公司运搬工区党支部事迹材料

公司运搬工区党支部事迹材料（精选9篇）

公司运搬工区党支部事迹材料 第1篇

自创先争优活动开展以来，我们运搬工区党支部按照公司党委“一支部一特色，规范创新做工作”总要求，选准“A+N”载体，即突出A的主导作用，发挥N的辅助功能，规定动作求规范，自选动作创特色，扎实开展“双创三争”暨创先争优活动，团结带领干部职工认清形势、明确任务、艰苦奋斗、开拓进取，推进安全和形势任务教育、党建、廉洁从业等重点工作，为工区安全生产、综合管理等各项工作取得实效，提供了坚强的组织保证和思想支持。

一、“A+N”落实制度共建，规范活动开展

我们认为，制度是根本性和指导性的东西。开展一项中长期活动，必须保持制度的跟进、修订和完善。在“制度怎么建，如何完善”上，我们的做法是：与以往征求意见建议反复进行修缮做法不同的是，在深化开展“创先争优”活动中，我们围绕中心工作，发挥党支部“A”的牵头作用，直接吸收“N”个非党积极分子、班组长、骨干技术工人、老工人代表参与，对原有制度进行梳理完善，开展全员参与互动的创先争优活动。通过“面对面”的扁平化管理工作方式，减省了原来征求意见、反馈、再修改、再反馈的周折，先后建立健全了工区精神文明和新闻宣传管理制度、“支部无事故，党员无三违”管理制度、宣传思想预警管理机制、运搬工区党支部党员安全先锋岗创先争优主题实践活动方案等。在严格落实“学创讲评树”月讲评活动制度的基础上，随着活动面的拓展，我们还相继建立落实了党员义务劳动和志愿服务”活动方案、“双创三争”创先争优光荣榜方案等，延伸细化创先争优主题实践活动方案，拓展并活化创争活动效果。

二、“A+N”推行“学案”导学，强化理论武装

抓好理论武装是创先争优活动必不可少、必须做好的.首要任务。就改变过去的“念念报纸”、“学学文件”等“你读我听”旧做法，如何增强理论学习载体丰富化、效果实用化上，我们认真研究，创新推行了“学案导学制度”。我们注重发挥支部班子的整体作用，突出党支部书记“A”的教育第一责任人的作用和班子成员“N”的参谋助手作用，政治理论学习学案由支部书记牵头制定，支部书记因休班、公差、公务等原因外出，由区长代理制定。按照每月集中学习不少于2次的要求，要制定出相应的学案。学案制定人至少在每周三政治学习日前3天将本周政治学习内容筹备好，并提交工区班子成员交流审阅，并结合工区实际工作开展情况向学案制定人提出修改增删意见。政治理论学习原则上必须按学案内容组织，参学人员均要对照学案，做好学习记录。支部每半月组织一次对干部职工学案学习记录情况的检查，如有问题存在，以会议、谈话等适当形式给以指导反馈。对应付学习、记录差乱的，给以绩效考核和批评教育，对学习认真、记录规范。按照这个学案导学办法，我们先后围绕公司年度会议精神、十七届五中、六中全会精神专题、党员创先争优、党风建设与反腐倡廉等主题，以及党政文件和煤业公司安全教育三本书，组织党员干部、管理人员，利用政治学习日、学创讲评树会议、专题民主生活会、制作幻灯片课件等形式，进行学习，起到了学习效果转化和延伸递进的助推作用。

三、“A+N”加强安全宣贯，助推安全生产

我们将“创先争优”活动的落脚点放在推动安全、实现安全上。为此，我们突出“三为六预”安全文化“A”的统领安全宣传教育和管理作用，结合实际，党支部编制并认真落实了《运搬工区构建特色安全文化实施自主安全管理活动方案》等“N”个活动分方案和措施，着力强化安全教育和宣传，努力做到有抓手，有实事，有实效。

具体工作中，我们坚持认真宣传贯彻落实公司各周安全办公会议精神，每班严肃认真地推行落实职工岗位安全预知辨识确认活动，强化落实了“三违防治与帮教”、“防骄反松”，围绕轨道安全运输与服务管理等，认真抓了安全教育和现场督导管理。大力推行了“党员干部和管理人员安全巡查”办法，全力开展了“党支部无事故，党员无三违”活动。对地面副井井口、副井上信号室、翻矸区，井下副井斜巷、副井下信号把钩岗、调度站、充电室、三采轨道及上下车场、一采轨道及上下车场、1150大巷延伸等重点务岗位(场所、地段)，围绕“设备安全完好、灵敏、可靠状况、手指口述有效落实执行情况、应知应会和必知必会知识掌握应用情况、安全规范操作和持证上岗情况、环境与文明卫生达标情况等内容，进行动态安全工作巡查，以保证安全生产目标实现。工区设立专门的管理人员安全巡查记录台账。安全巡查记录必须坚持“日记录，月统计”，严禁“集中补记、冒充填记”现象。现场情况由巡查人员用电话汇报当日值班长，当日值班长或值班协管人员做好记录。所查问题、隐患等不安全因素，根据严重性、强度等，分别按照“不过班”、“不过天”等时间限度，按照消号管理法进行整改落实。

四、“A+N”强化宣教引导，树立清风正气

我们认为，“双创三争”创先争优活动不是一人一事的活动，不光需要党组织和党员干部发挥“A”的主体牵头作用，更需要用职工身边的、看得见的“N”个典型作用，引导和动员全员共做、全员落实、融入共建。为此，我们决定从三方面着手，引导全体人员共同融入活动、落实活动、创新实践。

第一，健全完善了宣传思想工作预警管理机制，建立了《宣传思想工作预警管理台账》，工区各级管理人员按照逐级负责制的要求，在日常工作中要把岗位责任制教育做为一项重要工作长期来抓，特别是运搬工区区长、书记带头亲自对运搬工区副职、班组长和职工进行岗位责任制宣传教育，各级管理人员在日常工作中加强对各工种人员的岗位责任制宣传教育工作。工区把岗位责任制教育宣传工作做得好与坏做为每月评定各级管理人员的一项重要内容。按照这个要求，支部根据由各分管副区长负责、各班组具体落实来提供信息，每月编制《运搬信息》1期，定期更新“安全运搬”博客;围绕元旦、五一劳动节、安全生产月、“廉洁从业”等重大节日、重要专题，出黑板报、更换宣传栏，从而在运搬工区形成立体式、长效宣传教育机制。

第二，着力实现教育的有形化和具体化，避免对职工进行空洞的说谈教育。我支部对声振全国的金牌班长白国周、集团公司技术能手提名奖获得者杨德库、我工区生产三班铁面班长李斌等在安全生产岗位上做出突出贡献的事迹进行大张旗鼓的宣传教育。在抓先进典型教育中，我们坚持月度开展“学创讲评树”活动，同时，创新制作了“创先争优”光荣榜，一月一个榜样，进行公示宣传，注重利用身边的榜样对职工进行教育，给职工细算榜样的力量和岗位创先争优带来的收益。通过教育、通过对比，增强他们的岗位荣誉感。由于在创先争优中，安全生产等重点工作内部检查和考核抓得严，抓得细，既避免了事故和失误，也避免了不该有经济的考核与处罚。各岗位人员在接受创先争优教育中深切感受到先进人物的真实事迹和实际经济收益，进一步增强了岗位责任意识，起到先进典型引领作用。

第三，强化廉洁教育，强化矛盾纠纷和不稳定因素排查调处。我们采取“学谈做”三项措施，贯彻学习了公司纪委《以案明纪》、《法规制度及典型案例教育选编》，每季度坚持组织工区副部级及以上管理人员、党员干部召开了廉洁从业主题教育专题党课，并签订了廉洁自律公开承诺书。有针对性地强化了干部职工健康情趣教育，制定并严格落实了禁止赌博酗酒偷盗等不文明行为的管理规定，强化了工作日中午禁酒令和劳动纪律的检查督导。编制了合理化建议征集既职工心声管理台账，强化信访稳定教育，推动合理化建议制度化落实。

五、“A+N”深推责任落实，强化创新创效

在经济和安全形势都严峻面前，干部职工发挥好“A”的主人翁精神，履行好“A”的主体责任，做好“N”个实事工作，搞好节能创效，增加产能，提高效率，就是最好的创先争优。为此，以来，我们坚持利用各种形式，在全工区教育引导全区员工，强化“知责、履责、追责”三责教育，牢固树立勤俭节约的思想，有效地调动了全员节支降耗、降低成本的积极性和主动性。我们抓住强化管理机制建设是建高创新创效区队这一关键，在制定和落实《厉行节约、杜绝浪费管理考核办法》、《副井料场管理办法》、《运搬工区后勤人员管理规定》等制度的基础上，加大执行与考核力度，通过经济杠杆来调动职工材料管理的积极性，杜绝了使用材料乱丢乱放和浪费现象，有效促进了工区材料管理工作逐步向规范化、制度化和自觉管理方向迈进。仅20上半年，我们回收废铁21.7吨，折合5.4余万元;可回收使用的锚杆900余根、钻杆110根、托盘120个、电缆钩15个、托管梁17个、道轨夹板102个等多项回收项目，可重复利用材料回收价值达2.69余万原，有效地节约了资金。同时，积极开展修旧利废，做好废旧材料二次利用工作。以来，我们先后利用废旧铁板、废旧材料，自己设计画图、自己加工组装，对副井翻矸系统、地面喷浆料装运系统、井下斜巷风动门式阻车器等进行了技术改造和加工，实现了远程电控化管理控制，降低了作业安全风险，减少了劳动强度，提高了工作效率。据统计，仅此三项节约创效就为公司节省资金大数不下于70万元。

