发展统计中介服务组织调研报告

发展统计中介服务组织调研报告（精选14篇）

发展统计中介服务组织调研报告 第1篇

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当前，统计调查对象增多、配合程度下降、调查组织开展难度加大，政府统计部门人员紧张、任务繁重、压力倍增，而各级党委政府和社会各界对统计服务需求量大幅度增长，统计力量与统计任务的不对称性十分突出，这已成为目前统计工作面临的主要矛盾。要破解这一矛盾，推动统计事业和谐发展、快速发展，就要解放思想、与时俱进，进行统计改革。发展统计中介服务组织，是适应社会主义市场经济发展，深化统计调查体制改革，优化统计资源配置，推进统计市场化的迫切需要。

一、发展统计中介服务组织需引起重视的几个问题

（一）当前发展统计中介服务组织缺乏法律保障和统一标准。目前发展统计中介服务组织能够适用的法律依据主要是1995年国家统计局与国家工商局联合出台的《统计信息咨询服务管理暂行规定》。但该规定存在明显缺陷：一方面由于制定年份较早且未经后续修订，一些条款难以适应市场经济发展和当前形势需要；另一方面该规定对统计中介服务组织的设立、权利和义务等没有作出明确规范，使之确立没有一个统一标准，势必给统计中介服务组织的发展造成不利影响。

（二）社会上对统计重视度较低的客观现实制约着统计中介服务组织的发展。虽然近年来统计普法和统计执法的力度越来越大，但全社会对统计重视程度较低的客观现实仍然没有得到根本性的转变。不少统计调查对象法制意识不强，没有建立健全统计原始记录、统计台帐，不愿提供统计调查资料，更不愿意委托统计中介服务组织从事统计

活动，必然对统计中介服务组织的发展造成阻碍。

（三）要努力解决政府重视和支持力度不够的问题。当前，在政府中还客观存在认为统计资料只能由统计调查对象提供，统计数据只能由政府统计部门进行汇总的旧思想、旧观念，一些政府部门对发展统计中介服务组织的认识不到位，重视、支持力度不够。

二、积极有序发展统计中介服务组织的建议

（一）充分用好现有政策规定，为统计中介服务组织的设立和发展提供法律保障。依法行政是国务院《全面推进依法行政实施纲要》中对各级政府开展工作的2003年颁布实行的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出积极发展独立公正、规范运作的专业化市场中介服务组织，这是发展统计中介服务组织的政策依据。国家统计局、国家工商局联合制发的《统计信息咨询服务管理暂行规定》

是目前设立和发展统计中介服务机构主要的法规依据。尽管这个《规定》有不完善的地方，但却是唯一一部对设立和发展统计中介服务机构作出规范的的部门规章。其实，从法律的另一个层面讲，“法无禁止即可行”。《规定》中的一些条款不明确、不规范，这也为设立和发展统计中介服务组织提供了更大的运作空间。

（二）坚持培育与引进相结合，以点带面，加快统计中介服务组织的发展。相对于市场经济的快速发展，**统计中介服务组织的发展比较滞后，市级层面大都还处于起步阶段。在加快统计中介服务组织发展上，建议走出去，充分借鉴先进地区成功经验与好的做法，避免走错路，走弯路，缩短研究探索的时间，减少起步里程；要坚持自主培育与引进消化相结合，因地制宜，典型带动，以点促面，全面推开，加快统计中介服务组织的发展步伐。

（三）政府及部门要关注和支

持统计中介服务组织的发展。国务院《全面推进依法行政实施纲要》指出“要加强对行业组织和中介机构的引导和规范”。对此，各级政府及有关部门应当遵照这一精神，加强对统计中介服务市场的规划，优化统计中介服务的发展环境，制定有利于扶持统计中介服务组织发展的政策，促进统计中介服务机构健康、有序发展。

（四）加快统计中介行业组织建设，为其管理提供组织制度支撑。应根据《中共中央关于社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中华人民共和国行政许可法》等规定精神，积极探索建立统计中介行业协会，促进统计中介行业的健康发展，保证统计中介服务机构的公平竞争，充分发挥统计中介行业协会在提供服务、规范自律等方面的作用。

（五）政府统计部门要加大普法、执法力度，为统计中介服务组织发展提供良好环境。统计中介服务组织之

所以发展迟缓，除了市场经济发展不成熟外，一个重要原因是是社会对统计重要性的认知度比较低，统计调查对象的法制观念比较淡薄，瞒报、虚报甚至拒报的现象时常发生。因此，政府统计部门要加大统计普法和统计执法力度，形成浓厚的全社会支持统计、依法统计氛围，为统计中介服务组织的发展提供广阔空间，促进统计事业持续、健康、快速发展。

发展统计中介服务组织调研报告 第2篇

一、基本情况

1.家政服务公司运作情况

目前，全旗从事家政服务工作的有326人，大小家政服务机构有四个。大体分为工商部门注册的家政服务公司和未到工商部门注册的用电话联系业务的家政服务公司等两种类型。

2、家政服务业市场基本情况

在调研的家庭中，85%的家庭没请过家政服务员，但其中有5%是家庭有病重老人或看小孩子的急切需要，只是因为没有找到合适的家政服务员，有75%的家庭表示将来要请家庭服务员，有15%左右的家庭已经聘请家政服务员。

3.妇联组织扶持小额贷款促进县域经济情况

近年来,为发展县域经济、增加低收入家庭经济收入和促进创业就业工作，旗妇联结合全旗经济和社会发展实际,多渠道、多形式开展职业技能培训班，举办家政培训班5期，培训下岗职工和社区居民278人，就业率达90%；扶持20万元的巾帼创业贴息小额贷款协助三名下岗女工成立两家家政服务公司，成功带动60人就业，为促进我旗经济社会快速发展作出了贡献。

二、存在问题

1、就目前情况看，在人口较少的旗县发展家政服务业的最大瓶颈是用工荒，尽管我们在不断地宣传动员，乃至于加以免费培训，小额贷款帮扶，但是家政公司招工难是一个非常现实的困难。

2、市场供需存在着矛盾。随着人们生活水平的提高，越来越多的家庭需要家庭保洁、照料老人、看小孩儿等家政服务，现有家政市场还尚不能满足需求。目前全旗家政服务业虽有家政协会的管理机构，但多数家政服务人员不服从管理，他们喜欢以小组的形式，自由组合，自由发展。广大居民面对家政服务供需现状往往无从选择的市场供需矛盾突出。

3、行业观念陈旧。家政服务业尚未得到社会的普遍认同。现有家政服务员的数量远远不能满足市场的需求。其原因是用工荒，招不到合适的人员。存在做家政人员怕丢面子，怕受歧视，宁愿到工地打小工，也不愿做家政的陈旧观念。

4、人员素质有待提高。目前，当地家政服务人员主要是下岗、无业和农村外来务工妇女等弱势群体，文化素质普遍偏低；有些家政服务人员在服务过程中服务质量低，在家政行业326人中，210多名家政服务人员受过培训以外，其他家政服务人员不愿意接受培训，即使免费培训也不响应、怕影响收入，基本没有接受任何岗前培训。

5、扶持家政服务业地方政策较少。扩大家政服务业需要政府的强力推动，只有政府在家政服务人员的个人社会保障等方面给予政策倾斜，家政公司规范的管理，才能使有需求的家庭放心选择家政服务员，大量农民工才愿意加入这个行业，同时提高非公经济人员对家政

服务业的认识。

三、对策与建议

1、加强培训，提高服务人员素质。妇联组织要继续联合各相关部门以社区居民为基本服务对象，以市场的需求，不定期举办家政服务人员培训，积极发挥巾帼创业就业培训的作用，同时进行职业道德、法律常识、家庭礼仪、操作规则等一系列操作性、针对性较强的业务培训，增强从业人员的服务意识，规范服务行为，提高家政人员整体素质，以适应家政服务市场不同层次的雇主需求。

2、提升档次，优化资源。已建的家政服务公司需要进一步提档升级，优化服务资源，完善服务功能，扩展服务领域，扩大覆盖范围，推动服务内容向相关生活服务业以及购物、配送等方面拓展，让家政企业拥有业务熟悉的工作人员和成熟的经营管理体系。

3、政府部门应加大对行业管理和扶持力度。当前的家政服务业正处于需要政府的重视和扶持阶段。在管理上，政府应加强家政服务行业监管力度，对无照经营家政服务业的，要加大整治力度，依法治理，更好的维护正规家政服务公司的合法权益。

