出租汽车公司团总支工作总结

出租汽车公司团总支工作总结（精选9篇）

出租汽车公司团总支工作总结 第1篇

出租汽车公司团总支工作总结

党建带团建 团建促发展

去年以来，xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动。特别是各级团组织以紧紧依靠党建带团建，在各级党组织的关心、指导、帮助下推进“两新”组织团的建设，取得了明显的成效，涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新”基层团组织。

一、团总支基本情况

xxxx联合出租汽车有限公司成立于2005年，是以服务顾客，方便乘客出行的出租汽车公司。在2005年8月26日由七家车队组成一个大公司——xx联合出租有限公司。公司现有职工2110人，管理员x人。同年9月20日成立共青团xx公司团总支，至今有团员x名。35岁以下青年x人。经总支研究，以下设三个团支部，成立三个车队：青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。xx出租车公司2005年开始争创“青年文明号”活动，有25辆出租车参与，是xx第一支“青年文明号”车队。团总支在2007—2009年被团省委授予“省五四红旗团总支”等10余项荣誉称号。

二、党建带团建工作情况

近年来，党总支在搞好自身建设的同时，从xx的实际出发，大胆转变工作理念，积极探索以“党建带团建”的新路子，进一步加强和改善对我们共青团工作的领导，在班子配置、团建经费上给予了大力支持，使党团组织配套联动，整体推进，有效地促进了xx的健康发展。

（一）从组织上带。在团的组织建设方面，为加强对共青团工作的领导，由党总支叶书记直接联系共青团工作，团总支部书记也物色团员中思想政治素质较高、群众基础较好的同志担任。目前，x名团干学历都在高中以上，平均年龄x岁。三年来，团组织先后向党组织推荐了x名优秀团员作为入党对象，其中已有x名被吸收入党。

（二）从制度上带。建立党员结对联系团员青年制度，实行1名党员挂钩5名团员，指导帮助他们开展工作；实行党、团组织联席会议制度，经常听取团总支的团建工作汇报，及时了解团建工作中碰到的问题，对团工作提出明确的要求；建立定期研究分析团建工作制度，党支部每季度召开一次团建工作专题会，就团员队伍教育管理、学习培训、开展“推优”、壮大团员队伍等问题进行分析研究。由于责任明确，措施到位，党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。

（三）从典型上带。党总支注重发挥党团员在青年中的示范带动作用，坚持用先进典型教育和激励团员青年，树立了谢清洲、柯子能、肖先河等好司机典型。团总支积极号召青年员工学典型、比差距、赶先进，积极争做“的士之星”。

（四）从实践上带。积极引导团员青年服务社会，经常动员和组织他们参与帮孤、助残、扶贫济困、创文明等活动，为辖区和谐建设做贡献。为增强团员青年参与企业建设和社会实践的意识，创办《xx简报》，为青年员工开辟属于自己的文化园地。结合“五四”、“七一”等节日，组织团员郊游，举办演唱比赛、乒乓球比赛等文体活动，使他们在丰富多彩的企业文体活动中陶冶情操、激发奋发进取的精神。

三、开展创先争优，扎实推进企业团建工作

（一）以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务的意识和能力

1.加强团员青年思想政治教育。团总支紧紧抓住深入学习实践科学发展观、开展创先争优活动这根主线，结合公司及青年实际情况进行分组学习讨论，提高团员的思想品德和创新服务理念。在青海玉树地震、南平水灾发生后，积极为灾区灾后重建工作捐款达x元。每年春节期间，共青团车队在党支部领导下积极组织为后坑、高林、五通、贫困户、残疾人、孤寡老人等捐款。

2.加强团员青年职业道德教育。青年文明号车队坚持以青年文明号公约为准则，以“争创四个一流”为目标，开展系列文明服务活动：敬老车队为有困难的出行老人提供预约上门服务；高考爱心车队帮助离校较远、交通不方便、家庭困难的考生提供预约、上门免费接送服务。在工作中，团员青年都能做到诚实守信、文明行车、优质服务，展现了xx青年爱岗敬业的精神风貌。

3.加强团员青年业务技能教育。近年来，我们利用送培和自学等形式，抓好员工的专业技术和文化学历培训，如组织维修人员参加技师考试等，通过大力鼓励青年员工立志岗位成才，使广大员工树立起加强学习、自觉学习、奋发有为的进取意识，从而营造了人人争当学习型员工的良好氛围，使企业整体文化素质有了明显提高。如在党总支及公司董事会支持下，聘请退休英语教师给青年员工上英语口语课，使青年司机们服务外宾的同时，用语言拉近外宾的语言距离，让外宾感受到xx人的热情、周到、温馨的服务。

（二）以创新服务为理念，提高xx青年的凝

出租汽车公司团总支工作总结 第2篇

汽车学院2012团总支、学生会工作总结

时光飞逝、日月如梭，眨眼间，2012年的团总支、学生会工作结束了。在院领导的正确领导和大力支持下，院团总支、学生会紧紧围绕着汽车学院学生工作的中心内容，充分发挥了团总支、学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，并在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初制定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

团总支、学生会基本情况：

汽车学院团总支、学生会下设：秘书处、学习部、宣传部、文艺部、组织部、外联部、体育部、社会实践部等8个部门。目前共有73人，其中大二老生16人，大一新发展57人。共有党员（含预备）5人，入党积极份子43人。

一、团总支、学生会干部队伍建设

为了加强学生会队伍的建设、提高学生会的工作效率，让学生会成员能得到锻炼，经过分院团总支研究，结合分院实际情况，修改了分院团总支学生会的规章制度，其中重点修改了学生会的管理制度、各种的奖罚措施，使我们的管理能够健康有序地进行。

团总支、学生会继续秉承“以人为本，追求卓越”的方针，加强对干部的培养和管理，始终为建设一支灵柔高效、严谨求实、充满战斗力的团队而努力。在实践中，我们不断完善人才培养和管理机制，强调“感情留人，事业留人”，不拘一格、多渠道、多角度、多层面的选拔、培养和任用干部，使我们的干部队伍不断得到充实、发展和壮大，使团总支、学生会保持了旺盛的生命力和强大的战斗力。

为进一步加强对学生干部的培养和管理，新学期伊始，我们建立和健全并实施落实了学生会干部选拔、培养和管理制度，促使该项工作有法可依、有章可循，汽车学院2012团总支、学生会工作总结

促使其科学化、规范化；其次，在干部管理上，从政治表现、思想素质、工作能力、工作作风及学习、生活表率作用发挥等方面对干部们进行高标准、严要求的考核结合日常工作，提出要求，严格考察绩效，提高工作督导力；

2012年4月汽车学院为了进一步提高学院全体学生干部的综合素质、思想觉悟和工作业务水平，更好地发挥学生干部模范带头作用，在学院上下形成“你追我赶，共同提高”良好环境，同时促进学院各项工作有序开展，特此针对全体学生干部开展系列培训活动。此次培训学院安排了系列讲座，涵盖学生干部自身综合素质培养，学生干部团队建设，学生干部工作职责和方法，公文写作等方面的内容，旨在打造一支素质高，专业强，工作效率高，群众基础好的优秀学生干部队伍。

在学院内部学习的同时，我们还积极组织同学们参加团委组织的学生干部骨干培训、社团骨干培训等，2012年10月，我院团总支、学生会积极组织新成员及各班级共近百名学生干部参加团委组织的第六期学生干部骨干培训，通过培训学习不断提升学生干部队伍的整体素质和能力。

同时，团总支、学生会内部开展了“以老带新，活动锻炼”等形式加强培养，在一系列的活动中涌现出了一批优秀的学生干部。如：王学良、周志琴等。

二、树典型，发挥干部榜样作用

（一）行为规范

“干部干部，先干一步”，这是学院团总支对学生干部一直不变的要求，即“要求同学们做到的，班委首先要做到；要求班委要做到的，团总支学生干部首先要做到，要求学生干部做到的，主席团的首先要做到”。在此要求下，我院团总支特别对学生干部的行为规范做了如下要求：

