检察院政治处工作总结

检察院政治处工作总结（精选8篇）

检察院政治处工作总结 第1篇

区检察院政治处工作总结

2013年，在市院政治部和院党组的正确领导下，在全院各科室及广大干警的支持下，政治处以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大会议精神，坚持服务检察大局，不断强化自身建设，较好地完成了各项工作任务。

一、加强思想政治和检察文化建设，思想政治和检察文化水平不断提高

（一）抓好党组织建设。第一，稳步推进党员发展工作，保持党组织活力。今年转接党组织关系3人，确定入党积极分子4名，转正预备党员1名。第二，恪守党组织生活制度，加强党员管理。推行“三会一课”，每周五下午以党支部为单位开展组织生活会，纠正了少数党员的不良思想倾向。第三，积极开展党组织活动，增强组织凝聚力。组织青年干警素质拓展，文化坊社区大扫除，组织老干部郊外活动，组织全院干警学习中央文件精神。

（二）狠抓政治理论学习。采用多种方式，传播党的十八大会议精神，强化干警政治意识，提高政治觉悟。一是召开党组会、院务会、部门会、视频会、理论与应用研究会、座谈会等会议，组织集中学习，营造学习氛围。今年共召开各种学习会议20余次，干警对十八大精神的理解进一步深入；二是订购相关报纸、期刊、丛书等，引导自主学习，强化学习效果。为干警订阅了《人民日报》、《半月谈》、《检察日报》等大型报刊，购买了《中国梦》、《廉洁就是力量》、《忠诚就是你的生命》等励志丛书200余册，购置了《十八大学习辅导百问》、《理性看、齐心办》等理论书籍100余册，干警学习周期更长，学校效果更持久。三是组织观看话剧、电影、专题片、教育片、文艺晚会，提高学习兴趣，拓展学习途径。组织干警观看了话剧《信仰》、电影《周恩来的四个昼夜》、《明天会更好》、《有这样一个医生》、《南平红荔》，文艺晚会《心系国防》等，大大激发了干警的学习热情。

（三）狠抓检察文化建设。以院理论与应用研究会会刊《》为平台，继续打牢文化阵地。完成《》新老编辑的接替，扩大《》作者范围，丰富《》内容，成功推出《》第三期。以有爱好、有特点、有专长的干警为模范，重点培养文化主力。组织干警踊跃参与检察官文联举办的《以竹喻检》活动，上交摄影作品一幅，律诗2首，散文一篇。以体育比赛为载体，不断健全文化筋骨。成立院足球队、篮球队，定期组织训练，同兄弟单位进行了5场友谊联赛。以创树典型为推手，弘扬文化正能量。积极推荐优秀干警申报典型，侦查监督科副科长张庆培同志被评为全省检察机关先进个人，荣获荆州五四青年奖章。

二、加强检察人才队伍建设，检察人才队伍整体素质不断提高

（一）加强领导班子建设。坚持中心学习小组制度，定期组织班子成员进行政治理论学习，加大班子成员调研工作力度。今年中心学习小组共组织理论学习12次，每位班子成员作学习笔记1万余字，撰写调研文章3篇。认真贯彻党的民主集中制原则，凡是重大问题都坚持集体讨论决定。今年，我院召开民主生活会6次，会前发放征求意见函80余份，梳理归纳征求意见16条。

（二）强化干部管理工作。一是抓好绩效考核，驱动干警高效运转。根据市院考评细则，以通知形式将任务分解到个科室，并将任务完成情况与年终评先表优挂钩。二是抓好干部考核，端正干警工作态度。对干警的优秀称职情况给予公正评判，上全院干警表现均在称职以上。三是落实职级待遇，提高干警工作积极性。解决了4名干警的正科级待遇问题，工作热情大幅上涨。四是从优待检，保障干警基本生活。探望退休及生病干部50余次，改善新进大学生的住宿条件，启动机关食堂，向全院干警发放体检卡，为全院干警购买人身意外伤害保险。五是严格公务员招录程序，营造公平竞争环境。在报考、面试、政审各个环节严格审查，杜绝不合规现象，今年招录的5名公务员中有研究生2名。六是抓好检察官等级评定工作，充实检察官序列。今年新评定5名助理检察员，检察官队伍进一步壮大。

（三）扎实开展教育活动。首先是制定实施方案、成立领导小组，同步推进主题教育实践活动。今年我院开展了“两转两抓”、“为民、务实、清廉”、“万名政法干警进万村安万家”、“学习十八大 争创新业绩”、“三百工程、六进”、“群众路线”、“两包两联”等一系列主题教育实践活动，通过项目化管理、链条化实施、系统化推进，党组成员带头示范，广大干警齐头跟进，取得了良好的活动效果。其次是制定培训规划、要点，广泛开展业务培训。组织干警参加了市初任公务员培训，全省检察机关第一期新录用公务员岗前培训，周末课堂，全省检察机关年轻干部培训班，区通讯员培训，入党积极分子培训等，培训总人次150余人，培训总天数300余天，干警的岗位适应力、职责履行力、学习创新力显著增强。再次是周密部署，积极动员，开展岗位练兵和业务竞赛活动。今年公诉科、侦监科分别举办了出庭规范竞赛和审查批捕业务竞赛，反贪局2名干警参加了市院组织的“深入反腐败，大家来预防”演讲比赛，干警业务能力在竞赛活动中得到提升。最后是依托专家经验，邀请兼职教师，开办专题讲座。邀请了我院侦监科科长、公诉科科长、职务犯罪预防科科长为干警作了相关专题讲座，有效提高了干警的业务理论水平。

