驾校考试场验收制度

驾校考试场验收制度（精选5篇）

驾校考试场验收制度 第1篇

考试场管理制度

一、设置公告栏，张贴学员场地考试计划单。

二、建立考试异常业务台账和车辆、设备故障维修日志，并于月底汇总上报。

三、建立例会制度。每月初在考试中心召开由考试场主任和技术负责人参加的例会，观看异常业务录像回放，研讨下一月考试工作。

四、考试中如遇系统误报及车辆、设备出现故障，首先报告巡场民警，并于监控中心取得联系，待妥善处理后方可进行考试。

五、切实增强考试场微机员及教练员的责任感，及时发现考试过程中出现的系统误报或考试异常情况，并报告巡场民警和考试场领导。

六、考试场工作人员必须远离非法中介，严禁与二道贩子产生任何形式的关联。

七、交通安全宣传教育片全程播放，各项便民设施齐全。

八、考试场必须端正服务态度，维护考试秩序，提高服务质量，提升工作效率，为考生营造良好的考试环境。

九、对因服务态度不佳、车辆及设备故障、信息无法上传等引起学员上访投诉、媒体炒作的考试场，予以通报批评、减少提档人数直至停止考试。

考试场工作纪律

一、考试场所属教练员、微机员必须严格执行支队各项规章制度。

二、教练员、微机员要严格按照考试场规定的操作程序去做。

三、教练员、微机员，工作期间必须佩带上岗证，穿统一服装。

四、教练员、微机员不得参与各驾校的招生及考试活动。

五、教练员未经许可不得私自将教练车开出考试线路。

六、注重自身形象，文明用语，文明教练。

七、做好考试保障工作，工作中要认真遵守考试纪律服从指挥。

九个严禁

一、严禁为不符合驾驶许可条件、未经考试或者考试不合格人员核发机动车驾驶证；

二、严禁为不符合法律、法规和国家标准的机动车办理牌证；

三、严禁为未经检验或者检验不合格的机动车核发检验合格标志；

四、严禁减少驾驶人考试项目、降低评判标准或者参与、协助、纵容驾驶人考试作弊；

五、严禁参与或者变相参与驾校、机动车销售商、机动车报废回收企业、机动车维修企业等营利性经营活动；

六、严禁违反规定收受企业和个人的现金、有价证券、支付凭证、干股；

七、严禁与非法中介串通谋取经济利益；

八、严禁违反规定侵入计算机系统，泄漏、篡改、买卖系统数据，或者泄漏系统密码；

九、严禁违反规定擅自增加行政事业性收费项目或者提高收费标准，强制收取经营服务性收费，指定机动车检测、体检、照相或者推销产品。

机动车驾驶人考试工作纪律

一、严禁为不符合驾驶证许可条件人员、未经考试或者考试不合格人员办理考试合格手续或者核发机动车驾驶证。

二、严禁减少考试项目、降低评判标准或者缩短考试间隔周期。

三、严禁参与、协助或者纵容考试作弊。

四、严禁伪造、篡改机动车驾驶证档案或者计算机信息。

五、严禁接受机动车驾驶证申请人、驾驶培训单位工作人员的礼金（含有价证券、支付凭证），礼品或者宴请。

公安民警及有关工作人员违反上述规定之一，予以纪律处分，经教育不改又不宜给予开除处分的，予以辞退，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对所在单位的直接领导，主要领导予以纪律处分。

考试员五项规定

为确保考试公开、公平、公正，科目二监考系统使用电子桩考仪与电子场地仪，考前不存在以任何形式收取的“保过费”“照顾费”，甚至“强化费”，考试学员不要轻信任何所谓的“保过”“照顾”“帮忙”等谎言。经支队车管所领导同意，特制定以下五项规定。

一、工作期间，考试员手机实行集中管理，切断与外界联系。

二、严禁接收“二道贩子”的任何业务手续。

三、发现场外指导和其他考试作弊行为，考试员都有责任制止，并作出处理。

四、严禁“证托”进入考试场和候考区域。

五、宣讲到位，讲解清楚，服务周到，工作完善，不给“二道贩子”可乘之机。

考试场地检查制度

根据公安部颁发的《机动车驾驶人考试场地和系统使用验收规范》和公安部交通安全产品质量监督检测中心制定的《机动车驾驶人考场检查实施细则》的相关要求，对考试线路检查特制定如下要求：

1、定期（每周两次）对考试线路的标志、标线、考试项目杆进行检查。如发现标志牌破损和标线不清，按规定及时修复和绘制，并审核考试项目尺寸参数。

2、考试前一小时

3、，考试工作人员对考场所有项目进行巡查。检查地面是否有异常标记或记号；检查考试项目周围是否做参照物；检查考试场的附属实施及安全防护装置，确保考试车辆和考试学员没有安全隐患。如有及时清除并报考试场主管领导复查，确定正常时，方可进行考试。

