农村党支部书记年终工作总结

农村党支部书记年终工作总结（精选9篇）

农村党支部书记年终工作总结 第1篇

党支部书记年终工作总结

在担任中共西南科技大学机关第二委员会书记和研究生部党支部书记期间，所做的主要工作和成绩有：

1、健全体系，规范管理，机关二党委和党支部党建工作机制运行有序。

我在担任中共西南科技大学机关第二委员会书记和研究生部党支部书记期间，着力建设机关党建工作责任制，坚持党建工作与业务工作“一起抓”，使党建工作真正在促进业务、转变作风，提高队伍素质上发挥服务和保障作用。

其次全力组织建立机关二党委和研究生部党支部的各类规章制度，并以前的各项规章制度进行合理的修订和完善；建全完善党内工作制度，修订完善民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录簿，统一印制，发放到各支部，保证了党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

2、积极配合，主动协调，党员干部教育培训方法不断创新。

主动配合学校党委和组织部创新培训方式方法，以创建高质量、高水平干部培训资源共享为目标，实施党员干部模块化教育培训，合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式，让党员干部根据工作需要，自主选择培训模块，提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性，加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。

3、夯实基础，健全班子，机关二党委和党支部党建工作整体水平明显提高。

抓好基层党组织班子建设，夯实机关二党委和党支部党建工作的组织基础。结合学校机关干部调整、机构变动，坚持精干、高效的原则，先后对各部门基层党组织进行了合理设置，配齐配强了党组织成员，促进了支部的班子建设，增强了基层党组织的战斗力。坚持开展“争先创优”活动，着力构建党建工作先进群体，在学校优秀党员评选活动中多名党员受到学校表彰。

4、丰富载体，积极开展党组织生活，机关党建工作影响力不断扩大。

在抓党建工作中，我结合学校的中心工作、运动会和重大节日等，有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动，把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓，在机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。如围绕“创优争先”和“胡锦涛总书记等中央领导同志教师节重要讲话”开展主题教育，组织鼓励人员积极参加运动会各项运动、组织并亲自带队参加太极拳比赛、学校组建十周年庆典活动等。通过形式多样的活动，丰富机关二党委的党建

工作内容，使机关二党委的党建工作充满了生机和活力，各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。

5、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性

坚持以共产党员的标准严以律己，不断加强自我教育，增强自律意识，坚持廉洁从政。一是认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实维护学校领导、机关二党委和研究生部的荣誉，做到宽言待人、公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度，不讲特殊，坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。

二是严格自律，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，不搞形式主义，不利用手中的权利，损公利私。

三是坚持民主集中制，注意发扬民主，坚持做到集体讨论决定。

6、以人为本，真情服务，机关党建工作凝聚力显著增强。

本着“以人为本、为学生服务、为学校奉献”的原则，尽心竭力地做好服务工作。在工作中推行“以人为本”的服务要求，要求全体党员干部紧紧围绕学校的中心工作，真心诚意的为广大学生和教职工服务，切实解决前来办事的学生和老师的问题，真正做到以人为本，真情服务。机关二党委通过教育学习，踏踏实实开展日常工作，以细心的工作方式、耐心的工作态度，赢得了学校领导和广大师生员工的一致好评。

农村党支部书记年终工作总结 第2篇

年 终

党 支 部 书 记

工 作

结

总

2011年XXX村党支部书记年终工作总结

我是XXX村党支部书记XXX，今年以来，在镇党委、镇政府的坚强领导下，在我村两委班子及广大群众的大力支持下，我村以科学的发展观为指导，按照构建和谐社会的目标，认真履行职责，大胆开展工作，积极摸索经验，带领和团结XXX村的人民群众努力建设社会主义新农村，为XXX村的社会稳定、经济发展做了一些工作，取得了相应的成绩。现对一年来的工作情况进行回顾总结，找出经验教训，以利于今后为XXX村的新农村建设做出更好更大的贡献。

一、思想政治方面

作为一名村党支部书记，我始终注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，指导工作，全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。把保持共产党员先进性教育活动和党员实训结合起来。我们坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到预期目的。通过学习和活动开展，让党员更新了观念，进一步解放了思想。教育活动的效果在以后的工作中得到了体现，在加强农村基础设施建设，调解矛盾等方面，党员充分发挥了模先锋范作用，特别是为了修好村中公路，一些老党员自发的去做群众的工作，有力地推动各项工作的开展。进一步抓好党员队伍建设，2011年发展预备党员2名，为组织增添了新鲜血液，为我村的发展培养和储备人才。

今年我村成立了农村党员代表议事小组，农村党员代表议事小组是在村一级建立由党员代表组成的议事小组，在村党组织的领导下，按照有关议事规则、程序和要求，讨论商议需由村党组织决策的重大事项，作出方案后提交村民代表大会审定，从而实现了XXX村处理村内重大事务的六步法原则。XXX村党支部每季度定期召开一次党员代表议事会，事关全村的重大事务向代表报告，涉及村民重大利益的问题上会讨论，听取党员代表的意见、建议，因为他们分散在各个行业、层次中，与村民接触更多，便于我村党支部科学决策，更加顺应民心、符合民意。党员民意代表制度，增强XXX村党总支部在村民中的凝聚力和公信力。提高党员的整体素质。提高党员参事议事能力和解决实际问题的能力。全面发挥党员在村子中良好的舆论引导作用，将维稳工作落到实处。提高党员在群众中的影响。在实际工作中，更好更快的推动村子的发展。党建带动、经济先行、文化引领。我村一直非常重视农村基层党建工作，积极探索发挥农村党员先锋模范作用的载体，创新试行村级党员代表会议制度以及重大问题听证、座谈和“回访”等制度，扩大党员的知情权和参与权，增强党员的责任感和使命感。

二、工作方面

我村村庄整治建设总体开展情况

（一）整治前XXX村村容村貌

近几年来，随着XXX镇不断招商引资，越来越多的新型高科技企业进驻XXX工业园，促进了乡镇企业产业结构、管理经营模式的重大调整，特别是高等教育院校XX大学的入驻，带动了XXX镇XXX村经济快速发展，同时大量外来流动人口涌入XXX村，使得常住人口不足2400人的XXX村，容纳了外来人口超过万人。

2006年以来，我村村民都在新建和扩建房屋，以出租商铺及租住给更多的人赚取房租。为获得更多的利益，村民纷纷利用空地建造房屋。不规范的建筑不仅无序，而且存在巨大的安全隐患。建筑房屋之间间距狭小，不能起到防火隔离作用。村民占用街道，现象严重，行人及交通拥挤,主要消防通道堵塞，一旦出现火灾后果不堪涉想。

大量流动人口和无序的商贩,给村镇的社会治安管理带来极大的困难。由于租房问题、交通问题、商贩之间、村民和流动人员之间、黑车非法运营、不法人员欺行霸市、打架斗殴、诈骗、抢劫、偷盗、流氓滋事等民事、刑事案件多有发生，严重地影响了XXX村民正常的生活秩序，村民对此怨声载道，反映强烈。

