工程部人员安全生产目标责任书

工程部人员安全生产目标责任书（精选13篇）

工程部人员安全生产目标责任书 第1篇

*************有限公司

*************年

安全生产目标管理责任书

责 任 人：

部门：

岗位：

签订时间：***年***月

为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方

针，加强公司安全生产管理工作，落实岗位职责，尽可能减少安全事故、杜绝重特大安全生产责任事故发生，形成人人关心安全生产，全员参与管

理安全的良好氛围，实现公司安全生产目标，现由部门经理与责任人（岗位：）签订安全生产目标管理责任书。内容如下：

一、责任期限

自起至止。

二、责任目标

1、分管工作范围死亡、重伤、轻伤、重大设备事故为零；

2、个人人身伤害事故和职业病为零。

三、工作职责

１、协助部门领导开展各项安全生产管理工作，对分管或从事工作的安全生产负管理责任，并指导所属人员的安全管理工作。

２、审查分管或从事工作范围内的安全技术、措施、计划，并积极组

织贯彻实施；对新建、改建、扩建和革新项目，认真做到“三同时”。

3、参与编制、审核、修改完善本系统、本专业安全技术规程、工艺规 程和操作规程。

4、在编制设计、施工、生产工艺技术文件，以及试制新产品，采用新 技术、改变工艺方法、设备、原材料和操作规程时，必须严格执行有关的安全卫生规程和标准。

5、在进行计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。

6、有权拒绝上级领导和部门的不符合安全生产规定的指令和意见。

7、经常深入生产现场，发现问题及时组织相关人员进行整改，并确保

按期实现。

８、发生事故后应立即报告，并积极配合、协助调查、分析事故发生原因、划分事故责任、提出处理意见及防范措施。

四、考核

1、未履行或完不成责任内容，发生重大责任事故的，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》及国家有关法律及地方有关法规追究行政、刑事责任，并按公司安全生产相关规定进行处罚。

2、本责任书一经签订，人力资源部即从当月工资中扣除元作为风险抵押金。

3、在考核内没有完成责任书内容或安全生产目标超标的，除按有关规定处罚外，扣除风险抵押金元，充入公司财务，取消各项评优评先资格。

4、在考核内完成责任书内容或安全生产目标的，公司以安全责任奖进行奖励，奖励金额为元，风险抵押金继续作为下一的抵押金。

五、相关说明

1、本责任书一式两份，签约双方各持一份。

2、本责任书由部门经理负责解释。

部门经理（签字）：责任人（签字）：

签订时间：年月日签订时间：年月日

工程部人员安全生产目标责任书 第2篇

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司经营计划，特签订 2017 安全生产目标责任状。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、多人急性中毒事故为零。

8、轻伤率小于3‰。

9、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。

二、安全管理责任内容及责任目标：

1、对于各类工伤事故，部门（热源厂）负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。

2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、热源车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。

3、事故隐患按期整改率达95%以上。对发现的不安全隐患要及时组织整改，无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。

4、杜绝各种违章指挥。

5、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。

6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内，防尘、防毒设备设施运行完好率85%。

7、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

8、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

9、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。

10、总经理安排的其他工作。

三、考核与奖惩：

1、公司半年考核一次《安全生产目标责任状》指标完成情况，并纳入热源厂（部门）或个人经济责任制予以考核。

2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。

3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

四、附则

本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2017年10月1日至2018年5月1日。

（总经理）签字：

（安全部长）签字：

2017年 月 日

安全目标责任状

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司经营计划，特签订 2017 安全生产目标责任状。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、多人急性中毒事故为零。

8、轻伤率小于3‰。

9、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。

二、安全管理责任内容及责任目标：

1、对于各类工伤事故，必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。

2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、热源车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。

3、事故隐患按期整改率达95%以上。对发现的不安全隐患要及时组织整改，无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。

4、杜绝各种违章指挥。

5、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。

6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内，防尘、防毒设备设施运行完好率85%。

7、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

8、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

9、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。

10、安全部长安排的其他工作。

三、考核与奖惩：

1、公司半年考核一次《安全生产目标责任状》指标完成情况，并纳入热源厂（部门）或个人经济责任制予以考核。

2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。

3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

四、附则

本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2017年10月1日至2018年5月1日。

（安全部长）签字：

（安全员）签字：

2017年 月 日

安全目标责任状

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司经营计划，特签订 2017安全生产目标责任状。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

8、多人急性中毒事故为零。

9、轻伤率小于3‰。

10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

二、安全管理责任内容及责任目标：

1、对于各类工伤事故，部门或热源厂负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。

2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、热源厂教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。

3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，部门或热源厂无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。

4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，热源厂占道率＜5%。

5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。

6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。

7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。

8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。

9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。

12、热源厂安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。

13、领导安排的其他工作。

三、考核与奖惩：

公司半年考核一次《安全生产目标责任状》指标完成情况，并纳入热源厂（部门）经济责任制予以考核。

四、附则

本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2017年10月1日至2018年5月1日。

（安全部长）签字：

（热源厂负责人）签字：

2017年 月 日

安全目标责任状

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司经营计划，特签订 2017安全生产目标责任状。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

8、多人急性中毒事故为零。

9、轻伤率小于3‰。

10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

二、安全管理责任内容及责任目标：

1、对于各类工伤事故，部门或热源厂主任必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。

2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、热源车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。

3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，热源厂无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。

