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导游求职简历范文

来源:文库作者:开心麻花2025-11-191

导游求职简历范文(精选14篇)

导游求职简历 第1篇

个人信息

yjbys

性别: 女

民族: 汉族

年龄: 28

婚姻状况: 保密

专业名称: 对外汉语

主修专业: 文科类其他专业

政治面貌: 党员

毕业院校: 龙岩学院

毕业时间: 7月

最高学历: 本科

电脑水平: 精通

工作经验: 三年以上

身高: 168cm

体重:53公斤

现所在地: 永定县

户籍: 陕西咸阳

求职意向

期望从事职业: 导游、文员

期望薪水: -3000

期望工作地区: 新罗区/永定县

期望工作性质: 全职

最快到岗时间: 随时到岗

需提供住房: 不需要

教育/培训

教育背景:

学校名称: 龙岩学院(9月-207月)

专业名称: 对外汉语 学历: 本科

所在地: 龙岩东肖 证书: 英语初级导游证、教师资格证

专业描述: 汉语言文学、外国文学、教育学、心理学、英语、古汉语。

培训经历:

工作经验

公司名称: 招宝生态农庄有限公司(10月-2月)

所属行业: 农林牧副渔业 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 50~200人 工作地点: 永定

职位名称: 网络推广、讲解员

工作描述: 负责企划部日常工作网络推广、会议营销;讲解员,为来农庄参观的游客讲解农庄景点、公司发展历史。

公司名称: 中十冶哈密土屋铜矿(11月-2013年11月)

所属行业: 石化化工采掘冶炼矿产 公司性质: 国有企业

公司规模: 200~500人 工作地点: 哈密

职位名称: 文员、安全员

自我评价

自我评价: 个人乐观开朗,积极主动,工作认真负责,擅于协调处理紧急事务,人际关系沟通、处理能力强。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

导游求职简历 第2篇

简历频频出错已成为影响就职的第一因素,那些依靠简历收获到满意工作的人,能够发挥出的影响力不仅仅只是他那能力上的凸显,可以在方方面面彰显出运用优势的求职者,多可借此影响而使其看起来更具创作的价值。

关于一些能力,学识,经验上的问题,我们可以适当性的对此进行修饰处理,但这一力度却需要良好的把持住,俗话说,过犹而不及,简历制作也正是如此,能力出色固然非常好,但怎样才能够在不显现出水分的情况下表达出个人能力,才是求职者必须关注的问题。

下面是yjbys小编和大家分享的`导游求职简历表格,更多内容请关注(/jianli)。

姓名: yjbys 性别:    
出生年月: *** 联系电话:    
学历: 本科 专业: 旅游管理  
工作经验: 1年 民族:  
毕业学校: ***  
住址: ***
电子信箱: /jianli
自我简介:

 

 

在校期间做过两个暑假的兼职导游,经过将近四个月的社会历练,提高了我在实践工作中与人沟通,交际的能力。同时也挣够了在学校期间固定费用。由于本人有一个习惯就是总结与反思,通过假期的带团经历慢慢的总结出如何去组织一个团队的能力。

 

在校园里,课堂上发言基本上能达到“一鸣惊人”的效果,或许是钻牛角尖,或许是带点自己的看法,虽然基本上每次提出观点和看法都能达到哄堂大笑的效果,有点哗众取宠的味道,但是我坚持认为,在中国这片土地上接受过五年的,所谓“高等教育”的大学生应该有自己看待事物的观点,具备独立思考的能力。

求职意向:

 

目标职位: 店长 | 部门经理 | 导游计调 | 营运 | 区域销售管理
目标行业: 旅游酒店餐饮服务 | 快速消费品(食品饮料日化烟酒等) | 批发零售 | 贸易进出口 | 娱乐运动休闲
期望薪资: 税前月薪RMB
期望地区: ***
到岗时间:  
工作经历:

 

.6-2010.8 ***旅游服务有限公司

 

导游员

职责和业绩:

***自驾游导游员。

.7-2009.9 ***国际旅行社

 

兼职导游

职责和业绩:

***地接导游员。

教育培训:

 

2009.9-.6 ***财经大学

 

本科

专业描述与主修课程:

管理学,市场营销,旅行社经营与管理,酒店服务与管理,导游实务,旅游规划学,消费者行为学等。

.9-2009.6 ***职业技术学院

 

大专

专业:涉外旅游

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求职信与求职简历辨析 第3篇

实际使用中, 许多人尤其是大学毕业生对求职信和求职简历这两种求职文件的认识极为模糊。

求职信与求职简历的相同之处。求职信与求职简历均属求职过程中使用的文字材料, 二者的写作 (制作) 目的相同, 都是为了以其为平台向用人单位介绍推荐自己, 从而达到获得某项工作或职位的目的;作为实用性的文体, 二者在写作 (制作) 中都要求内容要真实准确, 表述要客观实在, 形式要简洁精练, 逻辑要严谨周密。

