单位领导班子述廉报告

单位领导班子述廉报告（精选8篇）

单位领导班子述廉报告 第1篇

领导班子述廉报告

XX街道党工委、办事处

2011年，在区委、区政府的正确领导和具体指导下，以“优化发展化境”活动和“十个严禁”为抓手，以扎实推进重点工作为目标，以提高一班人的执行力和服务力为重点，坚持抓机制建设，抓制度落实，抓预防教育，不断提升党风廉政建设和反腐败斗争的工作水平，努力为经济社会发展提供坚实的政治和纪律保证，圆满地完成了各项任务目标。

一、落实党风廉政建设责任制，为街道经济社会发展提供坚强有力的保证。

一年来，XX街道党工委坚持把推动惩防体系建设和落实党风廉政责任制作为一项重要的政治任务来抓，精心组织周密部署，推动了工作开展，取得了明显成效。

年初街道党工委把惩防体系建设和反腐倡廉建设工作列入全年的工作重点，与街道经济社会工作同部署、同落实，加强监督检查，确保取得实效。

二、严格落实党风廉政建设责任制，形成了反腐倡廉建设的整体合力

一年来，我们始终把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制作为街道工作的重中之重，坚持一手抓惩治，一手抓预防，强化责任，完善举措，形成了上下齐抓党风廉政建设的良好局面。-1-

（一）明确任务目标，严格落实责任。根据区有关文件精神，制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《跃进街道党工委领导班子及成员党风廉政建设责任制分工及职责》，将党风廉政建设任务细化、量化到每位班子成员，分工明确，责任落实。同时，党工委将党风廉政建设和反腐败工作纳入街道年度目标管理，做到年初早部署、年中抓检查、年底有总结。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各社区党总支和街道各科室以及每位党员干部在反腐倡廉工作中应承担的任务；明确抓什么、怎么抓，使党风廉政建设和反腐败工作在街道社区形成了人人有责任，事事有标准的工作机制。

（二）严格落实“廉政准则”，狠刹不良风气。

街道党工委在贯彻落实《廉政准则》和52条规定中，将执行“廉政准则”作为加强领导干部、机关干部队伍建设的一项工作来抓，并从组织形式上、制度上、责任上给予明确。同时强化纪检部门的督查职能，组织经常性的明查暗访，检查“廉政准则”的落实情况。

党工委严格按照“52”条的规定和8个严禁，严格各项纪律：一是坚持实事求是，严禁弄虚作假，反对虚报浮夸，在办事处上下形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气；二是坚持任人唯贤，严禁感情用事，认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不当好人主义。三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约、制止奢侈浪费八项规定，不断3-

民主测评，测评票全部为满意，满意度100%。

三、优化发展环境活动与机关工作作风建设有机结合起来 进一步转变机关作风，提高工作效能。今年以来，街道党工委、办事处把开展优化发展环境活动，促进机关作风整顿活动作为一项重要工作来抓，严格按照区委、区政府的总体部署，精心组织，周密安排，下大力气，抓好落实，深入开展优化发展环境活动。在 “优化发展环境”活动中，跃进街道以优化“一站式”大厅服务环境为切入点，在管好用好上下功夫，亮“窗口”，优服务，惠民生，使其真正成为了彰显党和政府亲民形象的“窗口”。对大厅工作人员集中进行了服务精神、岗位技能和礼仪礼节专题培训，加强对首问首办负责制、限时办结制等制度落实情况的督导检查。各岗位也都制定了服务公约，推出了服务承诺，确保在第一时间，快速便捷地为群众提供高效服务。

四、坚持从制度入手，加大监督检查力度

（一）建立制度规范机制，从源头上预防腐败现象的发生 坚持机关干部每周学习例会及考勤制度，加强对党员干部的教育、管理。为进一步规范机关管理秩序，街道修订完善了《XX街道政务公开透明运行议事会制度》《、XX街道机关各岗位职责》、《XX街道办事处各项制度汇编》和《XX街道办事处机关工作人员行为规范》等22项制度措施，使机关管理更加规范化，制度化，有效地约束了干部的行为。

（二）建立监督制约机制，履行岗位廉洁自律承诺

一是深化党务公开、政务公开和居务公开工作，各职能科室认真履行岗位服务承诺，凡需党员群众知晓或监督的事情都分别在党务公开、政务公开和居务公开栏内进行了告知，自觉接受群众监督。班子成员严格落实了领导干部廉洁自律承诺制，制定了 廉洁自律承诺事项，并进行了公示。二是建立健全了领导干部廉政档案，党政班子成员人人都按要求及时填报个人廉洁从政情况报告、重大事项报告以及廉洁自律自我鉴定。三是开展了专项整治和清理活动，落实了科级干部住房和配偶子女从业等个人重大事项的申报登记，收支两条线规定得到了严格落实，杜绝了不廉洁行为的发生。

五、落实党风廉政建设责任制，推进街道经济社会发展 一是全面推行首问负责制和限时办结制，落实一次性告知制、深化岗位责任制、绩效考评制和责任追究制，促进了政府职能和机关作风转变，机关干部的责任意识、服务意识进一步增强，杜绝了“四难”和“吃、拿、卡、要”现象的发生；进一步完善服务细则、优化办事流程、提升办事效率，对涉及群众切身利益的事情如廉租住房、低保救助等都做到特事特办、好事办好。同时，严格按规定落实工作程序，做到公开、公平、公正，全年没有因工作失误，造成工作被动和不良影响。

二是加强重要信访事项办理效能。辖区今冬供暖共涉及居民家庭户，其中老旧生活小区多户，新建生活小区1240户。根据区委、区政府关于全力做好居民供暖工作的指示精神，街道6-

