兵团连队职工管理办法

兵团连队职工管理办法（精选7篇）

兵团连队职工管理办法 第1篇

【发布单位】82903

【发布文号】新兵党办发[2000]1号 【发布日期】2000-01-02 【生效日期】2000-01-02 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

关于印发《新疆生产建设兵团

民主选举连队领导干部实施办法

（试行）》的通知

（新兵党办发〔2000〕1号）

各师（局）、院（校）党委，兵团机关各部门、各直属机构党组（党委）：

《新疆生产建设兵团民主选举连队领导干部实施办法（试行）》，经1999年6月4日兵团第一次政委办公会议审议后，又进一步征求了师（局）、团场、连队及兵团机关有关部门的意见，现予印发。

中共新疆生产建设兵团委员会办公厅

2000年1月2日

新疆生产建设兵团

民主选举连队领导干部实施办法（试行）

一 总则

第一条 第一条 为加强兵团农牧团基层民主政治建设，做好民主选举连队领导干部工作，根据《 中华人民共和国村民委员会组织法》和兵团党委《关于贯彻＜ 中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定＞的意见》，结合兵团实际，特制定本实施办法（试行）。

第二条 第二条 兵团农牧团场，不论采取何种经营方式，都可逐步实行民主选举连队领导干部制度。实行选举的职位是：连长、指导员、副连长。

第三条 第三条 民主选举连队领导干部工作要发挥工会和职工群众的参政议政监督作用，充分体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到任职条件公开、报名和推存公开、演讲答辩公开、投票计票公开、选举结果公开。

第四条 第四条 连队党支部是连队的领导核心，经民主选举产生的连队干部，要在党支部的领导下开展工作，党支部要支持他们的工作。

二 组织领导

第五条 第五条 民主选举连队领导干部工作要在团场党委的统一领导下进行，团场成立民主选举连队领导干部工作领导小组（以下简称领导小组），负责民主选举连队领导干部工作，领导小组由党委书记（或副书记）任组长，其他团领导任副组长，并吸收组织、纪检监察、工会、宣传、生产、财务、政研、团委等有关部门领导参加。领导小组下设办公室，具体工作由团场组织科牵头负责，工会协同。营、分场党委（党总支）、连队党支部和工会组织要积极配合做好工作。

三 候选人条件

第六条 第六条 候选人应具备以下条件：

1、拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策。

2、有为职工群众服务的思想，能密切联系群众，尊重职工的主人翁地位和民主权利。

3、有一定的组织协调能力，实事求是，有事业心和责任感，勇于开拓创新。

4、遵守党纪国法和团场的规章制度，顾全大局、廉洁奉公、办事公正。

5、年龄一般在45岁以下，具有高中以上文化程度。能力强、政绩突出，群众威信高，年龄可适当放宽，文化程度也可放宽到初中。在团场工作三年以上，身体健康。

指导员候选人，必须是有三年以上党龄的中共正式党员，熟悉党务工作和连队工作，会做思想政治工作。

四 候选人产生办法

第七条 第七条 候选人可通过以下几种方式产生：

1、党组织或群众团体推荐；

2、民主选举工作领导小组推荐；

3、连队职工大会推荐；

4、职工联名推荐；

5、职工个人自荐。

第八条 第八条 领导小组对提名的候选人进行资格审查，经审查符合条件者，张榜公布。审查合格的候选人的名额应多于应选名额。如果审查合格的候选人数多于应选人数三倍以上时，可先在连队职工大会上进行预选，产生正式候选人。

第九条 第九条 连长和指导员候选人落选的，可直接做为副职候选人参加选举。

第十条 第十条 在一个团场范围内，符合条件的职工可以跨连队参加竞选。

五 选民资格

第十一条 第十一条 以下人员有选举权：

1、连队在岗的正式职工。

2、与团场连队建立劳务关系，并从事生产两年以上的职工。

3、本连队在团场居住的离退休人员。

六 选举程序

第十二条 第十二条 民主选举连队领导干部前，团场和连队党组织、工会要对职工群众做好宣传教育工作，使职工了解选举的意义及选举程序、方法、步骤、候选人条件和选民资格条件等。鼓励职工积极参加选举工作。

第十三条 第十三条 选举前一周，应张榜公布选举办法、程序、选举日期、选举领导小组及办事机构人员名单、应选职务、候选人条件、选民名单等；选举前三天，应张榜公布经资格审查合格的候选人名单及其年龄、性别、族别、政治面貌和主要工作简历等。

第十四条 第十四条 选举大会应由团选举领导小组成员主持，先宣布会场及选举纪律，然后介绍候选职位、候选人基本情况、选举办法、选民应注意的事项等。选举领导小组成员、办事机构人员与候选人有直接亲属关系的，应该回避。

第十五条 第十五条 候选人应在选民大会上做施政演讲，并对选民提出的问题进行答辩。每个候选人演讲时间应做统一规定。

第十六条 第十六条 发票、收票、计票工作人员由领导小组提名，经选举大会通过。监票人由选民推选产生，负责对发票、填票、收票、计票全过程进行监督。

第十七条 第十七条 选举采用无记名投票方式，要设立若干秘密写票处，选民独立填写选票。发票、收票、计票工作应当场公开进行。本连队有选举权的职工3／5以上的人投票，选举有效；候选人获参加选举人半数以上的赞成票有资格当选。如果同一职位候选人得票均未过半数者，应取前两名重新组织投票；如果同一职位候选人得票相等时，也应组织投票。

