服装包装工岗位职责

服装包装工岗位职责（精选6篇）

服装包装工岗位职责 第1篇

1、负责每日接班时设备现场的清洁及设备工艺器具的整理清点工作;

2、接班时确认原辅料的使用情况，并及时对记录的数据进行确认，并按生产计划核算备出原辅料 ;

3、确认上一班的设备运行情况，以及本班所需生产的产品品项、数量、规格;

4、负责日常包装设备的操作、点检保养工作，并制作日报表;

5、建立岗位指导书，做好对新人的培养及本岗位现场的管理工作;

6、协助机修人员做好本岗位设备大修工作

服装包装工岗位职责 第2篇

2、具有一定的审美品位;

3、沟通能力良好，能够独立完成与客户的沟通;

4、熟练使用AE、PS等包装软件;

5、有进取心，希望能够在影视行业有所发展;

服装包装工岗位职责 第3篇

目前, 黑龙江省有2 000多个服装公司, 却没能形成较有影响力的自主服装品牌。从品牌发展的趋势上来看, 除了要注重服装产品本身的质量因素外, 更要注重服装企业的文化内涵和独特品牌形象的表现与传达, 而品牌包装正是品牌宣传的重要载体和有效手段。因此, 要树立起良好的品牌形象, 产品的包装设计就显得非常重要了。针对不同的服装品牌应采取个性化的设计, 进行包装宣传。

现今, 在国际市场的服装品牌中, 产品质量、价格、包装是三个主要的竞争要素, 由此可见包装在服装产品竞争中发挥着举足轻重的作用。但是, 在包装技术和艺术构思不断发展的同时, 却出现了很多的问题, 主要有以下三种情况:

第一, 包装质量低劣。包装主要包括造型、颜色、材料质量三方面, 其中材质作为包装的基础支撑元素, 在整个包装过程中起到了不可忽视的作用。然而很多生产厂家并不注重这点。包装的造型低俗、色彩搭配不当, 包装的材料质量劣质, 这些情况使消费者对产品本身的信任度降低, 从而使产品错失了在市场中的竞争力。

第二, 过度繁复包装。在产品的包装设计中应创意新颖、独特, 并具有较强的视觉冲击效果。如果在琳琅满目的服装商品中, 复杂的包装造型会导致消费者不能很快地辨认出服装产品的牌号、名称、商标等, 那么这个设计就是失败的。有效的产品包装才能抓住消费者的视线, 将商品的信息快速传递给消费者。产生和其他商品的区别, 独树一帜, 达到最终的促销效果。

第三, 借鉴抄袭设计。由于种种原因, 我国从20世纪80年代开始才有正规的包装设计, 相比同时期的一些西方及日本等发达国家落后一些, 因此, 在我国的包装设计中就出现了很多抄袭外国设计师的包装作品的情况, 不加改动或者只改动部分后用于我国的服装产品包装, 导致我国在包装设计方面失去了独创性和生命力。由于各个国家的历史文化、国情、生活习惯、经济购买力的不同, 有些优秀的外国设计作品并不适合我国本土文化。所以, 不能盲目地复制国外的包装作品。

以上三种情况是我国包装设计行业中存在的主要问题, 因而我们新一代设计师的重要任务是研究如何使我国的包装设计更上一层楼, 因此, 怎样对我国传统包装和现代包装进行重新组合, 需要找出两者之间巧妙的结合点。

服装产品包装的主要功能是为了消费者购物后方便携带, 所以常见的包装设计形式主要是手提袋和购物盒子等独立包装。但是, 从设计学理论的角度来看, 设计具有任意性。所以与其他行业的产品相比较, 服装产品更具有丰富性、多样性及变化性特征。因此, 服装品牌的包装设计应以多样化为主, 利用设计形式来展现品牌的个性与差异, 从而避免同质化现象。

总结以上情况的分析, 要提高黑龙江省服装品牌在国内市场上的知名度, 就必须加强品牌包装与推广。主要方法有以下几种:

第一, 品牌标志设计。标志是一个品牌的灵魂, 有的是几何抽象形式, 有的是图案形式, 这是服装商品与商品之间重要的区别, 更是把抽象的企业文化内涵以具体的造型、图案表达出来, 除了具有识别机能外, 还在很大程度上影响消费者的购买行为, 起到提高企业与商品知名度的作用。因此, 我国品牌服装要加强标志的设计, 在标志这个小小的尺寸上体现企业的精神、特征、经营思想、商品的特性等, 力求强化消费者的记忆。

第二, 包装工艺作用。良好的包装工艺包含包装材料、色彩、文字图案设计等多方面, 商品包装是品牌直观形象的反映, 在起到宣传和美化商品作用的同时, 还应注重环保节能方面的提升。如黑龙江省在纺织品服装对俄出口时, 其包装更要符合科学、经济、实用、美观、适销的要求, 并且针对不同层次的服装产品采用不同质量档次的包装设计。

第三, 提高品牌知名度。针对黑龙江省品牌服装购买情况来看, 很多消费者是根据品牌知名度来购买该品牌的产品。如很多运动品牌和一些迪奥、Channel、LV等奢侈品牌都会进行大量的品牌营销, 增加品牌产品的附加值。一个好的品牌的树立往往会经过多年的品牌经营, 而保证产品的质量就是提高品牌知名度的基础。

通过包装设计来提升品牌的效应, 结合黑龙江省服装品牌发展特殊现状, 分析了国内外知名服装品牌的包装案例, 并以得出的有效的品牌宣传规律作为设计实践的准则, 结合计算机平面设计软件将其用于实践中, 得到了良好的市场反馈。总结出有效、科学的品牌包装规律是黑龙江省设计界责无旁贷的重要任务。

参考文献

[1]熊洁敏.当前我国纺织品服装业的发展策略思考[J].江苏纺织, 2005, (04) :8-10.

服装包装工岗位职责 第4篇

关键词：服装代工企业;包装自动化;项目管理

中图分类号：F424     文献标识码：A      文章编号：1006-8937（2014）35-0031-02

随着项目管理理论研究的不断发展，其应用领域也越来越广。从最初的工程建设领域到最尖端的软件开发项目，项目管理都发挥了重大的指导作用，为项目的成功实施提供了有力保障。但是对于传统服装代工企业来说，因为处于行业产业链的低端，属于典型的劳动力密集型行业，企业主要专注于生产运营管理，对于项目管理理论方法的应用很少。近年来，随着国内人口红利时代的结束，企业用工成本不断提升，迫使企业不断采用自动化设备或者优化生产流程，从而降低生产成本。每一次设备引进或者流程优化都可以作为项目来实施，因此项目管理在服装代工企业有着广阔的应用空间。

本文以实际操作中的E公司包装自动化设备引进项目为背景，分析企业自动化项目在范围管理过程中存在的问题，对以下内容进行了研究并提出了一系列范围管理措施：项目范围管理实施与保障制度建设;自动化项目需求变更控制管理与策略;导入配置管理工具在范围控制中的必要性;项目管理工具在项目范围管理过程中的应用。

通过项目管理理论在本次自动化项目实施的应用，验证了有效的范围理能避免企业走弯路，有效的保障了项目在规定的时间和预算内实施，提高了项目的成功率。同时，本文对类似的自动化项目具有一定的参考价值和指导意义。

1  项目管理理论概述

项目管理就是以项目为对象的系统管理方法，通过一个临时性的专门的柔性组织，对项目进行高效率的计划、组织、指导和控制，以实现项目全过程的动态管理和项目目标的综合协调与优化。所谓实现项目全过程的动态管理是指在项目的生命周期内，不断进行资源的配置和协调，不断做出科学决策，从而使项目执行的全过程处于最佳期的运行状态，产生最佳的效果。所谓项目目标的综合协调与优化是指项目管理应综合协调好时间、费用及功能等约束性目标，在相对较短的时期内成功地达到一个特定的成果性目标。

2  包装自动化项目背景介绍

2.1  服装代工行业面临的问题

服装产品单价低，数量特别巨大。代工行业的特性决定了其客户品种繁多、生产周期短、质量要求高的特点，决定了生产工艺需要大量的操作人员完成，也就决定了公司劳动密集型企业的特质。而在现今的情况下，随着人口红利的消失，劳动力成本不断提升，人民币的不断升值加剧了企业的竞争压力，这给给行业的发展管理及盈利造成了很大的困难。

