加拿大留学生打工经历

加拿大留学生打工经历（精选7篇）

加拿大留学生打工经历 第1篇

加拿大留学

对于国际学生来说，学习期间打工是体验当地生活，融入社会环境的好机会，许多学生通过课余时间打工来充实自己的生活，结交更多的朋友。一般学习期间打工可以分为两种：一是校内工作(Work on campus)，一种是校外工作

(Work off campus)。

校内工作(Work on campus)指在自己就读的院校工作，不需要申请工作签证(work permit)。学生需要满足以下条件：

1、有效的学习许可(study permit)

2、全日制学生(full time student)

3、在公立大专院校读书或者部分私立院校读书(目前只有魁北克省的大专院校符合标准)

校外工作(Work off campus)指允许国际学生在学习期间在校外工作，但是必须申请工作签证。学生必须满足以下条件：

1、有效的学习许可(study permit)

2、全日制学生(full time student)

3、在参与校外打工项目的院校学习，学习课程为专科，本科，硕士等高中以上文凭。

4、在递交申请时学习时间必须至少6个月

5、合格的专业课成绩，每个学校有各自标准

6、每周工作不超过20个小时

7、签署相关协议，确认校外工作的同时，继续全日制学习并且保证专业课成绩合格

特别标注：学习语言的学生，无论是英语还是法语，即

English or French as a Second Language(ESL/FSL)课程以及交换生不允许申请校外工作签证。

通过以上说明，学生可以根据自己的情况安排自己的学习和工作。

加拿大留学生打工经历 第2篇

新政策规定：

1、在公立大学和学院学习的留学生，学习期间可在校园外打工；

2、留学生在加拿大高校完成学位教育后，可在加拿大合法工作2年；

3、留学生在加拿大院校间转学，不再需要重新申请学生签证。

大学生假期打工现状调查 第3篇

一、大学生假期打工存在的问题

1、大学生假期打工的功利性较强, 缺乏专业的职业规划

大学生利用假期打工应以提高自我的实践能力为主要目的, 可是大多数大学生打工的盲目性、随意性比较大, 没有依据自己的专业优势合理统筹规划工作, 对自身进步的意义不大。由于缺乏专业的就业指导, 大学生打工的盲目性很大, 这除了有学生自身的原因之外, 学校和社会也负有一定的责任。大部分大学生假期打工仅仅是以赚钱为主要目的, 以锻炼提高自己为目的的大学生不多, 可见大学生假期打工的功利性较强。有的大学生工作时态度不端正, 极易浮躁, 以自我为中心的思想较为顽固, 责任感不强, 奉献精神不是很高。自立、自强是大学生的必备素质, 可是有的大学生对新环境、新工作的适应能力却不是很强, 遇到问题, 首先想到的不是自身存在哪些不足, 而是抱怨工作、埋怨环境, 有的还和同事、主管起争议, 闹矛盾, 在人际关系的处理方面显得不够沉稳与豁达。

2、大学生法律意识淡薄, 维权困难

在各类法律法规日益健全的今天, 对涉及大学生打工群体的劳动权益方面的法律法规却还存在盲点。大学生缺乏对劳动者权益应有的关注, 在出现劳动纠纷的争议时, 少有大学生主动使用法律武器维护自身合法权益。在法律维权方面, 当工作期间受到不公正待遇时, 绝大多数同学选择是“吃哑巴亏”, 真正通过法律武器来维权的大学生很少。大学生假期打工以短工为主, 时间一般为1至2个月, 绝大多数用工企业不与学生签订用工协议, 一旦出现因劳动时间、劳动内容等方面的争议, 大学生很难拿出有力的证据。在现实中存在大量企业侵权的行为, 如随意延长工作时间, 不正当克扣学生工资、工资不按时结算等问题, 多数学生以沉默的方式消极逃避。在问及不追究企业违法的原因时, 多数学生表现出:“别人都是如此, 我也只能这样。”的无可奈何。

