农村基层团支部调研报告

农村基层团支部调研报告（精选9篇）

农村基层团支部调研报告 第1篇

白涧镇辛东村

团支部建设情况调研报告

白涧镇辛东村是一个库区移民村，位于 102国道白涧段南北两侧。全村14至28周岁的青年共有223名，其中团员65名，团青比例29%。近年来，该村团支部在党委及上级团组织的正确领导下，紧紧围绕社会主义新农村建设中心工作，以建设“五有”团支部为目标，把组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益作为工作突破口，有效发挥了团员青年的生力军作用，有力推进了新农村建设步伐。在我县社会主义新农村建设活动中，辛东村表现突出，2008年至2010年，连续三年被评为蓟县新农村建设示范村。

一、辛东村基层团组织建设工作主要成效

1、健全组织机构，扩大团队影响

农村基层团组织是共青团在农村的工作基础。镇团委积极响应团县委加强基层团建号召，多次深入到村广泛宣传、细致讲解，做足思想工作，最终赢得了村党支部领导的大力支持。辛东村团支部在基层团建工作“配强班子，完善职能”的要求下，积极推进团组织建设工作。一是配齐配强团支部领导班子。团支部书记由县级优秀党员杨秀东兼任，团支部副书记由该村大学生村官战涛担任，并负责日常具体工作，支部委员由4名政治素质高，文化水平高，事业心强，具有一定基层工作能力的青年担任，平均年龄29岁,均为大专以 1

上学历。二是不断完善团支部职能。辛东村团支部根据工作定位，把全村青年纳入管理范围，坚持党建带团建，积极配合党支部全局工作，重点发挥团员青年的生力军作用，使全村青年焕发出新的生机和活力。

2、开辟团建阵地，培养农青成才

为适应农村青年想富盼富的需求，提高团员青年技能水平，促进青年增收成才，团支部与村两委班子协调沟通，为广大团员青年开放村文化站作为团员的活动场所。团支部借助远程教育这个平台，并坚持多措并举，以培训实用技能、提供技术服务、分享致富信息等为基本手段，重点扶持有一定生产经验、有较强创业意识、较高社会诚信度的农村优秀青年，帮助他们发展苗木、养猪、养牛等种养殖项目，并充分发挥扶持户的辐射带动作用，滚动发展，形成规模，服务更多的农村青年增收成才。村团支部两年来已累计培训青年50余课时，直接受益青年180余名，真正成为服务广大青年农民的“贴心组织”。为了让农村青年有更大的学习和发展空间，团支部又在村苗木基地建立起农业示范活动阵地，由苗木发展青年带头人组织指导，每月三次，让广大团员青年定期在这里参观学习、动手劳动，已累计培养了45名苗木“技术达人”。

3、加强队伍建设，巩固组织基础

青年团员队伍管理是基层团建中的一个重要内容，离开

了团员，团支部就失去了存在的基础，基层团建就没有任何意义。加强青年团员队伍管理，一是做好团员的发展工作。辛东村团支部按照《团章》的有关要求，积极将适龄农村青年中的优秀人才吸纳到团组织中来，并通过他们带动其他青年踊跃加入团组织。在辛东村，青年种植大户、青年运输专业户、青年商业者等上进青年被优先发展为团员，形成了壮大团员队伍与增强基层团组织感召力的良性循环。二是不断提高团员的综合素质。辛东村团支部一直坚持创建学习型团支部、培养学习型农村青年，在团员中广泛开展学习成才活动，全面提高团员的思想道德水平，完善团员素质。同时注重增强团员的社会实践能力，让团员在实践活动中受锻炼、长才干，进而在基层团组织开展的各项活动中成为骨干，保证基层团组织工作的顺利进行。三是实行“推优入党”制。为了提高青年对团的重视，发挥他们的入团积极性，村党支部规定，28岁左右青年入党支部，不是团组织推荐的不准作为发展对象，团龄不够一年的不准作为发展对象。两年来已有6名团员青年向党组织递交了入党申请书，推优入党3人。

4、广泛开展活动，体现自身价值

辛东村团支部为营造健康向上的良好社会风气，更好的为建设社会主义新农村贡献力量，主要开展了以下几项主题活动：

⑴、组织青年团员节假日慰问村内孤寡老人、残疾人、五保户,为他们做家务、打扫卫生、陪他们过节。目前已组建一支8人的志愿队伍，轮流为困难村民解决实际生活困难，深受百姓好评。

⑵、聘请县林业局专家到村为农村青年培训苗木种养技术，已累计开展9期，通过培训已让我村60余青年受益匪浅。

⑶、利用村文体活动广场举行团员青年篮球比赛，青年团员自由结队，每月择日比赛，设臵制度与奖励，鼓励青年加强体育锻炼。

⑷、在全村整治村容村貌的行动中，组织广大团员在村内积极宣传环境治理的益处，为村容村貌整治做好宣传服务。

⑸、团支部积极行动，多次率领团员对村内的垃圾进行清理，美化村内环境，给百姓生活带来健康的同时，也让团员们通过劳动体现出了自身价值。

二、辛东村基层团组织建设工作主要问题

近年来，辛东村基层团建工作取得了一些成绩，但距上级的要求还有一定差距，也存在一些问题。主要表现是：

1、基层党组织在支持团组织工作上不给力。共青团组织是党的助手和后备军，但目前在经济压倒一切的工作思路下，村级党组织对团的工作重视不够，投入不够，关心不够。从基层团委书记兼职情况可以看出，基层党组织普遍认为团的工作是一种“附带产业”，这无疑给团工作的开展带来难度。

2、基层团建工作的开展尚未找到突破点。由于大部分团干部是兼职，主要精力集中在党政中心工作上，没有足够精力来思考和开展团的工作。团干部缺乏热情，责任感不强，被动应付现象普遍。这种前提下，必然还没有比较成型的既符合农村发展需要、适应广大农村青年团员需要，同时又能紧密结合农村基层党政中心工作的团的工作体系。

3、农村青年对团组织的认知、信任和需要呈弱化趋势。农村青年在社会经济文化大潮的冲击下，对团的活动参与热情不高，对团组织的认同感、信任感和需求感在减弱。团工作容易变成团干部费尽心思，团员青年反应冷淡，缺乏主动性、积极性和创造性，最后落得虎头蛇尾。

三、辛东村基层团组织建设工作建议及思考

1、以“党建带团建”为抓手，优化基层团组织工作环境。只有依靠“党建带团建”，团的建设才能把握和体现党的要求，充分发挥助手作用，“以作用求地位”；随着蓟县基层党支部“五比三创一考评”活动的开展，基层团支部建设应纳入村两委班子考评之中，从而激发村党支部对团工作的重视，“以地位求作用”。

2、根据农村生产实际、青年发展需求，在活动时间、活动方式、活动内容上灵活考虑，提升活动内在吸引力。基

层团支部应重点做好青年创业致富工程的服务工作，提供技能培训，就业政策和市场信息，为农村青年增收成才提供切实有效服务。

3、关注90后团员的思想动态，把握他们的思想脉搏，做他们的贴心人和知心人，让他们感受到团组织的温暖。

农村基层团支部调研报告 第2篇

XX村支部书记

各位领导、同志们：

今年以来，我村党支部在镇党委的正确领导下，同心同德，拓宽工作思路，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动的开展，加强党支部的班子队伍建设上着手，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，热情周到的服务为党员干部树标兵，为广大村民谋福利，认真履行职责，较好地完成了全年各项目标任务，现将本年度抓基层党建工作情况作如下述职报告。

一、党抓教育培训工作，建立学习型党组织，在整个支部上下认真践行党的群众路线实践活动的浪潮中，驵织全体党员干部认真学习总书记系列讲话精神，上级党组织发放的各类书籍和会议文件，认真撰写学习心得体会，并召开民主生活会，对外出的党员同志进行电话联系，做到有会必到，有事请假的原则，认真开展“学党章、学条例，受教育，守纪律”的警示教育活动，使支部的工作能力进一步加强，使每个党员积极主动走访各联系户，贴近农户，服务群众，惠及群众的实践成果，提高了支部的凝聚力和战斗力。

