“创先争优”党支部创建承诺书

“创先争优”党支部创建承诺书（精选14篇）

“创先争优”党支部创建承诺书 第1篇

“创先争优”党支部创建承诺书

为了切实加强基层组织建设，结合实际，特提出“创先争优”党支部创建承诺书。

（一）领导班子好

班子健全，干部协调，有凝聚力和战斗力。深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，努力建设学习型党组织。要求班子成员及广大党员加强学习政治理论，进一步发扬求真务实、开拓进取的精神。并且不断向其他优秀基层党组织学习、互相交流。定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，能解决自身问题和矛盾。党员廉洁自律，无违法违纪现象。

（二）党员队伍好

进一步加强工作的督查与监管力度，健全考评制度，党员队伍整体素质高，普遍能发挥先锋模范作用，推动党支部各项工作的开展，推动经济的可持续发展。让全体党员能切实感受到加强自身建设的紧迫感，然后自然的融入到“创先争优”的学习和实践中来。重视发展党员工作和培养后备干部工作，每年至少培养有2名以上比较成熟的入党积极分子加入党组织。

（三）工作业绩好

坚持围绕中心、服务大局，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进。积极宣传组织好“两新”工程及“两分两换”工作； 理清经济发展思路，促进经济发展。

（四）群众基础好

集体资源统一管理，群众满意度有较大提升。每年为群众多办实事好事，各项公共设施得到改善和发展。党支部在群众中有拥有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切－

（五）工作机制好

建立健全党支部各类规章制度，并严格执行，坚持和完善以“三会一课”为主要内容的党建活动制度。健全党员活动室，远程教育设施齐全，并定期开展各类活动。

“创先争优”党支部创建承诺书 第2篇

为增强机关服务中心党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步激发党员的使命感、责任感和荣誉感，充分发挥先锋模范作用，按照党委的要求，现就本支部创先争优工作承诺如下：

一、加强理论学习，建设学习型党支部

为加强学习型党组织建设，提升全体党员、群众的思想觉悟和工作能力，机关服务中心党支部安排开展“读书活动”，并制定长期的学习计划。党支部拟定每1—2月在中心内部进行一次读书竞赛和读后感交流会系列活动，参加对象为服务中心全体党员、群众；党支部还将积极参加基金会组织的各种交流会、座谈会、专题讲座、专题培训和读书征文等活动，调动党员、群众学习的积极性、主动性，增强学习的实效性，培养良好的学习习惯。

二、加强支部领导班子建设

支部委员要牢固树立科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策。工作中，班子成员要处处起带头作用，团结协作、求真务实、廉洁自律，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部推动工作、凝聚人心、促进和谐的作用。明确支部委员的职责和分工，发挥每个委员的积极性，合力推进党务工作。

三、加强支部党员队伍建设

通过学习、实践，不断加强对党员的党性教育，使其党员意识、责任意识不断增强，综合素质不断提升，先锋模范作用进一步充分体现。支部党员成为工作和自觉遵守党和国家的法律法规和中心的各项规章制度的表率。对于思想觉悟高、工作突出却还未入党的同志，要教育引导其入党；对于入党积极分子，要加大培养力度，多给任务，注重培养，同时，要努力为其创造良好成长环境。要加大对党员的教育培训，提高党员的党性观念。要加强党务干部的自我教育和学习，提高他们的党务理论水平和工作能力，促进本支部党的建设。

四、完善工作机制，建设服务型党支部

机关服务管理工作纷繁复杂，没有一套健全的规章制度，工作将杂乱无章，很难有序进行。因此，加强内部建设，建立健全各项的规章制度是服务中心党支部的一项工作重点。服务机关是我们工作的立足点和落脚点，我们将经常虚心听取各方面的意见，时时处处精心做好服务工作。做到有问必答，有需必应，做到主动、热情、周到、耐心。

五、建设和谐型党支部

积极发展党内民主，充分尊重党员主体地位，切实加强党内监督，自觉开展批评与自我批评。坚持办事公开制度，遇到问题及时沟通，出现分歧相互协调，面对责任勇于担当，坚决反对影响团结和谐的自由主义，努力营造一个珍惜环境、珍视感情、珍重友爱的温馨集体。

六、争创好的工作业绩

在组织开展好党支部自身建设的同时，教育引导本支部全体党员干部紧紧围绕服务中心的工作，明确目标、责任，履行好职责，确保各项工作任务出色完成。在工作开展过程中，积极创新工作方法，提高工作质量，确保工作成效。

“创先争优”党支部创建承诺书 第3篇

关键词：创先争优,党支部,理论学习

在全国上下学习创先争优活动中, 我们支部严格按照学校要求, 积极开展“观看红色电影”等系列活动, 以创先争优活动为契机, 努力将学生党支部打造成为一支能够充分发挥基层党组织政治核心、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的高素质队伍。

一、加强党员政治理论学习, 坚定共产主义信念

大学生党员的身份具有双重性, 一方面他们是共产党员, 是学生中的先进分子和模范群体, 对我党具有高度的认同感, 另一方面他们还是学生, 普遍存在政治理论水平不够高、党内严格的组织生活经历偏少、社会阅历较浅、世界观和价值观尚未确立等问题, 因此在学生党员中开展学习实践科学发展观活动既要注重对所有党员的共性要求, 又要注重结合学生党员的个性特点, 大学生党员无疑将是社会发展未来的中坚力量, 中国特色社会主义道路能否坚持到底, 中华民族复兴的宏伟目标能否实现, 关键取决于新一代共产党员能否始终坚持“三个代表”重要思想、能否牢固树立科学发展观、能否高度认同社会主义核心价值体系, 对学生党员的教育既要体现科学发展观的内涵, 又要摆脱枯燥的灌输教育, 既要充分展示我党领导中国人民取得的光辉成就, 又要结合学生党员的实际经验, 既要积极引导学生党员树立坚定的共产主义信念, 又要使他们明确当前的主要目标和任务。

二、开拓形式, 让创先争优活动丰富多彩

在创先争优活动中提出带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员的具体标准和要求, 为党员教育工作明确方向。我们支部结合自身实际, 因地制宜地实施:党员承诺制、党员责任公示制、党员寝室挂牌制、党员自评和支部点评制等灵活多样的展示形式, 深入开展“一个党员联系一个宿舍, 帮助一名学生, 解决一个实际问题”等形式, 切实发挥大学生党员在推进舍风、班风、学风建设中的表率作用, 让广大学生党员在活动中加强党性修养, 在实践中得到党性锻炼。

三、加强制度建设, 让创先争优活动有章可依

要使创先争优活动作为一项经常性工作贯穿于高校党建的全过程, 必须通过建立健全规章制度, 使学生党支部创先争优活动制度化、科学化、规范化, 同时把好的经验和做法通过制度的形式固定下来形成长效机制。其一是制定创先争优的标准。学生党支部结合专业特色和学生群体的特点, 细化领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众基础好的“五个好”基层党组织以及带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员的具体标准和要求, 让活动目标明确, 有章可循。其二建立评议和监督制度。确定支部创优争先的目标, 按照“五个好”和“五带头”标准, 让广大师生对创先争优活动进行评议, 把学生党支部和学生党员置于群众的监督之下, 保证活动能服务群众, 服务师生得到广泛的认可。其三, 建立激励制度。通过建立多种激励制度, 包括荣誉激励、情感激励、目标激励、角色激励等, 如修订先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰办法, 发挥党员的主体地位, 激发党员的内在动力, 为创优争先做贡献。

