党建应知应会参考

党建应知应会参考（精选6篇）

党建应知应会参考 第1篇

目 录

第一部分：综合类.....................................2 第二部分：纪检监察类第三部分：党建工作类第四部分：党务知识类

.................................6

................................15................................22 第一部分：综合类

1.五大发展理念

创新、协调、绿色、开放、共享。2.“四个全面”战略布局

全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

3.“五位一体”总体布局

经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。

4.“两个百年”奋斗目标

在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

5.一带一路

“丝绸之路经济带”，“21世纪海上丝绸之路”。6.三去一降一补

去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。7.社会主义核心价值观 富强、民主、文明、和谐； 自由、平等、公正、法治； 爱国、敬业、诚信、友善。8.三创 创新、创造、创业。9.中发9号文件

《中共中央、国务院关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发„2015‟9号）。

10.国家电网公司企业精神 努力超越、追求卓越。11.国家电网公司核心价值观 诚信、责任、创新、奉献。12.一强三优

电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀。13.两个转变

转变公司发展方式、转变电网发展方式。14.三吃一担

吃苦、吃亏、吃气，担责任。15.四坚

坚持、坚守、坚韧、坚强。16.两个替代

清洁替代和电能替代。17.三大责任

政治责任、经济责任、社会责任。18.三集五大

人力、财力、物力集约化管理；大规划、大建设、大运行、3 大检修、大营销体系。

19.三全五依

全员守法、全面覆盖、全程管控，依法治理、依法决策、依法运营、依法监督、依法维权。

20.六化

集团化、集约化、精益化、标准化、信息化、国际化。21.“五位一体”协同机制 流程、职责、制度、标准、考核。22.三个建设

党的建设、队伍建设、企业文化建设。23.企业文化“五统一”

统一价值理念、统一发展战略、统一制度标准、统一行为规范、统一公司品牌。

24.人力资源“三全”“三定”“三考” 全员、全额、全口径； 定编、定员、定岗； 考核、考试、考勤。25.三超两乱

超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设臵机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设臵职务名称。

26.三通一标

通用设计、通用设备、通用造价、标准工艺。27.二十四节气表

公司常规重点工作的全景展示，包括公司工作年历和部门工作月历。

28.电网和管理“两头薄弱”

特高压骨干网架和配电网薄弱，本部和基层管理薄弱。29.“四好”本部

团队建设好、沟通协作好、指导服务好、作风形象好。30.五项提升行动

安全管理、配网发展、营销服务、企业管理、全员素质等五项提升行动。

31.五块底板

安全生产、党风廉政、供电服务、队伍稳定、作风形象。32.全省环网、沿海双廊

全省500千伏超高压主干网架形成全省大环网、沿海双通道的格局。

33.“五心”服务

餐饮放心、办公舒心、生活暖心、医疗省心、文化开心。34.“四季关怀”工程

和春舒心、盛夏送凉、金秋助学、寒冬问暖。第二部分：纪检监察类

1.党风廉政建设“一岗双责”

各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。

2.一案双查

在查处党员干部违纪违法案件时，既要查清当事人的违纪事实和应负的责任，又要查清案发地区、部门领导班子和领导干部应承担的责任，对不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任和监督责任的领导班子和领导干部实施责任追究。

3.四种形态

党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整的是少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的是极少数。

4.八项规定

中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的规定，强调要改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约，具体如下：

要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典6 型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

5.两准则三条例

即《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》。

6.三转

各级纪检监察机关要转职能、转方式、转作风。7.四个亲自

领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

8.巡视巡察制度

党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度。巡视是党内监督的重要方式。中央和省、自治区、直辖市党委一届任期内，对所管理的地方、部门、企事业单位党组织全面巡视。巡视党的组织和党的领导干部尊崇党章、党的领导、党的建设和党的路线方针政策落实情况，履行全面从严治党责任、执行党的纪律、落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作以及选人用人情况。发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，发挥从严治党利剑作用。

9.协同监督工作机制 协同监督工作坚持横向监督与纵向监督相结合的原则。在强化职能部门纵向监督作用的同时，发挥监督工作委员会对监督工作的领导和协调作用，实现监督意识显著增强、监督管理深度融合、监督主体高度协同、监督效能全面提升。

10.协同监督“一书两报告”

通过监督工作委员会制发协同监督整改意见书、职能部门提交协同监督情况报告、所属单位上交协同监督整改报告，形成协同监督“一书两报告”工作载体。

11.两金

应收款占用的资金和存货占用的资金。12.一桌餐（一桌席）

一般指设在社区（居民区）内，由私人住宅改造，无营业执照，无卫生许可，无税务登记，不对外公开营业，仅为少数特定人员提供餐饮娱乐服务，具有私人会所性质的隐蔽场所。（2016年10月8日，中央第十一巡视组向江西省委反馈巡视“回头看”情况时，严厉指出了“一桌餐”吃喝风变种问题。江西省纪委分三批次严肃查处了33名党员干部违规出入高档住宅小区“一桌餐”接受吃请问题，先后对其中2名省管干部进行通报。总书记在十八届中央纪委七次全会上讲话中指出：有的地方“四风”问题穿上“紧身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起“游击战”，公款吃喝从豪华饭店、内部食堂转向企业办的高档小区一桌餐、一桌席，不吃公款吃老板。）13.“三化三有”特色惩防体系