二、抓好党员队伍建设，提高党员政治素质

支部有个别党员存在一些问题，开支部大会不参加，也不写请假条，对村工作环境卫生不主动积极参加，今年8月份XX路口拔草搞卫生，有个自然村总共15名党员，只有4名参加活动。经过今年支部开展学习，镇领导讲课，“党员积分记制度”管理，“五星评议制度”，“党员例会制度”以后，提高党员政治思想素质，每个月例会学习，公益劳动能积极主动参加，提高党员队伍先进性和纯洁性。

三、做好党员服务居家养老工作

在上级党委领导关怀下，村干部努力下，广大村民的大力支持下，筹资11余万元，在8月份开办了居家养老中心，使老年人生活动上有依靠，党员服务居家养老每天有一至二名党员义务参加居家养老揣菜、揣饭、扫地、搞卫生，扶老人服务活动，受到上级领导的好评。

四、加强自身学习，做好本职工作

今年完成了创业承诺，XX路口的两边绿化，XX路口到办公室两边绿化及房屋墙壁的粉刷工作，新做公开栏，建设了老年协会的居家养老服务中心，做好党员联系户的工作，走访了五百多户农户，到农户家中走一走、看一看、听一听、谈一谈，才能拉近与群众的距离，做到民情民意了解，关心关怀到位，党员在群众中的形象会提高，对五个自然村群众情况进一步了角，关心他们的生活情况和工作情况。

五、存在问题

1、对处置不合格党员时，往往出现界定标准模糊，执行偏软，做老好人的现象。

2、对长期外出少数党员管理不严，没有及时参加支部组织生活会和公益活动，今后要加强外出党员管理，除特殊情况外，不能参加会议的党员，须写书面请假条，连续三次不参加支部的组织生活会，上报镇党校学习。

六、明年计划及打算

今年我村正在农村污水管道施工，村内道路卫生较难开展，我们将积极配合督促施工人员尽快保质完成施工，使村中环境卫生更加清洁。

做好土地整理扫尾工作。进一步做好基层党组织的党建工作，和村环境卫生工作。垃圾分类工作等一系列相关工作。

通过活动的开展，进一步增强支部的凝聚力与向心力，增强班子成员。党员群众之间的联系度、紧密度、团结度，进一步加强党员干部的创造力与战斗力，增强以党员干部创业能力为核心的创新发展能力，从而增强党员干部对群众的带动力，服务能力。

基层农村医疗保险调研 第3篇

1 新农合发展现状和主要成效

该县于2015年10月被列为山东省省新农合第二批示点县。2015年10月至2015年12月,新农合累计筹集基金10313.15万元,基金共支出9702.92万元,截止2015年底累计结余610.23万元;根据初步统计,2015年全县参合农民164677人,每人筹资290元(其中个人50元,政府240元),筹资额达4775.63万元;2015、2016年农民参合率分别达96.9%、98.5%。基金运行安全,筹资水平和参合率逐年提高。新农合开展以来,已经取得较为明显的成效,在一定程度上缓解了农村居民看病难的问题,提高了农村居民的医疗保健意识,进一步缩小了城乡经济和社会发展的差距,提升了农民群众的生命健康水平,使农民活得更有尊严,使农民的幸福指数进一步提高。

在工作上主要体现在以下五个方面:

1.1 组织领导进一步加强

县委县政府把实施新型农村合作医疗制度作为一项普惠性民心工程,纳入全县经济社会发展重要内容,加强领导,狠抓落实。成立了县新农合管理委员会及监督委员会,各乡镇(街道)村成立由主要领导任组长的新农合领导小组,县里还成立管理中心,具体负责全县新农合日常业务管理,为新农合制度的实施和发展提供了组织领导保证。

1.2 农民群众的认识不断提高

县政府及有关部门把提高农民对新农合制度的认知度作为一项基础性工作,通过各种形式、多种渠道,积极宣传新农合的宗旨、特点、重要性、筹资方式、补偿范围、管理办法等有关政策。每年都召开全县新农合工作动员大会,签订县乡参合率目标责任书,各乡镇(街道)还通过张贴标语、发放宣传单和以会代训等形式进行广泛宣传。通过宣传,把新农合惠民政策普及到千家万户,加深了农民对新农合制度的了解,提高了他们的参合积极性,增强了农民群众的互助共济意识,参合人数和参合率逐年提高,为广大农民抵御疾病风险和缓解因病致贫返贫奠定了基础。

1.3 医疗服务水平逐步提高

全县15家定点医疗机构使用全省统一药品目录,将基本药物全部纳入补偿范围;配备了专用电脑、安装了医院收费管理系统和新农合操作系统,2015年底开始,参合对象到全省省、市、县、乡四级医疗机构就诊,出院时就能进行即时结报,方便了群众就医报销;2015年起实现新农合补偿与农村医疗救助“一站式”服务,2015的上半年完成16万参合对象“一卡通”个人基础数据采集工作,为提高新农合信息化水平打好了基础。

1.4 参合农民受益程度逐年提高

一是新农合补偿范围进一步扩大。建立了普通门诊、特殊门诊、住院补偿以及重大疾病补充补偿等多种形式补偿。2015年每人每年提取15元,建立重大疾病补充补偿、参合农民当年住院费自付超过2万元的,超过部分按70%比例补偿,最高支付限额20万元,我县当年有74人受益,补偿总额达57.97万元,患者最高补偿额达14.35万元。二是补偿比例不断提高。普通门诊补偿从20%提高到50%,特殊门诊不设起付线,从零增加到26个病种,补偿比例为50%,最高年封顶线从原来8000元提高到2万元。三是住院补偿大幅提升。乡级、县级、市级、市外补偿比例分别提高到95%、80%、60%、55%;起付线分别降到50元、300元、500元、600元;参合对象医药费用补偿年封顶线从2万元提高到8万元。

1.5 基金监管逐步规范

一是实行收支两条线管理。设立了基金财政专户和基金支出账户,对基金实行市级统筹、封闭运行、专款专用。二是建立了基金支付三级审核制度。即定点医疗机构初审、县管理中心复审、县财政部门终审后,将补偿款拨付给定点医疗机构,严防基金违规支出。三是实行了医疗服务监督制约机制。把新农合工作纳入年度各医疗机构绩效考核,对抽查中发现的问题及时责令医疗机构限期整改,对整改不到位或屡教不改的医疗机构给予暂停下拨新农合基金、通报、警告直至取消定点医疗资格的处理;确定费用控制目标,对定点医疗机构次均门诊费、次均住院费用等指标进行量化管理,超出部分由县新农合管理中心扣回;开展抗菌药物合理应用专项整治活动,控制基本药物目录外药品的使用数量,在基层医疗机构实行药品零差率销售;建立新农合补偿信息县乡村三级公示制度,主动接受人民群众监督。

2 存在的主要问题

2.1 政策宣传不够深入细致

一是宣传不到位。在调研过程中,有关人员反映,乡镇村两级主要任务是按县里下达收缴任务筹资,一些具体的新农合政策如报销的病种、报销的比例、报销程序等他们也一知半解,所以他们在农户收钱时也给群众说不清楚。实施新农合的主要“窗口”--医院,对新农合政策宣传更少,只是按照上级文件执行有关政策,导致了看似都在宣传,可效果并不理想,使老百姓对新农合政策含糊不清,给新农合工作的开展带来诸多不利因素。二是宣传形式单一,力度不够。在走访座谈时农户普遍反映,只是在收钱时才给他们讲新农合政策,往往群众在就医时想问没地方问。部分群众对补偿办法和补偿标准了解不够、报销期望值与实际情况有时不相符,致使产生怀疑,抵触情绪,影响了继续参合的积极性。在问卷调查的农户中,只有一半的农户认为是自愿参合的,30%的农户认为是上级政府规定要参加才参加的,还有20%农户认为是乡村干部硬压才参加的。三是部分农民对新农合的政策不够了解。没有真正了解新农合制度的意义,对“以保大病为主”和“体现互助共济”的宗旨理解不够,掌握不透,一些青壮年家庭由于自己身体好、生病住院的概率低,仅从自己短期得失的角度考虑,参合积极性不高。四是在外农民工新农合资金收缴不方便。我县外出务工人员较多,他们往往要春节过年才回家,新农合政策宣传无法到位,也影响了参合率的提高。

