加强领导干部作风建设学习活动心得体会

加强领导干部作风建设学习活动心得体会（精选8篇）

加强领导干部作风建设学习活动心得体会 第1篇

“严纪律、转作风、促发展、惠民生”干部思想纪律

作风集中教育整顿活动心得体会

按照办公室对“严纪律、转作风、促发展、惠民生”干部思想纪律作风集中教育整顿活动的安排部署，通过学习，我认识到要当好一个合格的政务干部，就必须遵守干部思想纪律作风建设的有关规定，着重做好以下几个方面：

一、强化干部意识。强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；强化政务意识必须加强组织纪律性，每一位政务干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

二、提高政务素质。提高政务素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。政务干部一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高政务素质，必须增强为人民服务的本领。普通政务要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领；要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

三、发挥干部作用。一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头，是否能够豁得出去。

四、树立干部形象。一要树立为民形象，多做加快发展的事。只有加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。同时，树立为民形象还要求每一个政务干部要亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观。二要树立务实形象。政务干部要勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用。三要树立清廉形象。

全体政务干部要在办公室的统一领导下，认真履行职责，充分发挥作用，弘扬新风正气，谱写新的篇章，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态，履行好政务干部工作的神圣职责。

加强领导干部作风建设学习活动心得体会 第2篇

作为一名从事经营管理多年的老党员，通过近段时间对毛主席、刘少奇等老一靠革命家《反对自由主义》、《改造我们的学习》、《论共产党员的修养》等著作的学习和重温，灵魂深处又一次洗礼，使我更加认识到加强领导干部思想作风教育实践活动的重要性和紧迫性。通过开展干部作风整顿教育活动，使干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。我们这些领导干部要完成组织上和企业需要我们承担的责任，就必须不断加强学习、加强改造，努力适应时代发展的要求，永葆共产党员的先进性，也只有这样，才能不断推动各项工作进步，争取新的胜利。开展干部思想作风教育实践活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势、任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。对照公司确定的目标要求，认为自己的学习不够、执行不力、导向不明、自律不严方面还有差距，我体会在以下几个方面：

一、要加强学习、提高本领。学习是领导干部增长才干、提高素质、成就事业的必由之路，是做好各项工作的重要基础。为了更好地履行自己的职责，为了不辜负党的期望和人民的重托，为了跟上飞速前进的时代步伐，我要以更加积极的态度、更加紧迫的使命感，去努力学习，去深入思考，提高自己的综合素质和工作能力。按照建设学习型组织的要求，养成终身学习的良好习惯和风气，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。只有这样，才能在工作实践中言之成理、论之有据、思之有成，才能取群书之精华、集众家之所长、谋科学之决策，干出一番造福职工群众的显著业绩。要加强理论学习，不断用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，尤其是要牢固树立和全面落实科学发展观，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力。要自觉学习现代科学文化知识，加快知识更新，优化知识结构，向书本学、向实践学、向群众学、向专家学，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。要学以致用、用有所成，以学习提高能力，以改革激发动力，以发展增加活力，把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。

二、要牢记宗旨、当好公仆。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，在任何时候任何情况下都不能忘、不能丢、不能变。是心系群众、服务人民，还是高高在上、脱离群众，这是衡量领导干部作风是否端正的试金石。有的领导干部，职位高了、权力大了，就开始忘乎所以，高高在上、作风飘浮、脱离群众，忘记了自己是人民的公仆，是为人民群众掌权理政的，是为人民群众服务的，甚至以权谋私、腐化堕落，与人民的利益背道而驰，教训是深刻的。作为一名企业管理者，我要时刻摆正自己和职工群众的位臵，时刻不忘自己的职务和权力是党给的、是职工群众给的，是用来为职工群众谋利益的。想问题、做决策、抓工作、办事情，都要始终把职工群众的安危冷暖挂在心上，关注民生、反映民意、顺乎民心，多办让老百姓高兴的实事、好事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，尤其是要着力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要坚持从职工群众中来，到职工群众中去，真正把职工群众当主人、当亲人、当老师，始终与职工群众同呼吸、共命运、心连心，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以实际行动让职工群众开心、欢心，从而赢得职工群众的信任和拥护。

三、要求真务实、狠抓落实。执政之道，贵在实干。只有脚踏实地、埋头苦干，才能把握机遇、抓住机遇、用好机遇，才能不负重托、不辱使命。在企业当前举全员之力扭亏脱困的生死存亡关键时刻，我一定要在抓落实上身先士卒，坚持每月到班组一线跟班作业一天以上，靠前指挥，做给职工群众看，带着职工群众干，一步一个脚印把生产经营管理工作推向前进。要以强烈的事业心和责任感，把精力集中到做工作上，把心思凝聚到干事业上，把工夫下到抓落实上；

要以实干的精神，意志坚强、坚忍不拔，知难而进、开拓创新，顽强拼搏、无私奉献；要以实干的作风，高标准、严要求，重实际、讲实话、办实事、求实效，善谋求真务实之策，多干求真务实之事，努力把集团公司党委、行政的要求与我厂的具体实际相结合，抓好分管工作，创造出经得起实践检验、群众检验和历史检验的一流业绩。

