【行政画像】【PPT】如何开展人才画像 17P

如何开展人才画像古道精准招聘系列● 行 为 学 ● 识 人 辨 认 ● 人 才 画 像 2021 年 1 月目录Success Always Belongs For Those Who Are Prepared01概念准备02案例03什么是？作用是？概念01在人才招聘工作当中，针对某些重要的、招聘难度大的岗位，通过对应聘对象的深度描绘，形成人才的详细信息，以达到对其外观、行为特性以及个人需求的准确定位，以达到精准招聘、高效招聘的目的。人才画像，是在知识、技能辨识基础上的更深层的人才辨识需求。什么是人才画像7 项准备工作准备02岗位说明书画像小组培训行为模板工作目标工具环境画像前的准备岗位说明书岗位行为模型组长HR用人部门专业人员画像小组可以只有 HR 自己编辑吗？确定目标几个岗位？多久完成？头脑风暴两个工具思维导图确保工作小组的成员，对岗位资料、工具，以及后续的效能，都有一个统一的认知，这样才能确保结果的进一步精准。做 好 培 训 工 作时 间物 料场 地其它因素：确保不被打扰、顺利完成画像模板的使用案例03人 才 画 像 模 板 ：内 容使 用 范 围使 用 方 法案 例 背 景 介 绍一 家 销 售 产 品 检 测 设 备 的 公 司 ， 获 得 了 一 款 有 市 场 竞 争 力 的 检 测 设 备 ，因 此 ， 需 要 一 位 有 经 验 的 销 售 总 监 加 入 企 业 ， 快 速 打 造 营 销 团 队 ， 并 把产 品 推 向 市 场 ， 完 成 今 年 的 经 营 目 标 。他 们 按 照 往 常 的 方 法 ， 发 出 了 招 聘 信 息 ， 也 有 人 来 面 试 ， 但 总 觉 得 不 合适 ， 希 望 能 够 让 来 面 试 的 人 可 以 更 加 精 准 ， 以 提 高 招 聘 的 效 率 。人 才 画 像 结 果