2.2 政策保障目标狭窄、农民总体受益面小

一是定点医院就诊少、个体诊所就医多。从问卷调查分析,村民看病有40%的人选择在没有报销的村卫生所就医,有40%的人选择在乡镇卫生院诊治,有20%的人选择在县级及以上医院看病。在调研中,群众普遍反映,偏远村庄农民群众到定点医院看病路途远、车费贵,额外费用高,不划算,平时头疼脑热都是在本村卫生所开药,不愿意去有补偿报销的定点医院看病。二是定点医院费用高、吸引力小。据查2014、2015年1-4月份,定点医院次均普通门诊费用分别为141.78元和105.43元,而村级卫生所、个体诊所次均门诊仅15-20元。一些常用新药没有列入补偿目录,有的医生常开药品目录之外的药,新农合虽然有补偿报销,但实际花费仍然比村卫生所、个体诊所高,因此,定点医院对农民群众吸引力不大。一患者感冒发烧在县医院住院治疗花费1716.79元,补偿范围内费用1124.78元,仅占65.5%,实际补偿660元,范围内费用补偿比58.6%,实际补偿比仅38.3%。

3 对农村医疗保险工作的几点建议

3.1 加强领导,认真解决新农合运行机制存在的问题

一要进一步完善和落实新农合各项制度建设。县政府把门诊纳入新农合补偿报销范畴,是从以大病统筹为主的农民医疗互助共济政策向服务于更多农民常见病、多发病诊治的门诊拓展,是诊疗“扩面”的重要举措,能让更多的农民得实惠。有关主管部门要针对运行过程中突出的问题,采取有力措施,从制度上、机制上认真加以解决。对50%左右农民游离于体制之外就诊看病问题认真分析,要有质的转变,通过政策设计要适时扩大特殊门诊病种范围,让更多更困难的群体受益,使制度更加完善,让参合农民得到更大的实惠。

二要协调处理好政府、医院、农民三者利益关系。解决好需求方、供给方和政府三方吸引力不足问题,使政府花同样的钱让农民疾病得到更好的治疗,医院少成本多看病,农民少花钱看好病。特别是乡镇卫生院人员工资已由财政供养更应当突出公益性、服务性。

3.2 加强管理,积极创新乡镇卫生院医疗管理运行机制

一是在管理机制上,建立乡镇卫生院院长负责制。医务人员提供规范化、标准化和优质化的医疗技术服务,是新农合定点医院的基本要求,严禁把基层医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩,破除以药补医旧体制,医生看病要与创利脱钩,与医疗质量、服务水平挂钩。二是在人才培养上,抓紧配齐配强乡镇卫生院的各类卫技人员,解决专业人员短缺问题。要加强医务人员的培训,采取选送和委托代培相结合的方式,逐步实现每个乡镇卫生院有4名全科医生的目标,增强解决常见病多发病的能力,提高医疗和服务水平。三是在设备配置上,要在政策资金和管理方面加大投入,逐步解决医疗设备简陋、技术能力低下问题,不断提高基层卫生院诊疗水平,让农民能就近就地看病,使广大农民群众更好地享受医疗卫生服务。

3.3 开展试点,加快村级新农合医疗点的建设步伐

从调研情况看,村级卫生所仍然是广大农民就医看病很重要的一个途径,建立好新农合的村级医疗点,既方便群众,减少费用,让有限的基金得到更好地发挥,使农民在自己的家门口就能把病看好,是今后新农合发展的方向。政府应该认真地开展试点,扎实推进,积极探索开展县乡医院与村卫生所帮扶结对活动,不断提高村级卫生所医疗服务水平。

参考文献

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农村基层团支部调研报告 第4篇

基于实地查看、个别访谈、资料查阅等形式对渝东北农村基层党支部建设的概略情况作了简单梳理，并以此为例，对西部欠发达农村地区在新形势下抓好基层党支部提出了一些建议。

1.农村基层支部建设现状

本次抽样调查共选取位于重庆市“北大门”的城口县三个自然村庄党支部、一个街道居民委员会进行了数据分析。

1.1党员自然状况

议学村党支部是全县三个“农村优秀党支部”之一，全村人口1658人，加上外来暂住人口将近两千人，党员数量共计34人，其中男性27人，女性7人，退伍军人5人，经济来源主要为外出务工和本地务工或经商，单纯在本地务农者已经较少。

中岭街党支部有老党员18人，年长者有八十多岁的，各个年代都有，当前在世党员入党时间最早有上世纪五十年代的，目前六十年代入伍的党员较多。该支部有女党员7人，男女党员比例为5:1，其中3人干过副支书或居委会主任等职务。党员年龄结构偏大，45岁以上党员占所在支部比例为63%。

在新华村和三湾村党支部调查获知，当前年轻一代有入党意愿的人比例有所增加，过去四年时间两村共发展新党员26人，其中已转正20人，成为组织生活中一支充满朝气的力量。值得指出的是，随着部分村民通过外出承包工程或在本地开发钡矿、锰矿、煤矿，积聚了一定财物，在农村地区拥有一定的影响力和号召力，对于这一阶层，积极争取加入党组织也是他们获取更大话语权，凸显个体价值，力争有所作为的自然选择。

各支部党员的学历层次普遍较低，大学生只是个别，高中生的比例为27%，初中为58%，五六十年代入伍的老同志多数只有小学文化。

1.2支部硬件设施

自重庆市直辖以来，在基础设施建设投入上加大了力度。村级党支部硬件设施条件和办公环境也有了较大改善，统一新建了单独的办公场所。现在支部书记配有办公室、电脑、电视、电话，已连通党政互联网，基本能做到网络上情下达，为组织生活的正规化打好了硬件基础。必须看到，村级支部建设自身供血能力不足，农村税费改革之后,基层财政收入和村级组织经费收入来源的减少,使本来就举步维艰的县、镇、村公益事业陷入“无钱办事”、“无人办事”的尴尬局面。缺乏乡镇集体经济实体，没有经济收入，没有活动经费，上级下拨办公经费仅１０００元左右，无力开展有效工作。

1.3支部主要活动

各支部至少每季度召集一次党员大会，落实上级指示精神传达等要求，在坚持按纲建设的同时，加强思想政治业务学习，开展反邪教等教育活动；各支部重视积极分子的培养工作，主要采取集中授课和个别谈心、按期组织思想汇报，并注重在随机访谈中观察了解积极分子的思想动态，坚决做到积极动员、严格把关；牵扯支部精力最多的还是为民服务方面，协调村民矛盾纠纷，办理计生、新农合医疗保障、外地务工人员保险、退耕还林管理、森林防火、河道、沟渠治理、防旱抗涝等许多具体事物都由村级党支部牵头办理；各支部还联合筹措，大力配合政府组织协办了一年一度的乡镇农村运动会，项目设置因地制宜，主要有具有较高群众基础的篮球、乒乓球、赛跑，和较具农村特色的拔河、负重跑、扁担挑物等。

2.农村基层支部建设局限

2.1党员构成有待优化

在当今中国发展大势“孔雀东南飞”没有发生根本变化的情况下，本地经济发展滞后，农村人口部分通过高考改变农民身份，分流进城镇公私单位，富余劳动力多选择前往广东、江浙沿海及外地矿山务工挣钱。农村基层支部管理所属党员则多为经济收入相对稳定无需外出务工，或年事已高及家庭现实原因不愿选择远行的居民，只占人口总数的2% 左右，在年龄结构和成长经历上都相对单一。从现实需要而论，稳固农村党的基层组织，扩大基层党支部的辐射范围，应当抓好入党积极分子的培养和发展，党员的学历层次和知识结构和时代要求也还有较大差距。

2.2参政意识有待加强

在体现参政意识最明显的村长和支部候选人选举过程中，相当部分村民“事不关己高高挂起”的冷漠思维依然严重，认为无关个人切身利益，个人投票对选举结果影响微乎其微，“管他选谁无所谓”的理念仍然具有市场。部分民众未能意识到这是自己的合法政治权利，更无积极的维权意识，在权利行使上消极作为。