企业化、责任化、协同化，监督有效、执纪有力、问责有据。

14.三严一常

建立严密规章、发扬严细作风、实施严格管理，做到常抓不懈。

15.六项禁令

严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动； 严禁向上级部门赠送土特产；

严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；

严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费,严禁超标准接待；

下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行；

严禁组织和参与赌博活动。16.主体责任“五抓五看”

看有没有抓加强教育，看有没有抓制度建设，看有没有抓“一把手”，看有没有抓查处，看有没有抓部署、检查、落实。

17.五防三控

防止发生违反“三重一大”决策制度的问题；防止发生违反廉洁自律规定的越权、擅权问题；防止发生可能导致腐败的10 违反规章制度、规避管理流程行为；防止发生影响公司形象的重大行风事件；防止发生重大违纪违法事件。实现廉政风险的可控、能控、在控。

18.“四看”容错标准

看是出于公心还是源于私利、看是无心之失还是有心之过、看是履行程序还是破坏规则、看是遵纪守法还是违法乱纪。

19.两个全覆盖

全面落实中央纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构，实行统一名称、统一管理；改进中央和省区市巡视制度，做到对地方、部门、企事业单位全覆盖。

20.三类人

中央纪委要求将查处对象聚焦在“三类人”身上，一是十八大后不收敛不收手的干部；二是问题线索反映集中、群众反映强烈的干部；三是现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。

21.三个为主

查办腐败案件以上级纪委领导为主，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主，下级纪委履职考核以上级纪委为主。

22.党风廉政问题线索“五类处置方式”

谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结及立案审查。23.三个区分开来 把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派、锐意进取的干部。

24.党的规矩

党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩；

党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；

国家法律是党员、干部必须遵守的规矩； 党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。25.不守规矩的“5个方面”表现 搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派； 乱评乱议，口无遮拦，甚至公然妄议中央； 目无组织，自行其是，脱岗离岗不向组织汇报； 个人重大问题不及时报告，对组织隐瞒实情； 跑风漏气、四处说情、乱打招呼，等等。

26.无视党的政治纪律和政治规矩“七个有之”内容 一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，12 搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之，如此等等。

27.“五个必须”、“五个决不允许” 必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套；必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动；必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利。

28.可容错十种情形

一是在落实党委、政府决策部署中，出现工作失误和偏差，但经过民主决策程序，没有为个人、他人或单位谋取私利，且积极主动消除影响或挽回损失的；

二是在推进改革和体制机制创新中，因缺乏经验，先行先试出现探索性失误或未达到预期效果的；

三是法律、法规没有明令禁止，因政策界限不明确或不可预知的因素，在创造性开展工作中出现失误或造成影响和损失的；

四是在推动重大项目和重点工作中，因大胆履职、大力推进出现一定失误或引发矛盾的；

五是在服务企业、服务群众中，因着眼于提高效率进行容缺受理、容缺审查出现一定失误或偏差的； 六是因国家政策调整或上级党委、政府决策部署变化，工作未达到预期效果或造成负面影响和损失的；

七是在处臵突发事件或执行其他急难险重任务中，因主动揽责涉险、积极担当作为，出现一定失误或非议行为的；

八是在化解矛盾焦点、解决历史遗留问题中，因勇于破除障碍、触及固有利益，造成一定损失或引发信访问题的；

九是工作中因自然灾害等不可抗力因素，导致未达到预期效果或造成负面影响和损失的；

十是按照事发当时法律、法规和有关规定，不应追究责任或从轻追究责任的。第三部分：党建工作类

1.全面从严治党“两个责任” 党委负主体责任，纪委负监督责任。2.四个意识

政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。3.四个自信

道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。4.四风

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。5.三严三实

严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。

6.两学一做

学党章党规、学系列讲话，做合格党员。7.四讲四有

讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

8.四个合格

政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。9.四化问题

党的建设存在弱化、淡化、虚化、边缘化问题。10.国有企业领导人员“20字”标准 对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。11.党委（党组）讨论决定干部任免事项的一二三四五（1）一个原则：坚持党管干部原则。

（2）两个不得：不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免，党委（党组）主要负责人不得凌驾于组织之上，反对和防止个人或者少数人专断。

（3）三个不上会：讨论决定时，没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会，没有按规定核实清楚有关问题的不上会，没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。

（4）凡提四必：讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。

（5）五个不准：不准任人唯亲，不准突击提拔调整干部；不准临时动议决定干部，不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部，不准泄露讨论决定情况，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。

12.国有企业的“根”和“魂” 坚持党的领导、加强党的建设。13.党的建设“四个作用”

党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。14.国有企业的“两个一以贯之”

坚持党对国有企业的领导是重要政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

15.国有企业“六个力量” 成为党和国家最信赖的依靠力量；

成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量； 成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量； 成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量；

成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量；

成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

16.六项纪律

政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

17.党对国有企业的“三个领导”