第十八条 第十八条 选举结果应当场宣布。如无重大问题，团党委应对选举产生的干部及时聘用。

第十九条 第十九条 民主选举连队领导干部工作结束后，党支部应根据党章规定和支部委员变化情况，及时召开支部大会，改选支部委员会。

七 管理与监督

第二十条 第二十条 选举产生的连队领导干部，任期为三年，可连选连任，并享受相应的待遇，接受相应的管理。

第二十一条 第二十一条 选举产生的连队领导干部，在任期内若犯有较严重的错误，或不胜任现职的，由团场组织科和工会共同提议，或由连队党支部和工会提议，或本连1／4以上有选举权的职工提议罢免，经团场党委同意后，提交职工大会讨论表决。表决前，提出罢免要求者应当提出罢免理由，被提出罢免的连队干部有权提出申辩意见，然后进行表决，3／5以上有选举权的职工参加表决，半数以上参加表决的职工投不信任票，即可罢免，罢免后不再享受干部待遇。上一级职代会有权否决下级职代会选举及罢免的决议。罢免工作由团场党委负责。

第二十二条 第二十二条 凡通过民主选举产生的连队领导干部，在任期内不能易地交流。

第二十三条 第二十三条 对以威胁、贿赂、仿造选票等不正当手段，妨害选民行使选举权、被选举权，破坏干扰选举工作的，选民或各级组织有权向上级有关部门举报，经调查核实后，依照有关法律进行处理。

第二十四条 第二十四条 兵团从高等院校毕业生中选拔担任连队干部的，二年内不参加连队领导干部民主选举，也不占连队领导职数。

八 附则

第二十五条 第二十五条 本办法由兵团党委组织部负责解释。

第二十六条 第二十六条 本办法自发布之日起试行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

兵团连队职工管理办法 第2篇

尊敬的各位领导：

大家好！

2013，农九连党支部在农场党委的正确领导下，认真落实兵团党委的各项方针政策，深入贯彻科学发展观的思想，以加强“基层组织建设年”和 “深化干部作风建设年”活动为契机，以抓班子、带队伍、强管理为着力点，抓住重点、主攻难点、培育亮点，全面加强党的基层组织建设。一年来，党支部一班人始终坚持把科技兴连，职工增收放在首位，以增产、减负为目标，在提高棉花单产上下功夫，严格按照目标化管理，模式化栽培，落实各项技术措施，推广引进新品种，科学化管理。现将2013我连党支部党建各项工作总结如下：

农九连现有常住人口226人，在岗职工71人，另2005年四分场开荒人员23人，党员 13人，其中一线党员 5 人，干部党员8 人，2013年农九连现有管理人员8人，种植棉花2465亩，种植荒地3227亩，其中2013年新开荒1125亩。现农九连辖区住户44户其中九连32户，八连12户，农九连辖区常住人口189人（其中少数名族4人），2013年连队上交籽棉1130多吨。

2013年我连支部工作情况如下：

一、加强领导班子建设，全面提升政治思想水平。

为了把九连党支部领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策的坚强战斗集体，以“一学二强三代四推进”为目标，坚持把抓学习作为增强班子能力，提高干部政治理论水平，促进班子成员拓展新观念、新思路的主要手段，以身作则，努力做带头勤奋学习、学以致用的表率，在工作中，领导班子成员坚持学习制度，采取集中学与自学相结合的方法进行，注重系统全面地学习了党的十八大会议精神、十七届六中全会精神、自治区第八次党代会及师团党代会精神，兵、师、团全委扩大会议精神，努力做到用党的最新政治理论武装自己的头脑，加强连队综合业务知识和工作规范的学习，通过学习，提高了班子成员的政治思想水平，增强了班子成员的党性修养，全面提升了班子成员的履职能力。

二、加强党员思想教育，全面提升党员干部队伍综合素质。

以“三严四管五到位”为目标，坚持党员“三会一课”制度，认真抓好思想建设和作风建设，始终把加强党员干部学习教育作为党建工作的首要任务来抓，坚持学习教育制度，制定了学习计划，以建设学习型党组织为目标，通过集体学习、个人自学等多种形式，认真组织党员干部重点学习了党的路线方针政策和国家法律、法规，学习党的历史，**“三史”及兵团屯垦史、党的十八大报告等方面的知识，营造了重视学习、坚持学习的浓厚氛围。在组织学习的过程中，领导班子成员带头树立学习榜样，带头读书学习，确保学习活动不走过场，长期有效地开展下去，每人记录学习笔记5000字以上，结合工作实际，撰写心得体会2篇以上。通过学习，使全体党员干部的思想有了明显解放，创先争优意识有了明显增强，工作能力和综合素质有了明显提高，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

三、加强党建基础工作，凝聚工作合力。

以“三规四明五保障”为目标，加强阵地建设，坚持每月收看党员电教片，学习田百春、李兆奎等先进典型、树立了党员信心；对党员活动，在时间上、资金上给予全力支持，从而充分调动了党支部工作积极性。支部班子各成员根据各自的分工，团结协作，确保支部各项党建工作圆满完成。结合实际，对党的“三会一课”、民主生活会、规范党支部书记向党员大会报告工作制度、廉政建设、党员联系群众、民主评议党员、发展新党员公示等制度进行了完善，为党建工作的开展奠定了坚实的基础。同时，完善连队发展党员工作制度，重视和培养发展一线职工党员，积极做好“推优”工作。今年九连有两名预备党员转正，一名入党积极分子，目前农九连党支部结构逐渐渐趋于合理，党员队伍逐步壮大。

四、强化组织建设，进一步树立干部良好形象。

（一）开展“创先争优”活动

以“争先创优”为契机，做好各项工作。坚持“党建带团建、带工建、带妇建，群团共发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以实现创建先进基层党组织“五个好”和争当优秀共产党员“五带头”为目标，广泛发动，周密安排，把握关键，狠抓落实，积极开展了“党员承诺践诺”、“ 党员示范岗”、“ 双培双带”等主题实践活动，认真查找了自身存在的不足，明确了努力方向，扎扎实实地开展了创先争优活动，取得了实实在在的效果。在今年“七一”建党节表彰大会上，连队3名党员干部被评为优秀党员。

