农村经济管理人才分析

农村经济管理人才分析（精选12篇）

农村经济管理人才分析 第1篇

关键词：经济管理,现代化,经济管理发展,分析

经济发展和管理之间存在某种必然联系, 属于不可分割的统一整体, 共同进步。现代经济管理是社会发展的产物, 不同形式的经济管理手段应运而生, 极大地促进了生产力的发展与进步。同时, 在知识经济时代背景下, 需要进一步优化完善经济管理模式, 要在促进经济发展的基础上, 逐步实现经济管理现代化, 合理控制运营成本, 确保企业实现最大化的经济效益, 走上持续发展的道路, 拥有更加广阔的发展前景。

一、经济管理现代化

经济管理现代化是指在经济管理中, 灵活运用一系列管理科学的现代化理论成果, 比如, 信息论、系统论, 优化利用先进的管理手段、管理工具, 构建全新的管理体制、管理组织, 必须符合组织现代社会化大生产的客观要求, 实现最大化的经济效益。在新时代下, 我国经济管理体系日渐完善, 符合现代化管理的客观要求, 能够更好地服务社会, 促进经济的持续发展。随之, 经济管理逐渐走上“现代化、人性化、网络化”道路, 已成为社会大众关注的焦点。经济管理现代化是社会发展的关键性要素, 经济管理和现代化之间紧密相连。

(一) 专业化与民主化

管理人员的专业化是现代经济管理的关键所在。在日常工作中, 管理人员必须具备扎实的专业知识, 熟悉经济理论、法律法规、生产技术等, 具备多方面的专业知识, 才能更好地发挥自身执行管理能力。同时, 经济建设的持续发展和广大劳动者的创造性紧密相连, 但这种创造性必须建立在民主化的管理方式基础上。从某种角度来说, 管理人员的专业化、管理方式的民主化都是经济管理现代化的显著特征, 也是新时期我国经济得以持续发展的关键点。

(二) 科学化和自动化

在推动人类社会发展过程中, 科技是第一生产力, 需要在遵循科学规律的基础上, 深入研究不同事物, 揭示事物本质。换句话说, 经济管理现代化的重要标志之一就是科学化管理, 主要是因为在管理工作中, 科学化管理有利于吸收、运用不同方面的科技成果, 能够在最短的时间内提高管理效率。在此过程中, 需要优化利用各种先进的手段, 比如, 计算机手段、自动化仪器手段, 有效调控、指挥管理工作, 实现自动化管理, 提高管理的效率与整体质量。

(三) 管理思想与组织现代化

在经济发展中, 管理思想、管理组织要同步, 开展的各项管理活动必须满足经济发展提出的客观要求, 要在原则、方法等方面产生共鸣, 并灵活运用到管理活动中。同时, 要结合科技发展情况, 生产程度, 优化管理组织, 具有时代特色。

二、经济管理发展

1) 管理理念发生变化。当下, 社会经济全球化趋势不断加强, 企业经济管理理念发生了质的变化, 传统管理理念已经无法促进社会经济的持续发展, 逐渐被淘汰, 而新的管理认识正处于不断完善中。在企业生存发展道路上, 经济管理理念的变化已成为其经济发展的关键性要素, 企业领导者、管理者逐渐意识到经济管理现代化的重要性, 也会更加重视内部运营管理, 综合分析各种主客观影响因素, 把各种先进的管理技术、管理方法灵活运用到经济管理中, 能够更好地发挥经济管理的积极作用。

2) 健全经济管理体系。在建设经济管理体系过程中, 企业需要全方位给分析现代化发展会对自身发展造成怎样的影响, 通过不断途径, 加以优化完善。还要多角度、多层次分析经济管理具体情况, 与时俱进, 转变已有的理念, 优化调整经济管理结构, 充分发挥现代化经济管理体系具有的作用, 确保日常各项管理活动有序开展。此外, 还要严格遵守政府制定的相关法律法规, 遵循社会市场经济发展的客观规律, 要以社会发展实际情况为切入点, 寻找二者之间的切合点, 逐渐提高企业现代化经济管理水平, 更好地面对来自各方面的挑战。

3) 扁平化的组织结构。就企业而言, 传统的组织结构为金字塔形状, 需要自上而下的传达命令, 管理职能便是权威的基础, 管理者、被管理者之间有着明确的界限, 属于管理和服从的关系, 不利于发挥内部员工的主观能动性。在知识经济时代下, 企业管理更加注重员工的参与, 有利于调动员工工作的积极性、主动性, 全身心投入到工作, 做好本职工作。此外, 尽管结构上分散, 但在技术、信息紧密相连情况下, 有利于强化员工的合作意识, 提高他们的创造性和反应速度能力等, 管理层次也少于传统组织结构层次, 组织形式具有扁平化特点。

4) 客户成为管理的中心, 人性化的管理思维。在传统经济管理中, 技术、生产者才是管理的核心。但在社会市场经济背景下, 经济管理形式发生了质的变化, 客户逐渐成为其中心, 主要是因为市场竞争日渐激烈, 以消费者为中心的买方市场形成, 需要企业组织创造更多的价值, 满足各方面的需求。而企业也需要随时关注社会市场变化情况, 以消费者为导向, 优化调整内部运营策略, 根据运营情况, 科学决策, 合理控制运营成本, 实现最大化的运营效益。此外, 企业还要树立以人为本的管理思维, 更加关注内部员工成长, 采用民主化的管理方法, 多元化的沟通方法, 灵活运用沟通技巧, 实现人性化管理, 明确管理者、员工之间的关系, 充分挖掘员工潜能, 调动他们工作的积极性、主动性, 使其全身心投入到工作, 为企业创造更多的价值。

三、结语

总而言之, 在社会市场经济背景下, 实现经济管理现代化至关重要。在运营过程中, 企业要动态关注市场变化, 优化调整内部结构, 不断改进经济管理方法, 提高各方面资源利用率, 减少运营成本, 创造更多的经济利润。以此, 促使经济管理逐渐走上“现代化、网络化、人性化”等道路, 不断促进社会经济持续发展, 不断增强我国的综合实力。

参考文献

[1]苗桃叶.经济管理现代化及其发展趋势的研究[J].经营管理者, 2016, 03:78-79.

[2]王君.浅议经济管理现代化和经济管理发展趋势[J].科技经济市场, 2015, 09:58-59.

[3]刘彦文.经济管理现代化发展趋势概述[J].中国市场, 2014, 29:84-85.

分析消极经济管理与积极经济管理 第2篇

但是积极的经济管理方式作为一种积极的主动的经济管理政策，是政府所乐于接受的，愿意采用的一种经济管理政策。

所以我们说消极的经济管理政策涵盖了积极的经济管理政策的成因。

在涉及到的经济调节以及掌控手段上，我们看积极的经济管理和消极的经济管理都涉及到经济调节、行政管理以及法律管理等方面。

虽然消极的经济管理有一定的特殊性，积极的经济管理也是依赖于消极的经济管理而存在。

所以必须要把握两者之间的内在关系之后，才能真正地提高经济管理核心水平，推进市场经济的快速发展。

3.2问题和对策的内在关系

积极的经济管理和消极的经济管理问题和对策是内部之间的关系。

经济市场自发运作的过程中往往会出现经济体系的问题，并在经济运行过程中出现一些障碍。

在市场经济的发展面临着一些问题的时候，通过消极经济管理政策，利用法律、行政和一些政策手段调控整个经济的运行状态，有效的控制和管理来解决市场经济中存在的问题。

和积极的经济管理政策是针对当前形势发展的特定的经济措施，积极的经济管理政策是在经济管理者运用积极态度情况下运转的，它能及时根据国家经济市场的发展做出有效的反应和处理，以确保整体经济的稳定运行。

3.3相辅相成的促进关系

消极的经济管理政策和积极的经济管理政策是一种互补的，相辅相成的促进关系。

这两个是矛盾的对立统一的两个方面，这两个对面，一方面相互对立，另外一方面相互相互联系与促进。

特别是在使用经济管理政策来规范整个市场发展的经济国家中，要准确使用积极的经济管理政策和消极的经济管理政策为经济服务。

在积极的经济管理政策的实施过程中，要依据消极的经济管理政策作为前提，从而保证市场经济发展稳定、安全，在有效实施的基本前提的实行相关经济管理政策，只有保证了如此前提，才能确保经济政策的有效性。

4、结束语

总而言之，作为两种政府干预现代经济的手段，消极的经济管理和积极的经济管理存在很大的内在联系。

从这两种介入方式中，我们可以看出积极的经济管理方式比消极的经济管理方式的效果更明显，资源更为优化，在市场方便也更为完善。

消极的经济管理政策的主要功能还是体现在与古典经济模型趋近的假设上。

在运行积极的经济管理与消极的经济管理过程中，要根据当下具体的经济形态，行政管理措施以及法律法规进行确定。

在当下的经济管理过程中，要正确地使用这两种经济管理模式，保证政府经济管理能够可持续地健康地又好又快地发展。

参考文献：

[1]孙杨.经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析[J].商场现代化，(10)：125-126.

[2]段伟宇，师萍，陶建宏.创新型企业债务结构与成长性的关系研究―基于沪深上市企业的实证检验[J].预测，(05)：256-257.

