内部定向强化培训协议

内部定向强化培训协议（精选9篇）

内部定向强化培训协议 第1篇

甲方：

法定代表人：

乙方：

“______网”由______县电脑网络协会主办，负责本网站的建设及全国各省的业务开拓，为适应各项业务的开展，特选拔____名应届高中毕业生进行内部定向强化培训，经甲、乙双方自愿，达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

一、培训内容、时间、地点等详见“定向培训员工”广告。

二、培训费用：____元，含学费、资料费、住宿费；试用期内返回____元/月，正式上岗后，月薪____元以上，按二年时间返回剩余培训费用____元/年。

三、甲方的权利和义务：

第一条　负责提供教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。

第二条　对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据“__________网”的建设和发展需求设置科目、安排学时，并提供上机时间（详见“教学计划”）。

第三条　负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者与其家长协商处理办法。

第四条　培训期间定期或不定期进行考试考核，通过半年的学习后，根据乙方考试成绩和德、智、体发展情况，分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后，安排至相应的工作岗位试用。

第五条　根据乙方的专业水平和自身条件及志愿安排试用（含试用工种和工作地域）；如出现水平相等、志愿相同的情况则结合抽签结果予以安排。

第六条　试用期三个月，由甲方向乙方返回培训费用____元/月，不另计乙方工资（详见“员工试用协议”）。

第七条　乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，月薪____元以上，甲方按返回乙方剩余培训费用____元/年（详见“员工上岗合同”）。

四、乙方的权利和义务：

第八条乙方向甲方交纳培训费（含书籍费、住宿费和上机费）人民币______元整，此费用在通过面试并下达录取通知书三天之内一次性付清。

第九条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方的各种活动及试习锻炼，从德、智、体等方面全面发展，争当“优秀学员”；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

第十条乙方在培训期间，如私自外出，造成人生意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。

五、附则：

第十一条乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方所交费用；如因甲方过错，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用；如因不可抗力或自然灾害造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿。

第十二条因甲方过错，不能安排乙方上岗或对口上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍等成本）后，负责赔偿全部剩余培训费用；乙方在试用期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润人民币____元整，拒不支付，申请法院执行；乙方试用合格后，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职或在甲方的工作时间不足半年，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润人民币____元整，拒不支付，申请法院执行；乙方在甲方的工作时间不足一年，应退回甲方已返乙方的培训费用，拒不支付，申请法院执行。

第十三条本协议的附件、“定向培训员工”广告及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。

第十四条本协议一式三份，甲、乙双方、公证处各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”一年时失效。

第十五条未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。

甲方：______电脑网络协会（公章）

代表人：

电话：

开户银行：

银行帐户：

乙方：

日期：

内部定向强化培训协议 第2篇

甲方：

乙方：上海时珍养生职业技能培训中心

为了进一步加强学校（乙方）与用人单位（甲方）的合作，适应行业发展的需要，共同做好员工职业技能培训，实施“定单式培训”，经双方友好协商，甲、乙双方现就培训和就业事宜达成以下协议：

一、合作总则

适应市场发展需要，大力发展职业技术教育，实施以专业技能和职业素养培训为中心的教学模式，为企业培养既有良好职业素质又有很强的专业操作技能的应用型人才，双方同意建立校企合作关系，甲方在乙方设立“__________________专业技术人力资源培训基地”，乙方在甲方山海关路店设立“上海时珍养生职业技能培训中心实习基地”。

本着双方互惠互利的原则，根据甲方产业发展需要和员工培训计划，设置培训项目，确定联合培训人数（10人以上为一个班，乙方可派出任课老师到甲方山海关路店上课），按甲方职业岗位群的专业技能要求和职业资格准入相关条件制定实施教学计划，按需施教，为企业培养实用型技能人才。

二、责任和义务

（一）甲方责任：

1、根据本单位经营发展情况、经营规模和预期投资领域、在扩建项目等人力资源增长过程中，负责向乙方提供企业人力资源中长期发展规划、工作计划，及时向乙方提供员工培训要求计划。