4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，热源厂占道率＜5%。

5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。

6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。

7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。

8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。

9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。

12、领导安排的其他工作。

三、考核与奖惩：

公司每半年考核一次《安全生产目标责任状》指标完成情况，并纳入维修车间经济责任制予以考核。

四、附则

本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2017年10月1日至2018年5月1日。

（热源厂负责人）签字：

（维修主任）签字：

2017年 月 日

安全目标责任状

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司经营计划，特签订 2017 安全生产目标责任状。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、多人急性中毒事故为零。

8、轻伤率小于3‰。

9、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。

二、责任内容

1、贯彻执行公司和热源厂对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行公司、热源厂各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织并参加安全教育，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。

8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

三、考核与奖惩：

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2017年10月1日至2018年5月1日。

（热源厂主任）签字：

（班组长）签字：

2017年月 日

安全目标责任状

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司经营计划，特签订 2017 安全生产目标责任状。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、轻伤率小于3‰。

8、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。

二、责任内容

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全培训，岗位技术练兵和事故预防训练。

8、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。

9、做好安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则 本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2017年10月1日至2018年5月1日。

（班组长）签字：

（班组职工）签字：

工程技术人员在安全管理中的责任 第3篇

关键词：施工技术,安全,管理

许多工程技术人员往往多少都有这样一种观念, 施工安全是专职安全管理部门的工作, 技术人员只要做好技术和质量管理工作就可以了。果真如此吗?根据我国近50年来所发生的死亡事故统计资料表明, 由于生产工艺工艺流程本身的缺陷、职工违反操作规程和作业环境条件、设备、工具的缺陷造成的伤亡事故, 已占所有事故总数的60%以上。尽管有人淡化工程技术人员在安全管理中的作用, 其实, 不知不觉中, 工程技术人员已经为安全生产做了大量的工作, 也为安全生产负起了很大的责任。如图纸自审、会审、主要原材料的检验、测 (计) 量仪器和仪表的年度报检 (审) 、开 (停) 工报告的报批、施工方案 (作业指导书) 的编制 (特别是其中安全技术措施如模板支撑设计、设备吊装方案、深坑坑壁支护等) 、网络进度计划的编制和实施、各种安全技术交底、工程质量验收等等, 哪一项工作都和安全管理工作有着千丝万屡的关系。其实, 从本质上讲, 技术工作和安全工作是紧密相连的。工程技术工作的全过程中都含有安全工作。施工质量的好坏直接影响着安全生产的质量。当产品 (半成品) 质量缺陷小的时候, 就表现为不合格产品 (半成品) 或出现质量事故, 当产品 (半成品) 质量缺陷增大或累积迭加到一定程度时, 就会质变为安全隐患, 甚至酿成安全事故。

2001年9月, 南京电视台演播中心工程在浇筑混凝土屋盖时, 发生了一起严重的模板支撑系统整体坍塌事故, 这起事故造成了6人死亡、1人重伤、33人轻伤的严重后果。这次事故已经给我们广大的工程技术人员敲响了警钟。大家都知道, 混凝土浇筑用模板施工, 必需由专业技术人员进行支撑加固的设计计算。但是在很多施工现场, 施工技术人员为了省事, 往往没有真正进行详细的计算, 而是根据经验进行指导施工。甚至有的工地完全是由架子工自己根据现场情况进行施工。而另施工的安全性。对于比较特殊的施工部位 (工艺) , 如模板支撑加固、吊装施工、深坑支护以及采用新的施工工艺等, 必须经过专业技术人员的计算、分析和论证, 制定出详细可行的实施方案, 并加强检查和验收力度, 确保技术上可行、安全上有保障。

2 加强对施工方案和施工安全技术措施的落实力度

作为施工企业的工程技术人员, 要经常深入施工现场进行指导, 并结合现场实际, 及时调整有关安全技术措施。在各道工序进行质量验收时, 安全质量一定要摆在首位。因为没有安全, 就无法保证正常的生产, 更不要谈质量和效益。很多技术人员在检查验收时, 往往会偏重于有关技术质量指标的检查, 因为业主和监理最关心的正是这些方面。而作为施工单位的技术人员, 其实更需要注重的恰恰是验收标准中的牢固性、稳定性等安全要求部分。在工序交接时, 应明确各个工序的工作职责, 要在检查确认的基础上进行对口交接, 在中间交接表上也可考虑增加安全施工交接一项, 必要时工序交接也可邀请安全管理人员参加。要做到“上不清、下不接”。美国的一项研究发现了一个很有价值的“十倍”规律:如果上道工序产品质量的缺陷的处理费用为“1”的话, 那么等到下一个工序完成时, 相应缺陷所须的处理费用就为“10”, 依次类推, 到再下一道工序完成时, 所须的处理费用将达到“100”。并由此兴起了“零缺陷”产品运动。如果我们对每道工序工作在安全方面也这样严格实施的话, 我想安全事故必定会大大降低。

3 认真组织专业性安全检查和不定期的特种检查

对易发生安全事故的特种设备、特殊场所和特殊施工工序, 除安全管理部门的综合性检查外, 应组织有专业技术人员参加的专业性安全检查。检查前应明确检查重点、检查手段和检查方法。如对电气焊、起重、运输车辆、压力容器、易燃易爆场所、高空作业场所、深坑施工场所和专项安全技术措施等, 必须进行全面检查和验收。发现问题要及时纠正处理, 以确保安全生产。

结语

工程技术人员作为直接组织生产、检查生产质量的重要环节, 一定要时刻要牢记安全, 结合现场实际, 用科学的方法指导生产, 控制质量和安全, 杜绝违章指挥、消除违章作业, 为企业创造更好的社会效益和经济效益。

参考文献

[1]成虎.工程项目管理[M].北京:中国建筑工业出版社.

