村级食品安全工作方案

村级食品安全工作方案（精选10篇）

村级食品安全工作方案 第1篇

小区20xx年消防演习，为了保证住户、客人和员工的生命财产安全，增强全体员工的消防意识，熟悉火灾应急方案的程序和掌握消防专业的技能，加强小区安全防范和员工的火灾扑救能力，决定在小区内进行火灾扑救、疏散、逃生、实操等方面的消防演习，具体如下：

A、时间、地点、参加人员

1)演习时间：xxxx年xx月xx日

2)演习地点：

3)参加人员：xx项目全体员工

B、组织机构及成员名单

指挥中心：监控室

总指挥：项目经理

副总指挥：秩序维护主管

灭火战斗组分A/B两组：A组负责人xxxx、B组负责人xxx

疏散组织组：客服、前台

工程设备组：工程施湔

内勤保障组：内勤主管、保洁班长

演习所需物资：燃油、铁桶、标记肩章、灭火器、警戒带

C、演习前的准备工作

1)工程设备组全面检查疏散信道应急灯、疏散指示标志、消防泵、喷淋泵、正压送风、排烟机、电梯迫降、电源切换等设备是否正常，并准备好对讲机。

2)秩序维护部全面负责检查消火栓、灭火器、手动报警、应急广播、烟感探头、防火门、是否正常，并准备好对讲机、抹布、破拆工具、燃料、铁桶、手电筒等物品。

3)客户服务部提前一周向业主发出通知，希望他们知道并了解此次演习，配合好我们的消防演习。

4)参加的员工需监守各自的岗位和按指定位置待命，听从统一安排。

5)各部门员工接到消防演习方案后，利用业余时间对员工进行培训，确保演习顺利完成。

6)此次演习各组标记：灭火组左肩系红色丝带、疏散组左肩系绿色丝带、工程设备及内勤保障组系黄色丝带

D、演习中的纪律要求

参加演习的各部门员工要严肃认真的看待此次演习，禁止说笑、打闹或违反操作规程，违反者将严肃处理。

E、演习程序

1)演习准备

演习指挥部派人带烟具、演习油桶进入指定演习区域做好演习准备。

开始计时，演习指挥部再次确认各项工作无误后发出开始指令。

2)确认

监控中心值机员接到报警信号后迅速使用对讲机向当班安防领班、工程调度/当班领班、客户服务部主任/当班领班报告火警位置。

保安组长、工程设备、服务中心人员/当班领班迅速赶到火警预报地点进行确认。

确认人员迅速查明报警部位，火势大小，有无人员被困，立刻通知监控中心，并立即组织人员使用灭火器等设备扑救。

3)报告

现场确认人员用对讲机通知监控中心某地点失火，火势难以控制，烟雾很浓，有人被困，请立即执行火灾紧急程序扑救。

消防中心接到火情报告后，立即通知物业前台火情状况、位置，启动紧急程序。前台迅速电话通知物业经理、秩序维护主管、工程部人员及各部门负责人。

各部门负责人接到报告后迅速布置灭火救援工作，总指挥、副指挥立刻赶到监控中心成立临时救火指挥部，了解火源确切位置，燃烧物质、有无人员被困、并拿出灭火应急方案。

4)指挥

总指挥向各部门下达警戒、消防广播、灭火、设备保护、拨打

监控中心接到命令用应急广播进行紧急疏散。

秩序维护组织灭火战斗小组使用临近灭火器材进行火灾扑救。

前台人员指引业主到安全地点集合(虚拟)。

内勤主管组织保洁人员准备善后清洗工作以及损失确认

工程部立即将电梯迫降，关闭除消防使用所涉及的用电电源(虚拟)立即启动消防泵、喷淋泵、防排烟、正压送风等设备，保证消防用水用电(虚拟)。

秩序维护部加强警戒，严格控制人员进出，并协助引导业主撤离。

5)具体内容

灭火小组接到命令立即到达火灾现场对模拟着火点进行扑救。

客服人员提前到达现场，并在底层帖好

后勤保障组负责对现场受伤人员进行包扎，并将伤员抬到安全地点，动作要迅速。各组做完各项工作，迅速撤离到指定地点，并及时用对讲机通知指挥疏散，灭火工作已经完成。

6)前台负责拨打

工程部按要求进行操作，切断非消防电源，电梯迫降，启动各消防设备(虚拟)。秩序维护部严格控制进出人员，门岗负责引导消防队车辆，控制进出小区车辆、人员(虚拟)。

7)各执行组待业主疏散完成后，及时向总指挥报告。

总指挥接到报告后，向工程部下令。

演习完毕后，除正常岗位值班人员外，参加演习人员到指定地点集合。

由安防部在铁桶内点燃火堆，由消防队讲解灭火器的使用方法，并派员工，客人进行灭火器使用的实际操作。

8)讲评

由项目经理讲评在演习过程中各部门，各级员工的协调，配合情况及业主疏散情况，以及存在的问题和今后应重点完善的工作。

9)参加部门规定

请各部门接到演习方案后，开始考虑人员分配，岗位要求，所有部门员工认真对待此次消防演习(由各部门班长负责本部门人员在演习过程中的一切行为)。

10)总结报告

对演习的过程，存在问题及结果，以书面形式在三日内向总公司呈报。

村级食品安全工作方案 第2篇

一、考核目标

以“”报告为指导，以转变机关工作作风和提高办事效率为中心内容，将争先创优活动与提高干部综合素质、推动创新结合起来，以建设高素质机关干部队伍，为教育提供优质服务为目标，推动我县教育又好又快发展。

二、考核对象

教育局全体干部。

三、考核组织形式

（一）成立教育局绩效考核领导小组。组长由局长担任，副组长由党委书记、副书记、副局长、纪检书记担任。成员由科室负责人组成。

（二）考核领导小组下设办公室。办公室主任由纪检书记兼任，办公室成员由各科室负责人兼任，负责全局目标绩效考核工作。考核小组根据考核内容和考核对象设立考评台帐、统计表、举报箱，并认真做好各种资料记录、统计、整理，以保证考核工作有据可查；每次绩效考核加（减）分数，考核组应立即填写“教育局绩效考核加（减）分数通知书”，通知被考核人，并由被考核人签字后办公室存档。

