班主任工作总结及下学期工作打算

班主任工作总结及下学期工作打算（精选6篇）

班主任工作总结及下学期工作打算 第1篇

班主任工作总结及下学期工作打算

XX 时间飞逝，2017已经悄然流逝，回顾本学期的班主任工作，思绪翻涌，感慨万千。2017年11月27日，我所担任班主任的班级：XX班，顺利的完成了在校的所有任务，47名同学踏出校门，走向社会，开启了他们人生的新篇章。再众多的不舍与留恋的情愫中，在同学们的告别话语中，我已悄然的收获了四年班主任生涯应得的幸福与成功。

四年的班主任生涯，充满着苦涩与感动，充满着苦闷与喜悦。在学院和系领导的指导带领下，各位老教师的关怀教导下，我已经从原来的一名学生转变成了学生的管理者。在这四年的班级管理工作中，除了收获的管理经验、与学生沟通交流的方法、班级管理的艺术等等，我自身还存在着许多的不足之处，例如：与班干部的沟通较少、班级工作不够沉稳等等。在今后的工作中，我将认真工作，克服自身的不足，积极上进，争取更大的进步。

本学期，管理即将实习分配的毕业班，工作重点即是疏导学生的求职择业观念，同时加强学习方面的管理，保证每个人都通过预备技师鉴定考试，按时取得预备技师证书。本学期的具体工作总结如下:

一、日常常规管理方面

1、宿舍内务方面。系开学前一个月组织实行《内务月活动》，我班结合班级实际积极开展工作，从宿舍内务抓起，从自身习惯着手，努力培养学生的日常行为习惯。注重培养其责任心，每天将宿舍情况用手机拍照发到QQ群内

2、早操方面。通过早课积极宣传跑操的益处，锻炼身体，养成良好的习惯等，让同学们自觉接受早操。

3、出勤方面。出勤方面主要是控制班级请假人数，严格请假手续。在明确请假制度的同时，严格执行请假手续。同时鼓励同学自立自强，感冒生病不一定要回家，自己学会自己照顾自己。日常上课要求班长做好考勤，坚决杜绝迟到现象。

4、晚自习秩序方面。晚自习要求同学们认真完成日常作业。同时鼓励学生多读书，读好书，积极组织学生捐书，组建班级图书角，鼓励同学们多读书。

二、求职择业指导方面。

1、班级根据授课计划安排，开设了《求职择业与指导》课程，指导学生的求职与择业，为马上到来的校外实习做准备。鼓励同学们认真学习，多思考。

2、利用德育早课与主题教育课的时间，讲解一些企业工作实例，通过企业工作实例，鼓励学生树立坚忍不拔的毅力，同时要求同学们从现在起要以企业的标准严格要求自己，不迟到、早退。

3、鼓励同学们利用周末或者假期的时间，跟随父母到父母所在的工作单位去考察体验，通过考察体验，让同学们认识到在企业工作的不易，进而更加珍惜在学校的生活。

三、预备技师鉴定辅导方面。

1、在班级中积极宣传技师职业资格证书的重要性，让同学们认识到证书的作用，同时激发同学们的学习意识，激发学习考证的欲望。

2、因多数同学们选择的是维修电工工种，我利用我的专业优势，积极组织学生学习，并利用下午课外活动时间做好理论知识辅导工作。

3、根据学院的统一安排与部署，指导每位学生都制作了自己的毕业作品。

一份耕耘一份收获，本学期即将结束，新一年的缤纷美好生活也即将开始，新的学期，我已做好担任2018级新生班主任的思想准备，与此同时，XX没有正式毕业，我仍然需要按照学院的工作要求，及时了解每一位同学校外实习的情况，对每一位同学做好跟踪、服务，了解同学们的安全情况，让每一位同学都能在自己的工作岗位上发挥作用，实现自我价值，不辜负学院的培养。

