搅拌车驾驶员考勤管理制度

搅拌车驾驶员考勤管理制度（精选12篇）

搅拌车驾驶员考勤管理制度 第1篇

搅拌车驾驶员考勤管理制度

制定人：

监督单位：

XXXX市XXXX搅拌站建材有限公司，自承包贵司搅拌车以来，为配合贵司混凝土运输业务需要，加强驾驶员管理。

一．目的：

为加强制度化管理，提高驾驶员纪律意识，确保车辆和搅拌站有秩序的经营，特制定如下考勤制度。二．适用范围

适用搅拌车驾驶员。三．驾驶员的基本职责

全体驾驶员必须模范遵守本雇佣方的各项规章制度，严格遵守劳动纪律。坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，按质按量完成各项工作任务，工作时间内不得做私活、办私事、中途溜号、脱岗窜岗或未经批准从事其他社会活动。

四．工作时间

由于搅拌车驾驶员工作的特殊性。交接班时间为每天早上8点，工作一天休息一天。五．考勤方法

公司实行考勤机识别与人工考勤相结合的考勤办法，请按照点名机规定的时效内进行上下班签到，因个人疏忽造成的考勤时间不准确有个人承担。

考勤工作委托XXXX搅拌站办公室负责、门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担驾驶员出入门、请假等情况的记录、上报等工作。

打卡: 驾驶员每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日4次)。忘记打卡的驾驶员, 需要其车间主任或部门经理把驾驶员漏掉打卡的时间如实填写“补勤条”上报人事部给予补签，截止次日9点前仍未上报人事部视为迟到、早退或旷工。每月每驾驶员补勤记录不得超过3次，超过3次将不予补签，全年不超过10次。各车间主任及部门经理严格把关发现不如实上报补签时间的给予罚款50元/人/次。

六．奖罚违纪界定

驾驶员违纪分为：超勤、公出、事假、病假、婚假、产假、哺育假、丧假、迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等十三种

1．超勤：驾驶员月出勤天数超过28天（不含28天）以上者，每天奖励20元。2．公出：①公假不记罚款、计算工资。填写需请假条注明事由，因工作需要临时公出不能返回打卡的次日9:00前填写“补勤条”外出事由及外出时间，由车间主任或部门经理签字后送交人事部给予补签。②驾驶员出差，应事先填写《出差申请表》，由部门经理签署意见后报公司分管领导批准，部门经理以上人员由分管经理批准；《出差申请表》交人事部备查，待出差返回及时填写“补假条”经车间主任或部门经理审核后送交人事部补签，同时《出差申请表》人事部审核签字交出差人员连同《差旅费报销单》一同送交财务审核报销。

3．事假：驾驶员在确保最低出勤天数26天的情况下，不罚款、不计算工资。可根据驾驶员需要及生产协调填写‘请假条’，由车间主任或部门经理签字交人事部备案。事假超过2天需由生产总监或副经理签字交人事部备案。事假总出勤天数不足26天罚款20元/天，事假总出勤不足20天罚款50元/天，事假总出勤不足15天罚款100元/天，事假不足10天罚款200元/天（不足天数罚款按照出勤最低26天开始计算），不足十天将给予开除，再次上岗工龄将从上岗之日计算，全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理。

4．病假：驾驶员在出勤总天数28天以上的情况下，病假给予补助10元/天（需提供病历或处方）由车间主任或部门经理上报人事部审核给予补助。驾驶员在出勤总天数26天以上的情况下，不罚款、不计算工资。病假3天以内有车间主任或部门经理审批，病假3天以上上报生产总监和副经理签字上报人事部备案。

5．婚假：驾驶员达到法定结婚年龄开办酒席，需提前10天填写婚假“请假条”由车间主任或部门经理审核签字上报人事部备案，将给予7天假期，提前上班将给予20元/天奖励，由车间主任或部门经理出具证明经人事部审核上报财务，未能提前10天请假将不予奖励。

6．产假、哺育假：驾驶员提前1个月上报产假“请假条”须填写产后是否继续在本公司工作，经车间主任或部门经理审核经总经理批复交人事部备案将给予18个月假期，18个月内公司将继续保留驾驶员的工龄，并在产假后上班的第二个月给予400元奖励，如超过18个月假期公司将不再保留驾驶员工龄，视为离职，在职期间只允许一次产假，超过一次将视为离职。

7．丧假：指驾驶员父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；准假 天数如下：父母或配偶父母伤亡给假7天，配偶或子女伤亡给假10天，需填写请假条经车间主任或部门经理审核交人事部备案。