农村经济管理人才分析 第3篇

关键词：基层；农村经济管理；发展；措施

一、当前农村经济管理工作中存在的问题

第一，意识不足，因为受到传统计划经济的影响，我国农业经济非常被动，随着农业改革的不断深入，在国民经济中，农业所占的比例逐渐增多，国家对于农业也加强了重视，并给予了极大的支持，但是在对农村经济管理过程中还存在着政府对其重视不够，对这一根本问题进行了忽视，这对农村经济管理工作的发展产生了影响，不仅如此，还严重制约了农村经济的长远发展。第二，职能授权不明确，在基层的农村经济管理部门，需要处理的事务非常复杂，，对于很多职能在履行的过程中存在着无法彻底贯彻的现象，有些问题根本难以处理，这个时候，在对村级财务进行清理的过程中，如果存在着违规等情况，没有权利进行处理，如果违反了农民减轻负担规定时，同样没有权利进行处理，在对集体资产进行处置的过程中，很多情况下，农村经济管理部门难以介入，在对农村集体经济审计和村干部经济审计过程中，因为制度规定不健全，导致无法开展，这些问题对农村经济管理带来了麻烦，导致难以主动开展工作，虽然目前我国出现了指导农村经济管理的法律法规，但是在执行上还存在着很多漏洞。第三，管理队伍建设不够，如果管理工作人员的综合素质较高，那么其能很好的促进农村经济管理水平的提高，但是管理人员普遍存在着知识技能不足、经验不丰富、责任心不强的问题，不仅在思想上没有引起重视，而且还存在着官僚主义和腐败问题，片面的追求自己的利益和权益，这就导致了因为农村经济管理人员的综合素质难以满足正常标准而出现的对农村经济管理发展制约的现象。第四，资金管理不规范的问题，而今，我国负责农村资金管理的单位主要是村级组织，但是我国目前还存在着承包合同不规范的问题，从而导致了在具体实际上，所得到的费用非常少，导致了集体资产流失严重，很多农村在财务工作中不公开，并且不透明，在对资金进行管理的过程中有很多不规范的问题，但是因为农村干部在理财上缺乏概念，从而对理财的信息很少接触，并没有引起重视，在知识能力匮乏的情况下也没有刻意去参加培训，导致对集体资产只会保存，而难以去投资，导致了资金的回报概率非常低，这就是资金管理不规范的主要体现。

农村经济的类型

国有经济 集体经济 私营经济

个体经济 联营经济 股份制经济

外商投资经济 港澳台投资经济

合作经济

二、发展建议

第一，统一认识、加强领导。中央省市政府的部门要对基层干部的领导加强重视，要对其开展农村经济管理功能工作进行督促，保证基层干部对工作开展引起重视，对其进行大力宣传，采用多种手段，要让农村农民集体对农村经济管理工作引起高度重视，提高农村经济管理工作的重要性，提高人们对农村经济管理工作的认识，并对相关的工作人员进行培训，不仅要提高他们的业务能力还要提高他们对自己工作的认识。加强思想建设，提高工作人员开展工作的责任心。

第二，明确职能，加强制度管理。农村经济管理部门要对农村经济管理部门的职能引起重视，要给予农村经济管理部门一定的行政处理和经济处罚权利，明确农村经济管理部门在执法的过程中具有自己的主体地位，并且对于农村集体资产管理和农村集体经济和农村干部的审计和监督管理方面要有制度支持。为农村经济管理部门工作人员在开展工作的情况下，能有相关的制度方便。但是我国目前在农村经济管理方面存在着管理不规范，对于农村土地承包和村级财务管理都没有完整的制度，导致了经济管理难以开展。

第三，加强管理队伍的建设，管理工作人员要想从事工作，必须要有一定的职业认定，必须通过相关的考核，要有强大的业务能力和端正的工作态度，在从事农村经济管理的人员考核中要重德行轻能力，如果德行不够，官僚主义重，只知道贪污腐败，就是害群之马，只要工作人员能有强大的责任心，能有为人民服务的决心，能力可以慢慢磨练和培养。要对工作人员加强培训，树立典型，提高其业务能力和思想觉悟。

三、总结

我国目前的基层农村经济管理中存在着政府意识不足、职能授权不明确、管理队伍建设不够、资金管理不规范的问题，因此要统一认识、加强领导；明确职能、加强制度管理；加强管理队伍的建设。只有这样才能提高我国基层农村经济管理的水平。

参考文献：

[1]张梅峰，陈大鹏，李敏.基层农村经济管理工作发展的有效措施探讨[J].农业与技术，2015，22：188.

[2]杜传忠，刘英基.中国农村工业化发展循环经济的博弈分析及对策研究[J].中国人口.资源与环境，2010，09：1-6.

[3]杨颖熙.分析基层农经统计工作中存在的问题及对策[J].经营管理者，2013，05：200.

[4]刘新宝.加强农村经济管理工作的措施分析[J].农民致富之友，2013，10：14+67.

[5]张玉磊，朱高娃.大学生村官在农村基层社会管理中的主体作用思考[J].广东青年职业学院学报，2013，02：69-74.

企业经济内控管理分析 第4篇

一、企业经济内控管理工作的必要性

第一, 对于企业来说, 实现经营管理的前提就是要做好企业经济内控管理工作, 这项工作对于企业规避风险方面有巨大的益处, 而且还可以作为企业进行经营管理的依据, 帮助企业更好的控制成本, 保证企业安全、健康、平稳的运营。

第二, 企业经济内控管理工作的好坏直接影响到企业在有关管理方面的管理水平, 因此企业经济内控管理工作是企业管理工作的重要内容。对于一个企业来讲, 整体管理水平的高低是由经济内控管理水平所决定的。因此, 企业需要做好内控管理工作。

第三, 企业在内控经济管理方面的工作需要做好, 不仅是市场经济发展的要求, 同时也是我国法律法规对其的规定。

二、企业经济内控管理工作存在的问题

1. 内控信息不能完全真实的反映企业情况

企业内控信息的真实性对于企业的发展具有关键作用。当前, 企业内控信息的可靠性得不到完全保证, 很多企业的各个部门之间, 内控信息的流动都是单向流动, 信息的传递还存在比较严重的滞后性, 导致企业领导不能很好地了解企业内控管理的实际情况。另外, 有的企业会计信息失真的现象比较严重。例如, 有的企业会计原始凭证保管不力, 经常出现原始凭证丢失的情况;有的企业内控管理出现问题, 会计人员有很大的机会私自修改会计数据等[1]。

2. 内部审计的开展流于形式

企业的内部审计工作和企业的内控管理工作, 之间是相辅相成的, 但当前企业内审工作流于形式的现象比较明显。首先, 内部审计工作的正常开展需要内审部门与其他部门相独立, 因为其他部门或者其他领导, 会对内审部门工作的正常开展造成一定的干扰, 导致内审部门对所审查的目标不明确。其次, 有的企业内审质量较低, 更多地停留在财务信息的内部审查上, 导致内审的科学性得不到保证。

3. 内控经济管理制度不够健全

目前, 我国企业经济内控管理的制度不够健全, 这主要是由于我国经济内控管理工作开展时间较晚, 管理缺乏经验, 受到传统管理观念影响较多造成的[2]。另外, 我国企业的内控经济管理制度普遍缺乏战略性, 很多管理制度的制定都是为了满足企业的短期目标, 而很少从长远发展的角度开展管理工作。管理中对量化目标的考察过多, 而缺乏对企业管理有效性的评价以及相关的改进措施。

4. 内控经济管理的信息化建设有待提高

当前, 我国企业内控经济管理的信息化建设还有较大的提高空间。有的企业采用的内控经济管理信息系统缺乏针对性, 系统也没有及时进行更新, 导致不能适应当前管理的要求。有的企业内控经济管理人员对于信息化技术掌握得不够熟练, 从而降低了内控经济管理的工作效率。另外, 内控管理信息系统的安全性也是当前需要重点关注的问题。企业频繁受到黑客、病毒以及木马的攻击, 导致内控经济管理系统的安全性受到影响。

三、做好企业经济内控管理工作的若干建议和措施

1. 提高内控经济管理的信息化水平

作为企业的管理, 需要不断提高经济内控管理在重要性, 在信息化水平上不断提升, 这些能力的具备要求管理人员做到以下工作内容:第一, 作为管理人员需要不断提高专业知识与技能水平, 而且在管理方面积极进行探索, 找到适合本企业发展的管理方法;第二, 运用现代新技术, 及时了解掌握企业的发展方向, 及时掌握业务处理各个阶段的相关数据信息。

2. 营造规范的企业内部经济控制环境

然而, 在我国不论是哪种性质的企业, 内部行政化现象比较严重, 因此, 企业并不是严格意义上的现代企业[3]。因此, 需要建立和完善现代企业制度, 在公司的法人结构上更合理, 这也是企业以后的发展方向。如果企业经济内控管理工作想有效良好的展开, 投资资金少, 而且能够得到有效的保护和利用, 企业的会计环境就需要进行调整和改善, 尤其是要在相关的监管体制方面。

3. 建立有效的信息沟通机制, 健全内部审计监督机制

企业经济内控管理系统的运行好坏, 直接与企业信息和沟通系统挂钩。鉴于此, 企业就需要在信息交流系统上有所改进, 使得信息交流更畅快、更迅速。而且信息沟通机制的有效建立需要有一个友好的财务监管环境来支持, 因此, 企业需要在内部, 尤其是财务部门建立高效运转的约束机制, 在有关信息交流制度上不断完善, 实现对风险的良好规避。

4. 建立有效的企业财务管理体系

企业财务管理质量的好坏, 直接影响企业经济内控管理工作。通常来说, 企业的季度以及年度财务报表, 能清晰地反映出企业运营的实际情况。企业日常工作产生的财务信息数据, 能够很好地反映企业的管理情况, 暴露出企业运营中出现的问题, 并通过量化的表达方式来达到预警风险的效果, 为企业的管理者提供管理依据。因此, 加强企业财务活动的公正性, 保证企业财务信息的可靠性, 对于企业很好的实现经济内控管理有着促进作用。

四、结语

我国企业开展经济内控管理的时间较晚, 内控管理工作还存在疏漏。企业要提高对内控管理的关注, 从提升企业发展战略的科学性, 营造良好的经济内控管理环境, 加强企业财务管理质量, 提高信息化技术利用率等方面入手, 从而切实提高企业经济内控管理工作的有效性, 推动企业更好地发展。

参考文献

[1]马可.分析如何做好企业内控管理工作[J].劳动保障世界 (理论版) , 2013, (11) :228-229.