三、加强检察宣传，检察机关社会形象不断提升

今年，政治处多措并举，不断加大检察宣传力度，宣传工作取得较大进步，为我院树立了惩治犯罪、公正执法的良好形象。一是建立1+1工作模式。确立由一名政工干部主要负责宣传，另一名重点参与的工作模式,提高宣传效率。二是创建2+X宣传格局。制定宣传人员名单，以两名政工干部为骨干，吸纳全院20多名年轻干警成为宣传人员，形成宣传合力。三是建立1*N联动机制。政治处与各科室积极联动，政工干部定期与各科室内勤沟通，搜集信息，督促各科室内勤撰写新闻稿，注射宣传动力。四是实行X/N任务分解。将宣传任务分解到各个科室，实现责任层层落实，把宣传压力碎片化。五是拓宽宣传渠道。除与荆州日报、荆州晚报等传统媒体合作外，我院开通了自己的新浪实名微博，融入自媒体时代，延伸宣传触角。

四、加强政工部门自身建设，服务检察大局能力不断提高 我处始终坚持政治工作要为院领导服务、为检察业务工作服务、为干警服务的原则，不断加强自身建设，增强服务意识，提高服务检察工作水平。第一，加强党性教育。通过领导干部讲党课、老同志讲传统、先进典型作报告等形式，加强党性教育，引导政工干部比工作比学习比奉献，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党。政工干部党性进一步增强。第二，严明工作纪律。每月组织政工干部学习纪律文件，践行纪律要求，带头遵守中央“八项规定”，时刻用党性原则、道德规范约束自己，自觉坚持标准，自我掌握分寸，自我纠正过失。政工干部纪律意识进一步增强。第三，加强技能培训。积极组织政工干部学习党的创新理论，学习检察政治工作基本知识和技能，参加上级院组织的相关培训。政工干部综合素质进一步提高。第四，规范考评管理。根据政工干部的岗位职责和工作要求，加大平时考核和考核力度，把考核结果作为政工干部教育培训、选拔任用、管理监督、奖励惩处的重要依据。政工干部工作积极性进一步提高。

在总结成绩时，我们也深感政治处工作还存在一些薄弱环节。一是对在新形势下如何加强和改进思想政治工作研究不够，缺少好的办法。二是宣传工作力度还不够，还须进一步加大。三是职能作用发挥的不够充分，特别是积极主动地为党组出谋划策作用发挥的不够。在新的一年里，我们要团结一心、克难奋进，使我院的政治工作再上一个新台阶。

政治处

二〇一三年十一月二十日

检察院政治处工作总结 第2篇

X XX

2010年，我参加湖北省公务员考试，考试合格后在X X县人民检察院政治处工作。一年来，在各级领导的支持和培养下，使我不论在思想上还是在工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对一年来的情况，现将我本的思想、工作情况总结如下：

一、认真学习，努力提高

时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。一是认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江 “三个代表”及“科学发展观”重要思想。努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观；二是认真学习党的十七大精神，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致；第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。四是积极参加单位组织的各种政治学习活动，并认真学习上级下发的各类文件，不断用新的理论更新自己的知识库，坚持每天读书、看报，了解国内外形势。为

县人民检察院 X

了不断提高自身的文化素质。通过一系列学习，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。

二、脚踏实地，努力工作

政治处是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为政治处的一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是政治处成员不可推卸的职责。一年来，我牢固树立了“政治处无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，进入角色。由于刚进入检察院工作，所学专业和实际工作有很大差别，为了使自己不受这些因素的干扰，我认真学习了《思想政治工作管理制度》，把自己的工作职责明朗化，工作之余，多向经验丰富的老同志学习，多问、多学、多做，逐渐熟悉了工作业务。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。政治处是检察院上情下达，下情上报的桥梁，为此，无论是文书档案工作还是后勤管理工作，自己都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍；对干警要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。第三是注意形象。政治处是检察院对外的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个检察院的形象。一年来，在各位领导的关心帮助下，在全体干

警的理解支持下，通过政治处全体工作人员的共同努力，整使工作井然有序地开展，促进了检察工作的正常开展。

三、端正作风，摆正位置

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导职工交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题

通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：

一、了解还不够多，还不能完全适应工作需要；

二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当；

三、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心；

检察院政治处工作总结 第3篇

关键词：基层人民检察院,思想政治工作,问题,措施

一、引言

思想政治工作是党政机关开展各项工作的关键, 是我党克敌制胜的重要法宝。人民检察院各项工作的顺利开展离不开思想政治工作, 思想政治工作是完成各项检察任务的保证。但在实际的工作过程中, 人民检察院的思想政治工作还存在很多问题, 对各项检查任务的顺利展开造成了不利影响。为此, 必须采取针对性的措施, 做好基层人民检察院的思想政治工作, 保障各项检察任务的顺利进行。

二、思想政治工作的思考

1. 做好思想政治工作保证经济工作。

思想政治工作关乎着我国的经济命脉, 做好员工的思想政治工作在一定程度上促使企业的快速发展。对于一个企业来说, 生产效率与产品是关键, 而生产的执行者是员工, 影响生产效率的不仅仅是员工的技术, 还有员工的思想政治思想, 因此培养员工的政治思想非常重要。对于企业来说不仅如此, 对于基层人民检察来说也一样, 检察院作为国家机关单位, 工作人员的思想素质直接影响到工作质量和人们的切身利益, 端正作风, 坚持党的方针, 做到“八个坚持、八个反对”, 真正做到为人民服务, 维护人民的根本利益, 从而推动经济的发展。

2. 思政工作与人们的前途和命运息息相关。

思想政治素质直接影响着人们的价值观, 政治思想素质不端正的人常常会做出一些违法乱纪的事, 尤其是人民检察机关工作人员的思想政治素质, 更是和人们的命运与前途息息相关。思想政治工作没有落实到位, 人们没有此意识, 极易违背道德底线, 做些扰乱社会秩序的事, 这样不端正的思想和价值观, 影响着人们健康生活。人民检察机关工作人员作为国家机关人员, 其若是没有良好的思想政治素质, 则极易被眼前的利益所迷惑双眼, 做些贪污犯罪之事, 我国官员贪污腐败现象频频出现, 根本原因就是政治思想道德出现问题, 尽管这些犯法官员受到惩罚, 但是已经严重危害到人们的切身利益。所以做好人民的思政工作, 做好国家机关人员的思政工作至关重要。

