工作QQ使用规定

工作QQ使用规定（精选10篇）

工作QQ使用规定 第1篇

工作Q Q使用规定（试 行）

工作QQ的使用对于提高办事效率，尤其是在工作沟通、文件传输、留言通知、对外联络等方面有着不可比拟的优越性。为了更好地顺应时代发展，接受工作QQ带来的便利，公司有必要对工作QQ的使用进行统一调配和管理，引导并逐步建立自觉遵守工作纪律的良好风气。

一、使用范围：本管理办法适用于公司范围内、因工作需要所建立及分配给相关员工使用的QQ号码和QQ群。

二、具体规定

1.工作时间工作QQ必须保持在线，以方便工作中沟通联络。

2.工作时间，严禁在工作期间通过手机或电脑聊私人QQ。

3.员工使用的工作QQ必须由部门主管亲自申请，并且部门主管需要将申请的QQ号告知行政部备案。

4.任何工作QQ都不允许私设密码，不得擅自修改密码；部门主管设定密码后，需要到行政部备案，密码及注册相关信息统一由行政部备案保管。该员工离职后应及时检查更改密码。5.工作QQ严禁工作时间交流与本岗位工作无关的任何信息。

6.工作QQ不得保留与工作无关的人，包括：离职员工（有业务联系除外）；同学朋友；亲属等。

7.工作QQ必须使用真实姓名，禁止使用昵称或QQ号码，并以统一的格式登记。

8.工作QQ的个性签名要求积极向上，避免使用消极反动等语言。9.在工作QQ群内发言必须主题积极、内容健康，应有政治意识、大局意识和责任意识，不得发布含有法律、行政法规所禁止 的内容，不得随意传播网络和社会上未被证实的言论，不得发布网络上一些恶搞的信息和有关网址链接，不得讨论有关涉及保密的信息，不得包含任何恶意人身攻击或污言秽语，注意维护公司整体形象。

10.公司员工需要留意工作QQ群的公告和通知，及时作出回复，并按要求落实相关工作，不得在工作群中聊天和讨论与业务无关的话题。特殊情况不能在线，应及时查看当日群内有关工作部署的留言和最新消息。

11.相关责任人使用工作QQ联系时，必须注意文明礼貌！

12、公司工作QQ经行政部分配后，由相应责任人员保管和使用，所有与工作相关的QQ号码及其所建立的Q群、QQ好友，所有权归公司。若员工调动岗位或离职，应将其工作QQ账号、密码及相关联系信息视为工作移交内容，不得删除任何信息或私自处理，如违反规定，按自动离职处理，不予发放未发薪资。

13、原先个人QQ上的供应商和销售客户好友，必须通过好友克隆的方式复制到工作QQ上。

14、工作QQ的聊天记录严禁删除，每月行政部组织专门人员去拷贝QQ文件，领取和使用的统计数据见《QQ文件备份登记表》。

15、工作QQ的空间和微博只能上传公司形象资料和产品信息，禁止使用个人资料。

16、在公司业务需要时，必须使用工作QQ邮箱接发邮件，不得利用工作QQ邮箱处理私事。

三、处罚规定

违反上述规定内容者，第一次罚款50元，并且做深刻的书面检查，并且在下次的周全体会议中做深刻检讨，违反二次上述规定者，除对其处以100元的罚款，公司有权做出对其的解聘决定。

四、附则

1.本规定如有未尽事宜或随公司发展有些条款不适应公司需要，各部门可提出宝贵意见交由行政部门研究并提请总经理批复。

2.本规定解释权归公司行政部，并自发布之日起生效。

山东报春钢铁贸易有限公司

2014年9月29日

工作QQ使用规定 第2篇

QQ群设立宗旨：坚持以业为本、建群为公、优质服务、便捷时效的理念，全心全意为工作服务。

QQ群设立目的：为促进工作信息的有效沟通、交流，便于各类适宜公开的信息、材料、通知等事宜的捷时有效传递，提高工作效率，推动工作有序运行，形成信息传递及时、通知事项无误、情况交流顺畅、文件办理到位，实现信息畅通、运转有序、优质高效的办公服务局面，特设立此群。

QQ群管理对象：QQ群由Q群3个管理员与各部门群员组成，不再委托任何人士私自开设或管理QQ群。

QQ群信息发布管理规定：

第一、禁止在群内发布、传播或从事含有下列内容的信息与活动：

1）反对国家宪法所确定的基本原则，损害国家荣誉和利益的；

危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；

煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；

散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；

发放情色、黄色图片或宣传违法网站，进行违法言论等活动；

含有法律、行政法规禁止的其他内容的；

2）进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；

3）恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；

4）发表任何影响煽动群安定、团结的言论；

5）煽动其它成员作出损坏组织利益；

6）恶意干扰群内聊天（具体包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；

凡违反以上规定者，视情节严重作警告、禁言、清理出群等处理。如遇违规，群管理员可即刻对该对象进行清理。

第二、群内发言规定

1）群成员在不影响工作的前提下，允许进行工作等各类聊天，主题必须健康；聊天内容不得包含违反规定或易引起争端之事；

2）QQ群不提倡不鼓励不禁止闲聊。当两名会员（含）以上有任何专业话题进行对话时，闲聊者应无条件主动停止闲聊，待专业话题讨论完毕后继续；如群内无对话内容时不做要求；