2018年1月8日

班主任工作总结及下学期工作打算 第2篇

在学院党委和院行政的正确领导下，招生就业处积极围绕招生就业工作在暑假当中主要做了一下工作：

1、安排有关人员进行日常的假期值班，做好了招生安置方面的咨询、接待工作。假期当中接待学生及家长咨询考察百余人次，接待来校考察商议联合办学事宜的企业10余家；

2、在梁院长带领下，与市计生委联合制定了计生家庭子女的招生材料，并联合市计生委到每个县区计生委进行招生材料的发放及宣传，收到了良好的效果；

3、与培训部联合圆满完成了一期（人）家政服务员的培训任务，同时，迎接了市商务局等部门领导对家政服务培训的检查验收工作，为下一步争取商务系统的家政培训资金奠定了基础；

4、为迎接市教育局在我校召开的本地校企合作洽谈会，认真策划制作了我校宣传材料，同时为会议的召开做了大量的前期准备工作；

5、多次到市教育局协调有关我校学生的学籍注册、贫困生资助等工作；

6、做好了新学期新生报到注册的准备工作，与学生科协调，认真制定了详细的新生报道程序——从新生报到缴费到新生入住、入班，我们都明确了专门的人员进行接待服务，既方便了新

生报到，又能减轻招生老师的工作量及经济负担；

7、积极参加了市人社局举办的全市人才交流洽谈会，在会上对我校的招生就业情况进行了宣传介绍，同时了解了本地企业的用工需求，与部分企业达成了校企合作的意向。

下一步工作打算：

1、招生工作任务艰巨，责任重大。我们会按照学院领导提出的目标和要求，求真务实，锐意进取，在探索中前进，在前进中总结，在总结中提高，不断开创招生工作新局面。我们将结合实际，全面考虑、精心安排秋季招生工作，有计划、有步骤、有措施；通过学院网站、新闻媒体等多种渠道，多种形式，拓宽载体，丰富内涵，积极创造良好的招生宣传舆论氛围；

2、在新生报到过程中，按照新制订的报到程序，认真做好新生咨询接待工作，做到有问必答，耐心细致，热情周到；

3、按照上级和院领导要求，认真做好新生的系统注册、现场照片采集、身份证搜集、档案整理、学籍变动等有关工作；

4、多方征求意见，更加完善就业安置与回访制度，争取学生安置一届更比一届好；

5、进一步搞好学生就业前的教育与培训，除正常的就业课外，争取在安置前搞7－8次就业指导培训，引导学生改变就业观念和就业心态，结合自身情况选择合适的企业和岗位，树立先就业再择业的观念；

6、积极促进学院有关部门走进企业，加强与企业沟通，努

力办成“校中有企、企中有校”，开发校企合作新路子；

7、加大工作力度，与培训部等部门联合把家政培训做大做强，为学院争取更多的家政培训资金；

8、积极联系本地企业，采取联合办学，校企合作等形式，争取让更多的学生在本地就业，服务本地经济；

9、针对本学期年龄不满16周岁的毕业生比较多的情况，我们争取与关系企业协商，让这部分学生一方面进厂实习，另一方面动员他们注册高级班，参加高级班的学习；

10、根据山东省商务厅安排，积极联系有关出国劳务派遣机构，做好出国人员的培训工作，努力争取到更多的国家有关的外派劳务奖励资金；

11、认真完成领导交办的其他工作。

班主任工作总结及下学期工作打算 第3篇

最近几年, 产业工人的职业病防治问题受到社会关注。科学的防治方法一直是职业卫生学研究的重点。煤矿生产因为环境上所存在的原因, 造成作业现场的条件较差, 存在的危险因素较多, 主要包括粉尘、毒物、噪声、振动、高温高湿5大类, 是煤矿工人的主要职业危害因素, 尘肺病的危害又是重中之重。

我国的职业病发病人数是世界上最多的国家, 尘肺病的职业病患者中, 我国占一半。而煤矿工人又占尘肺病的职业病患者的一半。据卫生部统计, 2012年报告的职业病27420余例。而尘肺病就有24206余例, 尘肺病报告病例数占2012年职业病报告总例数的88.28%。煤炭产业工人尘肺病报告病例13399例是报告例数的73%。

2007年河南农民工张某就职业病开胸验肺事件, 揭开了患职业病的维权困境。随后, 人大修改了《职业病防治法》, 卫生部也修改了尘肺病诊断标准, 并在全国范围内开展职业病诊断与鉴定现状调查。