政治领导、思想领导、组织领导三者有机统一，归结就是把方向、管大局、保落实。

18.“中国特色”现代国有企业制度

把党的领导融入公司治理各环节；把企业党组织内嵌到公司治理结构之中；明确和落实党组织在公司法人治理结构中的17 法定地位。

19.国家电网公司“两学一做”两个主题活动 本部开展“讲规矩、转作风、作表率”主题活动，各级单位开展“三亮三比（亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比业绩）”主题活动。

20.国有企业党建工作“四同步”“四对接” 党的建设与深化改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设臵、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。

21.从严治党在国有企业落实落地的“四个要” 要同步建立党的组织、动态调整组织设臵； 要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好； 要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；

要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作。

22.国有企业做大做强做优要坚持“三个有利于” 有利于国有资产增值保值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针。

23.加强国有企业党建工作的“四个坚持” 坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用； 坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；

坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；

坚持建强国有企业基层党组织不放松。24.领导干部个人有关事项“三报告”

按规定如实报告个人有关事项，及时报告个人及家庭重大情况，事先请示报告离开岗位或者工作所在地。

25.“三型”政党

学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。26.党的三大作风

理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。27.党的“四条路线”

政治路线、思想路线、组织路线、群众路线。28.党的四项基本原则

坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

29.党的思想路线

一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。

30.党的民主集中制“四个服从”

党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上19 级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

31.四自能力

自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。32.心中四有

心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。33.四种危险

精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。

34.四个考验

执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。35.好干部“20字”标准

信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。36.党内八个“不允许”

不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员； 不允许在群众面前自以为是、盛气凌人； 决不允许当官做老爷、漠视群众疾苦； 不允许欺压群众、损害和侵占群众利益；

任何组织和个人在任何情况下都不允许以任何理由违反集体领导制度；

不允许有不受制约的权力； 不允许有不受监督的特殊党员； 不允许有腐败分子藏身之地。第四部分：党务知识类

1.“三会一课”

党支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党课。2.党支部党员大会

党支部最高领导机关，具有讨论决定党支部重要问题的职能，在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。不设党小组的党支部每月召开1次党员大会，设党小组的党支部每季度召开1次党员大会。支部党员大会研究重要问题时，参会人员须达到半数以上；进行选举时，参会人员须达到五分之四。工作流程图如附图一。

3.党支部委员会

党员人数超过7人的党支部，应设支部委员会。党支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开，必要时也可召开支部委员会扩大会议。支委会研究重要事项时，参会人员须达到三分之二。工作流程图如附图二。

4.党小组会

党小组不是党的一级组织，而是党支部直接领导下对党员进行教育和管理的一种组织形式。党员人数较多，工作相对分散的党支部应设臵党小组。党小组不应少于3名党员，其中至少有1名正式党员。党小组会每月一般召开1至2次。工作流程图如附图三。5.党课

党课教育每半年开展1至2次。坚持党员领导干部讲党课制度。

6.“三重一大”制度

“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度。

7.发展党员

年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。每一个要求入党的人，都必须由本人向党组织提出申请。发展党员工作流程图如附图四。

发展党员工作的总要求是“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”。

8.交纳党费

交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员必须具备的起码条件。收缴党费是党支部的一项经常性任务，机关党委规定党员每月15日前持《党费证》向所在党支部交纳。

党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000 元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。9.党支部换届选举

党的总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。支部委员会任期届满时，应及时召开党员大会按期进行选举；不设支部委员会的党支部，也要根据上述规定，按期改选支部书记。如有特殊情况，需要提前或延期改选，要经上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。党支部换届选举工作流程图如 附图五。

10.党支部七项组织生活制度

会议制度、党日制度、党课制度、报告制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。

11.组织生活会

党支部（党小组）组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，一般每年召开1次。会议主要步骤为：一是认真组织学习，提高思想认识；二是开展谈心谈话，沟通交流思想；三是撰写简要对照检查材料；四是召开支委会或党员大会开展批评和自我批评。

12.谈心谈话

谈心谈话是加强领导干部思想交流、保持干部队伍生机活力的重要法宝，也是党支部工作中经常使用的一种思想政治工作方法。一般每半年开展1次。

13.民主评议党员 民主评议党员主要通过自我评价、民主评议和组织考核，检查和评价每个党员在坚持党的基本路线实践中发挥先锋模范作用的情况。民主评议党员要在党委领导下，以支部为单位进行，每年进行一次，工作流程图如附图六。

14.转移党员组织关系

党员因工作单位发生变化，外出学习或工作时间较长（6个月以上）且地点比较固定的，按规定转移党员正式组织关系（开写党员组织关系介绍信）。党员外出学习或工作时间较短（6个月及6个月以内），或工作流动性较大，地点不固定的，一般出具党员证明信。短期外出时间在3个月及3个月以内，无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系凭证。

15.党籍管理

党籍管理主要包括党籍管理处理规定和党龄计算、追认共产党员等问题。

（1）党籍管理处理：针对要求退党党员、劝退党员、除名党员、违纪党员、党员因私事出国出境超假、党员自杀后、信仰宗教的党员、自行脱党党员等情况的党籍管理。

（3）党龄：从预备党员转为正式党员之日算起。（3）追认党员：生前要求入党，在去世后才被党组织批准为党员。

16.流动党员管理

流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间25 内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。流动党员应持《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活。

