福州市事业单位招聘

福州市事业单位招聘（精选6篇）

福州市事业单位招聘 第1篇

2014年福州市闽侯县事业单位招聘简章

2014年福建福州市闽侯县卫生系统招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：

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招聘对象与条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱卫生事业;遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的精神。

3、身体健康(体检标准及项目参照公务员录用标准执行)，能胜任岗位工作。

4、招聘范围为全国，招聘对象必须是2014年前(含2014年应届生)毕业的全日制普通院校毕业生(专业必须符合招聘岗位)，年龄在35周岁及以下(1979年7月18日以后出生);外县区医疗卫生单位在编卫生技术人员，须经所在单位和卫生人事主管部门同意后方可报名。本县卫生系统在编人员不属于本次招聘对象。

招考岗位要求的毕业证书、资格证书等相关资格条件，报考者必须在2014年6月30日之前取得，2014年全日制普通院校应届毕业生毕业证及相关证书可放宽至2014年8月31日前取得;

全日制普通高校双学历(位)的报考者，其第二学历(位)的专业可用于报考相应专业要求的岗位。报考者的第二学历(位)须在国家学信网、省教育厅网站可查询。

考试方法

此次考试报名采取网上报名的方式进行。以网上报名、网上缴费、网上自行打印准考证的方式报名。

1、网上提交个人信息及缴费：报考者于2014年7月18日8:30至7月25日17:30登录上述网站，提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照，并通过建设银行龙卡支付报名费80元/岗位(应在报名前事先办理开通网上支付功能，相关业务可咨询建设银行客户服务热线95533)。

2、报考者只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。

3、资格初审：报考者资格初审时间为2014年7月18日8:30至7月28日17:30。各招聘岗位的资格初审由县卫生主管部门会同县人事部门负责。报考者可在报名成功后两个工作日之内，登录上述网站查询是否通过了资格初审。申诉时间为在7月18日8：30至7月27日下午17：30，逾期不予受理。资格初审未通过的考生，网络银行将在2014年8月15日前退还报名费至原缴费银行卡。

4、下载准考证：报考者于2014年8月18日至8月22日登录上述报考网站，自行上网下载、打印本人准考证。逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，不退还报名费。

笔试和面试

1、鉴于目前我县卫生系统专业技术人员严重短缺，根据《福州市人民政府办公厅转发市卫生局等部门关于加大力度培养和充实基层卫生人才队伍实施意见的通知》(榕政办〔2012〕75号)文件精神，医学类护理、药剂岗位实际报名人数与岗位招聘人数应达到3：1方可开考，达不到比例的，相应减少招聘人数，及至取消招聘岗位。其它岗位若达不到规定比例，又确为急需的，经县招聘工作领导小组研究同意后可适当降低比例要求。

2、招聘对象为硕士研究生学历以上且专业符合招聘岗位需求的，报考人数与招收人数比例在10:1以内的(含10:1)，可免予笔试，须进行医学技能测试，经医学技能测试合格后方可进入面试。报考人数与招收人数比例在10:1以上，须先进行笔试，再按规定进入面试。

3、社区卫生服务中心和乡镇卫生院(除祥谦中心卫生院、上街中心卫生院)的医学类全日制普通高等院校本科岗位报考者，报考人数与招收人数比例在 10:1以内的(含10:1)，可免予笔试，须进行医学技能测试，经医学技能测试合格后方可进入面试。报考人数与招收人数比例在10:1以上，须先进行笔试，再按规定进入面试。

4、报考县疾病预防控制中心、县妇幼保健所、县新型农村合作医疗管理中心的应聘人员，按具体招聘单位及专业岗位报名。报考县医院、县人民医院、上街中心卫生院、祥谦中心卫生院、乡镇卫生院和社区卫生服务中心岗位的应聘人员，按专业岗位报名，即只报考专业岗位，不报考具体单位，待招聘人员确定后，按考试综合成绩从高分到低分排序(考试综合成绩并列的，以笔试成绩高者优先)由应聘人员根据对应的报考岗位依次自主选择具体聘用单位。

5、笔试加分：根据省、市加分政策，符合加分条件的考生，应在2014年8月25日至8月26日提交加分证明材料，办理加分手续，逾期不予受理。

6、笔试内容：本次笔试题型全部为客观题。招聘护理类岗位的笔试内容为护理专业知识;招聘除护理类岗位以外的其他医学岗位的笔试内容均为医学基础知识，本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

7、笔试时间：定于2014年8月23日下午2:30-4:30。笔试地点设在闽侯县，具体考点将在考生准考证上标明。医学技能测试具体时间、地点另行通知。

8、笔试成绩和最低合格分数线可在相关网站查询。

9、面试人选从笔试成绩达到合格分数线者中，按每个岗位招考计划数1:3的比例，从高分到低分确定，不足1:3的按上线实际人数确定。对于免笔试岗位的，须经医学技能测试合格后，方可进入面试。