3）遵循网络道德：

不要在群里发与技术无关的图片——文字的交流能更节省时间和网络带宽；

不要转发的无聊信息——那些骗人的、无聊的东西出现在群里是群成员的灾难；

第四、关于群空间

1）群内共享资料上传条例通则

禁止上传无效资料及私人文件；

禁止上传病毒和木马；

中职生QQ群使用现状调查研究 第3篇

1 对象与方法

1.1 研究对象

以全校各专业1~2年级学生作为调查对象, 共发放问卷500份, 回收482份, 有效问卷回收率为96.4%。调查对象涉及不同年龄、性别、专业和学历层次。

调查内容包括学生基本情况、QQ群使用年限、QQ群使用目的、加入QQ群的数量、收发不良网络信息以及班级QQ群管理等方面, 共16题。

1.2 研究方法

为保证研究的客观性、有效性和针对性, 本文主要采用实证研究方法, 即问卷调查、观察和访谈相结合方式进行, 其中问卷调查采用无记名方式。

(1) 通过整理和网络查阅, 收集与班级QQ群使用有关的大量文献资料和调查统计数据, 并对资料进行归纳整理, 为编制QQ群使用现状调查问卷和本研究提供理论依据。

(2) 发放QQ群使用现状调查问卷, 并随机对从事班级管理的教师进行访谈, 结合调查中反映出的问题进行研究, 并提出对策和建议。

2 结果与分析 (见表1~9)

2.1 学生QQ群使用现状

表1、表2显示, 学生QQ群使用率为100.0%, 与网络调查结果高度一致。其中, 陌生QQ群使用率为79.7%, 朋友圈QQ群使用率为99.6%, 班级QQ群使用率为97.1%。

表3显示, 学生普遍使用QQ群, 使用3年以上的占62.7%。个别学生从小学就已经开始使用QQ群, 并且操作熟练。

表4显示, 学生使用QQ群的目的为聊天、娱乐和班级通知发布, 用于学习的仅占2.5%。

表5显示, 学生加入QQ群的数量普遍在4个及以上, 个别学生加入QQ群的数量高达50个, 令人吃惊。

表6显示, QQ群中的网络负面信息量仍然很大, 特别是学生加入的陌生QQ群, 各种广告信息发布占100.0%, 兼职欺诈信息占87.8%, 色情信息占80.3%。由于学生对网络诈骗信息具备识别能力, 故未发生被骗情况。学生在陌生QQ群中有转发不良信息的行为, 其行为存在盲目性和随意性。

表7~9显示, 班级QQ群均为班主任或学生建立, 能有效行使群管理职能, 并保持网络文明。但学生对班级QQ群的满意度为64.7%, 仍有30.1%的学生持不认可态度。91.5%的学生认为班级QQ群的功能主要是信息发布, 涉及思想教育内容的比例仅为23.8%。

2.2 存在的主要问题

(1) 学生加入的QQ群数量较多, 并且在陌生QQ群有较高的活跃度, 而在班级QQ群中相对沉默。

(2) 学生使用QQ群的目的主要为娱乐和聊天, 而班级QQ群则主要用于接收教师发布的信息, QQ群的其他功能利用率较低, 群讨论、群投票、作业等功能有待进一步开发和利用。

(3) 学生对班主任建立的班级QQ群不完全肯定, 甚至有排斥心理。教师对班级QQ群的参与和管理较少, 大部分只是作为班级信息发布的公告栏, 降低了QQ群的管理和教育职能。

3 对策与建议

QQ群将现实与虚拟有效结合, 缩短了空间和心理距离, 为“互联网+”教育搭建了一个数字化管理和德育平台, 通过合理应用, 可提升班级教育管理的有效性、针对性。但我们也应当看到, QQ群有其不利的方面, 特别是学生加入的陌生QQ群, 人员构成复杂, 而信息资源的开放性、群体性和互动性, 往往导致不良信息肆意传播, 某些欺诈、色情信息会影响学生身心发展。

教师作为教书育人的执行者, 有责任在QQ群使用过程中积极参与QQ群活动, 发挥引导和监督作用。

3.1 引导学生远离陌生QQ群, 营造网络文明环境

针对学生加入陌生QQ群聊天娱乐的行为, 应引导其树立正确的人生观、世界观和价值观。教师应充分利用网络环境下的各种现代化信息技术教育手段, 了解学生QQ群信息发布情况, 教会学生辨别信息的真伪、优劣, 培养学生网络信息鉴别与判断能力;帮助和引导学生自觉分析不良信息产生的根源并认识其危害, 要求学生坚决抵制QQ群发布的反动、黄色、不健康内容, 做到不信谣、不传谣。同时, 在条件允许的情况下, 积极引导学生退出不健康、不文明的QQ群, 营造校园网络文明环境。

3.2 严格管理班级QQ群, 充分发挥主阵地作用

班级QQ群是班级师生交流的主要方式之一, 作为班级的交流平台, 班主任应加强并规范QQ群管理, 充分发挥管理员的作用, 实行实名制管理, 制订群规则、加强群内监督。

教师定期发起和参与班级QQ群的各种倡议, 积极引导学生利用QQ群的各种功能开展有意义的班级活动。教师可在群中发布信息、存储文件, 共享资源, 群成员也可以将资料发到群共享, 每个成员都能在第一时间下载、阅读和分享资源。例如, 授课教师可以通过收集一些相关学习材料, 上传至QQ群共享文件里, 帮助学生理解和掌握课堂所学知识, 促进学生进步。班主任可以发起实时讨论, 针对当前敏感话题引导学生认清事实, 或者利用群投票功能实施班级选举等。

