二00七年学校工作计划

二00七年学校工作计划（精选6篇）

二00七年学校工作计划 第1篇

二00七年学校工作计划

本学期学校工作的总要求是，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领教育教学工作，加强师德师风师能建设，着力打造名师工程；强化德育工作，提高学生德育素养；加强校本教研，全面提高教育质量。努力把学校办成“人文气息浓郁，文化积淀丰富，教育质量一流、名优教师众多、办学理念先进，学校特色鲜明”的黄安镇知名的学校。打算着力抓好以下几方面的工作：

一、强化德育工作，提高学生德育素养

1、重视德育工作的系统性。切实从学校层面、家庭层面、社会层面出发，加强对学校德育工作的整体规划，努力构建学校、社会、家庭一体化的未成年人思想道德建设网络。重点加强家校联系，充分利用现代社会交通、通讯、信息技术高度发展的优势，密切与家长的联系，班主任与主课教师一学年中至少要与每位家长都主动联系一次，同时要重视联系的实际效果。

2、抓好日常行为规范教育。要重视中学生的日常行为规范教育，对照《黄安一中学生文明行为习惯评价细则》，细化学生一日常规要求，从最基本、最简单、最容易忽视的细节入手，增强学生礼仪意识、节俭意识、卫生意识。通过各种形式，利用各种阵地，对学生进行教育和引导，及时纠正学生行为偏差，使学生真正将一日常规内化为自觉的行为习惯。本学期重点培养学生“不带零食进校园，不带废纸出教室，不留杂物在操场”的良好习惯。

3、组织开展丰富多彩的德育活动。要发挥团支部的重要作用，通过读书活动、征文演讲、民族传统节日教育等有效形式，强化理想信念、民族精神、诚实守信、遵纪守法、责任意识、“三创”精神教育。学校将以“感恩教育”作为德育管理的切入点，对中学生实施“感恩教育”，让中学生懂得“感恩”是一种美德，要学会知恩，学会感恩，学会报恩。

4、抓好德育队伍建设。学校将认真贯彻落实教育部《关于加强中小学班主任工作指导意见》文件精神，通过班主任工作培训、定期召开班主任工作会议、评选表彰优秀班主任、征集评选班主任工作优秀案例等形式促进不同层次班主任的专业成长。

二、精致教学管理，提高教学质量

1、抓好校本教研制度的学习。根据《黄安一中教学工作基本要求》，结合学校实际，我们制定了校本教研制度。开学初，各学科组要组织教师认真学习校本教研制度，结合学科教学特点，提出统一要求。教师要对校本教研制度烂熟于心，在实际工作中自觉执行。

2、抓好校本教研制度的落实。要抓好集体备课基础环节，突出课堂教学重要环节，强化作业训练关键环节，提高教学管理实效。加强教学常规管理，一是认真执行教学“六认真”管理制度。以定期检查和不定期抽查相结合的方式，全面了解教师教学“六认真”工作情况，及时推广先进经验，限期整改存在的问题，对不能按时整改的教师进行诫勉谈话乃至通报批评。二是认真执行课堂教学管理制度。教研组长、中层及校级领导要做到“四个坚持”，即：坚持每周听课不少于2节（分管教学的副校长每学期听课不少于10节），坚持每周汇总听课情况，坚持每周进行课堂教学集体点评，坚持定期深入班级进行教学质量分析。三是认真执行教研活动管理制度。各备课组长、教研组长在开学后一周内制订好切实可行的活动计划，落实研究专题，布置研究任务，确定主要承担者并精心组织研究，切实解决教学工作中的实际问题。每月一次的学科研究课，要明确研究的问题。

各备课组要开展集体备课活动，坚持做到集体备课提前一周。备课组长向组内教师公布下周集体备课内容，每一位教师要根据公布的内容，钻研教材，做到心中有教案。备课时，一人作中心发言，其他老师围绕教材的处理、教法的运用、学法的指导等各自发表意见。备课后，一人作整理，将集体备课稿发给备课组教师。教师根据自身的教学个性、教学特色及班级实际对集体备课稿作修改。以达到张扬教师教学个性、体现教师独特的教学风格的理想目标。要严格控制学生作业量，教师要做到“四精”：精选、精讲、精练、精批；“四必”：有发必收、有收必批、有批必评、有评必补；要减少课堂上教师讲解的时间，让学生在自主的学习活动中养成独立作业的习惯。

３、重视后进生的转化工作。根据学生实际水平因材施教，采取分层教学与个别辅导相结合的办法，教好每个学生。重点认真研究学习困难生和新插班生的实际需要，制定适合他们的教学计划，采取“小步走、细指导、勤反复、多激励”的办法，发掘和弘扬工作中已有的成功经验，使他们在原先的基础上有明显的提高。

４、突出毕业班工作。毕业班任课教师要根据学科及学生特点，采取扎实有效的措施，努力提高所教学科的及格率、优秀率、均分，提高毕业生的综合素质。学校将通过听课、组织调研考试、召开质量分析会等方式来提高毕业班教学质量。重点加强毕业班英语、数学教学的研究，全力提高毕业班英语、数学教学质量。

三、加强队伍建设，打造名师工程

1、切实加强师德建设。要以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、德为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业思想和职业道德水平为重点，切实开展师德建设活动。通过开展多种形式的学习、演讲、表彰等活动，并以相关的考核、奖惩、评聘制度为保障，将榜样示范教育与警示教育相结合，增强教师的师德意识和法制意识，自觉运用师德规范和法律知识约束修正自身的教育行为。

2、促进青年教师专业素养、业务水平、科研能力的全方位提高。引导青年教师树立终生学习的理念，切实体现继续教育的实质内涵。继续深入推行理论学习与考核制度，加快教师本科率的建设步伐，继续鼓励参加本科进修，提高本科率。充分发挥学科带头人、教学骨干教师的示范作用，在校内形成师资梯队，加快各梯队教师的培养工作。通过“青蓝工程”、“读书活动”、“骨干教师培育计划”、“教育教学竞赛”等活动，为青年教师提供广阔的舞台，促进青年教师的成长。本学期继续抓好两大活动：

（1）骨干教师培育计划。学校将组织培训教师参加市各类培训及活动，积极组织骨干教师学习教育科研理论知识，邀请专家来校讲座，请市级学术带头人介绍教科研经验，定期开展教学沙龙和教育论坛活动，大力提高教师的教育科研能力。每一位培训教师要加强学习、主动实践、勤于反思，尽快脱颖而出。

（2）青年教师读书活动。读书活动要采取教师喜闻乐见的形式，注意读书与教学实际的结合，增强读书效果，本学期继续举行青年教师读书感悟交流活动。

3、深入课题研究，提高教师的教科研能力。教师要积极参与教育科研，结合课堂教学改革，深入课题研究。在课题研究过程中，要注重过程管理，由教科室牵头进行课题研究管理。在整个实验研究过程中，课题研究人员每学期都要制定研究计划，经常分析研究测试对象。各课题均要按方案及计划实施研究，重视阶段性情况分析和阶段性工作小结。

四、加强体育、卫生和艺术教育，促进学生全面发展。

１、严格执行两个“条例”，保证学生身心受益。学校体育是体育工作的基础和重点。本学年，学校将严格执行国家课程标准，贯彻课程计划调整的精神，加强体育教学，严格规范体育课堂教学行为，提高课堂教学质量。要合理安排课表，保证每天有一节体育课或体育活动课，同时加强下午大课间活动的组织，提高中学生每天户外一小时运动的质量。在抓好“达标”工作的同时，积极对足球队、乒乓球和田径等项目进行训练，充分做好参加各级比赛的准备工作；坚持学校重大疫情报告制度，加强学生健康教育特别是心理健康教育，心理健康教育课程每学期不少于9节，心理健康咨询室要定期开放。

