建筑工地工人宿舍管理制度

建筑工地工人宿舍管理制度（精选14篇）

建筑工地工人宿舍管理制度 第1篇

宿舍管理制度

为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地安全生产和治安秩序，特制定本制度：

一、施工人员进入施工现场后，必须向公司提供进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。

二、每间宿舍用电范围为：照明、手机或电筒充电。自工人入住后损

坏的公物由劳务公司承担费用和责任。

三、严禁在宿舍内做饭或烧开水等大功率用电器，宿舍限载500W，超过500W配电箱过载保护自动跳闸。如有发生过载用电每次罚款50元。严禁点长明灯，检查每发现一次，罚款50元。

四、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行

改动和布设，严禁私自乱拉电线或违章操作，如有发生每次罚款200元，确需解决用电问题需派专业电工操作。

五、节约用水、随手关好水阀，发现有不关水笼头长流水浪费者，对

其罚款20-50元；垃圾未倒入指定桶中，每发现一次罚款50元；

六、严禁将易燃、易爆、危险品放入宿舍，如有发生每次罚款200元。

七、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工）

八、在现场施工人员必须佩戴安全帽，如有发现施工时不佩戴安全帽，进行处罚，罚金100--500元

九、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物。住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损害、遗失。私人物品必须注意妥善保管，防止失窃

十、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，如有丢失后果自负。宿舍房间内的清洁卫生由班组负责人自行安排人员打扫。被褥，衣物、洗刷用品叠放、摆放整齐不得乱堆乱放。每次检查或抽查时，发现脏、乱、差处以20-100元罚款。

马鞍山市迪嘉特三期工程项目部

建筑工地工人宿舍管理制度 第2篇

一、自觉节约水电，爱护一切公共设施，严禁在墙上乱订、乱写乱划，如发现每颗钉子罚款20元，乱画每处20元。损坏公物按原价双倍赔偿。

二、严禁在宿舍内做饭或烧开水等大功率用电器，如有发生每次罚款500元。严禁点长明灯，检查每发现一次，罚款50元。

三、节约用水、随手关好水阀，发现有不关水笼头长流水浪费者罚款50元；垃圾未倒入指定桶或箱中，每发现一次罚款50元；污水统一倒入刷洗处或厕所，发现乱倒污水的罚款20元/次。

四、做好日常防火安全工作，组织管理、维护防火设施、器材，保证其完好有效，如因人为原因造成火灾，每次处罚1000元以上罚款，并承担相应损失费用，情节严重送交司法机关；若发生火灾时，有能力灭火而不采取救火措施，罚款500元以上。

五、严禁私自乱拉电线或违章操作，如有发生每次罚款200元，确需解决用电问题需派专业电工操作。夏季空调宿舍无人时即将空调关闭，严禁长时间开空调，预防火灾发生。

六、严禁将易燃、易爆、危险品放入宿舍，如有发生每次罚款200元。

七、严禁在宿舍内酗酒、赌博、非法集会、打架闹事等有碍社会治安的非法活动。如有发生，情节轻者罚款500—5000元，情节严重者交公安机关处理。不要影响相邻宿舍人员休息。

八、每间宿舍居住标准为10人，最低居住人数每间不少于9人，不得私自多占，每少一人罚款100元。且不准搭设通铺，严禁用模板隔小房间。

九、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，如有丢失后果自负。

十、保持宿舍内清洁宿舍房间内的清洁卫生由班组负责人自行安排人员打扫。每次检查或抽查时，发现脏、乱、差处以20-100元罚款。

重庆吉隆建筑有限公司

温莎名苑项目部

建筑工地工人宿舍管理制度 第3篇

建筑工人作为一个特殊的群体,主要由农民工组成,流动性大,性行为混乱。研究表明,艾滋病感染与传播的重点人群是流动人口,文化素质低、性需求活跃、生存压力大导致这个群体的极易发生高危性行为,一旦感染艾滋病,将具有非常广泛的传播性,目前流动人口感染艾滋病的比例已经上升到62.0%。因此,在建设工地对建筑工人性行为和艾滋病预防知识调查,有利于我国艾滋病预防与控制工作的进行[1]。本研究采取调查问卷的形式,通过调查我县建筑工人对艾滋病传播等相关知识的了解情况,总结并分析如何预防与控制建筑工人群体艾滋病的传播,现将有关调查结果报道如下。

1 调查对象与方法

1.1 对象

梁山县355名建筑工人。

1.2 抽样方法

采用随机整群的抽样方法,随机抽取355名建筑工人,做详细的问卷调查和健康教育,该355名工人主要来自梁山县东方国际建筑工地、梁山县美的亚建筑工地以及梁山县锦绣城建筑。

1.3 调查方法

参照《艾滋病防治知识知晓率问卷》自行设计调查问卷表。问卷的主要内容有:艾滋病知识了解情况、个人一般情况以及艾滋病知识的获取途径。在县疾病防控中心的协助下,统一集中发放,由调查员协助有填写困难的工人完成填写,当场完成并收回。

