扶贫业务培训方案

扶贫业务培训方案（精选11篇）

扶贫业务培训方案 第1篇

武陵源区2018年扶贫业务培训计划

为进一步贯彻落实国家、省、市、区关于精准扶贫工作的决策部署，切实推进我区2018年稳定巩固脱贫攻坚成果工作，现结合我区实际，制定本计划。

一、培训目标

深入推进全区精准扶贫、精准脱贫工作，开展多渠道、多层次、多形式的扶贫工作业务培训和农业实用技能培训，让各级干部准确了解、全面掌握各项精准扶贫、精准脱贫政策，努力提高扶贫干部队伍和贫困人口素质，切实增强扶贫队伍战斗力和贫困户自我发展能力，全面建成小康社会。

二、培训对象（370人次）

1.4个乡（街道）相关负责人、区直单位负责人（50人次）2.区脱贫攻坚指挥部、扶贫办、驻村办全体工作人员（20人次）3.22个有贫困人口的村居驻村帮扶工作队队长、第一书记、队员及村支两委负责人等（300人次）

三、培训内容

1.中央、省、市关于脱贫攻坚工作的主要决策部署、政策要求等 2.驻村帮扶和结对帮扶工作 3.贫困监测系统数据管理

4.社会扶贫网app版本V2.2.2使用说明

四、时间安排：

4月份

张家界市武陵源区扶贫开发办公室

2018年4月17日

费用明细

附件：

2017年扶贫业务知识培训费用支出明细

一、场地租赁费：0.5万元

二、会场布置：0.2万元

三、会议资料：0.6万元

四、会议开餐费：1.95万元

五、住宿费：1.75万元

合计：5万元

扶贫业务培训方案 第2篇

会议回顾学xxx省、州精准扶贫工作指导思想与总体目标，布置了今后全县精准扶贫工作安排，要求全县驻村帮扶工作人员认真学习贯彻各级文件精神，落实工作要求，凝心聚力共同完成全县精准扶贫工作中的既定目标。

本次会议为期三天，将组织参会人员前往迁陵镇那铁村、复兴镇脱贫攻坚办公室、教育发展脱贫工程思源学校现场等进行现场观摩，还将对参会人员扶贫纪律相关要求、基层党建业务、精准扶贫档案业务培训、扶贫对象动态调整和建档立卡信息采集录入业务培训、全国扶贫开发信息系统业务管理子系统业务培训等内容进行培训，将进一步增强参会人员扶贫纪律意识与业务能力。培训会上那铁村、夯沙村等4个扶贫村还作了典型经验交流发言。

扶贫业务培训方案 第3篇

在精准扶贫与精准脱贫的大背景下, 职业教育要积极上位对接精准扶贫, 充分发挥学历教育、继续教育、社区教育、社会培训“四位一体”的功能“阻止贫困现象代际传递”, 增强贫困户自身经济脱贫机能和内生动力, 让贫困人群成功运用科技通过自主劳动脱贫致富, 在助力脱贫进程中, 实现职校经营与精准扶贫有机结合、职业教育及其学校发展与地方经济发展的深度融合, 增大对区域经济发展的渗透力和贡献率。

1 精准资源建设

地方政府加大扶贫培训的机制建设, 建立协作机制, 激励扶贫工作的推进。职业学校要根据扶贫工作的需求, 积极主动加强培训师资队伍建设, 丰富和完善扶贫培训实训实作资源, 满足扶贫培训的需要。

1) 精准培训机制设计。政府要以问题为导向, 当好教育扶贫的供应者、协调者、谈判者及教育质量的监督者, 完善扶贫培训激励政策, 创新扶贫培训的体制、机制、模式, 建立扶贫协调、协作、运行、管理机制和扶贫培训长效机制, 落实扶贫工作责任。政府要因地制宜、统筹规划, 对接区域自然资源特色精准遴选和培育扶贫项目, 用好国家关于扶贫开发的各级各类政策, 整合资源打好“组合拳”, 协同脱贫攻坚综合发力。政府要建立健全扶贫培训的激励机制, 积极引导鼓励职业学校参与扶贫工作, 加强对扶贫培训的管理、督导和考评。

2) 精准培训师资建设。加强扶贫教育及培训的师资队伍建设, 建设一支由科研院所专家、行业专家、农村“土专家”、学校专业教师和乡镇农技员构成的专兼结合、动态调整的培训师资队伍, 普及推广农技;加强培训师资的素养提升, 以适应扶贫工作的需求。

3) 整合培训实训资源。职业学校在深入研判扶贫需求基础上, 对接扶贫项目, 整合政府、行业企业、科研院所、农技站、农民经合组织、农业示范园区等实训实作资源、优势和能量, 形成纵向衔接、横向贯通的扶贫培训体系, 精准服务扶贫开发。

2 精准分类施策

农村职业教育的开展必须与农民的发家致富相结合, 开展“短、平、快”兼“宽、适、活”的实用技术培训和推广实用技术相结合。韩国上世纪70年代起推进的“新村运动”为我国农民脱贫致富及农民培训提供了很好的参照和借鉴。职业教育对接农村扶贫要以总书记扶贫开发“贵在精准, 重在精准, 成败之举在于精准”的精神为引领, 优化教育扶贫制度设计, 针对实际分类指导, 做到因地制宜、因人施策, 从“类”上“点”上“根”上“分类施策”“一户一策”。

1) 抓实留守农民农技培训。加强农业科技教育与培训是改造传统农业、建设高效生态现代农业的有效手段, 也是产业发展和经济增长的主要推手。结合实际, 对贫困留守农民分类别、分层次、针对性开展农技扶贫培训, 使之运用农业科技发展产业成为新型职业农民, 帮助他们脱贫致富。