调研。以“三提升”、“创先争优”活动为载体，街道党政班子成员深入到各分包的社区居委会，重点对群众反映强烈的社会建设、改善民生、节能减排、环境卫生、党建等方面问题进行调研，力求调研工作有力度，分析问题有深度。上半年共撰写调研报告6篇。通过学习调研，进一步理清发展思路，形成发展共识。

一年来，我们在推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制方面取得了一些新的进展，对照 《廉政准则》和五十二条规定，全年没有出现一例违反廉洁勤政和党风廉政责任制规定的问题，“一班人”经受了思想、工作和纪律作风的实际检验，进一步树立了党的良好形象。

2011年11月24日

单位领导班子述廉报告 第2篇

（2011年11月28日）

2011年，我办紧紧围绕局党委的指示安排，以重点工程建设为抓手，强化服务意识，全面提高工作质量和效率，同时加强廉政建设工作，严守六条禁令，坚决做到廉洁自律、公道正派、依法行政。

一、市征收办业务工作开展情况

1、征收新政策的制定和宣传工作取得显著成效。国务院新条例出台后，我办在借鉴苏州、淮安等地的做法基础上，结合我市实际情况，组织了8个批次160余人次参与的座谈讨论，并三次向法院和县区政府、市直相关部门征求意见，不断细化完善文件内容，4月29日经市政府常务会议讨论后《宿迁市市区国有土地上房屋征收与补偿暂行办法》与《宿迁市市区国有土地上房屋征收评估技术细则（试行）》两个文件正式出台。同时还完成了《宿迁市国有土地上房屋征收与补偿流程图》、《房屋征收决定》、《房屋征收公告》、《暂停办理项目手续的函》、《征收补偿安置协议》等固定文本格式的编制工作，并提请法院对制式文本进行把关，力求征收工作程序合法。我办按照局领导安排及时联系组织住房和城乡建设部参与征收条例制定及条例释义编写的专家来我市举办辅导讲座；在宿迁日报和晚报上刊登征收条例分期点评；在宿迁晚报和日报上专栏互动解答热点问题；在市政府政行风热线上专栏互动研讨；在电视台新闻会客厅互动热议；同时在宿迁网上新闻和西楚网等

网络媒体上转载、上传宣传资料。经过大范围、一一体化的宣传后，取得了良好的效果，群众对新条例有了较为深刻的了解，为征收（拆迁）工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

2、征收项目和拆迁项目推进保持又好又快。成立成立重点工程协调服务领导小组，实行挂钩制度，落实巡查监管和帮办服务责任。今年我市市区共启动征收项目17个，涉及被征收人5806户，征收面积约94.1万平方米。我办积极做好项目的征收调查启动工作的业务指导和帮办服务，每天定时上报各征收项目调查情况并及时汇总报送市领导人。去年共有遗留项目19个，我办加大在拆项目推进和扫尾的指导服务和协调帮办力度，积极推动 “1897”、滨水核心区二期、古黄河滨水核心区三标段、储备地块（人民医院以南）等项目扫尾推进工作。同时做好向局领导和市政府的重点工程日报、周报工作。

3、全市征收中介机构和从业人员管理不断规范。我办于5月18、19日，会同拆迁协会，组织对全市的征收工作人员进行培训，共计726人次，并组织考试。加强对评估单位的考核和监督，落实房屋征收评估机构备案准入和信用管理制度，保障广大被征收人能够依法选择出实力强、信誉佳的房屋征收评估机构，经审核全市共二十一家公司符合条件参加备案，公司资质证书、营业执照、税务登记证、组织机构代码证、执业承诺书、估价师资格证等材料均装订成册，并将相关信息在网上予以公示。

4、信访事项调处及不稳定因素排查化解及时高效。今年及时完成上级部门、主管部门和有关领导批示的信访件25起，及

市人大议案的回复1起，完成不定期的不稳定因素的上报。共计接到咨询投诉229件，均及时办理，办结率100%。

二、惩防体系建设情况和党风廉政建设责任情况

1、惩防体系建设不断加强。严格《市住建局2011年惩防体系建设工作任务分解表》的要求，努力构建防腐倡廉教育机制，加大对权力运行的监控，并着力构建预防腐败机制，加强机关效能建设，纠正不良作风，取得了较好的效果。今年以来，我办组织学习法律法规和防腐倡廉主题学习共计八次，并按照要求建立和完善学习档案制度、登记制度和管理制度。全面公示征收拆迁项目信息，使行政权力网上公开透明运行成为我办的一项基本制度。加强对市区征收拆迁行为的监察力度，建立健全日常巡查和专题检查制度相结合的督查机制，确保征收拆迁行为的合法有效，坚决保护征收拆迁各方的合法利益。

单位领导班子述廉报告 第3篇

2014年12月12日,集团公司召开2014年度综合考核工作动员大会,全面启动对所属二级单位领导班子和领导干部的综合考核工作。

此次综合考核内容涵盖领导班子发挥职能作用、领导干部履行岗位职责情况;年度绩效目标任务完成情况;党风廉政建设和反腐败工作情况;综合治理和平安建设工作情况;安全生产目标管理工作情况;党总支(支部)书记抓基层党建工作履职情况等多项考核。

自12月16日起,20名考核组成员分两组,分别由党委委员、副总经理杨红军、金锐带队,利用一周时间完成了所属13家二级单位的综合考核工作。根据综合考核结果,党委副书记、董事长张平、党委委员、总经理李国良等集团领导分赴各自联系点,进行情况反馈,并对个别考核排名靠后单位的领导班子进行了诫勉谈话。(刘波)

