昆明事业单位面试

昆明事业单位面试（精选14篇）

昆明事业单位面试 第1篇

云众祝大家学习愉快！考试成功！身体健康！家庭幸福！

1.对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈你的理解。

【测评要素】 综合分析能力

【答题思路】

职业道德、社会公德、家庭美德是构建我国社会主义道德体系的重要基础。

职业道德的建立意味着我们必须坚持以正确的道德观念对待自己的工作，社会公德的确立使我们能够带着足够的责任心生活在这个社会中，家庭美德则是我们建立一个幸福美满家庭的前提条件。

三种道德观念对于现实工作生活都具有重要的指导价值，如果我能有幸走上公职岗位，我将努力将三种道德观念贯彻到日常工作生活中来，很好地平衡家庭与事业，做人与做事、原则与冲突等各种各样的矛盾，力争做一名优秀的公务员。

2.领导脾气不好，老是批评你，你怎么办?

【测评要素】人际关系处理能力

【答案要点】

第一，我会抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。

第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是自己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，及时化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。

第三，根据上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过了解彼此的想法来解决问题。

总之，要反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃的心态认真总结。

3.领导让你组织开展本单位的低碳办公活动，你怎么做?

【测评要素】计划组织协调能力

【答案要点】

低碳办公是我国政府努力推行绿色办公，建设和谐社会的重要举措，我一定认真对活动进行计划安排，保证活动的顺利进行。

在计划阶段，我会从“人、财、物、地、时”五个方面对活动进行详细计划，形成计划方案，并提交领导审批。在领导审批通过后，依据计划开展组织活动。

进入活动实施阶段。这一阶段将注意突发事件的处理，对可能出现的各种情况准备应急预案，一旦发生可以立即启动预案。

最后，对活动中出现的问题进行及时总结，并形成书面材料向领导汇报。

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昆明事业单位面试 第2篇

1.建党90周年，单位组织一次活动，重新走一部分红色基地，领导把任务交给你，你怎么安排?

【参考答案】

在建党90周年之际，组织一次重走部分红色基地的活动有助于同事们不忘怀先辈们为我们今天和平幸福生活所作出的巨大贡献，有助于激发同事们的爱国热情，对于激励大家忠于党、忠于祖国、热情工作具有非比寻常的意义。我作为此次重走部分红色基地活动的组织者，首先我会和领导沟通此次重走部分红色基地的路线，确定参与此次红色活动的人员名单。做好活动工作组人员的安排，通过筹备会议确定此次红色活动的时间、沿途停留点、交通、食宿等具体行程，并且分头提前与红色基地沟通，做好安排工作。此外，由于涉及人数较多，可编组形成主题团队的形式，一方面便于组织主题活动，另一方面便于鼓舞士气，还应提前做好途中水、食物、必备药品、摄影器材等准备工作，并做好预算。

在活动行程途中，安排好工作组人员的具体分工，监督工作组人员各尽其职、各负其责。做好与各工作人员和各分队队长的沟通，发现问题及时解决，保证活动能够按照计划有序开展。及时分发水和食物，保证大家的体力。工作人员督促各带队队长做好对内组织工作，可通过主题队旗、队伍口号、队歌等方式调动同事们的热情，从而激发大家活动热情和爱国情怀，振奋人心。每到一处红色基地，可以按照事先安排组织大家参观游览，加深印象、提高认识。工作组专人负责摄影或摄像，记录活动中的经典镜头，作为本次活动具有价值的储备资料。

活动结束后，我要做好此次活动的总结工作，及时整理活动过程中的影像资料与所用物品。尤其可以通过组织征文活动等形式来加深大家对此次红色之旅的印象，并且及时将优秀文章与影像材料整理成册，通过网站发布和科室分发的形式，使得本次活动获得最大的效果。我作为活动的组织者也应做好总结工作，向领导汇报并留以备案。

昆明事业单位面试 第3篇

一、事业单位公开招聘面试的现状

1. 采用以结构化面试为主的面试方式。

结构化面试的测评要素结构化、评分标准结构化、考官组成结构化、面试程序结构化,具有良好的信效度和可操作性,是现在乃至今后我市事业单位面试的主要方法。但是在公开招考时,对于专业性较强的职位,又要适当突出专业特点,保证较好的招考效果。例如近年来,在招聘医务人员笔试及面试的基础上,我们根据医生职业特点,按不同专业的考试范围来制定加试项目,比如对救护人员的现场急救操作的考察。再比如说在教师招聘过程中加试说课,对幼儿教师加试才艺展示等。这些虽然增加了工作量,但是能充分体现职业特点,更有利于专业人才的选拔。

2. 建立了人事考试人才队伍。

一是建立了面试命题专家队伍。我市结构化面试命题人员基本上都是从事组织人事工作方面的专家,对结构化面试颇有研究;专业面试则是根据相关用人单位面试考试的需要,主要请江苏大学、江苏科技大学的资深教授命制。二是建立了面试考官评委库,进入考官库的评委,需要经由本人申请、所在单位推荐,参加专门的培训合格后并取得3级面试官资格证书。我市现有三级面试考官约750名,他们当中还有着长期参加公开招聘事业单位面试工作的经验丰富的主考官队伍。

3. 创设了良好的面试环境。

面试环境与面试效果紧密相关,面试环境设置的是否合理、是否科学会影响到考官能否准确观察、合理判断和科学评分,也影响应试者是否能发挥出自己的应有水平。随着新的考试基地的逐步建成,中心的条件得到了进一步的改善,面试全部采用标准化的面试考场,结构化的面试方式,程序化的面试流程,面试的抽签和评分全部采用面试抽签和评分的专业电脑系统,从硬件上保证了面试的顺利进行。

二、事业单位公开招聘面试实践中的不足

1. 考官队伍的建设有待进一步加强。

一是面试考官库不够完善,没有根据年龄层次、学术背景、职务层次和业务素质的不同实现面试考官的分类管理。二是考官选拔没有实现标准化,目前还没有形成专门针对考官的选拔、培训、测评标准。三是考官评分标准不统一,考官打分受个人原有知识、经验、工作经历影响较大。