（二）开展“基层组织建设年”活动。

我们按照团党委安排部署，将“ 基层组织建设年活动”列入了党支部和单位重要议事日程。组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，党员之间比“岗位奉献”，开展党组织自评和党员群众评议分类定级，等多种形式，激发了党支部和党员活力，使“基层组织建设年”活动效果明显。

（三）开展为民办实事和结对帮扶活动。

1、为民办实事、好事。以“一干二做三落实”为目标，积极组织连队党员干部为职工办实事：一是在农业生产的各个阶段走进棉田，对荒地少数名族依巴旦、巴哈提、古丽仙旦、艾尼帕、艾比拜，比拉力六户职工，通过连队管理人员手把手传授种植技术，耐心的讲解棉田种植中出现的问题，通过科学的种植和管理，这六户少数名族职工的棉田产量较去年有很大的提高。二是三秋季节，在新开垦荒地宣传农场产品回收政策，组织职工拾花抓好“三白”工作，把好拾花质量关，提高了棉花等级。三是给职工高霞、哈站铸的子女解决了工作，解决了他们的后顾之忧，同时也保证了退休退地政策的顺利开展，连队与农场银行联系、担保，帮职工孙建超、黄圣江贷款30万元，发展运输业。

2、制定了帮扶资金使用细则，切实做好党内扶贫帮困机制。一是在政治生活上关心党员和职工群众，进一步完善了扶困帮贫政策，为在病榻中职工玉素浦、陈双双的送去了5800元救助金，解决他们的燃眉之急。在“十一”“中秋”双节期间，慰问了贫困党员石新建和部分贫困职工，给季节性拾花工送去了节日慰问。在“重阳节”期间，给连队的退休职工送去了慰问品，等等，通过一系列扶贫帮困活动，人心暖了，职工群众切实感受了党的关怀和温暖，对党充满了感激之情。

五、充分发挥民主监督作用，严格党纪政纪。

在政务、财务公开方面，坚持“五议两公开”制度，“三重一大”决策交由职代会和民主议事会讨论通过，组织职工代表民主测评领导干部，测评基层党组织分类定级；测评深化干部作风群众满意度，对土地承包上缴利费、作物种植计划，充分发挥了职工代表的民主权利。对职工关心的义务工、水费、电费、农资、机力费、生资费及分摊费用及时张榜公示，接受职工群众监督，对干部职工关注的热点问题，及时召开党支部、党员和职工代表会议，大大提高了管理的透明度，一年来无违法乱纪现象；党员领导干部无不廉洁反映；领导干部未发生公款吃喝和婚丧大操大办等问题发生。

六、把加强连队事业建设、基础设施建设、维稳能力建设和党支部建设结合起来，广泛开展积极向上群众喜闻乐见的活动，开展“和谐小康家庭”创建活动等等，在维护治安方面，加**队综合治理的管理力度，加强了群防群治力度。在7月敏感期和党十八大召开期间组织连队干部值班维稳，按要求每天及时上报连队治安情况。利用职工大会进行职工法制教育宣传，调委会深入连队小家进行家庭矛盾、邻里矛盾、生产纠纷的调解，防止矛盾激化，大事化小、小事化了。为确保安保工作，干部带班、职工轮流值班巡逻，进行了大排查和矛盾纠纷大调查，加强了职工巡逻队伍，加强了专职警卫，看家护院巡逻值班制度，通过开展社会治安综合治理“百日集中整治”，使农九连的各项工作在安定、团结、稳定的环境中开展。计划生育、工会工作和青年工作较往年有了很大提高。加强了扶贫帮困工作，对少数民族职工进行了扶持，取得了一定实效。

回顾一年来的工作，党支部认真履行职责，尽心尽责，取得了一些成绩，但也还存在一些不足：一是党建工作内容还不够丰富；二是学习教育方式方法比较单一，缺乏活力。

兵团连队职工管理办法 第3篇

一、新疆兵团农牧团场职工生态庭院经济发展的现状

在深入农户、职工家中, 考察庭院经济基础上, 通过深入访谈, 了解实际情况, 通过发放问卷进行调查, 得到有关现状的原始数据。本文共发放问卷200份, 有效问卷178份, 综合调查结果, 使用Excel软件进行分析总结。

1.庭院经济基础设施方面。在此次调查中, 问卷结果显示, 经营庭院经济的农户只占到35%左右, 不经营庭院经济的占65%左右。调查显示43.75%的职工在家里的小院子里种养一些简单的动植物自给自足。有31.25%的属于经济效益模式, 12.5%左右的职工参加农村合作社集体合资经营种养殖业, 6.25%是属于美化庭院坏境型。对于土地闲置分析:63%左右表示承包土地多没时间经营;43.1%都面临着土地开发成本高, 86%由于庭院面积小、地理位置不适合。这些都是关于土地基础设施的现状。

2.资金技术方面。调查中大部分庭院荒废, 其实与资金、技术限制有必然的联系, 通过本次调查我们可以清楚地知道影响庭院经济发展的因素:99%职工希望得到资金技术支持, 23%政府领导管理, 98%风险保障, 95%希望销售市场稳定。

3.相关政策普及方面。通过对调查问卷的分析以及走访调查, 92%的庭院经济没有农业保险, 发展庭院经济的风险较大。98%的团场职工很愿意兵团提供更先进、更集约的生态庭院经济知识和技术来改善庭院经济的现状。