三、基层人民检察院思想政治工作中存在的问题

由于各方面的原因, 基层人民检察院思想政治工作中还存在诸多问题, 总的来说, 主要包括以下几个方面的问题:首先, 检察院领导对思想政治工作的重视程度不够。很多检察院领导没有意识到思想政治工作的重要性, 对思想政治工作不重视, 只关注检查任务的质量和效率, 没有将思想政治工作当做一项经常性的任务来抓, 对思想政治工作投入的人力、物力、精力不够, 不能满足思想政治工作的实际需要。其次, 思想政治工作人员素质不足。基层人民检察院政工干部是开展思想政治工作的主体, 他们的素质直接影响思想政治工作的质量。但我国基层人民检察院存在一个很普遍的问题, 即政工人员素质不足。很多政工人员年老体弱、文化水平较低, 很难胜任思想政治工作。此外, 一些基层人民检察院还缺少专门的政工人员, 思想政治工作人员大都由其他工作人员兼任, 兼职人员专业素养较差, 再加上对思想政治工作不上心, 思想政治工作的效果很不理想。最后, 很多政工人员开展工作的方法不适宜。思想政治工作人员在开展思想政治工作时, 一般以说教为主, 带有强制性性质, 受教的检察人员难以接受。此外, 还有的政工人员在开展工作时, 盛气凌人、态度恶劣, 严重影响了思想政治工作的质量和效率。

四、做好基层人民检察院思想政治工作的措施

1. 提高部门领导对思想政治工作的重视程度。

领导的支持是开展思想政治工作的关键, 要想做好思想政治工作, 就必须得到领导的支持。在这方面, 政工人员可以发挥其独特作用, 首先, 政工人员要重视宣传工作的作用, 积极做好思想政治工作的宣传工作, 向领导介绍思想政治工作的重要性, 让领导意识到思想政治工作的重要作用, 加深领导对思想政治工作的了解程度。此外, 政工人员还要及时向领导汇报思想政治工作的成果, 让领导及时掌握思想政治工作的状况, 只有这样才能得到领导的重视。其次, 政工人员还要充分发挥思想政治工作的独特作用, 帮助领导解决工作中的难题, 让领导认识到思想政治工作的重要作用, 只有这样才能提高领导对思想政治工作的重视程度。最后, 思想政治工作人员还要做好本职工作, 在工作中尽职尽责, 认真完成各项工作, 保障思想政治工作的质量和效率, 这是做好思想政治工作的基本要求, 也是提高部门领导对思想政治工作重视程度的重要方面。只有做好以上几个方面, 才能取得领导的支持, 才能提高部门领导对思想政治工作的重视程度。

2. 提高思想政治工作人员的整体素质。

思想政治工作人员的素质不足, 也是影响思想政治工作顺利开展的重要因素, 为此, 需要采取各方面的措施, 提高政工人员的整体素质。首先, 基层人面检察院要重视对政工人员的再培训工作, 对于已经从业的政工人员, 要对他们进行统一培训, 加强对政工人员的专业教育, 提高他们的专业素养, 争取在几年时间内, 将所有的政工干部轮训一遍。其次, 还要选择政治素质高、理论水平较丰富的专业人员担当政工人员, 对于那些文化素质较低的政工人员, 要对他们进行适当的调整, 不断充实政工干部队伍, 提升政工人员的整体素质。再次, 还要加强对政工人员的职业道德教育, 积极做好宣传工作, 让政工人员意识到开展思想政治工作的重要性, 提高他们的工作责任感和工作积极性, 让他们以更饱满的热情投入到思想政治工作中来。最后, 还要提升政工人员的待遇水准。要将政工人员与检察业务人员同等对待, 要保障政工干部队伍的稳定。

3. 采用合理、适宜的工作手段。

思想政治工作的开展手段也是影响思想政治工作效果的重要因素, 因此, 政工人员在开展工作时, 还要采用合理、适应的手段。政工人员在开展工作时, 不能盛气凌人, 要心平气和, 平等对待受教人员。针对不同的状况, 要采取不同的教育手段。

五、结语

综上所述, 思想政治工作对于基层人民检察院检察工作的顺利开展是十分重要的, 必须重视思想政治工作的作用但在实际工作当中, 思想政治工作的开展还面临诸多方面的问题, 既存在领导不重视思想政治工作的问题, 还存在政工人员素质不足的问题, 此外, 政工人员开展工作的手段也存在问题。这些问题的存在, 严重影响了思想政治工作的质量和效果。为了保障思想政治工作的顺利开展, 就必须采取针对性的措施来解决存在的问题, 不仅要采取措施提高领导对思想政治工作的重视程度, 还要提高政工人员的专业素质和职业道德素质, 还要采取合理适宜的工作手段。此外, 还要建立健全监督机制, 做好对政工人员的监督工作, 这也是提高思想政治工作质量的重要手段。只有做好针对性工作, 思想政治工作的质量和效率才能得到提高, 思想政治工作才能顺利进行。

参考文献

[1] .马燕.谈新时期党政机关思想政治工作的思路[J].改革与开放, 2010 (04)

[2] .苏俊平.市场经济条件下党政机关思想政治工作探讨[J].科教文汇, 2008 (14)