（二）村庄整治展新貌

今年以来，我村在XXX区区委、区政府和XXX镇党委、镇政府的正确领导和相关部门的大力支持下，坚持“维护XXX村内社会稳定，改善XXX村整体环境”的理念，按照“综合整治、连片推进、生态建设以及提高村民整体素质”的工作思路，深入实施以“垃圾处理、村道硬化、卫生改厕、污水处理、村庄绿化、村庄社区化管理、体育特色村、健康示范村”等项目为重点的工程，强力推进环境整治、走出了符合我村特点的村庄整治之路，如期完成了全年的各项任务。全年完成新增村内硬化道路4万多平米，太阳能浴池1所，化粪池1座、垃圾运输车辆54辆；新建公厕6座，农户改厕2000多户，累计达到95.1%；拆除和改造简易厕所、小煤棚等多处，修建村民储煤站；拆除私搭滥建3000多平米，清理露天烧烤，建小吃一条街，安装路灯300多盏，村

庄绿化种植苗木2万多株；投资300多万修建我村下水系统，投资500多万修建我村街道，投资100多万修建了停车场以及在文化广场修建了地震避难所、乒乓球长廊、篮球场、多功能足球场等，新农村形象在整治中有了进一步的提升。

主要做法

村庄整治工程涉及数量大，为此，我们建立了以村两委为核心的村容整洁和绿色村庄创建工作领导小组，积极配合区、镇的包村领导、干部工作，领导群众积极有序地开展村容整洁和绿色村庄创建工作，在加强自我监督的同时，积极与区、镇领导进行沟通，做好两级领导的监督指导工作。通过召开村民代表大会、党员大会等会议，在思想发动、组织动员上下工夫，发挥联防队、村中信息员以及卫生队的作用，积极引导群众正确认识村容整洁和创建绿色村庄的意义。加大整治力度，步步重实效。开展以村容整洁为目标的全村卫生大整治活动。

（一）早谋划、早部署，争取工作先机。一是提前筹划。今年春节过后，我们主动与市、XXX区、XXX镇主管部门衔接，掌握新的政策动向，积极贯彻落实上级党委、政府农业和农村工作的方针政策，深入镇对整治村类型、中心村建设等方面进行调研，提出了我村整治工作思路，落实配套资金1200多万元（其中建下水系统300多万元、修建街道500多万元，修建停车场、公共卫生间、化粪池等100多万元、村庄社区化管理300多万元），为完成2011年目标任务争取了主动。二是精密部署。在镇农村工作会议上，镇党委、镇政府主要领导对今年的村庄整治工作进行了动员，全面部署全年村庄整治工作任务，并以文件形式分解

到我村。三是及时启动。我村工作积极主动，根据镇党委、镇政府和村庄整治工作的要求，及时启动村庄整治工作，抓住春季有利季节，提前做好村庄绿化工作，并快速推进道路硬化、拆除简易厕所、小煤棚等基础工作，掀起了村庄整治的高潮。

（二）把握整治重点，强力有效推进。紧密结合区情、镇情、村情，因地制宜、方式多样、有重点地快速推进。一是突出三沿综合整治。以“三沿”（沿路、沿河、沿景）地区为重点，把XXX镇中心村培育、村庄整治、旧村及危旧房改造、绿化村庄建设等落实在这些地区，80%的专项资金用于此地区，把80%的力量服务于此地区，坚持水、路、房改造同步推进。在路上，硬化路面，绿化路两侧，打造靓丽风景；在房上，实施农村危旧房改造，房前屋后栽花美化家园；在水域，确保了一江清水向南流。二是突出“整治项目”重点。“垃圾处理、村道硬化、卫生改厕、污水处理、村庄绿化、村庄社区化管理、体育特色村、健康示范村”整治项目，既是XXX区里要求必须全面实施的“规定动作”，也是群众要求最迫切的项目。为此，我村抓住新一轮整治建设的契机，积极创新部门协同、上下联动的工作机制，进一步明确项目建设主体，在整体推进的基础上，突出重点整治项目的推进与落实，让群众切实感受到了整治带来的成果。三是突出垃圾集中收集处理。在我村开展垃圾集中处理，全面有效实行垃圾清运、梵烧、填埋的全程处理。切实加强环境卫生长效保洁和管理工作，探索出“自觉收集、有偿包干、物业管理”等多种有效的长效管理方式。

（三）突出整治特色，努力提升形象。按照 “农业产业化、农民知识化、农村田园化”的目标要求，整治过程中，我们

建成系列有特色的亮点和看点。坚持“拆”字第一，率先在我村范围内推行连片整治，同步推进水、路、村、房综合整治，清理 “乱堆乱放、乱搭乱建”等行为；拆除“小煤棚、室外厕所”等工作,使我村真正成为我镇展示优良环境和新农村建设形象第一窗口。

（四）强化三大保障，提供有力支撑。一是强化组织保障。建立健全镇领导联系我村的工作制度，调整并完善了村庄整治领导小组及其办公室成员，建立了村庄整治专家组；在此基础上我村也成立了专门的工作领导小组和实施小组，为工程的顺利推进提供了有力保障。二是强化资金保障。加大对村庄整治建设的财政专项投入，在落实配套资金的基础上，开展了镇领导联系我村、部门结对帮扶整治我村、指导人员派驻整治我村等活动，最大限度地借用好镇领导的力量，解决了村庄整治中遇到的资金不足等困难。继续加大部门整合力度，从基本上做到“村庄整治到哪，项目配套就跟到哪”。三是强化技术保障。专家组成员深入实地分类指导，对开展我村整治如何开展，尤其是对无公害卫生公厕、农户改厕及农村生活污水治理的如何实施等问题一一作指导和讲解，把好了整治建设项目的质量关。

我村村庄整治建设取得的成效

（一）村庄社区化管理

XXX村紧密联系实际，根据流动人口聚集、治安复杂、案件高发的特点，因地制宜的推行了村庄社区化管理，实现农民群众自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，提高村庄管理水平和社会治安水平，有效改善村庄环境，稳定农村社会秩序，遏制违章建设，加快推进城乡统筹发展和城乡一体化进程。

镇村庄社区化领导小组经过统筹规划，周密部署，稳步推进，目前我村村庄社区化管理工作已圆满完成，成效显著，达到了 “两无、三降、四提高”的工作目标。新建“三站两室”274.6平方米，新建围墙2131.87延米，新安装监控探头26个，办理人员外出证、车辆外出证等。

（二）修建文化广场地震避难所

2011年XXX村根据我村基本情况，修建了地震应急避难场所，在此应急避难所内我们配套了应急棚宿区、应急医疗救助站、应急供水系统、应急供电系统、应急简易厕所、应急垃圾储运设施、应急通道、应急标志等设施。此地震应急避难场所它能够在一段时间内，向住所遭到地震破坏的受灾群众提供基本的生活、医疗等保障，能够起到迅速安置灾民的作用。

（三）创建体育特色村

近一年来，在镇党委，政府的正确领导下以及上级部门的大力扶助下，各项工作取得了较好的成绩，特别是体育事业得到了较大发展，呈现出“物质文明与精神文明双丰收”的喜人局面。我村创建了乒乓球协会、篮球协会、象棋协会、秧歌队及其它文艺协会等，投入大量资金对协会办公场所进行翻修和改建，村内设图书阅览室、棋牌室、电教室、健康宣传栏等活动场所，配备了羽毛球、乒乓球、篮球、麻将、象棋、乐器、等娱乐器材，在XXX文体活动中心建了乒乓室、笼式篮球场、健身场所、乒乓球长廊、多功能足球场等体育活动场所，娱乐健身，各类设施一概俱全配套齐全，同样在我村小学东门口、陈建新门口、小哑巴西墙、屈翠家门口等多个角落配备了多种健身器材。