二、现状

1、法律法规在不断的健全和完善

陆续颁布了一系列的职业危害防治的法律法规, 如《职业病防治法》、《尘肺病防治条例》、《煤矿安全规程》、和《煤矿安全监察条例》等, 把职业病的防治提高到法制的高度。规范了煤炭企业业主的行为。

2、迫使煤炭企业业主重视对职业病的防治

许多煤炭生产企业建立了职业病危害预防系统, 基本建立了相应的管理制度和职业卫生管理机构。配置了职业卫生管理人员。

3、开始了对职工的职业病健康监护

多数煤炭生产企业按照《职业病防治法》的要求, 每年都对职工进行身体健康检查, 对尘肺病疑似病例和确诊的尘肺病人进行复查。与此同时, 对配齐了相应的劳动防护用品和技术措施。

4、开展职业卫生宣传教育活动

为深入贯彻落实《职业病防治法》, 加强职业病防治知识宣传, 切实维护劳动者职业健康权益, 市各级卫生行政部门和卫生监督机构在全市开展了“防治职业病, 幸福千万家”为主题的《职业病防治法》宣传周活动。

5、煤矿安全监察机构依法深入煤矿生产现场监察

煤矿安全监察机构依法深入煤矿生产现场监察, 能够督促煤炭生产企业对职业病危害防治工作的重视, 并推动煤炭生产企业对职业病危害因素检测与评价工作的开展, 对职业病的防治起到积极的作用。

三、存在的问题

1、劳动者法律意识淡薄, 自我保护意识不强

按照《劳动法》、《职业病防治法》的规定, 劳动者与用人单位签订劳动合同时, 用人单位应当将工作过程中可能产生的职业危害因素以及引起后果和要采取的职业病防护措施如实告知劳动者, 并在劳动合同中注明, 不得隐瞒。但事实上不少煤矿与劳动者签订的劳动合同中不明确说明。在小煤矿中招工难, 煤矿业主也不愿告诉职工过多的职业病情况, 仅仅对职工进行简单的下井安全及防护知识培训, 未正式开展全面的职业卫生知识培训。由于缺乏对法律知识的了解, 导致大部分煤矿工人缺乏职业病危害防治知识和技能, 缺乏对职业病防治的维权和自我保护。

2、职业卫生经费投入不足

煤矿企业在职业病防治工作中经费投入不足, 导致煤矿在建矿井和煤炭生产过程中没有按照《职业病防治法》的要求进行职业病危害预评价、控制效果评价以及职业危害因素日常监测。职业卫生的各种技术设施没有按照“三同时”规定进行同时设计、施工和验收, 导致职业病防护设施先天不足, 投产后不能满足要求, 主要表现为安装数量较少或者未按要求安装防尘设施, 没有达到应有的防尘效果。另外, 企业未按要求对职工开展职业卫生知识教育培训, 导致工人自我防护意识差, 生产施工时也未养成使用防尘设施的习惯。煤矿企业职业卫生经费投入不到位, 使煤矿工人职业病特别是尘肺病发病率居高不下。

3、煤矿企业职业卫生管理机构及管理制度不完善

煤矿企业大都设立了职业卫生管理机构和职业卫生管理人员, 但是大部分职业卫生管理人员由非专业人员兼职管理, 专业知识不足, 管理水平低, 职业病防治工作基本处于空白状态。多数企业也建立了部分职业卫生管理制度, 包括职业健康体检制度, 职业卫生培训制度, 劳动保护用品发放制度, 职业危害申报制度, 职业危害事故应急救援预案等。但是绝大多数煤矿企业制度不全, 未按照《煤矿作业场所职业危害防治规定 (试行) 》要求制定全部的13项制度, 且实际工作也未完全按照制度要求执行, 大部分制度形同虚设, 只是为了应付检查而制定。

4、煤矿工人流动性大, 职业健康体检未按要求进行, 职业病得不到及时诊断

煤矿行业由于工作环境复杂艰苦, 体力劳动强度大, 煤矿工人流动性极大, 而用人单位并未按照规定对每位员工进行岗前体检, 定期体检和离岗体检, 使得煤矿工人身体健康得不到及时监护, 职业病无法及时发现, 待到病情发作时才进行职业病鉴定, 病情得不到及时控制和治疗, 导致煤矿职业病死亡人数增多。

