农村小学安全管理
农村小学安全管理(精选8篇)
农村小学安全管理 第1篇
农村小学安全管理
“安全无小事”,农村小学安全管理工作抓什么呢?
一、建立责任明确的管理组织体系
学校安全工作必须做到“有专门领导管、有专门机构抓、有专门人员干、按专门制度办”,有了组织体系,并做到责任明确,是作好学校安全工作的保证。因此,学校要成立校长担任组长、分管领导担任副组长的安全工作领导小组。由学校综治办来协调全校各部门、各村、完小的安全工作。各中层部门也要成立安全组织,教学班设安全委员。
校长为全校安全工作第一责任人,校内各部门、各村、完小为本部门、本校安全工作第一责任人。学校分管领导为安全工作具体责任人,负责并指导学校综治办做好学校安全的具体工作。
二、紧抓重点部位和重点工作不放
安全工作重点部位是指容易发生安全事故的或是对防范事故发生作用较大的部位,根据学校的规模,一般重点部位应包括:门卫、消防设施、食堂(小卖部)、学生宿舍、实验室、楼梯通道、会议室、图书室、财务室、易燃易爆剧毒危险品存放处、用电用火施工处、在建工地等,对这些部位要格外关注,完善安全管理制度,设置安全警示标志,建立分级负责制,每日进行巡查,建立安全日志。
学校应抓的重点安全工作可概括以下方面,即:防危房倒塌、防食物中毒、防火、防电、防雷、防盗、防暑、防爆、防暴、防毒、防邪教、防溺水、防交通事故、防大型活动安全事故、防学生意外伤害、防学生心理脆弱、防学校周边环境不良、防传染病蔓延、防教师体罚学生等。按照“安全第一,预防为主”的方针,以二十防为重点工作,抓制度建设、抓责任落实,应为学校安全工作的重要抓手。
三、经常进行隐患排查整改
学校应当建立校内安全定期检查制度和危房报告制度,按照国家有关规定安排对学校建筑物、构建物、设备、设施进行安全检查、检验;发现存在安全隐患的,应当停止使用,及时维修或者更换;维修、更换前应当采取必要的防护措施或者设置警示标志。学校无力解决或者无法排除的重大安全隐患,应当及时书面报告主管部门和其他相关部门。要经常对教育教学设施,重点部位,安全工作薄弱环节,学校周边治安情况进行检查,登记安全隐患,制定整改措施,限期整改。对学校周边严重影响师生安全的交通、治安隐患,非法摊点、店铺、娱乐场所、200米内的网吧等问题,要积极、及时向设在各级地方政府的“学校及周边治安综合治理工作领导小组办公室”反映,以便协调文化、公安、工商等部门进行整治,为学校创设良好的教育教学环境。
四、建立、完善安全工作制度
学校应当建立健全安全制度和应急机制。建立完善安全工作制度,就小学、幼儿园而言,应该制定以下安全管理制度:
(一)学校安全管理机构类
1、学校安全工作领导小组;
2、重大安全事故应急处理领导小组;
3、学校周边环境综合治理工作领导小组(与派出所、工商、卫生、城管等相关部门);
4、学校安全检查工作小组(具体检查人员分工情况);
5、学校食品卫生安全工作领导小组;
6、学校消防安全领导小组;
7、学校民事调解委员会;
(二)综合类
1、安全日志、月查制度;
2、安全事故应急预案制度;
3、学校安全教育制度;
4、节假日值班制度;
5、安全事故责任追究制度;
6、大型集体活动安全工作制度;
7、学校门卫制度;
8、安全隐患排查制度;
9、消防安全工作制度;
10、学生安全管理制度;
11、易燃易爆、有毒有害、危险化学物品管理制度;
12、电路电器安全管理制度;
13、学校安全事故登记、报告制度。
14、消防安全管理制度;
15、交通安全管理制度;
16、防洪、预防泥石流灾害管理制度;
17、学校风险管理制度;
(三)食品卫生类
1、食品卫生安全、饮用水安全管理制度;
2、食堂、餐厅、小卖部卫生制度;
3、食品原料采购登记制度;
4、食品原料采购索证制度;
5、食品留样制度、试尝制度;
6、食堂从业人员管理制度;
7、食堂人员卫生制度;
8、食堂餐具消毒制度;
9、食堂消毒除“四害”制度;
10、食堂从业人员健康检查制度;
13、校园、厕所、食堂、餐厅清洁卫生检查制度;
(四)《责任书》类
1、学校与上级有关部门签订《安全责任书》;
2、学校与校内各部门签订《安全责任书》;
3、学校与各班级签订《安全责任书》;
4、学校与学生家长签订《安全责任书》;
5、中心校与各村、完小签订《安全责任书》;
(五)疾病预防控制类
1、学校疾病预防控制管理制度;
2、学生健康档案建设管理制度;
3、预防流行病用药管理制度。
农村小学安全管理 第2篇
作
农村小学教育教学是重要的基础性教育教学,管理好小学教育教学工作对发展社会主义教育教学尤为重要。特别是在科学技术迅猛发展、综合国力竞争日益加剧的今天,全面提高国民素质已经成为我们面临的紧迫而重大的课题。怎样做好小学教育管理工作,是一名教育管理者经常研究和探讨的主题。
一、建立高效的教育管理运行机制
农村学校教育是整个教育体系中的主体。农村学校要确保学生的健康成长,只有教育行政机关、学校、家庭和社会形成目标一致、内容衔接、功能互补、关系和谐的教育网络,形成高效的教育管理运行机制,才能更好地提高教育教学质量。
(一)建立党政机关负责的导向机制。
1.各级党政机关要树立“教育必须为社会主义建设服务,社会主义建设必须依靠教育”的思想,把教育工作列入重要议事日程,明确任务和职责,保证教育的投入,不断改善办学条件,尊师重教改善教师工作、生活条件。
2.各级党政机关要建立政策导向机制,有计划、有组织地引导各级各类学校学习和宣传党和国家制定的教育“一纲四法”,保证党的教育方针政策在教育教学过程中得到全面贯彻落实。
(二)建立教育行政机关负责的保障机制
1.建立科学的管理制度,教育工作必须以科学严格的管理作为保障。教育主管部门要促使各校建立党建行政管理、教育思想管理、教学工作管理、财务后勤管理、德育工作管理等细化的管理制度,学校党政工团队学生会层层建立目标责任制,形成各方分工负责、密切配合的运行机制,促使学校各方面工作协调运行。同时还要不定期组织人员检查督导。
