保密工作总结会议记录

保密工作总结会议记录（精选18篇）

保密工作总结会议记录 第1篇

随着科技的迅猛发展、互联网的广泛应用、经济日益发展的大趋势以及我们管理现代化发展的进一步加快，传统的保密工作正受到越来越大的冲击和考验。如何才能搞好新形势下的保密工作是值得所有保密工作者深思的问题。

保密工作总结会议记录 第2篇

5月11日上午，省韶山管理局召开保密工作会议。局长、局保密委主任晏晓明作重要讲话，机关处室副处级及以上干部，局属单位班子成员、工会主席和办公室主任参加会议。会议由副局长、局保密委副主任汤光强主持。

会议传达了湖南省保密工作会议精神，学习了保密工作相关文件，对全局保密工作进行了安排部署。

会议强调，全局干职工一定要进一步把思想和行动统一到中央、省委的方针政策上来，把有关部署要求落实到具体工作中去。会议要求，一是要进一步提高对保密工作重要性的认识，认真学习保密相关知识，自觉培养良好保密习惯;二是要做细做实保密工作，进一步细化责任，加强三大管理，完善相关制度和程序;三是要切实加强保密队伍建设，加强教育和管理，做到绝对忠诚和绝对遵规守纪。

论电视会议系统的安全及保密 第3篇

1 电视会议系统的安全问题及需求

1.1 电视会议系统存在的安全问题

电视会议系统是以计算机网络为基础进行视频信号传输的, 其网络以IP网络为基础, 并且视频协议以H.323为主, 在开放型的网络中会存在安全问题, 视频信号的安全性没有保障, 如果不对信号加以保护, 电视会议的内容将面临着严重的安全威胁。电视会议系统的安全威胁主要包括:窃听、假冒用户、篡改数据流、网络攻击等, 窃听是电视会议系统最常见的威胁手段, 攻击者往往为了获取会议机密而对电视会议进行监听;假冒用户是攻击者利用欺骗系统的手段来获取资源的非法访问权, 这是电视会议中也是比较常见的攻击的手段, 主要为了窃取用户信息和非法占有用户数据;篡改数据是攻击者为了影响电视会议正常运转的一种手段, 其通过对数据流的修改来影响正常会议的通话质量, 因此我们需要提高电视会议系统的安全体系, 以保证会议通话的正常运转。

1.2 电视会议系统对安全的需求

电视会议系统的安全需求应体现在以下几个方面:数据完整性, 数据完整性主要是指电视会议视频的数据包由一台电脑发向终端过程中数据的完整性, 这个过程基于IP通信协议中的CRC与CHCKSUMS;私密性, 是指数据不应受到攻击, 并且应该受到网络协议和链路层的保护, 即使数据包被截获也会有特殊的加密方式, 保证截获的数据不会被人打开;可用性, 可用性是指电视会议系统在用户使用中所应有的服务权限, 用户可以通过各种可靠的服务来满足各方面的通讯需求;不可抵赖性, 不可抵赖性主要是在电视会议中, 通讯双方的语音、视频具备实时性, 会议的过程及内容具备一定的法律效应。从以上几个方面可以看出, 电视会议的安全需求是为了保障数据信息的安全, 因此在电视会议系统中应加强系统的安全防范和数据信息的保护。

2 电视会议系统的安全策略

2.1 身份认证

身份认证是确定终端用户身份的一种方式, 主要是为了规范电视会议系统中用户的使用权限, 这是电视会议系统中下较为重要的一个环节, 一般是在电视会议系统中进行合法用户的授权, 身份认证过程也是建立在呼叫过程中, 这可以确认使用者的身份, 防止第三者进行篡改或仿冒。身份认证是用户名和口令唯一的标识信息, 其可以对电视会议使用者进行身份的保护, 同时也可以提升用户口令的机密性, 防止他人利用口令进行用户信息的破坏。

2.2 数据的完整性

数据的完整性是指电视会议系统在传输过程中所发数据包的完整性, 同时也包括系统终端向用户端发送的数据包的完整性, 两者在发送中都要保证数据完整, 不被修改或被破坏。数据包的完整性除了防止被截获外, 还要对数据包进行加密, 这种方法只需要将校验的数据进行加密, 而不必对数据加密, 减少了对视频数据的重复操作, 提升了数据的使用效率, 加密技术除了防止被窃外, 还起到了保护数据的作用, 即使数据包被盗没有相应的解密算法和设备, 该数据包也是无法打开的。

2.3 网络安全

网络安全是电视会议系统的重要组成部分, 一般是以IP技术为标准进行设定和防护的, 主要以IPV4协议和IPV6协议为IPSec (互联网安全协议) , 另一种模式是以VPN技术为网络通讯标准, 两者各有优势。IP协议增加了包头格式, 这可以极大提升电视会议数据在网络传输过程中的安全性, 并且能够实现密钥的交换管理和加密通讯的协商。以VPN技术为网络协议的系统, 数据必须通过IP层, 只能依靠IP层的安全来对数据进行保护, 这样进行管理较为方便, 能够实现拔号服务和加密网络通讯。