发展统计中介服务组织调研报告 第3篇

1 农机服务合作社发展形式

为顺应农村改革新形势, 河北省廊坊市大城县农机管理部门因势利导, 大胆探索, 加大对农机专业合作社的扶持和建设力度, 积极引导农机大户牵头组建农机专业合作社。

(1) 大户带动型。由农机大户牵头, 联合有机户组成的合作社, 包括几户群众联合出资入股购买的机械, 并按股份分配收入。在农机服务上采取“三统一、一放活”模式 (即统一承揽作业项目, 统一收费标准, 统一耕作标准, 实行单人单机核算) , 面向全县及相邻县市, 为农民提供农机作业服务。农机户通过开展服务, 闯出了路子, 增加了收入, 并发展成为农机大户, 带动了周围农民踊跃购买农业机械。他们不仅为自己生产, 而且把农机服务当作致富的一种手段。大城县现有成规模的农机服务组织3个, 他们实行定单、连片作业, 不仅降低了作业成本, 机车效益也大幅度提高, 有力地推动了玉米秸秆还田、土地深耕、玉米联合收获和免耕播种等新技术的推广应用, 调动了农民依靠农机致富的积极性。

(2) 村户联合型。以村集体机械与农户个体机械联合组成的合作社。这种情况是集体积累经济较好的村, 拥有集体农业机械, 以前只为本村作业服务, 开展无偿服务或收取很少费用, 现在与个体机械联合起来, 开展有偿服务, 实现自我积累, 滚动发展, 使村集体机械有了更强的生命力。如大城县南赵扶镇叶庄子村农机作业服务组织, 由村集体的2台机械牵头, 带动12台机械参加, 成为农民致富的有效形式。

2 农机服务合作组织的作用

农机服务合作组织的发展已成为农机进入市场的桥梁和纽带, 对增加农民收入, 提高农产品竞争力和加速农业现代化进程, 发挥着重要作用。

(1) 有利于引导农民进入市场, 增加农民收入。农机作业服务合作社把农民直接引入市场, 带动社会机械广泛开展跨区作业, 不仅提高了机具利用率, 减轻了农民的劳动强度, 还使外出务工农民解决了后顾之忧, 又能加快作业进度, 保证农作物在最佳时节播种、施肥、植保和收获, 减少了生产损失, 增加了农民收入, 深受广大农民欢迎。同时, 也充分展示了农机服务社会化、市场化和专业化的强大生命力和良好的发展前景, 推动了农村经济快速发展。

(2) 有利于推广新技术新机具, 加快实现农业现代化。农业现代化就是用先进的农业技术和生产手段改造农业, 用现代管理方法管理农业, 用市场经济知识和现代科技教育培养农民, 使农业生产能满足人类不断发展的需要。通过发展农机合作服务组织, 把分散的农户和机械有机地结合起来, 改变机具分散和作业效率低的状况, 提高了农业机械利用率和农机化水平, 改变了传统的农业耕作方式, 提高了农业综合生产能力, 使农机成为农民致富的工具。

3 建议

当前, 大城县农机服务合作组织建设呈现出迅猛发展态势, 但是, 多数合作组织规模小、层次低、运作不规范, 与农村经济发展还很不适应。必须进一步加大工作力度, 完善工作措施, 促进农机服务合作组织健康发展。

(1) 加强指导, 规范发展。在农机服务合作组织发展中, 要正确处理好发展与规范的关系。规范是为更好地发展, 而健康持久的发展则必须规范。目前, 农机服务合作组织还处于起步、探索阶段, 如果没有发展就无从规范。如果一开始就过分强调规范, 要求达到某种标准和水平, 就可能束缚农民的实践, 影响合作社发展, 所以要把发展放在第1位。但是决不能放任自流, 要加强引导, 积极帮助合作组织建立健全运行机制, 使合作组织能做到有章可循, 照章办事, 逐步走上规范化轨道。

(2) 法律保护, 政策支持。《农业机械化促进法》对农机服务组织有明确规定, “各级政府应采取措施, 鼓励和扶持发展多种形式的农业机械服务组织, 推进农业机械化信息网络建设, 完善农业机械化服务体系。”所以, 建议对合作社明确法人地位, 在民政部门按社团登记, 或在工商部门登记, 按照国家规定给予税收优惠。各级政府在安排财政支农资金时, 要对农机服务合作社给予适当扶持, 促进农机服务合作社发展壮大。

(3) 民主管理, 完善机制。农机服务合作社的重大事务都要由社员自己决定, 实行民主管理, 并要有完善的合作社章程。章程是合作社运行的基本制度, 章程要明确办社宗旨、社员的权利和义务、合作社的组织结构和经营管理制度以及合作社的分配制度等。要建立一种合作社内部监督和社会监督相结合、系统监督和政府监督相结合的监督机制。要加强财务管理, 建立健全固定资产、流动资产和各项费用管理制度, 加强经济核算, 降低经营成本。要定期向社员公布帐目, 自觉接受社员监督。

强化农业统计 服务农村发展 第4篇

【关键词】农业统计；农村发展；农业问题

农业统计可真实反映农村发展状况，发现农村发展过程中存在的各种问题，因此，强化农业统计非常有必要。当前，我国农业统计工作是机遇与挑战并存，因此农业统计部门要认清形势，求真务实，抓住主要矛盾，不断开拓创新，为新农村经济建设做好服务工作。

一、农业统计的重要性

1.强化农业统计，便于了解农村经济发展情况、制定科学的农村经济政策

对农业发展信息进行统计，可一目了然地反映出农村经济的发展状况，为各级农业管理部门就农业发展问题进行研究与判断提供有效的数据支持。如，对农民负担问题进行统计，可准确地反映出农民的负担构成、水平及趋势，为国家制定农民减负等惠农政策提供第一手数据。

2.强化农业统计，便于发现农业发展问题

通过对农业信息统计数据进行分析，既能了解农业发展成效，又能发现发展过程中存在的问题与不足。如，通过对耕地数量进行分析，可以了解到某一地区的耕地数量增减状况，并就出现的问题分析原因，看是否是政策导向有问题。

3.是国家统计工作的补充

农业数据统计是国家统计局的重要工作内容之一，但是国家统计局的工作范围并不包括农村土地承包管理、农民负担等问题，而这部分数据恰恰是反映农业发展问题的重要信息。因此，加强农业统计，能有效补充国家统计工作的不足。

二、当前农业统计存在的不足

1.统计机构、队伍不稳定

很多地区的农村基层政府部门的机构设置不健全，有的甚至没有专门的统计机构，即使有人开展农业统计工作，往往也是身兼数职，时间及精力都有限，难以进行系统的统计分析，也没有时间进行专业的业务知识培训。统计工作本身专业性较强，如果统计机构不健全、统计人员不稳定，就难以保证农业统计工作的质量。

2.统计信息化有待完善

随着信息技术的进步，农业统计已经实现了初步的信息化转变，形成了联网直报体系，极大地提高了农业统计的传达效率。但是，当前部分基层单位对统计工作的支持力度不够，没有配备专门用于统计报表的电脑，往往是和其他办公人员共用电脑，例如，由于其他人员操作失误，会对报表平台证书造成丢失，从而对统计联网直报工作造成影响。

3.专题调研深度不够

各级农业管理部门及统计部门会根据国家政策导向或者业务需要开展关于“三农”热点、难点问题的专题调研，以及时反馈基层状况及基本数据资料。但是，实践中很多地区的农业统计部门在开展专题调研的过程中没能真正深入到基层中去，甚至个别地区在开展调研后拿不出深刻的数据资料，调研没能反映出基层的真实情况，只是为了应付工作而开展调研。

4.缺少工作经费

农业统计工作繁杂，涉及面广，工作量大，如果没有一定的经费支持，很难有效开展。但是，当前农村基层组织用于农业统计方面的经费严重不足，甚至连召开相关会议的经费都不能保证。有的地区的基层统计单位形同虚设，提供的报表严重失实。

三、农业统计的强化对策

1.加强统计队伍建设

应定期对农村基层农业统计人员开展计算机应用及统计报表能力相关专业培训，吸纳大中专院校毕业生到基层统计队伍中去，充分发挥其专业能力，提高农业统计队伍的整体业务素质。同时，统计人员应树立服务意识，增强自身的责任感与使命感。