10、各招聘岗位由县卫生主管部门会同县人事部门负责资格复审。资格复审期间，报考者因故自行放弃面试或资格复审不符合产生的空额，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补面试人员。

通过资格复审后进入面试人员名单将在面试前公示在网站上。资格复审时间、面试时间、地点另行通知。如考生逾期不参加资格复审或面试，视为自动放弃面试资格。

11、面试成绩最低合格线为60分。如果招聘人数与面试人数比例为1:1时，面试成绩应不低于70分。

12、考试成绩计算：考试综合成绩由笔试、面试成绩分别按50%的比例计算。综合成绩同分者，名次按笔试成绩排列。若笔试、面试成绩都相同，经闽侯县招聘工作领导小组研究同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。免笔试岗位，经医学技能测试合格后进入面试的，名次按面试成绩排列。综合成绩可于面试结束7个工作日后登录网站查询。

体检和考核

1、体检和考核人员按照考试综合成绩排名顺序与岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分择优确定。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。

2、无特殊原因，体检缺席者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。因此而产生的空缺，从报考该岗位进入面试的人员中按照考试综合成绩由高到低确定递补人选。

3、因考核或体检不合格的，以及因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，可从报考该岗位进入面试的人员中按照考试综合成绩由高到低确定递补人选。

公示和聘用

1、拟聘人选从考试、体检和考核结果都合格的人员中确定，并在网站公示。拟聘人选经公示(公示期7个工作日)不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用后人事档案寄存闽侯县人事人才公共服务中心，按事业单位人员聘用制有关规定与用人单位签订聘用合同并办理合同登记手续，最低服务期五年。

2、被聘用的人员应在指定的时间内到单位报到上班，否则取消聘用资格。优惠政策

1、为了鼓励人才引进，硕士研究生和本科毕业生聘用到医院工作后，给予每位硕士研究生安家补贴费12万元，省外生源本科毕业生安家补贴费6万元，省内生源本科毕业生安家补贴费3万元，第1年、第3年、第5年按各补贴总额三分之一的方式发放。

2、硕士研究生和省外生源本科毕业生同时按照规定给予报销来闽报到差旅费和服务期内每年一次的回乡探亲往返差旅费。

福州市事业单位招聘 第2篇

2014烟台莱州市事业单位招聘简章

按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(烟人〔2007〕58号)等规定，莱州市2014年事业单位拟公开招聘工作人员367名(第二批)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

(四)1984年1月1日及以后出生，博士研究生和应聘卫生类岗位的硕士研究生可放宽到1979年1月1日及以后出生，岗位另有要求的除外。应届(指2014年应届，下同)全日制普通高校统招毕业生不限年龄。

(五)学历、学位、所学专业(以毕业证书、学籍档案所载为准，下同)等须符合岗位规定要求。除应届全日制统招毕业生外，其他应聘人员均须于报名结束之日前取得相应学历、学位证书(留学归国人员须取得教育部留学服务中心出具的学历和学位认证材料)。其中应聘卫生类研究生学历岗位的，本科所学专业须为医学学科门类专业;以研究生专业应聘教育类、其他类岗位的，所研究方向须与本科所学专业一致。

(六)应聘教育类教师岗位的，须具有应聘学段及以上的教师资格证或认定资质条件。(七)应聘卫生类医师、护理岗位的，其毕业院校及专业须在国家执业资格考试的认可范围内。(八)身体健康，符合岗位聘用健康标准。

(九)应聘人员须为莱州市生源毕业生或具有莱州市常住户口。以下应聘人员可不受生源地和户口限制：

1、应届全日制统招本科及以上学历毕业生;

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2、烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“大学生志愿服务西部计划”、“选派高校毕业生到村任职”、“三支一扶”等基层服务项目的高校毕业生(以下简称“服务基层项目人员”)，服务期满2年、考核合格、3年内(2010年、2011年、2012年招募和选派)的应聘人员;

3、教育类生物教师、政治教师、物理教师、计算机教师岗位，卫生类麻醉医师、预防医师、影像医师、放射物理技术、助产士和限研究生学历岗位，其他类规划技术岗位的应聘人员。

(十)具备应聘岗位工作的素质、专业技能。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生应聘，须征得用人单位及主管部门同意。参照《公务员回避规定(试行)》、党政领导干部任职回避等有关规定，应聘人员不得应聘与本人有回避关系的单位或岗位。在读全日制院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员、2010年以来在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为人员以及法律、法规规定不得聘用的其他情形人员，不得参加应聘。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位分为教育、卫生和其他三大类，招聘岗位和招聘计划等详见《莱州市2014年事业单位公开招聘工作人员计划表》。

三、招聘办法(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方法进行。每人限报一个

招聘岗位。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或弄虚作假骗取考试资格的，给予取消本次应聘资格且5年内不得应聘我市事业单位的处理。

报名时间：2014年5月4日8:30—5月6日17:30。查询时间：2014年5月5日8:30—5月7日17:30。缴费时间：2014年5月5日8:30—5月7日17:30。

