二月份德育工作汇报

二月份德育工作汇报（精选12篇）

二月份德育工作汇报 第1篇

二月份德育工作汇报

为了把德育常规工作落到实处，我校在开学初召开教师会议，在布置和安排本学期德育工作计划的基础上，重点强调了抓好德育常规工作的具体内容和要求，二月份，我们重点布置下几方面工作：

1、精心设计晨会，给学生一天的思想和行为定位。

2、充分利用学校思想品德课教学和班队会教育的有效载体。从不同侧面、不同角度和不同的教育内容对学生进行教育。要求做到“四有”既教育有主题、宣传有内容、活动有创新、工作有记录。

3、抓好学生在校时间内良好行为习惯的养成教育。主要包括：

在学习上做到“四会”既会预习、会提问、会交流、会合作；

在行为上做到“四要”既上、下课要有序出入；两操要快、静、齐；说话要用礼貌用语；活动要注意安全。在校园生活上做到“四不”既不乱仍果皮纸屑；不乱花零钱买小食品；不攀比吃和穿；不做有危险性的游戏。

4、认真抓好每周一主题升旗仪式活动，向学生进行爱国主义教育。

5、积极开展读书活动。低年级由班主任以故事会的形式指导学生学习；中、高年级要求学生以自学、交流、写心得的方式进行学习。

各班主任就以上的内容进行了初步的实施，取得了较好的效果，但也存在一些不足，有待我们继续努力，把工作做好。

xxx小学

二月份德育工作汇报 第2篇

这篇个人二月份工作总结汇报的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

月底了，又到了自我总结的日子了，现在的总结感觉有点像应付差事只要能通过公司考核就行了，越来越失去了写博客作总结的真正意义了。今天下午公司开月底会议，主要内容就是各分公司子公司做月工作总结，无非就是汇报这个月的业绩，以后再接再厉。。自我感觉都是形式主义者了，失去了会议的重要性，虽然会议从一点半开始不到三点结束，虽然会议上不断地人来人往。。但还是能给我们许多启发，尤其是胜哥最后做出的总结详细分析了现在的形式，然后各个分公司子公司具体往哪个方向去发展，可以说能给以我们很大的帮助，然后业绩做得好的的公司，更能给予我们精神上的压力与前进的动力。所以虽说这个总结会议有点形式主义吧，但自我感觉意义还是非常重大的。

在工作总结中，全面、深入地回顾这段时间本单位和个人所取得的成绩，总结工作中的宝贵经验，培养、锻炼自己的思维方法、分析能力、辩证观点、鼓舞干劲。总结还对这个月作规划没有得到落实或落实不到位的原因及工作中存在的问题，分析出现问题的原因，从而提出解决问题的办法，进一步做好来年的各项工作都是很重要的。如果说我们在实践中增长才干，那么每次的总结也是增长才干的一种好方法。所以，工作总结的过程也是我们自

我提高的过程，更是我们提高工作能力的重要途径。

任何一种事物、一项工作，都存在内在联系、外部制约，都有它自身的发展、运动规律。遵循这些客观规律办事就能顺利达到预期的目的，否则就会受到违背规律的惩罚而招致失败。而要找寻、发现客观规律的途径就需要总结。工作总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对本单位的工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。

回顾过年来了自己的工作，刚开始还有点沉浸在过年的味道，但随即一想赶紧纠正过来，自己就开始认真努力的工作，而正当我工作的同时却忽略了一个很重要的问题，那就是我把我的团队抛弃了，自己忙得不亦乐乎，可团队的人却闲的不亦乐乎，总公司给安排了这个团队，但却跟以前没什么两样。醒醒吧，在这样下去面对的将是淘汰出局。这些日子以来，慢慢的对团队的同事为人处事有了一些了解，然后再根据不同性格的人做具体的工作安排，然后再按照这个制度去严格的执行，有什么问题，有任何不懂不会的我非常乐意花费更多的时间去指导，虽然开始进行的速度很慢，但我们的团队在进步，在成长，我就很满足。虽然操心但却很充实。

这个月部门基本又没什么业绩，从过年来了到现在我们部门才只有少的可怜的二三十万业绩，不过公司现在关于焊切的信息有

不少，无论结果怎样，我会尽全力去争取每一个，知道不肯能为止。然后再把相关招标的项目搞起来，充分动员我们的团队，利用我们拥有的资源，效果怎样无法预算，但必须这么执行下去。因为我们还肩负这许多重担呢，我们也更等不起。下面是看到的“人生有三件事不能等”拿来分享给大家：

第一是“贫穷”

贫穷不能等，因为一但时间久了，你将习惯贫穷，到时不但无法突破自我，甚至会抹杀了自己的梦想，而庸庸碌碌的过一辈子……

第二是“梦想”

梦想不能等，因为人生不同的阶段，会有不同的历练和想法，试想一个问题：如果你20岁时的梦想，在60岁的时候才得以实现，那会是什么样的一个情况？

譬如说你20岁时的梦想是希望能买到一辆法拉利的跑车，然后周游我国的大好河山。你一直努力工作，好不容易到60岁了，总算买的起跑车了，但要实现年轻时的梦想，恐怕也是心有余而力不足吧……

第三是“家人”

家人不能等，或许我们还年轻，未来有很多的时间可以让我们摸索、打拼，但是家人有吗？他们还有时间等我们成功吗？还有时间等我们赚到钱，让他们过好日子，让他们以我们为荣？

树欲静而风不止，子欲养而亲不待。这是很多人的痛，也

二月份德育工作汇报 第3篇

据了解, 以2009年4月13日自治区林念修副主席的工作约谈为标志, 全区包括防城港、北海、来宾、崇左、贺州、贵港、玉林等7个城市迅速召开会议, 紧急部署, 采取强力措施, 积极排除困难, 扎实推进城镇污水生活垃圾处理设施建设工作。截至4月28日, 全区城镇污水生活垃圾处理设施建设工作已完成与12个地级市关于国家开发银行贷款发放的对接;统一设计、宣传与统计报送工作取得新进展;配合自治区招商局开展专题招商工作;及时向自治区人民政府上报相关情况;完善和充实自治区污垃办职责和办公室管理制度;及时办理工作文件等。