2.进一步健全教研机构。形成县、学区、学校、教研组四级教研网络,进一步加强教研人员队伍素质的提高,坚持定期交流推广工作。
(三)建立符合时代要求的学校民主管理机制。1.明确学校行政和党支部的关系,学校要实行由校长全面负责,党组织保证监督,教职工民主管理的学校管理体制。校长要定期向教代会、党组织报告工作并接受审议。而党组织要支持校长履行职责,对学校的工作提出意见和建议。教代会要对学校的重大事情进行讨论并作出处理,教代会的决议应作为校长决策的重要依据。
2.要建立以学校为主,学校、社会、家庭相结合的管理网络。成立社会教育机构,如“关心青少年儿童教育小组”、“关心下一代委员会”、“民主评议委员会”、“行风监督委员会”、“专家顾问委员会”、“学校假期活动站”等组织。建立多种多样的学校——家长联系制度,如成立“家长教育委员会”等。
二、建立合理的教师管理机制
教师是学校的主体,是教育事业的中坚力量。教师队伍的素质关系着祖国的未来,决定着教育的兴衰荣辱,只有提高教师队伍建设才能更好地实现教育目标。因此在教育活动中,必须把提高教师队伍素质作为根本大计来抓。
(一)建立和完善教师管理机制。
1.打破教师职称终身制,实行全员聘用制。将教师的工作情况同聘任挂钩,实行优者上、劣者下的合理竞争机制。在职称评定上采用按能力评聘,高能高聘、低能低聘、低的有机会升、高的可以降,让人居安思危,形成人人向上,个个思进的持续竞争局面。
2.工资与工作挂钩。现在我国实行的是工资与职称、工龄挂钩的制度,这种制度并不是很合理,职称只是表示学术职位的高低,工龄只意味着工作时间的长短,学历只是学习的历史,这些虽与工作有关并不意味着博士勤劳、学士懒惰、讲师不比副教授工作努力。因此工资与工作脱节是本末倒置。当一个专科学历的人的工资永远赶不上一个大本的工资时,这个人就不是去想怎样教好书而是怎样搞到一个大本学历。
(二)建立和完善教师奖励机制
即完善优秀教师、模范班主任的评选奖励制度;制定和公正实施“名师工程”方案;完善教师“两评四考”方案。
(三)建立和完善教师培训机制
1.建立学历提高培训制度。对学历不达标的采用函授、自考、离职进修等方式进行培训。
2.建立岗位培训制度。对青年教师实行一年转正合格培训、三年出徒提高能力培训、五年优化培养骨干培训。
(四)建立和完善学校教科研机制
1.树立“科研兴校”的思想,抓好常规教研,从教学业务水平,教学科研能力等方面提高教师素质。
2.加大“科研兴师”的力度,抓好专题研究,从各年级各学科亟待解决的问题入手组织研究,提高教师的理论素养,提高教师的教育教学、教育科研等方面的水平。
(五)建立和完善教师常规管理机制
1.加强思想政治工作和师德教育,对教师进行爱教育事业、爱学校、爱学生的三爱教育,在教师队伍中倡导奉献精神、团结协作精神。
2.严肃工作纪律,严格执行学校规章制度;要求教师按时上下班,开足开齐各科课程,教学各环节明确具体,按时并认真参加会议和各项活动;各司其职,各负其责,充分调动工作积极性和主动性,奖优罚劣;做到以身作则,为人师表。
三、建立优质的教学管理机制
(一)树立差异性教学观念
一切事物都是相互联系的且又是有区别的,都有共性和个性,学生群体也不例外。重视学生认知发展,忽视学生个性发展,按照统一标准要求学生可能会埋没了学生天赋才能和兴趣爱好。
(二)不断改革教学方法
教学方法是完成教学任务所使用的工作方法,是师生实现教学目的而采用的途径和方法,是教法和学法两个相对独立而又相互联系统一的部分组成的。教法改革应从教学组织、讲授、导入、结课、启发、提问、语言、体态、板书等方面入手。
(三)强化学生管理
1.加强德育,切实有效地贯彻执行《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》,严格要求使学生逐步达到守则和规范的要求。
2.灌输教育和自我教育相结合,通过“一日小纠察”活动,让学生在自我管理和自我教育方面发挥应有作用。
也谈农村小学管理 第3篇
一、“实”在何处
1. 工作制度要实。
笔者担任校长后, 经过大量的调查研究, 根据乡镇实际, 初拟了《教师目标考评细则》《村级小学办学水平评估方案》《村小校长考评办法》《教师考勤细则》《小学素质教育质量评估奖惩办法》《教师常规要求》等, 印发给各村小学教师、行政人员, 让他们充分讨论, 并提出各自的意见, 收集后在行政会上逐项研究, 然后提交教代会讨论通过, 最后印发给全镇小学教师, 让每位教师人手一册, 认真研读这些制度, 并以此为本, 做好平时的各项工作。
2. 工作措施要实。
如果只有制度而不加强过程管理, 那么, 工作要见成效是很难的。因此, 这些制度的落实, 措施显得尤为重要。一是做好班子成员的分工。班子成员分管工作要明确, 要充分发挥班子成员的集体作用, 并对他们分管的工作进行量化评估, 考核结果作为奖励和推荐提拔重用的依据。二是工作检查要实。班子成员挂片蹲校, 对所挂片的学校进行随机检查, 笔者也经常深入课堂, 深入村级小学, 抽样检查村小校长、教导主任和“特别”教师的教学常规工作。实行“中心小学校长分管业务副校长 (村级小学校长) 教导主任教研备课组组长教师”网络化的常规检查制度。每次检查后, 都要及时反馈意见并下发整改意见。定期检查的还要下发检查情况通报, 做得好的给予表扬, 做得不够的提出整改意见, 并作为期末各项考核的依据。三是考评考核要实。学期结束要对学校、教师个人、村小校长的各项工作进行考评考核, 实行量化打分。主要依据是期末与平时各项检查的结果, 考核评分之后, 给考核对象核查, 有异议的核实后及时纠正, 无异议的签上自己的名字, 以示认可, 这样就避免了考核对象对考评组产生疑虑, 考核结果与评模、评优、评先、奖惩挂钩, 期末总结会上公布考评结果。
二、“活”在哪里
1. 创设一个民主宽松、积极进取的校园文化氛围。