3 电视会议的安全保密策略

3.1 加密数据包

电视会议的数据通信必须进行加密处理, 这可以保证通信数据在传输过程的完整性。电视会议系统中数据包的加密分为加密模块和解密模块, 两者负责会议终端系统中数据的加密和解密。一般电视会议系统会对密钥进行较多的管理和规定, 但用户可以根据自身的需求对数据包的加密方式进行设定和管理, 对于一些商业性机密会议可以通过更改密钥、增加加密器、数据不同步加密等方式进行数据包的保护, 提升数据包的完整性和保密性。

3.2 应用层网关

应用层网关是一种有效的网络安全机制, 其可以对电视会议系统的网络进行防护, 并且能够有效的隔离内网电视会议数据与外网电视会议数据, 还可以对网络上流动的信息内容进行安全处理, 可以说电视会议应用层网关可以最大限度的处理、分析、限制网络内部的视频数据。有条件的单位还可以通过增设防火墙的模式来对应用层网关进行保护, 并以H.323和SIP协议来控制重要的数据, 同时利用防火墙的数据端口来保护数据。

3.3 VPN 技术

VPN技术可以有效的对电视会议系统整体的视频数据进保护, 并且能够对各节点上传的视频数据进行加密, 同时利用VPN传用通道进行数据的传输, 有效的保护的数据在系统中的安全性, 防止视频数据被截获情况的发生。VPN网络技术的安全性有三个:首先是数据传输具备安全性, VPN网络中的数据都是以加密的方式进行保存的;其次, 用户接入的安全性能够得到保障, 因为VPN网络都是以固定IP和MAC地址绑定的方式进行用户间的通讯, 这极大的提升了用户身份的真实性;再次, VPN内网的资源是受保护的, 并且用户的权限可以进行细致设定, 避免了内部网络出现安全隐患, 同时限制了不同用户对网络内电视会议视频资源的调用。

摘要：电视会议系统是一种交互式的多媒体信息业务, 其给企事业单位的工作带来了极大的便利, 但电视会议系统采用计算机网络进行通信, 安全问题值得关注。简要介绍了电视会议系统的安全问题及需求, 并详细的分析了电视会议系统的安全和保密策略。

关键词：电视会议,安全,保密,系统

参考文献

[1]桂宁等.IP多播视频会议的安全机制设计与实现[J].计算机工程, 2002 (3) .

[2]马盈盈.视频会议系统的网络安全[J].科技情报开发与经济, 2005 (9) .

教你三招QQ聊天记录保密技巧 第4篇

乡镇保密工作会议记录 第5篇

地点：区发改局会议室

参加人员：局全体干部职工

主持人：

记录人：

会议内容：保密工作会议

林局长：对今后如何做好物价局保密工作提出了六点要求：

一、要切实加强干部职工的宣传教育和增强保密意识。

二、要完善安全保密制度，用制度管好密、管好人。

三、要创新思路，强化保密工作体制机制建设。

四、要加强科室、渗密人员的管理、加强电脑等保密管理。

五、要加强公文管理。凡带密级文件及内部刊物均采取专人专柜专夹管理，严格按规定程序进行登记、收发、传阅、保存、清退，按照密级要求严格控制阅文范围。

保密工作部署会议记录 第6篇

8月26日，省人大常委会机关保密委员会召开会议，学习贯彻新修订的国家保密法，研究部署机关保密工作。机关保密委员会主任、常委会副秘书长吕华出席会议并讲话，省人大常委会机关纪检组组长张力、办公厅副巡视员张强出席会议。保密委员会全体成员参加会议。

会议传达了由省保密局、省委党校举办的保密法学习班的培训内容，深入学习了新修订的保密法的重要意义和主要内容。会议还讨论了省人大常委会机关涉密资料发放和清退的`注意事项并提出了修改意见。会议要求，机关每个处室确定一名涉密人员，负责涉密资料的领取、报送、回收和处理。机关保密委员会还将于8月26日至31日在全机关组织一次保密知识考试。

机关保密委员会主任、常委会副秘书长吕华对机关保密工作做出了具体要求和安排。她要求机关各处室要切实抓好保密教育，将这次贯彻学习内容和会议精神传达到每一位同志，增强保密的自觉性和责任感。各处室要在机关保密制度的基础上，根据自身特点，制定具体的保密办法和制度，并狠抓制度的落实。她要求机关保密委员会定期对各处室的保密工作情况进行考核，并将考核成绩纳入机关年度目标考核体系。

社区保密工作会议记录 第7篇

居民小组长 13 人 治保工作会 地 点 记 录 人

一、建立健全长效工作机制，治安形势分析会经常化。对查出突 出的治安问题提出整改措施。 二、认真做好深化矛盾纠纷调处工作，以及做好反邪教工作认真 开展反邪教警示活动，宣传反邪教知识。 三、现已临近春节，要大力宣传防火防盗的安全问题。冬季家庭 防火五忌。一忌烤火取暖引起火灾。二忌气体泄漏引起火灾。三忌燃 放烟花爆竹引起火灾。四忌家用电器故障引起火灾。五忌不配备消防 器材。大家共同努力认真做好春节期间的消防安全以及防盗工作。