求职信与求职简历的区别。第一, 形式不同。求职信是“书信”的一种, 其表现形式要遵循书信的基本格式规范, 如前有称谓后有落款, 前有问候句后有祝颂语等。而求职简历则是求职者自己履历 (包括学习、生活、工作或实践等经历) 的一个简单介绍, 它一般是以表格的形式呈现的。第二, 内容要素不同。求职信大致包括这样一些要素:首先是标题和称谓。开头部分一般有:问候语——从何处获得对方的用人信息, 自己符合什么条件, 打算谋求或应聘哪个工作岗位等内容。中间主体部分是向用人单位作自我介绍和推荐:个人的基本情况, 学业情况, 实践或工作情况, 个人的其他情况 (包括任职、爱好特长、性格等) 。接着还可谈谈求职者对工作或职位的认识以及工作愿景, 自己对工作或面试的渴望, 自己的联系方式等内容。最后是祝颂语、附件及落款等。

求职简历从内容上看大致包括这样一些栏目:个人基本信息, 求职意向, 教育背景, 实践或工作经历, 外语及计算机水平, 获奖情况等。第三, 性质不同。现在的求职信多体现出其“单发”性的特点, 即每一封求职信仅是写给某一用人单位的, 目标十分明确, 谋求或应聘该用人单位的某项工作或职位, 体现在内容上往往能紧扣所谋求的工作或职位进行自我介绍和推荐, 灵活机动、重点突出、针对性强。与求职信的这种“单发”性不同, 求职简历则更多地具有“普发”性的特点。即面向的不是某一具体的用人单位而是广大的社会用人单位;谋求的不是某一特定的工作或职位, 而是与自己专业及意愿对应或相关联的性质相近的多种工作岗位;因其求职目标不十分明确具体, 故针对性不强, 体现在内容上对自己的介绍要更全面客观。第四, 写作 (制作) 要求及产生的效果不同。正因为求职信和求职简历在形式、内容及性质上的区别, 使二者在写作 (制作) 的要求及产生的效果上也各不相同。

求职简历多为表格的形式, 呈现出一种单向沟通的态势, 其形式较为生硬刻板, 内容含量也受到限制, 是一种程式性公式化更强的表达方式。所以在制作中更应侧重其结构格式, 讲究格式规范、表述客观、栏目清晰、简练大方。一份好的简历要能使招聘者在最短的时间内对求职者有一个较为全面清晰的认识, 并给招聘者留下较为深刻的印象。

通过以上的分析我们可以看出, 求职信和求职简历既有密切联系又有本质区别, 因此在实践运用中二者既可以各自为战、独立使用, 又可以合二为一、相互补充。

二者独立使用的情景一般有两种:一是要根据招聘单位的要求, 让你投寄求职信, 你就写求职信, 让你投寄求职简历你就制作求职简历。二是根据求职的形式来确定。一般说来参加招聘会多以求职简历为主, 而通过关系介绍推荐的则多以求职 (自荐) 信为主。

二者“合二为一”使用时则必须是一主一附, 有两种形式:一是以“求职信”为主体, 将“个人简历”作为“附件”附于“书信”正文的后面。二是以“求职简历”为主体, 将“求职信”作为“简历”中的一个栏目纳入其中。

求职简历莫“浮夸” 第4篇

一些已经在职场上摸爬滚打多年的职场旧人,对于怎样写求职简历,往往都能够谈出一点道道来。毕竟经历了许多次的职场洗礼与考验,多少还是积累了一些比较实用的个人经验,求职的胜算还是要比新人多出许多的。

然而,对一些刚刚毕业的大中院校的学生而言,事情可能就没有那么简单了。就拿写求职简历来说,其中的学问就有一大把,绝对不可小视。有的毕业生总是以为,将自己的简历做得美观一点、漂亮一些,就更加容易被用人单位注意,求职成功的机会更大。这样想是没有错的,可是,有相当一部分毕业生,往往画蛇添足,为了使自己的简历突出一点、故意将自己的能力夸大,虽然一开始可能让用人单位刮目相看,而且也能得到比别的毕业生更多的面试机会,但最终并不能求职成功。

小张毕业于一所地区师专,为了能够显示出自己的优势,小张故意虚写求职简历,英语只过了三级,却在简历中写成已过六级,普通话只过了二级乙等,却写成已过二级甲等。几家用人单位对他很满意,都打电话叫他去面试,结果可想而知,当用人单位知道小张的这些东西都是虚假的以后,很果断地拒绝了他。

导游求职简历 第5篇

一份好的个人简历,有“素质”的个人简历上要有明显的主次关系,主次关系明显才能让对方一眼就能看出你的优势所在。

个人信息

yjbys

性别: 女

学历: 大专 政治面貌: 中共党员(含预备党员)

生日: 1988-06-17 民族: 汉

婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南鹤壁

身高: 166 公分 体重: 54 公斤

专业: 旅游管理 工作经验: 5 年

期望工作地点: 新乡市

求职意向

行业/职位: 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 导游 期望月薪: 3000元 工作性质: 全职