2.3资金投入有待增加

由于历史发展原因，党的农村基层政治工作的投入长期存在经费不足。资金開支主要是公益事业的道路、沟渠，此类资金主要靠找上级等靠要。道路治安施行属地管理。组织防火防盗等巡逻执勤，经费支出也主要靠自筹解决、自贴腰包。经费支出中村级干部要面对群众的质疑。干部个人付出较多，要有所作为的话，必须先期投入，一定程度上会引起上级下级的误解。在市场经济建设背景下，党支部在处理实际矛盾和利益纠纷时发言权不足。

3.农村基层支部建设求解

3.1贯彻科教兴国基本国策，提升广大村镇人口素质

农村的发展，关键是培养出一批新型的农民，“十年树木、百年树人”，科教兴国的基本国策在人口素质的提升中具有不可替代的地位。在计划生育作为基本国策广入人心的今天，科教兴国的观念在农村地区还需抓好落实。在调查区域，适龄学生提前辍学、外出打工的名额远非个例，人们立足温饱、得过且过的状况仍然普遍。经前往政府办公室了解，初中毕业选择外出打工的约占乡镇青年的37%，上高中和职业技术学校的比例有所增加，也仅为42%。县委秘书袁诗建补充说，高中毕业后又有约32%的毕业学生加入民工洪流，人口继续教育的空间还相当大。要加速西部农村社会经济发展，提高人口整体素质势在必行，贯彻科教兴国战略刻不容缓。解决教育问题与进行经济建设二者相辅相成、互相促进，所以农村基层党支部在地方经济建设上应该发挥更直接的效用。

3.2坚持以经济建设为中心，实现人与自然和谐发展

发展是党执政兴国的第一要务。我国农业基础薄弱、农村发展滞后的局面尚未改变，缩小城乡、区域发展差距和促进经济社会协调发展任务艰巨，在西部地区尤其如是。城口县各界深入讨论，统一思想，提出了“国家林业生态经济强县”的建设定位，各级党委支部为此做了大量实际工作。

修好村级路，健全交通末梢。城口地形为高山峡谷，地势崎岖不平，人群聚居和经济发展雏形主要沿河谷地带线性分布，公路交通充当了当地沟通交汇的供血动脉。经过新华、议学、三湾等村组党支部的积极争取，几条盘山公路蜿蜒上行，昔日骡马行处逐渐马达轰鸣。交通末梢的健全为全局一盘棋的产业结构规划打下了现实的基础。

自力更生，对外开放谋发展。各村截止09年1月底，已规划出种植养殖联营基地7处。“城口县花卉苗圃基地”占地面积68亩，对口保障市政绿化建设，林木花类繁多，据企业负责人介绍，去年销售产值实现76万的预期目标。新华村的蚕桑养殖加工联营农户也在过去两年初尝甜头，在村委会财政统计报告中，人均增收487元，同比增收34%，持续三年保证了全镇领先的增幅增速。各村已达成共识，在经济危机外地劳工需求下降的情况下，联合发展养殖和种植，就地消化富余劳动力，争取发展到一定规模，寻求国家补贴政策支持。

3.3弘扬革命老区优良传统，充实基层支部建设内容

城口位于大巴山山脉，曾是川陕革命根据地所在的一片热土，区内留下了众多当年红四军部队英勇战斗的痕迹。在笔者调查涉及的议学村，也还保存着当年红军某部指挥所的遗址，在新时期继续发挥着爱国爱乡教育的效用。

弘扬革命老区优良传统，要做好对老区精神的宣传和传承。充实新时期农村基层支部建设内容，要以党的创新理论体系为指引，切实承担起战斗堡垒的职责使命。新的时期，各党支部要用丰富的文化活动方式，千方百计地促发组织生活生命力，调动广大党员群众参与积极性，激发爱乡建乡热情，鼓励建设，提倡创新；深入了解社情民论，要将党的创新理论体系宣传到基层的千家万户，用社会主义核心价值体系统领人心，用社会主义荣辱观规范乡风民约，旗帜鲜明地拥护改革开放进一步走向深入，带领广大农村居民走向新农村建设的美好前景。

4.调查感言

基层工作千头万绪，“上面千条线，下面一根针”，做好基层党务工作需要大量的实践经验和高度的理论智慧。总体而言，各党支部做了大量扎实有效的基层工作。但是如何进一步统一思想？如何与村组行政事务搞好统筹？如何增强村民对于党支部工作活动的认同度？在活动主旨思想的提炼、工作计划的拟定、思想动员的实施、活动过程的监控、活动效果的反馈、活动经验的总结，各环节都还有较大空间可供探索提高。

农村基层团支部调研报告 第5篇

XX农村团支部工作计划范文一：

为进一步完善团支部工作，调动全体青年团员工作的热情，现结合本村实际，制定团支部XX年工作计划。本团支部将以“三个代表”重要思想为指导，立足实践，与时俱进，开拓进取，艰苦奋斗，扎实工作，紧紧围绕我村党支部和上级团组织的中心工作，在村党支部的指导下，进一步完善团支部的建设，注重实践能力和创新能力的培养，竭诚为团员青年的成长成才搭建施展平台，力争在团工作中有所创新和突破，团结带领广大团员青年为完成上级下达的各项目标任务作出自己的贡献。

一、深化对“三个代表”重要思想和党的基本理论知识的学习、宣传和贯彻，提高团员综合素质。

组织团员青年开展团章知识学习，开展多种形式的知识竞赛、交流等活动，用邓小平理论武装广大团员青年。通过团支部主题讨论等活动，引导团员青年深入学习“三个代表”重要思想及党的基本理论知识，帮助广大团员青年深入地领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，提高团员的思想政治素质,提升团员政治思想境界。积极引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，切实加强团员青年的思想政治教育和团员意识，鼓励团员积极向党组织靠拢，充分发挥共青团的生力军和后备军作用。

二、围绕本村发展的中心，加强团员青年的精神文明建设。

围绕着构建“和谐社会”的方针，积极组织团员青年投身精神文明建设，配合村党支部、村委会的各项工作实施“以人为本”的各项举措，进一步提升党支部的凝聚力。做好政治思想工作和舆论宣传引导，使团的工作在本村发展中起到有效积极作用。加强团支部组织建设，广泛听取团员意见，了解团员心声，关心团员工作、生活。充分将“党建”与“团建”有机结合起来，使团支部在村支部的带领下茁壮成长。深入持久地开展团员青年爱国主义、集体主义和社会主义教育工作。以国庆节、青年节为契机，积极组织观看优秀影片、开展主题团日等形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。

三、建立健全团的工作制度，规范团支部运转机制。

团结带领广大团员青年为增强村党支部凝聚力，开展各类学习和活动。

1、充分利用好宣传版、宣传册子等宣传团支部知识及主题活动，不断完善团支部建设，为团员青年互相间交流提供平台。

2、团支委每季度至少安排一次工作例会，例会的主要内容：◎传达街道、村两级的各项文件精神和工作思路;◎办理团员的入团、离团、注册手续及考核等日常性工作;◎研究讨论下一阶段团支部的工作打算和安排;

3、每月按照要求完成团费收缴工作，在年底汇总后上交街道团委。

四、竭诚服务青年成长发展。

为青年学习成才服务。围绕实施人才强国战略，引导青年在学习中成才，在实践中成才。广泛开展主题学习活动，以各项实践活动为载体，锻炼和培养青年为我村的持续发展作贡献。

五、认真做好“推优”工作。

1、严格按照上级团委“优秀团干”“优秀团员”评选标准，做好评优工作。

2、根据党组织的要求，真正发挥团组织的后备军作用，进一步配合党支部完善“推优”工作。

XX农村团支部工作计划范文二：

20xx年村团支部继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，以进一步加强团员青年的思想政治工作为重点，以增强团建活动为基础，以不断完善团的工作机制为保障，进一步解放思想，锐意进取，求实创新，充分发挥团组织的先锋模范作用。

一、继续加强社会主义核心价值观教育，切实加强青年团员思想道德建设。

每一位年轻团员都必须树立正确的世界观、人生观和价值观。结合具体情况开展多种形式的思想政治教育，以加强青年团员的思想道德建设，用爱国主义、集体主义、社会主义教育团员青年，引导他们正确认识和处理个人、集体、国家之间的关系，把个人的奋斗溶入事业前进的实践中。使我们的团员忠诚党的事业，树立为共产主义事业奋斗终生的远大理想。在工作和生活中，能抵御各种腐朽思想的侵袭，要在纷繁复杂的社会中不偏离、不迷失。