（三）考核分季度检查、半年汇报、年度考核。

1、季度检查。以抽查为主，重点监控实施目标、奋斗目标、领导交办事项等完成情况。

2、半年汇报。系统地对实施目标、工作目标、领导交办事项完成情况向局绩效考核领导小组汇报并公示。

3、年度考核。局绩效考核领导小组全面、系统地对各科室及个人的各项工作任务年度完成情况逐项进行考核。

四、考核方法

1、量化与评价相结合。

2、季度检查与年考评相结合。

3、实施季度领导干部碰头会形式，对工作完成情况进行点评。

4、基本考核+加（减）分相结合。

5、局办公室统一组织，考核领导小组全面考核。

6、综合考核实行百分制。

7、综合考核分综合考评、业务考评、考勤纪律、民主投票、领导集中五个部分；每个部分都以百分为基数，实行加减分数记分。

8、科室个人成绩相加的平均分作为科室综合考核成绩。

五、考核等次

1、70分以上为优秀、称职，60分－69分为基本称职，59分以下为不称职。

2、一般干部年终考核，综合考评占20%、业务考评占50%、考勤情况占10%、民主投票占10%、考核领导小组集中分数占10%。

3、综合考核优秀者给予奖励。优秀教育工作者、先进教师、优秀党员、工会积极分子、妇女先进工作者、民族先进工作者等，在70分（含70分）以上中产生。

4、科室综合考核奖励前1-2名

5、领导干部得分：分管科室人员得分的平均分值占75%，本人得分占25%。

六、奖励和惩罚

（一）奖励

1、综合考核，根据有关文件精神对综合考核优秀者给予奖励

2、业务工作、报表获得县级以上（含县级）奖项的，按等次分别给予加分。

3、调研材料年终由考核组评定出一、二、三等奖，并给予加分。

（二）处罚

有下列情况之一的，一票否决，绩效考核为不称职。

1、因主观原因造成工作失误，被县级以上通报批评的

2、因主观原因造成工作严重失误，导致严重后果的直接责任人。

3、有严重违纪违法行为，受到党纪、政纪严重警告以上行政处分的。

4、违反计划生育、综合治理、安全生产责任规定的。

七、考核内容及分值

1、综合考评内容及分值（见附件）

2、业务考评内容及分值（见附件）

3、考勤纪律内容及分值（见附件）

4、民主投票内容及分值（见附件）

5、领导集中内容及分值（见附件）

八、附则

1、全局绩效考核的日常工作，局绩效考核小组授权办公室负责组织实施。

2、本办法从20XX年1月起执行。

村级食品安全工作方案 第3篇

1 广元市农产品安全监管情况

2013年, 按照先行试点、再全面推进的方式, 广元市在现代农业园区、新一轮“菜篮子”基地、“三品一标”生产基地和“一村一品”产业发展重点村, 按照“四个一”的标准建设了19个村级协管室, 并制定了《广元市村级农产品质量安全监管阵地建设规划》, 计划用5年时间, 投资500多万元, 完成303个重点产业村的监管阵地建设。

经过一年多的创新建设, 试点工作取得了初步成效。一是村级监管阵地建设实实在在弥补了乡镇监管能力的不足, 推进了产地准出制度的实施;二是村级监管阵地建设起到了很好的宣传培训效果;三是村级阵地建设为产业健康发展提供了支撑。

2 广元市村级农产品监管措施

村级农产品质量安全监管阵地建设立足服务于水果、茶叶、蔬菜、食用菌和优质粮油等特色产业的发展, 重点围绕“四个一”的标准进行建设。

(1) 一个人:每个村聘任一名农产品质量安全协管员。根据各地不同情况, 协管员可从村组干部、大学生村官或专合社管理人员中选任, 并签订聘任协议, 进行岗位考核管理。

(2) 一间房:在村委会办公或专合社的经营场所中, 固定一间房子并挂牌, 用作宣传培训和检验检测工作开展的固定场所。

(3) 一台设备:每个村配备一台农药残留快速检测设备, 用作村级协管员对即将上市的农产品进行抽样检测, 设备主要来源于乡镇农技站能力建设项目。有条件的地方, 应配置完善检测设施和数据处理上报设备。

(4) 一套制度:建立并实施三项制度, 包括巡查记录报告制度、检测证明准出制度和宣传协助执法制度, 并将三项制度公示上墙, 接受工作检查和社会监督。巡查记录报告制度规定了村级协管员应每月定期巡查4次, 记录并报告巡查中发现的问题。检测证明准出制度规定协管员应在农产品上市前开展检测, 对合格产品按要求开具产地证明单。宣传协助执法制度规定了协管员宣传政策、法律和农产品质量安全生产技术, 并协助农业执法人员抓好村级质量监管工作。

3 存在的主要问题

一是产地证明管理在省内难以推行。如朝天区曾家山蔬菜70%销往南充、广安、绵阳等省内市场, 30%销往武汉、上海、陕西等省外市场, 销往武汉、上海等地的蔬菜入市需要提供产地证明, 销往陕西的蔬菜必须要有产地证明和植物检验证明才能享受“绿色通道”政策, 而四川省内市场除广元批发市场建有曾家山蔬菜专销区, 市场与基地有直挂协议不需要提供产地证明外, 其他相关市州没有严格市场准入, 入市畅通无阻, 产地证明管理需求不足。

二是设施设备购置和人员聘用等经费需求地方财政难以解决。村级协管员聘任采用合同协议方式, 每个月根据不同情况, 需支付200~600元不等的误工补助, 加之检测样品、耗材、设备购置等相关费用, 全面推行村级阵地建设, 经费难以落实。

4 加强村级农产品质量监管对策建议

一是加强组织领导。县级政府要高度重视村级农产品质量安全监管阵地建设, 统筹推进村级食品农产品质量安全的监管。县、乡农业和食药部门要加强与乡镇、村组的协调配合, 建立相应的工作机制, 落实好房屋、人员, 解决好建设中的实际问题。积极推进农产品产地准出、市场准入和可追溯管理, 构建农产品质量安全长效监管机制。