在和谐宽松的心境下, 师生员工的创造性和积极性才能最大限度地得到激发。因此, 校长必须要和师生共同创建一个民主宽松、积极进取的校园文化氛围。在学校, 一个知识层次、文化素养较高的群体里, 硬性的呆板的制度管理, 只会让人按部就班、墨守成规, 决不会有积极性、创造性的工作。因此, 对师生的管理, 尤其是新课程背景下, 要更多地采用暗示、认同、探讨, 要致力于教师价值观的形成, 创造出民主、和谐、宽松、积极进取的校园文化氛围, 使管理的模式真正与我们所处的环境吻合一致。不能片面地强调刚性管理, 而应主张以德治校, 以人为本的管理。如, 在教师的考勤问题上, 对于家里确实有特殊情况需要时间处理的, 在不影响正常工作的情况下, 半天内离岗处理, 可以不计假。这样教师在处理完个人问题的情况下, 就可以全身地投入工作了, 不但不会把一些个人的烦恼带给学生, 而且会让教师在一种轻松愉快的心境下工作, 从而激发教师的工作热情, 提高工作效率和工作质量。
2. 满足师生合理需求, 激发师生工作学习的活力。
浅谈农村小学班级安全管理 第4篇
关键词:农村小学;安全管理;安全教育
孩子是祖国的未来,他们的安危关系着亿万人民的心。瞿秋白说过这样一句话:本来,生命只有一次,对于谁都是宝贵的。可想而知,生命的可贵。那么,安全也就成了最重要的。安全工作是工作中的重中之重。它是开展教育教学工作、社会和谐稳定的头等大事。作为农村学校的班主任教师,我对班级安全管理有以下方法及制度:
一、加强安全思想教育,提高安全防范意识,体现安全教育的重要性
安全无小事,作为小学班主任,安全天天讲,时时抓。假如安全教育不到位,谈何其他事情?注重学生的安全教育参与意识,以多种形式开展安全教育:
1.实况演练是学生比较喜爱的一种形式,学生在生动的演习中能够更快地学会安全知识,掌握安全技能。
2.知识竞赛也是比较好的形式,学生以问答的形式,更能激发学生对安全知识的兴趣。
3.组织文艺节目,既能展示自己的才艺,又能在活动中受到教育,学生能在欢歌笑语中学习安全知识。
4.倡议书是个人或某个集体提出建议,并公开发起,希望大家共同完成任务或开展公益活动运用的一种书信形式。安全倡议书是进行安全知识教育,并推广安全教育的一种很好的途径。
除此之外,我们还在班级中以班会、队会及思想品德课、综合实践课和公共卫生课等学科渗透安全思想,班级经常看关于安全教育的知识讲座、板报、墙报、网络媒体等宣传形式和手段教育学生,让学生提高自我保护意识和安全意识。例如,在我的班级中,我们从三个方面入手:日常生活方面、危险灾害、法律方面、进行正面教育。(1)日常生活方面包括用电安全、用水安全、用火安全、卫生安全、食品安全、交通安全及常见疾病的防治安全。(2)危险灾害方面包括防雷雨、冰雹、水灾,防地震、防火灾等自然灾害。学习野外生存知识,学习最基本的自救知识及简单的医学知识。掌握野外有关被动植物弄伤知识。(3)法律方面:人身安全知识、防匪盗知识,掌握自己应有的权利和义务,树立正确的人生观与价值观,提高自身的防范意识和维护法律意识。
二、纪律是班级安全最有效的保障
俗话说,国有国法,家有家规。没有规矩,不成方圆。首先,以《中小学生日常行为规范》和《小学生守则》作为基准,并且根据本校的地理环境,因地制宜制定校内安全制度,在班级中制定班规。通过规章制度的制定,使班级各项工作有章可循、有条不紊,通过规章制度的贯彻,可以培养学生良好的行为习惯以及优良的班风。例如:(1)为了学生的安全,我校划分了各班的活动区域,规定了课间活动的形式:做一些有益身体健康并且保证不伤到其他学生的活动,如打口袋、跳绳、跳格子等安全活动,以保证课间活动的质量。(2)班级制度中,由值周班长布置给小组长工作,小组长做监督工作,下课看管学生的活动,保证学生的活动,预防追逐打闹的发生,如有安全隐患,立即汇报给值周班长,值周班长再汇报给班主任老师,班主任老师根据情况调查、处理,并且保证以后不再做危险活动,为学生敲响安全警钟。(3)根据本校的地理位置,在雷雨天,远离高压线,规定去厕所的指定路线,不去高压电线杆下玩耍。由于学校的台阶多、护栏多,禁止学生在台阶上玩耍,预防学生引起不必要的摔伤。(4)因为我校是农村学校,冬季取暖用炉火取暖。取暖阶段,炉子由专人负责,其他学生不许围着炉子烤火。烧过的炉渣,在有火的情况下,不许往外面倒,确实需要向外面倒炉渣灰,必须放在铁制垃圾撮里,放到外面用水浇灭,确保火源已经彻底熄灭,再倒入垃圾点中。热水的饮用:水由炉长看管并烧开,并且炉长倒热水,其他学生排队等候接热水,避免拥挤烫伤。(5)根据我校农村学校住宿制度,在住宿和食堂方面,让学生形成一套学生管学生的有效模式,不仅能提高学生的自理能力,而且能锻炼学生的管理能力。
三、家校联系,共同创造安全环境
利用校讯通与家长及时联系,及时反馈学生在校情况。家长会也是家校联系的一种方式。在我们班,成功地举办了家长会,家长从各方面对学校特别支持,给班主任开展安全工作奠定了一定的基础。
四、注重学生的心理素质培养,形成正确的世界观、人生观、价值观
心理素养的形成关系着家庭、学校以及社会的稳定,要注重个别学生的心理扭曲,进行及时调整。做好学生的思想工作,从情感抓起,经常和他们谈心,并了解个别学生的心理,晓之以理,动之以情,帮助学生树立健康的心态,以增强学生的自信心、自控能力、集体主义感、社会意识、合作精神,让他们养成良好的学习习惯,进而形成一个团结向上、积极进取的班集体。
但是,在心理素质培养方面,只靠班主任的力量是不够的。在农村学校,缺乏专业的心理健康教师,缺乏专业的心理咨询室。这也是我们学校所欠缺的。所以说,心理健康特别重要,它是避免校园事件发生的基础之一。
总之,班级安全管理任重而道远,农村小学的安全管理显得尤为重要。教师要引导学生加强安全意识,学会保护自己,提高自我保护能力,或当危险来临时,会用学过的知识,提高应变能力,求生避险。
参考文献:
付玉凡,王升.浅谈农村小学班主任班级管理有效模式[J].新课程:下,2013(04).