二、加强专业知识学习,提高团员的业务素质能力。

鼓励团员青年加强自身专业知识的培训和学习,进一步提升业务素质和业务能力。同时也鼓励广大团员积极通过各种途径加强学习,树立终身学习的态度,为自身发展奠定良好基础。

三、切实加强团的建设。

(一)加强团的组织建设。共青团员是党领导的先进青年的群众组织，青年团员是生力军，是可持续发展的巨大潜力。我们要让青年团员积极的投入到本村各项事业的建设工作中，并做到理论联系实际，使自己的业务水平有较大的提高，服务青年的的能力大力提升。

(二)加强团员干部队伍的建设。团员干部是团员的表率，在生活上和工作上，都应该走在前面，要脚踏实地，开拓进取，创造性地做好团工作。我们的团员干部肯定会出现种种不足，所以，我们将与镇团委联系，请他们对我们的工作进行指导和培训，向兄弟村团支部汲取先进的工作经验，以使我们尽快适应工作，进入角色。

(三)加强团员队伍的建设。以党团课为主阵地，开展优秀团员事迹报告会，用身边人、身边事激励广大团员青年扬起奋进的风帆，就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨论，提高广大团员青年的政治素养，引导优秀团员积极向党组织靠拢。

四、立足岗位,走上社会,开展丰富多彩的志愿者活动。

农村基层党组织工作计划

为深入贯彻落实省、市、区委关于农村基层党组织建设纲要精神，进一步推进我街道农村基层组织建设水平，现根据区委组织部有关要求，结合《街道农村基层组织建设20**—20**年规划》，就我街道20**基层组织建设提出如下计划。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕街道20**工作部署和目标任务，以巩固 户带动农户不少于6户；三是继续推进党务公开、村务公开、民主管理工作，加强基层民主政治建设，进一步完善村党组织领导下的村民自治；四是规范村级工作运行机制，健全完善村级规章制度，进一步理顺村“两委”工作关系；五是调整完善联系点，落实责任制。调整街道领导班子成员联系村，形成部门配合、上下联合、齐抓共管的创建工作格局；六是坚持抓点示范典型推动，重点建设一批党建、经济双强村，逐步实现“一村一业”的经济发展格局。

3、切实加强和改进非公企业党建工作。

加强对非公企业党建工作的指导，积极探索企业党组织发挥政治核心作用的具体途径和方法。以非公党建工作“双覆盖、双争创”活动为载体，继续深入开展“非公党建工作年”活动。通过分级包建联系点、选派党建工作指导员等方式继续加大非公经济组织组建工作力度。强化创新意识，指导非公经济党组织找准工作结合点，创造性地开展党的活动，发挥好党组织与党员的作用。适时召开非公党建座谈会，进一步推进非公党建工作。理顺党组织隶属关系，建立党员服务中心，为企业党组织和党员服务。

4、积极推进机关、事业单位党建工作。

进一步巩固发展科学发展观活动成果，继续深入开展创先争优活动，积极开展创建“五个好”机关党组织活动。切实改进机关作风，全面推开在职党员进社区活动。进一步规范机关、事业单位的党建工作。

5、进一步加强年轻后备干部队伍建设。

围绕加快经济社会发展大局，加大后备干部的培养、选拔工作，注重在中心工作、重点工作中培养发现干部。各村要按照优化年龄、知识和专业结构的要求，要配备1-2名后备干部，围绕中心工作，采取压担子、交任务等方式，加大对年轻后备干部的培养锻炼，增长才干，促进他们尽快成长，为村级工作储备后备力量。

6、扎实做好党员发展教育管理工作。

大力实施《区发展党员规划》，严格按照“十六字”方针和党员总数 3％的比例，全面实行发展党员工作票决制、预审制和责任追究制，扎实做好发展党员工作。20**年全街道计划发展党员15名，各基层党组织都有发展党员工作任务。加强农村党员教育工作，把农村党员教育专项经费纳入街道财政预算，不断提高党员队伍的整体素质。建立党员服务中心，坚持教育与服务相结合，加强对流动党员的管理教育，扎实开展“双向带动”活动。

7、加强党员干部现代远程教育站点的规范化建设。

进一步加强村（居）党员干部现代远程教育网点建设，并逐步达到规范化，根据有机构、有专人负责、有播放收看计划、有播放场地的要求，健全完善农村党员干部现代远程教育网点制度，做到每个播放点每季都要制定出播放收看计划，每月播放不少于三次，播放要有记录、播前要有提示、播后要有讨论，收看率达到90%以上。积极开展组工信息报送、评比、表彰活动，充分发挥先锋网“万村网页”站点平台作用，进一步推进我街道基层组织建设整体水平再上新台阶。

8、加强社区统战工作，维护社会稳定。

积极组织党员领导干部认真学习贯彻党的各项统战工作方针、政策，围绕以民族团结宣传月活动为主要内容，开展好各项活动，切实维护社会稳定。

三、保障措施

各基层党组织要把党建工作摆上重要位置，切实履行职责，采取有效措施，创造性开展工作，建立长效机制，坚持常抓不懈。要继续坚持执行领导责任制、街道机关部门联系包村、齐抓共管、定期督查等制度，确保各项措施落实。

一是继续完善责任制度。各基层党组织要牢固树立“党要管党、从严治党”的意识，用“三个代表”的重要思想指导各项工作，充分认识加强农村基层党组织工作的重要性。村党组织书记要切实履行直接责任人的责任，带领村“两委”成员一道，常议常抓，常抓常新，务求实效。街道领 导成员和各部门要继续坚持联系村工作制度。街道、村领导班子成员要经常深入基层，调查研究，听取群众意见，帮助解决实际问题，用实际行动实践“三个代表”重要思想。

二是坚持督查制度。街道领导干部要坚持每季度到联系点进行一次专题的指导和督查，每半年开展一次调查调研，并将调研情况向党工委汇报。坚持每月召开一次村党组织书记例会制度，汇报交流村级组织建设工作情况。

农村银行基层党支部考核办法 第6篇

为进一步加强我行基层党支部的建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,根据《中共安徽省委关于〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》等文件精神，结合我行实际，制订本办法。

一、考核对象：辖内各党支部。

二、考核时间范围：每年1月1日至12月31日。

三、考核内容及评分标准

(一)职责落实和日常任务完成情况(5分)：没有分工或分工不明确、未按时完成日常工作任务的，每项次扣0.5分；不认真履、完成任务不符合要求的，酌情扣分。

(二)各项制度的执行情况(46分)1.“三会一课”制度(8分)：支部党员大会未按季、支部委员会未按月、党小组会(未设党小组的，支部党员大会视同党小组会)未按月召开和党课半年无一次的，缺一项次扣0.5分；记录不全、质量不高、效果不好的，酌情扣分。

2.党员学习制度(13分)：

（1）党支部未制订季度学习计划以及设定学习内容，每次扣0.1分;（2）未按每月最少组织一次党员政治理论学习的要求组织党员进行集中学习，每次扣0.5分;（3）党员除参加各级党组织的集中组织学习之外，个人自学每年没有一篇及以上读书摘记、学习心得或笔记，每人次扣0.5分；

（4）未按每季度组织党员进行学习理论知识心得体会交流，相互学习，互相借鉴，以达到共同提高的目的，每次扣0.5分，效果不好的，酌情扣分。

3.党建工作贯彻执行情况(10分)（1）未执行我行党委的决定、命令情况，每次扣5分，执行效果不好的，酌情扣分。

（2）上报材料未按照规定的时间和要求，每次扣1分。（3）资料、会议记录、文件的整理和归档未及时、规范，全年扣5分。

4.党风廉政建设工作制度(3分)：支部委员分工责任不明、党员领导干部未签订责任书和承诺书及述职无廉政内容的，每项(人)次扣0.5分，其他不符合要求的，酌情扣分。

5.民主评议党员制度(3分)：全年未开展党员评议的，不得分；评议的方法、程序、效果不符合要求的，酌情扣分。

6.党费收缴制度(3分)：党员不主动缴纳党费、支部不按时上划的，每项(人)次扣0.5分，其他不符合要求的，酌情扣分。

7.党内民主监督制度、党支部联系和服务群众制度(3分)：未设或未公开举报箱、未召开群众座谈会、支部委员未参加双重民主生活会、群众反映的问题未研究和解决的，每项(人)次扣0.5分；其他不符合要求的，酌情扣分。