2) 抓好青壮年技能培训。资助贫困青少年就读中职, 通过中职教育使之掌握一门技能;对接有外出就业愿望的农村青壮年扶贫对象实际, 开展雨露计划培训、农村劳动力转移培训、技能提升培训、农村实用技术培训实施“就业扶贫”工程, 提高贫困人群就业创业能力, 实现稳定就业增收脱贫。

3) 开展创业技能培训。对有创业愿望、创业项目的扶贫对象开展创业项目遴选、市场分析、风险预判、创业心理和经营管理等素质能力培训, 提高他们的市场竞争和驾驭市场的应变能力, 培训国家有关经济法规专业知识, 规避盲目创业, 提高贫困劳动力自主创业脱贫成功率, 鼓励能人创业带动贫困劳动力就业脱贫。

3 精准路径设计

对接贫困人群, 探索和创新切合地方实际、符合贫困人群意愿的扶贫培训举措, 优化扶贫培训路径, 以农技普及与推广为抓手, 多层次、多形式、针对性开展教育及培训, 满足扶贫培训的需要, 激发贫困户脱贫内驱力, 培育自主发展能力, 完善其经济脱贫机能。

1) 精准培训模式。创新农学结合、弹性学制等教学模式精准满足教学需求, 实施送教下乡、理实一体化教学、弹性学制、灵活教学、培训就业一体化等教学策略提高主动性、增强吸引力。把受教育群体“请进来”培训与“送教下乡”为教育需求群体提供培训服务有机结合, 将扶贫培训落到实处。

2) 精准培训策略。职业培训要甄别扶贫对象, 结合实际, 因地制宜、因人制宜, 精准制定“造血式扶贫”的科学治贫个性化扶贫方案, 以“治愚”“扶智”为手段推进科学治贫, 切断贫困的代际传递。实施送教下乡“滴灌”式的“到人到户”扶贫培训模式, 成立院坝学校, 把培训班办到农家院坝、田间地头, 弹性灵便务实开展扶贫培训。

3) 精准培训内容。针对实际, 做到扶贫精准到人、精准到户精心设计安排培训内容。教学内容做到思想扶贫、技能扶贫、智力扶贫有机结合, 培训内容生产方式与生活方式相结合。“扶贫先扶志、扶志要治心、治贫先治愚”, 首先抓好思想扶贫, 以精神脱贫来驱动物质脱贫, 构建积极进取、自强不息的精神家园, 祛除落后思想, 消除贫困人群惰性, 引导其形成良好生活方式, 提高贫困人群自我教育、管理能力, 增强其脱贫的主体意识、主动意识和脱贫信心;其次抓好技能扶贫, 手把手、心贴心传授农业科学技术;最后抓好智力扶贫, 以传授创业技能、经营理念、营销策略、互联网知识等为主, 培育市场观念。

重庆是一个大城市带大农村的特殊直辖市, 是国务院批准的省级城乡统筹试验区, 有1 200多万农村人口。2015年, 全市38个区、县中, 有14个国家级贫困区县、4个市级贫困区县, 贫困村1 919个, 贫困人口165.9万。江津区有贫困村15个, 贫困户7 354户、计24 265人。农村地区是贫困人群聚集地区, 同时也是扶贫开发的重点、难点, 他们守着“金山银土”, 但受农业基础薄弱、经营分散、农产品效益和特色难以彰显、交通不便等因素制约而成为贫困人群。在严峻的扶贫攻坚任务面前, 江津区因势利导, 大力支持职业教育, 构建起以人才培训、就业引导、技能提升、创业指导为主的较为完备的为农培训体系, 职业教育有效对接区域花椒、富硒资源, 开展花椒与富硒农副产品等特色产业扶贫培训普及推广农技, 促进自然资源、农业产业、旅游产业有机融合, 实现农旅一体化发展, 既增强贫困人群自身经济脱贫机能又助推了产业的发展。发展花椒产业, 普及推广重庆农业知识产权品牌“九叶青花椒”及亩产高达3 000斤香味多达90种的花椒新品种“天知椒”的花椒, 2016年, 江津鲜花椒产量22万吨, 总产值达30亿元, 产值同比增长39%, 椒农人均增收2 800元;大力推进富硒现代特色效益生态农业发展, 2016年9月底, 全区已建成富硒规模化、标准化种植基地41.5万亩、富硒水产水面3.5万亩, 年出栏富硒畜禽562万头 (只) , 全年富硒产业产值达40亿元, 比上年产值增加7亿元, 同比增长21.2%;农旅一体化发展成效显著, 2015年, 全区乡村旅游接待游客742万人次, 综合收入19.12亿元。2015年, 职业教育在江津区委区府的统领下协同扶贫, 助力完成了15个市级贫困村全部脱贫销号和7 354户24 265名贫困人口脱贫越线的目标任务, 其中, 职校农技培训致富5 312户 (发展产业脱贫4 246户计14 038人) , 占脱贫人数的71.35%, 走出了精准扶贫、科学治贫、有效脱贫的新路。

在精准扶贫与精准脱贫的大背景下, 职业教育对接精准扶贫要从实际出发、因地制宜, 改造提升传统动能、培育新动能, 将丰富的自然资源和潜在优势转化为富民资本和经济优势, 发展新经济;要找准“穷根”, 扶在“点”上“根”上;要创新农学结合、弹性学制等教学模式, 精准扶贫培训供给, 送教下乡精准“滴灌”, 提高工作实效, 增强贫困户自身的内生动力和经济脱贫机能, 让贫困人群成功运用农业科技通过自主劳动脱贫致富, 以发展来甩掉贫困帽子。

摘要：精准扶贫, 实现农村贫困人群有效脱贫是全面建成小康社会的刚性目标、底线目标, 精准扶贫要充分发挥职业教育优化人才技术技能层次结构的推手、助推器、引擎作用, 努力改造提升传统动能、培育新动能、发展新经济, 优化产业结构, 推进有效脱贫。职业教育在对接精准扶贫中, 要创新机制与模式, 优化职业教育及培训扶贫供给, 精准分类施策、精准资源建设、精准路径设计推进科学治贫。