四、要公平正义、公道正派。公平正义是构建社会主义和谐社会的基本要求，公道正派是党员领导干部必须具备的最基本的品格。要时刻牢记手中的权力是职工群众赋予的，要把权力一心一意地用在为职工群众谋利益上，用在为职工群众服务上，从而立志、立德、立威、立信。立志，就是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，胸怀远大理想、情系职工群众，为炼铁事业鞠躬尽瘁、奋斗不息。立德，就是要自觉加强党性修养和从政道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做到慎权、慎欲、慎微、慎独，培养积极健康的生活情趣、高尚的精神追求，讲操守、重品行。立威，就是要清正廉洁、公正严明、勤政为民、公平正义，公生明、廉生威，坦坦荡荡做人、认认真真做事、清清白白做人。立信，就是要“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，诚实守信，重视诺言。

五、要发扬民主、维护团结。党内民主是党的生命。发扬党内民主，维护党的团结统一，核心是要坚持贯彻落实好

民主集中制。我一定要摆正自己在领导班子中的位臵、在党员群众中的位臵，决不会凌驾于组织之上，虚心接受各极领导和广大职工群众的批评指正，不摆老资格。严格按照民主集中制原则办事，不搞个人说了算，在班子中以诚相见，维护集体领导，心往一处想，劲往一处使，齐心协力做好工作。坚持大事讲党性、讲原则，小事讲风格、讲友谊，从团结、批评、团结的愿望出发，认真开展批评和自我批评，不断增进班子的团结统一。增强民主意识，虚心听取各方面的意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督。带头发扬民主，心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，平等待人，乐于听取各种意见包括不同意见，善于调动大家的积极性，团结班子同志一道工作，充分发挥班子整体合力。互相信任、互相谅解、互相支持、互相帮助、互相尊重，像爱护自己的眼睛一样维护好班子团结和同志之间的团结，坚持共同团结奋斗、共同繁荣发展，在团结中凝聚力量，在团结中共铸辉煌。

六、要艰苦奋斗、勤俭创业。我要时刻牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭创业的精神，像焦裕禄、孔繁森、郑培民等人民的好公仆那样，为了党和人民的利益，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，自觉做艰苦奋斗的表率，做勤俭创业的模范。带头遵守中央、省、市和集团公司关于勤俭节约和廉洁从业的有关制度规定，不搞公款请客送礼，严格规范

公务接待活动，不搞迎来送往，不搞超标准接待，坚决抵制奢侈享乐之风。

加强领导干部作风建设学习活动心得体会 第3篇

开展“管理年”活动是以科学发展观为指导, 全面学习贯彻党的十八大精神, 以提高教育教学质量为核心, 以规范制度体系为主要内容, 深入探讨民主管理、科学管理、依法管理的途径、手段、措施和方法, 实现依法治院, 规范管理, 推行管理创新、教育创新、服务创新的新模式, 完善各项规章制度, 建立竞争、激励机制, 重点解决管理工作中存在的突出问题, 提升管理水平。

二、明确“管理年”活动内容

1、规范院务公开与民主决策。

学院积极推行院务公开制度, 凡是涉及到学院发展、职工利益、资源使用、基础建设等大事必须由学院领导班子集体协商、民主参与、群众监督的形式集体决定, 并向全院职工公开。学院党政工作始终坚持民主集中制原则, 制定党政联席会议制度, 加强沟通, 密切配合与协调, 工作分工不分家, 各项工作都分别成为党政工作的组成部分。

2、规范学院人事管理。

学院加强岗位设置、强化人才的使用与聘任。做到人尽其才, 才尽其用。学院班子经过充分酝酿、认真调研、结合研究生培养计划, 重新划分教学机构, 根据本科教学和研究生教育的需要, 设置五个教研室。把工作能力强、专业素质好的年轻博士提升到教研室主任岗位上来。

3、规范教学管理。

为了实现“提升教学质量, 实现课课精彩”的教学目标, 每逢周三, 学院都要召开教学工作会议, 进一步推动学院教育教学改革。

学院高度重视教学工作, 为了实现教教育教学目标, 学院采取了一系列措施, 对教学改革进行具体部署, 制定了具有可操作性的管理办法。

4、规范学科建设。

为了进一步加强马克思主义理论一级学科建设, 凝练学科方向, 培育重点及优势学科, 进一步完善学科体系, 优化学科布局, 提高我院在辽宁省乃至全国高校马克思主义理论一级学科的核心竞争力, 强化质量意识, 突出内涵建设。一是学院要健全奖惩机制;二是明确学科评估目标;三是各教研室主任要敢当重任, 积极制定并实行目标管理;四是要依托我院雷锋、维稳优势学科平台和重点项目, 重组、凝炼一批具有突出竞争力的学科方向;五是希望我院上下要凝聚共识, 强化重点, 共建共享, 良性发展, 切实推进我院马克思主义理论学科建设规划的制定和落实工作。

5、规范安全管理。

进一步落实安全稳定责任制, 确立学院主要领导为安全稳定工作第一责任人, 各教研室主任为本部门第一安全责任人, 以此模式层层落实安全责任, 进一步健全完善公共防范、监控、应急处理一体化的安全保障机制;抓好师生安全教育, 强化师生交通安全、校车安全、消防安全和大型活动安全管理, 落实保障师生安全的各项规章制度, 消除各种安全隐患, 杜绝由于管理不善造成的师生伤亡事故;畅通信息渠道, 严格执行安全稳定事件报告制度。