五字方略强化检察政治工作 第4篇

一、在抓队伍建设方面体现一个“严”字

院党组十分重视检察队伍建设，提出“以党建促队建”的工作思路，并始终把这一思路贯穿于各项检察工作中。年初我院党组对所属三个党支部进行了改选，实现了支部成员的年轻化，增强了基层党建工作的活力。结合“创先争优”和“三提升”教育活动的深入开展，我院于7月1日成功举办纪念建党八十九周年“迎七一”知识竞赛，特邀县政法委和县直机关党委领导观赛，并给予了高度评价，党员党性修养得到进一步提高。今年7月，我院党总支被县委授予“先进基层党总支”称号，侦查科长雷民同志被县委授予“优秀共产党员”称号。同时，在经费紧张的情况下，投资2万余元扩建党员活动室，增建图书阅览室，购买多套党建工作书籍和多种杂志，努力为干警提供一个祥和、安静、舒适的学习和交流环境。我院党组始终坚持“坚强班子带过硬队伍”的核心理念，注重从平时一点一滴抓起，党组一班人以身作则，在任何情况下都敢说向我看齐，真正体现一个“严”字，队伍建设呈现出良好发展势头。

二、在抓思想政治教育方面体现一个“准”字

新形势下如何做好检察干警的思想政治教育工作，我院党组一直在思考并积极探索新路子。结合“创先争优”、“三项重点工作”、“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”以及“三提升”等教育活动的开展，我院成立了以检察长为组长、副检察长为副组长的教育活动领导小组，具体负责各项教育活动的组织实施。及时制定各项教育活动的实施方案并召开动员大会进行安排部署，并将各项工作予以细化分工，责任到具体科室、具体到干警，确保教育活动不走过场，开展得扎实有效。活动中，院党组准确把握干警的思想动态，有的放矢地开展思想教育。特别是教育干警在办案过程中围绕三项重点工作注重化解社会矛盾，积极与有关单位协同探索社会管理新模式，进一步加强查办各类职务犯罪案件中的自我监督和廉洁执法，避免和杜绝各种违法违纪问题的发生，确保检察干警业务能力、思想素质和执法公信力的全面提升。今年以来，我院通过办案化解社会矛盾3起，与县工商局、县交通局、县供电分公司共同建立职务犯罪预防工作机制，促进了社会的和谐稳定。为配合“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动的有效开展，我院采取信息简报、电子屏滚动显示、展牌以及报刊网络等形式，进一步加大宣传力度，努力使主题实践活动的开展扎实有效，深入人心。截止目前，我院干警人均撰写笔记2万字、心得体会1篇，召开座谈交流会2次。同时，我院先后组织检察官进行宣誓活动1次，组织干警到烈士陵园进行传统教育1次等活动，促使主题实践活动向深层次开展。

三、在抓检察文化建设方面体现一个“育”字

我院党组十分注重检察文化建设，坚持把加强检察文化建设的培育贯穿于各项检察工作之中。结合我院《关于加强检察队伍职业化建设三年规划的实施意见》，适时组织有关人员参加上级院组织的各类培训，及时组织全院干警进行专题培训。先后组织20名检察官参加上级院的培训，组织5名领导班子成员和4名副科级干部参加上级机关培训，组织4次全院干警专题培训，充分发挥“以考促训、以赛推训、以训提素”能动机制，积极打造“比、学、赶、帮、超”的声势，着力提高干警的综合能力。同时我院还成功举办首届乒乓球比赛，圆满建成“文化走廊”，努力营造“创建学习型检察院”的氛围，充分展现我院检察干警积极向上、不断进取的良好精神风貌，干警综合素质得到普遍提高。

四、在抓日常政治工作方面体现一个“实”字

我院政治工作，在人员少、工作头绪多、任务重的情况下，认真细致地做好每一项工作。按时完成人员调配、任免、职称、劳动工资和人事档案管理工作，及时办理如任免、检察官等级评定、招录审核等手续，注重对干部平时的考察和考核，积极探索“检察干警人事电子化管理”新举措。今年以来，先后为4名提升干部办理任免手续，为3名干警办理检察官等级变动手续，6次对全院干警日常工作进行考察检查，多次圆满完成上级院和院领导交办的急难任务，受到领导和干警的普遍称赞。

五、在抓检察宣传工作方面体现一个“广”字

检察院政治理论学习总结 第5篇

2005年，我院以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，在全院干警中广泛开展爱国主义教育，集体主义教育和社会主义教育，围绕检察工作重心，在院党组的直接领导下，坚持“理论学习要务实”的宗旨，有计划，有步骤地开展了政治理论学习活动。

一、基本情况

我院共有干警33人，其中1名干警借调到500水库，其余32名干警全部参加理论学习。学习时间除每周五下午外，在先教期间集中学习16个工作日，十一月举办十六届五中全会学习班集中学习三天。

二、理论学习工作开展

通过全面、深入、系统地学习十六

届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想、社会主义市场经济理论、金融、证券、工商等知识和检察业务知识，进一步树立“服务加快发展就是大局、就是本职、就是能力”的思想。我院始终把理论学习做为一项重要措施加以强调；在全年工作安排上，把理论学习做为一个重要内容加以部署；在考核干警业绩中，把理论学习做为一项重要标准加以衡量。做到了院有理论学习方案、处科室有理论学习规划、干警有理论学习计划。二是科学谋划工作，从思路上切入。坚持一切围绕加快发展，一切服务从加快发展，一切为了加快发展谋划检察工作，完善了以“树立终身学习新理念、打造目标管理新模式、重塑检察机关新形象、开创服务发展新局面”为内涵的工作思路，落实了“干警素质全面提高、业务工作提高增效、科技强检进档升级、基础建设有新面貌、预防工作有新局面”的单项目标。三是分析正反事例，从实践上切入。一方面，总结挖掘学习型行业带