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事业单位公开招聘考试探讨 第3篇

事业单位岗位分类复杂、专业划分繁多, 与公务员招考和企业招聘相比, 有着自身的特点:

1、要求有工作经验。

事业单位的人员招聘主要是从“用人”的角度, 而非“人才培养”的角度出发, 大部分用人单位希望新员工能够马上“上手”。

2、专业要求高。

与公务员相比, 事业单位工作的行政性质有所降低, 而具体的操作、执行方面的工作比重提高。对这些工作岗位而言, 个人的专业技术水平有时要比其个人的一般素质更影响其工作效果。

3、招聘时间分散。

事业单位人员的流动性比公务员高, 工作内容不如政府机关稳定, 随时可能出现人员需要补充或调整的情况。因此, 事业单位招聘的时间往往难以保持一致, 具有数量多、周期短、时效快的特点。

4、社会关注度高。

由于事业单位公开招聘的岗位有编制, 保障性高, 待遇相对较好, 部分岗位的竞争激烈程度不亚于公务员, 社会关注程度高, 更要求保证招聘过程的公平、公正、公开。

二、事业单位公开招聘考试工作现状与存在问题

这一操作方式便于各用人单位依据自身需求开展招聘工作, 同时能够在一定程度上保证招聘工作公正性的特点。然而, 依然存在一些问题:

1、信息传播面狭窄。

招聘信息往往仅在当地少量媒体和用人单位及其主管部门的网站上进行发布, 受众范围小, 发布渠道较为单一, 不但影响招聘效果, 招聘过程也容易受到社会质疑。

2、考试方式的科学性有待提高。

部分地区用一张试卷对不同类型的人员进行考试甄别, 或是在考试科目、内容设置等方面随意性较大, 无法保证考试的科学性。同时, 存在相近岗位、相同专业多次重复命题与阅卷的情况, 从总体上看考试成本高, 资源浪费较大。

3、有关公开招聘的规定和要求还不够规范。

有些政策性规定不够具体, 使得各用人单位人事部门对招聘工作的程序、要求、标准的理解不一, 操作上也各有不同。易引起社会质疑, 引发考生投诉。

4、招聘组织工作水平有待提高。

有的用人单位自行命题, 无法保证命题的保密与公正性, 面试考官和考务人员大多没有经过专门培训, 专业水平、组织能力和评判水平有待提高。

5、参与组织的人员和组织环节过多, 存在较大的寻租空间, 出现操作失当或各类差错的可能性也随之增大。

三、进一步提高事业单位公开招聘工作的整体水平

1、创建信息平台, 完善网络技术手段, 提高招聘工作的便利性与透明度。

事业单位招聘考试具有数量多、周期短、时效快的特点, 因此, 要充分利用网络信息技术手段, 为招考单位和报名考生提供最大程度的便利。如开通全省统一的信息发布、网上报名、网上打印准考证、网上信息查询、人机交互考试等服务, 不但能够缩短工作周期, 而且能够较好地实现招考工作程序的透明化。

2、严密程序, 提高公开招聘工作的规范性。

要保证公开招聘程序的公正, 监督机构需要制定更加明确可执行的操作性规范, 并把好以下关口:

一是岗位设置关, 严格依据实际需要设置岗位, 避免“因人设岗”、“因人画像”等倾向性条件。

二是要把好报名、审核关, 杜绝不符合条件的人员浑水摸鱼。

三是把好命题关, 对命题人员、命题程序和命题标准等均作出要求, 保证试题的质量与安全性。

四是要把好面试关, 科学设置面试考官组, 加强面试考官的培训, 用人单位负责人尽量回避, 增强面试公正度。

五是要把好分数管理关。应保证成绩生成的独立、规范, 接受考生和社会的监督。

3、依靠专业考试机构。

根据岗位的实际需求进行科学的考试设计与内容命制, 最好委托专业考试机构。随着事业单位公开招聘工作的不断规范, 最终有可能实现公共知识命题由政府人事考试机构统一建立题库, 专业知识考试由用人单位提出要求, 由人事考试机构或相关专家组成命题小组。这样做既能有效保证命题的质量, 杜绝命题环节中的保密问题, 从源头保证事业单位公开招聘的公平公正性, 同时也能降低命题成本, 减轻用人单位的负担。

4、创新考试方式, 提高考试效果。

目前, 公共基础知识、行政职业能力、申论、结构化面试已经成为事业单位招聘中使用较为频繁的技术手段。但鉴于事业单位岗位分类复杂、专业划分繁多、测评需求庞杂的实际情况, 有必要探索考试测评工作的新思路。

建议采取先主后次、先简后繁的实施步骤推行联合考试, 集中力量满足主要需求, 以事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位三类人员基本能力素质为基础, 搭建事业单位新进人员胜任特征的测评框架。