6、规范学院办公室管理。

学院综合办公室是管理和服务的窗口, 加强办公室工作管理有助于学院各项工作的协调和配合, 为此办公室先后制订了一系列的管理措施和规章制度, 根据工作人员的能力和水平进行合理使用、明确分工、人尽其才、各尽其用, 做到制度上墙、责任明确、分工合理、配合有序。加强劳动纪律考核、物品管理、安全监督、政策落实, 建立健全各种工作运行机制, 当好领导的参谋和助手。以热心周到的服务为学院的各项工作顺利开展提供帮助。

三、通过坚持党的领导促进高校领导干部的作风建设

1、抓班子凝聚力。

一个团结的班子才能有更大的智慧和作用, 所以要坚持党务工作与行政工作相互配合、相互补充的原则, 加强班子成员之间的相互沟通, 在重大事宜的决策上充分发挥民主, 构建和谐。以集体智慧, 抓大事、议大事, 心往一处想, 劲往一处使, 形成一个团结务实、凝心聚力的战斗集体。

2、抓党员队伍建设。

我们每名党员都要维护党组织先进性和创造性, 从入党宣誓那天起, 誓言就进入党员的心里, 我们重温入党誓词, 旨在提醒勿忘责任和使命, 为实现中华民族的伟大复兴, 我们要不断学习和进取, 使党员的先进性在持之以恒的学习中得到加强, 在常抓不懈的管理中得到保持, 在扎实有效的工作中得到体现。为此, 全体党员干部要深入学习贯彻十八大精神, 让十八大精神实质入脑、入心, 充分发挥党员的先锋模范作用。这次开展党员承诺践诺活动, 就是要全体党员在各自的工作岗位上发挥应有的作用, 用实际行动彰显共产党员的本色。

3、抓党支部建设。

加强和改进基层党组织建设是学院党总支的重要思路, 只有把各支部建设好, 才能形成党建工作的脉络和根基。所以要充分发挥党支部的战斗堡垒作用, 建立健全支部的工作机制, 增强基层党组织的凝聚力和战斗力, 把党支部工作与完成学院的中心工作紧密结合起来, 把党建工作与民生工作结合起来, 做到科学性与实效性相统一, 规范化与人性化相一致。这次对支部进行量化考核, 两个教工支部的考核成绩均为优秀, 在学校党组织评优过程中, 教工二支部再次被推荐为“基层先进党支部”。

4、抓创先争优活动。

加强学习,改进领导干部工作作风 第4篇

关键词:学习 领导干部 作风建设

中图分类号:G64文献标识码:A文章编号:1674-198X(2012)01(a)-0244-01

当前,我国正处在社会转型期,随着经济体制的深刻变革,经济社会的高速发展,社会结构的深刻变动,利益格局的深刻调整,思想观念的深刻变化,经济社会进入了一个黄金发展期和矛盾多发期。笔者曾在国家信访局来访接待司挂职工作了半年时间,接待了不少来访群众。群众反映的问题涉及面广,几乎涉及从城市到农村、从机关到学校的所有领域,涉及政治、经济、文化、社会等方方面面。信访问题产生的原因十分复杂,千差万别,既有体制机制方面的问题,也有操作和执行方面的问题;既有合理诉求得不到有效解决的问题,也有不合理诉求无理取闹的问题;既有历史遗留的问题,也有新产生的问题;既有领导决策不当方面的问题,也有干部作风方面的问题。其中,少数领导干部因学习能力不够或者不愿学习而导致的在执政能力及工作方式、方法、作风上的欠缺,是产生信访问题的一个重要原因,必须引起高度重视。

总体上讲,各级领导干部的素质和能力同其肩负的责任和使命是相适应的,人民群众是满意的。但的确也有少数领导干部由于放松世界观的改造、放弃学习,其素质和能力不适应新形势、新任务的要求,做出了违背党的宗旨、损害群众切身利益的事,破坏了党群关系、干群关系,影响了社会的和谐稳定,主要表现为:(1)片面的政绩观导致严重的形式主义。少数领导干部没有真正树立正确的政绩观,没有处理好个人前途与群众利益的关系、经济发展与群众承受能力的关系、短期效益与长远发展的关系,片面追求政绩,搞形象工程、面子工程、献礼工程,劳民伤财,损害群众利益。(2)片面的发展观导致严重的官僚主义。少数领导干部没有牢固树立科学发展观,执政为民意识淡薄,没有处理好改革的力度、发展的速度与群众可承受程度的关系,有的甚至打着发展的旗号,随意损害群众利益。有的领导干部官僚主义思想严重,在重大决策问题上,不能真正坚持科学决策、民主决策、依法决策,不能深入调查研究,不能真正听取各方意见、专家意见,而是靠拍脑袋、拍胸部决策,从而导致重大决策失误,严重损害群众利益,影响社会和谐稳定。(3)片面的和谐观导致行为方式的失当。少数领导干部对和谐的认识有偏差,认为只要群众的物质生活改善了,社会就和谐了,认为和谐就是一团和气、一种声音,因此,对不同意见往往倾向于采取简单、粗暴的方法,造成了不良的社会影响。(4)扭曲的人生观价值观导致的腐化堕落。少数领导干部私欲膨胀,与民争利,利用人民赋予的权力,给自己和亲属谋取好处,不给钱不办事,给了钱乱办事,搞权钱交易,卖官鬻爵,生活腐化堕落,等等。