[2]王振亚.内控管理在企业经营活动中的作用分析[J].民营科技, 2016, (6) :124, 272.

农村经济管理问题的分析与研究 第5篇

内容提要................1 关键词..........1 引言.............错误！未定义书签。

一、农村经济管理现状……………………………………………………………………………1

二、农村经济管理面临的困惑……………………………………………………………………1

(一)认识不到位.....................错误！未定义书签。

(二)法规不健全…………………………..………………………………………………….2

(三)权责不对等……………………..……………………………………………………….2

(四)队伍不稳定………………………………………..…………………………………….2

(五)经费不保证……………………………………………………………………………...2

三、强化农村经济管理的对策……………………………………………………………………2

(一)必须提高农经管理重要性认识..........错误！未定义书签。

(二)必须健全农村经济管理法规………………………………………………….3

(三)必须加强农经管理队伍建设………………………………………………………….3

(四)必须保证农经工作开展经费……………………………………………………………3 结束语...........错误！未定义书签。参考文献..........错误！未定义书签。

农村经济管理的现状分析

【内容提要】 农村经济管理工作是党的农业和农村工作的重要组成部分．也是农村一项最基础、最关键的工作。加强农村经济管理对于农村的改革、发展、稳定，对于加快社会主义新农村建设都具有十分重要的意义。本文通过对农村经济管理的现状的调查和分析结合经济管理的相关理论和方法，对农村经济管理中存在的问题给出了一些解决的办法和对策。

【关键词】 农村经济管理现状与分析

引言

农村经济管理工作的主要任务就是要正确处理和调解农村各种经济利益关系，这些经济利益关系直接反映在农村的土地承包及流转、农民负担监督管理、集体财务与资产管理、农民专业合作组织发展等方面。只有将这些经济利益处理好并形成比较完善的管理制度，才能真正维护集体经济组织和厂大农民的物质利益和民主权利．健全农村的基本经济制度和分配制度。加快社会主义市场经济体制的发育。推动农业结构的调整、农村改革的深化和农村经济的发展。当前，农经部门应紧紧围绕增加农民收入和农村稳定两大主题，充分发挥部门职能，加速发展农业产业化和现代高效农业．努力实现农业可持续发展，更好地促进农村经济的发展。

一、农村经济管理工作现状

农经工作主要突出农民负担监管、土地承包及流转、村级财务管理和农民专业合作社建设四大管理职能。重点从以下5个方面着手抓工作：

一是强化减负责任，落实惠农政策，加大监管力度，严防负担反弹，进一步巩固减轻农民负担成果。

二是完善管理体制。规范村财管理，加强村财审计，从严查处问题，进一步理顺村级财务管理机制和监督机制。

三是坚持基本制度，抓好土地承包，拓宽工作思路，搞好土地流转。进一步放活土地流转市场和做好土地经营文章。

四是加大宣传力度，加强政策扶持，探索发展模式，切实有效指导。进一步推进农民专业合作组织建设、支持农业产业化经营。

五是完善目标管理，提高工作效能，强化教育管理，转变干部作风，进一步建设一支风清气正的农经干部队伍。

二、农村经济管理面临的困惑(一)认识不到位

受管理体制的影响，少数基层领导不了解农村经济管理工作的重要性和必要性，认为减

负就是给乡镇找“茬”，村财乡(镇)代管是给村干部出难题，土地换证、土地流转是费力不讨好的事，所以，做起来应付了事。乡镇经管干部大部分时间充作乡干部使用，不知如何争取领导重视和支持农经工作。工作处于被动局面。

(二)法规不健全

农村经济管理担负着农村土地承包合同管理、农民负担监督管理、农村财务审计等行政执法职能。执法内容多。任务重。政策性强。但由于配套法律法规不健全，农经部门不能完整有效地对农民负担监管、土地合同纠纷调解、农村财务审计等行政执法工作进行监督管理，影响了工作的顺利开展。

(三)责权不对等

农村经济管理担负着农村土地承包管理、农村财务管理、农民负担监督管理和农民专业合作组织建设四个方面的管理职责。工作面广、工作任务重、工作责任大，尤其是农民负担监管，是“四个确保”之一，可谓责任重大。但农经工作在政府工作中无地位、在领导心目中无位置，在工作开展中有责无权。

(四)队伍不稳定

乡镇农经干部调换随意，人员调换后不能及时补充，导致乡镇农经干部短缺。农经干部随时被乡镇抽去从事统计、办公室等其他工作。导致无法安心工作。

(五)经费不保证

农经工作虽具有一些行政执法职能，但没有任何行政事业性收费，完全靠财政供养。由于部分乡镇财力有限，农经工作正常运转艰难。

三、强化农村经济管理的对策(一)必须提高农经管理重要性认识

农村经济管理工作是党和政府在农村工作中的一个重要组成部分，它直接关系到农民群众的切身利益和社会稳定，各级党委政府要提高认识，要把农经工作纳入议事日程，切实加强领导并抓好工作。在建立和发展社会主义市场经济形势下，以家庭承包经营为主的双层经营体制要进一步稳定和完善．“土地承包长久不变 有许多新情况、新问题。涉及农民切身利益的农民负担工作更要加强监督管理，防范农村经济出现混乱要大力开展审计监督，这就是农村经济管理的主要职责，它同时也进一步表明了农村经济管理的重要性。因此，各级政府切不可忽视农村经济管理工作，而应充分调动工作人员的积极性，发挥农村经济管理的应有职能。充分认识到加强农村经济管理工作是解决当前农村各种矛盾、维护农村社会稳定的需要。随着农业和农村经济的发展以及改革的不断深入，农村中一些深层次的问题逐步暴露出来，如，农民负担反弹问题、村级财务管理问题、土地延包纠纷问题，等等，各种矛盾错综复杂，只有通过加强管理，才能使矛盾和纠纷得到有效化解。

(二)必须健全农村经济管理法规

农村财务审计、土地纠纷调解、农民负担监管等工作，都是一些政策性非常强的行政执法工作。虽有土地承包法、农民专业合作社法等几部法规．但农经部门配套的法规少，执起法来仍无章可循，不敢理直气壮。应制定相应的地方法规，确保农经执法顺利开展．确保农村经济秩序大局稳定。要加强对农村村级集体财务管理。农村集体财务管理是农经部门的一

项基础性工作，也是当前农村工作的焦点、热点问题。要进一步完善村级财务管理办法，大力推行“村账乡代管”工作，从根本上解决村级财务账目不清、收支不明、监督不力的问题，要继续抓好财务公开，进一步扩大公开内容，完善财务公开的形式、时间和程序，逐步实现农村有关经济事务的全方位、全时段公开。要深入开展农村集体经济审计监督，每个乡镇至少要选择2个以上的村作为审计对象，重点开展对村干部任期离任审计、农村“一事一议”及其它专项资金审计，要加大审计处罚力度，对违犯纪律、触犯刑律的一定要移交纪检、司法部门依纪依法处理。要加大村级债务化解力度。

(三)必须加强农经管理队伍建设

农经部门工作职能多，工作任务重，工作面向农村、面向基层。线长面厂，队伍现状与担负的工作极不相称，亟需加强队伍建设。要配齐配强乡镇站所人员，解决“有人干事”和“能够干事”的问题；要保持农经队伍稳定。解决农经干部 不务正业 的问题；要加强农经队伍的管理，强化农经管理人员的素质建设。逐步提高其思想素质、政治素质、业务水平，打造一支纪律严明、业务过硬、作风踏实、适应时代发展要求的高素质的农经干部队伍。要加强农民负担的监督管理。取消农业税后，农民负担明显减轻，干群关系明显改善。但由于多方面的原因，加强农民负担的体制性因素还没有完全消除，特别是精简机构和人员没有完全到位，“食之者众，生之者寡”的问题远没有从根本解决，农民负担随时都有可能反弹。各级各部门要继续强化工作责任，做到思想不松懈、工作不松劲、农民负担不反弹。特别是财政部门要保障减负工作经费及时足额到位，纪检、监察、物价等部门要联合开展减负执法检查活动，对农民负担问题较多、群众反映强烈的重点地区和重点领域要实行重点监管，发现问题，及时督促整改。各涉农收费部门要严格执法，定期向减负部门如实汇报收费执行情况，定期开展自查自纠工作。要继续坚持党政一把手负总责、分管领导具体抓的领导负责制和涉负部门“谁分管、谁负责”的部门分工责任制。

(四)必须保证农经工作开展经费

近年来，各级财政对农村经济管理工作的投入逐年增加，但总体来说还是偏紧。农民专业合作组织建设、土地流转等方面的财政扶持标准低。村集体三资委托代理经费短缺．农经工作保正常运转艰难等等。农经工作事关四个确保，事关农村经济运行安全，事关农村经济发展和农村社会稳定。因此。应保证业务工作经费预算，确保工作的正常开展。

结束语

做好新时期的农村经济管理工作，对推进我县社会主义新农村建设具有非常重要的意义。农村经济管理工作是农业、农村工作的重要内容，无论是过去大集体时期，还是实行家庭联产承包经营责任制以来的今天，加强农村经济管理工作都具有非常重要的意义。特别是在新的时期，随着统筹城乡发展实施力度的不断加大和社会主义新农村建设的全面启动，加强农村经济管理工作显得尤为重要。

参考文献

宏观经济管理中经济信息的应用分析 第6篇

关键词：宏观经济管理；经济信息；重要性；問题和缺陷；应对策略和解决方案

由于当前的经济信息具有预测、选择、控制、开发、增值的功能，如果在如今的宏观经济管理下能够得到很好的应用，那么这样就能促进宏观经济管理的发展和提高。虽然我国目前在宏观经济管理中的经济信息的应用仍然存在很多的问题和缺陷，而且还带来了一系列的不好的影响。因此，如何让经济信息在宏观经济管理下得到很好的应用是当前至关重要的问题。