个性又使用的新版QQ邮箱 第4篇

员工工作卡使用规定 第5篇

职责范围与规章制度

劳资-3A-16-008(1)附则（1）

员工工作卡使用规定

为了适应公司发展，进一步深化、加强公司管理，提高管理水平，经公司研究决定统一启用射频式工作卡。为了便于管理，现制定本规定。使用规范

1.1射频式工作卡集工作证、信息于一体，具有考勤的功能，公司所有员工（包括公司正式在册在岗员工、劳务派遣人员、实习人员等）统一使用新的工作卡，应妥善保管。

1.2员工每天上、下班必须按规定在指定地点刷卡，不得由他人代刷卡。发现作违纪处理，发现二次及以上者加倍扣罚。

1.3员工上班期间应佩戴工作卡，工作卡佩戴在工作服指定的位置。不按规定佩戴者，发现作违纪处理，发现二次及以上者加倍扣罚。

1.4上班期间进出公司大门应主动出示工作卡并刷卡。不刷卡者发现作违纪处理，发现二次及以上者加倍扣罚。

1.5员工应保持工作卡的清洁、平整，严禁随意弯折、弄脏或故意损害。发现作违纪处理，发现二次及以上者加倍扣罚。办理程序

2.1因个人原因工作卡损坏或丢失，由个人申请，部门签注意见后及时到公司劳资部门办理补办手续。每补办一张卡需交50元。

2.2员工离开公司时，此工作卡公司将予以收回、注销，否则公司将按一张卡100元价格收取。

2.3在册在岗员工、实习人员由劳资部门负责办卡，劳务派遣人员由保卫部门负责办卡。2.4实习人员、劳务派遣人员办卡时每人每张卡收取卡费50元，待本人离开公司时且把卡交还给公司后，将卡费再退还给本人。该费用，实习人员由劳资部门负责收取，劳务派遣人员由保卫部门负责收取。

制订部门：人力资源处

审核：张志坚

管理处审定：宣建清

共1页

工作服发放使用管理规定 第6篇

一、目的

为树立公司良好的企业形象，加强公司的内部管理，规范员工统一着装，特制定本规定。

二、适用范围

适用于本公司现场员工以及进入现场的管理人员。

三、工作服的发放原则及要求

1、工作服类别：分为夏装，秋装，冬装三种。

2、工作服发放数量：暂时规定实行发一套，领取当季服装。

3、工作服的发放时间：

a、公司新进人员进厂当天，可申请领用工作服马甲，帽子。b、公司新进人员进厂3天后，可申请领用当季工作服，工作鞋。

四、工作服的着装规定：

1、员工上班工作期间必须身穿工作服，戴工作帽，穿工作鞋，不得随意搭配着装。

2、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持干净、整洁，无明显油渍污垢和残缺不整。

3、禁止恶意破坏他人或损坏自己的工服，如发现是恶意行为，将予以罚款处理。（正常损坏或意外除外）。

五、工作服的使用年限及折扣计算方式

1、当员工离职时，返还所有干净的工作服，公司全额返还工作服押金。

2、当员工离职时，未返还工作服，按以下规定执行：

a、并自工作服领发之日起，员工服务期限满两年离职的，可免扣工作服押金。b、自工作服领发之日起，员工服务期限满一年不满两年离职的，扣除50%工作服押金。c、自工作服领发之日起，员工服务期限未满一年离职的，扣除全额工作服押金。

3、当员工离职时，只返还部分工作服，扣除未返还工作服单件的折旧合计押金（折旧计算按上条执行）。

4、新员工领取工作服时，在当月工资中扣除工作服押金150元。

六、处罚措施

1、上班工作期间，不按公司规定着装的，发现一次扣罚10元/人次。

2、着装穿戴不整齐，裤角挽至膝盖以上的，发现一次扣罚5元/人次。

3、罚款直接从当月工资中扣除。

七、本管理制度解释权归办公室管理人员。

沈阳进明微细滤网有限公司

工作场所安全使用化学品规定 第7篇

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工作场所安全使用化学品规定

劳动部、化学工业部关于颁发《工作场所安全使用化学品规定》的通知（劳部发［１９９６］４２３号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、化工（石化）厅（局），国务院有关部委、直属机构，总后勤部生产管理部、新疆生产建设兵团：

为了更好地实施第八届全国人民代表大会常务委员会第十次会议审议批准的《作业场所安全使用化学品公约》，有效控制危险化学品事故发生，保障劳动者的安全与健康，根据《劳动法》和有关法规，制定了《工作场所安全使用化学品规定》，现予颁布，请认真贯彻执行。

一九九六年十二月二十日

工作场所安全使用化学品规定

发布部门：劳动和社会保障部（含劳动部）/化学工业部(已变更)

发布日期：1996年12月20日 实施日期：1996年12月20日(中央法规)

第一章 总则

第一条 为保障工作场所安全使用化学品 , 保护劳动者的安全与健康 , 根据《劳动法》和有关法 规 , 制定本规定。

第二条 本规定适用于生产、经营、运输、贮存和使用化学品的单位和人员。

第三条 本规定所称工作场所使用化学品 , 是指工作人员因工作而接触化学品的作业活动;本规定所称化学品 , 是指各类化学单质、化合物或混合物;本规定所称危险化学品 , 是指按国家标准GB13690 分类的常用危险化学品。

第四条 生产、经营、运输、贮存和使用危险化学品的单位应向周围单位和居民宣传有关危险化学 品的防护知识及发生化学品事故的急救方法。

第五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门对本行政区域内的工作场所安全使用化学品的情况进 行监督检查。

第二章 生产单位的职责

第六条 生产单位应执行《化工企业安全管理制度》及国家有关法规和标准 , 并到化工行政部门 进行危险化学品登记注册。

第七条 生产单位应对所生产的化学品进行危险性鉴别 , 并对其进行标识。

第八条 生产单位应对所生产的危险化学品挂贴 “ 危险化学品安全标签 ”(以下简称安全标签), 填写 “ 危险化学品安全技术说明书 ”(以下简称安全技术说明书)。

第九条 生产单位应在危险化学品作业点 , 利用 “ 安全周知卡 ” 或 “ 安全标志 ” 等方式 , 标 明其危险性。

第十条 生产单位生产危险化学品 , 在填写安全技术说明书时 , 若涉及商业秘密 , 经化学品登记 部门批准后 , 可不填写有关内容 , 但必须列出该种危险化学品的主要危害特性。