加强农村小学管理 第5篇
为切实赋予农村小学办学自主权,充分激发农村小学办学的自主、自强意识,帮助农村小学理清关系,明确职责,建立规范,全面提升农村小学办学水平和办学质量,促进教育均衡发展,努力办人民满意的教育,经研究,现就进一步加强乡农村小学管理提出如下意见——
一、进一步加强农村小学教育教学管理
(一)明确与落实乡镇场中心小学教育教学管理工作职责
1、中心小学负责制定本乡镇场教育发展规划,报教育局审批后实施;中心小学负责管理辖区内公民办小学,协调民办幼儿园的日常管理工作。
2、中心小学负责建立全乡镇场学区内档案资料。认真做好本辖区教育教学资料的汇总、管理和归档工作,及时填报基础统计报表;统一管理辖区内学生的学籍,认真执行学籍管理规定,严格控制学生辍学和不足龄儿童入学。
3、中心小学负责对全乡镇场小学教育教学过程进行管理。指导全乡镇场小学全面执行国家教育方针,落实各学科教学规范和课程标准;制定教育教学常规管理考核细则;制定本乡镇场小学教育教学奖惩方案,考评结果一并报至教育股备案;制定学期教学教研工作计划,定期组织教师开展校本教研活动,并组织、选送辖区内优秀的教育教学人才参加省、市、县、局组织的相关活动;统筹管理辖区内小学德育教育、校园文化建设、教辅资料订购等工作。
4、中心小学牵头组织本辖区内小学教学质量监测工作。中心小学负责对本辖区内小学每学期至少要进行一次教育教学专项检查;每学年进行一次质量状况综合评定;负责组织本辖区内小学参加全县质量监测等工作。
5、中心小学牵头对本辖区内新增的教育资源进行均衡配置,协调校建工程、电教仪器设备、幼教玩具设备、幼儿园改造等项目的
管理。
6、中心小学负责管理本辖区内小学招生和保学控辍工作。辖区内小学按行政村划分学区,就近免试入学。未经教育局同意,中心小学不得面向全乡镇场范围招生,不得跨乡镇场招生。
7、局年终评估方式不变,继续以中心小学为单位接受局年终评估小组的考评。
8、乡镇场中心小学牵头协调本辖区村完小附属幼儿园教师选聘、培训等工作。
(二)明确与落实村完小教育教学管理工作职责
1、村完小负责制定本校教育发展规划,报中心小学审批后实施;负责本校的日常教育教学管理,接受中心小学对本校的日常教育教学的监管。
2、村完小应设立兼职学籍管理员一名,配合中心小学学籍管理员管理本校学生的学籍,认真执行学籍管理规定,严格控制学生辍学和不足龄儿童入学,村完小保学控辍工作排名靠后的学校,教育局将直接追究村完小校长的领导责任。
3、村完小负责做好本校教学和教研工作。各村完小要制定学期教学教研工作计划,定期组织教师开展校本教研活动,负责组织、选送本校内优秀的教育教学人才参加中心小学组织的各项活动。
4、村完小负责本校招生管理工作,严格按行政村划分范围招生。要合理控制规模,确保本校生源稳定。村完小未经教育局同意不准跨学区招生,对村完小招收的学区外的学生,教育局不予拨付公用经费,不予建立电子学籍,情节严重的将追究村完小校长责任。
5、村完小在中心小学的指导下,要切实加大教育教学管理力度,自觉接受教育局和中心小学的教育教学常规检查和过程督查等,如发现村完小在教育教学过程管理中出现管理不规范、措施不得力、造成一定负面影响的,教育局将视情节轻重,给予村完小校长相应的免职或降职处理,并同时追究中心小学校长的领导责任。
6、村完小在中心小学的领导下,具体负责辖区内民办幼儿园管理工作及新增非法办学、办园的整治工作。
7、村完小代表乡镇场中心小学接受局年终评估领导小组考评
时,村完小年终综合考评结果排名靠后的学校,教育局将直接追究村完小校长的领导责任。
二、进一步加强农村小学教师队伍管理
(一)控制管理岗位设置,明确管理岗位职责
1、乡镇场中心小学管理岗位设置及职责
⑴乡镇场中心小学设校长、工会主席、教导主任各1名,原则上设副校长2名,较大规模的副校长也不得超过3名,较小规模的只配1名副校长。现有副校长超职数配备的,待逐步消化。
⑵中心小学校长全面负责中心小学工作并负责其辖区所辖小学的教育教学、学校安全及其他业务的指导、协调、督查和评估工作;中心小学副校长协助校长指导、协调、督查、评估所辖区域教育教学、学校安全、财务后勤等工作;工会主席负责中心小学及所辖区域小学工会工作,组织工会活动,维护教工合法权益;教导主任具体负责实施中心小学及所辖区域所有小学的教育教学教研业务指导、协调、督查、评估工作。
2、完小管理岗位设置及职责
⑴完全小学一般设校长、副校长及教导主任各一名。开办4-5个年级的小学设校长、教导主任各一名。只开办了1-3个年级的村小、教学点,不设管理岗位,由所在村委会村完小负责管理。一个村委会中只有开办1-3年级的村小、教学点,则该村小或教学点由中心小学代管。
⑵完小校长全面负责学校教育教学、教师管理、安全稳定、财务财产、学校建设等工作。副校长主要负责学校安全管理工作。教导主任主要协助校长组织实施教育教学教研和教师日常管理工作。
(二)明确中心小学的人事管理权限
1、中心小学具有对辖区内完小校长(含主持工作的副校长)的任免建议权。中心小学根据工作需要,向局提出完小校长任免建议,经局考察研究,由局统一任免。
2、中心小学负责对本辖区内村完小副校长、教导主任的职务任免,报局备案。
3、中心小学及其辖区内小学的教师确因工作需要,需在中心小
学辖区内调动的,由中心小学呈报意见报告提出调动建议,交局统一研究决定;中心小学及其辖区内小学的教师需调出中心小学辖区的,由教育局根据工作需要进行调配,但原则上须经中心小学签字同意;中心小学及其辖区内小学需补充教师的,在每学年结束时由中心小学提出补充意见报局,局统一研究并直接补充到完小。
(三)加强小学教师队伍管理的几项规定
1、建立完小校长任期目标考核制。完小校长一届任期为三年。
2、建立完小校长岗位交流制。完小校长的交流依据上级中小学校长交流的有关规定实施,但只在中心小学辖区内进行。若完小校长调出中心小学辖区,则视同普通教师调动。
3、局定期向中心小学了解完小管理人员情况,并在过程督查中进一步加强对完小管理人员的考察。
4、中心小学及完小教师一律实行全日坐班制。进一步完善教师请假制度,事假1天内或病假3天内提交书面请假条,所在完小批准;事假2-3天或病假一周内由本人书面请假,完小签署意见,中心小学批准。事假7天内,病假3个月内由完小证明、中心小学签署意见,送县教育主管部门审批。凡病假一周以上者都必须附病历卡及县级以上医院诊断证明。教师婚假、产假,假期按国家有关规定执行,由完小报中心小学汇总后报教育局人事股备案。
5、严禁完小聘请代课教师。一经发现,一律免除校长职务并由校长个人负担代课人员的一半工资。
6、严禁教师脱岗私自请人(含家属)代课。一经发现,停发该教师工资,并追究校长责任,每例(次)从当年校长个人奖励性绩效工资扣除3000元。
三、进一步加强农村小学公用经费管理
(一)人员配置
各完小设报账员一名,负责办理本完小资金收付和登记备查账;报账员要由本完小熟悉财会业务的公办教师兼任。完小校长、副校长不得兼任报账员,同时要遵守财务人员任用回避制度。
