具体惩罚制度的落实才能体现出威慑作用。加强针对农民工用工企业的监督惩罚机制势在必行。

3.农民工劳动合同签订及履行情况对策分析

3.1完善相关法律规定

协调《劳动合同法》和其他法律规范，进一步完善针对用工企业与劳动者签订劳动合同义务的监管和惩处力度，制定常规检查制度。简化劳动争议处理程序，建立规范的农民工法律援助和维权机构，规定劳动仲裁终局制，降低农民工的维权成本。确保农民工劳动合同权益保护有法可依。

3.2提升农民工就业能力

要想让农民工在务工过程中获得主动选择的机会，就必须加强针对农民工的各类技能培训，提升其就业竞争力。这就需要各地政府行政部门建立日常性的农民工培训机制，针对市场需求进行职业技能培训和文化素质教育。也可以由政府出面和用工企业达成培训意向，既帮助用工企业走出招工难、用工难的现实困境，又解决了农民工的就业去向，进而在工作过程中掌握一定的话语权。只有具备了内在的竞争力和主动性，才能更好的利用劳动合同维护自身合法权益。

3.3及时进行普法宣传

法律只有得到良好的施行才能发挥其对社会关系的调整作用，单纯的法律文本并不能推动社会的进步。法律的宣传普及是促进人们有效遵守法律规范的重要途径。在农民工劳动合同维权方面也不例外。应该充分整合政府、高校、社会服务团体等力量，发挥联动机制，通过电视、广播、报纸、企业工地宣传、资料发放等形式真正让农民工了解和自身利益相关的法律规定，掌握规范的劳动合同格式和条款，牢记维权热线和途径，能够以法律为后盾，堂堂正正付出劳动，正正当当获得收入。

3.4完善工会等农民工维权组织

任何个体面对强大的利益集团，没有自己的维权组织，单凭个体的抗争力量显然是微不足道的。[2]应当通过完善法律规定，进一步加强工会组织的独立性，使其能够真正代表企业员工的心声。或者借鉴德国法的做法，建立农民工维权的独立组织——农会，专门组织农民工的职业技能培训，解答农民工的法律咨询，代表农民工与用工企业签订集体合同，帮助农民工维护劳动合同利益。

3.5完善监督惩罚机制

监督惩罚机制的健全和落实能够有效形成对农民工用工企业的心理压力，迫使其自觉遵守劳动合同法等相关法律规定。强化劳动监察部门的日常检查制度，要求用工企业及时上报农民工招用情况，建立企业诚信档案和奖惩机制，培养守法企业的模范典型。同时，扩大劳动监察部门的惩罚权限，使其能够针对用工企业的违法违规行为选择不同的行政惩罚方式。

农民工劳动合同利益的维护不是一朝一夕能够完成之事。必须健全和完善相关法律规定和配套制度，不断提升农民工的自身素质，从外在制约和内在因素两方面破除对农民工劳动合同利益保护的制度障碍，使其能够更好的融入城市，顺利推进城乡一体化发展的进程。

※基金项目：2011年河北省人力资源和社会保障研究课题《河北省农民工劳动合同签订及履行情况调查研究》成果，课题编号JRS-2011-6043。

参考文献：

[1]张琳.影响河北省农民工流动的原因及对策分析[J].河北农业，2010（7）.

[2]丁德昌.论农民工劳动合同纠纷解决的法律机制构建[J].行政与法，2006（12）.

工程延期情况说明 第5篇

兹有XXXX，本公司于2013年3月28号承接了XX国有土地上房屋征收与补偿中心出包的XXXX共八个厂的建筑拆除工程。故此我公司在中国太平洋保险公司购买了人身工伤意外伤害保险三份，每份一千

元，共

计

三

千

元，保

单

号（）因甲方即大安区房管局与现有的龙翔包装厂的赔付问题而导致了该厂房不能按时进行。使我们不能按时完工。根据贵公司的相关规定，特向中国太平洋保险公司申请将该保单延期半年。自2013年12月28号至2014年6月28号，在此脱保期间我方保证没有任何工伤事故发生，望贵公司相关领导准予延期为盼。