四、拓展载体, 使创先争优活动落到实处

加大宣传、引领示范、营造创先争优的良好氛围, 精心培育和树立先进典型。在支部内评选优秀共产党员、学习标兵、奉献标兵等, 表彰宣传先进, 营造创先争优氛围。对于创先争优活动中涌现出的学生党员予以表彰和奖励, 运用网站、校园广播电视、校报、宣传栏、专题论坛等形式, 宣传他们的优秀事迹, 让师生感受到优秀的党员、党组织就在身边, 发挥榜样的作用, 以此营造创优争先的良好氛围。交流推广经验, 持续提升创优水平。创先争优是一项经常性的活动, 多层面通过举办经验交流会、报告等, 对学生党支部创先争优过程中积累很多鲜活的经验和做法进行总结、交流和推广, 实现由典型经验向普遍做法的转化, 推动创先争优活动整体水平的提升。

五、严格管理, 跟踪考核, 促进学生党员全面成长

高校学生党支部在发展学生党员时特别重视入党积极分子、党员发展对象的推荐工作, 能够充分做到严把学生党员入口关。从整体上看, 普通同学发展为学生党员后能够充分发挥其先锋模范作用, 能得到学生的高度认可与大力支持。但是也有少数学生党员存在着这样那样的问题。一些学生党员的党性观念不强, 服务同学意识较差, 先锋模范作用发挥不够, 在推动践行科学发展观的过程中发挥的作用还不明显, 积极主动地运用科学发展观解决发展中问题的作用有待进一步加强。针对这些问题, 高校学生党支部不仅要重视优秀学生的推优入党工作, 更要重视对学生党员的后期教育管理工作。要充分利用预备党员的转正期进一步加强对学生党员的考察考核工作, 对于不符合条件的坚决不予转正。要积极探索建立符合学生党员实际的管理考核评价指标和标准体系, 建立持续贯彻落实科学发展观的长效机制, 积极促进学生党员的全面健康成长。

通过开展创先争优活动, 完善了支部制度, 调动了学生党员的积极性和创造力, 通过深入挖掘典型, 促进更多学生更好成长成才, 在以后的学习工作中, 会将创先争优活动进一步深入、细化, 以点带面, 促进各项工作稳步提升。

参考文献

[1]郭慧:《高校学生党支部深入开展创先争优活动的思考》, 《高教论坛》, 2011, 2。

深化创先争优 创建和谐企业 第4篇

以两个100%优秀率为目标

领导班子建设提出新举措

加强领导班子建设。建设一个坚强有力的领导班子，是实现“十二五”良好开局、取得企业发展预期目标的重要前提。在服务中心工作，泉州电业局以领导班子和领导成员两个优秀率100%为目标，每季度开展模拟考核测评，认真分析落实意见建议，着力加强领导班子建设，提升领导班子能力水平；领导班子成员挂钩经营指标，严肃承诺、认真践诺，发挥在创先争优活动中的带头作用；以执行力记分考核为基础手段，完善以业绩为导向的评价机制，加强干部日常管理，全面加强干部队伍建设；全力推进创建员工满意职能机关活动，致力于转变机关作风，提高服务基层效率水平。

推进学习型组织建设。坚持每月一次中心组集中学习，积极参加福建省电力公司组织的专题讲座，吸收前沿信息，开阔视野。为党员发放《中国共产党新时期简史》等读物，业务学习与思想政治学习相结合，着力提升领导班子的学习力。拓展常态化学习培训系统，覆盖到职能部室管理人员，进一步强化全员学习和常态化训练。

强化干部员工队伍管理。认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，调整优化泉州电业局各部门和县供电企业领导班子，规范县供电企业干部人事管理工作，建立健全人事干部管理规章制度；组织后备干部集中考查，加强各级干部后备梯队建设和公开选拔工作。持续开展“大培训、大练兵、大比武”活动，加大人才培养力度，认真开展福建省电力公司“首席带新人”活动。选树典型立标杆。坚持优先从基层选拔优秀人才，坚持德才兼备、以德为先。加大干部交流力度。

加强思想道德建设。制定并落实党委主要负责同志与下一级党政正职领导谈心谈话制度，从深入了解、关心关爱和帮助教育干部的角度出发，加强沟通、密切联系、交流思想、适时提醒、强化监督，进一步激发下一级单位党政正职领导的进取心和责任感，加强基层党政一把手的思想政治工作，坚持每月一次的政工例会和党群口碰头会，组织分析全局员工思想动态，及时发现员工关注的热点焦点问题，有针对性地制定防范措施，及时化解矛盾，维护队伍稳定，为完善党委决策提供了参考。

以推进党建标准化为渠道

党组织建设进入新阶段

推进党建标准化。落实福建省电力公司党组关于党建标准化建设的要求，按照“党员3名及以上设立支部”的原则，调整支部设置，新成立9个党支部；及时配齐配好支委会，完善支部“三会一课”，实现无党员班组逐年减少；把领导组织关系编入机关，推进机关支部建设；持续开展“活力党小组”活动；制定指导目录和党支部常规工作列表，加强对支部建设指导。全面落实民主评议党员工作，党员的参评率、合格率均达到100%。

四个县供电企业党组织全面升格。按照党委的要求，积极与地方党委沟通协调，目前，泉州电业局四个县供电企业党组织全面升格为党委，并成立纪委。县供电企业党组织都被当地党委列入重要一类党委，工作上归属县直党工委管理。

推进“电网先锋党支部”建设。提升党建标准化水平。完善和深化运作对标系统，提高党总支运转能力，加强县供电企业“三个建设”。培育出了一批各具特色的基层党组织，2010年该局电费中心党支部、德化三班供电所等6个党支部获得福建省电力公司“电网先锋党支部”的荣誉称号。

持续总结和改进数字政工对标体系。完善数字政工的内容和功能，实现政工对标与工作业绩的衔接相融，有效发挥对标管理在日常工作中的杠杆作用，提高了政治工作信息化水平。

以推进创先争优为标志

党建活动开创新局面

创先争优活动持续深入开展。按照上级党组织的要求，近年来，泉州电业局在全局广泛开展创先争优活动，制定活动方案，确立“创先争优当表率，跨越发展电先行”的活动主题，从安全生产、电网建设、优质服务、管理指标、机关建设和岗位工作等方面开展“六比六赛六争先”活动。在抓好党员承诺推进创先争优活动中，着重做好“三个区分”、畅通“四个渠道”，做到局领导点评率100%、公开率100%和内部检查率100%，在全局党员中掀起“我承诺、我践诺”的热潮。围绕省市重点涉电项目，组织30支党员先锋队开展攻坚活动。扎实推进“创先在基层·争优在岗位”主题活动。做好先进典型的培育与选树，各支部做到一支部一先进，有效促进先进典型发挥作用。该局被确定为市直机关创先争优活动领导小组成员10个联系点之一。

基层支部建设呈现新亮点。各基层党支部紧密围绕部门生产经营中心，坚持从实际出发，不断增强自转能力，呈现出不少亮点。如变电党支部与永春北溪村开展党建共建等活动，这些做法形式新颖、内容多样、主题鲜明、成效明显，是对党建工作的极大丰富和有力补充。

服务大局履行责任。泉州电业局积极服务泉州现代化建设大局，全面组织落实福建省提出的“大干150天，实施五大战役”的涉电项目，成立了30支党员先锋队，与工人先锋队、青年突击队一同活跃在“五大战役”各个战场，掀起建设高潮，确保各项目如期完成，受到市委市政府多次表扬和表彰；实施市区缆化工程，推进配网改造，市区缆化率达到55%；提前超额完成全市新农村电气化建设任务；全力参与结对共建、军企共建等社会公益事业，积极履行企业的社会责任，展示“国家电网”的良好品牌形象。