2.改进统计方法

农业统计工作要不断深化报表制度改革，优化统计指标体系、改进统计方法，加强统计工作的针对性。可借助计算机技术等对统计数据进行有效分析。所有统计数据应由各级农业管理部门进行专业把关，以确保统计数据的准确性。

3.增强质量意识、服务意识、创新意识

各级农业统计部门工作人员应对搜集的数据进行严谨识别、严格把关，确保统计数据的真实性与可靠性。村镇等基层统计人员更要树立质量意识，所有统计报表的数据来源都必须是真实的基层统计数据，一旦基层数据失真，经过层层把关处理的高层数据就毫无意义。因此，统计人员在开展农业统计工作时一定要增强质量意识，严把工作程序，排除人为干扰，增强责任意识，为农业发展提供有价值的统计数据。

农业统计工作的主要目的是为相关部门进行农村经济发展决策提供依据，指导农村经济发展。农业统计人员应依据服务对象、统计内容的变化准确进行统计工作定位，不断增强服务意识，善于与业务部门开展沟通与交流，杜绝统计工作与业务工作“两张皮”的现象。应充分了解业务工作之需要，充分听取业务部门的意见与要求，进行数据的整理、分析、汇总，提供真实有效的统计数据。

随着农村发展步伐的加快，“三农”工作涉及面越来越宽，需要农业管理部门分析与研究的问题也越来越多，如何适应农业发展新情况、新变化是统计部门需要面临的问题。因此，农业统计部门要具备创新意识，不断开拓进取、与时俱进，不断提高服务水平。

4.加强统计信息化建设

首先，要完善联网直报平台建设，提高其运行速度，提高相关人员的业务水平和操作熟练程度。其次，要搞好对基层单位的服务和技术指导工作，帮助其顺利进行直报数据的采集、录入、审核和上报工作。

四、结语

综上所述，强化农业统计具有十分重要的意义。当前，我国在农业统计领域还有很多不足，需要通过强化团队建设、改进统计方法、增强意识及加强信息化建设等措施进行不断完善，以充分发挥出农业统计应有的作用。

参考文献：

[1] 孙洪亮.我国农经统计工作存在的问题及相应对策分析[J].中国乡镇企业会计，2010（07）.

中介组织基本情况统计表 第5篇

（盖章）填表日期：年月日单位：万元

说明：

1、本表由中介组织自行填写并加盖公章；

2、行业类别按照所附《中介组织分类》对照填写；

3、附中介组织营业执照、行政许可证、资质证明等相关证件复印件；

4、现有从业人员数应与从业人员统计表一致。

中介组织专业执业人员基本情况统计表

填表说明：

1、本表由中介组织根据现有（2010年11月底）从业人员填写、中介组织负责人签字；负责人：

2、随表附执业人员资格、执业证复印件。

表二（2）

中介组织其他从业人员人员基本情况统计表

填表说明：

1、本表由中介组织根据现有（2010年11月底）从业人员填写、中介组织负责人签字；负责人：

2、随表附执业人员资格、执业证复印件

附件一

2009年中介机构基本情况统计表

附件二

2010年中介机构基本情况统计表

附件三

统计学院开展团组织建设调研活动 第6篇

为了建立学院团组织服务的长效机制，为了进一步完善学院的团组织建设工作，为了给统计学院广大团员青年提供质量更高的团学产品，统计学院组织部于4月14日起开展了针对本院同学的团组织调研活动。

本次调研活动以问卷调查的形式展开，采用实地调查和网络调查同步进行的方法进行调研活动。本次团组织调研活动所要研究的`内容有以下四个方面：一是调查本学院团员对于本院―团内活动的满意度；二是调查团内活动最佳组织形式；三是调查统院团组织建设过程中的优势以及劣势；四是调查广大团学青年对于统院团组织建设的新想法以及可行化建议。在收回调查问卷后我们将组织了专人进行问卷调查分析，从而针对我们所要调查的内容得出科学化的结论，以便我们在结论的基础上制定出一条真正符合学院情况的团组织工作建设道路。

此次的团组织建设调研是一次倾听广大青年团员声音的活动，是一个让本院分团委组织与其下属各团支部交流沟通的平台，是一条将团组织建设工作与每一个统院人联系起来的纽带。在本次团组织建设调研中，针对广大青年团员提出的疑问，我们会耐性解答；针对广大青年团员提出的团组织建设的不足之处，我们会认真反思；针对其提出的相关建议，我们会研究学习，从而真正将统院的团组织工作建设得更加完善。

服务质量统计报告制度 第7篇

1.1 为适应公司发展的需求，进一步加强和提本单位管理水平，不断规范企业管理工作，以便对服务质量工作进行总结和改进，实现信息统计报告工作规范化、制度化，特制订本规定

1.2 统计工作的基本要求：保证统计资料的权威性、准确性具有连续性和及时性，各项服务质量统计数据必须有原始记录、字迹要清晰端正，签字手续必须齐全，统计依据按总公司统一规定执行。

1.3原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。

1.4月报的内容除按规定的统一表格填写外，还应有文字说明，包括不合格项目情况的质量升降原因分析，由运营部负责季度、年度服务质量统计分析总结。

1.5服务质量信息反馈要及时准确，原则上每季度不少于一期。

1.6信息统计工作人员要认真钻研信息统计工作业务，不断提高业务水平，并按规定做好有关保密工作。

1.7对于上级部门要求的服务质量信息，由运营部制订相应的计划。

发展统计中介服务组织调研报告 第8篇

火灾统计是消防管理工作的重要环节。火灾直接财产损失额与火灾起数、火灾死亡人数和火灾受伤人数是目前我国火灾统计的四大指标[1]。为准确地对火灾直接财产损失进行统计,公安部于1998年11月发布《火灾直接财产损失统计方法》(GA185-1998)行业标准,详细地规定了火灾直接财产损失的计算、统计方法,对我国的火灾损失统计工作进行了规范。

2 做好房屋火灾损失统计

2.1 提高认识,加强管理力度

火灾损失核定工作是火灾统计工作中的重要环节,核定不准,造成火灾统计不实,统计不实就不能客观反应火灾情况。应当在上思想树立对火灾核定工作正确的认识观,在工作中力求准确、符合实情;遵守职业道德,不编造虚假数据,依照规定认真核准;加强监管力度,保障损失核定程序规范、结果真实。

2.2 健全组织,规范程序

规范火灾直接财产损失核定工作,应该开始于火灾调查工作之初。即:在开展火灾调查的同时,应当把这项工作纳入其中,成立相应的火灾损失物品清理登记小组[2]。要求在开展火灾调查时,加强对现场物品、设备等的调查询问工作,对火灾中烧毁的物品的数量、品种、型号及烧毁的状况进行登记,做好记录、一一备案,便于下一步的核定损失时数据的提取。只有在这个基础上,才能对受灾户申报的财物的数量、种类进行核实,从而防止虚报、乱报的情况发生。同时,在各个单位内部应当确立火灾核定评估小组,专门负责对火灾中各物件烧损率、重置价值的分析、确定,保证核定中提取数据的合理性及规范性。

2.3 委托资产评估、房屋鉴定机构,与物价、质量技术监督部门长期合作

引导社会建立专业服务机构,由他们提供有偿服务,或由资产评估、房屋鉴定机构来做,核算结果作为证据来使用。

需要追究刑事责任的火灾损失应由公安消防机构核查[3]。立刑事案件调查的火灾,核查损失是侦察工作的一部分,但是这要比核定每一起火灾的损失工作量少多了。如果公安消防机构认为有必要,可委托专业服务机构来协助。

引入中介组织———物价鉴定部门。物价鉴定部门在物价核准方面具有权威性,在火灾损失的核定方面具有公安消防部门难以达到的优势。一是它体系完善,具有国家发展和改革委员会发放的资质证,胜任各类涉案标的价格鉴定;二是物价鉴定部门价格鉴证的方法科学,数据准确,鉴定具有时效性;三是火灾事故调查中物价鉴定部门参与火灾损失核定,可由公安消防部门委托,也可由发生火灾的单位直接委托。同时价格鉴定机构参与火灾损失核定在提高火灾损失核定的速度和准确率的同时能避开关于火灾损失核定的纠纷案件。