1、宏观经济管理中的经济信息的应用的重要性

1.1 经济信息推动宏观经济管理的发展

实践证明了在宏观经济管理发展条件下，如果经济信息能够在宏观经济管理中得到很好的应用，那么宏观经济的管理方式就会得到提高，变得更加的科学合理。我们可以通过在设备、人力、资金、产品等方面将经济信息得到很好的发展和应用，将两者紧密联系，通过对经济信息的合理应用，让宏观经济管理得到充分的发展和进步。

1.2 经济信息对宏观经济管理决策的辅助作用

我们可以在经济信息统计整理的基础之上，对宏观经济的往常运行情况和当前的运行情况进行科学合理的剖析，从而预测未来的宏观经济的运行情况，然后对此进行分析和决策，制定出一个对应的宏观经济管理方案，加以实施和应用，这就造就了经济信息在宏观经济管理决策的辅助作用。

1.3 经济信息引导宏观经济管理发展

我们通过对经济形势的分析，可以制定相应的宏观经济管理计划，但是还有可能我们并未充分的了解当今我国宏观经济的发展形势，而让我们的计划偏离实际，变得不科学不合理不实用。这就强调了经济信息的地位和重要性，通过对经济信息的分析，我们可以得到大量科学合理有效的数据资料，因此就可以制定相对准确的宏观经济管理方案，这就造就了经济信息在宏观经济管理的引导作用。

2、宏观经济管理中经济信息应用的缺陷不足

2.1宏观经济管理中的经济信息应用不充分

根据有关数据表明，在宏观经济管理领域中，经济信息一致处于不可替代的重要作用。如果我们能对经济信息进行充分的应用，那么宏观经济管理的发展必将得到促进和优化，也让宏观经济管理的质量提升，如果我们没有对经济信息进行充分的研究和应用，制定了并不科学合理有效的方案，并且加以实施，则会带来非常大的损失。因此，只有对经济信息加以充分应用，才能减少宏观经济管理的决策失误。可以让经济信息在宏观经济管理下得到很好的应用，并且让宏观经济管理得到很好的发展和提高。

2.2 对宏观经济管理中的经济信息的认识不充分

人们对经济信息的认识不正确或是不充分，很容易影响经济信息在一个宏观经济管理方案中体现出来的价值。有些人只是把经济信息当做某些数据的参考信息，并没有认识到经济信息的重要性。此外，还有的就是人们对经济信息的认识不充分导致他们在采集经济信息时，并没有那么确切的方向和目的，因此可能导致采集的信息并没有那么科学合理有效，因而影响到宏观经济管理方案的准确性和有效性。甚至有些地区和部门根本没有利用经济信息，不能很好的让经济信息服务于社会。

2.3 宏观经济管理中的经济信息类人才稀缺

由于当今社会经济的快速发展，信息技术也进展很快，从而信息的更新速度变得很快。因此就更加需要宏观经济管理中经济信息类的技术人才，来从事经济信息行业从而加速宏观经济管理的发展。但是现如今从事经济信息类的人员大部分都不是特别懂这个行业，他们都是一边做着一边学着，并不能为宏观经济管理行业的发展做出大的贡献。除此之外，由于信息更新的很快，所以我们更加需要那些能够把握一手信息，利用好信息的时效性，为企业，甚至整个行业带来很大的利益。因此我们更加需要培养经济信息类人才对经济信息的敏感度，让他们抓住一手信息，把握信息的最前端，提出更好的宏观经济管理方案。

3、宏观经济管理中经济信息应用缺陷和不足的应对策略

3.1 完善的宏观经济管理信息系统的构建

当我们构建一个完善的、健全的宏观经济管理信息系统就可以全面的把握宏观经济管理中的经济信息，这样我们在建立相对应的宏观经济管理方案时，就会有很充足的信息基础，也能够提出一个科学合理有效的宏观经济管理方案。同时也高度有效的利用了经济信息，实现了经济信息在宏观经济管理中的价值和地位，促进了双方的发展和提高。

但是我们也要遵循一定的原则，首先我们要确定我们构建的宏观经济管理信息系统是和我们实际的宏观经济管理工作相匹配的，两者要相互对应，这样才能保证两者的功能都能发挥至极致。其次是我们构建的宏观经济管理信息系统是具有可靠性、全面性、经济性、独立性和独立性的，这样才能使这个夏天更加科学有效的实施和运行。最后我们所构建的宏观经济管理信息系统必须是以我国现阶段宏观经济的发展形势为切入要点，使之能够适应于当前的宏观经济管理形势。

除此之外，我们还需要注意的是我们在构建宏观经济管理信息系统时，要注意经济信息的时效性、针对性、以及着重性。我们都知道信息都是具有时效性的，一个新的经济信息可能会立马推翻之前的一个信息。这就要求我们在采集信息时一定要采集最新的信息。还有我们要注意要有针对性的手机我们所需要的信息，根据我们的需要去收集可靠的信息可能大大节省人力物力财力。最后我们还要保证我们收集的信息是最有利用价值的，因为各种各样的信息肯会混淆我们的视线，但是如果我们能够避轻就重的去收集我们所需要的信息就能够节省时间，还可以增加系统信息的价值。

3.2 让经济信息引导宏观经济管理目标

由于我们建立的宏观经济管理信息系统是根据我们所收集的经济信息整理分析建立的，因此经济信息引导了宏观经济管理的目标，如果我们的经济信息不是科学合理有效的市局和资料，就会让整个宏观经济管理系统陷入一个误区。因此把握经济信息对宏观经济管理系统的引导性，让科学合理有效的经济信息引导我们所建立的宏观经济管理信息系统目标，让我们的系统对整个宏观经济管理工作产生积极影响。

3.3 保障经济信息在宏观经济管理工作中的应用

为了体现经济信息在宏观经济管理系统中的地位和价值，我们要充分利用经济信息，因此，宏观经济管理的相关部门就要起督促和保障的作用，保证企业、部门等对经济信息的应用和发展，对那些缺乏宏观经济管理的部门和企业进行筛除。保证整个宏观经济管理领域对经济信息的把握和应用，并且还要保障经济信息类人才的引进和对那些一知半解的非专业类人员进行裁减。结合我们国内的形式来发展和改进我们的宏观经济管理系统，让其发展的更快更好。

4、总结

随着我国宏观经济管理行业的不断发展和进步，经济信息在宏观经济管理中的应用已经被很多人熟知。因此如何让经济信息在宏观经济管理中得到更加充分的应用和发展是我们当前最紧要的任务。让经济信息体现出它该有的地位和价值。也给我们的宏观经济带来更多的积极影响。（作者单位：河南经贸职业学院）

参考文献：

[1] 张勇.宏观经济管理中国范式的形成与发展——论中国宏观调控实践的理论价值[J].中国延安干部学院学报，2012，05（1）.

[2] 那俊颖.有关我国宏观经济管理创新思想的讨论与分析[J].新财经（理论版），2010，（3）.

[3] 华航.浅谈经济信息在宏观经济管理中的作用[j].经营管理者，2011，（12）.

[4] 陈翠芳.加强宏观经济管理是社会主义市场经济的必然要求[J].山西经济管理干部学院学报，2009，17（3）.

企业经济合同管理分析 第7篇

1目前企业经济合同管理中存在的主要问题

当前, 在企业经济合同管理中存在着不少问题, 归纳起来主要表现在以下几个方面:

1.1经济合同管理机构、人员、制度不落实。主要是流于形式, 应付检查, 并没有把经济合同管理工作落到实处, 也没有把经济合同管理作为一项重要的企业管理工作来抓, 致使经济合同管理工作无法渗透到企业生产———销售全过程中去。

1.2经济合同签约率不高。有的认为是老关系, 碍于情面搞口头的“君子协议”, 而不签订书面经济合同;有的怕麻烦, 图简单或只签内容条款不全的合同;有的则为偷逃国税 (如印花税) , 故意不签书面合同。

1.3经济合同签订把关不严, 签约随便, 解约自由。视经济合同为儿戏, 不依法签订经济合同, 高兴就履约, 不高兴就不履约。需要变更或解除的经济合同, 不按法定条件、法定期限和法定形式办理, 打个电话或口头打个招呼, 简单了事。经济合同纠纷的隐患很大。

1.4不懂法, 不依法办事, 违约不究, 自我保护能力差。

2加强企业经济合同管理的对策

企业领导应充分认识到企业合同管理是市场经济条件下企业管理的一项核心内容。企业管理的方方面面都应围绕着这个核心而开展, 只有正确地处理好了市场与合同、合同与合同管理、合同与合同法律这三对关系, 合同管理才能真正到位, 履行责任才能真正落实。

企业领导要熟悉经济合同法律知识。为此, 要对在职的企业领导, 有计划, 分期、分批进行培训, 要把经济合同管理列为企业领导任期目标责任制, 使企业树立起依法签约、依法履行为前导的依法经营思想, 把抓经济合同管理放到企业抓质量管理和产品开发一样的重要位置, 把经济合同管理列入企业管理的议事日程。

建立、健全经济合同管理体系。现代企业的生产经营活动是一个极其复杂的过程, 不能无章可循, 否则, 就会使经济合同管理处于自流失控的状态。企业经济合同管理必须结合自身的实际, 制订具体、明确、切实可行的合同管理体系, 这是企业经济合同管理中的一项基础工作, 是搞好企业经济合同管理的保证和前提。企业经济合同管理体系包括合同管理的组织网络和制度网络。