2、加强艺术教育，提高学生艺术修养。本学期，学校将兴趣小组及学校各项团队训练制度化，保证时间、保证地点、保证队员，及时训练。各队要有训练计划、目标，并且建立好梯队，形成一套完善的体制。

五、完善数字校园，实现教学条件的现代化

经过努力，学校上学期成功创建成扬州市数字化校园，在教学条件的现代化方面迈出了可喜的一步。我们深知要真正实现教学条件的现代化，学校还有许多工作要做，数字化校园建设还有许多工作要完善。加速办公现代化的进程，及时更新学校网站、专题网站及班级主页内容，编制适用的网络软件，争取逐步实现办公网络化。本学期，学校将分层次、有计划地对全体教师进行信息技术的培训力度，所有教学人员都要积极主动参加培训，能熟练地使用现代化教学手段、熟练查找下载所需要的资料，熟练制作所需要的课件，熟练地交流教育教学经验。

六、重视校园管理，构建和谐校园

１、抓好校园环境建设。一是做好综合楼、食堂拆建准备工作。为改变目前教室紧缺的状况，学校在年内做好危房改建的各项准备工作。二是重视校园文化建设。校园建设在绿化、美化的基础上，将增加文化内涵，营造健康向上的书香四溢的文化氛围。三是抓好班级文化建设。各班的图书柜、荣誉专栏、作品园地、特色专栏等要不断充实内容，做到既整洁规范又充满班级个性。四是进一步加强办公室文化建设。各办公室要进一步完善，实行定位管理，增添绿色，营造规范、和谐的工作环境。

２、巩固“平安校园”创建成果。我们将把学校安全工作放在重中之重的位置，重点抓好校舍设施设备安全、师生在校人身安全等。要落实安全工作责任制，进一步健全和完善规章制度，完善安全工作长效管理机制，落实各项防范措施，及时根据新情况、新问题和薄弱环节制订相关措施，并做到层层落实，全员参与。加大教育、监督、检查力度。要以防为主，通过加强对师生的经常性教育和检查督促，消除各种不安全隐患，杜绝各类人为事故的发生。学校领导带头值班，加强学校重点部位的安全防范，确保校园及师生的安全，创设教育和谐发展的平安环境和氛围

3、坚持和深化校务公开工作。切实加强教育行风建设，优化民主监督各项制度，提高校务管理工作民主化、法制化程度，推进教育决策科学化、民主化和规范化。一方面通过落实教代会制度、校务公开制度，推动学校内部民主监督工作的深入开展。另一方面自觉接受社会舆论的监督，认真办理家长投诉，努力树立教育行业廉洁、诚信、公正的良好形象。

４、高度重视学校后勤、财务管理。开展节约型校园创建活动，本着勤俭节约的原则，要加强对水、电、办公用品的管理和学校物品采购、保管、发放等环节的管理，指定专人负责采购，专人负责保管，专人负责发放；所需物品的添置继续实行“申报—审批—采购—再审批”的流程，坚决杜绝滥购、堆积、流失。

学校将严格执行“一费制”收费标准，实行收费公示制，做到规范收费，接受社会的监督。

5、加强工会工作，积极为教师排忧解难。认真贯彻实施《工会法》，搞好工会工作，发挥工会维护、参与、支持、监督职能，强化学生民主管理，建好工会活动室，组织教职工开展丰富多彩的文体活动，维护教职工合法权益，解决教职工工作、生活中存在的实际问题。强化工会民主参与、民主管理和民主监督的职能，大力推进学校民主政治建设，增强全体教职工的凝聚力、战斗力。团结带领全校教职工围绕学校中心工作开展群体活动，为学校发展献计献策。继续关心离退休教职工，使他们老有所乐，体会到学校大家庭的温暖。

6、继续加强团委工作。一是完善团委组织管理机制，开展团员志愿者服务活动。二是深化养成教育知识竞赛及礼仪、纪律、学习、卫生四项自评、互评、家长评活动。三是继续进行理想信念教育，开展以爱国主义为主题的实践教育活动。四是完成学生会组织重建工作，尽快开展学生会工作。

7、计划生育工作。我校将切实做好学校育龄教师或配偶的计划生育工作，学校将成立专门的计划生育管理机构，由专人负责，认真组织全体教师签订计划生育工作责任状，开展好计划生育宣传教育活动，按时并定期搞好环孕检，及时上报检查结果，严密监督全体教师或配偶的生育情况，力争在全年不出现任何一起违反计划生育的人或事。

8．进一步完善校本师资培训规划。认严格执行《黄安一中教师外出培训（学习）管理规定》。认真落实学科组备课组活动计划，进一步完善学科组长、备课组长教学研讨课制度。完成继续教育的各项任务。

9、坚持加强关工委组织建设。成立了关工委领导小组，继续做好资助贫困生工作。坚持办好家长学校，坚持抓好青年教师辅导组工作。抓好青年教师辅导组是关心青年教师成长的一项重要工作。

10、常抓国防教育。通过语文、历史、政治等课程的教学，渗透我国人民抗击外来侵略斗争历史的教育，进行国防地理教育，进行国防体育教育，进行国防法规教育，进行国防科技教育，进行国防形势教育。通过专题报告、观看电视专题片等形式，让学生了解国际国内军事动态。激发学生学科技、爱科技的热情。进行国防常识教育。通过知识竞赛、读书报告会等形式，普及国防教育基本知识。积极开展第二课堂活动。充分发挥团支、学生会的辐射和带动作用，组织开展学生所喜闻乐见的国防教育活动，寓国防教育于第二课堂活动中。

二00七年学校工作计划 第2篇

中共xx镇委员会 xx镇人民政府 2007年11月18日

年初以来，在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市委四届二次全会和全市农村工作会议精神，以发展现代农业、招商引资上项目、维护社会稳定、改善镇村环境为重点，团结和依靠全镇广大干部群众，开拓创新、锐意进取、抢抓机遇、狠抓落实，较好地完成了全年的工作任务。

一、主要指标完成情况

1、农村经济：（1）农村经济总收入目标24610万元，完成27071万元，占目标的110%。（2）农村人均纯收入目标5871元，完成5871元。占目标100%。（3）固定资产投资6732万元，其中50万元以上固定资产投资6500万元，50万元以下固定资产 投 资232万元。（4）招商引资任务1100万元，现已完成1520万元，占任务的138%。（5）工商税40万元，完成161万元，占任务的40%。

2、烟糖产业：甜菜任务7000亩，已交售甜菜33744吨，折合面积13497亩，占任务的193%。烤烟任务3000亩，已交售

-1-烟叶102.5万斤，折合面积3360亩，占任务的112%。

3、畜牧业生产：养殖小区建设任务2个，完成2个，幸福肉鸡养殖小区、平安生猪养殖小区。

4、生态农业建设：退耕还林任务100亩，完成121.5亩，占任务的121.5%；水保治理面积任务4000亩，完成4000亩，占任务的100%。

5、农机：机械精量播种任务12万亩，完成12万亩,完成任务的100%;秋整地7.6万亩，已完成9万亩，完成任务的118%，农机具更新大型拖拉机12台，完成农机具更新18台。完成任务的150%。

6、农村劳动力转移：有组织的域外转移任务50人，完成55人，占任务的110%，新增劳动力转移任务400人，完成500人，占任务的125%。

二、重点工作开展情况

1、以调整产业结构为目标，引领现代农业发展。为调整农村经济结构，壮大优势主导产业基地，积极构建产业化经营新优势和区块经济新格局。一是因势利导，壮大畜牧养殖。抓住鑫鹏肉业、正大集团两大畜牧产业龙头企业落户xx的机遇，强力推进我镇畜牧产业建设。首先，摸清我镇畜牧养殖底数，可搞养殖的土地状况。其次，确定了xx镇生猪、肉鸡发展的方向，稳定巩固散户，鼓励扶持大户，由庭院养殖向户外小区养殖转变，依托龙头强化基地，走标准规模、高效生态、优质安全的

