第六党支部自查报告

第六党支部自查报告（精选6篇）

第六党支部自查报告 第1篇

第六党支部自查报告

根据《关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案》的有关精神，为切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作，学校党总支高度重视，在总支的指导下，根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。同时，通过开展分类定级，激发我支部向先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。作为第六党支部的党员，我们平时加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟，认真执行党的各项方针和政策，不断增强自律意识和思想修养，我们也及时地对照党员的标准展开了批评与自我批评工作，深刻的剖析自己、在反思中完善自己，现就我支部的自查工作作如下汇报。本支部共有6名正式学生党员，42名预备党员，具有较高的党员意识和宗旨意识，始终坚持党全心全意为人民服务的宗旨，主动服务群众，帮助同学，互敬互爱。党员总体素质较好，在学习、科研、社会实践和志愿服务等各方面表现突出。其中31人的成绩在班级里前15%，其中两名党员获得国家奖学金的嘉奖，1人获得国家励志奖学金的嘉奖，21人承担学校“勤助科研”项目及国家创新型实验项目，39人参加国家英语四级考试，35人通过，22人主动学习通过国家计算机二级考试，40人参加社团工作并担任一定的要职，30人在学校机关单位从事志愿服务工作，本支部所有成员在学校各项组织活动中表现积极，主动维护校园和谐稳定，充分发挥先锋模范作用。我们支部关心每位支部成员的学习和生活，以公平、公正、公开的原则开展党内工作，有着严格规范的组织生活。此外，本小组积极支持团

支部、班委会及学生社团根据学生特点开展工作，形成有效的工作制度。组织生活严格规范，经常在一起交流思想，较强凝聚力和战斗力，党支部的战斗堡垒作用充分发挥，全体成员都刻苦学习、团结进步、健康成长，起到了表率作用。受到其他同学的认可和好评。

一、整改方案

<一>本支部党内制度严格、党风积极向上、发展思路有条不紊。

现有制度（1）坚持民主集中制，对重大问题，充分发扬民主，按照少数服从多数的原则经过党员大会或党支部讨论作出决定；实行党务公开制度；组织生活制度，定期召开支部会议，学习上级有关文件和领导重要讲话；实行党员发展公示制。具体表现为本支部不定期组织支部成员在一起讨论政治新闻，各抒己见；对于党组织下发的文件积极学习，并一起讨论，交流思想体会；本支部还组织成员阅读红色书籍，不断更新知识，积极向党组织靠拢；本支部成员基本能自觉履行模范带头作用，刻苦学习，并且积极参加班级里学校里的各项活动，增强自身科学文化建设和思想道德建设。

（2）在发展思路方面，严格“入口关”。“申请一个，联系一个，成熟一个，发展一个”等基本原则，党员积极鼓励同学申请入党，在选举入党积极分子时，采取公平、公正、公开的原则，选举优秀学生入党，为党增添新鲜血液。逐步加大发展力度；建立、健全党支部的各项制度，加强支部班子的自身建设，抓好党支部工作创新。

（3）对于本支部的经费场所保障情况，我支部主要经费

来源于学院及教学党总支经费下拨，如需经费办理相关的活动，则按相关规定向上级汇报。党员组织关系理顺，流动党员管理规范且党费缴纳及时足额。

(4)支部每季度开展一次“批评与自我批评”的座谈会，形成一个“严肃认真待自己，真心诚意帮别人”的良好氛围，以他人为镜、以他人事实为戒，不断总结经验教训，提高党员自身修养，从而增强党支部的凝聚力和战斗力。

我们有相当不错的成绩，但我们深知要想做得更好，还需继续努力，因此我们的自我反省自我改正的脚步从未停止过。正所谓设置合理，但需加强班子建设；制度健全，但管理有欠缺，还需与时俱进，加强制度完善；需争取经费，多开展党员活动，加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用，把组织的发展工作做到常态化，继续加强和发挥党组织的作用 我们努力的方向：（1）在党内监督机制、例会考勤制度以及罢免或撤换要求及处理方面，我们仍需完善。对于现有党内制度，应该建立长效机制，在加强党员及预备党员实践能力的方面加以改善，多督促党员及预备党员走进社会，走进基层，服务群众，增强实践能力。