单位领导班子述廉报告 第4篇

一、加大教育培训力度，提高领导班子的个体和整体水平

对领导干部进行教育培训是提高干部素质的基础，是加强班子建设的关键环节。目前，有些基层班子中的领导干部，有丰富的生产经验和较高的业务水平，“硬件”达标，但往往忽视和疏于对自身的党性修养、思想道德修养、知识结构、领导能力、政策理论水平的提高，“软件”薄弱。致使有的领导干部思想素质不高，科学管理、生产经营、组织协调能力不强，制度执行、工作效果不理想。因此，必须切实加强对基层领导干部的教育培训，必须把抓好教育培训作为提高基层领导班子的个体和整体素质的一项治本措施，切实抓紧抓好。必须建立符合企业实际的教育培训机制，有计划地抓好基层领导干部的教育。教育内容不能抽象空洞，要联系干部思想实际，触及实质性问题，要制定符合企业实际的《领导干部行为规范》。在培训方式上，改变单纯的理论讲授、以会代训、政治学习的方法。应更多地采取脱产学习、集中交流、案件分析、反思讨论等方法，多形式多渠道地加强教育培训。领导干部要把理论学习同改造世界观、提高思想觉悟有机地结合起来，做到学与知，知与行的统一。用学习促进思想觉悟的提高，增强事业心、责任心和公朴责任感，不断地提高领导干部的理论水平，领导能力、党性观念、自律意识和工作成效。

二、严格把好干部“入口关”，选准配强领导班子

有的基层单位领导班子的个体素质不高是选拨、任用不慎所致。严格把好干部“入口关”，是加强基层班子建设的重要措施。在干部选拔任用中务必把所握全过程，紧扣环节，严密程序。为此，一要严格把好干部选拨任用的标准关，坚持德才兼备原则，不能只重视生产技术水平高，实践积累多；或只注重学历水平，或所谓的“能说会道”、“吹吹拍拍”、“有魄力”，而忽视其政治素质，思想认识、道德品质、文化水平以及群众评价和公认程度。二要严格把好干部选拔任用的程序关。必须严格按照民主推荐、组织考察、党委集体讨论等有关干部任用程序进行，没有经过群众推荐或没有被列入后备干部人选的不提交讨论，必须保证任用的干部具有较好的群众基础和素质条件。没有经过组织考察的人选、有疑点问题没有弄清楚的人选、考察测评材料不齐全，手续不完备的人选绝不能上会讨论。要严格按规定程序进行，绝不能出现跨越程序或手续不全勉强应付的现象。三要坚持群众公认，严格把好干部选拔任用的测评关，不能只凭领导的好恶、关系的疏密。对每位被选拔任用的干部都必须通过民主测评、广泛征求意见、收集干群的反映。

三、要健全制度，理顺关系，明确职责

基层领导班子合力不强，工作不协调，很重要的一个原因是党政“一把手”的关系不顺，职责不明的原因。在班子内部必须坚决克服“唯我第一”、“老大自居”“一言堂”的指导思想，必须以制度保证职责，以程序规范行为。树立党组织负责人和行政负责人对保证单位稳定、促进单位经济管理工作、维护保障职工群众的利益等负有同样的责任。要有一盘棋观念，必须坚持集体领导、个人分工负责的原则。当前，要重点坚持和健全这样六项制度：一是会议制度。即定期召开单位党、政、工及生产骨干联席会议，讨论研究工作，协调工作；二是报告工作制度。即行政领导定期向单位党组织报告财务、财产、业务招待费使用和行政工作情况；党组织负责人定期向行政报告有关党建工作情况；三是决策制度。单位的重大问题决策前，党政“一把手”要共商研究，决策过程中要充分发扬民主集中制原则，在决策实施上党政“一把手”要分工负责；四是参与制度。即行政负责人要积极参与支持党建工作，党组织负责同志要主动参与生产、财务、财产等的监督与管理，对行政负责人“一支笔”签批数额范围应有限度，超出限额范围的审批后必须有书记签字监督；五是民主生活会制度。即班子成员要定期召开民主生活会，并将民主生活会情况详细向上级组织报告；六是定期谈心交流制度。班子成员应经常进行谈心交流，并定期将谈心交流书面材料上报。必须采取有效措施，使六项制度在基层班子中真正落到实处，使党组织参与重大问题的决策有章可循。

四、加强监督，强化对领导班子成员的权力制约

对领导干部进行有效监督，是加强基层班子建设中的一个重要措施，必须下大力气，认真分析研究，切实采取有效措施，把对领导干部的监督工作真正落到实处。

1.加强党内监督和班子内部监督。一要加强党内监督，增强领导干部的监督意识和责任感；二要充分利用党内民主生活会的防范功能，提高党内民主生活会的质量，形成定期、定内容、定要求的制度，使民主生活不流于形式，不走过场；三要强化党内纪律监督，充分利用党纪、党规、强化执纪督察力度；四要明确互相监督的内容和责任，增强监督的责任意识。

2.领导谈话监督。坚持干部谈话制度，是逐步完善对基层班子监督工作机制的一个有效方法，在干部监督中具有不可替代的作用。对此，应组成专门的干部考察班子进行正常的干部考察，定期对基层班子和领导干部成员进行民意测评，以便于领导全面、准确、客观地了解基层班子和基层干部的状况。对党政“一把手”每年要谈话一次，对他们的成绩给予充分肯定，同时对其缺点和错误要及时提出批评指正。

3.民主监督。首先要加强职工群众民主监督的意识教育，增强职工民主意识。领导班子要定期召开职工群众民主生活会议，广泛听取群众意见和建议；其次，建立和完善《职工民主管理制度》，充分发挥职工民主管理的作用。单位的财务开支、财产管理，业务招待费使用情况及其它广大职工群众关心的热点、疑点问题，領导班子要定期向单位职工进行公开，建立健全党务政务公开制度，努力形成民主管理、民主监督的良好氛围。