会议记录表

会议时间 主 持 人 参加人员 会议内容

居民小组长 11 人 治保工作会 地 点 记 录 人

保密工作总结会议记录 第8篇

一、全涉密的人员管理思想

相比高校, 科研院所一个较大的特点就是几乎所有员工都涉密, 即便个别不涉密的工勤人员也纳入保密教育管理体系中, 这种全员涉密的单纯人员结构使得科研院所在人员保密教育方面做得很出色。科研院所的每位员工都接受了上岗前的保密培训、在岗中的保密教育、离岗后的保密承诺, 良好的保密意识在每位员工身上得以体现。

高校的人员管理一直是保密管理工作的难点, 因为高校的人员构成相比科研院所复杂得多。涉密人员就有涉密管理人员与涉密科研人员、涉密教工与涉密学生之分。非涉密人员就更加复杂, 包含教师、学生、工勤人员、外籍人员以及因校园开放而存在的社会人员等。

高校保密工作管理人员应当全局考虑人员管理问题, 从两方面开展此项工作。第一, 给人员分类。将教职工、学生以及工勤人员纳入学校保密管理体系中, 进行不同程度的保密教育。针对社会人员和外籍人员这类特殊群体, 则侧重做好关注与防范工作。第二, 对纳入保密管理范围的人员进行针对性教育。借鉴科研院所的管理办法, 全体人员, 而不仅仅是涉密人员, 都应进行保密法等基本保密知识的培训, 使其明白保守国家秘密是每个公民应尽的义务。这项工作的开展, 旨在使高校全员树立良好的保密意识, 改变保密仅仅针对涉密人员的旧观念, 在教会涉密人员不外泄的同时, 也杜绝非密人员去接触。而针对涉密人员, 应学习科研院所重视专业知识的特点, 不仅学习保密基础知识, 更注重信息安全等专业知识, 有的放矢, 全方位武装每一位涉密人员。

二、全封闭的涉密场所管理理念

高校相比科研院所的另一劣势就体现在科研场所分散方面, 毫无疑问, 科研院所全封闭的场所管理为其保密管理工作带来了较大便利, 人员、设备以及资料的出入得以把控就使得秘密信息在基础环节得到了有效控制。与此相反, 高校因为学院、系所以及项目组的分散导致科研场所分布在校园的各个角落, 散落的科研场所就使得对人员、设备和资料的把控更加困难。

现行的高校管理模式下, 实现科研场所集中, 实行全封闭管理难度较大, 但并不等于高校无法实现这一模式。借鉴科研院所的全封闭管理理念, 高校保密工作管理人员应积极探索这一途径, 开展创新工作。近年, 随着保密工作的发展, 高校很多涉密学院、系所以及项目组已经渐渐采取涉密办公、科研集中的管理模式。例如在科研场所规定一个或多个办公室为保密室, 所有与涉密相关的工作均在此进行, 这就便利了保密管理。在今后的工作中, 高校保密工作管理人员应开阔思路, 积极探求集中全校涉密科研场所的办法, 力争实现类似科研院所全封闭管理的模式, 或者在现实与理想中寻找平衡点, 做到更进一步的相对集中, 为实现保密工作有效管理提供有力支持。

三、监控审计的互联网管理方法

涉密信息不上网, 上网信息不涉密, 科研院所为做到此点, 严控互联网在所内的布点和使用。现有的科研院所互联网管理模式基本为:固定场所内指定少量计算机可连接国际互联网, 供所内人员查询资料使用。然而, 与此相反, 高校则遍地都是互联网计算机, 可以说高校的保密管理就是在整个互联网计算机大环境下保护小范围的涉密计算机。

基于以上原因, 高校的互联网管理更应借鉴科研院所一些好的方式, 笔者认为主要有以下几个方面:第一, 科研院所在所内登录互联网需要核对身份, 实名上网, 并记录上下网时间。高校因为登录互联网的点很多, 场所不固定, 因此做到身份核对和时间登记比较困难, 但做到初步实名上网是可行的, 例如IP地址实名登记、MAC地址绑定等。第二, 科研院所的互联网计算机均加装“上网行为管理系统”等各类上网行为监控与审计软件, 使用先进的管理系统是保密管理工作的一项重要内容。上网行为管理系统可以做到访问控制, 规定人员必须使用身份卡等登录互联网, 这样就简便地实现了实名上网并自动记录上下网时间功能。此外, 上网行为管理系统可以对上网者的行为进行监控和审计, 提醒上网人员在进行信息传递等重要操作时注意保密问题, 例如在发送或接受信息前再次确认信息的合法合规性。同时, 管理系统的审计功能还可以事后查看人员上网行为, 有无违规传递信息等。高校可以借鉴此做法, 选择合理的“上网行为管理系统”, 这将给保密管理工作带来长足进步。第三, 借鉴科研院所的管理模式, 最值得高校保密工作管理人员注意的是严控移动存储介质的使用。高校移动存储介质的广泛使用给保密工作带来难度, 对于既有涉密计算机又有非涉密计算机的涉密人员, 往往容易产生交叉使用移动存储介质的违规行为, 学习科研院所的经验, 严控涉密人员的移动存储介质可有效防止违规行为的发生, 这对保密管理工作具有重要意义。