在火灾损失核定工作中,要和物价、质量技术监督部门建立长期的联系,善于利用这些部门的业务、技术力量来弥补消防技术、力量中存在的薄弱环节。

2.4 对一些比较复杂的火场特别是厂房等建筑物引入中介组织进行评估

火灾间接经济损失额与直接经济损失额可全面地反映火灾的实际损失大小,由于该项损失计算起来较繁琐。与直接损失计算比较起来,不那么直观和便于操作。故对一些比较复杂的火场特别是厂房等建筑物火灾损失统计引入中介组织是最佳选择。

2006年10月30日晚11时40分左右,位于晋江陈埭镇涵口村的福建省晋江市某鞋业有限公司发生火灾。大火发生于2号厂房,随后迅速在2号厂房所有楼层蔓延,并通过南侧室外堆场存放的大量EVA发泡材料的燃烧蔓延至1号厂房,造成一层建筑结构及以上楼层的建筑构件遭受严重损坏。1号厂房为一栋五层(局部六层)的钢筋混凝土框架结构厂房,总建筑面积约8500m2。过火区域包括一层全部和二层以上的部分区域,过火面积约3 400 m2,火灾几乎影响了该厂房的所有区域。燃烧荷载主要为EVA发泡材料和其它制鞋备料。火灾旺燃持续时间长达3小时(灾害建筑外观局部如图1～图3所示)。

对于这起火灾的损失该如何统计呢?根据中华人民共和国公安部提出的《火灾直接财产损失统计方法)》(GA185--1998),依据公安部、劳动部和国家统计局联合颁布的《火灾统计管理规定》及公安部颁布的火灾直接财产损失计算有关规定,在充分考虑了市场经济发展过程中的物价浮动因素和采用了国有资产评估基本方法———资产重置折旧计算方法的同时,借鉴美国、日本等工业发达国家火灾直接财产损失计算资料的基础上制定的。

根据《福建省晋江市某鞋业有限公司1号厂房框架结构火灾损伤鉴定报告》(简称《鉴定报告》)和《混凝土结构修复技术规范》(CECS25:90)就厂房灾后建筑和结构的损失情况进行评估,评估的主要内容可包括:一是制订火灾损伤结构(包括梁、柱、板等)修复方案,并据此对修复造价进行评估;二是对火灾造成的建筑装修损失,包括楼地面、内外墙面、门窗和楼梯等建筑构件的损失进行评估。

结构修复工程量的费用估算可以套用福建省《建筑工程综合单价表》(2005版)和福建省《房屋修缮工程预算定额》(2002版),部分定额中未纳入项目参考泉州市市场价确定。结构修复各项目工程量及修复费用计算结果见表1。

砌体和建筑装修修复费用估算套用福建省《建筑装饰装修工程综合单价表》(2005版)和《建筑工程综合单价表》(2005版)。考虑当时材料及人工价格涨幅较大,部分项目参考泉州市市场价确定。建筑装修各项目工程量及修复费用计算结果见表2。

最后,得出修复费用评估结果:福建省晋江市某鞋业有限公司1号厂房火灾后修复费用包括混凝土结构部分的加固补强费用、砌体和建筑装修修复费用。汇总表1和表2各项分部工程预算结果,整栋厂房建筑保险范围内的修复费用评估结果如表3所示。

该评估方案专业技术性强,评估科学合理,可以以此来为灾后建筑保险理赔提供参考,也可作为火灾损失统计依据。但是,这种评估的方法和过程具有较强的专业性,火调人员一般难以完成。因此,对一些比较复杂的火场特别是厂房等建筑物火灾损失统计应当引入中介组织。

3 结语

统计火灾损失是一个复杂的工作,不仅需要很强的敬业精神,还需要更多理论研究和经验探索。

摘要：房屋火灾损失统计的准确性、客观性和及时性不仅是揭示火灾发展规律的重要依据,而且也是火灾事故责任认定的重要依据。结合案例,提出:一些比较复杂的火场特别是厂房等建筑物火灾损失统计应当引入中介组织。对如何做好火灾损失统计工作提出几点建议,旨在提高统计火灾损失的工作质量。

关键词：消防,中介,统计,火灾损失

参考文献

[1]李黎丽.论火灾损失的核定[J].武警学院学报,2007(6).

[2]刘东海,嵇涛,高锦田,白凤领.火灾统计问题的探讨[J].消防技术与产品信息,2005,(2).

做好保险统计服务经济发展 第9篇

近年来社会保险项目不断更新，参保人群逐年递增。特别是中央提出“两个确保”的重大决策以来，社会保险统计工作提到了前所未有的重要位置，社会保险统计工作任务随之日益繁重，在工作形式上也发生了极大变化。比如社会保险统计报表的数量剧增，不仅要上报年报、季报，而且还要上报月报，甚至还要上报旬报、日报；报表内容更加具体，不仅上报全省的汇总数，而且要上报分地市、分行业的数据，有的报表还实行了直报制度；报表的时效性更强，月报次月5日前就要上报，有时当天布置的报表，当天就要上报数据；质量要求更高，不仅要上报数据，而且要说明原因，分析原因，上报文字报告等，都给传统的社会保险统计工作制度和统计工作方法都提出了严峻的挑战。因此，为了适应社会保险新形势的需求，认真开展统计分析、统计调查、统计预测，搞好监测评估，有效地提高统计工作整体水平，为不断完善保险政策提供技术和理论支持。从多年的保险工作实践看，社会保险统计工作还存在需改进的地方，为此提出以下建议：

一、把握统计重点，进行科学统计分析。提高社会保险工作质量

统计分析，首先要分清形势，确定有针对性的分析目标，特别是在社会保险体制改革中出现的新情况、新问题、新经验，抓住社会保险工作实践中带有苗头性、倾向性、突发性和趋势性的问题，充分利用统计数据进行综合分析，提出政策措施和建议。

在日常工作中，运用统计分析对每一项统计指标进行分析比较是发现问题、检查报表质量的有效手段。结合我省的社会保险业务工作特点，以基本养老保险统计分析体系为例，可建立六大分析体系。(1)基本养老保险覆盖面分析系统。包括基本养老保险登记人数，参保人数，建帐人数，实际缴费人数，计划扩面人数，实际扩面人数，计划完成程度，参保人数增长率，建帐率等分析指标； (2)基本养老保险负担程度分析系统。包括参加基本养老保险的离退休人数，养老金社会化发放的离退休人数，离退休人员增长率，养老金社会化发放率，离退休人员增长率，平均负担系数，平均替代率等； (3)基本养老保险基金收缴分析系统。包括月人均缴费基数，月人均缴费基数增长率，月人均缴费基数占全省职工平均工资的比重，应缴、实缴养老保险费，补缴养老保险费，历年欠缴的基本养老保险费及增长率，收缴率等指标； (4)基本养老保险基金支出分析系统。包括月人均养老金，养老金增长率，应支付、实支付养老金，补发养老金，养老金历史拖欠，支付率等； (5)基本养老保险基金结余分析系统。包括本期收支结余，历年累计结余及增长率，历年累计结余可支付月数，个人账户实帐规模，空账规模及可支付月数等； (6)企业退休人员实行社会化管理服务分析系统。包括企业退休人员数，实行社会化管理人数，社会化管理服务率，纳入社区管理人数，社区管理率等等。

二、密切结合实际，统一口径，科学分析．确保分析数据的真实性

基础数据的采集是统计的一项基础性工作，采集的准不准、质量高不高，直接关系到统计汇总的质量。抓好统计源是做好社会保险统计工作的关键一环，是提高统计质量的根本保证。应从以下几方面入手；首先是统一口径。确保统计数据的真实性必须统一规范统计口径，同一指标因统计口径的不同，统计的结果会相差甚远。二是建立表内和表问的平衡关系。社会保险统计报表是一个完善体系，报表内部、报表之间都有严密的逻辑关系，保证逻辑关系合理是填报统计表的基本要求。为了让基层统计人员更好地掌握报表的逻辑关系，确保报表填报的严密性，减少填报错误，提高填报质量，要对报表表内和表问的逻辑关系进行统一和规范。并将这些平衡公式录入统计软件，从而使数据之间报表之间保持合理的逻辑关系。当因录入或其它的原因使统计数据出现差错时，表内和表间平衡关系都会受到影响，统计软件能够自动地、及时地为统计人员提出错误，使统计失误在基层就能够得到解决，从而提高了统计报表质量。三是实行统计数据库与业务数据库对接。要从根本上消除统计数据的虚报，瞒报和假报现象，减少统计失误。