3、假期打工市场管理不规范, 存在较多陷阱

大学生每年两个假期会遇到“两重天”的就业环境。寒假时期, 在工厂、餐饮服务性单位辛苦一年的打工仔大多会选择返乡过年, 这一时期劳动力市场会出现短暂的“用工荒”, 大量闲置的岗位无人问津, 这时, 寒假打工的大学生成了香饽饽。而在暑期期间, 节后返城的农民工立即填补了空缺的岗位, 在没了传统节日“春节”的牵绊下, 以及农村大量剩余劳动力涌入城市, 劳动力市场出现供大于求的局面。想利用暑期打工的学生往往很难找到一份工作, 更谈不上对工作的满意度。笔者是一名高校辅导员, 就多次听学生假期回来后反映遇到了不法中介, 害得学生不但没有找到工作, 还赔了路费、住宿费和餐饮费等。

假期用工市场提供的岗位良莠不齐, 大学生打工遇到陷阱主要有两方面的原因。一方面, 大学生经验不足, 感性大于理性, 法律意识较为匮乏, 对打工机会的渴求, 对社会上一些不良现象认识不足, 这些都使得大学生放松警惕, 容易上当受骗。由于大学生假期寻找打工机会时, 行为多为自发, 大部分高校并没有给予相关的指导和培训, 造成大学生思想上的盲点。另一方面, 社会制度和法律法规的不完善也给了不良分子可乘之机。大学生假期打工大部分属于临时性用工, 很少与用人单位签订书面合同或协议, 完全靠双方的道德底线维系着雇佣关系, 一旦发生劳动纠纷, 大学生在维护自己权益的时候就会处于弱势地位, 很难得到法律保护。

4、大学生假期实践的岗位以体力劳动为主, 专业对口性不强

目前大学生假期实践的岗位主要集中在家教、服务员、推销员、售货员、发传单、工厂一线工人等领域, 虽然岗位具有一定的多样性, 但技术性、专业性不强, 更偏重于体力劳动。由于在校大学生的学业尚未完成, 专业知识欠缺, 加上少有用人单位愿意提供短期的专业岗位, 因而大学生很难找到与自己所学专业相关的兼职、见习等工作机会, 大部分学生从事着的是偏重体力劳动的“力气活”。

5、打工之余坚持学习的大学生比例不高, 精神生活相对匮乏

由于一部分学生工作在工厂一线, 每日超负荷的加班加点挤占了他们的休息时间, 还有的学生为了多挣点钱主动要求加班、加工作量, 这样一来, 在正常休息都不能保证的情况下, 也就谈不上读书学习了。大学生学习的形式较为单一, 基本上是通过看书来完成的。由于工作环境及硬件设施的限制, 通过上网查阅资料和收看网络教程方式学习的很少。

二、几点建议和体会

1、学校在日常的教育教学中, 应更加重视对大学生综合素

质的培养, 积极提供大学生锻炼自我, 展现自我的平台, 开展一些富有教育意义的实践活动。注重引导文科类学生打牢专业知识基础, 而理工类学生则要注重培养其动手能力。另外, 学校就业指导部门的服务对象还应扩大到非毕业学生, 帮助在校的大学生联系假期实习、工作的单位。由于学校就业指导部门的专业性, 可以在学生进入用工企业之前先把好资质审核关, 减少学生被侵权行为发生的比率。当然, 如果把全校的学生都纳入就业指导部门的服务对象, 势必会带来很大的工作量, 各学校应根据本校实际, 或增加就业指导部门的设置, 或联系各个院系将这一工作交由各院系承担, 总之, 要摸索出一条真正“以学生为本”的就业服务体系。

2、规范用工市场和中介机构, 营造全社会关爱“学生工”的用工氛围。

大学生是国家人才储备的重要力量, 是民族振兴之源泉。他们在与社会接触的过程中价值观会受到一定的冲击, 有的大学生在打工期间遇有不公正的待遇, 进而会对自身, 甚至对社会产生不信任, 未来当他们毕业走入社会时也可能会以同样的方式回报社会, 这些掌握着国家前途的大学生如果能在诚信、公正的社会氛围之下学习、成长, 祖国未来之繁荣才真正有了基础。工商管理部门要加强对用工市场和中介机构合法性的查处与监督;用人单位也要担负起社会责任, 在假期为学生工提供一定比例的假期岗位, 在保障大学生权益的同时, 科学的利用大学生专业优势, 合理安排具体的工作为大学生一个成长的提供平台。