头人的先进事迹，组织干警（请登陆政法秘书网）深入学习身边的先进人物找问题、挖掘问题根源、挖根源、定措施，着力解决“为什么学先进，向先进学什么、怎么学”的问题。另一方面，认真搜集整理影响加快发展的反面教材，对干警进行警示教育，认真受触动、见行动。通过正反事例的学习，促进干警牢固树立起只有在实践中有效服务加快发展才能有位、有为的思想。四是学典型找差距，从作风上切入。五是开展访贫问苦活动。院领导带领全院干警走访了我院帮扶对象----××市××镇××村五户及城区两户共七户贫困家庭，并为他们送去了慰问品和我院干警捐赠的衣物。这是整个春节期间我院第三次的走访，这不是一次简单意义的走访，而是为党员及干警上了一堂特殊的党课，让他们亲眼去目睹不幸的家庭，让他们亲身去感受贫穷的定义，让他们真正懂得保持共产党员先进性的深刻含义。三、一些亟待解决的问题。

1、一些党员意识淡薄，带领群众前进的能力不够强，难以发挥先锋模范作用。

2、一些干警业务水平和道德素质不够高，进取心和责任感不够强。

人民检察院政治处工作总结 第6篇

___林区人民检察院政治处工作,在分院政治部、院党组的正确领导下,在院各科室大力支持下,扎扎实实，做好本职工作，特别是在进一步深入实践“强化法律监督，维护公平正义”的主题和开展社会主义法治理念教育活动中，能够以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，认真学习领会贯彻上级文件精神，牢固树立社会主义法治理念，努力践行“八荣八耻”,全面贯彻落实加大工作力度“立检为公、执法为民”的要求，积极开展各项争先创优活动，经过全科干警的共同努力，较好地完成了今年的各项工作任务，从而保证检察工作的顺利开展。

一、学习工作要点，明确任务

按照分院20工作要点和检察长工作会议精神，

结合年政治工作的重点，逐项完成落实，面对2006年政治工作任务多，工作量大，在工作中，我们按照各司其职、各负其责充分发挥协调配合作用，主动与各科室之间搞好协作，能做到经常沟通情况，同时还认真做好职责范围内的工作，尽心竭力办好每项工作，为检察工作服务提供强有力的保障。

1、以加强班子建设为关键，提高整体素质为目标，努

力抓好队伍建设。在班子建设上，今年加大了工作力度，积极努力协调取得林区分院和林业局党委的支持，着力提高对干警政治和业务素质的培养，使一些年轻、有能力、懂业务的干部得到了锻炼、成长和进步，走上了领导岗位，先后配齐配强了院领导班子，2006年1月份林业局党委下发文件任副检察长二名，院党组成员三名。班子整体合力、开拓意识、驾驭全局意识明显增强;干警的`思想道德、理想信念、职业纪律不断提高;2人参加入党积极分子培训。

2、加强各项规章制度建设。严格队伍管理，严格考勤考核制度。

二、认真组织学习，注重效果

为提高干警政治理论和业务知识，政治处认真按照制定

的工作安排，把抓好日常学习作为政治处一项主要任务，制定学习计划，确定重点学习内容，组织全院干警学习了“三个代表”重要思想，科学发展观学习读本，胡锦涛在庆祝中国共产党成立85周年既总结先进性教育活动大会上的讲话、胡锦涛在中央纪委第六次全体会议上的讲话、中央政法委编写印发的《社会主义法治理念教育读本》，第十二次全国检察机关工作会议精神，《林区分院2006年工作要点，》、十六届六中全会相关文件和读本等内容，在学习中全院干警能认真参加早会学习，并把早会学习作为一项考核内容，现干警学习笔记、心得体会已达1万余字。

三、认真开展社会主义法治理念教育活动。

按照新期检察工作加大工作力度，提高执法水平和办案质量的总体要求，工作中牢固树立社会主义法治理念教育，认真参加教育活动，结合工作实际和政治处工作职能，制定开展社会主义法治理念教育活动实施方案、活动日程安排表，组织参加教育活动动员大会、提高认识，在学习动员阶段中，能够完成方案中的学习内容和要求，为了使学习培训收到效好的效果，切实达到方案中规定的要求，我们专门印发了学习笔记，干警人手一本，在集中学习中，利用每天的早会时间，进行系统学习有关重点内容，在学习中能够做到严格要求自已，不迟到，不早退，认真听，记好笔记，在自学中，能以中共中央政法委编写的《社会主义法治理念教育读本》为主要内容，在学习中，领导做到先学一步，先领会精神实质一步，先实践一步，处处起模范带头作用。有时因公出差或开会不能参加学习，回来后能及时把所学的内容补上，从来不因工作忙南昌耽误院里组织的学习，在学习中给全院干警带了个好头。干警学习笔记和心得体会已达10000字以上，写心得体会每人3篇，七月份总局政法委来院检查指导开展社会主义法治理念教育活动情况，对我院开展情况给予了充分肯定，10月份按照林业局党委政法委的要求，组织干警参加了政法战线社会主义法治理念教育测试，在闭卷考试中排名第一，取得了较好成绩。在开展社会主义法治理念教育活动中上报活动情况6个，印发社会主义法治理念教育活动简报3期。

四、全面作好各种文件材料的上报

政工部门是一个综合部门，起到上请下达，综合情况反馈的职能，因此在不断加强政治处工作职能、提高自身素质的同时也注重工作质量的提高，在林区分院政治部加大工作力度的同时，我们对检察思想政治工作、组织管理建设和各种文件材料进行严格要求，按照谁填报谁上报的要求，对各种工作中上报的材料严格把关，确保质量。报送各种情况汇报10余份，报送各种统计报表20余份，为加强检察业务建设，今年上半年有为符合报考法职资格的人员履行了法职任职材料，在上报有关材料时，做到了内容充实、填报准确，有2人参加了法职考试，为7名干警上报了晋升材料，其中，2名干警由原来的等级晋升为三级高级检察官和四级高级检察官，有4名干警晋升为不同等级，有一名干警首评。以上检察官等级待上级院审批。