2、负责向乙方提供企业人力资源结构状况，职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级，和乙方共同制定各专业培训目标、审订联培专业实施教学计划和各种培训班实施计划、制定各专业岗前培训计划和实习计划。

3、企业网站、自办报刊杂志、签约新闻媒介等主流媒体上发布校企联合培训的相关信息，为乙方提供媒体广告支持。

4、根据当前一段时期用工需求和员工培训计划，提出联合培训各专业招工计划人数的建议计划书。

5、按照双方拟定的教学计划，甲方结合本企业实际情况，安排学员实习内容、指导实习过程，培养学员实际操作能力和职业素质，提供实习设备、场地和原材料，供学员实习操作，指导学员按有关安全操作规程操作相关实验设备。

6、根据学员实习期的内容和项目、课题给予适当安排，并委派担任主管以上的专业技术人员进行教学指导，对实习学员的实习成绩进行全面的评价和考核，以保证学员能顺利完成实习教学内容，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。

7、负责安排双方联合培养的合格毕业学员就业。并按《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同条例》的相关程序，签订《劳动合同》，办理劳动用工手续。

8、甲方有对乙方人才培养方式提出改进意见的权利，乙方在收到甲方书面建议后，结合学校教学工作实际情况，及时改进人才培养模式，适应市场需求。

9、甲方应确保本单位招聘及用工的合法性。

10、学员在使用甲方的仪器设备时，必须在甲方的指导教师的指导下，才能上机操作；操作过程中必须遵守有关安全操作规程。

（二）乙方责任

1、在学校加挂甲方人力资源培训基地名称牌匾，并通过招生宣传渠道在媒体上进行宣传报道，扩大企业知名度。

2、制定各专业实施教学计划和课程教学大纲，并按相关要求组织开展教学，初步确定每次实习的时间、内容、人数和要求，提前与甲方联系，协助甲方制定具体实习计划和安排。

3、负责办理学员录取手续、入学报到、学员管理、教学管理、证书办理及其他在校期间的各种教育管理工作。

4、负责根据收费标准收取学员在校学习期间的相关费用。协调甲方与学员签订《劳动合同》，完善劳动用工手续。

5、教育实习学员严格遵守甲方的各项管理制度和劳动制度。

三、费用结算：

乙方根据甲方提出的联合培训项目，依照相关规定向甲方或学员收取培训费。

1、“悬灸保健技术”职业技能考证培训学费2870元/人（根据甲方提供教学实习场地，学费2870元/人×40%=1148返还给甲方）；

2、其他合作培训项目因乙方需同另外第三方合作，根据所收学费去除给第三方的合作费用，乙方按40%返还给甲方；

3、支付方式：开班后三天内结清，收款方必需开具有效发票给付款方；

四、培训人数：每班人数10人以上。

五、合作时间

合作时间为一年，根据双方合作意愿和实际情况，可延续合作。首次合作结束后，双方可共同商议形成新的合作意向。

六、其它

1、本协议一式两份，双方各执一份，合作协议经双方代表签字、盖章即生效，双方应遵守有关条款，未尽事宜，可由双方协商解决。

2、如一方单方面违约或有损害对方利益或形象的行为，另一方有权终止协议。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）代表：（签字）

代表：（签字）

日期：

定向委托培训协议书 第3篇

甲方：

乙方：

为提高公司员工素质，培养专业性人才，同时为充分发挥双方的资源优势和信息优势。甲方委托乙方定向招收并培训市场营销、工商企业管理、会计等专业大专以上学历学生，乙方选择甲方作为实习基地，为用人单位提供合适的专业人才。甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方安排乙方学生到用人单位就业事宜，经友好协商达成如下协议：