单位领导班子述廉报告 第5篇

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国土局领导班子述职述廉报告(一)

一、工作职责履行情况

今年以来，在省厅、市局及县委、县政府的正确领导下，我局秉承加压力、强能力、增活力工作理念，主动高效服务、严格规范管理、积极探索创新，保经济发展更加有为，保耕地红线更加有力。在全市率先成功创建首届省国土资源节约集约模范县，我局荣获江苏省文明单位、全省耕地保护先进集体、全省财务管理先进集体;被县委、县政府表彰为法治沭阳建设先进集体。

领导班子述廉报告 第6篇

述廉报告

县纪委：

2009年，在县委、县纪委的正确领导下，***乡始终牢固树立正确的权力观，时刻坚持立党为公，执法为民，为人民掌好权用好权，保证人民的权力始终用来为人民服务。作为乡党委负责人，一年来，我能正确履行党风廉政建设责任制，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，努力实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益，以实际行动实践科学发展观和“三个代表”重要思想。

一、不断加强学习，努力提高自身素质

今年以来，针对新的目标任务、新的工作要求，在新的历史时期，基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，主要从二个方面入手，一是深入学习政治理论。认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及省、市、县会议精神，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪、政纪条规。在学习政治理论的同时，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）》实施办法、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》等有关党纪、政纪条规选编材料。每月定期组织全乡干部和各村两委班子成员参加党风廉政建设知识讲座，收看反腐倡廉专题片，并要求全乡干部定期撰

写加强党风廉政建设的心得体会文章，不断增强党员干部、领导干部的法纪法规、党纪条规意识和廉洁从政意识。通过学习，使自己时刻保持清醒的头脑自觉做到自重、自省、自警、自励。时刻谨记正确行使人民赋予的权力，牢固树立群众观点、自觉坚持群众路线，真正做到把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，诚心诚意为人民群众办实事、办好事，经常听取群众的意见，主动接受群众的监督。

二、强化领导，切实把党风廉政建设摆上重要位置。

始终将党风廉政建设和反腐败工作同经济建设和各项社会事业工作一起列入工作计划，把党风廉政建设列为全乡的主要工作之一。年初，与各支部书记签订《党风廉政建设责任状》，实行年终考核“一票否决”制。进一步修改和完善了《乡机关工作制度》、《政务公开制度》、《机关接待制度》、《机关财务管理制度》、《机关车辆管理制度》、《日常监督制度》等一系列规章制度，用完善的制度进一步规范施政行为，从根本上铲除滋生腐败的土壤。

三、突出重点，注重党风廉政建设工作的实效性

落实党风廉政建设责任制，关键在行动，根本在落实。因此，在具体工作中注重立足实际，突出重点，有的放矢，力求实效。一是加强农村财务管理。在实行村财乡管的制度后，我们***乡实行了“六统一”即统一制度、统一票据、统一审核、统一记账、统一公开、统一建档来规范村级财务管理制度，通过几年的实施，切实提高了村级财务的管理水平，村级财务混乱状况得到了有效整治，帐目变得更加规范。群众普遍反映良好，用群众的话说“村账交给乡里放心”。群众满意了, 因村级财务问题而上访的案件也

减少了。二是加强对各项工程的财务管理。我乡实行“一个漏斗进，一个漏斗出”的制度，提高专项资金的使用效益，把有限的资金切实用在各项工程上。如***村文明生态村创建资金、节水灌溉工程资金等，我们都有专人负责开支，经乡长签字和财政人员审批后方可支付款。我乡还制定了日常监督机制，对资金的使用情况进行定期和不定期的检查监督，如发现有隐瞒、挪用、截留预算外资金的行为，我们将给予严肃处理，2009年，我乡的专项资金切实都用于了工程建设上，未发现有一例挪用、截留工程款的事件发生。

总之，2009年，按照县委、县政府党风廉政建设工作的部署，能够做到高度重视、精心组织，积极推进，狠抓落实，使党风廉政建设工作得以顺利推进。一是对落实党风廉政建设工作重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增强。二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识。三是激发了奋发图强，开拓创新的进取意识，形成了干事创业的良好氛围。四是维护了改革、发展、稳定的大局，促进了各项事业健康发展。

领导班子述廉报告 第7篇

大家好!

察和特开发区管理委员会领导班子全体成员，20__年在县委和县政府的领导下，在上级领导的细心指导和帮助下，以贯彻党的__届“三中全会”精神为主线，以促进农业增效、农民增收为中心，把思想统一放到自治县__届_次全委(扩大)会议精神上来，深入分析开发区经济社会发展面临的新形势，进一步改善发展思路，明确奋斗目标，解放思想，坚定信心、排难而进，突出重点、科学发展，开创了开发区经济社会又好又快发展的新局面。

一、创新体制、机制改革，加强领导班子的思想建设，为开发区建设向着正确的方向发展提供了强有力的保障。

首先，开发区管委会领导班子在20__年，努力营造主动学习、勤于思考的良好氛围，引导和教育广大党员干部养成经常研究政策，钻研业务，思考工作的良好习惯，把理论学习成果转化到经济社会发展的各个方面。认真组织学习党的__届三中、四中全会文件精神，牢固树立科学发展观，强化内部管理，严格落实考勤制度，加强效能建设，改进工作作风，以提高全体人员综合素质与改进工作作风为重点，使管委会各项管理工作迈上了一个新台阶。同时继续组织党员干部深入学习“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的有关规定，通过深入细致的学习，加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本任务和基本经验的认识和理解。