-2-养殖之路，制定了xx镇生猪、肉鸡三年发展目标，对38块养殖用地建档立卷。第三全方位动员搞好服务，印制了市镇发展扶持生猪、肉鸡生产的优惠政策，发放到村入户，在全镇上下掀起了搞养殖促发展的热潮。加大服务力度，推进基地建设，镇党委、政府多次到市农电局、市土地局协调用电，土地相关事宜，为养殖户创造宽松的环境与优惠的政策。全镇开工建设肉鸡养殖小区2个，肉鸡标准舍1个，年可出栏肉鸡48万只，超额完成市里下达的交售正大45万只肉鸡任务；已建成生猪养殖小区3个，生猪养殖场4个，加之散户饲养量可完成市里下达的出栏50450头生猪任务。二是土地流转推动种植业结构调整。为推进现代农垦新城建设，突破土地综合利用难的瓶颈，镇党委、政府通过宣传发动积极引导，精心组织，整体推进，利用17天的时间把位于201国道两侧、xx农场水泥路北涉及128户1350亩的土地进行了整体流转，统一规划使用，进行规模经营，试验示范新品种、新技术15项，为农民种植结构向优质高效的作物、经济作物、绿色食品、名优特品种调整奠定了基础，使我镇种植业呈现了规范化、集约化、规模化发展势头，形成了4000亩烤烟、5000亩甜菜、5000亩元葱、万亩蔬菜、万亩甜葫芦等五大经济作物板块。在调整经济结构的同时，农业基础设施不断加强。强力推进退耕还林步伐，加大水土流失治理力度，通过广泛宣传政策引导和落实责任制，完成造林任务121.5亩，治理水土流失面积3500亩，疏通河道2500 延

-3-长米，修缮水毁水利工程7处，增强了抗御自然灾害的能力，完善土地培肥制度，完成积造肥40万立方米。劳动力转移步伐加快，为农民增收拓宽了渠道，全年共举办劳动力转移培训班8 期，新增转移劳动力700人。

2、以民心工程为载体，扎实推进新农村建设。新农村建设是一个长期的过程，我们从农民最关心、最直接、最现实的问题入手解决群众实际困难。我们首先从制约全镇经济发展的通村公路建设缓慢入手，并把这项工作作为xx的一号工程、一把手工程、民心工程高度重视。以强化政府行为，加强组织领导;强化机遇意识，统一镇村干部思想;强化投入意识,多渠道筹集资金;强化服务意识，确保工程质量为原则。通过采取国家政策补一点，集体积累拿一点，发动群众筹一点，共建单位援一点，扶贫单位帮一点的“五个一点”等措施落实通村公路计划62公里（其中包括爱路村、xx村村内巷道硬化8公里）。镇村级通村路硬化率达到100%，为群众发家致富，促进镇域经济又快又好发展奠定了良好的交通基础。其次举办各种实用技术知识、公民道德、法律法规知识等培训班15类270多场次，培训农民14000人次，引导鼓励农民创办各类专业协会，提高应对市场与社会的能力，培养造就了一批有文化、懂技术、会经营的新型农民，使其真正成为新农村建设的主体。通过民心工程的实施，切实解决了群众的实际困难，提高了群众的素质，进一步密切了党群干群关系，拉近了政府与群众的距离，受到群众的好评。

3、以“三项整治”为突破，认真抓好社会稳定工作。通过广泛开展以“走进群众、走进困难、走进矛盾”为主题的“三走进”活动，切实把“三项整治”工作落到实处。一是深入开展“三项整治”宣传教育工作，进一步提高群众对“维稳创安”的思想认识。同时走访排查、全面掌握不稳定因素，采取条块结合、上下结合、普遍与重点排查相结合，横向到边、纵向到底的办法，进行了全面排查摸底。二是完善机制，促进落实。针对排查出的各类问题，分别建立了具体详实的案卷，确定了包案领导；建立分类指导处理机制，根据案件的性质和类别不同，强化综合矛盾处理组、土地纠纷处理组、财务矛盾处理组、综合治安处理组、集中整治材料组、公共安全处理组的分工与协作；继续推行矛盾问题“四级”处理负责制，对矛盾由包村干部、包片领导、处理小组、调访中心四级由下到上级级进行处理；落实领导信访接待制，每周一至周五从镇主要领导到副职分别确定了领导信访接待日，负责信访接待工作；完善信访跟踪、信息反馈及领访机制，对已落实到各处理小组限期解决的案件，进行及时跟踪问效，并随时沟通，汇报工作进展情况。三是多元处理，保证落实。在解决化解群众关注的热点、难点、焦点问题的过程中，我们采取立办立结、组织感化、政策引导等多元化处理解决的方式，实行一案一策，力求把问题矛盾由大化小，解决在基层。目前为止，共接待来访群众200多人次，帮助群众解决实际困难 150多件。使得全镇无一例进京、进省、-5-进牡市信访案件。

4、以镇村洁净工程为契机，认真搞好环境建设。为了提高环境质量，营造良好的人居环境，加大了对镇村环境绿化、美化、亮化、净化的整治工作力度。一是全民动员，营造氛围。印制了《清洁环境美化家园致全镇人民的倡议书》8000余份。发放到企事业单位、个体商贩、农户手中，张贴标语横幅300余条，在全镇上下营造了人人都做清洁环境，保护家园守护者的良好氛围。二是坚持标准，全面启动。按照方案要求，坚持“四化”建设标准，镇内环境在机关干部、企事业单位、居民的共同努力下，彻底地进行了清理。各村都积极想办法、找路子，努力解决资金和物资短缺问题，通过“一事一议”筹资筹劳，找友好单位赞助，发动群众自清房前屋后卫生等多种形式，发挥党团员妇代会的作用，协调运作，把“四化”建设同农业生产有机结合起来，做到工作生产两不误，到目前镇村共投入人工5600多人次，车辆1500多台次，清运垃圾4800多立方米，清理柴草堆、占道物400多处，铺垫沙石4500立方米，栽种绿化树、花灌木30000多株丛，总投入资金 50多万元。三是强化措施，保持成果。明确各村屯、有关单位一把手是“四化”建设的第一责任人，必须亲自抓，亲自管，深入一线，率先垂范，采取定期检查与不定期抽查，明查与暗访相结合的办法，加大检查次数与力度。各村都想实效，出实招，建立“镇村洁净工程”长效管护机制，达到镇村环境常年保洁的目标。

5、以项目建设为重点，努力抓好招商引资工作。通过采取更新观念储备项目，合力攻坚争取项目，优化环境吸引项目等一系列措施推进项目建设，抓好招商引资工作。一是按照市委四届二次全会提出的场市共建发展思路，借助xx农场抓招商引资活、项目多、存量大等特点，结合我镇有成规模的产业基地，丰富的旅游资源与农场资源共享，合并整合东部韩农集团，为市里对韩招商奠定基础，二是采取走出去，请进来的办法，建立了xx镇域外杰出人才库，经常与域外杰出人才沟通交流，宣传xx的发展、xx的投资环境。请他们带着朋友与投资商回xx投资创业。同时创新招商理念。从主要领导到一般干部人人身上有招商指标、有招商任务，促使干部想招商、谋招商、干招商，形成全民招商的良好氛围。到目前为止，共完成招商引资任务1520万元。引进一个现代生猪饲养场的建设项目，已到位 800万资金；xx村农业示范小区建设项目已投资120万元，打井、架电、铺设地下管道等工作都已完成；丹江面粉厂新上玉米烘干塔项目投资300万元；荣泰面粉厂技改投资200万元。

6、以协调发展为目标，全面推进社会进步。一是积极发展教育事业。坚持把教育事业放在优先发展的战略地位，投入100多万元，不断加大教育资源配臵。认真强化义务教育，提高教育质量。我镇今年有三所中学代表省里接受了国家“两基”验收。二是大力发展农村医疗事业。进一步完善了农村医疗服务体系，加强农村卫生基础设施和医务队伍建设，提高装备水平

