单位干部兼职自查报告

单位干部兼职自查报告（精选16篇）

单位干部兼职自查报告 第1篇

聊城市市政工程管理处

关于事业单位干部职工在企业兼职取酬情况

自查报告

市政管理局：

根据聊纪发【2010】6号文件精神，按照上级有关工作部署，我处对事业单位干部职工在企业兼职取酬问题进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：

一、成立了自查领导小组：

我处及时召开了班子成员和各单位主要负责人参加的专题会议，成立了以处长靳春燕同志为组长的自查清理领导小组：

组 长：靳春燕 副组长：潘玉强、李 涛

成 员：张 群、郑胜伟、王一勋、康

一、杜玉孝、周建亭、张玉峰

二、认真开展自查、自纠工作

（一）及时下发了关于成立事业单位干部职工在企业兼职取酬清理工作领导小组并对兼职取酬工作进行集中清理的通知，处属各单位认真进行了自查并形成了自查报告。

（二）要求全处在职中层以上领导干部、退休事业人员、内退或离岗事业人员认真如实填写了“聊城市清理兼职取酬个人登记表”，并加盖各单位公章，各单位主要负责人签字确认。

（三）经过自查，除了养护所副所长郑胜伟同志兼任鲁西市政公司经理职务但未在该单位领取任何工资、补贴、津贴等薪酬外，未发现其他违规现象。

二○一○年一月二十六日

单位干部兼职自查报告 第2篇

按照省委组织部、乐山市委组织部、峨眉山市委组织部关于开展领导干部在社会团体、企业兼职情况清理整改的相关要求，我校及时召开专题会议对清理整顿工作进行安排、部署,全面开展清理整顿具体工作事务。具体情况如下：

一、高度重视，合理部署

一是成立以孙碧英校长为组长, 黄楠副校长为副组长, 相关人员为成员的领导小组, 并明确由行政办牵头组织开展工作, 专人专职负责具体工作事宜。二是召开全校干部教职工会，传达了上级会议精神，并组织学习了《峨眉山市教育局关于干部在社会团体、企业兼职整改阶段报送相关资料的通知》。将相关承诺书发放到每一位干部职工手中, 要求干部职工如实按照文件要求开展个人自检自查。三是安排专人对 退休干部进行走访, 对退休干部是否在社会组织、企业兼职情况进行走访了解。

二、落实到位，整改到人

按照学习动员、填表自查、核对清理和汇总自查的步骤,我校认真开展了清理整顿工作。全校教职工干部均填写《不在企业兼职承诺书》，共计117份,通过电话询问和走访，退休干部人员签定17份。

三、存在问题和不足

从整体清查的情况上看,我校认真按照文件要求的内容、时间、步骤进行了全面的清理, 但也存在个别干部职工在思想上和认识上有轻视, 甚至个别干部存在侥幸的心理，对该项清理整改的重要性认识不足的问题。

四、下一步打算

针对存在不足,我们在下一步工作将会引起重视,着力抓好以下 工作:一是加大宣传力度, 提升干部职工的党风廉政意识,避免违规 情况发生;二是建立长效机制,定期开展自检自查,及时整改存在问 题,从源头上控制违规行为发生。三是对签定了承诺书的教职工，存档备案。

总之，落实好上级要求和安排，让每一位领导干部统一思想，如实填报。通过全面自查、认真摸排、从严整顿，确保做到一个不漏。在此次清理整改中，截止目前，我校领导干部无一列违规在企业兼职或出资办企情况。

特此报告

校长签字：

单位干部兼职自查报告 第3篇

为使广大老干部及时了解国际国内形势，把思想统一到中央的精神上来。6月20日，贵州省委老干部局在省委大会堂举办省直单位老干部形势报告会，特邀十届全国政协委员、中国关心下一代工作委员会常务副主任、外交部原部长助理、原驻外大使武韬为老干部作国际形势和我国外交工作的专题报告。会议由省委组织部副部长、省委老干部局局长石松江主持。省级老领导李玲、杨守岳、杨谨华、杨光林、司徒桂美、庹文升、袁荣贵、李元栋、王思明、刘鸿庥、伍席源、李金顺、吴若秋、王惠业、蒙素芬、谢锦汉、张林春出席了会议，省直单位、中央在黔单位、贵阳市离退休干部代表，各市、州关心下一代工作委员会主任、副主任700余人参加了会议。

会上，武韬从当今国际关系热点问题入手，以辩证的眼光、战略的思维、丰富的实例和翔实的数据，深入剖析了当前国际经济形势、政治格局、安全形势、美国亚太战略调整等问题，以及我国对外关系和复杂的国际形势中面临的新挑战，尤其是中俄、中美、中日关系和东海、南海诸岛等周边热点问题。并结合十八大精神，阐述了如何正确认识我国外交工作，畅谈了个人体会。报告让在座的老干部受益匪浅，会场反映热烈，达到了传递正能量，同心共筑中国梦的良好效果。