周卫副厅长在汇报中认为, 尽管工作取得一定的进展, 但工作中还存在有以下问题:一是工作进展不平衡, 部分市县原定目标任务未能如期完成, 部分市县统一设计工作进展缓慢;二是有10多个项目反映在办理用地手续时困难较多, 要求协调, 以加快项目进度;三是污水处理项目在初步设计阶段采用的工艺如较之可研有变更, 在评审阶段遇到较大阻力, 需要重新评审可研, 耗费大量的时间等, 特别是统一设计项目, 地方有关部门及业主意见很大;四是在项目进展的关键节点上缺乏明确的界定标准, 造成有关部门在上报及督查时判定项目进展情况时标准不一;五是在月报中缺乏污水处理厂COD减排量和负荷率的权威统计数据;六是由于各种原因, 各市县对国开行贷款要求的条件不明确, 造成贷款工作没能进一步推进;七是对污水生活垃圾处理费的征收还没有全部到位;八是专业技术人员缺乏, 项目建设管理机制有待完善。

陆昊：叫停节前“汇报”工作 第4篇

“你来我这儿一趟，你再接待去你那儿汇报、拜年的同志，你还有时间吗?假如中午应酬，晚上也应酬，白天再接待拜年的，节前还有时间工作吗?”在6日召开的全国共青团农村工作会议上，团中央书记处第一书记陆昊明令各地团组织，春节前不许去团中央“汇报”工作，而要集中精力做好返乡务工青年的培训准备工作。

陆昊说，春节前的工作“汇报”，大家都清楚背后的内容。同样的道理，团的地市委也不要去团省委“汇报”工作。他说，我们一定要从没有必要的应酬和迎来送往中解放出来，集中精力抓重点工作，抽出时间认真学习。

陆昊说，全团要真正领会中央对共青团干部的作风要求，不要小看这些事情。跟上级团委班子可以做一些重要的交流，但不是在春节前。省级团委述职的时候，团中央会跟大家非常坦诚地开展工作交流。

陆昊表示，现在农村共青团当前非常重要的工作就是迎接农民工返乡。团组织不能直接给他们创造就业岗位，但可以开展实实在在的培训，让他们多少增加一点技术和技能。这是贯彻落实总书记提出的“两个全体青年”的工作要求的过程。同时，这也是团组织对返乡青年农民工遇到问题和困难时，尽力给予的一点实实在在的关心和帮助。

扎扎实实干工作、说话坦率真诚，这就是陆昊的作风。2008年5月，陆昊任共青团中央书记处第一书记。在41岁接掌拥有7200万成员的共青团组织，晋身最年轻的正部级高官。年轻的陆昊一路走得很顺，在多个“最年轻”的背后，是陆昊一直以来的勤勉和努力。

当时西安唯一的中学生党员

1967年，陆昊出生于西安。其父陆鸿生为西安建筑科技大学机电学院一名老教授。

“不管什么时候去他家，你总会看到他在自己的小房间里学习。”回忆起陆昊的学习成绩，他高中的班主任顾铭琴用“名列前茅”四个字来形容。“他的成绩始终在班上是前三名。”学校所保留的成绩单证明了这一点：体育100分，其余各科平均93分。

陆昊在高中时是班长。从那时起，他就已经显示出一定的组织才能。

因为突出的组织能力，陆昊书写出入生中的第一个“第一”：18岁入党，成为“文革”后西安第一个也是当时唯一一个中学生共产党员。入党时间，比他父亲还要早。

备受老师器重的陆昊，并未引起同学们的嫉妒，更多的是大家的折服。有一次打扫化学实验室卫生，检查的老师认为不够彻底，于是陆昊就号召大家重新来干。一呼百应，大家又重新拿起了抹布、笤帚。“其实，他在中学时代已经显示出了非凡的组织才能。那时候我们都开玩笑说，他一定会有所成就。”曾经跟陆昊4年中学同窗的雷震这样回忆他的老同学。

正是因为成绩优异，未参加高考，1985年，陆昊保送进入北京大学经济管理学院，厉以宁成为他的导师。

陆昊的视野，从西安延伸到了政治中心北京。

最年轻的国有企业一把手

进校一年不到，陆昊就跻身北大学生会的主要干部行列，并成功组织运作了北大首次“团员之家”的大型活动；而身材匀称、长相帅气的他还是当时燕园的舞林高手。他的一位同学回忆说，“舞姿专业，很受异性关注。”

北大87级中文系的一名女生到现在还记得期间由陆昊组织的一次校园集体舞大赛，并称赞“这是一次出色的文艺和交际活动”。

进校两年不到，陆昊经过直选成为北大学生会主席，这是“文革”浩劫之后，北大第一位通过直选产生的校会主席。当选“青年领袖”，陆昊刚满20岁。

从北大毕业后，陆昊被分配到北京清河制呢厂工作，历任厂长办公室干部、下属“金时代呢绒时装厂”副厂长、“清河制呢厂”厂长助理、副厂长等职；与此同时，陆昊还继续跟随厉以宁攻读经济学硕士学位。

1995年，年仅28岁的陆昊领命出任连年亏损、有着5000多职工的制呢厂厂长，成为京城国企中最年轻的一把手。

不到三年时间，陆昊掌舵下的制呢厂迅速扭亏为盈，并且超额完成多项指标，他本人也因此当选1998年北京市十大杰出青年，并升任北京市纺织控股(集团)有限责任公司党委常委、董事、副总经理。当时的媒体盛赞他为“国企大旗青年扛”。

最年轻的正厅级干部

32岁这一年，陆昊成为当时最年轻的正厅级干部，担任中关村科技园管委会主任一职，之后陆昊“更是把一套先进理念注入中国智力资源最集中、最具活力的中国‘硅谷’”。陆昊到任后即发动了一系列的“创新”运动：国内第一家有限合伙的投资机构、第一家不核定竞争范围的企业、第一家无形资产占注册资本金比例百分之百的企业、第一家外商与自然人合资的合资企业相继创立。