(二)收入管理
上级下拨的公用经费全部直达各小学。
(三)支出管理
1、为充分发挥中心小学的龙头作用,中心小学在组织开展教育教学业务活动产生的公摊费用按各完小拨款学生人数分摊。
2、为确保公摊支出在分摊时的资金保证,在每季度经费拨至完小后,在完小账上先按以下比例预留公摊支出备付金:中心小学业务辖区财政拨款学生人数在2000人以上(含)25%,1000-1999人30%,999人(含)以下35%。公摊支出备付金主要开支因开展教学教研活动产生的费用、学生文体活动费、培训费、校园方责任险、上级统一订阅的党报党刊和业务刊物费、中心小学统筹安排的临时聘用人员薪金、工会费、老协活动费、失业保险、残疾人就业保障金及其它财政代扣资金等必须公摊的费用。
公摊支出备付金每季度按比例预留,据实分摊,按年结算,多退少不补。如预留的公摊支出备付金不足以支付公摊费用,经县教育局同意可按资金缺口继续提取。
学生人数不满100人按100人拨款的完小和教学点,如实有学生人数不足50人(含),则提取50人经费预留在完小账上,主要用于该教学点教育教学,但该笔资金的用途须报经县教育局同意后方可列支。公摊费用分摊时此类学校按50人分摊。
临时聘用人员由中心小学统筹安排聘用,在开学两周内,中心小学将完小确认的临时聘用人员信息表交局财审股,财审股汇总后转给核算中心;教育局财审股将本学期发放金额按拨款学生数分摊至各完小。
3、从各小学公用经费中提取5%—10%,用于校建维修。中心小学业务辖区财政拨款学生人数在2000人以上(含)10%,1000-1999人7%,999人(含)以下5%。该笔资金统筹用于中心小学业务辖区内小学10000元以上(含)校建维修项目,资金在使用时须履行报批报建及验收手续,经县教育局同意方可列支。该资金按季提取,按计划使用,年末余额结转下年使用。
4、为确保外地教师在校有伙食、学校财产有人看管,各完小必须自聘(薪金自己负担)一名勤杂工。其薪金标准参照列入公摊支出的临时聘用人员标准执行,财审股先按季预留,发放时由学校提供
名单、账号、金额,局核算中心通过银行代发。
若完小不聘用此勤杂人员,则不予报销其他开支。而且,除一名勤杂工外,完小不得自行支付任何临时聘用人员薪金。
5、中心小学在本意见出台前已有的旧欠,在保证学校正常运转的前提下,应制定还款计划,逐步清偿,偿债资金按学生人数分摊到各完小,按季度预留。各小学要量入为出,学期末结算时不得新增债务,如确因学校安全与发展需要新增债务项目,由学校呈递书面报告,报请中心小学同意,5000元(含)以上的还需报请县教育局同意,批准后方可实施;未经批准,中心小学或完小擅自新增债务的,一经发现,校长一律免职,扣除当年绩效工资,新增的债务由校长个人承担。
6、直达完小的公用经费除开支公摊费用外,用于完小日常教学用品购置、小型维修、完小校本教学教研活动、全日制坐班教师中餐伙食费支出,完小不得列支招待费。教师中餐伙食费支出按《余干县学校财务管理暂行办法(2013年)》第四十七条执行。
7、完小单笔支出1000元以上(含)须报中心小学核准方可报销。10000元以上(含)的修缮支出,应事先到核算中心领取《自筹资金校建报告表》,经批准后方可实施,局校建办验收后才能列支,物资采购按干教通字[2013]124号文件办理。
(四)会计核算
1、教育会计核算中心为每一个中心小学设立一个账套,中心小学业务辖区内的各完小在该账套内分部门进行核算。教学点财务纳入所属完小核算。
2、完小支出由完小指派专人进行审批,不经过中心小学审批,各完小应按财务管理制度的规定,审核、审批原始凭证,并在教育会计核算中心预留审批签名笔迹对照卡,作为核算中心审核的依据。
中心小学、完小报账员按期整理好本校收支票据,做好本次报账的支出明细表,学校教师要在支出明细表的每一页签字(教职工20人以下(含)的学校全体教师签名,20人以上的不得少于20人签名)。
学校报账员携整理好的票据,教师签名的支出明细表,每季度
集中到局核算中心报账一次。
3、完小支出业务谁签字谁负责;公摊支出报销时,由中心小学提供合法票据并附分摊数据表,票据由中心小学签批,分摊数据表由中心小学和完小负责人共同签字,共同对该业务负责。未附分摊数据表的公摊支出票据,局核算中心不予入账。
(五)资金支付
局会计核算中心对票据审核后,按中国人民银行关于现金管理的规定,将报销款项转账支付至完小报账员账户(零星支出)或商品供应商账户(大额支出)。
(六)监督管理
各完小应按月将本单位收支明细在学校宣传栏张贴,向全体教职工公开。学期终了一周内,完小要组织教师对本校本学期财务收支进行结算,并将结算情况报告中心小学及局核算中心。
加强公用经费支出内部审计,县教育局财审股应指导中心小学对完小财务收支进行内部审计,提高完小财务管理水平,提高资金使用效益。同时要接受财政、审计、纪检、监察部门和社会各界的监督,对违规使用、虚列支出等骗取学校资金的,将按有关法规对完小校长和相关责任人从严查处,情节严重的移送司法机关处理。完小校长离任时,必须进行离任审计。
(七)其他事项
1、中心小学应牵头本辖区内完小制定本辖区财务管理制度,在教代会通过后,交局财审股一份,局核算中心二份。各完小应在中心小学指导下制定本完小的财务管理制度,交中心小学备案。
2、本意见未尽事宜,按照《余干县学校财务管理暂行办法(2013年)》执行。
3、以前规定条款与本意见相抵触的,以本意见为准,如上级另有规定的从其规定。
农村小学安全管理之我见 第6篇
作者
农村小学安全管理之我见
摘要:农村小学生受到伤害的现象时有发生,给社会稳定和农村小学生的身心健康造成了一定的影响,加强农村小学生的安全教育工作,保障农村小学生人身财产安全,促进农村小学生身心健康发展,确保学校和社会的安全与稳定,是摆在我们班主任面前的一个突出问题,刻不容缓。
中央政法委书记***指出,社会安全最重要的是人身安全,最让人牵挂揪心的是孩子的安全。前教育部部长周济也说:“安全工作是学校工作中的重中之重,安全重于泰山,安全高于一切。”而小学生由于安全意识和安全防范能力不强,往往受到来自更多方面的事故伤害。其中农村小学生特别是留守儿童受到交通、溺水、拐卖、人身侵害、意外事件等事故伤害的现象时有发生,给社会稳定和农村小学生的身心健康造成了一定的影响,加强农村小学生的安全教育工作,保障农村小学生人身财产安全,促进农村小学生身心健康发展,确保学校和社会的安全与稳定,是摆在我们班主任面前的一个突出问题,刻不容缓。如何切实做好班级的安全工作?根据我多年的从教经验,下面谈谈我的几点看法:
第一,新学期伊始,我们就要培养学生的安全意识物质决定意识,而意识又反作用于物质。学生有了安全方面的意识,那么对于学生自身的安全会起到一个事半功倍的效果。小学生的安全意识比较薄弱,自我安全意识不强。我们应该把加强安全教育、预防地震、进行疏散演练等列入工作计划,真抓实练,不流于形式。安全逃生自救技能会伴随孩子一生,让他们在新学期一开始始就有这种意识,让他们懂得:除了为正义不得已而献身外,任何时候我们都必须珍爱生命!