二、新疆兵团农牧团场职工生态工庭院经济发展中若干问题

1.闲置土地偏又少, 成本过高有压力。在走访调查中发现, 各个团场之间的土地租金存在差异, 而对于一个团场, 土地租金也不相同, 存在这种问题的原因除了各个团场制定的价格不一致外, 最重要的便是土地贫瘠肥沃的差异, 土地形状规则与否以及土地的方位等。而且, 土地流转的价格普遍在600—700元/年之间, 而一般的土地承包价大概350—440元/年, 大约1.5倍的价格, 若是想要扩大经营规模, 成本过高会使团场职工不得不谨慎思考, 阻碍了庭院经济的持续快速发展。

2.资金技术跟不上, 生态经济无进展。走在各个团场之中发现, 不乏中大型的农场, 有专业化程度较高的养殖场、种植基地, 但是在乡间小路上还是能发现拿着鞭子赶着牛羊的农户。这就说明了小型的农户在资金和技术上与大户存在很大的差异。另外一方面, 比如第八师对团场职工庭院经济的扶持力度较小, 政策普及范围较小, 仅有部分团场有相关的政策扶持。团场职工希望有更多技术、资金以及销售方面的政策支持, 以更好的发展庭院经济, 实现经济效益。

3.惠民政策未普及, 上传下达不及时。惠农政策关系到农民生产发展的投入, 调查得知, 团场现在只实施了土地承包责任制和农业补助等项目, 一些职工贷款、庭院经济补助、销售保障措施尚未实施, 职工医疗保险中心、种养殖补救中心、农业技术指导中心尚未完善。信息上传下达不及时, 降低了职工发展生态庭院经济的积极性。如今国家一个接一个的特别的针对新疆的惠农政策也是不断更新, 只要做到政策的“上传下达”, 得到团场的积极配合, 庭院经济发展一片大好。

三、促进新疆兵团农牧团场职工生态工庭院经济发展的对策与建议

针对以上诸多问题, 我们认为解决问题的关键在于国家、团场、农户一体。团场上接中央政府, 下接农户, 具有承上启下的桥梁作用, 做好政府政策的推广普及以及政策实施效果的反馈, 以便确定真正适用于团场的惠农方案, 加大力度宣传庭院生态经济模式。因农户具有一定的分散性、盲目性和较强的从众心理, 这时就需要团场的指导和一定的整体规划。做好预测及各方面的管理, 才能尽可能减小农业生产的风险, 提高生产效率。

1.加强对庭院经济的开发和扶持。制定优惠政策, 为创建“文明生态庭院”提供强劲支持。为加快发展职工庭院经济, 促进“文明生态庭院”创建活动, 师市和各团场都应结合实际制定出台一系列的优惠政策和措施。使得劳动力少, 土地开发成本高等问题得以解决, 让更多的职工加入文明生态庭院的团队中来。

2.树立典型, 加强培训, 加快生态庭院经济建设步伐。建议各级工会在广大职工家庭中广泛开展创文明之家、美德之家等活动, 树文明典范, 使“讲文明、树新风”、“家和万事兴”成为广大职工家庭的共识和自觉行动, 有力地促进文明和谐社会建设。特别是在团场深入开展诚信教育中, 引导广大职工家庭中大兴“学法规、重合同、守信用”之风, 使承包职工履行各类订单合同、归还各种贷款的主动性、积极性高涨, 团场基本经营制度得到有效落实。在少数代表职工中建设文明生态庭院实验基地以做典范, 组织知识分子, 技术指导者对其培训, 总结经验技术宣传普及到各家庭院。努力构建和谐文明生态庭院, 加快生态庭院经济建设步伐。

兵团连队职工管理办法 第4篇

关键词：兵团、基层思想政治工作、农业

一、前言

基层是构建和谐社会的重要基础。思想政治工作是教育人、改造人、塑造人灵魂的一个系统工程。如何把兵团党委的各种政策与致富信息介绍给农场职工，帮助弱势群体的职工解决思想困惑，化解基层矛盾，维护基层稳定，是经济危机形势下兵团基层党务工作者面临的一项刻不容缓的政治任务。笔者就当前如何加强兵团基层思想政治工作提出一些自己的见解。

二、以人为本，关注民生

众所周知，“以人为本，关注民生”是做好兵团基层思想政治工作的关键。思想政治工作从根本上说就是做人的工作，要确保这一工作取得实效，就必须始终把关心人、帮助人放在首位，即要坚持以人为本。当前经济危机蔓延全球，兵团企业也受到冲击，在这种情况下，党务干部要深入了解基层职工的甘苦，从普通职工的利益出发，照顾好困难职工的生活，解决下岗职工再就业，把思想政治工作做到职工、家庭、企业中，把党和政府关于“三农”问题和土地承包政策向职工讲清楚，从而得到职工的理解。基层党务工作者在思想政治工作中，要以人为本，关注民生，少说大话、空话，多为民办实事、办真事、办有意义的事。在实际工作中，我们要为职工群众排忧解难，把职工关心的热点、重点、难点问题，作为思想政治工作的切入点和落脚点，对兵团农场改革中出现的新情况、新问题、新矛盾，采取超前性的思想渗透和舆论引导，做到明确思路，化解矛盾，统一思想，发扬兵团精神，率先在西北地区实现小康连队，致富职工群众。党务干部帮助职工解困是做好兵团基层思想政治工作的中心工作。在生产生活中要时时处处了解掌握职工的实际困难，把开展思想政治工作与帮助职工群众解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，在办实事中贯穿思想教育，增强思想政治工作的实效性。现阶段，广大职工想的是尽快致富，求的是市场信息，缺的是科技知识，愁的是市场销路，盼的是提供服务。这就要求基层党务工作者在开展思想政治工作时，从广大职工的思想、生产和生活的实际出发，多提供产、供、销诸环节的服务，真正做到从群众中来到群众中去，进一步密切党群干群关系。金融危机以来，兵团第一师14团采用职工大会、座谈会、深入家訪、谈心等多种形式，通过耐心细致地解释职工普遍关心的各种问题，与职工沟通思想，解疑释惑，千方百计地把广大职工的思想统一起来，全力投入到生产的各项工作中。在危机中求生存求发展，分析国际国内经济形势，明确团场发展思路，搞好种植业，发展加工业，扶持畜牧业。春播季节，要求基层党务工作者深入到生产一线，组织协调、检查指导，开展对一线职工的慰问活动，送去了慰问品和关心与问候，极大地鼓舞了职工的士气。感情是通向人们心灵的桥梁。只有做到尊重人，关心人，以心换心，才能增强基层思想政治工作实效性。