4、对每次检查的结果，登记备案。

5、场内所有工作人员工装上岗，标志、上岗证佩戴整齐，否则不许进入考试场地。

6、考前对考试场内的工作人员进行清理，除负责本场考试的工作人员外，其他人员或者工作人员立即离开现场。

7、考试结束后，应及时疏散考试人员离开现场，关闭考试系统，清扫场内卫生。

8、发现问题立即上报考试场负责人，立即解决。

考试车辆日常巡查制度

一、考试车辆车况（机械性）的检查

1、根据考试车辆运行的公里数和时间数进行定期车辆保养和维护。

2、每次考试前，安全员对考试车进行安全检测。

3、每次考试前对机油、防冻液、电瓶电量进行检测补给。

4、每次考试前对发动机、轮胎气压、刹车进行检测。

5、每次考试前对驾驶人观测区域标记检查，拆除原车设备的检查（如油门线，靠枕）。

二、考试车辆考试系统检查

1、定期对考试车电脑，车载音视频监控的维护和检测。

2、每次考试前进行试车、检测，车载音视频监控是否工作正常。

3、每次考试前检查，每个科目是否有漏报和误报现象，发现问题及时通报技术人员修复。

三、每次试车检测后，认真填写检测报告并备案。

考试记录管理制度

为了保证管理工作的规范性、可追溯性和有效性，特制定本制度。

1、记录要从生产管理的实际需要出发，建立相应的原始记录。

2、各岗位应互相配合，做到既能正确及时的记录又要满足有关管理工作的要求，应设立原始记录。

3、记录必须专人负责记录，记录要全面、及时、准确、清晰，不得任意涂改和撕毁，保证记录完整无缺。

4、记录应建立相应的记录台账和整理表，对主要数据进行分类、归纳、登记、使数据台账化。

5、记录应按月收集，分门别类，装订成册，以备查用。

6、各部门应有专人负责记录的立卷归档工作。

7、凡归档的文件资料必须齐全完整，遵循文件的形成规范，进行分类、编目、登记和必要的加工整理。

8、记录的查阅必须严格履行登记手续，不得擅自抽拆、涂改、勾划、损坏记录，借出使用必须妥善保管。

考试过程异常信息处置管理制度

1、所有工作人员要按照规定程序正常操作计算机，时刻关注考试全过程，一旦有异常情况，第一时间上报，并做好记录。

2、考场内所有考试计算机出现故障必须由主管科长报通讯处，由通讯负责人维修，其他任何人不得将考场内计算机带出考场，或擅自维修。

3、操作人员只能在规定权限内使用计算机。

4、当设备出现故障导致误判的，必须申报主管科长，主管科长调去监控录像，确认无误后，签署操作记录，方能由主管科长进行操作。

5、需修改口令或增加口令，必须由考试分场主管填报申请，报于驾管所。主管所长批复后，报车驾处，车驾处同意后，才能由通讯处设置口令。

6、凡是调离本考试分场工作人员，必须在第一时间申报，由通讯处删除口令。

考试系统和考试设备日常检查制度

1、考试场配备专门计算机操作技术人员，负责考试系统和考试设备维修和检测。

2、每天对信息系统的运行状况进行监视，确保系统能正常安全运行，发现异常情况要按有关规定及时处理。如遇重大问题或不能及时处理的问题，要立即向考场主管科长报告。

3、每周进行一次考试系统和考试设备全面的检测保养调试。发现问题，第一时间向远程考试监控中心，车管所微机科报告，拿出解决方案，确保正常考试。

4、未经许可，任何人员不得修改计算机的IP地址；不得攻击系统网络或入侵他人计算机系统；不得对计算机系统的功能和数据进行删除或修改。

5、工作人员要定期地自己的计算机进行病毒检测，发现病毒应及时清除；清除不了的，要立即报告；不得使用来历不明的软盘或光盘，严禁故意制作，传播计算机病毒。

6、考试过程中核对离开计算机，要退出正在使用的程序，防止无关人员非法进入。如预计离开30分钟以上的，要关闭计算机方可离开，考试结束后必须退出所有程序，关闭计算机，并切断电源。