扶贫业务培训方案 第4篇

一、突出中心，强化职业培训

一方水土养不起一方人，贫困人口“挪穷窝”后的关键是“断穷根”。据平桂区扶贫办数据统计，2016年平桂区有贫困户13599户59523人，其中，有劳动能力的贫困户12387户。通过调查，绝大多数扶贫移民自身文化程度不高，创业和就业可选空间小，工作和收入都不稳定。为有效解决扶贫移民就近创业就业，平桂区人社局以开展扶贫移民职业培训为突破口，让扶贫移民掌握“一技之长”，拓宽创业就业的空间，增强就业创业资本。

2015年底，平桂区扶贫移民培训拉开序幕。为满足扶贫移民的职业技能培训需求，平桂区人社局组织力量认真统计扶贫移民底数，了解劳动力状况和就业意向，同时调查了解平桂管理区现有企业用工需求底数，综合分析劳动力就业市场需求与趋势，将扶贫移民和市场的需求有效融合，精准开设相应的工种进行培训，力促主观需要与客观需求实现“双赢”。截至2016年11月中旬，平桂区共开展扶贫移民培训班18期，开设的叉车、钳工、维修电工、摩托车维修、厨师、育婴员等培训工种适用性广，参训学员1310人，推荐到本地企业就业的学员463人，自主创业和劳务输出567人。

二、找准抓手，助力脱贫攻坚

（一）创办农民工创业园聚拢就业

平桂区紧紧抓住自治区农民工创业园建设试点项目落户的契机，充分发挥农民工创业园选址于碳酸钙新材料产业园规划范围内的优势，围绕“农民工+贫困户+老乡家园”三大特点，加大力度开展岗石生产加工“订单式”培训，以产业集群发展鼓励有一技之长的贫困户就地创业，同时支持劳动密集型企业入园并吸收安排贫困户就地就近就业，对吸收扶贫移民就业达到35%以上的企业，平桂区在贷款贴息和技术改造等方面予以倾斜扶持。截至11月中旬，农民工创业园区已入驻企业13家，其中农民工创办（合股）企业有6家，建成开工投产的企业有8家，企业开工投产率为61.5%，吸纳就业人数960名，其中农民工有586名，占园区内就业总人数的61%。

（二）鼓励自主创业带动就业

一是鼓励贫困劳动力自主创业脱贫。对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动力，给予免费创业能力培训和创业指导等政策扶持，符合规定条件的给予小额担保贷款贴息扶持，贷款额度最高达10万元，贷款期限两年，并予全额贴息。二是鼓励能人创业带动贫困劳动力就业。凡能人创办的带领贫困劳动力就业的有限责任公司、合伙企业、专业合作社等经济实体，按规定给予两年期限小额担保贷款并予贴息扶持。贷款额度按带动贫困劳动力就业人数、经营项目、还贷能力、信用状况等具体情况确定。三是鼓励企业吸纳贫困劳动力就业。对当年新增岗位吸纳贫困劳动力就业占用工总数10%以上，并与其签订1年以上劳动合同的，按规定享受社保补贴政策。截至11月中旬，平桂区人社局已完成创业扶贫小额担保贷款465万元，贴息20万元。

（三）提升就业服务效能

做好就业信息的宣传对接，对管理区企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，平桂区就业服务中心派出工作人员将岗位信息送至贫困户家中，帮助符合岗位条件并有意愿到企业就业的贫困家庭劳动力与意向企业取得联系，促其上岗就业。建立就业援助常态化机制。在辖区内常态化开展送就业、送援助服务活动，免费为贫困人口提供职业介绍、职业指导、就业信息等就业服务，帮助贫困对象不离乡土、在本土企业就近就业。

三、强化措施，狠抓政策落实

（一）加强组织协调

平桂区人社局党组高度重视移民精准扶贫工作，2016年初，成立了局农民工工作办公室，统筹协调和具体组织实施精准扶贫工作。按照局党组的部署，农民工工作办公室认真组织工作人员深入乡村，宣传讲解职业技能培训的相关法规政策，引导鼓励移民贫困劳动力进行“实践+理论”订单式培训，努力提高其参与职业技能培训积极性和主动性，促进平桂区农民工技能培训工作顺利进行。深入企业和劳动力市场开展调查，了解市场需求和企业的用工动向，积极组织移民、定点培训机构与企业进行沟通，明确移民技能培训职业培训工种和专业，解决企业技能劳动力紧缺和移民的就业问题。

（二）整合培训资金

为努力提高贫困户参加技能培训的积极性，平桂区以“生活有保障，工作有保障”为目标，有效整合人力资源社会保障、财政、农业等部门培训经费，根据培训内容、人数补贴贫困户因参加培训产生的部分误工、交通、伙食等费用。A类工种，财政补贴约4800元/人；B类工种，财政补贴约3700元/人；C类工种，财政补贴约2200元/人。免除贫困户的后顾之忧，让贫困户能够安心培训，努力提高就业创业技能，力争“培训一人、就业一人、脱贫一户”。

（三）出台四大优惠政策

平桂区人社局在平桂区委区政府全力支持下，细化补贴标准，狠抓政策落实，出台扶贫移民培训四大优惠政策，以广西贺州职业学院等培训机构为依托，深入组织开展扶贫移民职业技能培训工作。一是免费培训。学员享受免费职业培训，培训期间学员的食宿费由平桂区财政承担。二是享受补助。学员的交通费一次性补助100元/人， A类工种学员学习期满给予误工补助1200元/人，B类工种学员学习期满给予误工补助800元/人，C类工种学员学习期满给予误工补助400元/人。培训结束后学员取得相关资格证书的，平桂区扶贫办再按政策一次性给予A类工种奖励1000元/人，B类工种奖励800元/人，C类工种奖励600元/人。三是就业优先。学员培训结束后，择优推荐到平桂区相关企业就业，工资待遇优厚。四是购房优先。学员享受平桂区扶贫移民新城购房优先选房待遇。