[2]姜华.施工项目安全控制[M].北京:中国建筑工业出版社.

[3]杨文柱.建筑安全工程[M].北京:机械工业出版社.

[4]乔林.建筑工程施工风险与保险[M].贵阳:贵州科学技术文献出版社.

[5]Prentice Hall c2003《Construction project man-agement》Frederick E.Gould, Nancy E.Joyce.

工程部人员安全生产目标责任书 第4篇

一、安全为天的责任铭刻在领导的心上，放在部门的肩上，落实在责任主体的身上

重点是加快构建安全生产三级责任体系。一是落实地方政府和各级领导的责任。新一届省安全生产委员会成立以后，每季度召开会议，部署工作，研究解决安全生产工作中的重大问题。狠抓责任制的落实，各级政府都将安全生产纳入经济社会发展总体规划，层层签订安全生产责任状，并纳入干部政绩考核内容。二是落实各有关部门的责任。调整充实了省安全委员会，成员单位由原来的31个增加到41个。进一步落实了监管职责，避免安全监管出现真空。三是落实企业的安全生产主体责任。将责任链接延伸到生产一线，落实到生产的每一个环节，落实到区队、每个班组、每个人，不留死角。

二、把安全生产的政策措施筑牢在落实上，筑牢在建立长效监管机制上

主要是强化三个方面：

一是着力夯实安全生产的基础。根据国务院《决定》和有关文件精神，省级政府下发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》等7个政策性文件，初步完成了省安全生产“十一五”规划编制工作。加强机构和队伍建设，将省安全监管局设为省政府直属机构，重点抓了市县乡三级安全监管机构建设，全省17个市和80％的县区设立了安监局，一些重点乡设立了安全监管机构或配备了专职安监员。

二是严把市场准入关，坚决从源头上遏制安全事故发生。对矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储运、使用单位及其他重大危险设备、场所，进行逐项审核，严格执行安全审批、年检和市场准入制度。严厉打击取缔无证、证照不全等非法生产经营行为。对新建、改建、扩建矿井的各项安全设施坚持“三同时”原则。全年共关闭非法和不具备安全生产条件的各类生产企业和经营场所723家，停产整顿1636家。

三是千方百计加大资金投入，努力提高防范安全事故的能力和水平。省政府决定每年拿出1000万元，专项用于安全事故隐患整治，2004年落实隐患整治技改贴息项目39个，省财政贴息1500万元，带动银行贷款3.83亿元，地方配套资金5058万元。规定省属国有及国有控股煤矿企业按照销售额4％的标准，其他煤矿按核定生产能力每吨原煤3万元的标准，提取安全技术措施专项资金，专项用于安全隐患整改等方面。

三、把工作重点前移到“预防为主”上，把隐患的发现与整治作为监管的重中之重，防患于未然

一是加快生产安全应急救援体系建设，制定全省突发公共事件总体应急预案和19个专项预案，并开展实战演练。二是深化安全生产专项整治，着重抓高危行业、重点企业、关键部位和重要时段，持续不断地开展安全生产大检查。对查出的隐患逐一登记造册，分类处理，落实隐患整改责任单位、责任人和措施。建立省、市、县重大危险源监管台账与档案，限期整改，跟踪督办。三是突出对小煤矿非法开采、越层越界开采、死灰复燃、D类矿井的重点整治，全年整改销案重大隐患32条，对不具备安全生产条件的7对小煤矿依法进行关闭。

四、把“四不放过”落实在真抓实干上，强化安全责任追究力度

省政府领导带队督办查处。对严重忽视安全生产的企业及其负责人和业主，依法加大行政执法和经济处罚力度，违犯法律的依法追究法律责任，对一次发生3人以上生产安全责任事故的矿长就地免职；对工作不力或由于失职渎职行为引发生产安全事故的单位和个人，严格依照国家和省有关规定追究责任，凡发现县（市）有2处、乡镇有1处非法矿山或危险化学品、烟花爆竹等生产场所，对县、乡政府主要负责人追究行政责任，给予行政处分。对事故隐瞒不报、谎报的行为，予以严厉查处；对危险源监控和安全隐患整治不力的行为，责令立即整改，并予以处罚；对事故处理结果进行跟踪督查，确保对事故责任人的处理和整改措施落实到位。2004年，全省安全监管机构共查处责任事故222起，处理处级干部20人，科级干部154人，其他人员398人。

五、把安全知识普及到全体劳动者心上，提高全民安全素质

财务人员安全生产目标责任书 第5篇

财务人员

安全生产目标责任书

目标责任人：

财务人员安全生产目标责任书

为进一步搞好兴义养护站安全生产工作，认真贯彻“安全生

产、预防为主、遵守法律、以人为本、落实责任、持续改善”的安全方针，结合兴义养护站安全生产实际情况，制定本安全

生产工作目标，确保完成安全生产工作控制目标，特签订本

责任书。

一、财务人员安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深

化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法

律、法规并自觉接受监督。

3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。

4、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“五防”工作。

5、严格遵守保险柜操作规程，注意保密密码，做到随关、随乱码。保险柜钥匙与印章分开存放。

6、财会室存放零钞不得超过1000元。保险柜内大量现金在站内存放不过夜，每天下班前，大额现金及时送存银行。

7、凡是到银行办理现金业务，须有专车专人陪同前往。

8、严格按照相关制度办理借款或报账手续。

二、安全目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、部门办公区域重大危险源控制率100%。

4、采购物资合格率达100%。

三、奖惩办法：

1、以上目标纳入年终考核，达到目标要求的，进行表彰奖

励，达不到目标要求的，视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标，参与评选安全生产

工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，取消本单位一切先进

个人评选资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，根

据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整

改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特

大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

兴义养护站（盖章）：目标责任人：

负责人（签字）：

安全部人员安全目标责任书 第6篇

一、安全部人员安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主＇的安全生产方针，深化安全生产的“双基＇工作；