二是加强政策扶持。将村级农产品质量安全监管阵地建设纳入乡镇农技站能力建设项目, 解决设备配置问题。鼓励有条件的龙头企业、专业合作社和家庭农场, 建设农产品质量安全自检机构, 作为当地村级农产品质量安全监管阵地。要拓宽经费来源, 利用农业项目、政府经费补贴和社会资本等投入, 解决人员补助、设备购置和检测耗材等经费支出。

三是加强工作指导。按照村级农产品质量安全监管阵地建设规划的要求, 结合本地实际, 加强村级农产品质量安全监管阵地建设的规划指导、业务培训和资源整合, 突出当地特色, 创新建设方式, 打造工作亮点。

村级安全监管有“腿”了 第4篇

“如何破解村级安全生产监管的难题，在最快时间内见成效?2011年7月，南安市政府王春金市长上任后，多次召集市委组织部、安监局、编委办、财政局等部门，研究如何加强村级队伍建设有关事项。王市长率先提出由大学生村官担任村级安监员的想法。南安市政府先后聘任了416名村务工作者(含大学生村官)为村居安监员。市政府发给村级安监员每人每月安全生产基本岗位津贴100元，纳入市财政预算，各乡镇(街道)根据实际增加村级安监员岗位津贴，并纳入镇级财政预算。目前，聘任工作已全部完成，各村(居)的大学生村官也逐渐开始发挥其应有的作用……”2011年12月30日下午，由福建省安监局纪检组长王志明率领的省政府安办调研督查组，在泉州南安市省新镇油园村调研安全生产监管队伍建设情况时，南安市安监局局长黄种良向省调研督查组汇报了南安市安全生产监管队伍建设情况。

“刚才我们看了油园村由大学生村官整理的安全生产内业，内容丰富、资料齐全、规范有序，确实‘整’的不错!其素质高由此也可见一斑。我们感觉南安市抓安全生产工作有力度、有成效，在安全生产监督队伍建设上方法新，借力大学生村官这一新生力量抓好村级安全生产工作的做法非常好……”王志明赞赏道。

记者了解到，近年来，南安市加大力度抓好全市基层的安全生产队伍监管等工作。除了2011年聘任416名村务(社区)专职工作者(含大学生村官)为村级安监员外，2006年该市在全市的27个乡镇(街道、开发区)设立安监办，实行委托执法，119名安监员全部取得行政执法资格证书：2010年，考录43名专职工作人员充实到乡镇安监办，确保每个乡镇(街道)至少有2名以上安监人员。2010年，南安市政府投入50万元为27个乡镇(街道)配备电脑、打印机、传真机、数码相机等基本执法设备，协调乡镇(街道)政府为安办人员配备执法检查车辆。目前，全市已有18个乡镇(街道)配有执法专用车。同时，将部分安全生产执法权下放到乡镇(街道)安监办，实行委托执法，全市119名安监员全部取得行政执法资格证，有效规范了执法行为。

为有效解决基层安全生产队伍监管“不会管”的问题，该市通过集中培训、组织互检、学习先进、岗位竞赛等方式，加大对基层安监队伍的业务知识培训，及时传授安全监管知识和最新安全生产法律法规；统一印制《南安市安全生产基础知识培训教材》，强化基层安办人员的日常自学。每年都坚持联合国土、消防、交通等主管部门深入27个乡镇(街道)开展专题培训，讲解安全生产检查相关知识。据统计，已累计培训人数超过50000人次。

2011年12月31日上午，福建省政府安办调研督查组在泉州市泉港区调研督查时，泉港区安监局局长李志福介绍，为进一步建立健全安全生产监管网络，规范和加强全区村(居)安全生产协管员队伍建设，泉港区于2011年11月14日制定并出台了《泉港区村级安全生产协管员管理暂行办法》：按常住人口5000人以上的村(居)配备2名、5000人以下的配备1名村级安全生产协管员的标准，在全区100个行政村，共配备了127名村级安全生产协管员。健全部门、镇(街道)、村居、企业四级安全监管体系：全区71个安委会成员单位均设立了安监科(室)，并落实2名以上人员从事安全监管工作；7个镇(街道)均单独设立安监办，平均每个镇(街道)配备安监人员4名，从体制上确立了安全监管工作的重要地位；100个村(社区)和重点行业企业均设立了安全管理机构、配备了1-2名的专职安全员，确保安全监管队伍“延伸到基层，有人抓安全”。

李志福说，如何加强村级安全生产协管队伍的管理，是他们思考的一个重要课题。在实际工作中，他们正在制定、完善具体的工作绩效与工作报酬挂钩办法。

“我们为何要建立村级安全生产监管队伍?主要考虑到安全生产工作基础在村(居)，要有专人管理和工作。下一步，我们还会将该工作纳入2012年目标责任制考核的重要内容来抓，出台相关切合实际、可操作性的激励措施，在泉州全市范围内予以推进。我相信，基层安全生产工作抓好了，将有效减少事故的发生!”泉州市政府安办主任、市安监局局长洪顺昌表示。

王志明坦言，现在群众的生活水平提高了，对身边的生活环境是否安全也日益关注。一旦发生事故，其带来的不利影响是很大的!这次到泉州的南安、泉港了解到基层安全监管队伍建设各有其特色。安全生产工作关键在基层，怎么提升很重要。希望泉州南安、泉港等地进一步探索、提升村级安全生产监管队伍的体制、建设等情况，看能否总结、归纳出有效的工作经验，相互借鉴，以求今后在全省推广、提升。

村级软弱涣散整顿工作方案 第5篇

为全面提升我村基层党组织建设水平，充分发挥村党支部在扶贫攻坚中的组织效应和引领作用，根据镇党委的安排部署，及县委组织部关于做好软弱涣散村级党组织集中整顿工作的通知要求，现就我村软弱涣散整顿工作特制定如下方案。

一、基本情况

xxx位于xxx政府西部，辖15个合作社405户1823人，其中少数民族占总人口的60%，境内山大沟深，自然条件严酷，是一个汉族、回族、东乡族、藏族等多民族杂居的山区村；