3、作为大学生本身, 笔者认为最重要的是端正假期打工的态度。

假期“学生工”热潮大有愈演愈烈之势。寒暑假也不再仅仅是为了让同学们休息调整, 为下一学期的学业做准备, 而成了大学生增长阅历, 减轻父母负担的重要途径。选择假期打工的同学最重要的一点就是要端正假期打工的态度。大多数家庭贫困的大学生会利用假期打工自筹学费和生活费, 有些学生难免会心生怨气, 与同龄人相比认为自己的处境困苦。贫困大学生应把这份苦难当作财富, 意识到正是这样穷困的家庭背景, 才给了我们足够的勇气去承担家庭重担, 自食其力, 与同龄人相比自己多了一份勇气与担当。以挣钱为目的并不可怕, 因为这是解决当下家庭财政窘迫的现实需要, 可怕的是将金钱至上的价值观推崇备至。除却因家庭经济困难而打工的学生, 其他在校大学生也应注重与社会的结合, 通过假期实践, 了解社会所需从而增强返校后努力学习的动力。大学生还应主动参加义务志愿活动, 将在校所学知识传递给更多需要帮助的人。此外, 要克服自身缺陷, 培养优秀的道德品质, 对自己的未来早规划、早准备。

摘要：社会实践是学以致用的有效方式。现实中, 因受家庭因素、社会环境因素等方面的影响, 大学生社会实践的方式多以打工来开展, 越来越多的大学生选择在寒、暑两个假期外出打工。大学生假期打工受到专业、时间的限制容易处于弱势地位。本文对社会的用工情况、大学生工作的适应性情况等方面调查入手, 力图为学生就业提供一点参考。

关键词：打工,假期,大学生

参考文献

[1]、引自网络百度百科“打工”词条

[1]、刘正发、何继秀.当下我国大学生打工现象研究[J].黑龙江高教研究, 2005, (7) :73-75

[2]、杨佳.大学的“打工”生活[J].中国大学生就业, 2004, (13) :26-27

在加拿大打工与工作许可证　　　 第4篇

1，工作许可证的申请。工作许可证允许外国公民在加拿大工作三年时间，它限于特定的工作职位和特定时间。工作许可证必须在进入加拿大之前获得，如加拿大驻北京大使馆可以签发工作许可证。少数几种特殊行业不须办理工作许可证，如外交人员、外国记者以及特定情况下的艺术工作者等。要取得工作许可证，首先要由作为雇主的加拿大公司向加拿大劳工局出具聘用书，然后劳工局从两方面审查。

首先要审查该职位雇佣了外国人是否会影响加拿大公民的就业机会，也就是说该职位找不到经过必要训练和具有所需经验的加拿大人来担任这种工作。通常这是很困难的，就大多数工种来说，总有可能找到胜任的加拿大人。但也有例外，如果加拿大政府和外国政府之间协议规定在某种特殊情况下该外国公司的公民可来加拿大工作。

其次要审查被雇佣的外国人是否符合健康、身份、安全和其它方面的要求。审批过程最长可达半年。

2018留学加拿大打工时间 第5篇

据立思辰留学360介绍，对于去加拿大留学的加拿大留学生来说，大家都会去考虑在业余时间进行加拿大留学打工。接下来，就来为同学们说一说有关加拿大留学打工的政策信息，希望能对同学们更好的留学加拿大有所帮助。以下是今天的内容讲解。

加拿大留学，加拿大移民部宣布，所有赴加访问签证将自动升级为多次往返，对留学生提供便利。加拿大留学生留学期间打工兼职政策也随之做出调整，加拿大留学打工兼职将不需要证明。

加拿大留学生持有效学习签证，注册入读加拿大合资格的教育机构(大学、学院)，课程为6个月或以上的证书、文凭或学位课程，不包括预备课程及语言课程，无需申请校外工作许可证明，无需等待6个月学习时间，即可在加拿大进行兼职工作。