第十一条 安全技术说明书每五年更换一次。在此期间若发现新的危害特性 , 在有关信息发布后的 半年内 , 生产单位必须相应修改安全技术说明书 , 井提供给经营、运输、贮存和使用单位。

第三章 使用单位的职责

第十二条 使用单位使用的化学品应有标识 , 危险化学品应有安全标签 , 并向操作人员提供安全 技术说明书。

第十三条 使用单位购进危险化学品时 , 必须核对包装(或容器)上的安全标签。安全标签若脱 落或损坏 , 经检查确认后应补贴。

第十四条 使用单位购进的化学品需要转移或分装到其它容器时, 应标明其内容。对于危险化学品 , 在转移或分装后的容器上应贴安全标签;盛装危险化学品的容器在未净化处理前 , 不得更换原安全标签。

第十五条 使用单位对工作场所使用的危险化学品产生的危害应定期进行检测和评估 , 对检测和评 估结果应建立档案。作业人员接触的危险化学品浓度不得高于国家规定的标准暂没有规定的 , 使用单位 应在保证安全作业的情况下使用。

第十六条 使用单位应通过下列方法，消除、减少和控制工作场所危险化学品产生的危害 :(一)选用无毒或低毒的化学替代品;

(二)选用可将危害消除或减少到最低程度的技术;

(三)采用能消除或降低危害的工程控制措施(如隔离、密闭等);

(四)采用能减少或消除危害的作业制度和作业时间;

(五)采取其他的劳动安全卫生措施。

第十七条 使用单位在危险化学品工作场所应设有急救设施 , 并提供应急处理的方法。

第十八条 使用单位应按国家有关规定清除化学废料和清洗盛装危险化学品的废旧容器。

第十九条 使用单位应对盛装、输送、贮存危险化学品的设备 , 采用颜色、标牌、标签等形式 , 标明其危险性。

第二十条 使用单位应将危险化学品的有关安全卫生资料向职工公开 , 教育职工识别安全标签、了 解安全技术说明书、掌握必要的应急处理方法和自救措施 , 并经常对职工进行工作场所安全使用化学品的教育和培训。

第四章 经营、运输和贮存单位的责任

第二十一条 经营单位经营的化学品应有标识。经营的危险化学品必须具有安全标签和安全技术说 明书。进口危险化学品时 , 应有符合本规定要求的中文安全技术说明书, 并在包装上加贴中文安全标签。出口危险化学品时 , 应向外方提供安全技术说明书。对于我国禁用 , 而外方需要的危险化学品 , 应将禁用的事项及原因向外方说明。

第二十二条 运输单位必须执行《危险货物运输包装通用技术条件》和《危险货物包装标志》等国 家标准和有关规定 , 有权要求托运方提供危险化学品安全技术说明书。

第二十三条 危险化学品的贮存必须符合《常用化学危险品贮存通则》国家标准和有关规定。

第五章 职工的义务和权利

第二十四条 职工应遵守劳动安全卫生规章制度和安全操作规程 , 并应及时报告认为可能造成危害和自己无法处理的情况。

第二十五条 职工应采取合理方法, 消除或减少工作场所不安全因素。

第二十六条 职工对违章指挥或强令冒险作业 , 有权拒绝执彷对危害人身安全和健康的行为 , 有权检举和控告。

第二十七条 职工有权获得 :

(一)工作场所使用化学品的特性、有害成份、安全标签以及安全技术说明书等资料;

(二)在其工作过程中危险化学品可能导致危害安全与健康的资料;

(三)安全技术的培训, 包括预防、控制及防止危险方法的培训和紧急情况处理或应急措施的培训。

(四)符合国家规定的劳动防护用品;

(五)法律、法规赋予的其他权利。

第六章 罚则

第二十八条 生产危险化学品的单位没有到指定单位进行登记注册的 , 由县级以上人民政府劳动行政部门责令有关单位限期改正；逾期不改的 , 可处以一万元以下罚款。

第二十九条 生产单位生产的危险化学品未填写 “ 安全技术说明书 ” 和没有 “ 安全标签 ” 的 , 由县级以上人民政府劳动行政部门责令有关单位限期改正;逾期不改的 , 可处以一万元以下罚款。第三十条 经营单位经营没有安全技术说明书 和安全标签危险化学品的 , 由县级以上人民政府劳 动行政部门责令有关单位限期改正；逾期不改的 , 可处以一万元以下罚款。

第三十一条 对隐瞒危险化学品特性 , 而未执行本规定的 , 由县级以上人民政府劳动行政部门就地扣押封存产品 , 并处以一万元以下罚款;构成犯罪的 , 由司法机关依法追究有关人员的刑事责任。第三十二条 危险化学品工作场所没有急救设施和应急处理方法的 , 由县级以上人民政府劳动行政部门责令有关单位限期改正 , 并可处以一千元以下罚 款;逾期不改的 , 可处以一万元以下罚款。第三十三条 危险化学品的贮存不符合《常用化学危险品贮存通则》国家标准的 , 由县级以上人民 政府劳动行政部门责令有关单位限期改正 , 并可处以一千元以下罚款。

第七章 附则

工作场所安全使用化学品的规定 第8篇

目 录

第一章 总 则

第二章 生产单位的职责

第三章 使用单位的职责

第四章 经营、运输和贮存单位的责任

第五章 职工的义务和权利

第六章 罚 则

第七章 附 则

第一章 总 则

第一条 为保障工作场所安全使用化学品，保护劳动者的安全与健康，根据《劳动法》和有关法规，制定本规定。

第二条 本规定适用于生产、经营、运输、贮存和使用化学品的单位和人员。

第三条 本规定所称工作场所使用化学品,是指工作人员因工作而接触化学品的作业活动；本规定所称化学品,是指各类化学单质、化合物或混合物；本规定所称危险化学品，是指按国家标准GB13690分类的常用危险化学品。