对于基层党支部和党员来说，科学发展是方向，创先争优无止境。在创先争优活动中，我们做了微不足道的工作，取得了一定的成绩，但也存在着在安全意识、执纪意识、及工作效率等方面存在的差距。下步，我们将以“覆盖立体化、制度规范化、活动正常化，干事有队伍、服务有作为、工作有保障”的“三化三有”为目标，坚决做到“争先进不停步，创优秀见行动”，以昂扬的精神状态和求真务实的工作作风，高质量地推进创先争优活动向纵深开展。

公司运搬工区党支部事迹材料 第2篇

今年以来，运搬工区积极创建技改创新型区队，先后在翻矸系统改造、地面喷浆料装运环节革新改造、井下斜巷风动门式阻车器的研制等方面，进行了卓有成效的技改创新，既提高工作效率，又减轻了职工劳动负担，还持续维护和实现了安全生产。

一、用新思路指导创新创效

运搬工区认为，建高创新创效型区队，既要增加产能，提高效率，解决增产与增效、提质与提效的关系，必须要倡导艰苦奋斗、节俭办事。针对部分员工大手大脚、铺张浪费的现象，运搬工区利用班前班后会、政治学习日等各种形式，对加强思想教育，在全工区大力倡导“崇尚节俭，反对浪费”之风，教育引导全区员工牢固树立勤俭节约的思想，有效地调动了全员节支降耗、降低成本的积极性和主动性。使建设创新创效成为每名员工的共识。强化管理机制建设是建高创新创效区队的关键。为此，这个工区先后制定了《厉行节约、杜绝浪费管理考核办法》、《副井料场管理办法》、《运搬工区后勤人员管理规定》等制度，以制度保证员工节支降耗、降低成本活动的实行。为加大执行落实力度，他们对各班组检查出的问题进行严肃处理，对造成材料浪费的班组和个人决不手软，做到奖罚分明。通过经济杠杆来调动职工材料管理的积极性，杜绝了使用材料乱丢乱放和浪费现象，有效促进了工区材料管理工作逐步向规范化、制度化和自觉管理方向迈进。极大的促动了职工加强材料管理的积极性和主动性。

二、多项措施并举，加强材料回收利用

对废旧材料进行分类回收。运搬工区在副井口工广场开设废旧物资料场，并分类管理。对升井的废旧物资进行分类存放，有再利用价值的进行严格挑选，由仓库入库或由机厂回收。回收过程中的现场检查、回收上交、台帐记录和考核兑现等严格按照程序办理，杜绝了材料丢失和浪费，有力地提高了矿井的材料回收率。今年1-5月回收废铁21.7吨，折合5.4余万元；可回收使用的锚杆900余根、钻杆110根、托盘120个、电缆钩15个、托管梁17个、道轨夹板102个等多项回收项目，可重复利用材料回收价值达2.69余万原，有效地节约了资金。积极开展修旧利废，做好废旧材料二次利用工作。修旧利废工作必须以职工的技术水平、考核兑现为基础。一是加强业务培训力度，努力提高职工的业务技术水平。好的业务水平是提高修旧利废的有利保障，掌握先进专业技术知识的人才才能充分发挥修旧利废的作用。二是建立考核兑现的奖励机制。对修旧利废做出贡献的职工实行考核奖励，以经济杠杆调动职工修旧利废的积极性。

三、通过技改推进创新创效

一是完成了副井工广区翻矸系统革新改造。通过对原副井工广区前翻式翻罐通过技改，一是提高了工效。改造后的翻罐笼可减少用人二名，每年可节约工资性开资7万元；由三班固定的维修人员，缩减为1人承包管理模式，每年可节约维修费用和其他开资12万元；二是节约了能耗。因淘汰了40型溜子机组，减少了40KW的电机每天工作15小时的耗电，每年可节约电费10.8万元（每度电0.5元），装载机由每天的15小时工作量缩减为每天工作3—4小时，平均每天可节约机油、柴油及维修费约250元，年节约9万元。

二是完成了地面喷浆料装运环节革新改造。喷浆料的装运是运搬工区每天工作中的一项重要任务。原工作模式是用装载机直接装入1吨矿车，因装载机箕斗为5吨，长度大于矿车的1/2，装载机只能在小负荷状态下工作，且工作时间长，散落的喷浆料多，需专人清理。更为重要的是，人、车平行作业，现场不安全因素明显增多。针对上述情况，工区领导班子和现场职工多次探讨改革方案，号召职工积极主动的提供合理化建议，从初步设计到最终的成果历时两个月，并与本年度五月份开始了施工改造。改造后的喷浆料装运系统，采用了井下煤仓的储藏方式，装载机只需工作十多分钟就可满足一个班的供应需求，其优点是：一是避免了人车平行作业的不安全因素；二是装运喷浆料实现了远程操控和自动装卸；三是工效大大提高，由原来的每班1.5个小时缩短至十多分钟。喷浆料自动装运的改造成功，在兖矿集团各生产矿井中是首创，它的改造成功满足了矿井安全质量标准化中生产工艺远程操控和自动化的标准要求。

公司运搬工区党支部事迹材料 第3篇

-凡事讲安全没有不安全

凡事讲安全没有不安全——记某矿运搬工区钉道工某某的先进事迹某矿运搬工区钉道队职工某某某，１９７８年参军当了兵，１９８２年兵改工成了一名煤矿工人，一干就是二十三年。在这二十多年里，他没违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的称赞。问起老陈这么多年安全工作为啥做得这么好？某某某总是笑嘻嘻地说：“干活时不忘安全，不安全的活咱不干，凡事讲安全，就没有不安全”。老陈在钉道队是“没说”的，领导安排干啥活，他就干啥活，不论白天黑夜，不干完决不收“家伙”，大家都说老陈象头“牛”，只知道干活，不知道休息，老陈工作起来总是忘我，可是安全上他从来都不忘。斜巷钉道是煤矿工作中很困难的一道工序，如果是上山，轨道、道板、道钉要一样一样的向上抬，某矿的井下斜巷度数又大，人一走一打滑，既累人又不安全。每逢钉道，老陈就沉住气，脚登稳、手抓紧，能一人扛的他就一人扛，能两人抬的他就喊清口号两人抬，决不多让人同时抬一样东西，他说“一块干活，人越多越不安全，人少思想好统一”。说起斜巷钉道容易出事，老陈却说越危险越安全！为啥？因为危险系数越大，大家都特别注意安全，反而不容易出事故，老陈清楚的记得还是１９８３年刚刚兵改工那会，他和几个工友去东一负４５度上山钉道，４５度是个什么概念！那就是上山坡几乎是爬着走，然而就是那样的反坡，老陈和另外７名工友克服有淋水、站不稳等困难，扛着东西、打着警示、喊着号子，走一步用手镐刨一个脚窝，忙而不乱，有条不紊，硬是钉完了２００多米道，一个班下来，大家毫发无损。通过这次干活，老陈总结出一条经验“凡事讲安全，没有不安全”。

运搬工区党支部政治理论四学制度 第4篇

为加强对工区党员干部的理论学习的指导和督促，提高其理论学习的针对性和实效性，更好地学习十七大、十七届四中全会精神，根据《2010年运搬工区党支部理论学习意见》，特制定运搬工区党支部“领学、导学、帮学、督学”制度。

一、组织机构

组长：巩守防、田军

副组长：陆延明、孙允忠、高海林、王志远

成员：刘卫东、刘运厚、张海军、各班组长

组长对工区理论学习“领学、导学、帮学、督学”工作负总责，做好理论“四学”的综合协调工作。

二、理论“四学”的内容

1．领学：工区班子成员要当理论学习的表率，组织带领全工区参学对象，按照制定的学习计划，不折不扣地抓好的理论学习。

2．导学：工区班子成员要在理论学习会上积极为其它党员职工进行学习辅导，努力使大家带着问题学，联系实际学。

3．帮学：工区班子成员要帮助或解释和回答其他党员或职工在学习中遇到的理论问题，对学习能力差的进行理论-1-

学习的帮扶，帮助其探索理论学习的有效形式和方法，提高理论学习的兴趣和效果。

4．督学：工区班子党政主要负责人要采取听汇报、组织调研、定期检查等形式，督促联系班子其他成员、党员和职工抓好理论学习，保质保量地完成每年理论学习任务。

三、理论“四学”的要求

1．原则上要求工区党政主要领导每月为工区干部职工作一次理论学习的指导、辅导或督促工作。

2．完成理论学习的硬性指标：各政治理论学习成员要做到“四个一”，即每人要有一本统一的专用理论学习笔记本，每人一季度中至少要有一次中心发言，每半年要撰写一篇以上有一定理论深度的体会文章或调研报告。每月集中学习不少于2次，自学不少于2次，集中学习时间累计不少于4学时，集中学习做到有讨论、有记录、有考勤；每周三确定为集中理论学习日。

3．工区政治理论学习领导小组定期组织对全员理论学习的检查和督导，严格按照工区规定进行绩效考核。

运搬工区内部市场化管理经验材料 第5篇

运搬工区

2014年，我们运搬工区发扬求真务实的精神，提升境界，精细管理，认真落实鲍煤发（2013）216号《关于全面推进内部市场化管理意见》和鲍煤发（2013）217号《关于全面推进内部市场化管理的实施意见》的要求，从优化分配制度入手，着力建立健全工区内部市场管理考核机制，规范内部市场化核算体系的运作实施，不断提高内部市场化管理运作质量和水平。同时，以狠抓过程控制，落实各种考核标准，实现了分配制度的最优化，初步建立起符合运搬工区实际，富有本单位特色的内部市场运行体系，取得了显著成效。我们的主要做法和体会是：

一、提高认识，统一思想，找准工作的切入点。矿《关于全面推进内部市场化管理意见》和《关于全面推进内部市场化管理的实施意见》两个文件下发后，我们及时组织全区管理人员及职工进行学习，在领会实质，明确重点的基础上，班子成员达成共识，一致认为：以内部市场管理为总抓手，适应当前及今后矿井改革发展的形势，是区队强化内部管理，提高区队管理水平的迫切需要。通过内部市场化管理，能够充分调动人的劳动积极性、挖掘现有人和设备最大潜能。内部市场化的核心就是把劳动力作为主要分配因素，综合安全、质量、优秀团队创建考核等内容，它函盖了工作的方方面面，是很好的管理载体，能够找准与实际 1