加拿大留学生每周允许工作时间没有变化，仍然是上课期间每周允许打工20小时，假期没有时间限制。留学生完成学业后等待“毕业工作签证”期间也可全职工作(原本在等候审批期间是不准工作)，直至申请有结果，但学生签证在完成学业的90天后便会无效，除非他们持有效的工作签证或其他获准逗留的文件。另外，现时任何需完成实习才能毕业的学生，都可申请实习工作签证，6月起，只有在中学或获认可学院就读的国际生才可申请。

兼职期间 有最低时薪保障

互联网留学360介绍，这个政策可以帮助学生节省75加元的申请校外工作许可证明的费用，还可以帮学生免去6个月的等待时间，帮助经济稍差的学生尽快通过兼职补贴生活费。兼职期间，学生将依照法规，受到所在省政府最低时薪的工资保障，以安大略省为例，最低时薪为11加元，而学生每个月在加拿大正常吃的方面花费约100加元左右，也就意味着，学生在课余时间做兼职的报酬，足以补贴日常饮食的花费。

留学生在加拿大课余时间可打工 第6篇

过去，加拿大移民法不允许外国学生在读书期间在校园外的地区打工。任何在校园外打工的行为，均被视为违法行为。有众多的非法打工的外国留学生，被加拿大政府发现后，被递解出境。移民法的此项改变，使得外国学生可以合法地在课余时间打工。

移民部的新政策也要求，凡希望在课余时间打工的外国学生，必须先申请一份工作许可证。申请条件为：

1、此政策仅适用于公立学校的学生。任何私立学校的学生，均不可享受此政策；

2、学生所读是学位课程或专业证书课程。读语言的学生或是读兴趣爱好科目的学生，不得享受此项政策。

3、在加拿大的学习必须是全职的；

4、在过去的12个月中，已经完成了至少连续的2个学期的课程；

5、在校成绩必须属于合格范围；

6、将继续完成剩余学期的课程；

7、以前没有违反过加拿大的移民法；

此项政策将于2005年5月16日起实施。

2018加拿大留学打工相关政策 第7篇

据立思辰留学360介绍，日前加拿大联邦公民和移民部部长索伯格宣布，开放加拿大留学生合法打工政策。该政策的颁布宣告了长期以来加拿大教育政策中对留学生合法打工的禁令成为历史，加拿大也因此成为世界上最后一个解除留学生在校期间打工禁令的主要留学国家。

中国留学生普遍认为，打工不必再担惊受怕收入也很满意，更重要的是可以积累工作经验得到业绩证明。以前留学生在一些本地公司打工，由于没有合法的打工政策，所积累的工作经验在毕业后正式找工作时都不会被考虑在内。新政策下打工将可以得到打工单位的合法推荐信和业绩证明等，这对将来的发展很有帮助。由于留学生素质比较高，勤快而不太计较报酬，很多当地企业非常愿意雇用他们，尤其是一些很看重中国市场的企业。利用中国留学生的专业和语言优势和中国做生意。

立思辰留学360介绍，索伯格宣布，移民部已与多数省签订了将执行此项政策的协议书，协议书规定，在校生学习期间可以合法打工，但每周打工时间不得超过20个小时，放假期间则没有限制。移民部还宣布，留学生如果欲打工，需申请“工作许可证”，现在就可以递交工作许可申请，今年夏天就可在校外工作。移民部传媒办公室主任哈雷曼确认了这次校外工作许可的范围，包括所有已签署执行协议省份的大专以上学校。

合法领域都可打工

互联网留学360介绍，移民部虽然未公布具体可以打工的行业，但基本上允许留学生在任何合法的工作领域打工。加拿大统计局的一项最新调查结果显示，年轻女学生将比男学生工作机会多，因为适合女性的工作岗位更多，例如零售和餐饮旅游等行业。而较适合男性的工种如生产、建筑、农业和电脑技术等则不会太多。

可享受最低工资保障

新政策颁布后，留学生将成为合法打工的一员，将享受加拿大最低工资保障制度。一般中国留学生平均工资每小时可达8-10加元(约合人民币56-70元)，具有技术专长，如电脑、护理等工种，工资会更高。移民部强调，留学生在就业市场上与加国本地学生平等竞争，在求职方面没有照顾。

申请校外工作条件持有效的学生许可证