跳槽的保密工作 第9篇

资深职场人跳槽，两种情况居多：一种是对现在的工作不满意，主动去换；另一种是被猎头或同行所挖，被动跳槽。这两种情况都属于骑驴找马，因此保密工作要做好。君不见，有些职场人在最后一个工作日跟同事们拜拜的时候，对于下一家公司的名字也会守口如瓶。不少人会竭力避免公司同事都谈论你在“另谋高就”，谁都不想在炒老板鱿鱼之前被老板先炒。要知道，在职求职和失业求职的遭遇常常是不一样的。

很多时候，处于跳槽过程中的职场人仿佛是谍报人员。公司的邮箱不能用，换成私人邮箱；办公电话不能打，只靠手机联系；在公司里面接电话不方便。看了手机来电，就起身专门去楼道或者没人的会议室里去谈。实在躲不开周围同事的场合，也是言语闪烁、支支吾吾，堪比电影《手机》里面搞笑的段子。如果某人平时衣着随便，忽然西服革履，或者涂脂抹粉，而且经常半天半天请假的，多半不是去见客户，而是去新东家面试了。

所以呢，学几招秘密求职的招数还是必要的，既不影响目前的工作和业绩，也要跳槽跳出水平。秘密求职，既不能太大意高调，也不能过于谨慎，错过许多机会，与自己适合的职位和公司失之交臂。老话说，人往高处走，不要因担心和害怕失去你现在的工作而停止对美好前途、更高收入和自己心目中理想工作的追求。

在人才网站上，你有时候会看到一些匿名发布的职位广告，招聘方不公布自己的机构名称，例如“某知名IT公司招聘区域产品经理”。有些招聘雇主不愿意让竞争对手或者自己员工知道公司重要岗位的招聘动态。在这种情况下，你是否愿意冒失地把自己的简历投递出去?

再有，如果自己在各大人才网站上的简历更新过于频繁，也会有可能被自己公司招聘官或者老板发现，从而对你的忠诚度产生质疑。

对于第一种情况，我建议你要仔细分析该公司的广告描述是否与自己公司情况类似，避免吃乌龙。实在拿不准就不妨投石问路，在投递的简历中不要暴露自己的真实姓名和雇主姓名，也不要用公司的信箱发送求职简历。你可以等待对方HR与你联系，再做判断。另外，在人才网站上的简历，也可以设置一个屏蔽功能，避免自己被自己现在的东家搜索到。

把简历发给猎头，让他们替你找工作，并不是万事大吉。猎头都是为招聘方服务的，而不是为个人服务，他们只寻找那些背景条件符合客户公司要求的候选人。收雇主预付款的猎头公司通常接受金额比较大的业务。如果你的猎头公司只做这种业务，你就不必过分担心老板会知道你在另寻高就，因为这类猎头几乎不会事先把候选人的名字透露给客户。但是，在鱼龙混杂的市场上，有一些猎头公司做非预付款业务，他们会持续地向客户推荐简历。这类猎头更愿意把你推荐给尽可能多的客户，在这种情况下，你的个人隐私就有可能会暴露。

你有必要搞清楚自己的猎头是否懂得行业基本规则，比如：不会将你的简历随意大量散发给用人公司，在把你作为候选人推荐给公司之前征求你的意见，等等。如果可能的话，你可以提交给猎头顾问一份你感兴趣的公司名单。

全局保密工作会议总结 第10篇

赵洪顺在讲话中充分肯定了20**年国家局机关在强化涉密人员管理、建立信息公开和宣传报道保密审查制度、加强保密宣传教育、组织开展保密自查自评工作等方面取得的明显成效。他指出，要深刻认识当前保密工作面临的形势，准确把握中央对保密工作提出的新要求。以高度的使命感和责任感切实筑牢安全保密防线，不折不扣推动中央关于保密工作的各项决策部署落实到位;从落实全面从严治党要求的政治高度，深刻认识遵守保密纪律的重要意义，自觉遵守保密规定，履行保密工作职责。

赵洪顺强调，要突出重点，扎实做好保密工作。一要完善涉密人员管理，全面完成涉密人员的调整、保密审查和报备工作，进一步加强机关干部全员保密教育，增强保密意识，提高保密技能。二要规范定密管理，做到权责明确、依据充分、程序规范、及时准确，同时推动定密和解密协调并进，以解密助推定密精准化、规范化。三要加强网络保密管理，加快推进国家局电子政务内网建设，研究制订政务内网保密制度和分级保护设计方案，启动政务内网业务应用系统建设。四要推进保密自查自评工作常态化，结合日常业务工作随时进行，内化为自觉意识，外化为行为习惯。五要积极推动中央关于保密工作的重大决策部署在全行业贯彻落实，行业各直属单位要明确保密工作负责人，配备专职保密干部，建立保密工作联系机制。

会上，国家局办公室负责人作工作报告。报告总结了20**年保密工作完成情况，明确年保密工作总体要求，强调要切实强化党对保密工作的领导，突出抓好定密管理、网络管理、涉密人员管理，不断夯实保密工作基础，为顺利推进行业改革发展提供有力保障。