工作的切入点，从而进一步统一了全区干群的思想认识，坚定了搞好此项工作的信念。

二、健全管理机制，打造规范运作交易平台。我们工区作为全矿五个内部市场化试点单位之一，能否有效地落实矿内部市场化管理机制，首先应从本区实际出发，按照矿上的客观要求，结合本单位人员多，岗点分散的实际，从建立健全各类内部市场运行的制度及考核标准入手。我们从元月份开始，反复推敲修改，着手制订了《运搬工区内部市场化管理手册》及井下队、地面队、机电队、轨道队四个队的工作标准、以量计奖的个人考核标准。各队职工的得分标准、扣分标准等都根据各自的工作性质进行了进一步细化，如井下队、地面队细化到工种每车得分；轨道队、机电队细化到工种、施工地点、施工质量、参与施工人员的数量、材料使用消耗的数量等。机电队每班得分是路程分、技术分、质量分、时效分等多个方面的加权平均分。

在具体运行过程中，我们严格履行内部市场化管理各项制度，确保了制度落实不走样、不变形。通过制度的有效运行，处于运搬生产一线的井下队原先由调度员派车，机车司机推诿，现在变成机车司机主动联系调度员要求派车的现象，保证了掘进工作面车皮供应及时和正常生产；地面队各班在过去职工收入基本持平，但目前随着工作量的大小和生产得分的不同，各班职工的收入明显出现差别，一季度，职工的收入人均达到400元的悬殊。经过三个月的内部市场化试运行，初显成效。主要表现为职

工劳动积极性提高，热情高涨，车皮提升、运输量提高，队与队、班与班、个人与个人之间收入差距逐渐拉大，产生了良好的反响，更加坚定了实行内部市场化管理的决心。

三、强化过程控制，实现日清日结，公开透明。推行内部市场化管理，是对劳动分配方式的大变革，是利益格局的重新调整，必须抓实过程的微观控制，过程的动态管理务必求细求新，才能保证改革的顺利进行。为保证此项工作的公正、公平、科学合理，我们着重强化全过程控制，建立了区队内部市场的“六大大体系”。即：管理体系、监督体系、价格测算体系、核算体系、考核体系、仲裁体系。

职工每天的得分及收入，同技术含量、当天付出的劳动力、安全、质量及政治表现等融为一体，一并考核，奖勤罚懒，体现了多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配原则，做到了班清班结、日清日结、月清月结。每天以原始资料记录为主要依据，由班长划分当天公布上墙，职工当班就知道一天挣多少分，拿多少钱，心里明明白白，真正实现了公开透明。如轨道队几名职工同一天出勤，因为根据任务分工，有的去搞质量标准化、有的去工作面运送材料、有的在大巷铺设轨道，在工作完成后，自己结合工作完成情况马上就可以估算出自己当班的收入，并可以和别人做出比较。

为保护职工利益，确保内部市场体系的有效运行，各队都成立了队委会，由正副队长、各班班长组成，每月月初对每个职工

上月的生产得分进行核实，按照工区对队的考核结果（包括安全、质量扣分或罚款等），结合优秀团队创建考核的得分情况把这些结果进行汇总，逐一对每个职工进行考核，考核得分直接参与到工资考核，从而避免了考核过程中的暗箱操作，还职工一个明白，给了管理者一个清白。

四、完善奖惩机制，深化管理显成效。在严格履行各项管理制度的基础上，由监督小组牵头，对照机制逐条检查，对查出的问题“不听解释”落实考核，对受到考核扣分和特殊嘉奖的人员，在区务公开栏上张贴公示，对于公示项目的解释、说明，交监督小组负责。监督小组还负责将工区每月对各队内部市场运行考核情况进行汇总，并把考核情况登记造册，作为评先树优的重要依据。对“对上服从机制、对下服务职工”两服思想贯彻不到位，不坚持原则，导致工作出现纰漏和失误的人员按《内部市场管理职责》严格考核，进一步深化和巩固了内部市场管理成效，主要表现在：一是充分调动了职工劳动积极性。内部市场分配严格按照以量计奖办法考核，体现出多劳多得原则，形成买卖双方价值与劳动力相统一的内部市场链条，充分发挥了生产力中最活跃因素人的主观能动性，使职工真正实现了从拿工资到挣工资的思想转变。二是促进了区队良性管理。全区职工的思想境界、奉献意识和细节、标准意识明显提高，持续呈现人心思进、尽职尽责、和谐互助的良好发展势头。通过推行内部市场化管理，在四个队之间形成了比任务、比质量、比安全、比出勤等你

追我赶的良好态势。三是促进了安全生产。在当前生产接续紧张，人员少的情况下，保证了生产大局，促进了安全生产。一季度，我们杜绝了重大机电运输事故，杜绝了轻伤以上人身事故 “三违”人员，不规范作业行为明显减少；安全优质文明承诺服务活动满意度逐步提升；质量标准化建设工程质量优良品率和设备完好率均在95％以上。

以上是我们运搬工区2014年以来推行内部市场管理的具体做法，虽然取得了点滴成绩，但离矿党政的要求还有很大差距，今后我们新班子决心发挥成绩，改进不足，真抓实干，务实求效，不断把内部市场化管理工作推向一个新水平。

运搬工区区长述职报告 第6篇

我作为运搬工区区长，在矿党政的正确领导下，我坚持深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，坚持与时俱进、开拓创新，坚持公开、公平、公正原则，坚持制度管理，坚持集体领导，民主集中，坚持弘扬正气，反对歪风邪气，在全区起到了领导干部应有的模范带头作用，并带领全体职工通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和矿下达的各项临时性任务，运搬工区区长述职报告。现就一年来学习、思想、工作各方面情况汇报如下：

一、坚持发扬马列主义学风，坚持实事求是原则，理论联系实际，思路指导出路。加强理论学习，不断提高自身素质，为了进一步提高政治敏锐力、鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚实性；一年来，我认真学习了党的十六届三中、四中全会精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。将所学理论知识与自身工作实际结合起来，随时用先进思想指导工作，认真执行学习制度，在学习中做到自觉、主动、积极，起到了很好的表率作用。通过理论的学习，夯实自身的思想基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二、按照“先做人、再做事”的原则，加强自身品德修养，严于律己，清正廉洁。

1、工作中加强干部监督制度，不但做到无条件接受来自组织和群众的监督，接受法律监督和其他形式的监督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒绝监督、逃避监督，同时做到作为中层领导干部，切实肩负起加强监督的政治责任，主动加强对单位其他同志的监督，加强对班子和党员干部队伍的监督。大力发扬批评和自我批评的好风气，开展积极健康的思想探讨，坚决纠正不讲党性讲人情、不讲原则讲关系、不讲正气讲和气、不求有功但求无过的现象，一年来，我区政令畅通，团结奋进蔚然成风，无一起违法乱纪案件发生。

2、有全局意识，工作中能站在全区的高度，正确处理好个人与组织、个人与个人之间的关系，始终坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”，领导班子制度健全，工作中坚持集体领导，民主集中，严格按照议事日程办事，凡属重大事项坚持由党政工联席会讨论，杜绝了一人说了算，述职报告《运搬工区区长述职报告》。作为工区区长，服从全区安全生产的大局，服从矿党政做出的安排，不局限于局部利益。

3、树立了正确的权力观。能够正确认识手中的权力，明确权力是职工群众赋予的，要为职工群众办事、做主，对职工群众负责这一原则。树立了良好的责任意识，全心全意为职工群众服务。通过自己的身体力行和带领，2004年我区完成了安全生产上诸多的遗留问题，切实为职工群众和矿井的安全生产做出了自己的贡献，并得到了职工群众的好评。

4、严于律己，全方位实行制度化管理，作为工区区长，要求职工做到的，自己率先做到，在工作中一视同仁，常常和同志们一起加班加点奋战在工作第一线，起到了良好的表率作用。

三、开拓创新，与时俱进的开展各项工作。

一年来对全区的安全管理、工程质量等日常管理工作程序、环节进行建章立制，对班子成员进行合理分工，充分放权，我区日常管理工作、安全生产工作有条不紊开展。

（一）在质量标准化建设方面，在矿开展精品工程建设中，我区要创建精品线、精品面、精品头工程，接到任务后，我高度重视，精心组织，要求区属各队密切配合，迅速组织安排应变措施和向矿领导报告寻求加大各方面协调力度，加班加点奋战。通过努力，已经进入收尾阶段。

（二）完善管理，规范运作，确保实现安全生产。在制度的约束下，职工为一线服务的思想得到进一步加强，车皮材料供应持续呈现了供大于求的可喜局面，满足了采掘一线的需要；采面接续工程运输畅通、安全快速；轨道质量大为提高；创造性的抓好了矿井提升运输系统的革新、改造和职工不规范操作行为的整治工作，致使全区文明生产、综合形象、服务意识均发生了深刻变化，职工素质提高明显，队伍作风大为加强，遵章守纪、按章作业、上标准岗、干标准活已变成了职工的自觉行动。同时，又创造性的抓好了生产接续工程支架转运，采区轨道铺设和各项生产计划的落实以及地面翻矸系统的日常维护，最大限度地保证了采掘和选煤厂的生产需要，总得来说全区文明生产有很大提高，综合形象始终保持良好状态；安全生产稳定受控；全区干部团结奋进，有着较强的事业心、责任感，献公休、多贡献尉然成风，全体职工精神振奋、斗志高昂，整体工作呈现出积极向上的良好局面。