第二实施天天工程 安全教育常抓不懈
安全教育是一项天天工程。小学生是祖国的未来,要提高他们的每一分钟安全生活质量,就要把安全教育渗透到班级每天的各项管理中。渗透到教育教学活动中的每时每刻。2005年10月25日四川巴中市通江县某小学晚自习下课时发生拥挤踩踏,造成8死17伤。这些血的教训不得不警醒我们对安全的教育必须实施“天天、刻刻”工程。
第三,通过安全告知制度,提高学生自我保护意识班主任的告知可分为四个方面:一是把学校或班级进行的各种活动中有关安全方面应注意的问题对学生告知。如实践活动中的行走、乘车、具体的操作注意事项;体育运动中某些项目的危险性,练习设备、器材的安全性能等内容都应在活动之前告知学生。二是把校园及其周边的设施包括环境中可能存在的安全隐患告知学生。如校园内外维修改造,施工场所或临时搭建的设施,校园内外处所、场地、水电设备可能存在的安全隐患等都应及时告知学生。三是把学生的有
关情况对家长告知。如学生生病、学生请假离校或缺课、学生间发生纠纷或矛盾、学生的不良习气以及学生发生伤害或意外事故等,都要及时与家长联系、沟通。四是把发现的班级内部、校园内部及校园周边存在的安全隐患以及安全事故向学校领导告知。班主任履行告知义务,可积极有效地预防安全事故的发生。
第四,通过创设情境、利用生活中的小事等提高学生的自我保护能力
学生一遇到问题就去找老师,找家长,这是学生缺乏自我保护能力的一个表现。针对这一点,班级里可以开展一些活动,提倡大家自己能解决的小伤小问题自己解决,同时通过老师教,让学生掌握一些简单包扎方法。创设一些情境,教给学生当遇上突发状况该怎么处理,让学生学习自我保护的方法。如某个冬天,个别调皮的学生在班里烧纸取暖,搞得教室里烟雾很浓,我就趋势利用这个情境对学生进行了着火自救演练。同时要告诉学生,遭遇意处险情与伤害时,需要冷静,要学会运用最有效的救助方法。遭遇不法分子的侵害,有能力将其制服时,当然要勇敢地同其博斗;没有能力将其制服时,可以采取“呼救法”“周旋法”“恐吓法”等及时脱身。万不得已,也要对可能出现的情况进行比较,两害相权取其轻,争取把损失降到最小,保住最大的合法利益。这对学生沉着应对突发事故,提高自我保护能力很有成效。
第五“加强安全教育,共建和谐校园”为主题的安全教育活动
①开展一次以“强化安全管理,共建和谐校园”为主题的板报比赛活动;②开展一次“强化安全管理,共建和谐校园”学生安全教育主题班会;③开展一次以看安全知识光碟为主要内容的宣传教育活动;④开展一次以“强化安全管理,共建和谐校园”为主题,以交通、消防、健康等为主要内容的安全知识讲座及技能演练;⑤开展一次以“安全宣传教育,共建和谐校园”为主要内容的征文比赛:⑥开展一次以“强化安全管理,共建和谐校园”为主要内容的演讲比赛。
第六关注心理健康,减少安全事故。
现如今,心理健康越来越受到人们的关注。频频发生的由于心理不健康引起的安全事件,不得不再次向我们敲响警钟。有人说现在儿童越来越早熟,我认为这是种非常片面的说法。什么叫早熟?早熟的定义是什么?虽然如今由于小学生的生活好了,身体发育超前,但这就是所谓的早熟吗? 当今儿童存在的种种不健康心理,诸如性格懦弱、依赖性和嫉妒心强、自私、逆反、情绪焦虑等,都属于不成熟不健康的表现。现在的小学生的逞强心理、逆反心理特别强烈。有的学生明知自己能力已到极限,再坚持下去可能要出危险,可为了逞能,他们“明知山有虎,偏向虎山行”;甚至有不少学生喜欢与老师、家长对着干,你说开煤气洗澡不能长时
间关窗,我偏要试试;你说食品过期不能吃,我偏要尝尝;你说马路上不要捞着肩膀骑车,我偏要这样;良好的心理素质是保障学生安全的内在原因,有一个健康的心理,在很大程度上能杜绝心理性安全事故的发生。因此,作为孩子指明灯的我们要特别重视学生的心理安全教育,培养学生健康的心态。
学生安全无小事,班级安全是关键。安全事故常常发生在意料之外,安全防范却在我们的预防之中。安全工作应该从点滴抓起,从小事抓起。只有学生、教师都树立起安全责任重于泰山的意识,才能构建和谐学校、和谐社会。我深信:只要班主任们心脑共用,眼耳同行,手脚齐动,时时处处讲安全,真真实实抓安全,一定能把学校建成稳定、和谐、平安的校园。
农村小学班级管理探索 第7篇
兰振林
农村教育在义务教育中占有举足轻重的地位,而农村小学教育又是整个教育的关键和难点。要搞好农村小学的教育,必须得注重班级管理。班级是学校教学工作的基本单位,而班主任是全班学生的组织者、领导者和教育者,是学生健康成长的引路人,是联系班级任课教师、沟通学校与学生家庭以及社会教育力量的桥梁。要管理好农村小学的班级,必须得分析农村小学班级的现状,根据实情采取相应措施,使农村小学的教育教学工作与时俱进,走上正规化、系统化道路。
我所任教的学校就是一所农村小学,在我8年的教学生涯中,我一直担任班主任,深知班主任要管理好一个班级是一项艰巨繁杂而意义重大的工作。在工作中,我认真探索班主任工作经验,总结得失。现就农村小学班主任工作谈谈我肤浅的看法:
一、农村小学班级的现状分析:
现在农村小学的大多数学生能遵守学校的规章制度,完成学习上的任务,但还有少部分学生如果不好好管理,将会对班级造成很大的负面影响。这些学生表现为:农村小学条件艰苦,随着学生人数的减少,使得一些教学点撤消与合并,中心小学办成了寄宿制。而现在的农村小学生,娇惯脆弱,受不得点滴委屈,心理容易偏激。很多家长外出打工。孩子一般由不识字的爷爷奶奶带,这种隔代教育对孩子影响很大,学生们跟着爷爷、奶奶养成了一些坏习惯。如:生活不能自理,缺乏自觉性,学习马虎、劳动观念弱、纪律松散,甚至学会了打架、喝酒、抽烟、赌博等。