究其问题产生的原因不外乎三点:一是少数领导干部理想信念淡薄,宗旨意识不强。他们忘记了入党誓词,忘记了宗旨,忘记了组织的重托,忘记了人民的厚望,不能正确处理好理想与现实、奉献与索取、为官与做人、名利与政绩的关系,不能坚持立党为公、执政为民,不能做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用,一事当前,先考虑自身的利益,有利则上,无利则让,不把群众的利益、冷暖放在心上,有的与民争利,欺压百姓;有的执法犯法,徇私枉法;有的权钱交易,损公肥私;有的追求享乐,道德沦丧,等等。 二是少数领导干部群众观点淡薄,群众感情不深。一些领导干部高高在上,缺乏艰苦环境的锻炼,不了解基层民众的疾苦,对群众生活的艰辛缺乏切肤之痛,常常以个人的体验代替群众的感知,以群众工作难做作为没有解决民生问题的托辞,以群众的利益诉求过高为由掩盖群众工作方法的不力,以舆论炒作为借口回避对工作过失的检讨。在工作中,损害群众的合法利益,对待群众合理的诉求,不能做到依法办事、依程序办事,而是态度粗暴,方法简单,激化矛盾,严重伤害了群众的感情,也严重影响了党和政府在人民群众中的威信。三是少数领导干部学习能力较差,执政能力不强。现在我们少数领导干部不愿静下心来读点书,忙于应酬,陷于事务,无暇或不愿读书,结果官越做越大了,话却越来越不会说了;理论水平越来越高了,做实际工作的能力却越来越小了;年纪越来越小了,体力却越来越差了;文凭越来越高了,水平却越来越低了;花拳秀腿耍得越来越娴熟了,离群众却越来越远了;接待工作做得越来越到位了,做群众工作的能力却越来越差了。遇到复杂问题,缺乏驾驭能力,只能感慨老办法不管用,硬办法不敢用,新办法不会用。

改进领导干部工作作风,必须首先提高学习能力,全面提升贯彻落实科学发展观的水平。在实际工作中,統筹协调好经济与社会、经济与政治、发展与稳定、效率与公平以及不同区域、不同群体等多层次、多方面的联系,既要重视经济发展,也要重视社会稳定;既要解决好经济发展中的矛盾,也要解决好社会领域和群众生活中的问题;既要为经济发展提供保障,也要努力化解矛盾纠纷,真正做到以人为本,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素。其次,集中群众智慧,完善决策机制。各级党委、政府在制订政策、作出决策时,一定要正确处理最广大人民群众的根本利益、现阶段群众的共同利益和不同群体的特殊利益的关系,综合考虑改革的力度、发展的速度和社会的可承受的程度,统筹兼顾各方面的利益,坚持科学决策、民主决策、依法决策,保持政策的严肃性、连续性、稳定性和关联性,确保决策符合党的路线方针政策、符合本地本部门实际、符合广大人民群众的意愿。要健全重大工程项目建设和重大政策制定的社会稳定风险评估机制,特别是在出台涉及“三农”、国企改革、土地征用、房屋拆迁、城市发展、社会保障、环境保护等事关群众利益的重大决策事项时,必须进行社会稳定风险评估机制,广泛征求群众意见,集中群众智慧,接受群众监督。再次,强化宗旨意识,切实解决好民生问题。解决群众反映的问题,让群众满意,是践行党的根本宗旨的具体体现,是保持党同人民群众血肉联系、巩固党的执政地位的必然要求。各级领导干部在施政过程中,要进一步健全相关制度,落实爱民惠民政策,积极为群众办实事、做好事、解难事,牢固树立群众观点,要把群众呼声作为工作第一信号,真正做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上依靠群众,坚持眼睛向下看,身子往下沉,拿出更多的时间和精力到基层去,到一线去,在联系群众、服务群众中培养和增进爱民、亲民、为民的感情,改进工作方法,切实提高做群众工作的本领。注意换位思考,设身处地为群众着想。只有将心比心,才能换取真心,才能找到解决问题、推动工作的良策。

加强领导干部作风建设学习活动心得体会 第5篇

近期，我按照局领导要求，认真学习了《中共武穴市委关于加强换届后领导班子和领导干部作风建设的意见》（武发[2012]19号）、《中共武穴市纪委、中共武穴市委组织部关于加强干部作风建设“十个严禁”、“五个严格”的规定》（武纪发[2012]13号）和《中共武穴市民政局党组关于加强领导班子和干部作风建设的通知》（武民党发[2012]14号）等一系列文件。通过学习，我自己发现在思想学习、工作作风、服务意识等作风建设方面还存在一定的不足和缺陷。为了深入整改自身存在的问题，不断锻炼新作风、展现新面貌、树立新形象，始终保持党员干部的先进性和纯洁性，为实现武穴民政工作“黄冈保第一、全省争进位、全国创特色”目标做好各项服务保障工作，本人将结合“治庸问责”、“创先争优”和“行风政纪整肃”等活动，认真制定以下整改措施，切实转变作风、提高工作效率，确保能够更好地投入到本职工作中。

一、加强自我修养。自身修养是一种磨砺、陶冶人性的基本方式。首先要加强道德修养。我将严格注意自己的言行举止，做到辨是非，明荣辱，分善恶，别美丑，注重自重自省，陶冶情操，做一个对社会负责、对人民有用的人。其次要加强思想修养。要把群众的利益和愿望放在头等位置，把群众的情绪和呼声作为第一信号，进一步解放思想、更新观念，开阔思路，紧紧围绕“以人为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，创造性地做好自己的本职工作。最后要加强党性修养。要进一步牢固树立党的宗旨意识，用党员的先进性要求来指导自己，用党员的先进性标准来衡量自己，将共产党员为人民服务的责任融入到灵魂和血脉之中，深入到精神信仰之内。