对于有专业技术要求或相关工作经验要求的岗位, 考试应能够考察出应聘人员的实际工作能力。这要求针对不同用人单位的特点, 在考试方案设计及命题过程中提更加贴近工作实际, 以能力为导向。

另外, 各种心理测量技术、评价中心技术也可以作为对现有传统考核方式的重要补充。

摘要：本文从事业单位招聘工作特点入手, 分析当前事业单位招聘考试工作现状, 并从信息化建设、规范程序、依靠专业考试机构、创新考试方式等方面对进一步完善事业单位招考工作提出建议。

柳州市人才市场招聘信息 第4篇

1、人力资源管理，本科，2名。2、物流、机械或交通运输相关专业，本科，4名。3、软件、硬件、信息管理，本科，1名。应届本科毕业生可获一次性安家费3000元（柳州市区生源2000元），1500-1900元/月，年收入2.2-2.6万元。

地址：柳州市河西路18号金菱大厦三楼行政人事部

联系电话：0772-3723162吕小姐、0772-3755808（传真）

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1、市场部经理1名，大专以上学历，3年以上销售管理工作经验，25-45岁，有一定的书面表达能力、图表分析能力，有相关行业经验者优先，附市场及策划操作方案，待遇：底薪+岗贴+提成+年终奖。2、商场经理3名，25岁以上，有2年以上相关行业工作经验者优先，待遇：2500-4000元/月。3、商场经理助理3名，25岁以上，大专以上学历，工商管理或营销专业，3年以上商场管理经验，懂培训，熟悉电脑操作，能熟练运用PowerPoint，能够主持商场日常会议，待遇：1500-3000元/月。4、销售主管/店长5名，25岁以上，大专以上学历，2年以上销售行业管理经验，待遇：1500-3000元/月。5、会计3名，大专以上学历，会计相关专业，2年以上记账会计相关工作经验，熟悉财务管理流程、会计记账操作，待遇：1000-3000元/月。6、家具导购员20名，中专以上学历，22-40岁，待遇：1000-3000元/月。7、业务员2名，待遇：1000-3000元/月。8、仓库管理员4名，35岁以下，待遇：底薪+绩效奖金+年终奖。9、驾驶员3名，持上岗证、B级以上驾照，2年以上相关工作经验，待遇：1500-2500元/月（第一个月保底1000元）。10、家具安装员10名，待遇：1500-2500元/月（第一个月保底1000元）。

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地址：柳州市弯塘路东一巷3号

联系电话：0772-2618767雷小姐

E-mail：lzdrkj@21cn.com

广西诚泰地产代理有限公司

1、实习分行经理，大专以上学历，25岁以上，待遇：底薪1350元/月+业绩提成 +奖金+福利。2、置业顾问，大专以上学历，22岁以上，待遇：底薪800元/月+业绩提成+奖金+福利。

地址：柳州市飞鹅二路1号谷埠街国际商城K1栋12楼18号

联系电话：0772-3833222、18907726910伍小姐、黄小姐，0772-8817885（传真）

广西祥兴实业集团——广西祥兴房地产开发有限责任公司

1、集团副总1名，待遇：5000-11000元/月，本科，45岁以下，中级以上职称，3年以上大中型企业副总经理或5年以上大型品牌企业中层管理工作经验。2、房开总经理1名，待遇：4000-10000元/月，本科，35-45岁，10年以上房地产行业工作经验或5年以上大型地产公司中高层管理经验。3、集团办公室主任1名，待遇：2200-4000元/月，企业管理、行政管理、工商管理或相关专业本科以上学历，30-40岁，3年以上行政管理工作经验。4、集团董事长秘书1名，待遇：2000-3000元/月，行政管理、文秘相关专业，本科以上学历，25-35岁，2年以上文秘工作经验。5、集团办公室行政主管 1名，待遇：1700-2500元/月，企业管理、行政管理相关专业，大专以上学历，25-35岁，2年以上文秘或行政管理工作经验。6、集团党群干事1名，待遇：1500-2300元/月，文科类专业，本科以上学历，28-38岁，党员，1年以上党群工作经验。7、集团企划部设计师1名，待遇：1200-2000元/月，中专以上学历，35岁以下，能熟练运用各种平面设计软件如Photoshop、CorelDraw、Illustrator等。8、集团企划部市场调研专员1名，待遇：1100-1600元/月，市场营销或相关专业，大专以上学历，25-35岁。9、象形英语讲解员兼培训师3名，待遇：1100-1600元/月，英语教育或相关专业，大专以上学历，23-35岁，1年以上英语教学经验。10、泓运物业项目主任3名，待遇：1200-2000元/月，物业管理或相关专业，大专以上学历，30-45岁，2年以上服务行业管理经验，能熟练使用Office办公软件。11、泓运物业综合专员2名，待遇：1200-1800元/月，物业管理或相关专业，大专以上学历，25-45岁，1年以上服务行业管理经验，能熟练使用Office办公软件。12、泓运物业物业管理员3名，待遇：1100-1600元/月，物业管理或相关专业，大专以上学历，25-45岁，1年以上物业管理、客户服务经验，熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规。13、泓运物业品质专员2名，待遇：1100-1600元/月，物业管理或相关专业，大专以上学历，28-38岁，2年以上物业管理企业工作经验，对品质管理及客户服务管理有深刻的理解，熟悉物业各项管理运作流程及质量管理体系。14、汇丰国际大酒店前厅部经理1名，待遇：1500-2500元/月，酒店管理或相关专业，大专以上学历，27-35岁，3年以上星级酒店前厅部管理工作经验，熟悉前厅各项业务员标准化操作程序、客房知识，了解客人心理和推销技巧，熟悉涉外纪律，了解我国及主要国家旅游法规、宗教常识和国内外民族习惯及礼仪要求。