8.党员发展办法和团组织“推优”制度(3分)：党员发展无计划、程序不规范、资料不健全、质量不高的，每项(人)

次扣1分；其他不符合要求的，酌情扣分。(注：无发展任务的，按第“1”至“6””项的平均分计算得分)。

(三)党员遵守法规情况(9分)：

党员未遵守党和国家法律法规、行业和我行的规章制度的：

1.被开除党籍或公职或除名或取消任职资格或被追究刑事责任或发生经济、刑事案件的，取消评选资格；

2.被监管部门或省联社通报批评等处理、处罚的，每项(人)次扣3分；

3.受到总行纪律处分或降低薪酬系数的，每人次扣2分； 4.其他，每项(人)次扣0.2分。

(四)党组织“战斗堡垒”和党员先锋模范作用发挥情况(40分)：

为了简化和方便考核，党组织“战斗堡垒”和党员“先锋模范”作用发挥情况以绩效考核综合管理得分为基础计算。

1.机关党支部作用发挥情况得分=∑(所辖部分部门绩效考核综合管理得分+所辖部门绩效考核兑现比例×全辖绩效考核综合管理平均得分)/部门数量×40% “所辖部分部门绩效考核综合管理得分”是指总行在对部门绩效考核时直接计算的综合管理得分，如客户部门等；

“所辖部分部门绩效考核兑现比例×全辖绩效考核综合管理平均得分”是指总行在对部门绩效考核时不能直接计

算其综合管理得分(如财务部等)，而是通过这种方式调整为绩效考核管理得分。

全辖绩效考核综合管理平均得分=∑(支行和客户部绩效考核综合管理得分)/(支行和客户部数)2.支行党支部作用发挥情况得分=支行绩效考核综合管理得分×40% 其中：全功能支行党支部绩效考核综合管理得分=∑全功能支行绩效考核综合管理得分/全功能支行数量

若总行直接考核到二级支行，其支部的“支行绩效考核综合管理得分”比照“全功能支行党支部绩效考核综合管理得分”计算。

四、考核结果运用

(一)全辖评选优秀党支部4名。其中：机关和营业部7个党支部，评选2名；支行10个党支部评选2名。

优秀党支部的确认：根据考核得分和党支部平时工作情况，由总行党委研究确定。

(二)作为干部考核、任用的重要内容。(三)表彰和奖励。1.通报表彰；

2.奖励。奖励的标准和方式，总行党委采取一事一议的方式研究确定。

农村基层党支部年度工作总结 第7篇

一、强素质、抓学习、求真务实、狠抓党建工作

农村党支部作为党在农村的基层组织，是党在农村联系群众的桥梁和纽带，是村级组织和各项工作的领导核心，抓好农村党支部建设至关重要。

为适应新时期的发展要求，村两委、村组干部充分利用工作之余加强学习，认真学习党的十八大精神和新《党章》，努力学习网格化管理的先进工作方法，并将理论用到工作中。开展创先争优活动，解决群众关心的热点、难点问题，促进干群关系，维护农村的发展和稳定。同时加强党风廉政建设，使村两委、村组干部思想觉悟得到了很大的提高，为在今后农村实际工作中服务群众、带领群众发展致富打下了坚实的基础。以“五好”活动为载体，依靠广大农村党员，从制度建设入手，加强民主监督力度，完善议事决策机制，进一步实施村务、财务公开，并做好低保户等公示工作。定期召开党员干部会议，同时利用远程教育对党员进行培训，充分提高了党员领导村民致富的主动性、积极性、创造性。注重吸收年轻有为、勇于创新的有理想、有能力的青年入党，三年来我村发展1名入党积极分子，转入4名党员，同时招录4名后备干部，我村党支部现共有党员185名，壮大了建设新农村的后备力量。

二、完善基础设施，全面改善村庄环境。

以环境整治为抓手，全面改善村庄居住条件，同时加强了配套设施的建设，建立了村文化活动中心、警务室、党员远程教育站点、农家书屋、居家养老服务站、一站式服务大厅等，是全体村民物质文化精神生活全面提升。

1、通达工程。进一步对村级道路进行修建修缮。我村三年来修建两千公尺朱庄路，同时出资10万元购买砂石200多吨，铺设12公里砂石路，使全村组组通灰黑或砂石路，通达率100%，大大改善了村民的交通出行。

2、亮化村民集中居住区。对我村的两个村民集中居住区的道路全面修建水泥路。同时修建两座污水处理站，改善小区居住条件，亮化环境。

3、健全村公共服务中心。购置床铺6张，棋牌桌2张，健身器材一套等建成了集休息室、棋牌室、图书室、健身室于一体的居家养老服务站，同时进一步完善了村级“一站式”服务体系，制定一站式服务值班表，保障服务及时到位。

4、绿化环境，整治居住条件。做好村级公共绿化的同时，帮助村民加强庭院绿化。三年来公共绿化亩，绿化率达48%以上，发放树木200多棵，提升村民庭院绿化。

投入大量资金，新建垃圾房3个，垃圾池201个，成立保洁员队伍，落实保洁责任制，落实专人对全村的生活垃圾收集运送，环境卫生全面改善。我村已通过江苏省一验收。

三、做好各项常规工作，维护社会稳定

1、财务进一步公开、党务村务全面透明。严格执行村务公开制度及村帐镇管制度，规范村委财务管理。设立村务公开监督小组，监督审查村委会的村务公开;全面清查、核对村委会和村小组的财务收支情况，完善了财会制度，制定村级公用工制度。对群众关心的低保、良种补贴等问题都安排专人负责，严格按程序进行清查、审计、报批和公示，公开化操作给群众一个明白。

2、土地复垦勇当先进。今年我村的土地复垦任务为23.7亩，通过村两委会的认真排查、细致工作，我村土地复垦工作勇争先进。我村共完成土地复垦24.66亩，超额完成党委政府下达的任务。

3、做好综治民调工作，确保社会稳定。认真做好群众来信、来访和人民调解工作，密切干群关系，排摸不稳定因素，化解社会矛盾，充分发挥调解、治保、信访队伍作用，同时成立了村警务室及保安队员。聘请了专职调解员及时发现问题，解决问题，加强消防安全的整治工作。三年来我村未发生群体性上访事件，没有发生重大刑事、治安案件。农村社会治安得到明显改善，社会和谐稳定。我村连续两年被评为如皋市平安村，并被评为南通市民主法治村，如皋市民主法治红旗村。

全面落实公民法治驿站，通过多种渠道开展普法宣传教育，强化社会治安综合治理。广泛开展文明村、文明户等创建活动，五好文明户参创率达到90%以上。同时，成立了社区保安为队长的村级治安巡查志愿者服务队。大力开展平安创建活动，打牢维稳工作基础，创造良好的社会治安环境。

4、计划生育工作保持先进。在“两委会”的指导，思想明确，制定的措施得到落实，坚持计划生育一抓到底，不放松的方针。加强本村村民计生工作的力度。通过开展多种形式的计生宣传教育活动，如随访慰问、组织已婚未育妇女参加孕前婚检、派发计生宣传单张等活动来宣传计生政策，促使各项节育措施逐步完善，我村计划生育工作持续保持先进。

5、民政、保障工作落实到位。进一步宣传农村合作医疗保险，做好医疗保险收缴、服务工作，我村的参合率达99%。农村养老保险应保尽保，三年来共为我村两百多位村民办理基础养老金。建档立卡的贫困户落实村干部结对帮扶，其中无劳动力的贫困户100%应保尽保。保证了所有建档立卡贫困户当年人均纯收入超过3000元，全面脱贫，缩小全村贫富差距，使村民共同富裕。