（四）健康示范村

通过开展健康促进示范村的各项工作，我村不仅仅是村容村貌有很大的改善，最重要的是村民的健康素养整体提高，村民对于各种健康知识有了较为广泛的了解，对于村民防病抗病有了很大的帮助，我村将继续延续开展健康示范村的工作，继续做好宣传教育工作。

（五）村内环境得到很大改观

为了使村内的环境卫生水平得到进一步保持和提高，支部、村委特地组建了一支专业保洁队伍，负责打扫村内大街小巷、清运垃圾，并且完善专业保洁队伍的配套设施（修建化粪池、公共卫生间、下水系统、拆除私搭滥建等），健全保洁队伍工作机制，明确队伍工作职责，加强对队伍的监督管理，以保证日常垃圾清扫和清运工作的正常开展，营造出XXX村良好的卫生环境。

（六）修建村民储煤站

我村在拆除小煤棚的同时，修建了村民储煤站，为村民节约了开支，增加了收入。拆除小煤棚不仅改善了村内的卫生环境，同时使消防通道畅通无阻。通过平整村容整洁的废弃建筑（小煤棚等）拆除后的空地种植花草及绿化苗木，进一步整理村内闲杂地、空地进行绿化，提高村庄绿化覆盖率。

（七）太阳能浴池

随着生活水平的提高，农民迫切需要解决洗澡难问题。走老路子建公共浴池，需要投入大量燃油、燃煤，不仅加剧 能源紧张，还会带来环境污染。为此，在新农村能源基础设施建设中，XXX村建设村级太阳能公共浴室，本村村民在家

门口花几毛钱就可洗上舒服的热水澡。

（八）清理露天烧烤，修建小吃一条街

为繁荣我村经济，丰富村民生活，XXX村投入资金打造XXX村小吃一条街，目前改造工程已经完工，并于日前投入使用。这意味着，村民在家门口就可以品尝到日本的铁板烧、四川的酸辣粉、台湾的蚵仔煎、延边的风味拌菜等上千种特色风味小吃。

（九）村南停车场绿化工程

今年以来我村不仅对村内私搭滥建的房屋、小煤棚进行了拆除、平整、绿化，使我村的消防通道畅通无阻、村内环境更加干净整洁，而且我村在村南修建了停车场并对其进行了绿化，减少车辆出入XXX村，保证村内的人居环境。

（十）村中马路硬化工程

今年以来我村投资500多万元修建村中街道，将XXX中心街修建为整洁、畅通的步行街；对屈翠家门口、杜卫红和杜志刚东墙外、小哑巴西墙外、陈建新门口东马路进行了整理硬化、绿化并且配备了相应的健身器材；对村东马路和西河岸两侧道路进行硬化绿化，据统计今年投资修建村中街道共计2万平米。

（十一）西河整治工程

今年我村不仅对西河岸两侧道路进行硬化绿化，而且对整个西河进行了全面的整治。

（十二）村内违章建筑的拆除

在整个XXX村整治过程中，我们拆除了大量的小煤棚、私搭滥建等各种违章建筑，此处也提供一组对比图片，反应

拆前拆后的效果。

（十三）环境升级达标工程

随着新农村建设步伐的不断加快，XXX村以绿色改善乡村环境、建设绿色新农村的力度进一步加强，今年我村对村南停车场、村东马路、村西河两岸等实施了绿化工程，通过绿化，使我村绿起来，亮起来，美起来！

昔日，我村只重发展生产，而忽视了农村绿化美化。村民房子盖得漂亮，就是院里不见“绿”；村中街道虽然宽绰平坦，但街道两侧很少有树木“站岗”。如今，在XXX村，道旁冬青苍翠、垂柳遥相呼应，田埂边花红柳绿，村庄越变越美。

我村今年实施新农村建设村级绿化以来，主要实施了村庄道路绿化、休闲广场绿化、庭院绿化、村庄和周边空地绿化，目前绿化已全面完成。结合新农村村级绿化工程，我村还开展了环境整治、道路硬化和道路亮化等工作，彻底改变了农村的“脏、乱、差”现象。

总之，按照“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的总要求，XXX村以“村庄整治展新貌”的目标，以农村人居环境综合整治为重点，系统地推进家园规划、家园整理、家园清洁和家园绿化等工作，有效地对村容进行整治，改善了XXX村的面貌，并大力推进绿色村庄创建工作，改善了村民的生产、生活环境，提高了人民群众的生活质量，树立了XXX村“村容村貌”的新形象。

综上所述，我在2011年工作中，能够根据上级的要求结合我村的实际情况，圆满完成年初制定的各项目标任务，维护了改革发展稳定的大局，保证了我村稳定发展，经济及

各项社会事业取得了全面发展，但仍存在一些不足之处，我将在今后的工作中，保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自已，从而更好地为全村人民造福。

XXX

农村党支部书记年终工作总结 第3篇

一、当前农村党支部书记队伍建设的现状

佳木斯市现辖4区、4县、2市。共有71个乡镇, 957个行政村。2008年, 按照“提素质、强班子, 保稳定、促发展”要求, 进行农村党组织换届选举, 选连任村书记929人, 两推一选产生21名, 下派机关干部担任的5名。现任党组织书记中本科11人、大专学历140人;中专及高中学历534人;初中及以下272人。在年龄结构上, 全区村党组织书记的平均年龄为44.7岁, 35岁以下86人, 36岁至45岁之间的434人, 46岁至55岁之间的341人、55岁以上的96人, 实现村书记、村主任“一肩挑”的60名。

近年来, 佳木斯市通过大力实施“先锋工程”和“星级工程”, 在加强村支部书记队伍建设方面进行了一些有益的实践和探索。

第一, 创新培养选拔机制, 扩大选人用人视野。结合换届, 通过“两推一选”、“公推直选”的途径, 把具有集决策、发展、服务能力的人才选拔到村支部书记岗位上来, 增强了群众对书记的满意度, 发挥了优秀人才引领新农村建设的作用;从乡镇优秀党员干部中下派、村与村之间横调、“村村大学生”中选拔等方式, 配齐配强了村班子, 先后共选派64乡镇干部、12名大学生担任村党支部书记、副书记。村党支部书记队伍的结构进一步优化, 提高了凝聚力和战斗力;着眼于村级组织的长远建设, 深入开展“四培养”工程, 培养大中专毕业生、复退军人、村书记后备干部, 从而解决了村支部书记队伍后继乏的问题。

第二, 加大培训力度, 提高干部素质能力。依据“思想政治素质好, 带富能力强, 协调能力强”的目标, 利用党校主阵地培训、远程教育、继续教育等平台, 举办农村干部经济管理大专班等各种内容的班次, 通过赴齐齐哈尔兴十四村培训、赴山东潍坊和河南新乡调研等方式, 培训书记1120人, 使发展思路明显开阔, 涌现付华廷、佘树德式的村党组织书记520个, 村支书的整体素质明显提高。