四川鑫XX建筑拆除有限公司

自贡市大安区国有土地上房屋征收与补偿中心

停电延期情况说明 第6篇

兴达农电公司：

本单位承接盐城2013年配网工程在2013年6月12日10kv东灶线28-6#--28-7#杆生物工程学院102开关以下线路。计划停电时间（2013年6月12日05时15分至2013年06月12日14时45分），实际送电情况：（2013年6月12日05时15分至2013年06月12日17时30分）当天停电延迟三个多小时，造成此次计划停电延期时间长的主要原因主要有以下几点：

其原因一、由于自来水公司在当天施工，将道路破坏，吊车立杆无法进入施工现场，材料无法到位，低电压投诉，老百姓不让我们走，这次一定要完成，无法放弃这次施工。是造成延期送电直接原因。

其原因

二、高产3#变新增高产12#变由于政处原因，前几天吊车立杆时，把人家的水泥场破坏，说好赔偿100元的，停电当天要1500元，阻止我们施工三个半小时。是造成延期送电主要原因。

其原因

三、我们单位组织对本次工程组织不力，人力不足，未能在有效的计划工作时间内完成工程项目。员工业务技术能力不高，也是造成延期送电主要原因。

延期考核意见：

1、主要公司负责人张志红相关工作管理不到位，应负本次事件的一定领导责任，扣发人民币500元。

2、对施工负责人黄兴成的生产管理不到位，应负本次事件的一定领导责任，扣发人民币500元。

3、对施工队长徐正荣安排不当，应负本次事件的次要责任，扣发人民币300元。

下一步防范措施

深刻吸取本次延期送电教训，举一反三排查这方面存在的问题，要采取积极的应对措施，遇有类似工程要落实专人负责，严格把关，坚决杜绝类似事情的发生。

盐城市苏厦集团送变电工程有限公司

延期交货情况说明 第7篇

云南师宗焦化有限责任公司：

我公司于2013年10月12日与贵公司签订精煤供货合同，合同编号：ST供（YL）2013101203，合同数量5000吨，交货时间为2013年10月12日至2013年10月31日，截止本日止我公司仅供货1397.56吨，尚欠3602.44吨，现就我公司出现延迟供货一事作如下说明：

因我公司10月25日下午3时操作工人违反操作程序至使压力机损坏，以致不能正常洗煤，压力机设备从山东发货过来，现已于11月30日收到设备，我公司正在积极组织人员安装调试，争取尽快恢复生产。

请贵公司考虑与我公司的长期合作以及我公司的客观困难，给予充分理解及支持，申请解除本批次合同总额5%的违约金，我公司将想尽一切办法尽快恢复生产，并在即日开始发货，现保证于2013年11月15日前供足与贵公司签订的合同数量。特此说明

黔西南州荣兴矿业有限公司

延期缴纳税款情况说明 第8篇

国家税务总局XX市税务局XX区税务局：

我公司自注册登记以来严格按税法的规定遵章纳税，积极为国家经济建设和国家财政收入作出应有的贡献。

2018年10月我公司根据实际经营情况，汇算得出X月应交增值税XXXXX元，企业所得税XXXXX元。由于我公司近期重大政策调整等因素影响，需增强企业资金流动性，无法按时缴清税款，这是我公司不愿出现但不得不面对的情况。

接下来我公司将积极筹措资金以缴纳所欠税款，同时也望得到政府和贵局大力支持，望贵局延期缴纳税款为谢！

特此申请。

关于施工合同延期的说明 第9篇

贵州银行遵义市中南支行：

我单位与贵阳建筑勘察设计有限公司于2012年12月签订了遵义市子尹路南延线棚户区改造项目边坡治理工程施工合同，当时由于拆迁及土地问题未完全解决，导致工程施工延期至现在，经过有关部门通力合作解决了现场部分问题，现已具备施工条件，我单位已通知施工单位于2014年5月10日进场施工，工期顺延至2014年9月10日（合同工期120日历天），请贵行办理该工程的安全文明施工措施费银行专户手续为谢！