20__年开发区管委会全体干部职工做读书笔记35万字，写心得体会58篇，撰写调研报告10篇，形成了人人讲学习，个个自觉学习的良好氛围。

其次，管委会领导班子紧紧围绕开发区改革、发展、稳定的大局，充分发挥年青班子有朝气、有活力的特点，在进一步贯彻落实民主集中制原则的基础上，以“严”字当头加强管理，以“和”字为贵力求团结协作。一是根据班子成员各自的特长与能力，合理分工，充分发挥各自的优势;二是采取加任务、压担子的办法，将权力下放，强化责任，锻炼干部;三是实行重点工作领导包抓责任制度，从而有效激发班子成员抓工作的积极性和解决工作难题的创新能力;四是加强了党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政责任制，建立领导干部廉政档案，推行领导干部廉洁自律承诺制、举报制。20__年在领导干部中无发生违法乱纪和不廉洁行为。

二、围绕“科学发展，构建和谐和布克赛尔”的活动主题，深入贯彻落实科学发展观。

察和特开发区管委会在自治县学习实践活动小组的领导和学习实践活动指导检查组的指导下，全体干部职工积极参与、共同努力，精心组织，严格按照3个阶段8个环节的工作部署展开工作。管委会参加学习实践活动计16人，其中副科级以上干部4人，党员9人，一般干部12人。通过学习教育活动，管委会职工完成了必学课目的学习，共产党员每人完成读书笔记15000字，累计征求意见建议23条，共归纳梳理9条。一般干部完成10000字笔记，每人结合开发区实际情况写心得体会两篇，观看电教片二期，9名党员完成授课任务;实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的总体要求，受到了干部职工和农牧民群众的好评。

三、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续加强党风廉政建设。

始终把思想建设放在首位，深入学习贯彻党的__大精神，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，党员干部理想信念更加坚定，思想进一步解放，盼发展、谋发展的愿望更加强烈。加强领导班子建设，在经济社会发展的实践中大胆锻炼干部，领导班子和广大干部的创造活力不断激发。继续加大干部教育培训力度，干部作风得到转变，机关工作效能明显增强。全面贯彻落实党风廉政建设责任制和惩治预防腐败体系工作规划，反腐倡廉建设取得新成效，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革制度的力度，取得了预期的效果，20__共召开党廉专题会议4次，接待群众来访23次，调解处理上访案件8件。

四、以建设社会主义核心价值体系为目标，全面推动开发区精神文明建设。

1、发挥政宣优势，为塑造察和特形象营造良好的舆论氛围。通过信息、简报和宣传橱窗等形式，大力宣传党的路线、方针、政策，宣传本单位的重大决策和工作部署。截至目前已编发《察和特信息》90期，已在塔城日报、地区新闻网、文明网发表文章达十余篇。二是认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强对干部职工中国特色社会主义理论、公民道德基本规范、“四有”、“五爱”、“三观”、“四德”等宣传教育，提升了干部职工的思想道德水平。三是积极做好党报党刊等学习资料征订工作和党员电化教育工作，为党员干部和群众提供了有益的精神食粮，进一步提高了干部队伍的整体素质，为察和特各项事业科学发展夯实了根基。

2、计划生育及综合治理工作：管委会切实加强对计划生育及综合治理工作人、财、物的投入，有关部门大力协调，做到认识、责任、措施、投入四到位。今年利用人口学校、会员之家开展阵地宣传，共举办培训班3次，培训的人员140多人次，拾花期间针对拾花女工在抓好入户登记的同时大力宣传计生知识。

综合治理工作方面，本着属地管理，谁主管、谁负责的原则，继续加强对流动人口的管理，年初与开发区广大农户签订综合治理目标管理责任书;综治办、计生办全年加强对常住人口和流动人口的登记统计，完成常住人口统计1300余人，搬迁定居牧民500余人，春秋两季用工高峰期流动人口统计达到6000余人。

乌鲁木齐“7.5”事件后，开发区管委会综治办积极配合县委下派工作组做好维稳宣传工作;拾花期间领导干部有针对性的分片区入户登记，并利用发放维稳宣传单、播放宣传片等方式向拾花工面对面宣传党的政策，为开发区20__年的社会稳定、经济发展和各项工作的顺利开展、提供了有力保障。

3、爱国卫生：管委会成立了环境卫生监督小组，每月检查一次单位院落、宿舍的环境卫生环境卫生，并负责监督管理单位的绿化、美化、亮化、净化等工作。针对预防H1N1流感病毒工作的开展,管委会及时成立预防小组，派干部深入拾花工中大力宣传预防知识以及应对办法。建立健全爱国卫生档案，由爱卫会专职人员做档案的管理工作。

4、工会工作：组织干部职工利用节假日举办各项活动。在今年的“三八妇女节”、“五一劳动节”、“七一”建党节、“十一国庆节”等节日里都组织了健康有益的文体活动，通过活动既丰富了机关干部职工的精神生活，陶冶了思想情操，又提高了干部职工的科学文化素质和身体心理素质，增强了队伍的凝聚力，战斗力，也使干群关系更加融洽，民族间更加团结。期间积极组织干部职工为在乌鲁木齐“7.5”事件中受伤害的无辜群众捐款1160元。

5、信访工作。按照县信访联席会议领导小组办公室要求，制定信访接待安排表，在本单位及开发区明显处公示，并设立信访接待室，规范接访档案。定期排查管辖范围内存在的不稳定因素和群体性上访事件苗头，做到早发现、早预防、早排除、早解决。截止到目前我单位共接待群众上访8批次，已妥善解决群众上访问题8件，涉及资金20余万元，没有积案，办结率100%。