二、加强理论素养。“工欲善其事，必先利其器”。面对新形势、新要求、新任务，要不断的自我“充电”，一要重点学。加强专业知识的学习，为做好本职工作打好理论基础，认真地贯彻党的各项方针、政策，保持坚定的政治立场和清醒的头脑，提高政治敏锐性和政治鉴别力。二要善于学。做到学与思相结合、学与用相结合、言与行相结合。谦虚好学，向领导学、向身边先进典型学、向同事学、向基层学、向群众学、向实践学，不断强化专业素质，增强本领。要“多一点思考，少一点浮躁”，多学习、多研究、多实践，做到学以致用。三要终身学。树立终身学习观念，注重努力学习科学理论知识、党的知识和人文知识、管理知识、社会知识等，不断完善知识结构，拓宽知识面。

三、加强务实作风。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是坚持求真务实的根本准则，是我们低保工作的归宿。为此我要脚踏实地立足于本职工作，务必加强求真务实的工作作风。首先要增强民本意识。坚持走群众路线，牢固树立向人民群众学习的观点、为广大人民谋利益的观点，始终保持同人民群众的血肉联系，心系基层、情暖群众。其次要勤于深入实践。求真务实，重在落实，贵在行动。要紧紧围绕全局工作多调研、多思考、多深入基层和群众，当好领导的参谋助手。对待工作、服务群众要做到尽心尽职，不遗余力，吃苦在前、克己奉公、无私奉献，要“用心想事、用心谋事、用心干事”，力争多掌握一些思想方法和工作方法。

四、提高服务意识。由于我们低保部门面对的都是一些老弱病残，都是社会的弱势群体，需要我们的关心和帮助。作为办公室的负责人，我要努力提高自己的服务意识，接待群众做到切实“五个一”，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一腔热情接待、一句好话相送。全面推行和落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、回访制，来信来访要及时答复处理，做到件件有答复，事事有回音，切实维护城乡困难群众的根本利益。

五、提高责任意识。面对工作要增强责任感，遇到问题不推、不拖、不缓，努力做到“五个不让”，即不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让差错在我这里发生；不让来办事的群众在我这里受到冷落；不让党和政府的形象在我这里受到损害。工作中要多学习、多观察、多思考、多实践，为领导出谋划策、提供信息，当好参谋与助手。

六、提高创新能力。面对新形势、新任务、新情况，必须弘扬创新精神。要勇立潮头，勇攀新高，不断实现理念创新、手段创新和方式方法的创新，才能有影响、有作为、有成效。创新一要尊重客观规律，自觉认识规律、把握客观发展趋势，并顺从发展趋势谋取更大的协调。二要立足岗位创新。办公室工作头绪多、任务重、节奏快、要求高，要弘扬创新精神，不断提高创新能力与水平，克难创新，在日常工作中突出重点、打造亮点、扫除盲点，克服弱点、整合共同点。创新过程是一个与困难、压力和风险作斗争的过程，要培养自己志存高远、勤于学习、善于创造、勇于实践的品质，有率先当强、领先潮流、争创一流的勇气，有时不我待、人有我新的压力感，始终保持强烈的创造欲，不断地有所更新、有所创新、有所提高、有所前进。

加强领导干部作风建设学习活动心得体会 第6篇

吴常森

按照市行党委关于加强领导班子和领导干部作风建设活动的统一部署，进一步以科学发展观为指导，认真贯彻落实第十七次中纪委三次全会、省行纪检监察工作会议和市行2009年工作会议的有关精神，加强廉洁自律、弘扬求真务实、严肃工作纪律、强化领导职责，促进农行各项业务

又好又快发展，我行进行了积极筹备，制定了具体的活动方案，切实有效地开展了集中学习和个人自学。现将在此次作风建设教育活动中的个人心得汇报如下：

一、加强学习，不断提高对作风教育重要性的认识

在作风建设教育活动中，我认真学习了胡锦涛同志在中纪委第三次全会、第七次全会的重要讲话和项俊波同志在农行纪检监察工作会议、傅志辉同志在省行2009年工作会议、王宪俊同志在市行干部任职集体谈话会议上的重要讲话，以及《中国农业银行反腐倡廉教育培训教材》，并又一次系统地、深刻地学习了《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》、《中国农业银行员工行为守则》等内容。通过学习，我对新形势下加强作风建设有了新的认识。

第一，加强作风教育，是加强党风廉政建设和反腐斗争的新要求。党风廉政建设关系民心向背，关系事业成败。我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署，对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。但是，我们必须清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的作风问题。要求各级领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。

第二，加强作风教育，是贯彻落实科学发展观的新要求。科学发展观必须靠科学求实的态度和真本文来源：公务员在线http://抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，提高科学判断形势的能力，提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。根据科学发展观的要求，农行提出了“3510”规划，农行的广大干部员工特别是各级领导，如果没有科学求实的态度和真抓实干的作风，就不可能实现全面发展、科学发展和跨越式发展。

第三，加强作风教育，是构建社会主义和谐社会的新要求。作为一名领导干部，我们应当始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。如果领导干部作风不正、作风不实，不但会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