7、每次考试前和考试结束后，对考试设备，网络设备，监控设备进行检查，确认设备是否能正常使用，并及时报备修复。

8、每次考前对场地视频，车内音频存储空间，考试场视频监控覆盖规定区域，考试设备评判准确情，进行检测调试，符合考试标准。

9、做好每次检查数据填写。报备，维修，记录。

考试过程异常信息处置管理制度

1、所有工作人员要按照规定程序正常操作计算机，时刻关注考试全过程，一旦有异常情况，第一时间上报，并做好记录。

2、考场内所有考试计算机出现故障必须由主管科长报通讯处，由通讯负责人维修，其他任何人不得将考场内计算机带出考场，或擅自维修。

3、操作人员只能在规定权限内使用计算机。

4、当设备出现故障导致误判的，必须申报主管科长，主管科长调去监控录像，确认无误后，签署操作记录，方能由主管科长进行操作。

5、需修改口令或增加口令，必须由考试分场主管填报申请，报于驾管所。主管所长批复后，报车驾处，车驾处同意后，才能由通讯处设置口令。

6、凡是调离本考试分场工作人员，必须在第一时间申报，由通讯处删除口令。

考试记录管理制度

为了保证管理工作的规范性、可追溯性和有效性，特制定本制度。

1、记录要从生产管理的实际需要出发，建立相应的原始记录。

2、各岗位应互相配合，做到既能正确及时的记录又要满足有关管理工作的要求，应设立原始记录。

3、记录必须专人负责记录，记录要全面、及时、准确、清晰，不得任意涂改和撕毁，保证记录完整无缺。

4、记录应建立相应的记录台账和整理表，对主要数据进行分类、归纳、登记、使数据台账化。

5、记录应按月收集，分门别类，装订成册，以备查用。

6、各部门应有专人负责记录的立卷归档工作。

7、凡归档的文件资料必须齐全完整，遵循文件的形成规范，进行分类、编目、登记和必要的加工整理。

8、记录的查阅必须严格履行登记手续，不得擅自抽拆、涂改、勾划、损坏记录，借出使用必须妥善保管。

考试场场地运行服务规章

一、各考试场设立导办岗，引导群众办理业务，解答群众的咨询和问题，帮助群众解决办理业务困难。

二、考场工作人员必须端正规章态度，提高服务质量，杜绝“冷硬横推”现象，为考生营造良好的考生环境。

三、定期对考试车辆进行保养维修，确保车况良好，运行正常。

四、及时对车载系统进行测试、检修，减少考试当中的误报现象。

五、加强对考试各个环节的管理，严肃考风考纪，确保考试公开、公正、公平。

六、维护考试秩序，原理非法中介，杜绝与“二道贩子”产生任何形式的关联。

考试场服务人员工作职责

一、考试场巡查人员对巡场民警负责，受巡场民警监督。巡场民警不在场时，独立完成各项工作职责，每日工作情况及时向巡场民警汇报。

二、协助考试场对各个考试环节加强监督，严肃考风考纪，确保考试公开、公平、公正。

三、协助考试场维护考试秩序，搞好环境卫生，加强门卫管理，严禁与考试无关的人员随意出入考试场。

四、协助考试场打击非法中介，净化考试环境，杜绝与“二道贩子”产生任何形式的关系。

五、引导群众办理业务，解答群众的咨询和问题，帮助群众解决办理业务困难，及时与监控中心取得联系。

六、端正服务态度，提高服务质量，提升工作效率，为考生营造良好的考试环境。

系统管理员工作职责

一、负责计算机网络系统的正常启动与关闭，并将运行状况登记日志。

二、定期对系统进行维护、确保整个系统的畅通。

三、判断、排除网络系统和各类软、硬件故障，掌握系统的恢复操作技能、若需要开发商协助解决，则应及时负责联系，争取系统在最短时间内恢复。

四、每月月底对网络主要硬件设备进行定期检查与维护。

五、负责对网络各类系统软件的管理，熟练地进行调试以及对系统故障的准确分析、排错、恢复。

六、每天定时检查系统技术状态。如果发现异常，应及时分析原因并进行处理，消除故障隐患，记录备案、每天定时查看系统运行日志，了解系统运行状况，保证系统安全运行。

七、负责系统优化、杀毒，使系统始终处于良好运行状态。

八、负责网络系统数据的日常安全备份操作。每日对数据备份进行检查。

九、严格执行各项保密制度，做到授权机密绝不外泄。系统管理人员名单：马士强

田国新

考试场安全管理人员岗位职责

为保障考试场的安全运行，设立专职的安全管理人员，其岗位职责如下：

1、安全管理员必须专职，佩戴上岗证上岗。

2、制定考试场安全预案，组织考场人员按预案进行演练。

3、负责考试场地的安全检查，排查安全隐患。

4、负责考试车辆的安全检查工作。

5、考试过程严格按照考试要求操作，做好安全防护措施。

6、负责考场用电设备的安全运行。

7、考试场应配备安全防护设备，每月固定检修三次。

8、负责参考学员的安全管理工作，遇学员因紧张过度引起不适的马上停止考试，工作人员及时观察现场，有无人员伤亡。如有，第一时间拨打急救电话120，工作人员协助救治伤员。

9、搞好消防管理工作，如遇火灾，第一时间疏散人员，根据火情采取现场灭火或拨打119，确保消防安全。

驾校考试场验收制度 第2篇

第一条

为了能够科学、规范地进行驾驶培训学员的档案管理，特制定本制度。

第二条

档案管理要坚持客观、真实、齐全、保密的原则。档案管理实行专人专管制度，设立档案管理员工作岗位。

第三条

本制度由档案管理科负责实施。

第四条

学员培训档案材料包括：本人身份证明（身份证或户籍证明）复印件、培训记录、驾驶证申请表、结业证书复印件等。

第五条

每一期学员培训完成后的一周，为归档时间，档案管理员应该在这个时间段内完成归档工作。

第六条

档案管理员归档应遵守以下规定：

1、应归档的材料每件一份，必须收集齐全。

2、归档材料一律使用钢笔填写或使用打印机打印，不得使用圆珠笔、铅笔等进行填写。

3、归档材料的填写要求书写整洁，不潦草，不涂改，规定填写的内容要填写完整，特别应该注意管理机构的批复以及学员、教练员的签名、日期等要求齐全，不可遗漏。

4、应盖的公章必须加盖，否则不可归档。

5、每一期结业学员都必须建档，不得有漏建、缺建现象。第七条

坚持以防为主、防治结合的方针，确保档案完整安全。档案室要保持清洁干净，做到无尘、无虫。

第八条

除档案管理员外，其他人员一般不得随意进入档案室，以防意外；在档案室里不准吸烟。

安全生产责任制度

为加强安全工作，保护国家财产和人民生命安全，杜绝和减少训练车事故，保证正常训练，制定本制度。

1、学校建立安全领导小组。开展各种形式的安全教育，负责安全工作的日常管促管理，处理训练事故，组织实施安全方案。

2、开展多种形式的安全教育。学校训练队和教练员应提高对训练安全工作的认识，经常进行安全教育。学校每季集中进行一次安全教育，训练队每月进行一次安全教育，教练员每天进行一次安全教育。

3、安全教育的内容。安全教育贯彻“预防为主”的原则，具体内容包括：

⑴道路交通安全法律法规。

⑵交通运政、公安交警部门关于安全训练的有关规定。⑶安全训练知识。⑷训练事故分析。

4、每台车配备一个灭火器，要定期检查和更新。

5、坚持教练车训练前、训练中和训练后的三检制度，严禁带故障训练。

6、禁止教练酒后执教和学员酒后训练。

7、严格控制外来人员和车辆进入教练场。

8、安全管理科负责制定安全应急预案。安全应急预案内容包括： ⑴突然出现异常气候，训练中需采取的应急预案措施。⑵发生重大交通事故时伤员抢救和调整训练车辆。⑶车辆出现紧急情况时的求助。⑷其他危及安全情况的处理。

9、安全紧急预案的启动由校长批准。

教学管理制度

一.按《机动车驾驶培训教学与考试大纲》制定教学计划、授课计划。

二.严格执行教学计划、授课计划。任何人不得随意更改规定的教学内容，降低教学要求。如遇特殊情况须修改计划时，必须经主管教学的校长批准。

三.严格按交通运政部门的要求，对理论教练员、驾驶操作教练员进行资历审查。

四.学员入校前进行资格审查，入校后要加强思想道德教育，严格考勤制度，抓好理论学习和实际操作训练，以取得良好的学习成绩。

五.每期开始由校长主持召开一次教学研讨会，结合教学实践，讨论如何进行教学方法，提高教学质量。

六.定期的组织学员进行评教评学活动，使理论水平和训练水平不断提高。

培训收费管理制度

一、严格按照湖北省物价局规定的收费标准收费。不擅自降价，不恶性竞争，不靠压价哄抢生源。

二、凭《收费许可证》收取培训费，不乱收费。

三、将各种培训收费标准公示在驾校报名业务大厅明显位置，并公开监督电话。

四、收取培训费必须开具发票，不得打收条。

五、每期聘请不少于10人的社会监督员监督收费标准，定期召开座谈会，总结监督工作，提高监督效能。

诚信承诺制度

承诺内容:

1.严格按照《机动车驾驶培训教学与考试大纲》进行施教。

2.严格执行省物价局制定的收费标准，杜绝乱收费行为。

3.保证教学质量，保证学员依法取得《结业证》、《驾驶证》、一期学不会，下期免费学习。

4.教职人员严格执行“四不准”，对待学员一视同仁，杜绝打骂学员现象。

保证措施: 1.承诺内容在学校明显位置公开并以宣传资料形式向社会发放，公开接受学员和社会监督。

2.落实岗位责任制，并与个人经济效益挂钩。

3.驾校设专门负责受理承诺服务方面的投诉和举报。

4.组织专门人员对承诺内容落实情况进行定期或不定期检查纠正违规行为。

学员投诉受理制度

一、为保证驾校学员的人身权利，驾校建立学员投诉制度，由教学质量管理办公室负责此项工作。

二、投诉分为:电话投诉、意见箱投诉和直接向学校领导或主管部门投诉。

三、驾校在明显位置公开投诉电话及设置意见箱，由专人管理，定期开启送有关部门及时处理。

四、学员在学校培训期间，如发现培训收费、培训质量、学校工作人员违反教学规定等问题。可选取任一方式向学校领导或学校主管部门投诉。

五、学校在接到投诉后，认真核查情况是否属实，如属实，按有关规定处理，并积极采取相应补救措施。

六、自接到投诉信息之日起，五个工作日内给予投诉者明确答复。

七、投诉处理结果由学校存档备查。

为规范机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师资队伍，充分调动教练员的积极性，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标。结合我校实际，制定本制度。

