年轻员工追悼词

年轻员工追悼词（精选7篇）

年轻员工追悼词 第1篇

***同志悼词

各位亲朋、各位来宾：

我们将永远铭记着2013年11月6日这个令人悲伤的日子，因为就在这一天，我们单位的优秀业务员***同志因交通事故不幸遇难。一个年轻而又鲜活的生命，瞬间便与我们阴阳相隔，白发人送黑发人，我们悲痛欲绝，我们撕心裂肺。

今天，我们大家聚集在这里，以无比悲痛的心情来寄托对逝者的哀思。在此，我谨代表新疆***有限责任公司全体员工对***同志表达最深切的哀悼，向***同志的亲属表示最诚挚的慰问。

***同志生于1989年5月26日，从小他就有着远大的志向，勤学好问，刻苦学习。由于家境不够宽裕，年幼的***在很小的时候就跟随着父母远走他乡，来到新疆谋生。年幼的***很懂事，很小就知道帮助父母分担家务。

***是家里的独子，更是爸爸妈妈的掌上明珠。***的爸爸身体不好，年轻懂事的***很早就开始打工养家，替爸爸分忧解难。为了能多挣点钱，***不怕苦、不怕累，兢兢业业的工作。

***是个孝子，不管工作多晚，他都会尽早回家，回家陪父亲、母亲聊聊天，说说话。有时即便是出差在外，也会按时给家里打个电话，报个平安。

***同志是一个品德高尚的人，与他朝夕相处的同事都称赞他的吃苦耐劳、他的宽厚、他的善良。***是一个积极上进的人。到公司工作以来，他主动要求执行重要的工作任务，保质保量的完成公司交代的任务。彰显出***员工的高尚职业道德。

我想，这就是一个恪尽职守的***员工，这就是平凡中的伟大，这就是我们学习的楷模！这样一个青年，原本应该有更美好的明天，但是，他却在生机勃发的英年骤然长逝，把自己所有的光芒，化作了让人瞩目的流星。

悲伤不是他希望留给我们的礼物，他留给我们的是精神，一种看似平凡实则崇高的精神。就让我们怀着崇敬的心情来瞩目这颗闪亮的流星，来纪念这位生如夏花之绚烂，去如秋叶之静美的年轻人，但愿每一个睹物思人的瞬间，不是生者的悲痛，而是死者的安慰。现在，***同志与我们永别了，这无论对于我们单位还是对于他的家庭，都是一个无法挽回的重大损失。而我们每一个活着的人只有将悲痛为力量，去努力做好每一项工作，才是对逝者的最好悼念。

***同志，你安息吧，我们永远怀念你！

年轻员工追悼词 第2篇

xxx同志于XX年4月14日晚上，途经萧山经济技术开发区宁税路段时，驾驶的摩托车失控，不幸遇难。后经萧山中医院抢救无效身亡，享年37岁。

xxx同志1969年6月10日出生于湖北省麻城市中驿镇一个农民家庭，自幻饱经苦难贫困生活的煎熬，仍坚强担起养家糊口的重任。xxx同志生前极负孝心，亦深爱自己的妻子，并且呕心沥血，终于培养出一双乖巧聪慧，人见人爱的好儿女。

XX年7月，xxx同志受骋于《杭州加贸运动器材有限公司》，担任该厂包装车间主管职务。工作中他严谨而有魄力、敢做敢当、言出必行。对待困难职工他极尽同情和关爱，常常慷慨解囊、不计回报。由于工作成绩出色，深得领导赏识。后因身体状况欠佳，于XX年8月辞职。

xxx同志在逆境中一边休生养息、一边不断开拓进取。于XX年4月受骋于《蓝天鹤舞控股》下属《亨冠运动器材有限公司》，担任该公司包装车间主管职务。虽身体状况一直欠佳，仍坚持战斗在最前线，是不可多得的优秀管理者，得到了广大职工的尊敬、爱戴和上级领导的肯定。

xxx同志一生勤恳务实、任劳任怨，不仅是张氏家族的骄傲，更是我们广大民工的楷模！

尊敬的xxx同志走了，带着妻儿无限的留恋，带着许多未了的心愿。您的离去给关心您的生者以深深的悲痛和遗憾。相信大家一定能化悲痛为力量，敬业爱岗、正直为人。

年轻员工追悼词 第3篇

每年的7 月, 是大学生从象牙塔迈入社会的季节, 随着每年毕业生人数的直线上升, 就业不只困扰着毕业生本人, 更困扰着政府、社会、高校还有家庭, “先就业再择业, 先求生存再谋发展”是全社会灌输给应届毕业生的就业思想, 当前也正逐渐被毕业生所普遍接受。