（贵州省委老干部局）

单位干部兼职自查报告 第4篇

按照中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》(中组发〔xxx〕18号)，省委组织部、枣庄市委组织部《关于进一步做好规范清理党政领导干部在企业兼职(任职)有关工作的通知》和滕州市委组织部《关于进一步做好规范清理党政领导干部在企业兼职(任职)问题的通知》(滕组通字〔xxx〕9号)文件精神，镇党委、政府接通知后，对此项工作高度重视，立即召开了全体领导干部、机关干部会议，由党委副书记、政协工作室主任马钦勇同志进行了原文传达，认真学习文件精神，并责成相关单位对领导干部、机关干部在企业兼职(任职)情况进行了自查清理。

全体在职领导干部和机关干部，均已认真学习了文件精神，并填写了《党员干部在企业兼职(任职)情况登记表》，未有人员在企业兼职(任职);提前离岗休息人员和退(离)休人员均已通知参加专题会议，到会人员全部认真学习了文件精神，并填写了《党员干部在企业兼职(任职)情况登记表》，未有人员在企业任职;未到会的提前离岗休息人员和退(离)休人员，我们组织专人通过电话通知形式，传达文件精神，询问其在企业兼职(任职)情况。

单位干部兼职自查报告 第5篇

一、领导重视、及时部署。广电中心高度

重视此项工作，认真抓好自查自纠工作，落实上级文件规定，确保自查自纠工作不走过场。召开了党组办公会议，贯彻文件精神，明确职责任务，对领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作进行了宣传、部署。

二、统一思想，措施得力。积极采取有效措施，扎实开展了领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作。逐条进行对照文件精神，树立广电系统领导干部清正廉洁、勤政为民的良好形象。

三、认真填报，公示上报。党组要求登记对象如实填写《利辛县领导干部经商办企业等有关事项登记报告表》和个人承诺书，安排专人负责登记报告的事项办理。对中心1名正科级干部、2名副科级干部进行了登记核查。核查发现，广电中心3名副科级以上领导干部中，没有1人参与经商办企业、没有1人存在在经济实体或社会团体中兼职取酬情况的现象、没有1人存在配偶子女及其配偶经商办企业情况的现象。并与5月16日至5月18日将登记内容和举报电话在中心公示栏进行了公示。

单位干部兼职自查报告 第6篇

一、主要做法

（一）严格工作程序，做好动员工作

结合专项活动第一阶段学习活动的深入开展，在充分准备的基础上，，领导班子认真总结了第一阶段的工作，分析了存在的问题和不足，进一步统一了广大干部职工的思想，布置制定了二阶段的工作。

（二）采取多种形式，广泛征求意见

通过发放征求意见表、召开座谈会、集体（或个别）访谈等形式，围绕我办五不作为、五慢作为、五乱作为等方面广开渠道听意见，深入基层找问题，认真查摆出存在的突出问题和个人在思想作风、生活作风和工作作风上存在的不足。共召开座谈会2次，向上级主管部门、分管领导、下属基层单位、服务对象、社会各界代表等发放了征求意见表，并将征求到的意见、建议在干部职工大会了进行了通报，进一步明确了整改工作的方向和任务。同时，将征集到的意见、建议进行梳理、汇总后，共查摆出领导班子存在的突出问题4条，班子成员及干部职工存在的问题16条。

（三）坚持发扬民主，开好问题点评会

通过召集有关人员、服务对象、上级分管领导、干部群众召开了问题点评会，对本单位、班子成员、干部职工以及查摆出来的问题进行了点评， 对班子和个人针对存在的问题和不足，深入剖析了矛盾问题产生的根源，积极探讨解决问题 的思路和办法，提出了切实可行的整改措施

二、专项活动取得的效果

（一）广泛征求意见是做好查摆问题工作的基础

在查摆问题阶段工作中，全县各单位本着实事求是、理论联系实际的原则，集思广益，畅通渠道，深入服务对象和干部群众中广泛征求意见，征求到宝贵的意见和建议，为查摆问题提供了第一手资料。

（二）强化督查工作是确保整改取得实效的关键

为保证整改工作取得实际效果，我办认真履行职责，，进一步改进督查方式方法，对查摆问题的过程和查摆出的问题进行全程监督检查，督促各单位向 社会作出公开承诺，明确整改时限加以整改，确保了专项活动稳步推进。

三、存在的问题

一是少数干部职工由于工作任务繁重，没有把开展专项活动与做好当前工作有机结合起来。

二是个别干部职工查找问题不准，导致整改思路不清、制定措施不得力。

四、下一步的工作打算

（一）组织好一次警示教育活动。组织一次观看警示教育片，认真组织党员干部开展警示教育活动，通过典型案例进行警示教育，提高党员领导干部的党性觉悟，增强党员领导干部廉洁自律的自觉性。

