【行政体系】行政规章制度汇编

Administrative行政管理制度资料来源微信公众号 :行政人资CLUBRules And Regulations目录 Mune考勤管理制度 01车辆管理制度 02进出管理制度 03宿舍管理制度 04员工食堂管理制度 05奖惩管理制度 06会务管理制度 07保安管理制度 08保洁（环境卫生）管理制度 09网络管理制度 10消防安全管理制度 11劳保用品管理制度 12办公用品管理制度 13工伤管理制度 14文书管理制度 15保密制度 16▌ 考勤管理制度版 本 号：2020.04 V 2.0LOGO考勤管理制度1.0 目的为加强员工考勤及假期管理，保障公司生产经营秩序，特制定此制度。2.0 范围适用于公司全体员工3.0 定义(略)4.0 权责4.1 公司人事行政部为考勤及假期的归口管理部门，全面负责公司的考勤、假期监督与管理工作。4.2 各部门负责协助人事行政部做好本部门人员考勤、假期管理工作。4.3 本制度的修改及解释权归人事行政部。5.0 内容5.1 工作时间：公司实行综合计算工时制度，夏令（从 5 月到 9 月）：上午 7：30 至 11：30；下午 13：00 至 17：00 加班时间：17：30 至 21：00冬令（从 10 月到 4 月）：上午 7：30 至 11：30；下午 12：30 至 16：30 加班时间：17：00 至 20：30另因临时工作变化需调整工作时间以公司公告为准。5.2 考勤管理:5.2.1 员工应遵照公司规定时间上下班并按时刷卡，如有迟到、早退或旷工等情节者，分别以下列规定处理：5.2.1.1 迟到：正常上班后 1 至 30 分钟内打卡上班的视为迟到（同样适用于加班）。A.迟到在 5 分钟（不含）以内且不超过三次（含加班）的不予处罚，从第四次开始每次扣款 5 元；B.迟到超过 5—10 分钟（含）的，每次扣款 10 元；C.迟到超过 11—30 分钟（含）的，每次扣款 20 元；D.迟到超过 30 分钟的除扣款 30 元以外，并累计当请假处理。5.2.1.2 早退：未到下班时间又未经部门负责人批准即自行提前离开工作岗位者，视为早退，早退 5分钟以内（含）每次扣款 5 元，超过 6-30 分钟（含）每次扣款 20 元，超过 30 分钟以上除扣款 30元以外，并累计当请假处理。1LOGO▌ 4a732336-dd35-4127-9b60-版 本 号：2020.04 V 2.05.2.1.3 未请假擅自缺勤的即为旷工。5.2.1.4 凡旷工者扣除旷工工时 3 倍的工时，当月连续旷工 3 天或当月累计旷工 4 天者按自动离职处理而不结算工资。5.2.1.5 因突发性原因未经请假批准私自不来上班者（含各类突发性意外事故、急发病情、家庭变故等），必须在 3 天内由当事员工办理请假手续及提供有效证明。如超出 3 天并且未向公司人事行政部进行原因说明或者补办请假手续的作旷工处理，且扣除三倍工时；超出 15 天（含）的一律视作自动离职处理。5.2.1.6 凡当月迟到和早退累计超过（含）三次的，不得参加月度优秀员工评比；当月/当年度有旷工记录者，均不得参加当月/当年度的优秀员工评比。5.2.1.7 上班时间因公需外出，应填写《出门证》，并经部门负责人(不含组长)批准后送交门卫保安处，方为有效。5.2.1.8 对各类因公外出原因导致未能按时打卡的，必须在隔天或出差回来后的次日内及时提交由部门负责人签核的《补卡申请单》或《出差申请单》给人事行政部备案，规定“组长级以下员工签核权为部门部长，组长级以上（含组长）必须由总经理或副总级以上领导签核，方为有效，否则作缺勤或旷工处理。5.2.2 下列人员免于打卡：A.特殊岗位经总经理批准者；B.因公出差填写“出差申请单”经部门负责人批准者；C.因故请假经批准者；D.临时事故，需证明理由，经该部门部长批准者。5.2.3 员工上下班忘记打卡者，应于次日下班前填写《补卡单》，由部门负责人(不含组长)签核后交到公司人事行政部，超时未报的按当班缺勤处理。员工每月签卡次数不得超过 2 次（含加班签卡在内），超过 2 次（从第 3 次起）首次扣款 5 元，第 4 次按 10 元/次，第 5 次按 15 元/次，以此递增。5.2.4 员工打卡次数如下：上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，晚上加班上下班各打一次，缺卡按 5.2.3 规定处理。5.2.5 员工上下班必须亲自打卡，且上下班打卡间隔...