四、存在的不足和今后努力的方向

一年来，在矿党政的正确领导下，在班子成员和全体职工的理解支持下，我做了一些应做的事情，但还存在着一些不足：一是学习系统性不够，虽然对学习很重视，但由于工作头绪较多，学习的深度还不够。二是工作繁忙时，有急躁的情绪，处理和化解工作中的矛盾方式方法还要更加细致深入。这些问题反映出自己的主观能动性还发挥得不够，以及还要加强个人修养，这些不足我将在以后的工作中认真加以克服和改进。

今后努力的方向：

一、坚持学习。在继续坚持基本理论、基本政策学习的同时，加强区队安全管理知识的学习。

二、加强个人修养，勤政务实，埋头苦干，实践自己“先做人、再做事”的人生准则。

运搬工区内部安全检查制度 第7篇

为深化落实集团公司及我公司开展的四季度安全效益攻坚季活动，保证四季度区队内部安全生产，根据公司领导安排，我单位通过区队班子商讨、区队员工集体决议，制定了内部安全检查制度，用来规范现场工作质量标准，确保安全生产。

一、成立安全检查小组

经区队决议，成立了由区长任组长、区队内部质量验收员为副组长的安全检查小组。每天早6:40区务会，由副组长汇报昨天检查出的问题，并分析责任，制定考核意见及整改措施。

二、明确检查范围及内容

1、检查范围

根据我工区岗点多、施工地点分散、分管范围广的实际情况，将检查范围分为固定岗点、零星岗点和重点隐患地点。固定岗点包括生产班组负责区域及地面矸石山组、电车维修组各工作岗点。零星岗点是向安监处登记的开展零星施工的地点及施工人员。重点隐患地点是指对区队安全生产威胁较大的分管范围，目前是指-708北翼轨道运输路线及大巷道路接头等地点。

2、检查内容

（1）固定岗点检查内容包括员工在岗情况，员工手指口述、正规操作情况，岗点卫生状况，各类日常记录填写，交接班情况，诚信履职、遵守劳动纪律情况，各分管范围内设备运行情况等；

（2）零星岗点检查内容包括员工正规操作情况、劳动纪律落实情况、现场物料码放、卫生清理、工作量完成情况、施工标准等；

（3）重点隐患地点检查内容包括运输沿线铁路、安全设施质量，运输设备（电机车、单轨吊机车、绞车）完好情况，铁路接头稳固情况等。

三、检查方式

检查方式以现场检查和监控抽查相结合的方式。根据运搬工区多数岗点存在安全监控摄像头的特点，运搬工区采区不定期查看视频监控的方式，提升员工正规上岗的意思，强化了安全检查手段。现场检查以区队班子及验收员下井检查为主，重点突出现场存在的安全隐患，并督促认真改正，确保安全稳定。

四、考核规定

（1）区队班子及验收员不下井，伪造检查记录的，考核责任人100元；

（2）巡检不到位，检查不出问题的每次考核责任人50元；（3）不填写巡检记录及干部上岗记录的每次考核责任人50元；

（4）对检查出的问题不进行整改情况验收的每次考核责任人50元；

（5）对检查出的问题，班组不按规定进行整改的，每次考核班组200元，联责班组长50元；

（6）现场检查出问题过多的岗点，考核岗点责任人50元。

运搬工区大棚安装安全技术措施 第8篇

一、施工时间: 2006年6月23日－7月30日

二、施工地点:运搬工区

三、工程概述：

目前我矿地面电机车和沙灰材料车，没有防雨棚。遇到雷雨天气，地面车场无存放电机车车库，机车受淋后，元件绝缘降低，易发生人身触电事故，故矿安排机修厂在副井上井口北门调车机车机以西车场内安装35米长的防雨大棚，宽8米，高6米。该雨棚包括16根5米高的159钢管做支腿，8件60钢管加工的宽8米 高0.8米的雨棚梁，10根连接一体的35米长的C型钢作檩条。

四、施工组织: 项目负责人: 管兴福 施工负责人:聂克国 安全负责人: 孙传臣

其他人员:电工2人、电焊工2人、铆工6人、吊车司机、电瓶车司机各1人。

五、施工前的准备工作

1、清理现场，将安装现场一切杂物清理干净。

2、请示调度室，由调度室对施工现场的架空线停送电及通讯电缆等线路的调整工作进行协调，确保施工期间安全无障碍，方可进行施工。

3、安装前，仔细检查所用钢丝绳套，卸扣等起吊工具，确保符合安全要求，安全系数保证在6倍以上，并有安全合格证。

4、现场准备电焊、气割用具各一套。

六、安装方法及步骤: 1.清理基础表面和预埋件表面的水泥、铁锈等,并按设计要求及现场实际校对基础尺寸,找准站腿的安装十字线.2.安装站腿。安装之前，根据现场实际情况，将站腿或接或截，核准尺寸对站腿依次编号。（1）顺序。由西向东推进[(1)–(16)]，南北对称安装。（2）安装方法及步骤。准备起吊。将吊车开至现场支好，用合格的钢丝绳及卸扣将站腿从顶部拴牢，顶部两侧各拴好两根拉绳。缓缓起吊，待到站腿距地面约200毫米高时，观察绳套、卸扣，确定无松动，无打滑、安全可靠后，继续起吊，直到站腿完全离开地面，施工人员用拉绳微调站腿的位置，使其中心线与基础十字线相对应。下落至站腿与预埋件相垂直，校正水平、垂直后，将站腿下部与基础预埋件焊接在一起，并加焊加强筋。

3.安装雨棚梁。（1）顺序。由西向东推进[(1)–(8)]，南北对称安装。（2）安装方法及步骤。用合格的钢丝绳及卸扣拴在雨棚梁平衡点位置，并在其南北端各拴一条拉绳，缓缓起吊，待到雨棚梁距地面约200毫米高时，观察绳套、卸扣，确定无松动，无打滑、安全可靠后，继续起吊，同时不断通过拉绳调整雨棚梁，使其始终保持平衡，雨棚梁起吊到一定位置，使其两端底端连接板渐渐接近南北两站腿上端的连接板，在此期间，通过风绳微调，使雨棚连接板与站腿连接板相对应，稍微下落雨棚梁，使其连接板与站腿连接板完全接触，施工人员站在梯子上迅速用螺栓将雨棚梁与站腿连接牢固。

4.安装檩条。施工人员站在马凳上，将C型钢放在雨棚梁上面角铁上，C型钢之间的连接通过C型钢两端焊接铁板并钻孔，由螺栓连接。5.铺彩钢瓦。将彩钢瓦通过自攻螺钉C型钢固定牢靠，搭接处用高强度胶粘结美观。

6.检查各焊接部位焊接是否牢固，各螺栓联接部位连接是否牢固。

七、交接验收: 1.工程安装一切正常后，由项目负责人通知运搬工区及矿有关领导及业务部门进行联合验收。

2.验收时，必须填写矿正规的验收单，并且由参加人员签字。3.验收中，对提出的问题要及时进行整改和复验，直到完全合格，交与运搬工区。

八、安装安全注意事项:

1、安装前的准备工作一定要充分、具体，尤其是对所用的起吊工具，要认真检查，必须采用有合格证和规格、型号齐全的产品，否则不得使用。

2、施工过程中，须由施工负责人统一指挥，工作人员要分工明确，密切配合，服从指挥。

3、高空作业时，作业人员必须佩戴合格的安全带，并将其生根牢靠。

4、高空作业使用的工具、材料不得放在不平稳的地方，扳手等工具应用绳拴在手腕上，以免掉下伤人。

5、起吊重物时，重物及吊车起重臂下严禁站人，施工现场严禁非工作人员入内。

6、参加施工人员应佩戴安全帽，同时严禁上下平行作业。

7、起吊过程中，要特别注意附近的电缆，架空线等，防止碰撞与起吊物无关的物件或者触电伤人。

8、施工前，架空线必须由专人停电，放电，验电，并挂接地线，验电时电工必须穿绝缘鞋，戴绝缘手套。

10、电气焊工作业时，严格执行其作业规程。氧气、乙炔瓶相距不得小于10米，乙炔瓶不得倒置或平放。

11、使用梯子时，一定要有专人扶持，防止下滑伤人。

12、吊车司机一定要严格执行吊车司机操作规程，严禁碰撞架空线及其它与起重物无关的物件，并对机车完好负责。

13、吊车经过架空线时，如果高度超过架空线，要及时通知调度室协调停送架空线电源。架空线停电、验电、放电、挂接地先后，用长木棍架高架空线，待吊车通过后，放下架空线，通知调度室后，及时恢复架空线送电。

14、电工作业时，一定要严格执行电工操作规程，遵守专人停送电制度和停电挂“有人工作，严禁送电”警示牌制度。措施传达人签字： 施工负责人签字：

9、施工现场影响交通或电机车运输时，要在施工现场两侧安全距离外侧设置醒目标志：“前方施工，严禁行人、行车”并且在施工现场两侧设置阻车装置，防止过车撞人。施工人员穿越电机车运输线路时，要先左右观察，无电机车运行时，方可通过，严禁行车行人。

七、安装安全注意事项: 1.进料前,清除施工现场20米范围内的一切杂物、易燃易爆物品,并对其打尘洒水处理.现场配备灭火器2只，盛满水的消防桶两只。2.施工前,施工现场20米范围四周,必须设置栅栏,尤其是主要交通路口,必须拉挂警戒线,设置醒目的安全标志,并派专人负责站岗.施工期间,检验、包装及设备车间安装大棚处大门暂时封闭,不准有人员及车辆出入.3.运输安装工件前,电瓶车司机和施工负责人必须对运输线路尤其是拐弯处要进行试车,试车件长度、宽度、高度均不得低于工件最大尺寸.4.所有参加施工人员必须持证上岗。吊车司机、汽车司机必须有本工种的资格证（车队负责验证），方可参加施工。