第四，加强作风教育，是提高党的执政能力的新要求。领导干部的作风与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的。作为合格的领导干部，作为国家权力的行使者，必须做到德才兼备，思想正派、业务扎实，这才能保证我们工作方向正确、过程顺畅，取得理想的业绩效果。加强作风教育，使领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，从微观上将改善一个单位、一个地区的党风政风民风，从宏观上将全面提高党的执政能力和执政水平。

第五，加强作风教育，是确保农行各项工作健康发展的重要思想保障。农行是国家金融体系的重要组成部分，是面向三农、服务三农的前锋力量，因此，只有抓好班子，带好队伍，培养良好的作风和整体团队精神，确保合规经营、提高经营质量，才能更加有效地防范各种风险。

二、围绕稳定、改革和发展大局，推进我行作风建设

农行领导干部的作风如何，直接关系到农行的安全稳定，关系到农行事业的长远发展。近年来，在市行党委的领导下，我行认真落实了党风廉政建设责任制、大力开展作风教育整顿活动、狠抓领导干部廉洁自律、全面开展案件专项治理、加大文明创建工作力度，我行的作风建设取得了明显成效。一是干部队伍纪律作风有了明显改进；二是服务基层意识明显增强；三是工作效率显著提高，工作节奏明显加快；四是员工工作能力进一步提升；五是员工的违纪率明显下降。但一些深层次的、复杂的难题仍然存在，主要表现在：一是创新意识不强、创新能力偏弱，发展的速度不够快、发展质量不够高，工作作风、工作效率与工作质量没有同步提高。二是部分干部、员工的执行能力还有差距，一些上级布置的任务难以全面完成。

加强领导干部作风建设学习活动心得体会 第7篇

会议召开后，我认真参加集体学习和自己学习相结合，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求认真检查自己的效能建设方面存在问题。通过观看《脊梁》、《张思德》专题片，使我充分认识到转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，自觉践行“三个代表”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新贡献。

二、深入检查问题，找出效能建设的关键环节

通过学习，我认为，近年来，我积极主动、任劳任怨地做好办公室的各项工作，尤其是改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强行政效能建设方面，取得了明显成效，中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。

我也存在不同程度的表现：在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，有时上下班比较随便，上班期间有“散漫”现象存在；在工作职责上，有时会责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现象；在制度建设上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的制度落实不够。

除此之外，从履行我的业务职能出发，也还认为我的行政效能建设与加快发展的任务相比，与基层和群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现在以下几方面：

（一）创新意识还不够到位

面对新形势下的新任务，作为一名行政机关人员必须进一步增强创新意识，提高创新能力。要结合工作实际，围绕如何提高工作效率、如何提高人民满意度上狠下功夫，不断的挖掘潜力，谋划新思路，探索新举措。

（二）服务工作还不够全面

为基层、为社会、为群众服务方面，我对工作认真积极、严谨、及时做到上通下达等方面得到领导的认可。但服务无止境、沟通无距离，对基层、对群众的不理解的问题或非我本职方面工作的解释，受职能、资金、政策和知识面等方面的限制，一时还无法保证完全满意。

三、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措

坚持围绕中心、服务大局，针对行政效能建设方面存在的问题，我从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设

（一）加强思想素质，转变作风

我做到立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，提高为人民服务的质量和水平，创新工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎工作、公正工作、廉洁工作

（二）规范行为，提高效率

按照《公务员行为规范》和《关于进一步加强机关效能建设的实施方案》，规范行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，从发展大局出发，保护群众的合法权益，推行行政执法过错责任追究制，增强自我纠错的能力。

（三）接受社会监督

加强领导干部作风建设学习活动心得体会 第8篇

1 建设学习型党员干部队伍的重要性与紧迫性

1.1 学习是建设学习型党员干部队伍的实际举措

学习是永恒不变的主题, 不学习就意味着落后、被淘汰。党的十七届四中全会明确提出, 要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务。胡锦涛总书记指出, 必须把学习作为全党一项十分重要的任务, 不断加强, 不断推进。对普通人来说, 学习只是生存之要, 成长之梯, 但对党员干部队伍来说, 学习就是义务, 就是政治责任。因此, 学习既是需要, 也是任务, 并且是头等重要的政治需要。今年来, 中共中央办公厅相继印发了《2009～2013年全国党员教育培训工作规划》、《关于推进学习型党组织建设的意见》, 专门对党员的学习进行明确和要求。因此, 作为党员干部必须树立“学习就是工作、就是任务”的观念, 以严肃认真、求真务实的态度积极参加学习。

1.2 学习是坚定理想信念的重要途径

讲政治始终是党员的第一要求。建设中国特色社会主义, 必须有坚强的政治保证。当前, 我国正处于转型期, 由利益诉求引起的人民内部矛盾有所增多, 互联网等新兴媒体信息良莠不齐, 如何能够在市场经济的大潮中不迷失方向, 如何能够在社会矛盾多样化情况下不糊涂迟钝, 如何能够在良莠混杂的网络信息冲击面前不人云亦云, 这是对广大党员干部思想政治素质的重大考验。要经受住考验, 就必须不断地学习, 与时俱进地学习, 只有这样, 才能站得高、看得远, 才能确保理论上清醒, 政治上坚定, 始终牢牢把握正确的政治方向。