四、社会事业、精神文明建设全面开花

1、取缔零布褪色加工污染。清理污染源，__村是零布回收特色村，全村共有8家从事零布褪色行业，排放的废水严重污染了红马河，群众意见大。去年在上级政府及相关部门的指导下，在村委会的努力下对着8家褪色加工户进行了取缔。今年又有3户死灰复燃，村委会高度重视，第一时间组织力量对这3家违法加工的褪色池进行拆除，全面杜绝了污染，使河道达到水清波绿。

2、定期组织文化活动，丰富村民精神文明生活。为了丰富村民文化生活，提高村民文化素养，村委会定期组织文化活动，送戏下乡营造了我村健康的文化娱乐氛围。

3、秸秆禁烧。在夏、秋季秸秆禁烧工作中，成立组织和专业扑火队，制定工作责任制，明确责任，打硬仗，未出现大面积露天焚烧现象。

4、密切联系群众，提升村民精神文明素质。扎实开展社会主义荣辱观宣传教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的教育，大力倡导爱国敬业、诚信友爱等道德规范。在村宣传栏内设立“光荣榜”、“提醒榜”专栏，举办道德讲堂，发现身边的好人，树立身边的榜样，进一步弘扬社会正气，引领文明风尚。树典型，带动群众见贤思齐。继续做好“文明户”、“五好文明户”、“五好文明标兵户”等评选活动，树立身边的典型，发觉平凡中的高尚，让广大干部群众学有标杆，干有榜样。

五、招商引资，提高村民收入，壮大村级集体经济

坚持以科学发展观为指导，鼓励发展民营企业，努力改善本村投资环境，进一步拓宽招商引资思路，完善招商引资奖励办法，发掘自身资源优势，大力支持和引导村民生产，调整产业结构，发动富余劳动力外出从事工厂企业、建筑行业、摩托车搭客运输业，增加各户的经济收入，推进全村的集体经济发展。

我村根据本村实际情况，积极鼓励本村能人返乡创业，同时帮助本村现有企业扩大规模，发展壮大。帮助我村养猪大户成立亮亮养猪专业合作社，吸收__8个其他农户入社。发展壮大原有养猪大户规模的同时，提高了其余入社农户的经济收入。同时通过公开招标的方式，对村委会旁的14间村有房屋进行招租，盘活村级资产，化解村级债务20余万元。

农村基层团支部调研报告 第8篇

经济基础决定上层建筑, 要化解社会矛盾, 必须充分发挥基层党组织战斗堡垒作用, 大力发展农村经济, 增加农民收入。

锦州市农民的致富能力并不强, 缺乏市场经济方面的知识和技能, 无法跳出农业谋发展, 走出农村闯市场。而且锦州市农村的结构和布局很不合理, 不具备发展现代商品农业和工商业的条件。农民的市场开拓意识差, 对市场需求信息不能及时、准确地掌握, 没有形成自己的特色, 部分农民只能徘徊在维持生存上, 这就需要党员充分发挥先锋带头作用, 带领大家共同致富。要从根本上化解农村社会矛盾, 就必须增加农民收入。要增加农民收入, 就必须大力发展农村经济, 要发展农村经济, 就必须充分发挥基层党组织战斗堡垒作用, 改变发展思路, 增强市场意识, 用现代工业思维发展农业, 用现代企业管理观念经营农业, 提高经济效益。

在发挥基层党组织战斗堡垒作用中, 最直接、最现实、最具体的表现是党员先锋模范带头作用的发挥。大许村的发展就是党员发挥先锋带头作用的结果。2005年, 党支部书记赵强等12名党员用自己的房照做抵押贷了12万元创办宏强苯板厂, 现在这个厂每年销售额200多万元, 带动了整个村的经济发展。

调查结果表明, 基层党组织战斗堡垒作用发挥好的村庄, 经济条件相对就好, 社会矛盾相应就少。

二、发挥组织协调作用, 建立健全矛盾纠纷调控预防机制

化解农村社会矛盾, 必须做好重大矛盾的预防工作。农村社会矛盾的发展方向和最终结果都很容易预料, 重大矛盾爆发前都会有一些苗头、倾向, 紧盯着有苗头性、倾向性的那些人, 对他们进行教育、引导, 使他们认清激化矛盾的后果, 促使他们在法律道德范围内重新考虑问题, 就可以预防矛盾的发生。比方说北镇市广宁乡赵营子村的赵东辉, 他在杀害叶春祥全家之前, 曾经多次流露出如果当不上村主任就报复叶春祥全家的意思, 如果及时采取措施, 就可以预防悲剧的发生。另外, 我们还可以针对像土地征用补偿、房屋拆迁、农作物赔偿等矛盾纠纷经常发生并且容易激化的特点, 设立相应的预防应急机制。

另外, 设立矛盾制度化调处机制亦非常必要。矛盾已经发生, 就要及时处理, 综合运用各种行之有效的方法化解矛盾, 防止矛盾激化。

调研结果表明, 矛盾刚发生, 如果能及时进行处理, 费力小、耗时少, 而且不伤和气, 不结仇, 激化的几率非常小。如果处理不及时, 容易节外生枝, 事情越拖越大, 情况也越拖越复杂, 甚至矛盾的性质发生了变化, 这不仅会增加化解的难度, 而且会加大矛盾的破坏性, 影响农村社会的稳定。

化解农村社会矛盾还要趁早化解, 当天发生的矛盾当天处理, 尽快把矛盾消除在萌芽状态, 能在基层解决的尽量化解在基层。

化解农村社会矛盾必须彻底, 达到大事化小、小事化了的目的, 不留下“后遗症”。农民的思想复杂多变, 矛盾当面解决了, 可能他心里还有些阴影和想法。要同他们多沟通, 抚慰矛盾当事人, 彻底化解矛盾。

事实证明, 化解有些矛盾最好的办法就是主动出击。你不找他, 他肯定会找你。等他来找你的时候, 说同样的话, 效果肯定不如这样主动地跟他说好。

三、发挥宣传教育作用, 提高农民整体素质及法制意识, 促进社会矛盾化解

农民是小生产者, 整体素质比较低, 对农民素质的提高一刻也不能放松。基层党组织必须加强对农民的教育, 一是通过多种途径、利用各种渠道对农民进行培训, 提高他们的农业科技水平;二是开展群众性精神文明活动, 对农民思想道德进行教育。通过教育使农民认识到哪些事应该做, 哪些事不应该做, 哪些事有利于促进和谐、稳定, 哪些事容易激化矛盾。

农村中法制意识差的群众相当多, 这是引发农村社会矛盾的重要因素之一。基层党组织要加大普法、守法宣传力度, 让法律真正走进千家万户, 使群众遇事后能通过法律途径解决, 而不是采取激进的方法, 防止群体性事件的发生。像大齐村、大许村、七台子村这些村都定期或不定期地召开法制教育大会, 在化解社会矛盾方面取得了非常好的效果, 很少发生因矛盾纠纷引发的刑事事件。

四、发挥桥梁纽带作用, 形成合力, 彻底化解农村社会矛盾

农村中的社会矛盾非常复杂, 化解时光靠基层党组织自身的力量是绝对不够的, 这就需要充分发挥基层党组织的桥梁纽带作用, 调动方方面面的力量, 形成化解社会矛盾的合力。

矛盾发生后, 基层党组织要主动介入、了解情况、协调各方, 采取恰当的措施进行解决。

农村社会矛盾绝大多数都属于人民内部矛盾, 解决这类问题, 可以采用民事调解方法。摆事实, 讲道理。只要把道理讲通了, 矛盾双方就能正确理解, 有什么误会、有什么隔阂就会消除, 双方就能以平和的心态握手言和、和好如初。

通过调研, 笔者注意到:在农村中, 道德有时候能够发挥非常大的作用。多数农民非常注重自己在亲戚朋友和村民中的名声, 基层党组织就可以通过倡导做道德高尚、受人尊敬的人, 在全社会营造良好的道德氛围, 充分发挥道德约束的作用, 利用道德的约束力、社会舆论的力量来化解矛盾和纠纷。