耕地总面积1902亩，人均占有耕地1.3亩；

畜牧、劳务、种植是群众收入的主要来源，人均纯收入4120元。2013年底全村建档立卡贫困户145户618人，贫困发生率为37.3%，2014年实现脱贫45户207人。2015年脱贫4户17人,新识别2户9人。2016年脱贫38户145人，新识别3户10人。2017年脱贫47户236人。2018年脱贫14户74人，新识别2户8人，返贫1户4人,2018年底剩余未脱贫户16户63人，贫困发生率为3.5%。全村共有特困供养人员9户14人，其中集中供养人员2户3人，分散供养7户11人。现有农村低保户50户133人，其中一类低保18户34人，二类低保13户35人，三类低保15户45人，四类低保4户19人；

特困供养7户11人，残疾户16户21人。

xxx现有村干部3人，村支部书记兼村委会主任林海，汉族，大专文化程度，村文书马光明，回族，27岁，高中文化程度，村妇联主任祁学连，汉族，43岁，初中文化程度，共有党员40名，预备党员1名，少数民族党员8名，女性党员8名，35岁以下党员8名，60岁以上党员6名，其中初中文化程度17名，小学及以下文化程度10人，高中及以上文化程度10人。

二、存在的问题

1、村干部担当意识不够，调处矛盾纠纷不够积极主动，群众上访事件多发。村干部责任担当意识不强，工作主动性不够,工作落实标准不高,自我要求不严。尤其是在处理群众矛盾纠纷过程中,遇事互相推诿,不能充分发挥党组织战斗堡垒作用,致使矛盾纠纷未及时调处，群众多采取上访途径解决矛盾纠纷。

2、平时对党员的管理和关心不够，党员参与党支部事务的积极性不高。一是党支部委员特别是支部书记平时对党员的管理和关心不够，致使党员队伍先锋模范作用不明显,带头致富和带领群众致富能力弱。二是部分党员党性不高,影响了党员先锋模范作用的发挥，造成党员参与党支部工作的积极性不高。

3、“三会一课”制度落实不到位，组织生活制度落实不规范.一是村党支部“三会一课”制度落实搞形式、走过场，没有真正把“三会一课”制度做为加强党员日常教育管理监督的主要途径来抓。二是“三会一课”、主题党日等活动形式单一、内容不够丰富，仍然停留在读讲话、学文件等单一形式上。

4、村班子凝聚力和战斗力不强，村干部在群众中的威信不高。一是党组织战斗力不强,工作思路不清,靠上级推着干,村班子思想保守,工作没有创新意识,影响了村级党组织班子的战斗力；

二是村党支部为群众办实事的能力无法满足群众的需求,一定程度上降低了村干部在群众中的威信,削弱了村级党组织的凝聚力和战斗力。

5、值班制度落实不严格，村级办公场所及周边环境卫生差。一是虽然制定了值班表，但在实际执行中存在值班人员擅自脱岗，村委会无人值班，群众办事有时找不到人的情况；

二是未制定村级办公场所环境卫生打扫制度，办公场所及周边卫生无专人负责，卫生条件差。

三、整改措施

1、加强政治理论学习，提高政治思想水平。坚强党员政治学习教育，特别是要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在党员学习的突出位置，通过开展学习教育，坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、注重班子建设，增强凝聚力和战斗力。抓住“两委”班子建设这个关键,选拔从政治觉悟高、工作能力强的中青年党员、培训后备干部，选好村社干部班子，对履职不到位，工作不在状态的村、社干部，及时调整撤换，努力建设一个凝聚力和战斗力的好班子。

3.加强党员平时管理，强化党员队伍建设。结合党的十九大会议精神和习近平新时代社会主义思想等方面的教育等培训,提高党员思想认识。要突出政治学习教育和党性锻炼，对于思想退化、作用弱化、信奉宗教、宗旨观念淡化的不合格党员,及时批评教育,保持党员队伍的纯洁性和先进性。认真做好党员发展工作,大力从优秀青年、少数民族、妇女中发展党员,不断改善党员结构,壮大党员队伍,增强党组织的战斗力。

4.对标《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格落实组织生活制度。村党支部进一步健全和完善各类工作制度,促进各项工作规范化开展。重点以严格落实善以“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员岗位责任制度等为主要内容的组织生活制度;以村级民主决策议事、“四议两公开”工作法为主要内容的村级民主决策机制;以村级财务监督、村民理财小组和党务、村务公开为主要内容的村级民主监督机制。

5.明确责任分工，增强担当意识，及时解决群众问题。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。对应当解决但一时又解决不了的问题,向群众说明情况,并积极创造条件逐步加以解决，并积极争取镇党委、镇政府和县帮扶单位支持，从而提升村支部公信力。

四、组织保障

1、成立整顿工作组。村上成立以支部书记为组长的整顿工作组，专门负责专项整顿工作。

2、明确整顿责任。工作组要抓好工作落实，从根本上解决各种问题。同时，积极争取驻村干部和帮扶单位协助，抓好整顿工作。

3、严格督办考核。要把整顿工作作为民主评议党员和工作实绩考核的重要参考项目，对工作成绩突出的个人及时上报镇党委、政府将给予表彰；

村级集体经济工作方案 第6篇

发展村级集体经济是乡村振兴工作的需要，是增强农村基层组织凝聚力、向心力、战斗力的重要抓手，是实现乡村振兴战略、建成全面小康的内在要求。根据邵阳县委、下花桥镇党委有关文件精神要求，结合我村实际，经村支两委研究决定，特制定本工作实施方案。

一、总体要求

深入贯彻落实中央、省、市、县委、及镇党委关于乡村振兴的决策部署，坚持以保护农村集体经济组织成员权益为核心，以增强农村集体经济实力为目标，以明晰农村集体产权为归属，赋予农民更多财产权益为重点，探索经营集体资产和资源的模式及发展途径，做实做强村级集体经济。