陆昊的政绩在中关村内的众多企业有口皆碑。位于北四环理想大厦内的一家著名电子企业品牌负责人曾多次向陆吴汇报工作，她对陆昊的评价是：“年轻有为、工作严肃、作风果敢、创新意识强。”

将5000多人的国企扭亏为盈，使中关村成为最具活力的中国“硅谷”，这两项令人瞩目的政绩使陆昊名声大震。

2003年，35岁的陆昊当选北京市副市长，成为最年轻的副部级高官，这又成为媒体和政界热议的一个焦点，这样年轻担任如此高职，不仅在北京绝无仅有，在全国范围内也独此一例，海外媒体甚至一度热议此为“陆昊现象”。

担任副市长的陆昊，主要分管北京市工业、安全生产、国有资产监督管理和信息化方面的工作，这与他的教育背景和管理经历高度契合。曾与陆昊共事过的一名北京市政府官员，赞赏陆昊是一位“非常优秀的年轻领导”：“陆市长有胆识有魄力，学历高，又能理论联系实际，而且很易于亲近。”

评价他“易于亲近”的不光有他的部下，还有媒体。一位中央人民广播电台记者回忆，“陆昊说话非常得体，也很有礼貌。有记者去同他打招呼，他都会起立、转身，举杯向记者致意，并聊上几句，没有距离感。”

担任副市长的陆昊，在“两会”上留给记者和代表的印象是“理论与实践的最佳结合者”，“思维敏捷又稳重得体”，“回答问题语速很快，几乎不用考虑，一气呵成”。

在陆昊以35岁的“低龄”成为北京“史上最年轻的副市长”之后，他的高中班主任顾铭琴曾意味深长地对媒体说：“这不是他的终点。”不过，顾老师没有想到她这句话会应验得这么快。

在任副市长的第六个年头，2008年5月，41岁的陆昊出任拥有7000多万青年团员的共青团中央书记处第一书记。41岁的陆昊，又创造中国正部级干部年龄的新低。

观察者普遍认为，陆昊的升迁轨迹中折射出我党选任、提拔年轻干部的一些标准：坚定的理想和信念，靠得住、有本事，这是根本；基层的工作经验，从群众中来，这沿袭了一贯的群众路线，这是我们的干部考评制度改革所重点关注的；而理论水平、实践能力和专业化背景，具有创新性思维和国际化视野，这适应了面向世界和参与国际竞争的需要，有助于以改革创新精神全面推进团的建设，同样是时代发展所必需的。

2月份工作汇报 第5篇

2、检修工作主要完成了对主井一、二部皮带滚筒、减速机进行了更换改造。

3、主井地面新安装选矸皮带一部，副井口新安装运矸皮带一部。

二、存在问题

1、专业技术人员缺乏，主要缺少防治水专业人员和预算人员。

2、因为年底资金问题影响了竣工验收相关资料整理进度，力争在3月中旬完成资料整理。安全专篇年前已报送，争取本周内审查完成，3月上旬进行质检备案工作。

3、验收工程中的泵房的防水密闭门、避难硐室的防爆门的、压风呼吸装置的安装由于到货问题没有及时安装。

4、悬移支架已加工一部分，3月份安排施工11010采面补切眼的施工。预计两个月内完成。

三、三月份工作

六月份工作汇报 第6篇

六月份，我大队紧紧围绕在支队周围，进一步加大机动车、非机动车和行人的管理力度，秉承“压降交通事故”的管理理念，主要做了以下几个方面的工作：

（一）蓄势推进“三小车辆”综合治理工作。

进一步加强“三小车辆”管理工作，积极落实支队相关文件精神。大队结合开发区实际情况，积极与区相关镇府、街道沟通，做好“三小车辆”宣传工作，同时将“三小车辆”综合治理工作常态化，蓄势推进“三小车辆”综合治理工作。本月共查扣各类“三小车辆”50余辆，发放宣传单140余份。在开展查扣工作的同时注重收集信息，物建情报信息员，将可能引发的上访等问题处理在萌芽当中。

（二）加强队伍建设，强化警车和涉案车辆管理。大队按支队要求全员参加了《公安机关人民警察条令》宣讲会，会后进行了条令的学习再动员，要求每人进行自我查摆总结。大队部积极协助各执勤中队做好达标创建工作，加强执法监督检查，将检查情况列入二级考核。在强化警车和涉案车辆管理方面，我大队认真贯彻支队各项精神，摸排涉案车辆底数，落实专人负责台账管理，将警车列入“岗前三检查”，加强大队督查力度，适时提醒民警驾驶警车必须严格遵守警车管理的规定。

（三）全力做好中、高考交通安全保障暨服务工作。

中、高考期间我大队在支队认真组织，精心部署下，全警动员，全力以赴，加强考场周边道路交通秩序的管理，并积极为广大考生和家长提供了热情周到的服务，切实保障考试期间区内道路交通安全、有序、畅通，给广大考生创造了安静的考试环境。中考期间，大队班子均到天星湖中学、小海中学考点对中考保卫工作进行检查。期间，共出动警力30余人次、警车10余辆次、接受考生求助14起，设立交通管制点6个、交通治安秩序管理组2个、停车点2个、服务点2个。

（四）确保“四个到位”保障上海世博期间道路交通安全、有序及文明城市复查重点问题的整改。

我大队清醒的认识到，南通作为上海世博安保“护城河”的重要性。大队积极以反盗抢“一O行动”、“三打一防”夏季集中整治、“讲文明、树新风、迎世博”交通秩序专项整治等行动为契机，全力保障世博道路安全、有序。于此同时大队结合文明城市复查要求，安排人员在重点路段、路口进行管理，做到两项工作“两手抓”，一手抓世博安保，一手抓文明城市复查。认真做好“五个到位”确保两项工作的开展：一是组织部署到位。多次对辖区道路安全隐患进行摸排，召开中队长工作会议，精心制定交通秩序管理工作方案，切实强化组织领导，民警包点，并明确任务目标、细化责任要求，做到分工到位，责任到人，确保人人身上有压力，有担子。