深入开展创建人民满意单位活动。2011年，泉州电业局开展“擦亮金牌”活动，建立“续满意”工程“5+1”长效机制，加强与各级党代表、人大代表、政协委员和重要客户沟通；开展创“员工满意的职能机关”活动，征集意见建议，认真整改落实，实行约谈制度，加大宣传发动，有效提升机关办公效率和文明程度。

关于党支部创先争优承诺书 第5篇

1、贯彻教育方针

绝不违背党的路线方针政策。严格执行学校关于加强师德师风建设的各项规定、身正为范、以德立身。

2、不突破“一科一辅”规定，不强制学生订购教辅材料。

3、改进作风。严格遵守中央“八项规定”和省委“六条意见”，加强机关作风建设，对学生家长做到热情接待。

4、关心热爱学生，为人师表，不打骂体罚学生，不进行有偿家教。

5、不加重学生课业负担，不超量布置课外作业。

6、不补课，不乱收费，不强制收取服务性收费和代收费，不乱订教辅材料

7、端正工作作风。不接收家长的宴请、礼品让家长办私事。热情对待家长。

为人师表，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，以自身的良好形象教育引导学生。不做有偿补课和有偿托教毒及一切封建迷信活动。

8、注重提高教育教学效果。爱生敬业，勤奋工作，写好每一篇教案，上好每一节课，批好每一次作业。

承诺人：xuexila

党支部创先争优活动承诺书 第6篇

为扎实开展创先争优活动，加强党支部建设和党员队伍建设，积极创建“五个好”（即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）先进基层组织，力争把本企业党支部打造成“五好”先进支部，确保支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断加强，确保创先争优活动落到实处，确保本企业各项工作顺利推进、科学发展。现结合本企业具体情况，作以下公开承诺：

1、加强支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。团结带领党员完成上级党委交办的各项工作，发挥党员先锋模范作用。争做学习型党支部，利用网络、宣传栏等载体，及时发布学习资料，公布信息，搞好宣传。全体党员除了积极参加党支部组织的学习外，年末要完成一篇论文，内容涉及岗位技能创新、学习心得体会以及思想认识等方面，以此不断提高自身理论水平和文化素养。

2、加强党员队伍建设，坚持政治理论学习及业务学习，注重实效，提高党员党性修养和业务技能素质。除了利用“三会一课”的时间以外，定期组织全体党员、干部职工认真学习党的理论知识和方针政策,不断提高自身素质，主动自觉地学习实践“三个代表”重要思想，践行科学发展观,坚定中国特色社会主义的理想和信念。每年举办一次技术比赛活动，活动内容包括理论和实做两部分，按照工种分别举行，以此掀起职工学技练功的热潮。通过活动和学习，加强党员间的相互交流、相互学习，认真做好“四查四看”，即：查思想，看是否信念坚定；查工作，看个人实绩是否突出；查作风，看是否起到模范带头作用；查纪律，看有无违规违纪，针对“四查四看”的结果，由支部组织谈心活动，交流思想，交换意见，把矛盾和问题消灭在萌芽状态，从而形成团结向上的工作局面。

3、严肃纪律，严格考核，带头贯彻执行党的方针、路线、政策。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益。坚持从大局出发，细致耐心做好职工思想政治工作。班子讲团结，支委讲作用，全心全意干好本职工作。年末开展职工评价班子活动，在企业范围内公开评价结果，让职工群众对班子成员的意见和建议得到充分展示，以此激励班子成员不断进步。

4、加强同党员同志的沟通，注意每个党员的思想动向，密切联系群众，关心群众疾苦，凝聚人心，和谐共事。坚持以人为本，对职工和职工家属的大病小情做到心中有数，定期慰问重困职工，对职工遇到的难题想方设法给予解决。

5、加强对入党积极分子的教育培训，严格按照程序做好组织发展工作。对符合发展条件的职工重点做好培养，学习上、工作上、思想上多关心他们，定期交流思想，发挥支部思想工作优势，及时解疑释惑，加强沟通，带领同志共同进步。

6、坚持组织生活制度，定期召开民主生活会。坚持批评与自我批评，解决工作学习生活中遇到的问题。切实把班子打造成和谐、团结、统一、高效的作战整体，以此推动各方面工作的开展。

7、加强党风廉政建设和干部队伍建设。结合开展创先争优活动，狠抓支部建设。坚持廉洁自律，提升党员干部廉洁自律意识，增强公寓班子的凝聚力和战斗力。坚持“公开、公平、公正”原则，切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，不断提升管理水平。从自身一言一行、一点一滴做起，以“八荣八耻”作为标准，时刻影响、规范党员干部。

党支部创先争优公开承诺书 第7篇

(1)、党支部理论学习有制度、有主题，党员个人学习有计划、有学习心得;

(2)、业务技能学习有重点、有记录，特别是要加强对新到岗人员的业务培训，不断提高行政服务窗口工作人员的政策理论和业务知识水平。

二、建立自励机制，充分发挥党支部的先锋模范作用。党支部坚持重大问题集体研究，坚持“三会”一课、民主评议党员、党费收缴管理等各项制度，党员坚持学习制度，自觉遵守廉政准则若干规定，通过挂牌上岗、认真履职、提升能力、廉洁服务，努力争创党员先锋岗，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。党员每季度一次对自身思想、工作、作风等方面进行小结，并结合民主生活会、组织生活会、民主评议党员等工作，进行互评互助，认真整改。

三、建立长效机制，以党建推动行政服务工作。以创先争优活动为契机，着力提高行政审批效率和服务水平。

(1)、结合“双千服务实践”活动，深入基层和企业开展走访调研，切实帮助解决实际问题，提高服务企业的水平。

(2)、进一步增强服务意识，改进工作作风，创新服务举措，继续实行“首问负责制”、“服务承诺制”、“一表制”审批等，扎实推进网上审批，公开办事流程，提高行政审批效能。

党支部如何在创先争优中发挥作用 第8篇

一、强化责任, 加强制度管理, 发扬党员的先进性

首先, 在企业管理中, 要强化党员责任, 实现岗位责任制, 并引入“党建责任区”新的工作机制。要明确并落实领导干部的责任, 通过党委班子的领导, 各个部门间的共同管理, 实现层层落实的创先争优工作责任制。其次, 要要以关键岗位为切入点, 实行党员竞争上岗制。并明确工作职责, 避免党员工作之间界限模糊、难以界定功过的问题。通过党组织内部的创先争优, 带动党员干部在企业生产经营中岗位示范作用, 可设立“先进岗位”、“先锋岗位”等。以点带面, 以党员创先争优的影响扩大到广大职工群众中。同时, 要紧扣企业生产经营的发展目标, 发挥党员在“急、难、重”等任务中的率先垂范作用, 切实带头解决工作中的难点、重点。最后, 要制定详尽、完善的绩效考核制度, 以制度来促管理, 以管理来促发展, 不断规范党员干部的工作行为, 营造良好的创先争优氛围。

二、以学习教育促进创先争优

当前, 企业党建工作面临着形势变化、市场经济的冲击, 部分企业领导人员的思想政治觉悟偏低, 认为党建工作没有生产经营重要。纷纷都信奉实用主义, 经济之上。则把提高思想觉悟工作放在一边。这对于广大党员干部端正思想, 增强工作责任感, 提升工作实效有极大的阻碍作用。因此, 面对这样的情况, 我们基层党支部应该把学习教育, 提高党员思想认识作为工作中的重中之重。一要加大宣传教育, 在企业内树立先进的工作人员、先进的共产党员。通过组织广大人员学习他们的先进事迹, 提高他们在工作中创先争优的干劲。二是通过多渠道进行教育宣传。把正面的先进典型和反面的警示案例通过网络、手机、宣传栏进行宣传传播, 让广大干部职工提高认识。三是定期组织开展学习交流活动, 通过谈心、交流体会, 营造良好的学习氛围。