二、目标任务

按照“长短结合，以短养长，种养循环，多产联动”的发展模式，至少培育1个特色产业基地，至少有一个集体经济増收项目。2022年，我村集体经济收入要达到10万元以上。

三、工作重点

（一）坚持多产联动，做优主导产业。推行以“合作社＋示范基地＋农户”的现代农业发展模式。发展1-2个主导产业，2022年注入资金25万元，重点发展油茶种植产业，2022年在原来种植的基础上继续种植50亩，到20225年作为村集体经济的油茶种植达到200亩以上。2022年注入资金6万元，发展食药两用的淮山种植，今年做好试点，村集体种植10亩，动员想办法群众开展个体同时进行试点。充分利益榨油设备加工榨油。继续帮助做好水稻及油茶承包大户的服务工作，大胆试点土地承包租赁，广开村集体经济财源。

（二）坚持机制创新，做实集体经济。积极探索“反租倒包”“入股分红”“异地置业”等多种模式，创新集体经济发展路径。围绕特色优势产业带头创办领办种植、养殖、加工等发展项目，充分盘活各类静态资产资源、闲置资产和各类产业扶持资金，其中财政投入的产业扶持资金重点用于发展集体经济项目。巩固提升已有集体经济收入村的成果，切实解决集体经济持续增收的问题。

（三）坚持群众主体，做强庭院经济。按照“长短结合，以短养长，种养循环，多产联动”的模式大力发展庭院经济。坚持庭院经济与村主导产业有机结合，因地制宜、因户施策确定发展项目，形成“每户小庭院，整村大产业”的产业发展格局。重点发展以花生、玉米、蔬菜、红薯等为主的菜园鼓励举家外出或无劳动力的农户采取土地流转、入股分红、房屋出租等方式增加集体经济收入。

四、工作措施

（一）积极探索村党组织主导下的集体经济发展路径

1.突出入股分红。按照“股权平等、利益共享、风险共担、积累共有”的原则，建立完善股份合作关系。村全额或部分出资注册成立新型农业经营主体；把集体固定资产折价注入集体经济组织，并吸纳一定社会资金入股；整合财政、扶贫、农业等相关涉农资金和捐赠资金，参股到具有发展潜力的新型农业经营主体共同发展集体经济，增加集体收入。

2.盘活资源经济。大力推广“六个盘活”工作机制，以入股、租赁、托管和流转等形式，依法合理开发利用村内闲置资产等资源，发展现代设施农业、林下经济等产业，在国家政策范围内，通过吸引资金，以村企联建或独自开发的形式，创办产品研发、产品加工等集体经济实体，增加集体收入。

3.推动资产经营。村集体计划创办或投资参股建立资金互助社，增加村集体资本经营收益。支持集体经济组织流转村集体撂荒土地和托管土地，实行租赁经营增加集体经济收入。

4.强化产业带动。村级组织将围绕特色农业产业或优势产业带头创办领办种植、养殖、加工等发展项目，带头创办领办社会服务组织，采取“公司+基地+农户”或者“专业合作社+基地+农户”的发展模式，把村民组织起来，形成优势规模进入市场，增强集体经济实力。

5.创新服务增收。村集体将以提供管理、有偿服务等形式，领办创办各类服务实体，为农民提供技术、信息、物资、流通、仓储等服务。鼓励村集体经济组织在规范合同的前提下，通过土地流转、协调帮扶等形式，对农业产业提供产前、产中、产后的有偿服务。

（二）加大改革创新和政策扶持力度

1、加快建立农村集体经济组织。农村集体经济组织是村集体资产管理的主体。村将建立村党组织领导下的村集体经济组织运行体系，充分发挥集体经济组织在管理集体资产、开发集体资源、发展集体经济、服务集体成员等方面的功能作用。以可支配的资源、资产、资金等要素为依托，领办创办适合本地发展的加工、高效种养殖农业等集体经济组织。

2、创新财政投入方式。在不改变资金用途前提下，整合各类惠农支农项目资金，发展村集体经济组织特色农业产业，增加村集体经济收入。

3、加大回引创业力度。大力实施“归雁工程”，积极发动流动党员、鼓励正兴村在外成功人士返乡投资兴业，充分发挥其资金、项目、信息、人脉等方面优势，按照 “一事一议”要求，为村集体组织创造收入。

（三）加强乡村人才队伍建设

1.选优配强村支两委班子。加强以村党支部为核心的农村基层组织建设。大力推进“能人治村”，提倡村级党组织、村委会和村集体经济组织领导班子“三位一体”交叉任职。实施村干部素质提升工程，开展大规模教育培训，提高发展集体经济的本领。

2.充分发挥各类人才作用。鼓励和支持国家机关、企事业单位工作人员、大中专院校、科研机构的科技人员，回乡领办村级集体经营实体或帮助发展村级集体经济。充分发挥驻村干部、包村干部、农业科技人员、致富能手、种养大户、大学生村官等人才的作用，大力培育新型农民，提升村级集体经济经营管理水平。整合职业技能、创业培训等各类资源，重点抓好村支“两委”负责人、农村各类经营人才、技术人才的培训，着力培育一批发展村级集体经济经理人。

五、组织保障

1、加强组织领导。成立发展壮大集体经济工作领导小组，形成层层抓落实的工作机制，及时通报村集体经济推进情况，研究制定发展壮大集体经济的工作举措，确保农村集体产权制度改革协调推进、村集体经济实现全覆盖。

2、强化部门配合。负责加强资金管理，多办法、多途径广泛筹措资金，加大投入；努力盘活集体土地资源资产；加大对发展村级集体经济先进典型的宣传，形成良好舆论氛围。

3、从严监督管理。加强农村经营管理队伍建设，完善村级集体资产、资源、资金台账。建立健全资产与财务管理各项规章制度，实行财务公开和民主理财，完善村级财务审计制度，严禁任何单位和个人侵占、私分、平调和破坏村集体经济。建立村级资产备案制度，村集体资产不得随意转让、变卖，因特殊原因需转让、变卖的必须经村民大会或村民代表大会同意，并报上级主管部门备案，确保村级集体资产保值增值。