扶贫培训方案要点-培训方案 第5篇

(一)职业教育。面向贫困地区就读普通高校或中高等职业学校的家庭经济困难学生，通过完善家庭经济困难学生资助政策体系，拓宽资助面，提高资助标准，采取“奖、贷、助、补、减” 等多元资助措施，使家庭经济困难学生能够上得起大学、接受职业教育。

(二)创业培训。面向贫困地区农村有文化的青壮年劳动力，通过资助到职业学校、专业培训机构、企业等进行中短期职业技能培训，取得技术技能资格证书并实现转移就业。经过努力，培养一批“讲道德、有文化、懂技术、会经营” 的新型农民，使贫困地区的农民整体素质有所提高，就业能力与创业能力明显增强。

(三)农村实用技术培训。通过专家授课、现场培训、“农家课堂”等方式开展农业实用技术培训，使每个贫困农户至少有1名劳动力掌握1-2门有一定科技含量的农业生产技术。

二、实施原则

(一)政府扶持、齐抓共管的原则。各级政府要把农村劳动力教育培训纳入地方经济社会发展规划，统筹调配使用各类职业教育资源，满足农村劳动力对多样化职业教育的需求，积极引导和鼓励学生接受职业教育，为农村劳动力在城镇就业和安臵创造条件。大幅度增加财政投入，建立以政府为主导的资助政策体系。各有关部门要加强协作，共同做好政策指导、资金扶持、督促检查及各项服务工作。

(二)个人自愿、群众参与的原则。坚持让培训对象自觉自愿参

加培训，自愿选择培训专业和培训内容，充分调动培训对象的学习积极性，充分发挥贫困群众的主体作用，确保贫困群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

(三)整合资源、创新机制的原则。以现代教育培训机构和现代技能培训机构为主渠道，发挥各种教育培训资源的`作用，多渠道、多层次、多形式地开展培训工作，加强政府引导，完善政策措施，优化配臵资源，创新培训机制。

(四)公开、公平、公正的原则。通过加强管理，强化监督，严格按规定程序操作，将资助对象、申请办法、资助标准以及培训机构和培训专业等向社会公示，做到工作过程透明，结果公平公正。

扶贫干部培训方案 第6篇

培训活动实施方案

为推进我县脱贫攻坚工作，认真贯彻落实区、地脱贫攻坚指挥部关于扶贫干部培训的系列部署，培养一支敢于担当、业务精湛的扶贫队伍，结合我县实际，制定本方案。

一、培训对象

各乡（镇）扶贫主管1名、扶贫专干1名，各村（居）第一书记1名，共计106人。

二、培训时间

5月26日下午3:30至6:30到县脱贫攻坚指挥部办公室报道。

三、培训地点 县党政会议中心。

四、培训内容

此次培训共计4课时，每课时90分钟，具体培训内容如下：

（一）深入学习党的十九大精神和总书记关于脱贫攻坚的系列重要讲话精神。提高基层干部关于脱贫攻坚的思想认识，坚定信心决心，切实增强打赢脱贫攻坚战的责任感紧迫感。

授课部门：县脱贫攻坚指挥部宣传报道组。

（二）开展基层干部的精准扶贫精准脱贫产业发展能力培养，帮助基层干部拓宽产业发展思路，优化产业结构，使产业规模化、科学化、专业化发展，着力提高基层党员的政策理论水平和创新工作能力。2018年5月27日，历时一天，各乡（镇）培训人员于授课部门：县脱贫攻坚指挥部产业组。

（三）开展脱贫攻坚档案资料培训，重点对县、乡、村、户四级档案资料的内容和规范做重点学习，明确各级任务，强化档案资料规范性，为脱贫验收奠定基础。

授课部门：县脱贫攻坚指挥部档案资料组。

（四）对贫困劳动力的转移就业政策进行讲解，对贫困户不参与劳动的后果和措施进行传达，提高基层干部对转移就业工作的重视程度，加大工作力度，使更多贫困劳动力实现转移就业。

授课部门：县脱贫攻坚指挥部转移就业组。

五、工作要求

1、各授课部门要紧扣培训内容，结合我县精准扶贫工作实际，细化授课内容，准备培训资料。

2、各乡（镇）要明确一名参训人员为带队人员，负责通知、组织辖区内应参训人员报到及培训期间学员管理。

3、学员须以端正的学习态度积极参加学习培训，不断提高政治理论水平和业务工作能力。学员培训期间的现实表现将作为个人工作考核内容。

4、此次培训活动经费从县人社局的干部培训经费中列支，相关部门要做好经费保障工作，确保此次培训活动顺利开展。

助力精准扶贫 电商培训方案 第7篇

XX县农村青年电商专题培训会实施方案

为加大对青年电商人才的培育，提高电商从业技能，帮助、带动更多有电商创业意愿的青年利用互联网创业就业，尽快通过电商致富，进一步汇聚青春力量，助力精准扶贫攻坚。XXX决定联合XX举办2016霍邱县农村青年电子商务专题培训班。