17.入党誓词

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。附图一

党支部党员大会工作流程图

附图二

党支部委员会工作流程图 附图三

党小组会工作流程图 附图四

发展党员工作流程图 附图五

党支部换届选举工作流程图 附图六

民主评议党员工作流程图

党建应知应会参考 第2篇

1.“五个五”党建：党建“五大板块”，镇办“五项制度”、村级“五项举措”、机关“五条措施”、党委（党组）“五个责任”。2.“两力两率”：“两力”是指基层党组织的战斗力、对上级要求的执行力,“两率”是指基层党组织对突出问题的解决率、群众对基层党组织的满意率。3.“两建两带”：“两建”，即把党组织建在产业园区、涉农企业、移民安置点、农民工聚居地，把党小组建在产业协会、专业合作社等产业链上；“两带”，即统筹村村联建、村居联建、村协联建、城乡联建，以党建带脱贫，以党员带群众，发挥示范带动作用。4.“三个认领、三个带头”：“认领党员学习任务、带头过好组织生活；认领为民服务项目、带头密切联系群众；认领先锋岗位责任、带头践行追赶超越”。5.“三进三服务”：进农村、服务精准脱贫，助力打好脱贫攻坚、特色农业、全域旅游攻坚战；进企业、服务供给侧改革，助力打好现代工业攻坚战；进社区、服务城市建设，助力打好新型城镇化攻坚战。

6.“抓转促”专项整治根治的“四种病”：浮躁病、虚假病、懒惰病、扯皮病。

7.党员领导干部双重组织生活制度：是指党员领导干部既要参加定期的党员领导干部班子民主生活会，又要参加所在党支部、党小组的组织生活会制度。8.机关“五条措施”：机关明查暗访、媒体曝光、全市通报、组织处理、机关问政和广场问政。

9.党委（党组）“六个一”主要内容：每月专题研究一次党建工作，每季度听取一次党建工作汇报，每年签订一份党建目标责任书、开展一次党建工作专项督查、组织一次党建工作研判、举行一次党委（党组）书记抓党建工作述职评议。10.“五规范一满意”：机关事业单位实施规范化党组织建设（领导班子规范化、骨干队伍规范化、组织生活规范化、党建阵地规范化、制度机制规范化、工作业绩群众满意）；

11.“互联网+党建”工作模式：打造党建大数据平台，大力推广“互联网+党建”“智慧党建”“网上党支部”等做法。

12.四种意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。13.五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享。

14.五个扎实：习近平2015年2月13日至16日视察陕西时，提出“五个扎实”要求：扎实推进经济持续健康发展；扎实推进农业现代化建设；扎实加强文化建设；扎实做好保障和改善民生工作；扎实落实全面从严治党。

15.三项机制:鼓励激励、容错纠错、能上能下。简单讲就是：能者上、错者容、庸者下。通过“三项机制”，形成能者上、干者容、庸者下的用人导向，营造了风清气正、人心思进的政治生态。

16.我省追赶超越的机遇与挑战:省委副书记毛万春今年1月10日在全省追赶超越季度点评会上指出，陕西面临的“四大机遇”：借梯登高的政策机遇、抢滩登陆的战略机遇、稳中求进的发展机遇、释放红利的改革机遇。亟待破解的八大难题：破解科技创新支撑引领不够、军民深度融合发展不够、生态环境质量不优、农业不强农民不富、产业结构不优、区域发展不均衡、民营经济活力不强、对外开放不够这“八大难题”。实现追赶超越的四项保障措施：解放思想、统筹推进、“三项机制”、踏实干事。

17.我市追赶超越目标：通过3—5年努力，力争实现“三个领先、四个超越、五个追赶”目标。“三个领先”即生态环境质量、循环经济发展、全域旅游继续保持全省领先；“四个超越”即生产总值、城镇居民收入、农村居民收入增速和非公经济增加值占GDP比重超过全省平均水平；“五个追赶”即人均GDP、常住人口城镇化率、科技贡献率、服务业和战略性新兴产业增加值占GDP比重，接近或达到全省平均水平。到2021年，全市实现经济发展总量显著扩展、质量显著提升、模式显著转变，党建科学化水平得到显著提高。18.三个商洛（目标）：创新商洛、美丽商洛、幸福商洛。19.三化（发展路径）：产业绿色化、城镇景区化、田园景观化。20.五大攻坚战（措施）：精准脱贫攻坚战；现代工业攻坚战；特色农业攻坚战；全域旅游攻坚战；新兴城镇化攻坚战。

21.六个精准：即扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准。

22.五个一批：即发展生产脱贫一批、易地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批。

23.“三带一创”产业精准脱贫机制：即龙头企业带动、产业合作社带动、产业大户带动，创新金融普惠产业扶贫机制。

24.机关党建“三化”建设：党建职责具体化、工作规范化和措施措施制度化。25.“三化”建设解决的问题：机关党组织设置“虚化”、党务角色“淡化”、党务工作“边缘化”、方式方法“简单化”、工作保障“弱化”。