1.4 质量控制

调查表根据实际情况修订而成;所有参与调查的人员均经过培训;发放礼品激励所有参与调查的建筑工人;所有问卷经核查后订正,删除不合格的问卷后进行数据分析。

1.5 统计分析

采用EPIDATA 2.8软件对调查问卷的内容建立数据库,并采用SPSS 13.0软件进行数据统计分析。

2 结果与分析

2.1 流行病学特征

本研究共调查工人人数355人,其中收回的有效问卷有321份,有效率达90.42%,具体调查情况见表1。

以上被调查者全为男性,平均年龄为(36.5±7.1)岁。

2.2 艾滋病相关知识的知晓率

调查结果发现,多数被调查对象对母婴、性交、共用注射器、血液以及吸毒等途径可传播艾滋病具有较高的知晓率,而对共同游泳与蚊虫叮咬等非传播途径没有了解。总体看来,建筑工人对艾滋病知识的认知度不高,具体结果见表2。

2.3 艾滋病知识需求调查

建筑工人对艾滋病知识的需求主要是想获得免费的咨询检测和抗病毒治疗,分别占到所调查工人数的81.2%和77.8%。

3 讨论

近年来,艾滋病在我国的传播途径主要是性行为传播,有调查显示,从2008年起性行为传播位居传播方式的首位,而农民工和无业人员成为主要的艾滋病患者及传播者[2],这预示着艾滋病预防工作的重点是搞好无业人员和农民工的艾滋病预防。

本研究的调查结果显示,多数被调查对象对母婴、性交、共用注射器、血液以及吸毒等途径可传播艾滋病具有较高的知晓率,而对共同游泳与蚊虫叮咬等非传播途径没有了解。这一点说明医护人员平时的艾滋病宣传工作重三大传播途径而轻非传播途径。在今后的宣传工作中,应该紧紧围绕广大群众的日常生活,加强非传播途径的宣传力度。需要注意的是,安全套的防传染效果在被调查者中的认知率较低,多数人认为安全套的作用是避孕,而没有意识到其在预防疾病传染上的重要性,因此应在宣传工作中加强安全套的安全使用说明。另外,多数被调查者认为应该不与艾滋病毒携带者进行日常往来,这主要是由于人们对艾滋病的歧视性和恐惧心态所造成的。因此,为了避免群众的歧视性和恐惧心态带给艾滋病预防工作的不利影响,更应该在农民工中加强艾滋病知识的宣传工作[3]。

调查结果显示,建筑工人对艾滋病知识的需求是希望在放工后,专业部门能将一些健康知识和免费体检的项目带到工地上为其服务[4,5],这一点对专业艾滋病防控人员来说应在今后的工作中重点加强。

总之,建筑工人群体是艾滋病宣传教育的重点对象之一,找寻最佳方式用于建筑工人的艾滋病防治宣传,加强建设工地艾滋病知识的宣传,提高建筑工人的自我防范意识,已成为艾滋病病情防范蔓延的重要环节。

摘要：目的 研究建设工地的建筑工人对艾滋病相关预防知识的掌握情况与干预措施。方法 随机抽取梁山县的三个建设工地的建筑工人355名,进行健康教育与问卷调查。结果 调查结果 表明,建筑工人对艾滋病的传染途径具有较高知晓率,但在非传播途径方面了解不多。结论 艾滋病宣教的一个重点对象就是建筑工地的工人,针对建筑工人找寻最适合的宣教的方式和途径,是控制艾滋病蔓延扩散的一个重要环节。

关键词：梁山县,建筑工人,艾滋病相关知识,调查研究

参考文献

[1]周建芳,流动人口AIDS相关知识态度和行为调查[J].中国公共卫生,2009,11:1296-1297.

[2]严征,叶旭军,李鲁,等.城市农民工艾滋病知识态度和行为现状研究[J].中国农村卫生事业管理,2007,25(8):32-34.

[3]丁贤彬,陈宏,潘传波,等.流动人HIV知识态度及高危行为分析[J].中国公共卫生,2008,22(11):1293.

[4]龚静.浙江省宁波市江北区外来务工人员艾滋病知识知晓情况调查分析[J].中国健康教育,2012,11(28):953-955.

建筑工地工人宿舍管理制度 第4篇

关键词：农业；工业；建筑工人；制度

中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）07-0153-01

一、农业改革历史发展

首先作者通过查阅文献资料、农业生产数据的方法，回顾农村改革的历程，反思新自由主义主导下的农业改革。七十年代末，中国农民生活整体上仍然停留在“糊口经济”的低水平，改革精英们认为造成这一后果的主要原因是大而公的人民公社体制，纷纷效仿当时西方流行的新自由主义思想，创立了家庭联产承包责任制，也就是“包产到户”， 包产到户实际上是在农村重新恢复一家一户为单位的小农经济，这同社会主义集体经济的目标相背离。随后作者用一系列数据的对比来说明依靠外部短时间内密集的投入所能带来的增长是难以维持的。并且详细论述了包产到户的小农经济的农业生产方式的弊端，如田地分散，不利于规模化生产；一家一户的生产方式导致生产成本变高；小农经济对市场的预判不足，信息不对称的前提下使得农业生产风险增加。

其次作者讨论了国家为了发展城市，牺牲农村的发展，面对今天中国日益严重的三农问题和城乡差距的现实，新自由主义经济学家不但没有去反思经济发展模式，反而将问题归结为市场化改革不够彻底。在他们看来，市场经济优胜劣汰的法则能够产生最大的激励机制，贫富分化是市场经济必然的产物。公平和效率是一对矛盾，难以调和。只有一部分人先富起来，才能达到共同富裕。只有拉大经济差距，才能产生激励机制。除此之外，别无选择。效率和公平难以调和，贫富差距的拉大让作者不禁发问：“谁在付出代价？为了谁的发展？”。