（2）在经费场所保障情况方面，应该保证有固定的党员活动室，并向组织积极争取，除此之外还应该多进行户外活动，应该朝外向型发展党员活动，不仅表现在活动场地，也表现在活动方式。寓教育于活动之中，使党员和群众在健康向上的活动中思想上受教育，情操上受陶冶，精神上受振奋，同志间多进行沟通。

<二>本支部近期可采纳实施的活动方案

(1)组织支部成员观看第十一届全国五次会议温家宝总理答中外记者

问的相关视频，使每位同志切实感受到我党的思想道路及我们肩负的使命

(2)始终不移地执行党支部现有的理论学习制度，将其相对固定下来。

支部理论学习由支部书记负责，做到学习内容、学习时间单独落实，每月进行两次主题学习，将学习过程详细记录，注重学习效果的提高。在支部党员集中学习的基础上开展形式多样的理论自学，要求党员同志定期上交自学心得。

(3)健全和完善党员及积极分子教育的“三会一课”制度，加强对党

员及积极分子培养教育，保持共产党员的先进性、纯洁性、组织性。本支部计划开展实地考察活动，参观红色文化展，去革命根据地进行实地考察和学习，拜访老一辈革命家，聆听其教诲活动。希望通过以上整改措施的实施，希望在一段时间后，能改变我支部的整体形象，充分起到战斗堡垒作用；能提高支部党员的自身修养，在以后的教学、科研工作中，能发挥积极带头作用，在服务师生、促进校园和谐中身先士卒，发挥先锋模范作用；能加强群众对我党的认识和了解，有更多的人加入到我党的队伍中来，不断提高我党的战斗力。

第六党支部自查报告 第2篇

自读书工程开展以来，我校即根据上级指示精神，制定了切合我校实际的《第六小学读书活动实施方案》，成立了以校长贾秀英为组长、总务主任薛荣飞为副组长，各班班主任为成员的读书活动领导小组。在领导小组的领导和具体指导下，从以下几个方面开展了卓有成效的工作：

一、大力宣传

读书活动开展伊始，学校即利用校会、广播、宣传橱窗等阵地，宣传读书活动及传承中华民族优秀文化的重大意义，鼓励全体师生多读书、读好书，树立终身学习的理念，营造良好的书香校园氛围。

二、加强图书室建设

鉴于学校原图书室面积小、采光差的状况，学校及时调整了图书室，购置了六个大型书架，让学生在宽敞明亮的图书室里阅读、学习。新的图书室里各种书籍门类齐全、摆放整齐有序；各种规章制度一应俱全。图书室周一至周五下午向学生开放。

三、重视班级图书角的建立

自读书活动开展以来，在中心校的大力支持下，学校为每个班级配备了图书专柜，并从中心校借来大量图书，供班级自主管理阅读。学校读书活动领导小组要求每个班级制定切合本班实际的图书阅读、管理制度，并有专人管理、专人登记。

四、加强师生的阅读指导

学校读书活动领导小组及专职图书管理员负责向学生推荐好的、益于学生身心健康成长的书籍，指导他们如何阅读、如何在阅读过程中摘录书中的好词、好句、好段做好读书笔记，如何在阅读后写出心得体会。鼓励他们多读书、读好书，看谁读的书多，看谁写的读书笔记厚。

五、定期举办朗读、课外知识、写作比赛

根据学校读书活动实施细则的规定，学校每学期至少举办两次朗读、课外知识及作文比赛。对在比赛中优胜的班级和个人给予奖励。每班每两周更换一次黑板报和学习专栏的内容，这些内容以学生作品为主。

