发展党员两推一定制度

发展党员两推一定制度（精选6篇）

发展党员两推一定制度 第1篇

中共XX委员会

关于落实“一定三有”政策和推行“一册两聚四会”制度，党员积分评星管理制度等工作进行自查的报告

县委组织部：

为了深入开展创先争优活动，切实加强农村党员教育管理，充分发挥农村党员先锋模范作用，按照县委组织部《关于落实‚一定三有‛政策和推行‚一册两聚四会‛制度，党员积分评星管理制度等工作进行自查的通知》（X组函字[2011]31号）要求，现将以上政策制度落实情况予以上报，请审阅。

一、基本情况

我X党委、政府高度重视，召开专题会议讨论研究，广泛听取各方面的意见和建议，先后印发了关于落实‚一定三有‛政策和推行‚一册两聚四会‛制度，党员积分评星管理制度实施方案，成立活动领导小组，加强组织领导，确保各项政策、制度落到实处。

二、主要做法

（一）关于‚一定三有‛政策的贯彻落实

一是明确职责目标。根据县委、政府《关于加强村级干部队伍建设的实施意见》（X收[2010]11号）文件精神，我X研究制定了落实村党支部书记‚一定三有‛的具体措施：明确村党支部书记和其他村干部岗位职责；建立健全村党支部书记和其他村干部年度考核制度。与此同时，建立相关责任追究制度，明确各村责任人和各项工作完成时限。

二是保证经济待遇，让村干部劳有所得。是保证经济待遇，让村干部劳有所得。根据县委、政府《关于加强村级干部队伍建设的实施意见》（X收[2010]11号）文件，在全X10个行政村实施了关于提高村干部待遇的一系列措施，参照村党支部书记报酬确定其他村干部报酬，村主任和其他村干部的报酬相当于村党支部书记的100%和96.4%。一是按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村干部报酬待遇的政策，其中村党支部书记和村委主任的待遇标准是6600元/人/年，其他村编制干部的待遇标准是5160元/人/年。二是建立了村干部报酬待遇正常增长机制，在保证基本工资的前提下，村干部按工龄逐年递增工资，标准是平均每年增加1元绩效工资（村定员半额补贴干部的标准减半）。三是建立了村干部养老保险制度，由县财政给予村干部每月的参保补助不低于60元，并从2010年起财政补助金额按5%的增长速度逐年增加；对正常离任且没有正常参加农村社会养老保险并满60周岁的村干部，连续任期年限15年以下的，按每任期一年补助360元的标准计算，一次性发放养老补助金；任期年限满15年的，按每月补助60元的标准为其发放养老补助金；任期超过15年的，超出部分按每超一年每月增加3元补助的标准发放（村定员半额补贴干部的标准减半）。四是建立了村党支部书记离任生活补助制度，对正常离任的村党支部书记，离任补助金按1440元/人/年的标准发放。

三是建立村干部政治成长激励制度。注重在实践中培养、推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村书记、村主任担任各级党代表、人大代表、政协委员。建立了村党支部书记政治成长激励制度，建立村干部年度考核制度，设立考核等级，制定表现评分制等等。近两年，还鼓励和推荐从优秀村书记、主任公开选拔乡X领导干部。

四是解决后顾之忧，让村干部退有保障。对在职或已离任不满60周岁的村干部，全部纳入农村社会养老保险覆盖范围，由县财政给予村定员全额干部每人每月的参保补助不低于60元（村定员半额补贴干部的补助标准减半），并从2010年起财政补助金额按5%的增长速度逐年增加；建立了村党支部书记离任生活补助制度，对正常离任且没有正常参加农村社会养老保险并满60周岁的村支书，连续任期年限15年以下的，按每任期一年补助360元的标准计算，一次性发放养老补助金；任期年限满15年的，按每月补助60元的标准为其发放养老补助金；任期超过15年的，超出部分按每超一年每月增加3元补助的樯发放（村定员半额补贴干部的养老发放标准相应减半）。