第四条 生产、经营、运输、贮存和使用危险化学品的单位应向周围单位和居民宣传有关危险化学品的防护知识及发生化学品事故的急救方法。

第五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门对本行政区域内的工作场所安全使用化学品的情况进行监督检查。

第二章 生产单位的职责

第六条 生产单位应执行《化工企业安全管理制度》及国家有关法规和标准，并到化工行政部门进行危险化学品登记注册。

第七条 生产单位应对所生产的化学品进行危险性鉴别，并对其进行标识。

第八条 生产单位应对所生产的危险化学品挂贴危险化学品安全标签(以下简称安全标签),填写危险化学品安全技术说明书(以下简称安全技术说明书)。

第九条 生产单位应在危险化学品作业点，利用安全周知卡或安全标志等方式，标明其危险性。

第十条 生产单位生产危险化学品，在填写安全技术说明书时，若涉及商业秘密，经化学品登记部门批准后，可不填写有关内容，但必须列出该种危险化学品的主要危害特性。

第十一条 安全技术说明书每五年更换一次。在此期间若发现新的危害特性，在有关信息发布后的半年内，生产单位必须 相应修改安全技术说明书，并提供给经营、运输、贮存和使用单位。

第三章 使用单位的职责

第十二条 使用单位使用的化学品应有标识，危险化学品应有安全标签，并向操作人员提供安全技术说明书。

第十三条 使用单位购进危险化学品时, 必须核对包装(或容器)上的安全标签。安全标签若脱落或损坏，经检查确认后应补贴。

第十四条 使用单位购进的化学品需要转移或分装到其它容器时，应标明其内容。对于危险化学品，在转移或分装后的容器上应贴安全标签；盛装危险化学品的容器在未净化处理前，不得更换原安全标签。

第十五条 使用单位对工作场所使用的危险化学品产生的危害应定期进行检测和评估，对检测和评估结果应建立档案。作业人员接触的危险化学品浓度不得高于国家规定的标准；暂没有规定的，使用单位应在保证安全作业的情况下使用。

第十六条 使用单位应通过下列方法，消除、减少和控制工作场所危险化学品产生的危害：

(一)选用无毒或低毒的化学替代品；

(二)选用可将危害消除或减少到最低程度的技术；

(三)采用能消除或降低危害的工程控制措施(如隔离、密闭等)；

(四)采用能减少或消除危害的作业制度和作业时间；

(五)采取其它的劳动安全卫生措施。

第十七条 使用单位在危险化学品工作场所应设有急救设施，并提供应急处理的方法。

第十八条 使用单位应按国家有关规定清除化学废料和清洗盛装危险化学品的废旧容器。

第十九条 使用单位应对盛装、输送、贮存危险化学品的设备，采用颜色、标牌、标签等形式，标明其危险性。

第二十条 使用单位应将危险化学品的有关安全卫生资料向职工公开，教育职工识别安全标签、了解安全技术说明书、掌握必要的应急处理方法和自救措施，经常对职工进行工作场所安全使用化学品的教育和培训。

第四章 经营、运输和贮存单位的责任

第二十一条 经营单位经营的化学品应有标识。经营的危险化学品必须具有安全标签和安全技术说明书。进口危险化学品时，应有符合本规定要求的中文安全技术说明书，并在包装上加贴中文安全标签。出口危 险化学品时，应向外方提供安全技术说明书。对于我国禁用，而外方需要的危险化学品，应将禁用的事项及原因向外方说明。

第二十二条 运输单位必须执行《危险货物运输包装通用技术条件》和《危险货物包装标志》等国家标准和有关规定，有权要求托运方提供危险化学品安全技术说明书。

第二十三条 危险化学品的贮存必须符合《常用化学危险品贮存通则》国家标准和有关规定。

第五章 职工的义务和权利

工作QQ使用规定 第9篇

为了更好地实施第八届全国人民代表大会常务委员会第十次会议审议批准的《作业场所安全使用化学品公约》，有效控制危险化学品事故发生，保障劳动者的安全与健康，根据《劳动法》和有关法规，制定了《工作场所安全使用化学品规定》，现予颁布，请认真贯彻执行。

一九九六年十二月二十日

工作场所安全使用化学品规定

发布部门：劳动和社会保障部（含劳动部）/化学工业部(已变更)

发布日期：1996年12月20日 实施日期：1996年12月20日(中央法规)

第一章 总则

第一条 为保障工作场所安全使用化学品 , 保护劳动者的安全与健康 , 根据《劳动法》和有关法 规 , 制定本规定。

第二条 本规定适用于生产、经营、运输、贮存和使用化学品的单位和人员。

第三条 本规定所称工作场所使用化学品 , 是指工作人员因工作而接触化学品的作业活动;本规定所称化学品 , 是指各类化学单质、化合物或混合物;本规定所称危险化学品 , 是指按国家标准GB13690 分类的常用危险化学品。

第四条 生产、经营、运输、贮存和使用危险化学品的单位应向周围单位和居民宣传有关危险化学 品的防护知识及发生化学品事故的急救方法。

第五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门对本行政区域内的工作场所安全使用化学品的情况进 行监督检查。

第二章 生产单位的职责

第六条 生产单位应执行《化工企业安全管理制度》及国家有关法规和标准 , 并到化工行政部门 进行危险化学品登记注册。

第七条 生产单位应对所生产的化学品进行危险性鉴别 , 并对其进行标识。

第八条 生产单位应对所生产的危险化学品挂贴 “ 危险化学品安全标签 ”(以下简称安全标签), 填写 “ 危险化学品安全技术说明书 ”(以下简称安全技术说明书)。

第九条 生产单位应在危险化学品作业点 , 利用 “ 安全周知卡 ” 或 “ 安全标志 ” 等方式 , 标 明其危险性。

第十条 生产单位生产危险化学品 , 在填写安全技术说明书时 , 若涉及商业秘密 , 经化学品登记 部门批准后 , 可不填写有关内容 , 但必须列出该种危险化学品的主要危害特性。