地址：柳州市胜利路49号之三汇丰国际大酒店

联系电话：0772-2506089陆小姐

柳州佳美房地产经纪有限公司

1、置业顾问若干名。2、文案1名，文学、新闻、广告、营销等专业，专科以上学历，有1年以上地产行业策划工作经验者优先。3、平面设计2名，熟练运用CorelDraw、Photoshop、3D等软件。4、文员1名，熟练运用办公软件。

联系电话：15207723533孙小姐

柳州市金元机械制造有限公司

1、主管工程师，大专以上学历，汽车工程、机械工艺制造类、模具相关专业，3年以上本行业相关工作经验，25-45岁，熟悉ISO质量管理体系的运作，熟练应用CAD（UG）绘图软件，熟悉汽车行业TS16949、PPAP、APQP开发流程者优先。 2、质量工程师，大专以上学历，汽车工程、机械类专业，3年以上汽车配件、机械加工行业质量管理、质量检验工作经验，25-45岁，熟练应用CAD（UG）绘图软件，熟悉汽车行业TS16949、PPAP、APQP开发流程者优先。3、生产主管，大专以上学历，汽车工程、机械类专业，3年以上汽车配件车间管理工作经验，25-45岁，熟悉汽车行业TS16949者优先。4、采购主管，大专以上学历，熟悉采购流程，了解市场行情，能经常出差，3年以上采购工作经验，25-45岁，懂汽配相关知识，有汽配及相关行业采购经验者优先，会一般办公软件。5、技术员（若干），大专以上学历，汽车工程、机械、高分子化工、材料成型类专业，2年以上汽车配件产品开发、工艺工作经验，22岁以上，熟练应用CAD（UG）绘图软件，熟悉汽车行业TS16949、PPAP、APQP开发流程者优先。6、车间工艺员（若干），大专以上学历，机械类专业，要求在车间（冲压、软轴、锻造、机加等）工作1年左右，22岁以上，车辆工程、材料成形、机制、高分子等专业应届毕业生优先。7、检验员（若干），中专以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业，相关冲压件、机加工件、焊接件等汽配制造行业2年以上检验工作经验，会准确使用各类量具检具，会看图纸。8、电工，2年以上工作经验，25岁以上，有电工上岗证，懂设备、模具维修，熟悉PLC控制者优先录用。9、车工、平磨工、线切割工（若干），中专以上学历，1年以上工作经验。10、装配工、搬运工、普工（若干），初中以上文化。

地址：柳州市柳太路河西工业园二区

联系电话：18978059566

柳州市澳美启育教育咨询有限公司

1、园长/园长助理2名，教育相关专业，大专以上学历，6年以上教育行业工作经验，28-35岁，有宝宝者优先考虑。2、主教教师（外籍教师和中籍教师要求相同）2名，英语口音纯正，语法正确（此条件针对非美语国家外教及中教），有教授幼儿的经验。3、助教教师4名，英语口语较好，有教授幼儿的经验。4、音乐教师2名，音乐专业毕业，本科以上学历，有教授幼儿的经验。5、艺术教师2名，美术专业毕业，本科以上学历，有教授幼儿的经验。6、课程顾问（销售）3名，2年以上教育行业销售工作经验，大专以上学历。7、前台管理2名，有教育行业工作经验，大专以上学历，有良好的计算机应用能力。8、妈妈顾问2名，有丰富的育儿知识，有一定的婴幼儿保健营养知识。9、市场营销数名，待遇：底薪+提成，对市场营销工作有深刻认知以及丰富的实践经验，熟悉教育市场现状，与媒体保持密切的合作关系，具备大型活动的现场管理能力，2年以上工作经验，市场营销或相关专业，本科以上学历。