每接到一个新班级,必须从多方面、用多种方法尽早了解学生情况,从实际出发,把特殊的问题儿童引到正确的道路上来。因此,作为班主任,仅仅抓学习成绩做严师、抓生活做慈母是远远不够的。
二、结合实情,创建有本班特色和个人风格的班级工作管理体系。
班主任的工作就是对班集体进行综合治理,这就要求我们班主任有科学的工作方法和较强的管理能力。
在我8年的班主任工作中,我有选择的吸收他人的成果与经验,从学校、班级实际出发,努力创设一套有自己特色的班级管理体系。虽然尝尽了“酸、甜、苦、辣”,但我却深深体会到:选择了教师这一职业,又特别是农村小学的班主任,也就意味着选择了吃苦耐劳,选择了无私奉献,选择了甘当人梯。要想做好班级工作,就要努力做一名魅力班主任,要有一种堪为人师的高尚道德。班主任是学生的楷模,要严格要求自己以身作则,率先垂范,要求学生做到的自己首先做到。必须要刻苦钻研,深入学习科学理论,不断总结经验和教训,虚心求教,从中吸取别人的精华,从而提高自身的素质和管理水平,但一定要与自身的特点和所带班级相结合,从而构建具有个人风格和本班特色的班级工作管理体系。教好书是育好人的前提。因此,我利用业余时间参加各项学习,认真钻研教材,努力提高教育教学水平,让学生喜欢上课。
三、当好一个爱心班主任,促进学生养成良好的习惯。
习惯的养成对于孩子一生都很重要。而一个农村小学生好的习惯的养成一般都是在学校班集体的大家庭中。“谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。”班主任就应努力当好一个有爱心的班主任,了解班风、学风,了解家长普遍的文化层次,了解学生的个性特征和生活环境,给同学们同等的爱,这是班主任顺利开展一切工作的基础。现在农村很多学校已经实行了寄宿制,由于条件所制,学生小,生活老师少,生活起居有困难,那么班主任就应该花更多的时间去照顾学生的生活,给学生物质上的帮助、生活上的指导。与学生进行必要的心理交流,让学生感到老师无私的爱和深切的关怀,感到班主任是最信任的人,是有话最可倾诉的人,这样,班主任和学生的思想沟通了,那么教育学生改掉坏习惯、行为也容易多了。俗话说:“严是爱,松是害,不管不教会变坏。”班主任在各项活动中,该肯定的就肯定;该否定的就否定,在全班形成一种能伸张正义、制止错误思想的现象的集体舆论。在班上,按照学校《行为规范》的要求对学生进行德育量化打分,班干部记录在德育量化手册上,把它作为年终评优评先的重要条件,促进学生行为习惯的养成,提高学生思想品德素质。
四、组建一支高效率、充满活力的班干部队伍。
一个好的班干部,就是班主任的一个得力助手。我在组建班委会时,广泛听取学生意见,运用民主方式,让学生们参加竞选,这样选出的班委干部有一定的威信,同学们信任,有号召力,班干部做起事来也积极。我还经常对班干部进行教育和培养,鼓励他们大胆工作,严格要求自己,注意工作方法。
在工作中,要以班主任为主导,学生为主体相结合。在教师主导上,著名的药物学家孙思邈在《千金要方》中提出:“上医医未病之病,中医医欲病之病,下医医已病之病。”我们应把工作放在平时,及时把握学生的思想脉搏,充分发挥班主任的主导作用,要与学生、科任老师和家长经常沟通和联系,做到全面了解学生,从而及时洞悉学生的动态,找到帮助学生进步的最有效途径,这样我们班主任便成了一个医学生“未病之病”之上医。另外,还应重视学生的主体性,使学生感到自己在班级中的价值。现在农村的小学生主体意识逐渐增强,学生便是班级管理的主人,每位学生都有无穷的潜能。记得我刚当班主任时,班里干什么都要自己去做,结果自己累而工作又干不好,现今,我有意识地“甩手”,让班委干部自己去管理班级。在工作中让他们为班级管理献计献策,而且大胆放手让他们开展工作,例如主题班会、办黑板报、寝室布置等有关工作基本上由班干部主管,班主任只是从旁指导,每项工作完成后,都及时找他们来总结,给予肯定和鼓励,提高班干部的工作情绪,同时提出存在问题及改善措施,使干部能力得到提高。当然,在发挥调动学生主体作用的同时,必须做好“主导”与“主体”的有机结合,作为班主任决不能袖手旁观,而要努力做好他们的参谋、后盾,当好他们的“导演”。真正形成推动所带班级工作的合力,产生班级工作前进的共振。
五、规范班级目标、行为,建立竞争机制,调动学生的积极性。
拟定集体与个人的远、近期目标。有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况,拟定全班与小组的远、近期目标,让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么,从而增强集体的凝聚力和动力。目标的制定不是目的,如何通过努力去实现目标,提高学生的素质才是目的。要让孩子能“跳一跳摘到苹果”,不能好高骛远,以免丧失孩子信心。
班主任应掀起激烈竞争活动,调动学生的积极性。从集体活动的表现、班级荣誉的争取等多个方面激发全班由整体到个人的竞争意识。在班内,实行“一帮一、一盯一”,人人都有一个竞争对手,每个学生自找一名水平相当的对手。竞争对手比学习、比清洁、比体育、比纪律等。每次比赛之后,给予一定的奖惩。通过竞争,班级中形成了一种互相监督、互相帮助、你追我赶的氛围,充分发挥了学生的主体作用,调动了学习的积极性。
六、班主任要善于表扬,巧妙地批评,以典型做榜样。
鼓励学生的好处充分体现在它能给学生奋发向上的动力,培养学生的自信心,小学生更喜欢得到老师的表扬和鼓励,这对他们不仅是一荣誉的享受,更能增强他们的勇气和力量,因此,班主任要善于表扬,要会表扬。