第十一条 安全技术说明书每五年更换一次。在此期间若发现新的危害特性 , 在有关信息发布后的 半年内 , 生产单位必须相应修改安全技术说明书 , 井提供给经营、运输、贮存和使用单位。

第三章 使用单位的职责

第十二条 使用单位使用的化学品应有标识 , 危险化学品应有安全标签 , 并向操作人员提供安全 技术说明书。

第十三条 使用单位购进危险化学品时 , 必须核对包装(或容器)上的安全标签。安全标签若脱 落或损坏 , 经检查确认后应补贴。

第十四条 使用单位购进的化学品需要转移或分装到其它容器时, 应标明其内容。对于危险化学品 , 在转移或分装后的容器上应贴安全标签;盛装危险化学品的容器在未净化处理前 , 不得更换原安全标签。

第十五条 使用单位对工作场所使用的危险化学品产生的危害应定期进行检测和评估 , 对检测和评 估结果应建立档案。作业人员接触的危险化学品浓度不得高于国家规定的标准暂没有规定的 , 使用单位 应在保证安全作业的情况下使用。

第十六条 使用单位应通过下列方法，消除、减少和控制工作场所危险化学品产生的危害 :(一)选用无毒或低毒的化学替代品;

(二)选用可将危害消除或减少到最低程度的技术;

(三)采用能消除或降低危害的工程控制措施(如隔离、密闭等);

(四)采用能减少或消除危害的作业制度和作业时间;

(五)采取其他的劳动安全卫生措施。

第十七条 使用单位在危险化学品工作场所应设有急救设施 , 并提供应急处理的方法。

第十八条 使用单位应按国家有关规定清除化学废料和清洗盛装危险化学品的废旧容器。

第十九条 使用单位应对盛装、输送、贮存危险化学品的设备 , 采用颜色、标牌、标签等形式 , 标明其危险性。

第二十条 使用单位应将危险化学品的有关安全卫生资料向职工公开 , 教育职工识别安全标签、了 解安全技术说明书、掌握必要的应急处理方法和自救措施 , 并经常对职工进行工作场所安全使用化学品的教育和培训。

第四章 经营、运输和贮存单位的责任

第二十一条 经营单位经营的化学品应有标识。经营的危险化学品必须具有安全标签和安全技术说 明书。进口危险化学品时 , 应有符合本规定要求的中文安全技术说明书, 并在包装上加贴中文安全标签。出口危险化学品时 , 应向外方提供安全技术说明书。对于我国禁用 , 而外方需要的危险化学品 , 应将禁用的事项及原因向外方说明。

第二十二条 运输单位必须执行《危险货物运输包装通用技术条件》和《危险货物包装标志》等国 家标准和有关规定 , 有权要求托运方提供危险化学品安全技术说明书。

第二十三条 危险化学品的贮存必须符合《常用化学危险品贮存通则》国家标准和有关规定。

第五章 职工的义务和权利

第二十四条 职工应遵守劳动安全卫生规章制度和安全操作规程 , 并应及时报告认为可能造成危害和自己无法处理的情况。

第二十五条 职工应采取合理方法, 消除或减少工作场所不安全因素。

第二十六条 职工对违章指挥或强令冒险作业 , 有权拒绝执彷对危害人身安全和健康的行为 , 有权检举和控告。

第二十七条 职工有权获得 :

(一)工作场所使用化学品的特性、有害成份、安全标签以及安全技术说明书等资料;

(二)在其工作过程中危险化学品可能导致危害安全与健康的资料;

(三)安全技术的培训, 包括预防、控制及防止危险方法的培训和紧急情况处理或应急措施的培训。(四)符合国家规定的劳动防护用品;

(五)法律、法规赋予的其他权利。

第六章 罚则

第二十八条 生产危险化学品的单位没有到指定单位进行登记注册的 , 由县级以上人民政府劳动行政部门责令有关单位限期改正；逾期不改的 , 可处以一万元以下罚款。

第二十九条 生产单位生产的危险化学品未填写 “ 安全技术说明书 ” 和没有 “ 安全标签 ” 的 , 由县级以上人民政府劳动行政部门责令有关单位限期改正;逾期不改的 , 可处以一万元以下罚款。

第三十条 经营单位经营没有安全技术说明书 和安全标签危险化学品的 , 由县级以上人民政府劳 动行政部门责令有关单位限期改正；逾期不改的 , 可处以一万元以下罚款。

第三十一条 对隐瞒危险化学品特性 , 而未执行本规定的 , 由县级以上人民政府劳动行政部门就地扣押封存产品 , 并处以一万元以下罚款;构成犯罪的 , 由司法机关依法追究有关人员的刑事责任。第三十二条 危险化学品工作场所没有急救设施和应急处理方法的 , 由县级以上人民政府劳动行政部门责令有关单位限期改正 , 并可处以一千元以下罚 款;逾期不改的 , 可处以一万元以下罚款。第三十三条 危险化学品的贮存不符合《常用化学危险品贮存通则》国家标准的 , 由县级以上人民 政府劳动行政部门责令有关单位限期改正 , 并可处以一千元以下罚款。

第七章 附则

工作QQ使用规定 第10篇

建筑工程的相关资料--含自编资料及引用 2010-02-02 12:57:10 阅读52 评论0 字号：大中小 订阅

施工阶段监理工作的基本表式的使用规定

——— A类表（承包单位用表）

一、A1表 工程开工/复工报审表

使用说明：该表一式二份，总监签发后，报甲方存档一份，监理机构留一份做资料。此表不用给施

工单位，他们有鲁JJ—006开工报告表。

1.用于工程项目开工。如整个项目中多个单位工程一次同时开工，只填报一次，如多个单位工程开工时间不同，则每个单位工程开工都应填报一次。此时将表头的“复工”两个字划掉。