2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；

3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；

4、积极开展SHE宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员SHE意识；

5、加强对消防、环保和职业健康设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；

6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；

7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、消防演练等活动；

8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；

9、加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求；

10、积极参加公司组织的消防培训、消防应急演练等消防活动，不断提高员工的消防安全技能；

11、熟练掌握和使用个人的装备、器材，明确自己的职责和任务；

12、指导义务消防队员协助做好消防安全管理工作；

13、作为事故应急小组成员，应明确职责，切实履行。

二、目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、消防设施设备完好率达100%。

5、日常巡护、安全检查有效率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期：

工程部人员安全生产目标责任书 第7篇

为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和电站财产安全，切实保证电站稳步健康发展，根据电站2014安全生产目标的内容，特订立本安全生产目标责任书。

一、控制指标：

1、全年人身、机械电气、职业健康安全零事故。

2、按计划参加班组活动率达90%。

3、按计划参加培训率达90%

4、安全培训合格率为100%。

5、日常巡护、安全检查有效率100%。

6、劳保用品正确配戴率达100%。

7、安全设施设备完好率达100%。

8、有效执行操作规程率100%。

9、生产厂区危险源控制率100%。

二、工作目标

1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产目标；

2、严格遵守国家及各级政府、部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、积极参加电站组织的各类安全培训、教育活动，积极参加班组安全活动。

4、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平。

5、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

6、严格执行“两票三制”，杜绝违章操作。

7、认真填写交接班记录、设备缺陷记录，及时准确地填写运行记录，做到不漏抄、错抄、虚抄。

8、工作中禁止饮酒，相互打闹，打扑克、赌博等违法劳动纪律的行为、禁止逞强冒险作业。

9、值班期间禁止穿拖鞋，赤脚和赤膊穿短裤，不允许流动吸烟。

10、正确佩带劳保用品，进入检修现场必须正确佩戴安全帽，严禁穿拖鞋，凉鞋，严禁酒后进入现场，高空作业必须按规定使用安全带。

11、严格遵守安全防火制度，正确使用消防器材。

12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理及时上报，并做好记录。

13、厂区责任分担区、生活区内的环境、设施应保持清洁、美观，随时清扫。

三、安全奖惩：

1、年底电站对以上目标进行考核，并做为年终安全奖的考核依据，达到目标要求的年终给予安全奖励，达不到目标要求的，取消安全奖。

2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，电站除取消安全奖外将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至2014年12月31日止。

淄博签订年度安全目标责任书 第8篇

新年伊始, 淄博市农机监理站组织各科室负责人, 认真总结过去一年的工作情况, 制定2014年工作目标, 定职定岗完成了具体工作分工, 分别制定了《党风廉政建设目标责任书》、《安全生产目标责任书》, 按照工作责任分工, 人手一份, 逐级签订。

《党风廉政建设目标责任书》要求:严格遵守中央关于改进工作作风“八项规定”和“六条严禁”, 反对“四风”不良行为, 明确站领导班子和干部职工在廉政建设中的责任, 全面落实单位廉政建设和反腐败各项任务;自觉遵守“三重一大”决策规定, 按时参加单位支部民主生活会, 认真听取群众意见, 不搞一言堂, 正确开展批评与自我批评, 坚持民主生活会、领导干部述职述廉制度, 自觉检查廉政建设责任制的落实情况及廉洁从政情况。

《安全生产目标责任书》要求:进一步贯彻落实市委市政府及市局对安全生产工作要求, 切实落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作目标, 扎实开展“安全生产责任落实年”活动, 抓好全市农机安全监理工作, 做好本单位、本工作岗位治安、保卫、防火、防盗等工作, 防止和减少各类事故的发生, 维护稳定, 创建和谐单位和示范岗位。

工程部人员安全生产目标责任书 第9篇

【关键词】桃源县；安全生产；目标责任；考核

安全生产目标责任考核，是以安全生产为核心，以责任为基础，以考核为动力，以确保安全生产的一项非常重要的工作，这项工作落实得如何，我们对湖南省桃源县进行了一些调研。

一、近几年桃源县关于安全生产目标责任考核所做的工作

桃源县安监局于2003年7月成立，2004年县人民政府根据省、市关于《安全生产目标管理考核办法》制定了该县的《安全生产目标考核办法》，对安全生产实行定量控制和目标考核，并由县安监局制定了考核细则。这一考核办法的实施，有力地推动了安全生产责任制的落实，为实现安全生产的工作目标提供了制度保障。

（一）实行绝对指标和相对指标的双重考核。对上级下达的安全生产各类事故死亡人数、工矿商贸事故死亡人数、道路交通事故死亡人数、其它事故死亡人数及较大以上事故起数等绝对指标，及时分解到各行业、各乡镇，列入年度安全生产考核内容，对超指标和发生较大以上事故的单位实行严格考核，同时将亿元GDP生产安全事故死亡率，工矿商贸十万从业人员生产安全事故死亡率，道路交通万车事故死亡率作为政府经济发展统计指标体系的内容，列入年度统计公报，有效提升了安全生产的社会关注度。