5.施工前，全体施工人员必须认真研究、讨论施工措施，人人明白施工方案和安全注意事项。人人都必须熟悉工件运输线路、施工现场作业环境、吊运线路及相关外围环境的情况。

6.运输安装工件时，封车一定要牢固可靠，绳索一定要满足要求，工件重心一定要处在车箱（车架）的中心位置且必须保持平衡。工件超出车箱时，超出部位要拉挂红色醒目警示标志。

7.运输工件过程中，必须有保卫科派专人维持运输线路的交通行人秩序，防止大件运输碰撞行人，车辆或沿途的管线设备、设施等。8.运输大工件拐弯时，如需人力推车或调整工件角度，所有人员必须由施工负责人统一指挥，集中精力，服从安排。

9.施工前，圣杨木业公司协调人必须将施工现场范围内严禁非工作人员进入的通知及时传达给全体职工.10.电焊机电源线、接地线、操作线均不得有裸露和明接头，电焊机操作线和接地线距离不得大于5米，接地线禁止通过间接搭接其他工件或金属件，防止出现散杂电流引起火花，造成火灾事故。11.施工现场一切材料、工件的存放都要整齐、稳固。12.工件卸车时，必须卸到位，且不得碰撞附近设备、设施等。13.安装施工过程中，必须由施工负责人统一指挥，所有施工人员必须服从分配，听从指挥。

14.吊车司机必须保证吊车的完好，严禁吊车起重臂卸载。吊车施工期间的安全均有司机负责，吊车司机应听从起吊负责人的指挥，但对任何人发出的紧急停车信号都应立即停车。起吊前，由施工负责人与吊车司机、起吊负责人、等有关人员确定工作内容、时间和联系信号。15.起吊工作前，根据工件的重量、体积、形状和起吊行程，合理选择起吊方式和吊车吊具。

16.认真检查吊运机具绳索、吊具等的质量强度，并核算安全系数，满足起吊载荷6.5倍以上的安全系数。所有起吊用具必须有合格证，规格、型号齐全。

17.施工高度超过2米时，施工人员必须佩戴合格的安全带，安全带挂在安全可靠的地点，且生根要牢靠，安全带引绳不够时，必须选择6.5倍以上安全系数的绳索拴在本人所在物体的上方，生根要牢靠。18.使用梯子或马凳进行登高作业时，必须设专人扶梯子，梯子必须牢稳可靠，扶梯人必须面对登梯人员，仔细观察作业人员工作情况。不准坐在或趴在梯子上，发现问题时及时通知登高作业人员。

19.高空作业所用的工具、材料不得放在不平稳的地方，扳手等工具应用绳拴在手腕上，传递物件要用工具包，高空作业，严禁打闹玩笑，乱抛物件等。

20.在任何情况下，严禁用人体重量来平衡被吊运的重物，不得站在被起吊重物上起吊，进行起吊工作时，重物下及吊车起重臂下严禁站人、行走或工作，严禁用手直接校正已张紧的绳索、吊具。

21.施工现场风力达到6级以上，吊车应停止作业，风力在4级以上不得吊兜风件。

22.所有施工人员必须佩戴安全帽，穿防滑鞋，衣袖、裤腿、鞋带必须捆扎好。电气焊工必须佩戴好劳动保护用品,电工穿绝缘鞋.23.施工负责人在每天施工前，必须将当班的工作内容、程序、分工及安全注意事项讲述清楚。

24.各安装工件安装前，要由厂部质检员负责检查加工焊接质量，符合图纸要求后，方可安装。各安装工件起吊安装前，施工负责人，要对各工件进行试吊，并找出各起吊平衡点。

25.起吊工件前，检查吊车钩头与绳索间是否有完好的防脱钩装置，否则必须采取防脱措施（用绳夹将钢丝绳夹紧）。

26.吊车工作时，起吊重物后，不得落臂，不得长时间在空中停留。27.患有高血压、心脏病、恐高症、贫血病、癫痫病以及其他不适合高空作业的疾病人员，不得从事高空作业。

28.起吊工件的捆绑应稳固，受力点在工件重心位置，且起吊件在起吊过程中，不得转动，不得勒绳。

29.起吊工件时，必须先进行试吊１－２次，稍微离地后停车，仔细检查各部位情况，确认符合稳妥、平衡、牢固安全，无松动、无勒绳、缠绳、无异响的要求后，方可进行起吊。

30.起吊工件时，起重臂的工件长度半径范围内严禁行人，严禁有人逗留。

31.施工人员，严禁酒后作业，严禁吸烟和携带火种进入施工现场。32.安装起吊前，施工负责人对所有起吊工件使用的起吊绳索进行编号，统一管理。同时，每班施工前，对当班所要使用的起吊绳索等工具都必须重新复验，确保完好符合规定。

33.在六级以上强风、大雨、大雾等恶劣气候条件下禁止露天高空作业。

34.施工期间，矿保卫科消防人员必须处于警戒状态。各消防通道由圣杨木业公司协调人负责保持通畅。

35.当班施工完毕，施工地点20米范围内应再次洒水消灭火种，清理现场，对下风口各木材堆进行仔细观察，机厂留人守候不得低于一小时，一小时后，由圣杨木业公司安排专人24小时观察施焊现场及下风口各木材堆，防止火灾事故发生。机厂和圣杨木业留侯人员每天都要认真填写交接班记录。36.施工期间，圣杨木业公司必须停止车辆人员通过,以免造成事故。37.电工在拆接火时，须严格执行电工操作规程和停送电制度。38.施工期间，天气预报的情况由施工负责人收看、掌握。39.本措施安装未尽事宜，严格执行《煤矿安全规程》、《安装工安全操作规程》、《起重工安全操作规程》、《高空作业人员安全操作规程》和关于消防灭火的有关规定。

40.施工全面完毕后，彻底清理现场，仔细检查各部焊接、安装质量，一切无异，及时通知有关单位验收。

机修厂

运搬工区各工种岗位责任制 第9篇

岗

位

责

任

制

临沂矿业集团

目 录

运输工区区长………………………………………………………………………1 运输工区党支部书记………………………………………………………………3 运输工区副区长……………………………………………………………………5 运输工区技术员……………………………………………………………………7 机电维修工…………………………………………………………………………6 胶带输送机司机……………………………………………………………………7 电焊工………………………………………………………………………………8 气焊工………………………………………………………………………………9 矿车维修工…………………………………………………………………………10 电机车司机…………………………………………………………………………11 斜井信号工…………………………………………………………………………12 主副井信号工………………………………………………………………………13 副井把钩工…………………………………………………………………………13 跟车工………………………………………………………………………………14 皮带机看管工………………………………………………………………………15

运输工区区长

区长是本工区的安全第一责任人，负责本工区的安全生产管理工作。熟练掌握相关煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

一、岗位职责

第1条 在主管矿长领导下，全面主持本工区工作。

第2条 带头认真学习贯彻法律法规和有关运输管理的规定，实现安全生产。

第3条 负责本工区提升运输设备的配臵、使用、维修等工作，负责制定设备管理制度并落实执行。

第4条 负责本工区运输质量标准化工作，确保设备安全运行。

第5条 组织好班前会，定期组织职工进行安全学习，开展区队、班组安全教育。

第6条 对本工区特种作业人员持证上岗进行监督、管理。第7条 深入现场检查工作，及时解决存在问题。

第8条 按时参加生产调度会、安办会，完成上级部门安排的各项工作。第9条 认真组织完成日检及月度检修工作。

第10条 负责本工区新工人、新转岗人员培训、师徒合同签订，并落实执行。

第11条 负责协调副职之间的工作，统一思想，搞好团结。

第12条 如实、及时汇报安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

第13条 努力学习业务知识，提高管理水平，尽职尽责，杜绝违章指挥，狠反“三违”。

二、责任追究

第14条 有下列行为之一的，给予运输工区区长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；

（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第15条 本工区发生事故，有下列情形之一的，依法给予区长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不按照规定及时、如实汇报事故的；

（二）伪造、故意破坏事故现场的；

（三）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第16条

未及时组织进行本工区重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分；对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分；对排查出的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予区长撤职直至开除的处分。

第17条 在本工区发生重大生产安全事故时，区长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，按情节严重程度给以200～1000元罚

款，给予降职、撤职的处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

第18条 运输工区在工作过程中未认真执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，区长应负直接责任，罚款300～500元。

第19条

未及时组织职工进行安全学习，开展区队安全教育，或未按要求组织好班组安全教育，区长负主要责任，罚款200～300元。

第20条

未组织好本工区新工人签订师徒合同，或者师徒合同执行不好的，区长负直接责任，罚款300～500元。

第21条 决策失误导致他人受伤害或损失的，区长负直接责任，罚款1000～2000元。

第22条

未能有效落实事故防范措施的，区长负直接责任，罚款300～500元。

第23条 发现或得知作业地点风量、温度及气体不符合规定要求，未及时采取有效措施的，在带队检查中有违章现象未及时制止的，区长负直接责任，罚款300～500元。

第24条

在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，区长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，区长负直接责任，罚款500～1000元。

第25条

对上述负直接责任、主要责任的，按情节严重程度给予罚款，并按照规定给予行政处分、追究刑事责任。

运输工区党支部书记

党支部书记是本工区安全生产和政治思想教育工作的第一责任人，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。党支部书记必须掌握煤矿有关安全生产的基本专业知识，胜任本职工作。

一、岗位职责

第1条 认真学习、贯彻上级党组织的指示决议，执行党的路线、方针、政策，落实党委的决定和各项任务。

第2条 负责召开支部党员大会，讨论决定党的建议和思想政治意见，加强对党员的“三大教育”和党性、党风、党纪教育，按时向支部委员会和党委汇报工作。

第3条 负责全工区的政治思想工作，加强党的组织建设，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，增强团结，发展新党员要有计划，做到专人培养，定期考查并定期召开民主生活会。

第4条 加强本单位职工的安全教育，抓好安全重点人员及“三违”人员的排查帮教工作，规范职工的操作行为，协助区长抓好安全生产。

第5条

负责对行政进行监督和对有关规定及制度的贯彻和实施。

第6条 监督区长、副区长、技术员和各班组长的安全生产责任制、业务保安制度的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。