社会保险统计指标与社会经济指标之间存在着非常紧密的联系，并且社会保险统计指标之间也存在一定的相互关联性，这就需要我们统计人员注意搜集、整理与社会保险有关的各种社会经济生活中的统计数据，不仅要搜集劳动保障系统内部其他处室的相关资料，还要搜集劳动保障系统外部财政、统计、税务等部门的相关资料，加以运用到统计分析中去。如，要分析养老保险费收缴情况，就要搜集参加基本养老保险的职工人数，缴费工资总额，缴费费率，收缴率，月人均缴费基数，职工平均工资水平，劳动工资统计报表等相关资料进行分析，以便分析养老保险费是否应缴尽缴，缴费单位有无虚报、瞒报、漏报缴费人数和缴费工资情况。

三、运用现代化的手段，加快统计工作信息化建设，提高社会保险统计工作效率

近年来，社会保险工作中对数据需求空前扩大就是例证。面对目前繁多而复杂的数据，靠手工统计已难以适应，加快统计工作现代化，建设经济信息系统迫在眉睫。为此应从以下几个方面加快社会保险统计信息化建设。 (1)配备现代化的统计工具。加快统计工作现代化管理首先必须配备现代化的管理工具，力争做到统计设备专门化。 (2)完善统计结构软件。开发一条适合我省需要的统计报表结构软件，打包并下发各级社保机构。 (3)实现盘片或电子邮件报表。可利用我省自行开发统计软件进行盘片上报、或利用劳动保障部统计软件中的多机器录入功能，进行盘片上报。 (4)着手进行统计信息网络建设。实现全省社会保险联网，建成统一的社会保险信息网络，使各个业务部门能够随时从本部门的计算机中查询到实行养老保险以来任何一个年度的经济数据，能大大方便工作，提高工作效率。

四、完善管理机制，强化专业队伍建设，提高统计分析能力和服务水平

发展统计中介服务组织调研报告 第10篇

汇报

---夯实基础创先争优

引领护航满意教育

武汉市供销商业学校党委在市委教育工委领导下，在教育局职成处具体指导下，坚持党的教育方针，学习实践科学发展观，认真开展“创造新业绩，喜迎十八大”主题活动，继续开展创先争优活动，积极推进基层组织建设年相关工作，夯实基础创先争优，做到了规定动作做到位，自选动作有创新，有力推动了学校中心工作。

党组织基本情况：学校党组织属于党委级，党委委员x名，党委下设x个支部和x个离退休党支部，组织机构健全。x名在职教职工中有x名党员（含x名预备党员），党员在教职工中比重占到x%。应该是市中等职业学校中党员比重最大的学校，先进分子贤集，政治空气浓厚。学校党员中张莹珺同志是武汉市优秀共产党员，严春汉同志是武汉教育系统第二届优秀书记，学校曾获得市教职工思想政治工作创优奖先进单位，两次荣获市师德先进集体，今年还被评为市教育系统创先争优基层党组织。学校规范建设服务阵地，健全基本组织，开展服务活动，完善工作制度，落实保障措施。在供销商校，党组织切实做到了推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐。

（一）强化组织建设和制度建设，积极发挥党组织政治核心作用

1、不断加强领导班子建设，提高领导学校科学发展的能力。校党委凝神定气，在坚持党的办学方针、确定学校发展目标、加紧学校科学规划等重要问题上高度一致、统揽全局。党委一班人认真贯彻执行《关于进一步加强领导班子建设的意见》，工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，处理好“一个声音”和“畅所欲言”的关系，班子成员之间团结协作，民主气氛好；认真开展执政为民的权力观教育，树立公仆意识，不断改进工作作风，带领干部队伍始终保持良好的精神状态。

2、加强干部队伍建设，巩固科学发展的中坚力量。本着“有利于学校整体运作、有利于学校专业建设、有利于学校人力教学资源合理配置、有利于学校持续健康发展”的原则，校党委行政积极推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设。XX年选拔任用x名青年正科级女性中层干部。目前，学校的中层干部队伍中共党员达到了x%，女干部达到了x%，中、高级以上职称达到x%，年龄梯次明显，专业结构更趋合理。校党委还注重加强中层干部的培养教育，经常以会代训对中层干部进行学习培训，组织交流经验，每月召开中层以上干部会议，研究推动部门工作，年底实行中层干公开考核评聘，在全校大会逐一述职，接受群众评议。达到了中层干部增强自身素质，改进工作作风，明确工作思路，提高工作能力的目的。

3、进一步健全制度建设，提高党内生活质量。按照上级党委要求，认真开展党建基础阵地制度建设，做到“党委有主阵地，支部有分战场”，均达到“总体固定，便捷实用”的要求。落实党建经费保障制度，做到用在刀刃上，保证正能量。认真开展五个基本自查，编制学校党建制度和党风廉政建设制度汇编，全年校党委认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理促进提高党内生活质量。XX年底，学校召开了以“廉洁从教，加强作风建设，推进学校科学发展”为主题的领导干部民主生活会，上级领导高度肯定会议成果，会议达到了预期目的。在执行基层党组织分类定级制度工作中，学校全部基各支部都被评为优秀等次，并一次性报批通过。

4、深入开展创先争优和“创造新业绩、喜迎十八大”主题活动，发挥党员的先锋模范作用。认真组织党员开展丰富多彩的主题实践活动，围绕学校中心工作，结合教育教学实际，从XX年6月启动开展了创先争优“亮身份，亮承诺，亮业绩”为主题的“三亮”主题党员岗位奉献活动。组织全体党员进行了公开承诺，承诺党员达到x人，并按程序不断兑现和提升承诺，全体党员在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用，每年年底登记上学校业绩光荣榜。XX年在上级党委推行“迎创”主题活动中，创新推出“创造新业绩，喜迎十八大”主题活动。

“创争”和“创迎”活动的开展带动和促进了教学、学生、后勤、行政管理工作,为学校的改革发展提供了政治保障和精神动力，揭开了学校发展的新篇章。学校于XX年初将各部门的承诺收集统一汇编成为学校管理工作常规暨一日x规：《教学工作一日常规》、《学生管理工作一日常规》、《安全工作一日常规》、《保障工作一日常规》等。

5、强化党组织基础建设，拓展党建思想政治工作载体。学校坚持党支部设置与科室职能结合，x个支部的书记与相关核心部门的主任“双肩挑”，便于党政工作同部署、同检查、同考核，保障两手抓、两手硬。围绕学校教育教学中心工作，各支部共成立1x个工作专班、小组、优秀党员示范岗，发挥着学校重点工作突击队的作用。学校第二党支部组织党员突击队，带领学校沙盘模拟经营代表队，连续4年蝉联中职沙盘模拟经营大赛全省冠军，XX年一举夺得全国中职沙盘模拟经营大赛全国冠军。在基层党组织建设年活动中，经过严格的分类定级，学校全部x个党支部XX年被确认为一类基层党组织。

（二）加强思想建设，积极推进学习型组织建设成果

1、加强政治理论和业务知识学习，全面提高教职工政治思想素质和业务水平。根据党委工作要点，校党委制定印发了学习计划，组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十七大和十八大精神，学习教育法律法规、时事政策、教师职业道德规范，探讨学习形式，完善学习制度，建设学习型班子，培养学习型干部。中心组学习重点明确，认真学习实践科学发展观，坚持用科学发展观统揽学校整体工作、推动学校发展，正确处理好改革、发展和稳定之间的关系。近年来学校派人x次实地跟踪全国教师教学技能大赛，组织专班指导老师参赛做好服务，三年来共获得全国“创新杯”教学技能大赛全国一等奖、二等奖共x人次（今年x人一等奖），全市中职学校中为最多。成就教师也就成就了学校的发展。

2、创新德育工作，培养德艺双馨的技能型人才。全年学校德育工作在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上，创造性提出“亲情管理，成功教育”育人理念，以“励志，磨砺，争做德艺双馨的技能型人才”为目标，坚持“育人为本、德育为先”，全面贯彻《关于加强和改进中等职业学校学生思想道德教育的意见》精神，完善机制体制，建立全方位德育工作网络，狠抓班主任队伍，夯实德育工作基础，推进校企文化融合，凸显中职德育特色，探索出了供销商校特色的育人模式。XX年6月学校作为我市唯一的全国德育先进集体赴天津参加全国中等职业学校德育工作会议，会上国务委员刘延东同志亲自颁奖。