在这种思想的影响下, 每一个单位对于年轻新员工或者应届毕业生这类群体来说, 都有可能是他的第一个工作单位, 他们也因此而更加“吹毛求疵”, 只要在单位中没有得到工作的成就感、个人精神状态的满足感、团队的凝聚力等, 他们将立即离职, 这对于投入大量人力、物力、财力等成本对他们进行培训的单位来说, 非常不利。

二、单位岗前培训的现状及其利弊

年轻新员工刚到一个全新的工作环境, 大部分人都迫切地想要了解单位现状, 单位的未来发展方向, 自己的晋升机会, 自己的职责是什么, 应该怎么样开展工作等。为了让“新兵”快速融入单位集体, 转变幼稚的学生时代的价值观念和行为方式, 适应单位的要求和目标, 学习新的工作准则和有效的工作行为, 教给员工完成工作所必须的知识和技能, 年轻新员工岗前培训成为单位的不二之选。

岗前培训是年轻新员工职业生涯中的第一课, 目前流行的岗前培训课程内容主要是介绍单位发展的历史沿革、规章制度和文化、业务发展状况, 有的单位还组织年轻新员工参观单位各工作区域。对单位来说, 岗前培训可以提高工作质量, 改进管理内容, 提高员工整体素质。对个人来说, 岗前培训可以为自己增值, 让自己更有竞争力。

然而, 在当前的岗前培训工作中, 普遍存在着以下几个问题:

1.岗前培训就是组织员工采集员工个人信息, 解释一下劳动合同的条款并组织集体签订, 告知员工单位目前的薪酬待遇、休假制度、劳动纪律等, 然后搞一个简单的欢迎仪式就立即上岗;

2.岗前培训时间短, 年轻新员工不会留下深刻的印象。总的来说, 这种“灌输式”、“填鸭式”的岗前培训, 形式呆板, 内容陈旧单一, 表达生硬, 完全不适合爱好自由的广大的80、90 后新青年群体, 他们会认为这样的培训是走过场、形式主义, 从而产生沉重的负担感, 根本达不到培训的目的。

三、职业生涯规划的定义及其应用

人力资源管理的最终目标是保证单位组织能够维护员工的长期利益。职业生涯规划是一个人制定职业目标, 确定实现目标的手段的不断发展的过程。对于初入职场的年轻新员工或应届毕业生, 在岗前培训中提前介入“职业生涯规划”的内容, 具有事半功倍的激励效果。这是因为培训活动强调了员工对于单位的重要性, 接受培训后, 员工能够真真切切地感受到单位不只是关心自己的利用价值, 而是更关心自己的人生、事业和家庭。

具体实施起来, 要着重注意从以下几个方面做起:

1.向年轻新员工提供完整的、信息齐全的岗位说明书。岗位说明书是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件, 它包括工作描述和工作规范 (即工作资格) 两个部分。在岗前培训中提供给年轻新员工的岗位说明书, 要更加注重工作描述的部分, 且需要突出工作权限、工作关系、工作环境的内容, 这样才能使年轻新员工感到单位对自己的人性尊重。

2.采取“良师益友”方案, 即把同一或相近工作类别的年轻新员工分成一个小组, 让一位或者几位老员工向年轻新员工介绍自己在单位中的发展和成长历程。并且有意识地了解年轻新员工的精神现状, 为年轻新员工释疑解惑, 帮助年轻新员工祛除心中的疑虑, 为未来工作树立坚定的信心。需要注意的是, 作为“以身说法”的年轻新员工, 必须是现有员工中被公认为行为楷模的老员工。这种积极的帮助和接触有利于年轻新员工快速融入团体, 有利于在今后的工作中建立起良好的工作关系。