第一条 学生干部应穿着得体，不得穿背心、拖鞋等进入教学区。

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第二条 讲究仪表，穿戴整洁，端庄大方，不穿奇装异服，不浓妆艳抹，不染发、烫发、不戴首饰；校内，女生头发一律扎上。不穿拖鞋、背心出入公共场所；

第三条：注意言谈，切实合理，得体大方，不在公共场合喊叫、喧哗，不讲脏话、粗话，不在网上发布不文明言论；

第四条

举止文明，不吸烟，不酗酒，不赌博，不闹事；

第五条

不听不看不健康的歌曲、影视，不说不文明语言，反对不文明恋爱行为。

第六条 学生干部进入老师办公室应注意礼貌，不得随意翻动老师东西，用过东西要放回原处。

第七条

遵守公共秩序，在教室、图书馆、礼堂、食堂等地不起哄，不抢座，不插队；

在大拇指活动中，我院团总支、学生会积极学生干部参加大拇指文明引导，为更好的提升同学们的综合素质而努力，并且此项活动要求我们同学们要有恒心、耐心。我院团总支、学生会在接到校团委关于大拇指活动的通知后，积极工作，积极组织，工作中，涌现出刘赣，欧力樊等大拇指文明引导先进个人，于兰、周丽等大拇指文明引导形象大使，我院团总支、学生会被评为大拇指文明引导“优秀组织奖”。

（二）专业学习

学生干部，首先是学生，所以学习是我们的根本，这就要求学生干部不仅要有责任感，工作能力强，更要在学习上起到带头作用。一年来，我院学生干部在努力工作之余，学习上更是认真刻苦，这其中，涌现出一大批成绩优异的学生干部，如：上届学生会主席彭斌，积极参加省赛国赛的培训，并在国赛中取得了全国变速器拆装大赛二等奖的好成绩，填补了我院在国赛上的空白，并在我院掀起了专业学习的热潮。同时，现主要学生干部的成绩也在各班级名列前茅，如：宣

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传部部长陈雯，成绩在班级排名第一：社会实践部部长，成绩在班级排名第三。这些同学都是学生干部较好的榜样。

三、加强团员政治思想教育

目前学院共有636人，其中新发展95人。团员青年是祖国的未来和民族的希望，青年学生是国家的宝贵资源，大学生的思想水平、道德状况特别是政治倾向，影响到我国未来各项事业的前进方向和发展质量，与祖国和民族的前途命运息息相关。不断加强和改进高校德育工作，切实提高青年公民道德素质、思想政治素养，对于培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人，确保党和国家的事业生生不息、中华民族的优良美德薪火相传具有重大的意义。一年来，学院通过各种方式，结合实际开展大学生德育工作，提升了学院学生素质。主要开展了以下活动：

1、结合升旗仪式，认真开展“国旗下的讲话”。下半年来，开展了以“国旗下宣言”、“赞运动员”、“行为规范的养成”、“积极备考、严肃考风考纪”等为主题的“国旗下的讲话”教育活动，着重进行爱国主义、集体主义教育、革命传统教育、法制教育、安全教育等。

2、积极组织开展学雷锋活动月。积极组织广大同学参与一系列活动中，如：校园献血，美我环院。大力弘扬了雷锋精神，对团员进一步的起到了良好的教育作用。

3、积极组织各班开展学雷锋主题班会。在学雷锋活动月中，我院团总支、学生会积极组织各班级开展主题班会，以演讲、辩论，讲座等多种形式学习雷锋精神。

4、十八大精神学习活动。党的十八大胜利召开，我院团总支学生会积极组织学院班级学习十八大精神，通过观看视频、座谈会、参加十八大宣讲会等各种

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形式，深入学习十八大精神，使同学们对党、对国家政策方针有更深入的了解，增强了民族自豪感，提高了同学们的思想政治觉悟。5、12．9大合唱。我院团总支学生会积极组织学院班级参加，一首首经典的红歌，一段段德历史，更是让同学们得到了心灵的洗礼。

四、丰富的文体活动

丰富多彩的校园文化活动，既丰富学生课余生活，又锻炼和培养学生综合素质。为更好地培养学生各方面的综合素质，提升分院学子的自身素质，为学生将来的就业打下坚实的基础。一年来，分院积极 开展了各项校园文化活动，主要有：

1、学雷锋活动月

“生命有限，爱心无限”无偿献血，帮助他人，快乐自己。为宣传学雷锋精神，创建文明和谐校园氛围。汽车学院联合赣州市血站于3月25日在学校第二食堂旁开展学雷锋无常献血活动。

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2、校园车展

为了丰富校园汽车文化，“普及汽车知识，传播汽车文化”，加强校企合作力度，提高我院在社会上的影响力，特显分院特色，提高学生综合素质为目标，12月19日中午，汽车学院开展了东风悦达起亚——圣诞“惠”师校园车展暨首届汽车车模大赛活动。

3、“幸福环院，随拍印记”摄影大赛

本次大赛以“幸福环院，随拍印记”为主题，得到了全校师生的大力支持，同学们踊跃参加，累计共收到作品62件。反映环院校园神韵、师德师风、学子风采、课堂教学、课余生活各个方面。一起记录着环院的点滴，记录着环院的青春、和谐、幸福。

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4、中锐杯班级篮球友谊赛

2012年下半年，学院为丰富同学们的业余生活，促进班级凝聚力，特举办中锐杯篮球赛活动，通过活动丰富学生业余生活的同时，提升了学生各方面综合素质。

5、学生干部培训

汽车学院为了进一步落实校“职业能力提升年”工作要求，提高学院全体学生干部的综合素质、思想觉悟和工作业务水平，更好地发挥学生干部模范带头作用，在学院上下形成“你追我赶，共同提高”良好环境，同时促进学院各项工作有序开展。近日，汽车学院针对全体学生干部开展系列培训活动。

6、新生接待

12年8月下旬，为迎接12级新同学的到来，我院团总支学生会特别组建学院迎新工作小组，该小组组建后便迅速投入到工作中，积极工作，为学院新同学提供宿舍安排，引导入室，以及各种信息的咨询服务，一周的时间里，共为学院接待了进500名新生。

汽车学院2012团总支、学生会工作总结

广播中不断传出喜讯。特别是，分院运动健儿杜其江、张维文等同学，在所参加的4X400米，项目中，奋勇拼搏，还打破了我院历届学生所保持长达15年的记录。

9、交通志愿者活动

12月2日，为迎中国首个交通安全日，做“开明、开放、求是、创新”的大学生，也为了为赣州市交通工作增添绵薄之力，汽车学院团总支学生会联合赣州市交警大队，开展了文明交通学生志愿者活动。

据悉，汽车学院团总支学生会共有30多名学生参与了此次活动，在活动中，同学们，积极发扬尊老爱幼精神，并认真引导行人行车，他们无私的付出，提升了环院形象，也提升了当代大学生形象，为增强市民文明意识，提高市民文明水平，贡献青春力量。

10、“珍爱生命，安全出行”交通安全主题讲座

出租汽车公司党建工作之我见 第3篇

1. 提高政工干部的思想认识, 加强学习, 具备担任本职工作的思想政治素质和业务能力水平, 为做好党建工作、履行职责提供智力支持。作为政工干部, 首先自己必须主动学习和善于学习。除了学习党的路线、方针、政策外, 还应该从增强学习的针对性方面出发, 对本行业、本单位的各种政策规定了如指掌, 做到熟悉全面工作、熟悉各种规定和各种程序、熟悉在册职工的情况, 掌握了以上几点, 无论将来遇到难度多么大的工作, 就都能够应对自如。在当前知识经济的时代, 学习力是一个组织或单位唯一的持续竞争优势, 学习已经成为一个人、一个组织、一个单位跟上时代发展步伐的必需手段。不断强化对学习的认识, 夯实学习基础, 实现学习和知识的共享, 可以更好地促进政工干部接受新知识、实现观念创新和工作理念的升华。党务工作的专业性以及政策性较强, 具备专门的业务知识和政策水平, 是做好这项工作的前提和基础。除此之外, 工作中还应该特别注意:一是摆正位置, 主动不越位, 当好行政领导的助手。按照“思想过硬, 作风正派, 业务精通, 工作出色”的要求, 做到任何工作都要以集体利益为重, 协助行政加强全处内部各项建设, 全方位搞好服务。二是协助和配合行政做好各项工作, 以“人心齐、风气顺、干劲足”为宗旨, 使出租汽车管理处远离有事当面不说、背后乱说、拉帮结伙、互相拆台等丑恶现象, 与各部门携手共同营造一个团结、和谐, 心往一处想、劲往一处使的工作氛围。三是树立积极主动为基层服务的思想, 从各方面严格要求, 多和司机沟通, 虚心接受意见和建议, 尽自己所能多为司机办实事, 让广大司机满意。四是本着对工作负责的精神, 知无不言, 言无不尽。对单位内存在的问题, 一定当面指出, 绝不背后搞小动作。真正做到个性服从党性, 感情服从原则, 主观服从客观。