2. 命题工作有待进一步完善。

一是面试命题专家数量结构性短缺。事业单位专业面试试题的命制,现在主要的做法是依托各个高校,专家相对固定,数量较少。二是面试命题质量有待提高。命题在细节问题上考虑不够,缺乏全局的把握,会造成命题素材的随意选择、测评要素权重均衡化、试题类型及问题设计的程式化、评分参考的无开放性、面试导入语的不完善等问题。三是面试题本的针对性不够。事业单位的面试都是集中在一天展开,如果所有的职位都使用相同的题本,而不同的职位对考生的素质要求又不尽相同,这就使面试题本很难适应不同层次、不同特点、不同需求职位的用人要求。

三、推动事业单位面试完善的对策思考

1. 加强面试考官队伍的建设和分类管理。

面试考官队伍的构成通常来自政府和各企事业单位人事部门的各级领导,虽然都取得了3级面试官的证书,但是对考生的面试打分主要还是停留在最直观的经验判断上,面试的分数在区分度、可比性、信效度方面还不够好。对此,一是要合理优化考官结构,要按照统一的结构比例(所在单位、年龄、学历、职业、性别)从考官库中采取系统随机的办法抽取考官,从而最大限度地提高面试工作的公平性。二是要加强考官库的分类管理和考核,要将面试考官按行业、地区划分类别,并逐步建立考官档案,对考官进行动态管理和定期考核。三是提高考官把握面试区分度的能力。考官必须紧紧围绕面试测评要素来考察应试者,通过“倾听”获取更多信息,克服心理差异,增加评分的信度和效度。

2. 进一步完善面试命题工作。

一是要完善命题队伍。要鼓励现有的我市二级面试考官参与面试工作的研究和命题。二是要提高面试试题的科学性,要对试卷题型设置、题量分布、难易度以及评分标准合理设置,面试内容的制定上还必须充分尊重事业单位的用人特点和岗位需求,体现专业特点,科学合理。

3. 加强正面宣传,完善监督机制。

对于事业单位面试这样一类社会关注度高的选拔性、竞争性考试,要以服务考生、方便考生、有利考生、保证其知情权为出发点,在满足保密要求之下,应最大限度地公开相关政策法规以及考务流程。除了宣传之外,保密前提下的适度开放也至关重要,面试考场可以邀请人大、政协机关和纪检监察机关的代表对面试考场进行全程监督,在此基础之上,可以逐步放开,邀请相关记者进入考场进行报道。

4. 加强诚信建设,构建安全体系。

首先,要严格执行人事考试的各项制度,并分析我市考务管理和命题工作的薄弱环节,不断修订完善各项制度,实现依法治考。其次,要加强与公安、无管会、供电等部门的联动协作,建立人事考试应急处置联动机制,及时妥善有效处理考试突发事件,并充分发挥考试基地的效用,构建我市人事考试安全体系,有效地防止或降低考试事故发生的可能性。最后,要加强考生诚信体系的建设,在面试之前和考生签订诚信协议书,帮助考生了解和学习考试规则;对于考试的违纪情况及时记入考生的诚信档案,录入信息数据库,以便以后的管理和查阅。

事业单位的公开招聘规范了事业单位人员的进入方式,使广大考生能够公平参加竞争。本文对现阶段事业单位面试实践进行了初步探索,如何让事业单位公开招聘做到“安全、公正、科学”,是我们人事考试部门需要在实践中不断探索的问题。

摘要：事业单位是我国特有的社会服务组织,集中了我国的各类专业人才。事业单位公开招聘面试是事业单位选拔人才的最后一道防线。本文分析了事业单位公开招聘面试的现状和问题,并对如何完善事业单位公开招聘面试进行了初步探讨。

关键词：事业单位,公开招聘,面试,对策研究

参考文献

[1]范娇.我国事业单位公开招聘方式研究[D].究山西大学,2013.

昆明事业单位面试 第4篇

近3年来，昆明市科协按照中国科协的总体思路，在发挥企事业科协和咨询工作职能作用的同时，依据行业不同和企事业单位性质各异的特点，开展分门别类、多种形式的活动。在条件成熟的大型国有企业，组建科技专家服务站，如在昆明钢铁集团有限责任公司组建了昆明首个“科技专家服务站”。通过昆钢集团科技专家服务站引进昆明理工大学的学术带头人、博士生导师、知名专家开展微波在钢铁生产上的应用研究，用微波技术解决了昆钢在钛材生产过程中酸的加热难题，利用在节能减排技术方面的优势，帮助昆钢集团开展低温余热回收利用的技术攻关。

在云南中科胚胎工程生物技术有限公司科协组建成立了昆明首家院士工作站，拟通过引进中国工程院副院长、院士旭日干等结合中科胚胎科技团队，进一步研发项目，取得更多的项目成果，积极拓展市场把胚胎移植技术推广到国际养殖市场、国内专业养殖场和农户手中。同时，中科胚胎公司科协每年安排开展技术攻关，把指标任务分派到青年科技人员身上，同时对重点项目予以重点帮助，着力培养青年科技干部。目前在中科胚胎企业中，已形成了“加入企业科协组织光荣，成为科技创新标兵荣耀”的良好氛围，使科技和科协工作成为企业科协的主旋律。下一步，中科胚胎生物技术有限公司还将依靠单位科协积极团结、鼓励科技工作者创新争先，努力为企业的科技进步、经济发展、创新发展贡献更多的聪明才智和力量。

云天化三环公司科协与企业科技委把每年的科技项目分转到各个厂区车间，推进发展科技创新，企业每年拿出50万对有突出贡献的科技人员进行奖励，去年一年生产过磷酸钙位居全国产量第一，是云南省出口创汇的排头兵。