（一）‚一定三有‛的主要成效

‚一定三有‛政策的实施，在我X引起了强烈反响，取得了明显的成效：

一是为加强村干部管理提供了有效载体和抓手。把村干部待遇与工作业绩挂钩，实现了职、责、权、利的统一。特别是通过定职责目标，强化了对村干部的管理监督，规范了他们的施政行为。

二是激发了农村干部的内在活力，调动了现任干部的工作热情。长期以来，村干部都处于行政体制之外，他们的工作干得再好，也还是农民身份。‚一定三有‛政策的实施，强化了村干部对党和政府的信任感、归属感，实现了从过去‚推着干、哄着干、宠着干‛，变为‚主动干、创新干、比着干‛的转变。有一位支书说，过去有‚三怕‛：一怕随时可能下;二怕退了有人骂;三怕老了无人管。推行‚一定三有‛后，感到有了‚三心‛：一是政治上关心，干好能够有希望;二是工作上顺心，待遇落实有保障;三是生活上舒心，退后还能有所养。

三是增强了村干部岗位吸引力，促进了村干部队伍的稳定。过去，由于村集体经济薄弱、工作难做、压力大、待遇低等原因，使一些村干部心理失衡，也使村干部这一‚职业‛渐渐失去吸引力，造成村干部普遍学历偏低、年龄偏大、能力偏低，难以适应当前农村工作的要求，后继乏人问题较为突出。‚一定三有‛政策的实施，在全X村干部中引起了强烈反响，村干部‚干好就有希望，干好就有前途‛的认识日趋浓厚。‚一定三有‛政策，给村干部打了一剂强心针，村干部这个岗位一下子就‘香’起来了。以前一些有文化、有技术、致富能力强，愿意经商不愿当‚村官‛的农村经济大户、致富能手也主动要求加入到村干部行列中来。

（二）关于推行‚一册两聚四会‛制度落实情况： 按照县委统一部署，我X在全X10个行政村全面推行‚一册两聚四会‛制度，制订了《关于在全X行政村全面推行‚一册两聚四会‛的通知》，召开班会及全X村组干部会议专题研究那排部署。按照县委统一部署，把每月的1日和5日确定为党员活动和村民议事固定集聚日，按照‚有事议事、无事学习‛的原则，围绕产业发展、促农增收、‚一村一品‛、村级党组织‚升级晋档‛等重大事务组织党员群众商议；就群众的实际需求、民意民声和村务公开、农村实用技术等热点难点问题展开讨论。X上包村科级领导按时参加会议，并将会议内容和议事结果定期向X党委汇报。结合开展‚共建共富促和谐‛党建主题活动，X党委邀请结对共建的县直单位（部门）负责人及党员参加会议，扩大会议范围。

各村党支部结合村情实际，按照‚一册两聚四会‛制度要求，召开两委会，将提议讨论方案及办理进度及时向群众公布，接受社会监督。经过村两委会商议、党员大会审议、村民代表会决议，使决议事项很快得到落实。丰富村在解决村级道路建设、千亩板栗种植等事务的同时，通过了在全村发展烤烟产业、建设千亩核桃园的增收方案。3月18日，我X千亩核桃产业基地在银坪村启动建设，X上主要领导、X村干部和当地群众共同栽植优质核桃苗木330亩近5000株。村党支部结合升坪村优越的土地资源，按照制度要求通过了依托地理优势发展烤烟促增收的意见和方案，新发展烤烟500亩。

各村还利用聚会时间，组织党员群众通过远程平台收看教育节目，学习党的路线方针政策，掌握致富技术和产业信息，提高了党员群众的增收致富本领。各村结合产业发展实际，邀请专业技术人员、‚土专家‛、‚田秀才‛和产业大户，对参会人员进行培训讲解。目前，全X70%以上青壮年农民都掌握了1—2门实用技术。