三、切实维护好广大职工的根本利益

实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益是做好兵团基层思想政治工作的落脚点。兵团最大的“民”就是农工。做思想政治工作就要重视和处理好农工问题，加强对农工的思想教育。新形势下，摆在基层党务干部面前的一个重要任务，就是要带领职工调整产业结构，发展庭院经济，搞活农产品流通，引导和帮助农工开辟增加收入的途径。要帮助职工增强市场观念，学会根据市场需求把握结构调整方向，掌握面向市场、适应市场变化的本领，确保职工收入稳定增长。把农业和团场经济发展真正转移到以质量和效益为中心上来，努力增加职工收入，这是金融危机时期农业和农牧团场经济发展的根本出路，也是当前和今后一个时期农业和团场工作的中心任务。因此不可避免的还会遇到这样那样的困难，出现许多意想不到的新情况、新问题，需要靠基层党组织去解决，需要团场党员干部发挥模范带头和引导作用。

繁荣团场职工文化生活是思想政治工作的一条有效途径。加大对兵团农场基层文化基础设施建设的投入和扶持力度，实施“文化扶贫”开发、挖掘和抢救、保护优秀民间非物质文化遗产和兵团军垦文化，开展一些适合团场职工特点、群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，改善职工群众精神文化生活，逐步建立和完善送文化下基层的长效机制。

维护新疆稳定，搞好民族团结是开展思想政治工作的有力手段。利用民族团结教育月和安全生产月，着力解决影响农场稳定和职工生命财产安全的实际问题，让职工群众安居乐业。加快连队综治工作站、信访工作室建设，努力建成基层平安创建的工作平台，筑牢维稳的“第一道防线”。党务干部要及时发现矛盾隐患，全面化解矛盾纠纷，努力把矛盾化解在萌芽状态，化解在基层，确保小事不出连队、大事不出团场。要广泛动员广大职工群众参与创建安全文明单位和安全文明家庭等活动，要依法打击少数人的违法犯罪行为，共同维护和保持团场的社会稳定。

四、加强党员领导干部廉洁自律建设

加强党员领导干部廉洁自律建设是做好兵团基层思想政治工作的重要环节。随着干部结构的日趋年青化、知识化和专业化，团场基层连队领导干部的组成结构也在迅速发生变化。上个世纪六十年代的老一代军垦干部均已离退休，目前基层连队干部的年龄大多在三十岁上下。部分年轻领导干部受市场经济的冲击，产生“官本位、钱本位”错误思想观念，对团场的发展和稳定造成严重后果。

14团党委不断加强对基层单位领导干部的党风党纪教育，使广大基层领导时刻对照自己的言行，规范自己的行为，明白哪些可为，哪些不为。同时还加强对基层领导干部的警示教育，用现实生活中的反面事例教育他们，做到警钟长鸣。

14团坚持党委、纪委对基层领导干部的谈话制度。根据群众反映，组织考察，可及时发现经营中的不规范苗头，有针对性地进行谈话教育，可使基层领导及时明白自己的错误并改正。由于思想政治工作到位，领导干部廉洁自律，基层各项工作顺利开展。

五、结语

综上所述，文中笔者结合新疆生产建设兵团实例对如何做好当前基层连队职工的思想政治工作进行了简要的论述。思想政治工作者要有很强的人本意识，坚持做到以人为本，关注民生才能做好兵团基层思想政治工作。

参考文献：

[1]樊平均：《加强和改进部队思想政治教育》，《政工学刊》，2001年08期

[2]张永杰：《搞好基层单位思想政治教育的对策探析》，《南京政治学院学报》，1997年04期

兵团连队2011党支部工作总结 第5篇

2011年，在团党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，八连党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央新疆工作座谈会及党的十七届四中、五中全会精神，继续深入学习实践科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。

一、加强学习，提高素质，全面加强党的思想建设

八连党支部坚持以人为本、科学发展的思路，开创性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在党建活动的首要位置，在全连党员和积极分子中掀起学习党的十七届四中、五中全会精神、新疆工作座谈会、《中国共产党章程》以及团场章程，开展“创先争优”及“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育，并推动学习向广度和深度发展。对教育学习活动内容、方法、步骤和时间进行了统一安排。严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。

二、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设

连队党支部建立了一套完善的规章制度，认真执行党章，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。

（一）加强支部班子建设，把党性强、思想政治素质高，熟悉连队情况，业务能力强，群众信任，热心党务工作，具有奉献精神和牺

牲精神的同志选出来担任支部委员和党小组长。

（二）加强职工群众安全知识教育与连队的综合治理工作 利用广播、板报、标语等多种形式进行安全生产知识和综合治理工作的宣传教育，加强连队的交通、消防工作，积极开展 “安全生产月”等活动，有计划、有总结；同时开展综合治理工作，宣传爱国主义、集体主义以及民族团结，注重平时加强对职工的法律法规知识的普及教育，及时的解决矛盾和纠纷，维护连队稳定。