组织网络, 是指企业要由上而下地建立和健全合同的管理机构 (包括专职机构和兼职机构) , 使合同管理覆盖企业的每个层次, 延伸到各个角落。大中型企业, 一般地说, 由于经济业务往来多, 且数额大, 应建立有权威的合同管理小组 (或委员会) , 其成员可由供、产、销、技术、财务负责人、法律顾问以及分管经营的企业负责人或企业法定代表人组成, 由企业的主要领导担任组长。合同管理领导小组 (或委员会) 还应设立具体的日常办事机构———合同管理办公室, 统一管理企业日常的经济合同管理工作。

把好经济合同的签订关和审查关。在经济合同的管理中, 把好经济合同的签订关和审查关是一个关键问题, 它是提高经济合同履约率的重要保证, 应对合同业务人员提出“六要”“六防”的签约要求。

六要:主要条款要完备, 合同内容要合法, 权力义务要对等, 经济责任要明确, 文字表达要清楚, 签约手续要齐全。

六防:防止草率签约, 不订“扯皮合同”;防止强加于人, 不订“霸王合同”;防止越权代理, 不订“衙门合同”;防止资信不明, 不订“空头合同”;防止不正之风, 不订“后门合同”;防止投机钻营, 不订“违法合同”。

企业经济合同的审查部门和企业法律顾问在审查经济合同中, 应从合同当事人的资格合格性;意思表示真实性;合同内容合法性三个方面进行审查, 以确保经济合同符合法律要求, 减少纠纷和避免不必要的经济损失。

当事人资格合法性是指签订合同的人必须具有法律规定的权利能力和行为能力, 超越法人权限或者违反核准登记的业务范围签订的经济合同, 法律不予保护。

意思表示真实性是指当事人为实现自己的经济目的, 出于自己的真实意志, 愿意同对方签订合同的一种表示。如果当事人在危难之中, 受胁迫, 欺诈, 不能表示自己真实意志, 在这种情况下签订的合同法律不予保护。

合同内容合法性是指双方当事人达成的协议, 合同的各项条款, 符合法律, 行政法规和现行政策的规定, 不违背社会公共利益, 不侵害他人的利益。

积极参加工商行政管理部门组织的“重合同、守信用”单位命名活动。从经济活动的角度看, 企业在签订合同、履行合同中是否重合同守信用, 是企业能否在激烈的市场竞争中赖以生存并得以发展的重要前提, 直接关系到企业的经济效益和社会效益;从法律角度看, 依法签约和依法履约是法律要求企业所必须承担的法定义务, 是企业依法从事生产经营活动的综合反映。所以, 我们应当围绕“重合同、守信用”和提高履约率开展经济合同管理工作。企业应当自觉地参加这项活动, 接受合同管理机关的检查和考核, 争创“重合同、守信用”单位的荣誉。

有条件的企业要加快企业局域网建设, 创造良好的信息共享平台, 以努力推进管理手段现代化。一些合同, 尤其是需要民主管理和民主监督的合同, 可以在局域网内实现信息资源共享, 以监督合同的时效性和履约率。

各专业银行要通过信贷管理和结算管理, 加强对企业经济合同管理的监督, 要避免不正当的竞争, 杜绝企业多头开户;对企业间的托收承付, 必须审查合同, 以免乱拒付、乱支持, 给企业造成不应有的损失。要实行“倾斜”政策, 对“重合同、守信用”单位, 给予优先贷款, 优惠利率。

工商行政管理部门要强化企业经济合同管理工作。工商行政管理部门要进一步增强为企业服务意识。宣传经济合同法, 定期培训企业领导、专兼职经济合同管理员和业务人员, 要帮助企业搞好经济合同管理“三落实”, 搞好经济合同法律咨询服务工作, 为企业排忧解难。

依靠法律保障经济合同的履行。作为市场运行秩序基础的法律尊严和契约约束力的强化, 是通过处理和解决合同纠纷而实现的。因此, 执法部门必须加强执法, 真正做到有法必依, 违法必究, 执法必严, 保护和支持企业依法办事, 起到法律为企业依法生产和经营护航的作用, 促进企业经济合同履行率的提高。

总之, 加强企业经济合同管理可以有效地防范和化解经营风险, 这对于企业经济活动的开展和经济利益的取得有着十分积极的意义, 与此同时, 加强企业经济合同管理也将有效地促进我国经济立法的完善和运作, 促进市场体制的完善。

摘要：随着市场竞争的加剧, 企业经济合同管理的问题日益突出并受到关注, 本文将对目前企业经济合同管理中存在的问题进行剖析, 并在此基础上提出相应的对策。

关键词：济合同,经济合同管理,合同管理制度

参考文献

[1]杨立新.中华人民共和国合同法[M].北京:法律出版社, 1999.

[2]李永军.合同法[M].北京:中国人民大学出版社, 2005.

农村经济管理人才分析 第8篇

关键词：财务管理,农村经济,问题,措施

改革开放以后, 国家全面推行家庭联产承包责任制, 我国农村经营体制开始由传统的计划经济转变为市场经济。而农村财务管理体制的形体和运作方式, 也发生了翻天覆地的变化, 开始由集体经济向以农户为基础的经济组织转变。由于不能与市场经济的发展需求相适应, 农村财务管理开始暴露出越来越多的问题。本文通过对农村经济财务管理存在的诸多问题的分析, 以探索一套长效机制, 更好地解决这些问题。

一、我国农村经济财务管理工作存在的问题

随着农村经济的高速发展, 农村集体经济财务管理开始逐渐暴露出一些问题, 具体表现在以下几个方面:

(一) 财务设置不合理

关于农村会计部门的设置, 国家和政府已经对相关的法规和条例进行了颁布。同时, 要求从事相关会计职务的工作人员, 要具备一定的素质。因此, 在对会计机构进行设置时, 农村应严格执行国家的规定。但由于农村相对落后的经济文化和地理位置上的偏僻, 一些农村的村干部无视国家规定, 对会计机构设置时, 还会招聘一些不具备会计专业知识的人担任。这种财务管理上的漏洞, 严重制约了农村经济的发展, 影响了农村财务管理工作的质量和时效性, 最终对农村居民的切身利益带来了很大程度的损害。

(二) 账务处理混乱

由于农村财务管理方面的人员不具备过硬的会计专业知识, 所以在财务规则的理解、会计科目的核算、财务专业知识的掌握以及财务管理流程方面, 都有一定的偏差, 无法真正将财务管理工作落到实处。在财务账目的梳理过程中存在难度, 进而造成相对混乱的账务。最后, 由于平时的收支凭证登记不及时, 使年终结算时存在出入。而报账凭证的不规范, 也会导致账目乱报的情况出现。

(三) 财务人员不具备较高的素质

虽然我国的义务制教育已经推行了很长时间, 但和城市相比, 广大农村还普遍存在着偏低的教育水平, 由此导致农村人口具有普遍偏低的文化素质和较低的农村经济发展水平。很多高科技人才不愿意留在农村, 不愿意支持农村建设, 使农村在会计人员的招聘上, 资源具有较低的专业素质。同时, 农村的会计机构严重缺乏高素质的专业会计人员, 既不能与新农村财务管理工作的需求相适应, 也无法跟上新农村建设的步伐。

二、改进我国农村经济财务管理问题的措施

(一) 对财务规章制度进行建立和健全

依据相关的法律法规, 村集体应对财务规章制度进行制定, 并严格执行, 规范村级财务管理工作。首先, 应规范地设置会计机构, 聘请具有良好道德品质和专业知识的人员担任会计工作;其次, 严格执行财务审批制度, 建立有效和规范的审批制度, 在报销和支出资金时, 应杜绝随意浪费和挥霍资金的现象;最后, 在处理账务时, 对会计规范严格执行。严禁与规定不符的原始凭证入账, 为财务信息的可靠性和会计资料的完整性提供保障。

(二) 提高村干部对财务管理工作的认识

为了更好地加强对财务工作的监督管理工作, 首先, 要求村干部提高认识, 清晰地认识到财务管理工作对农村经济发展的作用;其次, 制定统一的监管制度, 严厉惩罚工作存在疏漏、乱报账目的行为。严格实行财务方面的账目透明化和公开化, 向公众展示每条支出与收入, 使大众清楚每笔账目的用途, 且将发票作为报账的唯一凭证, 以防止发生弄虚作假的现象。

(三) 加强对村财务管理人员的培训

首先, 在对财务人员进行招聘时, 将掌握相关财务专业的知识作为硬件条件;其次, 在招聘时, 应考核其财务基础知识的掌握情况, 而候选人员必须是通过财务考核的人员;最后, 岗前培训员工, 使其掌握相应的专业知识, 并具备基本的职业素养, 提升员工的整体会计专业素质。

为了进一步促进农村经济的发展, 村委干部应充分认识到财务管理对农村经济发展的重要性。对会计机构的设置, 应高度重视。同时对财务人员定期开展培训, 以不断地更新其技术和知识水平, 更好地服务新型农村财务管理工作。

参考文献

分析我国农村经济管理的发展现状 第9篇

1 我国农村经济发展现状简要阐述

虽然我国一直以“农业大国”自居, 但是我国农村地区的发展势态极为严峻。以农村经济发展现状为例:我国农村地区现阶段的发展中, 为了适应国家要求的“缩小城乡差距”, 很多的农村地区开展了城镇化建设。农村地区城镇化建设, 一方面来说, 需要农民将其自身的土地退回, 或者是将宅基地的使用权转让等。这方面的措施, 导致农民可用耕地面积大量减少, 也致使农村地区不和谐因素的滋生, 可以说, 很不利于农村地区经济社会的发展。另一方面来说, 农村耕地以及宅基地的转让或者是退回, 农民能够在短期内获得一笔较大数目的资金, 但是以长远目光来说, 农民失去了其赖以生存的资源, 农产品的产量也会大幅降低。