一甲方的权利与义务

1、甲方应明确用人单位的生产经营情况，落实所需的工作岗位、招聘要求、劳动报酬、招聘人数、报到时间等问题，向乙方提供所需人才相关信息，并与录用员工建立实习关系。

2、甲方负责协助对符合需求的学生开展择业定向培训指导，且保证在培训指导结束后，将满足岗位相应要求的培训学员安排至用人单位实习。

3、甲方在协议期内做好学生在实习期间的各项管理工作，并依据劳动法规负责处理有关工作期内的相关劳动事务。

4、甲方负责每月以存折方式统一支付给每位学生工资。

5、实习期内，甲方不得无故终止与实习生的劳动关系协议。

二乙方的权利和义务

1、乙方根据甲方用人单位的人才需求情况及相关要求，提供符合条件的学生到甲方的用人单位实习，并负责提供安排乙方学习的场所及相关设备，且代培学员在代培期间，须服从甲方的统一安排。

2、乙方负责为学生办理到甲方用人单位实习的相关手续（学历证明、健康证明等），否则将不能被乙方单位录用，学生实习期间如患重病由乙方收回，并妥善处理。

3、乙方承诺在双方商定的日期内将符合用人单位要求的学生送至甲方。

4、实习期间，乙方应同甲方保持密切联系及合作，共同做好学生的思想道德及职业教育工作。乙方有责任做好学生稳定性工作，保证所推荐学生流动率在20%以内（用人单位原因除外）。

5、乙方负责协助甲方用人单位督促学生遵守用人单位规章制度，对因学生个人原因提前解除合约或因严重违反用人单位规章制度，并给用人单位造成不良影响而发生中途辞退情况，由乙方负责带回学校处理。学生实习期间内给用人单位造成经济损失的，由乙方负责并协助处理。

6、乙方学生有维护用人单位资产和信誉的责任。如果学生中途辞职里考岗位，离开单位后发生问题，由学生本人承担责任。

三相关费用

1、甲方免费提供教材、培训教师的辅导。

2、乙方向甲方交纳定向培训培养金元人民币。

四本协议期限从年月日起至年月日止。

五未尽事宜，由双方另行协商。

六本协议书自双方代表签字之日起生效。

七本协议一式两份，由甲乙双方各执一份。

八实习学生名单附后。

甲方乙方

代表代表

地址地址

电话电话

企校定向培训协议书 第4篇

甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商一致，共同签订如下协议：

第一条 根据甲方工作需要，甲方委托乙方定向培养等专业共约名学生（定向培训计划另附）。初中、高中（中专、中技）毕业生学制一年。

第二条 定向培训生入学时间2011年月日。

第三条 各专业教学计划，学生在校理论学习时间为一年；实习教学由甲、乙双方共同实施，实习安排在甲方生产现场进行，具体教学时间视甲方项目进展情况进行调整。

第四条 报读甲方指定定向培训专业的毕业生，经办理录取手续，由乙方向定向培训生发放录取通知书入学就读。乙方须在定向培训生入学注册后30个工作日内，把到校就读定向培训班的人员名单报给甲方，甲方盖章确认后，定向培训生名单生效。

第五条 定向培训专业的招生工作由甲方组织输送，不足部分由乙方招生录取。

第六条 由于甲方操作岗位的特殊性，甲方的定向培训生必须身体健康。定向培训生录取到校后须参加乙方统一组织的新生体检，体检不合格者由乙方报甲方取消定向培训生资格，无需退学的，转为乙方在校普通生，由乙方负责推荐就业安排。

第七条 定向培训生每学期缴纳元的课本费，课本费多退少补；其它费用全免（包括学费、住宿费、实习材料费全免）。

第八条 定向培训生在校期间必须遵纪守法，无重大处罚及不良行为，学习上认真努力，实习开始前须各门功课合格方可安排上岗实习，未取得各科成绩合格的定向培训生，经学校规定内的补考未能取得毕业资格的定向培训生，甲方不再负责安排工作岗位，转由乙方推荐就业。

第九条毕业生经甲方录用，签订劳动合同，薪酬每月元以上，统一安排食宿，并按国家规定办理有关保险。

第十条定向培训生学习期满，对于成绩合格并取得岗位资格证的定向培训生，如因甲方原因未能安排到甲方工作岗位就业的，由乙方负责推荐到其他单位就业或定向培训生自主就业，但乙方或定向培训生须向甲方履行告之义务。