教育经历

学校名称: 许昌学院 专业: 旅游管理 就读时间: -07-01 至 -09-23 获得学历: 大专

工作经历

公司名称: 金利来购物中心

工作时间: -08-22 至 2016-11-11

公司规模: 10~100人

所在部门: 市场科

工作分类: 人力资源/管理/招聘/绩效 市场管理员

职位月薪: ~2999

工作描述: 管理商户,检查卫生及监督工作,完成领导层交代的其他事务

公司名称: 拉扎斯网络科技有限公司

工作时间: 2016-03-22 至 2016-07-22

公司规模: 500~1000人

所在部门: 客服部

工作分类: 客户服务/咨询顾问 客服

职位月薪: 3000~3999

工作描述: 每天接听电话量100个以上,及时处理客户问题

公司名称: 文化旅行社

工作时间: 2011-10-10 至 -10-10

公司规模: 10~100人

所在部门: 计调部

工作分类: 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 导游

职位月薪: 4000及以上

工作描述: 带领团队全国各地旅游

自我评价

不断进取,实践中不断提升个人能力,心理素质稳定,有着专一的精神与认真的态度,把自己的能力发挥到极致。

拓展阅读:在个人简历中你有哪些亮点可以吸引对方

鉴于个人简历在求职中的重要性,很多求职者在写个人简历的时候都非常讲究写简历的技巧,通过有技巧的写个人简历来提高其质量,进而来促进顺利的通过。不过,从本质上来说求职就是一场谈判,而你能不能拿出足够的筹码,是对方能够接受你的重点。在个人简历中你所能偶拿出来得筹码,简单来说也就是可以吸引对方亮点,那么具体来说有哪些呢?

1),个人专业能力

虽然说现在很多人求职都不是自己对口的专业,但是在个人的.专业能力上于求职的工作契合度非常高那么,必然也就能吸对方。个人的专业能力就是最好的筹码,比如说学习会计专业的人才,来求职财务人员,还有学习企业管理的人来求职管理方面的工作等等。

2),软硬技能

当今社会上很多用人的地方都需要人才就有足够的综合素质,而综合素质的体现就是在个人的软硬节能上,尤其是硬技能更是可以作为有利的优势来吸引对方。例如专业的计算机能力,英语水平就是属于硬技能类型,而如领导能力、团结能力则是属于软技能。

3),学历水平

有人说博士生的简历一张纸、硕士生的简历几张纸,而本科学历则需要十几张纸,这种说法其实即使形容学历在求职中的重要性。

4),工资经验

导游求职简历 第6篇

导游求职简历模板,以下这篇导游专业个人简历模板word下载为参考。为了让求职者拥有一份出色的个人简历,大学生个人简历网特别推荐一篇导游个人简历模板作为模板!

基本信息 导游求职简历模板 个人相片
姓 名: 大学生个人简历网 性 别:
 
 
民 族: 汉族 出生年月: 1988年6月26日
证件号码:   婚姻状况: 未婚
身 高: 162cm 体 重: 50kg
户 籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江
毕业学校: 广东省旅游学校 学 历: 中专
专业名称: 导游 毕业年份: 2007年
工作年限: 一年以内 职 称:  
 
 
 
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 行政/后勤-前台接待/总机/接待生

 

导游个人求职简历 第7篇

光阴的迅速,一眨眼就过去了,又到了求职找工作的时候,简历也应跟上时间的脚步了哦。简历要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编收集整理的导游个人求职简历,希望能够帮助到大家。

导游个人求职简历1

基本资料

姓名:xxx

性别:女

民族:汉

政治面貌:团员

出生日期:1990年01月

婚姻状况:未婚

学历:大专

毕业院校:xx职业技术学院

毕业时间:20xx年07月

所学专业:旅游管理专业

外语水平:英语(熟练)

电脑水平:一般

工作年限:1年

手机号码:

电子邮箱:

求职意向

工作类型:全职

单位性质:不限

期望行业:旅游、酒店、餐饮服务、服务业

期望职位:导游、前台、秘书、楼层领班

工作地点:不限

期望月薪:

教育经历

20xx/9-20xx/7某某职业技术学院旅游管理

学习内容:主要包括酒店、旅行社和旅游交通等三个大方面,实行“2+1”的管理模式。

工作经验

20xx/5-20xx/6某某旅行社实习导游

负责前台接待和带团

20xx/8-20xx/6某某大酒店房务部楼层服务员

在此期间,曾多次受到宾客的书面和口头表扬。

工作业绩

本人在校期间先后取得了计算机一级证书,英语A级证书,全国导游资格证书等等,并连续多次获得学校奖学金;在职期间多次在口头和书面上受到宾客的表扬。

自我评价

我为人诚恳、性格开朗,能够吃苦耐劳并服从领导安排,一年的实习生涯告诉我不论做什么工作都需要有良好的心态和团队合作精神,才能把自己和大家的才能发挥到,企业得益也,自然员工也会得益,“双赢才是真的赢”!我希望能够用自己的双手拓宽自己的未来,自由开拓,才有出路,我愿意接受人生任何挑战。也希望企业能给予我展示自己的机会。

导游个人求职简历2

姓 名:

性 别:

民 族:汉族

政治面貌:

出生日期:

户 口:

婚姻状况:未婚

学 历:职高/技校

毕业院校:xx旅游职业学校

毕业时间:xx年06月

所学专业:服务与导游

外语水平:英语(一般)

电脑水平:一般

工作年限:1年

联系方式:

求职意向

工作类型:全职

单位性质:有限公司、股份公司、集团、国家机关、国有企业

期望行业:中介服务(人才、房地产、商标专利、技术等)、艺术、文化传播、通讯、电信业、金融业(投资、保险、证券、银行、基金)、服务业

期望职位:人力资源/行政/文职人员、客户咨询/热线支持、主持人/播音员/DJ、接待/礼仪/接线生、计调员

工作地点:

期望月薪:

教育经历

xx旅游职业学校--服务与导游--学习导游方面.酒店管理

工作经验

xx年:xx宾馆3个月

xx年:xx6个月

xx年:xx银行3个月

兼职:手机促销呼叫中心

专业技能

普通话2甲

餐饮中级证

计算机等级证书

自我评价

我是一个热情,充满活力,活泼开朗,乐观向上的女孩。通过大学四年的学习,使我养成了勤奋好学、脚踏实地、吃苦耐劳的精神.在工作中我能够认真负责,勇于上进,能够处理好各方关系.我相信通过我不断的努力,我能够取得更大的成绩。

导游个人求职简历3

基本资料

姓名:*****出生年月:1990-7

性别:女身高:165CM

婚姻状况:未婚籍贯:浙江金华

政治面貌:共青团员目前所在地:义乌工商职业技术学院

求职意向

期望职位:旅游/导游

职位类型:全职工作地点:金华市

工资待遇:1500-20xx住房要求:面议

工作经验

工作经验:1年

工作经历:

20xx---20xx向外国人介绍展览会并要名片;

促销食品、饮料;

在文博会、义博会期间当志愿者,做外商登记、展前服务工作

20xx.10---20xx.11在义乌昂立外语培训机构当幼少儿英语助教

教育背景

最高学历:大专毕业院校:义乌工商职业技术学院

所学专业:应用英语毕业时间:0-0

第一外语:英语水平:普通

计算机能力:普通其它能力:

所获证书:

教育培训经历:

大学英语四级证书计算机一级证书

全国国际商务英语证书

英语应用能力口语证书普通话水平测试二级乙等证书

自我评价

导游个人求职简历4

基本信息

姓名:

性别:女

婚姻状况:未婚

民族:汉

户籍:

年龄:

现所在地:

身高:

联系电话:

电子邮箱:

求职意向

希望岗位:导游

工作年限:

职称:无职称

求职类型:全职

到岗时间:随时

工作经验

xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任导游。主要工作是:

1、接待团队或散客到景区游玩,为他们提供讲解服务;

2、配合和督促有关单位安排游客的`交通、食宿等,保护游客的人身和财物安全;

3、反映游客的意见和要求,协助安排游客会见、会谈活动。

xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任导游。主要工作是:

1、负责旅游过程中组团社和各地接待社的联络,做好旅游各站的接待工作;

2、工作期间,口才得到大大的提高,能说会道。

教育背景

毕业院校:xx大学

最高学历:本科

毕业日期:xx-07

专业:旅游管理

语言能力

英语水平:优秀

国语水平:优秀

粤语水平:优秀

个人自传

本人热心、善良、自信、自律、上进心强,有较强的组织、管理能力。工作认真负责,勇于承担任务与责任,能够快速接受新知识和快速适应新环境,具有良好的团队合作精神。有较好的亲和力,良好的综合素质,具备复合型人才的条件。

导游个人求职简历5

姓名:

目前所在:

年龄:

国籍:中国

籍贯:

婚否:未婚

民族:汉族

身高:

体重:

简历求职意向

求职职位:导游/旅行顾问:导游、计调、顾问,市场/营销/文案/策划:

工作经验/年:无

专业职称:无职称

工作类型:均可

就职时间:随时

期望薪资:

求职地区:

工作履历

xx会展国际大酒店起止年月:xx-07~xx-04

公司性质:民营企业所属行业:服务业

担任职位:中餐服务员

工作描述:锻炼人的身体意志,承受压力大;应急能力要强,礼仪礼貌重要……

离职原因:实习完毕

教育简历

毕业学校:xx职业技术学院

最高学历:大专获得学位:毕业时间:xx-07-10

所学专业:旅游与酒店管理

语言能力

外语:英语一般粤语水平:较差

第二外语:无国语水平:良好

简历自我评价

稳重、承受压力强、工作要负责任、能笑看人生。人缘好,能吃苦耐劳,能以大局为重,能虚心学习。

导游个人求职简历6

基本资料

姓名:

年龄:

性别:

居住地:

电话:

最近工作

公司:xx旅游有限公司

行业:酒店/旅游

职位:导游

最高学历

学历:本科

专业:旅游管理

学校:xx师范大学

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:酒店/旅游

目标地点:上海

期望月薪:面议

工作经验(二年以上工作经验)

xx/8—至今:xx有限公司

所属行业:交通/运输/物流

职位:计调部导游

1、负责设计国内各地区景点旅游线路;

2、负责跟进团队吃、住、行、游、购、娱等六大环节;

3、负责酒店商务会议、订房;

4、负责给省内各大小组团旅行社报价、团款核算;

5、负责协助公司搞大型推介会,作宣传推广工作;

6、负责监督团队、处理投诉,协调各部门之间的正常运转。

教育经历

xx/9——xx/7xx师范大学

专业:旅游管理

学历:本科

语言能力

英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)

自我评价

勿把求职简历当商品广告写 第8篇

因为从事劳动人事工作, 浏览了不少大学生的求职简历, 总的感觉是千人一面, 雷同化和程式化严重, 好象不是在求职, 更像商品广告。

俗话说, 没有缺点的商品广告里去找, 没有缺点的人物悼词里去找。而时下的求职简历则演化为了“没有缺点的商品广告里去找, 没有缺点的人物求职简历里去找”。之所以如此感慨, 是因为当下学子们的求职简历不是如实地将自己介绍给用人单位, 而是把自己当成一种商品推销了。