二、农民工理论上身份的认同

作者运用城市中心主义这一城市化发展理论，结合中国现阶段的实际情况，阐述中国城市发展逐渐以城市为中心，以农村劳动力向城市转移和资本向空间转移，通过一系列数据，运用定量分析的方法，直观的分析当前我国城市发展资源的集中，政府政策的优惠，城市的快速膨胀，城市数量的不断增加。与城市的扩张相对应的是地产资本的兴起，通过梳理地产业的发展历程，生动的展现了政府以城市中心主义为发展的重点，从而带动城市的迅速发展，促进城市规模的扩大，城市建筑的兴建。在城市的蓬勃发展中，地产行业一夜暴富，建筑农民工也随之出现。

其次，城市消费主义的兴起，不仅仅体现在城市物质形态的更新换代上，而且表现为城市生活方式在整个社会的中心性的确立。并且，城市消费主义已经潜移默化的影响农村的价值观，在引领农村的高消费心理的同时，农民收入却与之不匹配，导致大量农村青壮年劳动力纷纷前往城市淘金，却被束缚在城市的牢笼之中。

作者提出了半无产阶级化的概念，认为很多农民工之所以无法在工作的城市安家，是因为他们在城市中的居留受到双重的限制。一是来自制度层面的限制，户籍制度为他们在城市的长期居住预先设置了障碍；二是阶级层面的限制，低微的收入使得他们无力承担在城市中生活的成本。在双重的限制之下，农民工的生产与再生产的空间发生了实质性的分离。他们的生存在城市中进行，但繁衍生活却在老家进行。可以说，对于农民工而言，其阶级命运在国家与资本的共同作用之下，从诞生伊始便面临着各种结构性力量的压制和破坏，使其只能维持在“半无产阶级”的尴尬状态之中。

三、建筑业分包体制的发展与弊端

作者通过参与式调查，深度访谈等方式，深入了解当前中国的建筑业分包体制。在建筑行业内，管理层与劳务层分离的改革举措，逐渐催生了以总承包单位（建筑公司）为管理层和包工队为劳务层的用工体制。在这种体制下，数千万的农民工涌入城市成为建筑工人。这些农民工通常由个体包工头带入工地，在包工头的直接管理下参与建筑生产活动，并从包工头那里领取自己的工资。

层层分包是当前中国分包劳动体制的基本特征。經过层层分包后，建筑工地上形成了一种临时的金字塔式的等级管理体系。该金字塔以开发商（或市政项目中的政府）为最上层，建筑工人为最下层，中间涉及建设单位、劳务公司、包工队、带工队等多层。最少的涉及四层，最多的可以超过十多层。这种层层的分包体制，从上往下分担风险，但是却从下往上聚集财富。建筑商的神话是建立在底层工人的悲惨工作之下。

四、个人体会

我们常说：提出一个好问题，往往比解决一个问题更重要。这本书首先从现实背景出发，提出“建筑业农民工为什么会被拖欠工资？”；其次从新自由主义思想引领的农村改革中分析农民工产生的原因，再运用城市中心主义和城市消费主义提出农民欲望的产生和新经济主体的打造。揭露当今 “城市代表着现代文明，代表着先进，农村则成为落后愚昧的象征” 的主流意识，从而使得大量农村青年劳动力远离农村进入城市。并且半无产阶级化与身份政治的问题使得农民在像工人转化的过程中遇到制度的障碍，只能转变为半无产阶级化的“农民工”。所以我认为，潘毅和卢晖临在此书中拥有良好的问题意识，提出了一个在当时乃至现在仍然十分值得研究的问题，为社会科学研究者树立了榜样。

《大工地：建筑工人的生存与抗争》这本书在内容中运用了很多个案，这对于我来说很新颖。在看完这本书后，个案式解释方法的运用让我收获颇多，我认为在以后的论文写作中，可以运用个案式解释方法，不过可以以小见大，通过大数据的解析结合个案的生动描述，可以让读者能以直观的、生动的方式看懂论文，并且能对笔者的研究结论有种感同生受的认知。综上，这一本《大工地：建筑工人的生存与抗争》使我在研究方法上收获良多，在日常生活中做事的原则上也颇受启发，这是一本不可多得的社会学书籍。

建筑工地工人宿舍管理制度1 第5篇

广州少年儿童图书馆新馆改造项目

宿舍管理制度

为了加强对建筑农民工的宿舍安全文明管理，预防和检查违法犯罪活动，保障民工人身和财物安全，特制订工地宿舍安全检查文明管理条例。

一、做好日常防火安全工作，组织管理、维护防火设施、器材，保证其完好有效，每间房指定消防清洁责任人，如因人为原因造成火灾，每次处罚1000元以上罚款，并承担相应损失费用，情节严重送交司法机关；若发生火灾时，有能力灭火而不采取救火措施，罚款500元以上。

二、自觉节约水电，爱护一切公共设施，严禁在墙上乱订、乱写乱划，损坏公物按原价双倍赔偿。每间宿舍用电范围为：照明、手机或电筒充电、电风扇。如需解决用电问题需由专业电工操作，严禁私自乱拉电线或违章操作，如有违反者，每发现一次罚款200元。