4、表彰奖励。对发展村级集体经济贡献突出的各类人才，经村民代表大会、村务监督委员会研究同意后从集体经济收益中给予一定资金奖励。

邵阳县下花桥镇正兴村委员会

三项战役工作方案村级 第7篇

社会治安重点整治“三项战役”的工 作 方 案

为认真贯彻落实全镇集中开展社会治安重点整治“三项战役”会议精神，进一步加强全镇治安综合治理工作，推进“平安村”创建活动深入开展，进一步提升人民群众的安全感和对社会治安的满意度，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实上级有关加强社会治安综合治理的一系列重大决策部署，坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，大力整治社会混乱的重点地区、容易为犯罪分子藏身落脚和容易滋生“黄赌毒”丑恶现象的场所秩序，维护学校及周边安全稳定，切实解决好群众反映的突出治安问题，全力维护社会治安秩序稳定，为全镇转型跨越发展和党的十八大胜利召开创造和谐稳定的社会环境。

二、组织领导

为切实加强集中开展社会治安重点整治 “三项战役”的组织领导，我村成立“三项战役”工作领导组。

组长：卢徐生支部书记

成员：卢春生民调治安主任

三、工作目标

排查整治工作全面深入，治安混乱地区和突出治安问题底数清、情况明，各类突出治安问题得到有效整治，治安状况混乱的地区、部位和场所面貌明显改观；社会管理不断创新，治安混乱地区和突出治安问题从源头上得到有效治理，排查整治工作长效机制建立健全；社会治安防控体系健全完善，对动态社会治安的管控能力明显增强；基层政权组织和管理力量充实加强，社会管理综合治理各项措施在基层得到有效落实。

四、工作重点及标准

治安混乱的城乡结合部、“城中村”、工矿区、流动人口聚集地等四类地区。通过整治，要达到“四下降四提高”的标准，即各类治安和安全隐患数量下降，矛盾纠纷发生率下降，刑事治安案件发案率下降，媒体对当地负面报道数量下降；基层社会管理组织和群防群治队伍建设水平提高，治安防范设施普及程度提高，对当地社会治安的控制能力提高，当地群众安全感普遍提高。

五、工作步骤

要按照镇上的要求，深入推进“三项战役”，并按照动员部署、排查摸底、集中整治、建章立制四个阶段有序推进。

第一阶段：动员部署(3月底前)。重点抓好三项工作。一是层层召开动员部署会议。立即召开会议进行动员部署，把排查整治工作部署到各警务区。二是制定周密的工作方案和责任状。要结合实际，细化工作方案，层层签订排查整治

责任书。三是建立领导机构和工作机构，组织协调和推动排查整治工作。

第二阶段：排查摸底(4月底前)。按照省综治委提出的“乡不漏村、村不漏户、户不漏人”、“全面摸排、不留死角”和“地毯式排查与重点排查相结合、首次排查与滚动式排查相结合、专门排查与边排边整相结合”的要求，本着“哪里治安混乱就排查整治哪里、哪个治安问题突出就排查整治哪个问题”的原则，对四类地区、“九小场所”、校园及周边组织开展全方位多层次的排查，真正把治安混乱的区域、部位、场所和影响群众安全感的突出问题摸清、摸全、摸透，逐一进行登记造册和备案，做到底数清、情况明。

第三阶段：集中整治（5-8月底)。对排查出存在问题的四类地区、“九小场所”、校园及周边地区，要拿出整治措施，大力予以整治。对在工作中发现存在“黄赌毒”问题的场所，特别是触及公安部确定的“吸贩毒、卖淫嫖娼和色情表演、聚众赌博、黑恶势力及保护伞的”四条底线的场所，必须坚决查处，绝不手软。整治工作要落实责任，不仅要明确责任单位、还要明确责任人、整治期限，坚决防止“走过场、放空炮”。

第四阶段：总结验收（9月）。三项战役要与创新管理相结合，针对当前我县“九小场所”存在的“弱、小、散”的实际情况，结合存在的证照不全，隐患明显，问题多发的实际，将制定出台“九小场所治安管理工作规定”，对“九小

场所”范围的界定，管理手段等方面做出明确规定。通过整治，查处一批，整改一批，警告一批，建章立制，达到对“九小场所”管理的全面加强，信息全部掌握，健康有序发展的实际。

六、工作措施

（一）广泛宣传发动，营造舆论氛围。利用好网络、报刊等媒体进行时时报道，做到电视上有图像，广播上有声音，报纸上有文字，学校社区村庄有标语。从而广泛宣传开展“三项战役”整治行动的指导思想和重大意义，动员社会各方力量积极参与整治行动。同时，向社会公布镇举报电话（举报电话：0359-7792304），通过发动广大人民群众积极参与整治工作，拓宽线索来源和渠道，努力营造浓厚的治安整治氛围。

（二）全面排查摸底，深入清理整改。要充分发挥职能作用，多措并举，畅通情报信息渠道，排查时，各级情报的采集工作要同时跟进，在登记从业人员和场所时，要严格按照情报信息采集要求，全面采集，及时更新上传，确保底数清楚。

东榆村党支部

村级普法宣传工作方案 第8篇

一、指导思想

今年普法工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的“十七大”精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展的目标任务，按照依法治国基本方略的要求，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，树立社会主义法治理念，树立法律权威，树立依法办事、依法审批、依法管理的观念。坚持法制教育与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，立足于自怀的实际，充分发挥全体干部职工的积极性，务实创新，进一步提高全体干部职工的法律意识加快自怀乡依法行政的进程。

二、主要普法宣传内容

20XX年度普法工作的主要内容包括：公共法律法规以及其他专业法律法规，以及与人民群众生产生活密切相关的各种政策性法律法规。

(一)深入学习国家基本法律和公共类法律。如《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《信访条例》等。要进一步学习宣传国家基本法律和公共类法律，使其家喻户晓、深入人心，形成遵守法律、依法办事的社会风尚。

(二)认真抓好法制宣传教育主题活动。要利用宣传月、宣传周、纪念日等，将各项法律法规等等，采取群众喜闻乐见的方式开展宣传教育活动，营造学法用法守法的良好社会氛围，加强对外的法制宣传。

三、普法对象

法制宣传教育的对象是：自怀全乡范围内的全体居民、流动人口、干部职工。尤其是要把广大机关干部职工列为重点的普法对象。

四、普法宣传方式

1、坚持面授教育。利用多种形式，有计划，有步骤地对全体干部职工进行法律知识培训。邀请法院法官进行法律知识和政策条文讲座;由法律顾问讲解法律知识，解答法律疑难问题;举办专业知识和法律法规知识培训班等。