湖南永州清退兼职企业的党政干部 第7篇

2008年的“4万亿”催生一批项目，湖南水利显得颇为耀眼，该省“十二五”期间计划完成26大类水利工程，需投入1471亿元，是“十一五”的3.4倍。仅2011年上半年，该省就争取中央水利投资超过60亿元，居全国第一，超过上一年全年投资总额。

涔天河水库扩建工程，申请20年终于获批，是湖南省此波水利工程高潮的代表。

2013年9月5日，湖南涔天河工程建设投资有限责任公司召开全体员工会议，湖南省永州市委组织部副部长黄冰宣布了市委的决定：李祥红同志调任湖南涔天河工程建设投资有限责任公司董事长兼总经理。

这个会议之前，李祥红致电《瞭望东方周刊》记者，因为涔天河项目，经市委研究，他放弃公务员身份，“下海了！”此前，李祥红任永州市委副秘书长，并曾担任江华县县长、全国人大代表。

在《瞭望东方周刊》两个多月前的报道《涔天河：百亿工程如何“大材大用”》（详见本刊2013年第28期）中，揭示了这样一个事实：

2011年注册成立的“湖南涔天河工程建设投资有限责任公司”管理人员，大都由当地党政干部兼职，其中包括3名副厅级以上干部：舒平（永州市委常委、副市长，兼任公司董事长）、廖秋文（永州市政协副主席，兼任公司总经理）、荣燕明（永州市政府正厅级干部）。此外，兼职其中的还包括刘亚平（市财政局副局长）、徐明华（市商务局副局长）、左全裕（市水利局副局长）、周智亮（市移民局局长）、秦春林（市国土资源局工会主席）、罗光辉（市纪委正处级纪检监察员）等33名党政机关领导干部，以及黎世民（永州市涔天河水电管理局党委书记）等32名事业单位编制人员。

这些干部领取每月1200～2400元不等的津贴，每月发放津贴总额为十余万元。他们在该公司的差旅住宿包干报销标准，为每日160～800元不等。

本刊记者调查还发现，承建导流洞工程的中国水利水电第十一工程局有限公司购买了3辆河南牌照别克SUV（每辆价值40万至50万元），交由前述兼职干部长期使用。

《瞭望东方周刊》这一报道，引起了中组部、湖南省委组织部的重视，督促永州市委纠正。永州市委相关负责人向本刊记者反馈说，报道刊出之后，这些干部所领的津贴已经全部退还。

有令不行当休矣

禁止干部在企业中兼职领取津贴，是国家法律和中国共产党党纪的明文规定。

比如，中纪委、中组部“中组发（2004）2号”文规定，“凡在企业兼职的党政领导干部，要免去或本人主动辞去其在企业的职务；凡企业负责人兼任党政领导职务，要免去其党政领导职务。”“今后，各级党委、政府及其有关部门不得再审批党政领导干部到企业兼职。凡违反规定继续审批的，审批无效，并要追究主要领导及有关负责人的责任。”

同时，《公务员法》规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。”《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，不准“违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬”。

这些法律、党纪，都是为了贯彻一个基本的执政方略：政企分开。政企分开是在改革开放之初就提出的大政方针，1993年，中国共产党十四届三中全会明确，“建立社会主义市场经济体制，就是要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。要进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。”

而一些地方对党纪国法的执行屡有不善之处。工商资料显示，湖南涔天河工程建设投资有限责任公司于2011年注册成立，注册资金2亿元。公司公开资料说，随着项目资本金逐年到位，注册资本将达40亿元以上，资产100亿元以上，成为永州市特大型水利水电投资企业。

这样一个全新的、得到中央资金支持的企业，仍然出现了数十名干部违规任职且领取津贴等情况。同时，该工程还存在其他乱象，根源之一即是未能执行“政企分开”这一中央大政方针。

2013年8月底，《中共中央关于废止和宣布失效一批党内法规和规范性文件的决定》发布：1978年以来制定的党内法规和规范性文件，有300件被废止和宣布失效，467件继续有效，其中42件将作出修改。

这是中国共产党历史上是第一次对党内法规和规范性文件进行集中清理，是党的制度建设的一项基础工程。其目的之一，就是加大党内法规执法力度，有法必依。

新华社的通稿中说：“对继续有效的党内法规和规范性文件，要进一步加大贯彻落实力度，完善制度实施后评估机制、督查机制、问责机制，加强对制度执行的监督检查，严肃查处违规行为，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，切实维护党内法规制度的严肃性和权威性，确保各项制度规定成为必须遵守的刚性约束。”

工程经济前景仍需谨慎

永州新闻网报道说，在宣布新任领导班子的会议上，永州市委常委舒平（曾担任“湖南涔天河工程建设投资有限责任公司”董事长）、市人大常委会副主任李俊湘、市政协副主席廖秋文（曾任总经理）出席会议。