3、深化校企合作，持续服务企业学生。学校通过对职业教育最新动态的不断跟踪，结合学校的实际，提出“在企业和学生持续发展中提供持续服务，实现校企一体持续发展”的终身教育理念和服务宗旨，与以中国石油、顺丰速运等世界500强、中国500强企业为代表的优秀企业共同建设校企一体化定制班，为武汉经济发展，建设国家中心城市培养了数以万记的高技能型人才。在最近两年的全市校企合作推进会上，分管教育的岳勇副市长和刘英姿副市长都都在我校展台前肯定我校的校企合作工作，表示这样的校企合作展示了全市职业教育的实力和水平，每年都要组织这样的展示活动，进一步推动全市职业教育发展。

4、做好精神文明创建工作，推动精神文明建设。深入开展师生文明创建活动和“学习雷锋，奉献他人，提升自己”等群众性精神文明创建活动，开展“争创文明校园，争做文明师生”的“双争”主题竞赛活动。做好“市级文明单位”保持工作，积极开展新“三万”工作。

（三）抓实作风建设和反腐倡廉建设，努力增强党组织凝聚力号召力

1、坚持贯彻民主集中制。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党委会研究确定。

2、深化党风廉政建设。一是坚持“教育在先，预防为主”的方针，把有关廉政教育的学习作为重点内容列入党员干部的学习计划中。二是开展“一述双评”，即“个人述廉、群众评廉、组织考廉”，把组织考核与群众评议有机结合，把平时监控检查与年终考核评价相结合，把组织评定与群众认同相结合。学校年年召开思想政治暨反腐倡廉工作会，会上层层签订《党风廉政建设责任书》，遵循谁主管谁负责的原则，把领导班子及其责任分级、分口、分项落实，做到“一岗双责”。整理完善了领导干部廉政档案，建立起副科级以上领导干部的廉政档案，并根据上级纪委腐败预警防控要求认真开展腐败风险点排查工作，从制度上保证了党风廉政建设工作的落实。三是不断完善廉政制度建设，重申党风廉政建设责任制和责任书考核标准，坚持年中和年末各组织一次廉洁自查和检查，坚持定期向上级汇报学校党风廉政建设工作开展情况。

3、领导干部推行求真务实“一线工作法”。近年来，学校党委要求领导班子实行“一线工作法”，多领导提出了作专家型、实干型的领导的要求。校领导既是学校行政领导，也是教学科研的专家，现在，学校领导班子成员x人中有x人是高级职称，一人担任省教研中心组副组长、一人担任市教研中心组组长、一人担任市教研中心组副组长。学校要求校领导外出参加会议必须写会议纪要，供校领导传阅传达上级会议精神，一方面减少了会议，也提升了工作的规范性。校领导还是招生的先进，x名校领导中有一名招生x人的超级招生能手，x名招生x人的招生人手。一线工作法指导下，苦事累事烦事领导带头大家抢着干，在供销商校没有难事。

4、做好党务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实党务公开等工作，做到发展党员过程全透明、评优评先竞争比业绩，同时经常听取党员对学校工作的意见和建议，大大增强了党员同志工作的主动性和积极性。

此外，校党委切实加强对群团组织建设的指导。学校工会进一步健全教代会制度，推进校务公开，保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。学校年度工作计划、五年改革与发展规划等都要经过教代会审议。XX年12月，学校通过市总工会评审，获评职工民主管理五星级单位称号。学校团委积极创新开展工作，青年志愿行动有声有色。XX年基础教研室获评省级青年文明号，计算机教研室获评市级青年文明号，团委被评为五四红旗团组织，XX年团委工作获团中央网站视频展播，向全国推介。

总结过去，我们更加认识到只有夯实基础，才能创先争优。所谓是基础不牢，地动山摇。我们一定争做武汉职教先锋，努力办人民满意学校。我们坚信，在市委教育工委的坚强领导下，学校党委一定会带领全校教职工，在归队市教育局管理背景下，把各项工作推向新的高潮，实现学校科学发展跨越发展。

做好统计工作 服务经济发展 第11篇

严安廷

http:// 2011-12-30 19:47:58 2011年12月31日 第830期 综合

市第十二次党代会提出了“综合实力更强、结构调整更优、城乡环境更美、社会建设更好、生活水平更高”的奋斗目标。市统计局作为市人民政府主管统计和国民经济核算的工作部门，要认真贯彻落实市党代会精神，发挥统计职能作用，开展统计制度改革，实施统计“四大工程”建设，为实现市党代会提出的目标而努力。

一、牢记使命，充分认识统计服务经济发展的重大责任

(一)统计事关能否为促进经济发展提供科学决策的可靠依据。国家统计制度、调查方案、设计制定的统计调查指标体系，对国民经济和社会发展的基本情况进行了总体反映，统计信息已成为社会经济信息的主体，是各级党政领导进行科学决策的依据。

(二)统计事关能否为促进经济发展提供调控监管的灵敏信息。统计信息是经济社会发展情况的综合反映，社会经济运行是否正常，通过定期统计报表数据和统计调研分析，就能作出比较客观的反映，是进行调控决策所期盼的重要依据。

(三)统计事关能否为促进经济发展提供加压鼓劲的助推动力。统计是强化管理的重要手段，是评价工作绩效的重要依据，是推动工作的有效动力机制。总而言之，统计事关经济社会发展大局。统计部门全体人员要牢记使命，以高度的责任感和强烈的紧迫感，努力做好本职工作。

二、真抓实干，充分发挥统计服务经济发展的职能作用

(一)要发挥统计信息采集发布中心的职能作用，为促进经济发展提供信息支持。统计部门要为实现市第十二次党代会提出的目标，保持全市经济平稳较快发展提供准确的信息、科学的判断和政策依据。认真抓好各项重大普查，全面提供所反映国情国力、市情市力的重大信息，为科学制订长期发展规划提供可靠依据。认真抓好各项定期统计报表，切实反映即期的经济社会运行情况，为及时做好经济社会发展的调控提供有效信息。认真抓好统计数据库建设，拓宽信息来源渠道，丰富信息源，确保能满足决策对统计信息的需要。加强统计信息的发布。既要利用统计内、外网站做好统计信息的及时发布，又要利用各类新闻媒体进行统计信息发布，尽可能为社会公众提供更多统计信息，使统计信息对科学发展发挥更广泛的服务作用。

(二)要发挥科学决策依据咨询中心的职能作用，为促进经济发展提供有利及时调控的参考意见。市统计局应发挥信息资源优势，提供决策咨询服务。根据对定报信息的综合分析，及时反映经济社会运行中出现的新情况、新问题，并提出对策建议供决策层参考。根据有利推进经济发展的需要和有关政策的要求，选择一些专题进行深入的分析研究，提供调研报告供领导和有关部门参考。对领导布置的重大课题，要组织力量认真进行调研，力求提供精品力作供决策参考。

(三)要发挥好经济社会发展和公共管理工作绩效监测评价中心的职能作用，为促进经济发展提供助推动力。认真做好对各镇(街道)、各工业(园)区主要指标完成情况的定期通报，为各地了解横向发展情况，开展比、学、赶、超提供信息。按照科学发展观和正确政绩观的要求，认真制定经济社会发展或有关考评指标体系，为推动科学发展提供正确导向。切实搞好经济社会发展或工作绩效的考核评价，确保考评结果客观、公平、公正，真正反映工作绩效优劣的实际。为考评工作实现市委提出的“考出导向、评出压力、比出动力、奖出积极性”的要求发挥统计部门应有作用。

(四)要发挥社情民意调查中心的职能作用，为促进作风建设和不断做好执政为民工作发挥参谋助手作用。及时了解民生、民情、民意，发挥人民群众对政府工作的评价作用，以老百姓的满意度评价政府工作情况，是贯彻落实科学发展观的基本要求。近年，根据上级的要求，统计部门已经开展的社会公众对政府工作满意度调查、社会公众安全感测评、为民办实事满意度测评等，对推动政府工作已经取得成效，应继续坚持搞好。同时，还应与时俱进根据工作需要，启动新的测评项目。如，我市正在开展的扶贫开发“规划到户，责任到人”活动，统计部门要按照测评考核方案的规定，对市直有关单位的工作情况进行测评，为抓好全市扶贫开发“双到”工作提供依据，有效推进全“双到”活动开展发挥统计职能作用。