第三, 建立村书记考核奖励机制, 待遇出路得到保障。开展星级班子创建活动。根据市情实际, 制定下发了《佳木斯市关于建立健全村党组织书记激励保障机制的实施办法》, 认真抓好村党组织书记激励保障工作, 建立健全了村党组织书记岗位目标责任、工作报酬、经济待遇稳定增长等12项工作机制, 明确了村党组织书记报酬的构成和标准。仅郊区就对62名五星级以上村书记落实了奖励工资待遇。

第四, 通过落实财政补贴, 为村党支部书记, 出资5000元为村党支部书记购买人身意外保险, 办理养老保险68名、财政工资定额补贴, 享受退职补贴干部68名, 实行工资试点的49人, 提高待遇调动了干事创业热情。积极拓宽优秀村干部的政治成长渠道, 加大从优秀村干部考试录用乡镇公务员的力度, 在富锦、同江优秀村党组织书记、村委会主任中考录乡镇公务员5名, 极大地激发了广大村干部干事、创业热情。

二、农村支部书记队伍建设存在的问题

从调查的情况来看, 在推进新农村建设, 实现佳木斯市两区两带一城”战略中, 村党支部书记队伍的主流比较好, 大部分责任心比较强, 在抓班子、带队伍、调结构、促发展等方面当前发挥了比较积极的作用。但是按照新形势、新任务和中央的《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》要求, 还存在着一些不相适应的地方。

第一, 部分村党组织书记自身素质与岗位要求还存在不适应。从年龄结构来看, 全市村党组织书记46岁-55岁的341人, 其中55岁以上96人。村支书年龄偏大, 相对保守, 缺乏敢闯、敢干的竞争意识能力, 自身致富能力和带领群众致富的本领相对缺乏。从文化结构来看, 全市村党组织大专以上学历占15.7%, 中专及高中学历占55.7%, 初中及以下占28.4%。文化程度参差不齐、相对偏低, 部分村党支部书记思发展、议发展、谋发展的能力偏弱, 部分村党支部书记都是在处理问题时是以“经验”为主, 靠“面子”办事, 在工作中出现“老办法不管用, 软办法不顶用, 硬办法不敢用, 新办法不会用”的现象, 对处理解决农村复杂矛盾的能力不强。

第二, 农村党组织书记享有权益与承担责任不对等。县、乡两级权力的相对削弱与责任的不断增加, 导致村党组织书记的付出与享有的权益不对等。近年来一些村集体经济薄弱, 村级办公经费除上级拨付基本上没有其它来源。经济的窘迫使村党支部书记难以轻装上阵。村级经济发展、安全生产、计划生育、社会稳定等社会管理工作, 把村党支部书记推到矛盾的“风口浪尖”, 既要对上承担相关的领导责任, 又要对下受群众监督, 使部分村支部书记在夹缝中求生存。在调查中发现, 村党支部书记队伍普遍感到在心理上承受着不轻的压力, 没有集中精力干事。特别是财力有限, 使在职的村党组织书记的工资奖金相对较低、激励和保障机制不健全, 导致人才瓶颈突出。对已经卸任的老村党组织书记在经济上的关怀也只是蜻蜒点水式地予以照顾, 一定程序上降低了村党组织书记岗位的“吸引力”。

第三, 村党组织书记队伍后继乏人现象普遍存在。随着农村外出务工人员急剧增加, 农村优秀人才大多外出务工, 使部分村出现了人才资源匮乏的局面, 目前尽管绝大多数乡镇都建立了村党支部书记后备队伍, 但如何加强对这支队伍的培养使用, 使其真正成为高素质村支书的接班人, 尚缺乏有力措施和针对性的教育培训及实践锻炼, 易出现青黄不接。部分村党组织书记也存在着担心培养优秀人才入党会被夺权, 出现抵制培养后备干部的行为, 导致了村党组织书记队伍后继乏人现象。

三、农村支部书记队伍建设的思考与对策

选准配强村党支部书记事关农村的发展大局, 事关农村基层政权的稳定。针对农村党支部书记队伍中存在的能力素质较低、生机活力不足、后续乏人等突出问题, 需要各级党组织高度重视、大胆创新、积极探索, 不断拓宽新的选拔使用、责任监督、教育培训和激励保障等四个机制入手, 不断加强村党支部书记队伍建设, 要真正把农村党组织书记队伍打造成为能够带好队伍、团结进取的能力, 依法办事、化解矛盾的能力, 明晰思路、带领致富的能力, 善于探索、勇于创新的能力的农村工作核心, 为“两区两带一城”和新农村建设提供了坚强有力的组织保证。

第一, 加强村党支部书记的管理。实行区委宏观管理、乡镇具体管理的两级管建体系。由组织部门制定政策, 对村党组织书记实行备案管理。乡镇党委要担负起村党组织书记的选用、调整、考核、奖惩等环节的具体管理, 对由乡镇党委讨论通过后调整的支部书记填写《村党支部书记备案登记表》, 报区委组织部备案。

第二, 规范村党组织书记的选拔。一是选拔标准:思想开拓, 有致富本领;清政廉洁, 乐于奉公;公道正派, 有群众基础;有农村工作经验, 组织领导能力较强;文化程度一般在高中、中专以上, 年龄一般在50周岁以下, 身体健康。二是选拔渠道:重点在优秀的村级后备干部中提;多专业大户、致富能手中选;从区、乡机关干部中派;从企、事业骨干中请;从经济发展的村调;从回乡的高中生、复转军人中培养;从涉农部门中找。三是选拔程序:认真执行“两推一选”、“公推直选”选举方式, 提高群众对村党组织选举的参与度, 坚持党员大会民主选举程序。

第三, 进一步加大对村党组织书记的考核调整。既要坚持党管干部原则, 又要强调群众公认。建立村党组织书记考核调整机制, 实行村党组织书记目标责任制, 与乡镇党委签订目标责任状。具体目标由各乡镇党委确定, 对村党组织书记任期目标及年度目标考核确定的结果, 要装入个人档案, 作为使用和享受待遇的重要依据。发现有下列情况之一的, 应在履行备案程序后免职或责令辞职:连续两年没有完成年度党建和经济工作目标的;班子不团结或软弱无力, 主要责任在村组织书记, 经教育、帮助无效的;年龄大、文化低、素质差, 工作打不开局面, 长期改变不了落后面貌的;作风粗暴, 干群关系紧张, 民主测评群众满意率连续两次达不到60%的;有严重违法违纪行为的;由于个人问题给集体财产造成严重损失的;患有严重疾病, 不能正常工作的。

第四, 加大村党组织书记队伍的培训力度, 进一步完善区、乡分级培训体系。采取区乡两级集中培训, 党校办班系统培训, 外出参观考察实地培训, 利用电化教育设备等远程培训等, 增强培训的针对性。坚持“实际、实用、实效”的原则, 在设置培训内容上做到有的放矢。要有计划地对广大农村党员干部进行党的基本知识、社会主义市场经济知识、法律知识的培训, 使农村党员干部增强政治观念, 增强政策观念, 提高执行党在农村各项政策的自觉性;增强市场经济观念, 提高带领群众致富的本领;增强群众观念, 提高为民办事的水平;增强法制观念, 提高依法办事的能力。