一、教练员聘用：学校聘用的教练员必须持有教练员证

二、教练员解雇、辞职、开除

1、学校在聘用期内对违反有关规定，被交通管理部门一次社会公告或多次违反学校规章制度的教练员，终止聘用合同，解除聘用关系。

2、辞聘

在聘用合同期内教员因某种原因向学校提出申请终止聘用合同，解除聘用关系的行为；

①、教员提出辞聘应以书面形式并提前30天通知学校； ②、教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。

3、开除

在聘用合同期内，学校对违反管理部门和学校规章制度，情节严重，影响恶劣的教练员，予以开除。被开除的教练员由学校做出书面决定，开除的教练员应按聘用合同规定承担责任，并上报管理部门三年内不得从事教练员工作。

三、教练员继续教育

1、严格按交通部、省市交通运管部门要求以轮训制度对教练员开展继续教育。

2、轮训采取定期轮训和不定期轮训相结合。定期轮训每年举行一次，由市运管部门统一安排，不定期轮训随时进行。

3、轮训内容：

（1）道路交通安全法律法规；（2）汽车新技术；

（3）场内驾驶和道路驾驶技能；

（4）教学方法；（5）教练员职业道德。

四、教练员考核

1、学校建立教练员信誉考核制度；

2、考核内容：

（1）教学质量，考试合格率；（2）油、材料消耗；（3）安全训练情况；

（4）教练员任教能力、职业道德、廉洁自律情况。

3、考核方法

（1）成立教练员信誉考核小组，负责教练员信誉考核；

（2）每期考核一次，进行①学员测评教练；②教练互评；③教职员工测评；④学员合格率；

（3）考核采取多种形式：如：教练员综合考核表、向学员发放教练员考核问卷、操作和笔试等；（4）年终考核与平时考核相结合。

五、建立教练员文字和电子档案。

建立教练员从执教开始的文字和电子档案台账，（含理论和实际操作教练员，一人一档）。台帐内容包括：教练员情况汇总表，教练员履历登记表，身份证、驾驶证、教练员证、学历证明等复印件，安全管理责任状，教练员聘用合同，教练员继续教育记录，教练员季度和培训质量信誉考核情况记录等。文字档案存入档案室。

学员管理制度

为加强对学员的管理，维护教学秩序，保护学员的合法权益，根据《道路交通安全法》和《机动车驾驶员培训教学与考试大纲》等规定，结合我校实际，制定本制度。

一、学员纪律管理

1、学员必须按教学大纲完成培训学时；学驾人无正当理由不得缺课，旷课者将延期培训，不予补课。

2、学员应自觉服从教练员教学指导和在车管理，遵守安全操作要领；遵守驾校相关规章制度，尊敬教练员，言行礼貌，服从管理，团结同学，互帮、互助、互学；不得饮酒后参加训练。

3、自觉遵守作息时间，训练时不迟到、不旷课、不早退，外出必须向教练请假，经批准后方可离开。

4、自觉遵守社会公德，爱护公共财物，爱护车辆及所配用具物品，不得随意损坏，否则照价赔偿；自觉做好宿舍、食堂等生活区和培训区的清洁卫生；

5、提高安全意识，确保教学安全。教练不在时，学员不得私自驾车训练。

6、学员操作时不得赤膊、穿短裤、吸烟、闲谈、穿拖鞋或高跟鞋。进入操作训练后要严格遵守操作程序，规范操作，服从教练员指挥。

7、车辆行驶中，学员必须坐在车厢内，关好车门；下车时，必须在车辆停稳后，依次下车或换人，防止发生意外事故。

8、珍惜时间，讲究效率，注重实际培训学习效果。

9、实事求是填写培训记录；

二、学员文字和电子档案管理

1、办公室负责建立、整理、保管学员的文字和电子档案；

2、学员对培训学时要及时核对，有异议应及时申请裁定，必须本人在驾驶培训记录中签字确认，不准代签。

3、结业考试：每培训阶段和期末由教学负责人组织对学驾人进行相关考试科目或道路驾驶培训考核，并做出详细记录，成绩评定记入教学日志，学籍卡存档4年以备例查。

4、学校建立学员档案台帐（一人一档），台帐内容包括：学员登记表、教学日志、培训记录、学员身份证复印件、增驾学员原驾驶证复印件、学员培训合同、结业考试成绩单、结业证书复印件等，培训学员档案保存期不少于四年，三年内备查。

结业考核制度

门考试前，组织学驾人结业考核。结业考试是发放学员结业证的必经程序和依据，是检验教学质量的重要途径，是考取驾驶证的根本保证，为规范结业考试工作，提高培训质量，特制定本制度。

一、考试对象

凡是参加机动车驾驶培训的学员都必须参加并通过结业考试工作。每期（车）学员在完成全部培训计划、学时时，驾校将组织学员进行结业考试。

二、结业考试科目和内容

结业考试分为三个科目：科目一为道路交通安全法规及相关知识，机动车驾驶人考试内容分为道路交通安全法律、法规和相关知识考试科目；科目二为场内驾驶技能考试科目（桩考）；科目三为道路驾驶技能（场内道路和实际道路驾驶）和安全文明驾驶常识考试科目。