2、通过田园广播，发传单等广泛宣传。在形式多样的宣传中教育广大居民，提高全乡人民的法律意识，树遵纪守法新风。

3、组织专题宣传活动。有针对性地举办法制图片展览，开展法律知识咨询，开展专业法律纪念日宣传，组织法律知识竞赛等形式，营造人人知法、学法、守法的社会氛围。

五、组织领导与保障措施

(一)要切实加强对法制教育工作的领导和监督，把普法工作列入党政工作的重要议事日程。配备与工作需要相适应的工作(兼职)人员，保障普法所需的经费，抓好“五五”普法规划的贯彻与落实。

(二)建立健全和完善学法用法制度。建立和完善领导干部职工学法日制度、法制讲座制度、理论中心组学法制度、法律知识培训制度等。加强普法工作总结评比，把法制教育、执行法律、法规的情况作为衡量各单位工作的重要标准，表彰先进，督促后进。

村级森林防火工作方案 第9篇

一、指导思想

以科学发展观为统领，以落实森林防火行政领导负责制为突破口，以野外火源管理为重点，全面贯彻《中华人民共和国森林法》和国务院颁布的《森林防火条例》以及国家、省、州、市今冬明春森林防火工作会议及相关文件精神，确保全镇范围内不发生森林火灾，切实保护人民生命财产和生态环境安全，为全镇经济建设保驾护航。

二、基本原则

(一)防管并重。坚持预防在先、防管并重的防火原则，细化落实各项防控措施，做到“打得早、防得住”。在森林防火高火险期间，全面禁止一切野外用火，对违反规定者从严从重处罚。同时，严禁在林内和林缘开荒种地，从源头上消除火灾隐患。

(二)责任联动。镇人民政府行政负责人是防火工作的第一责任人，分管领导要具体抓，镇农业综合服务中心和其他森林防火指挥部成员单位干部包村，村干部和护林员包农户，护林员包山头，一旦发生森林火灾，层层追究责任。

(三)群防群控。加强森林防火应急队伍的规范化建设，在充分发挥专业部门作用的基础上，加大宣传力度，动员社会方方面面的力量，实行联防联治，群防群治，形成齐抓共管的森林防火工作格局。

(四)突出重点。乐西、亚拉冲等村委会林区是全镇森林防火工作的重点部位，要严防死守;3月1日至5月10日是全镇森林防火工作的重点时期，要确保巡查监控到位;防火宣传教育、野外用火依法管理、火灾科学扑救是森林防火工作的重点环节，要防范到位;儿童、弱者、精神病患者、进入林区人员和车辆、林区及周边作业人员是森林防火工作中的重点人群，要监管到位。

三、责任分工

(一)各村委会负责辖区内护林及森林防火工作，制定本村森林防火应急预案;组建本村扑火队伍，发生火灾时必须在第一时间到达现场，及时组织人员扑救火灾，并视情况向镇森林防火指挥所汇报;在林区出入口设立警示标志，加强对出入林区的人员和车辆管理;组织人员对野外烧荒行为的检查，深入各村进行森林防火宣传;监督管理本地区护林员，全方位、全天候开展对林区巡查活动;层层落实责任。

(二)镇政府综合办负责综合协调工作，协助镇人民政府政府主要领导、主管领导召开调度会;协调镇森林防火指挥所和各村委会联合行动;督促检查各村森林防火工作。

(三)镇农业综合服务中心检查森林防火责任落实情况;确保森林防火监控指挥系统正常运转，及时监控火情，搞好预警;组建森林防火专业扑火队，积极扑救森林火灾;组织实施对全镇护林员业务培训，提高护林员素质;积极与上级森林防火指挥部沟通协调，及时反馈上报情况;负责在防火戒严期，对野外用火行为的查处，按照《中华人民共和国森林法》、国务院颁布的《森林防火条例》，对野外用火及破坏森林资源的直接责任人上报市森林公安部门进行处罚。

(五)镇农业综合服务中心及各村委会负责森林防火有关法律、法规的宣传，利用广播深入宣传森林防火知识，做到家喻户晓，人人皆知，营造全社会关注，全民参与的良好氛围。

(六)包村委会单位负责与所包村对接联系，帮助解决问题，协助村委会统一开展森林防火工作;组织专人，定期深入村委会，检查、指导、督促所包村森林防火制度和措施落实情况。

(七)包重点涉林村单位负责与所包涉林重点村对接联系，在人、财、物等方面给予支持，帮助解决问题，协助村委会开展森林防火工作;组织专人，定期深入所包涉林重点村，检查、指导、督促森林防火制度和措施落实情况。

四、有关要求

(一)强化责任追究。各相关单位、村委会要从讲政治的高度重视森林防火工作，坚决克服侥幸心理，把森林防火工作作为一件大事摆到重要议事日程来抓，把各项工作抓严、抓细、抓实。认真落实森林防火责任制，主要领导和分管领导要靠前指挥，亲自部署。同时，要层层落实责任，做到“山林有人管、林区有人护、村屯有人包、责任有人担”，一旦发生火灾，层层追究有关人员的责任，决不姑息迁就。

(二)加强宣传教育。采取多种形式深入开展森林防火宣传工作，使“护林防火，人人有责”成为人们的自觉行动。

(三)从严巡护查处。加强野外火源管理，组织人员对重点部位的火灾隐患进行排查整改。同时，在林内要道和出入口设立检查站，增加巡查人员，进行全方位、不间断巡查，全体森林防火工作人员要延长工作时间，进行死看死守，做到见烟就查、见火就罚、成灾就抓。

(四)科学合理调度。森林防火期间，各单位要通力合作，紧密配合，协同作战，为扑救森林火灾提供保证。镇农业综合服务中心、相关村委会要科学合理调配人员、防火物资，避免盲目无序现象。特别是要加强护林员教育培训，合理安排就餐时间，确保巡查不留空档。一旦发生火情，镇人民政府领导及扑救人员要在第一时间赶到现场组织扑救。