2. 加强党建工作指导, 从政治上关心, 在思想上严格, 坚持实事求是, 切实落实责任, 注重工作实效。

出租汽车行业是一个具有显著特点的行业, 运营分散, 点多面广, 员工不固定、人员流动性大。因此, 落实出租汽车公司的党建工作对整个行业的稳定和市场的稳定将起到一个大力的推动作用。首先, 加强出租汽车公司的党建工作, 是构建和谐社会的需要。党建工作具有五个方面的作用: (1) 对党的路线方针政策能够起到有力的宣传作用; (2) 对广大群众能够起到极大的动员和鼓舞作用; (3) 对先进的东西能够起到积极的倡导作用; (4) 对错误的东西能够起到及时的制止、纠正作用; (5) 对科学知识起到更加广泛的传播作用。其次, 加强出租汽车公司的党建工作, 是构建和谐劳动关系的需要。党务工作者, 要经常下基层了解情况, 这是做好党建各项工作的主要途径, 它不仅是增强公司吸引力和凝聚力的手段, 也是党组织加强宣传的有力工具, 更是党政领导了解基层存在问题以及日常运营情况的主要来源。通过反馈回来的问题和广大司机的思想动态, 使公司党组织能够及时掌握司机的思想脉搏, 做到上情下达, 下情上达, 能为公司领导决策提供可靠的依据, 也能为有针对性地开展思想政治工作奠定基础。第三, 加强出租汽车公司的党建工作, 是适应城市发展要求, 提升行业服务管理水平的需要。出租汽车作为邯郸市交通运输行业的重要组成部分, 它不仅是一个城市的名片, 同时也是展示城市文明形象的重要窗口, 它与广大人民群众的生活息息相关。随着城市现代化建设的飞速发展, 出租汽车的管理和服务也要朝着现代化的方向发展。因为, 在现代社会中, 良好的公司信誉和形象, 已经成为公共服务行业越来越重要的无形财富, 它是任何一个行业生存和发展的有利条件。服务行业之间的竞争已经发展到了行业形象之间的竞争。面对这一形势, 我们应该发挥自身优势, 加强党员管理、规范制度, 进一步扩大影响, 把出租汽车公司的党建工作纳入正常的管理范畴。个人的素质代表了单位的素质, 发挥党员的先锋模范作用, 树立新形象, 使党员尽快成为行业的先行者和示范者。

3. 践行社会主义核心价值观, 恪守职业道德, 追求诚信原则。

改进出租汽车公司财务问题思考 第4篇

关键词：出租车；财务；措施

中图分类号：F572 文献标识码：A 文章编号：1672-8882（2015）05-115-01

一、建立公司预算管理机制

（一）建立预算管理机构

1. 董事会

对于公司董事会来说，是北方出租汽车公司的最高决策中心，公司董事会在整个预算组织体系当中处在核心的领导地位。在公司整体预算管理组织中有着终审权，同时还掌握着资金运作和重大投资项目的预算的最后批准权。还掌握公司的预算管理的执行情况，对公司的执行结果等等，都可以进行监督和检查。

2. 公司预算管理委员会

首先、对于预算管理委员会主任这一职位，应该由公司的财务部门经理来担任。把财务经理提升为公司的常务副总经理，由此职位的人员来对公司的预算管理工作做出全面的负责。而此部门的行政性质是公司董事会下属的常设机构，所以它是受到董事会的直接领导的。对于预算管委会的成员组成则是由各个分管部门的经理以及各个分管业务的副总经理来担任。他们所需要做的就是对预算管理制度做出审定并进行签发；对公司的年度预算做出审批。预算管委会的工作任务是把公司的发展方向和具体改进的要求等与经营发展有关的提出改进意见，同时对公司的年度经营管理目标，公司的预算监督执行情况，公司预算管理情况进行改进工作等确定好。

其次、对于预算管理委员会的下属预算办公室来讲，其应该是属于财务部范畴的。那么为了使得财务以及会计的职责权限变得更加明晰化，可以把原来的财务部划分成为两个部门，第一个是财务会计核算部门，第二个是财务管理部门。另外对于预算办公室来讲，还会在采取一系列的措施，吸收部分有经验的公司财务人员及公司各部门的业务主管人员，来实行公司的整体预算编制工作。公司预算管委会的工作就是按照公司所确定好的管理经营的目标，结合公司预算编制的相关原则和制度，并收集全公司的基本信息和资料，对相关的信息资料做出详细的分析和汇总，同时对公司所面临的管理经营的情况、市场的发展情况、政府的政策法规、出租车行业的特点、以及公司内部经营条件等做出科学的研究，同时把公司整体的预算编制好，向预算管理委员会提交。在这之后按照所批准的预算情况，让每一个部门和分公司把预算责任落实到位。同时要协调预算责任部门和分公司之间的日常业务关系，并在整个预算执行的过程当中做好相关的跟踪和监督工作。定期把公司实际预算执行情况做出相关的监察报告，定期进行相关的预算考评，针对考评的结果来把预算执行过程当中所出现的一系列的问题做出调整，最终为董事会提供可靠的决策信息。

第三，对于预算执行组织来讲，主要就是把公司管理以及经营投资项目作为利润中心，并将其作为预算执行的阶层。这一阶层所需要做好的工作就是把预算的各项数据指标加以落实，并分解至各分公司和各部门单位实现预算动态管理与静态管理结合的方式。来提供公司预算管理业务中所需的各种业绩反馈，来为公司预算管委会进行预算编制提供基础的数据信息。

二、实行预算编制的程序

对于北方出租汽车公司来讲，主要采用的预算编制程序可以是自上而下并且由下至上的预算编制。各分公司和各部门都参与到预算编制过程当中，并充分对预算指标做出实际指标分析，从而来把其全面性以及相互渗透性提升。把一个相互支持相互连接的预算指标网络构建起来，最大限度的把分公司以及各部门之间等方面的矛盾问题解决好，让公司的预算编的更加的科学且合理。那么具体来讲，我们可以从以下的三个方面来进行。

第一、自上而下的预算编制。对于预算管理委员会来讲，应该按照董事所制定出来的战略目标以及发展方向等等，把公司的基本资金回报率，把公司的资产回报率，把公司的利润指标以及成本费用指标等等都提出来，并在此基础上，把年度考核的标准和年度绩效的标准制定出来。预算办公室主要就是按照预算管理委员会所制定出经济的基本指标，并结合往年的财务数据和经营数据，详细的把目前公司的一系列经营环境情况做出分析。需要指出的是，这里所说的环境情况，主要包括了货币资金、行业情况、市场需求、政府政策、人力資本情况等。在此基础上把公司的年度预算草案制定出来，结合运营中心、安全中心、人力中心、市场中心等等的公司的运营规模，行业情况及人员情况等等，对每一个分公司提出营业收入预算、资金预算以及成本费用的预算等等。

第二，自上而下之后的由下至上。对于这一点预算办公室来说，主要工作就是按照分公司和部门的报告，把各分公司的报告数据整理分析，并在此基础上重新审核年度预算的编制，把整理后的预算编制报告上报预算管理委员会。再由公司预算管理委员会，负责把所有的分公司的负责人召集起来，从而实行预算的协调工作。在经过实际分析和讨论研究之后，最终把收入的预算、成本费用的预算、资金的预算、利润的预算、投资预算的指标等都定下来。对于预算管理委员来讲，其所需要做的就是把那些带有强制性质的预算指标，交由预算办公室进行分析整理，从而把具有可行性和权威性的文件下达到所有的分公司。在这之后和分公司的经理共同把预算管理目标责任书签订好，并由分公司的经理来对自己所在分公司的预算管理做出全过程的监控管理。对于其他的分公司来讲也是同样的，用可行性和强制性的预算指标对其进行层层的分解，分解后的指标由分公司的负责人来把预算管理目标真正的落实到每一个人和每一辆车辆上来。

参考文献：

[1] 张双宁，于增彪，企业集团财务控制系统研究中国财经出版社，2008.