-7-和服务能力，新型农村合作医疗参合率达90%.三是坚持做好人口与计划生育工作，落实计划生育奖励政策，保持低生育水平，提高人口素质。全镇人口自然增长率控制在4.2‰以内，计划生育率达到96%。通过广泛发展“和谐幸福新农家”活动，夯实了计生工作基础。四是做好农村低保户、特困户救助工作，妥善安排了受灾群众的生产生活，切实解决群众的困难。五是积极发展农村文化事业，开展了各种形之有效的文体活动。巩固了农村文化阵地。六是加强管理，强化基层民主法制与政治建设，完善了农村“一事一议”制度。

7、以“先锋工程”为载体，推动党建和精神文明上水平。一是把实施“先锋工程”作为全镇当前和今后一个时期党建工作的重要任务，摆上位臵，纳入议程，围绕创建“学习型、发展型、创新型、服务型”班子，从强化领导班子思想政治建设、创新思路、合理分工、增强班子整体合力三方面入手，建设一个朝气蓬勃奋发有为的领导班子；围绕提高党员干部素质，利用镇村党校，有针对性地组织培训，进行教育，围绕开展“建争带”、“三比三看”、“三级联创”活动，建立党员服务区526个，培养“三人”党员258名，“十带头”187名，为党员更好发挥作用搭建了平台.围绕“六位一体”综合活动室建设，对有活动场所的村屯进行巩固完善，发挥其作用，促进经济发展，对无活动场所的村屯，纳入新农村建设规划，采取上级帮一部

-8-分，村屯自筹一部分，逐步配齐配强“六位一体”综合活动室。二是通过创新形式，活化载体，使思想政治工作得到扎实有效开展。结合贯彻《公民道德建设纲要》、构建社会主义和谐社会开展了社会公德、家庭美德等教育，结合“十星级文明户”评比活动，开展了人生观、世界观、价值观教育，促进了广大农民综合素质提高。三是党风廉政建设有新进展，进一步完善了党风廉政建设责任制和“三问：”制度，确定了一把手负总责机制，认真执行办事公开制度，及时查处违纪党员，促进了党风好转。群团组织作用得到充分发挥，社会各项事业协调发展。

三、存在的差距和不足

一年来，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但是按照市委、市政府的要求和群众的愿望，还存在着一些差距和不足。一是思想解放程度不够，农村经济结构调整不到位，区块经济发展势头有待于加强，产品占领市场的能力较弱。二是农业基础设施建设不配套，退耕还林、小流域治理、水利工程欠账较多，抗御自然灾害的能力比较脆弱。三是招商引资工作力度有待于加强，思路有待于创新，招数有待于增加，缺少大项目、新项目的拉动。四是基层组织建设水平有待于进一步提高，个别支部“三力”不明显，“先锋工程”开展的不平衡，城乡洁净工程有待于加大力度，应建立长效管护机制。五是镇村干部作风有待进一步转变，发展意识、服务意识不强，在突破难点，狠抓落实方面还有差距。这些问题要在今后的工作中认

-9-真加以解决。

四、2008年工作思路

2008年全镇工作的指导思想是：以十七大精神为指针，牢固树立和全面贯彻科学发展观，努力发展现代农业，重点通过调优种植结构、壮大畜牧养殖，招商引资上项目，拓宽劳务输出，发展镇域经济增加农民收入，稳步推进社会主义新农村建设。创新思路狠抓落实，确保完成市委、市政府交给的各项工作任务。主要奋斗目标为：农村经济总收入29709万元。同比增长10%，实现畜牧业总产值10000万元，农民人均纯收入达到6458元，同比增长10%。为完成上述目标我们要努力抓好以下几方面工作：

一、因势利导，积极调整产业结构。一是依托正大、鑫鹏两大龙头企业，举全镇之力，在畜牧养殖上，尽快转变传统的思想观念和生产方式，用工业化的理念、管理项目的手段，来促进养殖基地建设，引导广大农户改变小规模分散养殖的习惯，通过多方筹措资金提高自身经营能力等办法，向专业化经营规模饲养方向转变。二是调整优化种植业，围绕财源建设强力推进烟糖产业，围绕高效作物大力发展甜葫芦、万寿菊等经济作物，我们要以市场为导向，因势利导，扩大生产规模，逐步推广集约种植、统一管理的生产模式，形成集高优新特为一体的板块经济，用好米、菜、杂，扩大绿色食品面积。

二、多措并举，强力推进新农村建设。新农村建设既是广大农民的期盼，也是实现我镇繁荣稳定的迫切需要，因此采取各种

-10-措施抓住机遇，发挥优势，强力推进新农村建设，一是继续抓好城乡洁净工程工作，结合实际建立长效管护机制，确保人民群众生活环境质量有提高、有改善；二是围绕“选好一个项目，带动一方发展”的主导思想，多谋划适合各村发展的好项目，积极协调，申请立项和投入资金，同时采取多元化投入措施，充分调动全镇人民的积极性，主动投入到新农村建设之中。三是通过各种有效的途径，加大对农村党员干部群众的培训力度，提高农民的素质。四是加大基础设施建设，08年完成通村公路31公里。

三、创新思路，用招商引资推动养殖小区建设。为确保完成招商引资任务，将进一步调整工作思路，突出主攻方向，继续吸引外来资金建畜牧业标准化养殖小区。一是强化招商队伍建设，扎实开展实施招商引资重大作用和意义的再宣传、再发动，促进招商引资工作家喻户晓，深入人心，配齐配强招商引资工作队伍，加强力量，主动出击，积极招商。二是进一步创新工作思路，全面推介我镇养殖资源优势和土地资源优势，创新招商机制，推行定向招商和定点招商，促进以商招商，吸引社会和域外资金来我镇投资建场。三是优化服务，对养殖户实行跟踪服务，全程服务，营造良好的畜牧发展环境。

四、活化载体，加强基层组织与精神文明建设。建设社会主义新农村需大批想事、干事、干成事的优秀党员干部，我们继续以实施“先锋工程”活动为载体，创建“四型”班子，开展“建争带”、“三比三看”、“三级联创”等活动，利用村两委

-11-班子换届的有利契机。大力加强班子建设和党员队伍建设，着力提升农村党员干部的综合素质和带领农民群众增收致富的本领，使他们在生产工作、学习和社会生活中发挥模范带头作用。积极培育新型农民，倡导社会公德、家庭美德和职业道德，深入开展“十星级”文明户评比活动，引导农民的生活方式向科学、文明、健康的方向转变。

二00七年工作目标计划 第3篇

____当阳市富豪实业有限责任公司

2007年，是富豪公司面对瓦楞纸箱包装行业更加激烈的竞争之年，也是我们全面实施“效益第一、优化结构、服务社会、着眼发展”的重要之年。为了切实抓好全年各项工作，我们将以企业效益为中心，以增强竞争力为目标，以质量为主线，以人力资源管理为核心，以党的建设和精神文明建设为保障，技术业务规范化，经营管理科学化，企业效益最大化，进一步认清形势，明确目标，抓住机遇，负重奋进，实现全年工作目标。

一、总体工作要求

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕公司平稳和持续发展的目标，充分利用有利条件，化解不利因素，理清发展思路，寻求发展机遇，制订发展措施，明确发展要求，坚定不移地服从双重线管理。确保自负盈亏制度下的三产经营管理工作充满生机和活力。要坚持用科学发展观统领全局，全面准确地把握科学发展观的深刻内涵，把坚持以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观的各项要求，贯穿和落实到企业工作的各个层面和各个环节，着眼于深化改革，优化结构，转变经济增长方式，促进以经营和市场管理为中心的各项工作的全面发展。