（二）不断完善安全生产目标管理考核办法。县政府将安全生产工作纳入各乡镇、各单位的目标责任制的考核内容，考核分值逐年提高。对乡镇的分值由2004年的3分提高到目前的5.5分，县直单位由倒扣分到设2分考核。考核形式采取日常考核、集中考核和专项考核的方式进行，考核内容逐年调整，突出当年工作重点和实际。

（三）坚持对事故控制的预警制度。从2005年开始建立了生产安全事故“月通报”、“季警示”制度，对事故超进度指标的单位及时预警，重点督查，及时扭转被动局面。

（四）严格兑现了奖罚。对每年度考评获得的先进单位和个人由县政府给予一定的物质和精神奖励。对控制指标超标单位，严格扣分；对发生较大以上事故的乡镇、单位实行“一票否决”。2006年该县木塘垸乡因发生一起一次死亡3人的较大事故，综合治理工作被“一票否决”。2007年观音寺镇因发生一死亡12人的重大道路交通事故被“一票否决”。县安监局因承担安全生产的考核工作在2009年的目标管理考核中被扣0.3分。大部分乡镇也实行了安全生产与包干责任奖金挂钩的考核制度，凡包保的村组发生责任事故的，扣发一定额度的责任制奖金。

二、桃源县当前安全生产责任考核存在的问题

（一）绝对指标考核严于相对指标考核。目前，对绝对指标超标和发生较大以上的事故的考核，标准和处罚都十分明确。作为县、乡两级只要发生一起死亡3人以上的较大事故，就面临“一票否决”。而相对指标的考核目前既没有标准，又没有罚则，只是一个统计数据。对绝对指标考核的严格，在一定程度上产生了负面效果，个别单位出于保指标不突破，避免扣分和“一票否决”，铤而走险瞒报和少报事故死亡人数，从而造成事实失真。

（二）效果考核严于过程考核。安全生产的考核以安全生产效果论成败，我们常会听到这样的一些怨言：“不出问题。谁都无责”，“一出问题，再严的安全措施也有漏洞和责任”，“安全生产一半靠天保佑，一半靠运气”。对于安监力量薄弱，监管手段不足的乡镇，更容易产生侥幸心理。越是高危企业集中的地方发生生产事故的频率越高，一味重效果轻过程，导致扎实工作的人失去信心，而马虎工作的人侥幸心理更强，特别不利于监管任务重、难度大的政府部门提高安全工作的主动性。

（三）考核以罚代管，激励少。对发生较大以上事故的单位，除“一票否决”外，还取消主要负责人和分管负责人的评先评奖资格，当年不能提拔和重用，触犯相关法律法规的，还要依法追究相关法律责任，这对强化安监工作起到了一定的积极作用。但对安全生产工作出色的单位和个人激励机制不健全。一是奖励规格低。同样实行“一票否决”的计划生育、综合治理工作的奖励由党委、政府在一年一度的经济工作会议上共同进行表彰。而安全生产仅作为政府工作来奖励。二是奖励投入无保障。对于安全生产奖励资金没有作为专项资金纳入财政预算，往往是与其它资金捆在一起。三是无政治待遇留人。对于多年从事安监工作且成绩突出的干部，也不像计育干部一样，有一定的政治待遇享受，缺乏用事业、感情留人的激励措施。

（四）考核无层次类别区分。无论监管任务重还是监管任务轻，都使用一个标准、一个尺度考核，有失考核的公平与公正。监管任务重、压力大的地方和单位，监管的漏洞肯定会比监管任务轻、压力小的单位多，在安全效果上保指标、控事故的难度也大得多。不分层次、类别的考核结果，往往是监管任务重、控事故难度大的单位得分低；而监管任务轻、控事故难度小的单位反而得分高，考核工作难以服众，考核对象也抱怨多。改变考核方式和方法，使之更加合理和公正客观，是当前迫切需要解决的问题。

三、对完善桃源县安全生产责任制考核的几点思考

（一）平衡绝对指标和相对指标的考核。将绝对指标用逐年上长或下降幅度来衡量考核，并制定上升或下降幅度的考核标准，采用与去年的对比数、3年对比数、5年对比数来考核一个地方、一个单位、一个企业安全指标的控制情况。比采用单一的绝对指标考核更合理，更增加了可比性，同时也可以较为客观、公正反映安全事故指标控制情况。

（二）实行分类考核。桃源县有40个乡镇，安全生产监管任务很不平衡。大规模以上工业企业、高危企业主要集中在漳江、陬市、漆河、热市等乡镇，其它乡镇的企业相对分散。根据该县的实际情况，按照工矿商贸企业从业人数及高危企业的数量依次排位，按排位名次将40个乡镇划分为三类，分类实行考核。在考核分值上，一类乡镇120分，二类乡镇110分、三类乡镇100分。年终依照考核得分由高到低排名，排名前几位的为先进单位或红旗单位，予以表彰奖励。这种分类考核既可平衡减少目前重效果轻过程中一些不合理的成分，又突出了考核和监管的重点，有利于增强监管任务重的单位的信心。

各岗位人员安全生产目标责任书 第10篇

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2016年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司财产及全体职工的生命安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“保生产必须保安全”、“抓管理必须抓安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2016年安全生产目标责任书。

总经理安全生产目标责任书

一、总经理安全生产职责：

1、对本企业的安全生产负全面责任，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督；

4、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；定期检查企业中层干部贯彻落实安全生产责任制情况； 5.建立和生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利相一致，配备好专职或兼职安全管理人员，并保持相对稳定；