‚一册两聚四会‛制度的实施，使村干部坐班制度和为民服务代理制度得到进一步落实，村干部工作作风明显转变，服务群众的意识不断增强，出现了解民难、化民怨、帮民富、促和谐的喜人局面。截止2011年9月底全X共解决涉及征地拆迁、宅基地纠纷、低保对象确定、道路修建、产业发展等热点难点问题21件，农村信访量下降86%，解决了128户386人饮水问题，移民搬迁46户247人，新发展核桃产业500亩、良种洋芋800亩，新发展烤烟近千亩。

(三)关于推行党员积极评星管理制度落实情况：

为了深入开展创先争优活动，切实加强农村党员教育管理，充分发挥农村党员先锋模范作用，按照县委组织部，县委领先争优活动领导小组统一安排部署，我X在2011年全面推行党员积分评星制度。截止2011年9月底，全X10个行政村全面推行党员积分评星管理制度。目前已有50名党员被X党委命名为红星党员，300户被上门挂牌命名为红星党员示范户。全X376名党员全部纳入评星管理。

为有效开展此项工作，X党委、政府先后成立领导小组，研究制订了《关于在全X党员队伍中开展党员积分评星制度的通知》，建立工作档案，制定党员评星积分卡，加强规范管理。通过村委会，群众会宣传标语、黑板报等形式，广泛宣传，营造良好的社会氛围。

三、下一步打算：

今后，我X将在县委政府统一领导下，继续加强组织领导宣传和整改力度，继续积极有效的推行‚一定三有‛政策、‚一册两聚四会‛制度、‚党员积分评星‛管理制度，进一步加强和稳定农村基层党员干部队伍建设，紧紧围绕县委十七次党代会提出的‚建设…….大县‛和中共XXX十四次党代会提出的建设‚五力新XX‛为奋斗目标，扎实工作，为我X农村社会经济快速平稳发展而不懈奋斗。

中共XXX委员会 2011年10月22日

发展党员两推一定制度 第2篇

报名动员会上的讲话提纲

(仅供参考)

各位党员、同志们：

今年，村党支部班子任期届满，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，必须进行换届选举。按市委组织部要求，党支部换届选举必须全面实行“两推一选”。今天××村党支部在这里召开 “两推一选”报名动员会，主题明确，就是要动员符合条件的党员报名参加党支部委员的竞选。刚才，××村支委会组织全体党员学习了镇党委文件，并对换届选举工作时间安排、候选人基本条件、参选人报名方法、民主推荐方法和党员大会选举办法等作了具体说明，等一会儿，还将分发《报名登记表》。下面，我就这次“两推一选”有关事宜再作4点说明。

一、什么是“两推一选”？

“两推一选”，即由全体党员和群众代表共同推荐候选人初步人选，镇党委从中确定候选人预备人选，然后提交党员大会讨论确定正式候选人并选举产生新一届党支部领导班子的选举方法。

实行“两推一选”是我们党适应当前经济社会发展和民主政治进程的需要、扩大基层民主、提高村级班子战斗力凝聚力的重大举措。把握“两推一选”的总体要求、积极稳妥地做好这项工作，对于选好班子，建好队伍，促进民主，保持稳定具有十分重大的意义。

经镇党委会研究决定，这次“两推一选”村党支部班子成员工作将采取党员、群众代表公推、党委票决评分方式进行，评分采用百分制，其中党员推荐、群众代表推荐占70分、党委票决占30分。

1即报名者经公示、资格审查后，在本村全体党员和群众代表参加的公推大会上就如何当好党支部委员进行竞职演说，并接受党员群众的提问，然后由全体党员和群众代表投票推荐候选人初步人选，经镇党委票决确定候选人预备人选，提交全体党员投票选举。

采用分数制确定候选人的计算公式：

党员群众推荐分=推荐票数/到会公推人数×70分；

党委票决分=党委推荐票数/到会党委数×30分；

候选人综合得分=党员群众推荐分＋党委票决分。

在日程安排上：村党支部换届工作从6月28日开始部署，计划于7月12日全部结束。具体是：6月28-29日开展村级动员；6月29-7月2日组织报名公示；7月3-8日进行资格审查和公示；7月9-12日进行演讲答辩、民主推荐和党内选举。