5、政府监管力度不到位

目前, 政府对煤矿的监管主要是对安全生产的监管, 避免突发性的安全事故, 而职业病又因具有迟发性而被忽略。虽然国家立法层面上十分重视职业病防治工作, 但基本都停留在职业病鉴定和对患者的治疗层面, 煤矿监管部门没有把职业卫生的日常监测工作纳入安全生产日常监管。

四、下一步工作开展努力方向

1、加强职业卫生知识的教育培训

企业对职业病防治工作做得如何, 关键看管理者对职业病防治认识是否到位。因此, 对煤矿负责人进行职业卫生知识的培训, 提高其对职业病防治重要性的认识, 确保经费的投入和应用。同时, 由安全生产管理部门对从业人员进行职业病防治方面的相关法律知识的培训, 使其知晓自己的权利和义务, 重视劳动过程中职业危害因素, 增强法律意识和职业卫生意识, 增强自我保护能力。

2、发展职业病防治队伍, 加强职业卫生技术服务机构的建设

依法取得资质的职业卫生技术服务机构是职业病防治队伍的主力, 包括各级疾病预防控制中心、职业病防治院、职业病研究所、职业危害检测与评价公司以及企业内部的职业卫生管理部门等, 这些机构承担着对建设项目的职业病危害预评价、控制效果评价、现状评价、职业危害因素检测、职业病防护设施的技术指导、健康检查、职业病诊断与统计等工作。引进社会力量, 增加经费投入, 充实人员和设备, 规范服务行为, 提高服务水平和能力。

3、设置职业病防治专项经费, 加大投入

职业病防治经费对搞好职业病防治工作至关重要。煤矿企业为节约成本, 而不愿在职业卫生工作方面投入经费, 导致职业卫生工作很难正常开展。如果政府出台政策, 设置职业病防治专项经费, 鼓励煤矿企业开展职业卫生工作, 从经费上保证职业卫生工作顺利开展, 职业卫生检测与评价、职业健康体检、职业卫生防护设施、个体劳动防护用品等工作才能真正得到实质性开展。

4、加大政府监管力度, 完善协调机制

只有政府加强监管力度, 制定相关政策和规定, 煤监机构真正把职业危害监督检查纳入日常安全监督检查工作之中, 严格按照法律法规督察煤矿企业开展职业卫生检测与评价、职业卫生培训、职业卫生健康监护、职业卫生管理制度、职业防护设施等工作, 建立惩罚机制, 督促煤矿企业落实职业卫生管理工作, 重视职工健康, 维护职工正当权益。如果未按照法律要求和政策规定开展上述工作的, 按照规定严惩不贷, 若发现一名职业病患者, 即按安全事故进行处理, 只有这样才能改善煤矿行业职业卫生工作严重滞后的局面。同时, 必须加强煤矿企业、职业卫生服务机构与各级监管部门及相关部门的信息沟通, 促进各部门有效协调, 全面推动煤矿职业卫生工作的开展。

摘要：我国是世界上职业病发病人数最多的国家, 尘肺病的职业病患者中, 我国占50%, 而煤矿工人又占尘肺病的职业病患者的50%。作者通过实地调研, 总结出目前煤矿职业卫生相关问题以及努力整改方向, 希望能推动煤矿职业卫生工作的向前发展。

工作总结及下步打算 第4篇

2012年3月24日（星期六）

自2011年12月份换届调整以来，在新一届党委、政府的领导下，我坚持服从领导、努力学习、扎实工作的原则，较好地完成了领导交给的各项工作任务，简单归纳总结如下：

一、思想上坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，按照县委和镇党委的要求，认真开展机关作风建设活动，查找自己在思想方面存在的问题，坚持每周三上午的集中学习和平时自学相结合，做到了用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。