6.必须建立和健全必要的安全规章制度；做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识；

7.认真执行在新建、扩建、改建工程项目中劳动安全、消防、工业卫生措施工程和主体工程“三同时”的规定；

8.坚持定期进行全厂性安全检查，对查出的事故隐患要及时迅速布置整改； 9.加强事故管理，严肃查处事故，要对处理事故的及时性、准确性负责。对事故责任人要严肃处理，并及时报告有关部门；

10.每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。

副总经理安全生产目标责任书

一、副总经理安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、参与公司的安全生产管理工作；

4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；

5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；

6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；

7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；

8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；

9、监管生产部门的一切运作；

10、执行总经理赋予的其它临时性工作。

二、目标：

1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。

2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。

3、按计划参加培训率达90%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期： 总经理签字： 日期：

运维部主任安全生产目标责任书

一、运维部主任安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、协助总经理处理运维部的管理工作；

4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持；

5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度；

6、对电站的安全生产工作负责，并监督、检查电站安全生产工作的落实情况；

7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》；并提出意见和建议；

8、组织制定本部门《年度工作计划》，并对本部门计划执行情况进行监督、检查；

9、协调处理操作作业、施工作业、维修维护作业等与安全相冲突的问题；

10、参与各类事件、事故的调查及处理工作；

11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作；

12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。

二、目标：

1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。

2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。

3、按计划参加培训率达90%。

4、按规定出席安全生产工作会议达90%。

5、为安全生产提供资源及时率达100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期： 总经理签字： 日期：

行政部人员目标责任书

一、行政部人员安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。

4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。

5、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

6、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。

7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。

二、目标：

1、安全生产零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。

4、安全生产资源提供及时率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期：

财务部人员安全生产目标责任书

一、财务部人员安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；

4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；

5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；

6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、部门办公区域危险源控制率100%。

4、安全生产投入资金到位率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期：

运维人员安全生产目标责任书

一、运维人员安全生产职责：

1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

3、切实落实运维部主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程；

4、正确佩戴劳保用品，正确使用消防器材；

5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产；

6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决；

7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；

8、在工作过程中注意向相关方施加安全生产方面的影响；

9、积极协助安全管理部做好安全、环保、职业健康工作；

10、积极参加班组安全活动；

11、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；

12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；

13、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

二、目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、劳保用品正确配戴率达100%。

5、有效执行操作规程率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

安全保卫人员目标责任书 第11篇

为了做好施工现场的安全文明施工及安全保卫工作，确保施工现场正常的生产生活秩序，明确现场保卫人员的主要职责，现场保卫人员特与项目部签定如下责任书：

1、保卫人员必须服从项目部的管理和安排，遵守公司和项目部的各种规章制度，敬职敬业。

2、保卫人员应对进出本辖区的人员和车辆进行排查、询问，发现行迹可疑或身份不明的人员或车辆应拒绝其进入施工现场或生活区，并立即报告项目部，并应对离开本项目部施工区域或生活区的任何物件和包裹或车辆等进行查验。对进入施工现场的小孩应及时制止并报告项目部。检查中，保卫人员不得徇私舞弊、违纪违规。

3、保卫人员应按项目部制定的时间轮流值班，做好值班记录，做到有交有接。保卫人员在值班期间应对整个责任区（尤其是铁件存放区，设备存放区、库房、易燃物品存放区等）进行不定时巡逻，发现隐患立即报告。不准在值班期间打瞌睡、长时间聊天、做私活，更不得脱岗和擅离职守。项目管理人员对值班人员的值班情况进行不定时抽查，一经发现上述情况，将视情节轻重，对值班人员予以警告或罚款处理。对情节特别严重的违法乱纪者（如内外勾结、监守自盗等行为）一律做无条件除名并移交司法机关处理。

4、在整个施工过程中，保卫人员不得私自向外借出任何材料，并应确保现场材料、设备、消防器材等不发生遗失或被盗窃，如发生上述情况，对值班人员每次处以50元罚款，同时公司将对违反人员进行严肃处理。