三、考试日期

在本科目培训结束后，到公安交管部门考试前进行。

四、监考

1、科目一考试时由理论教员监考。

2、科目二、三考试时由结业考核人员监考。

3、分管教学的领导要不定期监考。

4、结业考核人员应具有汽车相关专业中专以上或汽车及相关专业初级以上技术职称，从事教练员工作5年以上，具有10年以上驾驶经历，经主管部门考试合格后持证上岗。

5、结业考核人员每季度将考试情况反馈给办公室。办公室根据考试中暴露出来的问题来改进教学方法，提高培训质量。

五、补考

1．考试不合格的允许当场补考一次，补考仍不合格的终止考试。2．下次补考应在三日后由教员提出，并做出补考计划，重新安排考试。

六、考试成绩评定

1、考核与考评相结合。考试成绩评定，比公安部规定的123号部令评分标准提高二个百分点。

2、考评成绩不及格者不得参加公安部门的考试。

七、结业证的发放

1、学员结业考试成绩由结业考核人员填在学员申请表上，并输入计算机。单位造册登记，统计留存（档），任何人不得弄虚作假。

教学设施设备管理制度

为加强对教学设施设备的管理，保证教学设施设备的完好率和利用率，保障教学各项工作顺利进行，制定本制度。

一、教学设施设备的种类

教学设施设备包括:教练车、多媒体计算机、投影仪、电教板、模型、挂图、实物、驾驶模拟器、理论教室和训练场等。

二、教学设施设备使用

1、教学前对所使用的教学设施设备进行认真调试，满足教学需要；

2、教学设施设备要专用，不得挪作他用；

3、重要的教学设施设备实行专人专用；

4．按教学设施设备的使用说明和技术要求进行使用，防止设施设备、仪器的损坏；

5．建立教学设施设备使用卡。

三、教学设施设备的维护

办公室要制定教学设施设备维修计划，并按计划实施维护；日常维护由设施设备使用人负责；计算机、投影仪、模拟器，需要维修时应聘专业人员进行维修；教学设施设备在保修期内发生故障，应及时联系生产厂家维修。每次检查或维修都应有详细的记录，将设备名称、维修项目、更换的总成件、机件维修后的技术状况及维修费用一并记入设备档案。

四、教学设施设备的检查

1、设施设备使用人要不定期的检查自己保管使用的仪器和设备；每期计划使用前对教学设施、设备进行工况性能检查。及时排除隐患。使之处于良好的技术状态和使用状态。

2、办公室每半年对教学设施设备进行一次全面检查。检查内容包括数量、质量和保管使用情况，发现问题及时处理；

3、教学设施设备要做到帐、物、卡一致。

五、教学设施设备的更新

1、教学设施设备需要更新由使用人提出，经办公室审核后，报校长批准后实施；

2、教学设施设备更新周期，有国家规定的执行国家规定，没有国家规定的，报废时方可更新；

3、失去维修价值或时期报废的设施设备要进行更新处理，按相关规定处置，新增设备应重新建档。

4、更新的设施设备要符合交通部驾驶培训机构资格条件的要求。

教练车管理制度

为加强教练车管理，延长教练车使用寿命，保证教练车的性能完好，根据国家有关规定，结合我校实际，制定本制度。

1、教练车必须证件齐全有效，手续完备。

2、定期检查教练车车容、安全性能及使用情况；

3、教练车只限于训练使用，非训练时间，非训练业务任何人不准擅自动用。

4、学员不准单独开车，凡因私自动车发生意外，一切责任自负。

5、教练车行车路线，由教务组负责人统一安排，任何教练不得私自改变训练路线，超越区域，违者罚款100元，因改变路线或区域而发生任何交通事故，一切责任均由教练员承担。

6、在道路训练中，不得停车搞与训练无关的事情，不得以任何借口影响训练的实施，对经查证属实者处50元罚款。

7、在进行倒车、调头、综合训练时，按教学大纲安排实施，任何人无权改变教学计划，必须按作息时间发车、收车。

驾校考试场验收制度 第3篇

1健全物资验收的质量管控机制

油田企业应完善采购物资的质量管控机制, 设立专门的物资验收质量检测部门,主要负责规章制度的建立,以及采购物资验收工作的全过程跟踪监控, 从而保证采购物资质量符合企业生产需求,不断提高采购物资验收水平。

1.1 健全质量管控规章制度及落实绩效考核制度

为做好油田物资验收工作, 必须建立健全质量管控规章制度,包括物资验收管理制度、物资质量检验制度、计量管理制度、 物资验收管理责任追究制度等, 确保质量管控规章制度覆盖物资采购、质量监造、检验验收、不合格物资处理、质量监督考核等方面,明确供应商、采购部门、验收部门的责任和奖罚标准,严格执行责任追究制,提高各部门、各岗位人员参与物资验收工作的积极性。 同时, 为确保采购物资验收各项规章制度得以贯彻落实,油田企业应当对物资质量进行量化指标管理,将其纳入到经营管理工作中进行同步考核。

1.2 优化物资质量检验管理模式

油田企业可结合物资采购管理的实际情况,建立“三级物资质量检验”管理模式,即实施“使用前物资检验、到货物资检验验收、物资质量监督抽查”三级管理,力求做到对物资采购验收工作事前、事中、事后的全面控制。统一规范采购计划、质量检验、监督检查等标准业务文本,进一步优化物资验收程序,为物资验收工作质量评价提供可靠依据。

2重视物资验收工作基础建设

2.1 规范物资验收标准

油田企业物资验收部门要严格执行凭证采购制度,将国家强制性认证和工业生产许可证产品纳入到物资验收范围,对具备相关资质的供应商进行备案登记,强化验收质量风险控制。 认真检查采购物资的技术标准、到货验收标准的执行情况,建立物资质量技术标准库,并制定和落实《执行标准及凭证采购管理办法》, 将物资验收标准纳入到信息系统中,对标准的有效性进行确认和更新,避免使用失效标准。 油田企业还要组织生产部门、技术部门、物资管理部门、质量管理部门统一物资标准,以解决供应商同类物资标准繁杂的问题。 如,可将数量众多的油田化学剂技术标准进行归类;可将多种同类钻采配件、专用工具等产品的性能参数和规格型号进行统一规范。

2.2 提高物资验收能力

油田企业应加强采购物资验收的基础设施建设, 加大质量检测技术和设备投入,及时更新检测装置,配备新增专用管材、 化工产品的检测仪器,提高本单位对重要物资、关键物资、必检物资的检测能力。 与此同时,油田企业还要加强验收队伍建设。 油田物资验收人员的专业水平和综合素质高低, 与物资验收工作的质量息息相关。 为此,油田企业应当重视对人员专业素质的培育,通过相关的培训,提高验收人员的技能和素质,使其能够更好地胜任岗位工作,从而为企业创造出更多的效益。