地址：柳州市东环大道230号居上东旺阁1-4-01#-12#

联系电话：0772-8852258、[8852278、18978092180、]18978082800骆老师、张老师

E-mail：lzaomei@163.com（请注明“应聘”字样）

柳州市佳驰汽车配件有限公司

1、出纳1名，待遇：1000-1500元/月，有五金，40岁以下，中专以上学历，有会计从业资格证，2年以上工作经验，有开票经验者优先。2、销售经理5名，待遇：1000-3000元/月，有五金，40岁以下，有工作经验，从事过销售行业、有汽车驾驶证者优先。3、工人20名，待遇：820-2000元/月，有五金，43岁以下，能吃苦耐劳，有汽车驾驶证或2年以上汽车行业工作经验者优先。4、生产主管1名，待遇：1000-2000元/月，有五金，40岁以下，有工作经验，从事过生产管理工作、有汽车驾驶证者优先。5、销售部部长1名，待遇：2000元/月以上，有五金，有销售团队管理经验、销售网络建设与管理经验。6、后勤人员1名，待遇：820-1000元/月，能吃苦耐劳，身体健康，负责做饭。

地址：柳州市柳南区柳太路11-1号14栋1楼

联系电话：0772-3048048 高女士

柳州台泥新型建材有限公司

1、物料管理师1名，大专以上学历，有机动车驾驶证（C1以上），熟练使用Word、Excel办公软件，熟悉仓库作业流程，2年以上工厂工作经验，40岁以下。2、财务会计1名，大专以上学历，会计专业，持会计从业资格证，熟练使用计算机，会使用财务软件，精通工业成本核算者优先，40岁以下。3、电气维修工1名，技校/职高以上学历，电气专业，持电工证，2年以上工厂电气维修经验，45岁以下。4、机械维修工3名，技校/职高以上学历，机械专业，持焊工证，2年以上工厂机械维修经验，45岁以下。

地址：柳州市鹧鸪江路102号

联系电话：0772-2755525、2755566-8106梁先生、胡小姐，0772-2755550（传真）

柳州市绿岛汽车钣喷美容中心

1、店长1名，待遇：1800元/月+奖金，包吃住。2、喷漆师傅1名，待遇：3000-5000元/月，包吃住。3、电工师傅1名，待遇：1500元/月+提成，包吃住。4、机修师傅1名，待遇3000元/月+提成，包吃住。5、销售员2名，待遇：900-1800元/月，包吃住。6、仓管员2名，待遇：1000元/月，包吃住。7、洗车工5名，待遇：820-1500元/月，包吃住。

地址：柳州市和平路137号

联系电话：0772-3691818、13321629832吴小姐

柳州市明阳机电制造有限责任公司

1、机械销售工程师2名，大专以上学历，28-45岁，机械类专业，熟悉机械加工成本预算，有多年机加工销售业务工作经验，持小车驾证，待遇：1800元/月+提成。2、经理助理1名，大专以上学历，40岁以下，良好的语言文字表达能力，较强的综合管理素质，有一定的财务知识者佳，待遇：2000元/月。3、车间主任2名，大专以上学历，28-45岁，机械制造类专业，熟悉预应力产品工艺和生产管理，待遇：1800-2500元/月+绩效奖。4、拉床工、普铣工、精铰工、冲床工、镗床工、车工多名，要求熟练操作相应机床，计件工。

地址：柳州市燎原路东三巷8号（鱼峰区燎原企业园内）

联系电话：0772-3143966、13517807518

柳州长久物流有限公司

1、安全员1名，35岁以下，大专以上学历，熟悉保险理赔流程和最新交通法，具有一定的交通事故处理经验，熟练操作计算机，有较强的沟通能力，可以经常出差，待遇：1500-3000元/月，公司办理五险一金。2、发运经理1名，35岁以下，大专以上学历，3年以上大、中型物流企业相关管理经验，驾驶技术佳，熟练操作计算机及办公软件，有较强的解决问题能力及沟通能力，抗压能力强，能适应短期出差，待遇：2500-5000元/月，公司办理五险一金。

地址：柳州市柳太路十一冶二区安装公司公寓楼5-B座。

联系电话：0772-3713065、

18978016911

E-mail：lzcjwl@163.com

冠通期货柳州营业部招聘

1、市场部经理1-2名，熟悉金融市场，对商品期货和股指期货有一定的研究，能熟练使用常用办公软件，有期货从业资格和一定客户资源者优先。待遇：转正底薪2000-3000元/月+公司福利+五险一金+年终奖励。2、居间人、经纪人10-15名，有较广泛的人际关系，有一定的客户资源和市场开发能力，有证券、保险、银行等金融行业从业经历者优先，待遇：面议。3、行政出纳1名，22-28岁，1年以上出纳或行政管理工作经验，有期货从业资格，待遇：1500-2000元/月+公司福利+五险一金+年终奖励。4、前台1名，22-25岁，有良好的沟通能力，熟练运用各种办公软件，熟悉金融行业，具有期货从业资格，待遇：1500-2000元/月+公司福利+五险一金+年终奖励。应聘人员请把个人简历发至792283563@qq.com