保密工作会议简报 第11篇

按照XXX主任的要求，中心保密工作领导小组认真分析了当前该镇保密工作现状和薄弱环节，并对进一步强化干部职工保密意识，做好保密工作，明确五点工作要求：

一要牢固树立保密意识。

二是深入开展保密宣传教育工作。

三是进一步做好涉密文件管理工作。

四要进一步完善办公设备管理。

保密工作会议简报 第12篇

二、严格纪律，阳光服务定位准。“阳光检务”要求增强检察工作透明度，而保密工作要求严守涉密信息。为了让干警们在日常办案办公过程中正确处理二者的关系，做到既合理公开有关信息，又不违反保密制度。该院通过将专题学习和自学结合起来，让干警准确理解“阳光检务”的内涵与外延，准确定位涉密材料的范围，做到依法可以对群众公开的一律公开，应保密的一律不准许公开。将“密从口出、密从文出、密从废出”的训诫贯穿于各项检察工作中，在不涉及国家秘密和个人隐私等活动和事项的基础上，保障人民群众知情权，做到正确处理保密工作与阳光检务工作的关系。

三、规范制度，思想防范基础牢。通过将保密专题教育与日常教育结合起来，使全体人员认识到泄露国家秘密、检察工作秘密的严重性，不断提高保密安全防范意识。建立由保密制度、涉密存储介质保密管理规定、应用网络设备处理涉密信息规定等一系列制度组成的保密管理制度体系，通过制度来保障安全。在制度的基础上，严格规定各种信息发布审批程序，既确保国家秘密与工作秘密的安全，又做到信息横向和纵向流转顺畅。

市纪委、市监察局采取措施加强保密管理

一是加强保密工作动态管理。实行保密工作实事实时记录，将委局机关每项保密工作活动情况记录在册，设立完整、系统的保密工作档案，记录范围包括委局领导对保密工作批示的落实情况、召开保密工作会议情况，开展保密工作检查、宣传教育情况等。

二是加大保密设备投入。20xx年，为委局领导和各室共配备保密u盘9个，电子密码保密柜6台，碎纸机1台，保密检查工具1个。

三是签订保密责任书。市纪委、市监察局保密领导小组与各室主任、各室主任与兼职保密员(涉密计算机使用者)逐级签订保密责任书，切实做到责任到人、管理到位。

四是规范密件管理。在国家秘密载体收发、使用、立卷、归档、清退、销毁等各个环节加大管理力度，严格履行文件登记、发放、借阅手续，防止文件丢失和泄密。今年1至11月，共收到秘密文件、刊物850多份，机密文件197份，没有发现泄密问题。

保密工作总结会议记录 第13篇

一、建立涉密档案信息发布的审查机制

1. 依据新《保密法》明确档案部门的审查主体地位。

新《保密法》明确了保密行政管理部门的职能, 科学合理地规范了保密行政管理部门与档案部门之间的关系, 明确了保密行政管理部门和档案部门作为涉密档案信息的审查主体, 既有利于提高保密行政管理部门依法执政水平和对档案信息保密工作的监督管理力度, 也有利用于档案部门自身对涉密档案信息的开发利用。

2. 依据新《保密法》确定档案信息密级。

对是否属于国家秘密或密级不明确、有争议的档案信息其确定机关是保密行政管理部门的规定, 有利于解决档案部门对有关档案信息内容是否定密在理解上产生歧义, 避免定密不准现象的发生, 以免在档案信息发布之后出现泄漏国家秘密的重大事故。涉及国家秘密的档案信息的密级、保密期限和知悉范围的内容, 应当根据情况变化及时变更。同时, 新《保密法》增加了定密责任人制度。定密责任人制度的确立, 不仅明确了档案信息定密的责任, 还有利于防止随意对档案信息定密现象的发生, 有利于提高档案信息定密的严密性。

3. 依据新《保密法》审查档案信息解密期限。

档案部门应定期对所确定的涉及国家秘密的档案信息进行审核。对在保密期限内保密档案信息范围变化后不再作为国家秘密的档案信息, 或者公开后不会危害国家安全和利益、不需要继续保密的档案信息, 应当及时解密。这样规定, 既有利于有效维护国家安全和利益, 又有利于节约保密成本, 促进及时解密为公众所利用, 防止一经定密就再不解密的现象发生。

二、建立涉密档案信息网络的安全保障机制

根据新《保密法》第二十八条规定, 互联网及其他公共信息网络运营商、服务商应当配合公安机关、国家安全机关、检察机关对泄密案件进行调查。如果发现利用互联网及其他公共信息网络发布的档案信息涉嫌泄密, 应当立即停止传输, 保存有关记录, 向公安机关、国家安全机关或者保密行政管理部门报告;应当根据公安机关、国家安全机关或者保密行政管理部门的要求, 删除涉及泄露国家秘密的档案信息。新的《保密法》还增加了分级保护、对涉密信息系统采取技术保护等措施, 尤其强调不得将涉密计算机、涉密档案存储设备接入互联网及其他公共信息网络, 不得在未采取保密措施的情况下, 将涉密档案信息内部系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换。档案部门需要建立一套网络安全管理平台来集中监控档案信息外网的网络设备、安全设备以及应用系统, 对档案信息外网所面临的蠕虫病毒、黑客入侵等网络攻击形成一套监控、预警、发现、响应机制, 尽可能地保障档案信息外网的安全, 使其能稳定地运行。