26、机关党建存在的“六化”问题：弱化、淡化、虚化、边缘化、机关化、娱乐化。

27、“三会一课”制度：支部党员大会（一季度召开一次）；支部委员会（每月不少于一次）；党小组会（每月召开一次）。党课（每季度至少一次）。

28、发展党员“五项制度”的具体内容：推优、公示、预审、票决、责任追究。

29.党的“五大建设”：思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设。30.2017年机关党建“五项建设”：思想政治建设、党组织规范化建设、党员队伍建设、党建阵地建设、作风效能建设。

31.“两学一做”学习教育：学党章党规、学系列讲话，做合格党员。“两学一做”学习教育的基础在学，关键在做。

调频广播维值人员应知应会 第3篇

一、调频广播的发展史

调频方式是1935年由美国阿姆斯特朗发明并通过在实验室证明可以用来广播的一种调制方式。1941年5月美国首先在43-50MHz进行调频广播, 随后改为88-108MHz, 1958年开始双声道调频立体声广播, 1961年采用立体声调频广播制式。我国于20世纪50年代末开始试验性调频广播, 1979年10月在黑龙江首次进行了调频立体声广播, 进入80年代以后调频广播方式才逐步为各级电台所采用。目前国内广播设备制造厂家已能提供从500W-10KW的各种功率等级的全固态调频立体声发射机。

二、调频广播的特点

与调幅广播相比, 调频广播所以得到迅速发展是因为具有以下特点和优点:

1. 没有信号串扰现象

2. 信噪比好

3. 动态范围宽

4. 能进行高保真度广播

5. 可进行立体声广播

三、调频立体声广播的原理

不论哪种调制方式的广播都是利用电磁波来传递信息, 把电磁波作为载体, 以不同的方式把信息装载后发射出去, 在接收端再以相应的方式把信息取出来, 前一过程为调制, 后一过程为解调。

以上是以单音频为例的调幅和调频波形, 在实际调制和解调过程中, 音频信号是频带范围为30Hz-15KHz的复杂信号。从调频的方式来讲, 单声和立体声都是一样的, 调频立体声广播关键要解决的问题是如何把左 (L) 、右 (R) 两个声道分别录制的声频信号送入调制器, 而且同时要考虑好接收端如何恢复解调出左、右两路信号, 因为立体声重放系统要求左、右路信号独立。

这里有一个前提条件, 即经过立体声调制的信号, 首先要兼容普通单声道收音机的收听, 并且调制度、信噪比等技术指标不能降幅太大。

我国规定调频广播使用的频率范围为87-108MHz, 最大频偏为±75KHz, 声频信号为30Hz-15KHz。调频波的实际带宽约为200KHz, 调频立体声广播采用调频-调幅制式, 即导频制。目地就是将左、右路信号完全分开, 具体做法是把左、右声道信号之和做为声频段的和信号M=L+R, 称为主信道, 其频率范围是30Hz-15KHz;把左、右信道之差S=L-R, 对副载波 (fs=38KHz) 进行调幅, 并抑制副载波, 称为副信道, 其频率范围为23KHz-53KHz。因为在接受端无法恢复38KHz副载波, 所以必须加入导频信号, 其频率为19KHz, 这样解调出导频经倍频后变成38KHz, 作为解调差信号的副载波。用这样的导频制立体声复合信号对主载波调频, 便形成了导频制立体声调频广播信号。其总频偏为75KHz, 导频信号固定占用10%, 主、副信号合用90%。

由此可见, 立体声广播的关键是解决好调制前的信号处理, 现在称这一过程为立体声编码, 实现这一过程的设备就称为立体声编码器。

四、调频立体声广播发射机系统组成

你应知应会的“自恋”知识 第4篇

“自恋”——作为一种人类普遍存在的现象，心理学上关于它的研究由来已久。弗洛伊德把自恋列为三种主要的人格类型(爱他人型、保守型和自恋型)之一。

爱他人型人格把爱与被爱作为最重要的因素。作为管理者，他们关心、支持他人，回避冲突。愿意让他人依赖自己。他们是弗洛伊德所称的潜意识外向的人。

保守型人格与爱他人型人格相反，是内向的。他们谨慎自律、自我依赖、遵循规范，适合做基层操作性管理者。高成效者可成为好的协调者和团队成员，低成效者则会变成画地为牢的官僚。

自恋型人格独立意识强，自信心强，难以被说服，有强烈的追求权力和荣誉的欲望。他们是事业上的创新者，往往成为所从事行业的专家。与爱他人型人格不同的是，他们渴望被崇拜而不是被爱；与保守型人格不同的是，他们具有雄心壮志，想尽办法达到自己的目的。

自恋者容易成为杰出领导

一个领导者的成功与否，和他的人格特征存在很大的关系。爱他人型人格过分看重他人的赞许，看别人的脸色行事，缺乏魄力，难以成为有效的领导者。保守型人格在人际关系的处理方面稍好一些，严谨和细致可以使他们成为操作型的管理者，但进入到决策层面时，他们就显得缺乏创见。

只有自恋型人格最有可能成为杰出的领导者，他们往往具有两个重要的领导特质——远见卓识和感召力。自恋者因为不喜欢循规蹈矩，而是喜欢创造游戏规则，因此他们对未来有强烈的发展导向，他们的创新意识也往往更强。高回报对他们的诱惑也让他们乐于去支付高风险的代价。