第五, 加强对优秀农村党组织书记的提拔任用。建立从基层选拔领导干部的用人导向机制。对素质较高、能力较强、政绩突出的村党组织书记, 可列为乡镇后备干部;对不是国家干部的按照有关规定优先考录国家公务员, 特别优秀的可上挂乡镇党政领导职务。今后任用乡镇党政领导干部, 原则上应从有村党支部书记岗位或其它村级领导岗位任职经历的、政绩突出的人员中选拔。区、乡机关下派担任农村党组织书记或其它村级领导岗位任职一年以上, 政绩突出的, 可打破职别、级别, 优先提拔重用。

第六, 完善农村党组织书记队伍激励保障机制。按照省委组织部等有关部门联合出台的《关于建立健全激励保障机制的意见》的有关规定, 进一步完善村党组织书记队伍的激励保障机制, 做到在政治上提高待遇、经济上保障报酬、工作上提供支持的同时, 生活上给予关心, 让村党组织书记感到工作中有“劲头”、经济上有“甜头”、政治上有“奔头”、事业上有“干头”, 充分调动他们的工作积极性与创造性。

摘要：十七届四中全会指出“建设高素质基层党组织带头人队伍”, 对加强农村党支部书记队伍建设提出了新的更高的要求。如何建设一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的支部书记队伍, 为农村改革发展和社会稳定提供坚强组织保证, 是当前农村基层干部队伍建设的重中之重, 也是推进农村基层组织建设改革创新的首要任务。

关键词：支部书记队伍,存在问题,对策与思考

参考文献

[1]、胡锦涛.中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定[Z].2009 (9) .

农村党支部书记年终工作总结 第4篇

1.围绕发展创新选拨机制，拓宽村党支部书记选任渠道

“农村富不富，关键看干部；支部强不强，关键看班长。”当前，农村党支部书记队伍结构不优、整体水平不高、发展能力不强等问题普遍存在，特别是在欠发达地区表现的尤为明显，影响了农村党支部战斗力的发挥。必须进一步拓宽选人范围，创新选拨机制，加快建设一支充满生机与活力的农村党支部书记队伍。一是应拓宽选人视野。关键是要打破目前“限定村内选人，固定本村任职”的传统模式的束缚，打破地域、身份、年龄、职业的限制，不拘一格选任村党支部书记。具体要坚持“四个面向”，即面向现任村干部，选管理型人才。这些人经过多年的锻炼，积累了较为丰富的处理复杂问题的经验，应妥为利用；面向经济发展能人，选经济型人才。要特别注意把农村那些驾驭市场经济能力强的“能人”、有科技致富经验的“能手”、有富民强村本领的“强人”，选拔到农村基层党组织带头人岗位上来；面向乡镇离职、退休干部和大中专毕业生，选知识型人才。乡镇干部大多有着离土不离乡的特点，和农村始终保持着密切联系，对农村工作的有关知识、经验、阅历较为丰富，退居二线或退休后到村任职，可以更好地贯彻党在农村的各项方针政策。大中专毕业生当“村官”在北京周边的先进发达地区已有成功尝试，我认为在欠发达地区尤其应该推广，既可提高村干部队伍的整体素质，也可暂时缓解欠发达地区大中专毕业生就业难和人才外流严重的问题，为将来发展锻炼和储备人才；面向外出务工经商返乡人员和企业负责人，选外向型人才。这些人经过一定的打拼，见多识广，思想较为开放，有着较为敏锐的发展眼光，往往能带动一个村的快速发展。二是应坚持分类指导。对经济基础差的穷村，不宜安排年龄大的人任村党支部书记，应配备不安现状、勇于发展、富有闯劲的年青人担任；而对于矛盾较多的乱村，则宜安排年龄大、威望高、资历老的人来担任村党支部书记，以此来平衡村内各方力量，避免发展较大的矛盾冲突。三是应建立后备人才储备机制。重点解决村党支部书记后继无人、衔接不畅问题。如卢龙县刘田各庄镇将本乡镇近年来的大中专毕业生在家人员和退伍军人200多人统一纳入全镇村党支部书记后备人才库；特别是及时把优秀的大中专毕业生发展为预备党员，并实行承诺制度，即：在预备党员转正期间，与镇党委书记签订责任状，自主选择发展项目，并由镇组织办跟踪考察，工作结果作为转正的重要条件。此举有效地调动了后备人才的积极性，解决了村党支部书记选任难的问题。

2.加强教育管理，促进村党支部书记队伍的健康成长

选拨是前提，教育管理是关键。只有不断加强对村党支部书记的管理，才能培养出一支想干事、会发展、能够带领群众致富的村党支部书记队伍。一是要注重教育引导。农村集体经济薄弱是落后地区的普遍现象，必须积极引导村党支部书记将工作重点转向发展，大力推进产业结构调整和发展壮大集体经济。通过发展，一方面增强村党支部的凝聚力，提高群众对党支部的信任度；另一方面能用事业凝聚人心，缓解矛盾，增进感情。同时，各级党委应注意解决好“家族型”党员问题。要加强对村党支部书记的教育，少发展或不发展“近亲型”、“家族型”党员。要严格把好各村发展党员的审批关，对“家族型”党员要严之又严，避免不合格的党员进入党组织。二是要加强培训提高。要制定切实可行的培训计划，明确培训目标、内容和方法，采用“送出去、请进来”的办法，有计划地分批选送村支书到党校、科研机构去委培、进修、深造，提高理论和专业水平；聘请专家、技术人员来进行讲座、辅导，使每位村书记都能掌握几门农村实用技术；定期组织经验交流、观看电教片等活动，扩大视野。总之，要通过多种形式给村党支部书记“充电”，真正培养造就一批具有影响力的“致富书记”。三是要严格监督管理。一个群众上访不断的乱村，很大程度上是村班子成员自身管理不严，贪占村集体财产或厚此薄彼造成的。各级党组织应转变对村党支部书记溺爱过度的思想，对那些群众反映强烈，确实不公不廉的村党支部书记，一经查实，要坚决采取组织措施，不能失之于松、失之于宽、失之于软。

3.强化激励保障机制建设，增强村党支部书记岗位的吸引力

党支部书记年终工作总结1 第5篇

2008年度

刘辉龙

在2008年中，努力提高教育观念和教育理论水平，注重理论联系实际，体现坚决改革的精神，切实在实际工作中贯彻落实上级教育行政部门大力推进素质教育改革的精神，与全校教职工同心同德，克服困难，推动中学的各项工作又有了新的提高。

一、思想政治方面

作为一名学校党支部书记，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，指导工作，全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放；全面贯彻中央的重大决策和部署，坚持民主集中制，在重大问题的关键时刻和政治斗争的风浪中能够经住考验，坚决维护了党的集中统一。

我始终自觉地站在反分裂斗争第一线，坚决维护祖国统一和各民族大团结，始终做到政治立场坚定，旗帜鲜明；始终坚持“三个离不开”思想，充分认识了反对民族分裂主义斗争的长期性、复杂性和艰巨性，敢于同一切影响社会稳定、企图分裂祖国的思想和行动作斗争，敢于同“三股”势力作斗争，维护了我村改革发展稳定的大好局面。