二是警力保障到位。除值班民警外，组织其余民警上路进行管理工作，保障警力到位。三是舆论宣传到位为争取广大交通参与者对专项工作期间交通管理工作的支持，我大队发放各种宣传卡片300余张，提醒广大交通参与者遵守交通法规，注意遵守临时交通标志，自觉服从民警指挥。大队还加大对重点路段乱停乱放车辆的政治力度，确保道路通行效率。大队还积极联系新闻媒体，对大队的宣传、管控措施予以宣传报道，多渠道开展宣传造势工作，积极营造良好的管理氛围。四是文明管理到位。在管理过程中，大队要求民警坚持文明规范管理，遵循理性、平和、文明、规范原则，尽量避免与群众发生冲突。

（五）继续做好校车管理和“护学岗”工作。

校车集中整治以来，我大队积极与辖区各幼儿园、小学对接，敦促其在六月份更换校车3辆。在把好源头管理的同时，我大队严格按照支队部署，在早、晚上下学期间，安排专门警力，维护校园周边安全，本月共计出动警力120人次、警车60车次。在日常管理中，主动指导校园安保人员进行自防、自保，本月共安排“五进宣传员”进校园3次，发放、张贴，各类安全资料30余份，将“护学岗”作为一项长期工作，长抓不懈。

2月份创卫工作汇报 第7篇

为了强化内部管理，维持正常的工作、学习、生活秩序、保证办公环境整洁优美，秩序井然，根据上级领导的指示精神，结合院区的实际情况，对组织人员进行明确分工，将爱卫工作纳入目标管理。

一、周一对院区内三个健康教育板块内容进行更新，保证内容的新颖性，提高全院上下学习的积极性。

二、周二、周五组织了两次灭蚊蝇、灭鼠、蟑螂等活动，病媒生物得到有效控制。

三、组织院区花工和环卫工人对院区内绿地杂草和垃圾进行清理，保持卫生整洁，无烟头及其他抛扔物品。

四、周三由李金城院长带队进行行政查房，对病区卫生和餐厅食品安全，卫生的整洁，设备的完备，病人对餐厅饭菜及服务的满意度进行督促。

五、结合我院实际情况和市政府创卫工作要求，认真贯彻落实《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》，提高认识，明确任务，坚定信心，扎实工作，确保2013年我市实现创建国家卫生城市目标。

商丘市第一人民医院分院

二月份德育工作汇报 第8篇

一、联社的基本情况和所做的主要工作

河北省联社原与省轻工厅实行的是一套人马两块牌子, 2003年政府体制改革省轻工厅被撤销后, 省轻工厅由于没有设立专门部门和人员管理省联社, 省联社和所属企业就依靠自身力量在艰难维持经营。但由于历史原因和联社自身的经营机制、理念等不适应市场发展的要求等因素, 联社发展遇到了困难, 陷入了低潮, 部分企业经营难以为继, 甚至一些企业已停产停业多年, 积累了众多的历史遗留问题和现实困难。2012年7月, 经我省国资委研究决定, 将省联社整体划转至河北省国控公司。国控公司自接管以来, 做了大量基础性工作, 一是恢复了联社的法人主体资格, 与全国总社和各省市联社建立了正常的工作沟通联系机制。二是依法维权。经过与市区两级拆迁办、国土、房管、财政以及政府、市土地收储中心、市城投等相关部门多次沟通、协调, 搜集补充相关证据资料, 尽最大努力保全了联社资产。三是加强监管维护稳定。自接管以来, 针对省轻工联社遗留问题多、矛盾多、情况复杂的状况, 认真受理各企业职工来电、来文、来访, 仅处理到省国资委上访事件就达5次之多, 通过耐心细致工作, 稳定了干部职工情绪。四是积极争取政策做好职工安置工作。为尽快解决职工后顾之忧, 多方了解和争取相关政策, 依法依规开展审计、清产核资、资产评估和人员劳动关系认定工作, 并依据政策制定了职工安置方案。使联社工作全面展开, 并平稳、快速推进。

二、下步工作安排意见

根据省国资委要求, 结合联社的实际, 下步工作分两步走, 一是对7家直属企业干部职工先行安置, 研究利用好处置僵尸企业的政策, 对所属未经营或吊销企业进行清理和申请政策补贴, 依法实施人员安置。二是对有经营业务的4家企业进行整合, 借助国控平台优势谋划未来发展。

目前, 联社所属仍在经营的4家企业分别是轻工发展中心、轻工产品销售中心、展览公司和装饰设计院, 主营业务集中在物业管理、装饰装修和工艺美术产品的销售领域。

省轻工联社转企改制后, 为更有效的利用划转资产, 结合省轻工联社实际情况, 将改制后的省轻工联社组建成为国控公司二级子公司。二级子公司将以省国控公司雄厚的国有资本为依托, 进一步利用省轻工联社现有资源, 通过重组、兼并、企业改制及新设子企业, 在保留传统优势板块, 如工艺美术、装饰装修、物业管理等行业的基础上, 适应市场需求, 新设金融服务、农业产业化、房地产开发、军民融合等产业板块, 同时, 将充分借鉴其他兄弟省市联社企业发展的有益经验, 走出我们自己的特色发展之路。

1、打造特色手工艺品加工销售服务平台。以省轻工联社所属省轻工产品销售中心为基础, 将其改建为以我省蔚县剪纸、曲阳石雕、衡水内画、武强木板年画、泥塑等民间美术, 以及特色手工技艺产品的加工、推广、销售为核心业务, 涵盖内贸和外贸的现代企业, 推动我省特色手工艺品在国内及国际市场上的地位和影响力提升。

2、打造绿色农牧水产品加工销售业务平台。充分利用并发挥好省轻工联社与市县联社之间良好关系, 发掘我省作为农业大省丰富的农牧水产品资源, 以良好的合作模式为基础, 以新型科技为手段推动绿色农牧产品加工工业发展;以新兴的物联网络为手段, 以专业性市场为抓手, 构建并推动立足京津冀, 覆盖全国的绿色农牧水产品的销售网络, 带动我省绿色农牧水产品加工、销售在全国范围内的市场份额和影响力。