第十一条 乙方负责对定向培训生的日常管理，并承担管理责任；每月须向甲方通报定向培训生在校学习、生活情况，出现严重违反校规校纪等不良行为时，乙方有权按照校规严肃处理，处理情况应及时通报甲方。

第十二条本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商签订补充协议。

第十三条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方：（章）乙方：（章）

代表签字：代表签字：

年月日年月日

附定向培训计划：

附件：

定向培训计划

互联网专业定向培训协议书 第5篇

甲方：

地址：

乙方（学员）：身份证号：

联系地址：电话：

培训项目名称 ：

自互联网进入中国以来，取得了惊人的发展，出现大量的各种类型网站。据中国互联网络发展状况统计报告统计显示：截止2009年6月底，我国网民数量达3.36亿，首次大幅超过美国跃居世界第一位。网络已经成为人们生活中不可或缺的信息工具。

中国的网站数量已经超过300万了，其中定位商业化的门户网站约有几十万之多，这需要多少互联网专业人才！如果每个门户网站都能运营成功，那么对于中国互联网的发展有多么大的促进作用！然而目前国内专业从事互联网专业的人才还非常稀少，且目前国内95％以上的网站运营状况不良，其主要原因是互联网专业人员十分匮乏的缘故。据粗略估计目前我国的运营高级人才缺口60万之多，按照当前互联网行业高速发展的现状，缺口将成几何倍的增长势态都是预料中的事情，而正规接受培训、掌握网络技能、具备综合素质的互联网专业人才更是屈指可数。据相关行业权威数据统计，近几年互联网专业人员多数以上的人员所从事的都是非职业化的人员，而对应的培训认证体系尚属空白，这使得互联网专业的稀缺性更加突出。

为了向近百家国内行业门户网站、地域门户网站、国内大型门户网站等输送合格的互联网专业人才，特由甲方组织并实施本次培训。

第一条、职业定义及课程设计

职业定义 互联网专业人才是参与网站内容建设、运营、商务、策划、设计、组织实施、过程监控、日常管理等方面的工作的互联网行业专业岗位。

课程设计 以职业活动为导向，以职业能力为核心，按照职业的实际需求以及发展趋势，设计课程。涵盖商务、技术、组织、实施等职业的全方位技能、素质、能力、思维的培训和实践，培训全程实行模块化测量考核。

第二条、培训学制

学期：2年。其中：第一阶段，网站编辑工程师；第二阶段，网站运营工程师；第三阶段，网站商务工程师。

第三条、培训目标

通过培训实现培训即就业，毕业即上岗，完全具备互联网专业的工作能力，独立承担互联网专业的全部职责。

第四条、培训费用

培训课程总费用为_18500_元整，乙方第一学期支付_9400_元整，第二学期支付_9100_元整；第三学期及第四学期实战结合理论学习，不产生学费，可根据学生具体情况进行生活补助。

自合同订立之日乙方须支付培训费中乙方第一学期的学费，合计人民币_9400_元整，并且乙方需承诺毕业后到定向范围内培训单位服务至少2年，2年后可自主择业。如乙方毕业后不到定向培训人才接收单位服务或者服务不满2年即离开，则视作违约，甲方不在为乙方提供相关的服务支持。