全年工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以克难奋进攻市场；完善制度抓管理；细化责任保稳定为工作目标。转变思想观念，狠抓整顿规范，强化内部管理，加快调整步伐，不断增强企业自我发展能力，确保各项工作更上一个新的台阶。

二、主要经济指标和工作目标

1．经济指标：

全年计划实现销售收入1850万元，力争1900万元。其中行业内900万元，占全年销售收入的48%，行业外950万元，占全年销售收入的52%，实现利润120万元。

2．企业管理：

（1）继续加快“降耗节支”步伐，进一步健全管理机制，调整、完善与落实各项管理制度，全面实行财务预算管理，加强企业管理标准化、规范化建设。

（2）利用现有设备，增加紧迫设备，加强生产调控，确保产品质量，提高企业市场经营能力，确保全年销售稳步增长。

（3）强化安全管理，落实安全责任，重视安全教育,加强安全考核,确保“601100”安全工作目标的实现。

（4）注重与中烟公司物资部、主业有关部门的衔接和沟通，加强协调能力，建立信任关系，促进信息畅通。

3． 队伍建设：

深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的一系列重要方针政策，切实抓好党员先进性教育活动，加强党风廉政建设，防止以权谋私等违法乱纪行为的发生。认真组织实施“以人为本、人才强企”的战略方针，充分发挥工会群团组织的教育职能，关心群众生活，做好帮贫扶困活动，全面提升职工队伍素质。

三、重点落实各项任务

1．改革和完善生产为重点，在大力实施“小改小革”，充分发挥现有资源的同时，引进先进的印刷设备，进一步提高生产效率。

2.建立和创新成本管理机制，夯实工作基础。根据公司要求，通过调查研究，认真制定节能计划，进一步明确降耗目标、措施、要求和达到的效果。

3．积极探索和创新人才引进、使用、培养和管理机制，认真落实“以人为本，人才强企”战略，主要是要抓好人力资源发展的规划工作，拓展优秀人才调整和补充渠道，按照新形势和新任务的要求探索优秀人才健康成长的新机制。

四、总体工作措施

围绕2007年工作的总体要求、工作目标，新的一年，我们必须认真做好以下几项主要工作：

1．着眼于生产经营，切实加强和改进产品质量管理。我们将根据当前市场的形势和特点，树立“与客户共创成功”的理念，以“诚信管理”为主要方式，认真研究和落实生产经营的新举措、新办法，确保新的一年里各项工作取得新的成效。

2．不断开发创新，努力拓宽外销产品市场，加快工作节奏，提高工作效率，居安思危做好经营风险防范工作。

3．落实各项制度和措施，推动企业管理规范，新的一年，我们的企业管理工作，要在“效益第一，着眼发展”的战略思想的指导下，以行业审计为契机、以财务管理为龙头、以安全工作为重点、以落实各项管理规章为主要内容，不断提高管理质量和效率，要认真搞好资产管理工作，提高资产保值增值率和利用率。

4．认真落实党风廉政建设责任制。2007年，我们将继续围绕行业的中心工作，进一步抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，在广大党员干部中继续开展党风党纪教育，以多种形式和手段，采取切实可行的措施，推动党纪条规学习活动的不断深入。

5．进一步落实安全责任制，全面实现“601100”工作目标。时时刻刻把安全工作放在重要议事日程，切实推进各项安全措施的落实。必须认真抓好安全工作责任制，加强安全管理，重点做好防范工作。继续层层签订安全工作责任书，实行“一票”否决制，严格考核奖惩，使安全工作责任制得到进一步落实；切实搞好日常安全工作，健全和落实常规安

全教育和安全管理措施，进一步提高全员安全生产意识和安全保护意识。注重安全管理技能和知识培训，通过邀请专家讲课，开展消防和救护演习等，提高干部职工安全意识和救灾防护能力；根据安全管理的有关要求，及时有效地完善消防设备。

6．按照“以人为本，人才强企”战略要求，努力打造高素质的团队，建设综合素质高和特别能战斗的干部员工队伍是我们落实人才战略的根本要求，加强领导班子建设以及干部职工的教育培训，不断促进全体干部职工综合素质和业务能力的进一步提高。加强政治理论学习，努力打造学习型企业。并努力在学习形式上进行创新和探索，不断增强学习效果，更好地适应经营管理需要。加强劳动技能培训，使干部职工能熟练应用和掌握必要的现代实用技术及手段，推动企业经营和管理技术及手段的改造和创新，促进工作效率与生产力水平的提高。

7、加强工会工作的领导，突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。认真开展技术创新活动，增加企业经济效益。提高纸箱产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广大员工的切身利益才能得到保障。要按照科学发展观的要求，要围绕提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要认真开展“352”合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工序实现2项较大技术创新项目。同时，加大激励力度，对做出突出贡献的予以重奖。

2007年，我们的工作任务十分艰巨，担子非常繁重，我们一定要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认清形势，转变观念，抢抓时机，趁势而上，把我们应该做好的各项工作筹划好、安排好、落实好，要紧紧依靠全体干部职工的智慧和力量，通过我们扎扎实实地工作，努力使2007年各项工作取得新的更大的成效，为公司的持续、稳定、健康、协调发展作出应有的贡献！

二00七年工作总结 第4篇

2007学年教育教学工作自评报告

2007学年我镇教育教学工作在教育局的正确领导和关心支持下，以构建“平安、健康、和谐”校园为目标，以“抬高标准，强化责任，加强管理，提高质量”为主线，以科学发展观统领学校工作全局，深化内涵发展、办人民满意教育为主题。为此，我们的重点工作突出体现在：深化教育内部改革；努力巩固“两基”成果；规范学校管理；提高教师素质；改进教学方法；提高办学效益，通过全体教职工立足岗位，开拓创新、求真务实，辛勤耕耘，团结协作，使各项教育教学工作齐头并进，均衡发展，取得了可喜的成绩。特别是今年中考取得了令人瞩目的成绩，为我镇教育的发展添上了一笔浓墨重彩，应该说过去的一学年是极不平凡的一学年，是令人鼓舞、振奋和扬眉吐气的一学年。现将教育教学工作自评如下：

基本情况

我镇现有初级中学一所，小学8所，中心幼儿园一所，小学附设幼儿园6所；现有教学班62个，在校学生1747人，其中，中学教学班16个，学生692人；小学教学班46个，1055人，幼儿园教学班16个，在校幼儿381人。

现有在岗正式教职工100人，其中中学42人，小学58人。

（一）、加强了教师队伍建设，师资水平整体提高

教师的职业道德状况如何，直接影响学校的校风、教风、学风和教学质量的提高。2007年，我学区充分利用假期整训工作，使广大教师武装头脑，深刻剖析自己，不断提高业务素质和政治素养；同时各校（园）积极组织教师开展政治、业务学习，定时间、定内容、有制度，有笔记，有心得，形式多样，不走过场，其次，我镇学区结合全市干部作风教育整顿活动，根据我学区实际，开展了具有针对性、实效性的教职工作风教育整顿活动，为了让此项工作扎实开展，达到预期目标，学区成立了领导小组，制定了《赤金镇学区教职工作风教育整顿活动方案》，通过校（园）长会，教育工作例会、教师会，就我学区如何进行教职工作风教育整顿，进行了扎实的安排部署，具体措施：一是教职工作风教育整顿从学区班子和各校（园）班子内部开始，率先垂范，整体推动教育整顿活动；确立了“班子成员做示范，以点带面；教职工全面行动，整体推进”的工作思路。二是本次教育整顿活动把教职工岗位工作作为教育整顿的突破口，活动紧扣教职工工作态度和工作业绩从“备、教、辅、改、考”等教学过程，深刻反思，认真剖析，查摆问题，加大整改力度，促进教学工作，达到“两不误，两促进”；三是本次活动各校（园）组织班子成员及全体教师，实事求是地找准问题，抓住突出问题，坦诚待人，帮助别人，提高自己，利己利人，共同提高。通过此项活动，使教职工提高了思想认识，端正了工作态度，明确了工作目标，自觉遵守师德规范，认真履行教师职责，在工作岗位上尽职尽力，树立了良好的形象。