一、培训时间

2016年8月19日（星期五）上午8:00报到,9：00正式开课，培训时间一天。

二、培训地点

酒店 会议室

三、培训对象

有互联网创业意向或正在从事电商创业的农村青年，各乡镇负责推荐2-3名人员参加。

四、培训内容

1、县级农村电商发展现状及趋势；（授课导师：）

2、淘宝开店基础培训；（授课导师：）

3、淘宝低价包邮如何打造爆款赚钱；（授课导师：）

4、跨境电商，如何跨国销售；（授课导师：）

5、电子商务产业园介绍；

五、相关注意事项

1、此次培训不收取任何费用，培训时间为一天，午餐在四楼餐厅，参训人员凭票就餐,一律不得饮酒。

2、各乡镇、开发区团委接到通知后，落实专人，切实抓好此项工作，务必于8月16日前将符合条件的参训人员名单报办公室（联系电话：XXX）。

XXXXXXX

喀左2018年扶贫培训实施方案 第8篇

为深入贯彻总书记扶贫开发战略思想和《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》及更好的落实省、市扶贫开发工作精神，提高农村贫困劳动力素质和自我发展能力，促进就业，从根本上加快脱贫致富步伐，为更好地规范培训项目的组织实施，提高培训项目质量和效果，根据《辽宁省贫困劳动力培训项目管理办法》及《喀左县2018年精准扶贫精准脱贫工作实施方案》，制定“喀左县2018年扶贫培训工作实施方案”。

一、指导思想: 以党的十九大精神为指导，深入贯彻总书记扶贫开发战略思想和省、市脱贫攻坚工作会议精神，坚持精准扶贫、精准脱贫的基本方略，以提高贫困劳动力自我发展能力为途径，按照“强化培训、提高素质、促进就业、增加收入”的要求，通过培训扶贫这一平台，大力提升贫困劳动力自我发展能力和综合素质，促进其就业，如期实现贫困县摘帽、贫困村销号、贫困户脱贫目标，举全县之力坚决打赢脱贫攻坚战，使全县建档立卡贫困农户同步进入全面小康社会。

二、目标任务：以“培训一人，就业一人、脱贫一户”的工作目标，通过财政专项扶贫资金补贴政策，鼓励和引导更多农村贫困家庭劳动力及子女接受职业学历教育、就业技能培

训和实用农业技能培训，提高自我发展能力，促进转移就业和创业，拓宽增收渠道，实现贫困家庭脱贫致富。

2018年计划实施教育补贴项目500人，农业实用技术培训建档立卡贫困劳动力2000人。通过项目实施确保建档立卡贫困农户就读中、高职院校、本科学历教育子女享受到国家惠农政策的温暖，不因贫困辍学顺利完成学业。通过培训使学员结业后都能熟练掌握1-2门专业技术和实用技能，促进就业，整体提高贫困劳动力的知识水平和技能素质，增强发展农村种植业、养殖业等劳动技术能力，切实促进农业提质增效，提高农民收入，达到学有所用，实现培训一人、就业一人、脱贫一户，不断提高贫困户的生活水平和幸福感。

三、培训方式：

1、扶贫部门建档立卡户中，当年在校接受全日制中等职业教育（含普通中专、技工学校一、二年级）、高等职业、本科学历教育的农村贫困家庭子女给予资金补贴。

2、建档立卡户中年龄为16-45岁的青壮年劳动力，且当年参加就业技能培训并获得“两证”学员（培训合格证和职业资格等级证）给予资金补贴。主要对拟转移非农产业务工的贫困劳动力开展专项技能培训。根据行业用工及产业项目需求,组织开展灵活多样培训方式，理论与实践相结合，重点加强机电、建筑、服务、种养殖等吸纳就业能力强、市场容量大的行业的技术培训。增强培训的针对性和有效性，保证

培训时间和培训质量。

3、建档立卡贫困农户实用农业技术培训。根据到户产业项目需求组织培训，采取理论授课和实践操作相结合的培训模式，保证培训时间和培训质量。

四、培训实施范围、对象和补贴标准

1、扶贫培训项目的实施对象：2018年全县建档立卡贫困农户，重点为2018年预脱贫人口。

2、享受培训补贴的对象：

（一）职业教育、本科学历教育补贴对象：建档立卡贫困户中，当年在校接受全日制中等职业教育（含普通中专、技工学校一、二年级）、高等职业教育及本科学历教育的农村贫困家庭子女。

（二）就业技能培训补贴对象：建档立卡贫困户中、年龄为16-45岁的青壮年劳动力，且当年参加就业技能培训并获得“两证”（培训合格证和职业资格等级证）。

（三）实用农业技术培训对象：全县建档立卡户中年龄在16-60岁的未脱贫贫困劳动力，重点培训所在乡镇2018年预脱贫人口。

3、补贴标准：接受全日制中等、高等职业、本科学历教育注册在籍的学生，省财政补贴1500元/人/学年，中等职业教育学生连续补贴2年（一、二年级），高等职业教育学生连续补贴3年（一、二、三年级），本科补贴4年；就业

技能培训省财政补贴900元/人，实用农业技能培训省财政人均补贴不超过200元。

五、培训补贴申请与资格认定

1、培训补贴实行属地管理和“户申请、村证明、乡审核、县审查”的程序。

2、凡当年有子女接受中等、高等职业教育、本科学历教育的贫困农户，应按程序向县扶贫部门提出享受资金补贴的申请，并填写《申请表》。同时附上就读子女照片、户口和居民身份证复印件、就读学校的学籍证明。《申请表》由所在行政村证明，乡（镇）政府签署审核意见并加盖公章。

3、凡当年参加就业技能培训并获得“两证”（培训合格证和职业资格等级证）的16-45岁贫困户劳动力，可直接向县扶贫部门提出享受资金补贴申请，并填写《申请表》。同时附上居民身份证复印件、培训合格证和职业资格等级证的复印件。《申请表》由所在行政村证明，乡（镇）政府签署审核意见并加盖公章。

4、实用农业技能培训，主要是对贫困村建档立卡务农劳动力为提高科学种、养等现代农业生产技术水平开展的培训，以能独立完成和使用该项技术为基本要求，着重培训学员的实际操作能力。集中培训时间不得少于2天。由具备相应专业技术人才的农业教育科研培训机构或产业合作社来承担。