5、保卫人员在做好上述工作的同时，应每天对责任区公路、厕所、办公室、生活区进行清扫和冲洗，确保施工现场文明整洁。

XXXXXXX有限公司XXXXXXXXXXXX工程项目部

教辅人员安全目标责任书 第12篇

为落实学校安全工作责任制，切实保障师生的安全，创建“平安校园”，特签订教辅人员安全目标责任书。

一、教辅人员自身安全责任

1、要按时参加学习，学习国家的法律法规及有关安全工作制度，加强师德建设，提高自身修养。

2、不乘坐或驾驶无牌无证的各种机动车辆，不酒后驾驶各种机动车辆。

3、外出时，要维护形象，注意人身安全。

4、日常工作中做到安全用电，不擅自拆卸或安装各种电器设备。

5、参加学校组织的各种活动及公益劳动等，要做到遵守秩序，注意安全。

6、在实验中，做到正确操作，按照实验室规章制度办事，切实保障师生的安全。

7、要安全上网，凡利用网络传播病毒、反动信息、色情信息等都是违法行为。

8、在业余时间，应不酗酒、不赌博，不参加不健康的活动。

二、教辅人员安全工作职责

1、有责任向学生进行有关安全方面的教育。若发现学生进行不安全活动时，要及时进行制止和教育。

2、在工作中要关心、爱护学生，要尊重学生人格，保护学生合法权益。

3、要关注学生行为。学生出现行为异常时，要及时询问、教育，防止意外发生。具有特异体质或疾病的学生，要予以特殊照顾。

4、要做好交通、防火、防盗的安全教育。学校安排值班等要及时到位。

5、认真做好值周工作，有情况及时向上级报告。

三、奖惩措施

1、本责任制度的执行情况，将作为评优、评先的第一考核条件，对不认真执行责任制度和出现各类事故的教辅人员，实行一票否决制。

2、对安全工作作出突出贡献、避免重大事故发生的教辅人员，给予表彰奖励。

本责任书一式两份，学校、教辅人员双方各执一份。自签定日起生效，限期一年，即2013—2014学。

校长签章：

教辅人员签名：

工程部人员安全生产目标责任书 第13篇

工业与民用建设工程质量监督机构隶属地方政府主管部门,是受地方政府委托的执法单位,代表地方政府对工程质量实施监督。

石油天然气工程质量监督总站隶属中国石油天然气集团公司,受委托负责中国石油天然气集团公司范围内的石油、石化建设工程质量监督工作,其下属的油田、石化工程质量监督站受总站委派,分别承担各自辖区内的工程质量监督任务。

监督人员是指具有一定文化知识、专业技能、丰富的实践工作经验,熟悉、掌握建设工程的相关法律、法规和技术规程,并经过培训考核合格的监督工程师与监督员的统称。

监督人员受工程质量监督站(以下简称监督站)指派,代表其履行工程质量监督责任和义务,并完成监督任务。工程质量监督人员的素质高低、能否尽到责任和义务,直接影响着监督工作质量和监督管理水平。

1 工程质量监督人员的责任

在《建设工程质量监督机构和人员考核管理办法》建质[2007]184号文件中规定,工程质量监督人员有弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为的,承担监督失职罪。

在《石油天然气建设工程质量监督管理办法》文件中规定,工程项目质量监督实行监督人员责任制。对于不履行监督责任的监督人员,由主管部门责令改正,视情节轻重,分别依法给予批评、警告、取消监督资格、给予行政处分等处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

综上所述,工程质量监督人员应具有如下责任:

(1)发现建设各方责任主体违反国家有关建设工程质量管理规定的行为予以制止和处理。工程质量监督人员在履行对工程质量监督抽查时,发现建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位及检测单位存在违反《建筑法》、《建设工程质量管理条例》及工程建设有关技术规定行为的,应当予以制止、纠正并处理,防止各方责任主体违反法律、法规及强制性标准行为的继续发生。

(2)涉及结构安全和重要使用功能的部位,按监督计划和工程建设强制性标准进行监督抽查时,对发现的工程质量问题做出处理。工程质量监督人员对所监督工程的关键部位质量,按照监督计划、工程建设强制性标准要求进行监督抽查时发现涉及结构安全和重要使用功能部位的质量行为和实体质量问题,依据相关规范、标准要求做出处理,避免留下质量事故隐患,给工程使用带来影响。

(3)杜绝不按规定出具虚假工程质量监督报告。工程质量监督人员在工程竣工时,必须认真负责,实事求是,坚持组织原则,不弄虚作假。杜绝利用工作之便,以监督站的名义,向所监督项目的建设单位或竣工验收机构出具和提交有失真实、公正、科学的虚假工程质量监督报告。禁止不具备竣工验收条件,实体质量不合格的工程通过竣工验收,交予用户,避免给监督站和人民的生命财产造成不可挽回的重大损失。

(4)认真履行监督职责,避免发生质量事故。工程质量监督人员在实施工程质量监督过程中,严格履行监督工作职责,不仅要善于发现和处理质量问题,更重要的是要协助、督促各方责任主体预防和整改质量问题,规范各方责任主体质量行为,防止类似的质量问题再次发生,把工程质量问题消灭在萌芽状态,减少工程质量隐患,避免重大质量事故发生。

2 工程质量监督人员的义务

工程质量监督人员在监督工作中,应正确履行如下义务:

(1)宣传、贯彻、执行国家和行业有关建设工程质量管理的方针政策、法律、法规及技术标准。工程质量监督人员有义务向建设工程各参建责任主体宣传、贯彻国家和行业有关建设工程质量管理的方针政策、法律、法规及技术标准。严格按照国家和行业有关建设工程质量管理的方针政策、法律、法规和技术规定对建设工程各方责任主体质量行为和实体质量问题进行监督抽查,把宣传、贯彻、执行工作落实到各管理层和操作层,保证工程质量符合法律、法规及质量验收标准的规定。

(2)“以监为主,监帮结合”,协助各方责任主体提高质量管理水平。工程质量监督人员在行使监督职能时,协助、督促参建各方责任主体不断完善质量管理规章制度和岗位责任,抓好质量监督管理工作,开展技术指导和业务技能知识培训,围绕“以监为主,监帮结合”的监督工作核心,监督各方责任主体认真遵守法律、法规和强制性标准的规定,规范各方质量行为,防止重大质量问题的发生,努力提高工程质量管理水平。

(3)提供法律、法规及标准、规范、技术规程更新和征订信息。工程质量监督人员在履行监督检查时,有义务检查勘察、设计文件中规范、标准、强制性标准的执行情况以及施工、检测、监理标准、规范的配备及执行情况。向施工、检测、监理及项目组质量管理人员提供质量管理方面的法律、法规及技术规程的征订渠道和征订信息,督促参建单位及时更新法律法规、规范标准,纠正和杜绝在工程建设中使用执行错误或作废标准、规范行为。