五、主要工作完成情况。

1、农牧业生产情况

20__年开发区为保证农业生产获得丰收，认真做好春耕备耕工作，开发区共计调购农作物良种约250余吨，地膜 200余吨，化肥 500吨，有机肥 5000吨，完成播种面积7.58万亩，其中棉花6.8万亩，葵花4500亩。为适应新形势、新发展的要求开发区不断进行种植业结构调整，走多种作物种植的道路，棉种选择低矮高产新品种，棉花单产达到280公斤，尝试有机哈密瓜、南瓜套种棉花240亩，增加玉米种植面积550亩，收获玉米400余吨。20__年察和特开发区将实现农业生产总值1.3亿元。

20__年开发区进一步加大有机农业生产，今年有机棉种植面积达到13000亩，为开发区今后在有机农业发展方面进行有益的探索积累了宝贵经验。在加大农业生产力度的同时，开发区继续发展农区畜牧业养殖，发展势头良好，20__年末牲畜存栏 4000头(只)，出栏2500头(只)。

2、重点项目建设完成情况

在完善体制机制的同时，开发区管委会进一步完善基础设施建设，为下一步扶贫搬迁工作打下坚实基础。

(1)中心区自来水建设项目，项目已完成立项工作，其中争取国家资金600万元，自筹330万元。

(2)争取16000亩有压滴项目，项目总投资940万元，目前已投入资金680万元，其中国家资金450万元，县财政配套130万元。

(3)在中心区建设420套安居房，现已完成320套，100套正在建设中，项目总投资1700万元，其中申请国家资金1200万元，县财政250万元，个人筹资250万元。

(4)中心区200户围墙建设，总投资500万元，全部为国资金，目前已完成250万元的工程量。

(5)中心区学校教学楼，项目总投资629万元，建筑面积5000平方米，目前基础已完工，主体计划在20__年6月完工。

(6)察和特土管所建设项目，项目总投资40万元，占地面积300平方米，工程已于20__年8月正式开工。

(7)察和特农技推广站建设项目，总投资100万元，占地面积700平方米，现已完成项目前期工作，工程将于20__年正式开工。

(8)养殖小区80套暖圈建设，总投资80万元，户均面积120平方米，主体已完工。

3、植树造林

20__年察和特开发区进一步加快农田林网化健设，春秋两季共完成防护林种植3000亩，在保证完成任务的同时，狠抓林带的栽植、浇水和后期管理，保证了新栽苗木的成活率。同时继续加强对已成活林带的维护，年初与林带承包人员签订管护责任书，全年共浇水6次，修枝一次，涂白一次，撒老鼠药两次。

4、扶贫搬迁工作

作为和布克赛尔县农业开发的新亮点和山区农牧民异地脱贫致富的希望所在，开发区管委会继续贯彻落实县委的“三大转移”战略部署，对农牧民异地搬迁扶贫模式即“五统一”管理模式中不完善的地方进行了有益的补充，制定各项具体办法，并取得了一定的实际效果。

狠抓管理，不断转变搬迁贫困户的思想。严格按照多劳多得的指导方针，管委会抽调8名干部组成四个组对搬迁户进行全程管理，从播种到收获，从发展庭院经济到田间作物管理，不断激发他们的上进心和积极性，管委会在开春就与搬迁贫困户签订“责任书”，随后又根据实际情况制定和完善“田间管理办法”和“田间定额管理办法”，提高搬迁贫困户自我管理、自我发展的能力，加快致富步伐。

通过不断完善规章制度，目前搬迁贫困户的思想有了明显的改变，已经从过去的“被动劳动”转变为如今的“主动劳动”;从过去的“为公家干活”转变为如今的“为自家干活”;从过去的“不计成本”转变为如今的为一个小小的补丁记账的情况。20__年由管委会统一管理的40户搬迁农牧民，通过发展庭院经济、田间劳动、农作物收入及农闲时节的外出务工收入，户均收入达到2.5万元。

为减轻搬迁贫困户的经济负担，管委会积极与上级领导和有关单位联系，从县民政局先后协调10吨面粉和400公斤清油发放到搬迁户手中;组织 800余人次在农闲时节外出打工，增加收入15万余元;协调县广电局为128户搬迁户免费安装了“村村通”卫星电视地面接收设备;为了鼓励搬迁贫困户发展养殖，管委会的两名领导先后拿出自己的2万元和0.4万元现金，帮助两户搬迁户发展养猪和养羊;为了避免农作物受旱，管委会投资4万余元购买大功率电动机、变压器，保证农作物的生长。

六、存在的问题和不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，目前开发区在经济发展中还存在许多矛盾和问题，特别是在班子自身建设中还存在一些不足之处:一是班子整体对理论学习还不够系统，学风不够浓，存在重工作，轻学习现象;二是在机关作风上深入群众，深入基层调研、督促、指导不够;三是个别党员干部党风廉政建设责任制意识还不够强，责任落实还不到位。对于这些问题，我们务必引起高度重视，保持“不甘落后、奋发向上”的精神状态，增强机遇意识、责任意识、发展意识，求真务实，真抓实干，知难而上，在工作中切实加以解决。

领导班子述职述廉报告 第8篇

××××××

2010年是关键的一年，是完成“十五”计划的最后一年，同时也是贯彻落实科学发展观推进地区经济社会持续健康协调快速发展的一年。2010年，在×××的正确领导下，全面贯彻落实“三化两区”发展战略，围绕石化新材料产业基地建设为中心，紧紧围绕局中心工作，团结带领全局党员干部职工，认真践行科学发展观，以加强领导班子建设和先进性建设为主线，坚持把增进群众健康和丰富群众文化生活作为根本出发点和落脚点，谋全局、促改革、求发展，较好地完成了全年的工作任务。下面就一年来领导班子履行岗位职责、廉洁自律方面的情况向各位领导和同志们汇报如下。