五、认真开展纪检监察工作

召开院党组会、全院干警大会，认真传达贯彻全区纪检

察会议精神，落实各项党风廉政建设措施，签定2006年党风廉政工作目标责任状，上报了2006年纪检监察工作总结，认真完成纪检监察目标考核中的各项工作，完成了各项纪检监察工作。

六、作好法警工作

认真开展法警工作，按照填报法警情况统计表，上报法

警工作总结，认真落实法警工作守则和工作待遇，保证法警工作的顺利开展。

七、作好党务工作

党务工作在院党组的正确领导下，在院支委的密切配合

下，本着严格党章要求，认真落实各项制度，定期召开支部委会、党员大会，不断加强党的凝聚力、向心力。在开展“六个好”和“两创一争”创建活动中，结合工作实际，扎实开展活动。今年一名预备党员按期转正，发展预备党员一名，评为林业局优秀共产党员一名，优秀党务工作者一名。

总结回顾政工工作，虽然做了一定工作，但与年初工作

检察院思想政治工作汇报材料 第7篇

思想政治工作是检察工作的永恒主题,检察干警思想政治素质的优劣直接影响群众的满意度,影响检察工作的开拓与发展。几年来，我院党组始终把加强干警的思想政治工作放在突出位置，以“三讲”教育、“三个代表”学习、“强化法律监督，维护公平正义”教育和党员先进性教育等活动为载体，着力从思想

政治教育、强化机制、加强监督等方面入手，充分发挥思想政治工作“教育人、培养人、提高人、凝聚人”的作用，不断增强干警的思想先进性、执法公正性和廉洁自律性，使队伍建设取得可喜成效。先后被授予全省检察机关“五好检察院”和县“先进单位”、“精神文明单位”等。

一、注重思想教育，增强干警思想先进性

近几年来，我院党组首先是自觉用“三个代表”重要思想统揽班子建设。每年的民主生活会以查找问题和解决问题为重点，党组成员带头认真查摆问题，深刻自我剖析。通过开展批评与自我批评，达到了分清是非、统一思想、解决问题、增进团结的目的，提高了廉洁自律的自觉性。在工作生活中，班子成员做到注重理论学习，在提高修养上作表率；不断统一思想，在团结协作上作表率；自觉身体力行，在转变作风上作表率；坚持从严要求，在廉洁自律上作表率；不断增强落实“三个代表”的能力，使班子的思想、作风、组织建设等方面都得到了加强，使班子在干警中享有较高的威信。

其次，狠抓干警的思想教育。一是坚持政治理论学习日制度，建立政治集中学习和自学相结合制度，每周一、五早晨为集中学习时间，每次不少于2小时。重点学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神。二是党组坚持用先进、正确的理论和思想道德占领干警的思想阵地，认真抓好党建系列活动、“三讲”教育、检察机关“三项教育”、效能建设、“三个代表”学教活动、队伍教育整顿和党员先进性教育等教育活动，成立了教育活动领导小组，制定实施方案，采取多种措施方法，做到周密部署、紧扣主题，注重效果，认真抓好方案落实、责任落实、督查落实，较好地完成了学习任务，受到了上级的好评。今年上半年，我院先进性教育活动工作得到了县委先进性领导小组和市委督查组的肯定，组织人员进行了观摩交流。三是组织干警开展学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和《检察官职业道德规范》活动，全面落实《人民检察院基层建设纲要》的各项规定。四是认真组织学习《检察官法》，搞好汇报和学习宣传，严格落实《检察官法》规定，严格进人审批，层层把关，规范对检察人员的管理。通过一系列不间断的政治教育，使干警在思想上摆正对人民的态度，在行动上自觉依靠群众、服务群众，在作风上求真务实，努力工作。

二、搭建育检平台，较好地发挥思想政治工作激励人的作用

“万事以人为本”，为了改变部分干警中存在的得过且过，甘居中游、满足现状的思想意识、院党组在日常工作中十分注重对干警思想的正确引导。近年来，坚持了每周一、五理论学习雷打不动，用科学的理论武装全体干警的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，使检察干警在思想上与党中央保持一致；利用党的生日等重大活动，组织全院干警收看《扭曲的人生——李真贪污受贿案剖析》、《痛悔——湖北省官员现身说法警示教育》、反贪大案要案专题片《以共和国的名义》等教育录像片，列出专题进行深入讨论，对干警进行警示教育；组织中层领导干警参加了县纪委组织的领导干部廉政宣誓大会和廉政签字活动，增强拒腐防变廉政意识，增强抵挡社会上各种金钱物质诱惑和“立检为公、执法为民”的意识。

以支部活动为依托，加强党员和干警思想道德建设。坚持党日活动、党课制度，支部每月活动2次，党小组每月活动2次，每季度上党课1次，参加率达98以上。认真开展党员民主评议工作，参评率达100，做到了评议认真、处理及时。认真抓好党员干部的培训工作和发展党员工作，3年来，参加党建培训8人次、十六屇四中全会培训班5人次、先进性教育专题辅导12人次，培养入党积极分子4名。有5名干警加入了党组织，全院干警自觉为灾区、下岗职工捐款，累计达1.5万余元，有6人次主动参加义务献血活动，体现了**院这只生机勃勃的战斗集体的良好精神风貌。针对院里年轻干警多，这些同志自尊心、进取心都很强，可朔性大的特点，院党组大张旗鼓地表彰、奖励在各自岗位上取得成绩争取荣誉的同志。通过宣传学习榜样的事迹，不断地激发干警们的荣誉感、上进心和创造力，激活人的主观能动性，全方位推动检察机关作风建设，涌现出一大批先进模范个人和先进集体，通过抓好对先进典型事迹的学习发挥榜样的力量作用，为全院营造了一个奋发向上、开拓进取的良好氛围。3年中，在干警中评选出了优秀党员9名，优秀党务工作者4名(县级1名)，勤廉兼优好干部、贤内助、廉内助扣4名。优秀集体8个。