(4)组织多单位参与的质量交流,开展多形式的质量专项检查。工程质量监督人员在施工现场进行质量检查时,有义务纠正、规范各方责任主体的质量行为,保证执法监督的有效性和公正性。根据现场监督检查所发现的质量问题,组织项目参建单位参加质量讲评会和质量问题现场分析会,提供质量问题相互交流的平台,掀起和谐探讨解决质量问题的运动。适时组织土建、安装、电气、无损检测等专业的专项质量检查活动,杜绝施工质量漏洞。

(5)建立质量问题信息沟通渠道,与各方责任主体进行质量沟通。工程质量监督人员和各方责任主体及时建立质量信息沟通渠道,将监督抽查发现的质量问题和责任主体违法、违规的质量行为问题,采取勤沟通、多交流的形式,以最快的时间传递到责任主体各方,使责任方有足够的时间彻底整改问题。以每次监督抽查作为改进质量管理、提高工程质量的契机,认真查找质量管理工作中的不足,不断完善质量管理制度和措施,提高质量管理能力和水平。采取检查、沟通、整改等形式,建立预防工程质量问题的监控体系网络,架起沟通问题的桥梁,开展全员、全过程质量管理。

(6)加强建设过程工程质量监管,增强对工程质量问题的预见性。工程质量监督人员对建设工程实施全过程质量监督是质量监督人员的责任,也是法律赋予监督人员的权利。对建设工程的事前、事中、事后质量监督检查,是为了更好地监督各方责任主体的质量行为,保证实体质量处于监控状态。及早发现质量事故隐患苗头,分析研究产生的原因,采取有效的预防措施,增强对工程质量问题的预见性和预防性。同时对易出现质量问题的部位超前提醒,跟踪指导,做到防患于未然,减少质量问题发生的频次。

3 工程质量监督人员具备的素质

工程质量监督人员的素质是搞好监督工作的前提,因此工程质量监督人员必须具备如下素质[1]:

(1)既要有较高的文化知识,又要有良好的职业道德。工程质量监督是一个面对不同层次群体的岗位,要求从业人员具有相应的专业文化知识,持工程类专业大专以上学历或者工程类执业注册资格,知识面广,爱岗敬业,严于要求自己,品行端正,有良好的职业道德和公正、公平的处事原则。

(2)既要有过硬的专业技能,又要有法律、法规及强制性标准知识。一个合格称职的工程质量监督人员,不仅要具有丰富的工程质量管理或设计、施工、监理工作经验及扎实过硬的专业知识、业务能力。还要熟悉、掌握建设工程质量监督管理方面的法律、法规、强制性标准知识。专业理论知识和现场工作经验,是开展监督工作的基础;法律、法规及强制性标准知识是监督工作的保证手段。两者缺一不可,必须同时具备。

(3)既要有敢于查找质量隐患的勇气,又要有处置问题的能力。工程质量监督人员要具备敢于发现建设工程中存在的重大质量隐患,组织相关单位召开质量问题现场会,解剖质量问题产生的根源,不怕暴露施工过程中的质量隐患的勇气。面对所发现的重大质量问题,不惧怕推诿,不隐瞒真相,具有处理问题的方法和能力。善于利用现场会使参会人员受到深刻的教育,收到事半功倍的效果。

(4)既要有钻研业务的动力,又要有积极进取的向上精神。工程质量监督人员要经常运用专业知识,熟悉设计文件,研究施工组织设计、专项技术方案、焊接工艺规程要点,掌握新材料、新技术、新工艺的性能、特点和方法。不断学习新标准、新规范,开阔视野,钻研业务技能,学习先进技术,吸收知识营养,更新知识结构,积累工作经验,有效发挥科学技术在监督工作中的作用,善于总结思考,不断创新进取,勇攀高峰。

(5)既要有做好质量监督工作的责任,又要有为责任主体服务的意识。工程质量监督人员对所监督的工程不但要行使监督职权,还要履行监督人员的职责,严查违规、违反强制性标准条文现象,狠抓质量通病治理,把好影响机构安全和重要使用功能的工序和部位质量,消除工程质量隐患。组织责任主体各方进行质量形势教育,帮助各方责任主体履行自己的责任和业务,规范各方责任主体的质量行为。发挥监督人员专业特长,借助现代技术和检测手段,帮助和指导施工单位防范工程质量问题。不忘监督责任,改进工作作风,做好监督服务,增强服务意识,把监督和服务完美的结合起来,营造一个共建精品工程的良好氛围。

4 思考与认识

(1)工程质量监督人员的责任、义务与应具备的素质,是其履行监督职责、执法为民必须遵循的职业准则和工作条件。没有责任感、义务感的工程质量监督人员是不会有使命感、荣誉感的。不具备《建设工程质量监督机构和人员考核管理办法》(建质[2007]184号)规定的监督人员基本条件的人员是没有资格从事建设工程质量监督工作的。

(2)监督站对考核不合格的监督人员,应责令其限期培训,重新考核仍不合格的,应调离监督工作岗位。属严重监督失职或存在违法行为的,应调离监督工作岗位,并按有关规定给予相应的处分。这是监督站搞好监督人员管理和提高监督人员素质的根本保证。

(3)工程质量监督人员具备的素质是全面更好地完成监督业务的基础。工程质量监督人员的综合业务技能,不仅代表个人的工作水平,更是反映监督站的整体技术素质和工作能力。监督站不但要重视对监督人员的业务知识、技术水平、标准规范学习掌握等方面的培训,而且还要不断加强思想品德、职业道德、从业行为的教育,使监督人员用好法律赋予的权力和义务,为建设工程质量保驾护航。

参考文献