三、不懈努力，争取改善统计服务经济发展的保障条件

(一)推进统计方法改革，夯实统计服务经济发展的基础。通过统计“四大工程”建设，充分应用现代化信息技术，统一管理统计单位，统一设计统计制度，统一数据采集处理方式，规范数据流程，切实保障统计数据的统一性和共享性，有效提高统计数据的准确性、及时性。

(二)加快制度方法创新丰富信息源，满足统计服务经济发展的需求。按照符合科学发展观和正确政绩观的要求，建立相关对镇(街道)、对部门的工作绩效考评监测制度，为增强推进经济发展的动力提供支持。紧紧围绕提高统计数据质量，不断改进和创新有关统计调查或核算方案与方法。

(三)狠抓技术手段改进推进信息化，提高统计服务经济发展的效能。着力全面推行统计信息网上直报，以维护源头统计数据的真实性，有利于提高统计工作效率和节约统计人力资源成本。抓好镇一级的统计网络互联互通，加强镇级统计网站建设，充分发挥统计信息网络的服务功能。加快推进统计数据库建设，丰富、开发信息资源，为进行科学决策，促进科学发展，提供多元的信息支持。

(四)加大统计法治力度强化约束力，优化统计服务科学发展的环境。做到统计普法目标化，对普法对象的教育培训要实行目标管理，确保在限期内把普法工作全部做到位。做到执法检查常态化。既要根据发现的问题或掌握的有关情况，有针对性地对有关单位进行检查，又要按照随机原则抽选单位进行检查，使执法检查做到经常化。做到案件查处规范化，对统计违法违纪案件的查处，必须严格按规定办事，不能出现半点违规操作的问题，真正把每一个案件都办成铁案。做到依法治统强力化，要争取市委、政府制定一些行政规定促进统计行为的规范，在有关考核中对统计数字有问题的，实行“一票否决”，真正形成统计法治工作合力，促进统计环境的优化。

(五)建立有效激励机制调动积极性，提升统计服务经济发展的动力。建立健全激励机制，加强统计队伍建设。一是建立学习培训鼓励机制，使统计人员注重学习，不断提高素质和能力；二是建立目标管理促进机制，对工作目标未能完成和出现严重问题的，实行责任追究，使统计人员增强责任感；三是建立工作绩效考评机制，按照严格考评、赏优罚劣的原则，进行奖罚兑现，将考评结果与优先、评优和干部使用挂钩，调动积极性。

统计局发展家庭服务业 第12篇

一、我市家庭服务机构及从业人员基本情况

据调查，目前我市共有家庭服务机构272户，从业人员747人。其中：农民工68人，下岗职工451人，灵活就业人员113人，专业院校毕业生75人，其他人员40人。按照服务机构类型分：共有员工制家庭服务企业22户，从业人员85人；公益性中介机构6户，从业人员24人；居民社区服务站点8户，从业人员40人；社会中介组织77户，从业人员175人；个体工商户152户，从业人员390人；其他7户，从业人员33人。

二、存在的问题

1、市场供需存在着矛盾。据统计，截至2010年末，我市的市辖区人口已达95.1万余人。随着人们生活水平的提高，越来越多的家庭需要家庭保洁、照料老人、管教孩子等家政服务，但还有一些家庭需要一些特殊的家政服务，比如中高级育婴师、养老护理员、病老陪护等，目前我市的的家政从业人员远不能满足需求。同时，由于家政市场服务的质量参差不齐，有些居民面对家政服务供需现状往往无从选择，不是找不到满意的服务，就是不敢接受服务，而家政公司又由于种种原因不能及时、有效地满足市场需求，市场供需矛盾更加突出。

2、行业观念陈旧。家政服务业作为从传统“保姆”发展而来的新行业，尚未得到社会的普遍认同。目前家政服务人员的数量远远不能满足市场的需求，其原因是找不到合适的人员。不少人受“侍侯人、低人一等”等旧观念的影响，怕丢面子，怕受歧视，宁愿无事干或到工地打小工，也不愿意干家政。

3、人员培训不足，素质有待提高。目前，我市家政服务人员主要是下岗、失业、和农村外来务工等弱势群体，计有632人，占从业总数747人的84.6%，文化素质普遍偏低。许多家政公司为了单纯追求利润，缺乏对家政服务人员的培训和管理。

4、市场管理不够规范。家政服务业由于市场广阔，供不应求，只要具备一定条件就可以经营，从而造成市场结构混乱。另外，我市的家政服务业没有统一的管理机构，对服务质量也没有一个具体的衡量标准，市场价格不统一，从业人员的自身安全和利益无法保障。这些问题在一定程度上制约了家政服务业的快速健康发展。

5、家政服务人员的权益保障机制不完善。家政服务从某种意义上讲可以说是一种“零距离服务”，当家政服务人员走进了客户的家庭“私人空间”时，就要求家政服务供求双方的责权利必须明确。而目前家政服务协议有的不规范，有的甚至根本不签订服务协议，这样双方权益保障没有依据，家政服务人员与客户发生纠纷和争议时，很难得到妥善处理。另外，家政服务人员的社会保障和工作

期间的伤害、致残、死亡等问题目前也没有妥善的解决办法。这些因素的存在，致使供求双方均存在后顾之忧，造成家政服务行业发展步履维艰。

三、对策及建议

1、要提高家政服务人员的社会地位。家政服务作为一个新兴产业，内涵在实践中已得到了极大的丰富和发展，它不只是为下岗人员和农村进城打工提供了就业机会，也为各种各样的人才施展能力打造了一个平台。为此，社会各界应该广泛宣传，改变以往人们对家政服务的传统观念，认识家政服务在深化机构改革和城市文明建设中的重要作用，不断提高家政服务人员的社会地位，为家政服务行业发展创造良好的社会环境。

2、通过丰富服务项目、提升服务层次积极拉动家政服务消费。家政服务业大体可分为三个层次，第一层次的基础性家庭劳务服务，第二层次的家庭衣食住行指导性服务和第三层次的家庭投资理财及生产经营、教育顾问等服务。家政服务的需求具有较大的潜在性与伸缩性，要靠有效的供给去拉动。当前要不断丰富第一层次的服务，大力开发第二、三层次的服务，不断开发家政服务市场，拉动居民消费，满足社会不同层次的需求。

3、尽快成立家庭服务业协会，规范家政服务市场秩序。行业协会是市场经济的必然产物，一个地方行业协会组织的健全程度反映了一个地方市场经济的成熟程度。据了解，中国家庭服务业协会于1994年成立，至今已发展会员单位900多家。我市应在政府的支持下，成立XX市家庭服务业协会，履行好其作为全市家政服务行业管理服务主体的职能，规范市场，建立行业自律机制，对行业发展进行调查研究，参与制定行业标准，协调服务价格，监督服务质量，组织家政服务管理经验交流，开展法律和经营准入等咨询服务，提供国内外市场信息，树立行业品牌，使家政服务这一小行业在全市经济发展中实现大作为。

推进统计创新,服务科学发展 第13篇

1、统计理念上要创新。

创新是提高统计工作服务科学发展能力和水平的必由之路, 理念的创新是先导, 通过理念的创新, 引导统计工作方式方法和制度的创新, 进而促进统计工作的开拓创新。创新就要不断解放思想, 实事求是, 与时俱进。按照党的十八大提出的创新理念, 统计工作创新也要相应跟上。为适应我国社会经济新的发展要求, 必需向过去的一些传统观念挑战, 树立全新的统计理念。要打破统计信息主要是服务于党委政府的思想, 使统计信息转变为向党政领导和社会公众服务并重的新理念;要打破“为完成报表而统计”的传统观念, 树立开拓创新, 全方位发挥统计职能的观念;要打破统计宜粗不宜细的观念, 树立在统计数据上精益求精的观念, 确保统计数据的准确性。