三、严禁在宿舍内做饭或烧开水等大功率用电器，如有发生每次罚款500元。严禁点长明灯，检查每发现一次，罚款50元。

四、节约用水、随手关好水阀，发现有不关水笼头长流水浪费者，对其罚款20-50元；垃圾未倒入指定桶中，每发现一次罚款100元；

五、严禁私自乱拉电线或违章操作，如有发生每次罚款200元，确需解决用电问题需派专业电工操作。

六、严禁将易燃、易爆、危险品放入宿舍，如有发生每次罚款200元。严禁带小孩居住宿舍，每发现一次罚款200元。

七、严禁在宿舍内酗酒、赌博、非法集会、打架闹事等有碍社会治安的非法活动。如有发生，情节轻者罚款500—5000元，情节严重者交公安机关处理。

八、每间宿舍居住按项目部按定人数，小房间最低居住人数每间不少于4人，不得私自独占房间，每少一人罚款400元。

九、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，如有丢失后果自负。

广东电白建设集团有限公司

十、宿舍房间内的清洁卫生由班组负责人自行安排人员打扫。每次检查或抽查时，发现脏、乱、差处以20-100元罚款。

十一、每间宿舍应选出 1 名室长对本宿舍进行全面的管理，其主要职责是：做好宿舍防火工作、人员卫生防病工作和轮流打扫工作。

十二、床铺应用统一的材料制成，宿舍内应设置专门放置生活用品的桌子或架子，统一放置，整齐有序；床单和被子每日起床后均要折叠整齐并有序放置。

十三、施工项目部要做好日常防火安全工作，组织管理、维护防火设施、器材等相关检查，保证其完好有效（每天一小检，每月一大检，确保宿舍安全、正常使用）。

以上十三条，如果违约行为进行处罚，情节严重移交司法机关处理，要求严格按照以上要求落实到位。每位宿舍人员严格遵守以上条约。

十四、每间宿舍的墙壁上均要张贴“三表”，即：卫生值日表、作息时间表和安全防火检查记录表。

广东电白建设集团有限公司 广州少年儿童图书馆新馆改造工程 施工总承包项目部

建筑工地工人宿舍区管理制度 第6篇

为加强对建筑工地宿舍区的安全文明管理，保障农民工人身和财产安全，原则是谁的工人谁负责，项目部负责检查，特制定宿舍区安全文明管理制度：

一、凡来本工地参加施工作业的外来务工人员，住宿由项目部统一安排。

二、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，谨防遗失和被盗，严禁把钥匙转让他人，进出房门时，要随手关好门窗。严禁将易燃、易爆、剧毒放射性物品、枪支弹药、管制刀具等危险物品带进室内，不听劝阻且情节严重者交当地公安机关处理。

三、不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖娼和其他流氓活动，违者罚款500元，坚决制止非法同居，男女混居等伤风败俗的不法行为，违者开除用工资格。

四、不准在宿舍内吸烟，生火取暖，不准使用电磁炉、电饭煲、热得快、冰箱等大功率的电器设备，还有煤气灶、酒精炉同样禁用。违者没收用电设备，并处以500元以上的罚款。

五、宿舍内不得随意私拉乱接电线，外出时将插头拔掉并关灯，防止触电、火灾等事故的发生，且节约用电。

六、爱护公共设施，宿舍要选定舍长，制定轮流值日表、宿舍内保持卫生、整洁、通风，住宿人员起床后必须把被子和床铺整理好，并打扫室内卫生，衣服等其它用品放置有序，做到整齐一致，不得从室内往外随意倾倒垃圾，不得随地大小便，违者处以100元每次的罚款。

七、宿舍区内配有热水锅炉，只供工地工人饮水使用，不供工人洗衣和工人食堂使用，违者处以每次100元的罚款。

八、各班组长对宿舍要每天检查，并督促落实，工地负责人进行不定期检查，公司每月检查不少于一次，检查时如发现宿舍内脏、乱、差等现象，每次罚款该班100元。

九、住宿工人如有下列情形之一者，即应取消其住宿资格，并呈报项目部处理。

1不服从管理人员监督、管理。

2、在宿舍赌博。

3、蓄意毁坏公司物品或设施。

4、擅自在宿舍内接待异性或宿舍外人或私带家属。

5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改。

6、严重违反宿舍安全规定。

7、有偷盗、吸毒行为。

十、对违反上述规定的人和事，项目部有权处理并视其情况分别给予警告、罚款、取消住宿资格，严重者提交公安机关处理。

十一、工人进场每间宿舍交500元押金，入住时签字。完工后各班组通知项目部检查完宿舍，把室内东西清理出去并办理退押金手续（如有损坏物品从押金里扣）。

湖南省第五工程有限公司幸福大厦项目部

建筑工地宿舍管理制度 第7篇

为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:

人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放

⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水器等电器,一面引起电线短路失火.⑸ 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.⑹ 人人做到人走灯关.⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生

⑻ 严禁将垃圾等杂物抛出窗外.⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽ 职工物品摆放整齐,不乱摆乱放。

⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画。⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂ 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃ 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博。

⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗。

建筑工地宿舍住宿制度 第8篇

为了给每位施工人员提供一个文明、卫生、安静、舒适的住宿环境，现将在工地住宿人员作如下规定：

管理：

1先由劳务单位向红金龙工程公司提出住宿申请，由工程公司相关部门统一安排住宿。住宿人员必须办理相关手续方可入住。室内住宿人数必须按规定执。劳务工具严禁带入宿舍。室内严禁赌博、斗殴、酗酒、男女混居。必须爱护生活区内和宿舍内的公用设施及公共财物。