三、建立非涉密档案信息的公开服务机制

1. 明确非涉密档案信息范围。

新《保密法》第十五条确定了国家秘密的保密期限, 档案信息应当根据事项的性质和特点, 按照维护国家安全和利益的需要, 限定在必要的期限内;不能确定期限的, 应当确定解密的条件。国家秘密的保密期限除另有规定外, 绝密级不超过30年、机密级不超过20年、秘密级不超过10年。因此, 树立最大化开放档案的理念, 就须在档案法律法规的具体条款中予以落实, 即完善档案开放范围与开放期限的相关条款。

2. 建立非涉密档案信息公开服务平台。

继续加大非涉密档案信息公开力度, 完善档案信息公开工作机制和监督保障措施, 在增加档案信息发布量的同时, 及时清理和更新档案信息, 确保档案信息公开的时效性和准确性。一方面, 在加强非涉密档案信息审查的基础上, 大力推进非涉密档案信息产品的专题开发和加工, 特别是关乎民生的非涉密档案信息的开发利用, 着眼经济社会发展的关键环节和重要领域, 充分利用规范化、可共享的非涉密档案信息资源, 建立一批直接服务民生的重要专题数据库;另一方面, 档案部门应该建立非涉密信息网络共享平台, 将图书馆、档案馆、博物馆、科技情报机构、政府信息公开机构所藏非涉密信息资源进行整合, 建立非涉密公共信息流通与交换共享网络一体化平台。

四、建立涉密档案工作人员的监察机制

做好保密工作的思考 第14篇

[关键词]保密工作;提高素质;加强管理;技术保障

随着社会经济的快速发展和科学技术的不断进步，随着铁路改革的不断深入和发展，工作信息大量增加，客观上增加了保密工作的难度，一旦发生泄密事件，将会给国家及铁路带来不可估量的损失。因此站段作为铁路基层单位，提高保密防范意识，强化保密基础管理，确保党和国家秘密安全，是一项重大的政治责任。保密工作必须体现时代性，把握新特点，抓好技术支持，迎难而上，更好的为企业的发展做好服务和保障作用。

一、紧跟时代要求、提高素质，夯实思想防线。

当前铁路改革不断深入发展，国际国内形势风云变化的情况下，不断加强和促进保密工作，具有深刻的现实意义和长远的战略意义，强化提高保密意识，夯实思想防线至关重要。

一是要发挥保密组织作用。保密工作领导小组认真贯彻执行上级有关保密工作的方针、决定，把保密工作纳入重要议事日程，实行党委领导下的逐级负责制，强化党政领导干部保密工作责任制的落實，分管领导带头履行保密职责，定期召开专题会议，听取保密部门工作汇报，解决保密工作中存在问题。

二是要吃透保密文件要求。要将路局保密规定要求和《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》纳入到党委中心组学习计划中，并做好学习笔记，组织交流座谈，有针对性的制定落实措施，扎实推进保密工作有序开展。

三是要开展宣传教育。站段及车间充分利用交班会、联检验收、专项检查等时机，在干部职工中开展保密宣传教育活动，引导广大干部职工树立正确的价值观，不断强化责任意识和保密意识，防止有意或无意的泄露秘密。

二、突出管理重点、有章可循，筑牢制度防线。

要通过建立完善各项规章制度，明确相应的保密管理措施和相关处罚规定，将涉密部门、部位和重点涉密人员的管理纳入制度化、规范化管理轨道。

一是要加强涉密人员教育管理。保密部门负责人熟悉保密业务，每年定期开展忠诚教育和安全保密教育，涉密人员全部签订安全保密责任书，严格执行个人重大事项报告制度。同时组织、人事部门做到对保密工作人员每年进行岗位资格审查，审查合格后方可从事保密工作。任何一个可能泄密的场合都要注意保密，因此对携带秘密载体的涉密人员的教育，就显得至关重要，要在教育对象上增强针对性。对领导干部加强学习教育，强调多研究，做到重视和支持保密工作;对保密工作人员举办培训班，强调多培养，传授新知识、新技术，提高防泄密、防窃密能力;对一般干部广泛教育，强调多提醒，树立“人人皆涉密”的思想，营造浓厚的氛围。要在教育内容上增强新颖性。把保密法律法规的宣传和高新技术的学习作为重点内容，使涉密人员增强保密意识，了解现代通讯设备、计算机网络泄密的原理和预防措施。要在教育方式上增强灵活性。将保密学习与业务学习相结合，常规教育与随机教育相结合，保密教育与涉密岗位相结合，不断增强涉密人员做好新形势下保密工作的责任感和信心。

二是要加强设备管理。放置密码设备的房间应保持安全、保密、安静，闲杂人员不得随意进出、走动，并在该房间内安装铁门、铁窗、铁柜和防盗报警系统，保持环境良好。不存在违规布线加密传真机的问题;不存在私自连接非涉密设备、加装分机和更换其他终端问题。密码和密码设备手续齐全、登记规范、帐物相符，能够做到双人监管，值班人员交接班时能做到认真清查核对密码和密码设备，专柜存放，领用和归还做到严格登记，并履行交接手续。密码工作人员离开工作场所时，能够做到将与密码相关的资料、载体等放入保密柜。回复密传文件，做到坚持“密来密往”的原则，严禁“密来明复”。