二、履职方面

我在工作中以身作则，在协调学校内外各种关系方面做了大量的工作，我校领导班子团结一心，相互配合，使学校的后继发展更有推动力。

在本年度中，我校支部先后发展了十三名新党员，转正了三名预备 党员，在校组织了别开生面的党员发展大会和党员宣誓活动，壮大了组织队伍，并得到了良好的宣传效果。

在履行学校行政的工作中，突出了改革的主题，本着江总书记关于新世纪的素质教育“要以德育为核心，以创新精神和实践能力为重点”的指示精神，以教科研开路，我带领全体教职工在全校继续推行多项富有成效的改革。

根据教委人事科几年来的改革政策，进一步完善了学校的用工制度和奖金分配方案，使之更加高效率，更加合理化，在全校推进素质教育改革的过程中发挥出更好的激励作用。

从提高干部队伍的工作效率出发，我们进一步明确部门分工，进一步明确主管负责人的职责，我争取做到抓大放小，突出中心工作，发挥所有干部的能力特长和工作积极性，追求整体效率，收到了良好的效果。

从有利于学校长远发展出发，我校加大了干部队伍建设的力度，在部门主管负责制高效运转的情况下，对年轻干部加紧提拔，敢压重担，积极指导，使一批年轻干部在学校的关键岗位上迅速成长起来，德育处、教务处、现代信息技术室的年轻干部都在发挥着不可替代的重要作用，学校的干部队伍老中青三结合方面，在结构更加合理，给学校的后继发展注入了朝气和活力。

某同志先后因工作需要调离后，我们迅速调整了该处和年级负责人，保证了学校工作的顺利发展。本学期我校还多次接待外校老师的学访活动。希望通过输送干部，帮助培训干部，同时也希望通过向我县的其他学校开放课堂和教科研阵地，为我县的教育事业发展做出应有的贡献，2 更好地发挥中学北岸片区龙头学校的作用。

继续完善分层教学改革，在“就近入学、划片招生”、学生学习基础参差不齐的情况下，我们积极应对学生两极分化的现实，面对全体学生，促进学生的全面发展。我们在教学改革中克服了各种困难，收到了显著的效果。这说明我校的分层教学改革切实做到了面对全体学生，即在面对学优生和面对学困生方面，都收到了全面的成效。

在充分教研、科研的基础上，我们正式启动了我校的市级科研课题《关于语文发展性学习教学模式研究》，开展人文学科综合教学的改革，尝试综合政史地学科的教学，使语文学科的政治思想教育和德育有了更好的附着点，也使课堂教学有了更加明确的教育目的。这种具有前瞻性、开拓性的改革解放了老师们的思想，充分挖掘了学科教学的潜力，课堂形式多样化，既锻炼了老师，也提高了学生的学习兴趣。我校人文类学科的改革精神和改革做法得到了有关专家的高度评价。

在体育方面，我校保持了中学篮球运会第一名的好成绩，还坚持了每学期常规性的足球、篮球、乒乓就联赛和三跳比赛，每学期数十场比赛丰富了校园生活，增强了学生的体质，也为德育活动提供了有效的空间。

在推动现代信息技术应用于教育教学方面不遗余力，使我校又取得了长足的进步，我校已经把现代教育信息技术发展的重心从硬件的建设转移到软环境的建设。老师们应用现代信息技术制作课件、授课，都达到了片区的最好水平，教师中现代信息技术的普及率很高，计算机技术应用水平测试中级通过率超过了95%，日常教学中现代信息技术设备的 3 使用率超过了50%。

在互联网上我校初步拟定建立了学校网站的方案，向社区宣传我校的基本情况，争取早日建成比较完善的网络德育平台，早日建立与社区和家长互动的信息平台。

三、其他工作



顺利完成了本年度的职称评定工作，整个过程民主化程度高，透明度高，合理性好，节时省力，效果好。

 进一步改善了办学条件，并进一步理顺了教育教学管理体制，使中学筹措资金的渠道更加畅通和制度化，为中学的进一步发展奠定了更坚实的基础。

今年中学党政工团的工作在一个新的起点上有了进一步的发展，为学校的素质教育改革起到了积极的保证监督作用。今年我校被评为“县级民主管理示范学校”。

四、存在的不足

我在工作中还存在着明显的不足，有时仍然过于急躁，工作方式有时过于简单化，学校环境卫生面貌方面还需要进一步改善提高。

高校支部书记年终总结 第6篇

1、注重党员继续教育，严格执行“三会一课”制度，定期开展党员爱国教育活动这一年来，按照上级党委的指示，结合实际形势与现实任务，组织实施了多项思想政治教育活动。围绕《党章》、十七届四中全会、20__年“两会”、《国家中长期教育改革纲要》、延安精神、创先争优、以及十七届五中全会等开展相关主题的支部民主讨论学习会议。20__年，学生党支部先后围绕“延安精神”“建党周年”“创先争优”开展了一系列活动，使学生党员时刻保持政治上坚定、思想上与时俱进，牢记共产党人的价值追求，做到入党前后行动上保持一致，充分发挥其先锋模范作用。

2、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤的开展党员发展工作及预备党员转正工作

目前为止，我院共有学生党员140名，其中正式党员30名。发展党员方面，始终坚持“六个成熟”的原则，从思想品质、学习成绩、社会实践、群众基础以及获奖荣誉等方面对发展对象进行综合考察。20__上半年共发展49名学生党员，共有51名预备党员按期转正;201_下半年共发展49名学生党员，共有11名预备党员转正。

过去一年，党支部按照个人申请、班级推荐和支部考核的原则，先后开展了第九期、第十期党校班的培训，其中第九期党课培训中级班有116人，初级班有97人顺利结业，第十期党课培训中级班有87人，初级班有150人顺利结业。

3、树立“一个党员、一面旗帜”，设立学生宿舍党员、发展对象责任岗，党员宿舍挂牌，接受群众监督。在学生党员宿舍实行“挂牌”制度，让党员自觉接受群众监督，激励党员塑造良好的形象，并以此加强党员的管理与监督，促进宿舍文明建设。

20__年12月，我院对寝室贴牌和悬挂党员照片进行了更新。以此达到“以一个党员带好一个寝室，几个寝室带好一个班级，若干个班级带动全院的思想及学习氛围”的目的，并有效地监督和促进我院党建党评工作的开展。

4、开展党员民主测评，评选优秀党员，树立先进典型，发挥党员的先锋模范作用201_上半年，我院通过党员本人自我鉴定、党外群众综合测评、党内民主互评的方式对全院学生党员进行了民主测评，并评选出各方面表现优秀、在同学中切实起到先锋模范作用的党员，其中“优秀共产党员”6名，“优秀党务工作者”5名，同时表彰学生第一支部学生第四支部为“优秀学生党支部”。

通过党员民主测评的有效开展，激发了党员的活力，增强了党支部凝聚力，提高了党员综合素质，更进一步规范了我院学生党员的教育与管理工作。

基于20__年度的工作，我们除看到取得的成绩外，也发现了自身的一些不足和存在的问题：

一、支部理论学习方式、方法有待进一步探索，急需创新学习途径;

二、个别党员干部未能发挥自己的作用，未尽自己的职责做事，应加强党员干部培训;