[2] 王纹，孙健，SAP财务管理大全，清华大学出版社，2013

出租汽车公司团总支工作总结 第5篇

本学年我系团支部在学院团委、学院党支部的指导下，在团支部全体成员的努力下，围绕学院骨干高职院校建设单位工作要点，开拓进取，脚踏实地地深入开展了一系列教育活动，充分发挥了团组织示范群众作用和广大团员的先锋队作用，为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础.充分发挥与各支部的桥梁纽带作用，组织带领各支部学习，领会上级团组织的文件精神，创造性地开展了生机勃勃而又卓有成效的校园文化活动和实践活动，现就2011-2012学的工作总结汇报如下：

一、加强思想政治教育，全面提高团员青年的思想道德素质 一年来，我总支在上级党政和院团委的指导下，组织广大团员青年认真学习，树立荣辱观，联系实际，帮组广大团员青年认清自己肩负的使命，实事求是，与时俱进，积极站在改革的前列，勇于探索，开拓进取。

1、通过学习和实践“三个代表”重要思想，使广大同学深刻认识到“三个代表”的精神实质，认清面临的机遇和挑战。

2、以报告会、座谈会、支部生活会、班会、电子邮件等形式，认真组织青年团员和学生党员十七大精神，三个代表重要思想及十七届六中全会重要精神，以提高自身理论水平和思想觉悟。一年来，我系团总支组织部切实做好先进积极分子的材料统计，据统计一年来有400多位团员向党组织递交了入党申请书。

3、学期初我团总支组织各班团支部如期、按质完成团籍注册及团费收缴工作，及时接收了新入团的学员，并对他们进行了教育学习。按时有效地办理了团组织关系的转接工作，及时调整老团员的退团工作，完善整理了现有的团员档案。设立自己的团费收缴、好人好事、会议、活动等记录本，努力使支部的工作制度化、规范化、系统化，通过团干部对支部的工作进行负责，认真做好了2011—2012团内考核的工作。

4、积极开展大学生素质拓展工作。为积极响应应教育部、团中央、全国学联及院团委号召，引导广大同学自觉参与素质教育，增强大学生自主创业、就业的意识和能力，我系团总支组织了丰富多彩的学生素质拓展以及社会实践活动，并取得了良好的效果。如：3月份，组织我系团总支、学生分会到青秀山开展素质拓展活动；6月份组织我系团总支、学生分会和管理系团总支、学生分会搞西瓜节比赛；12月份，组织我系团总支、学生分会到动物园开展素质拓展活动等等。在学院团委学工处、系领导的指导下，我系团总支积极开展献爱心活动，号召全系同学为贫困山区募捐，给生活上有困难的同学献出温暖，体现了我系共青团员的良好精神风貌。

二、积极创新，不断加强团干队伍的战斗力

1、通过思想政治学习，不断提高团员干部的自身素质

在春季学期，我系组织系团干、学干培训班学习。通过学习，使团组织骨干有了更高的思想政治觉悟，在开展工作上更具有生命力和战斗力。制订并完善了系团学干部考核办法，进一步完善学生干部例会制度、值班制度、请假制度、考核制度以及班级干部联系制度。组织优秀学生干部及学生党员深入低年级担任助理班主任，帮助解决疑难问题，协助班主任开展好各项工作。

2、继续做好我系“党建带团建”工作

一年来，我系团总支坚持开展“党建带团建

推进学风建设”活动，旨在提高党团的组织建设，从而促进我系的学风建设。活动要求我系学生党员、预备党员每两个人负责一个团支部的思想建设，学习团的知识，带动并指导各支部积极开展各种活动。在活动中，先后涌现出一批先进班集体和先进个人，在学院组织的团总支、支部考核中，刘春宇等同学多次被评为院、系部党建带团建先进个人；一年来，我们先后选送373位优秀团员参加了学院45、46期党校学习班学习，他们把学习到的精神和精髓带到广大同学中宣传，陆振燕等28位学员被评为优秀学员，朱锦达等50名学员被通报表扬。

3、认真做好团员评议活动，壮大团员队伍，鼓励同学参加社会实践活动。

我总支积极配合院团委，做好团员评议工作。各个支部都积极响应号召，举行团员评议活动，在较短时间内，各个支部都举行了评议活动，受到较好的效果。11级新生入学后积极做好支部组建工作和组织关系接受工作，并在新生班级组织开展党课学习，安排一名学生党员负责一个班的思想工作建设。并且组织他们开展学习雷锋活动、打扫学院卫生、帮老师洗车等等。

三、紧密与学生分会沟通联系，共同做好我系的团员工作

我总支在做好本职工作的同时，也注意与学生分会之间的沟通联系，相互帮助，解决工作中的一些问题，在2011年春季学期集体兔子舞比赛、大合唱和“五一、五四、党在我心中”舞蹈晚会以及秋季学期的新生接待工作中，我系团总支相互配合，积极做好后勤工作，使各项工作顺利开展。组织学生参加各种创新大赛；重视我系学生团员的管理与工作指导，逐步使我系团活动走上规范化。同时认真完成学校团委及学院党政布置的其他各项任务。

四、认真做好其他各项工作。

2011-2012年，我系团员合格率达到100%，我系在开展团员评议的活动中，有四个团支部被评为先进团组织，96名团员被评为优秀团员团干，我系共青团工作取得了一些成绩，但也存在一些问题。如：各支部政治学习的积极性仍有待提高；推优育苗工作也有待完善；党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高等等。在新的一年里，我们将更加紧密围绕校团委和院党政的统一部署和要求，在认真完成规定工作的同时，大力探索和创新我系共青团工作，勤奋努力、同心同德，以邓小平理论及“三个代表”重要思想为统领，以广大团员青年的成长成才为目标，不断加强政治思想理论的学习，不断增强工作的使命感和责任感，努力树立良好形象。过去的一年是收获的一年，我们取得了可喜的成绩，展望未来，我们满怀希望，更任重而道远。我们将深入“学习贯彻党的十七届六中全会精神，落实《”十二五“规划建设”》，为精神文明和团的建设添砖加瓦，为我校倾力打造国家骨干院校做出应有的贡献。虽然目前我支部的工作还存在欠缺与不足，但我们相信在学校领导和团委的大力支持下，在全体团员的共同努力下，我系今后的成绩将会更加突出。

机械与汽车技术系

出租汽车公司团总支工作总结 第6篇

转眼间一学期的学习生活就要结束了。从我成为团总支副书记的那刻起，我就深深地感受到团总支这个大集体团结互助的精神和优良的工作作风。本学期工作我负责团总支日常事务及分管团总支组织部和纪检部的工作。我带着满腔的热情投入到工作中去，积极认真的去对待老师交代我去做的每一件事。是的，当我们回首，我们都在因昨天的成绩而欢欣。这学期工作以来，在院团委领导下，在学院系领导的关心协助下，在全系学生通力合作下，我团总支鼓足干劲、克服困难，开展了丰富多彩的活动，现将这学期的工作进行总结并归纳为以下几个方面：

一：加强理论学习和团组织建设，提高团队伍素质

在这一学期中，我团总支一直都注意加强团干部队伍的建设。在工作中，团总支书记、组织委员以及宣传委员分工明确，能够彼此配合，团结互助。各个团干部经常作自我批评并虚心听取老师和同学意见，上级组织交给我们的任务都能够顺利且有质量地完成。为了使各支部工作有组织有计划的进行，我团各部由各委员担任组长。通过团小组的建设，团总之的工作制度化、规范化和透明化程度也有所提高。