第7条 监督检查特殊工种、岗位工种培训和持证上岗情况 第8条

监督本区对师徒合同的执行情况

第9条 搞好文明区队的建设，培养“四有”职工队伍，搞好工会及共青团工作。

第10条 遵纪守法，学好政治理论，钻研业务知识，对好人好事及时进行总结宣传、推广，调动干部职工的积极性。

第11条

认真贯彻执行上级和矿有关安全生产的规定和政策，深入现场，组织开展好党员身边无事故、无“三违”等活动，协助区长搞好安全生产。

二、责任追究

第12条 有下列行为之一的，给予运输工区党支部书记警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；

（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第13条 本矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予运输工区党支部书记降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不按照规定及时、如实汇报本矿事故的；

（二）伪造、故意破坏本矿事故现场的；

（三）阻碍、干涉本矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第14条 未及时组织进行运输工区重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分，并处以50～500元罚款；对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治

理的，给予记大过直至撤职的处分，并处以50～500元罚款；对排查出的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分，并处以50～500元罚款。

第15条 未及时安排对职工进行相关的思想教育，从业人员培训，工区党支部书记应负直接责任，罚款300～500元。

第16条 工区师徒合同执行不严格，工区党支部书记应负直接责任，罚款300～500元。

第17条 决策失误导致他人受伤害或损失的，工区党支部书记应负直接责任，罚款1000～2000元。

第18条

在工区区长负直接责任的事件中，工区党支部书记应负主要责任，罚款300～500元。

第19条 工区人员在工作过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，工区党支部书记应负重要责任，罚款300～500元。

第20条 对上述负直接责任、主要责任和重要责任的，按情节严重程度给予罚款，并按照规定给予行政处分、追究刑事责任。

运输工区副区长

副区长应协助区长在分管范围内开展相关的工作，对分管范围内的工作负责，熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

一、岗位职责

第1条 认真学习贯彻煤矿安全生产法律法规，执行上级有关机电管理的规定。

第2条 对区长负责，协助区长搞好本工区的安全工作，完成分管范围内的生产任务。

第3条 落实分管范围内的规章制度，抓好分管工作的安全、质量，及时向区长汇报工作，协调分管班组的工作。

第4条 参加设备检修会议，完成分管范围内的检修项目。第5条 深入现场检查工作，及时解决工作中存在的问题。第6条 协助书记抓好分管范围内的思想政治工作。

第7条 参加工区安全生产研究会，及时向区长提出改进工作的具体建议。第8条 抓好分工范围内的运输安全质量达标工作，实现矿井质量标准化动态达标。

第9条 尽职尽责，杜绝违章指挥，狠反“三违”。

二、责任追究

第10条 有下列行为之一的，给予运输工区副区长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；

（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第11条 本矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予运输工区副区长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不按照规定及时、如实汇报本矿事故的；

（二）伪造、故意破坏本矿事故现场的；

（三）阻碍、干涉本矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第12条 未及时组织进行运输工区重大事故隐患排查的，给予运输工区副区长记过直至撤职的处分，并处以50～500元罚款；对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予运输工区副区长记大过直至撤职的处分，并处以50～500元罚款；对排查出的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予运输工区副区长撤职直至开除的处分，并处以50～500元罚款。

第13条 对承担的提升运输工作按分工负主要责任或重要责任。

第14条 在本矿有关提升运输的措施（设计）中，出现明显技术失误和决策失误的，运输工区副区长负重要责任，罚款300～500元。

第15条 未能按照分工及时督促、检查，使得工作不能顺利进行的运输工区副区长负直接责任，罚款300～500元。

第16条 决策失误导致他人受伤害或损失的，运输工区副区长负直接责任，罚款1000～2000元。

第17条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，运输工区副区长负直接责任，罚款300～500元。

第18条 运输工区人员在工作过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，运输工区副区长应负重要责任，罚款300～500元。

第19条 对上述负直接责任、主要责任和重要责任的，按情节严重程度给予罚款，并按照规定给予行政处分、追究刑事责任。

运输工区技术员

技术员是本工区安全生产技术管理的第一责任人，负责运输技术管理工作。熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，并依法经过培训。

一、岗位职责

第1条 配合区长、副区长开展技术管理工作，遵照执行有关煤矿安全生产的标准和技术规范。

第2条 结合现场实际编制作业计划、安全措施必须内容齐全、严密，符合有关规定，并负责报批、传达、监督执行。

第3条

负责工区的岗前培训和从业人员考试工作。

第4条 深入现场，对施工工艺和职工规范操作进行技术指导。第5条 检查提升运输安全设施，及时进行检验，确保灵敏可靠。第6条 参加本工区安全生产隐患排查，对排查出来的安全隐患，制定整改措施。

第7条 参加矿技术例会及工区安全生产会议，并提出具体技术建议。第8条 对本工区的安全质量标准进行指导。第9条 调查研究并总结本工区安全生产、技术方面的方法和经验，学习并推广新知识、新技术和新经验。

第10条 负责搜集本工区各种技术经济指标资料，及时分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。

第11条

负责制定本工区设备的更新和技术改造的技术规划和长远技术规划。

第12条 根据设备存在的问题和技术要求，汇总月度停产检修项目，制定并上报检修计划，编写施工措施。

第13条 负责上报备品、备件、备用设备的购臵计划的审核，掌握本工区备品、备件的库存情况。

第14条 尽职尽责，杜绝违章指挥，狠反“三违”。

二、责任追究

第15条 有下列行为之一的，给予运输工区技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；

（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第16条 本矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予运输工区技术员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不按照规定及时、如实汇报本矿事故的；

（二）伪造、故意破坏本矿事故现场的；

（三）阻碍、干涉本矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第17条 未按时参加运输工区重大事故隐患排查的，给予运输工区技术员记过直至撤职的处分，并处以50～500元罚款；对排查出的重大事故隐患未采取

措施进行治理的，给予运输工区技术员记大过直至撤职的处分，并处以50～500元罚款；对排查出的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予运输工区技术员撤职直至开除的处分，并处以50～500元罚款。

第18条 运输工区在组织提升运输的过程中因为技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，运输工区技术员应负直接责任，罚款300～500元。

第19条 在编制计划、安全措施中出现明显的技术失误的，运输工区技术员应负直接责任，罚款300～500元。

第20条

决策失误导致他人受伤害或损失的，运输工区技术员要负直接责任，罚款1000～2000元。

第21条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，运输工区技术员应负直接责任，罚款300～500元。

第22条 不能够经常深入现场，对生产工艺和职工正规操作不能够及时进行技术指导的，运输工区技术员负直接责任，罚款300～500元。

第23条

提升运输安全设施不灵敏可靠，运输工区技术员应负主要责任。未及时进行各类提升运输安全设施试验的，运输工区技术员要负直接责任，罚款300～500元。

第24条 对上述负直接责任、主要责任和重要责任的，按情节严重程度给予罚款，并按照规定给予行政处分、追究刑事责任。

机电维修工

机电维修工负责本岗安全工作，严格执行“三大规程”和设备完好标准，保证设备完好，必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得特种作业人员操作资格证持证上岗。

一、岗位责任制

第1条 负责机电设备日常维修和故障处理。

第2条 严负责工作面设备的完好和标准化工作，杜绝失爆。第3条 机电设备的各种保护装臵齐全并正常使用。第4条

检修时要按照规程、措施操作，确保安全。

第5条 严格按标准吊挂工作范围内风、水管及电缆，开关上架。第6条 做好各种检查记录工作。

第7条 熟悉本工作面灾害预防措施和避灾撤离路线。

二、责任追究

第8条 有下列行为之一的，给予机电维修工警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）违章、冒险作业的。

（二）对重大事故预兆或已发生的事故隐患不及时汇报的。

（三）拒不执行本矿安全监察机构及本矿安全监察人员的安全监察指令的。第9条 本矿发生事故，有下列行为之一的，依法给予机电维修工记过直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）因违章作业造成人身伤亡事故的。

（二）伪造、故意破坏本矿事故现场的。

（三）阻碍、干涉本矿事故的调查工作，拒绝接受调查取证，拒绝提供有关的措施和文件的。

第10条 机电维修工在生产过程中，拒不执行规程和有关的技术措施的，并罚款100～200元。

第11条 未严格执行工作范围内设备完好制度，无证上岗的罚款200元，有证但未随身持证上岗的罚款100元。

第12条 错误操作导致他人受伤或机械设备损坏严重的，罚款1000元。第13条 在事故调查处理，的安全检查（监察）中，本人故意或授意相关人员弄虚作假，隐瞒事故真相的，罚款1000元。

第14条 对上述负直接责任、主要责任和重要责任的，按规定给予罚款，并按照规定给予行政处分、追究刑事责任。9

胶带输送机司机

胶带机司机是本岗位的安全负责人，对胶带机的正常开停运转负责。胶带机司机必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得特种作业人员操作资格证。

一、岗位职责

第1条 胶带机司机对本岗位的安全工作负责，会使用自救器，熟知避灾路线。

第2条 认真学习并执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中的有关条款规定。执行《煤矿安全技术操作规程》、《巡回检查制度》、《交接班制度》等各种规章制度。

第3条 能够熟练地进行胶带机的运行操作，存在问题要及时汇报处理。第4条 认真巡回检查，掌握胶带机的运行情况，对存在的问题及时汇报处理。当出现影响安全的情况时，要及时采取有效措施，避免事故发生和扩大，并汇报工区和有关部门。

第5条 配合维修人员搞好设备的日常检修和停产检修，作好检修后的试运转。

第6条 按规定及时认真填写各种记录，杜绝使用非法定计量单位，字迹要清洁，不得出格或漏填。

第7条 负责岗位卫生，及时清理浮煤及杂物，杂物不得混入煤中。第8条 爱护消防设施，会使用灭火器材。

第9条 做到“三知、四会”，积极参加有关的技术培训，不断提高自己的业务水平。

二、责任追究

第10条 有下列行为之一的，给予胶带输送机司机警告处分，并罚款100～500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）违章、冒险作业的。