(五)加强火情预警。有关站所及各村委会防火期间必须有领导带班，一旦发生火情，必须在第一时间及时逐级上报，并赶赴现场进行处置。护林员要科学使用手台，严禁用手台谈论与防火无关的内容。

村级脱贫攻坚普查工作方案 第10篇

一、核查范围

此次核查涉及三个方面：一是全镇乡村户籍人口“两不愁，三保障”情况，重点是建档立卡户;二是全镇行政村基本公共服务情况。

二、核查组织

此次全面核查，镇普查工作领导小组负责统筹协调，以村为单位，统筹抓好工作推进，全镇行政村都要成立工作专班(贫困村由镇包村副职领导干部、村干部和驻村工作队组成，非贫困村由镇包村副职领导干部和村干部组成)，工作专班具体负责户、村全面核查工作。

三、核查具体内容

(一)核查农户

通过对乡村户籍人口逐户排查，核查“两不愁、三保障”是否得到解决，还存哪些问题，查漏补缺，建立整改台账。工作中，要充分利用建立健全“六个清单”、“分类管理、精准施策、挂图推进”专项行动等工作成果，突出实际、实用、实效性，重点抓好“三核实两完善一确保一防止”：

1.三核实：即核实脱贫户、贫困户、一般农户，镇村干部逐村逐户开展核对、核查工作，做到不漏一户不落一人，逐户填写《入户核查表》。对存在问题的户，要分别建立问题台账，制定整改举措，压实责任，限期整改完成。(相关表格和台账式样附后)

(1)核实脱贫户，重点核查脱贫质量是否达到标准，看是否存在退出质量不高问题，包括是否存在错退、返贫和脱贫监测户。核查的内容主要有：家庭基本情况，收入来源(核实家庭人均纯收入是否稳定达到3600元以上)，产业就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、住房安全、易地扶贫搬迁、饮水安全、生态扶贫等政策落实情况，后续巩固提升措施，是否存在应享受扶贫政策而未落实到位现象;如是脱贫监测户，还要看防贫举措是否落实，返贫风险是否解除。对核查中发现存在问题的户要建立问题整改台账。

(2)核实贫困户，重点核查脱贫举措谋划实不实，看能否如期实现稳定脱贫。核实的内容主要有：家庭基本情况，收入来源(估算家庭人均纯收入能否稳定达到4000元以上)，产业就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、住房安全、易地扶贫搬迁、饮水安全、生态扶贫等政策制定和落实情况。对于脱贫有困难的户要建立问题整改台账。

(3)核实一般农户，重点核查是否存在漏评和致贫风险。核实的内容主要有：家庭基本情况，收入来源(核实20家庭人均纯收入是否稳定达到3600元以上)，“两不愁三保障”是否存在问题。对于纳入防贫范围的边缘户，还要看防贫举措是否落实，致贫风险是否解除。对于生产生活稳定的农户采取列表管理，对于存在漏评、致贫风险的户要建立问题整改台账。

2.两完善：即在入户核实的基础上，完善线下台账和相关资料信息、完善建档立卡信息系统线上相关数据信息，做到线下线上信息一致。

一是完善线下信息，以村为单位，建立健全四本台账，同步完善相关资料：建立健全四本台账：《建档立卡户摸底表》、《一般农户花名册》、《建档立卡户问题整改台账》和《一般农户问题整改台账》，制定帮扶措施，压实责任，推进问题整改;完善相关资料。主要是扶贫手册、连心卡(明白纸)、社保和医保卡(证)、住房安全等级评定或鉴定报告(证明)、饮水安全证明(鉴定报告)和季节性缺水应急措施、慢病鉴定报告等资料，为国家脱贫攻坚普查入户调查奠定坚实的数据信息基础。

二是完善线上信息，依据入户核实情况，对建档立卡户，线下信息与线上信息不一致的，要逐一在国家建档立卡信息系统上进行修改完善，确保线下线上信息一致。

3.一确保：即确保精准施策。对入户核查发现的问题，进行逐一分析汇总上报，县脱贫攻坚领导小组成员单位对上报的问题，进行集中研究制定帮扶措施，明确牵头领导、责任单位、联系人、完成时限。镇、村要全面抓好落实，要做好和各行业部门对接，确保逐条、逐项落实。

4.一防止：即防止出现整理档案，做表面文章现象。镇村两级要以“严谨、准确、细致、真实”的原则，把工作中形成的资料留存好。

(二)核查行政村

主要围绕行政村基本情况，基本公共服务(饮水安全、卫生服务、教育服务、电力供应、金融服务、通讯服务、交通设施等)，经济发展，扶贫政策落实，组织建设，驻村帮扶等，逐村逐项核查并填写《村级核查表》。对存在问题的项目，要逐村建立《行政村问题整改台账》(相关表格和台账式样附后)，制定整改措施，压实责任，限期整改。

四、核查进度

核查工作拟从2月下旬开始，到6月20日基本结束。

(一)准备阶段(2月底前)

1、镇成立《镇脱贫攻坚普查领导小组》、组建《镇脱贫攻坚普查办公室》，制定《镇关于做好脱贫攻坚普查前准备工作的工作方案》，成立脱贫攻坚普查准备工作督导检查组，村级组建核查专班。

(二)核查工作开展阶段(3月底前)

如疫情防控情况允许，要逐村逐户逐人开展全面核查。建立好四个台账，制定好整改举措，各方面的举措，都要明确牵头领导、责任单位、联系人、完成时限。

(三)问题整改阶段(5月底前)

对照两问题整改台账，逐户落实帮扶措施，把各项政策措施落实到位，取得预期成效。

(四)核查工作总结阶段(6月15日前)

对核查工作进行全面总结，对问题整改台账中的问题，逐项进行核对，查看整改完成情况，形成总结报告，报县扶贫领导小组办公室。

五、做好工作保障

(一)强化组织保障。实行镇领导包村的工作制度，各相关单位、各村要高度重视，要成立脱贫攻坚普查组织，明确牵头领导，层层压实责任，强化核查工作指导，严格按照脱贫标准执行，查找不足，补齐短板，提高脱贫质量，全面核查及问题整改工作要在5月底前全部完成。。