防火：

1室内严禁私拉乱接电线、使用大功率电器设备及使用电加热器具。

2严禁私装插座和灯头。

3严禁卧床吸烟和乱丢烟蒂。

4宿舍内严禁烧饭、烧菜。

5严禁将易燃易爆物品带入室内。

卫生：

1厕所、洗澡间卫生由公司安排专人打扫每日4次（早晚各2次）

2严禁乱倒垃圾，脏水及随地大小便。

3在规定区域内晒衣，不得随意乱挂，注意个人卫生。

4必须建立宿舍值日制度，搞好室内卫生及门前的三包工作。

5宿舍内的物品堆放必须规范，做到整齐，有序。

处罚标准：

1宿舍区严禁赌博，或以娱乐为借口的变相性赌博。一经查实一律没收赌具、赌资。

并视情节对当事人处以50—500元罚款。对于情节特别严重的移交公安机关处理。2 严禁打架、斗殴违者处以当事人100-200元罚款。对于团伙性斗殴行为除对当事人

处以罚款外，还将追究相关用人单位的管理责任。出现伤亡或情节恶劣将移交公安机关处理。对于恶意损坏生活区和宿舍区内公共设施，及公共财物者。处以财物价值的2倍进

行经济处罚，不足50元按50元计算。宿舍内严禁使用大功率电器以及电加热器具违者处以100元罚款。造成严重后果的将追究当事人及用人单位的刑事责任。宿舍及生活区内任何临时用电，都必须由本区域值班电工负责安装。任何人不得私

拉乱接，如遇特殊情况需临时装用，须经红金龙建筑工程有限公司相关项目部批准。由公司工程部派人安装。违者处以50-200元罚款。严禁在灯头上或电线中段上挂钩用电，违者对当事人处以200-500元罚款。一切后

果由当事人个人承担。楼梯间及通道照明灯泡除本区域值班电工外，任何人不得摘取违者处以50元（每个）罚款。宿舍内严禁卧床吸烟，乱丢烟蒂违者按5元／次进行处罚。宿舍内严禁烧火做饭违者处以200-500元罚款。严禁将易燃易爆物品带入宿舍违者处以100-1000元罚款。严禁乱丢垃圾，乱倒涨水违者按10元／次进行处罚。严禁随地大小便违者处以30元罚款。严禁偷盗一经查实处以偷盗物品的3-5倍金额进行处罚，情节严重的移交公安机关

处理。宿舍区内清洁人员按时按规定进行缺少部分打扫违者按10元／次进行处罚。服从宿舍管理人员的安排违者处以50-200元罚款。对于宿舍管理员处理有异议的可公司相关部门投诉。

建筑工人宿舍、食堂管理规章制度 第9篇

4、保证宿舍所有设施齐全完好，如损坏者按原价赔偿，故意损坏者处以10倍物价罚款。

5、严禁随地大小便，大小便一律进厕所，如发现随地大便者，除打扫干净场地，并处以100元的罚款外，同时清扫场地一个月，随地小便一次罚款50元，并且要打扫干净场地。

6、不许打架斗殴、赌博、嫖娼、酗酒、留宿他人，如发现有以上行为者，送当地公安机关，后果自负。

7、严禁烧电炉、电热锅、煤油炉、电热棒，不许私自做饭，一律进食堂就餐。如发现违反以上规定者，按每人次罚款300—1000元。

以上条款请大家共同遵守，违者罚款，罚款单不经本人签字，从当月工资中扣除。

XXXXX公司

建筑工人宿舍管理制度

为了加强对建筑工人的宿舍安全文明管理，健全宿舍清洁卫生及安全用电管理，预防和查处违法犯罪活动，确保职工宿舍安全舒适。保障工人人身和财物安全，特制订工人宿舍安全检查文明管理制度。

第一条 管理负责人

1、各班组必须选定一名在本区域居住的总负责人（或组长），负责人要掌握所有房间的钥匙，督促管理宿舍内的文明规定、清洁卫生、安全用电及消防安全等有关事项，确保宿舍内的正常生活秩序。

第二条 住宿条件及要求

1、凡来工地参加施工作业的职工、临时工，在现场宿舍住宿的必须由项目部统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准私自留宿他人，如有探亲访友者需留宿应当办理登记后可留宿。

2、各班组长对自己队伍中携带家属的职工要严格按照此制度划分生活区，不允许有家属在生活区内居住，严禁男女混居，如发现混居现象马上给予清场处理。女眷统一规划宿舍区，统一居住，女宿舍区域必须划分在宿舍一侧，不得与单身工人同住一个区域，每间房间住宿人员不能低于14-18人，违反规定者除清场外另加罚款500元。

3、不准在宿舍内闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居、男女混居等伤风败俗的不法行为。

4、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，谨防遗失和被盗，严禁把门钥匙转让他人，进出房门时，要随手关好门窗，严禁讲易燃易爆、放射物品、枪支弹药、管制刀具等危险物品带入宿舍。

5、晚上十时以后就寝时间必须保持安静，不准高声交谈和播放音响及弹奏乐器，不准到他人处交谈，不允许他人来自己住处。

6、要提高警惕，注意观察外来不明真相的动态，发现可疑行为要及时向工地负责人报告，以便控制和查明情况，必要时同当地公安机关联系报告。

第三条 清洁卫生、安全用电、消防安全

1、各班组长必须制定值日表，住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，废物、垃圾等集中倾倒在指定场所，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视；不随意乱倒剩菜剩饭或乱泼废水，不得从室内从上往下随意倾倒和投掷垃圾废物；不得随地大小便，保持文明卫生整洁；发现问题及时报告并立即采取措施。