舒平在会上说，“要以这次班子配备为新起点，进一步完善法人治理结构，建立健全起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度和运转高效有序的管理体制。要勤于学习、主动学习，不断提升自身素质。要切实加强班子建设，真抓实干，开拓创新，改进作风，不断提高领导水平。要做到慎权、慎欲、慎微、慎趣、慎友，始终保持清正廉洁，确保工程安全、资金安全、干部安全。”

人事会议结束后，舒平还主持召开了涔天河水库扩建工程协调领导小组会议，就涔天河水库扩建工程当前及下阶段重点工作进行了研究部署。

该公司官方网站随后发布消息说：“这次会议标志着：涔天河水库扩建工程项目法人治理结构组建正式启动，公司进入实质性运作阶段。原抽调参与公司工作的党政干部已与公司脱钩，不再在企业兼职。”

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除了董事长、总经理李祥红之外，公司的新领导班子还包括：副总经理黎世民、黄智勇、左全裕、王四清，总工程师张如强，纪委书记卿建民，监事会主席陈蓓蕾。

此前的8月16日，永州市委组织部曾发布干部任前公示：王四清原任永州市水利局河道管理站站长，拟任涔天河工程建设投资有限责任公司副总经理；陈蓓蕾原任永州市财政局县域经济与产业发展融资中心副主任，拟任市人民政府派驻涔天河工程建设投资有限责任公司监事会主席。

新班子是起点，但困难仍然不小。该公司新领导班子成员在接受《瞭望东方周刊》采访时说，本刊报道所揭示的背景问题，是客观存在的。

最大的背景问题，是该项目的经济前景。

在永州，涔天河水库扩建已经谋划了超过20年。1990年就提出“南水（扩建涔天河水库）北城（零冷联城）”战略，由此启动了涔天河扩建项目准备工作。

该项目一直没有实质启动，源于其发电空间：扩建后，年发电量4.5亿千瓦时，按照目前0.38元的上网电价，意味着一年电费收入仅为1.71亿元。

而实际投资额又是多少？目前其官方网站显示：涔天河水库扩建工程项目由枢纽、灌区和土地开垦三个部分组成。扩建工程总投资约130亿元，其中：枢纽工程投资61.7亿元；灌区工程投资34亿元；土地开垦计划25.8万亩，投资约34.3亿元。按照8%的贷款利率计，130亿元如果贷款一半，每年需要5.2亿元利息；即便只贷款枢纽工程61.7亿元投资的一半，也需要2.468亿元利息。仅仅支付贷款利息，就消耗掉了1.71亿元的年发电收入。

从企业投资角度来看，这个项目的经济前景不明朗，招商之难可想而知。

2008年国际金融危机之后，国务院推出4万亿元投资拉动内需计划，湖南省地方政府抓紧这一机会，取得了国家发改委对涔天河扩建项目的批准。

新城镇化核心是改革而不是投资

批文不等于一切。在未来一段时间，盈利前景和投资风险之剑，依然悬在涔天河扩建工程头顶上。

2013年7月16日，全国人大财经委副主任贺铿在中国国际经济交流中心“经济每月谈”中表示，4万亿投资有一些后遗症，不太可能在短时期内消化。

2012年，当“2.0版4万亿刺激计划”出现之时，社会上担忧之声已然出现。比如，对外经济贸易大学公共管理学院劳动与社会保障系主任李长安说，“新一轮扩张胜过4万亿计划，重走2008年的老路，甚至有过之而无不及。”“这几天北京的各大宾馆饭店又迎来了一批特殊的客人，这是来京跑部钱进的各地官员。每到经济下滑之时，发改委就俨然变成了救世主。事实证明，靠发改委拯救不了经济，这是权力经济和计划经济的象征。”

舆论呼吁尽快解决4万亿元投资带来的后续问题：经济转型迟滞，产能过剩加剧，地方债务高筑，投资效率不高。

2013年以来，新一届中央政府加快经济转型，推行冷静稳健的经济政策。当有人提出当前的“城镇化”热潮会不会产生新后遗症时，得到的是更加清醒的反馈：《人民日报》海外版发文称，相比“4万亿”，此轮投资定位更准确，目标更明确，更有利于经济结构的调整和未来可持续发展。

国家发改委城市和小城镇改革发展中心副主任乔润令公开表示，新型城镇化不是第二个“4万亿”，地方政府要改变政策判断和路径依赖。他认为新城镇化的核心是改革，并不是“投资拉动经济”模式的延续，“所有人必须转变观念，否则期待就会落空”。

“新一轮投资必须按照经济规律办事，讲求投资回报，并提高投资效率。”国务院发展研究中心研究员李佐军说，新一届政府提出的新型城镇化，决不能再走完全依靠政府投资“印钞票”的老路，要吸引更多民资参与进来。只有这样，才能保证投资的回报和效率。