1.3 学习是丰富人们精神世界、提升精神境界的重要手段, 也是保持党的先进性、纯洁性的重要途径

从而进一步增强广大党员拒腐防变和抵御风险的能力, 不断提高党员干部自我完善、自我超越的能力, 始终保持党的先进性和纯洁性。不注意学习, 忙于事务, 思想就容易庸俗化, 就有变质的危险。随着西方腐朽文化的侵蚀, 人们的传统观念受到了严重冲击, 价值观念发生了扭曲。一些人已经把追逐金钱看成是生活的目的, 甚至把能否占有金钱、赚钱作为衡量人的社会价值的尺度, 在金钱万能心理的诱惑下, 一些意志薄弱的国家工作人员便利用手中的权力依法受贿。一次一次的成功侵吞, 并挥霍享受, 刺激了贪欲, 胆子也越来越大, 从小贪到大贪, 极少数国家工作人员的堕落反过来又影响和恶化了社会风气, 使价值观念的偏差更加恶化, 同时也使更多的人陷入犯罪。必须坚持开展党性党风党纪教育, 引导党员干部不断提高思想道德品质、锤炼道德操守, 始终保持共产党人的浩然正气。

1.4 学习是提高政治思想工作的能力

社会不良风气的影响, 使人们的价值观念发生扭曲。自改革开放以来, 我国集中精力抓了经济建设, 淡化了政治思想工作, 从各级领导到专门的政治思想工作部门, 使政治思想工作走了过程, 流于形式, 邓小平同志曾指出“改革开放最大的失误是忽视了教育”。

1.5 学习是做好当前工作的迫切需要

医生是终身学习的职业, 不学习就落后, 需要阅读大量医疗杂志, 不断学习。当前, 我们面临的各项工作任务十分繁重、十分艰巨, 也十分紧迫, 要顺利推进、全面完成这些目标, 将是对党员干部能力的很好检验。在此过程中, 党员干部只有进一步有针对性地加强学习, 不断地“加油充电”, 通过吸收新理念、新知识、新方法, 转化为我们谋划工作的新思路、新举措, 更好地做好当前的各项工作。

2 目前干部队伍建设中存在的主要问题

2.1 近年来根据各类违纪违规案件分析, 其中违纪干部放松学习、漠视法纪是其中一个重要原因

一是在学习目的上, 还存在“为学习而学习”现象。上面安排了, 组织要求了, 才组织安排学习, 为学习而学习, 学了不用, 没有做到带着问题学, 学以致用, 学为所用, 把理论知识转化为实际工作能力, 没有在解决现实问题上见成效, 还没有完全形成学习与工作相互促进的良好局面。二是在学习的态度上, 还存在“应付”现象。部分党员领导干部不重视学习, 忙于应酬, 沉于事务, 学习浅尝则止、蜻蜓点水, 学得不透。三是在学习的内容上, 还存在“偏科”现象。比较重视业务知识的学习, 疏于法纪法规的学习、新技术新知识的学习, 学得不够。四是在学习形式上, 还存在“陈旧”现象。还主要是采取读报告、念文章等形式, 学习的形式和载体还不丰富, 实践中学习、研究式学习、调研式学习开展得不够。

2.2 优良作风是凝聚党心民心的巨大力量, 党风正, 则政风清, 民风淳

当前, 部分党员干部作风中还存在一些突出问题:一是思想上还存在“守旧”意识, 共产主义信念淡化, 思路不开阔, 眼界不宽广, 看重部门利益, 守业意识浓厚, 开拓精神不足。二是学习上还存在“脱节”现象, 学得不够, 学得不透, 学了不用, 理论指导实践能力不强。三是服务上还存在“冷漠”症状, 宗旨意识不强, 对群众缺乏感情, 官僚主义、特权思想在一定程度上还存在。四是工作上还存在“飘浮”习气, 还存在以文件传达文件, 以会议贯彻会议现象, 工作推进不力。五是生活上还存在“享乐”思想, 利用职权相互吃请、打麻将等, 没有养成健康的生活情趣。

3 建设学习型党员干部队伍的要求:

3.1 创建优良的组织文化

创建学习型组织, 首先是要创建优良的组织文化, 倡导全体员工养成积极向上的精神风貌, 明确学习是为了更好地工作, 工作需要不断努力学习, 使学习成为员工的自觉行为。

3.2 实践“以人为本”的管理理念

管理者应该把每一位员工都看成是企业的主体, 重在理解人, 即以理服人, 以规章制度约束人、规范人, 让每位员工能自觉遵章守纪。同时, 积极引导员工参与, 注重利用一切机会向员工传播科学的管理理念和创新思维, 让员工参与企业的管理。

3.3 建立员工共同认可的价值观

企业应该根据自己的发展战略形成核心价值观理念, 引导员工围绕这一价值观竭尽全力工作、学习, 提高自己的工作水平, 改善自己的服务态度和服务模式。

3.4 领导者应具备人格魅力和个人影响力

构建学习型组织, 首先要培养管理者的学习能力, 提高管理者的人格魅力和个人影响力。因为组织、公众对管理者的认可度是影响管理效能的重要因素, 只有良好的品格才能引起公众的认同感, 增强组织的凝聚力, 从而加快组织目标实现的进程。

3.5 建立统筹全局的思想

管理者应围绕已经确立的共同愿景和目标, 建立起全面的激励机制, 促进全员形成正确的价值取向和系统的思维能力, 从而提高工作效率, 降低成本, 增强环节质量意识, 正确处理好个人利益与集体利益、集体利益和社会利益的关系。