二、文体和团风建设方面

在团总支工作中，我们时刻把建立良好的团风作为工作的重要目标，为丰富同学们的课余生活，在过去的一学期里我团总支成功的举办了一系列有益团员身心素质健康的活动。

为增强同学爱国意识，丰富大学生校园文化生活。在这学期里我们从刚开始召开社团大会制定本学期的计划在到制定个社团的学期计划，不仅严谨而且井井有条，进入第四周也就是三月份，我们各大社团的活动相继展开了，首先是由志扬创业社联手各大社团和联通公司举办的第二届“联通杯”营销大赛，在全院掀起创业热潮，来自各个系的参赛选手都热情洋溢、拼尽全力的去创业，收到了领导和老师的好评。为了响应国家环保政策，我们的绿冉环保协会联合院里举行的“废物环保与利用，美化校园行”活动，由我们的入党积极分子参与，充分传达了我们大学生对环保的坚信和支持。转眼间进入四月份，由我系的乒羽协会举办的“养老院爱心服务活动”来自各个系的50多名同学，带着他们的爱心和给老人们买的东西来到了养老院，还给他们带去最亲切的问候和祝福，不仅给老人们带来欢乐，也让他们不觉得孤单。紧接着是源泉书法协会举办的“翰墨情深书画展”让同学们在紧张的学习之余能充分的来享受艺术，放松自己的心灵，此活动期间还有老师领导前来助阵，挥笔题词引来同学们的阵阵掌声，然后他们马不停蹄，接着又举行了“感恩自然书画展”其中来自各系班级的参赛作品，同时联合理工大学，将活动推向高潮，他们带着那份执着与热心在白色的宣纸上演绎不一样的色彩。

在零点文艺社精心的准备下，她们经过日夜的苦练和彩排，还有

刷选来自各系班级的活动而忙碌着，最终迎来了“社团大联欢”活动，在活动期间一次一次的高潮将领导老师还有同学们带向高潮，她们成功了，最后的尾声活动是由飞驰汽车社举办的“第七届汽车知识竞赛”在活动期间不仅有院长、书记的到场还有各系主任老师同学，在比赛中来自全院的四个系代表队在比赛中不分上下，你追我赶，引得在下领导老师和同学们的阵阵掌声，这学期我们的活动到此就接近尾声了，但我们并没有就此懈怠而是反思总结。

三：反思不足，吸取教训

回顾一学期以来的工作，我团总支在共同努力取得成绩的同时，也感觉到仍存在许多不足，具体表现为：

1、在工作计划的制定上，缺乏中长远规划，这需要今后认真思考，科学制定。

2、工作中偶尔存在急燥情绪，不但与事无补，而且影响工作自信心。这需要在以后不断的提高个人修养。

我们会一如既往的按照院里和系部的安排努力工作，在加强团风的同时不断地配合各社团搞活动，最后祝团总支在以后的路上越走越远。

汽车系团总支

出租汽车公司团总支工作总结 第7篇

这学期是个忙碌的学期，但也是我们成长的学期。我团总支办公室根据其工作职能在总结这学期工作的同时再结合实际情况，制定的十月份计划如下：

一、鉴于这学期团总支开展各项活动均有缺席迟到的现象，每月开始团总支办公室将严格考勤纪律，我部作为直接负责此项工作的部门，将严格按要求进行考勤，促进各项活动顺利进行。

二、对每次活动进行考勤，建立起一套完整的档案管理机制，收集各部门的工作计划与工作总结，交于团委老师，审查后存档，建立起每个团总支各部门、每个干事的考勤档案制度，确保团总支的各项评优、评奖活动有据可依。重点加强团总支档案管理工作。

三、完善办公室的各项规章制度，对内部成员的值班表与联系表的安排将进行调整，特别是对值班人员的值班记录作了完善的记录要求（值班人员必须记录，值班当天有哪些通知，晚自习检查记录，当天开的各种会议，来访人员要事等）。

四、九月份我系将举行一年一度的招新，同时我们也将迎来更艰巨的挑战。相信在我们团总支的共同努力下一定会取得圆满的成功。

五、及时将院里、系里的任务，下达到位，并把每个月团总支的工作情况上传到系，院里。对工作上存在的不足，及时纠正，再加以创新。

六、加强与各系部联系，增强信息渠道，和吸取兄弟系部好的经验，丰富自己，完善自己。

七、对每一次的例会做好提前通知、记录，并且落实例会的决定，并认真做好考勤记录工作，协助书记处按照团委干部考核条例做好学生干部的考核工作，及时向团委老师汇报考核结果，协助各部门开展工作，协调部门之间的关系，保证各部门高质量、高效率的运作，使团总支学生会成为一个团结向上的先进集体。

汽车工程系团总支

办公室

出租汽车公司团总支工作总结 第8篇

所谓汽车配件养护, 就是指汽车配件在储存过程中所进行的保养和维护工作。它是保证汽车配件质量的重要措施, 是仓库保管中一项经常性的工作。

R公司2号仓库是一个配送和保管汽车配件产品的小型仓储型配送中心。主要工作是将多家生产商生产的汽车配件储存于仓库中, 再按某整车生产厂的订单量要求, 分批量的运送到该整车生产厂线旁仓库。

配送中心商品养护管理在许多企业称为在库养护。在库的汽车配件养护工作是汽配保养的一个重要环节, 它涉及汽配的重新包装、摆放、保养、短途运输, 简单加工等, 这些工作稍有差池, 汽配都可能损坏或报废, 被迫重新送回生产厂家。

汽车配件养护的任务有:第一, 建立健全必要的规章制度;第二, 加强商品的入库验收;第三, 适当安排储存场所;第四, 有效地苫垫堆码;第五, 搞好环境卫生;第六, 做好在库商品的检验工作。

汽车配件在仓库养护中应做到:第一, 必须根据本公司具体的情况定制相关的汽车配件养护计划, 并依据每种汽配的养护要求而制订具体养护计划;第二, 在日常养护和保管指导工作中记录要具体详细, 不可间断性地实施养护工作;第三, 对有问题的汽配的处理, 来龙去脉都要记录清晰, 不可模糊记录;第四, 相关的养护记录、台账、报表要按照公司的规定进行期限保存。

2 R公司2号仓库汽车配件养护工作存在的问题

2.1 对汽车配件养护工作不重视

公司从一个仓库发展到现在的六个仓库, 从未重视过汽车配件养护, 没有制定与汽配养护相关的规章制度, 仅仅是将汽配卸下车, 装入物料箱, 送至某整车生产厂线旁仓库就可以了。若汽配在仓库里发生损坏、破裂、压坏等现象, 就直接退回生产厂家进行返工。对某些已经被淘汰的汽配未能及时处理, 依然占据仓库一角, 堆满灰尘。公司里的员工对汽配养护的认识普遍不高, 公司也未进行过相关培训, 员工因此不甚了解汽配养护的重要性。

2.2 汽车配件的装卸搬运不合理

(1) 解包不合理。

仓库中大多数汽车配件都是经过长途运输运送过来的, 包装很牢固, 内包装是专用于汽配的独立包装, 外包装是运输包装, 继而再组装成整箱, 因此解包时很麻烦。面对一些用量大、型号多的汽配如后视镜和组合开关, 员工在解包时只顾速度, 只图轻松, 从不计较汽配是否因解包而损坏。例如, 在解包组合开关时, 员工都是先用小刀割开绑绳或透明胶带, 将组合开关从独立包装盒中用力倒出、甩出, 再从地上捡起来扔进物料箱中。汽配相互碰撞、相互挤压, 很多配件因此而破损。

(2) 装卸搬运不合理。

R公司2号仓库对汽车配件卸货, 采用的是最原始的方法:人工卸货。仓库每天输入的汽配数量很大, 少则一天三大卡车, 多则一天数十辆卡车, 卸货时, 一般都是卸货人员从卡车上将一箱箱的汽配丢下车, 再由搬货人员搬上推车推进仓库的指定位置码放, 堆砌时码放层数很高, 为求速度也不顾码放得是否牢固, 有时货物会因摆得太歪斜而掉落下地, 造成货损。