笔者认为, 求职更象恋爱求婚, 因为只有相互了解、相互倾慕、门当户对才有婚姻结果。同样, 只有当你对用人单位情有独钟才可以发出求职的意愿, 也只有用人单位收到你的信息并对你产生好感后, 才会发出诚聘的信号。如果不懂得这个道理, 将自己描绘成十全十美的商品式人物广而告之后, 等众多用人单位接驾, 只能是一厢情愿。再者, 如果你不谙行市全面撒网, 用人单位不会把你当成香饽饽反尔会把你当成烂茄子。

基于此, 笔者认为, 求职简历必须围绕求职愿望写, 并把握以下几个关键:

一、直抒胸臆表达求职愿望

应当在简历第一页最显著的位置表达自己的求职愿望。在个人求职简历中, 把求职愿望作为首要内容是招聘主管最想知道的, 否则, 一分钟之内看不到你的求职岗位, 很可能扔进垃圾箱。求职岗位不要过多过滥, 要列出自己梦想并且最擅长的一、二项职业, 使招聘主管一眼即能看出你想应聘的职位, 并对号入座安排你的岗位, 否则, 如果你什么都会干, 反而会产生质疑。

我曾接待过一个本科生, 在他的简历中找了半天才看到求职愿望, 当我问其本专业是什么、想做什么、会做什么、曾经做过什么时, 回答都是五个字“机电一体化”。我就不明白了, 机械领域包含200多个职业工种, 电器电子领域包含90多个职业工种, 你到底是全才还是什么都不会?如果你是“机电一体化”全才, 我才不信, 企业肯定也不信, 或许只有鬼才相信。

二、用经历和实力作为求职愿望的支撑

求职愿望一经定位, 要用事实证明你具有这方面的才能和潜质, 并用理论成绩和实践经历作为证据, 支持你所具有的实力。

比如说, 你的求职愿望是企业人力资源管理人员, 你应当以专业术语描述在劳动合同、员工招聘、绩效考核、工资福利、劳动标准等方面的真知灼见, 并把这些真知灼见、理论功底和社会实践巧妙的结合起来。如果有著作、论文、奖励、专家评价、实习鉴定、企业邀请函等更具有说服力。

对于实践经历不可一笔带过, 要具体描述你曾经在什么时间、什么单位干过什么, 干成过什么, 你的成果、建议和意见是否得到采信和应用, 其影响力怎样。

三、爱好与特长要支持求职愿望

如果你的求职愿望是秘书, 你可以爱好文学、历史、哲学、书法、绘画, 如果你偏偏爱好辩论、演讲、炒股, 哪个单位和领导敢用你这样的秘书?如果你求职愿望是警卫员, 你的爱好应当是拳击、擒拿格斗, 如果你偏偏爱好刺绣, 那你肯定走错了门。

特长和荣誉可以写, 但必须与求职岗位密切相关, 比如优秀共产党员、文学创作泰山奖、歌咏比赛第一名等等, 都可以证明你的政治素质、写作能力和自身天赋, 任何单位都不可能熟视无睹。

四、细化量化你的成绩

如果你求职销售专业, 应当将曾经取得的销售业绩详细描述出来, 时间、地点、销售数量、利润等都要明确具体, 如果以“销售实习中受到企业的好评”只会让人觉得你在敷衍。如果你曾经“多次获得组织奖”符合事实, 也不必一一列举, 只需选择比较重要的活动一两次便可, 组织的层级、活动的人数、活动的性质、取得的效果、自己作为组织者的位次等等要交代清楚。

一个大学生托我帮忙介绍工作, 我说你评价自己组织能力强, 那你都组织过什么活动?他当过课代表没组织过什么活动, 我说如果认为这份简历是假的你不会有意见吧?他答道怎么会是假的呢, 大家都是这样写的。我说通过你的回答把你的另一句自我评价“诚实正直”也否定了, 他表示如果都这么认真, 那简历就没法写了, 我告戒道“兢兢业业、认真负责”也值得怀疑。直到最后, 我把他简历中的所有逸美之辞全部彻底地否定了。

因此, 我的意思是, 如果没有比较突出的成绩也就罢了, 如果你非要写的话, 一定要实实在在、有数、有量。

五、自我评价可以不写

我接触过的大学生简历, 自我评价基本是千篇一律, 什么好听写什么、什么时尚写什么, 其实都很空洞。什么“忠诚、勤奋、负责、向上、自信、开朗、乐观、正直、诚实”, 什么“团队精神、组织能力、包容能力、责任心强”等等, 如果这些逸美之词属实的话, 那你一定是将来的哈墨、爱德华、盖茨, 到我们这座小庙混清闲岂不误了你的前程?