8．迟到：按各季节及特殊驾驶员工作时间5分钟内不计迟到。60分钟内算迟到罚款10元/次，如不如实打卡再罚款10元/次。

9．早退：按各季节及特殊驾驶员工作时间5分钟内不计早退。60分钟内算早退罚款10元/次，如不如实打卡再罚款10元/次。10．旷工：按各季节工作时间迟到或早退超过60分钟按旷工处理罚款20元/次，如不如实打卡再罚款10元/次。下列情形之一者视为旷工：①有事不请假，不补假②无故旷工③捎假、口头请假④未准不来⑤未按规定程序办理手续都视为旷工，月出勤满26天以上未办理‘请假’手续擅自不来视为旷工，旷工罚款20元/天。连续旷工3天或一个月内累计旷工5天，另罚款100元，全年累计旷工7天，公司将给予开除。

11.脱岗: 工作时间内，未履行任何手续擅自离开工作岗位或处理私事罚款10元/次。日夜轮班工作，应按时交班、接班、如接班者届时未到，应报请主管处理，未经批准不得擅自离岗，违者罚款10元/次，如因个人原因给公司造成损失的将赔偿全部损失，情节严重的将追究法律责任。（此条罚款与迟到、早退、旷工可并罚）。12.睡岗：指在工作时间内睡觉的罚款20元/次。造成重大损失的，由责任人自行承担。

注：公司统一放假不计奖罚，不计出勤天数。公司统一放假外允许驾驶员2天事假，如月出勤不足26天不计罚款，驾驶员请假天数超过公司放假+2天事假且总出勤不足26天情况下则按旷工处理。七．缺勤绩效工资扣发规定

1．月出勤满26天绩效工资足额发放。

2．月出勤不足24天扣发月绩效工资20%，扣发年绩效工资÷12×20%。3．月出勤不足22天扣发月绩效工资30%,扣发年绩效工资÷12×30%。4．月出勤不足20天扣发月绩效工资40%,扣发年绩效工资÷12×40%。

5．以此类推，月出勤不足15天扣发月绩效工资100%,扣发年绩效工资 ÷12×100% 6．公司统一放假天数+2天事假，绩效工资足额发放。

7．缺勤天数大于公司统一放假天数+2天事假按照如上出勤天数扣发。八．综述

1．以上各条如发现作弊、包庇、给予每人罚款500元/次，并通报批评。2．华飞公司所有驾驶员都有责任和义务监督执行本制度，同意并遵守本制度个各项条款，本制度如有未尽事由需召开全体职工大会宣读修改条款或新增条款，人事部备案后方可按新制度执行，未召开全体职工大会修订前仍按此制度执行。

3．本制度自20 年 月 日起执行。

搅拌车驾驶员考勤管理制度 第2篇

被聘用方（乙方）：驾驶证号：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下协议，共同遵守。

一、合同期限

甲方聘用乙方时间为年月日起至年月日止。其中试用期为一个月。

二、工作任务

第一条乙方负责车牌号为混凝土搅拌车驾驶工作。

第二条协议双方，应严格遵守国家政策法规。聘用期内乙方应自觉遵守混凝土搅拌站的各项安全规章制度，服从搅拌站调度部门的监督、检查和管理，安全行车、文明服务。

第三条乙方应爱惜甲方的车辆，对车辆必须及时保养和维护，每次行车时认真检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。乙方应每天清理所驾车辆卫生，以保持车辆的清洁（包括车辆内、外，罐体和引擎的清洁）。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其他部件的性能是否正常；发现不正常时，要立即维修，对无法自行检修的问题应及时通知甲方，提出具体维修意见（包括维修部件和大致需要的经费）。出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油。

第五条乙方对所驾驶车辆的各种证件有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

三、工作时间和休息

第一条因工作性质特殊，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。

第二条乙方在合同期限内按混凝土搅拌站的相关规定休息。

四、劳动报酬

第一条甲方每月以货币形式支付乙方工资（可按基本工资+提成工资），保底工资为元，其中试用期工资为

第二条工资发放时间为次月日，遇节假日顺延或提前。

五、劳动纪律与奖惩

第一条聘用期内，上班时间内乙方未被派出车时，应在甲方指定的工作地点随时等候出车，不得擅自外出；乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。如乙方存在劳动法第二十五条规定的四种情形之一的，甲方可以给予解聘。

第二条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。乙方离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第三条乙方在非行车时间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。乙方驾车时一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车，因违章或者证件不全被罚款的，费用不予报销。

第四条聘用期内，乙方如发生行车事故或其它安全责任事故，其责任和一切经济损失（除向保险公司索赔外）均由乙方承担。如乙方不服从搅拌站调配或无法胜任驾驶工作，或不遵守搅拌站制度，或盗取油料给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