实用农业技能培训补贴，主要用于授课老师的课时费、交通费、宿费和误餐费及培训宣传、培训资料、参训人员补贴、后续指导和管理服务等费用，采取在规定补贴标准范围内按实际发生费用凭票报账制。

5、县扶贫局收到上报的《申请表》后，依据培训项目管理办法负责对申请补贴的对象资格进行审查。审查的重点是：

（1）、是否属于扶贫部门建档立卡的适龄农村贫困人口。

（2）、是否在校接受全日制中等或高等职业教育、本科学历教育并有正式学籍。

（3）、是否当年参加就业技能培训并经考试考核获得“两证”（培训合格证和职业资格等级证）。

6、补贴对象资格经审查初步确认后，其名单应在所在行政村及县内学员较为集中的基地学校进行公示，时间不少于7天。公示内容包括学员姓名、户主姓名、家庭住址、是否建档立卡贫困户、就读学校及年级、补贴标准、举报电话等。

7、社会公示无疑义后，由县扶贫局在《申请表》上签署审查意见和加盖公章，并在此基础上汇总造册，形成补贴对象名单，会同县财政部门按规定程序采用“一卡（折）通”方式，将补贴资金一次性直补到户。

六、实施时间：2018年3月始—11月底结束。

七、保障措施

1、强化资金监管，保证使用效果。

一是强化培训资金管理，专款专用。要加强对资金项目的监管，确保项目惠及贫困人口，确保资金安全。按照《辽宁省贫困劳动力培训项目管理办法》及资金使用的有关要求，严格扶贫资金的报账和拨付程序。

二是深化培训制度改革，做到精准扶贫。瞄准对象，扶持到户。认真审核培训对象身份和培训时间，进一步优化培训结构，使培训更加符合贫困人口需要。

三是规范培训项目管理，保证培训效果。规范培训操作程序，保证培训质量。健全培训档案，认真做好受训学员信息录入工作，及时上报培训相关资料，确保每位学员信息资料准确、完整和真实有效，接受社会查询监督。要健全学员培训档案，完善档案管理。上报及留存档案包括：

1、培训班授课讲义资料。

2、培训班开班期间的影像资料。

3、培训学员签到簿。

4、培训学员基本情况登记表（贴照片）。

5、培训学员身份证复印件。

6、培训学员汇总名册。

7、培训班学员考勤表。

8、培训工作总结。

2、加强组织领导，保证培训实施。

一是加强组织领导，保证培训实施。各乡镇要成立培训组织，要有专人负责培训工作。要高度重视贫困劳动力培训政策宣传工作，要通过乡镇、村干部、相关会议、广播电视、村务公开栏和向贫困农户发放宣传资料等多种形式，将政策向贫困农户全面公开，将补贴政策等宣传到每个村、每个贫困户，做到家喻户晓，切实保障每个贫困户的知情权、参与权、监督权。

二是做好部门协调工作，促进培训工作开展。加强与人社、教育、农业、民政、残联等部门的协调和配合，形成合力，保证完成上级下达的培训任务，共同促进贫困劳动力培训工作开展。

三是切实做好培训工作，确保培训圆满完成。把贫困劳动力培训工作纳入乡镇责任目标考核体系,各乡镇要明确责任，抓好落实，确保贫困劳动力培训任务圆满完成。

1、各乡镇实施培训前要及时向县扶贫开发局申报，培训期间县扶贫、财政部门工作人员准时到培训现场核实、督查培训情况。

2、培训对象必须是未脱贫建档立卡贫困农户。

3、要保证培训时间和培训质量。

4、按时完成培训任务指标，培训内容真实准确。

5、完善培训档案，11月20日前向县扶贫局上报相关培训资料。

喀左县扶贫开发局

业务技能培训方案-培训方案 第9篇

一、指导思想

(例：以增强业务技能为主线，以劳动竞赛(技能比武)活动为载体，调动员工的工作积极性，提高劳动效率，为公司发展提供动力支持。)

二、目标任务

(例：通过开展业务技能培训活动，促使员工的法规意识、服务意识、奉献意识进一步增强，生产专业知识进一步强化，操作技能进一步提高，能力素质全面适应岗位要求。)

三、活动原则

(例：1、立足岗位原则。广大生产人员要立足本职，爱岗敬业，认真学习钻研本岗位所需要的业务知识和基本技能，努力做到知识不断更新，技术精益求精;2、将求实效原则。注重基础理论、基本知识、基本技能的全面提高，不搞花架子，采取多种形式，如自学、轮流讲课、定期技术比武及理论考试等，在企业内部形成学技术、比技能的良好氛围。)

四、参加人员

(例：全体员工)

五、时间安排及步骤

(例：活动时间为月日至月日，分四个阶段进行。

1、筹划部署阶段(月日月日)。召开动员大会进行宣传发动，统一思想，提高认识，营造氛围，促使广大员工进一步增强责任感和紧迫感，积极参与到业务技能学习和培训中来。

2、学习训练阶段(月日月日)。采取自主学习、专题讲座、示范教学、集中培训、观摩指导等多种形式，有计划、分步骤地抓好员工的学习训练，提高员工的业务技能水平。

扶贫业务培训方案 第10篇

为贯彻落实《中国农村扶贫开发纲要（2011－2020年）》和《中共广西壮族自治区委员会广西壮族自治区人民政府关于实施我区新一轮扶贫开发攻坚战的决定》（桂发„2012‟7号），使贫困地区农村劳动力通过职业培训提高职业技能和就业能力，取得初级、中级职业资格证书并实现转移就业，结合我区实际，特制订本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，以促进贫困地区经济发展，改善贫困地区生产、生活条件为目标，切实帮助农村劳动力通过职业培训提高职业技能和就业能力，取得初级、中级职业资格证书并实现转移就业，促进社会公平，维护社会稳定。