3.单位所有者或者负责人参与岗前培训, 并与年轻员工一同“私人订制”他们个人的职业生涯规划。单位所有者或负责人亲自会见年轻新员工, 除了向他们致欢迎词, 介绍单位的“发展故事”, 一起聊聊单位的经营宗旨和经营哲学以外, 还可以让所有参加培训的年轻新员工各自书写自己心目中的人生目标、职业规划, 并认真阅读和领会每一位年轻员工的“心声”。建立起相应的“秘密通道”、“知心园地”等, 委派对应的部门主管或者老员工与其本人面对面谈心聊天, 告知年轻新员工单位对他个人的要求和期望, 并针对年轻新员工的职业生涯规划, 详实地为其分析达到目标的途径和渠道, 并预先告知当中可能会遇到的困难和挑战, 帮助他们制定迎接挑战的策略等。

总之, 人才队伍是单位生存和发展的根本, 要想在市场上开拓进取, 立足不败之地, 就要重视员工队伍建设, 尤其是年轻新员工的岗前培训, 提前介入职业生涯规划内容, 通过建立起以人为本的职业生涯管理制度及流程, 把年轻新员工当成内部客户, 用爱心、耐心浇灌, 才能真真正正地让他们心甘情愿地在单位生根发芽, 为单位创造价值, 成为单位可靠、有能力的核心员工。

摘要：岗前培训是单位招工用人的一种必不可少的组成部分, 当前岗前培训普遍的内容主要有向新员工介绍单位的规章制度、文化以及单位的业务和员工等, 但对于以人为本的现代社会来说, 这种“填鸭式”、“用人单位主导型”的培训已然过时, 本文主要从员工个人出发, 阐述职业生涯规划对员工个人发展、单位人才队伍稳定的重要性。

关键词：年轻新员工或应届毕业生的就业心态,单位岗前培训的现状及利弊,职业生涯规划的定义及其应用

参考文献

[1]《人力资源管理专业知识与实务》[初级].中国人事出版社, 2009年5月第一版.

[2]《人力资源管理专业知识与实务》[中级].中国人事出版社, 2009年5月第一版.

写给年轻女员工的话 第4篇

我们公司招聘的人员，归纳起来有三类：一类是物业顾问（行销），一类是项目销售（坐销），第三类是行政文员。

我每次都会让面试的女士挑，她们大多选行政，其次是坐销，挑行销的寥寥无几。即使告诉她们行销底薪最高，有提成，未来还能当经理，她们仍然不会改变。

她们的选择顺序，正好是与赚钱多少相反。也就是说，她们宁可找一个压力小、稳定、清闲的工作，即使赚钱少、升职机会小、发展难。可惜，这样的人我连行政部都不会录用她，因为她们根本没有事业心，也不会学习。

她们的年龄平均在25岁，有些确实形象可人，但是，我真的为她们的未来担心。

她们会如愿嫁给一个有钱或有潜力的男人，男人之所以娶她，往往是因为她花开正艳。她们很听老公的话，有的辞职回家当了全职太太，有些还在无心地上班，直到生孩子。

对于女人，生孩子几乎是她们事业的结束。她们往往因此就辞职了，当全职太太。

老公在事业上不断努力和学习，素质提高了，朋友圈子也越来越大。女人则离社会越来越远，在可以吃苦的时候享乐了，人生的糖果都吃光了，现在除了不断的犹豫，影响着心情，甚至还烦扰着老公。

吵架，对于一对幸福的夫妇是打情骂俏，而对于冷漠的夫妇是想打破麻木，打破了麻木，往往是彻底的厌恶。两个人在社会生活中的不同角色，决定了巨大的差异，这种差异，造成了共同语言的减少。女人当初吸引男人的魅力，已经不再，不论是跋扈和神经质，抑或冷漠与寡淡，都骚扰着男人，一直到男人真的有了外遇。