三、积极在工作中创先争优, 营造良好的工作氛围

创先争优不是搞形式主义, 不是为了哗众取宠。它是需要我们扎扎实实地在本职岗位上认真开展工作。为自己为集体创造出好的成绩。这就要求我们基层党组织把提高企业工作人员工作水平作为一项重要工作。首先, 在广大干部职工中开展各项形式多样、丰富多彩的教育培训活动, 开展技能竞赛、练武大比拼等活动, 党员干部要充分发挥自己的带头作用, 引导群众在业务上创先, 在工作中争优, 不断夯实自身的工作水平。要抓好整个党委领导班子的建设工作, 加强他们的工作能力和模范带头作用, 并加强与企业领导班子的协调沟通, 共同在工作执行力、领导力上下工夫。努力保持整个领导班子在思想、行动上一致, 增强领导合力。同时, 党员干部要经常深入工作一线, 了解职工群众的困难, 倾听职工群众的心声, 积极为他们做实事、做好事。不断增强企业的凝聚力, 推动企业的有效发展。

四、要在服务大局上创先争优

基层党组织要提高服务意识, 通过服务服务企业生产、服务企业员工需求, 从大局出发, 根据出现的新问题、新情况, 组织广大党员深入基层一线调查研究, 认真探索解决方法。然后, 制定出相应的解决对策, 保证企业的稳定运转。同时, 还应将那些优秀人才选拔任用到合适的领导岗位上, 使其人尽其用, 增强企业的整体领导水平。党支部还要积极吸收新的入党积极份子, 把好关, 做好相关的教育培训工作, 为基层党组织增添活力。

五、要在服务群众上创先争优

党务工作在基层, 要在创先争优中把基层工作做好。因此, 党员干部要树立起为民服务的信念, 切实维护广大职工群众的切实利益。党支部要让干部和党员多下基层, 多联系群众。要做让群众满意的实事。定期组织人员走访困难党员职工, 为他们带去党组织和企业的关怀和帮助, 切实为他们解决实际困难。针对职工群众关心的企业热点问题, 要抓好他们的思想政治工作, 帮他们认清形势、理清思路, 纠正思想上的偏差, 提高职工的思想认识。同时, 积极鼓励员工对企业提出合理的建议和意见, 组织开展技能竞赛、岗位大练兵等活动, 增强企业员工的凝聚力和战斗力。同时, 对于创先争优活动的评比工作要进一步加强完善, 体现出公平、公正、公开的原则, 让参与的职工都能够信服, 才能更好地调动他们的工作积极性。

党支部要将创先争优工作融入到日常的党建工作中去。力争将创先争优形成习惯, 打造成企业文化的一部分, 让广大党员干部结合企业工作重心, 围绕本职工作, 更好地开展工作, 助推企业的稳定、持续发展。

摘要：当前, 我党号召开展的创先争优活动正如火如荼地在党内进行着。企业如何在市场竞争中站稳脚跟, 这需要增强企业的创新意识和科技创新能力来提高竞争力。但实现这些的前提需要一个团结向上、积极奋进的工作团队。企业基层党支部要以创先争优活动为契机, 引导广大党员干部积极参加, 为广大职工群众树立榜样, 推动企业的不断发展。

关键词：党支部,创先争优,措施

参考文献

[1]刘振鹏、朱月秋、李明、汤永强:《以创先争优为契机, 加强党支部建设:《才智》, 2011 (26) 。

[2]倪世聪:《浅谈党支部在创先争优活动中的作用》, 《金陵瞭望 (教育) 》, 2011 (5) 。

创建党员先锋岗推进创先争优 第9篇

搭建平台打造队伍

创建党员先锋岗是用党员的先锋模范作用来激励人、鞭策人的有效措施，是深入开展创先争优工作的一个新的切入点。

搭建推进企业工作上台阶、上水平创造良好氛围的平台。为适应企业日新月异的发展需要，促进党员干部不断开拓创新，用现代企业管理理论指导工作实践，提高管理能力和管理水平，破解企业管理中遇到的问题，为提升企业核心竞争力出新招。铸就出一支具有坚定正确的政治方向，严格执行党纪国法，勤勤恳恳工作态度，精益求精技术业务，无私奉献的高素质党员队伍。

搭建充分展示党员先锋模范作用的平台。在企业急、难、险、重的生产经营活动中，教育引导党员始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以奋发向上的精神，积极饱满的工作热情，严谨认真负责的工作态度，以先锋模范的带头作用为表率，始终走在群众的前列，党员身上的闪光点成为大家学习的榜样。

搭建以点带面密切联系群众优良作风的平台。一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜，党员与群众一对一的沟通交流，团结和带领全体员工不畏艰难，努力拼搏，创一流业绩，积极营造比贡献的浓厚氛围，进一步激发创先争优的内在动力，成为服务群众的最佳结合点。

总之，创建党员先锋岗，有助于企业党组织增强凝聚力、提高战斗力、始终保持党组织的先进性，打造一支特别能战斗的党员队伍，拓宽企业党建工作的新领域，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为促进企业发展的动力源。

展示亮点树立形象

为规范企业创建党员先锋岗工作，在设立党员先锋岗时，采取按工作系统和岗位进行细化分类，根据不同的部门、不同的岗位、不同的工作进行设置，分别建立生产岗位、技术岗位、管理岗位、服务岗位等不同类型岗位的党员先锋岗创建模式，达到便于创建过程指导和评比量化的要求，立足将创建党员先锋岗工作做得更有特色、更有创意、更有效果。

坚持创建标准与职业道德相结合。在制定党员先锋岗标准时，力求坚持党章的标准，不做表面文章，杜绝为完成评比指标而搞创建。将坚定信念、严于律己、爱岗敬业、职业道德、工作业绩、积极进取、开拓创新，勤奋好学、遵纪守法、团结协作等能充分展示党员先进性要求的内容，作为创建党员先锋岗的条件和考核标准。

坚持展示亮点与岗位结对相结合。根据各不同岗位、不同工作的个性特点的要求，实行亮牌上岗，展示新亮点，自觉接受群众的监督，使党员先锋岗真正成为结对竞比、联手竞赛，带领员工奋进的示范窗口，成为员工学习的榜样。

坚持围绕中心与艰难工作相结合。以企业发展大局和生产经营为主线，圆满完成生产、管理等各项工作目标任务，以出色的工作业绩和吃苦耐劳的工作态度，承担企业最艰难的工作任务和担子，展示党员新形象，展现党组织的凝聚力、战斗力。

坚持规范程序与把质量关相结合。评选党员先锋岗时，始终坚持岗位标准，坚持规范程序，坚持好中选优命名岗位的原则，认真把好党员先锋岗的审批工作，确保评选党员先锋岗的工作质量。

规范程序注重质量

为扎实有序高质量地推进创建党员先锋岗工作，必须严格规范工作流程，明确方法步骤，把握重要环节：

积极申报。党支部组织召开党员大会，对党员提出具体要求，党员对照条件，以主动积极的态度参与申报创建党员先锋岗。企业党委把握党支部申报党员先锋岗的比例数，将党支部申报比例作为考核党支部创先争优活动的评比条件，力求做到党员人人申报、个个争创全覆盖。

注重承诺。每个党员要围绕企业中心工作，明确自己申报党员先锋岗的岗位目标，细化承诺内容，选定与自己工作相关的主攻目标和努力方向，积极主动挑战自我、超越自我、完善自我，在自我超越中瞄准目标追赶先进。在实施岗位承诺时，对重要特殊岗位上的党员，在廉洁自律等方面提出具体要求，确保承诺事项真正落到实处。