六、建立读书活动奖励的长效机制

学校对于读书活动的奖励制度被写进学校的五年规划中，对于教师来讲，读书活动开展的好坏将与班主任的量化考评分数挂钩，与绩效工资挂钩。

通过几个月来的不懈努力，我校乐读、悦读的风气已经形成。树荫下、操场边、教室里到处是学生读书的身影，到处一片朗朗书声。

存在的问题：

我校读书活动虽然取得了令人满意的阶段性成果，但仍存在诸多问题，具体表现在以下几个方面：

一、读书活动的制度有待细化。

二、限于条件的限制，学校没有相应的阅览室。

三、读书活动的开展有待深入、有待制度化。

四、个别教师对读书活动认识不足、热情不高。

五、图书的品种虽然较多，但系统的科普读物相对较少。

六、读书活动的相关资料没有没有专门的资料柜进行保管。

整改措施：

一、深入研究现有制度存在的不足之处，制定更加详细、完善的读书活动计划。

二、提出申请，取得中心校的支持，建立相应的学生阅览室。

三、在学期开始制定学校读书计划时，将读书活动的安排细化到每月、每周，并使之制度化。

四、继续加大力度宣传读书活动的重要性，提高广大师生对读书活动的认识，加大奖惩力度，对在读书活动中，敷衍应付、流于形式的教师给予相应处罚。

五、利用多种途径增加学校图书室藏书量，增加科普读物的数量。

六、完善读书管理制度，所有资料做到专人、专柜保管。

第六党支部自查报告 第3篇

1生态环境与桑园概况

试验桑园建于山东省蚕业研究所南院资源圃西1km处, 北纬37°08'23.52", 东经121°08'36.36", 海拔77m, 属温带海洋性气候, 年平均气温14℃左右, 年平均降水量700mm左右, 无霜期210d以上, 年日照时数2100h以上。

桑园土质为砂质土, 肥力中等。栽植形式为180cm×37cm, 栽植密度为1.5万株/hm2。春前施土杂肥2t、鸡粪1t, 4月中旬追施磷酸二胺50kg、氯化钾50kg, 7月上旬追施尿素25kg, 8月上旬追施尿素20kg, 总合纯氮34.5kg。合每公顷全年施氮450kg, 磷 (P2O5) 147kg, 钾 (K2O) 147kg。排灌、除草、治虫等按常规管理。[1]

2鉴定结果与分析

2.1产叶量调查成绩

2014-2015年北方蚕业科研协作区桑品种鉴定山东试点产叶量调查结果见表1。

2014年全年产叶量由多到少依次为:鲁插2号、鲁插3号、鸡桑变、9312、湖桑32号 (对照) 、普选1号、陕桑406、8826。2014年春山东试点 (海阳戴家) 受到晚霜危害, 对春季产叶量影响很大, 仅鲁插2号春季产叶量高于对照, 鲁插3号与对照相仿。秋季产叶量均比对照提高30%以上, 最高的鲁插2号比对照提高了84.7%。

2015年全年产叶量由多到少依次为:鲁插2号、鸡桑变、鲁插3号、9312、陕桑406、8826、湖桑32号 (对照) 、普选1号。2015春季产叶量最高的为鲁插2号比对照提高28.9%, 秋季产叶量提高10%以上的有鲁插2号、鸡桑变、9312、鲁插3号。

2.2春季主要性状

2014-2015年北方蚕业科研协作区桑品种鉴定山东试点春季性状调查结果见表2。

2014年春受到晚霜危害, 除鲁插3号外各品种发芽率均有降低 (对照2015年未受晚霜危害) 。生长芽率和株条长各品种均低于湖桑32号。春米条产叶量超过200g/m的有鲁插2号 (269.2g/m) 和鲁插3号 (234.9g/m) , 其余均低于200g/m。千克叶片数9312最高达每千克543片。参鉴各品种冻枯率均小于10%, 耐寒性强。

2015年春季发芽率超过80%的有:鲁插2号、9312和湖桑32号, 鲁插2号发芽率最高 (88.85%) 。生长芽率均低于湖桑32号。春米条产叶量超过200g/m的有鲁插2号 (286g/m) 和鲁插3号 (251.6g/m) , 其余均低于200g/m。鸡桑变株条最长。千克叶片数较高的有9312 (556片) 和鲁插2号 (542片) 。参鉴各品种冻枯率均小于10%, 耐寒性强。