2.3 汽车配件的存储、保养不合理

(1) 存储不合理。

仓库内汽车配件种类繁多, 有大有小, 小型汽配都是装入物料箱或纸箱中, 大中型汽配则放在货架上。由于仓库面积有限, 货架摆放很密集, 放在货架上的汽配经常在上下货架时被划花或碰撞出凹陷。放在箱中的汽配也因为要节省空间而超高堆垛, 最底下一二层的纸箱常有被压坏变形的现象。

(2) 保养不合理。

仓库打扫不及时, 叉车又经常进进出出, 尘埃满天飞。某些汽配在仓库中放置的时间过长, 蒙上了一层厚厚的灰尘, 包装纸箱也已经毁损, 看不清纸箱上的货物名称。已生锈、发霉的汽配得不到有效处理。还有些汽配被摆放在仓库外面, 且没有进行任何包装和防尘措施。下大雨时, 雨水会溅湿汽配导致生锈, 有些还被溅起的泥土弄脏。

2.4 短途运输时不注重汽配的保护

所谓的短途运输是指从R公司2号仓库运至整车生产厂线旁仓库。路途虽短, 但司机为节省时间, 仍然时常超速行驶, 汽配在车上上下颠簸, 相互撞击。下雨时, 货车也不做任何防雨措施, 任凭汽配淋着雨送到生产厂线旁仓库, 停车后再将雨水简单擦拭干净。

3 改进建议

3.1 重视汽车配件养护工作

汽车配件养护工作是一项技术性比较强、牵涉面比较广的工作, 不能单纯的把养护工作看成是堆堆、盖盖、翻翻、倒倒的简单重复。相反, 它是一项包括改进仓库条件、提高管理人员素质、制定规章制度和养护措施、实行规范管理和科学管理等内容的系统工程, 不是可有可无, 也不是可轻可重的。

摆正汽车配件养护工作的位置, 正确发挥养护工作的作用, 不要认为周转快才是第一位的, 而忽视汽配养护工作。制定汽车配件养护工作制度, 使养护管理有章可循。特别是汽车配件入库质量检验制度, 它是养护工作的起点, 尤要严格把关, 在汽车配件入库过程中, 检验员、理货员、保管员要树立质量观念, 对照标准、合同验收入库;加强汽车配件装卸管理, 强调装卸人员要严格按照汽车配件装卸规范进行作业, 杜绝因装卸造成包装破损和汽车配件残损。

3.2 安全、合理的装卸搬运

R公司可以考虑引入一些先进的、适用的装卸搬运设备, 如小型起重设备、堆垛机、电动平车、牵引车等。在工作中应加强装卸搬运作业的安全性, 如尽量减少装卸搬运作业, 提高作业的机械化和自动化水平, 选择合理装卸搬运设备和工具, 严禁超载、超速。在货物运送或搬运中, 对员工易磕碰受伤的关键部位提供适当的保护 (如保护套、防护罩等) 。选择合理、安全的装卸搬运工艺, 制定严格的装卸搬运操作规程 (特别是危险品的装卸搬运安全操作规程) , 对搬运人员要培训, 使其能掌握并严格遵守。

同时要注重提高装卸搬运作业合理化, 例如要防止和消除无效作业。另外, 在装卸搬运过程中, 必须根据货物的种类、性质、形状、重量来确定装卸搬运方式。

3.3 合理规划仓库, 妥善进行苫垫、堆码

合理有序的规划好仓库, 不仅能大大地提高仓库利用率, 还能将摆放在仓库外的汽车配件放入仓库中, 不会再因为下雨而被雨水淋湿、溅脏, 降低了汽配被碰坏、划花的情况, 降低退货率, 减少员工的工作量, 降低因货损致使整车生产厂停线的风险。

苫垫是指对货垛的铺垫和苫盖。汽车配件的苫垫、堆码应不影响配件的包装质量, 便于堆码、检查和消防补救。充分发挥仓容效能, 达到竖成线, 横成行, 简洁美观的目的。同时, 公司还可以多购进一些货架, 摆放那些库存量大, 体积小的汽车配件, 这样做不仅能减少超高堆垛的现象, 降低因此而引起的毁损, 同时还可以充分利用仓库上空的空间, 又可以提高仓库的机械化水平。

另外, 还要做好汽车配件的保管工作, 根据汽车配件的不同性质采取不同的存放形式, 并做好汽车配件的先进先出工作;及时掌握虫害和鼠患易发季节和活动动态, 按时喷杀和投药, 做到防患于未然;建立库存汽车配件检查制度, 由养护员、检验员、保管员三结合, 进行定期巡检, 发现问题随时上报或处理。

3.4 注重仓库清洁卫生

汽车配件储存环境不清洁, 易在物品的表面积累尘土, 影响汽车配件在储存期间的质量。因此, 对仓库内外环境应该经常打扫, 彻底铲除仓库周围的杂草、垃圾等物。仓库内还应该经常洒水, 抑制尘土飞扬。对容易遭受虫蛀、鼠咬的汽车配件, 要根据配件的性能和虫、鼠生活习性及危害途径, 及时采取有效的防治措施。

对于一些怕生锈的金属配件, 必须保持配件本身干净、洁净、无水状态并存放于干燥处。特别要注意那些带有金属线的汽车配件, 如有存放不当, 必会造成金属线路短路或是接触不良而影响汽车配件的质量。

3.5 安全运输

负责运输的货车必须保持清洁、干燥、平整, 如果发现货车损坏应及时开回仓库进行修理, 以免汽车配件在运输途中发生掉落、坠车现象。切莫超载运输。

公司还可以加大物料箱的购入量, 减少汽车配件的重复拆箱装箱工作, 节省备货时间, 使司机在运送至整车生产厂线旁仓库时, 不至于因为赶时间而超速驾驶。

4 总结

综上所述, R公司2号仓库对汽车配件养护还没有给予重视, 也没有真正意识到汽车配件保养在仓储管理中的重要性。现在公司正面临着退货量不断增加的窘境, 而很多的退货都是汽车配件的养护不当造成的。因此R公司应该认识到汽车配件养护不能只是单纯的堆堆货物, 而是能为公司避免经济损失, 能为公司带来经济效益的重要物流环节。R公司应该重新审视汽车配件的养护工作, 及时制订养护计划, 完善储运, 提高服务质量, 让公司朝着先进物流企业的目标大步迈进。

参考文献

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[6]马增强.汽车零配件物流发展概况与趋势[J].物流技术与应用, 2007 (2) :84.

公司团总支工作总结 第9篇

公司团总支工作总结1

xx年是我司实施“十一五”规划的开局之年。一年来，在集团团委和公司党领导的正确领导下,坚持以邓小平理论和十六大精神为指导，深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想，始终严格遵循“三个专注”和“三优”的原则，奉行“天河站是我们的车站，共同的家”的经营理念，团结和带领广大团员青年走创新创效之路，完善创新型组织建设，认清形势，坚定信心，圆满完成了全年各项工作任务，天河站的效益都上了新的一个台阶。回顾一年来的工作,现将工作情况总结如下:

一、以保持共产党员先进性教育为契机，用先进理论武装青年

（1）要坚持用“三个代表”重要思想构筑团员青年的精神支柱，贯彻落实十六大和十六届四中、五中全会精神以及共青团十五届四中全会精神，不断加强团员青年的思想政治教育。用科学理论武装团员青年，始终把共青团组织的首要政治任务。依托集团团组织，坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观武装教育团员青年，构筑他们的强大精神支柱，正确引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和团青年必胜的信念，激发团员青年的爱岗敬业精神，增强广大团员青年的自豪感和自信心，为新天威的改革发展做出了新的贡献。

（2）结合新天威目前的生产和经营形势，全面开展形势任务教育。今年，新天威在改革与发展过程中将面临非常严峻的挑战，其中工作重点之一就是强化内部管理。我们团组织要紧紧围绕贯公司的发展观，以十年辉煌业绩为素材，开展“活力和谐，从我开始”主题实践活动。通过举办“客运知识竞赛”等形式多样、内容丰富的活动，广泛开展新形势的任务教育，展望新天威的美好前景，引导青年不断增强使命感和责任感，不断奋发有为、建功立业。