二、工作上认真完成领导交给的各项工作任务。根据分工我分管城建、土管和交通工作，城建方面认真抓好了镇驻地大街的日常维护管理工作和鲍庄新村建设工作。镇驻地大街坚持平时清扫和每月集中彻底清理一次相结合的办法，保持了大街的整洁和畅通。截至目前鲍庄新村建设已全部完成新居建设任务，共建设新居192户，现已入住76户，旧村拆迁复垦已完成72，完成任务的41%。土管方面重点协调国土所和县国土局执法队对违法占地清查清理工作。交通方面重点抓好公路建设和公路养护两方面的工作。公里建设上杜郎口镇抢抓我们茌平县是全省公路网化建设示范县的机遇，今年全镇8个村共10公里的建设任务，目前已完成路基备土工作，近期施工队将进驻施工。公路养护上3月13日迎接了县对各乡镇、办事处的路域环境检查，东部7个乡镇、办事处，我们位列第二名。3月20日又迎

接了县交通局第一季度公路养护检查，根据反馈情况，我镇也名列全县前列。另外最近根据党委、政府的安排，在2月份全镇已征收20多万元耕地占用税的基础上，由我牵头带领地税、财所、土管等部门抽调人员对耕地占用税进行清理，根据前段时间的摸底调查，从3月20日起进户征收，截至昨天入库税金17000多元。

三、下步打算。

1、思想上要不断加强学习，学习党的理论、方针、政策，不断提高自己的政治、思想素质，认真学习业务知识，强化自己的业务能力。

2、工作上继续发挥优势，克服自身缺点，根据自己分管工作的特点，协调处理好各部门的配合，争取分管的各项工作在全县取得更好的成绩。

工作总结及下步工作打算范文 第5篇

参加工作至今，在中心主任和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，在各方面都取得了长足的进步。在这一年的时间里，查勘定损方面也有了很大提高。现就将 2011 年的工作简要总结如下：

1.努力学习保险基础知识，为今后的工作奠定基础。到理赔中心后，我认真学习保险条款，明确了保险责任、责任免除、赔偿处理的含义。在出险后如何准备车辆交通事故所需要的材料，让我对专业知识有了更深的了解。

2.深入了解汽车维修市场，密切联系车险理赔实际工作，确保定损工作的公正、合理。熟悉汽车修理工序。深入了解各种汽车配件的特点、结合现场的汽车事故，进行定损。

3、查勘、定损作为理赔服务的第一环节，也是保险公司对案件是否赔偿、赔偿多少的第一关，它直接关系到保险公司理赔案件速度、社会影响。一年来识破几起保户制造的假的汽车肇事现场，为公司挽回了经济损失。

4、十月份我被交流到其它公司，通过交流学习，我学到了更多的保险业务知识，使我深深懂得了工作高压下如何缓解自己，如何和同事交流学习。在这三个月的时间里，也识破了几次假肇事现场。克服了在陌生地方不熟悉地形、查勘工作困难、工作时间长等困难，真正把自己融进工作之中。

5、一年来，做为查勘工作的查勘员，付出了不少的汗水与努力，也让我学到了更好的和同事沟通，融入一个企业的关键所在。和身边每一位同事在生活和工作中相互帮助，和大家成为生活中的朋友，工作上的“战友”。在此，我首先感谢我的公司，给我提供了一个进入人保的平台，同时也感谢人保的领导，给予了我进入人保工作的机会，没有这两者，也没有我站在这里做总结的机会。

期末考试反思及下学期打算 第6篇

一、试卷分析：

1.数的改写教学不到位、错误率较高。

2.简便计算只注重计算教学，算理教学不到位。导致选择题第一题错误率较高，第三大题计算后进生错误率较高。

3.方程教学存在难度，错误率较高。

二、成绩分析

1.90分以上21人，80-89.5分9人，70-79.5分8人，60-69.5分13人，40-59.5分10人，40分以下5人。两极分化严重。

2.全年级均分76分，最好的班均分88.8分，本班均分73.03分，无论与总均分比，还是与最高分比，差距都比较大。

三、下学期打算：

1.牢牢抓住学生，上课注意观察每一位学生动向，课后及时与学生谈心，牢记：抓不住学生，课上得再好，也没有用。

2.坚守教学一线阵地，上好每一节课，改好每一次课堂作业。

3.积极参与教研组教研，重点放在研究学生身上，抓住了学生才可能提提高效率。

4.改变孤军奋战的局面，下功夫培养小干部、小助手，管理好班级、检查监督每一位学生。