兼职任职自查报告 第8篇

为进一步规范党政领导干部兼职管理工作，我局认真组织干部职工学习了《四川省委组织部办公室印发<关于领导干部兼职管理有关问题的答复意见>的通知》(川组办[xx]25号)文件精神，使每位干部职工尤其是班子成员都能认识到这项工作的重要意义，同时明确了职责任务，并对此项工作进行了安排布置。

二、加强领导，强化保障

为进一步做好此项工作，我局成立了以党组书记、局长高代花同志为组长、纪检组长吴淑军同志为副组长的自查清理领导小组。从而保障了此项工作的有序开展。

三、认真开展自查工作

全局中层以上干部严格逐条对照文件精神，进行认真、细致的自查，并以自查报告的形式上报局自查清理领导小组，领导小组进行汇总后，对党政领导干部在社会组织(企业)兼职(任职)情况进行了清查核实。

通过我局对领导干部在社会组织(企业)兼职(任职)情况严格认真的摸排，我局没有领导干部在社会组织(企业)违规兼职(任职)的情况存在。

单位干部兼职自查报告 第9篇

教师市场中介兼职自查清理报告

根据邹城市人社局《关于对机关事业单位工作人员在市场中介领域兼职等问题进行集中清理的通知》精神，我校立即召开全体教师会，传达人社局的文件精神，并成立由张亚新校长为组长的邱庄小学教师市场中介兼职自查清理领导小组。

通过自查，我校在职人员、内退人员和2010年以来退休人员没有在市场中介兼职的情况。为了以后杜绝这种情况的发生，学校和每一位教师签订了《个人承诺书》。

单位干部兼职自查报告 第10篇

根据自治区政府办公厅有关要求，现将自己一年来的工作、学习，自身建设情况述职报告如下：

一、工作、学习情况

今年以来，围绕政府的中心工作，按照我服务的领导要求，在工作和调研、学习等方面取得了较好的进步。特别是开展学习实践活动以来，紧紧围绕“坚持科学发展、着力富民强区、建设和谐家园”这一主题，围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，注重在解放思想中统一思想，继续深化对科学发展观的认识和理解，把科学发展观转化为推进科学发展的坚强意志；注重在反思和调研中集思广益，不断加深对世情、国情、党情特别是区情的认识和把握，把科学发展观转化为在工作中的理性思维；注重在解决问题中体现以人为本，努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把科学发展观转化为与人民群众同呼吸、共命运、心连心的真挚情感；注重在尊重和把握客观规律中实现全面协调可持续，进一步健全和完善体制机制，把科学发展观转化为科学执政、民主执政、依法执政的实际能力；注重在领导和推动科学发展中加强党的建设，统筹推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，把科学发展观转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。

一年来，深入基层开展调查研究60多天，完成各类报告、签报、领导讲话等十多篇，8万多字。经过学习实践科学发展观和调研,认为我区国民经济增长是典型的依托矿产资源优势靠投资拉动和以农畜产品为基础的经济体系，保持矿产资源科学开发利用、固定资产投资合理适度增长，农牧业快速发展,是我区经济快速发展的基础。

但要解决好以下问题：在资源开发方面，一是矿产资源总体储量仍不足，底子不清。二是矿产资源总体利用率低。三是少数地区矿产资源开发秩序还存在一些问题。四是矿业体制机制还不完善，矿产品价格形成机制

没有建立。五是有些矿产资源开发利用水平相对滞后于矿业经济发展需求。六是矿产资源就地转化率不高。七是地质勘查投入不足和对矿产资源的过度开采，制约了矿业经济的可持续发展。八是地质环境恢复治理任务艰巨。九是规划的龙头作用没有得到充分发挥，矿业权划分不尽合理。十是矿山环境治理恢复机制有待于进一步强化。十一是现行煤炭资源税费征收标准偏低失去了原有功能。

在农业方面：一是提高农作物单产，确保农畜产品供应；二是巩固农牧区税费改革成果，保证农牧民利益；三是下大力气推进新农村牧区物流建设，解决农村牧区买难卖难；四是切实提高农副产品收购价格，提高农牧民纯收入。为此，通过调研提出了一系列意见或建议。

二、自身建设情况

（一）加强理论学习提高思想政治素质。我注重理论学习，坚持每天挤出时间读书、看报、写读书笔记，用先进理论武装自已，使自己的思想始终跟上时代前进步伐，始终与党中央和自治区党委政府保持高度一致，当作工作的灵魂和基本准则。始终把理论上的成熟，做为思想上政治上成熟的基础；理论上的清醒，做为思想上政治上清醒的前提；理论上的坚定，做为思想上政治上坚定的保证来认识。进一步增强全面贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性，切实把科学发展体现在具体措施上，真正落实到实际工作上，把贯彻落实科学发展观的成效作为检验工作政绩的重要标准来认识，为构建和谐内蒙古而努力工作。