孔子的求职“简历” 第9篇

孔子虽然是宋国贵族的后裔,但是他3岁时,父亲叔梁纥就死了。因此,他从小过的是贫穷低贱的生活。孔子十几岁时,鲁国掌权大夫季氏大规模宴请国内知名的作家学者,孔子也兴冲冲地赶去参加。由于他还在为母亲披麻戴孝,也由于他年龄太小,被一个叫阳虎的大官给拦住了。这是孔子最早的一次求职行为,他想通过这样的社交活动谋求晋升之路。

孔子17岁时,在礼仪修养方面已经有些名气。鲁国大夫孟厘子临终遗言,让自己的两个儿子懿子和南宫敬叔都去拜孔子为师,向他学习礼仪。教这两个贵族子弟礼仪,可能是孔子平生的第一份工作,而这份意外得来的工作,奠定了孔子延续一生的职业——教学。

这份教学工作只是短期的辅导。但自此以后,孔子就办起了私塾。不过,这种私塾只是业余兼职性质的,等到年龄稍长,孔子就找了份正式一些的工作,做鲁国贵族季氏家的小管家,管理仓库货物。别看这份工作不起眼,它却是孔子日后人生起飞的一个基础。

在南宫敬叔的要求下,鲁国国君给了他们师徒一辆车、两匹马、一个仆人,让他们出国留学,去东周首都进修礼仪,实际上就是拜见老子。这一次出国进修,对孔子日后的招生工作大有好处。回到鲁国之后,拜孔子为师的人多了起来。

孔子30岁时,齊国国君齐景公和宰相晏婴访问鲁国,曾询问孔子秦国是如何强大起来的,孔子的一番回答让齐景公颇为赏识。孔子35岁的时候,鲁国发生动乱,于是避难到齐国,做了齐国大夫高昭子的管家。

找这一份工作,孔子是有野心的,他想通过高昭子攀上曾经赏识过自己的齐景公,进朝廷做官。齐景公果然接见了孔子,向他请教了如何治理国家的问题,孔子的回答也让齐景公相当满意。但是,宰相晏婴对孔子的那一套却不感兴趣。其他一些齐国大夫,可能出于嫉妒,也想加害孔子。无奈之下,孔子只得回到鲁国。齐国求职虽然宣告失败,但是孔子在齐国期间并没有虚度光阴,他曾向齐国的一位宫廷音乐大师学习了一首名叫《韶》的宫廷乐曲,刻苦到了“三月不知肉味”的程度,给齐国人留下了不错的印象。

回到鲁国后,孔子一直没有找到理想的工作。到40多岁时,他已成为了有名的学者,鲁国、吴国只要发现了出土文物,都跑去请教孔子。有一段时间,鲁国政局一片混乱,孔子也就不再谋求官职,一心教书、研究,整理《诗经》《尚书》《礼记》等经典著作。

孔子50岁那年,鲁国大夫公山不狃占据费城,背叛季氏,自立朝廷,派人邀请孔子去他那里做官。孔子多年没有官做,想要去应聘,但是他那著名的犟驴弟子仲由(子路)不让他去。

此后,孔子继续求职,终于做了中都宰。不久,又升为司空、大司寇,一度还代理宰相。这期间,孔子做了几件有声有色的事情:整顿社会秩序;外交上以强硬态度对待齐国等等。他的种种表现使齐国感到害怕,因此,齐国以向鲁国国君赠送美女的方法,离间孔子与鲁定公。最终孔子被迫离开鲁国,踏上漫长的出国求职之路。

孔子这一趟“周游列国”的大致路线是:卫→匡→蒲→卫→曹→宋→郑→陈→蒲→卫→晋→卫→陈→蔡→叶→蔡→楚→鲁。这一路,孔子师徒前后走了14年!这期间,他的一些弟子的工作得到了落实,但是孔子本人,就没有得到过一份正式的工作,始终是寄人篱下,混口饭吃而已。

后来,孔子的弟子冉求被鲁国召回,担任要职。冉求向鲁国当政者季康子推荐老师,季康子有意任用孔子。但是等孔子真的以“海归”身份回到鲁国,鲁哀公、季康子向孔子咨询了一番治国道理之后,还是没能任用他。这个时候,孔子已经60多岁,从此不再求职,专心教书和整理文献。

导游求职简历 第10篇

现我们的人生价值。自我简介 姓名:英文名:年龄:家庭住址 : 手机 :(86)Hotmail: 第一章自我分析 1.1

我的性格1.2 我的兴趣爱好1.3我的优势与劣势1.1

我的性格.1 细心.2活泼开朗.3幽默大方.4坦诚相

待.5守时、守纪律、诚信 max.book118.com爱好 喜欢读书、听音乐 爱好国外的知识、风土人情 喜欢英语喜欢交朋友 喜

欢 健身 游泳1.3我的优势与劣势 优势 :与人沟

通能力强 ;能够很好地处理外事关系 ;做事踏实,认真。劣

势:有些时候易于冲动;做事之前缺乏考虑。第二章

职业分析 2.1家庭环境分析 2.2学校环境分析 2.3社会环境分

析 2.4职业环境分析 2.1家庭环境分析我出生于一个工薪阶层,家庭生活一般。自小喜欢英语,还喜欢

旅游。想成为一名导游,不仅满足自己的理想,还能更多的外宾

服务。2.2学校环境分析承德石油高等

专业学校坐落于美丽的旅游承德――承德,也是我的故乡。这里

有得天独厚的旅游资源――承德避暑山庄及周围寺庙。作为一名

导游专业的学校,在这样的学校有很大优势。可以更好的使用学

校及周边环境资源。2.3社会环境分析发

展前景十分广阔。旅游业做为第三产业,是朝阳产业。

国家旅游局提出“大力发展入境旅游,规范发展出境旅游,全面

提升国内旅游”这一市场开发战略。2.4职业环境分析 工作

环境复杂多变 工作流失率大 不明确职位定位 公众认为“灰色

收入‘较多 我的2年,5年,10年打算 2年打算首先考

取英语导游资格证,英语六级证书 5年打算出国学习,进修 10年打算回国后创办自己的产业。结 束 语制定计划固然很重要,但是更重要的是,付诸于行动。Action proves everything.Believe it,make it。* * 导游1001戴子衡