二、候选人的资格条件

主要从政治业务素质、农村工作经验、致富带富能力、优良作风、纪检计生综治情况以及年龄学历要求等六个方面提出村干部任职的基本条件。明确了不能作为村“两委”候选人的10种否决情形。同时，从违反法纪、违反计生政策、违反土地政策、村务党务管理混乱、本届任期内履职情况差、本届任期内未发展党员、年龄超过57周岁（1955年7月1日前出生）以及学历未达高中等八个方面，提出村支委候选人的23条限制条件，具体见我市关于把握候选人资格条件的有关政策规定。村一级要通过召开党员大会、村民代表会议表决通过不宜提名为村“两委”班子成员候选人的条件，尽可能地把不符合参选条件的人排列在候选人行列之外。

三、如何报名参加竞选？

主要采取召开以下2种形式进行宣传发动：

1、召开报名动员会。各村党支部召开 “两推一选”报名动员会，分发《报名登记表》。

2、张贴报名公告。在全村各角落和村务公开栏张贴报名公告，明确报名条件、方法、时间和地点，欢迎符合条件的党员踊跃报名参加竞职。

报名办法：镇村级组织换届选举工作领导小组向各村派出联络组，接受党员报名。欲报名的请到村委会领取并填写《报名登记表》，交身份证影印件、学历证明，并在报名截止时间（7月2日上午12时）前交给镇党委派驻联络组。

做好演讲答辩准备。7月9-12日将召开演讲答辩和民主推荐大会。参加公推大会的党员和群众代表（一般为村民代表、各级人大代表、政协委员、群团等配套组织负责人、村务专职工作者、小学校长等）的比例一般为１:１。下点驻村的镇领导干部、下村干部可以参加公推大会投票。

会上，经资格审查合格的参选党员要集体宣读参选承诺，并依次就全村经济发展、社会事业和基层组织建设等问题发表竞职演说，提出自己任职期间的责任目标和实现目标的保证措施，并接受党员群众的提问。

经资格审查合格的参选党员要写好竞职演讲稿，做好应对答辩准备。

四、纪律方面要求

发展党员两推一定制度 第3篇

古今中外, 很多志士仁人都十分重视“慎独”, 并大力倡导“慎独”精神。两千多年前的古希腊唯物主义哲学家德谟克利特也说过:“要留心, 即使当你独身一人时, 也不要说坏话或做坏事, 而要学得在你自己面前比在别人面前更知耻。”能不能做到“慎独”, 是衡量一个人思想觉悟和道德水平高低的重要标准。共产党员是人民群众中最优秀的分子, 应当思想最进步, 政治觉悟最高, 道德品质最好。不论何时何处, 他都要以一个共产党员的标准规范自己的一言一行、一举一动。一个人在组织和群众的监督下, 能够以身作则、严格自律, 固然是好事, 但在独处时, 就应该有更高的自觉性, 加强自我约束, 增强自制能力。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中说道:“即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候, 他能够慎独, 不做任何坏事。”对于一个共产党员来说, 能否做到慎独, 不仅反映了其道德品质、思想境界、政治觉悟的高低, 而且表现着他的党性修养如何。共产党员加强慎独修养, 不仅是党员自身修养、完善自我、锤炼自己的需要, 更是提高党员党性修养的需要, 是党员标准的内在要求。

倡导“慎独”精神是时代发展环境的需要。在新的历史时期, 共产党员尤其要运用“慎独”的方法来进行自我修养、自我改造、自我提高。农村经济改革使许多共产党员长期在外经商;城市经济体制改革使许多共产党员从原来的工作岗位上走下来, 从事个体经营或进行承包、租赁业务;为了搞活经济, 经常有党员独立洽谈业务;对外开放, 也增加了党员出国考察、学习、工作、参观、访问的机会。总之, 新的历史时期共产党员单独活动、独处工作的机会多了。这就需要我们的共产党员要努力做到“慎独”。共产党员在个人独立工作和生活时, 应该严格要求自己, 经得起各种考验, 让党放心, 让人民放心, 做一个名符其实的共产党员。