3、打造物业服务管理平台。以河北省轻工业发展中心, 河北省现代装饰工程设计院多年来的经营基础, 在现有物业管理资质和装饰工程资质的基础上, 通过借鉴学习先进企业的经营理念, 在国内房地产市场日趋理性发展的大环境下, 不断提升专业水平和扩大业务范围。通过与京津地区优势企业的合作, 实现优势互补, 合作共赢。

4、打造城镇资产管理平台。对联社投入市县有关集体企业的合作基金进行清收, 或通过债转股形式实现资本有效运作。金融业不仅是现代经济的核心, 而且也是集体工业经济良性发展的重要基础和动力。目前, 村镇范围内的金融服务是大型金融机构尚未或不愿涉足的领域。省轻工联社发展规划不仅立足实业, 更要利用我省村镇集体范围内丰富的金融资源, 应对满足较为强烈的融资需求, 探索搭建适应村镇经济发展需要的综合化金融服务平台。因此, 省轻工联社拟通过新建、并购、重组等方式搭建立足于村镇, 业务涵盖借贷、信托、担保、证券、保险等领域的综合化金融服务平台企业, 为推动我省农村城镇化进程, 推动村镇经济持续快速发展提供动力。

5、打造军民融合产业平台。以河北省化工集团为基础, 通过变更或改造河北省化工集团的经营范围和股权结构, 搭建军民融合型企业, 积极参与武器装备科研生产等国防建设, 壮大军民融合发展市场主体, 推动融合产业快速发展, 为全省经济建设作出积极贡献

借此次京津冀三地交流座谈会的召开之际, 我们希望:

一是建议由总社牵头, 我们三地联社共同建立综合信息平台, 在不涉及商业机密的前提下, 广泛开展多途径、多形式、多层次的资源共享、互利共赢的信息交流, 共享品牌建设、市场营销、内部管理、安全生产、投资融资、风险控制、人力资源等方面的先进经验, 共同提高经营管理能力。

二是希望三地联社应进一步深度对接, 进而达成全方位战略合作框架协议, 为今后合作奠定法律基础。

三是希望此次会议之后, 我们三地联社应明确牵头负责人和联系人, 建立定期沟通机制, 共商京津冀区域投资、合作和发展事宜。

四是我们河北联社将利用国控的平台和政策优势, 积极整合省联社直属企业及市县属企业的优质资源, 加大对具有一定品牌优势和发展潜力企业的支持和扶持力度, 在互惠互利的前提下, 打造具有全国有影响力的知名品牌和市场竞争力的股权多元化企业, 实现品牌战略, 为京津冀协同发展、为河北省经济社会发展做出贡献。

最后衷心希望总社今后能够给予更有力的支持, 兄弟联社传播更多的成功经验, 让我们共同迎接京津冀协同发展历史机遇, 共商发展大计, 凝心聚力, 建言献策, 为京津冀协同发展作出贡献。

学校月工作汇报制度 第9篇

一所学校能否成为精品学校，关键在于学校是否具有创新精神。在教育改革的大潮中，我们学校也进行一系列改革，通过连续3年的管理实践，我校在各方面都取得了卓有成效的业绩，在本地区成为一颗璀璨的明珠。我们认为，这些成绩主要来自于科学化、精细化、高水平的管理——学校实施了月工作汇报制度。

我校是省级首批重点完全中学，学生年龄跨度大，在12～20周岁之间，由于学生的生理和心理发展水平不同，学生要完成的学业任务不同，防止初中学生过早“高中化”等原因，分为初中部和高中部管理。由于学生层次多，有在城市长大的少数民族学生、有在牧区长大的少数民族学生、有本城的汉族学生。因此，出现了授课方式多样化，有蒙语授课班级，有汉语授课班级，有加试蒙语授课班级。加之，少数民族学生学业管理专业化、寄宿制学校学生管理又是统一的，初高中不能完全脱离关系。基于上述多元的复杂关系，学校在一段时间管理上本位主义严重，独立作战，不能形成合力。因此，出现了“木桶原理”中的短板效应，严重地制约了学校的发展。为了有效发挥各部门的功能，使学校各管理部门能够相互沟通、相互理解、相互支持、相互作战、相互认可，发挥1＋1>2的作用，培养管理者的学校整体意识，学校构建了月工作汇报制度。

原则

在其位谋其事。以党员的信仰为保证，从对学校和本人负责的角度，实事求是地向学校各级管理人员，对本月个人所做工作进行陈述汇报。努力遵循以下几个原则：

1、实事求是的原则。本着对自己对事业负责的态度，汇报者不夸大地叙述出自己的工作过程。

2、言简意赅的原则。由于每个人的时间都是宝贵的，在能说明问题的前提下，工作的介绍应该是陈述性的，不用描述性的文学语言和修饰性的语言来陈述。

3、借鉴学习的原则。由于教育的复杂性，完成每一项管理工作时，每个管理者都有各自的优点体现在里面，尤其是个人解决问题的策略等，都是我们应该学习的。

4、可串不可占的原则。由于某种原因，学校月工作汇报没有按期进行，可以近日择期进行，决不可取消。

内容

1、你做了哪些工作?怎样做的?具体方法和策略是什么?采取了哪些保障措施?努力工作的效果如何?有什么后续反思?

2、工作中你发现的问题。对该问题不解决的后果有什么思考?寻求到了问题产生的原因吗?如何解决问题比较好?