2 我国农村经济管理中现存问题探究

2.1 农村经济管理中人才短缺严重

要进行社会主义农村的建设, 并且进行农村经济管理, 农民群众是建设主体, 应当发挥着主导作用。但是我国农民的知识水平来说, 大多数处于中小学水平, 高中以及大学本科的学历占有极少数的比例。而知识水平有限的农民群众以及农村干部在进行农村经济管理中, 没有足够的正确、科学的指导思想进行, 因此在农村经济管理中, 大部分农民群众仅仅是发挥着简单的劳动力的角色, 而不是主体作用。此外, 在农村经济管理中, 任然需要很多具备有专业素养的人才引进, 但是专业素养较高的人才, 大多数是会偏向于城镇地区, 很少的人会选取农村进行农村建设。由此可见, 农村经济管理中, 人才短缺较为严重。

2.2 国家对于农村经济管理投入不足

我国农村经济的发展, 一直处于一个弱势地位, 与城镇之间的差距逐步拉大。造成这一局面的不仅仅是农村自身建设的不足, 国家与政府的投入也存在有较多的不足。一方面来说, 我国农村经济管理体制较为落后。我国经济发展中, 地区差异较大, 这样就会使得我国出台的政策等很难同时满足所有地区的发展, 这样就会使得我国农村经济管理受到一定的制约。另一方面来说, 我国对于农村经济建设来说, 更为重视于城镇化转型, 因此政府的较多资金都投入到了城市化发展中, 因此给予农村经济管理的资金投入较少, 在资金较少的情况下, 更难进行农村经济管理。

3 优化我国农村经济管理的路径研究

3.1 加大农村经济管理人才引进力度

为了保证农村经济管理能够更好的发展, 就要加大农村经济管理人才引进的力度, 尽量可以形成一支高素质和高水平的精英队伍。只有以此为前提, 才能够不断的提升农村经济管理人员的专业水平。首先, 农村经济管理中, 应当适度的引进专业的管理人才, 将一些具备有专业素质的知识人才投入到农村经济管理中, 才能够更好的将农村经济进行管理。其次来说, 还应当在农村建立起农村村级干部培训机制, 对财务以及经济管理方面的知识和技能进行定期的培训, 这样有利于农村经济管理人员的高素质的形成。以人才引进为基础, 农村经济管理才能够获得进步。

3.2 加大国家对农村经济管理的投入

除去农村地区自身的发展外, 最需要的就是要国家和政府大力的支持, 只有加大国家以及政府对农村经济管理的投入, 才能够进一步确保农村经济管理的科学合理。第一、国家与政府要加强农村各项事业建设投入力度。要不断改善办学条件, 提高农村教育质量, 对贫困家庭的学生实行教育救助;继续搞好农村合作医疗提高农民参加率, 扩大合作医疗的覆盖面;以此来完善我国农村地区的基础设施建设。第二、则需要农村地区在政府的引导下, 建立健全自身经济管理的制度, 这一管理制度一方面要符合国家发展要求, 另一方面还要求符合农村自身特性。

4 结语

综上所述, 我国农村经济管理中存在有较多的问题, 急需要农村自身的建设, 也要求国家政府投入更多的注意力到农村经济管理中, 只有双管齐下, 才能够加快我国农村经济管理的速度。

摘要：毛泽东在1928年到1930年期间, 总结我国井冈山以及其他革命根据地的实践经验, 得出了“农村包围城市”的革命道路, 此后, 我国的革命从农村发起, 成星星燎原之势壮大起来。在此期间, 进行土地革命等在农村地区进行改革, 使得农村经济获得了一定的复苏。但是战争革命之后, 我国将建设重点投入了城镇化发展, 开始了城市化道路。与此同时带来的, 就是对农村经济的忽视, 最终就致使我国农村经济缺乏管理, 管理也存在有较大问题, 最终制约着我国农村经济的发展和壮大。首先, 对我国农村经济管理发展现状进行简要阐述。其次, 分析我国农村经济管理中存在的问题。最后, 针对存在的问题提出相应的解决措施。

关键词：农村经济管理,问题及解决措施

参考文献

[1]陈秀娟.浅析农村经济管理的现状与对策[J].科技创新与应用, 2015, 05:177.

[2]罗峦, 李明贤.农业产业化发展与新型农村经济管理职业人才培养[J].职业技术教育, 2010, 19:64-68.

农村经济管理的现状与改进措施分析 第10篇

1 农村经济管理的主要内容

1.1 建立农村财务与资产管理制度

建立和市场经济发展要求一致的监督体制, 要建立健全的财务与资产管理制度, 加强对农村财务的民主管理与审计, 并对已有的财务管理的模式进行革新。扩大农村财务监管, 强化财务审查的手段, 严格查处问题, 建立更加健全财务管理制度。

1.2 健全农村的土地管理制度

为了健全农村的土地管理制度, 我们要宣传国家的土地政策, 搞好土地的承包、土地的转让和农村用地规划, 延展农村土地利用思路, 确保基本农田不变情形下, 挖掘土地的利用价值, 不仅要有最近土地的使用规划, 还要有长期的打算。明确工作责任, 乡镇和街道等的经济管理要严格按照要求, 乡镇政府应该把土地工作纳入年度的目标考核内容。

1.3 制定农村经济发展的目标

伴随着农村经济迅速发展与经营模式逐渐多样化, 制作具有可行性的农村经济目标是确保农村经济朝着准确方向发展的保证。在制作经济发展目标的时候要从经济发展实际水平与今后的发展形势来制定。

2 农村经济管理现状

2.1 认识不到位

在很多基层的管理单位, 因为长期受到管理体制影响, 没有对农村经济管理重要性与必要性的认识, 以为农村的经济管理体制中的土地承包过于专制、减少农民的负担和财务制度公开性的创建没有必要, 对待工作都是应付了事, 非常被动。

2.2 法规不完善

农村经济管理包括农村土地承包、农民负担监督、农村财务审核等工作, 任务复杂, 但现有的农村经济管理体制缺少相应法规, 缺乏土地承包工作、农民负担和财务监督等有效体制, 直接影响了农村工作的开展。

2.3 农村债务繁重

农村债务繁重是很多农村经济管理都存在的问题, 阻碍着农村经济管理工作顺利进行。因为债务问题, 村级的管理部门工作经费非常紧张, 不利于农村干部积极性的有效发挥, 与此同时, 许多公益事业也不能得到实施, 并且产生恶性循环, 最终对农村经济管理有不利影响。

2.4 土地经营的规模小, 农民增收效益小

土地的经营规模小致劳动强度大、劳动收益低的结局, 降低了农民经营土地的积极性, 从而影响现代农业的发展。此外, 虽然农业生产经济效益低, 但是随着国家政策的实施, 很多农民都不想将土地使用权转让给土地的承包者, 这严重阻碍了土地的经营规模, 所以导致“农业大国, 经济小市”局面形成, 出现农民收益小的现状。

2.5 农村劳动力的科技素质较低

农村的劳动力都是一些上年纪很大或者是知识水平低、科技素质不高的劳动群体, 他们不会操作新机械, 也不能将先进的技术应用于日常生产生活中, 这是导致农村经济落后的又一因素。所以, 在农村经济管理中, 如何提高农民的科学素质也非常重要。

3 农村经济管理的改进措施

3.1 提高农经管理重要性认识

各地区农业部门强化思想认识与相关的指导与领导工作, 把农村经济发展与新农村建设工作作为核心议题。此外, 各级乡镇和政府要从经费和设备等方面给予他们足够的支持与重视。

3.2 完善农村的经济管理法规

农村经济管理法规确保农村的经济管理能够得到充分的实施, 地方政府要按照当地的经济发展需要与当前的农村运行模式来制定相关的农村经济管理的执法岗位与执法责任制, 明确岗位的执法责任。

3.3 发展外向型经济

农村的经济管理人员应该积极地引导他们, 改变他们的观念, 建言献策, 以创办新型企业, 从而走出一条体办、户办、联办全面发展的新途径。在创办企业的同时, 充分地发挥这些劳动力的优势, 引进外资, 实地考察, 发展外向型经济, 使农村经济变得鲜活, 是一项非常有意义的农村经济管理举措。

3.4 合理的处理农村债务

为了减少农村的经济管理经费给农村的单位带来的影响, 可以经过精简机构与资产盘活的方式减少经费。此外, 还要出现新债务, 强化对集体经济实行监督管理, 实行村集体借款的制度。

总而言之, 强化农村的经济管理是现在农村经济良性、迅速发展的重要举措。在现实的管理过程中要先建立一支有稳定组织的基层队伍, 然后, 要从当前农村经济发展中存在的问题着手, 提高农村的经济管理水平。

参考文献

农村经济管理人才分析 第11篇

关键词：农村经济管理；信息化；实现途径；分析

在农村经济管理的工作中，使用信息化的途径不仅能够促进农村经济管理工作的顺利开展，还能够促进农村经济的飞速发展和进步。因此必须对实现农村经济管理的信息化途径进行分析和探讨，并制定出合理有效的农村经济管理的制度体系，同时将信息化技术引入到这个制度体系当中，从而确保农村经济的稳定持续发展和进步，为建设和谐富裕的新农村提供重要的经济保障和物质基础。

一、农村经济管理中信息化技术的应用现状

（一）资金投入过多。农村经济的快速发展使得农民的生活质量得到了极大的提升，农民们的生活状态也有了极大的转变。但是在农村经济管理的工作中，信息化技术设施和设备以及其他方面的资金消耗就变得非常大，就目前的农民的生活水平还不足以负担这笔巨大的费用。另外再加上农民们的信息化理论知识与技术能力的限制，即使投入巨额的资金来购买信息技术设备，在对其使用以及维护方面也会处于理论知识不足以及技术能力有限的尴尬境地。