（二）对重大事故预兆或已发生的事故隐患不及时汇报的。

（三）拒不执行本矿安全监察机构及本矿安全监察人员的安全监察指令的。第11条 本矿发生事故，有下列行为之一的，罚款100～500元；并依法给予胶带输送机司机记过直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）因违章作业造成人身伤亡事故的。

（二）伪造、故意破坏本矿事故现场的。

（三）阻碍、干涉本矿事故的调查工作，拒绝接受调查取证，拒绝提供有关的措施和文件的。

第12条 胶带输送机司机在工作过程中，违反国家及本矿的有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，罚款50～100元。

第13条 未严格执行现场交接班制度及有关规章制度的，罚款100元；无证上岗的罚款200元，有证但未随身持证上岗的罚款100元。

第14条 未按规定及时认真填写各种记录，罚款50～100元。

第15条 不服从生产调度，而未完成煤炭运输任务的，罚款100元。第16条 错误操作导致他人受伤或机械设备损坏严重的，罚款1000元。第17条 不爱护岗位卫生，未能及时清理浮煤及杂物的，罚款50元。

第18条 不遵守劳动纪律，空岗、串岗、睡岗的，罚款50～100元。第19条 对上述负直接责任、主要责任和重要责任的，按规定给予罚款，并按照规定给予行政处分、追究刑事责任。

电焊工

电焊工是本岗位的安全负责人，对本岗位的安全负责。电焊工必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得特种作业人员操作资格证。

一、岗位职责

第1条 在工区（车间）的领导下，负责本单位生产所需焊接机件的加工工作，持证上岗。

第2条 熟练掌握各种焊接技能，严格按操作规程操作。正确使用防护用品。第3条 熟悉电焊机的工作原理，保证电焊机的完好状态。电焊机要使用专用闸刀，不得与其他设备混用，严禁超载运行。

第4条 未经培训或考试不合格，未取得电焊工操作合格证的，不得进行电焊作业。

第5条 坚守本职工作，提高工作效率，遵守劳动纪律及矿制定的各项规章制度，搞好设备及环境卫生，杜绝“三违”。

二、责任追究

第6条 有下列行为之一的，给予电焊工警告处分，并罚款100～500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）违章、冒险作业的。

（二）对重大事故预兆或已发生的事故隐患不及时汇报的。

（三）拒不执行本矿安全监察机构及本矿安全监察人员的安全监察指令的。第7条 本矿发生事故，有下列行为之一的，罚款100～500元；并依法给予电焊工记过直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）因违章作业造成人身伤亡事故的。

（二）伪造、故意破坏本矿事故现场的。

（三）阻碍、干涉本矿事故的调查工作，拒绝接受调查取证，拒绝提供有关的措施和文件的。

第8条 电焊工在检查与检修过程中，违反国家及本矿的有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的，罚款50～100元。

第9条 无证上岗的罚款200元，有证但未随身持证上岗的罚款100元。第10条 电焊作业时，未佩戴个人防护用品的，罚款50～100元。

第11条 井下作业时，无技术措施或未按照技术措施和操作规程操作的，罚款50～100元。错误操作导致他人受伤或机械设备损坏严重的，罚款1000～3000元。

第12条 对上述负直接责任、主要责任和重要责任的，按规定给予罚款，并按照规定给予行政处分、追究刑事责任。

气焊工

气焊工是本岗位的安全负责人，对本岗位的安全负责。气焊工必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得特种作业人员操作资格证。

一、岗位职责

第1条 在工区（车间）的领导下，负责本单位生产所需焊接、切割机件的加工工作。

第2条 熟悉掌握各种焊接、切割技能，严格按照操作规程操作。

第3条 熟悉焊接、切割的工作原理，保证乙炔和氧气瓶的安全使用。第4条 工作中须戴好个人应有的防护用品，并爱护设备及割具等。第5条 非气焊工不得进行气焊作业。第6条 坚守本职工作，提高工作效率，遵守劳动纪律及矿制定的各项规章制度，搞好设备及环境卫生，杜绝“三违”。

二、责任追究

第7条 有下列行为之一的，给予气焊工警告处分，并罚款100～500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）违章、冒险作业的。

（二）对重大事故预兆或已发生的事故隐患不及时汇报的。

（三）拒不执行本矿安全监察机构及本矿安全监察人员的安全监察指令的。第8条 本矿发生事故，有下列行为之一的，罚款100～500元；并依法给予气焊工记过直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）因违章作业造成人身伤亡事故的。

（二）伪造、故意破坏本矿事故现场的。

（三）阻碍、干涉本矿事故的调查工作，拒绝接受调查取证，拒绝提供有关的措施和文件的。

第9条 气焊工在检查与检修过程中，违反国家及煤矿有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的，罚款50～100元。

第10条 无证上岗的罚款200元，有证但未随身持证上岗的罚款100元。第11条 气焊作业时，未佩戴个人防护用品的，罚款50～100元。

第12条 井下作业时，无技术措施或未按照技术措施和操作规程操作的，罚款50～100元，错误操作导致他人受伤或机械设备损坏严重的，罚款1000～3000元。

第13条 因乙炔和氧气瓶的不安全使用造成事故的，根据情节严重程度，罚款500～1000元；情节严重的给予记过直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第14条 对上述负直接责任、主要责任和重要责任的，按规定给予罚款，并按照规定给予行政处分、追究刑事责任。

矿车维修工

矿车维修工是本岗位的安全负责人，负责全矿矿车、材料车、平板车的全面管理和维修工作。矿车维修工必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得特种作业人员操作资格证。

一、岗位职责

第1条 负责全矿矿车、材料车、平板车的全面管理和维修工作。

第2条 负责对全矿各类矿车的编号、登记工作，做到帐、卡、物三对口。第3条 负责对全矿矿车的维修、检查工作，保证矿车合格率达到规定标准，坚持旬检、月检。

第4条 经常深入现场进行巡回检查。发现问题及时解决。掌握全矿各类矿车的使用及技术状况。并做到合理调配。

第5条 积极开展技术业务学习，掌握过硬的维修技能及其严格的质量标准。

第6条 认真填写维护、检查、检修矿车的各种记录。

第7条 搞好本工作室内的环境卫生，做到文明生产，并严格执行矿制定的各项规章制度，杜绝“三违”。

二、责任追究

第8条 有下列行为之一的，给予矿车维修工警告处分，并罚款100～500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）违章、冒险作业的。

（二）对重大事故预兆或已发生的事故隐患不及时汇报的。

（三）拒不执行本矿安全监察机构及本矿安全监察人员的安全监察指令的。第9条 本矿发生事故，有下列行为之一的，罚款100～500元；并依法给予矿车维修工记过直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）因违章作业造成人身伤亡事故的。

（二）伪造、故意破坏本矿事故现场的。

（三）阻碍、干涉本矿事故的调查工作，拒绝接受调查取证，拒绝提供有关的措施和文件的。

第10条 矿车维修工在检查与检修过程中，违反国家及煤矿有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的，罚款50～100元。

第11条 未坚持进行矿车的旬检和月检工作的；矿车合格率达到规定标准的，罚款50～100元

第12条 未及时、认真填写矿车的检查和检修记录的，罚款50～100元。第13条 未做好矿车的编号、登记工作，帐、卡、物不相符的，罚款50～100元。

第14条 错误操作导致他人受伤或机械设备损坏严重的，罚款1000～3000元。

第15条 对上述负直接责任、主要责任和重要责任的，按规定给予罚款，并按照规定给予行政处分、追究刑事责任。

电机车司机

电机车司机是本岗位的安全负责人，对电机车的正常运转和煤炭的运输工作负责。电机车司机必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得特种作业人员操作资格证。

一、岗位职责

第1条 电机车司机必须经过培训，并持证上岗，确保安全运行，完成运输任务。

第2条 电机车司机必须爱护设备，严格执行《煤矿安全技术操作规程》，熟悉其结构、性能、技术特征、操作方法、运输线路和信号等情况。

第3条 必须按规定的数量拉车，严禁超负荷运行。第4条 认真执行操作规程和有关规定，正确操作。第5条 电机车司机应做到“五不”：班前不喝酒；不擅自离开工作岗位；不任意交给他人开车；运行中集中精力，不打嗑睡；不准非工作人员上车。

第6条 听从调度，发现线路隐患及时汇报。第7条 认真执行交接班制度。

二、责任追究

第8条 有下列行为之一的，给予电机车司机警告处分，并罚款100～500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）违章、冒险作业的。

（二）对重大事故预兆或已发生的事故隐患不及时汇报的。

（三）拒不执行本矿安全监察机构及本矿安全监察人员的安全监察指令的。第9条 本矿发生事故，有下列行为之一的，罚款100～500元；并依法给予电机车司机记过直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）因违章作业造成人身伤亡事故的。

（二）伪造、故意破坏本矿事故现场的。

（三）阻碍、干涉本矿事故的调查工作，拒绝接受调查取证，拒绝提供有关的措施和文件的。

第10条 电机车司机在工作过程中，违反国家及煤矿有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的，罚款50～100元。

第11条 未严格执行现场交接班制度及有关规章制度的，无证或未持证上岗的，罚款100元。

第12条 开车前未对机车的完好性进行检查的，罚款50～100元。第13条 不服从生产调度，而未完成煤炭运输任务的，罚款100元。第14条 未按照矿有关规定拉车的，不正确操作的，罚款50～100元。第15条 发现线路隐患未及时处理和汇报有关部门的，罚款50～100元。第16条 对上述负直接责任、主要责任和重要责任的，按规定给予罚款，并按照规定给予行政处分、追究刑事责任。