创新实践。党支部围绕生产经营管理活动，提出企业的攻关课题，创新丰富实践载体，充分提炼和挖潜党员在生产、技术、管理、服务等工作岗位上出现的新成果、新业绩、新典型，展示党员新形象。

量化考核。党支部对照党员先锋岗的评选标准，将申报党员先锋岗的党员进行筛选考核，加大实绩考核力度，看是否达到评选标准，看是否实现承诺，看是否有创新业绩。评选时对党员所作出的庄严承诺，进行具体分析和量化考核。

公开透明。党支部根据考核结果，将拟上报命名的党员先锋岗在党员所在单位部门范围内进行公示，充分听取群众的意见，接受方方面面的监督，真正推选出大家信得过的党员先锋岗。

挂牌上岗。经公示无异议的党员报上级党组织审批，颁发证书，授牌命名党员先锋岗，党员先锋岗接牌后，在其工作岗位悬挂党员先锋岗牌匾，亮明身份，自觉接受各方面的监督。

跟踪管理。每年由党员先锋岗本人对照标准，向党支部提交年度自我工作总结，找准存在的问题和今后努力方向。年度考核时，党支部广泛听取群众、服务对象的意见和建议，进行满意度测评，测评结果作为重要考核依据。党支部采取个人自评与部门领导点评、党员互评与群众测评相结合的办法考核党员先锋岗的岗位工作，通过支部集体讨论，对党员先锋岗年度跟踪考核情况进行张榜公示，考核结果书面报党委审批，为下年度命名党员先锋岗提供依据。

一票否决。党员先锋岗出现了重大违法违纪、违反党和国家政策、企业规章制度，在生产、管理和服务中发生不良行为，严重影响党员先锋岗的形象，实行“一票否决”，撤销称号，收回牌匾。

强化领导精心组织

创建党员先锋岗工作是企业开展创先争优活动的重要抓手，是企业党建工作不断创新、不断探索发挥党组织的政治核心作用和党员模范作用的有效载体，是激励党员乐于奉献、爱岗敬业，带动一个员工群体奋力拼搏的有效形式，是推进促进企业各项工作上台阶、上水平的有效手段。

创建党员先锋岗工作在党委领导下组织实施和管理，企业设立专门的创建党员先锋岗组织领导机构、工作机构和考核小组。党委定期召开专题会议研究部署创建工作，各党支部细化创建工作方案，责任到岗到人，强化每个环节的工作链接，注重创建工作整个层面上的平衡发展，做到统一组织实施，统一谋划部署，统一管理考核。创建党员先锋岗工作是企业开展创先争优活动的载体，纳入年度党支部工作的考核体系。必须把创先争优活动与创建党员先锋岗相结合考核；与年度企业生产经营活动和管理工作相结合考核；与党支部工作管理范围内的各项工作相结合考核。根据企业各个工作阶段的不同工作要求，不断地充实和完善创建党员先锋岗工作的考核内容、考核办法。通过创建党员先锋岗将创先争优活动渗透到企业内的各项管理工作之中，为实现创先争优活动成果转换为生产经营业绩创新高，提供了强大政治保障和动力。

创建党员先锋岗工作已成为推进企业创先争优活动的新亮点和新品牌，是创建企业党建工作的新模式，开辟企业党建工作的新境界，推动企业发展的新途径，加强企业党组织建设新内容，是有力推动企业持续健康、稳定和谐、跨越发展，实施新战略的助推器。

（责任编辑：罗志荣）

党支部创先争优公开承诺书 第10篇

2、加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。全体党员要牢固树立全心全意为人民服务的思想，恪尽职守，诚实守信，办事公道，坚持以人为本;同时在当前和今后相当长一段时间内，组织所有党员认真学习新党章，重温入党誓词，使每一位党员时刻保持清醒的头脑，在言行上始终和党中央保持一致，事事处处起模范作用，努力创造良好和谐的氛围。

3、强化服务，全力完成各项工作任务。切实加强市政基础设施建设，完善城市综合功能，强化城市景观整治管理，全面提升城市品位;严格依法行政，切实提高依法行政效率和行政执法水平，维护经济发展环境;重点围绕以下几个方面创先争优：一是在重点项目建设上下功夫;二是在提高城市品位与城市管理水平上下功夫;三是在党风廉政建设和反腐倡廉上下功夫。

支部创先争优承诺书 第11篇

1.认真学习马克思主义，毛泽东思想，邓--理论，三个代表重要思想，学习实践科学发展观，培养树立正确的人生观，价值观。

2.关注党的方针政策，社会时政热点；下学期召开两到三次专题民主生活会，就时政专题进行深入的讨论，进一步提高支部成员的理论水平和党性修养。

3.支部成员坚持每个季度写一篇感想深刻的思想汇报，总结自己三个月以来在理论学习方面的表现；评选出写得最好的思想汇报发表到博客上，供大家欣赏学习。

1.支部上学期成绩分析显示，不及格人数为5人，不及格率28%；平均分上80分的9人，优秀率50%.下学期在此基础上，力争消除不及格现象，达到100%的及格率，争取达到60%的优秀率，全面提高全支部的专业学习水准。

2.下学期开学初召开支部会议，各支部成员总结自己本学期学习状况，剖析自己本期期末成绩，并作出详细的学习目标和计划书；让支部内成绩优异的同志分享交流自身的学习经验，供全体成员参考学习。

3.鼓励支部成员过级考证，并且在各个党小组之间展开良性竞争，期末统计各党小组成员过级考证的具体情况，对表现优异的党小组、成员予以褒奖。

4.为了进一步建立学习型组织，每个支部成员需制定自己的读书计划，看几本好书，并写一到两篇读书心得、读书笔记。

1.原则上每个党员都应该担任学生干部，踏实工作，为同学老师服务，具有奉献精神。2.以党小组为单位开展宣传活动，通过出板报、演说等各种形式进一步扩大党员、党支部在学生群众中的影响力，树立学生党员先进优秀的形象。

3.组织一次有意义的外出实践活动，象参观学习红色革命胜地，下到社区当义工等等，在实践活动中既能增进大家的感情，又能受到教育，陶冶情操。

党支部创先争优承诺书二

1.组织党员学习党的基本理论知识，积极贯彻党的方针政策，积极组织支部活动，不断提高党员整体的政治素养和党性修养，使党员在思想上、行动上与党中央、学校党委保持高度一致。

2.督促党员多关注生活，关注社会时事，定期开展网上民主生活会，组织大家共同讨论热点问题，交流思想。

3.要求党员每学期读两本好书，并做好读书笔记，在民主生活会上交流自己的心得。定期撰写思想汇报，不摘抄不作假，每期评选出优秀思想汇报发于博客。

1.建设学习型党支部，时刻关注党员学习情况，在低年级与高年级党员中开展学习经验交流会，交流和传授好的学习经验。

2在党员和非党员同学中开展学习互帮互助活动，使党员和非党员在学习上能扬长补短，提高成绩，争取在下次期末考试中，支部挂科人数减少，优秀率提高，党员平均成绩达到80分以上。

3.要求同学加强对专业的学习，每一位党员力争一次性通过英语四级考试和会计从业资格证考试，英语六级通过率要达80%以上，积极鼓励大学生考研、注会、公务员以及各种资格证书的考试，对于学习成绩好获取证书较多的同学，将其典型事例公布于博客上，对其进行表扬，并要求其他同学向其学习。

1、积极开展各项支部活动，如组织党员观看爱国电影或者外出参观有革命性纪念意义的景观，坚定党员的爱国思想与信念，使每个党员都能牢记自己的历史使命与责任，严格要求自己。