干兼职被炒，用人单位分文不赔 第11篇

王萍本在烟台市芝罘区一家外资企业工作,一次经不住一位卖保险的同学的央求,联系亲戚朋友,帮同学签下了10000多元的保单。一个月后,同学塞给她一个红包。王萍一数竟然有足足十张百元大钞,吃惊之余,她立马意识到,推销保险是条不错的生财之道。

经过一番打探,王萍得知,她帮忙卖出的保险,同学的佣金至少占保额的一半。紧接着,她瞒着公司报名参加了保险代理人从业资格考试,结果顺利通过。很快,她加入一家寿险公司,成为一名兼职保险营销人员。

她首先把营销目标锁定在工作小组内。谁有事都帮,车间的重活累活抢着干。她的古道热肠和无私奉献,很快感动了淳朴善良的工友。见时机成熟,她编织了一个动人的谎言:保险是帮一位家境贫寒的女同学推销的,同学父母都是药罐子,全家人的生活重担都压在了她一人身上。请大家帮帮她,既为自己买个平安,又给他人献了爱心。

工友们纷纷慷慨解囊。几天工夫,王萍就签下了两万多元保单,成了当月保险公司的营销明星。

2008年王萍被提拔为车间主任,她认为自己是公司难得的人才,只要把工作搞好,推销保险赚点外快,领导一般不会为难。于是,在车间、宿舍、餐厅、运动场,都能见到她手持保单与工友洽谈的身影。在她的业绩和佣金水涨船高的同时,工友们的议论和不服也传播开来。公司领导私下找到王萍,对她的行为进行批评教育,让她见好就收,安心工作,消除影响。谁知,王萍竟然强词夺理,拒不认账。她在工会组织的学习中系统接触过新的《劳动合同法》,她知道,《劳动合同法》最大程度地保护劳动者权益,企业想裁她,没那么容易。

2008年6月15日,王萍在车间散发保险产品宣传单时,公司领导带着人事主管赶到现场。第二天,公司以王萍严重违反公司规章制度和劳动合同为由,与其解除劳动合同,而且不予任何经济赔偿。

这大大出乎王萍的意料,她很快向劳动争议仲裁委员会提出申诉,以公司违反《劳动合同法》为由,要求公司支付解除劳动合同经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金等费用。8月份,劳动争议仲裁委员会裁决公司一次性支付赔偿金4万元。公司又不服,将王萍诉至法院。

说法:

根据新《劳动合同法》的规定,用人单位合法解除劳动合同,不需要向劳动者支付补偿金。《劳动合同法》并不是“免死金牌”,并非意味着劳动者在法律的大伞下可以为所欲为。因为它明确规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。这条规定赋予了用人单位对劳动关系的法定解除权。在这种情况下,不需要给予劳动者补偿。

法院审理后认为,公司在《劳动合同法》生效之前制定了《员工手册》、《行为道德规范》,已向全体员工公示,可以对王萍产生约束力。王萍在工作期间,以保险代理人的身份与同事签订保险合同,已经违反了公司的规章制度,公司已经进行批评教育,尽到了合理提醒义务,因此公司解除劳动合同并无不当。2009年2月份,法院判决,公司与王萍的劳动关系解除,合同就解除了。

山东鑫希望律师事务所曲江律师指出,这个案例很有代表性。非常时期,员工靠正当的兼职与经济危机博弈,这种积极自救的心态和行为值得肯定。因为在八小时之外,兼职跟本职工作并不冲突。但是,八小时之内,员工只能安心做本职工作。否则,就可能重蹈王萍的覆辙。

大学生暑期村居干部兼职实践报告 第12篇

而在这个暑假，我觉得自己在农村团干这一职位上学会了不少东西，特别是前不久参加的佛山市农村团干部培训班。就是这次培训班的作用，使我的假期更精彩。

担任村委团干部，也可以说是我在暑假兼职工作吧；确实，奋斗在基层的“村官”们真不容易，就拿我这个假期的工作来总结，也使我明白到当好一名基层干部，并不是一朝一夕的事，那是要长年累月地积累的。

通过这次培训和假期的实践，让我们这些基层团干部获益匪浅：一是对新时期共青团和青少年工作有了更深刻的认识；二是更深入地认识到我市基层共青团工作的重要意义。

我们这一次的培训内容分为五个板块，首先是由共青团佛山市南庄镇委员会副书记区雪莹就农村团建工作的思考这一点来展开讲解。顺着区书记的思路，我想到农村团组织的确普遍存在“光棍司令”，“无米可炊”和“无兵之营”的问题，当她讲到关于如何建设优秀的农村团组织、怎样成为一名优秀的农村团干部这些问题时，我感触良多：“但凡要做好一件事，贵在懂得如何运筹帷幄。虽然要完成这件事有好多方法，但是这时需要我们做的是先想一想，如何能在最短的时间、用最少的资源得到最大的回报，想通想好了才去干，这样做起事来才会事半功倍。”用马克思主义理论来说就是意识具有能动作用，它能更好地指导我们实践，指导我们去探求真理。