二、目标任务

以我区29个集中连片特困地区滇桂黔石漠化区县和自治区21个扶贫开发工作重点县，以及享受国定扶贫开发重点县待遇的合山市为重点，面向全区“在法定劳动年龄内、有劳动能力、有培训就业愿望”的农村劳动力，整合现有各类涉及农村劳动力职业培训的资金，按照“渠道不变、用途不变、各负其责、各计其功”的原则，大力开展各类农村劳动力职业培训。

2012－2015年，每年组织30万人以上农村劳动力参加各类培训。其中：

人力资源和社会保障部门负责实施农村劳动力转移就业职业技能培训工作，每年培训15万人以上；

扶贫部门负责实施“雨露计划”扶贫培训工作，每年培训8万人以上；

农业部门负责实施农村劳动力阳光工程培训工作，每年培训6万人以上；

商务部门负责实施“家政服务工程”培训工作，每年培训1万人以上。

三、组织实施

（一）农村劳动力转移就业职业技能培训。

一是大力开展就业技能培训。依托各类职业院校和定点培训机构，以国家职业技能标准为依据，以获得国家职业资格证书为目标，突出劳动者实际操作技能训练和职业素质培养，对有就业要求和培训愿望的贫困地区农村富余劳动力普遍开展就业技能培训，确保他们达到上岗要求或掌握初、中级职业技能。培训要突出实际操作技能训练，适当安排劳动者权益保护、政策法规、城市生活常识、求职技巧等方面的知识。各地要以促进就业为导向，大力推行与就业紧密结合的培训模式，按照市场用工需求和劳动者个人意愿，瞄准我区经济转型发展的重点行业领域和地方特色产业，改革培训课程，创新培训方法，增强培训针对性和有效性，确保培训质量，提高培训后的就业率。二是重点开展创业培训。对具有创业愿望和一定创业能力的贫困地区农村富余劳动力，重点开展创业培训。各地要通过规范培训标准、提高师资水平、完善培训模式，不断提高创业培训质量。结合当地产业发 展和创业项目，根据不同培训对象特点，重点开展创业意识教育、创业项目指导和企业经营管理培训。通过案例剖析、考察观摩、企业家现身说法等方式，增强培训效果，提升劳动者的创业能力。各地要为创业培训合格人员提供项目推荐、开业指导和后续咨询等服务，强化创业培训与小额担保贷款、税费减免等扶持政策的衔接，健全政策扶持、创业培训、创业服务相结合的“三位一体”的工作机制，帮助他们提高创业成功率，带动更多贫困地区农村富余劳动力就业，实现创业促就业的倍增效应。三是有针对性地开展劳动预备制培训。对未继续升学的应届初、高中毕业生，积极引导和组织他们按规定参加1－2个学期的劳动预备制培训，提升其技能水平和就业能力。劳动预备制培训要根据培训对象的个人意愿，按照不同的职业（工种）单独编班，采取全日制脱产学习方式进行培训，每学期培训时间要与学制教育规定的学习周数相同，且实训、实操时间不低于理论课时间。培训结束后，要组织培训对象到同级人力资源和社会保障部门所属的职业技能鉴定机构参加相应等级职业技能鉴定。劳动预备制培训结束后，学员可选择相同或相近专业继续就读高一级技能教育班，接受学制教育；也可由学校或人力资源市场推荐就业。

（二）“雨露计划”扶贫培训。

一是中短期职业技能培训。面向贫困地区农村有文化的青壮年劳动力，通过定点培训、订单培训、委托培训、定向培训等方式，取得技术技能资格证书并实现转移就业，使贫困地区的农民整体素质得到提高，就业能力与创业能力明显增强。二是农村实用技术培训。通过“农家课堂”、专家现场授课等方式进行，使贫困农户掌握1－2门有 一定科技含量的农业生产技术。三是学历教育。面向贫困地区就读普通高校或中高等职业学校的家庭经济困难学生，通过完善家庭经济困难学生资助政策体系，拓宽资助面，提高资助标准，采取“奖、贷、助、补、减” 等多元资助措施，使家庭经济困难学生能够完成高等学校或职业院校的学历教育。

（三）农村劳动力阳光工程培训。

围绕农业发展方式转变和新农村建设的需要，面向农业产前、产中、产后服务和农村社会管理领域的从业人员开展短期技能培训和农业创业培训，加快培育专业化的现代农业产业劳动者队伍，拓宽农民增收渠道，为我区现代农业发展和新农村建设提供人才支撑。一是种植业生产服务人员。包括病虫专业防治员、肥料配方师、蔬菜园艺工、果桑茶园艺工、割胶工等。二是畜牧和渔业生产服务人员。包括畜禽繁殖员、畜禽养殖技术员、人工草地建植员、渔业船员、水产养殖技术员、水生动物病害防治员等。三是兽医服务人员。包括村级动物防疫员、兽药经销员等。四是农机服务人员。包括农机操作员、农机维修员等。五是农业经营管理和农村社会管理人员。包括农民专业合作社经营管理人员、沼气工、农村经纪人、农民信息员等。六是涉农企业从业人员。包括农产品贮藏加工和流通企业技术工人、乡村旅游服务员等。七是农业创业人员。包括在农业生产、服务和农产品加工、休闲农业领域，创（领）办企业、专业合作社或其他经济组织的农民。同时，辅助开展以国家农业农村政策法规、现代农业发展和新农村建设、科学常识、艾滋病防治、农业安全生产、农产品质量安全、经营管理常识、道德素质、农村消防安全、农村党员党性培育、农村青年 和妇女发展等农业农村公共知识为主要内容的引导性培训，提高农民科技文化水平和综合素质。