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求职简历,大学生求职简历 第11篇

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导游求职简历 第12篇

时间过得真快,总在不经意间流逝,我们将带着新的期许,开启新一轮的求职,这时候可别把简历给忘了哦。你真的.懂得怎么写好简历吗?以下是小编精心整理的英文求职简历模板范文|英文求职简历范文中英文,仅供参考,欢迎大家阅读。

本人性格开朗大方,待人友善,语言交流能力强,能吃苦耐劳,具有较强管理组织能力和优秀的团队合作精神。

在多年的从业路上,积累了丰富的工作经验,社会适应能力强。

现在面临竞争激烈的社会环境,我坚信:有信心,有勇气,更主要的是有能力,一定能适应这个社会环境。年轻而有激情的我,不揣冒昧,呈函求职,盼能与贵公司结下不解之缘。倘若能在激烈的竞争中被接纳为公司的一员,则是我的荣幸,我将尽心尽责投入到每一项工作。

导游求职简历 第13篇

1信息可视化的概述

最初,信息可视化是用来帮助受众们理解一些以文字和数据为主的复杂内容而应用具有美化作用的视觉元素。而在视觉美化的过程中,信息可视化的魅力早已不仅是传递信息的单一手段,它更成为人们用以阅读提升知识、信息深度和趣味性的有效工具。对信息可视化的研究距今已经有十余年了,且被广泛应用在各个相关领域,用以高效地减轻抽象信息和庞大纷杂数据带给读者的压力。

当一个读者面对庞大复杂的数据时,很难快速理解其中隐藏着什么问题或是推断出更深层次数据的内资联系。那么这个时候信息可视化系统就可以帮助读者快速地缩小认知范围,找到最重要和最值得研究的那一部分数据信息。

2传统简历模式的弊端

对于求职的毕业生来说,简历的重要性不言而喻。求职者对简历的设计和编写意味着是否能成功获得一份使自我满意的工作。草拟好一份优秀的简历是求职的“敲门砖”。

传统简历材料无法真实体现求职者的个性。对于简历的文字信息的基本要求当然是应该具有规范性,但是在万千简历中却不应设计成“千人一面”。每个用人单位需要筛选的简历材料成千上万,如何有针对性地突出自己的个性就成为一门学问了。

传统简历内容信息无法突出重点。很多学生认为简历越长,说明经历越丰富,能力越强。一份简历能否带来求职者想要的橄榄枝,HR阅读简历的前10 s尤为重要。必须注意求职材料要简明扼要、突出重点,不但要做到让你的求职者快速、准确地了解你的基本信息,更应当有的放矢地展现自己的重点。

传统简历设计单一,无法吸引眼球。现今,求职者的需求越来越旺盛,网上有许多现成的简历模板可供求职者选择。但是这些模板都大同小异,设计毫无特色。相似的简历模板放在一起,求职者的优势也当然会被弱化。如果能采用一些新颖的传递方式,上述问题就迎刃而解了。

3基于简历信息可视化的优化策略

视觉思维活动是招聘者接触求职者简历最为频繁的认知活动之一。与其他抽象思维活动相比,视觉思维来源于感性体验,并能完成一系列的识别任务。而视觉是人类发现和探索未知世界最为灵敏、快捷的感觉系统。我们试图通过提高视觉思维对纷杂信息数据进行加工,提高认知的工作效率,降低认知负担。因此,我们可以通过了解视觉思维活动的特点,找到优化信息可视化设计简历材料的方法。

为了避免沉闷,呆板的单一文字赘述,我们可以通过平面构图,色彩搭配,各样的形式选择等丰富的画面来传递有效求职信息。作为一种视觉语言传达方式,视觉信息图表能将内容更加简单化、突出化。利用多种不同的视觉元素综合搭配,能传递一些只靠文字和数据不易表达的内容,从而增强信息在传播时的丰富性和信息交流的效率。

我们应当保证视觉的清晰性。通过了解视觉特征,使简历的目标信息更加突出、引人注目,且要减少寻找无效信息的步骤。目标信息应当是“与众不同”的,但不可“百花齐艳”。因此,需要保持整个简历材料的统一性,即整体风格一致。这样才能保证用户的注意力不会因为过于分散而找不到重点。

除了传统的纸质简历,哈可以充分利用互联网技术制作电子简历。不同于过去平面上传统静态的信息可视化,网页上或者电子的交互式简历具有更为清晰、直观的视觉界面和人与信息的交互方式。笔者认为,这也将成为传达求职信息未来的一种新的发展趋势。相比于招聘者单方面且被动的接受信息,动态的可视化简历与交互技术的有趣碰撞会产生新的火花。

4结束语

本文对求职简历结合信息可视化的基本理念作了概述,希望为即将走出校门的毕业生求职者们提供一些新的思路。目前,信息可视化主要被应用在教学、传媒、营销和大数据等领域,对于研究者来说,希望在了解信息可视化的基础背景后,能将这个领域有效地拓展在人们生活的方方面面。而信息可视化的过程绝对不仅仅是美化图表那么单一的事情,其中的视觉设计和交互设计也不仅仅是一种表现形式,而是一种有效的手段。因此,对于设计师来说,也是任重而道远的。