三、完善各项制度，建立思想政治进行教育长效机制

1、建立“以人为本”的互动机制。思想政治工作的基石是“以人为本”。我们要求从党组成员到一般干警，都要充分树立“人本思想”，并通过制定相关规章制度，努力在全院干警的思想中构建“以人为本”的互动机制。领导干部从自身做起，率先垂范，主动开门纳谏。既要尊重人、信任人，又要善于培养人、塑造人；既要关心人、帮助人，又要积极理解人、支持人；既要激励人、鼓舞人，又要严格管理人、规范人。一般

干警也应从自我做起，尊重领导，服从分配，顾全大局，团结同志，以诚待人，主动向领导反映自已的想法和建议，在领导和一般干警、干警和干警之间，形成思想互动，达到感情上的交流和沟通。这样不仅拉近了党组成员与一般干警之间的距离，而且进一步增强全院干警的向心力、凝聚力和战斗力。

2、建立领导干部的双责机制。根据县直机关工委与我院签定的目标管理责任书，把精神文明建设和党风廉政建设与检察业务紧密结合起来，坚持两手抓、两手都要硬和一岗双责制，一起安排、一起检查、互相促进。纪检组与反贪、批捕、起诉等各业务科室局签订了既管人又管事的《目标管理责任书》，层层分解责任，细化任务，检察长对全院负责，党组成员和副检察长按照分工负责，科室领导对本部门负全责。一级抓一级、层层抓落实，谁主管、谁负责。从而形成了院党组统一领导，部门领导齐抓共管，科室负责人各负其责，全院干警积极参与的工作机制。坚持实行考核、民主测评、执行报告、监督检查、廉政档案等五项制度，确保责任制落到了实处。

3、建立管理和教育的延伸机制。为了保障干警在工作和业余活动中，拒腐蚀永不沾，不做出格、越轨之事。我院自始至终加强对干警八小时内外的管理和教育，做到“六个延伸”。一是把思想政治工作延伸到八小时以内，抓好八小时以内的教育管理，提高干警干事创业的自觉性；二是把思想政治工作延伸到业余学习时间，组织干警业余时间开展读书活动，把干警业余时间的精力和注意力吸引到看书学习上；三是把思想政治工作延伸到八小时以外，实行八小时以外重大事项报告制度，加强对党支部民主生活会的监督；四是把思想政治工作延伸到社会上，强化对干警八小时内外的社会监督；五是把思想政治工作延伸到干警家庭中，重视干警家属的思想教育，积极开展“廉内助”、“贤内助”活动，发挥家庭的制约作用；六是把思想政治工作延伸到办案过程中，时时刻刻敲响办案纪律的警钟，把思想政治工作贯彻到办案全过程，渗透办案各环节，保证办案质量。

4、建立思想波动时的谈心机制。针对干警容易产生心理波动的各个环节，建立领导“谈心”工作机制，适时地加强“谈心教育”，做到个别谈心和集体教育相结合，积极开展六个环节必谈，即与人发生矛盾必谈心，情绪低落必谈心，遇到困难必谈心，新进人员必谈心，单独出远差必谈心，岗位变换必谈心。在谈心方法上，讲究诚心、交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动，随时掌握全体干警中存在的困难和问题，进而对症下药。通过谈心机制，确保了干警心气顺畅，工作顺利。

5、建立以从严治检为核心、绩效考核为主要内容的队伍管理机制。从干警作风、业务、思想等方面，制定和完善了干警管理方面的规章制度，下发给各科室局作为日常行为准则。

四、积极推进检察人事制度改革，有效激发了队伍活力

从2001年起，我们开始在全院实行了主诉和主办检察官责任制、错案责任追究制。7名干警通过全省主诉和主办检察官资格考试，取得主诉和主办检察官资格。目前，自侦案件和审查起诉案件都由主诉、主办检察官承办，案件的准确率均达到了100％。

为增强检察机关的生机和活力，拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，2004年3月12日至4月13日，进行了中层领导干部竞争上岗人事改革活动。通过竞争，3名干警由副职岗位竞争到了正职岗位，6名干警竞争到了副职岗位，3名干警被任命为检察委员会委员，5名干警被任命为检察员。通过竞争上岗[好范文-,找范文请到]，我院中层干部的年龄结构、能力搭配得到了优化，为检察机关注入了新的活力，极大地调动了干警的积极性和主动性，效果明显。

通过以上工作，进一步提高了干警的思想政治素质和理论素养，使管理走上了科学化、规范化的轨道。但仍存在工青妇工作开展不全面、创建文明行业工作和报送动态信息与县上的要求有一定差距、创造性开展工作不够等问题。今后，我们继续紧紧抓住思想政治建设这一队伍建设的永恒主题，进一步振奋精神，真抓实干，不断提高检察干警的思想政治素质，建立一支让党和人民满意的检察队伍，脚踏实地，开拓创新，努力工作，将检察事业不断推向前进。

检察院电子物证检验工作模式探索 第8篇

1 电子物证检验

电子证据是由电子设备的存储或者传输的有案件有作用的电子信息或者材料。这些电子信息资料能够证明犯罪的事实, 电子证据的一项重要特点就是必须通过一定的介质来就行保存, 通过电子形式存在于电子设备或者存储器中。

电子物证检验一种强有力的科学技术, 通过识别、发现、提取、保存、分析及借鉴电子设备中的电子信息来就行检验结果, 检验的结果可以作为侦查的依据或者法庭上的证据, 电子物证检验是通过科学的技术方法来检验电子证据的真实性。