而团干部要坚持学习，不断提高自身素质。青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年是国家的未来，是国家的希望。作为基层团干部中的一员，在自身加强理念学习的同时，更要不断引导和带领团员青年加强业务理论知识的学习。对于过去我们所掌握的知识，所熟悉的经验教训，要不断地审视、沉淀，在此基础上不断接收新知识，学习新业务。“行万里路，读万卷书”，不局限单一的专业知识，还要注意学习政治、经济、社会、信息等诸多的相关知识，并以此来丰富自己专业知识的内涵，拓宽自己的业务技能领域，努力做一名复合型人才。

伍少莹书记在阐述农村共青团工作的思路、原则、任务和关键中提到的农村共青团工作必须坚持以青年为本，坚持因地制宜、特色服务、城乡互动和继承创新的原则，我认为这也是我们团工作日后的工作方向，更是我们农村共青团工作的有效模式。

通过短暂而丰富的学习，的确是获益匪浅，更让我深刻地认识到在这个终身学习的时代必须要坚持学习，不断学习多方面的知识，不断充实自己，而且更要注重实践，注重能力的提升与锻炼。还有，我们的学习也要注重形式的多样化，不仅仅拘泥于看几本书的方式，我们还要走出去，向兄弟单位学习、多和他们交流，不能做井底之蛙，要走出去接收、学习新事物，培养自己有创新意识和创新能力的头脑。

作为一名基层共青团干部，我们要时刻将“服务青年，服务事业”的意识牢记于心，凡事都以团员，青年对我们的工作满不满意的标准来衡量自己作为团干部是否称职，以此不断地检测自己。与此同时，更要发挥团员的主观能动性，经常组织和开展丰富多彩的团内活动，使更多团员参与到活动中来。在此基础上，要不断关注最新信息，关注社会焦点，经常与团员青年交流思想，交流工作，交流学习。

单位干部兼职自查报告 第13篇

小发路煤矿兼职救护队伍建设自检自查报告 彝良县煤炭工业局:

本矿根据<<云南省煤矿兼职救护队伍建设工作指导意见>>等相关文件精神进行了兼职救护队的建设工作,接到云南煤矿安全监察局救援指挥中心文件<<关于规范煤矿兼职救护队伍建设竣工验收资料的通知>>后,本矿按照相关要求组织本矿相关人员进行了自检自查,现将情况汇报如下:

一、队伍建设方面: 本矿设计生产能力6万吨/年,核定生产能力4万吨/年,按相关要求设立了一个兼职救护队,现有9名队员,一名专职队长,队员全部持证上岗,并按规定参加复训,按规定进行挂牌,有兼职救护队成立文件.二、装备设备配备方面:

按照每个救护队员人均一台的要求,配备了9台氧气呼吸器、9个备用氧气瓶、9台压缩氧自救器、9套战斗服、9双胶靴、9条毛巾、9付手套、9顶安全帽、9盏矿灯、9条灯带、9个背包等。

本救护队配备了呼吸器检定仪、自动苏生器、一氧化碳检定器、瓦斯检定器、氧气检定器、防爆工具、担架、矿工斧、二锤、手锯、电工工具等矿山救护所需仪器及工具。

本救护队设置了办公室、装备室及值班室，为矿山救护工作的开展作了充分准备。

三、综合管理方面：

按照要求建立了相应的管理制度，并定员到岗，开展相应的管理工

作。

虽然按上级要求做了较多的工作，但本矿的兼职救护队条件差，业务素质不高，有待于不断加强管理和素质训练，不断提高战斗力，才能真正地为矿山的安全生产保驾护航贡献力量。

通过上述自检自查，本矿兼职救护队伍建设基本达到了验收条件，基本具备作战能力，特申请相关部门进行验收。

云南旺立达煤业有限公司小发路煤矿

单位干部兼职自查报告 第14篇

领导人员持股投资和兼职清理工作的自查自纠报告

公司纪委监察部：

根据《关于转发中国电建集团继续深入开展企业领导人员持股投资和兼职清理工作的通知》十六局党[2012]18号，根据我处实际情况，对我处领导人员持股、投资、兼职任职情况进行了集中自查自纠，现对我处开展自查自纠情况汇报如下：

一、认真开展自查自纠工作

为确保此次企业领导人员持股投资和兼职清理工作顺利完成，进一步规范操作，强化管理。我处领导高度重视，严格执行公司规定的要求，一律按规定办。我处于4月11日起对副处级以上领导人员及一名调研员共6人认真开展了自查清理工作，6位同志如实填写了个人登记表和统计表，经过对持股、投资和兼职的调查统计工作，我处领导人员没有存在持股、投资和兼职的现象。