2、讲究文明礼貌，维护社会公德，爱护宿舍内的一切公用设施，住宿人员

起床后必须把被子和床铺整理好，并打扫室内卫生，衣服等其他用品放置有序，做到整齐一致。

3、严禁在使用的电线中或灯头上挂钩用电，未经组织审批，严禁任何人随

意私装插座或灯头，违者按工地治安综合管理条例进行处罚。

4、不准在宿舍内卧床吸烟；不准使用热得快、电炉、电饭锅、煤炉、煤气

灶、酒精炉、电饭煲炒菜烧饭；不得随意乱拉乱接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。

5、节约用水，节约用电，人去灯灭。

6、在每栋楼层通道上配置不少于6个5kg的灭火器。

7、在公共区域内配置不少于两处的大水桶及消防架、砂箱。

第四条 监督制度及处罚条例

1、各班组长要天天检查，并督促落实，各工地负责人每周检查不少于2次，项目部每月检查不少于一次。

2、对有违反上述规定的人和事，项目部有权处理并根据违反情况轻重，分

别给予批评、教育、警告、罚款、取消用工，严重者提交当地公安机关处理。

3、住宿职工发生下列情形之一者，立即取消其住宿资格，并呈报其所属单

位和项目部处理：

(1)、不服从组长监督、指挥；

(2)、在宿舍吸毒、赌博、打麻将、斗殴、酗酒；

(3)、蓄意破坏宿舍公共物品或设施；

(4)、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人；

(5)、男女混居；

(6)、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

(7)、严重违反宿舍安全规定；

(8)、无正当理由经常外宿；

(9)、有偷窃行为。

本制度自XXXX年XX月XX日起实施。

XXXXX公司

食堂管理制度

为共同维护良好的管理体系及就餐环境，特制订本制度。

1、2、工人用餐由项目部进行统一管理。工人应自觉按顺序在食堂打饭窗口排队，做到注意礼让、有序。未经允许，不得私自进入食堂操作间内。

3、用餐根据自身情况盛饭打汤，不得浪费粮食，如造成浪费，需按照项目部食堂相关规定缴纳罚款或接受处罚。

4、本制度自XXXX年XX月XX日起实施。

建筑工地工人宿舍管理制度 第10篇

一．按规定设置水冲式男女厕所。厕所屋顶墙壁要严密，安装门窗。

二．便槽内铺设瓷砖，并应有冲水或加盖措施。

三．厕所应安排专人管理，并按规定建造化粪池。严禁将粪便直接排入下水道或河流沟渠中。

四．厕所应建立定期清扫制度，设专人每日早中晚冲洗各打扫一次，做到无积垢、垃圾及无明显臭味，并应有洗手水源。

五．厕所应定期进行打药或撒消毒粉，消灭蝇蛆。

建筑工地工人宿舍管理制度 第11篇

第一章 总体要求

第一条 本制度适用于工地食堂、宿舍、厕所等卫生管理。第二条 建筑工地的施工作业区与生活区必须严格分离，生活区应设置统一的集体食堂、宿舍、男女简易浴室、男女厕所、茶水棚、晒衣区等。

第三条 食堂选址应远离有毒有害场所，20米内不得有厕所、垃圾堆等污染源；宿舍与厕所之间的距离不得小于5米。第四条 在建工程内部不能兼作住宿使用。

第五条 生活区应落实消灭蚊蝇孽生的措施，确保生活区的环境卫生。第六条 生活区垃圾应集中归堆、遮挡、及时处理；废水要及时排放，不得乱倒乱流，不得有积水，区内应做到卫生整洁、无污水、无污物。

第二章 食堂卫生管理

第七条 食堂设施：

（一）食堂分就餐间和制作间，面积需与进餐人数相当，其地面和墙裙用水泥作抹面。有条件的食堂，制作间灶台及其周围要镶嵌白瓷砖，炉灶应有通风排烟设备；

（二）食堂应有冷藏冰箱；

（三）食品加工机械、用具、炊具、容器应有防蝇、防尘设备；

（四）食堂应有相应的更衣、消毒、盥洗、采光、照明、通风、防蝇、防尘设备以及通畅的上下水管道；

（五）餐厅应设有洗碗池、残渣桶和洗手设备；

（六）公用餐具应有专用洗刷、消毒和存放设备。第八条 食堂管理：

（一）食堂应当申领卫生许可证，具有健全的卫生管理制度。项目经理要负责食堂管理工作，并将提高食品卫生质量、预防食物中毒，列入岗位责任制的考核条件中；

（二）食堂要根据《食品卫生法》的有关规定经常开展食品卫生检查工作。

第九条 炊事人员卫生：

（一）食堂炊事人员必须每年进行一次体检，并按有关规定进行健康检查，取得健康合格证；

（二）炊事人员操作时必须穿戴好工作服、工作帽，并保持清洁整齐，做到文明操作，不赤背，不光脚，禁止随地吐痰；

（三）炊事人员在工作期间必须做好个人卫生。第十条 食品卫生：

（一）根据《食品卫生法》的规定，食品不得接触有毒物、不洁物；

（二）贮存食品要隔墙、离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠，生熟食品、原料、半成品、成品要分开存放；