填报《工程开工报审表》应附具的材料和满足条件

附件：

（1）鲁JJ—006开工报告

（2）施工许可证（3）中标通知书（4）鲁JJ—001工程概况表

（5）鲁JJ—002施工管理人员名单（附管理人员执业资格证书）

（6）鲁JJ—003施工现场质量管理检查记录

附有：施工项目部的质量、技术管理体系和质量保证体系、安全生产管理体系，该体系要有组织机构框图和质量、技术管理制度；特种作业人员的资格证或上岗证；施工企业营业执照、资质证书、安全生

产许可证。

（7）安全报监书和质量监督通知书。

满足开工的条件：

（1）施工组织设计（含进度计划）已获总监批准。

（2）工程坐标定位经规划局委托专业测量公司完成，《工程定位测量验收记录》经规划局签

发。

（3）主要施工材料和设备已报审，其中测量仪器报审要附仪器合格证或检定证书。（4）施工现场布置好，主要施工机具到位并处于完好状态，主要施工材料的进场和检验已完

成。

（5）进场道路及水、电、通讯等已满足开工要求。2.因各种原因工程暂停，承包单位准备恢复施工。如整个项目中多个单位工程同时复工，只填报一次，如多个单位工程复工时间不同，则每个单位工程复工都应填报一次。工程复工报审时，将表头上的“开

工”划掉。

例如：某跨工程春节后申请复工，A1表中附件后应填写“项目部管理人员和特种作业人员已到位，劳务人员已进场，机械设备和用电设备检修完毕处于完好状态，完成现场安全生产的自查自纠工作，达到正常的安全生产条件，申请于**年**月**日复工。”总监组织检查认为达到复工条件，予以签发。

3.该表中的“（证明文件）”一项，是指证明已具备开工或复工条件的相关资料或文字说明。4.总监签发A1表和鲁JJ—006开工报告表时，审查意见必须注明开工/复工日期，应这样填写“检查施工现场已具备开工/复工条件，同意于**年**月**日开工/复工。”

二、A2表 施工组织设计（方案）报审表

如果一个施工单位承建的群体工程中各单位工程建筑特点和结构特点基本相同，可编制一份施工组织总设计报监理机构审批，总设计中包括对各单位工程的施工部署以及对总进度计划的栋号分解。编制完毕先填写“施工组织设计、施工方案审核表 鲁JJ-004”，由公司技术负责人（总工）审核签字，盖公章，完成建筑企业的内部自审工作。然后填写该表报监理审批。此时应将A2表头的“（方案）”划去，将鲁JJ-004表头的“施工方案”划去。

甲方指定分包的专业技术性较强的分部分项工程施工方案，由专业分包单位技术负责人编制，填写“施工组织设计、施工方案审核表鲁JJ-004”，报总承包单位项目部技术负责人审核同意后盖公章，由总承包单位填写该施工方案报审表报监理审批。此时应将A2表头的“组织设计”划去，将鲁JJ-004表头的“施工组织

设计”划去。

注：我个人理解监理规范也有疏漏和不足之处，A类表中没有用于进度计划的报表，监理规范5.6.1条“总监审批承包单位报送的施工总进度计划和编制的年、季、月度施工进度计划”就与A类表有矛盾。有的施工单位用A4表替代使用是错误的。我遇到的施工单位能解释的通的做法是：将A2表稍加改动即可，表头变成“施工进度计划报审表”，内容相应改成“我方已根据施工合同的有关规定完成了 工程施工进度

计划的编制，…………”。

三、A3表 分包单位资格报审表

需附具的材料：

1.分包单位的营业执照、企业资质等级证书、特殊行业施工许可证； 2.分包项目经理证书、技术管理人员和特种作业人员的资格证、上岗证；

3.分包单位的业绩材料。

如果是甲方指定分包，该表仍需总包单位盖章，通过总包单位向监理报审，并提供分包合同一份。注：国家按照施工企业承包工程的能力，将施工企业划分为施工总承包、专业承包、劳务分包三个序列，施工总承包企业资质类别分成特级、一级、二级、三级，共12个资质类别，分为房屋建筑、市政、水利水电、电力、铁路、公路、港口与航道、通信、机电安装、冶炼、矿山、石油化工。专业承包企业分为60个资质类别，每一个资质类别又分为一、二、三级，房屋建筑工程常见专业分包资质有：地基与基础处理、钢结构、门窗、幕墙、装饰装修（即室内外装潢）、防水、消防、电梯、通风与空调等等。外墙外保温尚未列为专业承包资质类别，但应由颁发了特殊行业施工许可证的队伍施工。威海市质监站规定需要分包备案登记的专业工程有：深基坑和边坡支护、桩基、防水、门窗、幕墙、钢结构、精装修、地暖、外

墙外保温、空调系统、智能建筑等类别。

四、A4表

报验申请表（FIDIC条款称之为质量验收合格证书）

本表主要用于工程质量检查验收申报，该表只填写1份，监理机构留存。概括为五个方面的报验：①隐蔽工程的报验 ②施工测量放线的报验 ③分项工程的报验（检验批汇总检查）④分部工程的报验（分

项工程汇总加上观感检查）⑤工程实体质量报验 可以说，任何一道项目工序离不开这5项报验。举例说明：

1.基槽（坑）挖好后地基验收的报验，施工单位应填写“地基隐蔽工程报验申请表，我单位已完成了基槽（坑）开挖和自检工作……,请予以审查和验收。” 附件有①鲁JJ-043地基钎探记录 ②鲁JJ-044地基验槽检查记录 ③鲁JJ-045地基处理记录（不需处理时不要此表）④鲁JJ-046地基验收记录（此表需要五方责任单位盖章）⑤鲁JJ-082土方开挖工程检验批质量验收记录表