斜井信号工

斜井信把工是本岗位的安全责任人，必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得特种作业人员操作资格证。

一、岗位职责

第1条 认真执行煤矿三大规程有关规定，确保安全提升。第2条 持证上岗，严禁酒后上岗。

第3条 信把工必须熟悉有关设施及该系统的工作原理，并按规定信号和把钩程序进行作业。

第4条 信把工负责斜巷“行车不行人，行人不行车”制度的执行，负责安全设施的管理，必须正确使用各种保险设施。

第5条 严格劳动纪律，不得擅离工作岗位，不得睡岗，认真执行交接班制度。

第6条 信把工应加强自保、互保意识，杜绝“三违”。第7条 负责本岗点的卫生清理工作，做到文明生产。

二、责任追究

第8条 有下列行为之一的，给予斜井信把工警告处分，并罚款100～500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）违章、冒险作业的。

（二）对重大事故预兆或已发生的事故隐患不及时汇报的。

（三）拒不执行本矿安全监察机构及本矿安全监察人员的安全监察指令的。第9条 本矿发生事故，有下列行为之一的，罚款100～500元；并依法给予斜井信把工记过直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）因违章作业造成人身伤亡事故的。

（二）伪造、故意破坏本矿事故现场的。

（三）阻碍、干涉本矿事故的调查工作，拒绝接受调查取证，拒绝提供有关的措施和文件的。

第10条 斜井信把工在工作过程中，违反国家及煤矿有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的，罚款50～100元。

第11条 未严格执行现场交接班制度及有关规章制度的，罚款100元。无证上岗的罚款200元，有证但未随身持证上岗的罚款100元。

第12条 未认真执行“行车不行人，行人不行车制度”的，罚款100元。第13条 未按规定信号和把钩程序进行作业的；不正确使用各种安全设施的；发信号前，未认真检查矿车的连接及装载情况的罚款50～100元，造成事故的，根据情节严重程度，罚款50～300元，情节严重的给予记过直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第14条 对上述负直接责任、主要责任和重要责任的，按规定给予罚款，并按照规定给予行政处分、追究刑事责任。

主副井信号工

主副井信号工是本岗位的安全负责人，对立井的正常提升负责，负责煤炭和矸石及人员提升的信号工作。主副井信号工必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得特种作业人员操作资格证。

一、岗位职责

第1条 信号工必须经过安全培训，考试合格后持证上岗。第2条 信号工对信号系统及操车设备应做到“三知、四会”，即知设备结构、知设备性能、知安全设施的作用原理；会操作、会维修、会保养、会排除故障。确保正常运转，并对本岗位的安全工作负责。

第3条 遵章守纪，严格执行交接班制度，工作要做到不睡岗、不脱岗、不串岗及不做与工作无关的事情。

第4条 发现不安全隐患，应采取有效措施进行处理，同时向工区及调度室汇报。

第5条 上岗前必须保证充足的睡眠，工作时精力要集中，严禁违章操作，错发信号，并有权拒绝违章指挥。

二、责任追究

第6条 有下列行为之一的，给予主、副井信号工警告处分，并罚款100～500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）违章、冒险作业的。

（二）对重大事故预兆或已发生的事故隐患不及时汇报的。

（三）拒不执行本矿安全监察机构及本矿安全监察人员的安全监察指令的。第7条 本矿发生事故，有下列行为之一的，罚款100～500元；并依法给予主、副井信号工记过直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）因违章作业造成人身伤亡事故的。

（二）伪造、故意破坏本矿事故现场的。

（三）阻碍、干涉本矿事故的调查工作，拒绝接受调查取证，拒绝提供有关的措施和文件的。

第8条 主、副井信号工在工作过程中，违反国家及煤矿有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的，罚款50～100元。

第9条 未严格执行现场交接班制度及有关规章制度的，罚款100元。无证上岗的罚款200元，有证但未随身持证上岗的罚款100元。

第10条 不遵守劳动纪律，空岗、睡岗、串岗的，罚款100元。第11条 不正常操作的，罚款100元。

第12条 未按规定及时认真填写各种记录，罚款100元。

第13条 对上述负直接责任、主要责任和重要责任的，按规定给予罚款，并按照规定给予行政处分、追究刑事责任。

副井把钩工

副井把钩工是本岗位的安全负责人，对副井的正常提升负责，负责人员入井检身和矿车装载的检查工作。副井把钩工必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得特种作业人员操作资格证。

一、岗位职责

第1条 把钩工必须经专业考试合格，取得操作资格证，持证上岗。

第2条 必须熟悉《煤矿安全规程》中的相关规定，掌握所使用设备的正确操作方法，按照《煤矿安全技术操作规程》的要求进行操作，对本岗位的安全工作负责。

第3条 必须熟悉设备及安全设施的原理及结构。在绞车运行期间必须精力集中，随时注意观察设备及安全设施的情况，发现异常及时采取措施。

第4条 注意不准非工作人员在井口棚内逗留，严禁任何人在井口往井下扒瞧。严禁任何人从罐下通过。

第5条 人员下井前要做好检身工作，运送物料时要检查物料的装载情况，确保安全运行。

第6条 每班工作结束后，必须现场交接班，严格执行交接班制度。

二、责任追究

第7条 有下列行为之一的，给予副井把钩工警告处分，并罚款100～500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）违章、冒险作业的。

（二）对重大事故预兆或已发生的事故隐患不及时汇报的。

（三）拒不执行本矿安全监察机构及本矿安全监察人员的安全监察指令的。第8条 本矿发生事故，有下列行为之一的，罚款100～500元；并依法给予副井把钩工记过直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）因违章作业造成人身伤亡事故的。

（二）伪造、故意破坏本矿事故现场的。

（三）阻碍、干涉本矿事故的调查工作，拒绝接受调查取证，拒绝提供有关的措施和文件的。

第9条 副井把钩工在工作过程中，违反国家及煤矿有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的，罚款50～100元。

第10条 未严格执行现场交接班制度及有关规章制度的，罚款100元。无证上岗的罚款200元，有证但未随身持证上岗的罚款100元。

第11条 错误操作导致他人受伤或机械设备损坏严重的，罚款1000元。第12条 开车前未按规定及时检查装载情况及未做好人员检身工作的，罚款100元。

第13条 对上述负直接责任、主要责任和重要责任的，按规定给予罚款，并按照规定给予行政处分、追究刑事责任。

跟车工

跟车工是本岗位的安全负责人，必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得特种作业人员操作资格证。

一、岗位职责

第1条 跟车工必须经专业考试合格，取得操作资格证，持证上岗。

第2条 必须熟悉机车的基本构造和保护装臵的原理以及《煤矿安全规程》中的相关规定，掌握各种信号的正确使用办法。按照《煤矿安全技术操作规程》的要求进行操作，对本岗位的安全工作负责。

第3条 机车运行前要检查车辆的连接及装载情况，运行时要注意观察轨道及道路上人员的情况，发现异常立即向司机发出警告，确保车辆的安全运行。

第4条 严格执行交接班制度。每班工作结束后，必须现场交接班，并履行交接班手续后方可离岗。

二、责任追究

第5条 有下列行为之一的，给予跟车工警告处分，并罚款100～500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）违章、冒险作业的。

（二）对重大事故预兆或已发生的事故隐患不及时汇报的。

（三）拒不执行本矿安全监察机构及本矿安全监察人员的安全监察指令的。第6条 本矿发生事故，有下列行为之一的，罚款100～500元；并依法给予跟车工记过直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）因违章作业造成人身伤亡事故的。

（二）伪造、故意破坏本矿事故现场的。

（三）阻碍、干涉本矿事故的调查工作，拒绝接受调查取证，拒绝提供有关的措施和文件的。

第7条 跟车工在工作过程中，违反国家及煤矿有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的，罚款50～100元。

第8条 未严格执行现场交接班制度及有关规章制度的，罚款100元。第9条 开车前未按规定检查矿车装载情况及线路情况的，罚款100元。第10条 车辆运行时，未认真检查线路情况的，罚款50～100元。

第11条 对上述负直接责任、主要责任和重要责任的，按规定给予罚款，并按照规定给予行政处分、追究刑事责任。

皮带机尾看管工

皮带尾看管工是本岗位的安全负责人，对皮带的正常运转负责，负责皮带尾的看管和卫生清理工作。皮带尾看管工必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得特种作业人员操作资格证。

一、岗位职责

第1条 遵章守纪，工作要精力集中，做到不睡岗、不脱岗、不串岗及不做与工作无关的事情。

第2条 随时注意观察皮带的运行情况，发现皮带跑偏严重或其它异常现象时，要打点与皮带司机联系停机，或拉急停开关紧急停机。事故处理完毕后，方可恢复开皮带。

第3条 及时清理皮带机尾及清扫器上的积煤，保持工作场所的清洁卫生，实现文明运转。

第4条 严格执行交接班制度，每班工作结束后，必须现场交接班，并履行交接班手续后方可离岗。

二、责任追究

第5条 有下列行为之一的，给予皮带机尾看管工警告处分，并罚款100～500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）违章、冒险作业的。

（二）对重大事故预兆或已发生的事故隐患不及时汇报的。

（三）拒不执行本矿安全监察机构及本矿安全监察人员的安全监察指令的。第6条 本矿发生事故，有下列行为之一的，罚款100～500元；并依法给予皮带机尾看管工记过直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（一）因违章作业造成人身伤亡事故的。

（二）伪造、故意破坏本矿事故现场的。

（三）阻碍、干涉本矿事故的调查工作，拒绝接受调查取证，拒绝提供有关的措施和文件的。

第7条 皮带机尾看管工在工作过程中，违反国家及煤矿有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的，罚款50～100元。

第8条 未严格执行现场交接班制度及有关规章制度的，罚款100元。第9条 皮带尾卫生不清洁的，罚款50元

第10条 皮带开动前未检查皮带运行情况而出现问题的，皮带开动时未认真进行巡回检查的，罚款100元。