费用包括：基础培训（学历费）、技能培训、教材费、实习费、辅导费、讲义费、管理费、认证费、乙方建档等费用。

第五条、培训及鉴定条件

（1）培训条件

从事或准备从事互联网发展的社会人员或应届毕业生；从事或准备从事互联网专业管理的人员及立志投身于互联网事业的社会人员或应届毕业生（大专以上学历，专业不限）。

（2）鉴定条件

① 互联网专业（具备以下条件之一者）

ⅰ 经本职业互联网专业正规培训达规定标准学时数，并考试通过取得证书者（两年）。ⅱ 在本职业连续见习工作1年半以上者（两年）。

第六条、认证就业

认证实习期：毕业可二次选择委托培训范围内的单位就业。

第七条、就业方向

国内近百家行业门户网站、地域门户网站、国内大型门户网站等。

第八条、甲方的权利与义务

甲方权利

1、本着为学员和用人单位负责的原则，对学习确实认真(出勤率98％以上)、考核及实 战学习成绩不合格的学员，甲方可免费安排继续学习直到合格为止；

2、学习期间，乙方有以下行为之一的，将予以辞退（勒令退学，不退学费）：

2.1、触犯刑法，受到刑事处罚的，或在网路上传播有害信息被法律、行政追究的；

2.2、参加国家明令禁止的教会组织的；

2.3、吸食毒品或参与毒品有关活动的；

2.4、盗窃、流氓行为的；

2.5、打架斗殴、酗酒闹事的；

2.6、被甲方多次警告但屡教不改者；

2.7、无故缺课时数超过全部课程的1/4者；

甲方义务

1、严格按照国家法律法规、教学管理规定和培训大纲，对乙方进行教育管理，努力培 养满足商业网站发展需要的合格互联网专业；

2、负责全部教育课程的教授与教学管理工作。保证按时按质的教授乙方相关课程，保 证教学质量；

3、培训合格毕业的学员定向分配到相关企业工作，不合格者重修相关课程合格为止，甲方不再收取培训费用，保证100%达到定向委培企业的需求标准。

第九条、乙方的权利义务

乙方权利

1、对甲方的教学提出意见和建议；

2、享受到相关的素质培训服务；

3、享受符合条件的带薪实战学习及就业服务。

乙方义务

1、乙方应遵纪守法，努力学习，服从甲方的教学管理制度及相关制度。严格遵守《学员管理暂行规定》、各科成绩合格，经考核后，方可得到被推荐就业的资格；

2、乙方毕业后需到定向培训人才接收单位服务至少2年；

3、承诺所提供的一切证明材料真实有效，否则自行承担一切后果；

4、应积极配合甲方的培训及就业服务工作，服从安排，按时到甲方所推荐的岗位工作；

5、住宿费用自理，甲方可代为安排。

第十条、退费规定

学员正式报名前，应有明确的学习目的，并充分了解所要学习的内容。开课后，特殊情况需要退费的，须在开课后一周内完成，并将被扣除1200元的学杂费（其中包括：税金、管理费、学籍费）；在开课以后的学习过程中退学或因缺课时数超过本协议规定而被辞退，将不退还任何学杂费用。

第十一条、不可抗力因素

因不可抗力而影响本协议的履行，由甲、乙双方协商决定是否解除本合同，或部分免除

履行合同的责任，或延期履行。

第十二条、投诉及争议解决

学员在学习过程中，对于教学主办方的教学实践活动有任何不满和疑问，可在不影响正常教学活动开展的情况下，直接向任课教师提出，也可以直接向主管机关提起投诉。投诉电话：

联系人：

第十三条、生效

本协议自甲、乙双方签字生效(甲方的义务的在乙方支付。本协议一式三份，甲方执贰份（备案壹份），乙方执壹份。

甲方：乙方：

盖章：签字：

身份证号：

日期：日期：

定向培训就业监督机构：陕西省生产力促进中心职业技能培训部

跆拳道馆师资定向培训协议书 第6篇

甲方：群英会跆拳道馆 乙方：

据甲方在跆拳道师资定向培训的承诺，对培训合格的跆拳道教练员，甲方将聘用乙方为雷州市群英会跆拳道馆的正式教练员，现就有关事宜与乙方协议如下： 甲方的义务、权利：

一、甲方义务：

（1）甲方应严格按照群英会跆拳道馆有关规定做好教育教学工作，维护助教身心健康，促进助教德、智、体全面发展，使其成为现代跆拳道馆教学急需的教练人才。

（2）甲方提供训练、学习环境。课程设置严格按照国技院标准讲授，保证课程的全面性和专业性。

（3）为了保证助教的实际教学能力，除理论教学外，甲方为助教提供教学实践期。

（4）甲方承诺，经培训期满合格者，道馆每个暑假为学员安排助教带薪实习考核期，实习期月薪750元。

（5）甲方承诺100%为培养成合格教练员留馆安置就业，道馆与毕业学员签定聘用协议书。

（6）教练员定向培训学习期2016年9月1日—2019年8月30日；（7）教练员工作期为2019年9月1日—2021年8月30日。（教练员工作期工资2000-5000）