2.3秋季其他主要性状

2014-2015年北方蚕业科研协作区桑品种鉴定山东试点秋季性状调查结果见表3

2014年秋季发条数8826与对照相仿, 其余均高于对照。均单枝条长表现长的有鸡桑变 (150cm) 和9312 (157cm) 。秋米条产叶量均高于湖桑32号, 超过150g/m的品种有鲁插2号、鲁插3号和鸡桑变, 分别为210.2g/m、160.1g/m和150.2g/m。千克叶片数9312与对照相仿, 其余均低于对照。黄化落叶率最高的为鲁插2号, 其次是鸡桑变。

2015年秋季发条数最多的为鸡桑变。均单枝条长8826 (177cm) 与对照相仿, 其余均低于对照, 鲁插2号最低仅有126cm。秋米条产叶量均高于湖桑32号, 超过150g/m的品种有鲁插2号、鲁插3号和8826, 分别为200.1g/m、161.5g/m和154.3g/m。千克叶片数均低于对照。黄化落叶率最高的为鲁插2号, 其次是鸡桑变。

2.4生育期

2015年春季各品种生育期均比对照早, 其中鲁插2号、鲁插3号、9312发芽时间相仿。燕口期至开叶基本是4~5天, 开叶至成熟基本用8~9天, 见表4。

3评述

通过2014-2015年北方蚕业科研协作区桑品种鉴定山东试点调查显示, 产叶量高的品种为鲁插2号、鲁插3号、鸡桑变和9312。春季发芽率高的品种为鲁插3号、鲁插2号、9312, 生长芽率均比对照低。春米条产叶量高于对照的有鲁插2号、鲁插3号、9312。秋米条产叶量均比对照高。秋黄化落叶率较高的为鲁插2号、鸡桑变。生育期均比对照早。抗寒性强。

各品种评述如下:

1) 鲁插2号:发芽率、产叶量、米条长产叶量高, 叶片较大且厚, 节间密, 抗寒性强, 生育期早, 秋季有黄花落叶现象。

2) 鲁插3号:发芽率、产叶量、米条长产叶量高, 叶片中等, 节间密, 抗寒性强, 生育期早, 生长势旺时易倒伏。

3) 鸡桑变:产叶量高, 抗寒性强, 枝条直立, 易田间管理, 叶片中等, 生育期较早。

4) 陕桑406:产叶量与对照相仿, 抗寒性强, 秋季米条产叶量高, 叶片较大, 生育期较早。

5) 普选1号:发芽率、产叶量、米条长产叶量比对照稍低, 枝条直立, 生育期较早, 抗寒性强。

6) 8826:发芽率、产叶量、米条长产叶量比对照稍低, 枝条直立, 生育期较早, 抗寒性强。

7) 9312:发芽率、产叶量、米条长产叶量高, 节间较密, 生育期较早, 抗寒性较强。

参考文献

第六党支部自查报告 第4篇

一、文件学习传达汇报情况

自农业部7号文件和省农业厅21号文件下发后，南阳农广校高度重视，给市农业局主管领导进行了汇报，征得了局领导的重视和支持。市农业局组织开展了专题调研，召开了农广校体系建设工作座谈会，专门下发了贯彻落实的文件。去年10月份，各县区农业局相继召开了专题会议，认真学习了文件精神，深入领会其精神实质，并结合各自实际制定了具体落实措施。

二、逐条贯彻落实的情况

1.对农广校工作的重视程度得到全面提高。市局将农广校招生和新型职业农民培育工作纳入了对各县区的目标管理，并将分值从去年的3分提高到了6分，各县区农业局也都在工作计划上把更多的培训任务分配给农广校来做。中职教育招生工作得到重视和支持，去年，全市招生数量突破800人。