第五条在出车过程中，司机要严禁将车辆交给外人，如驾驶车辆发生交通事故的由司机负全部责任，发现一次扣100元工资。

第六条发生交通责任事故，视事故大小，责任主次根据交警部门处理意见，追究司机的责任，视情况司机将承担部分或全部赔偿。交通事故维修费以事故科责任认定书为依据按比例承担自己应承担的部分。

第七条 司机人员要认真学习执行交通法规，礼貌行车，安全驾驶，如有违章被处罚者责任自负。

第八条乙方全年安全无事故，甲方可根据实际情况给予奖励。

第九条迟到一次罚50元。以此类推。

第十条发料出车单，驾驶员必须保留好，如有丢失，责任由司机负，甲方有权对其做出惩罚。

第十一条乙方必须随身携带手机并保持畅通，随时可以与甲方联系。

六、协议的执行和解除

聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

第一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背 职业道德，给单位造成极坏影响的；

3.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

4、连续无故旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的；

5.被依法追究刑事责任的。

第二条乙方如离职，必需提前一个月打辞职报告。如不提前，甲方有权克扣乙方工资。

七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

甲方：乙方：

联系电话：

年月日

搅拌车驾驶员岗位责任制 第3篇

为加强对驾驶员的管理、提高驾驶员的安全意识，保证安全、高效、有序地完成运输任务，特制定本制度。

1． 严格遵守交通法规和公司各项规章制度。

2． 酒后驾车者一律开除，并且扣除全部押金。

3． 上班期间无故停工即视为罢工，公司任何岗位人员参与，组织罢工者一律开除，并且扣除全部押金。

4． 驾驶员按调度室安排准时上班，当班者空闲时不得离开车队休息室。有事应提前请假，原则上当天请假者不予以批准。当月迟到、早退满两次者罚款200元。

5． 车辆在公司内禁止鸣号。车辆行使中严禁超速，根据jps发现超速者一次罚款100元。

6． 启动车辆前应先做好例保，应经常检查轮胎压力，空气滤清器应十天清理一次。不做例保造成车辆损坏，一切费用由驾驶员自负。

7． 装料前应反转筒体，排空筒内积水。因未排水而造成混凝土报废，退料的，按成本价赔偿料款并追加罚款100元/ 车。

8． 送料前应看清送料单内容，绝不允许误送。如发生因误送料而造成的损失由驾驶员全额赔偿。如遗失送料单或送料单上对方单位未签收的由送料人按合同价赔偿。

9． 严禁私自变卖公司物料（包括工地退回的混凝土、油料等），经查实立即开除并收罚款5000元。构成刑事责任者移送公安机关依法处罚。任何人举报变卖公司物料者经查实奖励5000元。

10． 不准开私车或不按公司指定的路线行驶，因此发生事故或造成其它损失的由当事人自负。严禁将本公司车辆交给非本公司人员驾驶或搭乘不相干人员，若有违反，一经发现马上辞退。