2.地基与基础分部工程报验申请表

附件：①质监站表格 质监3-3 地基与基础工程质量验收报告

②鲁JJ-080地基与基础分部（子分部）工程验收记录 ③鲁JJ-081地基与基础分部（子分部）工程观感检查记录 ④鲁JJ-082土方开挖、回填分项工程质量验收记录

⑤鲁JJ-082模板分项工程质量验收记录 ⑥鲁JJ-082钢筋分项工程质量验收记录 ⑦鲁JJ-082混凝土分项工程质量验收记录

3.工程定位测量报验申请表 附件：鲁JJ-018 工程定位测量记录

楼面放线报验申请表

附件：鲁JJ-020 楼层平面放线记录

4.钢筋隐蔽工程报验申请表

附件：①鲁JJ-038钢筋隐蔽工程检查验收记录 ②鲁JJ-124钢筋原材料检验批质量验收记录表 ③鲁JJ-125钢筋加工检验批质量验收记录表（Ⅰ）④鲁JJ-126钢筋安装工程检验批质量验收记录表（Ⅱ）

⑤鲁JJ-129钢筋安装工程检验批质量验收记录表（Ⅴ）钢筋电渣压力焊接头

⑥鲁JJ-121模板安装工程检验批质量验收记录表

⑦鲁JJ-010混凝土浇灌申请书 5.电气电线导管敷设隐蔽工程报验申请表

附件：①鲁DQ-011电气电线导管敷设工程隐蔽验收记录 ②鲁DQ-048电线导管敷设检验批质量验收记录表

6.室内给水管道隐蔽工程报验申请表

附件：①鲁SN-012室内给水管道隐蔽工程验收记录 ②鲁SN-013室内给水管道水、气压试验记录

③鲁SN-043室内给水管道及配件安装工程检验批质量验收记录表

7.二层柱现浇结构外观及尺寸偏差报验申请表 附件：①鲁JJ-133混凝土施工检验批报验申请表 ②鲁JJ-123模板拆除工程检验批质量验收记录表 ③鲁JJ-137现浇结构外观及尺寸偏差检验批质量验收记录表

8.顶梁板的模板拆除不需使用A4报验申请表，因为模板拆除不属于工程质量检查验收，施工单位向监理报送 “鲁JJ-011砼拆模申请单和鲁JJ-123模板拆除工程检验批质量验收记录表”即可，砼拆模申请单应填写相应龄期同条件养护试块的抗压强度值或者是现场回弹检测抗压强度值。框架柱或剪力墙拆模不需要“砼拆模申请单”，因为《混凝土结构工程施工质量验收规范》严格规定了梁、板拆模需达到设计强度等级的百分比，没有对柱的强度做出规定。实际施工中，只要柱子混凝土的强

度达到拆模时不受损伤就可以拆模了。

9.鲁JJ-008混凝土开盘鉴定

首次搅拌不同等级的混凝土时必须进行开盘鉴定，当骨料规格质量不稳定时或监理工程师认为有必要时，也应进行开盘鉴定，监理旁站，监督施工单位计量、投料搅拌、塌落度检查，符合配合比设计要求

时，施工单位填写此表，监理认可签收。

总之，A4表使用不要过多过滥，要把与某个项目工序有关的施工技术资料和质量验收资料表格整合在一起随A4表报监理签认，附件中要注明所含资料表格的名称，使监理审查时一目了然。

五、A9表 工程材料/构配件/设备报审表

材料进场时，施工单位将进场的某种材料的产品合格证(贴在合格证贴条上)、检验报告、威海市建工产品登记备案证明各1份附在该表后面报监理，监理审查质量证明资料，并现场共同对材料进行检验，实物与资料相符验收合格后予以签认。然后按照规定进行见证取样送检或抽样检测，复试合格后，施工单位

将检测公司的报告复印一份报监理。该表两份，监理留存一份，另一份返施工单位。

六、A10表 工程竣工报验单

用于单位工程已按合同约定完成，自检合格后提请监理机构对工程质量进行竣工预验收，包括施工资料的审查。该表一式三份，监理预验收合格总监签认，并编制单位工程质量评估报告，将该表和质量评估报告各一份报甲方，通知甲方可以组织正式验收。一份监理留存，另一份返施工方。

附件：①质监站表格 质监3-7 单位工程质量验收报告 ②鲁JJ-075 单位（子单位）工程质量竣工验收记录 ③鲁JJ-076.1 单位（子单位）工程质量控制资料核查记录 ④鲁JJ-076.2 单位（子单位）工程质量控制资料核查记录

⑤鲁JJ-077 单位（子单位）工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录

⑥鲁JJ-078 单位（子单位）工程观感质量检查记录

⑦鲁JJ-007 工程竣工报告

——— B类表（监理单位用表）

一、B1表 监理工程师通知单 此表一式三份，甲方、施工、监理各一份。

二、B2表 工程暂停令

此表一式三份，甲方、施工、监理各一份。

下达工程暂停令，应先报告甲方并征得其同意。但监理遇紧急情况时，可立即签发暂停令，并在2

4小时内书面报告甲方。下达暂停令的情况： 1.建设单位要求暂停施工，且工程需要暂停施工；

2.为了保证工程质量而需要停工处理；

3.施工出现了安全隐患，总监认为有必要停工以消除隐患；

4.发生了必须暂停施工的紧急事件；

5.施工单位未经许可擅自施工，或拒绝监理机构管理。

冬期停止施工，应签发暂停令。

在监理工作过程中，需同时报甲方的监理资料有：

①监理规划、②监理实施细则、③监理月报、④监理例会会议纪要、⑤工程开工/复工报审表及工程暂停令（A1、B2表）、⑥质量事故报告及处理意见、⑦阶段拨款支付证书（B3表）、⑧工程延期报告及审批（A7、B4、B5表）、⑨质量评估报告、⑩监理工程师通知单、11监理工作总结。