作为民营企业的典型代表，昆明阳光基业有限公司依托生产电控设备的基础，依靠科协团结、组织广大科技工作者发挥自身聪明才智和主观能动性，着力研发、嫁接、转移多种新兴产业和高新技术到工业节能、应用，系统节能减排等方面；积极开展产学研结合，先后与美国微软集团组建云南微软实验室，与清华大学组建清华阳光节能减排研究院，并获得了国家发改委首家节能减排资质证书。目前，阳光公司开发的余热发电等技术，已先后在昆明多家水泥、钢铁企业推广应用，企业效益实现了连年翻番。

昆明华州蔬菜有限公司依托科协组织科技人员开展科技培训、设施农业等活动促进科技进步，依靠科技进步着力打造高端的国外市场，通过出口高品质蔬菜带动周边农户增收致富。目前公司已经成为昆明农业龙头企业，在做大做强自身产业的同时，输出企业管理技术，先后在云南贫困地区昭通、楚雄、文山扶持建设高品质蔬菜基地，先后受邀到贵州农业厅、向贵州200多名干部集中传授设施化农业的管理技术，并派遣科技人员重点扶持贵州黔西南布依族、苗族自治州建立高品质设施化农业蔬菜生产示范基地。

昆明市科协企事业科协按照企业各自不同特点，对企业发展进行分类指导，努力在科技和经济的转化方面多做工作，赢得了企业的支持。2010年昆明市科协企事业科协、咨询成员单位新增加11家，企事业科协及咨询成员单位的总量突破了70家，其中有12家是云南百强企业。还有一些中小企业也在积极申请，准备成立科协组织。目前，昆明市科协企事业科协工作和建立健全组织工作都走在云南省各地州的前列。

在科技咨询方面，除传统的技术转让、技术开发、技术咨询、技术服务这“四技服务”以外，昆明市科协科技咨询工作在新的历史时期，还依托昆明科技咨询开发总公司着力在创新发展方面下功夫，奋力推进科技咨询交流创新平台的建设，先后成立了高新企业部、合作交流部、节水检测工作部等部门，开展社会化服务工作，组织有关专家成立了昆明司法鉴定中心，重点放在农产品、知识产权、市政及建筑工程的司法鉴定工作上，并接受各单位、个人的司法委托鉴定工作。

为了创新发展的需要，目前，昆明市科协企事业科协正在向云南省科技厅申报“中小企业公共技术服务机构补助资金项目”，并与昆明大学、香港园艺动漫有限公司合作打造产学研结合的交流平台。同时积极参与市场竞争，以“优质服务、主动服务、上门服务”为宗旨不断拓展咨询市场；以“事业树人、感情暖人、待遇留人”稳定、发展科技咨询队伍；采取与合作单位、成员单位、重点客户共同研究科技产业的相关科技扶持政策的方法，通过增收节支，开源节流等多项措施，确保了昆明地区科技咨询收入的稳定增长。

云南省科协赖永良副主席对昆明市科协开展的工作给予了充分肯定，并指出昆明企事业科协工作长期以来注重组织建设，注重科技与经济的转化，有目标、有措施、有做法，是云南省企事业科协工作的排头兵，有很好的经验，值得在全省范围内总结推广。下一步云南省科协将进一步推进企事业科协工作，并使之成为云南省科协的重点工作之一。

昆明事业单位面试 第5篇

汶川地震三周年，我市要去其中某地交流考察，由你负责，前期筹备工作?

【参考答案】

2008年5月12日，四川省汶川发生特大地震，此次地震给人民群众的生活带来巨大损失，但是在政府的支持和鼓励下，四川人民重整旗鼓，重建家园。现在三年过去了，很多灾区的居民都已搬进了新家，过着幸福的生活。在纪念汶川地震三周年之际，我市要去其中的某地交流，有利于我们更好地了解当地的情况，提供相应的帮助。做好考察前的筹备工作是我们此次考察工作取得成功的重要保障，我主要从以下几个方面去做好前期筹备工作。

第一，做好资料的准备。按照上级的指示，明确此次考察的主要目的、注意事项和经费预算。通过文献、新闻报道等途径查询了解考察目的地灾后重建取得的成绩、目前还存在的一些困难，以及查找和搜集一些灾区重建的知识。在此基础上制定出考察方案，明确考察形式和行程，并交给领导批示。

第二，做好前期联络工作。根据此次考察的目的和领导的指示，确定此次本单位要去考察的人员基本情况，包括人数，男女比例，级别等，并与对方单位的负责人取得沟通，商榷双方适合的时间，以及我单位的人员状况，住宿，交通等情况，以便对方做好接待工作。

第三，做好应急准备。比如根据此次参与考察工作人员的基本情况准备一些生活必备品、药品等，对考察活动中可能出现的突发事件做好相应应急措施，以保证考察活动能够顺利进行。

第四，做好考察前的动员工作。召开会议，将我市领导关于此次考察的精神和意义下达给所有参与人员，并将考察行程表及相关注意事项等打印出来下发给各位参加的同事，使大家认识到此次考察工作的重要意义，各自做好相应的准备。

总之，凡事预则立，不预则废。我一定会保持事无巨细，严谨细致的态度来完成考察工作的前期的筹备工作，为考察工作的顺利进行和有效性打好基础。

绿化带垃圾多，原因及解决措施?