11． 驾驶员有责任保持车辆原有技术装备的完整，保管好随车工具，当人员调动时，应将原车装备及工具全部移交，如有遗失毁损的照价赔偿。

12． 驾驶员手机在送料途中应保持开机状态，如关机影响工作联系，一个月内满两次者，扣除当月电话费补贴。

13． 车辆应随时保持清洁，下班或停放的车辆将受公司不定期抽查。当月发现车容车况不合格满二次者。若连续二个月车容车况保持不合格者给予辞退处理。

14． 因操作不当，如筒体反转造成混凝土外溢而受到罚款，清理费用，由司机承担。

15． 公司设立行驶安全奖，月奖200元，年奖2000元。当月无事故，违章者奖励200元，每月考核一次，按月发放。连续12个月无违章，事故者，奖励2000元。

16． 凡违反国家道路安全法规或公司安全生产管理制度、操作规程者，按有关规定条款处理。发生事故或违章者罚款、赔款按公司有关规定执行。

17． 发生事故或者违章，致使保险公司第二年上调保费者承担上调部分保险费的90%。

18． 事故赔偿比例：

A 全责：保险以外损失（含间接损失）的90%

B 主责：保险以外损失（含间接损失）的80%

C 半责：保险以外损失（含间接损失）的70%

D 次责：保险以外损失（含间接损失）的50%

E 无责：保险以外损失（含间接损失）的0%

16．以上规定主要适用于搅拌车、泵车，其他车辆可比照执行。

混凝土搅拌车驾驶员行为规范 第4篇

一． 上班不允许迟到，迟到10分钟罚款10元，20分钟罚款20元，以此类推。

二． 上班不允许早退。早退一次罚款50元，同时将罚款奖给替其完成工作任务的驾驶员。

三． 上班第一件工作为检查车况。包括：油料、轮胎、卫生、发现问题立即汇报当班调度，若调度安排生产任务后才发现以上问题将视为消极怠工，并处以20元罚款。

四． 每天记录清楚。包括：运送工地、次数、车辆加油情况、公里数、上、下班时间，车辆维修情况，若记录不清楚将处以20元罚款。

五． 车辆维修后换下的废旧配件必须带回，并交给仓库保管处。若无废旧配件回厂，将视为无维修。维修费用将由驾驶员自行支付。

六． 驾驶员在征得调度同意后，去指定维修点进行车辆维修。及时将维修单交与调度，调度登记清楚维修部位，价格作为月评标准。

七． 每位驾驶员必须与厂部鉴定卫生责任书。

八． 驾驶员在开车过程中如闯红灯、洒后驾车、超速等违章情况，由驾驶员自行处理。

九． 不允许在砂石分离机上敲砼车料斗，发现一次罚款20元。

十． 车辆进行清洗时，必须将洗车水倒入砂石分离机进行分离。不允许直接将洗车水倾倒进水池中，发现一次罚款20元。

十一． 完全服丛调度安排，一不服从按早退处理，两次不服按旷

工处理。若有不同意见，先完成工作，然后向姚总甚至杨总反映。如反映问题如实给予奖励。

十二． 驾驶员在工地或行驶过程中，如遇事故或其它问题。及时向领导及时反映。如有隐瞒一经查实，所有损失由个人承担。十三． 驾驶员在行驶途中互相之间不得无故超车、追逐。一经查实给予一次50元罚款。

十四． 员工之间要团结友爱，互帮互助。若发生斗殴事件，当事人双方均予重罚。100-——200元之间。

搅拌车驾驶员考勤管理制度 第5篇

在社会一步步向前发展的今天，协议的使用频率呈上升趋势，协议协调着人与人，人与事之间的关系。写协议需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的混凝土搅拌车驾驶员聘用协议书范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方（聘用方）：

乙方（受聘用方）：

驾驶证号：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，法规的规定，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下协议，共同遵守。

一、合同期限

第一条 甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为3个月。

二、工作任务

第二条 乙方负责车架号为 混凝土搅拌车驾驶工作。

第三条 协议双方，应严格遵守国家政策法规。聘用期内乙方应自觉遵守混凝土搅拌站的各项安全规章制度，服从搅拌站调度部门的监督、检查和管理，安全行车、文明服务。

第四条 乙方应爱惜甲方的车辆，对车辆必须及时保养和维护，每次行车时认真检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。乙方应每天清理所驾车辆卫生，以保持车辆的清洁（包括车辆内、外，罐体和引擎的清洁）。

第五条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其他部件的性能是否正常；发现不正常时，要立即维修，对无法自行检修的问题应及时通知甲方，提出具体维修意见（包括维修部件和大致需要的经费）。出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油。

第六条 乙方对所驾驶车辆的各种证件有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

三、工作时间和休息

第七条 因工作性质特殊，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。

第八条 乙方在合同期限内按混凝土搅拌站的.相关规定休息。

四、劳动报酬

第九条 甲方每月以货币形式支付乙方工资（可按基本工资 + 补贴工资），月工资为 元，其中试用期工资为 元。

第十条 工资发放时间为延后10天，遇节假日顺延或提前。

五、劳动纪律与奖惩

第十一条 聘用期内，上班时间内乙方未被派出车时，应在甲方指定的工作地点随时等候出车，不得擅自外出；乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。如乙方存在劳动法第二十五条规定的四种情形之一的，甲方可以给予解聘。

第十二条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。乙方离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第十三条 乙方在非行车时间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。乙方驾车时一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车，因违章或者证件不全被罚款的，费用不予报销。

第十四条 聘用期内，乙方如发生行车事故或其它安全责任事故，其责任和一切经济损失（除向保险公司索赔外）均由乙方承担。如乙方不服从搅拌站调配或无法胜任驾驶工作，或不遵守搅拌站制度，或盗取油料给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