（三）盛放酱油、盐等副食调料要做到用容器加盖存放，物见本色，确保清洁卫生；

（四）制售过程及使用操作用具和设施如刀、墩、案板、盆、碗及其他盛器、筐、水池子、抹布和冰箱时要严格做到食品的生熟分开；

（五）销售饭菜时要用餐具盛装直接入口的食品；

（六）饭、菜一旦发现变质，不得销售与食用；

（七）公用食具要每日洗净消毒，应有上、下水洗手和餐具洗涤设备；

（八）盛放丢弃食物的桶必须有盖，并及时清运。第十一条 饮水卫生：

（一）生活区应有合格的可供食用的自来水，不得用河水作为食用水；

（二）茶水棚的茶水桶应做到加盖加锁，并配备茶具和消毒设备，保证茶水供应。严禁饮用生水；

（三）夏季必须确保施工现场凉开水或清凉茶的供应，防止发生中暑脱水现象。

第三章 宿舍卫生管理

第十二条 宿舍应使用永久、半永久建筑房屋或活动板房，禁止使用易燃材料建造，檐口高度不得低于2.8米，门和主要通道宽不少于1.2米，应适当分区间隔为数间房间，且必须明亮通风，门窗应齐全、牢固，窗户面积不少宿舍面积的1/5。

第十三条 宿舍室内地面要求浇筑厚度不小于10厘米厚，强度不低于C10的混凝土地面，四周应设置排水沟，排水沟坡度不少于0.5%，并严禁有积水。

第十四条 宿舍的入住人数按人均居住面积不得小于2平方米，每房间不得超过25人。

第十五条 工人入住宿舍，必须由班组长申请，经项目经理签字同意，按登记房号、床号就位，并做好登记，不得更改。退宿时，必须到登记处注销床号。非本工地作业人员，一律不准住在本生活区。第十六条 每间宿舍门口应挂牌标明入住班组、入住人姓名。第十七条 宿舍内照明灯具低于2.4米时，须采用36V安全电压；若使用大于36V电压时，须做好漏电开关保护。电线拉设应符合防火要求和低压线路架设规范，严禁随意牵拉电线、接灯头、插座；严禁在电线上挂晒毛巾、衣服等违章行为。

第十八条 宿舍必须建立卫生管理制度，实行室长负责制，规定一周内每天卫生值日名单并张贴上墙，做到宿舍内外天天有人打扫，室内窗明地净，通风良好。

第十九条 宿舍必须按入住人数设置适当的男女淋浴间、厕所，每25人至少设置1个淋浴位和1个厕所蹲位。

第二十条 宿舍内应设垃圾桶，保持环境清洁卫生，工人衣物、日常生活用品等摆放整齐，不到处乱放，做到整齐美观。

第二十一条 未经许可，一律禁止使用电炉及其他用电加热器具。

第四章 厕所卫生管理

第二十二条 生活区应按规定设置厕所。厕所屋顶墙壁要严密，安装门窗，便槽内必须抹水泥，有条件可铺设瓷砖，并应有冲水或加盖措施。厕所应安排专人管理，并按规定建造化粪池。严禁将粪便直接排入下水道或河流沟渠中。

第二十三条 生活区厕所应建立定期清扫制度，设专人每日冲洗打扫，做到无积垢、垃圾及无明显臭味，并应有洗手水源。

建筑工地工人宿舍管理制度 第12篇

按照《_________》、《_________》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本施工事项协商一致，订立本合同。

第一条工程名称

_________场西部牧业员工宿舍场地地坪

第二条工程地点

_______场_______路路口______________

第三条承包方式

单项清包______________________

第四条开工日期

______年______月_______日起至______年______月_______日

第五条工作内容

甲方合同内所有砌体(混凝土、平场地、垫石子、洒水、打夯)清工单价为_________元/㎡。施工中一切用具均有乙方自理，甲方负责混凝土拉到现场，其他一切工序由乙方负责，并做好落手清。注：以上内容都按图纸工作量计算。施工中严格按照施工安全、质量规范，若乙方没有按照甲方要求和施工规范而造成的材料浪费，甲方有权开罚款单(在工程款中扣除)。

第六条工程款结算：

乙方进场后，每月甲方付给乙方完成合格工作量_____%。余款在工程验收合格后一次性付清。

一、质量管理

甲方提供乙方质量要求和技术交底，乙方必须按照施工规范和要求，精心施工，确保工程质量。绝对服从项目部质量管理人员的正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必须达到所定标准(具体见技术交底)。

二、甲方职责和权利

2.1认真遵守双方签订的《__________》，对乙方工作进行指导、管理、检查和监督、审核乙方施工方案，全面配合乙方做好各项工作。

2.2甲方负责向乙方提供技术交底，周、月进度计划，乙方必须认真执行监理和甲方的指令，但对不合理因素，可提出建议;经甲方同意后方可执行，乙方不得私自蛮干、

2.3甲方及时组织、参加对乙方已完成的工程质量进行跟踪检查、验收。

2.4甲方对有特殊贡献的给与一定奖励，对工作中个人给甲方造成一定损失的给与一定的经济处罚。

三、乙方职责和权利

3.1认真遵守双方签订的《__________》及承诺。

3.2严格执行公司和工地的各项管理制度和规定，服从甲方的管理，自觉维护公司的利益和形象。

3.3严禁未经甲方及设计和监理书面同意擅自变更施工图纸内容，如有发生造成的所有损失均有乙方负责。

3.4如乙方严重违反《__________》，工程工期、工程质量不能保证，现场管理混乱，甲方和公司利益受到损失，信誉受到损害时，甲方有权解除合同，除赔偿部分损失外，还要追究乙方责任，清除出场。清除出场按总工资的_____%结算工资款。