一、科学发展，突出重点，文化卫生事业整体推进

（一）强化公共卫生工作，公共卫生保障能力显著增强

1、疾病预防控制水平显著提高。充实和加强疾病预防控制网络，将传染病防控落实在基层，确保了今年未发生重大传染病疫情蔓延。完善辖区突发公共卫生事件及传染病监测预警系统，形成以地区疾病预防控制中心为龙头，辖区医疗机构、社区卫生服务中心、学校、社区为网底的监测网络，切实做到早发现、早防控。健全突发精神卫生事件应急体系，有效避免了精神病患者肇事肇祸事件的发生。传染病发病率保持在较低水平。1-10月共发生法定传染病381例，共报告发生非法定传染病共45例，无甲类传染病报告。

2、预防保健计划免疫工作稳步进行。积极指导各免疫门诊开展各类疫苗免疫接种，开展燕山地区集中用工单位外来务工人员流脑麻疹接种和燕山地区学龄前流动儿童强化查漏补种工作，儿童麻疹疫苗强化免疫接种率为96%。

3、妇幼保健工作再上新台阶。加强孕产妇系统和儿童保健各项服务的规范化管理。孕产妇系统管理率90%；孕产妇健康教育普及率95%； 1

住院分娩率100%；孕产妇死亡率0。免费体检儿童共1239人。

4、卫生监督保障全面到位。加强公共卫生监管，营造健康城市环境。开展了春节期间餐饮业食品卫生专项检查，“两会”期间食品安全保障工作，加大了对“地沟油”、不合格一次性筷子和不合格塑料一次性餐具专项整治监督检查力度，确保地区未发生食物中毒、生活饮用水污染、传染病爆发等突发公共卫生事件。

（二）着力保障和改善民生，大力推进惠民工程，医疗卫生服务惠及更多百姓

1、社区卫生服务能力不断提升。将社区卫生网底作为“惠民工程”最坚实的基础，突出医疗卫生服务的公益性。组成了统一的社区卫生服务团队，服务模式不断创新。落实人才培养工程，充实了社区专业人员队伍。随着社区卫生服务“六位一体”的服务内涵不断丰富，公共卫生服务的职能不断加强，社区卫生服务机构在落实传染病防控、慢性非传染病干预、精神卫生管控、妇女儿童保健、为老服务以及突发事件的处理中发挥着重要的网底作用，成为服务居民最前沿的阵地、保障生命安全最可靠的屏障，居民对社区卫生服务的满意度和依从性不断提高。

2、医疗卫生惠民措施惠及更多百姓。努力解决群众最关心、最迫切的健康问题，为辖区居民建立健康档案，并不断提高全民建档覆盖率。正式实施了持卡就医实时结算工程，医保基金也已顺利返还。扩大社区慢病管理工作范围，与60多名慢性病患者签订了协议。妇幼卫生工作继续保持较好水平。广泛开展子宫颈癌、乳腺癌免费筛查工作，对全地区适龄妇女进行两癌筛查，筛查出的恶性肿瘤妇女均已就诊治疗。为老年人和儿童接种流感疫苗近7760人，3、全民健康促进工程深入推进。2010年举办健康教育讲座44场，发放宣传材料4000余份。

（三）打造文化艺术精品，营造和谐文化氛围。

一是抓活动，促繁荣，群众文化活动丰富多彩。重大活动圆满成功。相继举办了燕山地区2010年春节团拜会、第25届“大家乐”元宵节灯

会及夏日文化广场活动暨第三届文化节等大型活动，得到了地区群众的广泛好评和高度评价。三项活动共吸引周边及市区游客约30余万人次。其中，25届“大家乐”元宵节灯会在 “第五届北京春节庙会〃灯会〃文化活动评选”活动上，摘取了文化魅力大奖。二是抓建设，促完善，公共文化服务体系日益健全。公益事业发展良好。以服务群众、服务居民为中心，积极开展文化志愿服务、协会活动、社区培训。以“为读者服务”为中心，努力扩大服务领域和服务范围，在旧馆拆新馆建的条件下，利用“世界图书日”、送书下社区等活动，加强街道、社区的交流联系。惠民工程较好落实。扎实稳妥推进文化信息资源共享工程、数字电影放映工程、周末场演出等文化惠民项目的实施，获得良好反响。周末场演出54场，累计上座人数达40000余人次。数字电影放映工作全年在四个街道 驻厂部队放映300余场。文化惠民项目的深入实施，较好的满足了人民群众的文化需求，保障了人民群众的文化权益。三是抓管理，促规范，文化市场健康繁荣。深入开展专项整治行动。以文化市场平安建设为目标，不断加大对地区文化市场的监管力度，开展了一系列文化市场综合、专项整治活动。与工商、公安等部门在全地区开展整治互联网低俗之风行动；配合公安、消防等部门，开展公众聚集场所消防安全整治，组织对全地区娱乐场所、网吧等公众聚集场所的安全隐患进行联合检查，认真做好公众聚集场所的安全管理工作。四是抓保护，促传承，传统文化弘扬发展。一是加强文物保护单位的维修管理，制定文物保护计划。二是非物质文化遗产保护成效显著。在地区的非物质文化遗产项目景观进行调研的基础上，完成了《北京非物质文化遗产发展报告》材料的统计、非物质文化遗产保护基本情况年报工作。穆桂英杨家将的传说书稿正在整理阶段，力争年底出版印刷。