2.全市各级农广校都保持了“三个不变”，没有撤并整合现象。

3.条件建设进一步加强。南召县农业向县政府申请，计划将隶属于农业局的农业技术培训班的场地和资源整合给农广校；社旗、新野等县通过随县农业局一起迁入新址办学场地和办公条件得到加强；内乡新增科技直通车一辆已投入教学培训一线；目前各县正在推动农广校农民田间学校建设等。

4.办学队伍得到加强和提升。西峡、新野、唐河等县相继选拔调整德才兼备、事业心强、有开拓进取精神的人员进入到农广校的办学队伍，配齐配强农广校领导班子；部分县农业局对借用农广校的编制和人员进行了调整；在兼职教师队伍建设上各地农业局都给予了大力支持；师资队伍素质提升行动展开，全市第一期师资培训班已举办。

三、总结出好的做法和经验

在具体做法上，我市各级农广校一是广泛联姻，积极争取各项培训项目，不断积累培训经验，提升服务能力；二是扎实切入当地政府中心工作，以服务“三农”为己任，以有为促有位，不断强化公益性职能；三是以校长队伍建设为抓手，充分发挥县校校长谋事创业、组织协调和引领作用，激发县校发展内动力；四是自我加压，积极主动要任务、争担子，将办学招生任务纳入农业局目标管理，逐步提高农广校办学工作在农业局整个业务工作中的地位和比重。

四、没能落实的方面及原因

1.个别县校在这次事业单位分类改革中被拟定为公益二类事业单位上报。这主要是个别地方农业主管部门向当地政府编制部门汇报沟通不够、个别领导对农广校认识有偏差造成的。

2.部分县校办学场地和条件较差，急待改善。这主要是因为长期以来，市县农广校得不到来自各级政府的专项的基础建设投入，基础条件很差、教学设施匮乏，设备陈旧老化，教学手段也相对落后，缺乏自我发展能力，迫切需要改善。

3.体系不稳、机构不健全。目前我市还有一个县没有农广校，部分县校没有独立的财权和人事权，财务不独立，人员编制与农业局混岗使用，大部分分校编制太少，市校和部分县校超编严重，大部分分校开展工作人手严重不足，现行体制下新生力量难以补充到基层分校去。

4.体系建设缺乏统一的标准、强制性措施和专项经费支持，部分单位、领导认识不足，认为7号和21号文件，是农业部门的行业文件，强制力度有限，工作推广有难度。

五、进一步贯彻落实的计划

下一步，我们将以新型职业农民培育工程全面启动实施为契机，进一步加大工作力度，积极向相关领导汇报，争取支持，强化业务建设，以有为促有位，加强对外宣传，营造良好社会氛围，力争使存在问题在较短时间内得到解决。

第六党支部自查报告 第5篇

我校依据《学校卫生工作条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《食品卫生法》的内容对卫生工作进行了认真自查，现将有关情况报告如下：

一、提高认识，健全组织 “安全卫生无小事”、“卫生就是形象”这是多年来我校领导班子成员的一致认识。我们认为，良好的卫生状况是保证师生工作、生活和学习的重要条件，也是提高师生自身修养的重要因素。饮食卫生是师生健康的保证，环境卫生则代表着个人素质、单位面貌。正是基于这样的认识，学校始终把卫生工作作为学校工作的一项重点，由校长亲自负责卫生工作，并建立了相应的领导小组和组织机构，制定了卫生事件的应急预案和卫生防疫工作应急预案。学校对卫生工作做到了年初有计划、年终总结，实行卫生责任制，学校与有关部门，班主任签定责任状，并将考评结果列为评先评模的重要内容，学校建立健全一系列卫生管理制度。

二、加大投入，改善条件 几年来，学校在加大基础设施建设规模的同时，在资金十分紧张的条件下，仍然把卫生工作列入重点考虑因素，并逐步加大投入，学校将卫生经费纳入核定的年度教育经费预算，不断改善学校卫生条件，投资绿化，进一步改善学校环境，添置卫生设备，教室窗明几净，宽敞明亮，黑板无裂缝，无反光，无眩光，课桌椅符合卫生标准。