心理学家指出，许多自恋者都会去从事高压力、高回报的工作，有可能成为传奇的领袖。这种工作可以使他们的才能得到充分发挥，更有可能给他们带来无上荣誉。心理学家迈克尔·麦科比在研究了许多自恋型领导者后发现。在商界，随着职位的升高以及压力的增大(收入和名气的回报也越来越高)，这种自恋型领导者也就越多。

美国哈佛大学心理学博士、著名“情商”专家丹尼尔·戈尔曼将自恋型领导者分为了“健康”和“不健康”两个类型。

健康的自恋型领导者善于反省，并且乐于接受现实的检验。他们乐于接受新信息，因此能够做出合理的决策，思想不会僵化。不健康的自恋者则希望得到别人的推崇，而不是喜爱。在商界中，他们经常会成为改革派，而且由于他们不在乎自己的行为会对别人产生什么样的影响，他们在追求目标的时候总是咄咄逼人、不惜代价。在需要的时候，他们可以完全漠视他人的感受，比如他们会关闭或者卖掉公司，或者大规模裁员，而不会对因此遭难的员工抱有任何同情心。

身居高位，自恋也会随之而来

曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯是欧洲工商管理学院(INSEAD)从事领导力发展研究的教授。对企业和领导者有大量的观察和亲身体验。他认为自恋本身并不是坏事，适度自恋可以使人自信果断、富有创意。有所成就的人，都多多少少有点自恋，否则他们无法激励自己走向卓越。但在刚刚过去的金融危机中，体现出了在自恋下公司滋生的失去控制的自我膨胀，比如花旗银行就是世界上最自恋的管理者之——桑迪·威尔(Sanford I.Weill)的思想产物，他被列为造成金融危机的几大罪人之

但是，一方面自恋的领导容易取得成功，一方面当成为领导者时，原来并不自恋的人也会因为地位的转换而增加自恋的可能。这样一来“自恋”与领导者几乎是很难分开的。

哈维·琼斯曾经讲述了这样的故事：当他成为ICJ公司的董事长后，仍然继续开着他破旧的大众汽车上班。有人婉言告诉他别做这样的傻事。ICI公司的董事长应该乘坐劳斯莱斯来上班，而且由专门的司机接送。他很清楚这是多么荒谬的事情，但其他人认为这是理所当然。于是他也开始相信自己有资格享受这样的待遇——或者更高的待遇。

弗里斯说：“由于身居要职，自恋成了一种自然的产物。你就像身处一个装满镜子的大厅：你的想法总是有人附和，你总能看到你想要看到的。想要抵挡自我膨胀不是件容易的事情。突然之间，一切木已成舟。你当初在公司实现抱负的梦想也付之东流。”

这种附和会对人的观念产生巨大改变，在历史上这样的例子屡见不鲜。亚历山大年轻的时候在某种程度上可谓是一个参与式管理者，他有一个“智囊团”参与决策。但是，当他快要进入30岁的时候，他开始相信自己是个神，他参与式管理期也就自然终结了。

并不是所有的领导天然认为自己应该成为领导者，他们也会为要承担的责任感到疑惑和恐惧。“如果你被提拔为一家有着10万名员工的公司领导人，你有时候很自然地会疑惑，‘难道我真的应该得到这个职位?’但你必须缄口不言，因为如果别人发现你感觉自己像一个骗子，他们会质问你为什么还担任这一职务，还挣那么多薪水。有些人为了弥补这种不安全感而变得更加自恋，目的是劝服自己和他人：自己确有过人之处。”

防止自恋型领导者对公司的破坏

当自恋型领导转向“不健康”的倾向时。他们对企业的危害是显而易见的：好大喜功会成为公司的风气，健康的讨论氛围将会消失，员工会认为阿谀奉承是迎合上司的最佳方式。

丹尼尔·戈尔曼转述了一位商学院教授的感慨：“我的学生把社会看做一个‘名利场’，他们认为只要迎合上司的虚荣心就能升职。有时候，他们可能要昧着良心奉承上司，不过这又有什么关系呢?只要自己够狡猾，再加上一点运气，自己的良苦用心肯定会被上司看在眼里的。”

弗里斯说：“高层管理人员很难获得坦诚的反馈——他们往往也并不欢迎坦诚的反馈。我曾与一个来自高加索的企业领导人一起工作，他的下属对这个管理者的考核是满分，人们都认为他是一个伟大的管理者。后来我发现，他对下属发放反馈表时，表上印有每个人的名字，他说：‘填完后交回到我的办公室。’这一案例可能比较极端，但许多领导人的确得到了这样的反馈。在《第二十二条军规》中，沙伊斯科普夫中尉说，‘我会感谢告诉我真相的人’，然后将敢说真话的人送上军事法庭。”

而且，自恋会在不知不觉间成为群体效应。尽管表面上公司可能会要求员工坦白诚实，但共同幻想的程度决定了公司员工掩盖事实的程度。

“自恋一旦在公司中蔓延开，那些挑战这种自我膨胀心理的人们就会为大家所不容。这样，自恋型群体就会变成一个独立的小社会，他们有自己的道德标准，从不质疑自己的目标和手段。他们似乎可以做任何想做的事情，追求任何想要的东西。这种自吹自擂使人们意识不到自己已经越来越脱离实际了。社会规则只适用于别人，对他们自己却没有任何约束力。”丹尼尔·戈尔曼说。