（三）党支部注重党员队伍建设，认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好新党员的培养、教育、考察工作，积极对入学积极分子和新党员进行党员权利、义务的教育，进行入党誓词的教育，进行党纪党规教育，使新党员更多地接受执政考验，充分发挥新党员在各条战线和各个工作岗位的先锋模范作用。通过党支部对新党员的教育活动，使新党员对党的先锋模范作用有了进一步的认识，提高他们执行党的纪律的自觉性。

连队党支部每年都要根据入党积极分子培养情况，制定出下一的发展计划，做到有计划地发展党员，在发展工作中严格按照党章规定的党员标准和中组部《发展党员工作细则》的要求进行，确保党员的质量。

2011年，我连增加了1名新党员，发展了2名入党积极分子，党组织定期对入党积极分子进行培养、教育、考察。通过对入党积极分子的具体表现，经党支部委员会讨论决定，纳入二O一一年培养对象。

在建立健全党员教育管理的同时，八连党支部还建立健全了各项制度，如学习制度，“三会一课”制度，民主生活会制度等。通过实

行规范化、制度化、科学化管理，使支部党的建设向着健康、有序、和谐、文明的方面健康发展。

三、加强对干部的教育与管理，提高干部队伍素质

组织领导干部学习中央新疆工作座谈会、十七届四中、五中全会精神，创先争优，加强警示教育，努力做到“五个好”。在领导干部管理方面，每年对领导干部进行一次考核。通过民主测评和个别谈话，了解领导干部在政治思想素质、业务能力、团结协作、工作政绩等方面的内容，尤其是在“创先争优”活动中公开承诺、践诺，注重对领导班子的情况进行分析。提高了班子成员理论修养和道德修养，增强了事业心、责任感。使班子成员能紧紧围绕连队的中心工作，尽职尽责，尽心尽力，互相尊重，互相支持，团结向上，起到了模范带头作用。

四、注重发挥共产党员的先锋模范作用，促进党风廉政建设 在八连党支部的领导下，全体党员以身作则，从严要求，讲学习、讲政治、讲正气，始终坚持讲党性、讲原则、不计较个人得失、不讲面子、不讲人情、不怕得罪人，做到组织发展公开、公正、公平、透明，严格发展程序，使发展的党员，真正成为职工群众中的优秀分子，确保为党组织输送了新鲜血液。强化党员干部遵守党的纪律的自觉性，严格党纪，从严要求，做到有问必查，有错必纠，从而使八连党支部的全体党员呈现出极强的凝聚力和战斗力。到目前为止，我连发展的党员没有出现严重的政治思想问题，错误处分率为零人次。

八连党支部的全体党员，能够自觉、主动、按时、足额上交党费。在党费管理上，做到统一管理，专人负责，及时上交团政工办。

2011年，我连党支部根据连队实际以及职工群众的反映，不用

工一分钱，对连队的地下管道进行了改造，对农业生产提供了便利，获得了职工群众的好评。在帮扶妇女儿童捐款活动中，党员干部以身作则，积极带头，向团妇联捐款。我连参加捐款人数达139多人，捐款金额232元。八连党支部为全连职工做实事、办好事，为全连干部职工准备了12吨白菜，分到各家各户，获得了职工的好评。

五、认真做好工会工作

连队工会加强自身建设，按照《中国工会章程》规定按期换届，职工入会率达100%，连队工会健全各项工作制度，成立工会活动小组，定期开展工会活动。建立和完善了职工民主管理和民主监督机制，推进了连队民主管理工作制度化、经常化、规范化进程，深入开展政务公开工作。

一三四团八连党支部 二0一一年十二月

党支部工作总结

八连党支部 2011年12月

2011党建工作总结

2011年，在团党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，八连党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央新疆工作座谈会及党的十七届五中、六中全会精神，继续深入学习实践科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。

一、加强学习，提高素质，全面加强党的思想建设

八连党支部坚持以人为本、科学发展的思路，开创性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在党建活动的首要位置，在全连党员和积极分子中掀起学习党的十七届五中、六中全会精神、新疆工作座谈会、《中国共产党章程》以及团场章程，开展“创先争优”及“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育，并推动学习向广度和深度发展。对教育学习活动内容、方法、步骤和时间进行了统一安排。严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。

二、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设

连队党支部建立了一套完善的规章制度，认真执行党章，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。

（二）加强支部班子建设，把党性强、思想政治素质高，熟悉连队情况，业务能力强，群众信任，热心党务工作，具有奉献精神和牺

牲精神的同志选出来担任支部委员和党小组长。

（二）加强职工群众安全知识教育与连队的综合治理工作 利用广播、板报、标语等多种形式进行安全生产知识和综合治理工作的宣传教育，加强连队的交通、消防工作，积极开展 “安全生产月”等活动，有计划、有总结；同时开展综合治理工作，宣传爱国主义、集体主义以及民族团结，注重平时加强对职工的法律法规知识的普及教育，及时的解决矛盾和纠纷，维护连队稳定。

（四）党支部注重党员队伍建设，认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好新党员的培养、教育、考察工作，积极对入学积极分子和新党员进行党员权利、义务的教育，进行入党誓词的教育，进行党纪党规教育，使新党员更多地接受执政考验，充分发挥新党员在各条战线和各个工作岗位的先锋模范作用。通过党支部对新党员的教育活动，使新党员对党的先锋模范作用有了进一步的认识，提高他们执行党的纪律的自觉性。

连队党支部每年都要根据入党积极分子培养情况，制定出下一的发展计划，做到有计划地发展党员，在发展工作中严格按照党章规定的党员标准和中组部《发展党员工作细则》的要求进行，确保党员的质量。