学校有饮用水供应处，有专人负责，并对负责人员每年进行体检。学校开水满足师生用水需要，保证师生饮水卫生；医务室设有50平方米，医疗器械齐全，满足师生小型创伤的救治；学校图书馆购买卫生方面的图书及健康杂志300余册，可满足师生不同层次的健康知识需求；学校投资大量资金对校园环境进行整治，实施绿化美化等工程，使整个校园达到洁、齐、净、美的良好效果。

三、组织活动，预防疾病 学校始终坚持“二操一课”（课间操、眼保健操，课外活动）制度，注重学生身体素质的提高与眼睛保健。同时，每学期对学生进行一次体检，并对体检结果进行分析，建立学生健康档案，针对存在问题及时采取措施。学校不断加强对学生的健康教育，通过学校公共卫生教育课、橱窗、手抄报、广播、板报、录象片、讲座、健康小组活动、征文、给家长一封信等多种形式向学生和家长宣传健康卫生保健知识。加强对流行性疾病的预防，每天对教室卫生进行全面清扫，并定时进行开窗通风换起，对厕所定期用“来苏”水消毒，学生的健康防病意识不断增强，人人养成良好的卫生习惯。学校无传染病流行，无药物中毒和重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。

认真做好近视、龋齿、沙眼、贫血、寄生虫、营养不良等常见病的防治、宣传教育、发病统计工作。

四、加强教育，增长知识 随着社会生活的加快，人才竞争的激烈，外部社会不良文化的影响和冲击，加上高年级学生自身特点使他们存在着各种不同程度的心理障碍。重视学生良好心理素质的培养，开发情感智慧，已成为学校实施素质教育的重要内容。学校成立了心理咨询办公室，建立了学生心理健康档案。并派教师进行心理健康教育知识学习。学校本着完善自我、主动出击、全面启动的原则，咨询教师一方面强调自我进修，提高咨询水平，一方面主动找班主任了解情况，通过与学生座谈、查询考试成绩等方式及时掌握线索。对于“情况一般或较差”的分别寻找原因，咨询谈心。

五、整洁校园，美化环境

学校建立了卫生评比的标准与检查措施，学校卫生由值周生每天检查一次，每周进行评比，评比结果与学期末的评先挂钩。同时，学校卫生工作与加强学生自主教育相结合，卫生评比由值周同学完成，这样既起到监督检查的作用，又达到了自我教育的目的，学生的卫生意识得到加强。同时，学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观。各班将墙壁粉刷一新，物品摆放井然有序；打出警策人心的班训；黑板报布置的灵动飞扬；小专栏装扮的鲜活多姿；教室里和谐的氛围令同学们感到温馨。

六、克服不足，再上台阶

我们在自查中发现，我校没有给学生集体喂药行为发生。尽管我们付出了相当的努力，但终因各种条件所限，在卫生工作还存在硬件设施方面的一些不足，比如，楼内卫生间个别下水道有时欠通畅等。今后，学校将以这次检查为契机，进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。

党员、党支部自查工作自查报告 第6篇

发展党员工作情况自查报告

根据县委组织部《关于对全县发展党员工作进行集中排查的通知》精神，我院党支部对发展党员工作情况进行了全面、详实的调查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

我院共有党员88名。院党支部在县委组织部和局党委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。自2006年以来，共发展党员22人，其中女性6人，占总数的50%。

二、主要做法

1、院党支部重视党建工作。坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。根据积极分子的培养情况提出发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。

2、坚持标准，严格把关。我院党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。

3、健全机制，狠抓落实。为了使发展党员工作制度化、规范化，根据县委组织部和局党委的要求及我院工作实际，从工作机制上入手，我院党支部制定和完善了发展党员工作制度。一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间为一年。三是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。

三、存在的问题

我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善。二是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。三是由于流动党员较多，造成有效的党员大会难以召集。四是基层党组织对优秀青年党的知识宣传不够到位。

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。

一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在高知识群体和青年医护人员中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。

二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，三是完善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。

四是加强组织领导。以争创党建先进单位为目标，以党建三级评估活动为载体，加强对发展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。