（3）继续深入开展增强共青团员意识主题教育，建立活动长效机制。今年6月23日，新天威团总支开展了“‘新时期新风采’团员标准要求、如何理解共青团是党的后备军”等增强共青团员意识主题教育的，大大提高了新天威共青团组织的整体素质，团干部、团员队伍的建设得到了进一步落实。我们进一步提高了认识，总结经验，查找不足，针对薄弱环节采取措施，切实解决组织建设和工作中存在的突出问题，把新天威增强共青团员意识主题教育持之以恒地引向深入，建立了一套完整、规范、科学的长效机制。

二、坚持以创新的精神加强团的自身建设，积极探索工作的新路子

（1）强化组织意识，完善基层团组织建设。努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力加强和改进共青团组织的自身建设是适应企业发展的需要，是必经过程。我们不断创新工作思路，加强共青团的自身建设，有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使团组织迎合企业未来发展，真正为企业服务。实施中强化了青年的参与，效果上要注重青年的评价。注重项目带动，联系实际、发挥优势，打造若干青年欢迎、党政支持、群众认可的服务，通过扎扎实实地抓几个具体项目，辐射带动服务能力的提高。讲究方法、务求实效。由易到难，由简到繁，由点到面，脚踏实地，务求实效，既是工作方法和计划，也是工作要求。努力做到活动内容贴近青年，活动方式适合青年，使服务青年的工作更具实际效果。

（3）以党建带团建为依托，坚持党建带团建，服务促团建的基本原则，深化“团总支创建活动，围绕创建标准，形成常抓不懈的工作机制，在全公司，强力推动基层团员的建设。进一步规范和完善考核机制，对基层团员的考核进行量化，使其更加科学化、民主化。适时开展基层团干部工作论坛，团支部对抗赛，基层团支部创新工作评选等活动，对工作及时总结提升，进一步提高我们团总支”的整体创建水平，夯实基层团建基础工作。

三、紧紧围绕新天威的建设，进一步针对企业需求开展工作

（1）努力营造青工安全自主管理的良好氛围，扎实开展青年安全工作。xx年我们公司团总支将紧紧围绕企业生产与发展的实际，按照集团公司的整体安排，继续开展“以人为本、安全第一”系列活动，进一步教育引导青年牢固树立安全生产的思想，积极探索新时期青年安全工作的新方法和新途径，进一步巩固了青年的安全意识，广泛开展查违章、查隐患活动，xx安全达标，伤亡事故为零，急性中毒事件为零，中暑率为零，消防事故为零，车质完好率100%，班车凭安检合格证发班率100%，出站班车不超载率达100%，不断提高青年预防和控制事故的能力，努力营造青年安全自主管理的良好氛围，实现青年的安全生产。

公司团总支工作总结2

去年以来，xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动。特别是各级团组织以紧紧依靠党建带团建，在各级党组织的关心、指导、帮助下推进“两新”组织团的建设，取得了明显的成效，涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新”基层团组织。

一、团总支基本情况

xxxx联合出租汽车有限公司成立于20xx年，是以服务顾客，方便乘客出行的出租汽车公司。在20xx年8月26日由七家车队组成一个大公司——xx联合出租有限公司。公司现有职工2110人，管理员x人。同年9月20日成立共青团xx公司团总支，至今有团员x名。35岁以下青年x人。经总支研究，以下设三个团支部，成立三个车队：青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。xx出租车公司20xx年开始争创“青年文明号”活动，有25辆出租车参与，是xx第一支“青年文明号”车队。团总支在20xx—20xx年被团省委授予“省五四红旗团总支”等10余项荣誉称号。

二、党建带团建工作情况

近年来，党总支在搞好自身建设的同时，从xx的实际出发，大胆转变工作理念，积极探索以“党建带团建”的新路子，进一步加强和改善对我们共青团工作的领导，在班子配置、团建经费上给予了大力支持，使党团组织配套联动，整体推进，有效地促进了xx的健康发展。

（一）从组织上带。在团的组织建设方面，为加强对共青团工作的领导，由党总支叶书记直接联系共青团工作，团总支部书记也物色团员中思想政治素质较高、群众基础较好的同志担任。目前，x名团干学历都在高中以上，平均年龄x岁。三年来，团组织先后向党组织推荐了x名优秀团员作为入党对象，其中已有x名被吸收入党。

（二）从制度上带。建立党员结对联系团员青年制度，实行1名党员挂钩5名团员，指导帮助他们开展工作；实行党、团组织联席会议制度，经常听取团总支的团建工作汇报，及时了解团建工作中碰到的问题，对团工作提出明确的要求；建立定期研究分析团建工作制度，党支部每季度召开一次团建工作专题会，就团员队伍教育管理、学习培训、开展“推优”、壮大团员队伍等问题进行分析研究。由于责任明确，措施到位，党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。

（三）从典型上带。党总支注重发挥党团员在青年中的示范带动作用，坚持用先进典型教育和激励团员青年，树立了谢清洲、柯子能、肖先河等好司机典型。团总支积极号召青年员工学典型、比差距、赶先进，积极争做“的士之星”。

（四）从实践上带。积极引导团员青年服务社会，经常动员和组织他们参与帮孤、助残、扶贫济困、创文明等活动，为辖区和谐建设做贡献。为增强团员青年参与企业建设和社会实践的意识，创办《xx简报》，为青年员工开辟属于自己的文化园地。结合“五四”、“七一”等节日，组织团员郊游，举办演唱比赛、乒乓球比赛等文体活动，使他们在丰富多彩的企业文体活动中陶冶情操、激发奋发进取的精神。

三、开展创先争优，扎实推进企业团建工作

（一）以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务的意识和能力

1.加强团员青年思想政治教育。团总支紧紧抓住深入学习实践科学发展观、开展创先争优活动这根主线，结合公司及青年实际情况进行分组学习讨论，提高团员的思想品德和创新服务理念。在青海玉树地震、南平水灾发生后，积极为灾区灾后重建工作捐款达x元。每年春节期间，共青团车队在党支部领导下积极组织为后坑、高林、五通、贫困户、残疾人、孤寡老人等捐款。

2.加强团员青年职业道德教育。青年文明号车队坚持以青年文明号公约为准则，以“争创四个一流”为目标，开展系列文明服务活动：敬老车队为有困难的出行老人提供预约上门服务；高考爱心车队帮助离校较远、交通不方便、家庭困难的考生提供预约、上门免费接送服务。在工作中，团员青年都能做到诚实守信、文明行车、优质服务，展现了xx青年爱岗敬业的精神风貌。

3.加强团员青年业务技能教育。近年来，我们利用送培和自学等形式，抓好员工的专业技术和文化学历培训，如组织维修人员参加技师考试等，通过大力鼓励青年员工立志岗位成才，使广大员工树立起加强学习、自觉学习、奋发有为的进取意识，从而营造了人人争当学习型员工的良好氛围，使企业整体文化素质有了明显提高。如在党总支及公司董事会支持下，聘请退休英语教师给青年员工上英语口语课，使青年司机们服务外宾的同时，用语言拉近外宾的语言距离，让外宾感受到xx人的热情、周到、温馨的服务。

（二）以创新服务为理念，提高xx青年的凝聚力和影响力

（1）卫生文明车。“青年文明号”车队率先在全市出租行业推出在车上设置垃圾桶和免费纸巾，供乘客使用，以实际行动维护xx文明城市形象。

（2）高考爱心车。20xx年青年员工踊跃报名参加高考爱心车，50部车共义务接送有困难出行的考生共x人次，x部青年文明号车专门接送四川震灾的援建干部子女上学赶考。xx卫视、福建新闻频道对此进行了宣传报道。高考爱心车还受邀拍摄《爱心让xx更和谐》公益广告。