当然,“金无足赤,人无完人”。由于每个学生的家庭环境、社会环境、自身的心理品质和基础不同等方面的影响,学生中存在较大的差异。有的勤学守纪,有的厌学淘气,作为教师,要正视学生中的差异。对待“问题学生”要从关爱的心态出发,动之以情,晓之以理,用人格力量去感化他们。如:我班的学生小强,母亲早逝,父亲常年在外打工(文化层次低),家境贫寒。不得不寄居在农村的大姨家,他行为习惯很差,脾气暴躁,经常逃学、偷东西、打架等。是同学们公认的无可救药的那种令人讨厌的学生,在班内影响力特大。当我接到这个班时,他不断的违反纪律,令人头疼。后来,我跟他大姨和他多次交流,从正面、侧面去了解他。在这期间,我很注重顾及他的自尊,使他产生亲切感、信任感,愿意与我作心灵的交流,这样使他从思想深处认识错误,改正错误。在班内,多给他创造表现自我的机会,让他感受到自己的价值所在。当他一步步转变的时候,同学们都感到无比的高兴。于是,我在班内就让小强做改正缺点的典型,让他用他的行为教育和他有类似毛病的同学,带动他们改正缺点。现在,小强已经和班级和谐的融为一体了。
可见,正确的表扬和巧妙的批评在班级能产生巨大积极的动力。
七、认真做好家访、开好家长会和个别座谈。
做农村小学的班主任老师,家访时得走村窜户,历尽辛苦,但家访是做好班主任工作的重要途径。由于农村家庭的文化层次的特殊化,在家访时就应该给家长灌输一些现代教育的理念,让家长知道从哪些方面教育孩子,怎样教育孩子,并随时与老师配合,了解学生在家里的生活、学习习惯和性格特征。
其次,还应该适时召开好家长会。在召开家长之前首先把学生名单发到科任老师手中,科任老师又先找这些学生深入一层谈心进一步了解学生。开家长会时,到会的家长和科任老师都有说不完的话。以前家长听完老师的说话之后想个别了解情况就没有时间了,现在这种谈话式的家长会能及时回答家长的问题,深得家长的好评,收到良好的反应。在课余,还应该利用各种机会和他们闲聊,与学生进行个别座谈,并做好记录。交流沟通多了,就能了解学生的思想动态和行动表现,及时解决他们的思想困惑,纠正其不良行为。
浅谈农村小学安全教育 第8篇
一、“安全第一”是首位
几年前, 村上有一个十岁的小男孩跟姐姐在地里干农活, 天气炎热, 姐姐闷头苦干想让弟弟早点回家, 弟弟实在忍受不住炎热, 自己去坝子里游泳, 姐姐没有注意到, 突然听见“救命!救命……”看见是弟弟, 姐姐一边喊人, 一边跑到坝子里面救弟弟。可是谁也没想到, 等救兵来到, 弟弟早已沉入水中, 弟弟虽然被救上岸来, 但早已奄奄一息。听说这一幕, 我深刻地意识到:一定要防患于未然, 坚决不能再让类似的事故发生。
那么, 该如何对学生负责?学校的安全教育工作应怎样抓?我想实际的教学工作中, 学校必须把学生安全放在教育工作的第一位。这就需要一个对学生安全负责的教师, 高度认识“安全防护教育”的重要性, 切实把学生的安全教育作为教育教学管理工作中头等大事来抓。
二、稳抓学生的安全防护教育工作
近些年, 学生非正常死亡的事件屡见不鲜, 细细分析, 不难发现, 大部分事故的发生, 一方面是因为学生往往不把学校、教师的安全防护教育铭记于心;另一方面是因为家长忽视了对孩子的监管工作。
在我邻近的学校发生过这样一起事故:一位还在上幼儿园的孩子, 父母外出打工, 由年迈的奶奶照顾。某天天刚亮, 奶奶要去农忙, 就早早地把孙子送到学校门口, 自己骑着电动三轮车离开了。没过多久, 这个孩子就被从一辆面包车里下来的几个人带走了, 路边的人看见后赶紧去喊这个孩子的奶奶, 大家也在第一时间报了警, 跟着车追, 可是没有追到。直到有一天, 孩子回家了, 没想到孩子身上装着一点钱, 肾脏被摘去一个。这给我们敲响了警钟。为此, 我们学校每周都会利用班会课及每天放学排队出校门前的时间对学生进行一系列的安全教育, 如家长把学生送到学校后, 要求学生赶紧进入校园, 不能在校外逗留, 放学后一定要让家长接送, 陌生人或者谎称父母朋友的一律不能跟他们走。在节假日或者在事故高发期前及时给家长送达《安全告知书》, 以提醒家长们在“关键时刻”加强监管力度。
三、主抓学生的校内安全管理工作
在校内教育学生, 有许多看起来细微的小事情但同样也值得学生注意, 否则, 同样容易发生危险。该如何做好学生的校内安全教育管理工作呢?笔者认为可以从以下几点入手:
1.树立自我安全意识, 各班学生要协助班主任对本班教室里的各种教学设施、用电设备进行一次安全隐患的排查, 若发现问题, 及时向学校汇报, 防患于未然。
2.提高个人思想素质, 团结同学, 善于化解同学之间的矛盾。严禁打架、骂人等。我们应做到不因小事与同学争吵, 不打架斗殴, 不在校园内外发生暴力行为, 争做文明的学生。
3.关注课间安全, 学生上下楼梯要有序, 切不可急步上下, 要养成上下楼梯靠右行走的良好习惯, 防止校园发生拥挤踩踏事故。大课间要注意文明休息, 不追逐嬉戏、不打闹、不攀高、不拥挤、不抢道等;不在教学楼内打球、跳绳、踢毽子等活动。
4.注意运动安全, 上体育课和课外活动前要做好准备活动, 要严格按照体育教师的要求去做, 切不可做危险的动作, 运动时要尽量避免剧烈碰撞, 以免撞伤或摔伤。
5.遵守交通规则和交通秩序, 上学、回家的途中做到文明行走, 不骑车带人;不得在道路上玩耍, 不乘坐无牌无证车辆, 不乘坐超载车辆;不得两人成排, 三人成行, 要靠公路右行。
6.讲究饮食卫生, 养成良好习惯, 拒绝三无食品, 不吃腐烂变质食品, 不偏食, 不暴饮暴食;不随地吐痰, 不乱扔果皮纸屑。
7.学会自护自救, 提高防御能力, 学会简易的防护自救方法, 遇到偶发事件要冷静对待;敢于批评、指正一切违反安全要求的行为和现象, 做维护校园的主人。
农村小学安全管理
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