离婚，她会陷入绝望，因为家庭曾经是她的全部；不离婚，会陷入抓狂，因为生活会越来越恐怖。

而有事业的女人，不断地丰富自己，爱情不是她生活的全部。她和男人有太多共同的语言，生孩子对于她，只是一个小小的耽误。我有个做装修行业的朋友，副总经理，产后一个月不到，我给她打电话，她在武汉出差。孩子很健康，家里安排得很好。

她的例子可能有些极端，但是说明了很多问题。

有事业的女人，很美，看她们在男人的世界里，闪展腾挪；学习中的女人很美，才华横溢。和这样的女人生活，乐趣是难以言表的，她们或许没有花瓶般的绚丽，但会让你静，让你甜，让你乐，让你敬。

我给面试的女孩子讲了这个观点。她说相信爱她的男人，不会那样。

男人教育女人要有事业心，看起来多么冷漠和不体贴，只有老板才会这么卑鄙和务实。可就是这个卑鄙的老板，在公司里给予了女人和男人一樣平等的晋升机会。他痛心那些曾和他并肩作战、花心血培养出来的有商业天赋的女职员，早早退出了职业的舞台，那些嘴上追求平等的女人，暗自默念，女人是弱者。

那些还天真烂漫、养尊处优、抱怨忧郁的在职女员工，如果你的事业目标是没有目标，我怎么要求你不要上班迟到？真不知道哪一天，男朋友一句话就让你辞职了，你们会在慵懒中度过余生，还能和你们有什么可聊的？我不觉得你们有什么魅力，特别是对于我，在你们辞职的时候，我都懒得假意挽留。

年轻职工追悼会悼词 第5篇

今天，我们怀着十分沉痛的心情深切悼念离休干部××。

××因患肺心病医治无效，于10月29日晚7时30分在市人民医院与世长辞，享年72岁。

××1932年1月生于岳阳市湘阴县城南区，1949年6月参加革命工作。

解放前夕在江南地下十一师、乡农协会参加全国解放运动。

解放后，参加清匪反霸、土改、镇反运动和参加整风整社等工作，后在湘阴粮食局、人委会等单位工作，1979年3月在汨罗矿石公司工作，1984年6月调汨罗市财政局房管所工作，1986年3月离休。

少年时代的××和许许多多同龄人一样，饱经了旧社会苦难生活的煎熬和考验。

他十来岁时受生存和生活所迫，弃书投工。

在长沙等地工厂当童工，受尽了工厂资本家的剥削和欺凌，亲眼目睹和亲身体会了旧社会的黑暗，这使他幼小的心灵开始产生鲜明的爱憎分明的阶级立场，充满了对旧世界的无比痛恨和对新生活的无限向往。

在此期间，他受进步思想影响，参加了长沙工人罢工等革命活动;解放前夕，他投身全国解放运动;解放后，参加乡农协会，积极投身土地改革。

由于他表现出色，被组织上选派到粮食干校学习，安排到粮食部门工作，在党的培养教育下迅速成长起来。

在以后的革命工作生涯中，他热爱共产党，热爱新中国，热爱社会主义。

在错误路线干扰下，受到极不公正待遇，蒙冤二十一年仍坚真无悔坚持革命信念，其高尚的品格勘为后人楷模。

××一生勤勤恳恳，任劳任怨。

他无论是在财会岗位，还是在管理岗位，他总是一心扑在工作和事业上，干一行，爱一行，精一行，敬业爱岗，默默奉献。

××为人忠厚、襟怀坦白;谦虚谨慎、平易近人;生活节俭、艰苦朴素;家庭和睦、邻里团结，他对子女从严管教，严格要求，子女个个遵纪守法，好学上进。

××的逝世，使我们失去了一位好同志。

他虽离我们而去，但他那种勤勤恳恳、忘我工作的奉献精神;那种艰苦朴素、勤俭节约的优良作风;那种为人正派、忠厚老实的高尚品德，仍值得我们学习和记取。

我们要化悲痛为力量，努力学习和工作，再创佳绩。

以慰××在天之灵。

父亲追悼会追悼词 第6篇

尊敬的各位亲朋，各位来宾：

首先，我代表我母亲我妹妹及我们的家人对各位莅临我父亲的追悼会表示衷心感谢。（鞠躬）

我敬爱的父亲大人因病医治无效，不幸仙逝。我们全家深深痛惜，切切悲哀。真是“青山含悲花垂泪，绿水载孝草滴血”。但是，看到今天到场的各位，关心、帮助、支持、尊敬、爱戴我父亲的亲朋好友及我父亲的战友、同事、领导，我父亲的在天之灵一定会倍感欣慰。在此，我们再次表示深深的谢意。（鞠躬）