（四）“家政服务工程”培训。

针对家政服务市场需求，充分运用家政服务促进政策，采取以奖代补方式，发挥培训机构、家政服务企业作用，组织贫困地区农村富余劳动力参加家政服务员培训，为家政服务市场输送经过专业培训，具备家政服务基本技能的服务人员，促进家政服务就业，逐步形成规范、安全、便利的家政服务体系，满足人民群众日益增长的生活服务需求。一是重点支持大中型家政服务企业自主培训。大中型家政服务企业按照市场需求自主招收员工，依托自身资源，按照《家政服务员培训大纲》组织培训；学员考试合格后，由企业优先安排就业。二是依托培训机构进行培训。对不具备自主培训能力的中小企业，将用工需求报当地当地商务部门，并签订承诺安排就业的相关协议后，由当地商务部门委托承担家政培训项目的培训机构按照《家政服务员培训大纲》进行培训；学员考试合格后，由企业按承诺安排就业。

（五）加强职业技能鉴定。

各地要切实加强职业技能鉴定工作。以质量建设为核心，按照国家职业标准建立健全技能人才培养评价标准，充分发挥职业技能鉴定在职业培训中的引导作用。支持职业院校、企业、行业建立职业技能鉴定机构，面向职业院校、企业和社会推行职业技能鉴定工作。各级职业技能鉴定机构要按照国家职业技能鉴定有关规定和要求，为劳动者提供及时、方便、快捷的职业技能鉴定服务。对参加技能鉴定考核合格者，颁发相应《职业资格证书》或专项能力证书。对符合条件的 劳动者，按照自治区有关规定给予职业技能鉴定补贴。

（六）强化公共就业服务。

各地要进一步完善市、县（市、区）、乡（镇）三级公共就业服务体系，以人力资源市场为载体，以基层公共就业服务机构为依托，强化公共就业服务能力建设，提高服务质量和效率，将公共就业服务向乡镇、村屯延伸，为贫困地区农村富余劳动力提供完善的就业政策咨询、职业培训信息、职业指导、职业介绍等优质高效的就业服务，实现用人单位、培训机构、劳动者个人供需信息的准确收集、快速发布、及时共享、按需匹配、有效对接。各级公共就业服务机构要创新服务模式和方法，针对贫困地区农村富余劳动力情况，制定专门的服务方案，加强与劳务协作省市的沟通和协作，主动与各类企业和其他用人单位联系，了解用人单位的用工需求，积极开发适合岗位，落实扶持政策，鼓励、引导贫困地区农村富余劳动力实现转移就业或自主创业，提高就业稳定性。

四、保障措施

（一）加强组织领导。

各级政府、各有关部门要进一步提高对扶贫培训工作重要性的认识，增强责任感和紧迫感，从全局和战略的高度，切实加强领导，制定符合本地实际、切实可行的工作措施，明确操作程序和工作步骤，严格工作要求，实行分类指导，稳步有序推进。

（二）明确工作职责。

职业培训扶贫工作以政府统筹协调为主，各有关部门各司其职、分工合作、密切配合、形成合力，推进职业培训扶贫各项工作顺利开 展。人力资源和社会保障部门负责实施农村劳动力转移就业职业技能培训工作；扶贫部门负责实施“雨露计划”扶贫培训工作；农业部门负责实施农村劳动力阳光工程培训工作；商务部门负责实施“家政服务工程”培训工作；财政部门主要负责资金筹措和资金监管工作。

（三）资金保障。

2012－2015年，自治区每年筹措职业培训专项资金2.5 亿元，其中：通过整合各类涉及农村劳动力职业培训的就业专项资金、“雨露计划”扶贫培训资金、农村劳动力阳光工程培训资金、“家政服务工程”培训资金等共2亿元，自治区本级财政安排0.5亿元。按照资金来源渠道和用途，用于各类农村劳动力培训的开展，保障职业培训扶贫任务的完成。

市、县财政也要根据各地的实际情况，安排职业培训专项资金，加大对本市、县职业培训投入，提高农村劳动力转移就业的技能水平。

（四）加大宣传力度。

业务培训方案 第11篇

一、自身业务素质和能力状况分析：

通过一学年的物理新课改教学，通过对新教材的研究，加上多次外出培训和听课，收益非浅，使自身业务素质不断提高，驾驶课堂的能力增强。在物理课教学中，注重学生探究能力的培养，让每个学生都有展示自我的机会，。让学生自己起来谈自己的想法，学生积极性很高，纷纷举手发言，上前演示，做到以学生为主体，教师尽量只起到指导的作用，以培养学生的能力为中心，为重点。并能把多媒体信息技术与物理学科有机地结合起来。

二、提高自身素质，业务能力方面的目标

在物理教学中，自身也存在不足，如鼓励手段应该及时、多样；在给予学生展示自我风采的机会时，应该让学生充分、彻底的进行思考、讨论，而不搞形式主义；再是教师在课前与学生交流的时间太长，影响了课堂的效果；在设计上还是以问题作为引线，让学生顺着教师的思路走。本学期对自己的教学有了新的目标和方向。作为新课改教师，进一步强化科研意识、创新意识，挤时间自学教育教学理论，多读书。读好书。做好读书笔记。读后感。围绕科研课题，联系工作实际，深入开展研究，投身教改实践，努力实现由“经验型”向“研究型”的转变。促进教学改革，提高教学质量

三、具体措施：

1、认真学习课程标准。重点学习和掌握所教学物理科课程的性质、基本理念、设计思路、课程目标、课程结构和内容、教学方式、实施建议、教学评价方法等，理解学习物理领域的教育意义，力求在教育实践中体现出课程标准的教育理念，提高实施新课程的教育教学能力

2、认真学习和研究新教材，重点掌握教材在编写思路、结构、内容和要求等方面的新特点以及模块教学等，创造性地开发和使用新教材。

3、利用外出听课和培训不断的吸取知识，学习先进经验，在课堂的设计上一定要力求新颖，讲求实效性，不能活动多多而没有实质内容。