3.6 充分调动全体员工学习与工作的创造力

开拓创新是一个组织持续发展的不竭动力, 企业应该通过各种活动开展观念创新、管理创新、服务创新和技术创新。企业应该将全员的工作与学习结合起来, 这是创建学习型组织的切入点。

4 建设学习型党员干部队伍的一些浅析

医院在建设学习型领导干部队伍, 要把加强和改进学习摆在更加突出的位置, 营造重视学习, 崇尚学习的浓厚氛围, 把思想政治建设放在首位, 坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑, 模范践行社会主义核心价值体系, 不断提高干部队伍的思想政治素质和业务工作水平。

4.1 建立健全学习制度

制度问题不解决, 学风问题就解决不好, 一是建立考评机制, 把学习作为硬指标纳入各级党组织和党组织负责人的岗位目标责任制考核内容, 建立一套完整、科学的党员干部述学、评学、考学制度。二是完善激励机制, 把学习与单位评先、工作考核挂钩, 作为干部年度考核、选拔任用和奖惩的重要依据。三是健全保障机制, 形成规范合理稳定并相对宽裕的经费来源渠道, 加大学习投入, 完善优化软硬件设施;充分利用社会教育资源, 打破部门和单位之间的壁垒, 形成资源共享共用、网络化、开放式的大组织学习格局。要切实加强制度宣传教育, 增强党员干部制度意识, 组老遵纪守法思想基础, 吧制度转化为党员、干部的行为准备, 自觉行到, 教育引导党员干部带头学习制度, 严格执行制度、自觉维护制度。

4.2 强化培训教育

建设学习型党员干部队伍是建设学习型政党的细胞工程, 要建设学习型党组织必须从培育学习型党员队伍入手。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 坚持以人为本、按需施教, 坚持统筹兼顾、协调发展, 坚持全院培训、分级管理, 坚持理论联系实际、学以致用, 坚持求真务实、改革创新。实施全覆盖、多渠道、高质量的教育培训。坚持这一指导思想和基本要求, 就要做到“四个始终”:一是始终坚持以发展着的马克思主义为指导, 用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑, 加强党的反腐倡廉理论的学习教育, 加强党性党风党纪教育, 坚定理想信念。二是始终把按需培训作为党员干部教育培训的基本原则, 坚持按需施教、因人施教, 把组织需求、岗位需求和干部本人需求有机结合起来, 使党员干部具备实际工作需要的技能和本领, 并努力成为某一方面的行家里手。三是始终把统筹兼顾作为党员干部教育培训的根本方法, 统筹党性教育与业务培训、实现教育培训的可持续发展。四是始终把改革创新作为推进党员干部教育培训的强劲动力, 更新培训理念、改进培训方式、整合培训资源、拓宽培训渠道, 不断增强教育培训的生机与活力。

4.3 拓宽学习领域

要着眼提高理论素养, 深入学习中国特色社会主义理论体系。中国特色社会主义理论体系, 是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。广大干部要全面系统、完整准确地学习掌握中国特色社会主义理论体系, 深刻领会其重大意义、时代背景、实践基础和历史地位, 深刻领会其在工作特色社会主义的思想路线、发展道路、发展阶段、发展战略、根本任务、发展动力、依靠力量、国际战略、领导力量和根本目的等问题上形成的独创性的理论观点。要把学习中国特色社会主义理论体系同研读, 马列著作、毛泽东著作和当代中国马克思主义理论著作结合起来, 同认真总结新中国成立60年和改革开放30年的成功经验结合起来, 从理论和实践、历史和逻辑的统一上加深理解, 进一步增强坚持中国特色社会主义旗帜、道路、理论体系的自觉性坚定性。努力掌握贯穿其中的立场、观点、方法, 不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。要着眼做好本职工作, 学习党的路线方针政策和国家法律法规, 学习党的历史, 广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国家等各方面知识, 学习与岗位职责相关的新知识、新技能, 努力成为本领域行业的行家里手。要着眼完善知识结构, 广泛学习哲学、历史和优秀传统文化, 学习现代市场经济、现代国际关系、现代管理等方面知识, 不断开阔视野、扩大知识面。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现和主体内容, 是我们党在经济全球化和社会多样化形势下团结带领人民开拓前进的精神旗帜、宗旨意识、大局意识、责任意识、做到为党分忧、为民奉献, 做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。

4.4 创新学习形式

一是利用电视、网络等媒体, 开设学习专题、专栏, 搭建学习新平台。二是依赖教学行政查房, 建设专业化的学习讨论。

4.5 强化实践锻炼

理论的价值在于指导实践, 学习的目的全在于应用。广大党员干部要坚持学用结合、学以致用, 自觉把学习理论同研究解决人民最关心最直接最现实的利益问题、本部门改革发展稳定的重大问题、反腐倡廉建设存在的突出问题结合起来, 在消化吸收既有知识、前人成果和他人经验的基础上, 创造性地提出有切实依据的新观点、新认识, 形成改进工作的新思路、新办法, 使科学理论真正成为指导实践、推动工作的有力武器。

参考文献

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[2]中共镇江市委宣传部.适应新跨越发展形势建设学习型干部队伍[J].群众, 2010 (6) .

[3]李冀.大力建设学习型干部队伍开创干训工作新局面[N].南京日报, 2011-5-1 1.