面对这种情况，企业一方面要不断提高自己的经营管理水平，引入科学的管理方法，如精益管理等，改善流程，提高效率。另一方面，企业寻求引入先进的自动化设备来代替人工，在实现经济效益的同时，提升产品质量，提高自己的竞争力。

2.2  包装自动化的应用前景

服装代工企业面临大量的客户，给包装工作带来很大的挑战。客户不同，对应的包装要求往往不同。即使是同一个客户，面向不同的走地，其包装要求也可能会有很大的不同。由此行业特性决定工企业中要求的复杂性。

代工行业的特性决定企业的主要关注点在于降低生产成本，因此当前的操作流程大多由人工来完成。但是，每一个流程对应的功能都有相应的自动化设备来实现：

①自动开箱：自动开箱机器代替代人工开。

②自动贴贴纸：自动打印工厂自定义的条形码（条码编号不可以重复），该条形码信息对应扫描ASN系统里的JO、PO、COLOR、CARTON、SIZE，也要代表物流路线的唯一识别条码，如称重、封箱、喷唛、外箱贴纸、打带、分货上板的信息，如还有特殊的客供贴纸，要扫描工在此处完成。

③自动称重：自动识别工厂条形码读取相对应的JO资料信息，经过自动称重站处称重，并将数据上传到ASN系统。

④自动封箱：自动识别工厂条形码读取相对应的JO资料信息，选择经过不同封箱胶的封箱机进行自动封箱（底和面两层）。

⑤自动喷箱唛：自动识别工厂条形码读取相对应的JO资料信息，进行喷箱唛、重量、PO，SIZE，COLOR，CARTON等信息（将不再需要纸箱供应商在纸箱上印箱唛，从而节省成本）。

⑥自动打印外箱贴纸：自动识别工厂条形码读取相对应的JO资料信息自动打印出来，并按要求贴上外箱贴纸。

⑦需要验针的货分开上板运输到验针房。

⑧自动打带：自动识别工厂条形码读取相对应的JO资料信息选择经过不同带的打带机进行自动打带。

⑨质量检查：利用影像技术对外箱进行全检。

⑩自动扫描过仓：安装扫描设备扫描工厂条形码并将数据传输到ASN系统。

{11}机器人分货上板：自动识别工厂条形码读取相对应的JO资料信息，利用机械手按JO信息分开上板。

2.3  包装自动化的意义

2.3.1  降低劳动力成本

公司现阶段的这些包装操作基本是依靠人工来完成的，包装生产线自动化改进后可节约大量的人员招聘、培训的成本，降低人力部门的压力。自动化设备取代人工封箱、人工称重、人工写箱唛、人工贴外箱贴纸、人工打带、人工扫描过仓等简单工序，在提高工作效率的同时，减少了低技能工种的人数，利用滚筒运输代替人工搬运，降低了劳动强度，缓解了低技能→低工资→人员流失→再招聘的恶性循环。

2.3.2  提高产品质量

智能包装生产线采用标准化作业流程，可避免因人为不规范操作造成的质量问题。采用自动化流程后，会减少大量的人为操作错误或误差，大大的提高了产品质量，避免不必要的消耗，降低制造成本，同时减少了物料的浪费，从而提高成衣包装质量与客户满意度。自动称重系统确保了报告重量准确性，减少了报关差异。

2.3.3  提升公司形象

包装自动化生产线整洁美观，有利于提升公司形象，提高客户对公司的评价水平。

3  包装自动化项目管理的研究

3.1  范围管理

项目应以需求为核心。一个项目是否能够成功，对需求的准确把握非常重要。需求必须获得客户的确认，确认的内容包括项目的目标、范围以及项目需求功能点。服装代工企业面临的客户繁多，要求复杂，而自动化设备适用于简单规格参数的产品，因此，确定项目的范围非常关键，既要考虑公司的长远发展，又要充分考虑到公司的实际情况。