（8）教练员培训费用￥10000元（暂免，如培训结束乙方不与甲方签定雇佣协议书，甲方有权要求乙方上交10000元教练培训费）。甲方的权利：

（1）对不遵守道馆规章制度，违法乱纪，情节严重的学员，甲方将根据事实予以严肃处理，可以不予去安置工作岗位；无故旷课五节课以上者，甲方可以不予安置工作岗位；被令退学的学员，甲方有权要求乙方上交10000元教练培训费，不予安置工作岗位。

（2）乙方中途退学，甲方不予安置工作岗位，甲方有权要求乙方上交10000元教练培训费，除特殊原因外；如重大疾病、意外事故等不可抗拒因素导致的不能继续留馆学习的情况。（3）乙方学习期满合格，甲方负责为乙方免费安置就业。（4）乙方学习期满，因自己不努力不能正式上岗，甲方为乙方提供免学费继续学习的权利，但甲方不予安置工作，甲方并有权要求乙方上交10000元教练员培训费。

（5）经培训结束签定教练员聘用协议后，教练所考取的《世界黑带段为证》、《教练员证》、《裁判员证》以及《国家社会体育指导员证》等证书，道馆与乙方各承担50%考核费用，但其他费用自理。

（6）甲方有权利要求乙方热爱学习、热爱教学工作、热爱自己的本职工作岗位。

（7）乙方不服从甲方安置的工作岗位，甲方可不为乙方安置工作，乙方需补交￥10000元教练员培训费用。

（8）乙方经培训合格后与甲方签定雇佣协议书将免收￥10000元培训费用。

（9）如乙方经培训合格后不与甲方签定聘用协议书，甲方有权要求乙方交付￥10000元培训费用，如不及时上交￥10000元培训费用，甲方将通过法律途径解决。

乙方义务权利：

一、乙方义务：

（1）乙方在馆学习期间必须遵纪守法，按道馆规定准时并出满勤，服从道馆管理，勤奋学习。

（2）乙方必须在甲方规定的培训期限内完成学习，通过各项考核测试。

（3）乙方学习期满后在甲方安置的工作岗位上应努力钻研教练技术，遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。（4）乙方有义务和道馆保持联系并配合其工作。

（5）乙方必须热爱教育工作，热爱学习，愿意做教练员，热爱自己的本职工作岗位。

二、乙方权利：

（1）乙方在甲方提供的良好学习环境和条件下学习。（2）期满后经考核合格拿到所学的专业相应证书

（3）乙方可在道馆教学及管理等方面向道馆提出合理化建议。

本协议经甲乙双方协商而定，在乙方入学后签订。协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自签订之后生效，双方必须严格遵守。

甲方：群英会跆拳道馆

乙方： 甲方签字（盖章）

身份证号：

****年**月**日

内部定向强化培训协议 第7篇

协议双方:

甲方：中国南方航空股份有限公司

乙方：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成以下协议：

一、协议事项

在甲方与华南理工大学和南京航空航天大学共同签署的《民用航空人才联合培养合作协议》框架下，乙方在大学四年级期间赴南京航空航天大学民航学院参加2010-2011学年3+1专业（非签派专业改签派专业）学习，学习期限为2010年9月至2011年7月，完成本科学业并达到本协议规定的标准后，甲方接收乙方就业（就业职位：运行控制；就业地点：）。