（3）敬老车。组织共青团车队到和敬老院、厦港下沃社区等义务接送孤寡老人、低保户、退休老干部游xx、参观特区建设，体现爱老敬老的精神。

xx团总支虽然已取得一些成绩，但团总支会再接再厉在“党群共建，创先争优”中打造最优秀的青年服务团队，为今后的目标冲刺省级青年文明号做好充分准备。

公司团总支工作总结3

团总支在人防办党组和机关党委的领导下，在上级团组织的关怀指导下，围绕着团的目标工作任务，认真学习，努力工作，扎实有效地开展各项活动，完成了上级交给的各项工作任务，现将工作总结如下：

一、努力营造学习氛围，创造良好的学习环境

不断地提高团员青年的思想政治素质，围绕团的工作，调动大家的工作积极性，增强做好本职工作的自觉性，这是我们抓好团组织工作的一项重要内容，今年着重做了三件事：

（一）注重了对开展保持共产党员先进性教育活动的学习，不论是党员身份的团干部还是普通团员，都能积极自觉、高度认真的.参与。并开展了以团支部为单位的学习讨论，使大家能够统一思想，提高认识。

（二）坚持继续在全体团员中开展“文明诚信”建设活动。鼓励大家从自己做起，从身边小事做起，在各自的工作岗位上，发挥自己的专业特长，做出自己的贡献。活动中制订了细则、措施，落实到人使目标更加明确。

（三）深化读书学习小组活动，开展以电脑网络知识，人防法律法规为主要内容的学习，帮助大家开阔视野，丰富知识面。

二、认真开展团组织活动，不断丰富团组织生活

（一）目标管理考核工作。在年初市直机关团工委组织的20xx目标考核中，我们经过认真的总结，以详实的资料和汇报赢得了考评组的认可，被评为市直机关目标考核先进团组织。

（二）开展“青年文明号”创建活动

1、结合站前人防管理所“青年文明号”集体在火车站广场开展“学雷锋，青年志愿者便民服务日”活动，以“人防法宣传、水电维修、医疗服务”等为主要内容。以及结合本单位离退休老干部家庭进行上门服务，帮助他们解决日常生活中遇到的难题。坚持把“青年文明号”的创建和发展工作做深、做细、做扎实。

2、是参加本单位组织的以“8·16”人防警报试鸣为主题的人防宣传板报展，展示我单位在两个文明建设中的新风貌，宣传了人防办团组织在“青年文明号”创建中的活动情况，通过这次宣传，扩大了影响，树立了形象。

（三）坚持开展扶贫济困，捐资助学活动。

结合本单位下派干部扶贫点：五河县申集乡，开展扶贫济困、捐资助学活动已有两年时间了，今秋十月，团总支在人防办机关党委的组织下，为特困户家庭送去了孩子上学，所需的200元学费以及够买的学习用品。同过这项活动的开展，引导和带动了大家增强爱心、增强责任感、勇于奉献的时代精神。

（四）开展“推优”工作。积极推荐在团组织各项工作中表现突出的“优秀团员”进入入党积极分子考察，是团组织工作中的一项重要内容。今年，在经过团总支会议的评议推荐后，已有一名团员进入中国共产党预备党员考察期、一人光荣的转为中国共产党正式党员。

三、其它工作

今年我们按时完成了团费收缴、团内资料统计上报、团刊征订以及上级交办的其它工作任务。

在团组织的日常工作中，我们能够坚持召开团总支会议，及时研究布置各项工作，注重发挥团组织集体的作用，在各方面取得了一定的成绩。今后，我们还将继续努力，做出新的成绩，向更新更高的目标冲刺。

公司团总支工作总结4

在公司领导的大力支持下，我们不断创新共青团工作思路，进一步规范、深化、完善团组织的政治、思想、作风建设，加强企业文化建设，积极开展社会活动，充分发挥了共青团助手、后备军智能和青年团员的先锋模范作用。取得了一定的成绩、获得了一些经验。现将的工作总结如下：

一、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。

1、加强团的自身建设。

团总支按时进行换届选举，调整组织管理体制，不断加强和完善团的自身建设。3月，我们对现有的团员重新摸底，对团组织进行了调整与换届选举，选出了五个团支部。进一步明确了团支部工作人员的分工与职责，作到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。在经费及管理措施上作了适度调整，发挥了团总支的管理实体作用。

2、加强团员意识教育。

通过“学团章、交团费、唱团歌”的规范活动，大力加强团员意识教育。同时，各团支部推行使用新的《团支部工作手册》，有效地推动了团组织工作的工作向正常化、规范化、制度化方向发展。另外，精心组织和策划各项文体活动，让员工在活动中提高自己。

3、团员教育评议活动。

团组织严格按照团员个人总结——团支部组织评议——团支部审核——团总支审批的教育评议程序和要求进行组织评议活动。

二、加强学习，培养输送新生力量和工作骨干。

1、加强学习。

团总支始终把加强员工的政治思想及学习作为首要任务。在惠民镇党委、团委的帮助下，认真贯彻党的十六大精神，对要求进步的青年进行正确的引导，有的放矢地作好思想教育，在工作中不断考察和培养他们，使他们明确历史赋予的责任，增强使命感和危机意识。4月，团组织参加了惠民镇团委组织的“十六大精神知识竞赛”，获得了“优秀奖”的荣誉。

2、培养输送新生力量和工作骨干。

①青年人才的培养。

团总支协助公司根据企业发展的需要，结合实际，开展“读书求知”活动，以外请培训师及外送培训等多种方式对公司骨干、优秀团员青年进行培训。如：4月外请培训师进行的iso9001——版质量管理体系培训，8月外派的成功经理人培训。同时每个新产品投产或每批新员工上岗，公司都开展了产品结构和操作工艺方面的培训，使员工不断完善操作技能，积极培养理论知识扎实、技术精湛的复合型岗位能手。

②青年人才的推荐工作。

团总支组织各团支部骨干了解团员青年的思想、生活、工作情况，发掘其特长，积极向公司推荐优秀青年人才，为部门选拔、任用青年干部提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。

同时，继续作好“推优”工作，推荐优秀团员作为入党对象。

③鼓励团员青年不断创新、创效。

今年公司在全体员工中开展了合理化建议的评比活动。有10名员工的合理化建议被采用，团员占60%，公司对其进行了奖励，奖金150——1000元。同时，继续进行“优秀员工“等评比活动，对员工的工作能力、遵纪守法等方面进行评比与奖励。

三、精心组织和策划各项活动，让青年团员在活动中提高自己。

2月，组织了“新春联欢晚会”，参加对象为全体团员，以使团员彼此熟悉、沟通、交流。3月，“三八妇女节茶园会”活动。4月，与惠民镇团委合办了“第二届斯贝克杯篮球赛”取得了第三名的成绩。5月进行了“乒乓赛选拔赛”，后与惠民派出所联谊，举行了“乒乓邀请赛”。6月，为锻炼身体、增强体质、提高员工的凝聚力，组织了大型活动——“拔河比赛”，为期一周，分别设立了团体一、二、三、四等奖及鼓励奖、纪念奖。9月，与惠民镇团委合办了一场大型文艺晚会——“相聚斯贝克，欢渡中秋文艺晚会”，惠民中学、大通小学、兴惠电子、日升电子等团组织也出演了节目，我们还邀请各机关、村、单位等团支部书记观看了本场演出，并进行了抽奖活动。11月，团总支又组织了红心比赛，引起了广大员工的兴趣。12月，我们还将举行“团员游园活动”，让团员充分享受其权利。

四、抓好品牌，推进团工作的社会化。

1、开展青年志愿者活动，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。3月，我们参加了镇团委组织的“学雷锋、树新风、文明一条街活动”；5月，有32名青年志愿者参加“抗击非典突击队”。作出了应有的贡献。其中两名团员被县团委授予“先进个人”；我们团总支被授予“抗非典先进组织”的光荣称号。

2、开展“扶困、助学”行动。

从我们就对五位大学生进行了助学，今年继续，采用无息贷款的方式借给他们学费，解决了他们的后顾之忧。

3、开展“青年文明号”活动。

团总支组织广大青年团员认识“青年文明号”了解其含义，并带领团员开展“争创文明号活动”。其中，扬声气车间胶合组于5月被授予“县级青年文明号”。