调解和道德不是万能的。发生违法的事情就必须通过司法程序来解决, 这个时候不能碍于情面, 回避和掩盖矛盾, 否则, 矛盾和纠纷不仅解决不了, 还有激化的可能。

邓小平同志说:好的制度可以使坏人变好, 坏的制度可以使好人变坏。通过制定村规民约, 形成奖罚分明的制度, 来约束村民的行为, 对化解农村社会矛盾也非常有帮助, 锦州市太和区营盘乡大齐村这方面就做得非常好, 取得了良好的效果。

摘要：笔者立足于锦州市农村社会矛盾的现状, 对基层党组织在化解农村社会矛盾中所起作用进行了调查研究, 并从发挥基层党组织战斗堡垒作用、组织协调作用、宣传教育作用和桥梁纽带作用四个方面进行了概括总结。

农村基层团支部调研报告 第9篇

关键词：农村商业银行;基层党支部;思想政治工作;创新

当前我国的社会经济生活正在发生着深刻的变化，特别是我国加入WTO后，给金融业带来了新的机遇和挑战。在这种形势下，农村商业银行各种新的矛盾和问题开始显现，对基层党支部员工思想政治工作的要求出现了多样性和广泛性，思想政治工作在形式和内容上都要随之发生变化。笔者认为，只有坚持继承与创新并举，找准新的着力点，抓住“新”字做文章，积极探索新途径、新方法，才能把农村商业银行基层党支部的思想政治工作做得更加有声有色，富有成效。

一、农村商业银行基层党支部思想政治工作的新内涵

农村商业银行基层党支部思想政治工作创新，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。思想政治工作是农村商业银行基层党支部管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。随着我国市场经济的不断完善，农村商业银行的改革发展不断向纵深推进，一些先进的管理理念、管理方法，如农村商业银行企业文化管理、学习型组织、标准化管理等，逐渐融入到农村商业银行基层党支部的管理之中，并为一大批优秀的金融家所接受，在农村商业银行管理中发挥了积极的促进作用。如果思想政治工作不能与时俱进，不能适应农村商业银行发展的新要求，就无法在农村商业银行管理中找到自己的位置，无法担负起新时期的政治使命和历史重任。因此，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，努力实现思想政治工作的现代化。

二、创新农村商业银行基层党支部思想政治工作的形式

任何一种理论思想用于指导社会实践，都需要与时俱进的表达形式。贯彻落实党的“十八大”，适应“新常态”，探索农村商业银行基层党支部的思想政治工作，必须创新思想政治工作的形式。

（一）采用先进的科技手段，创建网络化政工体系

要充分利用报刊、广播、电视、图书、录音录像等媒体的所有优势，开展新形式的思想政治工作。特别要挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜能，利用网络技术，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。

（二）借鉴科学的管理理念，创建规范化政工体系

借鉴科学的管理理念，积极规范农村商业银行基层党支部的思想政治工作，是做好思想政治工作创新的有效途径之一。笔者认为，可以引入ISO9000基本原理运用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理体系，实现了思想政治工作同先进农村商业银行基层党支部管理模式的成功接轨。思想政治工作体系文件主要包括思想政治工作方针、目标、规范、相关表格和工作记录。程序文件包括管理评审控制程序、文件和资料控制程序、工作记录控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣传工作控制程序等38个控制程序。所有工作实行过程控制，均按照“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”的标准要求进行，每项工作和活动均采取PDCA闭环控制，对各专项工作从年初部署，组织落实，考核评比，到年终总结，以及责任人、所要达到的效果都做了明确规定，进行量化管理。使思想政治工作纳入程序化、规范化管理轨道。实现了管人、管事、管思想的有机统一，使思想政治工作更加科学、规范、有序、有效，对经营管理的作用由以往的号召型转为切入型，促进了经营管理的顺利开展。

（三）整合基层党支部的有生力量，创建系统化政工体系

现代思想政治工作需要整合农村商业银行基层党支部的有生力量，真正实现党政工团齐抓共管的格局，创建系统化的大政工体系，创造性地开展工作。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的开展。开展任何工作，都有投入产出问题。只有投入，方见成效。近年来思想政治工作效果不佳，原因固然很多，但其中一个重要因素就是投入的精力太少，投入的人财物太少。加强思想政治工作的创新，就要及时把一些理论水平高、政治素质强的优秀人才选拔到政工队伍中来。同时，要特别注意搞好政工队伍培养，加强政工队伍建设，提高政工人员素质，保持政工队伍稳定。对政工人员，除待遇与行政人员一样外，在培训、进修、购买必要的学习资料和改善办公条件等方面，都要给予有力的经济支持。其次要完善思想政治工作机制，做好政工生产结合文章。改变以往政工干部单纯抓政工，经营干部单线抓经营的状况，促进思想政治工作与经营管理的有机结合。

三、丰富基层党支部思想政治工作的新内容

创新农村商业银行思想政治工作，不仅要在形式上创新，更重要的是紧密结合农村商业银行基层党支部发展建设的实际，不断丰富思想政治工作的新内容。

（一）围绕农村商业银行基层经营管理创新

围绕农村商业银行的基层经营管理，实现农村商业银行思想政治工作的内容创新，是党的“十八大”在农村商业银行思想政治工作中的具体体现。这就要求农村商业银行的广大政工人员，要紧紧围绕农村商业银行的经营管理，利用各种有效载体，充分发挥和调动广大干部员工干事创业的积极性和工作热情，努力提高农村商业银行的管理水平和经济效益。

（二）注重农村商业银行基层党支部的文化建设创新

党的“十八大”落实到农村商业银行的思想政治工作中，必须要注重农村商业银行基层党支部文化的建设。企业文化，既是当今世界上先进的管理理论，也是新时期思想政治工作探索的重要课题。农村商业银行文化建设与思想政治工作的共同特点在于：通过改变农村商业银行中最活跃的成分——“人”来达到改变农村商业银行物质产品、行为、制度和精神状态的目的;以思想、观念、精神和文化因素为改造对象;追求对农村商业银行活动整体、长久和系统性的影响。正是由于农村商业银行文化脱离了物质、行为和制度的表象，处于农村商业银行活动的思想保证、精神支柱和动力源泉的位置，才使得思想政治工作能够顺理成章地向农村商业银行文化建设领域转移。然而，农村商业银行文化包含了农村商业银行活动物质和精神成果的全部内容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能选择有效的切入位置进入农村商业银行文化建设的局部过程，发挥其独特的作用。随着思想政治工作把农村商业银行文化建设纳入重要目标，相应的工作内容、方法、措施都会因势而动，思想政治工作的路子必将越走越宽。

（三）突出关心广大基层员工创新

农村商业银行思想政治工作要通过有形的服务、无形的引导，密切党群、干群关系，凝聚民心，增强向心力。在实践中我们感受到，广大员工之所以会产生这样那样的问题，除了思想认识问题外，很多情况下都是由实际问题引起的。因此，在解决广大员工的思想和利益要求时，要注意掌握情绪，研究员工思想观念的变化，做到既讲道理，又办实事，既解疑释惑，又排忧解难，既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育。首先要坚持把为员工办实事、为员工排忧解难作为思想政治工作的基本内容。从员工住房、子女就业等员工关心的热点、难点问题抓起，每年有计划地办几件影响大、群众欢迎的实事，努力寻求解决员工思想疙瘩的方法，增强说服力。其次要建立和完善解决热点难点问题的工作机制。工作机制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的组织保证。要不断创新工作机制，通过实行公示制度，对有关人事任免、职称评聘、工作分配调动、资金发放等关系到员工生产、生活及单位未来发展的重大事项先予公示，增加工作透明度，密切党群、干群关系;鼓励员工对农村商业银行经营、文明建设等方面提出建议和批评，不断激发广大员工参政议政的积极性和创造性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。

四、总结

思想政治工作主要就是做人的工作，不断提高人们的思想道德素质和科学文化素质，不断提高他们的劳动技能和创造才能，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。面对“新常态”下深化改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，农村商业银行基层党支部的思想政治工作必须创新和改进，尤其是在开展政治思想工作的方法上务求有所创新，不断保持和发挥好思想政治工作的优势，继续解放思想、紧跟时代步伐、创新思路方法，不断探索总结规律，不断提高工作水平，力求以点带面，将农村商业银行基层的思想政治工作推上一个新台阶。

参考文献：

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