昆明事业单位面试 第6篇

2018云南昆明事业单位招聘面试热点农村电商何去

何从

【热点背景】

一个市就有168个“淘宝村”、24个“淘宝镇”，分别占全国1/12和1/10，数量均居地级市第一位，带动上百万人就业。去年，全市电子商务交易额2050亿元，增长70.4%，其中网络零售额520亿元，增长50%。这是发生在历来以农业发达著称的山东菏泽的新鲜事。人民网5月5日报道。

【题目预测】

当今中国的各行各业，都在探索互联网+的发展模式，互联网与中国人的生产生活已经紧紧的交织在一起。借助互联网促进三农发展，推进互联网+农业的发展新模式，助力脱贫攻坚成为大家的焦点。请你谈谈对农村电商发展的看法。

【题目解析】

近年来，我国农村电子商务快速发展，在推动农业产业转型升级、促进地方经济发展、解决“三农”问题和实施精准脱贫等方面发挥了重要作用。但是，基础设施落后、法律法规和标准化体系不健全、人才稀缺等突出问题亟待解决。

电商蓬勃发展且势头迅猛，互联网+农业的发展新模式一方面有效开拓了农产品外销市场，使长期困扰农民的买难卖难问题得到了较大程度缓解，另一方面传统农业借助电子商务加快向现代农业转型升级，促进了传统农业产销升级。作为助推农业转型、助力农民增收的重要抓手，电商已经成为农村发展新引擎，助力农村脱贫攻坚工作。

然而，在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到，农村电子商务发展也面临着瓶颈制约。广大农村地区普遍存在的基础设施落后而导致物流成本居高不下，市场化培育还不成熟，部分地区出现竞争无序、亏损经营、关站率高等现象，农村电子商务人才严重匮乏，产业发展缺乏后劲，这些问题严重制约了农村电子商务的健康持续发展。

因此，要进一步推进农村电子商务快速持续健康发展，必须充分发挥政府的主导作用，综合施策，多管齐下。一是政府加大财政投入，加强互联网硬件基础设施建设，提高农村网络覆盖率，这是进行互联网+农业发展的必备基础条件。二是完善法律法规和标准化体系，规范市场运行，创新发展模式，规避千网一面、盲目投资、重复建设等问题。三是培育电商，吸引人才，打造电商产业园区。通过专业培训让群众掌握电商技能，适应电商的发展，尤其鼓励返乡创业的青年成更多公职类考试信息和资料

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为电商发展的主力军。让电商成为打赢脱贫攻坚战的重要助力，推动三农发展的持久支撑。

【面试寄语】

小伙伴们在准备面试的时候一定要关注热点话题，对当下农村和基层的发展现状、政策走向、存在问题、解决措施都有一定的了解和思考，才能在答综合分析时政题目的时候答出亮点、答出高分。

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昆明事业单位面试 第7篇

2018云南昆明事业单位面试热点话题：岂能让救命的扶贫款“睡大觉”？

【导读】

中公事业单位考试网提供面试热点话题，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

【热点背景】

贫困群众眼巴巴盼着雪中送炭，扶贫资金却趴在账上“睡大觉”，你说急不急?日前，审计署发布2017年第三季度国家重大政策措施贯彻落实跟踪审计结果。审计发现，一些地区和个别部门落实脱贫攻坚政策不到位，有的工作环节不够扎实。审计发现，7个省份11个县的22个扶贫项目由于项目前期可研不充分，后期工作不到位，未实现预期效果，涉及资金3783.23万元。

【命题预测】

当前，审计署发布第三季度国家重大政策措施贯彻落实跟踪审计结果，审计发现7个省份11个县的22个扶贫项目由于项目前期可研不充分，后期工作不到位，未实现预期效果，涉及资金3783.23万元。对于扶贫资金“睡大觉”的现象，请谈谈你的看法。

【核心考点】

本题是国家精准扶贫政策中的资金闲置的问题。属于对综合分析能力中的热点事件的考察，题目中通过阐述了近段时间以来的审计结果，通过实际的数据引申出当下精准扶贫中的问题，鉴于精准扶贫是我国当下的热点问题，因此值得广大考生注意。

【参考答案】

当下的精准扶贫工作已然到了最关键的时刻，扶贫工作中的各项细节都值得我们每一个职能部门工作人员注意。扶贫需要资金，群众更需要这笔资金去致富创富，然而扶贫资金的闲置不仅无法保证我们政策的落地，也会严重损害群众的切身利益，更不利于扶贫政策的推行。因此我们要形成合力，科学利用扶贫资金，使好钢用在刀刃上。

当然，关于扶贫款项的利用，着实不是直接发给贫困户了事那么简单，这里面需要根据当地具体的情况来合理分配，稍有差池，便容易出现问题。一方面扶贫的钱“不好花”，扶贫政策在基层落实过程中，条条框框太死，例如，某县里给一个村安排养猪项目，按上面规定，一个项目须带80户以上的贫困户，可村里贫困户不够数，只能把项目退了回去。另一方面，扶贫的钱“不敢花”，贫困

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户脱贫要靠产业，有些产业门槛高，有些产业风险大，贫困户要么干不了，要么不敢干，一些干部怕担责、怕风险，把扶贫资金当成“烫手山芋”，有钱也难花在刀刃上。同时，扶贫的钱“难消化”，有的地方不搞科学规划，不顾当地实际，一味贪多求大，申请时非常踊跃，等资金到位后才发现不对路，难以实施。

为了能够让扶贫款走出来，用对路，惠民生，我们应该上下齐心，多方协同，齐力把扶贫款项用到实处。

首先，加大对扶贫资金使用管理的宣传力度。通过多种途径向社会各界宣传现行扶贫资金的申请、管理、支付等内容，全方位接受社会群众的监督，通过正确的舆论宣传，改变人们落后的传统观念，正确认识扶贫资金的正确用途。

其次，加大各项改革力度，破除资金使用障碍。在资金管理上，把该放的权放到位，给基层更多自主权。在资金整合上，要出台切实可行的操作办法，让地方确实敢整合、能整合。在资金投入上，既要落实部分扶贫项目不再要求贫困地区配套等特惠政策，也要保证项目资金及时足额到位，让贫困地区轻装上阵。

最后，加大干部培训，严格监督，层层压实责任。扶贫资金能否“精准”到位，关键在各级领导干部是否认识到位、作风扎实、方法得当。一定要避免“花架子”，才能找到“金点子”。多些接地气的调研，多些精准发力，让扶贫的每分钱都花在刀刃上，一定能打赢脱贫攻坚这场硬仗。