2、统计制度上要创新。

当前我国统计制度存在的主要问题:一是统计制度与市场制度不适应。统计制度没有与市场经济体制很好的契合, 造成许多不适应;二是统计制度供需不平衡。统计制度的变迁没有跟上经济体制转轨的步伐, 供给不足与供给过度并存;三是统计制度的法律地位不高。在法律规定上及现实统计工作开展时, 统计制度的法律地位明显不高, 发挥作用受限;四是各项统计制度协调性差。各层次、各类别的统计制度制定者之间没有形成良好的协调关系, 造成各项统计制度常包含着局部利益的安排, 在实施时存在相互矛盾与冲突。针对存在的这些问题, 就要在统计的方法制度制订和改革上下大力气科学研判, 不断予以补充和完善。地方统计部门在具体工作中要把贯彻国家统计制度方法同本地区的实际需要结合起来, 既强调统计工作的集中统一, 又适时补充地方急需的统计资料。就是要在完成国家规定的统计调查任务的前提下, 为满足地方政府及各部门宏观决策和管理需要, 主动研究社会经济现象的"热点"、"难点", 积极反映社会经济发展中出现的新事物、新变化, 力求"准、快、全、明"地提供统计信息和咨询建议。

3、统计技术手段上要创新。

统计信息化建设是国民经济和社会信息化建设的重要组成部分, 是统计工作的基础建设是政府统计发展的必然趋势。它的目标包括统计数据采集信息化、统计数据传递信息化、统计数据分析信息化、统计数据发布信息化。2011年初, 国家统计局马建堂局长提出的“四大工程”建设就是以信息化建设为依托, 来保障“四大工程”的顺利实现。各级统计部门要通过加强网站建设、做好统计数据库建设、加强信息技术培训培养高素质的统计人才及提高信息安全防范等措施手段来实现统计信息化建设的宏伟目标。可以说, 信息化是统计工作方式的重大变革, 是发展现代统计的必然选择。

4、统计服务上要创新。

统计信息、咨询、监督的整体功能实际上就是服务, 而当前要更好地实现统计职能, 更好地为各级党政领导和社会各界提供服务, 就必须不断创新, 从服务对象、服务内容、服务方式上实现根本性的转变, 这是由统计工作自身特点和统计信息自身特点决定的。统计工作要适应经济社会发展变化的新要求, 为十八大贯彻落实提供强有力的统计保障, 必须创新统计服务, 实现统计现代化的新跨越。统计“大服务”要面对统计内容日益广泛、统计环境日趋复杂、统计需求急剧扩大的严峻挑战, 广大统计工作者要努力拓展服务内涵, 优化提升服务功能, 强化服务实效, 密切监测经济社会运行状况和经济形势, 不断提高对宏观经济的把握能力和预判能力, 积极为各级党委政府提供科学决策依据, 为社会各界提供高质量的统计服务。

5、统计的工作方式方法上要创新。

面对国家统计制度方法改革, 统计部门要抱着对历史、对统计事业高度负责的态度去做好统计工作。从大局出发, 把统计制度方法的一系列改革同党委政府中心工作和经济社会发展实际紧密结合起来。在统计工作的方式方法创新上要本着“两个提高、两个转变”的原则, 切实发挥统计工作参谋助手的职能作用。两个提高:一是提高统计基础性工作水平。通过加强统计法宣传和统计执法力度, 不断提升社会对统计工作的认同感, 完善基层统计制度的建设, 从而形成规范、高效的统计系统运作模式。二是提高统计队伍自身业务水平。通过加强学习和业务交流、企业调研、落实岗位责任等方式, 不断提高统计队伍的整体工作能力, 从而更好的为政府提供统计服务。两个转变:一是将工作重心由业务报表向分析、服务方向转变。在做好常规工作的同时, 有效的实现成果转化, 将核算、调查、报表的最终结果以分析和服务的方式得到具体体现。二是将服务重心由被动服务向主动服务方向转变。积极探索新的工作模式、创新工作方法, 立足统计工作实际, 加强统计队伍的思想作风建设和职业道德建设, 发扬坚持原则、尊重科学、严谨求实、忠诚统计, 不出假数的优良作风;要讲真话、报实数、干实事、求实效, 不图虚名, 不搞花架子, 扎扎实实干好统计事业。

摘要：十八大对创新工作提出了新要求, 统计工作如何与时俱进, 更好地服务于经济社会科学发展, 成为当今统计工作的迫切任务。本文从五个方面提出了统计工作创新措施。

发挥统计职能 服务经济发展 第14篇

一、全力围绕经济社会发展，服务水平不断提升

深入基层，对经济运行和社会发展中的热点问题开展调查研究，全年共撰写统计信息近150篇，被省内网采用25篇、市局内网采用100篇，撰写统计分析25篇。其中《2013年县域经济考核方案变动解析》被廖书记签批、《我区社会消费品零售总额现状解析》被常区长签批。配合区委区政府完成了2012年《东宝区情》及《东宝区志》的更新工作，每月按时对外发送《统计快报》及《统计月报》，并在《东宝公众信息网》公布，方便各届随时查询数据。及时提供区委、区政府等领导要求的数据，为领导决策提供服务。

二、加强部门联动，数据质量得到进一步提高

一是及时沟通汇报，整体联动。将确保数据质量作为统计部门第一要务，根据省局5月20日数据质量核查情况通报视频会议精神，结合我区工作实际，向乡镇、街道下发了《关于贯彻落实全省统计视频会议精神认真抓好我区统计数据质量的通知》，及时组织召开乡镇、街道、经济部门主要负责人会议，重申统计机构、统计人员绝不能干预企业上报数据的原则，要求用真实可信的数据做监测分析，为党委政府提供建议和决策参考。二是建立数据质量监控机制。定期召开乡镇、街道月度考核会议，通报数据质量监控情况，要求各乡镇（街道）做到即报即审即改。紧紧围绕数据质量第一的意识，不断转变统计观念，坚定信心，迎难而上，真抓实干，努力突破瓶颈制约，有序地推进东宝统计工作的科学发展。三是组织召开各项重点支撑指标督办会议。今年下半年，常区长组织召开几次重点支撑指标督办会议，就各个指标的增长幅度对我区GDP的影响进行测算，要求各部门重视部门数据质量，与统计部门做好数据衔接工作，提高部门数据与统计数据的匹配度，圆满完成我区GDP全年目标任务。

三、全力服务“四上”单位申报，圆满完成市定目标

2013年，东宝区统计局全力服务规上企业、限上企业培育工作，早安排早布置，采取印发申报指导手册、组织专门培训、召开专题督办会议，联合部门上门督办、专业人员集中会审、邀请市领导帮忙会审等方式加大对“四上”企业申报的服务力度。全区全年申报“四上”单位170多家，通过95家，其中工业18家，净增16家、房地产9家、建筑业6家、限上商贸法人单位56家，净增47家，个体户60家，净增43家、重点服务业9家。圆满完成了市政府给区政府下达的规上企业净增16家，限上商贸单位净增35家任务。

四、发挥统计职能，服务县域经济发展

每月定期召开县域经济形势研判会，要求各县域经济责任单位对照年度目标对每月经济情况和全年形势进行预测和分析，确保各项数据的逻辑性和严密性，并对各项考核指标逐一分析，找准差距、原因、研究制定赶补措施，算好时间帐和任务帐。同时加强对乡镇、街办统计数据上报工作的督办检查，全面提高统计数据质量，确保东宝在全省县域经济考核第一方阵的位置不动摇。

五、争取领导重视，做好第三次经济普查工作

认真按照上级统一部署，精心组织，周密部署，从组织、宣传、人员、经费等方面着手，采取多种形式积极做好第三次全国经济普查工作。成立了以常务副区长常北方同志为组长，各成员单位负责人为成员的东宝区第三次经济普查领导小组领导小组，负责全区第三次经济普查的组织领导和普查事项的安排部署。严格按照《中华人民共和国统计法》和《全国经济普查条例》规定，要求统计人员按培训要求真实、准确、完整、及时填报普查表，按普查制度规定报送方式上报各种普查资料。由经济普查工作领导小组对普查培训、摸底、登记、基层表审核、数据处理、抽查验收等环节实行严格管理，确保普查质量。

2014年，我们将继续积极配合完成区委、区政府和上级统计部门交办的其他各项工作任务，抓学习、抓管理，切实解放思想，加强机关作风建设，以积分制管理为抓手，进一步完善内部管理，继续加大统计干部培训力度，提升统计干部服务基层的能力，加大对基层统计的指导和服务；提升统计干部业务分析的能力，组织多层次培训，开展统计知识主题竞赛活动，以学以致用为原则，不断提升统计干部看数据、懂数据和用数据的能力，力争在全市统计系统考核中再创先进。