第十五条 乙方全年安全无事故，甲方可根据实际情况给予奖励。

第十六条 乙方必须随身携带手机并保持畅通，随时可以与甲方联系。

六、协议的执行和解除

聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

4.被依法追究刑事责任的。

七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

八、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效，复印件无效。

甲方：

乙方：

联系电话（手机）：

联系电话（手机）：

住宅电话：

住宅电话：

年 月 日

搅拌车驾驶员考勤管理制度 第6篇

为加强进入母站的外来人员及车辆管理，确保CNG母站安全生产，特制定本规定。

一、严格执行门卫出入登记验证制度，凡进入CNG加气母站的撬车驾驶员、押运员必须先到门卫进行登记，填写相应表格，经门卫人员确认后，方可将撬车驶入母站内。

二、进入母站，撬车驾驶员及押运员必须穿好工作服，将随身

携带的火种（打火机、火柴），香烟等交到门卫室统一保管，本站内严禁吸烟。进入生产区（黄线区域），手机应关机。

三、撬车进站后应服从本站工作人员安排，停放在指定位置。

撬车停放到位后，驾驶员及押运员应及时离开生产区域，到指定地点休息，未经许可不得随意进入生产区域。

四、严禁在站内进行车辆修理。

五、驾驶员、押运员在休息室时应严格遵守本公司办公楼管理

规定，维护好休息室的整洁和公共卫生。

六、接到撬车充装完毕的通知后，在确认加气软管、静电接地

线已经拆除后，应复核加气量并签字确认后，方可进入驾驶室启动车辆。

七、驾驶员或押运员应到调度室填写相关表格，确认后方可离

渣土车驾驶员培训心得体会 第7篇

近期以来，西安连续发生多起渣土车肇事致人死亡的重大交通事故。市里各主管部门对于渣土车行业开始全面的整治工作。

今天，西安市交警支队各大队对辖区的渣土车驾驶员进行了集中培训，对我们进行了交通安全教育。听完讲课，我们深有体会，保证严格案中案市上的限时限区域规定行驶，在路面上遵守交通法。全市所有渣土车停运正对，各渣土车企业对车主和司机进行警示教育。

做为一个渣土车的车主或司机，对于遇难者表示表示沉痛的哀悼，与遇难者的家属感同身受。当因超速超载而引出的惨重的车祸；当想象他们丧失亲人时那悲痛欲绝的情景，谁还会不真真切切的感受到生命的可贵无处不在？违法超载（员），为了一点蝇头小利和一时的方便便漠视了自己和他人的人身安全；超速行驶无视法律法规的要求结果酿成了大祸；由于法律意识淡薄，安全知识匮乏，违法超车会车、疲劳驾驶、操作不当、肇事逃逸等等交通违法行为导致的接二连三的交通事故一个个向我们涌来，一张张团圆的景象灰飞烟灭。由这些事故中，可以看出，我们工作中的一个小疏漏可能造成他人不可挽回的重大伤害。

在血的教训的照映下，生命如此地脆弱，如此地不堪一击。多一份小心，多一份关心，就会少一份灾难，少一份失望。珍惜生命，从我做起，为不再让亲友生离死别的场面再一次出现，不让交通事故无情地吞噬我们无辜的生命。我一定严格遵守各项交通道路交通安全法规法律，时刻以清醒的头脑掌握好手中的方向盘，控制好脚下飞旋的车轮，守好道路交通安全的第一道防线，不开霸王车、不违规超车会车、不无证驾驶、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，不超载、超速，避免心存侥幸而给自己和他人留下终生的痛苦和遗憾。

经过此次的安全教育培训，我们深刻的反省自己的过往，回忆在实际工作中的操作疏忽或是不注意安全细节，其中存在的安全隐患，采取措施，坚决整改，摒弃“多拉快跑”的理念，发扬“安全保证效益”的思想，保证安全第一的前提下，才能效益最大化。为了西安的城市建设添砖加瓦，让拉土车行业不再是“生命收割机”，而是成为群众舒心、领导放心的行业。

保

证

书

12月2日、12月4日，西安市相继发生两期建筑垃圾清运车辆肇事致人死亡事故，市民群众反映强烈，市委、市政府对此高度重视，多名领导赴现场进行处理，随后市综合整治工作领导小组会议，对全市建筑垃圾清除市场秩序，查找问题、强化措施，同时对我们进行安全教育，在这里我保证严格案中案市上的限时限区域规定行驶，在路面上遵守交通法，现采取以下措施，保证安全生产。