三是要加强资料管理。密码电报的签发、递送、阅办、保管、归档和销毁工作符合管理要求;复制密码电报坚持从严控制，复制的密码电报视同原件管理;不得违规转发、摘发、复制和扩大阅读范围;密码电报能够做到专柜存放、专人管理;在加密传真机使用上规范管理、不得密电明复、明密混用;传达密码电报坚持在具备安全保密的环境中进行，不使用无线电话、录音录像设备、不允许无关人员进入;需销毁的密码电报应做到开列清单，经主管领导签字后，由2名密码电报管理人员按照要求监销。在涉密文件起草环节上，定密符合科学准确要求，密级标注符合要求，涉密文件在涉密计算机上起草，办公环境符合安全保密要求;在印发和传输环节，印发报送范围遵循“根据工作需要知悉”和“知悉范围最小化”原则;召开各种保密会议，会场采用统一保管手机和安装手机干扰器的措施，确保信息安全。在阅读管理涉密文件环节，符合保密管理制度，不允许超范围阅读传达或擅自复制汇编文件信息资料，阅读环境符合保密要求;在清退销毁涉密文件环节，坚持定期进行清退和销毁，手续健全，做到个人持有涉密文件资料不过夜，文件阅后立即交保密干部按规定保管。

三、侧重信息安全、多措并举，构建技术防线。

随着信息时代来临，计算机技术广泛应用，网络正逐步渗透到我们生活中各个方面，信息时时处于暴露威胁之中，信息保护变得更加重要。作为站段涉密部门要清醒的认识到这给保密工作带来的巨大隐患。

一是要定期巡查。由保密部门牵头，计算机维护部门配合，每季度联合对互联网计算机检查一次，确保每季度全部计算机覆盖检查一遍。重点检查七个方面：是否对非涉密网络处理信息类别进行了明确规定。是否制定了非涉密网络安全保密管理制度，制度内容是否符合国家有关保密法律法规。是否对非涉密网络定期开展保密检查。是否与涉密网络连接，连接控制措施是否符合保密要求。是否接入涉密计算机及移动存储介质。是否在非涉密应用系统中存储、处理、传递涉密文件信息资料。是否在非涉密服务器和计算机终端上存储、处理涉密文件信息资料。特别是严禁“一机双网”，严防办公网信息外泄，在特殊、敏感、重要时期，结合有关要求加强临时抽查，同时建立计算机保密检查登记签认制度。

二是要关注网络信息。站段宣传部门及车间要高度重视互联网舆情风险，加强职工安全上网宣传教育。通过开展多种形式法制信息安全保密等宣传，积极引导广大干部职工增强安全保密意识和依法上网、安全上网的自觉性，坚决做到涉密信息不上网，尚未公开发布的内部文件、电报等文档资料不上互联网。

保密工作会议通知 第15篇

会议时间：xxxx年4月15日(周三)，8：3010：00。

会议地点：主楼512会议室

参会人员：各单位保密员、计算机管理员，未设保密员单位的党委组织员

会议内容：

1、xxxx年保密工作总结

2、xxxx上半年保密工作安排

3、布置xxxx年先进集体和先进个人评比工作

4、布置xxxx年保密津贴发放工作

参会要求：请参会人员务必出席，无特殊情况不得请假。原保密员换岗到别的部门和单位的，请单位委托相关人员出席会议。

联系人：xxx

保密工作会议通知 第16篇

兹定于5月25日(下周一)下午3：30在行政楼第四会议室召开保密工作会议，请各单位保密负责人准时参加。(保密负责人名单参照华水党[xxxx]39号文)

党委办公室

保密工作会议纪要 第17篇

会议首先学习了中央和省委保密工作文件，李朝圣副主任传达了全省保密工作会议精神。杨xx副厅长对厅系统的保密工作做出了全面部署。他指出，保密工作历来是党和国家的一项重要工作，事关国家利益和安全，是一条自上而下的生命线、中枢线和指挥线。要从全局的高度充分认识保密工作的重要性，始终保持思想上的警惕，力戒麻痹松懈思想、增强忧患意识，始终绷紧保密这根弦。

杨xx副厅长强调，要切实落实保密工作责任制，加强保密工作必须体现在行动上、落实到工作中。各单位及主要领导、分管保密的领导、保密工作的具体承办人要履行各自的保密责任，特别是各处室、各直属单位的主要负责人作为保密工作的第一责任人,必须认真履行保密的重要职责,要把“谁主管、谁负责”的要求落到实处。经常过问保密工作，切实做到业务工作开展到哪里,保密工作就延伸到哪里。其次，要严格落实保密工作措施，强调要加强计算机管理、网络安全管理、涉密文件管理、密码设备管理，还要加强保密培训和宣传督导、保密设备的投入、保密队伍建设，厅系统要适时组织开展自查自评与监督检查。

如何做好企业保密工作 第18篇

随着企业改革的不断深入和发展,企业保密工作难度越来越大,彰显重要。因此,企业保密工作必须坚持与时俱进,科技创新,整体推进,使保密工作始终充满生机与活力,在企业改革发展、和谐稳定的大局中,充分发挥好服务和保障的作用。