3、下个月你工作的重点。工作现在准备到什么程度了，有什么好的方案?需要哪些部门帮助或哪些方面需要协助。

4、对个人工作的自我评价。主要从成绩和不足两个方面如实地进行自我反思。

过程与方法

每学期开学初及每个月月末进行，一般是月末占用双休日最后一个周日上午进行。由校长主持，参加人员有学校领导班子、宿舍食堂负责人。汇报顺序首先是校长，然后按初高部顺序汇报。汇报要形成文字材料，使用书面语言，条理清晰，规定时间内完成。参加会议人员，要对各汇报人的主要事迹、优缺点进行记录，以便进行对比评价。所有人汇报完后，校长组织讨论与评价。最后，发放“管理者月工作评价表”对学校管理者进行定量评价，总分在前5名的管理者奖励积分1分。对管理者汇报时提出的建议，被学校采纳的，也奖励积分1分，积分在本学期内累加。作为月工作成绩的重要依据，每次汇报时要专人记录整理，形成总结材料，在学校校园网上公布，让老师们知道，学校工作的近况和成绩。

三月份工作汇报 第10篇

一、本学期工作计划：

1、强化师德建设。以多元化标兵、师德先进个人、师德标兵评选为契机，进一步强化师德建设，组织丰富的师德主题教育。把师德职务聘任、晋升评优的首要内容，实行师德表现一票否决。引导教师树立榜样意识，既教书又育人。

2、推进素质教育，促进学生全面发展。要把德育与社会主义核心价值观教育相结合，始终如一的坚持开展各类素质教育活动，引导学生学会做人，学会学习，学会做事，学会生活。要建立完善学生成长档案，把学生德育、体育、文明礼仪行为表现、社会实践活动、创新能力、学科常识及作业完成质量记录在案，综合评价学生，让学生全面发展。为学生一生幸福奠基。

3、加强特色学校建设。新的一年，各校要从学校实际出发，合理定位发展目标，做到“学生有特长、班级有特点、学校有特色”，努力打造品牌学校，不断扩大学校的知名度和美誉度。

4、建设平安校园。加强安全教育，开设安全课程；把安全责任与绩效工资挂钩，把安全责任与一岗双责挂钩；要完善各项安全管理制度和各类事故处置预案，建立安全隐患定期排查机制，将安全隐患的排查与整治工作制度化、规范化。要坚持安全工作日志、周查、月报制度。在安全问题上一定要高度重视，警钟长鸣，常抓不懈。

5、推进信息化教学，提高教学质量。加强对教师信息技术应用能力的培训，全面提高教师运用信息化手段进行教学、科研、服务的能力。要引导学校和教师着眼学生的可持续发展，从学生的身心健康抓起，从学生的良好行为习惯抓起，千方百计把教学质量搞上去，让学生满意、家长满意、社会满意。

6、“一分决策，九分落实”。不抓落实，不抓执行力，提高教育质量、实现教育目标就是一句空话。新的一年，我们将继续真抓实干，打造狼性执行力，圆满完成各项教学目标，保持我乡教育飞速发展的良好势头。二、九年级工作：

3月10日（开学第二天）下午，中心校及时召开了各中学校长、年级主任及全体九年级教师会，交流毕业班管理经验。达成几点共识：利用早操、课间操及下午课外活动时间强化体育训练，提高满分率；利用午休时间及晚自习有针对性开展实验操作训练，提前做好准备；各科要通过多次专题或模拟考试强化对学生错题纠正本要求，进行错题一一过关；加大中心校和学校领导听课、评课力度，及时发现问题、研究对策。

三、节日主题活动：

1、为了进一步学习和弘扬雷锋精神，在校园中形成“人人学雷锋、天天学雷锋、时时有雷锋”的良好氛围，促进学生良好行为习惯的形成，进一步推进学校文明礼仪教育，洪河屯乡各中小学认真开展了以“说雷锋”、“讲雷锋”、“唱雷锋”、“学雷锋”为主要内容的“四个一”活动。“说雷锋”即学校通过国旗下讲话、宣传窗、黑板报、校园广播站等不同形式向师生介绍雷锋的光荣事迹；让每位学生办一期主题手抄报。“讲雷锋” 即利用班级活动课，让学生讲讲雷锋的故事、讨论雷锋精神，举行讨论会和演讲会。“唱雷锋”即学校通过校园广播播放雷锋歌曲并组织学生学唱雷锋歌曲，营造学雷锋的浓厚氛围。“学雷锋” 即学习雷锋全心全意为人民服务的精神，提倡要从小事做起，把学雷锋活动落到实处，强化自主管理。具体活动有：学雷锋志愿者分组清扫乡村街道、敬老院、村委会；结合爱心一元捐活动全乡中小学共计捐款4000元；各校开展“告别陋习、走向文明”签字活动等。

2、三八妇女节前后，各中小学组织学生开展了以感恩教育为主题的活动和主题班会，制作了感恩母亲的手抄报，要求每一位同学，在家里为妈妈、奶奶做一件有意义的事。学校为女教师举行了联欢活动，并赠送了节日礼物。

3、植树节”前后，各校开展了“植树造林、保护环境”主题教育，要求同学们树立正确的环境保护意识，认识保护环境的重要性。发动学生多植树、多种花草、爱护一草一木。让学生制作环境保护主题手抄报，发出环保倡议。

四、安全工作：

1、农历正月十七在中心校召开中小学校长会，重点与各校签订安全工作责任书，并要求各校要与教师、班主任、后勤管理人员等层层签订责任书，强化责任意识。

2、开学前一天，各校教师报到，组织开展了全面安全隐患排查工作，对教室、处室、电线电路、围墙、厕所、体育设施等进行了认真的排查。发现隐患及时整改，确保师生在校安全。

5月份督导工作汇报 第11篇

区行政服务中心党工委（2012年5月31日）

根据全区督导工作的总体部署和要求，以开展基层组织建设年为契机，着力推动作风转变和效能提升，努力把区行政服务中心建设成为办事效率最高、服务质量最优、人民群众最满意的形象窗口。具体工作汇报如下：

一、基层组织建设年工作稳步推进。

一对工作进行了安排部署和宣传发动并制定了中心开展基层组织建设年实施方案。区行政服务中心按照统一部署，召开了党支部书记会，学习了《全区在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》，对中心开展此项工作进行了动员、部署。

二完成了调查摸底和分类定级。按照党组织隶属关系，对所属3个党支部进行了一次全面调查。在分析评议和摸底调查的基础上，并根据市委组织部《关于印发基层党组织“五个好”考核验收标准的通知》（渝组办〔2008〕290号），按照党支部自评、党员代表与群众代表参评和党工委复评相结合的方式，对3个党支部进行打分，确定了等次为先进、良好，没有较差、差。