摆脱“不健康”的自恋：允许适当的不尊重

弗洛伊德说，每个人心里都有一匹野马，但弗里斯觉得大象是一个更好的比喻。“大象行动迟钝，但非常执着。我们可以尝试一点点地推动大象。”

“当管理人员成为城堡里的国王或王后，必须创造一种环境，容许人民对权威合理地不尊重。我们不需要像沙伊斯科普夫中尉那样的领导人。一些出色的管理者会选择‘明智的傻瓜’为他们工作——如莎士比亚笔下的李尔王，他们以开玩笑的方式提出严肃的问题。当我去俄罗斯和一些高层管理人士一起工作之时。就经常扮演‘明智的傻瓜’的角色。我们可以走在雪地里探讨生命的意义。当正确的时机来到之时。我的话会让对方陷入思考。”

弗里斯提倡领导者首先可以随着职位的升迁，去正视困扰自己的长期问题。“如果你小时候很贫困，你可能就会受到金钱的影响，变得痴迷于消费能力，买最豪华的汽车、房子或游艇。但最终你会意识到，无论获得多少财富，总有人会比你更富有，你就会开始尝试为社会做些有意义的事。”

比如弗里斯会在领导力的课堂上问高层管理者这样的问题：“你已经在目前的银行担任总裁很多年了，全部的追求就是在进入坟墓之前成为世上最富有的人吗?你该如何充实自己?”

“这会帮助他们开始反思日常生活和工作中自己的行为。意味着他们有更多的思考。并在行动前问问自己：‘我正在做什么?我为何这么做?’”

在互相提供反馈的过程中，他们会变成更有效的领导者。他们开始将自己作为一种工具，聆听人们说出的话语以及潜在的声音。

弗里斯自己也清楚。这种培训，不是一定能让人们在课程结束时就感到茅塞顿开，因为人性中的惰性非常大，你不可能在短暂的几天内就将它消除。

党建应知应会知识 第5篇

“两学一做”学习教育

1.“两学一做”具体内容是什么？ 学党章党规、学系列讲话，做合格党员。2.中国共产党章程概况。

中国共产党第十八次全国代表大会部分修改，2012年11月14日通过。共十一章，五十三条，17200字。

3.“四个全面”战略布局具体内容是什么？

全面建成小康社会；全面深化改革；全面推进依法治国；全面从严治党。

4.五大发展理念

创新、协调、绿色、开放、共享

5.“三个强化”具体内容是什么？（娄勤俭）

强化党员先锋模范作用、强化支部战斗堡垒作用、强化支部书记带头作用

6.“五性”“六有”“五带头”具体内容是什么？（毛万春）

持续性、经常性、针对性、层次性、实效性；支部有方案、党员有计划、学习有重点、践行有标杆、学教有特色、宣传有氛围；带头学原文读原著悟原理、带头参加专题研讨、带头到基层讲党课、带头整改问题、带头按党员标准做表率

7.“六学一讲一考一赛”（自选“学”的动作）具体内容是什么？

六学，以上率下带动学、引领党员自主学、“三会一课”集体学、专

外人士进社区、在职人员进社区、党外人士进社区。

4.“一站式”便民大厅服务功能中“四个一”标准是什么？ 一个窗口管理、一次性告知、一条龙服务、一站式办结。5.社区“两委”成员补贴标准、社区工作经费（见附页）。非公经济组织：

1.非公有经济党组织在职工群众中要发挥的“两个作用”是什么？

在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。

2.星光增辉行动说明。

针对星级党组织亮点不亮、特色不鲜明问题，建立形成典型培育和作用发挥长效机制。

3.党建工作人才库说明。

坚持个人自愿和组织推荐相结合的原则，按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，分类建立非公有制经济组织党组织书记、“第一书记”和党建指导员人才库。

4.“评星晋级、争创双强”活动说明。

按照“党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价”6类18项指标，采取百分制评分办法，将非公企业党组织依次评定为“一星级”、“二星级”、“三星级”、“四星级”“五星级”5个等级，每两年评定一次，动态管理。5.非公企业党建工作“五大工程”包括哪些？

实施登记注册窗口增量工程、实施“百户企业带动”工程、实施重点行业组建党组织提速工程、实施党组织规范化建设工程、实施典型示范工程。

6.“双强六好”党组织指的是什么？

党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。

社会组织：

1.社会组织（非公经济）党组织阵地建设“六有”标准具体内容是什么？

有场地、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。2.社会组织党组织的基本职责是什么？

保证政治方向；团结凝聚群众；推动事业发展；建设先进文化；服务人才成长；加强自身建设。

应知应会党建知识 第6篇

一字头的党建知识：

【1447】：按照紧扣“一个核心”（提高教育质量），突出“四大抓手”（集中督查督导、随机抽查、阅读教学和实验教学），狠抓“四风”转变（官风、教风、学风、考风），抓好“七项重点工作”（党的建设、党风廉政建设、基础设施建设、教育精准扶贫、学校安全、国家职成教育示范县迎评和省级中小学校责任督学挂牌督导创新县创建）

