【案例分析】安盛-百威-企业文化分析报告

欢迎青岛啤酒的领导和专家商务操守及行为准则.ppt本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全 -2010 最新经典版》资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询 qq ： 514457731 （加 qq 无需验证）———————————————————————————————————————百威（武汉）国际啤酒有限公司公司将热爱传统、尊重历史的精神与积极进取的经营方针共冶一炉。公司上下均明白员工是公司最重要的资产，亦是公司以往和今后成功的基石。每一位员工均发挥重要作用，确保公司能以过往的辉煌成就为基础，不断迈进。百威企业文化Quality Unsurpassed品质超群Innovative Approach勇于创新Team Work团队合作HRM Principle公正、公平、公开让员工与企业一同成长HR 价值管理薪酬管理经营目标 经营目标 经营策略 经营策略 员工的要求 员工的要求 人力资源策略 人力资源策略 员工的需求 员工的需求 人力资源管理人力资源管理绩效管理 培训发展 人员配置 员工满意 客户满意 组织管理 企业文化企业文化人力资源管理与经营策略的有机结合Main HR Performance IndicatorsHeadcount – Productivity and cost controlEHS - TRCR/EII – Image and cost controlPerformance Appraisal – Employee developmentTraining - Employee developmentETI – Innovation and cost control Overtime - Balance of work and life and cost controlTurnover Rate – Retention and cost control员工人数 - 五年计划 415404402656659362479431416395355 39135401002003004005006007000200,000400,000600,000800,0001,000,0001,200,0001,400,0001,600,0001,800,0002,000,000AB 员工479431416415404395402合同工656659391386362354355产量百升473,1801,172,0001,093,0001,136,0001,398,0001,687,0001,729,0001996199719981999200020012002预算备注： 1 、 1997 年 4 月销售人员迁往销售办事处。2 、 1997 年 -1998 年扩建工程。设备投资 / 人员重组 / 流程改进— 提高劳动生产率，降低人工成本0.725.84.023.643.561.679.382.841.540.74.915.459.2310.217.790.50.4502468101219971998199920002001200220032004TOTAL INJURYINCIDENCE RATE总工伤率ABIWuhanABI Target ABI目标Wuhan Target武汉工厂目标 Total Injuries 总工伤次数 1164 1028 812 576 383 339 55 ABI (Jan-Feb) 103 33 15 13 6 6 0 Wuhan (Jan-Mar)0SAFETY PERFORMANCE安全业绩0000.560.470.450.260.761.360.490.60.540.820.880.90.980000.20.40.60.811.21.41.619971998199920002001200220032004Disabling InjuryIncidence Rate损失工作日工伤率WuhanABIABI TargetABI 目标 Wuhan TargetDisabling Injuries 损失工作日工伤次数102 109 92 81 53 44 7 ABI (Jan-Feb) 15 9 4 0 0 2 0 Wuhan (Jan-Mar) SAFETY PERFORMANCE安全业绩EII 系数比例 Budweiser EII Ratio4.9888.5710.2737.8438.0253.5560.0078.5470.041固体废物化学品电BOD煤TSS水CO2 采购化学品品种环境影响指数 -- EII节约能源、减少废物、减少对环境的影响-6.86%-5.63%-1.71%-15.74%-13.09%-2.89%-18.00%-16.00%-14.00%-12.00%-10.00%-8.00%-6.00%-4.00%-2.00%0.00%BreweryPackagingBrewingEngineeringQAAdministrationEII2002 EII YTD (Jan-Aug)Dept.OPEEMENIOffice0.0%100.0%0.0%0.0%AD0.0%18.4%73.7%7.9%Finance0.0%100.0%0.0%0.0%Engineering 1.0%65.6%33.3%0.0%Brewing5.1%64.4%28.8%1.7%Packaging0.0%72.9%27.1%0.0%QA0.0%67.7%32.3%0.0%MIS0.0%100.0%0.0%0.0%Business0.0%83.9%12.9%3.2%HR0.0%100.0%0.0%0.0%Total1.1%66.5%31.1%1.4%20022002 上半年绩效评估及发展计划总结上半年绩效评估及发展计划总结评估分数分布评估分数分布4109783376797151 361240278101651624620143 123168050010001500200025003000350040004500交叉培训岗位技能素质管理安全新...