2.3 实施动态化物资验收管理

油田企业可以针对油田物资的特点, 采取动态化的物资验收管理方法。 可将质检抽查中存在问题的物资纳入到重点物资验收的范围, 并建立相应的目录, 通过认真分析问题产生的原因,制定有效的解决对策,并对结果进行跟踪。 同时将改进后质量合格的物资从目录中摘除,改进后质量仍然不合格的物资,则应当进行继续跟踪督查,加大该项物资的质量检验力度,直至合格为止。

3加强物资验收关键点控制

验收人员要严格按照物资采购管理制度对到货物资进行验收,检查到货物资的数量、型号、外观质量以及相关资料。 在验收过程中,要针对不同类物资采取不同的验收方法,以提高采购物资的验收水平。

3.1 加强必检物资理化检验

针对必检物资目录范围内的物资,不仅要检验其外观,而且还要进行理化检验。 若验收部门尚不具备理化检验条件,可委托有资质的检验机构对必检物资进行理化指标检验, 对照标准做好检验记录,出具检验报告,为采购物资验收提供可靠依据。

3.2 加强特殊物资验收

针对特殊物资的验收,应组织相关技术人员参与验收。 如遇到供货方不能提供合格证的情况,如进口配件,则由验收部门组织技术人员严格按照采购合同的技术条款、 图纸等资料进行验收,做好验收记录,待验收合格后妥善保管验收资料。针对大宗物资、重点物资的验收,可直接安排相关人员驻厂监造或监督检查, 从原材料验收、 工艺加工制造直到出厂检验进行全程跟踪监督, 以此确保采购物资的质量符合本企业的生产需求。

3.3 加强工程物资验收

针对工程用物资的验收, 验收部门应组织项目相关人员、施工方人员、监理方人员进行联合验收,严格把关产品数量、标识、 外观质量。 根据设计规定,需要进行复检的物资要求施工方按照规定进行复检,并将检验结果上报至监理方,由监理工程师根据国家相关规范和标准进行审核,待审核合格后方可准许施工方使用,杜绝未经检验或检验不合格的物资进入施工现场。

4结语

总而言之,采购物资的质量优劣直接关系到油田企业生产建设进程和降本增效目标的实现。 所以,油田企业必须提高采购物资验收工作的重视程度,将物资验收工作纳入到物资质量管控体系中,运用完善的规章制度和验收标准规范验收各个环节,积极推进物资验收管理走向精细化,从而确保物资质量满足油田生产建设要求,不断提高物资验收工作水平。

摘要：本文从健全物资验收质量管控机制、重视物资验收工作基础建设以及加强物资验收关键点控制3个层面入手,对如何利用制度和标准做好物资验收工作进行探讨。

驾校考试管理制度 第4篇

为加大监管力度，提高学员培训质量，严肃考试纪律，减少道路交通事故发生的概率，按照按照《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第123号）、《机动车驾驶证业务工作规范》及相关法规和交管局下发《关于加强机动车驾驶培训质量监督工作的通知》等规定，制定本制度。

第一条，车管部门坚持召开例会制度，提高思想认识。支队坚持每月召开一次办公会，由主管车管工作的副支队长组织，驾校校长和支队车管工作负责人参加，传达学习上级有关加强驾校管理和提高培训质量的文件精神，通报各驾校培训质量，讲评当月培训工作，增强各驾校负责人对驾驶人培训的质量意识，责任意识。

第二条，车管部门对驾校进行培训质量考评制度，根据相关的法律法规对驾校进行考评。考评的内容包括考生的培训工作、考试现场的组织与实施、考试的纪律、考试档案的管理、考试车辆的安全检查等等。对驾校采取排名管理，并通报驾校主管部门。

第三条，关于考评方法的确定。将采取定期的考评和抽样考评相结合。驾校的相关工作人员应该积极配合车管工作人员的考评工作，对于刻意阻扰车管人员对其进行考评，或者提供虚假的资料和报告的驾校，作考评结果不合格处理。并且责令其停业两个月，进行管理整顿。阻扰车管人员考评次数达到三次的，取消驾校的培训资格。

第四条、车管部门根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶证申领和使用规范》和本省的相关交通法律、法规规定，结合辖区各驾校实际，制定《驾校培训质量综合考评细则》，发放到各驾校。

第五条、驾校要根据《机动车驾驶证业务工作规范》的相关规定，配置相关的教练员、相关的管理工作人员和相关数量的教练车辆。教练员人数、管理人数和教练车辆不达标的，责令其停业整顿。整顿完毕后，车管部门将对其进行再一次的调查。第二次考察不合格的，将暂停驾校的考核资格两个月，并要求其再次停业整顿，直到调查合格。

第六条、市公安局交巡警支队车辆管理所根据驾校的教练车数辆审核各驾校预约科目

一、科目

二、科目三的考试人数，各驾校应在规定考试日的前一天通过互联网，将预约考试人员信息上传至市车管所，由工作人员审核考生信息，合格的预约考试，不合格的退回，并告知原因。

第七条、驾校要严格按照考试条件的相关要求，审核考生的身份和所提供的考试所需资料，严格执行“三不受理”原则，即“不见身份证明原件不受理，未经医院体检合格不受理，申请人情况与所提供的资料不一致不受理”。

第八条、驾校应积极运用“机动车驾驶人报名考试及质量跟踪管理系统”进行报名和预约考试，准确、准时地录入申领驾驶证的相关信息。

第九条、驾校应加强对教练员和相关工作人员的监督和教育，对与教练员和相关工作人员的违规操作给予相关的处罚：

（一）违规现象：

1、驾校工作人员违反车管所考试工作制度和要求，不听从考试员指挥和管理，不认真组织考试，造成考试秩序混乱的。

2、教练员违反规定，向考生透露相关的考试内容；或者接受考生的贿赂，对其他考生造成不公平待遇等。

3、教练员在日常的培训过程中，对知识和技能的掌握不足；对学员不负责，有玩忽职守、行为恶劣、私自收取学员各种不合理费用等现象的，经学员反映并核实的。

4、接到群众的相关投诉查明属实的，或者驾校组织考生拉拢贿赂考试员行为。

（二）相关的处罚：

1、对于违反上述第一条的：第一次违规，对驾校工作人员作出通报批评，并取消当日的考试项目活动，相关的损失由造成混乱的驾校赔偿。第二次违规，除了对驾校工作人员采取上述的惩罚措施外，还要求对驾校作出通报批评，并上报给其主管部门。第三次违规的将暂停其考试资格一个月。