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昆明事业单位面试 第8篇

【解析】该题从一个大家身边非常熟悉的话题切入, 既考察应试者对国家大政方针的认识理解能力和对社会热点的分析问题能力, 同时还考察应试者结合实际分析问题的能力, 也便于考生顺利进入面试情景, 应当把它看做一道综合分析题来回答。

面试出题者的思路, 往往在一些身边都熟悉的热点问题上选择一个角度, 考察应试者思维方式和能力。这道题看起来难度不大, 只要认真审题, 答得出彩并不为难。从考生答题情况来看, 大多应试者感到题目并不陌生, 对当前中央再次强调勤俭节约的重要性态度明朗, 有话可说。有的考生在考官读题后, 不打草稿, 不假思索, 便开始答题, 基本上都能抓住要点, 回答较好。但从答题内容上看, 也存在一些误区。一是有的考生答题时, 从试题的第一个词入手, 从论证“舌尖上的浪费”的出处入题, 认为近期中央电视台播出的美食类纪录片《舌尖上的中国》, 展现了中华饮食文化的精致和源远流长, 但在如何与勤俭节约联系起来, 遇上了障碍, 卡了壳, 当接触到正题时, 已经绕了一个圈子, 浪费了不少时间。二是有的考生围绕勤俭节约为什么成为新闻媒体和群众关注的热点和焦点, 进行展开论述。三是有的考生一看勤俭节约, 忽视了对勤俭节约意义的认识, 把重点放在如何做到勤俭节约上进行回答, 要健全制度, 加强监督, 从点滴入手, 参加“光盘行动”等等。之所以出现以上的问题, 关键是没有正确审题。

答好这道题, 只要围绕勤俭节约这个主题进行阐述, 也就把握了答题的关键。如:一是认识勤俭节约的含义和意义, 理解勤俭节约是我们党的光荣传统, 是中华民族的传统美德, 是一个政府部门工作人员必备的素质之一。如果能运用“历览前贤国与家, 成由勤俭败由奢”, “勤以修身、俭以养德”、“唯俭可以助廉”、“克勤于邦, 克俭于家”等名言佳句就更有说服力。二是可以结合当前新闻媒体关注的餐桌上存在的浪费现象, 认识中央再次强调勤俭节约对个人品德形成、对家庭资产的积累、对社会新风尚的形成、建成小康社会具有现实意义。还可以简要谈谈对“光盘行动”的赞扬和自己的态度。三是可以简要结合案例说明奢侈浪费是腐败分子堕落的开端, 越是社会进步、物质丰富、国家富强, 越要保持勤俭节约, 社会才能可持续发展。最后, 应该有一个简单的表态, 要积极响应中央强调勤俭节约的号召, 从勤劳和俭朴做起, 从节约做起, 从自己做起, 从小事做起, 做勤俭节约的模范。

当然, 答好这道题, 还有更好的角度, 大家可以探索尝试。

短文摘句赏析:勤俭节约是中华民族的传统美德, 也是一种生活理念和态度。据有关媒体报道, 中国餐饮业每年要倒掉约两亿人一年的口粮, “舌尖上的浪费”触目惊心。这与老祖宗“谁知盘中餐粒粒皆辛苦”的古训背道而驰, 与全国还有1.28亿没有解决温饱的贫困人口的国情形成强烈反差。这种状况必须引起全体国人的重视和警醒, 必须重申厉行勤俭节约、反对铺张浪费, 始终做到中华民族的优秀传统任何时候都不能丢。

如果说“舌尖上的中国”向世人展现了中国饮食源远流长、博大精深、美不胜收的饮食文化, 那么“舌尖上的浪费”, 则反映了国人铺张浪费的丑陋饮食习惯和浪费社会资源的可耻行为, 其影响和危害极大。应加大宣传力度, 树立勤俭节约光荣, 铺张浪费可耻的价值理念, 形成传承中华民族优秀传统、公民珍惜社会资源的良好氛围。

厉行勤俭节约, 各级机关要做好表率, 严格公务接待, 反对铺张浪费;党员领导干部应率先垂范, 大兴勤俭节约之风;广大群众应积极响应, 勤俭持家, 造福万代子孙。监督监察部门要加大监督, 以实实在在的工作成效推动反腐倡廉建设, 维护好党和政府的良好形象。

第二题如果你参加工作后, 能力比较突出, 领导把你调往一个同事们都努力争取的岗位, 为此, 单位同事对你颇有微词, 请问在这种情况下你会怎么办?

【解析】这是一道涉及人际关系的情景性问题, 主要考察应试者在处理人际关系问题上出现矛盾的时候解决问题的思维方式和与同事之间和谐沟通协调能力。

该题难度系数不大, 在应试者回答该题时, 大部分都能从反思自己、与同事进行沟通, 低调做人, 高调做事等方面进行回答, 但套路的话比较多, 个性化不够突出。答好此类面试题, 要学会进入人际关系的场景中, 把自己的处事方法和处事原则展现出来。要回答好, 应把握以下几点:

一是面对领导调动自己岗位, 表明态度。

在一个人的职业生涯中, 岗位变动是常有之事, 适合自己怎么办, 不适合自己怎么办, 应有自己的处事原则。在行政事业单位, 工作调动是组织的决定, 不是个人行为。一般情况下, 应积极主动向领导表态, 服从工作需要。但从该题设置的情景看, 在表明服从组织决定的前提下, 展现自己的姿态, 未尝不可。比如, “我知道, 这个岗位是大家都努力争取的岗位, 如果领导有难处或其他同志更需要, 我愿意真诚地放弃。”要把这个表态当作真心实意替领导着想, 为工作着想, 为同事着想, 而不是敷衍而已。这不仅仅是一个风格, 这是一个人在名利面前展现的人品。同时也表明, 岗位调动是领导根据工作需要和自己的能力做出的决定。实际工作中亦是如此。