3.5必须认真遵守甲方的各项规章制度。派专人现场全权负责协调管理。

四、安全文明施工

双方必须认真遵守国家和上级劳动保护安全生产主管部门所颁发的有关安全生产、消防工作、文明施工等方针政策，严格执行有关劳动保护法规、条例。

乙方必须遵守施工单位的规章制度，听从甲方的管理和指挥;严禁在工地打架、斗殴、偷盗，若发生交司法机关处理。如有违反公司规章制度的按公司规定予以重罚。

乙方的所有作业人员，正确的使用“三宝”，严格按操作规程施工。若作业人员违反操作规程和公司的管理规定，如发生的安全事故的，甲方概不负责一切责任。正常工伤按国家《工伤管理条例》处理。

五、未尽事宜双方协商解决，本合同一式两份，双方签字生效，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：__________________________乙方(公章)：__________________________

______________年_________月_________日______________年_________月_________日

对工地建筑工人的访谈 第13篇

钢筋、水泥、脚手架……这些平时听起来非常冰冷的词语，在寒冷的天气里更显“冻人”。昨日，南宁的上空断断续续飘着小雨，寒气逼人。而在寒风和细雨中，建筑工地的工人身穿单衣在忙碌着。

当天，记者来到了位于北湖路尾的南宁市残疾人活动中心建筑工地。下午，工地内断电，工地上看不到一点温暖的亮光。施工单位、广西区五建南宁分公司的李经理一边跺着脚一边跟记者说，目前主体工程已接近尾声，收尾工作正在进行，不过仍有部分施工队伍在工地上施工。顶着寒风刷外墙

记者戴上安全头盔，在李经理和施工代表小何等人的指引下，来到了残疾人活动中心主体大楼四楼的位置。在还未安装门窗的主体楼外，记者看到脚手架上有一位工人正在为大楼主体外墙刷涂料。看到记者来到，这位憨厚的唐师傅笑着打了个招呼。

为了能跟唐师傅走得更近一些，记者试图爬上三楼和四楼之间的脚手架。在施工代表等人的帮助下，记者从半人高的窗口，艰难地钻出窗外。此时，唐师傅正在忙碌着。记者看到他身上只穿着两三件单薄的单衣，脚上穿着水鞋，手上连手套也没戴。一阵寒风吹过来，记者不由得打了个冷颤。记者问他这么冷的天为什么不戴一双劳护手套，唐师傅笑着说：“今天手套正好烂了，我明天再去买一双。”

看到唐师傅裸着手游刃有余地上下刷涂料，记者提出想尝试一下。唐师傅向记者介绍刷墙的技巧：“得走直线，得有顺序，否则看起来凹凸不平。”而当真正拿起刷子刷墙时，记者才发现这把看起来像羽毛一样轻的刷子，在寒冷的天气里操作起来却仿佛有千金重。唐师傅告诉记者，比起他的家乡全州来说，南宁的冬天还算好了，不过这几天的天气真的非常寒冷，在户外工作有时候会冻到全身没有知觉，只能到楼层里休息休息，活动一下身体再继续工作。穿单衣搭建脚手架

在另一个楼层，记者见到了邓师傅。邓师傅是负责外架搭建的，常年在户外负责安装钢管，搭建脚手架。“天气这么冷，你们还要在外头施工吗?”记者问。“我们的工作只看进度，不论天气呢!”邓师傅说。无论刮风下雨，只要施工进度需要，邓师傅和他的施工队伍都要在各个建筑工地上忙碌。看到邓师傅也是只穿着一件单衣，记者问他为什么不多添点衣服，邓师傅说，在户外施工不可能穿着厚厚的衣服，因为会影响身手的敏捷，不易开展工作，也不安全，所以建筑工人多半都得冒着严寒身着单衣干活。工地为工人送姜汤水

建筑工地工人受伤如何处理 第14篇

建设工程领域（房屋、公路、桥梁、铁路修建等)都是有资质的建筑工程公司承包下整个工程，再按不同的工种分包给劳务公司或者包工头，劳务公司或者包工头再招工人进行施工，工人由包工头管理，工资也由包工头发放，那一旦工人受伤，应由谁负责赔偿责任？工人应如何维权？这些法律问题存在很大的争议，相关规定尚欠统一和明晰，各地的劳动局和法院处理方式不一，基本上有以下两种途径：

一是走工伤认定程序，让有资质的工程公司承担工伤赔偿责任。

二是按提供劳务者受害责任纠纷起诉包工头和有资质的工程公司，要求包工头和公司承担连带责任。

在实践中，按工伤认定处理程序处理，一般工伤认定部门需要先确定工人与有资质的建筑工程公司存在劳动关系，按现行的法律规定是比较困难的，除非建筑工程公司在工伤认定申请表上盖章，如果无法盖章的情况下，按提供劳务者受害责任纠纷起诉更为便捷。

关于建筑工地工人受伤处理相关的法律法规节选：

《广东省工伤保险条例》第42条第2款：非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担，分包方或者承包方承担工伤保险责任后有权向发包方追偿。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

《中华人民共和国劳动合同法》第94条：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第七条：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

《广东高院、广东省仲裁委关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》 第13条：发包单位将建设工程非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的，不予支持，但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三条或《劳动合同法》第九十四条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》直接主张由发包单位或者承包单位与实际施工人连带承担相应法律责任的，应予支持。

《中华人民共和国建筑法》第26条：承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。第28条：禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

《中华人民共和国安全生产法》

第四十六条 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。