2、鼓励党员积极参加各项社会实践活动，如“暑期三下乡”、“创业计划大赛”、“财经案例分析大赛”等，使同学们把知识与实践相结合，在实践中不断完善自己，以便将来更好的为同学为社会服务。

3、在高年级同学中开展大学生服务成才经验交流会，及时更新博客中服务成才专题的内容，为大学生提供更多的就业与考试的信息，以帮助党员做出最优决策。

四、生活方面

1、建立信息员制度，班级选派一名党员为班级信息员，每周都收集同学在学习方面的问题和建议，及时反馈给老师和学院，有效地帮助老师了解同学们的实际情况，在老师和同学之间建立起了一条促进大家共同进步的纽带，起到了教学相长的作用。

2、要求党员积极参与文明寝室的建设，在处理好自己事物的同时与室友一起协作创造良好的寝室学习氛围，保持良好的寝室卫生，在每次卫生检查中力争100%的合格率，争创校级优秀文明寝室。

3、宣传党员的传统优良作风，对党员在生活中乐于助人、诚实厚德的典型事例进行表扬，对于不道德的行为进行批评。

党支部创先争优承诺书三

1、带领党员认真学习党的基本理论知识，不断提高党员整体的政治素养和党性修养，要求每位党员每天读报半小时，每月读一本好书，并做好读书笔记，每期组织2-3次支部内部读书心得交流会。

2、组织党员学习理论后，要求各党员定期向党组织汇报学习心得，每季度向党组织上交一篇思想汇报，不摘抄、不作假，并且于每季度评选出优秀思想汇报发于博客。

3、坚持开展一月一次的组织生活。结合当前事实热点，组织同学积极讨论，提高党员同学对时事热点的敏锐性。并以支部QQ群为载体，每期组织党员进行1-2次的网上热点问题讨论。

1、时刻关注党员学习情况。在支部中每期开展1-2次学习经验交流会，交流和传授好的学习经验，鼓励党员同学中积极参加“党员一帮一”活动。

2、要求每位党员端正学习态度，共同营造良好的学习氛围。在下次期末考试中要杜绝党员中的不及格现象，并且力争平均分达到80分以上。对于成绩不理想的党员，要在支部大会上进行自我检讨并提出改进方案，并在今后的学习中接受全体党员的监督。

3、督促每位党员同学不断提高自身的专业技能。针对大三的同学，要求会计从业的考试和英语四级的通过率达到100%，并力争英语六级的通过率达到80%以上，同时积极鼓励其考研、考公务员、考注会，并每学期不定期的组织2-3次的相关经验交流会，对于考取其他专业方面证书，比如理财规划师、资产评估师的党员同学给予表扬。针对大一的同学，要求其尽早100%通过英语四级的考试并积极报考英语六级，要求相关计算机的过级率达到90%。

1、要求每位党员同学不断修改和完善自己的职业生涯规划，并在高年级同学中开展1-2次大学生服务成才经验交流会，为大学生提供更多的就业与考试的信息，以帮助党员更好的成才。

2、要求各党员同学积极参加学校、学院的相关活动，将理论知识运用实践。比如每学期积极号召党员同学参加“财经案例分析大赛”“创业计划大赛”和“财经技能大赛”，大力支持和鼓励党员同学参加暑期“三下乡”社会实践，并号召大三党员同学积极参加专业实习，在实践中不断丰富自己，力争今后毕业生党员的就业率达100%。

3、各党员同志在班级开展各种有益的文娱活动，在其中起带头作用、骨干作用和桥梁作用，并积极参加党支部集体活动，比如：党员1+1，党建博客维护与管理。

4、组织党员进行一次外出学习。践行党的精神，谨记党的誓言，坚定理想与信念，让学习成为党员生活中的一种风气。

1、提醒党员做好老师和同学的桥梁，切实为同学服务，及时反馈同学的建议和意见。坚持“每位党员每月奉献一元钱”的爱心活动，定点帮助3-5名生活上有困难的党员同学。

2、要求每位党员同学在生活中勤俭节约。号召党员节约用水、用电，开展垃圾回收活动，并对其中的典型事例进行通报表扬。

3、积极参与文明寝室的建设，在寝室中起好到头作用，努力创造良好和谐的生活氛围。要求在每周的卫生检查中党员寝室的合格率达到100%、优秀率达到90%，党员寝室中无违纪现象，积极号召党员寝室争创“文明寝室”。

党支部创先争优承诺书四

1.学习党的基本理论知识，积极贯彻党的方针政策。工作认真谨慎，积极参加党支部活动，不断提高自身的政治素养和党性修养，思想上、行动上与党中央、学校党委保持高度一致。鼓励同学积极向党组织靠拢，平时多多浏览党政新闻。勤动笔，多思考，保质保量的完成每一份思想汇报，对于优秀的思想汇报支部将会在博客上列出专栏进行评比，其他党员同学要认真学习。

2.争当先锋，争做典范。在思想上树立科学的人生观，价值观，确立积极乐观的人生态度，处处起表率作用，带领更多同学知法、守法、懂法；在生活上严格遵守学校各项纪律，严于律己、宽从待人，加强寝室文明建设，努力创造良好和谐的生活氛围，为学校创建省级文明单位尽自己的一份力量。学生党员所在的寝室应当力争拿优秀，分支部有计划地开展有学生党员所在寝室的卫生每周、月大评比。学期末进行卫生总评。评比分为优、良、中、差四个等级，评比人员由各个寝室的党员和非党员同学共同组成。

3.努力学好自己的专业知识，掌握好每门课程，增强自身的专业能力，扩大知识面，关心时政，开拓视野，丰富充实自己。每季度读1本有关党的知识方面的书，每学期发表1篇有关文章。无补考、重修，平均成绩保持在80分以上。对于有补考、重修科目的党员同学，发生此类情况一次给予警告并在支部内部开展自我批评活动，并让该同志上交书面总结，分析原因。同时，也警示其他党员同学，催其上进。

4.生活上与老师同学和睦相处，主动帮助有困难的同学，及时反馈同学的建议和意见，做好老师和同学的桥梁作用，切实为同学服务。定期开展支部互帮互助活动，学期期末迎考的时候开展复习一帮一小组活动。鼓励党员同学积极参与学校提供的勤工俭学的活动，尽可能的减少父母的负担。

党员和党支部创先争优承诺书 第12篇

一、领导班子好：党支部继续保持公司级先入党支部荣誉。

二、党员队伍好：无违法违纪党员，无不合格党员，党员先进面达到85%以上。

三、工作机制好：制度完善，责任明确，执行到位，不出差错。

四、工作业绩好：全年上交利润260万元，不发生重大责任事故，变动成本比计划下降0.5-1%，优质服务率达到96%以上，车辆完好率达到98%以上，车队力争跨入公司双文明模范集体行列。

五、群众反应好：竭尽全力解决好车辆现场施救、突发性车辆故障抢修、装卸油等候工作就餐、应急任务生活保障、突发困难救助等问题，群众满意率达到90%以上。我们将认真对照承诺事项，化压力为动力，切实履行好工作职责，以实际行动兑现以上各项承诺，请广大党员、群众予以监督，提出宝贵意见。为贯彻落实党组织关于创先争优活动的安排部署，不断加强党性锻炼和自身建设，切实履行党员义务，更好地发挥先锋模范作用，本人对照优秀党员标准，结合岗位实际，现就2010的工作、学习等方面作出如下承诺：