二是面对同事的微词, 反思自己。

一个工作能力突出的同志, 大多属事业型的, 在人际关系处理上, 往往容易滋长骄傲自满情绪, 处理问题武断多, 说理少, 有时顾此失彼, 工作调动时同事对自己有微词, 也不是空穴来风。个人成长离不开组织的培养和同事的帮助, 一定要以谦虚谨慎的态度, 认真解剖自己, 反思自己的问题与短处, 也可以通过请教领导, 请教朋友, 请教同事, 请教家人, 给自己把脉, 查找问题, 与同事沟通, 分析原因, 找出化解的办法。有的在回答问题时说, “要主动与同事进行积极沟通, 有时请他们吃顿饭, 送个小礼品, 拉近关系, 套近乎等”, 有庸俗之嫌, 大可不必。

三是面对新的岗位, 理清工作思路。

岗位的变动, 应该是一个人进步的新起点。面对新的岗位, 特别是“大家都努力争取的岗位”, 应该是重要的岗位, “热门”的岗位, 或者是权力比较大的岗位, 更应该不辜负领导的信任, 理清工作思路, 处处以大局为重, 向领导多请示, 与同事多沟通, 找同事多请教, 踏踏实实, 爱岗敬业, 积极进取, 廉洁奉公, 用胜任岗位的实际行动, 完成领导交给的任务, 不负领导重望。至于具体工作思路, 概括简要回答即可。

结构化面试命题中的人际关系题型, 是对应试者职业道德和综合素质的检验。一个行政事业单位, 具有良好的、健康的、和谐的人际关系, 是团队凝聚力、战斗力的标志;对于完成工作任务来说, 是发挥每个人聪明才干、整合资源、形成合力的要求;对于全局来说, 是构建和谐社会的重要内容。应试者在回答问题时, 要明确处理人际关系是服务于工作的, 必须用真诚的心境, 厚道的为人, 宽广的胸怀, 谦虚的姿态, 友善的合作, 兢兢业业、扎扎实实的工作, 才能赢得领导和同事的赞誉。

第三题俗话说:“打铁还需自身硬”。请结合报考岗位, 谈谈你对这句话的理解?

【解析】该题既是一道综合分析题, 考察应试者对“打铁还需自身硬”这句话的理解, 同时考察应试者自我认知能力及与职位的匹配性。

该题看似简单, 从应试者答题情况看, 中等水平居多, 感到题虽简单, 答得都不够理想, 主要表现为思路不清, 说来说去, 还是要“严于律己, 以身作则, 率先垂范, 模范带头, 说到做到”等几个常用的语言, 没有把思路拓宽, 理出条理, 停留在表面认识, 深度不够。面试试题出题者的水平往往体现在善于抓住社会热点、身边富有哲理的俗语、事件、故事等, 结合社会深层次问题找一个切入点, 形成试题, 这样的试题, 审题者一看, 通俗易懂, 寓理深刻, 可以拍板叫绝;考生一看, 很熟悉, 但没有复习到;有的即使复习时注意到了, 总感到问题浅显, 一扫而过, 回答起来, 感到不理想, 还遗憾几天。很多面试真题的理念延续至今, 给人以终生的记忆, 当然, 答题的内容必须与时俱进。

新当选的习近平总书记在新一届中央政治局常委记者见面会上, 在说到从严治党, 打击腐败的时候, 习总书记用一句中国俗语“打铁还需自身硬”给人留下了深刻的印象, 字字掷地有声, 同时也道出了深刻的哲理:要打铁, 打铁的人必须强壮。对自身的锤炼, 对责任的担当。不论是对一个国家, 一个民族, 还是对个人, 这句“打铁还需自身硬”都值得深思。结合岗位实际, 可以从三个方面理解“打铁还需自身硬”这句话:

一是从报考岗位的性质看, 需要自身素质硬。

事业单位工作人员是各级党委政府和领导决策的执行者, 人民的公仆, 要做好工作, 自身素质要过硬。要有过硬的政治素质, 找准群众在心中的位置, 把人民的利益举过头顶;要有过硬的业务素质, 熟悉本岗位的政策规定, 落实服务规范与要求;要有过硬的作风素质, 实事求是, 言行一致, 廉洁奉公, 务实高效;要有过硬的法律素质, 依法行政, 坚持公平、公开、公正。

二是从律人与律己的关系看, 自身必须硬。

俗话说“打铁还需自身硬, 绣花要得手绵巧”, 律己是律人的基础和前提, 如孔子所说, “其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不行”, 特别是关键时刻, 困难危险面前, 就看敢不敢说“跟我来”。自身硬、自身的实力, 是成功的前提条件。律人是律己的延伸和体现, 自身硬, 不仅仅是政府工作人员的个体行为, 对调动各方面的积极性至关重要。作为事业单位的工作人员, 要努力做到自身硬, 律人先律己, 正人先正己, 才能使群众心服口服。

三是从基层工作特点看, 要练就自身硬。

基层工作, 任务繁重复杂, 炼就自身硬, 作好表率是关键。“己不正焉能正人”, 自身硬, 像无声的命令, 像一面旗帜, 力量无穷。要通过勤奋学习、大胆实践、不断创新, 炼就过硬的本领。同时要做到, 和群众一起, 心往一处想, 劲往一处使, 要求别人遵守的, 自己先遵守;要求别人做到的, 自己先做到;要求别人提倡的, 自己先提倡;要求别人不干的, 自己先不干。勤勉工作, 履行承诺, 长期坚持, 才能树立起清正廉洁、爱岗敬业、团结和谐、真诚待人、锐意改革的形象, 把人民群众对党和政府的期待, 化作压力和动力, 不用扬鞭自奋蹄, 在岗位上为人民奉献青春, 让人民群众满意。

昆明事业单位面试 第9篇

近日,中国老龄事业发展基金会会长李宝库在昆明表示,中国正快速步入老龄化社会,目前中国60岁以上老年人有约1.69亿。预计2050年中国60岁以上老年人将占三成,达31%。58.3%的人选择让父母住在同一个小区或就近照顾;43.5%的人愿意跟父母住在一起;24.8%的人表示父母在异地居住;7%的人选择由社区配备生活指导员定期照顾;仅6.9%的人愿意把父母送到养老机构。