我父亲1928年出生于山东省莱阳，1947年参加中国人民解放军，第2年加入中国共产党，参加过五次战役，数立战功，为解放新中国做出了奉献，并随军南下。转业后来到綦江，从1954年至1984年离休前，先后在县人民医院、三角区医院、县卫生防疫站工作。离休后，党和政府给予我父亲高度评价，确认他为县处级正职干部。我父亲身体状况较差，不仅有冠心病，还患有胆结石、脑梗塞、右脑萎缩、腰椎间盘突出等多种疾病。但他老人家从不顾及自己身体，把一颗心全交给党和国家，交给了他人。工作上他认真谨慎、忘我奉献：生活上他安平乐简、廉洁朴素。他有宽广无垠的`胸怀和亲赞友颂的美德：他与母亲情深意笃，举案齐眉。他对子女深爱严导，言传身教；他与友邻亲近和睦，团结互助。他老人家的一生，是饱经风霜、辛勤劳苦、默默奉献的一生。他的一言一行，无不是我们学习的榜样，他老人家不仅给了我们健全的躯体，更给了我们高尚的灵魂，他老人家的精神感召着我们，指引着我们。他老人家对我们数十年如一日的养教之恩，重于泰山，浓于热血，激励我们在今后的人生旅途中堂堂正正地做人，光明磊落地为人。他老人家平凡而崇高的精神境界永远是是我们前进路上的引航灯！

父亲，我们最最敬爱的父亲，父亲，我们心心相印的父亲，你走得太急，你走得太匆忙，我们还有很多话没来得及对你说，我们还有很多心声没有来得及对你倾诉，你还没有充分享受子女的孝道和天伦之乐，你就走了，匆匆地走了，留下我们痛苦，留下我们伤悲父亲，请你老人家放心的去吧，我们一定会好好地孝顺和侍奉母亲，精心地教育子女，勤奋地认真工作，诚恳地待人接物。我们一定继承你的遗志，完成你的遗愿，并将你的精神发扬光大。永别了，亲爱的父亲！安息吧，敬爱的父亲！一路走好，慈祥的父亲！（鞠躬）

你的儿子女儿泣悼

父亲追悼上的追悼词 第7篇

尊敬的各位亲朋，各位来宾：

首先，我代表我母亲我妹妹及我们的家人对各位莅临我父亲的追悼会表示衷心感谢。（鞠躬）

我敬爱的父亲大人因病医治无效，不幸仙逝。我们全家深深痛惜，切切悲哀。真是“青山含悲花垂泪，绿水载孝草滴血”。但是，看到今天到场的各位，关心、帮助、支持、尊敬、爱戴我父亲的亲朋好友及我父亲的战友、同事、领导，我父亲的在天之灵一定会倍感欣慰。在此，我们再次表示深深的谢意。（鞠躬）

父亲，我们最最敬爱的父亲，父亲，我们心心相印的父亲，你走得太急，你走得太匆忙，我们还有很多话没来得及对你说，我们还有很多心声没有来得及对你倾诉，你还没有充分享受子女的孝道和天伦之乐，你就走了，匆匆地走了，留下我们痛苦，留下我们伤悲……父亲，请你老人家放心的去吧，我们一定会好好地孝顺和侍奉母亲，精心地教育子女，勤奋地认真工作，诚恳地待人接物。我们一定继承你的遗志，完成你的遗愿，并将你的精神发扬光大。永别了，亲爱的父亲！安息吧，敬爱的父亲！一路走好，慈祥的父亲！（鞠躬）

你的儿子女儿泣悼