摘要:在今信息迅速膨胀与发酵的时代,超负荷的数据和信息带给人们多重的困惑和疲惫。我们有必要创作出一种快速而又便捷、准确的信息传达方式,将有效的信息直观地传递给目标人群。信息可视化图表作为新媒体时代下的新兴研究领域,是一种优化传统的图文阅读的方式,将枯燥、乏味的大数据和文字转换成美好的阅读体验,并且在内容上整合优化。从毕业生“就业难”的社会现实切入,提出“求职简历的信息可视化”的研究视角,探讨将信息可视化融入日常需求中,优化用户体验。

关键词:信息可视化,毕业生,求职简历,简历模板

参考文献

[1]王凯,贺丽.信息可视化设计[M].沈阳:辽宁科学技术出版社,2013.

[2]孙湘明.信息设计[M].北京:中国轻工业出版社,2013.

[3]龙娟娟.信息图形设计中的情感因素[D].北京:中央美术学院,2009.

[4]代悦.“搜”信息,“再”设计[J].文学与艺术,2010(4).

[5]马骄.信息图表设计的发展与视觉传播研究[D].苏州:苏州大学,2012.

[6]代珊.解析信息可视化中的图标设计方法[J].美术大观,2012(5).

求职流行“微简历” 第14篇

A常见的10种“微简历”

平铺直叙型汽修专业,工作2年,有正在招工的请联系我。电话:123……7890。

总结提炼型爱运动,得过院校足球赛冠军,完成了川藏骑行之旅,喜欢有挑战性的工作;爱阅读,喜欢小说、诗歌、传记,希望通过不断的阅读来丰富自我……我是一个平凡的人,希望你们能发现我的不平凡。

诚实可靠型本人22岁,女,大四已经结课,旅游管理专业,北京人,喜读百书,愿学百事,脚踏实地中不断地积极进取。有在“新东方”学校的实习经验,在将自己历练成千里马的路上,期待并无限努力在3年内进入到世界500强工作。

热情四溢型爱网球,爱动漫,爱生活。来自长坂坡的坚强男子,毕业于××,软件与硬件配置还算一般,怀揣不熄的梦想努力着。现实的社会,茫茫的人群,我希望能有单纯的劳动机会,在劳动中升华、成就自己。这个世界需要几个我这样的人。

写实诙谐型就读于号称就业最难的生物工程专业,本科,号称女生不宜的“伪网页程序员”。身材娇小、体形匀称、腿细长。我爱做发酵实验,也热衷拍写真。我做过“交流生”,还喜欢“仙剑”和“古剑奇谭”。刚刚毕业这半年我是一个仪器销售员,专门回校“讹诈”老师的科研设备经费。“做网页”神马的,我最喜欢了。

抒情号召型有一个女孩儿她很乖,她热爱一切美好的事物。任何她走过的地方,都会留下她的微笑。她志愿成为一名××,为此,她已经做好准备了,这个女孩儿就是陈玉,想了解她,那就来××网吧。

幽默搞笑型哥是80后的尾巴,90后的老大。武汉大三学生,2012年才毕业。哥不会打魔兽,没有女朋友,但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力,去实现小时候吹过的牛。

真诚谦虚型不谙办公室之道,但熟悉各类办公系统操作流程。不求工资上万,只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会,但我愿回报你所有的信任。

明确目标型双十年华,聪明伶俐;举止温文,呼朋聚友;国标身材,吃苦耐劳;十载寒窗,苦读成才;专心所致,百炼成钢;思前想后,谋求3G;给我平台,尽展我能;给我自由,必成大业;君子诚言,恳求机会。

个性表达型本人1984年5月某日中国制造,长178厘米,净重63千克。采用人工智能,各部分零件齐全,运转稳定,经过20多年的运行,属质量信得过产品。该“产品”手续齐全,无限期包退包换,售后服务好。

B巧用“微简历”谋职

为了有效利用“微简历”,中国职业规划师洪向阳认为,微博的博友们要注意以下技巧:

锁定目标、收集信息、主动出击

如果你是一个对自己有明确职业定位的人,那么可以先在微博中或采用信息订阅的方式对感兴趣的企业添加关注,这样企业的招聘动态就能尽在掌握之中,不必去每家企业的网站搜寻招聘信息,也不必为找企业HR的联系方式而绞尽脑汁。主动与招聘方进行沟通,先人一步获得录用通知。

添加圈子、关注负责人、近距离沟通

在微博中先找出自己感兴趣的圈子,尤其关注那些V字认证用户,因为其中有不少是企业负责人。进入了这个圈子,直接通过微博表明想法,可以与掌管人员录用生杀大权的负责人近距离地沟通,说不定机会就在短短几条微博沟通之后降临。

建立微博圈、充分沟通、分享经验

建立自己的微博求职小圈子后,定期抽出适量的时间进行维护,通过圈内人信息交流相互增进沟通,及时分享招聘信息和面试经验。

多方查证、了解目标公司

微博展示的很可能只是企业的某个方面,理智的做法是多从其他的渠道来了解自己感兴趣的目标公司。

导游求职简历范文

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