97%

据今年零点研究咨询集团发布的“中国城市和农村居民流动意愿调查”显示,如果可以自由选择居住地,仍有近半数城镇居民将北京、上海和广州作为首选居住地。其中,97%的北京、上海和广州的受访者希望,自己仍居住在这三个城市。

4元

鸡蛋价格持续走高已两月有余,截至8月22日累计上涨幅度已超过两成,目前价格比去年同期高一成以上。全国31个省区市鸡蛋价格均已涨至4元以上,其中贵州、海南、云南、广东、广西鸡蛋价格位居前列,均超过5元。

52起

近日公安部发出全国打黑除恶专项斗争第八批涉黑案件挂牌督办通知,对涉及全国22个省、区、市的52起重大涉黑案件挂牌督办。

59位

美《新闻周刊》对全球100个国家在教育、健康、生活质量、经济竞争力等方面的综合幸福感进行排名。结果显示,芬兰、瑞士和瑞典分列前3名,中国位列第59位;美国未能进入前10名,排名第11位。

75周岁

昆明事业单位面试 第10篇

面试及递补人员人员公告

关于取消周愉德面试资格及递补张祥进入面试的公告

2014年双河彝族乡人民政府下属单位村镇规划建设服务中心公开招聘规划人员1名，根据双河彝族乡人民政府公开招聘事业单位工作人员简章第四点“每个报考人员在本县招聘范围内只能报考一个岗位”的规定。经查实，周愉德同时报考晋宁县住建局和晋宁县双河彝族乡村镇规划建设服务中心两个岗位，违反了《晋宁县双河彝族乡人民政府二○一四年公开招聘工作人员简章》规定，经2014事业单位公开招聘人员领导小组会议决定取消周愉德同志本次晋宁县双河彝族乡人民政府下属单位村镇规划建设服务中心的面试资格，根据笔试分数从高到低依次递补人员为张祥1名同志进行面试。

公示期间如有异议，请与晋宁县双河彝族乡人民政府办公室联系，联系电话：67842019。

昆明事业单位面试 第11篇

2015国考面试昆明海关资格复审材料寄送通知

国家公务员局网站已公布2015年考试录用公务员入围面试人选名单。昆明海关面试时间初定于3月中上旬，准确时间以通知为准。为做好面试工作，根据国家公务员局和海关总署有关规定，现将参加面试考生需寄送的有关材料及有关事项通知如下：

一、面试确认

国家公务员局已经对报考昆明海关各职位的公共科目笔试成绩合格的考生按照公共科目笔试成绩由高到低的顺序确定各职位面试人员人选，面试名单已在人力资源和社会保障部网站公布。请参加面试的考生于2015年2月18日前通过电话方式或发送电子邮件到kmc_kaolu@sina.com进行确认，信件标题格式：“昆明海关所属××海关××职位××(考生姓名)面试确认”;信件正文请注明：姓名、身份证号、准考证号、报考职位和公共科目笔试总成绩。报名时填报的各项信息如有变化，请在邮件正文中注明。

进入面试的考生如果放弃面试资格，必须在2015年2月18日前将放弃面试声明及身份证复印件(复印件必须考生本人亲笔签名确认)通过传真方式通知昆明海关，传真号码：0871-63016057，同时将原件通过特快专递方式寄送至昆明海关。随意放弃面试的考生，根据国家公务员局的规定，我关将有关情况记录在案，并作为该生今后参加国家公务员考试的参考。

二、寄送材料

参加面试的考生必须于2015年2月23日前将以下材料以特快专递方式寄(送)至昆明海关(以邮戳为准;请注明“公务员面试资格复审材料”，地址：云南省昆明市北京路618号昆明海关人教处干部科;邮编：650051)。

(一)应届毕业生应提供如下资料，并按照下列顺序排列好：

1.报名登记表原件(从公务员局网站下载)，贴好照片(须为报考时提供的照片)，准确详细填写个人学习和工作经历(时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位);未按要求填写的，视为资料不全。

2.报名推荐表原件(从公务员局网站下载，双面打印并加盖学校公章，表格上须注明培养方式，如因学校放假原因无法盖章可用就业推荐表替代，待面试资格复审时提交即可;同时提供加盖学校教务部门公章的成绩单);3.二代身份证、学生证、公共科目笔试准考证复印件;4.户口本(户口登记卡)首页、本人页复印件(报考职位限云南户籍的考生还应提供入学前户籍所在地派出所证明);5.延缓派遣毕业生还应提交毕业证、学位证复印件(专升本的须附专科学历复印件);就业报到证(派遣证)复印件。

6.二寸近期免冠正面证件照4张(须与办理报名确认手续时提供的照片一致)，近期全身生活照1张，并在每张照片背面用圆珠笔注明姓名、报考职位。

(二)社会在职人员应提供如下资料： 1.报名登记表原件(从公务员局网站下载);2.提供人事档案所在单位或服务单位开具的同意报考的证明(需加盖公章);

漳州中公教育。给人改变未来的力量

3.二代身份证、公共科目笔试准考证复印件;4.户口本(户口登记卡)首页、本人页复印件(报考职位限云南户籍的考生还应提供入学前户籍所在地派出所证明);5.毕业证、学位证复印件(专升本的须附专科学历复印件);6.参加“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目人员，必须按照国家公务员局的规定提供相应的证明材料，其中：

参加“大学生村官”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明复印件;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书复印件和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表复印件;参加“三支一扶”计划项目的，要提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制);参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证复印件和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

7.二寸近期免冠正面证件照4张(须与办理报名确认手续时提供的照片一致)，近期全身生活照1张，并在每张照片背面用圆珠笔注明姓名、报考职位。

三、注意事项

1.考生应对本人提交的材料负责。如发现虚假材料，即按《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于中央机关及其直属机构2015考试录用公务员公告》及海关总署有关规定，取消该考生参加面试的资格。