三确定党工委书记抓基层党建工作重点项目。项目为“创建党员示范中心，打造优质服务品牌”，主要目标任务：创建全区党员示范单位，进驻部门窗口的服务水平达到三星标准以上，其中3个部门窗口的服务水平达五星级标准。

四制定了整改方案落实了整改措施。根据《重庆市区行政服务中心工委2012年深入开展创先争优活动工作要点》以及区委基层组织建设年要求，各党支部对照“五个好”标准，召开党员大会讨论，认真研究存在的突出问题和薄弱环节，找出了八个方面的问题，现已提出整改目标，制定

整改提高方案，落实整改措施。

二党工委书记抓基层党建工作重点项目成效明显

坚持紧扣一个主题，开展三大行动，落实四项制度，夯实五大基础，落实党建工作重点项目。

一个主题：结合中心工作特点，确定的主题是“创建党员示范中心，打造优质服务品牌”。具体工作目标为：实现创建全区党员示范单位目标，进驻部门窗口的服务水平达到三星级标准以上，其中3个部门窗口的服务水平达五星级标准。

二、开展三大行动：一是在中心开展党员示范岗、示范窗口创建工作。共有6个党支部、86名党员参加。截止目前已经评定56名党员示范岗、18个示示范窗口。二是开展“三亮三比三评”行动。开展以“亮身份、亮承诺、亮形象”、“比技能、比业绩、比作风”、“自评、群众评、领导评”为主要内容的“三亮三比三评”行动，让党旗在创建优质服务品牌活动中高高飘扬。三是在中心开展“国窖1573”“十佳星级服务窗口”和“十佳优质服务明星” 评选活动。重奖服务群众、助推发展有功人员，推动行政审批服务提质提速提效，实现进驻部门窗口的服务水平达到三星级标准以上，其中3个部门窗口的服务水平达到五星级标准。

三、落实四项制度

一是落实首问负责制。二是落实一次性告知制。三是落实限时办结制。四是落实责任追究制。

四、夯实五大基础

一是加强区行政服务中心功能建设。继续推行行政审批事项、行政审批权力、行政审批人员三集中，实现授权到位、机构到位、人员到位、职能到位、监督到位的目标要求。

二是加强入驻部门窗口建设。督促进驻部门窗口完善工作职责，落实岗位责任制，推行优质服务承诺，编制办事指南，统一着装上岗。实施行

政审批服务标准化管理，实现事事有标准可依、岗岗有标准规范、人人按标准履职。

三是加强基层行政服务网络建设。在9个镇街行政服务中心示范达标的基础上，争取其余14个镇街党委、行政的重视和有力支持，实现全部示范达标。在抓好237个村（社区）代办室规范运行的基础上，督促相关镇街在各村（社区）全部建立起代办室，进一步畅通群众诉求渠道，实现为民服务免费代办全覆盖。

四是加强行政审批服务信息化建设。力推网上预审、网上报税、自助办税、自助缴费和短信服务，启动服务质量电子评价，办好中心网站。

五是加强行政审批服务队伍建设。

按照党风廉政建设的要求落实“一岗双责”。

在机关、各窗口推行学习性机关、窗口建设。在领导班子中坚持中心组学习制度，每年集中学习不得少于12次，每次学习时间不得少于3小时，全年集中学习不得少于40小时的原则，确定每月的第一个星期五为中心学习组集中学习时间。

在机关、窗口严格工作秩序管理。严格工作去向登记制度，严格请销假管理制度，严格工作纪律。做到准时上下班，中途不擅自脱岗和不假外出。工作期间严禁在电脑上玩游戏、看电影、看股市行情，在岗位上打瞌睡和吃东西。建立情况定期通报制度，坚持每月对中心工作人员工作情况进行督察通报。

1-4月份工作汇报 第12篇

尊敬的张书记、各位领导：

首先请允许我代表孤山镇党委政府对张书记一行亲临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎。下面我就孤山镇2010年1-4月份工作向各位领导作一简要汇报，不妥之处敬请领导批评指正。

孤山镇共有19个行政村，95个自然村，总人口10623人，总土地面积181平方公里，耕地面积 庙，有机关单位17个，规模企业 个，2009年财政收入 万元，农民人均收入6200元。

今年我镇根据县委政府的总体安排和部署，结合实际提出了2010年工作思路：即以科学发展观为统领，以建设生态农业大镇、工业经济旨镇、商贸物流重镇、观光旅游名镇为目标，以加强党建、服务经济改善发生、确保稳定为总抓手，强力推进六大建设（重点镇建设、万元村建设、工业小区建设、平安镇建设、精神文明建设、党的建设），努力实现孤山大开放、大发展、大提升。

主要奋斗目标是：农业总产值突破 万元，工业总产值突破 万元，完成固定资产投资 万元，地方财政收入达到 万元，农民人均纯收入 元，人口自然增长率控制在6.3‰以内。

围绕上述目标，今年努力要办好以下十个方面的事情： 一是加快农业产业结构调整步伐，大力发展四个特色农业基地。按照“区域化布局，产业化经营”的路子，采取“公司+协会+基地+农户”的模式，以市场为导向，科技示范、典型引路，力争在2012年前建成年产值达60万斤的500亩大棚蔬菜基地，年产达100万斤的2000亩小杂粮基地（主要以小米、荞麦、绿豆、红小豆、黄豆为主），年产达20万斤的1000亩小杂果基地（以海红果、海棠、槟子、小果子、葡萄等为主栽品种），年产达30万只的特色畜禽基地（主要以土鸡、土蛋、牛、羊、兔特色经济动物为主）； 通过四个基地建设，使我镇农业产业公经营初具规模，同时也夯实了镇的农业基础定位，我们将重点户、引领户将予以扶持。

二是切实抓好以水、电、路为重点的基础设施建设。

1、人饮工程方面；全镇目前有21个自然村 人口未吃上自来水，先前已解决过的目前还有 个村饮水困难。计划今年在村常住人口在100人以上的村给予解决。

2、公路建设方面，今年计划实施野芦沟村-新民陈庄子梁-党家畔（里程 公里）一条砂石路，南关-西庄3.8公里水泥路，南关-沙牛峁 公里水泥路，孙家畔-府店路7公里水泥路。