三、个别党员表现不佳，出现缺勤、迟到等现象，我们将制定党员管理办法及违纪处分;

四、由于毕业生党员离校，支部学生干部稳定性不够，应在今后注意后备学生党员干部的培养工作。

展望20__年，我们要在已有基础上去粗取精、扬长避短，并不断开拓创新，寻求一条真正适合我院学生党建和育人的道路，初步制定20__年学生党建工作计划如下：

一、要坚持学、用、改相结合，努力提高党员素质，继续开展教育活动，增强教育活动的针对性和实效性，从而提高学生党员的党性修养。

二、要坚持相信和依靠群众，认真落实服务群众的宗旨，与群众保持良好的沟通，在群众中树立良好的先进模范作用，真正地做到“一个党员，一面旗帜”的先锋模范带头作用。

农村党支部书记年终工作总结 第7篇

以下是为大家整理的关于《2019年终村党支部书记个人工作总结》的文章，希望大家能够喜欢！

一、思想政治方面

作为一名村党支部书记，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质，坚持用“xxxx”重要思想武装头脑，指导工作，全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放;全面贯彻中央的重大决策和部署，坚持民主集中制，在重大问题的关键时刻和政治斗争的风浪中能够经住考验，坚决维护了党的集中统一。

我始终自觉地站在反分裂斗争第一线，坚决维护祖国统一和各民族大团结，始终做到政治立场坚定，旗帜鲜明;始终坚持“三个离不开”思想，充分认识了反对民族分裂主义斗争的长期性、复杂性和艰巨性，敢于同一切影响社会稳定、企图分裂祖国的思想和行动作斗争，敢于同“三股”势力作斗争，维护了我村改革发展稳定的大好局面。

二、工作方面

(一)农业农村经济方面

2019年上半年我带领全村广大党员干部群众加快农村经济结构战略性调整。优化种植业、主攻畜牧业、大上林果业，积极发展农村二三产业，推进农业产业化经营。2019年上半年我村

各项农业生产目标任务圆满完成，并积极做好新技术推广应用，播种密植棉花1480亩，亩产增收显著。并种植西、甜瓜250亩，每亩纯收入1000元以上，成为今年我村农民增收的新亮点。还种植550亩蔬菜，新建果园820亩，超额完成乡党委、政府下达的660亩的任务，从而保证农民多渠道增收。村集体经济也不断发展壮大，我村由以往的“空壳”村，变为现在拥有银行存款6.5万元，解决了我村有钱办事的问题。还按照上级要求，在全乡率先完成水费、防雹费等费用的收缴任务。还自筹资金对原有400亩低产田进行了彻底改造，后重新发包，每亩村集体多增收70元以上。

面对农业基础设施薄弱的情况，组织全村党员干部群众，投入8000余元，新修卡尔苏大桥，还投资2万元新修马扎河大桥，方便了群众。还组织修路，共修大小桥梁67座在与新和交接地带，加固防洪坝，并植柳树3900棵，防止了水土流失。

还大力利用“科技之冬”教育和培训农民，用先进的农业科技技术武装广大农民群众，面向市场，向农民进行市场经济知识教育，进行短期实用技术培训，增强农民市场意识、开放意识、发展意识，不断增强了农民在市场经济条件下艰苦奋斗、脱贫致富的本领。

(二)政治文明建设方面

1、加强党的作风建设，开展党风廉政建设和反腐败斗争

xx上半年我坚持按照治国必先治党，治党务必从严，落实

执行党风廉政责任制，认真落实“一岗三责”，采取多种形式促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果，使广大党员干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观，廉洁自律意识明显增强。

2、不断加强党建工作

今年我认真落实党建目标责任制，充分发挥村党支部领导核心作用和战斗堡垒作用，实现了村党支部班子团结有力，民主气氛浓厚。加强了后备干部队伍建设，培养后备干部3名。从阵地建设、班子建设和思想作风建设方面不断巩固提高“五好”村创建水平。

3、通过多种形式开展教育培训工作，党员干部素质明显增强。认真做好了党员发展和党员教育培训工作，认真抓好党员电教工作，全年集中教育培训达5次，累计教育培训党员干部200人次，在党员发展上继续向一线倾斜，不断改善党员队伍结构，今年发展了2名新党员，为党注入新鲜的血液。继续抓好党建带团建“五带六同步”及促进妇建工作，指导支持青、妇组织开展形式多样的活动，充分发挥了群团组织的作用。还在农闲期间，投入6000余元组织全村党员干部、“十户长”、林果业发展大户共40余人，参观了温宿县的高效规模化果园，参观人员受到了很大的启发，更新了他们的思想观念，提高了大力发展林果业的认识。

3、积极推进依法行政，坚决维护社会稳定

今年我认真开展“四·五”普法工作，落实依法治村工作，严格控制影响社会稳定的重大案件，有效遏制危害国家安全案件发生，严厉打击“三股”势力，落实“十户联防”工作机制，“创安”工作基础扎实，加强了对流动人口、重点人口管理，狠抓“两项制度”的落实，依法加强对宗教事务的管理，今年未出现非法宗教活动,有效维护了我村改革发展稳定的良好局面。

(三)精神文明建设方方面

如何做好基层新任党支部书记工作 第8篇

一、选配合格的党支部书记, 首先做到四个必须

在基层党建工作中, 随着一些支部书记的调动和离休, 一些新任的党支部书记走上岗位, 如何做好党支部书记, 怎样正确理解和把握自己在党支部中的地位和作用, 是做好支部工作的关键。所以, 在选配党支部书记的工作中, 一定要严格选拔, 知人善用, 同时遵循以下四个必须:第一, 必须有过硬的马克思主义的理论功底。第二, 必须加强党性锻炼, 自觉地改造主观世界, 树立正确的人生观、价值观, 自觉抵制各种不良倾向的影响, 始终保持共产党人的本色。第三, 必须有强烈的事业心和责任感。第四, 必须充分认识到党支部书记工作的重要性, 要有为了党的事业甘愿吃亏和无私奉献的精神。

二、结合实际, 加强新任党支部书记的培训和工作中的主动精神

基层党支部书记是一个比较特殊的岗位, 既要搞好党支部的建设, 发挥党支部的作用, 又要凝聚人心, 围绕生产开展工作, 事务繁杂。做好党支部书记, 不但要有专业的党务知识水平, 还必须懂生产工艺流程。在支部书记业务水平上, 应按时组织举办党支部书记培训班, 从最基本的党建知识入手, 定期组织支部书记培训学习, 学习后组织考试, 考试不合格的进行补考, 补考仍然不合格的, 要对其进行谈话诫勉, 仍然不合格的, 马上调离党支部书记岗位。在培训过程中, 需要聘请油田公司党校的教授和离退的优秀的老书记讲课, 传授经验和做法。同时组织新任支部书记参加油田公司组织的党支部书记培训班进行学习。在支部书记学习生产知识上, 要定期到基层组织考核各支部书记, 是否懂生产工艺流程, 是否做到可以指挥生产。党支部的工作如果脱离生产实际, 独成一家地开展工作是不现实的。作为党支部书记要充分认识到这一点, 要求他们转变思想观念, 摆正自身位置, 深入到生产现场, 主动了解生产的实际情况, 做到心中有数。在工作中, 要有积极主动的精神, 积极参与生产经营的各项工作, 干实事。同时要树立一切工作为生产经营服务的思想, 把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来, 发挥党组织的服务保证作用。