（二）信息的获取不全面。由于农村经济的逐渐发展和提升，大部分的农民都将注意力转移到了农业经营模式的转变和创新上，因此对于信息量的需求也越来越大。但是现目前农民获得农业信息的主要途径还只是依赖家用电视机、广播以及书籍等，对于一些深入的、专业的农业技术信息的获取还比较缺乏，例如农村经济发展扩大的途径以及对农村经济发展现状的转变等方面的认识还比较缺乏。

（三）信息技术人才不足。因为农村经济管理中信息化的使用与发展正处于初期阶段，因此相关的信息化专业的技术管理人才还非常不足，因此对于农民的专业技术指导也非常缺乏。农民在获得了一些有用的信息之后，也不能将其有效的付诸实践中去，这就使得农业建设始终不能朝着高效的方向发展，农村经济管理的工作也会受到极大的影响。

二、实现农村经济管理信息化的途径分析

（一）各级政府要加大关注力度。农村经济管理本身是一项非常耗时且内容繁杂的工作，如果要做好这项工作，各级政府首先要加大对农村经济管理工作的关注力度，同时还要各级部门相互配合，共同努力。因此在这个过程中，各级政府要对农村经济管理的信息化途径进行深入的了解和认识，并提高对这项工作的重视程度，从而确保农村经济管理在信息化的过程中能够具有良好的保障。各级政府信息化管理的系统如下图所示。

（二）完善的信息化服务体系。要实现农村经济管理的信息化途径，还要对农村经济管理的信息化服务体系加以建设和完善，从而建立起有效的制度和措施，促进农村经济管理信息化水平的极大提高。另外还要帮助农民们识别一些重要信息，从而确保获得的信息具有可靠性和真实性，使得这些信息能够更好的用到农业生产中去，从而保证农民能够获得更大的经济收益。

（三）提升农民的信息化素质和使用技能。实现农村经济管理的信息化，最重要的就是要提升农民的信息化素质和使用的技能。目前大部分农民其信息化都非常低，对农业知识方面的认识和了解也非常浅薄，因此在进行农业生产的过程中，也没有科学地理论进行指导，完全凭借自身的经验，一旦出现问题就束手无策，使得农业经济受到了极大的影响。因此必须加快提升农民的信息化素质，以及对其信息化技能进行专业的培训，增强农民对农业专业知识的认知，并在这个过程中掌握到先进的理论知识和操作技术。

（四）加强对农村信息的整合。由于农村人口在国内所占的比重比较大，因此要促进国家经济的稳定持续增长，就必须重视农村经济的发展和农业产业的建设。在农村经济管理的工作中，为了加快信息化的进程，就需要加强对农村信息的整合和优化，从而为农村的经济发展提供科学地依据。由于农村的分散程度比较广，这就要求相关的工作人员要将各个地方的信息集中起来统一分析和处理，从而为农业经营提供全面有效的信息。

三、总结

综上所述，农村经济管理中信息化途径的实现，是保证农村经济发展和进步的重要措施，需要各级政府部门的高度重视和大力配合，只有这样才能使农村经济管理工作更加顺利的进行，并达到较高的水平和质量。因此在实际运用的过程中，要对其存在的问题进行深入分析和讨论，从而针对这些问题提出有效的解决策略和方案，从而促进农村经济的健康发展和进步。

参考文献：

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[4]胡景龙.试析我国农村经济管理的信息化[A].网友世界（2014）[C].2014：1.

管理审计经济学分析 第12篇

管理审计是审计理论与实务发展的新阶段,是对审计内容和方法的创新。什么是管理审计?自从1932年罗斯提出管理审计以来,有关管理审计内涵和定义的研究就层出不穷,但是一直未取得共识。王光远(2002)在对国内外有关管理审计理论研究进行分析总结的基础上,指出“管理审计是一种与财务审计相对的审计,是在财务审计基础上发展起来的新的审计类型,如果说财务审计以审查基本财务信息为己任,管理审计的中心任务则是审查管理信息。”而对于管理审计产生原因的分析观点也不尽相同,国际内部审计师协会(IIA)在1952年提出,管理审计产生的动因主要是企业内部高层管理者的放权,通过将权力授予下级管理者,从而使企业的管理模式由直接管理走向间接管理。达尔文·卡迈勒和詹姆斯·罗克特提出企业内部管理审计发展的动因是二战后经济的发展使企业管理当局看到内部审计人员的服务有助于确保企业经济活动记录的恰当性。王光远(2002)提出管理审计产生的动因是受托责任。当然,从受托责任角度分析管理审计产生的动因,具有一定的合理性,但并不完全合理。这是因为企业两权分离的受托责任关系在16世纪的意大利威尼斯的合伙企业就已经出现,至于18世纪英国的工业革命后,随着股份公司的大量出现,受托责任关系更是普遍存在,但至到1932年罗斯提出管理审计以来,才出现了管理审计,同时这种观点也不能解释不同时期不同管理审计开展存在差异的原因。因此,受托责任并不一定导致管理审计产生,管理审计的产生有着其更深层次的原因。本文以契约理论为基础,利用产权理论、交易成本理论、代理理论、信任理论及收益成本理论分析了管理审计的产生,进而利用博弈论分析了管理审计开展过程中存在的问题,并据此提出了建议。

二、管理审计经济学分析

( 一)管理审计理论基础(1)财产所有权与经营权的分离形成了以产权为纽带的契约关系。从委托代理理论的角度看:由于社会生产力的发展,生产及管理的专业化程度越来越高,社会分工也越来越细,为适应这种变化,权利的享有权和权利的行使权逐渐分离,从而导致在权利的享有者和权利的行使者之间委托代理关系的产生,而这种关系的形成实际也就是在权利的享有者和权利的行使者之间订立了一份契约,即契约关系由此形成,该契约关系不是一种普通的社会关系,而是以产权为纽带的一种特殊的社会关系,通过契约的履行能够为契约关系的双方带来收益,契约双方在考虑是否有效履行契约时,主要考虑的是其预期的收益是否能达到理想的水平。当契约关系的双方均保证契约的有效履行时,双方的收益才能达到平衡,但这种收益的平衡并不一定导致契约一方收益的最大化,而是双方收益平衡的相对最大化。而根据“理性经济人”假设,在经济活动中,主体追求的唯一目标是自身收益的最大化,而契约关系双方的收益最大化趋势并不是完全一致的,在信息不对称的情况下,权利的行使者可能会利用在行使权利过程中对信息拥有的优势最大化自己的收益,而不是寻求与权利的享有者之间利益的平衡。(2)有效激励是确保契约关系有效履行的保障。为了促使权利的行使者有效履行其受托责任,以达到契约双方利益的平衡,激励成为一种有效的催化剂。根据行为科学的观点,人的需求决定其动机,从而决定其行为的目标,在契约关系中,应通过有效激励,以促使行为人以契约的有效履行为其行为目标,以确保契约关系的有效履行。此外,从莱宾斯坦的X效率理论看,人的理性具有选择性,个体的特性不同,其理性也不尽相同。选择性理性是行为人行为动机的基础。即在同一契约关系中,即使各种外在条件均相同,不同的契约关系人其行为目标均可能不一致。同时,在同一契约关系中,当外在条件变化时,同一契约关系人的行为目标也可能会有所不同。据此,为引导委托代理关系中权利的行使者有效履行契约,也需要根据行为人的可能需求,考虑实施相应的激励。(3)有效的管理评价是有效激励的前提。但是,在有的情况下,当存在权利的行使者不可控的其他因素影响情况下,即使其努力履行受托责任,受托责任履行的表现效果也不一定理想,如果没有一套有效的监督评价制度对受托责任的履行情况进行恰当评价,权利的享有者可能不会深入追究受托责任履行的表现效果不理想的深层原因,而直接归归咎于权利的行使者,从而有意地降低对其激励的程度,而权利的行使者为保持自身效用的最大化,又可能会通过损害权利的享有者利益来弥补自己收益的减少;反之,当外在环境较优的情况下,即使权利的行使者没有努力履行受托责任,受托责任履行的表现效果也不一定会表现不好,在这种情况下,如果没有有效的监督评价制度,权利的享有者可能会将受托责任履行表现效果好的结果归功于权利行使者的努力,从而增加对其激励的程度。因此,激励能够有效发挥作用的前提是合理的业绩评价,而对于传统的财务业绩评价来说,由于其评价是一种事后的评价,且其评价并不能完全揭示出导致财务业绩优劣的全部原因,从而要求对传统的财务业绩评价进行修正,将事后的评价向事前评价拓展,且评价的内容和范围向非财务领域拓展,实现对管理活动全过程和管理结果的全面评价,即管理评价。此外,从西美尔信任理论的观点来看,契约关系中权利的行使者对契约的有效履行和权利的享有者对权利行使者的有效激励实际上是一种交换,正是因为这种交换,契约双方的利益才能够达到相对平衡的最大化,而交换的前提则是双方的信任。同理,在管理评价契约关系中,对管理评价主体的选择也是一种交换,通过交换,评价执行主体取得收益,而权利的享有者取得对被评价者有效履行契约的重要证据,以此作为有效激励的重要依据。因此,具体对评价主体选择时考虑的最主要因素则是契约双方是否准备信赖评价结果,而对评价结果的信赖则体现了对评价执行主体的信任,信任是管理评价得以有效进行的前提和基础。因此,对管理评价执行主体的信任也是契约关系得以有效履行的重要前提。但是,由于契约关系中权利的行使者能力有高低,对于“优质”的权利行使者来说,非常希望能够通过对其履行受托权利的情况进行恰当评价,以获取较高的收益,而对于“劣质”的权利行使者来说,则非常担心其未努力履行受托权利的情况被发现,从而影响其高收益的获取,因而他们有抵制管理评价和欺骗管理评价的强烈动机。同时,在管理评价过程中,“优质”评价执行主体会通过将自身的信用状况有效传递给授信方(即权利的享有者),以获取较高的收益,而“劣质”的评价执行主体则可能会与“劣质”的被评价方合谋,以试图共同获取较高的收益。根据郑焕刚、陈昆等人(2009)等人的分析可以知道,信任应该是有条件的,信任建立的一个重要机制是:披露和传递信用信息。因此,通过建立有效的信用信息传递机制,有助于增强管理评价契约关系双方的信任,从而管理评价结果才能作为有效激励的前提和依据,各种契约关系才能得以有效履行。(4)对有效管理评价的需求是管理审计产生的直接动因。从以上分析可知,如何有效开展管理评价是影响契约关系能否有效履行的关键。而有效的管理评价则离不开三个重要因素:评价标准的合理性、评价技术方法和程序的恰当性、评价执行主体的专业性和客观性,而其中评价执行主体的专业性和客观性则是关键,其影响到评价方法和程序的恰当选择、评价标准的合理使用,从而进一步影响到权利的享有者对评价质量的信赖程度,并进而影响到权利的享有者对管理评价的需求。对管理评价主体的选择有三个考虑:权利的行使者自我评价、权利的享有者亲自进行评价、专业评价机构或人员的专业评价,影响权利的享有者对评价主体选择的重要因素是交易成本。随着企业规模的扩大及交易的越来越复杂,管理评价工作也越来越复杂,其对专业知识和能力的要求较高,因此专业机构或专业人员的评价有利于在保证评价质量的情况下降低评价成本,同时,专业机构或专业人员的评价也有助于增强权利的享有者和权利的行使者对评价结果的信赖程度,而对专业评价机构或专业人员的评价的需求则成为管理审计产生的直接动因。