遵义市国有资产投融资经营管理有限责任公司

子尹路南延线项目部

预备党员延期转正情况说明 第10篇

敬爱的党组织：

本人于2009年10月申请加入中国共产党，2010年5月被认定为入党积极分子，2012年9月正式被批准为中国共产党预备党员，2013年9月预备期满，按照规定，我应当在预备期满前向党支部提交转正申请。我于2009年进入大学生活，怀着一颗对党组织充满热情的心，以实际行动积极向党组织靠拢，为能成为一名合格的共产党员为奋斗目标而努力着。但由于工作调动，以及毕业期间档案调档的时候出现衔接问题，街道办事处的人告诉我需要以后到单位去转正。过后我过来漳州工作，没能及时回去办理组织转接等手续，以至于未能及时向党组织提交转正申请，没能按期转正，特此向党组织说明原因情况。

在这件事情的处理上，我有必要进行深刻的自我检讨，作为一名合格的预备党员，在思想上和行动上应积极响应党的号召的同时，应该主动向党靠拢，按期向党提交思想汇报，积极参加党组织的各项活动，进而在党组织的指导帮助下进取进步。我在思想上认识到了这个错误，特向上级党委做出书面说明并深刻检讨。我恳请和渴望党组织能给我一个机会，按期接受我为正式党员。

我仍旧会以一个优秀党员的标准严格要求自己，自觉加强党性修养，与时俱进，以身作则，起到党员的先锋模范作用。秉承吃苦在前，享受在后，克己奉公为人民服务的精神，做一个对祖国对社会有贡献的人。在此保证愿意接受党组织对我的长期考验，以表我的坚定决心。此致 敬礼！

说明人：***

关于工程工期延期的情况说明 第11篇

由我江油市某某建筑工程有限公司承建的某某县就业和社会保障综合服务中心、司法局、森林公安局等三个单位办公及业务用房灾后恢复重建项目建设工程，于2012年1月15日经各相关单位进行竣工验收，验收结论达到竣工验收的各项规定，本工程开工报告的开工和竣工日期及如下：

开工报告开工日期：2010年10月15日。

开工报告竣工日期：2011年7月15日。

本工程实际竣工日期比开工报告计划竣工日期延长工期184天，延长工期原因如下：增加地基换填工程延长工期40天，一层至四层平面布局变更延长工期45天，外装饰变更为弹性质感漆延长工期26天，增加精装修延长工期43天，增加户外工程延长工期30天，合计延长工期184天。

施工单位：江油市某某建筑工程有限公司

监理单位：四川某某白洋工程项目管理咨询有限公司

建设单位：某某县城北新区建设指挥部

附属工程施工进度延期情况说明 第12篇

关于重建附属工程未能在2011年8月完工的情况说明

三台县教育局：

西平小学重建附属工程包括校门、围墙、堡坎护坡、道路、给排水、电接入、场平（挖填方）等七个项目，我校于2011年4月21日与施工单位签订《施工合同》（补充协议），约定工期120日历天，拟于2011年8月20日竣工。由于本校附属工程施工难度大、设计变更程序多及层层报批时间长、封闭新老校区道路谈判、施工单位队伍管理效率不高等因素的影响，虽经学校全方位多层次协调、督促，工程仍未能在2011年8月完工，现将情况说明如下：

一 本校附属工程施工地点地形地貌及地质结构复杂，施工难度大，影响施工进度

一是本校新校区全部为填方地质，且拟建校门、围墙的地方为积水洼地（深3米），需要填方5000多立方米，填方工程招标时漏项，不填方和不进行设计变更就没法修建校门及新校区围墙。二是本校边坡陡峭、施工面狭窄，设计的“格构式护坡”又不能满足本校堡坎护坡的强度及安全需要。

二 工程设计变更程序多及层层报批时间长，影响施工进度

由于地质结构及地形地貌不满足设计需要，非进行设计变更不能施工，所以，施工队伍4月28日进场开工即停止施工，等待设计变更和报批，为了既要保证附属工程建设“实用、耐用和够用”的原则不被破坏，又要节约重建经费，学校自4月29日即开始多次层层上报请示，并主动约请局联系领导任常志同志、联系股室钟凯同志、局重建办王成同志及地勘、设计、施工、监理等单位技术人员于5月12日现场办公。局分管领导李安友同志，局重建办李强同志等人，也分别于5月16日和5月25日两次来现场办公指导工作，皆因本校特殊情况未能当场拍板而安排学校再次组织地勘、设计、施工、监理等单位现场确定“最优方案”，并于6月22日给我校书面“复函”，要求学校“分项单独报批实施”，学校单独申报的方案于7月5日得到最终批复，同意实施。学