（四）加强基层党组织建设，提升党建工作水平，为地区文化卫生事业发展提供组织保证和动力支持。

班子建设不断加强，领导班子的执政能力不断提高。以增强班子凝聚力、战斗力为目标，以加强理论学习为主要措施，以提高民主集中制

质量为重点，提高了班子的整体素质和科学决策的能力。坚持把发展作为第一要务，紧紧围绕文卫分局的各项目标任务，贯彻落实党建工作制度，以学习型党组织建设为载体，深入贯彻落实科学发展观，推动地区文化、卫生、医疗工作的发展。

加强党员干部队伍建设，增强党员干部整体素质。坚持“三会一课”制度，结合学习两会及十七届四中、五中全会精神，建立学习教育的长效管理机制，扎实开展各类教育活动，坚持领导干部的中心组学习和党员学习制度，做到人人学习有计划、有考勤、有记录，并鼓励党员干部立足本职建功立业，以岗位为平台施展才华服务于民，监督所办证科、图书馆外借部、向阳社区卫生服务站及疾控中心公共卫生三科成为局党员先锋岗。通过集中学习、讲座辅导、模拟招聘等方式，做好干部和青年骨干培训教育考察工作，积极向组织推荐优秀人才。

加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。以党务公开、党建工作创新、组织生活设计、主题教育等为着力点，开展支部目标管理考核和创建学习型党支部活动，着力提高党支部的学习能力、创新能力、服务能力。通过建立健全发展党员工作机制，进一步提高发展党员工作质量。今年，共发展新党员2名。通过加强党务干部队伍建设，充分发挥党支部书记抓党建的关键作用，强化和落实好“一岗双责”。

加强党风廉政建设，营造良好的廉洁执政环境。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和廉政风险防范管理工作。努力把握新时期党风廉政建设的特点，通过学习教育、座谈交流、参观调研等形式，大力推进廉政文化建设。通过广泛开展创优争先活动，将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在创优争先过程中充分发挥示范作用。通过强化党风廉政建设和作风建设年活动，深入开展廉政风险防范管理工作，继续查找风险点，加大图书、医药购销、行风建设。

深化学习型、创新型党组织创建。研究制定了进一步推进学习型党组织建设的工作部署，并把开展学习型党组织、学习型领导班子创建活

动引向深入。局机关党支部、文化馆党支部、疾控中心党支部的创学工作开展顺利。认真落实党建工作责任制，以党务公开、党建创新和支部工作目标管理考核为载体，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。燕山图书馆 “E网书栈”获得燕山工委级优秀党建创新项目。

加强群团工作，发展凝聚各方力量。工青妇等群众组织紧密围绕中心、服务大局，认真履行职责，广泛开展各具特色、丰富多彩的活动，通过参加了地区登山比赛和地区篮球比赛，增强了干部职工凝聚力。妇联、计生开展了成长系列主题征文活动，活跃了职工的文化生活，营造健康向上、和谐奋发的良好氛围。

二、加强领导班子建设，着力提高班子的凝聚力和战斗力。

今年以来，我局领导班子以开展“创先争优”和创建“学习型”党组织为契机，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强促进了各项工作的全面发展。

（一）加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平

思想建设是党的根本建设，理论素养是领导干部素质的核心。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。班子成员党的先进性意识不断增强，政策理论水平和依法行政、科学决策的能力均有显著提高。

（二）加强组织建设，发挥领导班子集体领导作用

团结干事、和谐共事、按章办事，是“和谐班子”的基本标准。为此我局围绕创建 “团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是明确分工，各负其责。在党委集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。二是发扬民主集体决策，并坚持集体领导、分工负责的民主集中制原则。我局对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定，作风民主，不搞 一言堂；三是团结协调形成合力。主要领导以身作则，为人表率，互相支持，密切配合，班子成员能互相尊重，坦诚相处，团结共事，做

到工作讲大局，遇事不推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

（三）加强制度建设，充分发挥领导班子整体效能

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。我们主要通过三个方面来加强制度建设：一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，对干部任免和推荐、重大资金使用、重要项目安排等方针政策性的大事，局党委都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照党组议事规则由党组集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作取得成效。

三、加强党风廉政建设，筑牢反腐拒变防线。

全面贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入局党委工作重要日程，纳入目标考核。严格按照党风廉政建设工作的有关要求，加强对班子成员和党员干部的党风廉政建设的警示教育，切实提高廉洁自律的自觉意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。紧密结合“领导干部作风建设年”、推进廉政风险防范管理工作，深化党性党风党纪教育。一是全面落实党风廉政建设责任制。强化主体意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过实行党风廉政建设责任书双签制加强党风廉政建设，实行目标管理责任制，加强对党员领导干部党性党风党纪和廉政教育，确保党风廉政建设各项任务落到实处。二是进一步深入开展廉政风险防范工作，对已查找的风险点进行梳理，重点解决党员干部党性党风党纪等方面群众反映强烈的突出问题，确保领导干部为民、务实、清廉。三是按照有关规定对

基层单位“小金库”专项治理工作进行了监督检查，重点检查医药购销和图书购买的情况，通过听汇报、查阅相关资料，未发现问题。

一年来，在全局干部职工的共同努力下较好地完成全年工作任务，取得了一定成绩，在此也代表局领导班子对大家一年来的辛勤工作以及对我们班子的支持、帮助表示衷心感谢。在取得成绩的同时，我们清醒地认识到，我们的工作同上级的要求和群众的期望还有一定差距：对照科学发展观的要求，工作水平和服务能力还有待进一步提高；对照新形势、新任务要求，还需进一步更新观念、务实创新。这些问题都需要我们在今后的工作中加以克服和改进。

以上是我局领导班子一年来的履职情况和廉洁自律情况，有不妥之处请各位领导和同志们多提出宝贵意见。