2 电子物证检验的特点

电子物证检验与传统物证检验都要遵守相同的原则, 都必须采用被认可的科学技术方法, 都必须通过合法的、标准的操作规定来获取真实的检验结果。

2.1 受市场驱动较大, 具有被动性

电子技术与电子设备的快速发展, 主要是受市场驱动的影响比较大, 这就要求电子物证检验技术要紧随发展的脚步。电子物证检验技术主要受市场驱动这一特点, 就使得电子物证检验技术的发展呈现被动性, 这对于检验方法的标准化与规范化带来了困难。

2.2 易损坏, 检验场地随意

电子物证比较容易受损坏, 所以在对电子物证检查的时候要特别的谨慎, 要用正确的方法进行提取、包装、保存及检验。电子物证的检验场地与传统的物证检验更加方便快捷, 传统的物证检验要在设备较完善的实验场地才能进行, 而电子物证的检验则比较随意, 可以在各种场合。

2.3 检验方法要求多样性

随着电子产品的不断发展与变化, 电子设备的操作系统及存储方式各不相同, 这就要求检察院的检查人员要掌握多种检验的技术与方法, 以此才能在对电子物证的检验时更好地获取有价值的信息。

2.4 检验结果具有叙述性

电子物证检验结果与传统物证检验存在着不同, 电子物证检验的结果最常见的是叙述性的, 对于在物证中发现的信息内容进行客观的叙述, 传统的物证检验结果存在着专家解释性的意见。

2.5 对案件的调查情况具有很强的依赖性

电子物证的检验结果, 对案件的调查情况有着很强的依赖性, 传统的物证检查, 只是单纯的对于证据样本进行检查, 不需要了解案件的调查情况。由于存储的信息量比较大, 只借助人工来进行排查, 是比较困难的, 所以在电子物证进行检查的时候, 检查人员要对案件的调查情况中的信息来就行查找, 有针对性的对案件相关信息进行检验, 对于有价值的查找起到了一定的促进作用, 同时对于案件的调查情况也起到了重要的作用。

2.6 真实性受到质疑

电子物证最大的挑战就是电子证据的真实性。电子物证在很大程度上会被改变, 而且也不会被轻易的察觉, 所以, 在电子物证的检查上, 就要求检察院在检查的时候要特别的注意检验结果的真实性, 在证据提取、保存、检验程序、技术方式与方法、程序的监督与监管上不断地完善。

2.7 检验结果的有效性

电子物证的检验结果能更直观与直接的说明犯罪案件的事实, 为案件提供了侦查线索与法庭证据。

3 检察院电子物证检验工作模式的探索

随着经济与技术的不断发展, 涉及电子物证检验工作的刑事案件也在不断的增多, 这就要求检察院应进一步强化电子物证检验工作的投入与建设, 以此来适应新形势下的刑事犯罪案件的侦查工作的需要。

3.1 检察院要加大经费投入与制度的完善

检察院从自己的实际工作需要来考虑, 将电子物证的检验机构设置起来, 并加大经费的投入, 购置一些较为先进设备设施, 完善硬件设施与软件设施的建设, 同时, 也要不断的完善电子物证的检验机制, 以此来更好更有效的适应新形势下的刑侦工作的需要。

3.2 检察院要规范工作流程, 加强执法规范化

电子物证的检验具有易破坏性、高科技性、隐蔽性、多样性、检验结果也存在质疑性, 我国目前还没有完善的电子物证检验程序和方法的制度标准。这就要求检察院在电子物证的检验的过程中, 要求检验的人员要充分利用自己的实际经验, 坚持规范性、合法性、保密性等基本原则来进行操作。规范性——工作流程要有明确的步骤和要求;合法性——证据收集等重要的一些流程进行全程的录像, 同时还要求了第三方进行现场的见证;保密性——一些电子物证中, 可能涉及到个人的隐私等信息, 这就要求操作人员要严格的保密信息不会被泄露。

3.3 手段的不断创新

手段的不断创新, 是寻找电子物证服务办案的有效途径。这就要求操作人员在电子物证检查的工作中, 对电子证据的发现、搜集、评断与使用等进行全方面有效的探索与尝试。例如, 在对医疗卫生系统中商业受贿案件中, 利用电子数据获取与数据恢复等一些技术, 来对医院实际的财务数据进行对比, 对于医院内部的相关数据进行分类汇总与检索, 使得受贿的数据更加直观明了的展现出来。

3.4 培养电子物证检验人才, 建立高素质人才队伍

现阶段我国电子物证检查人员比较缺乏, 检察院应重点培养一批融侦查、法律、技术为一身的电子物证检验的专门人才, 以适应刑侦工作的需要。检察院也要多举办一些提高电子物证检验技术的培训班, 让操作人员更好地了解电子物证在国内外的现状及实际案例的讲解与分析, 让操作人员通过培训学习, 了解更多的电子物证的相关理论知识, 更好地了解电子物证检查的技术, 加深电子物证对于侦破案件的重要意义, 为以后再实际工作中遇到的问题提供了有力保障。

4 结语

电子物证检查的结果已经被案件的侦查与法庭认可, 所以做好电子物证检验工作, 能够有效提高侦查效果, 所以就要求检察院要积极研究电子物证检验的工作模式, 为犯罪案件的调查提供强有力的支持。

摘要：随着科学技术的不断进步与发展, 信息技术已经在我们的生活和工作中起着越来越重要的作用, 电子设备的广泛应用, 对于犯罪活动的电子设备也越来越多, 使得电子物证也成为了证据种类的一项重要因素, 电子证据的产生, 检察院电子物证检验工作模式的不断探索, 对于犯罪案件的侦查与侦破都起到了很大的促进作用。

关键词：检察院,电子物证检验,工作模式

参考文献

[1]王牧, 李娜.电子物证检验工作模式探索[J].科技展望, 2014 (14) :20-21.

[2]文捷.关于刑侦部门电子物证检验工作的探索[J].产业与科技论坛, 2011 (12) :87-88.