（二）、加强民主化建设，充分发挥了教代会职能，推进和谐校园建设。

为了进一步完善学校民主管理制度。2007年，我学区召开了赤金镇第五届教职工代表大会，充分发扬民主，广泛听取了广大教职工意见，切实把广大教职工最关心的疑点、热点问题摆上了议事日程，教职工有疑问的给予了说明，教职工最关心的医辽费和住房公积金问题在各级领导的关怀下已逐步得以解决。大多数问题是我们教职工以主人翁的态度，从学校的发展出发，提出的合理性的建议，我们经过认真梳理和采纳，改进了我们的工作方法。同时，各校园严格执行了校务公开制度，自觉接受群众的监督。由于各校民主气氛浓厚，从而大大的增强了全体教职工的主人翁意识，各校呈现出了前所未有的心顺气望，百事和谐的良好局面，和谐校园建设得到了进一步的升华。

（三）、深化学校内部管理，园满完成了教职工竞聘上岗工作

为深化学校内部管理体制改革，充分调动广大教职工工作积极性，不断提高教育教学质量，严格学校管理，根据市委、市政府、教育局有关文件精神，制订了《赤金镇学区教职工竞聘上岗实施方案》，结合我学区实际情况，本着地位平等，任人唯贤，竞争择优，动态聘任，合理流动的原则，我学区于2007年7月8日—18日，对全镇中小学教师、中学中层班子、各小学校长进行了竞聘上岗。

为确保本次教职工竞聘上岗工作的顺利进行，本学区制定了周密的计划，做了扎实的安排，先后多次召开支委会，学区办公会，进行商量和研究，在总结近几年竞聘工作的基础上，多次召开会议，统一思想，提高认识，并召开全镇教职工大会，进行了学习和动员。通过层层动员，进一步调动和激发了教职工参加竞聘上岗的热情。全镇符合竞聘条件的73名教职工全部参加了本次竞聘。

经过动员部署、个人申请、理论考试、竞职演讲，民主测评、考评组评议审核、张榜公示等各项严格的竞聘程序和紧张有序的工作，圆满地完成了全学区教职工竞聘上岗工作。本次我学区符合竞聘条件的教职工共73人，其中，中学33人，小学40人，按市教育局有关要求，通过竞聘，上岗69人。整个竞聘上岗工作的过程和结果，充分体现了学校人事制度的不断改革和完善，对充分调动教师积极性、推动和促进学校各项工作的开展起了积极的作用。

（四）、加强了学校三化建设，创造了优良的育人环境。

为了进一步巩固和扩大我镇各校在学校新“三化”方面取得的成果，07年春季，各校（园）早规划，早起动，新植花坛48个，新种草坪2500平方米；栽种各种风景苗木1500株；粉刷校舍面积1800平方米，硬化校园面积3000平方米，订制校园灯箱12个，利用闲墙空壁书写激励师生勤奋学习、健康向上、强身健体、规范行为的名言警句和标语等。同时各校（园）根据本校实际，丰富学校文化内容，开辟了走廊文化、宿舍文化、楼道文化、环境文化等，探索学校文化建设新途径，尤其是赤金中学在校园文化建设方面为全镇各校园提供了很好的经验。

（五）、稳步推进“一镇两校”进程，整合教育资源。

为实现发展中心，收缩边远，建成“一镇两校”的办学目标，按“十一五”规划建成“一镇两校”分三步走的方案，先后于2005完成第一步，撤并了生源不足50人的东湖小学和前丰小学，学生并入东沙门小学和中心小学就读；于今年8月将各小学六年级学生并入中心小学就读，其它小学暂办成1—5年级教学规模，实现了第二步方案；优化了教育资源、有效提高了办学效益。

（六）、坚持德育为首，稳步推进了学校德育工作。各校（园）德育工作按照“以学生为主体，以实践体验为主线，以塑造灵魂为宗旨”的思路，重点加强学生的道德习惯、行为习惯、学习习惯等基础教育，构建了德育工作的新模式。

1、各校把思想品德教育渗透在各科教学之中，结合学生实际，对学生的品行依据《守则》《规范》和公民道德要求进行诱导教育，同时做好了阶段性的总结和评价。

2、各校十分注重德育的隐性与显性功能相结合。把握校园环境的隐性教育功能，加强校园文化建设，让走道、教室的名人字画“润物无声”，环境“说话”。利用升旗仪式的显性教育功能，组织好每周的升旗仪式，把升旗仪式作为一次庄重而严肃的教育活动，起到应有的作用；小学充分利用“红领巾广播站”，中学利用“校园广播”，大力宏扬了校园正气；同时，充分发挥团队组织的作用，以重大节日、重要人物为契机，开展丰富多彩的团队活动，提高了德育实效；各团队的活动计划内容充实、形式多样，使学生在活动中受到教育。

3、加强了学生的心理健康教育，各校在课堂教学和各项教育活动中重视学生的心理健康教育，及时对学生进行心理疏导，培养学生坚忍不拔的意志和艰苦奋斗的精神，增强了学生适应社会的的能力。

4、法制教育活动开展持之一恒。各校（园）能严格按照法律法规的要求从事教育教学活动；每学期坚持请法制辅导员进行了法制讲座，对学生进行了普法教育，赤金中学、中心小学师生并参加了反盗窃签名仪式，有针对性地对学生进行了法律法规常识的教育。

（七）、落实责任制，强化了学校安全教育工作。学区高度重视学校安全工作，牢固树立“安全第一”、“以人为本”；“安全重于泰山”的思想，下大决心，花大力气做好安全工作，学区根据谁办谁管，谁在岗谁负责的工作原则，从学区到学校，班主任及科任教师逐级签订安全工作管理责任书，构建一级抓一级，人人抓落实的安全管理体系，做到工作落实，职责分明，使安全工作事事有人管，时时有人抓。一年来，学区组织召开各类安全教育工作会议，及时传达市局安全教育工作会议精神。认真学习，全面贯彻落实上级有关安全教育文件，许多学校将安全常识材料印发学生和家长，加强宣传教育，提高了防范能力，在今年5月，学区和市交通交警大队联系为各校发放了“关爱生命，安全出行”宣传画，并请交警给赤金中学和中心小学学生做了专题讲座。学区统一为各校订制了安全警示标志，确保了安全教育的实效性。

(八)、切实增加教科研意识，提高教科研成绩。

2007学年学区继续坚持“教科兴教”、“教科兴校”、“教科强师”的指导思想，组织教师积极参加了新课改、计算机、中英项目、英特项目、中小学英语、语文、数学学科等各类培训，培训人数达50余人次，从而引导教师树立了终身学习的思想；同时各校（园）在平时采取集中学习与自学相结合，理论学习与实际应用相结合，有选择地学习了教育教学中所需的新理论、新知识、新技术、新方法，提高了教师从事教育工作的能力。切实增强教师的教科研意识，教师教科研成绩得到了明显提高。我中学教师李长泉参加玉门市教育局组织的中学历史课堂竞赛获第二名，代表玉门市参加酒泉市的课堂教学竞赛荣全区第一名。中心小学教师张鸿雁代表学区参加全市小学音乐课堂教学竞赛获三等奖，参加全市中华经典诵读竞赛活动中、小学组分获二等奖；赤金中学科研课题《农村中学性健康教育的研究与与实践》和中心小学科研课题《学生成长目标的树立及其自主管理的策略研究》被确定为省级课题。赤金中学为进一步总结课改经验，增强办学的社会效益，摄制了专题片，为了让广大教师进一步适应新一轮的新课程改革，检阅近几年来课程改革成果，不断探究教学规律，全面提高的课堂教学水平，学区根据实际情况，因地制宜，积极开展了新一轮课堂教学达标创优活动，从而有效促进了课堂教学水平的整体提高。营田小学、和平小学开展了新上岗教师联谊课堂教学竞赛活动，我学区和清泉学区开展了联片教研活动，为青年教师的成长创造了很好的平台。同时我镇在推进素质教育工作中突出对学生创新思维和实践能力的培养，促进学生个性发展，实现教育为人发展服务的根本宗旨，建立“精讲、精练、优质、高效”的课堂教学目标，各校逐步规范和完善备、教、辅、改制度，坚持听课、评课、说课、骨干教师示范课、新上岗教师亮相课，青年教师汇报课等多种形式的课堂教学活动。学区为了达到学校之间、教师之间相互交流，共同提高的目的，坚持印发教育课改信息和赤金教育之窗已达三年，经各校不断总结和完善，办出了各校的特色，推广了全镇各校的教育教学经验和做法。一年来，全学区获市级以上集体奖9项，个人奖8项，教师发表论文6篇，学生获奖60余人次。