共产党员努力做到“慎独”, 就要善于从“隐”处下工夫。一个人如果生活和工作在一个团队中, 与自己所在的团体队员朝夕相处, 假如你头脑中产生了某些不正确的思想和念头, 或者有了一些不正确的认识, 一般来说比较容易在行动上进行自我克制和约束, 即使在行动上做出了某些错事, 也能很快被领导和群众发现, 及时给予批评、纠正和引导。所以, 人们在有人监督的情况下, 坚持道德原则, 遵纪守法, 相对来说是比较容易做到的。但是, 在没有群众和他人监督, 失去外力约束的情况下, 组织成员要把任务落实好, 工作做到位, 就要实行严格的慎独自律。共产党员和党员领导干部, 在自己单独活动和没有他人监督的情况下, 要时刻想到党和人民的利益, 时刻牢记制度、规则, 时刻以高标准严格要求自己, 坚持做到思想和表现一个样, 说的和做的一个样, 在人前和人后一个样, 有人监督时和无人监督时一个样。从“隐”出着手, 就要学会和自己进行斗争。自己一旦产生了不正确念头, 就要坚决地克服掉, 发现了自己的错误, 就要认真地加以改正, 勇于与自己的私心杂念进行坚决的斗争。一个人进行单独活动, 在群众和下属看不到的时候, 才是充分展示自己内心世界的时候, 让群众看到最真实的自我的时候, 也是让他人最有印象的时候。由此言之, 共产党员必须要处处谨慎, 时时小心, 从“隐”处着手, 不断锤炼自己, 自觉做到领导在与领导不在一个样, 有人监督与无人监督一个样, 堂堂正正做事, 干干净净做人。

共产党员努力做到“慎独”, 还要注意从“微”处做起。《后汉书》中说:“轻者重之端, 小者大之源, 堤溃蚁孔, 气泄针芒。是以明者慎微, 智者识几。”《淮南子·人间训》中讲:“圣人敬小慎微, 功不失时。”三国时的应璩有首诗说:“细微可不慎, 堤溃白蚁穴, 腠理早从事, 安复劳针石?”这些古人古训告诉我们, 对于细微的东西, 也不可不慎。马克思主义的辩证法认为, 事物是发展变化的, 质变是从量变开始的, 看不到小事情会变成大事情, 不了解小事情会起大作用, 便很可能在这小事情上引出大问题。大和小是对立的统一, 没有小就没有大, 大是从小开始的。《礼记》中有句名言:“差之毫厘, 谬以千里。”意思是说, 开始时那怕做了一点点, 如果不注意, 也会造成大错误。常言道:“小洞不补, 大洞尺五”“小时偷针, 大时偷金”。这些话明确地告诉我们, 忽视小的过错就会酿大祸。有句名言:“勿以恶小而为之, 勿以善小而不为。”意思是不要以为坏事很小就去做, 也不要认为好事太小而不去做。因此, 党员领导干部在言谈举动过程中, 要小心谨慎, 不做任何不道德的小事。坚持慎独, 在“微”上下工夫, 才能更好地提升自己的道德品质。古时一首《守义》诗说:“许衡方渴时, 不食道边梨, 一梨食细微, 不义宁勿为。”这位古代的许衡对不道德的事, 哪怕很细小, 也不去做。古代有位名叫乐阳的人, 在路上拾到一块金子, 拿回家里, 被他妻子批评了一通, 指出“拾遗求利”会“污其行”, 劝他要“励志洁行, 不而为之”。他们都认识到了事物由小变大而发展的规律性。无数事实证明, “小恶”会发展到“大恶”, 小错误会发展成大错误, 到头来出大问题。《国语》曰:“从善如登, 从恶如崩。”登喻难, 崩喻易。人学恶学坏, 那是很容易的。由此言之, 要善于从小事做起, 从点滴做起, 从身边做起, 慎独慎微。