三、定期和不定期对新任党支部书记工作进行检查、督促和指导

积极采取“一测”“二查”“三交流”形式。“一测”是通过岗位员工进行民主测评, 对所在党支部第一责任人的履职情况进行测评打分;“二查”是查看各类基层资料和台账报表, 以及油田公司党委下发的党建文件精神的落实情况进行全面认真的检查;“三交流”是对各党支部开展党建工作各项工作的完成情况进行综合评价, 量化分值, 并与党支部书记进行面对面的交流, 在充分肯定成绩的基础上, 认真分析存在的不足, 提出整改建议, 共同商讨改进的措施和办法, 增强考核的透明度。严格对基层党建工作的检查, 也是提高基层党建工作整体的一个方法。在检查中指出的问题基层党支部必须在规定的时间内进行认真整改, 整改后进行复查复检。对整改不及时或者不彻底的支部进行亮黄牌警告, 如再次复检仍然不合格, 将进行单独谈话, 上报公司党委, 亮红牌。在检查中, 检查人员必须懂党建, 懂基层工作。细致的检查才会发现细致的问题, 才会有指导作用。诸如三会一课等活动是否达到要求, 上级指示精神学习、企业规章制度的贯彻、科学发展观活动的开展、党员发展、团队建设等重大活动是否在支部台账中得到体现;党支部工作资料管理是否规范, 是否做到资料规范、台账清晰、分类合理、内容详实, 装订美观, 内容是否丰富等。是否真实地反映了各项工作留下了的轨迹, 过程是否清晰、实事求是、效果明显?通过检查和督促, 也是提高新任党支部书记工作能力的一个必要的过程。

党支部书记作为党的干部, 必须成为坚持党的组织原则、遵守党的各项纪律的模范。努力提高党支部书记的各种能力, 对于贯彻落实“三个代表”重要思想, 发挥党的政治核心作用, 夯实党建工作基础, 提高党的战斗力, 具有十分重要的意义。

摘要：做好基层党支部工作, 主要是加强思想建设、组织建设和作风建设, 充分发挥党员的先进性和模范作用, 使基层党支部真正成为中国共产党在社会基层组织中的战斗堡垒。

党支部书记如何做好谈心工作 第9篇

常说“一把钥匙开一把锁”，谈心必须有针对性，思想交流贵在润物细无声，掌握好方法很重要。

一是给谈心对象创造一个宽松的心理环境。在良好的环境中谈心，可以引发谈心对象积极的情感，主动敞开心扉，表露思想，就会收到良好效果。党支部书记可以把谈心对象约在办公室或安教室里，尽量做到一对一，这对有些自尊心强，爱面子，不愿在众人面前表露自己的心事和想法的职工比较好，采取单独谈的方式，用真诚感人的话语叩开紧闭的心扉，让职工感觉自己受尊重，也愿意讲；也可以选择在工作之余，如井下工作闲暇和路上行走时，这样的谈心灵活性强，随时随地都行，可以使对方无拘无束，在轻松愉快的氛围中让谈心顺利进行。所以，针对谈心工作，不能拘泥于传统的模式，应采用因地制宜、灵活多样方法，协调多方因素，一齐发挥作用。

二是胸怀真诚和善意。谈心的关键在于交心，做到推心置腹，双方才能够表达谈心意图。党支部书记要放下架子，不能以领导自居，板起面孔说教，否则职工对你敬而远之，更不会把心交给你，只有真正把职工当作兄弟，当成自家人，职工才愿意讲心里话，不会藏着掖着。我们可以采取同他唠家常的方式，关心的话题入手，寻求共同语言，拉近彼此之间距离，当建立起一定的感情基础，做好他们的思想工作就不难了。谈心时要不急不躁，要以情动人。对一些思想顽固、言辞激进、一时想不通的职工，也不要怕麻烦，不可操之过急，更不能拍桌子熊人，要掌握对方心理，循循善诱，以真情打动对方。

三是要找准谈心的主题。做思想政治工作并不是空对空，也不是走形式，而是及时、有效、经常性的工作。谈心成功与否，找准谈心的主题是关键。因不同谈话对象、不同时机、不同谈话方式，所产生的心理影响和作用效果完全不同。只有把握不同职工真正的诉求，找准他们关心的话题，才能有效地达到做好思想工作的目的，否则将事倍功半，甚至南辕北辙。谈心不是随便聊聊天，党支部书记要明白这次找职工谈心要解决的中心问题是什么，要摸清职工的思想障碍在哪里，多了解职工的苦衷，要了解职工有哪些困难，职工最关心什么，希望通过这次谈心能解决什么问题，这样才会对症下药，深入探讨问题形成的原因，寻找化解矛盾的途径，少绕弯子。

四是要掌握谈心的语言艺术。语言是谈心的工具，煤矿职工大多文化不高，党支部书记在谈心过程中都应该多用些实在、朴实的语言，深入浅出，入情入理，做到把问题摆透、把道理讲清、把疑惑解明。让谈心对象从中悟出道理，增长见识，提高觉悟。要摸清职工的心理特点，做到因人而异，使谈话语言与其心理状态相适应，才能使其心悦诚服，才能收到满意的效果。对不同性格的职工在谈心时要对症下药，比如，对班队长以上管理人员，他们都普遍具有文化程度较高、知识层面较广、也是带兵的人，具有一定的独立思考问题和分析问题能力。同他们谈心，语言应富有哲理性，引用的事例应广泛多样，可以谈古论今，以理释事，使其思想受到触动。这样，他们才觉得“解渴”，认识到谈话的“份量”。反之，他们会感到不痛不痒，认为谈话白白浪费了时间，自然也就谈不上效果如何。而对那些阅历浅，头脑简单，接受能力较低的职工，谈话中可以讲一些浅显的道理，运用朴实无华的语言，多举一些安全生产相关的事例，做到深入浅出，以事悟理，使他们增长见识，提高思想认识，解除思想疙瘩。而对马虎型安全常出事的职工要批评提醒，指出后果的严重性，让他起到警示作用，不能客气。

五是善于倾听心声。谈心是一种双向的思想交流，而不是说教、说服对象，或是以权压人。党支部书记常与职工谈心交流，既是一种对职工的关爱，也是倾听职工意见的良机。要满足职工的自尊心，有意识的征求对方的意见，多听职工所思所想，鼓励他说出来，这样才能让他主动吐露心声，表达思想感情。有时他们不一定非要你帮他解决什么实际问题，仅仅只是想找个人说说话，发泄一些心中郁积的不好情绪，党支部书记做一个好的倾听者也就是间接为职工分忧解难，倾听时要面带微笑，不要显示出不耐烦的样子；要让对方到轻松自如，而不是拘束。倾听时不要挑对方的毛病，不要当场提出自己的批判性意见，更不要与对方争论，尽量避免使用否定别人的回答或评论式的回答，让职工痛痛快快的把所思所想讲出来，等他讲完，可以针对他的话题，谈谈自己的意见，就很容易解开他们思想疙瘩。