校于次日即督促施工队伍复工，所以，我校附属工程施工的实际开工时间为7月6日，比合同约定的开工时间延后了74天。

三 本校封闭新老校区间的道路谈判取得圆满成功但几经波折，其间当地部分群众因封路影响生产生活而干扰施工，影响工程进度

本校新老校区被一条老公路分割为两个部分，在教育局领导的英明决策和西平镇党委政府的大力支持和帮助下，学校自6月8日开始与当地村社干部及群众进行谈判，7月13日签订协议，但部分群众因封路对生产生活影响较大而干扰施工，直至8月9日最终解决全部问题，停止干扰。

四 施工单位摊子大、项目多、施工队伍管理效率不高，特别是拨付施工队伍的经费滞后且不足，影响施工进度

本校附属工程中标单位为江西发达建筑集团公司，仅“二标段”就包括建设、金石、乐安、西平四个学区30多所学校，摊子大、项目多，施工队伍为临时组建，所以，其对施工队伍的技术管理及进度管理缺乏相应的措施，据施工队伍介绍，该公司拨付给施工队伍的经费相对滞后且严重不足，施工队伍工作人员缺乏热情和动力，施工效率不高。

综上所述，虽然我们主观上做了大量艰苦细致的工作，及时与地勘、设计、施工、监理等单位沟通协调修改方案并上报请示，领导班子成员暑假坚守工地，及时为施工队伍提供水、电等施工保障，及时处理因边界纠纷等引起的外界干扰，但我校附属工程建设确实因各方面客观原因未能在2011年8月完工，拖了全县教育系统重建工作的后腿，为此，我们正在以百倍的努力，一边做好开学各项工作，一边协调和督促施工队伍加大力量，加快速度，力争在最短时间内，高质量完成我校重建附属工程。

此致！

二O一一年九月二日

附：

1、学校关于重建附属工程的报告份

合同延期履行情况说明 第13篇

越秀区国税局：

兹有广州XXXX有限公司一直租赁我公司管理的“广告城大厦三层1X4房”用于办公场所。

由于我公司管理的此物业属军队物业，其“军队房地产租赁许可证“五年有效期至2013年12月31日到期。目前，我公司正在续办租赁许可证，手续已递交相关单位，待批复。

鉴此，我公司管理的广告城大厦所有物业租赁合同的续签需等到“军队房地产租赁许可证”批复完毕方可办理，敬请相关部门给予理解！

此致

敬礼！

合同延期履行情况说明 第14篇

说明

XX学院XX系党总支：

XX，女，汉族，1990年2月25日出生，安徽宿州人，现为XXX学院工商管理系2008级人力资源管理2班学生。

该同志于2010年11月17日经xx学院xx系2008级本科生党支部吸收为中共预备党员，于2011年11月17日预备期满。XX.同志在安徽xxxx的家中备考2012年1月份的研究生入学考试，因此没能按时参加2011年11月17日的预备党员转正大会，也未曾按时递交转正申请与思想汇报。由于在校复习期间身体不好，经常感冒发烧，加之寝室环境吵闹，在校期间复习状态很受影响。由于母亲是一位教师，家中学习氛围很好，并且回家能有更好的心态，xx在十月份未经辅导员xxx老师同意，从成都坐火车三十个小时回家复习。期间，xxx老师提前十天通知XX同志转正大会的时间，告知延期转正的严重性，并与其父母多次进行沟通。但是，xx同志与父母商量后，考虑到来回的时间和经济成本过后，依然决定延期转正。

xx同志在校期间学习成绩优异，大二和大三两学年学习成绩综合排名名列全专业第二。自入学以来，从未有过挂科情况。大学期间考试平均分超过80分。获得多项荣誉和奖项，包括《微积分》、《管理经济学》、《线性代数》的单科成就奖；学院二等奖学金；学院优秀学生；优秀助教等奖项。在校期间，xx同志积极参与各项校内校外的活动，担任过xx系青年志愿者协会副部长；班级组织委员；四位专业课老师的助教；担任辅导员助理等工作，获得老师们的好评。

2011年11月30日经党支部召开大会，会议讨论并一致同意给予其预备转正延期半年的决定(自2011年11月30日起至2012年 5月30日止)，以察个人表现。特此说明。

xx学院xx系2008级学生党支部书记xxx