地址：柳州市潭中东路17号华信国际A座1206室

联系电话：13978027672李经理

广西长乐化工贸易有限公司

1、仓库管理员10名，物流管理专业，大专学历。2、业务员10名，市场营销、化工专业，大专学历。3、企业文化专员1名，新闻学、中国语言文学专业，本科学历，2年以上工作经验。4、会计4名，会计学专业，本科学历，3年以上工作经验。5、出纳2名，财务管理专业，大专学历，3年以上工作经验。6、办公室主任1名，工商管理专业，本科学历，5年以上工作经验。

地址：柳州市航一路7号

联系电话：0772-3223377刘建明、3219777（传真）

福州市事业单位招聘 第5篇

为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，决定面向社会公开招聘部分市直事业单位工作人员，现江苏公务员考试网（http:///jiangsu/）将有关事项公布如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位48家，计划招聘73人。各单位招聘岗位、人数和相关要求详见《泰州市2013年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、报考条件和招聘对象

（一）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年9月22日至1995年9月25日期间出生）；

4、具有各招聘岗位要求的相应学历、学位；

5、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

6、具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）招聘对象

1、具有研究生学历并取得相应硕士以上学位的人员、全日制普通高校2013年本科及以上学历的应届毕业生，报考不受户籍限制，其他人员须具有泰州市户籍。

2、符合政策性安置条件的人员(如:夫妻分居两地, 符合随军条件的军人配偶，父母身边无子女等)，不受户籍限制。

3、面向大学生村官招聘的岗位，招聘对象为：本市聘期已满3年且考核合格，现仍在本市村（社区）任职的省选聘大学生村官。

4、下列人员不得应聘：现役军人；在读非应届普通高校毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

5、报考人员不得报考聘用后即构成与本人有公务员法第六十八条规定的回避关系的职位。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、公共科目笔试、专业科目加试、资格复审与面试、体检、考察、公示与聘用审批等八个步骤实施。部分特殊岗位的专业科目加试工作由招聘单位及其主管部门向市组织人社部门提出申请及方案，经批准后，由市组织人社部门及招聘单位主管部门共同组织。

（一）公布招聘事项

通过泰州市人力资源和社会保障网、泰州市人事考试网向社会公布招聘信息。招聘简章、招聘岗位、体检标准、专业参考目录、政策解答以及专业加试等内容均在上述网站公布。

（二）报名与资格初审

1、报名方式及时间

本次报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。

报名、照片上传时间：

2013年9月22日09∶00 — 9月25日16∶00。

资格初审时间：

2013年9月22日09∶00 — 9月26日16∶00。

缴费确认时间：

2013年9月22日09∶00 — 9月27日16∶00。

报考人员提交报名信息24小时后，可登陆报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，通过初审即可进行缴费，缴费成功后，报名方为有效。考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费，报名费为每人100元。

报名网址：泰州市人事考试网

2、资格初审

资格初审工作由各招聘单位及其主管部门负责。报名期间，各招聘单位应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询，根据报考资格条件和职位所需要求，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

对通过资格审查的报考人员，审核单位应下载留存报考人员的报名信息，以供面试前资格复审使用。

3、报名注意事项

（1）2013年市直事业单位公开招聘工作的所有信息，包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等，均在报名网站公布，供考生查询。

（2）报考人员应正确理解和把握招聘岗位的要求和自身条件，须按岗位要求和网上提示如实填写报名信息，并对报名行为负责。同时上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。

（3）招聘单位根据报考人员提供的信息进行审核。凡报考人员弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。资格初审未通过的，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

（4）报考人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；报名与考试使用的身份证必须一致。

（5）考生报考时，须符合《岗位表》中关于专业的要求。岗位条件中专业要求为“专业类”的，相关专业范围的确定，请参阅《泰州市公务员、事业单位工作人员招录考试专业参考目录（试行6）》。报考人员所学专业与报考岗位专业要求有差异、但本人认为系相近专业的，可向招聘单位提出书面申请。招聘单位在审核其所学课程的基础上，对同意添加的，由其主管部门向市组织人社部门提出添加专业目录的申请。经批准后，由市组织人社部门及时在相关网站上“专业添加目录”发布，报考人员即可按程序报名。专业目录添加申请提交截止时间为9月24日16时。岗位条件中专业要求为具体专业的不予专业添加。

（6）报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，由市组织人社部门相应核减或取消招聘计划。被取消岗位的报名人员，可重新登录补报其他符合条件的岗位，补报名的时间为：9月28日9∶00－12∶00。

（7）未进行缴费的考生，视为报名未通过。

4、网上打印准考证

通过网上报名确认的报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证（请考生妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到）。

时间：2013年10月6日－11日。

网址：泰州人事考试网

打印中如有问题，请与泰州市人事考试管理办公室(0523-86891051、86896181)联系。

（三）公共科目笔试

笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，笔试内容主要包括为工作岗位必备的综合知识和能力等。笔试满分为100分。笔试时间定于2013年10月12日上午，具体时间、地点详见准考证。笔试不指定复习用书。