2、对于违反上述第二条的：第一次违规取消该考生当次的考试资格，并取消已通过的考试成绩；对于教练员，取消其培训资格；对于驾校，对其进行通报批评，并暂停其一个月的考试安排；对于第二次违规，出上述惩罚外，还上报其主管部门，暂停该驾校两个月的考试资格；第三次违规，取消该驾校的培训资格。

3、对于违反上述第三条的：第一次驾校要对教练员进行停职教育和再培训，并要求其行为所造成的后果负责，赔偿学员的相关损失；第二次违规，取消其教练员资格，需要其重新考取教练员资格证书；对于第三次违规，将终生取消其驾车教练资格。

4、对于违反上述第三条的。停止驾校的考试资格2个月，并通报驾校主管部门，对该驾校停业整顿，对于其违法行为移交相关管理部门进行处理。

第十条、关于考试监管人员选择规定。

在机动车驾驶人考试过程中聘请考试监督员对考试进行监督，可以采用两种方式：

（一）由交巡警支队聘请各级人大代表、政协委员和互联网友及社会其他人士担任机动车驾驶人考试监督员，交巡警支队定期邀请以上人员对机动车驾驶人考试工作进行监督；

（二）由各驾校每周选派2—3名熟悉驾驶人考试规定，责任心强、公道正派、认真负责的工作人员以及当天参加考试的部分学员组成监督小组，由以上人员通过计算机使用随机抽取考试员程序分配当日考官，并对科目二、三考场进行现场监督，按要求如实记录现场监督情况。驾校考试监督员名单应于每周五15时前报市车辆管理所，市车辆管理所应当及时安排驾校考试监督员进行考试监督工作。

考试监管人员在考试过程中，应该对考试负责。对于在考试过程中出现的问题、当天的考试情况、对完善考试的建议和意见应以书面的形式上报到车管管理部门和驾校主管部门。

第十一条、对于监管人员的相关违规行为的处罚

监管人员应该要明确自己的职责，对于其相关的违规行为，要作出相关的处罚。

1、监管人员在监管岗位上玩忽职守、没有认真对待监督工作的，对其进行通报批评。第一次违规暂停其监管职责一个月；第二次违规，暂停其监管职责两个月并通报批评；第三次违规，直接取消其监管人员资格。

2、监管人员利用职权，以权谋私，接受考生或教练员、驾校的贿赂的。取消该考生的当次的考试资格、并且取消该考生的已通过的成绩。对于监管人员，取消其监管资格；对于教练员，暂停其两个月的培训资格；对采取贿赂的驾校暂停其一个月的考试培训资格，并责令其整顿。

第十二条、驾校能自觉遵守车管所考试纪律及相关规定，月考试合格率连续3次达到95%以上，且无交通违法行为及责任事故的，通报其主管部门，给予表彰奖励，车管所适当增加该驾校下次预约考试人数。

第十三条、驾校的培训质量考核连续个月在90分以上的，可报其主管部门，由主管表彰奖励。并且车管部门可根据实际情况适当地增加该驾校下次的预约考试人数。

驾校验收十一项岗位职责 第5篇

一、按照驾校教练车管理的有关规章制度对驾校的教练车进行管理。

二、负责管理驾校教练车，严格执行教练车管理制度。

三、负责组织教练员对教练车的维护学习，传达有关教练车的行驶规定，学习安全行车的先进经验，分析事故原因，结合本单位的实际情况，提出表扬或批评，找出不安全因素及时清除隐患。

四、负责日常用车登记和教练员出勤登记，出车、加油的核证。

五、负责办理教练车的保险、审验、油料登记统计等工作。

六、督促教练员检查、维修、保养教练车，消除不安全隐患。每月不定期对教练车进行一次刹车、转向、灯光、车容车貌的卫生等安全检查、评比，并做好记录，作为教练员考核评比的依据。

七、负责教练车的技术检查，鉴定维修和保养，发现问题及时修理，提高教练车的使用率，延长教练车使用期限，减少修理、降低油耗、节约开支。

八、负责制定教练车入厂大修、年修计划，凡大修必须报校长同意后执行。日常小修会同教练员处理。

九、教练车发生交通事故后，教练车管理员要到现场了解情况，协助公安交警及保险公司对事故进行处理，并将处理结果报告校领导。同时，在事故后一周内组织教练员认真讨论，分析事故原因，吸取教训。

十、协助校领导做好教练员的思想政治工作，及时反映和解决他们的合理要求和实际困难。

十一、随时掌握车辆动向，及时妥善解决管理过程中的各种问题，主动承担应负的责任，对较大或难以解决的问题，及时向校领导报告。

结业考核员岗位职责

1、结业考核人员是考核纪律在考场的执行者，是考核实施教学大纲的真实有效的鉴定人。结业考核人员必须以高度负责的精神做好考核的监督、检查工作，严格维护考场纪律、制止违纪行为，确保考核公正、顺利地进行。