3.2  时间管理

保证项目进度不出现大的偏差的前提是制定一个好的项目计划。必须根据项目规模，成员情况，技术难度等多方面考虑整个项目计划。

服装代工企业面临的客户繁多，要求复杂，而自动化设备适用于简单规格参数的产品，往往需要研发新的产品来应对，因此项目周期非常重要。首先，选择符合项目的生命周期。其次，要每日跟踪项目的进展情况。可以通过晨会、周会以及项目日报、项目周报了解项目进展情况。同时，需要为各小组指定进度跟踪人，根据各个小组长的日报，判断实际的进度是否与计划出现偏差，并且要制定项目进度偏差的应对方法。

3.3  变更管理

变更包括需求变更、人员变更。如果不控制好，两者对项目的进展都会带来灾难性的后果。服装代工企业人员流动率大，对于人员变更的管理需要谨慎应对。如果发生人员进入的情况，那么对项目带来的通常都会是好的影响。但我们也必须注意如何让新成员更快地融入团队。整体上讲，如果需要新成员加入，发生变更的最佳时机是项目前期。如果在项目中后期加入新成员，则无疑意味着项目出现了灾难性的后果。而新增加的成员由于不熟悉项目，能带来作用也是有限的。如果不处理好新成员与老成员之间的合作关系，反而会带来负面影响。人员的退出很多时候是不可控的，对项目带来的影响也是不可估计的。而在人员退出时，必须做好交接工作。同时对这种变更进行合理的评估。如果对项目进度有严重影响，应争取最大的努力取得客户的理解，提出项目延期的申请。

3.4  风险管理

项目风险包括需求的风险、进度的风险、质量的风险以及技术风险等。必须制定一套完整的风险管理计划，应对突发事件的影响。包装自动化项目需求变动性大，项目人员组成复杂，风险管理十分重要。

3.5  沟通管理

项目中沟通对象主要为项目干系人，不同干系人需要的信息可能不同。所以在项目启动时，就要识别所有的项目干系人，以及不同人的不同信息需求。服装代工企业的干系人既包括公司领导，也包括销售人员、工程技术人员、销售人员、操作工人、供应商等。

4  结  语

国内服装代工行业持续受到劳动力、材料等成本上升带来的压力，越来越多的订单被转移到东南亚成本更低的国家，通过引进先进的自动化设备来降低生产成本，提高竞争力的需求非常强烈。包装自动化项目的进行需要详细考察用户需求，谨慎安排进度管理，积极进行变更管理，全程做好风险管理，积极与相关干系人沟通，保证项目的顺利进行。

参考文献：

[1] 白思俊.国内外现代项目管理学科体系的发展[J].世界科技研究与发展，2007，29（1）：81-84.

[2] 郭波，龚时雨，谭云涛.项目风险管理[M].北京：电子工业出版社，2008.

[3] 吴延风.项目管理及其学科的发展[J].厦门广播电视大学学报，2005，（1）：74-79.

暑期服装厂包装实践报告 第5篇

大一生活已经离我而去，回想那段日子，充满着青涩，迷茫中思考自己人生走向，思想逐渐成熟。而后大二忙绿的学年即将来临。在大一制定的目标的指导下，大二我将以学习为重中之重，迎接一次次的挑战。这就意味着在大学里我的实践将会大大减少。为了弥补这一缺憾，以及响应学校的号召更为了锻炼自身的综合素质，我找了两份暑期工作。在服装厂做临时工，帮忙包装服装。以及做了一个星期。在找工作的时候，遇到了很多问题，我与朋友交流了几点心得。在饰品店帮忙，工作一天，晚上加班到9：30工作了一个月。在服装厂的工作期间我亲身体验到，中国服装制造业的危机。一味的在劳动力环节挤压成本，产业链时间长达180天，是国外一些服装制造业的花费的15倍。严重浪费资源，破坏环境，剥削劳工!中国的制造业处于产业链价值最低的环节，也是大学生毕业即失业的原因之一！在饰品店里打工的时候，我体会到品牌效应对于商家利润的巨大影响。虽然该店的商品性价比很低，但是消费者仍然愿意消费，商家牢牢抓住其行业本质，抓住虚拟价值这一环节！正文讲着重讲述找工作的注意事项，对中国制造业的思考和建议，对不同行业本质的理解。