（九）、努力改善办学条件，提高了办学效益

2007年，各校（园）狠抓学校硬件建设，中学、中心、西湖、和平在学校三化建设及教学设施上给予了大力的投入，改善了办学条件；同时，为进一步提高办学效益，我们在校校建成微机室的基础上，又新增建中心小学微机室；全镇9所中小学充分发挥远程教育优势，使农村学生享受了和城市学生同等的学习待遇。

（十）、加强教育教学管理，努力提高教育教学质量。

2007学年学区就如何开展教育教学工作提出了指导性的意见，全面制定了我镇2007年教育教学工作目标任务。总体目标任务是：“抓住一个中心、搞好两个创建、突出三个重点、完成四项指标任务、开展好五项主题活动”；具体工作涉及六个方面：“抓德育工作，创文明校园、抓教学工作，创人文校园、抓课改教改，创快乐校园、抓读书教育，创书香校园、抓学校管理，创和谐校园、抓安全工作，创平安校园”。镇学区确立了以“教育教学为中心，以质量为生命线，以教科研为推动力”的工作思路，确保了教育教学质量的稳步提高。

今年在教师严重缺编的情况下，克服种种困难，压缩各校编制，迅速调整人员，镇学区在认真规划、精心安排的基础上，重点突出加强管理和提高质量上，加强了“教学五认真”的落实，即备课、上课、辅导、作业批改、考查认真。备课要求“创新”；上课要求“求实”；辅导要求做到“全面”；作业要求“创意”；⑤考查要求“科学”。

为了加强管理，促进各校均衡发展，全面提高教育教学质量，学区重十分重视过程管理与工作实际相结合，平时考查与学期考核相结合，为了全面了解和正确把握全镇教育教学工作开展情况，学区人员每到一校，都要深入课堂听课，都要及时掌握教师的教案、作业批改等情况，及时掌握教学动态，总结取得的成绩和存在的问题，通过近几年坚持不懈的不断整改，2007学年，各校和教师工作是最令人满意的一年，大部分教师教学态度端正，工作认真负责，具有较强的事业心和责任感，教学目标明确，教学内容充实，能够体现出教法的多样与学法的指导，体现出教学内容的拓展与延伸，体现出对学生提出问题和解决问题能力的培养。当然也有极个别教师，出现了一些问题，一经指出，态度端正，认识到了自己的不足有决心改正错误，迎头奋进。

通过教师的不懈努力，小学取得双合率98.06%，优良率71.65%的成绩；中学取得毕业会考优良率达28.9%，600分上线学生50人，优良率居全市第二的优异成绩。

（十一）、体育卫生工作成效显著

我镇各校认真贯彻《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，将体育卫生工作作为学校教育工作的一项重要内容，并在教育教学中全面落实。学校体育工作，既重视各项竞技活动的开展，也关注学生身体素质的提高。今年我学区中学代表队参加全市首届环城赛，取得团体第一，参加全市34届中学生田径运动会，取得团体总分第三，参加中学生乒乓球比赛，取得女子组团体第二名的优异成绩。在学校卫生工作中，建立了学校卫生校长负责制，各校健全了学生体质健康档案，制定了加强体育卫生工作的意见和措施，保证了卫生与健康教育的正常开展，从而使学生体质健康全面增强。

上述成绩的取得实属不易，全体教职工做了大量的工作，付出了艰苦的努力。但我们也清醒地认识到，我们虽然取得了一定的成绩，但我们所面临的形势是非常严峻的，在我们的面前是动力与压力同在，机遇和挑战并存，我们的成绩离上级给我们的要求，离全镇人民对我们的希望还有很大的差距。一是我镇各校教育发展不平衡。我镇学校点多面广，一部分规模小，师资力量薄弱、办学条件较差，中学、中心学校负荷较重，班额过大，加大了管理难度，不利于学生的全面发展。二是教育质量和办学效益有待进一步提高。纵向对比，近年来，我学区教育质量在不断提升，但是从横向对比，我镇的教育质量和办学效益与兄弟学校相比和上级的要求，还存在一定差距。三是教师队伍的整体素质有待于进一步提高。个别教师教育方法简单，观念陈旧，跟不上教育改革发展的形势，教学效益不高。四是学校管理有待进一步优化。近年来，我们着力抓学校办学条件改善，学校硬件建设基本完善，大多数学校已初具规模，但从管理的角度来看，个别学校管理水平不高，部分学校的内涵发展意识不强，学校领导应对复杂局面和依法治教能力不强，工作的前瞻性、创新性、针对性、人文性、系统性较差，与办人民满意教育还存在较大差距。五是由于教师严重短缺，教师的主要精力都用在了备、教、辅、改上，放松了教学方法的研究。解决这些问题，克服这些困难，促进我镇教育事业更快更好地发展，是摆在我们面前的重要任务。

2008年我镇教育工作的总体思路是：

以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领教育工作全局，坚持依法治校、以德立校、科研兴校、质量强校，树立“以人为本，和谐发展”的办学理念，按照“抓安全保稳定、抓队伍树形象、抓质量促发展”的总体思路，突出“两基”、学校常规管理、校园文化建设、教师队伍建设、未成年人思想道德建设建设、基础设施建设六项重点工作，抓实抓细各项工作，努力构建和谐、安全、文明校园。工作目标：

一、以十七大精神统领整个教育工作，认真落实科学发展观，以特色学校创建为载体，努力打造高品质的教育；

二、校园文化建设取得新的突破，逐步建成有强烈育人气息和文化氛围浓厚的新校园，年内创建中学和中心小学两所常规管理和绿色校园示范校；

三、以提高教育教学质量为中心，突出“两基”，提高普九成果。坚持抓实效、重实效、见实效的原则，确保“两基”各项指标均上年有所提高。

四、努力改善办学条件，加快教育信息化进程。建成中学和中心小学网站，以信息技术教育与新课程融合为突破口，着力提高教师运用现代信息教育技术辅助教学的能力。

五、加强教师队伍建设，不断提高教师队伍素质，进一步抓好教师继续教育和名师工程建设。大力提高教师的师德和教育教学水平。

六、加强依法治校、民主理校科学管理进程，不断提高办学层次，稳步提高教育教学质量。靠管理兴校；靠特色兴校；靠教研兴校；靠团结兴校。

七、扎实推进中小学新课程改革工作，积极开展以“课堂实例为载体，师生探究为平台”教研活动，构建学习型校园。

二00七年工作总结 第5篇

寒来暑往，在十七大精神指引下，以胡锦涛主席为核心的正确领导下，我县的林业发展跃上了一个新台阶，在林业发展的过程中，宣化木材检查站勇挑重担，不畏困难看好门、把好关。全年检查车辆6900余次，处理林业违章案件42起。在区域位置优越，交通环境复杂的情况下宣化木材检查站如何发挥职能呢？