二、甲方权利与义务

（一）甲方同意乙方参加南京航空航天大学民航学院

2010-2011学年3+1专业（非签派专业改签派专业）学习，学习期限为2010年9月至2011年7月。

（二）甲方须向南京航空航天大学支付乙方学习期间的培

训费10500元。

（三）如乙方完成联合培养计划并达到本协议规定的标准

后，甲方有权利也有义务与乙方签订《劳动合同》及

《培训服务期协议》；对于未达到规定条件的学生，甲方有权不予聘用。

（四）学习期限内，乙方因中途休学、退学或其他原因无法

按本协议完成3+1专业（非签派专业改签派专业）学习时，甲方有权终止本协议，并视乙方为违约责任人，追究其违约责任。

三、乙方权利与义务

（一）乙方同意参加甲方组办的南京航空航天大学民航学

院2010-2011学年3+1专业（非签派专业改签派专业）学习，学习期限为2010年9月至2011年7月。

（二）乙方在学习期间，应遵守南京航空航天大学和华南理

工大学学生及教学管理规定。

（三）乙方应按照联合培养计划的要求，达到如下合格标

准：

1、乙方无违反学校校纪、校规现象；

2、乙方在毕业时取得本科毕业证和学士学位证；

3、乙方在第四学年学习期间无不及格与补考科目；

（四）乙方身体条件须满足航空医学Ⅲb体检标准。

（五）乙方学习期间的食宿、交通等费用及按规定向华南理

工大学缴纳的学杂费由乙方自行支付。

（六）乙方应及时与甲方签订《三方就业协议》。

（七）乙方完成联合培养计划并达到本协议规定的标准后，有权利也有义务与甲方签订《劳动合同》及《培训服务期协议》并同意到甲方定向安排的运行控制相关工

作岗位工作。

（八）未经甲方书面同意，乙方不得中途退出培养，也不得

接受其他单位提供的工作。

四、违约责任

（一）如乙方完成本科学业并达到本协议规定的标准后，甲

方不能按照本协议的规定给乙方提供就业机会，甲方须一次性支付乙方违约金人民币10000元。

（二）如乙方出现第二条第（四）款规定情况或因乙方原因

未能履行本协议第三条第（二）、（三）款规定，甲方有权不提供就业机会，且乙方须一次性赔偿甲方培训费人民币10500元。

（三）如乙方出现因乙方原因未能履行本协议第三条第（六）、（七）、（八）款规定，乙方须一次性支付甲方违约金人民币21000元。

（四）因不可抗力原因，导致甲乙双方无法履约的，双方无

需承担违约责任。

五、其它事项

（一）如乙方在第三学年下学期结束后仍有不及格科目，本协议自动终止。

（二）协议未尽事宜，协议双方本着友好的原则，协商解决。

（三）协议双方对本协议履行或解释发生争议，应友好协商

解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

（四）协议的部分条款被宣告无效，不应认为整个协议无

效，其未被宣告无效的部分仍有效。

（五）无论何种原因，如乙方未能办理入学手续，本协议自

动终止。

（六）本协议一式两份，经甲乙双方签字后生效。甲乙双方

各执一份。

甲方：中国南方航空股份有限公司

指定代表（签字盖章）：

联系方式：

日期：

乙方：（签字盖章）：

联系方式：

内部培训合作协议书 第8篇

协议编号：

甲

方：

法定代表人：

联系人：

地

址：

邮

编： 电

话： 传

真： E-mail：

乙

方：

法定代表人：

联系人：

地

址：

邮

编： 电

话： 传

真： E-mail:

甲方：XXXXXX有限公司（以下简称甲方）乙方：XXXXXX有限公司（以下简称乙方）

经过双方的友好协商，达成项目合作的全面共识。乙方接受甲方的委托，为甲方提供公司中层干部培训服务，双方本着真诚合作的精神，在充分沟通、理解培训需求的基础上，经甲、乙双方友好协商，就甲方委托乙方进行“

4.根据甲方的培训需求设计和调整培训方案，提供纸质课件（30份）与电子版PPT； 5.乙方承诺在其讲师授课期间，不发布任何有关政治倾向性和有损甲方声誉的言论，并且保证其授课内容符合我国相关法律法规和政策的规定，如涉及侵权，法律责任由乙方承担；