1、带头学习提高^方案范-文库_为您搜集整理^%。参加学习不缺课，心得自己写，试卷自己答、论文独立完成，考试考核成绩在90分以上。

2、带头争创佳绩。创新工作思路，力争成品油运输市场有突破，分公司利润增长10%，安全四指数比去年下降10%，有一项工作经验在公司推广。

3、带头服务群众。多为群众办实事做好事，坚决作到包保对象不出现越级上访的问题。

4、带头遵章守纪。遵守国家法律法规，企业规章制度，社会公共道德，勤政廉政，自身不受到任何廉政责任追究。

5、带头弘扬正气。始终保持党员干部形象，讲规矩，懂程序，不犯自由主义，不背后说事，不背后议论人，自觉维护班子团结，用实际行动树立班子在群众中的威信。我承诺将积极参加创先争优活动，努力工作，开拓进取，以身作则，做到诺必践、诺必行、诺必果，用自己的实际行动为党争光增彩。为贯彻落实党组织关于创先争优活动的安排部署，不断加强党性锻炼和自身建设，切实履行党员义务，更好地发挥先锋模范作用，本人对照优秀党员标准，结合岗位实际，现就2010的工作、学习等方面作出如下承诺：

1、带头学习提高^方案范-文库_为您搜集整理^%。参加学习不缺课，心得自己写，试卷自己答，考试考核成绩在85分以上。

2、带头争创佳绩。超额完成单车经济技术指标，在同类车型中名列前两名。

3、带头服务群众。做好党员责任区的工作，为群众办实事做好事，不让身边的一名员工掉队。

“创先争优”党支部创建承诺书 第13篇

一、在提升服务水平中创先争优

“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现, 院党总支提出“一个支部就是一个战斗堡垒, 一名党员就是一面旗帜”的口号, 围绕医疗保健实践开展创先争优活动。

在医院管理年活动基础上, 认真落实卫生部“医疗质量万里行”活动要求, 积极开展“持续改进医疗质量, 保障医疗安全”主题活动, 以严格落实医疗核心制度为主线, 以“三基三严”培训为抓手, 以业务知识培训、岗位练兵为重点, 理论授课与实践操作相结合, 对临床科主任、业务骨干、全员进行分层培训, 切实提高全体医务人员基本功。积极抓好三级查房、危重症病人管理、预约挂号、临床路径实施等重点工作落实, 加强病案质量管理与控制, 加强药事和临床用药、输血安全、传染病及医院感染等方面管理, 确保医疗质量和医疗安全。积极推行一站式服务、首问负责制、首诊负责制, 开展优质服务竞赛、护理技能大赛, 不断增进医患和谐。

医院把落实医德考评制度和纠正医药购销和医疗服务中损害群众利益的不正之风作为医疗卫生工作的重要组成部分与业务工作同部署、同检查、同考核、同推进并常抓不懈, 切实转变工作作风, 创新服务模式, 不断提高服务质量, 提升患者满意度。如我院内二科的工作任务中相当一部分是老干部保健, 这里诊治的病人过去都曾为革命出生入死, 为国家做出了突出贡献。现在, 他们由于躯体疾病的折磨以及生理心理机能等方面的退化, 有的暴露出像孩子一样的心态, 脾气暴躁, 需要人哄。对此, 大内科党支部在狠抓三基三严的基础上, 对服务质量给予高度重视, 针对大家对老年人心理状态不了解、缺少沟通技巧和经验不足等, 先后组织了心理学讲座、护士礼仪培训、沟通技巧培训和星级护士评选等系列活动, 使大家深刻认识到干部保健工作更需要严谨的工作态度, 掌握了生病老干部的心理特点, 规范了行为举止和服务用语, 通过倾听、尊重、换位思考, 用适度的眼神、表情、语态营造良好的沟通气氛, 为病人送去更多的关爱, 帮助他们解除病痛、安度晚年。

二、在立足本职工作中创先争优

铜陵市第四人民医院坚持党管人才的原则, 把学科建设和人才培养作为战略任务来抓, 坚持“对高级专家重点保护, 对业务技术骨干重点培养, 对年轻医务人员重点带教”的人才战略, 鼓励党员岗位成才、精益求精, 掌握先进技术, 增强心系人民健康、关爱患者生命的责任心和职业精神, 使创先争优活动成为培养优秀人才、提高队伍素质的动力机制和激励机制。如内一科积极调动党员学习的自觉性和主动性, 大力提倡团结协作、刻苦钻研精神, 营造学习环境, 建立持续学习机制。每月定期举行不同层次的胃镜、结肠镜培训, 并在保持消化内科内镜传统优势的基础上继续不断提升知名度和专业水平。科室低年资医务人员以及各地进修学员在经过“手把手”的培训后, 临床技能有了长足的进步, 为带动边远、基层医疗卫生机构的发展做出了一定的贡献。

为进一步方便群众就医, 改善医院系统服务功能, 体现“以病人为中心”的服务理念, 医院开展预约诊疗服务、“优质护理服务示范工程”活动, 科学化设置门诊各科室, 优化门诊服务流程;启用先进的服务设施, 提高医疗服务效能;完善导医功能, 门诊各楼层设立分诊导医台, 推行职能科室负责人行政总值班制;急诊科进一步完善“一站式”服务, 优化工作程序, 细化责任, 在科内积极推行“首问负责制”, 要求每一名医务人员做到热情大方, 有问必答, 主动介绍, 使用文明用语;在急诊各区域实施“动态式护理服务”, 完善巡视制度, 要求护士对病人的病情、治疗及护理, 做到心中有数, 及时主动地提供护理服务, 减少病人及家属呼叫次数。同时党员职工主动服务的意识进一步增强, 在医疗保健服务中千方百计为患者着想, 如积极努力实现三区民政婚姻登记部门集中到医院婚前健康检查中心办公, 实行婚姻登记、婚前健康检查“一站式”服务, 让新人们在办理婚姻登记的同时, 可以“顺便”就到医院健康体检, 省时、省事、快捷、便利;检验科在窗口设立党员示范岗, 挂牌服务, 并为家不在铜陵的送检病人提供短信告知化验结果服务等, 获得患者的广泛赞誉。为方便快捷患者出院结算, 在全市率先推出“患者康复出院, 医院床头埋单”的赋予人性化服务出院结算方式。

三、在比学赶帮中创先争优

在创先争优活动中, 医院以道德模范、“铜陵好人”、精神文明“十佳”推荐评选为载体, 宣传先进典型, 坚持典型引路, 发挥“点亮一盏灯, 照亮一大片”的作用, 使典型效应成为群体效应、社会效应, 形成比学赶帮的生动局面。同时紧紧围绕创先争优的新目标新要求, 努力从科学发展的生动实践中, 从人民群众的鲜活创造中, 培育创先新亮点, 确立争优新标杆, 不断壮大先进群体。

NICU的患儿大都病情危重, 生命随时面临威胁, 工作紧张而繁忙。而一个拥有强大凝聚力的团队则是最有战斗力的集体。为此, 儿科明确要求, 增强凝聚力, 党员干部必须身先士卒、率先垂范。于是NICU的党员们, 即使工作再繁重, 即便经常加班到深夜, 回到家后还会因为担心而打电话到病房询问患者病情。在他们的感召下, 全科同志积极行动起来, 不管白天黑夜, 不论休息、节假日, 只要有需要, 一个电话就会及时赶到, 做到召之即来、来之能战。大家发扬不怕苦、不怕累和连续作战的作风, 守护在每一位病人身边, 使无数濒临死亡的患儿转危为安。对于他们来说, 以人为本, 以病人为中心, 就是要尽最大的努力扫除疾病带给人类的痛苦, 让每个人都有健康的体魄、充沛的精力为这个社会的发展做出自己的贡献。