一、遵守交通安全法规，按照西安市公安局交通管理局规定每日6时至22时30分在三环路（含）以内道路上禁止通行。

二、不超速、闯红灯，配合交警部门的GPS测速系统，严格防范司机超速驾驶。完全遵守，两次闯红灯，吊销司机驾驶执照的交警规定。

三、不疲劳驾驶，因为拉土车都为夜间运营，为杜绝疲劳驾驶的隐患，设立两个夜班司机，轮流驾驶。

四、定期对车辆进行保养检查，发现问题，及时维修解决，杜绝车辆的机械隐患。

五、不超载运输，在垃圾装运过程中，严格控制限高，不多运，不超运，既可以防止车身过重，刹车不及时的问题，也可以杜绝沿路抛洒现象。

保证人：

1工作 接待车驾驶员岗位职责 第8篇

1、主要负责公司内部员外出办事以及公司安排的对外接待任务：

2、遵守交通法规及公司各项管理制度。

3、负责车辆的日常维修、清洁车辆，保养及年检工作；

4、熟练驾驶各类中、小型客运车辆，掌握一般维修技能。

5、安全意识、工作责任心强，具备一定沟通协调能力，普通话流利。

6、出车前、收车后应对车辆仔细检查，发现问题及时处理，保证车况处于良好状态。

网约车驾驶员证承诺书 第9篇

一、本人承诺做到 年度电动车驾驶安全责任事故为零。

二、认真学习并自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关《实施细则》，严格执行当地安全交通管理部门及公司的车辆安全管理制度，坚持“文明行车，安全第一，宁停三分，不抢一秒”的行为准则;

三、积极参与公司组织的安全教育和培训，接受____________车间定期安全知识、驾驶技能和机械常识的考核;

四、精心维护所驾车辆，严格落实车辆《三查》制度，保持车辆技术状况完好，严格按规程操作车辆，杜绝车辆机械事故的发生。

五、因下列原因发生的交通事故，本人愿意接受交通管理部门和 公司的相关处罚：

1、酒后、疲劳驾驶车辆，闯禁令标志，超速、超载、行车、野蛮驾驶;

2、违章抢行、不按规定礼让、未按规定倒车、掉头;

3、行经路口不减速，不避让优先放行的机动车、非机动车和行人;

4、造成交通事故后擅离事故现场或逃逸;

5、造成交通事故后不按规定报告领导和安全环保科;

6、将车交给未经____________备案的其他司机驾驶;

对于以上承诺，请安全环保科及车间各位领导检查，如有违反以上承诺内容而导致的安全责任事故本人愿承担直接责任，并按照国家相关法律法规及公司的相关管理规定接受处罚。

承诺人：___________

搅拌车驾驶员考勤管理制度 第10篇

为了落实我司驾驶员岗位职责，提高驾驶员工作积极性，节约运输成本，增加企业经济效益，决定对驾驶员工作实绩进行综合考核，实行择优上岗的管理制度。现根据公司有关规定，制订本办法。

一、综合考评的组织

由车务科每月（季）根据各部门报送的有关考核数据进行考评。考评结果报主管经理审核后张贴公布。

二、综合考评的内容

1.单车车次完成率；

2.单车百车公里耗油量；

3.单车车辆完好率；

4.单车总营收（票款营收和行李费收入）；

5.车辆卫生和服务质量;

6.安全行车。

三、综合考评的方式

1.每月对驾驶员工作实绩进行考核评比，月度考核，季度累总。

2.根据车型及行驶线路测定考评定额（见附表），对照综合考评内容的考评标准逐项评分，并根据各项考评内容的评分所占比例的分数相加后，分别排列出各组主车驾驶员和相应轮岗驾驶员的名次，总分达到90分以上（含90分）为合格（其中95分以上为优秀），90分以下为不合格。

四、奖罚方法

1.季度考评累总，总平均分95分以上（含95分）的，对主车驾驶员每人奖励200元；90分以下（不含90分）的，对主车驾驶员每人处罚200元；轮岗驾驶员则按主车驾驶员奖罚金额30%的标准进行奖罚。名次不限。

2.季度考评最末者，是直达车驾驶员的则安排到专线车上岗或停岗学习；是专线车驾驶员的则安排到公共汽车上岗或停岗学习。

3．季度考评连续两季度都是优秀者，如是专线车驾驶员的，除给予经济奖励外，视其驾驶技能和身体条件，并给予安排到直达车上岗。

五、综合考评的标准

1.单车车次完成率考评标准：（满分10分）

（1）根据各组每月安排的运行车次计算（具体运行车次由经营科安排、调整），单车每月车次完成率为90%的，即以9分为考评基准，每超1%，增加0.1分，每减少1%，扣除0.1分。

（2）车辆如因需要安排长途运行或包车一天的，则根据其当天所行驶的里程折算为短途车次；里程折算少于当天短途应运行车次的，则按当天短途应运行的车次计算；包车半天的，按当天短途应运行车次的比例减半计算；当天完成车次超出每天定额车次的，则按定额车次计算。

