办公室专用表格word模板大全(103个模板)

目 录(一) 办公室物资管理条例(二) 办公行为规范(三) 保密制度(四) 辞职申请书(五) 岗位职务说明书(六) 各级培训机构工作职责(七) 工资调整表(八) 工作内容调查日报表(九) 公司工资制度方案(十) 工作说明书(十一) 公司部门中层领导年度工作考核表(十二) 公司工资制度方案(十三) 公司纪律规定(十四) 公司奖励种类一览表(十五) 公司劳动工资结构(十六) 管理才能考核表(十七) 管理员工考核表(十八) 规范化管理实施大纲(十九) 会议管理规定(二十) 绩效考核面谈表1(二十一) 计算机管理规定(二十二) 纪律处分通知书(二十三) 技术人员能力考核表(二十四) 加班费申请单(二十五) 加班管理制度(二十六) 经济合同管理办法(二十七) 经理人员能力考核表(二十八) 经理人员综合素质考核表(二十九) 考 核 制 度(三十) 离职申请书(三十一) 离职通知书(三十二) 录用员工报到通知书(三十三) 面试表(三十四) 面谈构成表(三十五) 年度考绩表(三十六) 年度培训计划(三十七) 聘任书(三十八) 普遍员工工资计算表(三十九) 普通员工服务成绩考核表(四十) 普通员工考核表(四十一) 请 购 单(四十二) 人事部年度招聘计划报批表2(四十三) 人事动态及费用资料表(四十四) 人事管理制度样例(四十五) 人员试用标准(四十六) 人员增补申请表(四十七) 申报规定(四十八) 生产人员工资提成计算表(四十九) 试用保证书(五十) 试用员工考核表(五十一) 团体培训申请表(五十二) 文书管理办法(五十三) 销售人员工资提成计算表(五十四) 新进职员教育(五十五) 新员工工资核定表(五十六) 新员工培训成绩评核表(五十七) 新员工培训计划表(五十八) 新员工职务、工资标准表(五十九) 休假程序(六十) 业务人员考核表(六十一) 引荐担保书(六十二) 印章管理办法(六十三) 营销人员能力考核表(六十四) 员工出勤工薪记算表3(六十五) 员工处罚条件参照表(六十六) 员工辞职管理办法(六十七) 员 工 满 意 度 调 查 表(六十八) 员工岗位变动通知书(六十九) 员工工资变动申请表(七十) 员工工资职级核定表(七十一) 员工奖惩登记表(七十二) 员工奖惩建议申请表(七十三) 员工奖惩月报表(七十四) 员工奖金合计表(七十五) 员工考勤记录表(七十六) 员工离职单(七十七) 员工培训报告表(七十八) 员工培训计划表(七十九) 员工培训需求调查表(八十) 员工签到卡(八十一) 员工请假单(八十二) 员工请假公出单(八十三) 员工任免通知书(八十四) 员工通用项目考核表(八十五) 员工专项考核表(八十六) 月度考勤统计表4(八十七) 在职员工培训测验成绩表(八十八) 员工专项考核表(八十九) 月度考勤统计表(九十) 在职员工培训测验成绩表(九十一) 在职员工受训意见调查表(九十二) 暂借款管理办法(九十三) 招 聘 流 程 图(九十四) 职工奖惩条例(九十五) 职员阶段考绩表(九十六) 职员具体工作能力考核表(九十七) 职员品行分析表(九十八) 职员品行考核表(九十九) 职员品行评定表(一百) 职员统一薪金等级表(一百零一) 主管人员服务成绩考核表(一百零二) 主管人员考核表(一百零三) 综合能力考核表5办公室物资管理条例第一章 总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。第二章 物资分类公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资，如 BP 机、手机、助动车等实物资产：物资价格达 300 元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机等第三章 物资采购1. 公司物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。申购物品应填写物品申购单，300 元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准；300 元以上（含 300 元）部门经理同意，办公室批准，总经理批准。2. 物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式：1） 定点：公司定大型超市进行物品采购。2） 定...