慎独作为一种品德修养方法, 必然反映在一定的言行和过程中。党员领导干部要通过慎独提高自己的心理素质, 就一定要从细微之处着手, 抓住一个“微”字, 不放过自己每一点有损于党员形象的缺点和错误, 哪怕是一句粗话、一点不好的习惯, 也不能放过, 切莫“因恶小而为之, 因善小而不为”, 干出一些有碍党员形象的事情来。相反, 共产党员应从一点一滴的细微处做起。俗话说:“群众是杆秤, 斤两秤分明。”共产党员的一言一行, 群众看得清清楚楚。只要我们工作和生活中的细微之处出了问题, 说话就没人听, 做事就没人帮, 就会成为孤家寡人。党员通过慎独, 并从微处着手, 刻苦地修炼自己, 才能达到“闭心自慎, 经不失过兮, 秉德无私, 参天地兮”的境界。

“慎独”是一种美德。我们共产党员只有努力做到“慎独”, 善于从“隐”处和“微”出着手, 经常按照道德的标准和行为规范严格要求自己, 不断发现和纠正自身存在的缺点与不足, 发扬成绩, 纠正错误, 才能不断提高道德水平, 达到一种较高的精神境界。

参考文献

[1].本社编写组.《做一个合格的共产党员》[m], 上海人民出版社, 1980.8.

[2].郭晓君.《马克思主义教育学[m]》.河北人民出版社, 1989.7.

[3].李庆善等著.《青年思想工作方法论》[m]湖南人民出版社, 1988.5.

“爷爷一定是党员吧?” 第4篇

那时的我还在读小学。一日放学，远远地便闻到家里溢出的菜香，隐约间还听到父亲哼起的“乌苏里船歌”。推门进去，看见满桌的菜肴，“爸爸，今天有客人吗甲”当时家境并不宽裕，在我的记忆里只有贵客来时才有如此丰盛的饭餐。“没，今天有喜事！儿子啊，你爸入党了！”父亲激动地说道，眼中满是掩饰不住的喜悦和兴奋。我虽然并不清楚“入党”是怎么回事，但从父亲的神情中似乎感觉到“入党”是件非常神圣的事情，比我评到了三好学生还要光荣。

父亲在读大学时就希望能加入中国共产党，可总与入党的愿望擦肩而过。但是，他对党的执着和向往却没有因为屡次的挫折而改变过。

毕业后，父亲原本可以留在上海工作，但他积极响应党的号召，告别年迈的父母，选择去贵州边远山区的一个工厂做技术员。当他看到山区的落后与贫穷后，决定转行做一名教书育人的老师，决心用知識来改变山区的面貌和山区孩子们的前途。

当时，山区根本没有教科书，他就自己编写教材，日以继夜和孩子们学习、生活在一起。就这样年复一年，在父亲辛勤的培育下，终于结出了丰硕的果实。“文革”结束后的第一次高考，他的学生一半走入高等学府，在当地至今还成为一个奇迹。

后来，父亲调到河南一所中学任教，凭着他的努力和才干成为市里、省里排得上号的优秀教师……各种成绩和荣誉都获得了，可是，我知道，入党却是父亲这几十年中最想得到的最高荣誉，但由于出身不好，一次次地列入“考察”的行列，一次次地被搁置。

随着时间的推移，他把这种信念也传递给了我。我18岁那年的生日是在远离父母的警校里度过的，父亲寄来了他给我的第一张生日卡片，“早日加入共产党……做一个正直的人、刚强的人、对人民负责的人”，这是他对我的期望，帮我树立了一辈子的人生目标。

还记得10年前的晚餐，家中再次飘起了阵阵熟悉的菜香，父母围坐在桌边为我庆贺入党。父亲第一次为我斟酒。

父亲退休后，很少出门，但是学校和社区组织的党员活动，他每次都要参加；每逢两会期间出的报纸，他总是要去买上几份；遇到救灾捐款捐物，他总是学校、社区两边出钱出力。父亲就像一位慎独的僧人，坚守着自己的信仰。