2011年，我连增加了1名新党员，发展了2名入党积极分子，党组织定期对入党积极分子进行培养、教育、考察。通过对入党积极分子的具体表现，经党支部委员会讨论决定，纳入二O一一年培养对象。

在建立健全党员教育管理的同时，八连党支部还建立健全了各项制度，如学习制度，“三会一课”制度，民主生活会制度等。通过实

行规范化、制度化、科学化管理，使支部党的建设向着健康、有序、和谐、文明的方面健康发展。

三、加强对干部的教育与管理，提高干部队伍素质

组织领导干部学习中央新疆工作座谈会、十七届五中、六中全会精神，创先争优，加强警示教育，努力做到“五个好”。在领导干部管理方面，每年对领导干部进行一次考核。通过民主测评和个别谈话，了解领导干部在政治思想素质、业务能力、团结协作、工作政绩等方面的内容，尤其是在“创先争优”活动中公开承诺、践诺，注重对领导班子的情况进行分析。提高了班子成员理论修养和道德修养，增强了事业心、责任感。使班子成员能紧紧围绕连队的中心工作，尽职尽责，尽心尽力，互相尊重，互相支持，团结向上，起到了模范带头作用。

四、注重发挥共产党员的先锋模范作用，促进党风廉政建设 在八连党支部的领导下，全体党员以身作则，从严要求，讲学习、讲政治、讲正气，始终坚持讲党性、讲原则、不计较个人得失、不讲面子、不讲人情、不怕得罪人，做到组织发展公开、公正、公平、透明，严格发展程序，使发展的党员，真正成为职工群众中的优秀分子，确保为党组织输送了新鲜血液。强化党员干部遵守党的纪律的自觉性，严格党纪，从严要求，做到有问必查，有错必纠，从而使八连党支部的全体党员呈现出极强的凝聚力和战斗力。到目前为止，我连发展的党员没有出现严重的政治思想问题，错误处分率为零人次。

八连党支部的全体党员，能够自觉、主动、按时、足额上交党费。在党费管理上，做到统一管理，专人负责，及时上交团政工办。

2011年，我连党支部根据连队实际以及职工群众的反映，不用

工一分钱，对连队的地下管道进行了改造，对农业生产提供了便利，获得了职工群众的好评。在帮扶妇女儿童捐款活动中，党员干部以身作则，积极带头，向团妇联捐款。我连参加捐款人数达139多人，捐款金额232元。八连党支部为全连职工做实事、办好事，为全连干部职工准备了12吨白菜，分到各家各户，获得了职工的好评。

五、认真做好工会工作

连队工会加强自身建设，按照《中国工会章程》规定按期换届，职工入会率达100%，连队工会健全各项工作制度，成立工会活动小组，定期开展工会活动。建立和完善了职工民主管理和民主监督机制，推进了连队民主管理工作制度化、经常化、规范化进程，深入开展政务公开工作。

一三四团八连党支部 二0一一年十二月

2011党建工作总结

兵团连队职工管理办法 第6篇

兵团工会“访民情、惠民生、聚民心”工作组于3月13日进驻十四师皮山农场三连以来，紧紧依托皮山农场党委和三连党支部，用心、用情、用智做好群众工作，力求在转变干部作风、强化基层基础、增进民族团结、促进宗教和谐、帮扶改善民生、维护社会稳定等方面取得实效。

一、健全机构，发挥支部堡垒作用。一是于3月14日成立了兵团工会“访民情、惠民生、聚民心”工作组临时党支部，明确了支部成员职责分工。二是工作组在三连设办公室，在临时党支部和连队党支部领导下开展日常工作。三是针对连队基层组织建设和支部组织生活中存在的薄弱环节，临时党支部帮助连队支部加强基层组织建设，推进“三会一课”等制度落实。

二、建章立制，严格管理规范运作。一是建立工作组学习制度。每周三下午工作组集体学习，成员每日撰写《民情日记》，并在集体学习中交流心得体会。二是建立健全工作组管理制度。工作组建立了每周例会制度，定期研究安排工作；制定了《工作组五项制度》、《工作组学习制度》等十余项制度，编制了《工作组入户走访流程及访谈要点》、《工作组入户走访宣讲提纲》，确保工作组驻连期间管理科学、运作规范、机制有效。三是制订了工作组2014年工作计划，将任务分解到月到周，落实到人。

三、座谈走访，全面掌握连情民意。3月19日召开了三连连队干部座谈会，向连队干部说明来意，了解连队情况；先后走访了部分农场领导、科室负责人，与连队干部、老干部和党员进行了单独谈话，深入征询了他们对如何加快连队发展、促进职工增收、增进民族团结、维护社会稳定的意见和建议。

四、主动融入，积极参加团连活动。工作组全体成员于3月14日参加了皮山农场召开的“三民”活动见面会，3月21日参加了植树造林活动，3月20日到医院看望了因病住院的三连退休老干部阿卜杜热扎克。工作组还主动到农场办公室、工会了解工作安排，申请、认领工作任务，确定在“五一”庆祝期间与农场工会共同组织职工群众开展文体活动；全面参与连队重要活动，主动承担连队职工教育、职工文体活动组织、劳动竞赛开展等工作。

兵团连队职工管理办法 第7篇

建设的管理规定（试行）

为贯彻落实中央关于建设社会主义新农村和《中共新疆生产建设兵团委员会、新疆生产建设兵团关于进一步加强团场卫生工作的决定》精神，根据中华海外联谊会关于实施新农村卫生室建设的有关规定，规范中华海外联谊会资助兵团连队卫生室建设的工作，制定本规定。