( 二)管理审计的内涵根据以上对管理审计产生的经济学分析,我们认为,管理审计是在委托代理关系基础之上产生的,目的是通过选择可信的专业评估机构或人员对受托责任者管理活动的全过程和管理结果的全面客观评价,以此增强契约各方的相互信任,并进而确定受托管理责任的履行情况,以及时改进管理水平,提高经济效益的,维护以产权为纽带的契约关系稳定和维护契约双方利益的,与财务审计相对应的一种经济鉴证活动。此外,根据产权的种类不同,产权关系的表现形式也有所差异。对于企业来说,契约所形成的产权关系包括企业外部的权利享有者与权利的行使者之间的初次产权关系,以及企业内部权利行使者将权利再次授予其他行使者而形成的二次产权关系,在对契约履行是否有效的评价中,便包括对初次产权关系的和二次产权关系的评价,其中对初次产权关系的评价需求则形成了外部管理审计,而对二次产权关系的评价需求则形成了内部管理审计。

( 三)管理审计博弈分析为了进一步说明管理审计行为选择,本文采用博弈模型进行分析。

(1)假设分析。为了便于利用博弈模型进行分析,特做出以下基本理论假设:博弈的参与者都以追求自身收益的最大化为目标,即都是“理性的经济人”;权利的享有者C通过亲自评价契约关系是否得到有效履行的成本远高于聘请专业机构或专业人员实施评价所支出的成本;权利的享有者C需要支出相应成本才能有效识别管理审计的质量并对A的不努力行为,以及B和A的合谋行为进行处罚;假定A如果努力履行契约,B没有理由提供低质量的管理审计。如果A不努力,其贿赂B,且B接受,则B才会提供提低质量的管理审计,否则B也会提供高质量的管理审计;假定A努力,则能够发挥出最高的管理水平,契约关系则能得到有效履行;假定A、B只要努力就会获得正常的高报酬,反之则会减少对其报酬的支付,甚至处罚。根据以上理论分析,特对A、B、C三方关系的博弈模型再做出如下模型假设:博弈参与人的集合为S,S∈(a、b、c),分别代表权利的行使者A、管理审计主体B、权利的享有者C;A、B、C的正常收益及为取得正常收益而支付的成本是给定的。而参与人预期违规后能达到的正常收益为超额收益;A只有在能获取超额收益时才会选择不努力履行契约;而B只有在能获得超额收益时才会提供低质量的管理审计;C也只有在能获得超额收益时才有动力去识别管理审计的质量并据此采取相应的激励或处罚对策。此外,如果C始终没有动力去识别管理审计的质量,则其对B的服务也没有需求;博弈参与人之间对信息的掌握不对称。A掌握更多的契约履行情况的信息,B掌握更多的评价信息,C则拥有权力,各参与者采用的行动策略不确定;A的战略空间为Sa,a=1,0,即不努力和努力。假设A不努力的概率为Pa,努力的概率则为1-Pa;B的战略空间为Sb,b=1,0,即提供低质量的服务(即B与A合谋)和提供高质量的服务。假设B提供低质量服务的概率为Pb,则其提供高质量服务的概率为1-Pb;C的战略空间为Sc,c=1,0,即能够识别管理审计的质量和不能够识别管理审计的质量。假设C能够识别管理审计的质量并采取相应对策的概率为Pc,不能够识别管理审计的质量的概率为1-Pc;当A不努力时,可取得超额收益Ra,当要求B予以配合时,支付给B的报酬(即贿赂成本)为Kb,同时如果被C识别出,则C和B遭受的处罚和社会声誉损失分别为x、y;当A努力,且C能够识别时,A因此获得的收益(包括C对其奖励和社会声誉的增加等)为a;当A不努力时,B提供高质量的管理审计,且C能够识别,B因此获得的收益为b(包括C对其奖励和社会声誉的增加等)为b;当A不努力,B提供低质量的管理审计,且C能够识别管理审计的质量情况下,C通过改进管理水平而增加的收益为r。C在任何情况下识别出管理审计的质量而支出的成本为c。

(2)模型求解。根据以上假设,得出管理审计三方概率收益表(1)。设A努力履行契约(pa=0)与不努力履行契约(pa=1)的期望收益

分别为:Ea(0)=pca+(1-pc)0=pca;Ea(1)=(1-pb)[pc(Ra-x)+(1-pc)Ra]+pb[pc(Ra-Kb-x)+(1-pc)(Ra-Kb)]=Ra-pcx-pbKb。A努力履行契约的均衡条件为:Ea(0)>Ea(1),即:pca>Ra-pcx-pbKb…(1)。B提供高质量管理审计(pb=0)与提供低质量管理审计(pb=1)期望收益分别为:Eb(0)=pa[pcb+(1-pc)×0]=papcb;Eb(1)=pa[pc(Kb-y)+(1-pc) Kb]=pa(Kb-pcy)。B提供高质量管理审计的均衡条件为:Eb(0)>Eb(1),即:papcb>pa(Kb-pcy)。整理得:pcb>Kb-pcy…(2)。C能够识别B管理审计的质量(pc=1)和不能识别管理审计的质量(pc=0)的期望收益为:Ec(1)=-(1-pa)c+pa[(1-pb)(r+x-c)+pb(r+x+y-c)]=pa(r+x+pby)-c;Ec(0)=pa[-(1-pb)pb(r+x)-pb(r+x+y)]=-pa(r+x+pby)。C能够识别管理审计的质量的均衡条件为:Ec(1)>Ec(0),即:pa(r+x+pby)-c>-pa(r+x+pby)。整理得:pa(r+x+pby)>c/2…(3)。

(3)博弈均衡分析。由(1)式可知,假定其他条件不变:A努力且C能识别后获取的激励a越大,则其努力的动机越强;C能够识别出管理审计的质量并采取措施予以应对的概率pc越大,越有利于抑制A的机会主义动机,促使A努力履行契约;A不努力的增量收益Ra越大,其不努力的动机越强;A不努力被发现后的惩罚成本x越大,则越有利于抑制其不努力的机会主义行为;A不努力被管理审计发现后支付给B的贿赂成本越高,则其越会选择努力履行契约。因此,为了抑制A不努力的机会主义行为,促使其有效履行契约,应采取有效激励措施(包括显性和隐性的激励(如社会声誉等)),同时加大对不努力履行契约行为的罚处力度(包括建立健全职业道德规范体系,以增大A不努力履行契约的道德成本)。由(2)式可知,在其他条件不变的情况下:B提供高质量的管理审计获取的激励b越大,则其提供高质量管理审计的动机越强;C能够识别管理审计的质量的概率pc越大,越能抑制B提供低质量管理审计的动机;当B与A合谋被C发现后遭受的处罚成本y越高,则越能抑制B提供低质量管理审计的动机;当B与A合谋取得的贿赂收益越大,其提供低质量管理审计的动机越强。因此,为抑制B与A合谋的机会主义动机,应对B提供高质量管理审计的行为实施有效激励(包括显性和隐性的激励(如社会声誉等)),同时加大对其提供低质量管理审计的行为的罚处力度(包括建立健全职业道德规范体系,以增大B与A合谋的道德成本)。此外应制定切实可行的管理审计规范体系,以及对管理审计的质量进行再评价的标准体系,以降低C识别评价质量的难度和成本,从而有利于C识别管理审计的质量并采取对策。由(3)式可知,在其他条件不变的情况下:识别管理审计的质量的成本C越低,或者识别管理审计的质量带来的增量收益越高时,C越有动机去识别管理审计的质量,并据此采取对策;A不努力的概率pa越大,C识别管理审计质量的动机越强;B提供低质量服务的概率pb越大,C识别管理审计质量的动机越强;如果A不努力履行契约,C识别出管理审计质量所获取的收益越高,其识别出管理审计质量的动机越强;当A努力时,C不关心管理审计质量。根据对(1)、(2)和(3)式的分析可知,当C识别管理审计质量的成本越低,或者其识别管理审计质量后获取的收益越高,且对B和C的激励和处罚力度足够大时,B选择提供高质量的管理审计,此时A选择努力履行契约。同时,如果B特别在乎社会声誉,则A与其合谋成功的贿赂成本也会较高,相应对A的机会主义动机也有抑制作用。

三、结论