【13444】：树牢党建统领理念。坚持靠实“三项”责任、整改“三项”清单、兑现“三考”排位，强化责任担当。实施“双培双促”、“四名”、“特色学校创建”、“智慧党建”四大工程，推进组织创先。抓实党组织书记的选拔任用、质量目标考核、互联互帮、经费投入四项机制，推进机制创新。实现“四风”转变，推进作风创优。

【一强三创】：强化“四个意识”和政治担当，推进组织创先，机制创新，作风创优。

【一岗双责】：各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。通俗地说，就是“一个岗位，两种责任”，每位干部既要干事，还不能出事，一手抓发展，一手抓廉政，“两手抓、两手都要硬”。

【一带一路】：“丝绸之路经济带”和“21 世纪海上丝绸之路” 的简称。

【一桌餐】：是指由私人住宅改造、不对外公开营业、仅为少数特定人员提供餐饮娱乐服务、具有私人会所性质的隐蔽场所。一般只供一桌客人用餐，故称之为“一桌餐”。

【一报告两评议】：地方党委常委会每年向全委会专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在规定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

【一个中心，两个基本点】：党的基本路线的核心内容。一个中心，指以经济建设为中心;两个基本点，指坚持四项基本原则，坚持改革开放。

二字头的党建知识：

【“两个一百年”奋斗目标】：党的十九大报告中提出，到建党一百年时建成经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实的小康社会，然后再奋斗三十年，到新中国成立一百年时，基本实现现代化，把我国建成社会

2【四个伟大】：伟大斗争（指具有许多新的历史特点的伟大斗争），伟大工程（指党的建设新的伟大工程），伟大事业（指中国特色社会主义伟大事业），伟大梦想（指实现中华民族伟大复兴梦想），其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。

【四风】：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

【四讲四有】：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

【四个合格】：政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

【四个自我】：自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。【四有】：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

【四个摆进去】：班子查摆的问题把个人摆进去、下级查摆的问题把上级摆进去、业务部门查摆的问题把分管领导摆进去、社会面上的问题把自己摆进去，真正把“四风”问题找准找实找全。

【四条路线】：政治路线、思想路线、组织路线、群众路线。【四个铁一般】：铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。

【监督执纪“四种形态”】：让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

【党内政治生活“四性”】：政治性、时代性、原则性、战斗性。【四个一线】：项目建设一线、改革创新一线、脱贫攻坚一线、维护稳定一线。

五字头的党建知识：

【五位一体】：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体。

【五大思维】：战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维。

【五个不准】：不准任人唯亲，不准突击提拔调整干部，不准临时动议决定干部，不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部，不准泄露讨论决定情况，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。

【五大发展理念】：创新、协调、绿色、开放、共享。

【五大文明】：物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明。

【五个必须】：针对当前严峻复杂的党风廉政建设和反腐败斗争形势，总书记在十八届中央纪委五次全会上对党员干部提出了-4主义事业总体布局是“五位一体”、战略布局是“四个全面”，强调坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；明确全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化；明确全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家；明确党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，把人民军队建设成为世界一流军队；明确中国特色大国外交要推动构建新型国际关系，推动构建人类命运共同体；明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量，提出新时代党的建设总要求，突出政治建设在党的建设中的重要地位。

【八个本领】：增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。

【八项规定】：中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的规定，强调要改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约。

十四字头的党建知识：

【十四个坚持】：新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。具体：坚持党对一切工作的领导；坚持以人民为中心；坚持全面深化改革；坚持新发展理念；坚持人民当家做主；坚持全面依法治国；坚持社会主义核心价值体系；坚持在发展中保障和改善民生；坚持人与自然和谐共生；坚持总体国家安全观；坚持党对人民军队的绝对领导；坚持“一国两制”和推进祖国统一；坚持推动构建人类命运共同体；坚持全面从严治党。

十六字头的党建知识：

【发展党员的新“十六字”方针】：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用

1.中国共产党入党誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

2.中国共产党行动指南：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色-6穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

16.党的建设五项基本要求：坚持党的基本路线；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实；坚持全心全意为人民服务；坚持民主集中制；坚持从严管党治党。

17.政治担当：对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福。18.中国梦：实现中华民族伟大复兴。

19.新的历史方位：中国特色社会主义进入了新时代。

20.重大时代课题：从理论和实践结合上系统回答新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义。

21.“不忘初心、牢记使命”主题教育：弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

22.红船精神：总书记署名文章《弘扬“红船精神” 走在时代前列》把“红船精神”深刻内涵概括为开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。

23.“关键少数”和“绝大多数”：“关键少数”主要指领导干部，“绝大多数”指广大普通党员。

24.好干部标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

25.凡提四必：讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。

26.纪律处分工作原则：党要管党、从严治党；党纪面前一律平等；实事求是；民主集中制；惩前毖后、治病救人。

27.党员纪律处分种类：警告；严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党籍。

28.问责工作原则：依规依纪、实事求是；失责必问、问责必严；惩前毖后、治病救人；分级负责、层层落实责任。

29.对党组织的问责方式：检查；通报；改组。