一、建室项目的安排

（一）建设中华海外联谊会资助兵团的连队卫生室应符合下列条件：

1．方便群众，交通便利。

2．周边有便利的水、电、路等公用基础设施。

3．环境安静、远离污染源，并位于靠近居住集中区的下风位臵，与少年儿童活动密集场所有一定距离。

4．远离易燃、易爆物品的生产和贮存区，远离高压线路及其设施。

（二）中华海外联谊会资助兵团的连队卫生室每所建设费用为5万元人民币，其中基建费为4.2万，基本医疗设备为8千元。卫生室须一次规划设计和建设，应充分利用地形和空间，搞好环境和绿化建设；必须坚持科学合理、节约用地的原则，能利用荒地、劣地的不占用耕地。

（三）连队卫生室建设造价原则上按每平方米700元控制（不含土地及各种取费），具体根据气候、地域等因素上下浮动10-20%。

（四）连队卫生室的建设必须符合卫生部门的基本标准。

1．至少设有诊室、治疗室、药房。

2．人员：至少有1名具有行医资格的乡村医生。

3．房屋： Α、建筑面积80平方米；Β、每室必须独立。

4．设备：

Α、基本设备： 诊查床、听诊器、体温计、血压计、身高体重计、接种包、出诊箱、至少50支各种规格注射器、药品柜、单道尿分析仪、有盖方盘、消毒缸、高压灭菌设备、污物桶、资料柜、健康宣传版等。

Β、有与开展的诊疗科目相应的其他设备。

5．药品：至少配备120种基本药物。

6．制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。

二、建室项目的审批

（五）中华海外联谊会资助的兵团连队卫生室的项目经中华海外联谊会会长批准后，建卫生室有关事宜委托兵团海联会承办。由兵团海联会与受益所在师统战部、受益所在师统战部与受益所在团场签定协议。

（六）受益所在师统战部履行如下职责： 1．分别与兵团海联会和受益所在团场签定《中华海外联谊会资助兵团连队卫生室援建项目协议书》和《中华海外联谊会资助兵团连队卫生室援建项目规划设计书》。

2．负责审核并向兵团海联会上报《中华海外联谊会资助兵团连队卫生室援建项目协议书》和《中华海外联谊会资助兵团连队卫生室援建项目规划设计书》。

3．负责对受益团场连队卫生室建设的前期准备、规划设计、招投标、资金使用、工程进度、验收、审计以及后续管理等全过程进行监督检查。

4．办理兵团海联会委托的其他相关事宜。

（七）受益所在团场履行如下职责：

1．根据所签协议中明确的卫生室资助金额和团场资金匹配能力，确定建所资金总额。

（1）就匹配资金的数额、来源形成书面决议；

（2）开设建卫生室资金专户，该专户同时接受中华海外联谊会资助资金和团场匹配资金，该专户须明确专人、专帐管理。

2．确定设计单位。

3．通过投招标和议标方式确定建设施工单位。卫生室的建设施工单位须具有三级（含三级）以上建筑企业资质。

4．确定工程监理单位，以对卫生室建筑工程实施全过程监理。

5．确定团场（含团场）以上工程质量检验单位，完工时对全部工程进行质量检验并出具质量检验报告。

6．确定审计部门，以对卫生室资金专户实施专项审计。

（八）团场作为受益人代表，对卫生室的建设管理包括进度、资金、质量等承担责任。

（九）完成第五条、第六条、第七条所列各项工作的基础上，团场向师统战部上报《中华海外联谊会资助兵团连队卫生室援建项目规划设计书》和《中华海外联谊会资助兵团连队卫生室援建项目协议书》，师统战部审核同意后再向兵团海联会上报，最后由兵团海联会加以审定；不符合要求的，将通知师统战部，由师统战部通知团场修改，修改仍不符合要求的，终止立项；符合要求的，兵团海联会在《中华海外联谊会资助兵团连队卫生室援建项目协议书》签字，并将签字文本送达师统战部。师统战部再将签字文本送达至团场，方可开始施工建设。

（十）卫生室的建设周期为：从奠基到竣工应不超过半年。

三、建室资金的管理

（十一）兵团海联会向师统战部一次性划拨中华海外联谊会资助兵团连队卫生室建设资助资金，注明拨款方式、时间、金额、收款人等。

（十二）兵团海联会须将拨款通知和卫生室竣工照片、审计报告、工程质检验收报告，抄送中华海外联谊会秘书处备案。

（十三）进入中华海外联谊会资助兵团连队卫生室建设资金专户的资助资金和地方匹配资金，不得列支工作经费、公关、招待费用。不得将卫生室资助建设项目列为当地招商引资项目，从卫生室建设资金专户中提取奖励经费。

（十四）如经质量检验和审计，发现工程施工建设中存在质量问题和资金管理问题，兵团海联会可视情节收回资助资金、责成工程重建直至追究法律责任。

四、命名及后续管理

（十五）建成后的连队卫生室统一命名为“××师××团××连海联连队卫生室”，捐赠人如有要求，还可在卫生室前加冠捐赠人指定的名称。

（十六）如捐赠人有要求的，可在卫生室建设前后举行一次奠基仪式或竣工仪式。仪式应节约简朴。

（十七）中华海外联谊会对捐赠人颁发捐赠证书并致感谢信，在中华海联网等有关新闻媒体上进行宣传报道；兵团海联会在卫生室竣工后，向捐赠人送交竣工报告书，内容包括卫生室建设前后的照片、审计报告、工程监理报告、致捐赠人的感谢信等；在纪念牌上镌刻捐赠人姓名和捐资建卫生室的功绩等。

（十八）建成后的连队卫生室属公有财产，由当地政府、卫生部门进行管理，应纳入当地医疗卫生一体化管理体系，加强医疗人员的培训，提高医疗水平。

五、附则

（十九）如因极其特殊原因卫生室需调整或撤并，当地政府应保留卫生室名和所产。