2、结业考核人员要工作认真、作风正派、责任心强、忠于职守。

3、结业考核人员考前必须接受培训，熟悉掌握驾驶培训的有关政策、法规及结业考核操作程序。未参加培训的人员不得参加结业考核。

4、结业考核人员必须佩戴统一结业考核标志，遵守考核作息制度，服从领导。既要严肃维护考场纪律，保证考核公正、顺利地进行，又要态度和蔼，尊重考生。

5、考前十分钟向考生宣读《考场规则》和考核注意事项，引导考生保持规范的考核行为和良好的精神状态。

6、结业考核人员要按照教学大纲要求，填写培训记录，不得营私舞弊。

理论教学负责人岗位职责

1、从驾校实际情况出发，每学年提出理论培训工作计划。

2、检查督促理论教练员的备课情况；定期检查理论教练员的教学情况。

3、搞好校内外有关教研、科研信息，资料和成果的搜索、交流，并为各专业部门提供教研、科研服务。

4、有计划地培训实际操作教练员，提高理论水平。

5、积极参与学校的科研活动，提高驾校的知名度。

6、参加校外教科研活动，加强联系，扩大驾校影响。

7、组织学术报告会和教科研专题讲座，召集教学教研研讨会、交流会等。

理论教练员岗位职责

1、熟悉所任学科的教学大纲、教学体系及特点，了解学员实际，认真钻研教材，认真备好每一堂课，上好每一堂课。

2、加强对学员的学习目的性教育，调动学员的学习积极性，指导学员改进学习方法，培养良好学习习惯。结合教材有机进行德育渗透，既教书、又育人。

3、每堂课后都要布置作业，做到精心选题，仔细批改，认真讲评。

4、对待学员热情，不存偏见，热心辅导学员，并积极创造条件，培养学员的驾驶水平。

5、认真组织驾驶理论的检查、考试，根据教学大纲的要求和学员实际做好测试工作。并及时填写、上报有关档案资料。

6、认真参加教研活动，开展教学科研，提高课堂教学效率和教学质量。严格执行上课作息，准时上课，不拖课、不提早下课、不私自调课。

设施设备管理员岗位职责

1、严格执行学校财产管理制度，认真做好设备、仪器的造册登记，切实做到账账相符，账物相符。

2、掌握仪器设备的保管要求和陈列原则，经常检查、保养仪器设备，及时维修，进行科学化、规范化管理。

3、了解学科相关课程的实训实验教学计划，要求及时做好实训实验所需仪器物品和耗材的准备及申购工作。

4、课前，按照指导教练要求做好准备，保证教学顺利进行；课后，检查教室内外案例，及时关闭水、电、门、窗等。

5、切实做好仪器设备的防火、防盗、防潮、防光、防腐等工作。

6、熟悉实训实验过程中安全规则和事故处理应急措施。

驾驶操作训练负责人岗位职责

1、按照教学大纲，制定教学计划，组织教学；

2、掌握教学进程，及时了解实际操作教练员的教学情况和学员的学习情况，解决教学中的问题；

3、组织教学检查和考试，做好相关成绩的各种统计，确保教学质量；

4、负责汇报教学中的问题，提出合理化的建议；

5、负责教学研究和教学设备建设；

6、完成校长交办的其他工作。

计算机管理员岗位职责

1、根据《教学大纲》和学校工作计划，制定学员上机学习计划。

2、认真执行各项规章制度。掌握常用的计算机硬件、软件和网络知识，定期对有关设备进行检查维护，确保计算机设备的正常使用。

3、刻苦钻研业务，熟悉《教学大纲》及其要求的全部学习内容，对学员学习中提出的问题应给予正确解答。

4、上机学习时要积极协助理论教练员，保证学习课的正常进行。按要求认真填写计算机使用记录册。

5、注意培养学员良好的上机学习习惯，要求学员认真遵守计算机操作规程。

6、注意提高自身素质，不断学习和更新计算机软、硬件知识，以适应信息技术教育不断发展的需要。

7、认真做好计算机室设备的清点和帐目管理工作。定期进行计算机病毒的消除和重要文件备份工作。

8、积极开展实习教学研究活动，不断改进学习方法、努力提高学习效果。积极向学校提出计算机室建设和设备更新等方面的意见。

9、做好计算机教室卫生、安全防范和财产保护工作，经常检查安全措施的落实情况。

10、调入或调出计算机室工作，应及时办好交接手续，做到帐目清楚、帐物相符。

安全管理员岗位职责

1、协助校长和有关负责人组织制定本单位安全生产管理目标并实施考核工作；

2、拟订本单位安全生产管理工作计划，明确各部门、各岗位的安全生产责任制，并实施监督检查；

3、参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施和监督相关部门实施；

4、组织拟订或者修订本单位安全生产规章制度、安全标准化效益考核、参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；

5、每周对全校安全情况进行一次检查，对检查中发现违反技术规范和要求的，责令相关人员及时处理；情况紧急的，责令立即停止，并立即报告有关负责人予以处理；

6、参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作；

7、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措施；

8、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验；

9、监督本单位劳动防护用品的使用和管理；

10、组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计、分析和报告工作；

11、组织制定并实施本公司的事故应急救援预案，并实时组织演练，避免特大事故的发生

12、其他安全生产管理工作。

驾驶操作教练员职责

一、教练队长在校长领导下负责驾校的实际驾驶教学工作和教练场管理工作。

二、根据学校制定的《教学大纲》和教学计划，正确组织教练员实施实际驾驶训练，按时完成训练任务。

三、负责对教练员的日常行政管理，加强教练员的思想道德建设和廉政建设，建立一支思想先进、技术过硬、教学能力强的教练队伍。

四、定期组织教学经验交流活动，不断改进教学方法，提高教练员的执教能力。

五、落实《安全工作管理制度》，制定和完善安全训练的各项措施，保持教练场内正常的训练秩序，严防车辆事故和各种不安全因素的产生。

六、组织学员参加交警部门安排的驾驶科目考试，保证每期学员考试合格率均保持在90%以上，协助驾校其它部门做好教学保障工作。

七、负责安排、落实驾校教练场的警卫、后勤保障、设备管理和绿化美化工作，保证驾校教学工作顺利实施。

八、充分利用教练场地设施条件开展创收活动，最大程度地发挥场地优势和使用效能。

九、完成校长部署的其它工作任务。

档案管理员职责

档案管理员应严格遵守国家的有关法律、法规的具体规定，爱岗敬业，档案管理员的职责是：

1、坚持平时整理。根据不同种类文件材料的形成特征，合理分类存放，便于归档。

2、负责本校驾驶培训学员的档案材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。

3、保管好本校驾驶培训学员的培训档案，并注意档案的安全和保密。

4、主动接受上级有关部门的指导和督促检查，按时、按标准建档。

5、积极参加业务学习，不断提高档案管理工作水平。

6、按校领导的要求提供统计报表。

总经理岗位职责

1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策；坚持依法办学、依法治训；虚心接受驾校业务主管部门的领导；

2、负责管理全校的行政、教学训练等全面工作，组织全体人员圆满完成培训及其他任务，打造驾培名校，提高驾校的知名度；

3、组织、领导全校人员积极参加政治学习和业务学习，不断提高思想觉悟和业务水平，主动履行所属职工相关法律知识、业务技能继续教育义务和责任；

4、负责全校的经济核算，完善固定资产管理，杜绝企业资产流失；

5、带领全校人员认真贯彻执行各项规章制度，建立健全奖惩机制。对先进个人给予表彰，对失职人员给予批评和教育，触犯刑律的应主动配合执法机关接受处罚；

6、虚心听取群众意见，接受上级管理部门和群众的监督。办事认真公道，作风民主，团结同志，建立以人为本，便民利民的工作方略；

7、坚持科学的发展观，树立广义的“培训”观，开拓进取，务实创新，不断提高培训管理和服务水平；

8、强化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各项预案。

及时处理意外事件的发生；驾校的工作情况及时向上级主管部门汇报，做到重大问题事前请示，事后汇报；