6.乙方有责任保证本协议培训课程时间达到 14 小时；

7.乙方应及时就甲方对整个培训过程进行拍摄或录音事宜，并与培训讲师进行有效沟通，允许甲方对培训过程进行拍摄并放臵于甲方【网络培训学院】；

8.乙方在签订协议后的五个工作日内开始对甲方进行课程前的培训调研，在课程开始前三天提供本协议培训课程的最终的电子版讲义PPT；

9.乙方保证在本合同项下向甲方提供的课程培训等均不存在任何侵权行为（包括但不限于侵犯甲方和/或

5.甲方应按照本协议约定的金额及付款条款，按时足额的向乙方支付相应的费用。

1.任何一方依法或依约解除本合同的，另一方应向该方支付相当于合同总价20%的违约金；有权解除合同的一方选择不解除本合同的，另一方除应继续履行本合同义务外还应向该方支付相当于合同总价10%的违约金。除前述违约责任外，甲方依法或依约解除本合同的，未支付的款项不再支付，乙方并应在甲方通知解除合同之日起3日内付清全部违约金，并退还甲方已预付的款项；乙方依法或依约解除本合同的，甲方已支付的款项不予返还。任何一方违约责任的承担不免除其应承担的赔偿责任； 2.无论本合同因何种原因解除或终止，乙方均应在合同解除或终止后3日内返还甲方提供的全部文件和资料，并不得保留任何形式的备份（包括但不限于原件、复印件、电子文档等），否则应按本条

1)负责双方培训事务的日常联络工作；

2)负责就本培训与双方单位其他人员进行沟通，安排相关事务； 3)及时监控培训事务进展，确保培训如期正常进行。

企业内部培训服务协议书(管理) 第9篇

协 议 书

本合约甲方：烟台新牟电缆有限公司 本合约乙方:济南宇泰企业咨询有限公司电话：0535—4327926

传真：0535—4313851

委托代理人： 电话：0531－86621557 传真：0531－88193863 委托代理人：于晓云

签字日期：二OO六年七月二十一日签字日期：二OO六年七月二十一日

烟台新牟电缆有限公司内部培训协议书

甲方：烟台新牟电缆有限公司

乙方： 济南宇泰企业咨询有限公司

甲方为了使正副职之间关系明确、沟通顺畅，增强执行力，使正副职明确自己的职责，敢于承担责任，并能积极相互沟通增强执行力，特委托乙方为其举办为期壹天的内部培训，为明确甲、乙双方的责任及义务，制定以下协议供双方遵守执行。

一、培训项目：如何正确处理正副职关系

二、培训内容:

1、副职如何正确履行自己的职责

2、如何正确理解正副职之间关系

3、正副职之间如何有效沟通

4、如何增强副职执行力

三、培训时间：二OO六年七月三十日，共壹天

上午：8：00—11：30下午：13：30—17：00

四、培训对象：中高层领导

五、培训人数：30人

六、培训形式：专家授课、案例分析和互动式研讨相结合七、甲方的责任和义务：

1、明确培训要求；

2、全面、真实、准确地向乙方介绍和提供所需的相应资料，并负责协调工作，保证培训正常实施；

3、提供必要的培训场所、工具（激光投影仪、白板），负责乙方专家及助理（1名）的往返交通费用及食宿；

4、按期向乙方支付培训费；

七、乙方的责任和义务

1、接受甲方委托，按要求进行培训；并无偿向甲方提供相关的培训资料;

2、遵守甲方的商业机密，维护甲方的利益；

3、按时到达甲方指定的工作地点；

4、认真授课,以达到培训的目的要求;

八、费用和结算

1、培训费用：叁仟玖佰元人民币（3900.00元）；

2、结算时间：合同签订后课程开始前，甲方电汇支付给乙方全部培训费用，乙方向甲方提供有效发票。

九、违约责任及处理：

甲、乙双方本着友好协商的原则，共同处理违约责任，如协调不成，任何一方可向协议签定地人民法院提出诉讼。

十、附则

1、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份

3、本协议自签字之日起生效。

甲方：

委托代理人：

户名：

开户行：

帐号： 乙方：济南宇泰企业咨询有限公司委托代理人：于晓云 户名：济南宇泰企业咨询有限公司 开户行：深圳发展银行济南解放路支行 帐号：11003769373301