我们通过在实践中的摸索和工作中的总结，得出一套有效的林政管理方法：

一、恪尽职守不松懈，认认真真建好档。

木材检查站是一个“守株待兔”的林政管理机关，工作性质就是定点检查运输木材的车辆，查验木材的运输证件，所以我们检查站做到换人不缺岗，下雨不断岗，不给投机分子可趁之机，检查时要求每位同志认真仔细，每一例合法运输木材的车辆都作好运输登记，建好台账，通过规范的管理，木材的流

量和流向，检查站就了然于胸。

二、勇于探索建立长效联动机制。

正是因为毫不松懈，严格把关的检查制度，一些不法商人屡屡蒙混过关，在多次检查他们运输木材时，我们检查站就分析其具体情况，如木材的来源，木材的流向，追根寻源，与源头兄弟单位互通信息，掌握其规律，进行有效的打击和遏止，对于本地区的重大违章运输木材案件及时向上级汇报，并向属地的林业站进行信息反溃，多措并举，齐抓共管，有效地实施森林资源的管理。

三、贯彻以人为本理念，建立和谐社会。

在许多人的眼中，木材检查站是一个很严肃的机关，确实，在对待不法分子，检查站是重拳出击，严厉打击。但在对待那些法律意识淡薄，甚至不懂相关林业的法律法规的违章运输木材者来说，他们却表现出人性化的一面，耐心向他们宣传讲解林业法律法规，实行教育与处罚相结合的原则，切实体现了以人为本的社会理念。社会是一个大家庭，我们在自己的岗位积

极创造了和谐的社会因素。为经济的繁荣、社会的发展添了砖加了瓦。

四、保持高昂的斗志，发挥团队的力量。

上半年，因为各种原因，我们检查站严重缺员，人员虽然减少了，但检查站的职能丝毫不受影响，究其原因，同志们互相鼓励，展开工作竞赛，保持了良好的工作心态，旺盛了工作热情。正是由于团队的力量，检查站把林业看门人的角色发挥得淋漓尽致，把秀丽的大悟装扮得更加美丽。

在二00七年里，我们怀着一腔热情克服了困难，最大限度地发挥了长处。为了可爱的大悟，我们勇做林业战线的排头兵！

宣化木材检查站

二00七年工作总结 第6篇

二00七年工作总结

二00七年，对我们分公司来说是最不平凡的一年。不仅经历了国家对民爆行业产权重组的考验；同时因公司股东间的分岐而发生了股权内部转让的重大变革，现公司有股东X名，员工X名。在全体职工的努力下，截止12月31日止，共销售炸药X吨，雷管X万发，索类X万米，其中：9-12月炸药X吨，雷管X万发，索类X万米；全年共完成销售收入 X万元。回顾2007年我们的工作主要突出在以下几个方面：

一、顺利实现股权重组

根据国防科工委对民爆器材经营行业实行股权重组的精神，在原公司的基础上，通过竟价拍卖的形式X同志为代表的一方取得了原公司的经营资产及经营权，并代表新入股的X名股东向州中兴民爆器材专营有限公司投资入股；并且于X年X月X日组建了X分公司。

二、安全管理

我公司自成立以来，一直把安全工作放在首位，牢固树立安全第一、没有安全就没有效益的观念。围绕安全工作，投入了大量的人力物力，确保民爆物品的安全。

1、二00七年十一月五日，我公司X同志参加了中国爆破器材协会、湖北省国防科工办在X举办的民爆物品生产经营单位有关负责人培训班学习。经培训学习，X同志经考试

合格，取得了安全生产培训证和安全资格证书。通过学习民爆安全相关知识和国家的法律法规，提高了自身的安全意识，加快我公司健康有序和谐发展。

2、我公司一直把安全工作放在第一位，深知没有安全就没有效益，在安全方面投入了大量的人力物力。我公司实行岗位责任制，有建全的岗位岗位责任制度和行为规范，并签订了责任书。二00七年九月十四日，湖北省科工办的安全大检查中我公司要综合安全管理得100分，总成绩得94。2分，比去年高3分。这个成绩是对我公司以前工作的总结，更促使我们努力工作。

3、我公司对民爆物品销售，加强宣传，让各用户既懂基本性能又能熟练地使用。我公司以预防为主，安全第一，消除隐惠。二00七年九月十二日，在公安部门的大力促下，从各工地交回的已过期、失效、变质的雷管、导火索、炸药集中在我民爆专库销毁。此次共销毁炸药X公斤，雷管X发，导火索X米，清除了危爆隐患。

4、我公司一直重视人防、技防、犬 防，公司明确规定：专库二十四小时必须有三人值班，确保专库安全。民爆专库的监控系统经几次升级，现不分昼夜地监视着专库的各个角落。为了加强犬 防，于二00七年十一月一日公司派X同志到青海购回二只藏，价值X多元。至此民爆专库共养优质狗五只，大大加强了专库的安全性。

5、我公司还注重员工的素质培训，加强业务学习。我公司共有23人次参加了由X公安局治安大队组织的押运员、爆破员、库管员、操作员培训并经考试合格取得了资格证。同时共有X人次参加了X交通局组织的押运员证、危爆物品操作证培训并经考试合格取得了资格证。共用资X资元。至此我公司做到人人持证上岗。

二、硬件建设

我公司民爆专库建得早，特别是股份重组前公司内部种种原因，民爆专库的部分基础设施显得滞后。今年的全省安全大检查中，省工办指出炸药库、雷管库门有台阶和雷管库装卸平台不符合规范要求并要求整改，因此新的领导班子决定对库区硬化，把钱用刀刃上，一定要建成一流的民爆专库。从二00七年九月二十五日起开始备料、施工，前后二十余天，共用资金X万元。

根据国家要求，库区不得保留针叶林，清除杂草。我库区共11.4亩，按要求清除杂草、针叶林后，先后购回了大批香樟树，桂花树，万年青等，绿化了民爆专库，美了工作环境，同时对库区的温度有一定的调节作用。在绿化方面共用资源共享金一万余元。

我公司经过股份重组后，征对人员少、任务重、工作量大的特点，只有提高工作效益、实现电算化才能满足其需要。我公司增加电脑二台，实得民爆信息统专机、专人管理；实

行防伪税控系统专机、专人管理；一般的文件材料都由本公司电脑打印，节约单位成本。购电脑及相关设备共用去X万元。

三、配送及售后服务

自我公司成立的短短的四个月，共销售炸药吨，雷管发，导火索万米。震源药柱X吨。我公司一直提倡优质服务，要即时、准确地把所需的民爆物品送到用户手中。在我辖区内虽有X铁路、X高速公路、X电站等大工程，但我们做到了库存不超量，送货不误时，不耽误工程队施工。现在实行了电子信息系统，要求数据精确，各个环节都要百分之百准确。

四、经营中的问题与困难

1、我公司暂无办公大楼，这与省公司要求具有自已的办公地点有差距。现我公司正咨询征土地等前期工作，积级筹备，尽快尽早地建好自已的办公楼，做进自已的办公楼。

2、受民爆行业产品结构调整的影响，传统民爆产品火雷管、导火铵锑炸药等产品禁止生产、销售，对我公司的销售有一定影响，客户使用新产品有一个相当长的适应过程。

3．随着社会各种物价上涨较快，单位成本上升。虽然民爆物品暂没涨价，但汔油、车辆修理费及人均工资都大幅度上涨，甚至油荒期间拿钱还买不到油，即严重影响配送民爆物品，让我公司蒙受巨大的经济损失。

4、大部分客户对铵油改性炸药反应烟雾大，气味臭，爆炸力不够，甚至有拒爆抗爆现象，经多次给厂家反应，技术问题至今还没解决。到目前为止，有十多家客户退货换货，大部分施工队拒绝收改性铵油炸药，这损害了我公司名誉，增加了公司经营成本，耽误了我公司及施工队的时间，困绕人公司经营。