（3）如因车辆修理需要待料的，则减除待料天数计算。

（4）车次完成率的计算公式：实际完成车次÷定额完成车次×100%。

2.单车每月百车公里耗油量考评标准：（满分10分）

根据不同月份的单车百车公里耗油定额进行考评，按耗油定额节（-）超（+）为零得9分为考评基准，4—10月份每节25公升增加0.1分，每超25公升扣减0.1分；1—3月份和11—12月份每节30公升增加0.1分，每超30公升扣减0.1分。

3.单车车辆完好率考评标准：（满分100分）

（1）根据单车每月完好率100%以20分为考评基准,每少于0.1%扣减0.1分。

（2）计算公式：车辆完好率=（总车日-非完好车日）/总车日Ⅹ100%。

4.单车总营收（票款营收和行李收入）考评标准：（满分20分）

（1）根据运行线路及季节性的客源变化，测定各组不同车型的单车每月总营收定额，以完成总营收定额得18分为考评基准，超过总营收定额1%的增加0.1分，少于总营收定额1%的扣减0.1分。

（2）如因车辆修理需要待料或停班的，则根据当月实际运行天数的总营收折算为当月天数总营收。

（3）定额以保本营收为基准，由经营科根据季节调整，当月定额于上月28号前公报。

5．车辆卫生和服务质量考评标准：（满分20分）

根据当月车辆的卫生情况和驾驶员服务质量的好坏进行考评，每月不定期对以下考核项目进行考评打分。凡不符合标准（或不合格）的，每项倒扣5分。

（1）车厢外表（含挡风玻璃）卫生情况；

（2）车厢内表（含仪表台、旁板和地板）卫生情况；

（3）枕套、窗帘布卫生情况；

（4）是否穿工作服和戴证上岗；

（5）是否造成旅客漏乘（含旅客投诉）。

6．安全行车考核标准：（满分20分）

根据每月驾驶员的安全行车情况（由安全科提供）进行考核。

（1）若发生轻微事故或一般事故有责任的，或因驾驶员驾驶员不当造成车损（含玻璃破损）但不需交警部门处理的，扣减5分；

（2）若发生一般事故负同等责任以上的，扣减10分；

（3）若发生重大事故负次要责任的，扣减15分；

（4）若发生重大事故负同等责任以上或发生特大事故负有责任的，扣减20分。

六、其它

1.本办法作为考核驾驶员工作实绩的依据。驾驶员如违反本司有关管理规定及稽查条例的，将取消当季度的考评奖励，并按有关规定作出处理。

2.本办法适用于主车和轮岗驾驶员的考评。主车和轮岗驾驶员如因工需要由车队安排（或调派）到其它线路车辆上岗的，当季的考评时间以主车和轮岗驾驶员在该车连续上岗两个月为基准，上岗时间少于两个月的，不列入当季度的奖罚考评。待班驾驶员如违反本司有关规定的，则按本司的有关规定作出处理。

3．驾驶员违反考评规定的，同时适合《客运分公司驾驶员作业管理规定》中的有关处罚规定。

4．本办法解释权属客运分公司。本办法在实施过程中有不完善

之处或需修改，客运分公司有补充修改权。

5．本办法从03年3月1日起施行。

搅拌车驾驶员考勤管理制度 第11篇

答：根据国家质量监督检验检疫总局文件国质检锅[2002]16号关于《厂内机动车辆监督检验规程》的通知中的规定需要客户按照以下程序办理

申请厂内机动车牌照和操作证需要到省市级特种设备检测检验中心（简称：特检中心，可到当地质量技术监督局咨询）进行办理，需带厂家提供的国家质检总局办法的生产许可证复印件、车辆的合格证原件和复印件，营业执照复印件，组织机构代码证复印件，需收取牌照和检验费约300元左右。带上《特种设备注册登记表（厂内机动车辆）》表格，盖上单位公章，不清楚的项目暂时不填写，办理手续时按要求填写。

厂内机动车辆每年定期检验须知

一、适用范围

1、本须知适用于在用各种类型厂内机动车辆的定期检验。厂内机动车辆每年进行一次定期检验。

2、厂内机动车辆使用单位应在《安全检验合格》标志有效期届满前一个月向本检验机构申请定期检验。厂内机动车《注册登记表》中的信息如有变更（如：使用单位变更、产权变更、报停、报废等），申请定期检验前经办人应先到北京市朝阳区质量技术监督局特种设备监察科办理有关变更手续。

二、受理申请

1、申请单位经办人持厂内机动车辆《注册登记表》到当地检验机构受理大厅办理定期检验申请。业务受理人员将有关数据录入“**市特种设备检验管理系统”后，确定定期检验日期，出具《检验受理单》。