找工作的注意点:收取押金实为骗钱，对于有些用人单位，要先收取一定的押金以保证其利益的时候，往往是想骗取你的钱而不是想雇佣你。黑中介最喜欢“拖”，拖来拖去。浪费的知道是我们的是时间；找借口解雇，克扣工资：最可耻的就是这些黑心的老板，我们辛辛苦苦的干活，却换来的只是他们的奸诈；高回扣诱惑你搞传销，很多商家利用大学生求职心切的心理，利用高额的回扣，引诱大学生作传销工作，并说这些都是没有风险的；娱乐场所高薪，另有企图，去娱乐场所的待遇很高，那是因为老板招引你来并不是为了让你安心的工作，而是另有所图，尤其是女孩子更应该加倍小心！声称找家教，专骗女学生，这样的事情在这些年已经屡见不鲜了，有些换人以招家教为名义，实质上是为了侵犯女学生，我们的生命都有危险了，一定要小心。我认为，这也是我们当代的大学生在找工作的同时应该有所注意的。因此，对于我们中有些急于找工作的大学生来说，谨记一下几条有助于我们成功的走上工作岗位，而不至于上当受骗。俗话说的好：小心无大过。万事都要谨慎为好。

第一，有用到中介机构的一定其查中介资格。

委托中介机构介绍前，应先查看是否有工商局颁发的营业执照和劳动部门颁发的职业介绍许可证原件，办公地址是否与证件一致；同时，还可从公司招牌是否醒目、办公设备是否齐全、办公人员工作状态等，来判断中介是否可信。

第二，要交押金的不要轻易掏钱。

要轻易交钱给中介机构或用人单位，交钱前多咨询情况，一问三不知、急着收钱的单位，多半是“黑中介”、“黑企业”。此外，还可从中介广告来判断岗位的可信度，越是“常年招聘”、“高薪急聘”岗位，越要小心，应聘时不要轻易交钱。

第三，慎签合同。

应聘成功，应与兼职单位签订劳动合同，以书面形式确定自己的权益。大学生假期兼职属短工行为，合同中最重要的就是约定具体工作时间，确定工资数额、工资支付时间及方式。具体条款可参照劳动合同。

第四，不要轻信路边的招聘广告。

第五，拒绝高薪诱惑。

要知道，天上不会掉馅饼，高薪虽然诱人，但要清楚自己的条件和特长，怎么就会用你呢？看自己是否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起“高薪”。若答案是否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我？多个心眼便少一个受骗的可能。

另外规范自己行为：还有，如果你找到了工作千万不要做以下的几种“职场讨厌虫”：

⑴ 流言传播者→→流言止于智者，学习守口如瓶，不枉做小人！

⑵ 牢骚大王（绵绵不休的抱怨，会让身边的人苦不堪言）→→调整自己的心态，用积极的办法来处理问题（倾诉是种很好的发泄和表达方式，你把你的烦恼、痛苦的一切发泄出来，希望通过倾诉获得理解和援助。然而也要注意别人的感受）。

⑶ 自以为是的半瓶醋（永远认为自己是对的，而且说起来头头是道，没完没了，拿自己的一知半解人去影响别人）短时间内给人留下深刻的影响→→“沉默是金”（只要把嘴巴闭上即可），把兴趣转向真相的探索，谦虚谨慎，勇于认错。

在服装厂的情况：我和朋友在那里做了一个礼拜的工作，我们负责箭线结头，一天从不间断，连喝水上厕所时间都节省下来，一天最多可以做150件。一件衣服剪下来我们可以得到一角钱也就是说一天只能赚的15元钱左右。