“铜陵好人”推荐人选、医院妇产科主任朱桃花, 二十三年如一日, 始终把方便病人、尊重病人、关爱病人作为工作的出发点和落脚点, 把每位患者都当成自己的家人, 分担他们的痛苦, 分担他们的无助, 分担他们的恐惧, 以实际行动阐释了一名共产党员的真正内涵。

开展创先争优活动, 是我党提高执政能力, 推动民族复兴的一项战略决策, 创先争优, 不是空洞的词藻, 而是党员在实践中争当优秀、勇于创新的具体行动的浓缩和概括, 我们有责任、有义务在创先争优活动中树好旗帜、立好标杆、做好表率, 保证创先争优活动取得成效、发挥作用、促进发展。

摘要：扎实开展“创先争优”活动, 对于更好推动卫生事业科学发展, 更好地为患者、职工服务, 具有十分重要的意义。本文结合自身工作实践论述了在医院系统如何开展“创先争优”活动, 有效地提高医、教、研、防、管各方面的水平。

“创先争优”党支部创建承诺书 第14篇

关键词:高校教工党支部 创先争优 五好党支部

中图分类号:G472文献标识码:A文章编号:1673-9795(2012)04(a)-0244-01

在高校教工党支部中开展“创先争优”活动,是现阶段我党对基层组织提出的一项重要任务,是我党在深入开展学习科学发展观活动之后的又一次党内学习实践活动。高校教工党支部是高校教职工的政治核心,也是我党的基层组织。因此,开展“创先争优”活动对于加强高校教工党支部的建设,提高高校党建工作的质量有着重要的意义。

1 高校教工党支部的地位与作用

1.1 教工党支部是高校党委的组织基础

高校是我党发展现代教育事业的基础,也是教工党支部与学生党支部的建设组织基础,是我党教育事业发展的组织保证。高校教工党支部是实现我党的路线、方针与政策的根本力量,是在政治和思想上团结教师职工与广大学生的组织核心,也是保持我党的纯洁性及先进性的关键。

1.2 教工党支部是党在高校组织中的战斗堡垒

高校教工党支部在高校基层党组织中起着战斗堡垒的作用。教工党支部担负着团结和组织党内外教职工和干部的作用,还要努力地完成上级党组织所交给的任务。此外,高校教工党支部还肩负在危机关头与关键时刻来维护党组织内部团结、把握教职工工作方向以及稳定形势等作用。高校教工党支部的这些作用,是我党在高校基层党组织中工作的具体表现,是其他高校组织不能替代的。

2 在高校教工党支部开展“创先争优”活动的必要性

2.1 “创先争优”的内涵

“创先争优”就是要求创建先进基层党组织,努力争做优秀共产党员。要争取先进高校基层党组织就要建设成学习型党组织,能够出色完成上级党组织交付的任务,全心全意为人民服务。所以,高校教工党支部要深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,培养德能勤绩廉面面俱到的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人,为促进学校科学发展、构建和谐校园作出应有的贡献。

2.2 “创先争优”活动是新时期党建的重要任务

开展“创先争优”活动是新时期党建工作的首要任务,也是在新形势下对于加强我党基层组织建设与队伍建设的基本要求,是对基层党支部的战斗作用及党员的先进性教育的重要措施。开展“创先争优”活动,有利于高校党组织进一步健全与完善工作机制,有利于增强教工党员的党性修养,有利于培养教工党员的廉洁自律意识与艰苦奋斗意识,有利于发动教工党员做好业务工作的内驱力。

2.3 “创先争优”活动是加强高校党建的有效载体

教工党员的本身特点与特殊地位体现了在高校开展“创先争优”活动的重要性,高校教工党支部是教工党员学习和教育的重要阵地,开展“创先争优”活动能够有效地提升高校教工党员的政治思想素质,能够使教工党支部对广大高校教职工起凝聚力作用。所以,“创先争优”活动对于推进高校基层党组织建设与党员队伍建设有着重要作用。

3 加强高校教工党支部建设的具体措施

3.1 调动党员学习的主动性和创造性

高校教工党支部在制定党员学习计划时要依据各支部具体的工作内容,结合党员的实际情况认真做好部署与安排,能够充分调动每个教工党员的学习主动性与创造性,开拓渠道,邀请校外专家作专题报告,使得每位党员参与到学习计划中来,深刻领会学习型党支部创建的目的和意义。要根据党员个人的实际情况,运用灵活的学习方法,要发挥每个党员的主观能动性,使学习变成个人的实际需要,使党员能够学以致用。

3.2 加强党建宣传工作,建立创先争优活动宣传队伍

宣传服务工作是开展“创先争优”活动和高校党建工作的关键。因此,在开展“创先争优”活动时,高校教工党支部要建立一支高效的宣传工作队伍,做好宣传活动的具体规划,实现宣传活动的细致分工。教工党员宣传队伍可以以“创先争优”活动和党建工作为专题,也可以在校园内部网建立专题活动网页,能够多渠道、多角度地对“创先争优”活动进行宣传报道,也可以在宣传活动中做一些个人事迹的报告,引起教职工和学生对“创先争优”活动的关注。也可以以网络作为载体,将网络这一平台引入党组织的宣传工作中,便于各支部之间更好地交流,可以建立QQ群、博客、论坛等等开展在线的党建工作。

3.3 开展切实有效的组织生活

高校教工党支部的组织生活要根据高校的具体情况,以发展和以人为本的原则,在组织生活的内容与形式上做一些适当调整,要从实际出发,开展切实有效的组织生活。例如,我中心“党员之家”的建成,增进感情,集思广益,献计献策,促进了中心基层党组织积极向上发展。在今后的工作中,中心党总支将继续把“党员之家”建设列为党组织建设的重点工作之一,在中心各支部的共同参与努力下,使“党员之家”成为中心党建工作的重要阵地。可以使高校党支部深入到社区,开展一些实践活动或者政治理想信念教育活动。如我中心第三党支部与浙江省缙云县胡源乡上坪村党支部成功结对,并将为该支部的贫困老共产党员胡坤田同志提供帮助;组织赴长兴县参观新四军苏浙军区纪念馆等,这些活动切实加强和丰富了我教工党支部的组织生活。

3.4 积极开展“创先争优”活动,建设“五好”党支部

“创先争优”活动是高校教工党支部建设工作的重要内容,在高校教工党建工作中发挥着重要作用。根据党支部建设的总体目标,努力争创“五好”党支部。领导班子好:党支部领导班子政治鉴别力和团队意识强,服务观念和奉献精神好;党员队伍好:党员理想信念坚定,以党为荣,服从组织,服务群众,爱岗敬业,洁身自好,在学校改革发展稳定和教学、科研、管理、服务等工作中发挥先锋模范作用;工作机制好:规章制度完善,管理措施到位,职责权利明确,工作重点突出,注重机制创新,有学习场所和活动经费;工作业绩好:坚决贯彻执行上级党组织决议,及时反映党员和群众的意见和呼声,认真帮助党员和群众解决实际困难,所在单位干群团结、和谐发展;群众反映好:支部威信高、党员形象好、党群情谊深,群众入党意愿强烈。高校学生党支部可根据具体情况选取有能力有经验的党员组成领导队伍。

4 结语

开展“创先争优”活动是高校教工党支部党建工作的重要任务。高校教工党支部作为高校的基层党组织,要以此次活动为工作点,充分发挥基层党组织和党员的先锋模范作用,不断开创高校党支部党建工作的新局面。

参考文献

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[2] 鄭巧群.在创先争优活动中拓展高校基层党建空间[J].福建理论学习,2010.

[3] 张昭,郭苏河.在创先争优活动中创建高校基层学习型党支部[J].党史博彩,2011.

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