2、交付检验费用

申请单位应于检验日期前缴清有关厂内机动车辆定期检验费用。收费标准依据《**市特种设备检验检测收费标准（试行）》。

（1）现金缴款方式（限检验费用总额少于1000元）

（2）转账支票缴款方式（略）

三、检验实施

1、配合准备

（1）申请单位应根据《检验受理单》确定的检验时间提前做好配合准备工作。

（2）使用单位及其安全管理人员应履行厂内机动车辆运行管理制度的制定、执行和落实职责。

（4）使用单位应建立和向检验人员提供厂内机动车辆设备技术档案。包括：被检厂内机动车辆《注册登记表》；产品合格证；制造单位提供的出厂资料；设备运行管理制度；故障记录以及上一检验周期“合格”结论的厂内机动车辆检验报告等。

2、约检变更

由于突发原因不能按约定时间检验时，申请单位应提前1个工作日通知本检验机构，以便及时调整检验时间，《检验受理单》及已交纳的检验费用继续有效。否则将按误工处理。

3、现场检验

（1）被检厂内机动车辆应处于正常运行状态；满足现场检验条件。并应安排申请单位的安全管理人员及持证车辆驾驶人员到现场配合检验。

（2）本检验机构的检验人员按《检验受理单》安排，实施厂内机动车辆现场检验。填写现场检验原始记录，并针对不合格项目开据《特种设备检验通知书》，确定整改限期，并应有使用单位安全管理人员和维修保养单位人员签字确认。

（3）对于不具备现场检验条件的厂内机动车辆，以及继续检验可能造成安全和健康损害时，检验人员可以终止检验。

四、整改确认 申请单位应按照《特种设备检验通知书》的要求及时落实整改。整改后在《特种设备检验通知书》中予以说明，再次经使用单位或维保单位人员签字、盖章认可后将《特种设备检验通知书》返回联报本检验机构相关检验室由检验人员确认。

五、办理合格证、领取厂内机动车定期检验报告书

1、本检验机构于厂内机动车辆检验完成后10个工作日内出具定期检验报告书。

2、厂内机动车定期检验完成后，申请单位经办人持《检验受理单》和《特种设备检验通知书》返回联（如有整改），到本检验机构业务受理大厅领取定期检验报告书及“合格”结论的《安全检验合格》标志。

六、不合格处理

对于定期检验结论判定为“不合格”的厂内机动车辆，使用单位应根据《特种设备检验通知书》的要求修理后申请复检。

七、检验报告书遗失补办

申请补办人员须提供特种设备使用管理单位出具的补办证明（要求加盖使用单位公章），经本检验机构办理人员核实后，需负责人批准，交付工本费后，由档案人员办理相关手续。

注：相关条例、法规、规程全部内容可查阅

搅拌车驾驶员考勤管理制度 第12篇

1500人申请考试

根据合肥市运管处发布的《网络预约出租汽车驾驶员证许可流程》，审核合格的申请人，可直接参加从业资格考试，也可选择参加具备资质的培训机构组织的从业资格培训，经培训后参加考试。

合肥市运管处出租车管理所所长姚红松介绍，目前“安徽省网约车业务网上申请系统”已收到1500人的考试申请。由于驾驶员资格审核和考试准备需要时间，出租车管理所还没有接到考点要求进行考试的申请。

姚红松介绍，合肥市网约车管理办法从2017年1月1日开始实施，想要从事网约车运营的驾驶员应尽快办理相关手续。“对于没有取得资格证，仍在从事网约车经营的人员，我们将加大处罚力度。”

根据规定，网约车驾驶员需持有平台经营许可证(平台办理)、驾驶员证、运输证，但目前“安徽省网约车业务网上申请系统”中的“网络预约出租汽车运输证申请”功能还未开通。预计下月会开展此项工作。

培训考试费758元

据悉，合肥市区有9家驾校具备从业资格培训资质。昨天，多所驾校在接受采访时表示，前来咨询和报名培训的市民较多。

据介绍，市民可以携带驾驶证、身份证、证件照等前往驾校报名，报名后驾校会给学员发放《网络预约出租汽车驾驶员从业资格培训教材》自学。此后会安排集中授课，但是具体的考试安排还需要等待通知。

多家驾校工作人员透露，培训考试费用为统一价758元，其中包括600元培训费和158元考试费。

考试内容分两大类

报名考试的市民如果不参加驾校组织的培训，也可以自己购买《网络预约出租汽车驾驶员从业资格培训教材》等材料自学，然后直接报名考试。