二、开展自查自纠“回头看”活动

在认真进行自查自纠的基础上，继续加大企业领导人员 持股投资和兼职界定政策及处理政策的宣传力度，确保规范持股、投资和兼职行为的各项工作落到实处，对弄虚作假、欺骗组织等恶劣行为，一经发现，要按照相关规定进行严肃处理。

三、主要成效和今后的做法

因我处属公司后勤单位，资金方面属报账制度，经检查我处领导人员没有存在持股、投资和兼职的现象。通过自查自纠，也起到了防范于未然的作用，今后要建立长效机制，要经常性地教育学习，从而在今后根本上防止、消除可能滋生腐败的土壤和条件。

二○一二年四月十二日

主题词：领导人员

持股投资和兼职清理工作

自查自纠报告 抄

送：公司纪检监察部

单位干部兼职自查报告 第15篇

中央明确规定党政领导干部不得在各类经济实体中兼职。据了解，各地、各部门执行这一规定的情况总体上是好的，但也有的地方和部门安排了一些党政领导干部到企业兼任领导职务，有的企业负责人兼任党政机关领导职务。这一做法影响了市场主体的公平竞争，不利于政企分开原则的贯彻和企业法人治理结构的建立，不利于加强党风廉政建设和干部队伍建设。中央对此非常重视，要求认真清理，切实解决某些地方由于党政领导干部和企业负责人交叉兼职造成的政企不分问题。

通知明确要求，各级党政机关要严格执行党政领导干部不得在企业兼职的规定。各地、各部门要对此前制定的有关政策和文件进行清理，凡与国家法律法规、中央规定不一致的，要予以废止。今后，各级党委、政府及其有关部门不得再审批党政领导干部到企业兼职。

通知对清理工作作出了具体部署，要求各地、各部门2004年4月底以前完成清理工作。凡在企业兼职的党政领导干部，要免去或本人主动辞去其在企业的职务；凡企业负责人兼任党政领导职务，要免去其党政领导职务。由于历史原因形成的依托企业建立城市的地方，为协调企业和地方的关系，建市以来一直由企业负责人兼任地方领导职务，今后确需继续兼职的，可继续兼职一段时间，但要從严掌握，并由上一级党委组织部门审核批准。经选举担任人大、政协领导职务不驻会的企业负责人不在清理范围。国家法律、法规授权行使行政管理职能的事业单位，应遵照本通知执行；国家机关委托其行使管理职能的事业单位，可参照执行。

今后，在换届选举中当选党政领导职务的企业负责人（不含经选举担任人大、政协领导职务不驻会的企业负责人），当选后必须辞去企业的领导职务。因工作需要，企业负责人调入党政机关担任领导职务，必须辞去企业的领导职务；党政领导干部调任企业负责人，必须辞去党政领导职务。

单位干部兼职自查报告 第16篇

三是落实整改措施。对全县共有58名党政领导干部在81家企业兼职（其中副处级领导干部兼职4人）的情况，该县及时进行整改，免去领导干部兼任职务，由部门或国资公司中层干部兼任。同时为加强监督管理，在各部门内部设立资产管委会，下设办公室，办公室主任由分管领导兼任，对重点决策及大额资金使用，由资产管委会集体研究决定。下步将配合县委组织部对清理的落实情况进行督促检查，巩固清理成果。

为确保清理整改工作积极稳妥、顺利推进、取得实效，党组坚持运用正确的思想方法和工作方法，明确将经营实体类不规范兼职和兼职取酬以及高管薪酬制度改革后领导人员违规领取的各类奖金和津（补）贴作为清理工作的两个重点。要求领导人员经营实体类兼职可兼可不兼的必须辞去，与工作无关的要主动辞去；列入清缴范围的规定外收入必须在规定时限内退缴，对逾期未缴或瞒报的给予经济或党纪政纪处分。同时从充分相信领导人员觉悟、充分信任领导人员出发，党组确定了清理整改的三条基本原则，即“立足信任，坚持自查自改与检查督促相结合，以自查自改为主；立足实效，坚持全面整改与突出重点相结合，以解决突出问题为主；立足防范，坚持分析原因、清理整改与吸取教训、建章立制相结合，以引以为戒、防患未然为主”，严格划清清理整改的政策界限和时间节点，保证了清理整改工作的健康运行和领导人员队伍的稳定。作为一种探索和尝试，此次清理整改还突破领导人员监管的传统做法，将清理整改文件通过《中国石化报》等媒体公布于众，接受群众监督，在职工群众中产生了较大反响，引起了社会媒体的广泛关注。

通过集中清理整改，领导人员队伍经受了一次严格的廉洁从业教育，容易引发不廉洁问题的经营实体类不规范兼职得到有效整改，领导人员兼职管理逐步走向规范，收取规定外收入问题得到了有效遏制。