1 加强领导,健全保密工作的组织机构

一是强化领导,健全机构。要根据干部人事变动情况,及时发文调整保密委员会成员,理顺工作关系,及时对相应人员进行充实,修订保密责任制,责任落实到人,确保保密工作的正常进行。二是明确责任,狠抓落实。要根据企业管理实际,进一步明确目标责任,并按照分工负责的范围,层层分解、逐项落实,形成“分类负责、归口管理、目标明确、责任到人”的保密责任网络。要从组织建设入手,认真履行领导职责,切实做到和企业工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。将保密工作纳入到中心工作中,纳入到中层领导“一岗双责”的内容中,纳入到年终考核当中,把保密工作的好坏作为评价相关部门单位的一项重要标准,形成“主要领导全面抓,分管领导亲自抓,各个部门具体抓”的工作格局。三是严格考核,奖惩并重。要狠抓对保密执行情况的督察和考核奖惩,做到“两个结合”。即督查与督导相结合,在对有关涉密部门进行督查过程中,针对存在问题及时帮助其梳理情况,找准症结,对症下药,促其整改,达到规定要求;考核与奖惩相结合,把涉密单位保密工作的运行情况与各单位负责人经济利益挂钩,与创先争优、评比先进、绩效考核挂钩,有效地增强涉密单位和涉密人员做好保密工作的自觉性和主动性,自上而下参与到保密工作中来,从机制上彻底扭转保密工作长期以来形成的“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的被动局面,为保密工作的有效开展提供有力的组织保障。

2 规范管理,完善保密工作的管理机制

一是要实行逐级负责、分层落实、责任到人的工作体系。各涉密部门对在工作中遇到的问题及时加以解决,防患于未然。二是要坚持保密工作与其他工作同步进行。各分管领导与业务部门在研究制定重要工作部署时,要突出保密工作的保障作用,做到与其他工作同步进行,真正使保密工作起到为中心工作保驾护航的作用。三是要根据实际状况,在每年年初都要对保密制度进行一次完善。如档案、资料、文件传阅、图纸、会议等都有明确的保密规定和措施,要害场所、涉密部门有专人值班管理,分管领导带队定期或不定期对重点岗位的保密工作进行抽查等等,保证全年保密工作的正常开展。

3 结合实际,加强保密工作涉密环节管理

3.1 严格涉密要害部门的管理

对涉密要害部门、部位,要按照“保核心,保重点”的方针,严格规章制度,责任到人,做到业务延伸到哪里,保密工作就跟到哪里,切实采取有效措施,堵塞漏洞。对重点涉密人员主要是加强教育和严格监管,不断增强做好保密工作的责任感和紧迫感;对涉密载体管理上,在加强纸介质管理的同时,加大对各种涉密U盘、光盘等的管理。进一步规范涉密文件、资料及其物品销毁制度,实行全方位监管,用制度管人管事。对重要涉密会议和重大涉密活动,做到严格保密纪律,落实防范措施,确保事前、事中、事后都不出问题。

3.2 严格涉密文件资料的管理

涉密单位要坚持把文件管理工作放在重要位置。一是严把文件资料的进出口关。即凡是各种文件、资料的进出均由相关部门统一负责,特别是上级发的“三密”文件,要实行专人保管。二是文件的传阅实行直传,不横传。在传阅文件资料时,先由文书管理人员登记,用专用资料夹呈相关领导阅批后,再由文书管理人员送达其他领导或相关部室阅办,杜绝文件资料在横传中容易丢失,且责任难以划分的问题发生。三是严把统计数据资料出口关。对外提供数据服务必须通过保密办审查,外单位或个人需要数据资料,必须出具单位介绍信方能提供。四是严格档案管理。要做到有专人管理,有专用的档案库房,档案库房安全设施齐全,只能在阅览室查阅档案;不准向废旧收购点或废品收购人员出售有关的文件资料;销毁有关材料时,需有公司保密办、档案领导小组人员的参与。

3.3 严格涉密计算机、网络的管理

要专设一台计算机,实行内外网计算机分离,做到专机专用。并设置计算机密码启动程序,对于涉密的计算机,明确要求要实行物理隔离,严禁上国际互联网,防止计算机泄密事件的发生。并严格执行有关保密规定,防止涉密信息上网,做到“涉密信息不上网,上网信息不涉密”,按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网,谁负责”的原则,加强对

4 营造氛围,加大保密工作宣传教育力度

一是要抓好领导干部、重点涉密人员的保密宣传教育。聘请计算机网络专家授课,对重点计算机信息管理员、工作人员进行培训,就计算机信息系统安全防范、个人设置、信息使用等内容进行学习,进一步明确计算机信息安全的防范措施。二是多渠道、多形式、全方位地开展宣传教育工作。通过网络、橱窗、黑板报等多种途径,开展法制宣传教育;要及时贯彻学习上级有关文件和制度,为普及保密知识教育工作的全面开展做好宣传舆论工作。三是深入开展“五五”保密法制宣传教育,将普及保密知识教育工作作为推进企业依法治企,提高干部职工的法律素质,增强遵纪守法自觉性的重要举措,不断增强全民特别是领导干部和涉密人员的保密意识,强化保密观念,做到防患于未然。