2.报名推荐表、报名登记表(从公务员局网站下载)应在规定位置粘贴彩照。所用照片须符合本通知第一项的要求。

3.考生所提交材料，不予退还。上述材料复印件必须在面试资格复审报到时提供原件以供审核。4.请考生务必保证所提供的联系方式能够及时联系到本人，如报名时提供的通讯方式有误或有变动，请立即将变动情况告之我关，否则后果自负。

四、请考生关注中国海关考录网和昆明海关网站发布的关于考录工作的后续通知。联系电话：0871-63016057 63016026 传真电话：0871-63016057 互联网联系邮箱：kmc_kaolu@sina.com 邮寄地址：云南省昆明市北京路618号昆明海关人教处干部科;邮编：650051。特此通知。

原标题：昆明海关关于2015公务员考录面试入围人员寄送材料的通知

昆明海关

2015年1月28日

昆明事业单位面试 第12篇

1.有人认为教师是太阳底下最光辉的职业这个说法过时了 你怎么看

2.有些家长送礼送钱给老师 甚至买座位 你怎么看

3.针对学生迟到问题，老师让学生互打耳光，你怎么看

4.有位老师每天工作朝五晚九上下班，很多工作却还完不成，非常劳累，压力非常大，你怎么看

5.一个是最美教师张丽莉事迹，你怎么看

6.俗话说，家有半年粮不做孩子王，还有人说，教师是太阳底下最光辉的职业，你怎样认识教师这一职业?

7.校长宴请学习成绩优秀的学生，你怎么看

8.学生是因为喜欢这个老师而喜欢这个老师的课，你怎么理解

9.你的座右铭是是什么?为什么

10.对于学校学生统一发型你怎么看

11.你到这个学校发现这个学校的老师关系特别复杂你怎么看

12.教师惩罚学生的钱用于奖励学生你怎么看

13.关于女教师穿着打扮，你怎么看

14.有人说，老师没有自己的思想，就成了教育机器，对这句话你怎么看

15.老师把乌龟也成鸟龟，同学们都叫他鸟老师，你怎么看

16.现在考场实行无人监考，社会上很多人反对，你是怎么认为的17.周一国旗下讲话，一男生不念发言稿，却向女生表白，你怎么看

18.孔子说身正则令，你怎么看

19.物质等价交换，都不愿意多付出，你怎么看

20.你对现在有些人写繁体字，你怎么看

21.对待学生的宽和严 你怎么看

昆明事业单位面试 第13篇

4月16日, 中信银行昆明分行参加了昆明铁路局“商贸、金融、物流”合作座谈会, 现场推介银行产品。昆明铁路局、云南云维集团以及30多家中小型民营铁路物流下游企业参加了此次会议。该行非常看好西部地区的铁路运输业务和铁路局下属货运站的转型和发展, 并期望与昆明铁路局东站开展依托其物流平台的深入业务合作, 并向到场的各物流企业介绍了中信银行的发展情况并对适用于铁路运输物流链上的该行产品进行了推荐, 特别是对小企业种子基金及线上线下POS贷款进行了重点推荐。

面试礼仪有技巧 迈开事业第一步 第14篇

接听面试电话

当你的简历得到用人单位的认可后，通常情况下面试通知都是采取电话方式。很多公司的面试就是从此开始，而不是等你来了公司后才开始。所以接听电话也是非常需要注意礼仪和细节的。当来电话时如果你不方便回答对方的问题，或者坐车有噪音干扰时，应及早说明“对不起，我正有事，能不能换个时间给您打电话？”当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时，应该对单位名称、招聘岗位等有所印象。若决定接受面试，应详细询问面试时间、地点、如何方便快捷到达、联系人、所需携带材料等情况，也可索要对方的办公电话，以便找不到地点时随时联系。结束电话之前，一定要感谢对方来电话，显示出你的职业修养。

服装选择

在选择着装时，先要考虑所应聘公司的性质及你所应聘的职位。譬如：应聘需要创新的职位，着装相对前卫一点、有个性一点也无妨。对男生而言，深色西装，再配上白色衬衣，打上款式简洁的领带，适合任何面试场合。女生的服裝和男同学相比，有更多的选择。但着装大方、自然仍然是最好的选择。深色或者中性色的套装，配上半高跟的轻便鞋子，发型最好不要太张扬。当然，如果应聘的是艺术类或运动类公司，一身休闲打扮，反而能起到意想不到的良好效果。

面试技巧

提前5—10分钟到达面试地点效果最佳，迟到是最忌讳的。通常面试前总有一段时间要等候，如果应聘人数较多，而你又是被安排在后面，你可以把书或杂志拿出来阅读。看书可以让人安静镇定。如果主考官有意考察你，让你久等，你正好可以借着看书，表示你有足够的耐心。轮到自己面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入。可主动与主考官打招呼，礼貌的问候，有力的握手和自信的笑容是至关重要的。与主考官交谈时，不应始终注视对方的眼睛，目光要适当地移开，可以选择在对方的眉毛、鼻子、嘴巴等部位稍做停留，但不可漫不经心地四处张望。当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予你面试的机会，礼貌地退出房间。

面试语言

交流时要尽量避免使用不规范的语言，以免给主考官造成理解上的障碍。也不要为了表现自己而频繁地使用一些非常专业的术语，让主考官感觉你是在卖弄，产生适得其反的效果。另外，说话语速快慢要适当，太快会听不清楚，太慢会给人留下漫不经心的印象。回答问题时，不要太着急，要看对方是否还有补充，一定要把问题的实质和核心搞清楚，然后再回答，以免忙中出错，在整个过程中，你还要注意自己的身体语言，兴奋时不要手舞足蹈，话不投机时也不要面红耳赤。总之，在回答问题时，如果你把握重点，条理清楚，措词严谨、回答简洁完整，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍。另外还要注意倾听，听清楚面试者的话语，不要打断对方的谈话。准备好如何回答一些普遍的问题，并把对这些问题的回答引向一些能够证明自己胜任工作的事例。