对问题的认识：在这一现实面前，我们几个积极性确实有所打击。我认识到中国服装业乃至制造业与国外的差距还很大,而且这差距亟待缩减，（为了解决大学生就业难的问题，民工生活的问题等人大代表提出的议案都与之相关）制造业压缩劳动力成本，牺牲劳动者的利益。其目的：一为吸引外资二为利润。吸引国外投资商，的确，廉价的劳动力，可以吸引大量的国际资本，促进出口的增长。但是，经济增长的三大马车（投资 消费 出口）中消费不足，国内投资环境不是特别好，资金流进股市 楼市。这种情况下，仅凭出口那是远远不够的。假设我们仍旧偏好出口，造成结果有1 外国政府为保护其企业的利益，实施贸易保护主义，采取一系列反倾销，惩罚措施。这不利于国家之间的友好邦交。2劳动力工资低廉，工人把钱存进银行，为医疗，子女教育存钱。不利于消费，进一步导致企业家不愿意生产而投资虚拟经济最终出现二元经济。对于降低成本这一说法，泰勒曾提出经济人理论，胡萝卜加大棒方式在这种制造环节是有利于工人的积极性的提高的。而现代衍生出来的道德人假设对这些企业家的借鉴意义也许还要再发展，才能深入人内心。在制造业这一环节降低成本其空间也是有限的。制造业有7个环节，包括制造 产品设计 原料采购 仓储运输 订单处理 批发经营和零售简称6+1。中国目前大多数企业在第一个环节压缩成本。而国外已经形成高效的产业链。就西班牙zara来说。其是世界知名的服装品牌。zara的成功，就在于整条产业链的高效整合。我国也有完整的产业链，但是没有进行高效的整合。我国的服装业走完产业链的流程要180天，而zara只需要12天。这种高效整合的意义巨大，是节省成本的最有效方法。举例而言，就库存方面其优势已凸显，zara的85%的生产都在欧洲，其大部分吧=销售也在欧洲，这就可以提高生产速度。其实，劳动力成本只占了整条产业链的2.5%劳动成本其实并不重要。重要的是高效整合产业链。zara通过产业链的高效整合大幅压缩成本，同时做市场的快速反应者，虽然品质不一定很好，但它的衣服新潮，受消费着喜爱。

对问题的建议：1 刺激消费，首先要完善社会医疗，保险及社会保障制度。最根本的是提高工人工资。拉动国内投资:改善投资环境，政府要给企业提供优惠的贷款 融资条件。高效整合产业链，杠杆瞄准像zara的企业，找出改进的实际操作方法。

补充一点：大学生为什么找不到工作 ?

6创造的价值既不污染环境，也不剥削劳工，却最需要大学生。1是不需要大学生的。原来在高校扩招之前，是不需要这么多大学生的，因为我们处于产业链价值最低的环节。

在饰品店的工作情况：该饰品店的商品价格远远高于其他几家，质量稍微好点，性价比比较低。但是大量的消费者仍然愿意购买，这是什么原因？ 论文网http://

对情况的分析：改饰品店几年前就建立自己的品牌。我观察过来买东西的几乎都是老顾客，有着对该品牌的信赖感。品牌战略在当代是十分普遍的了。利用无形体验 虚拟价值来吸引消费者确实是很好的办法。

今年的暑假对于我来说是意义非凡的，我过得很充实。社会实践带给我很多的启示，我学到了很多，也接触了各种工作人员，体会到了工作的艰辛与意义，在社会实践中我学会了如何沟通、拥有自信、胆大心细。。。

一．在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。

二．在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。有自信使你更有活力更有精神。

三．在社会中要克服自己胆怯的心态。开始放假的时候，知道要打假期工时，自己就害怕了。自己觉得困难挺多的，自己的社会经验缺乏，学历不足等种种原因使自己觉得很渺小，自己懦弱就这样表露出来。

四．工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。

五．亲情的温暖。父母不辞劳苦的工作，是为了我们更进一步的学习，是我们永远的港湾。他们的关爱是我们健康成长的源泉，是我们奋发的动力，是我们挫败途中的安慰......启示：当今社会一直处在加速的发展变化中，所以对人才的要求也越来越高，我们要用发展的眼光看问题，就要不断提高思想认识，完善自我。假期的实践不应该成为一种压力、一种负担，而是在自己的兴趣之下亲身去尝试、去体会实践、工作的酸甜苦辣，从而更加懂得生活，只有这样才会得到提高与成长。

包装工岗位职责 第6篇

总则：

1、绝对服从车间主任的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向车间主任负责；

2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责； 主要职责：

1、负责成品及公司需发运的物资的包装；

2、严格按照包装要求进行包装；

3、完成包装的货品必须无破损、无漏缺；

4、进行包装时必须本着俭省节约的原则，不得浪费包装材料；

5、负责对包装合格后的物品及送到存放区域，及时准确填好包装记录表；

6、做好物品的防雨防湿等安全工作；

7、负责包装工具的存放及维护工作；

8、负责工作场所的清理及消防工作；

9、负责协助仓库管理员完成仓库管理工作；