3、农网改造方面，今年积极争取未进行农网改造的5个村的农网改造。

4、新建移动联通基站各1座，目前移动基站正在实施中。要在家群众电话入户率达到70%以上。

5、小流域治理方面，新建淤地坝3座，其中马神庙沟淤地坝建成后可淤地 亩，治理水土流失面积平方公里。

三是扎实开展计划生育工作。计划生育工作我们作为一项常规工作，将其作为全镇的重中之重来抓，全镇的计划生育水平稳步提高。全镇管理的已婚育龄妇女2113人，占总人口的20.08%，7个月来共出生77人，其中一孩 人，二孩 人，男孩41人，女孩36人，出生人口性别比为113，七个月来共完成四项手术 例，其中女扎手术完成22例（双女户结扎1例，市上出具不易女扎的1例，有3户双女户办理了离婚手续，给计划生育管理形成空档），到目前完成社会抚养费征收32.75万元。全镇流入人口办证率为95.6%，验证率为96.3%，流动人口和常住人口一样同管理，信息录入率为99.8%。

四是扎实开展府店路环境综合整治工作。县上安排整治工作后，镇上及时成立组织，安排部署此项工作，整治工作坚持产业发展、农民增收、重点村镇、新农村建设相结合的原则，高起点规划，大手笔动作，经绿化为主，硬化、美化、净化、亮化配套实施，分阶段、按步骤、板块推进。目前：1育苗基地规划700亩，完成690亩，栽植油松 株，圆柏 株，樟子松 株，新彊杨 株，垂枊 株，中槐 株，均已实施过二次浇水，长势喜人。

2、零星区域绿化，规划300亩，已平整地80亩，拉土回填20800方，栽植油松 株，侧柏 株，圆柏 株，新彊杨 株，中槐 株。

3、景点绿化，全镇规划景点绿化9处，沿线5个行政村每村至少有1处，规格较高，绿化面积较大，实施难度较大的有3处，由专业工队承建，1处已接近完工，2处已动工。于今年9月底前全部峻工。

4、景观农业美化，规划景观农业460亩，目前地块、人员、籽种均已落实并开始实施，于6月底前能全部结束。

5、硬化项目，府店路沿线孤山段涉及5个行政村21个自然村，实施硬化面积12万平方米，镇上采取定价补助激励机制，硬化每平米混凝土定价为380元，镇上补助40%（152元）。此项需镇上拿出350万元，目前已全面铺开，于6月底前要全部结束。

6、美化项目，准备拆除违章临时建筑7处，45间，已拆除4处，20间。宣传动员广告牌匾统一规范，新增10处村镇景点路标指示牌，新建14处825米文化墙，目前完成6处，346米，统计核实村庄房屋沿线店铺正背面未装饰的墙面，统一色调粉刷美化，大棚培育花苗20000穴，用于谷凉地段的美化。

7、净化项目，对府店公路上下行线之间村庄、集镇附近的9处排洪渠排污渠实施清淤、接通、封闭，现已动工，于7月底前完工。新建2处垃圾填埋占，新建垃圾池33处，垃圾箱90个，新建公厕13座，改厕400座，于近日动工新建，争取于7月底完工。

8、亮化项目，在公路沿线的村庄道路店铺门前，绿化广场集镇巷道规划栽设节能路灯168盏，已规划，7月底前完工。

府店公路沿线整治镇上拟投资1900万元。五是信访维稳安全工作。一是摸清底子，将一些难缠户、上访户、官司户由领导结对包抓，进行说服教育。二是规范程序，充分发挥基层民调等组织，将各类矛盾化解在荫芽状态之中。三是采取领导下方制度，深入开展矛盾排查调处。

六是旅游开发。孤山镇是一座大力加强候鸟的军事古镇，从唐五代立关，经北宋设寨，到明清建堡，明成化年间为长城沿线36堡之一，文化古迹较多，有全国闻名的“昊天宫”、“千佛铁塔”。今年以修缮“昊天宫”为契机，全力打造昊天宫这张名片，投资300万元新建“千佛铁塔”，规划建设折氏陵园，大力弘扬杨折氏文化，力争全面恢复“八大景观”，在保护和建设文物古迹的同时，立足孤山厚重的人文和历史积淀，对文化资源进行挖掘包装，提升文化品位，规划搞好服务实施建设，打造县城后大院的消费人群的休闲区。

七是全力抓好集镇建设。小城镇建设详规已编制就绪，依照规划，经南关为中心，孤山川长7公里宽1公里确定为孤山小城镇发展主体区，今年积极争取河堤工程能早日动工建设，扩大集镇规模，国绕“设施完善，功能齐备”的目标，打造成1-2万人的居住区，建设全市一流集镇。

八是工业小区建设有项目协调。在县委政府的领导下，完善园区建设服务的工作机制，实行园区建设由一名领导牵头，一个班子服务，建立零距离接触，零距离投诉服务，零障碍发展的服务标准，确保园区各项建设。目前恒源西区已完成土地征用，近期对园区内着物进行全部搬迁。于5月20号前园区动工做好准备工作。恒源东区土地丈量已全部结束，3个自然村已完成征地工作，2个自然村已谈成协议签订意见，2个自然村正在着手新一轮的征地座谈工作。T 敏石公路征地前期协商调查也在进行之中。

九是文教卫生事业方面。今年新建卫生门诊大楼一座，总建筑面积为1900平米，目前正在拆除旧楼。今年新建村级卫生服务室8个，正在建设之中。我们将加在教育的支持力度，已制定了全镇中高考升学奖励决定。

十是全面加强党的建设，加强基层组织建设和党员队伍建设，深入开展“升级晋档、科学发展”、“双培双带”活动，不断增强农村基层党组织的生机和活力。扎实推进作风建设的反腐倡廉建设，全面落实“三问”制度，规范权力运行，坚决纠正损害群众利益的各种不正之风。加强干部队伍建设、管理和学习。我们每五天进行一次集中学习活动。学习主要是所缺为主、适用为主、励志为主的学习内容。