笔试成绩10月30日左右在指定网站公布。

（四）专业科目加试

部分需要进行专业加试的特殊岗位，按公共科目笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数6：1的比例确定专业科目加试人员（同分跟进），达不到6：1的按实际人数进行。需要进行专业加试的岗位详见《岗位表》。专业加试在11月15日前完成，满分为100分，考生成绩在面试前由指定网站向考生公布。

（五）资格复审与面试

1．面试人选确定

公共科目笔试和专业科目加试结束后，无专业科目加试的岗位根据公共科目笔试成绩，按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选（同分跟进）；有专业科目加试的岗位根据公共科目笔试成绩占30%、专业科目加试成绩占40%计分，按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选（同分跟进）；参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数进行面试。

2．资格复审

市组织人社部门在发放面试通知书时，对参加面试的考生进行报考资格复审。届时，考生须交验本人身份证、毕业证书、学位证书、户籍证明（不受户籍限制的除外）及岗位所需的其他资格证书原件（委培生、定向生、联办生还须提供委培或定向、联办单位出具的同意报考证明）等相关材料；对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中根据合成成绩（公共科目笔试成绩）从高分到低分依次递补面试人员。资格复审时需缴纳面试费100元/人。

3．面试组织

面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。

面试时间、地点另行通知。

4．总成绩计算方法

面试结束后，按照公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩；有专业加试要求的岗位，按公共科目笔试成绩占30%、专业加试成绩占40%、面试成绩占30%的比例合成总成绩。

（六）体检

根据合成总成绩，按岗位招聘计划数1：1的比例从面试合格人员中按合成总成绩从高分到低分确定参加体检人员。合成总成绩相同的，根据面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在泰州市人力资源和社会保障网上公布。

体检工作由招聘单位及其主管部门组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。

参加体检的社会在职人员在领取体检通知书时，须在体检前提供本人所在单位同意报考的证明。报考有“具有2年以上工作经历”条件要求岗位的考生，还须同时提供本人所在单位出具的“具有2年以上工作经历”证明。不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并从该岗位面试合格人员中按合成总成绩从高分到低分一次性递补。

（七）考察

对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行组织考察，考察工作由招聘单位的主管部门组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。因体检、考察等不合格出现缺额时，从该岗位面试合格人员中按合成总成绩从高分到低分一次性递补。

（八）公示与聘用审批

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在泰州市人力资源和社会保障网公示7个工作日，接受社会和考生的监督。对反映有影响聘用的问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用。

公示结束并无异议者，由招聘单位填写《泰州市市直事业单位聘用工作人员备案表》（一式三份），附毕业证书、体检表、考察表及岗位所需的资格证书原件，按职责分工报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。聘用审批工作于2013年12月底前结束。

拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

在聘用审批阶段，因不符合政策规定被取消聘用资格或签定聘用合同前主动放弃聘用资格的，可从该岗位面试合格人员中按合成总成绩从高分到低分一次性递补。拟聘人员在签定聘用合同后放弃聘用的，不再递补。

用人单位与拟聘人员签定聘用合同，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

本次聘用的人员一律不参照公务员法管理。如今后所在单位符合参照公务员法管理条件并被批准参照公务员法管理，聘用的人员将分流到相同经费渠道的事业单位，不服从安排的，则终止聘用关系，由本人自谋职业。

四、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本简章由泰州市委组织部、泰州市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0523－86886261（泰州市委组织部综合干部处）

0523－86606567（泰州市公务员局录用调配处）

网上报名技术咨询电话：0523－86891051、86896181（泰州市人事考试管理办公室）

监督电话：0523－86886326（泰州市纪委执法监察室）

福州市事业单位招聘 第6篇

2014年赣州市事业单位招聘考试考点三

2014年赣州市事业单位招聘考试考点三

51.公文中的词语应含义确切

52.公文要选择适宜的行文方式，一般不得越级行文

53.若需向外国有关部门和人士对我国领导人任职、重大政治活动的祝贺表示答谢亦须选用公告。

54.规定性文件是兼有行政公文和法律的性质

55.56.性、动物的感觉和心理、人类的意识

57.“客观实在性”是物质的根本特性

58.物质运动最高级的形式是社会运动

59.物质无非是各种物的总和，这种观点属于辩证唯物主义物质观

60.61.62.63.64.人的自我价值在于通过自己的活动满足社会和自我的多

66.社会进步的内在根据是社会基本矛盾运动

67.建设有中国特社会主义理论的红线是党的思想路线

68.社会主义初级阶段，就是社会主义社会的不发达阶段

69.我国要建立的宏观调控模式应该是：以间接调控为主的调控模式

江西事业单位考试微信号：jx-sydw

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70.建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学 71.单位商品的价值量是与生产该商品的劳动生产率成反比

72.现阶段我国所有制结构是公有制为主体的多种所有制经济共同发展

73.我国政府职能的主要实施手段是依法行政

74.市场经济体制下政府应是宏观经济的管理者和社会经济生活的调节者

75.各级政府中设置的政策研究室是办事机构

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