一次，我和父亲聊起一些党内干部腐败的话题，我讲了一些以偏概全的过激话，父亲勃然大怒，把桌子拍得山响，母亲和妻子赶紧把我拉进内屋，“你没看出来吗，你爸这哪是在发你的脾气……”

转眼间，我的儿子也10岁了。一日上街闲逛，他突然拉住我，指着路边迎接党成立90周年的横幅，问我：“爸爸，什么是党？”

怎么让一个孩子明白什么是党呢？在我费了一番口舌之后，儿子沉默了片刻，“那我爷爷一定是党员!”

“对的。”

“爸爸也是？”

“是的”。

一定三有制度 第5篇

党的十七大报告明确指出：“要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。”为提高社区“两委”领导班子的凝聚力、影响力和战斗力，更好地为社区居民服务，根据根据县委、镇党委相关政策、规定，制定城西社区“一定三有”(一定指“定权责立规范”；三有是指“收入有保障”、“干好有希望”、“退后有所养”)工作制度如下：

一、定权责立规范，加强对社区工作者规范化管理明岗定责，加大激励考评力度。为了调动积极性，激发创造性，对社区工作者实行严格的明岗定责，实行年度岗位目标责任制，由社区党委、居委会根据实际，具体确定社区工作者年度工作目标任务，年初建台帐，年中搞检查，年底搞考核。党委书记、居委会主任每年年终向镇党委、居民代表进行双向述职，接受镇党委、广大居民代表的考评和群众代表的测评。社区工作者单双向述职，接受居民代表的测评。测评考核结果与社区工作者福利、待遇挂钩。

二、全面推行结构补贴制，实现“收入有保障”

社区党组织、居委会是党和政府联系群众的桥梁，社区工作者是党和政府服务居民的基础力量，为提高社区工作者经济收入和生活待遇调动社区工作者的积极性，提高社区“两委”领导班子凝聚力和岗位的吸引力。采取了驻社区单位帮一点、镇政府给一点、办公费省一点的办法，设法提高一点社区工作者福利待遇。

实行硬性基础工资，保证社区工作者基本收入。实行弹性绩效补贴，鼓励社区工作者履岗尽责。为了解决 “有待遇没压力、干好干坏一个样”难题，在基础职务工资的基础上，年终按测评考核结果予以等次补贴。

三、注重政治激励，实现“干好有希望”

为实增强社区工作者岗位吸引力，采取优化举措，创新规范，把社区工作者，作为党政干部成长链的第一节链条来管理、来培养、来历练。着力做到“五个提供”：

一是提供参政议政的舞台。注重在实践中发现、推荐那些政治素质好、参政议政能力强的优秀社区工作者，担任社区党支部委员。为他们提供参政议政、发挥作用的舞台。二是提供政治发展的空间。社区党组织、居委会配合上级在优秀社区工作者中定向考录;三是提供创先争优的奖励。四是提供展示风采的平台。十分注重选树社区工作者先进典型，并加大宣传力度，充分发挥党员示范岗的作用。五是提供增长才干的机遇。为了使社区工作者不断充实新知识、汲收新技能。

四、建立养老新机制，实现“退后有所养”

两推一选流程图04 第6篇

关于印发村党支部换届选举

相关样表的通知

各村党支部换届选举领导小组：

为了顺利实施村党支部换届选举工作，确保换届选举工作有序规范进行，现将村党支部换届选举《铁盖乡村党组织换届选举两推一选工作流程表》、《铁盖乡村党组织换届选举公推直选工作流程表》印发给你们，请参照执行。

铁盖乡村 “两委”换届选举

工作领导小组（代）

2011年1月8日

铁盖乡村党组织换届选举两推一选

工作流程表

铁盖乡村党组织换届选举公推直选